安全保卫年度工作计划

安全保卫年度工作计划（通用9篇）

安全保卫年度工作计划 篇1

一、20__年度安全生产目标。

加大安全生产管理力度，加大安全生产经费投入，加强安全生产隐患整治，确保职工生命、财产安全和公司安全生产全面发展。

二、20__年度安全生产管理工作任务。

1、建立健全安全生产机构，充实安全生产管理人员。

2、搞好安全“三级教育”，充实完善“三级教育”教材，推进安全生产五要素（安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入），及特种作业人员取证、换证工作，坚持双证上岗制度。

3、搞好应急预案演练及预案内容的完善落实，使之具有可操作性。

4、完成和公司内部单位、各单位和职工个人的安全合同签订工作。

5、修改、完善、充实各级部门级个人责任制，以及公司的各项规章制度。

6、完成危险化学品的注册、重大危险源的申报登记、联网工作。

7、加强自管液氯钢瓶、托管液氯钢瓶的管理工作。

8、抓好压力容器的年检工作。

9、修改、完善公司各项安全奖惩制度。

各单位应牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，结合公司安全管理计划，制定出本单位20__年的安全生产计划，报公司安全技术科备案，并搞好落实工作。

安全保卫年度工作计划 篇2

一、从思想教育出发，强化安全意识

(1)进一步完善管理系统。一般银行已建立了保安二十四小时值班制度，领导带班夜间检查巡更系统、枪支弹药管理系统、库存、运输、运输系统、车辆管理系统、车辆跟踪系统、假期安全检查系统，使银行的保安工作，一步一步的系统、标准，经常改变。预防措施确保安全，责任是关键。从银行的领导下，认真贯彻“领袖”负责系统，特别侧重于思想政治工作，目标管理是摆在重要位置，签订目标责任状，不留死角。

(2)加强教育。根据不同地区的银行劫案，举一反三，掌握自我检查，推进改革，加强银行工作人员安全培训和安全教育，增强忧患意识和紧迫感，帮助放弃自己的运气，时刻绷紧安全工作“字符串”。个案研究的知识，加强教育与培训。当前治安形势日趋严重，所以安全工作必须坚持认真贯彻实施该制度，加强安全措施，强化安全意识，努力提高安全性能，安全隐患及时整改：在同一时间，“学习，实践，主要技术，改变”组织安全意识教育活动，对系统的限制，大多数员工工作行为，确保根据其意识的运作，不断强化安全意识，加强应急反应能力，确保安全作业的护岸堤“夯实思想”。克服“重业务轻安全，重形式轻改善筛选，重建系统的光输入到思想”的认识误区，形成了“买和平，不要犹豫，把安全”的共识，有效促进安全工作。

二、加强银行安保工作的具体措施

(1)对治安防范机制建设，进一步提升银行中应对外部应急响应。结合代理人事变动，调整我们的社会治安综合治理领导小组;实施调整各网点安全和安保部责任;按照“谁管理，谁负责，谁承担”的原则，完善和落实安全部的责任制管理制度;充分改善分公司安全意识教育;继续做好分支点应急演习，帮助员工理解和提高应急反应能力;加强四节的安全检查和专项检查和分公司的网络业务的安全检查系统。

(2)加强队伍建设和管理，提高安全人员的整体素质。坚持严格训练，严格要求，加强银行业金融意识的培训、教育、工作和日常生活管理;严格执行总行制定的护送六条禁令，切实加强队伍作风纪律建设防御;认真思考和行为的调查工作，防止个人行为。认真履行安全生产管理职能部门的职责，加强安全、应急管理等方面的工作。在火灾事故、交通事故、防止电气事故、防止中毒事故、防坠落事故和其他方面的工作，做好特种设备、危险品、公用事业、食物、饮用水和安全管理的指导和监督。

(3)加强分行网络和办公大楼的安全，消防建设和管理，建立防御较强的外部位置。进一步严格执行办公大楼的安全管理方法，严格的进口施工人员验证登记制度;适应需要高技术的发展，逐步在所有网点柜台使用数字监控产品;加强网络报警设施管理，减少和消除误报现象;标准网络防火设施管理，加强监测、报警、火灾预防和扑救的建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。

(4)增加攻击使用银行卡和自动取款机诈骗犯罪的力度，确保银行和客户资金安全。接触分析当前非法使用自动取款机，自动取款机犯罪在新形势下，加强预防和打击欺诈力度，加强日常值班夜间巡逻和应急反应，创造良好的商业环境的努力。

(5)关注安全人员，加强保卫队伍建设实践证明，关注安全工作人员应反映在人格的尊重和对工作的态度上，同时也需要培养了以人为本、团队精神和创新精神为核心内容的重要内容。

三、结束语

做好银行安全工作，目前是一个社会的责任，也是必须重视的问题，银行的安全，不同于其他产业安全。其主要任务和职责是保卫国家和人民财产的安全运输。近年来，随着改革开放的深入和市场经济的发展，犯罪分子的主要目标将是银行部门，所以银行做好安全工作，具有十分重要的意义。

参考文献

[1]闫永明, 宋宏岭.做好银行安全保卫工作的建议[J].黑龙江金融, 2005 (02) .

[2]岳勇.浅谈银行安全保卫防范工作[J].中小企业管理与科技, 2012 (04) .

高职院校安全保卫工作 篇3

高职院校；安全保卫；学生群体结构；

新时期高职院校安全保卫工作，就是指高职院校内部的安全保卫组织在学院党委的领导下和属地公安机关的指导下，为维护学院正常的教学、科研和生活秩序，保障学院和师生员工的生命和公、私财产安全不受非法侵害而进行的一项专门工作。如何搞好高职院校的安全保卫工作，加强和谐、平安校园的建设，已经成为高职院校保卫组织首要的任务。

1.认清新时期高职院校安全保卫工作的形势

全国高校教育体制改革日益推进，高校间加快了整合、扩建、扩招、后勤社会化等改革步伐。随着招生规模的不断扩大，办学层次的提升，这些新的情况，使得学生群体、高职院校的安全保卫队伍、消防安全都出现不同程度的变化，我们必须认清当前高职院校安全保卫工作所面临的新形势、新特点、新任务，要在科学发展观的指导下，明确高校安全保卫工作的思路、模式，以适应新时期学院改革、发展、稳定的需要，为学院稳步快速发展提供良好的安全环境。

学生群体结构出现新变化。在高等教育改革发展进程中，高职院校的校园管理，由过去的封闭式半军事化管理变成开放式管理，过去大学校园是相对稳定单纯的一方净土，现在则是相对自由的“小社会”。由于近年来高职院校不断扩大招生规模，在校生人数成倍增长，学生的年龄构成出现多层次性，个人素质状况呈现多样性。有的学生讲哥们义气拉帮结派；有的学生喜欢与社会上的三教九流厮混交往；有的学生受不良社会思潮的影响，个人生活追求享受、追求时尚，将社会上诸多不良风气和习惯带入校园。这些都给安全保卫工作加大了工作量，增加了工作难度。而学校周边各种商店、网吧、娱乐场所如雨后春笋般涌现，使学校周边社会环境变得更复杂。而有的学生好奇心强、抵抗诱惑能力差，忍不住出入这些场所，免不了发生打架、斗殴等纠纷。盗窃、治安、刑事案件也时有发生。这些都给校园治安管理带来了许多问题，使高职院校安全保卫工作任务艰巨而紧迫

学校校园治安管理力量相对弱化。从1999年党中央、国务院决定扩大我国高等教育招生规模以来，高职院校的学生数量激增。以我们学院为例，2007年夏季在校生数为3500人左右，到2011年夏季在校生数猛增到9000多人，增加了两倍多。相应的校园面积、学生宿舍、学生食堂、教学楼等各种教学硬件都大幅增加。在这种情况下，许多高职院校把主要精力放在了教学、科研、招生、就业上，出现对校园治安保卫工作忽视或重视不够的现象，用于治安保卫队伍建设的投资有限，甚至有些学校在院系体制改革中，把保卫部门作为安置富余下岗人员的地方，致使安全保卫工作管理力量弱化，治安保卫工作的地位、作用和功能得不到充分的体现，从而造成了校园治安保卫工作处于被动的局面。由于校园治安管理力量的相对弱化，近几年来在高职院校和涉及校园的恶性伤害案件频繁发生。

消防安全问题。首先是消防设施硬件不硬。部分老校区的消防安全隐患比较突出，主要是建房时对建筑消防设施的设计不规范，造成部分校舍没有消防管网；或者有管网又因其它一些原因造成消防水源压力不足；应急疏散通道设计不合理、出口太少；其次是部分学生消防安全意识淡薄，无意识损坏消防设施，自我保护能力差。突出表现在：夏天使用消防栓冲凉；个别学生使用违禁电器，如：热得快等大功率电器；在使用电脑、手机充电时，乱接电源线，电线和台灯安装在蚊帐内，并且在床架上随意缠绕；离开寝室后电器不断电；学生在公寓吸烟、乱扔烟头现象普遍存在等；再次是安全隐患整改不实。对于消防设施损坏不能及时维护，一些重点要害部位消防设施设备陈旧，不能适应消防安全工作的需要；有的学生宿舍安全出口、疏散通道长期上锁或堆放杂物；这些问题的存在都是严重的消防安全隐患，

2.解决问题的对策

提高认识、高度重视。领导重视是搞好高职院校安全保卫工作的关键。领导要居安思危，强化忧患意识，要站在维护社会稳定、科教兴国的高度，把安全保卫工作放在学院的重要议事日程，从全局的高度来重视、统筹安排安全保卫工作；要按照领导班子分工、部门负责，来完善安全保卫工作的各级组织机构。做到机构健全，职责明确，渠道畅通、运行科学。高职院校的安全保卫工作还要克服与己无关的思想，不要认为学院的安全保卫工作是学院领导和保卫处部门的事，与己无关。全院师生要从全局出发，以对师生员工生命、财产安全认真负责的精神，牢固树立安全第一、“责任重于泰山”的思想，把强化治安保卫工作、维护治安秩序摆在突出位置。增强安全保卫人员的责任意识、大局意识。做到反应敏捷、处置得当、办事高效、服务教学、服务师生。

要切实强化安全保卫队伍建设，建立一支高素质的保卫队伍。要做好新时期保卫工作，必须要有一支高素质的保卫队伍。从学院的全面建设出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高的优秀干部选入保卫部门，有计划选送保卫部门人员进行业务培训、轮训，进而提升保卫人员的依法行政能力、法律运用能力、优质服务能力、安全防范能力、快速反应能力和协同处理问题能力。加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，进一步完善高职院校保卫体制改革，加强与所在地执法部门的联系和沟通，强化校园内部和周边治安环境的整治工作，净化校园治安秩序；另一方面必须强化忧患意识和责任意识，切实将校园治安防控机制建设好，从人员和经费上给予优先保证，保持与学校规模、效益的协调发展。当今社会在不断向前发展，高职院校的保卫事业不能被时代的步伐抛下，应该顺应时代的潮流，不断分析保卫事业中出现的新情况、新问题，加强管理水平，勇于接受新事物，针对新情况、新形式、新特点，高校保卫工作必须领先一步，具有超前意识，才能更好地保护好校园的安全稳定，营造一个积极向上、团结、友好的安全保卫队伍。

安全保卫年度工作计划 篇4

暨2016年度工作计划

2015年，在联社党委的正确领导下，各监管部门的指导关心下，我部门认真贯彻落实上级安全保卫监管要求及各项文件精神，始终坚持“以防为主，以查促防”的指导思想，上下联动全面落实人防、物防、技防规章制度，强化安全保卫工作责任制，确保各项安全规定落到实处，有效保证了全辖农村信用社安全营运无事故，安全保卫及案件防范工作稳步进行。

一、2015年度主要指标完成情况

根据公安部、银监会联合制定的《银行业金融机构安全评估办法》相关标准、措施，我部门认真解读，逐一比对条款，主要指标完成情况如下：

（一）营业场所安全指标达标100% 物防设施、技防设施全部配置齐全合格，并且一切运营正常。各项安全标准均符合制度规定。

（二）防范管理指标达标100% 通过实地检查、询问员工掌握安全防范知识、预案、各种登记等有关资料的查看，发现员工、值班员、保安员基本能严格履行各项操作安全规章制度，进行安全教育学习，个别网点员工发现违规情况，已经通报批评，进行了彻底整改。

（三）消防管理指标达标100% 通过实地检查消防设施，各营业网点均设有岗位防火责任人，建立健全各项消防安全制度，消防设施、灭火器材完好有效，消防疏散通道畅通，能够经常性开展消防安全培训、教育及演练。

二、主要亮点工作

（一）高度重视案防安保工作，制定计划逐一落实

我部门高度重视上级下发的《2015年安全保卫及案件防范责任书》，并结合与银监分局签订的《案件防控承诺书》的相关要求，积极组织召开年度安保工作

会议，明确安全保卫工作责任，逐条分解细化责任书要求，结合实际制定了我部门2015年安全保卫及案件防范工作计划，严格落实“一把手”负责制、防范风险“十三条”措施及内控“十个联动”建设要求，将安全目标管理摆在重要位置，层层签订了责任书并明确了责任，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。按月总结计划完成情况，确保各项安保及案防工作按计划完成。

（二）强化案防常识学习、不忘思想警示教育。

我部门严格落实案防知识学习和教育制度，在每一季度的安全例会上，坚持安全常识学习和教育，持续加强安防保卫制度及各项应急预案的学习，将多媒体和书面教育相结合，积极收集近期各地发生的大案要案进行通报警示教育，并举一反三，结合辖内社会治安形势，提升案防意识，抓自查促整改，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，克服麻痹和侥幸心理，做到警钟长鸣。

（三）抓队伍建设，提高安全防范技能

在日常工作中，加强队伍建设、政治思想教育建设，紧抓队伍身体素质锻炼，培训临柜人员对自卫器械的保管和使用，要求他们熟练掌握。在保安人员管理方面，我部门要求保安公司加强对保安人员的安全教育培训，要求驻网点保安的日常工作严格遵守我联社各项规章制度。高度重视加强社会化押运队伍的素质。同时，我部门向各部室及网点下发传阅学习安保及案防培训材料，保持高压态势，确保案件风险得到有效防控。

（四）完善制度及管理体系，加大风险防控力度

为促进安全保卫工作制度化、规范化，落实检查效果。年初，我部门认真总结2014年度安全保卫工作情况，根据联社制定的安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则，采取常规性与不定期自查、并与重大节日专题查相结合的方式，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。

（五）全面加强技防物防建设，预防案件发生

根据联社树立的“安全无小事”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则，完善了联社技防物防建设。定期按照巡检制度做好设备巡检，积极配合联社对所有网点安防建设工作进行完善指导，严格按照公安机关相关金融机构网点安防设施建设规范进行部署，目前辖内所有营业网点各项技防物防系统稳健运行。

三、工作中存在的问题

（一）安全防范意识有待进一步增强

少许职工对安全保卫工作仍然存在麻痹思想，侥幸心理。

（二）安全防范管理有待进一步改进

少许管理者要摒弃怕得罪人的思想，各项检查要认真负责，敢于“挑毛病”；对安全检查中发现的问题，要敢于处罚，不能心慈手软，搞“下不为例”。此外，随电子化建设的飞速发展，计算机安全管理也有待进一步改进。

四、2016年度谋划项目和拟采取的工作措施

（一）谋划项目

1、加强治安防范机制建设，进一步增强我联社应对和处置外部侵害突发事件能力。

2、加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。

3、加强各营业网点和办公大楼技防、消防、物防建设和管理，构筑防御外部侵害的牢固阵地。

4、加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。

5、加强监督检查力度，强化安全防范意识自觉化。

（二）拟采取的工作措施

1、建立健全安全保卫工作通报制度。针对在检查中发现的问题，进行通报，并按照《河南省农村信用社安全保卫工作管理规定》和《河南省农村信用社安全保卫检查制度》要求，对违规违纪责任人严肃处理。

2、全面落实安全保卫检查工作。主要领导对每个网点全年检查不少于2次；分管领导每季对每个网点检查不少于1次；保卫部门每月对每个基层网点安全检查1次；基层信用社主任每月对本单位安全检查不少于3次，安全员每天对本网

点在班前、班中、班后进行安全检查1次，每次检查做好安全检查登记工作。同时，每月采取明查、暗访、回头看、电话查岗等多种形式进行安全检查。强化押运公司对款箱（包）接送、现金上、下介的检查和监督工作。坚持每月对报警器、联动门、监控的巡检、维修，切实做到人防、物防、技防紧密结合，把案件事故隐患全部消灭在萌芽状态。

3、按照公安机关、银监部门等部门要求，对新建、改建的营业网点自助设备建设，审核把关上报公安机关的新建（验收）资料，进一步规范新建、改建营业场所安全设施建设。保证对新建、改建营业场所的安防设施做到全部达标。

4、加大举行演练与培训，提升全员素质。拟8月份对全县网点消防器材进行维修、换粉，并开展安全消防演练工作。9月份对各信用社进行防抢劫、盗抢、诈骗、防火演练工作的督导和检查。每季度举行一次全员警示教育。持续开展安全防范技术练兵比武活动。做好全县营业网点智能安防系统运行和培训工作。不断强化安全防范意识自觉化。

5、不遗余力对安全隐患问题进行整改。对发现的问题，一是要做到“六个明确”（即：明确领导、明确部门、明确人员、明确责任、明确要求、明确效果）;二是要落实对相关责任人，并进行通报和经济处罚；三是明确时限进行跟踪整改，整改效果不到位、整改质量不彻底不放过；四是加强监督和检查，认真细致排查安全隐患，确保不留死角、不留隐患。

五、对全县农信社工作的意见建议

我联社农商行改制进入最后时期，安全是联社持续发展的基石。最后关头，希望科室紧密团结，严肃执行规章制度，在服务好营业网点共创效益的同时，一丝不苟地强化检查力度，坚决不麻痹、不侥幸、不包容，杜绝各项风险隐患，为农商行改制成功奠定坚实的基础！

某地市年度安全保卫总结 篇5

面对大火，必须坚持“三要”、“三救”、“三不”的原则，才能够化险为夷，绝处逢生。

“三要”——

1、“要”熟悉自己住所的环境

2、“要”遇事保持沉着冷静

3、“要”警惕烟毒的侵害

平时要多注意观察，做到对住所的楼梯、通道、大门、紧急疏散出口等了如指掌，对有没有平台、天窗、临时避难层（间）胸中有数。

面对熊熊大火，只有保持沉着和冷静，才能采取迅速果断的措施，保护自身和别人的安全，将财产损失减少到最低的程度。有的人因为乱了方寸，出现错误的行动，结果延误了逃生的宝贵时间。例如，只知道推门，而不会用力去拉门；错把墙壁当作门，用力猛敲；甚至不管三七二十一，盲目跳楼„„在火灾中，最大的“杀手”并非大火本身，而是在焚烧时所产生的大量有毒烟雾，其主要成分为一氧化碳，另外还有氰化氢、氯化氢、二氧化硫等。消防专家的研究表明，空气中的一氧化碳含量为1％时，人呼吸数次后就会昏迷过去，一二分钟便可引起死亡。

如果自己的衣裤着火，应该立即脱掉，或在地上打滚，将火弄灭。若有人惊惶而逃时衣裤带火，应将其按倒在地打滚，直至火熄。

“三救”——

1、选择逃生通道自“救”

2、结绳下滑“自救”

3、向外界求“救”

发生火灾时，利用烟气不浓或大火尚未烧着的楼梯、疏散通道、敞开式楼梯逃生，是最理想的选择。如果能顺利到达失火楼层以下，就算基本脱险了。在遇上过道或楼梯已经被大火或有毒烟雾封锁后，该怎么办呢？应该及时利用绳子（或者把窗帘、床单撕扯成较粗的长条结成的长带子），将其一端牢牢地系在自来水管或暖气管等能负载体重的物体上，另一端从窗口下垂至地面或较低楼层的阳台处等。然后自己沿着绳子下滑，逃离火场。倘若自己被大火封锁在楼内，一切逃生之路都已切断，那就得暂时退到房内，关闭通向火区的门窗。呆在房间里，并不是消极地坐以待毙。可向门窗浇水，以减缓火势的蔓延；与此同时，通过窗口向下面呼喊、招手、打亮手电筒、抛掷物品等，发出求救信号，等待消防队员的救援。总之，不要因冲动而做出不利于逃生的事。

“三不”——

1、“不”乘普通电梯

2、“不”轻易跳楼

3、“不”贪恋财物

发现火灾后，人们为了阻止大火沿着电气线路蔓延开来，都会拉闸停电。有时候，大火会将电线烧断。如果乘坐普通电梯逃生，遇上停电可就麻烦了，既上不去，又下不来，无异于将自己困在“囚笼”里，其危险的后果是可想而知的。这里特别要指出的是，按照防火要求安装的消防电梯除外，因为它有单独的电源控制和其他安全设备，可用于人员的疏散。跳楼求生的风险极大，弄不好往往不是死就是伤，不可轻取。即使在万般无奈之际出此下策，也要讲究方法。首先，应该向楼下抛掷棉被或床垫，以便身体着落时不直接与硬的水泥或者石头路面相撞，减少受伤的可能性；然后双手抓住窗沿，身体下垂，双脚落地跳下，缩小与地面的落差。火灾来势极快，10分钟后便可进入猛烈的阶段。据有关资料记载，当火灾达到猛烈的阶段时，烟气的水平扩散速度为每秒钟0.5至0.8米，烟气的竖向垂直扩散速度就更快了，每秒钟可以达到3.4米，并且常常伴有“爆燃”和建筑物坍塌等紧急情况的发生。因此，消防专家警告，遇上火灾时，必须迅速疏散逃生，千万别为穿衣或寻找贵重物品而浪费时间，因为任何珍宝都比不上生命更为珍贵。更不要在已经逃离火场后，为了财物而重返火口，到头来只能是人财两空，自取灭亡。

冬季交通安全知识

一、保持安全车距

与前车保持安全车距，留出充分的反应时间和制动距离。冬季冰雪路面安全车距应保持在其他季节干燥路面安全距离的两至三倍以上。

二、正确转向

在冰雪路面上转向时，提前降低车速，缓慢转动方向盘，匀速通过，避免突然打冷舵，否则容易造成车体失控，影响其他车辆通行，甚至发生事故。

三、正确使用制动

在冰雪路面行车，使用制动一定要谨慎。可采取点制动降低速度，尽量避免紧急制动。可利用发动机的牵阻作用帮助减速和制动，必要时可以灵活运用手制动。防止制动造成车辆侧滑或甩尾。

四、低温和严寒气象条件下起步

起步前，应对车辆进行预热升温，待发动机温度达到50摄氏度以上时再起步。露天停放的车辆，润滑油粘度大，起步后应低速行驶一段距离，待发动机温度升高时，再逐渐提高车速。起步时，应缓加油门，慢慢提速，用力过大容易造成驱动轮与路面打滑。若停车时间较长又不放水时，应适时启动发动机，使发动机保持一定的温度，防止冷却系的水结冰，冻坏气缸体或冷却系机件。

五、慎会车，少超车

雨雪路面易侧滑，会车应加大车辆间的横向距离，选择宽平地段进行；尽量不超车，保持与前车足够的纵向距离，防止追尾。会车、超车时，尽量少用或不用刹车。

六、选择适当行车路面

在城区路面上，一般情况下是沿着前车的车印行驶，如果路面全是冰霜，要提前选择凹处行驶，避开凸处路面，以防侧滑，产生恐慌。在乡村路面上，一般情况下同样是沿着前车的车印行驶，提前选好适当挡位缓行，尽可能不要停车，避免重新起步。

七、注意标志标线

严格按照标志标线的指示行车，注意前方路口、人行横道等情况，降低速度，提前做好让行准备。

八、注意避让行人 冬季里行人穿着比较臃肿，行动迟缓，要提前注意行人的动向，必要时适当鸣笛或使用灯光警示。

九、控制车速

遇有坑洼、碎石等障碍物较多的土路，行驶速度不能过高，否则车辆震动加剧，不仅造成车辆传动系、行走系等机件损坏，而且直接威胁行车安全。遇到路口、村镇时更要减速慢行，确保安全。

十、行驶中要保持足够动力冬季冰雪路车辆行进中，不要像其他季节那样尽可能地挂较高挡位行驶，而是要控制好车辆动力留有余地为好，尽量减少变换挡位的次数，以防发生意外。尤其是在坡道行驶中尽量不要变挡。在这里需要指出的是，上坡时提前加大与前车的距离，选好适当的挡位；下坡时提前根据路面情况选好较低的挡位，充分利用好发动机机械制动的作用。冬季车辆在行驶中保持足够的动力是防止冰雪路打滑最好的方法之一。

十、制动、转向不要过急 冬季驾驶车辆操作动作一定要注意不能过猛过大，尤其是打方向和踩刹车的动作不能过猛过大，否则其结果是加剧了车辆打滑的概率，后果不堪设想。在这里关键是要控制好车速，保持好车距，谨慎操作，既要防止个人的车辆打滑，也要注意观察周围别人的车辆是否打滑。

电梯给生活在城市的人们带来了不少的方便，但如果电梯坏了，受困者需掌握以下自救方法，确保安全，获得救援。

一、保持镇定，并且安慰困在一起的人，向大家解释不会有危险，电梯不会掉下电梯槽。电梯槽有防坠安全装置，会牢牢夹住电梯两旁的钢轨，安全装置也不会失灵。

二、利用警钟或对讲机、手机求援，如无警钟或对讲机，手机又失灵时，可拍门叫喊，如怕手痛，可脱下鞋子敲打，请求立刻找人来营救。

三、如不能立刻找到电梯技工，可请外面的人打电话叫消防员。消防员通常会把电梯绞上或绞下到最接近的一层楼，然后打开门。就算停电，消防员也能用手动器，把电梯绞上绞下。

四、如果外面没有受过训练的救援人员在场，不要自行爬出电梯。

五、千万不要尝试强行推开电梯内门，即使能打开，也未必够得着外门，想要打开外门安全脱身当然更不行。电梯外壁的油垢还可能使人滑倒。

六、电梯天花板若有紧急出口，也不要爬出去。出口板一旦打开，安全开关就使电梯煞住不动。但如果出口板意外关上，电梯就可能突然开动令人失去平衡，在漆黑的电梯槽里，可能被电梯的缆索绊倒，或因踩到油垢而滑倒，从电梯顶上掉下去。

保卫组2009年度工作总结 篇6

转眼又是一年，保卫组自组建以来已经有一年的历程了，过去的这一年里，在公司党政和上级公安部门的正确领导下，保卫组全体成员团结一致、积极向上，工作中时刻保持雷厉风行，以最好的精神状态投入到各项工作中，用军事化管理标准来严格要求每名成员。在全体成员的团结一致，共同努力下，兢兢业业的完成了2009年的全年工作。

基本情况:

保卫组于2008年12月8日成立。现有保卫人员7名，其中（正式工5名、临时工2名）。7人当中（4名复员军人，3名党员）。文化程度（高中5名，初中2名）。平均年龄40岁，全部为男性。

一、思想工作

平日里保卫组非常重视思想教育工作，重思想教育、重道德培育，思想是行动的总则，只有抓好思想工作，才能搞好其它各项工作。道德是做人的根本，只有良好思想道德，才能把人做好、把事做好，保卫组抓住这一中心思想，经常开展思想教育和道德培育工作。并坚决打击所有腐朽思想文化、不良的道德倾向及恶劣的行为现象。、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观活动，认真学习科学知识、先进文化，认真学习国家的法律法规，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。认真学习集团公司和宏泰公司的各项发展理念，将其贯穿于全程。并把以上学习的内容做为发展的行动指南。、大力提倡工作中发扬吃苦耐劳、勇于奉献、舍己为人、团结奋进的精神，牢固树立企业是我家第一为企业的思想观念，工作之余多看书、多看报、多学习文化知识，用知识武装自已的头脑，时刻掌握国家的发展形势和时代的信息，时刻紧随时代的步伐阔步前进。、通过教育、学习，有效的提高了大家的政治思想觉悟、道德规范、自身素质、文化修养、行为规范以及日常工作的行为能力，并且为今后的工作、发展、成长、进步，奠定了良好的基础。

二、行为规范

保卫组这一工作岗位是公司的窗口，每名成员的行为规范和言行举指直接关系到公司的形象和声誉，所以保卫组时刻都严格要求每名成员，从思想教育到实际工作中，每名成员都能严格按照军事化管理标准来要求自己的行为规范和言行举指，具体体现在日常工作中，执勤、行走、坐卧、说话、办事，都能做到雷厉风行，时刻保持军人的基本姿态，内务卫生以及环境卫生也能做到有条有线、一尘不染。做到退伍不退色，真正的继承发扬了部队的优良传统。确实为公司树立了良好的形象。

三、日常工作、机关办公楼的治安消防管理及接待

严格对办公楼的治安消防管理，做到24小时值班巡查。在规定的时间内保证一人站哨，维护办公楼的正常工作秩序。站哨人员在工作中保持良好的工作风貌和严谨的警容警姿。做到文明上岗，礼貌待人。对所有出入办公楼的外来人员含（各项目部）进行管理，并严格按照门卫的来客登记制度执行。做好各项来客记录。对不符合进入办公楼的人员一律拒绝接待。灵活处理各类问题。共接待来客6000余次，夜间巡查1200余次。对各办公室的门窗及各部门的电源进行检查，并做好每一次巡查记录。每天对所有在公司留宿人员进行登记含（值班人员）。

2、邮件报刊的收发管理

每天指定一人去同煤印刷厂和同煤办公楼取同煤日报和文件。同时每天仔细接收、查阅、登记邮局送来的各种报刊、杂志的数量及邮件等，并严格按照公司的收发制度将各类报刊、邮件及时分发到机关各部门。并分管好名项目部的报刊、邮件，等待签发。

3、环境卫生的清扫及管理

每天准时起床，认真清洁室内外的环境区的环境卫生及马路边的停车位。每天负责二楼的开水间烧开水，确保员工的饮用。定时对办公室，门卫执勤室及走廊的门窗玻璃进行擦拭，对门前广场进行清洗，并给花卉浇水及维护，确保公司的外貌形象。、配合其它各部门开展工作

（1）、积极配合各部门开展日常工作，参加公司组织的新员工岗前培训，在公司迁址期间，保卫组全力配合经理办搞好办公用品搬运工作，并配合清洁工打扫了办公楼的部分环境卫生，为公司的剪彩营造了舒适的气氛。经常配合后勤部及其它部门进行给养搬运，及其它搬运。

（2）、节前保卫组积极配合其它部门进行节前布置挂灯笼、挂彩旗、并对楼顶的夹层及室内外的环境区进行大扫除，为公司增添了节日气氛，节日值班期间时刻保持高度警惕，对所有安全隐患进行排查，把一切不安全苗头消除在萌芽。确保了节日期间的绝对安全。

（3）、在公司每次召开各项会议期间，保卫组积极配合经理办等部门布置会场，以及会后的收尾。并且严密组织维护开会期间所有参会到场的车辆的停放、秩序以及安全。、建立各种责任书及相关文件

制定《宏泰公司创建治安安全合格单位目标责任书》、《宏泰公司消防安全责任书》、《宏泰公司无毒害单位目标责任书》、《涉爆从业单位法定代表人（负责人）民用爆炸物品安全管理责任书》、《涉爆重点人员具洁保证书》、《宏泰公司办公楼管理规定》、《宏泰公司办公楼休息室管理规定》、《门卫人员岗位责任制》、《门卫人员岗位制度》。、学习实践科学发展观

通过公司召开学习实践科学发展观专题会议和组织机关党员学习科学发展观活动之后，保卫组全体成员认真学习相关理论知识，并做好每个阶段的笔记。从而提高对科学发展观的认识，写出心得体会。进一步研究如何把科学发展观和实践工作相结合起来。不断完善各项工作，既要提高工作效率，又可保证工作质量。

四、对项目部的治安消防管理

经常深入各项目部及施工队组对“五管”、“要害”部位进行检查；对火工品的使用和存放情况进行监督检查；对治安消防管理情况进行监督检查；对外来暂住人口进行造册登记和管理。发现问题加以解决或上报公司。

五、治安刑事案件、3月份30日及4月15，保卫组配合和平派出所处理两起存放在第一矿建工程部三道沟材料库院内的ZFWD—1200低矮型反井钻杆的被盗、被抢案，保卫组配合和平派出所分别先后对两起案件进行侦破，安排两名同志对案发现场进行蹲坑守候，对案发现场周边经过的所有可疑人员进行观摩、盘查、监控，对案发周边的废铁回收站由近至远进行拉网式搜索，搜索过程中，在三道沟附近的一家废铁回收站找到了被盗物品，并将被盗物品交给和平派出所处理，为公司换回经济损失3万元人民币。被抢物品至还未找回，案情还在进一步侦破中。、6月20日处理塔山分公司员工李宏伟、杨高明因醉酒滋事打架事件并对其双方进行了说服教育、及经济罚款的处理，并让其双方各写出了书面检查和保证书。、10月5日，处理青磁窑第一项目部员工孟春军盗窃摩托车案件，保卫组接到报案迅速赶往案发现场了解案情，随后将可疑人员孟春军带回保卫组进行审讯，在严厉的审讯过程中，孟春军终于承认了犯罪事实，此案侦破后，由于孟春军是初犯而且认错态度比较诚恳，保卫组本着治病救人的态度，将此案内部处理，给予孟春军改正错误的机会。最终保卫组决定给予孟春军赔偿人民币5000元的处理。并写出书面检查和保证。、10月3日晚11点左右，工商银行的门卫解培军同其它外部两人酒后闹事，把我公司门岗的玻璃全部打碎，并伤到正在值班的我公司保卫组员工宋哲鑫的头部。事发后，保卫组及时报警，此事已交迎新派出所处理。

存在问题：

一、工作中由于管理不严，发生脱岗、空岗现象，在文明执勤方面还存在着几点瑕疵，来客登记不够细，说话语言不够规范。

二、对各项目部使用的火工品“五管”、“要害”部位监督不到位，对外来务工人员掌握不准确。

2010年工作计划安排：

在公司党政和上级公安保卫部门的正确领导下，围绕公司发展目标，认真贯彻落实执行党的路线、方针、政策，学习党的十七届四中全会精神，学习法律法规和业务知识，以加强和改进保卫工作和队伍建设为宗旨。从思想教育入手，老老实实做人；扎扎实实工作。通过严谨的教育；严格的管理；严密的监督；严明的纪律，文明执勤；礼貌待客，服从命令；听从指挥，规范全员行为，加强组织纪律，工作中不脱岗、空岗。建立健全各种制度，签定创建治安安全合格单位目标责任书。加强对“五管”、“要害”重点部位安全防范检查。特别是要加大对火工品的检查力度，增加检查次数，确保检查质量，要对检查出的问题及时提出整改意见，并监督整改。加强外来务工人员的审查登记工作。加强办公楼的管理，对办公楼进行安全防范检查，发现漏洞及时整改，时刻掌握公司的不稳定因素，严厉打击一切犯罪分子，确保办公楼的绝对安全。以实现队伍专业化；执勤规范化；管理科学化；行动军事化的目标。为公司安全生产，发展壮大、和谐稳定做出更大的贡献。

浅谈高校安全保卫工作立法 篇7

(1) 高校校园及周边治安安全隐患增多。

高校办学规模不断扩大, 有的城市更是出现了“大学城”。高校周边存在各种娱乐场所、商业摊点, 但由于缺乏规范管理, 各种纠纷、斗殴及不法侵害的案件时有发生, 时刻危及校园安全。高校后勤社会化改革加速了校园的社会化, 进出校园的车辆和流动人口增多, 外来务工人员流动量增大, 暂住人口增多。校园及周边治安环境日趋复杂, 高校安全保卫工作的要求在不断提高。

(2) 校园安全保卫工作人员职业素质偏低。

目前我国高校安全管理队伍主要由保卫处 (科) 干部、保安以及校卫队3部分组成。干部由警校毕业生、大中专院校毕业生、部队转业干部组成。校卫队员则由保安学校毕业人员、校内分流人员、勤工俭学学生等构成。外聘保安则由保安公司提供。近年来, 专职安全保卫工作人员数量有所增加, 但仍普遍存在学历低, 缺乏职业培训, 没有经过专业训练, 没有从业资格要求等情况。有时会出现初中、高中等低文化程度者管理本科生、硕士生、博士生的怪事;还有一些是高校后勤社会改革后其他部门无法安置的一般工作人员转入到保卫部门从事保安以及校卫队工作。因此, 他们在政治理论、政策水平以及处理事情的能力等方面表现出的综合素质不高, 管理理念落后, 难以胜任日趋复杂多变的高校安全管理工作。

(3) 高校安全保卫机构无执法权。

2002年12月, 《教育部、公安部关于加强高校安全保卫工作的通知》指出, “党中央国务院进一步明确要在重点高校派驻公安机构, 负责高校的安全保卫工作”。但由于种种原因, 我国高校派驻公安机构尚无实现, 高校公安干警亦没有被授予警衔, 不能依法履行职能。虽然部分高校公安机构尚且存在, 但实际上已基本没有执法权。全国绝大多数高校保卫机构, 就连最起码的治安管理处罚权都没有, 保卫机构处于欲管不能、欲罢不忍的进退两难的尴尬境地。由于没有执法权, 不法分子格外猖獗, 校园内盗窃、打架和其他治安刑事案件频频发生, 师生员工对保卫机构怨声载道、满腹成见, 保卫机构却软弱无力、有口难言。

(4) 校园安全主体的责任和职能不明。

学校的安全工作是一项系统工程, 涉及方方面面。保障学校安全, 预防校园伤害事故发生应该是各级人民政府及其有关部门、学校、家庭乃至全社会的共同职责。但这一点却往往被人们所忽略。我国现行的《企事业单位内部治安保卫工作条例》、《高等学校内部保卫工作规定》、《机关、团体、企业、事业单位安全管理规定》和《学生伤害事故处理办法》也仅对学校的责任规定较为明确具体, 对其他各有关主体的责任虽然有所规定, 却不够全面, 尤其是政府责任方面。

2 国外高校安全保卫工作立法的经验

目前, 理论界对国外高校安全保卫工作立法研究较为关注的是美国制定的《克莱瑞法案》, 共有18条, 包括了校园犯罪的事发高校、需记录的校园犯罪案件类型、校园的安全机构、校园犯罪统计和校园年度报告等内容。解释《克莱瑞法案》的行政法规34CFR—668.46, 包括a、b、c、d、e、f六部分, 主要内容有一些概念的定义、年度安全报告、犯罪数据统计、独立校园、及时预警和犯罪日志。该《法案》正式确认了校园警察制度, 确立了校园警察的法律地位, 对校园警察的工作要求、执法权力、授权标准都作了明确的规定。此外, 从2005年5月2日开始, 韩国第二大城市釜山成为韩国“校园警察”制度的试点城市。“校园警察”由退休警官和退休教师搭档而成, 任务是定点定时地巡逻, 训导学生、接受学生咨询。在欧洲, 2004年9月5日, 奥地利部长委员会通过了一项新的警察安全法案, 新法案引入“保护区”制度, 设立保证校园安全的专职警察。欧洲其他的一些国家也设立了职责与美国校警相似的“校园护士”和“助理老师”等机构和人员。

3 国内高校安全保卫工作立法现状

根据《中华人民共和国立法法》第六十三条:“省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要, 在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下, 可以制定地方性法规。”目前, 国内已经有部分省市对校园安全保卫工作进行了立法。

2006年5月26日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过了《辽宁省学校安全条例》, 该《条例》对学校的安全教育和管理、安全事故的报告和处理以及相关的法律责任进行了规定, 是国内第一部经省人大常委会通过的关于学校安全工作的条例。

2007年11月29日云南省第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了《云南省学校安全条例》, 该《条例》对学校安全管理的职责进行划分, 明确了教育主管部门、公安机关、文化、新闻出版、工商、卫生、环境、消防等职能部门的职责。

2010年9月7日山东省人民政府颁布了鲁政发[2010]87号《山东省高等学校安全管理暂行办法》, 该《办法》第八条规定:“学校应当按照校园常住人口 (教职工、学生、离退休人员等) 的千分之三至千分之六的比例配备专职保卫人员”, “学校保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核”, 对高校安全保卫工作的专职人员的数量和职业技能培训作出了明确规定;该《办法》还规定了“学校应当将安全教育纳入教学计划, 开设安全教育课程”, “学校应当在每年开学初、放假前, 有针对性地对学生集中进行安全教育, 并组织开展有关应急演练”, “学生宿舍应当实行24小时的值班制度”, “学生食堂要有专人负责师生就餐期间安全”, 对高校内部的安全教育和管理作出了更为具体的要求。

2010年12月17日黑龙江省第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过 《黑龙江省学校安全条例》, 该条例于2011年3月1日起施行, 是目前最新的一部关于学校安全工作的法律规定。该《条例》第十一条“公安机关可以向辖区内普通高等学校派驻警察”, 第三十四条“学校安全保卫人员和保安员有权拒绝与教育教学活动无关的人员进入学校区域;有权要求可能或者已经危害学校安全、影响学校秩序的人员离开学校区域;对难以制止的违法行为和发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警, 并采取措施保护现场, 配合公安机关的案件办理工作;对严重危害学校安全的行为, 在公安人员未到达现场前, 可以采取相应措施予以制止”。对公安机关落实高校安全保卫工作提出了具体要求, 并授予了学校安全保卫工作人员和保安员一定的治安管理权力。

由此来看, 各级政府对高校安全保卫工作已经十分重视, 在法律法规的制定上也不乏亮点, 为高校安全保卫工作开拓了新局面。

4 高校安全保卫工作立法的几点设想

(1) 安全教育列入教学计划。

要落实安全教育“进教材、进课堂、进头脑”的“三进”措施, 把安全教育纳入正式教学计划, 作为大学生的必修课, 制定教学大纲, 使用科学规范的教材, 形成“以安全知识教育为基础, 安全防范意识和能力教育为核心, 以法纪教育和心理健康教育为要求”的教育内容;建立“以课堂教育为主渠道, 以各种宣传阵地为载体, 以丰富的活动为重要支撑”的教育方法体系。安全教育分层次、分阶段开展, 从新生入校伊始, 根据不同年级不同时期学生的特点, 既要突出重点, 有区别地开展安全教育, 又要针对不同时期学生的倾向性问题, 使安全教育计划系统地进行。

(2) 提升保卫干部队伍素质, 授予部分保卫干部执法权。

针对目前我国高校保卫队伍整体素质不高的情况, 一方面要督促高校重视对高校保卫队伍的建设, 引进本科及以上学历的人才从事安全保卫工作, 改变保卫干部队伍知识结构偏低的状况。另一方面规范保卫队伍的人才选拔机制, 实行从业资格制度, 实现管理队伍的专业化, 对不符合保卫工作要求的人员, 一律不予录用。可以选拔和推荐一批优秀的保卫干部参加专业培训, 培训内容中身体素质和擒敌技能等应参照公安院校的标准, 在科学理论方面应结合高校知识密集型的特点相应提高要求, 培训合格后可以取得同警察同样的执法权, 并将这部分干部吸收到公安队伍中, 接受公安机关和高校的双重领导。

(3) 建立综合治理化的校园安全协作机制和管理体系。

保护学生的安全, 最大限度地避免校园伤害事故的发生, 是国家、学校、家庭和社会的共同责任, 不能单纯地依靠学校的力量, 需要全社会各方面共同参与, 相互配合。要进一步明确各级人民政府及其所属的各级教育行政部门以及公安、文化、交通、卫生等其他各有关职能部门在保护学生安全方面的职责, 从而保证各部门做到齐抓共管, 建立起稳定、有效的综合治理化的校园安全协作机制和管理体系, 确保学生的安全并为学校营造良好的教育教学环境。

(4) 建立完善的校园伤害事故赔偿制度。

我们可以借鉴发达国家的做法, 引入保险机制, 动员和要求家长为学生投人身伤害保险, 学校投事故责任险, 形成学生投保、学校投保、社会风险基金保障的良性运作机制, 对学校责任保险和专项基金的建立以及赔偿标准和范围做出明确规定;还可以要求学校必须参加学校责任保险, 所需经费由学校的举办者筹集, 而对于有条件的地方提倡由政府或其他有关部门和机构设立学生伤害事故专项基金。

(5) 建立安全信息公开制度, 提升高校预警能力。

学校应该能够及时发布安全警报和提供安全建议, 认真制定和公开工作计划和犯罪预防方案, 定期发布年度安全报告和校园犯罪统计。了解校园的安全状况、安全信息和必要的安全知识以及安全管理部门的相关职能、主要措施和工作运行机制, 有助于师生树立安全意识、加强自身防卫, 积极参与校园安全建设, 也有助于校园安全管理部门有效实施安全管理、及时获得师生帮助、降低安全管理成本、提高安全管理效率, 及时、有效制止和打击各类危害校园安全的违法犯罪活动。

摘要：近年来, 我国校园伤害事故频繁发生, 性质日趋严重, 涉及的范围也越来越广, 高校安全已经成为社会各界关注的焦点, 各级人大代表在人大会议上也多次提到要为高校安全保卫工作立法。为了保障在校学生和学校的合法权益, 维护正常的教育教学秩序, 进行校园安全立法已迫在眉睫。

新时期高职院校的安全保卫工作 篇8

关键词：新时期；高职院校；安全保卫

新时期高职院校安全保卫工作，就是指高职院校内部的安全保卫组织在学院党委的领导下和属地公安机关的指导下,为维护学院正常的教学、科研和生活秩序,保障学院和师生员工的生命和公、私财产安全不受非法侵害而进行的一项专门工作。如何搞好高职院校的安全保卫工作,加强和谐、平安校园的建设,已经成为高职院校保卫组织首要的任务。

1.认清新时期高职院校安全保卫工作的形势

全国高校教育体制改革日益推进，高校间加快了整合、扩建、扩招、后勤社会化等改革步伐。随着招生规模的不断扩大,办学层次的提升,这些新的情况，使得学生群体、高职院校的安全保卫队伍、消防安全都出现不同程度的变化，我们必须认清当前高职院校安全保卫工作所面临的新形势、新特点、新任务,要在科学发展观的指导下,明确高校安全保卫工作的思路、模式,以适应新时期学院改革、发展、稳定的需要,为学院稳步快速发展提供良好的安全环境。

A.学群体结构出现新变化

在高等教育改革发展进程中，高职院校的校园管理，由过去的封闭式半军事化管理变成开放式管理，过去大学校园是相对稳定单纯的一方净土，现在则是相对自由的“小社会”。由于近年来高职院校不断扩大招生规模，在校生人数成倍增长，学生的年龄构成出现多层次性，个人素质状况呈现多样性。有的学生讲哥们义气拉帮结派；有的学生喜欢与社会上的三教九流厮混交往；有的学生受不良社会思潮的影响，个人生活追求享受、追求时尚，将社会上诸多不良风气和习惯带入校园。这些都给安全保卫工作加大了工作量，增加了工作难度。而学校周边各种商店、网吧、娱乐场所如雨后春笋般涌现，使学校周边社会环境变得更复杂。而有的学生好奇心强、抵抗诱惑能力差，忍不住出入这些场所，免不了发生打架、斗殴等纠纷。盗窃、治安、刑事案件也时有发生。这些都给校园治安管理带来了许多问题，使高职院校安全保卫工作任务艰巨而紧迫

B.学校校园治安管理力量相对弱化

从1999年党中央、国务院决定扩大我国高等教育招生规模以来，高职院校的学生数量激增。以某我们学院为例，2007年夏季在校生数为3500人左右，到2011年夏季在校生数猛增到9000多人，增加了两倍多。相应的校园面积、学生宿舍、学生食堂、教学楼等各种教学硬件都大幅增加。在这种情况下，许多高职院校把主要精力放在了教学、科研、招生、就业上，出现对校园治安保卫工作忽视或重视不够的现象，用于治安保卫队伍建设的投资有限，甚至有些学校在院系体制改革中，把保卫部门作为安置富余下岗人员的地方，致使安全保卫工作管理力量弱化，治安保卫工作的地位、作用和功能得不到充分的体现，从而造成了校园治安保卫工作处于被动的局面。由于校园治安管理力量的相对弱化，近几年来在高职院校和涉及校园的恶性伤害案件频繁发生。

C.消防安全问题

首先是消防设施硬件不硬。部分老校区的消防安全隐患比较突出,主要是建房时对建筑消防设施的设计不规范,造成部分校舍没有消防管网；或者有管网又因其它一些原因造成消防水源压力不足；应急疏散通道设计不合理、出口太少；其次是部分学生消防安全意识淡薄，无意识损坏消防设施，自我保护能力差。突出表现在：夏天使用消防栓冲凉；个别学生使用违禁电器，如：热得快等大功率电器；在使用电脑、手机充电时，乱接电源线，电线和台灯安装在蚊帐内，并且在床架上随意缠绕；离开寝室后电器不断电；学生在公寓吸烟、乱扔烟头现象普遍存在等；再次是安全隐患整改不实。对于消防设施损坏不能及时维护，一些重点要害部位消防设施设备陈旧，不能适应消防安全工作的需要；有的学生宿舍安全出口、疏散通道长期上锁或堆放杂物；这些问题的存在都是严重的消防安全隐患。

2.解决问题的对策

A.提高认识、高度重视

领导重视是搞好高职院校安全保卫工作的关键。领导要居安思危，强化忧患意识, 要站在维护社会稳定、科教兴国的高度,把安全保卫工作放在学院的重要议事日程,从全局的高度来重视、统筹安排安全保卫工作；要按照领导班子分工、部门负责，来完善安全保卫工作的各级组织机构。做到机构健全,职责明确,渠道畅通、运行科学。高职院校的安全保卫工作还要克服与己无关的思想，不要认为学院的安全保卫工作是学院领导和保卫处部门的事，与己无关。全院师生要从全局出发，以对师生员工生命、财产安全认真负责的精神，牢固树立安全第一、“责任重于泰山”的思想，把强化治安保卫工作、维护治安秩序摆在突出位置。增强安全保卫人员的责任意识、大局意识。做到反应敏捷、处置得当、办事高效、服务教学、服务师生。

B.要切实强化安全保卫队伍建设，建立一支高素质的保卫队伍

要做好新时期保卫工作，必须要有一支高素质的保卫队伍。从学院的全面建设出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高的优秀干部选入保卫部门，有计划选送保卫部门人员进行业务培训、轮训，进而提升保卫人员的依法行政能力、法律运用能力、优质服务能力、安全防范能力、快速反应能力和协同处理问题能力。加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，进一步完善高职院校保卫体制改革，加强与所在地执法部门的联系和沟通，强化校园内部和周边治安环境的整治工作，净化校园治安秩序；另一方面必须强化忧患意识和责任意识，切实将校园治安防控机制建设好，从人员和经费上给予优先保证，保持与学校规模、效益的协调发展。当今社会在不断向前发展，高职院校的保卫事业不能被时代的步伐抛下，应该顺应时代的潮流，不断分析保卫事业中出现的新情况、新问题，加强管理水平，勇于接受新事物，针对新情况、新形式、新特点，高校保卫工作必须领先一步，具有超前意识，才能更好地保护好校园的安全稳定，营造一个积极向上、团结、友好的安全保卫队伍。

C.抓好消防安全

消防安全是高职院校安全管理的重中之重，高职院校领导要严格按照新消防法和《高等学校消防安全管理规定》的要求，把消防安全工作放在突出位置。安全保卫部门在日常工作中:

要坚决贯彻“预防为主、防消结合”的方针，把消防安全责任制逐级落实，按照“谁主管、谁负责”的原则，确定消防安全工作责任人和管理人，层层落实消防安全责任，并定期组织检查下属各单位消防工作及责任制的落实情况。

积极探索消防安全规范化管理模式，实现消防安全管理的经常化、制度化和规范化；要努力健全、完善校园消防安全的各项规章制度，每年定期有组织、有计划地进行消防演练，提高保卫人员、学生、教师的消防应急能力；

要建立完善“安全自查、责任自负、接受监督”的防火安全管理机制，做到每个部门、每个岗位、每个环节都有章可循、有章能循、有章必循。

2009年度学工保卫处工作总结 篇9

2009年在学院董事会和院领导的正确领导下，有各部门的配合和支持以及本处室同仁加之辅导员、班主任、保安、宿管老师等各位的通力合作和广大师生的支持，本处室圆满的完成了本学年的工作目标和任务，努力建设了一个和谐、安全、稳定的学工保卫处，回顾这一年的工作，主要做了如下工作：

一、组建了一支作风过硬、能力较强、团结干事的学工保卫处队伍。2009年下学期，我院迎来了前所未有的办学规模，高职部新生来了1600余人，校本部也有在籍学生405人，使我院学生达到两千多人，办学规模的扩大给学工保卫处的工作也带来了很大的压力，学工保卫处的工作琐碎繁杂，首先对学工保卫处的人员进行了具体分工，明确了岗位职责和工作目标，既分工又合作，制定了各项规章制度，学工保卫处及门卫室、寝室办公室上班时间，周假和节假日都有人值班，为学院各项工作的顺利开展起了保驾护航的作用。

二、有计划、有组织地做好学生政治思想工作。

（1）、组织新生认真学习了《湖南外国语职业学院大学生手册》。（2）、组织新生参加了20天的军训。

（3）、开展了净化思想，净化语言，净化环境，规划行为的活动，促使学生形成良好习惯，营造良好氛围。

（4）、开展了学雷锋活动，评选了先进班级和个人。

（5）、利用宣传栏、刊、墙报、广播、宣传建国60周年来我国所取得的伟大成就。

（6）、开展感恩活动，我校订邮局感恩贺卡1700余张，同时各班还开展了感恩活动。（7）、上学期为胡呈玲同学捐款7000余元。

（8）、组织学生四次参加了浏阳市“万人清扫浏阳城”活动。（9）、开展了评优活动，上学期评出“三好学生”、“优秀干部”、“优秀团员”共计162名。

（10）、每月举办了“校园之星”刊，为学生树立了身边的学习榜样。（11）、有300多名要求进步的学生和老师参加了党训班的学习，通过考试，发给了结业证书。

（12）、今年发展了两批中共预备党员。（第一批19人，第二批16人）（13）、组织师生看电影。

（14）、开展了“我爱我的祖国”合唱比赛。（15）、开展了“国防知识讲座”。（16）、进行了“法制教育讲座”。

（17）、组织了高职部1400多名学生去谭嗣同故居参观学习。（18）、开展了“远离传销、共建和谐”的活动。

三、加强了学生常规管理，重在“养成教育”。

（1）、安排各班主任认真学习了《学院学生管理制度》，对学生的管理做到制度化、规范化，对于违反学院规章制度的学生，及时用黄榜公布处分，注重落实，整一戒百。

（2）、加大对团委、学生会、班委会等学生干部的培训，管理和指导，更好的发挥了学生自主化管理，因而，教室的学习秩序，食堂的就餐秩序，就寝秩序比较好，学院开展的重大活动，学生会，团委干部作出了很大的贡献。

（3）、请法院领导向全体学生进行了法制教育讲座，本年度没有一起学生违法行为，到公安局备案的没有一例。

（4）、防控甲流列入了工作议程。有预防甲流的隔离室，有预案。安排保安对两千多人进行了体温测试。到目前为止，我院没有一例甲流患者。（5）、开展了“寝室文化节”活动，加强了对学生寝室的整理和整顿。（6）、将公共区分到各班打扫，并且每天检查评分。落实到位，公共区卫生比较清洁。

（7）、加强对学生的健康教育，通过广播，健康教育报，出专刊，普查学生档案，对身体有问题的学生，及时与家长取得联系。

（8）、抓好学生的心理健康教育，进行了心理普查，对近千名学生进行了心理健康的考试测评，努力排除学生的心理障碍。

四、指导、督促班主任工作。

（1）、加强理论学习，实现由经验型向理论型提升。（2）、指导班主任召开主题班会，月月有主题。（3）、今年举行了五次班会示范课。

（4）、召开了两次班主任、辅导员工作经验交流会议，人人写了工作经验体会总结。

（5）、加大了对辅导员、班主任的工作考核力度。

（6）、对班主任、辅导员自己的工作都进行了检查记载，作为考核评优的依据。

五、开展了一系列的多种形式的大型活动，丰富了学生的校园生活。（1）、开展了“我爱我的祖国”红歌比赛活动。（2）、开展了“十佳歌手大赛”。（3）、开展了“校园篮球赛”。（4）、开展了每月的“墙报评比”。

（5）、开展了三个月的“寝室文化节”活动。

（6）、英语系、日语系、经管系开展了大型的文艺活动和辩论赛。（7）、进行了书法、美术展览。

六、为学生办实事。

（1）、为高职生1600余人办了城镇医保。（2）、为中职部办了每月150元伙食费补助的信息上报。（3）、为1725人办了意外伤害保险。（4）、及时为出险学生办理了理赔业务。

（5）、公正、公开、合理、实事求是的为309名困难学生评定困补费（3000元、2000元、1000元的等级）。

（6）、支持院团委、学生会成立了20多个社团组织。（7）、支持广播站每天按时播音，活跃了学院气氛。

（8）、向高职部每位家长写了一封信，如实与家长交流学院情况，特别是要求家长不要受骗。

（9）、体艺馆使用频率高，本期使用了30多次，方便了师生活动的开展。

七、加强了综合治理工作。

（1）、加强了法制教育和安全教育，引导学生学法、懂法、守法。（2）、狠抓校园卫生，经常检查，及时公布，使校园环境干净、整洁。（3）、抓好校园文化建设，创造良好的育人环境。使学院真正成为精神文明建设的阵地。教育学生爱护花草树木，节约用电，用水，营造愉快的工作学习环境。

（4）、加强安全教育，实现常规化，力保安全万无一失，保安做到24小时值班，一年来，没有发生重大事故和违法事件。

八、存在的问题

虽然我们取得了一定的成绩，但还存在许多的问题，比如：学生爬围墙外出的现象时有发生；寝室里内务不太理想；个别学生星期天夜不归宿；部分学生在寝室酗酒等。来年我们一定克服困难、继续努力，把学工保卫处的工作做的更好，使学生有一个更好的学习、生活环境。

湖南外国语职业学院浏阳校区学工保卫处