浅谈高校安全保卫工作

浅谈高校安全保卫工作（共10篇）

浅谈高校安全保卫工作 篇1

浅谈高校安全保卫工作

12治安二 陈超

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安全，是社会稳定和发展的前提，是个体生存和发展的基本保障。各级各类学校是科学文化教育的知识殿堂，肩负着为社会培养和输送高素质人才的重要使命。学校的安全、稳定，关系到社会的安定、发展。古语云：防患于未然。在新的形势下，如何结合不断变化的社会治安形势的实际，改进安全保卫工作，是摆在学校安全保卫干部面前的一个严峻而又迫切的课题。学校安全保卫工作应当创新思路，保卫部门的工作要主动适应学校发展的需要。在原有工作的基础上，不断总结经验，结合本单位的实际情况，开创保卫工作的新局面。

一、加强安全保卫工作建设是新形势下高校建设的迫切要求

首先，办学规模、层次的不断扩大给高校安全保卫工作带来了巨大压力。为了满足扩招递增生员的学习、生活等活动配套的各项条件和设施的需要，学校必须扩大面积，新修校舍（规模较大的学校已办了分校）增添设备，增加教学管理人员等等。这些实际情况必然给高校 的安全保卫工作增加许多工作量。同时为了提高高校办学的规模效益和经济效益，高校的精力主要是用在各种改革上，扩大办学规模和层次，而较少考虑安全保卫工作的实际承受能力，一些高校就因扩招而在学生住宿、教室等场所中没有配置灭火器、应急灯，一旦发生火灾，后果将不堪设想。同样，宿舍楼消防通道门与安全管理上存在矛盾，按照消防要求宿舍楼消防通道门是要 始终保持敞开状态的，但这样又容易引发失窃以及其他 管理上的问题。其次，服务对象的条件变化不断增加了宿舍安全管 理工作的内涵和外延。

一方面作为服务对象的大学生，其生活条件逐步由贫困型向富裕型和小康型转化，学生 宿舍的日常用品除简单的被子铺盖外，又增添了高档贵重的电脑、手机、现金、银行卡等。这些都会成为作案的目标。另一方面新形势下的大学生更缺乏安全防范意 识。由于学生防盗意识不强，学生内盗事件逐年增多，公寓防盗设施不全，管理部门防盗措施不力，学生公寓 失窃事件频频发生，给学生学习、生活带来诸多不便，也造成了不良影响。同时学生普遍缺乏消防意识，许多消防栓被学生恶意损坏，发生火灾根本无法应用；还有不少学生在宿舍使用电热毯、电饭煲、热得快等大功率电器，乱拉电线情况比较严重，使高校宿舍消防安全危机四伏。再者，高校由原来单一的教学、科研封闭型单位转变为初具规模的开放型社区，校园周边环境越来越复杂。随着高校体制的改革，高校与社会联系越来越密 切，交流往来不断开放，高校已成为社会经济文化发展 的催生地。一些商人看中了高校这个特殊的消费群体，为了牟取暴力，想尽一切办法，对校园周边进行商业开发，各种餐饮业娱乐业在校园周边迅速兴起，外来务工人员、流动人员数量剧增，良莠不齐，违法经营状况比较 严重，安全隐患明显增加，给高校治安保卫工作带来负 面影响。同时，高校安全服务理论研究十分薄弱，基础理论学科体系尚在研究之中，安全服务工作缺乏业务理论指导，很难摆脱盲目性、随意性。从业人员在自身理论修 养和综合知识水平方面存在差距，总认为“看门护校，无足轻重”，缺乏工作的创造力和执行力。面对当前高校 安全服务工作日趋社会化管理的今天，安全保卫人员必 须强化安全服务工作的前瞻意识、主动意识、规范意识 和责任意识，开创安全服务工作新思路。

二、新形势下学院安全工作面临的主要问题

目前，很多独立学院都创办在大中城市郊区，具有面积大、范围广的特点，而随着城市化扩容的不断深入，多数院校的周边环境也在发生极大变化，为学院的安全管理带来了一些新问题。保卫部门要做好安全管理服务工作，必须要有前瞻性，切实把握好治安形势的发展趋势和走向，对新形势下院校安全方面凸显的问题进行分析总结，才能有的放矢，防患未然。

一是网络违法犯罪带来的复杂性。如今互联网已和人们的生活息息相关，网络在给学生带来大量信息和方便的同时，一些不良思想和观念正在借助网络侵袭大多数在世界观、人生观和价值观都尚未成熟的青年学生；许多犯罪分子或敌对势力正是利用网络自由、网络虚拟的特性，通过网络渗透，鼓动和欺骗不明

真相的学生聚集闹事，破坏社会安定。多数学生具有不理性和从众性的特点，容易被误导而参与一些非法活动。高校历来就是社会政治敏感区，若发生政治性的问题易对独立学院的声誉造成极大影响，增加了安全保卫工作的复杂性。比如： 2005年“涉日事件”、2010年针对钓鱼岛事件引发的反日游行示威活动，这些实际上是先由社会上的部分人发动，误导学生参与，从而影响高校和社会稳定。

二是学院内外安全形势日趋复杂。首先是学院的社会化增加了更多的安全隐患。随着学院的规模和层次扩充，院校固定资产及科研、教学设备逐年增多，后勤的社会化服务，外界环境的日新月异，学院的人、财、物流通量加大，增加了安全保卫工作的潜在隐患。其次是院内治安压力不容乐观。学生的生活水准要求和生活用品档次在提升。近年来，部分学生的行李已由过去简单的被褥提包增添进了电脑、摄像机、手机等贵重物品，少数学生还开起了有档次的小轿车等消费品。这些物品相应地成为犯罪分子作案目标。其三是消防安全压力加大。一些学院的个别建筑存在安全上的设计漏洞，不能同时满足学院文化氛围的需要，又具备消防安全设施的要求，有些建筑的许多线路逐步老化，学生的个人电器用品不断增加，存在大小不一的消防隐患。其四是学院交通安全更加严峻。学院内机动、非机动车辆逐年递增，而车辆停放位置有限，尤其在新生开学、假期前院内交通拥堵况状更为突出。以学生为赢利对象的餐饮摊点和娱乐网点等将布满学院周边，学院外路（街）道随意摆摊设点，非法运营车辆混乱，堵塞交通，影响通行，存在着交通安全等隐患。

三是安全管理服务的岗位职责要求与不稳定的保卫队伍存在差距。因独立学院无财政拨款，都要考虑投入产出比和资金回报率，其机构人员设置原则是精简高效。而学院的保卫部门是集苦、累、险于一身，是一项耗时费力、伤精劳神，充满矛盾和危险的工作，遇有“急、难、险、重”等任务时保卫人员必须首当其冲、加班加点工作，在节假日和夜间都要保持24小时值班。工作风险与待遇不匹配的情况下，特别是校卫队人员不安心、不尽心、流动快、人员短缺成了保卫部门一大难题。学校作为传播知识、培养人才、发展科技、服务社会的重要阵地，是有知识、有文化的人才汇聚地，面对这一服务群体，学院的安全保卫工作不仅仅局限在师生的生命、财产安全范围，从关系师生生命财产安全的治安、消防、交通，到办理新生入校户政、毕业生离校手续，从小到一封介绍信、一次咨询的解答到大的事故、案件的预防和侦破，都要求每一位保卫人员必须具有优质高效、人性化的服务要求，而素质普遍偏低的保安人员，难以满足学院师生员工的服务需要。

三、相应对策和建议

要搞好学校的安全保卫工作，就要抓好综合治理工作；要利用网络建立治安动态信息管理，对学校的重点要害部位必须安装监控报警设施。要通过人防、物防、技防相结合建立立体防范体系，实现科技“创安”，才能有效的搞好学校安全防范工作，使单位保卫工作与学校的发展相适应。

与此同时，对于众多学生而言，一般缺少社会阅历，安全防范意识较弱，在平常的学习和生活中接触到的安全防范知识也比较缺乏，在安全问题面前常常会表现出手足无措或处理失当。由此看来，掌握一定的安全防范知识、技能，对于保障自身安全乃至校园环境安全都有着不可忽视的意义。

首先，开展安全防范教育，包括法制教育、安全教育、心理健康教育、社会公德教育、爱国主义教育等。近年来校园学生财物被盗案件屡见不鲜。虽说“人之初性本善”，但一些不法分子就是利用了同学的善良之心和疏于防范之心，利用交朋友等名义，骗取同学信任，盗窃同学财物。一些偷盗分子的技术愈来愈高明，所以，每个学生很有必要自觉主动学习一些防身技巧，提高自己应对紧急突发事件的能力。可通过电话咨询或网上咨询、安全演练、安全知识竞赛等向学校生宣传安全保卫的工作。这样可以帮助学校生掌握涉及社会安全、自身安全等方面的认识和技能，使他们在灾害事故发生时能够采取正确的行动来保护自己，采取有效行动减轻灾害事故的危害。

此外，利用课余时间给同学们开办安全保卫的讲座。这些能较大范围、较直接的帮助学生树立了解社会和生活存在的安全隐患，让他们提高安全防范意识和对各种潜在危害的警惕性，尽可能避免那些可以避免的伤害。注重心理卫生，确保身心健康成长。有的同学本性是好的，可是最近碰到来自学习、经济、就业的困难，因此心生恶念，妄想窃取他人财物。对于这种情况，我们可以在校园里开展心理讲座，请心

理医生给大家讲授心理卫生知识，利用心理咨询服务帮助同学们克服心理障碍。

第二，严密学校里的信息安全网。建立信息安全员制度，加强各信息安全员之间的联系，信息员与校保卫部门的联系。定期地对信息安全工作进行汇报与总结。在总结中得出经验，更好地进行工作。

第三，加强对校园网络的管理。科技的进步带来时代的进步，网络安全成为了新时代的安全核心。在互联网络迅速发展的今天，安全保卫工作还要特别注意加强校园的网络安全。对此，作为安全保卫工作者，应对校内的网络进行定期检查，防止学生误入非法传播有害信息、传播网病毒等网络犯罪。

总之，随着社会的发展及教育体制改革，社会上各种思想观念、道德意识、经济利益的冲突比较强烈，社会和校园安全问题较为复杂。在这种情况下，加强校园里的安全保卫工作有着重要意义。所以，我们更应该加强校园安全保卫工作，为广大学生提供一个舒适、安全的学习氛围，使高校更好的为社会输送高质量人才。

浅谈高校安全保卫工作 篇2

(1) 高校校园及周边治安安全隐患增多。

高校办学规模不断扩大, 有的城市更是出现了“大学城”。高校周边存在各种娱乐场所、商业摊点, 但由于缺乏规范管理, 各种纠纷、斗殴及不法侵害的案件时有发生, 时刻危及校园安全。高校后勤社会化改革加速了校园的社会化, 进出校园的车辆和流动人口增多, 外来务工人员流动量增大, 暂住人口增多。校园及周边治安环境日趋复杂, 高校安全保卫工作的要求在不断提高。

(2) 校园安全保卫工作人员职业素质偏低。

目前我国高校安全管理队伍主要由保卫处 (科) 干部、保安以及校卫队3部分组成。干部由警校毕业生、大中专院校毕业生、部队转业干部组成。校卫队员则由保安学校毕业人员、校内分流人员、勤工俭学学生等构成。外聘保安则由保安公司提供。近年来, 专职安全保卫工作人员数量有所增加, 但仍普遍存在学历低, 缺乏职业培训, 没有经过专业训练, 没有从业资格要求等情况。有时会出现初中、高中等低文化程度者管理本科生、硕士生、博士生的怪事;还有一些是高校后勤社会改革后其他部门无法安置的一般工作人员转入到保卫部门从事保安以及校卫队工作。因此, 他们在政治理论、政策水平以及处理事情的能力等方面表现出的综合素质不高, 管理理念落后, 难以胜任日趋复杂多变的高校安全管理工作。

(3) 高校安全保卫机构无执法权。

2002年12月, 《教育部、公安部关于加强高校安全保卫工作的通知》指出, “党中央国务院进一步明确要在重点高校派驻公安机构, 负责高校的安全保卫工作”。但由于种种原因, 我国高校派驻公安机构尚无实现, 高校公安干警亦没有被授予警衔, 不能依法履行职能。虽然部分高校公安机构尚且存在, 但实际上已基本没有执法权。全国绝大多数高校保卫机构, 就连最起码的治安管理处罚权都没有, 保卫机构处于欲管不能、欲罢不忍的进退两难的尴尬境地。由于没有执法权, 不法分子格外猖獗, 校园内盗窃、打架和其他治安刑事案件频频发生, 师生员工对保卫机构怨声载道、满腹成见, 保卫机构却软弱无力、有口难言。

(4) 校园安全主体的责任和职能不明。

学校的安全工作是一项系统工程, 涉及方方面面。保障学校安全, 预防校园伤害事故发生应该是各级人民政府及其有关部门、学校、家庭乃至全社会的共同职责。但这一点却往往被人们所忽略。我国现行的《企事业单位内部治安保卫工作条例》、《高等学校内部保卫工作规定》、《机关、团体、企业、事业单位安全管理规定》和《学生伤害事故处理办法》也仅对学校的责任规定较为明确具体, 对其他各有关主体的责任虽然有所规定, 却不够全面, 尤其是政府责任方面。

2 国外高校安全保卫工作立法的经验

目前, 理论界对国外高校安全保卫工作立法研究较为关注的是美国制定的《克莱瑞法案》, 共有18条, 包括了校园犯罪的事发高校、需记录的校园犯罪案件类型、校园的安全机构、校园犯罪统计和校园年度报告等内容。解释《克莱瑞法案》的行政法规34CFR—668.46, 包括a、b、c、d、e、f六部分, 主要内容有一些概念的定义、年度安全报告、犯罪数据统计、独立校园、及时预警和犯罪日志。该《法案》正式确认了校园警察制度, 确立了校园警察的法律地位, 对校园警察的工作要求、执法权力、授权标准都作了明确的规定。此外, 从2005年5月2日开始, 韩国第二大城市釜山成为韩国“校园警察”制度的试点城市。“校园警察”由退休警官和退休教师搭档而成, 任务是定点定时地巡逻, 训导学生、接受学生咨询。在欧洲, 2004年9月5日, 奥地利部长委员会通过了一项新的警察安全法案, 新法案引入“保护区”制度, 设立保证校园安全的专职警察。欧洲其他的一些国家也设立了职责与美国校警相似的“校园护士”和“助理老师”等机构和人员。

3 国内高校安全保卫工作立法现状

根据《中华人民共和国立法法》第六十三条:“省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要, 在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下, 可以制定地方性法规。”目前, 国内已经有部分省市对校园安全保卫工作进行了立法。

2006年5月26日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过了《辽宁省学校安全条例》, 该《条例》对学校的安全教育和管理、安全事故的报告和处理以及相关的法律责任进行了规定, 是国内第一部经省人大常委会通过的关于学校安全工作的条例。

2007年11月29日云南省第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了《云南省学校安全条例》, 该《条例》对学校安全管理的职责进行划分, 明确了教育主管部门、公安机关、文化、新闻出版、工商、卫生、环境、消防等职能部门的职责。

2010年9月7日山东省人民政府颁布了鲁政发[2010]87号《山东省高等学校安全管理暂行办法》, 该《办法》第八条规定:“学校应当按照校园常住人口 (教职工、学生、离退休人员等) 的千分之三至千分之六的比例配备专职保卫人员”, “学校保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核”, 对高校安全保卫工作的专职人员的数量和职业技能培训作出了明确规定;该《办法》还规定了“学校应当将安全教育纳入教学计划, 开设安全教育课程”, “学校应当在每年开学初、放假前, 有针对性地对学生集中进行安全教育, 并组织开展有关应急演练”, “学生宿舍应当实行24小时的值班制度”, “学生食堂要有专人负责师生就餐期间安全”, 对高校内部的安全教育和管理作出了更为具体的要求。

2010年12月17日黑龙江省第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过 《黑龙江省学校安全条例》, 该条例于2011年3月1日起施行, 是目前最新的一部关于学校安全工作的法律规定。该《条例》第十一条“公安机关可以向辖区内普通高等学校派驻警察”, 第三十四条“学校安全保卫人员和保安员有权拒绝与教育教学活动无关的人员进入学校区域;有权要求可能或者已经危害学校安全、影响学校秩序的人员离开学校区域;对难以制止的违法行为和发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警, 并采取措施保护现场, 配合公安机关的案件办理工作;对严重危害学校安全的行为, 在公安人员未到达现场前, 可以采取相应措施予以制止”。对公安机关落实高校安全保卫工作提出了具体要求, 并授予了学校安全保卫工作人员和保安员一定的治安管理权力。

由此来看, 各级政府对高校安全保卫工作已经十分重视, 在法律法规的制定上也不乏亮点, 为高校安全保卫工作开拓了新局面。

4 高校安全保卫工作立法的几点设想

(1) 安全教育列入教学计划。

要落实安全教育“进教材、进课堂、进头脑”的“三进”措施, 把安全教育纳入正式教学计划, 作为大学生的必修课, 制定教学大纲, 使用科学规范的教材, 形成“以安全知识教育为基础, 安全防范意识和能力教育为核心, 以法纪教育和心理健康教育为要求”的教育内容;建立“以课堂教育为主渠道, 以各种宣传阵地为载体, 以丰富的活动为重要支撑”的教育方法体系。安全教育分层次、分阶段开展, 从新生入校伊始, 根据不同年级不同时期学生的特点, 既要突出重点, 有区别地开展安全教育, 又要针对不同时期学生的倾向性问题, 使安全教育计划系统地进行。

(2) 提升保卫干部队伍素质, 授予部分保卫干部执法权。

针对目前我国高校保卫队伍整体素质不高的情况, 一方面要督促高校重视对高校保卫队伍的建设, 引进本科及以上学历的人才从事安全保卫工作, 改变保卫干部队伍知识结构偏低的状况。另一方面规范保卫队伍的人才选拔机制, 实行从业资格制度, 实现管理队伍的专业化, 对不符合保卫工作要求的人员, 一律不予录用。可以选拔和推荐一批优秀的保卫干部参加专业培训, 培训内容中身体素质和擒敌技能等应参照公安院校的标准, 在科学理论方面应结合高校知识密集型的特点相应提高要求, 培训合格后可以取得同警察同样的执法权, 并将这部分干部吸收到公安队伍中, 接受公安机关和高校的双重领导。

(3) 建立综合治理化的校园安全协作机制和管理体系。

保护学生的安全, 最大限度地避免校园伤害事故的发生, 是国家、学校、家庭和社会的共同责任, 不能单纯地依靠学校的力量, 需要全社会各方面共同参与, 相互配合。要进一步明确各级人民政府及其所属的各级教育行政部门以及公安、文化、交通、卫生等其他各有关职能部门在保护学生安全方面的职责, 从而保证各部门做到齐抓共管, 建立起稳定、有效的综合治理化的校园安全协作机制和管理体系, 确保学生的安全并为学校营造良好的教育教学环境。

(4) 建立完善的校园伤害事故赔偿制度。

我们可以借鉴发达国家的做法, 引入保险机制, 动员和要求家长为学生投人身伤害保险, 学校投事故责任险, 形成学生投保、学校投保、社会风险基金保障的良性运作机制, 对学校责任保险和专项基金的建立以及赔偿标准和范围做出明确规定;还可以要求学校必须参加学校责任保险, 所需经费由学校的举办者筹集, 而对于有条件的地方提倡由政府或其他有关部门和机构设立学生伤害事故专项基金。

(5) 建立安全信息公开制度, 提升高校预警能力。

学校应该能够及时发布安全警报和提供安全建议, 认真制定和公开工作计划和犯罪预防方案, 定期发布年度安全报告和校园犯罪统计。了解校园的安全状况、安全信息和必要的安全知识以及安全管理部门的相关职能、主要措施和工作运行机制, 有助于师生树立安全意识、加强自身防卫, 积极参与校园安全建设, 也有助于校园安全管理部门有效实施安全管理、及时获得师生帮助、降低安全管理成本、提高安全管理效率, 及时、有效制止和打击各类危害校园安全的违法犯罪活动。

摘要：近年来, 我国校园伤害事故频繁发生, 性质日趋严重, 涉及的范围也越来越广, 高校安全已经成为社会各界关注的焦点, 各级人大代表在人大会议上也多次提到要为高校安全保卫工作立法。为了保障在校学生和学校的合法权益, 维护正常的教育教学秩序, 进行校园安全立法已迫在眉睫。

浅谈高校安全保卫工作 篇3

关键词：高校保卫；问题与解决办法

中图分类号：G210文献标识码：B文章编号：1006-3315(2009)04-139-001

高等学校是人才、知识、财富集中的地方，也是社会的重要组成部分。维护高校稳定，做好校园的治安保卫工作，对于整个社会的稳定和发展都具有重要的战略意义。同时，安全稳定是学校生存与发展的前提，要想有长足的发展，就必须努力营造安全和谐的校园环境。构建平安校园，还校园一个祥和、安宁的环境，已经成为公安机关和高校保卫组织一个亟待研究和解决的新课题。

一、现阶段高校保卫工作中存在的问题

安全稳定是做好一切工作的前提和关键。做好高校保卫工作是维护学校稳定的政治责任、是保障校园正常的治安秩序的艰巨任务。随着我国改革开放的进一步深化、商新技术的不断发展和高校办学规模的不断扩大，也带来了一些影响高校政治稳定的不利现象，导致当前高校保卫工作存在诸多问题。

(一)办学规模不断扩大、安全保卫力量、现代技术装备配备相对薄弱

伴随高校扩招，学生人数的增加，校舍面积及相应设施不足的矛盾异常突出，因此，几乎所有高校新区的建设进度都抓得很紧，昼夜施工，常常是一期工程刚完，就投入使用，住进学生，开始上课，接着二期工程继续展开，新建校区出现“边使用，边完善，边建设”的局面。而安全保卫设施的建设不能与其同步进行，必要的物防设施不能及时到位，技防设施不能及时落实，高度现代化的新建校区的安全保卫工作仍按传统的模式进行，保卫部门倍感力不从心。

(二)校园周边环境复杂

以学生为赢利对象的餐饮、娱乐网点布满校园周围，打架斗殴、敲诈事件时有发生，更有一些不法分子将高校作为进行违法犯罪活动的场所，明目张胆地到校园寻衅闹事、调戏女生、敲诈勒索、偷盗抢劫财物，直接危害师生教职员工的生命财产安全，严重影响校园的安定。

(三)校园内部治安形势严峻

随着近几年高等教育的迅猛发展，高校在规模和外观上的不断跨越、办学规模层次不断扩充，生源复杂，无疑加重了保卫工作的负担。为了改善办学条件，方便师生员工的工作、学习和生活，近年来学校周围商业网点、文化娱乐设施增加，校园出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工，大大增加了校内保卫工作的难度。由于各高校生源渠道的拓宽，学生整体生活条件逐年由贫困型向小康型转化。一些高档现代的生活用品随学生带进了校园；科研、教学设备逐年增多，引进了一些高技术仪器设备，给高校保卫工作提出了更高、更新的要求。

(四)高校保卫工作集苦、累、险于一身

学校保卫部门是一个不同于一般机关、科室的特殊部门，保卫岗位集苦、累、险于一身，具有政策性、秘密性和敏感性。保卫工作是一项耗时费力、伤精劳神，充满矛盾和危险的工作，遇有案情，保卫人员必须加班加点工作，特别是在节假日和夜间其他人员可无忧无虑地休息，而保卫人员必须值班巡逻。

二、解决问题的办法

(一)加强校、地、警共建合作，优化校园周边环境

随着高校改革、发展的深入，原有的传统保卫方式已不能完全适应工作的需要。根据社会发展形势和高校保卫工作的实际，要积极探索保卫工作的新途径，加强与当地公安部门的联系与沟通，在校园内成立校园警务室，针对高校的特点，借构建和谐社会的契机，开展校、地、警治安联防共建活动，建立良好有效的运行保障机制，坚决打击校园内、外寻衅兹事、盗窃抢夺等违法犯罪分子，净化校园及周边环境，保护师生的安全。

(二)建立“人防、物防、技防”三住一体的防范体系

一是建立一支高素質的校卫队伍，招聘一批受过安全保卫专门训练的综合素质高的保安人员，实行半军事化管理，对全校区实行24小时轮流值班，在进行安全管理的同时，为师生提供安全服务和援助。二是加强对重点部门的物防措施，如在实验楼安装防盗门，加固门窗；在道路上设置减速带等，加强物防措施，避免或减少安全事故的发生。三是在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施，如在校区内设立电子监控指挥中心，实行24小时全方位监控。

(三)建立一支高素质的保卫队伍

没有一支过硬的高校保卫工作队伍，就没有校园的一方平安。要在不断提高保卫工作队伍的工作水平和业务素质的同时，进一步加强队伍的内部建设，高校保卫队伍的建设直接关系到学校的安全稳定，没有一个安全稳定的校园环境，其他工作无从谈起。随着高等教育的大众化发展，要做好新时期保卫工作，必须有一支高素质的保卫队伍，从高校的全局出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高，具有一定文化资历的优秀干部选人保卫部门，有计划选配高校保卫人员。

浅谈高校安全保卫工作 篇4

一、领导重视

学院安全稳定工作，不仅关系到全院师生的生命健康和财产安全，关系到学院的稳定和发展。为了确保全院师生的身体健康和公私财物的安全，我院成立了学校安全稳定工作领导小组，由院长任组长，学生处长为副组长，各学部领导为组员，统一领导学院的安全工作。领导小组的成立，确保了学院安全工作的有序开展，在防火、防盗、消防安全等方面，起到了良好的组织协调和督察作用，使相关工作得以圆满完成。定期召集安全工作领导小组成员开会研讨学院安全工作。

二、完善制度

结合学院实际，我院安全工作领导小组指导有关部门和人员先后制订并落实了一系列的规章制度，如《广东工业大学华立学院突发事故的应急处理预案》、《进出校门管理规定》、《宿舍值班制度》、《进出宿舍检查登记制度》等。

三、认真抓好值班工作，切实搞好安全防范

认真做好宿舍区全员值班和校门口值班工作，学院安排宿舍值班老师。及时了解学生思想动态、学生宿舍安全用水、用电、卫生和生活秩序的检查，学生反映的情况及时给予处理。校门值班老师维持好师生进出校门的秩序，对学生冲校门、带违纪物品进校门等进行教育，对学生没有带证件进校门的给予其本人信息的核对，针对有少部分学生没有带证件，保卫处与院办、教务处合作，开发学生信息查询系统，便于保安对没有带有效证件的学生进行查询。保证了学生进出校门有序。

四、定期重点检查与日常检查相结合，确保校园安全万无一失

保卫科人员每月固定两次对宿舍区进行消防安全的检查，12月份组织各学部对宿舍区消防器材的检查、保养、维护工作，及时对设备进行检测，对不符合条件的设备及时予以整改，及时排除消防安全隐患。

五、强化安全教育，增强防范意识

学院安全工作领导小组成立以来，对上级有关安全方面的文件和会议精神，做到及时地组织有关人员学习和贯彻，利用会议、网页、海报、图片等形式，向全院师生进行了广泛的宣传。并且结合学院实际，认真组织检查落实，提出一些防范的具体措施和要求，将各个环节的责任落实到人。如在“五一”“十一”长假和寒暑假到来之际，学院要求班主任向所负责的班级召开假日安全提示主题班会。在寒暑假期间，提醒学生要注意假期中的交通安全和消防安全。班主任每周定期对学生进行的安全教育。

为了在学院内形成“关爱生命、关注安全”的良好氛围。学院在2009年11月份“消防日”邀请广州消安防火中心专家对全院师生召开消防安全讲座，提高全院师生的消防安全知识。存在问题

一、个别学部对安全稳定工作重视不够，认识不清，导致学生违纪现象时有发生。

浅谈高校安全保卫工作 篇5

近几年，企业保卫工作不论是在目标、任务、工作、内容还是在面临的工作环境和对象等方面，已发生了很大的变化，只有在实践中不断地总结经验、结合实际，继续解放思想，不断创新，才能紧随形势发展的需要，才能有力地维护厂区社会治安稳定，为企业的发展提供强有力的安全保证，才能和企业的发展相适应。为了做好今后的保卫工作，在实际工作中要主动适应企业发展的需要，在原有成绩的基础上，开创一个保卫工作新局面。笔者认为应在认真总结经验的基础上，结合本单位实际情况，从以下几方面去深入开展工作：

一、保卫干部要切实转变观念、主动面对工作。在实际工作中要克服种种困难，立足于自己，不等、不靠，主动面对工作。要深入工作第一线，参与现场管理，充实安全防范力量，克服被动服务的思想观念，主动去了解、掌握基层一线的工作新动态，为正确处理问题以提供帮助。

二、必须打破纯粹治安工作的模式，建立以安全保卫为核心的综合服务新机制。引入竟争机制，建立“庸者下、能者上”的优胜劣汰的上岗制度。对每一个保卫人员必须明确责任，加强考核，把岗位责任制真正地落到实处，通过健全和完善奖惩机制，充分地调动和促进每一个人员的工作积极性。

三、保卫业务管理工作推行文明化。保卫人员应使用规范的工作文明用语。处理问题应耐心细致，服务热情，树文明工作的典范，这样才赢得员工及家属的尊敬和爱戴，以便于工作的开展。

四、保卫工作要注重实效、求得上级党政领导、兄弟部门及职工家属的更

多理解和支持，促进保卫工作全面发展。特别是与信访工作紧密结合，牢固树立“稳定高于一切，稳定压倒一切”的理念，抓基础，热情对待来访；抓学习，依法解决问题，抓调研，讲奉献，人性化、亲情化解决职工群众的合理诉求，将不稳定因素消除在萌芽状态。

五、加强保卫科与派出所之间的合作。近年来，保卫工作由于体制发生了变化，公安从国有企业脱钩、公安与内保职能有了明显的划分。对于企业内保工作来讲，当务之急是尽快打开治安保卫工作的新局面。这就客观要求保卫干部及时转变观念，正确对待和处理好保卫科与派出所之间的关系，树立“和则两利”的观念，真正从维护辖区治安稳定这个大局出发来思考问题，加强合作，把两股力量拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。努力构建一加一大于二的双赢格局。逐步建立和完善平等协商机制，为双方合作共事提供平台。

保卫科安全保卫工作制度 篇6

1、深入贯彻全国二十公会议精神，坚持“三个代表”重要思想，在矿党政和上级保卫部门的正确领导下，结合矿区实际情况，落实安全保卫措施，认真执行工作。

2、进行全天候24小时巡逻，对五管要害部位、重点部位以及治安薄弱环节确保责任到人，责任到位。

3、进行每月一次的消防安全检查，落实隐患整改情况，作好记录。

4、进行每月一次的爆炸物品、剧毒物品、放射源安全检查，落实隐患整改情况，做好记录。

5、进行每月三次的社会治安综合治理专项检查，将检查结果纳入矿共性考评中。

6、在节假日期间，进行全矿治安、消防工作专项检查，保证检查到位，整改到位。

7、认真受理职工群众报警，对职工群众提出的要求认真办理，不拒不推。

8、密切警民关系，既是疏导内部人民矛盾，严防上访事件的发生。

新形式下高校安全保卫工作刍议 篇7

一、当有高校安全保卫工作存在的问题

复杂的校园周边环境给学生安全带来严重威胁。面对高校大学生这一巨大的消费市场, 精明的生意人纷纷把触角伸到学校及其周边地区, 开设网吧、话吧、出租屋、旅社等经营场所。这些场所大多管理不到位、卫生不达标, 在利益的驱使下, 给学生身心健康带来极大的危害。一些不愿意住在学校的学生, 出租屋就是他们最好的选择, 这里免受管理生活自由, 但是他们殊不知, 这种环境人群结构复杂, 常有不法分子夹杂其中, 偷盗和人身伤害事故时有发生, 极易诱发犯罪。学生人身财产安全保障难度加大。校园周边车辆乱停乱放, 占据道路, 堵塞交通, 危及师生生命安全, 增加了安全保卫工作的复杂性。科技的高度发达, 使得犯罪手段也不断升级。利用网络和通信的诈骗活动, 使得并不富裕的学生受到伤害, 也让高校安全保卫工作防不胜防。

二、新形式下对高校安全保卫工作提出新的要求

新形式下为创建和谐社会, 平安校园, 高校保卫工作必须要创新工作思路, 用全新的视角、扎实的工作, 加强高校安全保卫工作, 促进高校可持续发展。这就要求高校安全保卫工作必须树立立体保卫观念, 主动搞好服务。深入工作第一线, 参与现场管理, 充实安全防范力量, 克服被动服务的思想观念, 引入竞争机制, 建立“庸者下、能者上”的优胜劣汰的上岗制度。保卫部门必须结合校卫队自身的实际情况, 管好校卫队, 用好校卫队, 建立一支高效精干的保卫队伍, 根据人员特长和处理问题以及适应工作的能力, 合理进行人才搭配, 提高工作效率。

三、安全保卫工作应采取的有效措施

总结以往的经验和现实保卫工作的教训, 但凡有效的方法, 都是有目的性、层次性和先进性的, 为了适应新形式下对保卫工作提出的新要求, 我们可以从以下几个方面做起:

(一) 提供校园“110”报警服务

“有困难找警察”、“有情况打110”在社会上已经为广大人民所熟知, 但是在校园里呢?国内很多高校都建立校园“110”, 组建“校园110巡警大队”, 这支队伍针对学校师生员工, 对于学生的一切困难, 随叫随到, 有求必应、有难必帮、有险必救的24小时昼夜服务机制, 极大的方便了师生员工, 在小范围内预防打击了犯罪的发生。在提高治安防控能力, 维护校园秩序, 保护师生人员财产安全等方面发挥了重要的作用。

(二) 建立健全安全规章制度, 确保安全保卫工作规范化

“没有规矩, 不成方圆”。学校作为一级教育部门, 要建立健全各级各类规章制度, 加强管理教育, 防范事故, 确保安全、加强开展各项教育, 抵御外部不良思想行为对校园内部带来的影响。工作中心必须立足于学校内部, 在广大师生员工中开展《当前形势教育》, 《法制教育》, 《公民道德建设实施纲要》, 《大学生道德素质教育》, 《自我安全保护常识》通过以上各项教育工作的开展, 增强广大师生员工的综合素质和明辨事非的能力。为确保规章制度落实到人, 每年学校都要与各学院签发安全工作责任状, 各学院再与各教研组负责人签安安全工作责任状, 各教研组再与班主任签发安全工作责任状, 层层签发, 明确安全职责, 做到职责明确, 责任到人。

(三) 建立专业化保安队伍

由于校内自建校卫队的模式已不适应新形式下的高校保卫工作, 保安队伍专业化是当前高校保卫工作的趋势。以前那种自招自用自建自管, 人情加业余的安全保卫模式和机制, 以适应新时期高校安全保卫工作的要求。由于社会专业保安队伍与学校是甲乙双方合同约定的形式, 在业务上受公安机关指导和监督, 依法组建, 受法律的保护, 业务上实行准军事化管理, 纪律严明, 业务熟练, 在工作过程中遇到一些问题能独立妥善处理。在形象上, 纪律上、业务能力上都有大幅度提升。

(四) 科技创安工程

高校本是科技的殿堂, 科技也要服务于高校。传统意义上的人防和物防已不能满足学校日益发展的需要, 而且与高校的身份极不相匹配, 提高安全防范措施的科技含量是现代保卫工作需要迫切解放的问题。要形成高效严密的防范体系, 包括视频监视系统、周界防范系统、多点联动防盗防方报警系统、门禁控制系统等。高科技防范系统的建立和应用, 极大缓解高校警力不够的问题、确保学校财产和师生员工生命财产安全, 为创建文明平安校园以及科技强警具有深远的意义。利用现代化的科技手段建立治安动态信息管理, 只有这样通过人防、物防、技防建立立体防范体系, 实现科技“创安”, 才能有效地搞好校园的安全防范工作, 使单位安全保卫工作与学校的发展相适应。

参考文献

[1]李朝可.高校保卫工作建设浅谈[J].中国科技信息, 2011, 03

[2]张杰.高校保卫工作必须坚持以人为本[J].科技创新导报, 2011, 12

浅谈高校安全保卫工作 篇8

关键词：高校安全保卫工作；问题；对策

引言

随着我国教育事业大力发展，各大高校为扩大教学规模增加录取名额，高校保卫部门工作面临巨大的挑战。随着学生数量的增加，受学校周边不良环境的影响，高校学生群体暴力事件时有发生，高校学生违法犯罪案件屡见不鲜，给家长和高校造成精神以及名誉上的双重损失。因此，保卫校园安全已经成为高校工作的必然要求，在新的时代背景下，探究目前高校安全保卫工作存在的弊端，针对具体问题提出整改策略，做到与时俱进、科学创新、为高校提供前进动力和发展保障。

一、高校安全保卫工作面临的问题

目前，高校安全保卫工作发展趋势严峻，面临着较难解决的困难局面，同时保卫工作在实施过程中也存在着一定的弊端，主要展现在以下几个方面：

（一）高校管理阶层忽视安保问题

我国原中国高等教育学会保卫学专业委员会秘书长、高校保卫学专家吴心正学者曾严肃强调：中国的保卫工作规模巨大，面对复杂的保卫局面，管理机制、机构建设、方针政策、改革措施等严重缺乏科学理论支撑，从本质上没有解决。由于高校组织体制频繁变动，甚至缺少相关条例法规，缺少专业的管理人才，录用安全保卫人员没有达到国家提出的规范性政策标准要求，工作人员主动意识过于薄弱，并且部分高校录用的是已经退休或者即将退休的低体质人员，对于专业的安全保卫工作知识了解不够，导致出现各种各样的问题。教育领导阶层对高校保卫工作领导传达信息存在偏差，对保卫工作的管理、指挥、协调均不符合标准，致使保卫处工作方法存在一定问题，保卫处的工作还只停留在发报纸、听总结的层面上，对保卫工作中许多重大问题缺少清晰有效地分析，不同部门的领导都来对保卫处发号施令，既按条管又按块管，下达的指令互相矛盾且模糊混乱，结果造成保卫工作思路不清、效率不高、缺乏条理。

（二）高校周边环境复杂多样

我国高教教育体制的不断革新，高校与社会交际越来越频繁，大量高校建成在经济发达、交通便利的繁华地带，由于高校人口密集，消费水平普遍较高，对周边产业起到了巨大的促进作用，从而高校周围的服务行业、餐饮行业、娱乐行业、商务网点等小商小贩应运而生，并且商业队伍逐渐壮大。虽然商家为高校师生提供了便利，但是这些人员身份复杂、流动量大，部分商贩都是违法经营，安全质量不符合标准，同时存在安全隐患，这些因素对高校周边的环境和治安管理构成巨大的威胁，如酒吧、歌厅、游戏厅、饭店、旅馆、网吧没有为高校学生提供保障服务，违法乱纪现象不断滋生，尤其是一些娱乐场所内“黄赌毒”事件时有发生，经常出现打架斗殴和纠纷情况，高校师生人身安全受到侵害。因此，高效开展安全保卫工作难度增大，校内外人口流动频繁，给学校的公共安全造成了极大的压力。

二、新时期高校保卫工作发挥的作用

随着社会的不断变化，高校存在一系列的安全隐患，各大高校相应出台了一系列政策来保证高校环境安全。首先，高校保卫处应重视自身的职责问题，对外来人员进行盘查登记，拦截外来人员进入校园，禁止非法车辆和私人摊位的运营，对于入校推销的人员进行细致的查问，以防不法分子进入高校，给学生带来安全问题。其次，严格按照户籍管理制度管理学生材料，要做到细致完备的分类登记，对于本校人口调动情况时刻掌握，防止出现顶替查寝、上课的现象发生，以供学校了解学生动向，保障高校师生人身健康安全。再次，高校保卫处面对突发状况应采取紧急措施，轮流进行安全巡查、值班工作，及时清除潜在的安全隐患。

三、加强高校保卫工作的对策

目前，高校的安保工作要在实际锻炼中适应学校的发展要求，不断创新吸取经验，确保高校的安全与稳定，打造高校安全保卫工作的新局面。

（一）完善高校安全保卫的规章制度

为了尽快改善和加强高校安全保卫工作，促进高校安全保卫工作的科学化和合理化建设，应该制定健全的规章制度，以此来解决高校安全保卫工作中存在的主要问题和弊端。高校领导要根据国家出台的法律法规，了解学生基本的实际情况，有针对性的建立规章制度。安全规章制度主要体现在建设管理制度方面，主要表现为：校园安全管理制度，高校中的不确定因素和外来人员过多，要严格坚守规章制度，禁止来路不明人员进入校内；突发事件管理制度，需要安全保卫人员提前意识到该时期可能发生的问题，为可能出现的突发事件做预备方案，出现问题第一时间赶到现场处理，减少不必要的损失，做到防微杜渐；网络安全管理制度，对本校的校网进行密码加密，严格掌控校内网络内容，杜绝学生使用翻墙软件进入外网，引导学生观看积极向上的网络信息。

（二）培养专业的安全保卫工作人才

首先对安保人员进行培训，了解新时期的发展动向，掌握校园安全保卫知识和技能，在培训过程中，利用真实案例进行研讨分析及其解决方案，增强工作人员专业能力。其次，保卫处采取分科室执行任务，大致将保卫处分为保卫部（处）、办公室、治安科、政保科、校卫队、消防科，每个人在各自的岗位上各司其职，争取将安全保卫工作效率最大化。

（三）提高保卫人员的工资待遇

安保人员的工作内容繁琐且风险巨大，很多工作人员对工作保持着消极态度。为了调动工作人员的热情，高校应给予安保人员相应的补贴、奖励，对于值班人员发放值班补助或者值班费，针对表现认真负责的保卫人员实行升职加薪等鼓励政策，为其创建更好的工作条件等。

结语：综上所述，高校安全保卫工作的实际情况不容乐观，这就需要高校尽快的明确安全保卫工作的主导地位，还要建立科学的管理体制，将校园内部问题、校园周边环境问题、领导指挥问题有效解决，维护校园内外安全稳定，让校园安保工作真正发挥作用。

参考文献：

[1]陈七三. 新时期高校安全保卫工作存在的问题及对策[J]. 科技创新导报， 2013， （33）： 20-31

[2]王皖兰. 高校安全保卫工作存在的问题及对策[J]. 安徽技术师范学院学报， 2004， （05）： 17-22

银行安全保卫工作 篇9

中国银行__________:

兹有___XX______________系本单位(正式、合同、临时)员工,所在部门_____XX__________,职务_________XX___________.已在我单位连续工作___年,其月收入人民币____XX____元,总收入约为人民币_______XX___元。

本单位对上述情况的真实性负责。

单位人事（财务）部门联系人：________XX_______

单位人事（财务）部门联系电话：_____XX______________

单位公章：

安全保卫工作规定 篇10

安全保卫工作规定 目的

保障我院的科研生产秩序和人员、设备的安全，做好集体户籍的管理工作和周边社区的治安。范围

适用于在院（集团）区域内对人员、设备提供安全保障服务的控制。职责

3.1 安全保卫部经理

在后勤服务中心主任的领导下，负责管辖区域的治安、消防、车辆进出及停放管理，确保人员及财产安全。

3.1.1认真、及时贯彻执行主任的工作指令和精神，务求正确落实到位。3.1.1根据国家治安、消防的有关规定及公司的管理要求，制定本部门工作计划和目标，不断完善治安、消防管理制度，并督导各部门严格执行。

3.1.1主持部门例会，传达贯彻后勤服务中心主任及有关部门的指示，研究解决院区治安、消防等管理问题。

3.1.1指导督促其他各部门做好安全、消防的防范工作，完善院区内安全（消防）设施，定期组织全面检查，及时消除安全隐患。

3.1.1有计划地组织下属培训及考核，确保人员素质达到管理要求。3.1.1对重大事件、事故组织调查、处理。

3.1.1负责本院重点人员的改造、帮教和考核，配合有关部门做好保密工作。3.1.1协调处理与政府相关主管部门及其他有关部门的关系，取得他们的支持与帮助。

3.2 消防干事岗位职责

3.2.1熟悉并掌握消防系统的性能，做好全体员工的防火常识教育和消防培训工作。

3.2.2对重点地方采取一定消防措施，对配电间等要害部位要求悬挂“闲人免进”

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 的标志牌。

3.2.3院区发生火灾、火警隐患，应立即赶赴现场，查明报警原因；如非误报，应协助领导组织现场人员的疏散，迅速抢救，以减少损失。

3.2.4发现重大隐患，及时向上级汇报，提出整改措施，同时采取有效的防范措施。3.2.5负责制定、修改消防安全责任制及消防应急预案。3.2.6对消防设备、器材进行定期检查，调换过时、失效的器材。

3.2.7定期巡查安全情况，并做好记录，组织消防训练、演习，处理消防事故。3.2.8完成上级交办的其他事务。3.3 保卫干事岗位职责

3.3.1负责安全工作档案资料管理，努力学习安保知识，提高业务水平，做好本部门物品的分类、登记和归档记录。

3.3.2做好反馈意见的分类、归档、处理解决的记录，与其他部门保持良好的沟通。3.3.3负责安保相关文件、表格、报告等的整理打印及存档、传递工作。3.3.4根据制定的工作计划，做好备忘录，提醒本部门领导及时作出安排，并准备相关文件资料。

3.3.5负责办理人员出入证、物品出门条、车辆通行证等的审核发放、登记及保管工作。

3.3.6负责本院职工集体户籍和身份证的管理工作。

3.3.7每月底汇总：奖惩记录、违规情况统计、综治工作情况登记等；领用部门办公用品。

3.3.8针对一些安全隐患及时发文记录存档。3.3.9完成上级交办的其他事务。3.4保安队长岗位职责（委外）

在保卫科科长的领导下，负责对保安员的日常管理，处理治安，消防等方面的突发事件及相关投诉，提供安全保障。

3.4.1跟进制度落实情况，签阅工作记录，检查岗位情况，及时汇总交保卫干事存档。

3.4.2加强交接班、吃饭、夜间、临近下班等薄弱环节的监管力度。3.4.3合理安排勤务工作，及时解决工作中出现的问题，搞好内部团结。

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 3.4.4督促、指导保安班长开展日常管理。

3.4.5每天不少于2次岗位巡检，每月不少于3次夜间查岗。3.4.6处理有关保安方面的投诉及各种违规事件。

3.4.7负责协助上级相关部门处理院区内发生的重大治安案件和事故。3.4.8完成上级交办的其 3.5班长岗位职责（委外）

保安班长直属保安主管领导，全权负责领导保安执行日常执勤工作，处理各种有关安全的事件和投诉，其工作范围包括但不限于下列各项：

3.5.1带领保安认真执行各项规章制度，积极完成各项任务，严格要求保安认真地履行职责，遵纪守法、严防失窃和暴力性的案件发生。

3.5.2合理安排勤务工作，及时解决工作中出现的问题；协助部门领导进行深入细致的工作，搞好班内团结。

3.5.3加强对保安队员的管理教育，严格维护风纪，管理保安装备及其他用具，预防各种事故，并严守内部机密。3.5.4负责安排本班保安队员的岗位。3.5.5监督各岗位的值勤情况并作出评估。

3.5.6负责处理责任区一切治安、消防问题，并予以上报。3.5.7负责各种保安器材的发放和回收登记工作。3.5.8准确、及时、完整地记录值勤工作日志。3.5.9完成上级交办的其他事务。3.6门岗岗位职责（委外）立岗时间：（7：00——19：00）

双岗时间：（早7：30——9：00，晚上17：10——18：00）

3.6.1熟悉本公司人员的基本情况，使用的交通工具，熟记公车的车牌号。3.6.2严格执行公司各项管理制度，以及值班制度，上岗时必须按配发的制服统一着装和佩带，制服须保持洁净、平整，各项标牌配置齐全、规范。

3.6.3严格执行人员、物品进出查验登记制度，杜绝推销人员或其他闲杂人员进入。3.6.4来访人员登记时，须按会客单上内容填写清楚，对证件不符，需会见的人员姓名及楼层不符者拒绝入内；如遇不愿出示证件、蛮横无理者，应耐心做好解释

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 工作。

3.6.5做好进出车辆的查验及疏导，保持门岗附近道路通畅。3.6.6院区有重大活动时，做好警卫、礼仪工作。3.6.7完成上级交办的其他事务。3.7大厅岗岗位职责（委外）

3.7.1上岗前15分钟做好上岗准备，着装整齐，按规定交接班。

3.7.2严格遵守岗位纪律，礼貌待人，站姿端正，礼貌用语（先生/女士/小姐、您好、请、谢谢、对不起等等）。

3.7.3严格执行人员、物品进出查验登记制度，杜绝推销人员或其他闲杂人员进入；对可疑人员进行二次询问，必要时予以劝离。3.7.4为员工及宾客提供问询引导服务。3.7.5完成上级交办的其他事务。3.8停车场岗位职责（委外）

3.8.1检查出入车辆的有效证件，禁止非机动车及超长超高车进入停车场。3.8.2指挥车辆按车位整齐停放，避免通道堵塞。

3.8.3禁止在停车场洗车或从事污染、易燃易爆的操作和车辆维修、试车、刹车；如特殊情况，需征得管理部门的同意。

3.8.4按时巡逻，留意有否违规堵塞通道等情况，并予以记录。

3.8.5如发现车辆门窗未关好或车辆漏油、鸣警报等情况，须在旁守候，直至事件解决为止；谨防偷盗、破坏等违法活动。

3.8.6注意照明灯具、交通标志和其他设施的完整，及时清理地面的障碍物。3.8.7完成上级交办的其他事务。3.9自行车岗岗位职责

3.9.1上班高峰期间引导车主将自行车、助力车、摩托车、等车辆按规定分类停放整齐。

3.9.2定期进行巡查，保持车辆停放有序、并留意外观，有无被撬痕迹、遗留物品等异常现象上报并做记录。3.9.3完成上级交办的其他事务。3.10巡逻岗岗位职责（委外）

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 3.10.1带齐必需物品(笔、本子、手电、对讲机等)，按规定对各岗位及楼层进行巡查。

3.10.3在巡视中如发现形迹可疑者立即通知各岗加强防范。

3.10.4 24：00后至次日凌晨06：00两人同行巡检楼层，留意门窗是否关闭，房间灯、自来水龙头、空调是否在无人的情况下运转，有无异常气味及闲杂人等。3.10.5在楼内巡查时对讲机音量不宜过高，以免干扰住户。3.10.6完成上级交办的其他事务。3.11保安消防监控中心岗位职责

3.11.1全天候监视大楼内各监控点的情况，发现可疑、不安全迹象及时通知保安队员就地处理，并及时报告领导，且随时汇报变动情况直至问题处理完毕。3.11.2保安监控室是整个大楼治安、消防、监控指挥和管理中心，由监控负责指挥，监控员负责操作，无关人员不得擅自操作或无故进入、逗留。

3.11.3监控室门应保持关闭，禁止在监控室内堆放私人物件或杂物，严禁吸烟。3.11.4熟练掌握设备的特性、功能和使用方法，做好清洁和日常保养，发现故障及时报修。

3.11.5掌握日常及突发情况下各种问题的处理方法和程序，负责大楼的应急广播系统。

3.11.6发现监视设备故障，要立即通知当班队员加强防范，并设法修复。3.11.7合理调配摄像机监控区域和显示方式，保证最大限度的监控范围和录像质量，重点区域及时间作重点监控。

3.11.8严格保密监控情况，不得向无关人员泄露，录像内容须保存两周，禁止擅自消除、调阅录像内容或故意调整监控时钟、隐瞒监控情况。

3.11.9每班当值人员应最少进行一次各类信号的测试，了解接班前所发生及记录的大小事项如不正常应立即报告。

3.11.10严守岗位，未经许可不得擅自离岗，要定时记录当班的监视情况，严格执行交接班制度，保持高度的警惕性，发现可疑情况严密监视及时通知上级部门。3.11.11保持室内卫生整洁，每班应在交班前打扫完成。3.11.12完成上级交办的其他事务。

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 4 保卫工作制度

4.1院（集团）安全法人责任规定

4.1.1认真贯彻国家、地方有关治安管理的法规和上级机关的指示，加强对治安保卫工作的领导，部署重大保卫任务。

4.1.2组织保卫部门建立、健全各项治安安全管理制度，责成有关部门监督实施。4.1.3组织检查治安保卫工作制度的落实情况，开展安全检查，对发现的漏洞和隐患及时采取措施，限期整改。

4.1.4负责保卫机构计划治保组织、义消组织及民调组织的建设和管理。4.2院分公司（所、处）安全负责人责任规定

4.2.1全面负责所有部门具体执行本细则及上级领导有关治安保卫工作指示、决定。

4.2.2负责对所在部门职工的法制、安全教育，并督促其遵守各项治安安全管理制度，主动做好有违法行为的职工帮教工作。

4.2.3认真检查所在部门执行细则及有关制度情况，定期在部门进行安全检查，对查出的隐患要逐件登记，订出措施，限期整改。部门确实无力整改的，必须采取临时安全措施，并及时向院（集团）报告。

4.2.4所在部门发生案件，要保护现场，及时报告，提供情况，协助侦破；发生民事纠纷或治安事件要及时调解查处，涉及其他部门或院（集团）外的纠纷或事件也要积极配合查处；发生灾害事故，要认真追查，分清责任，上报处理。4.2.5领导治安保卫小组和义务消防队（或组），定期或不定期开展活动，搞好防特、防盗、防爆、和防破坏事故及防灾害事故的“五防”工作。4.3人员、货物进出规定

4.3.1本公司职工一律凭工作证出入。

4.3.2非本公司职工，一律凭本人有效证件换取临时出入证后填写会客登记进入。4.3.3业余加班者需要事先填写有关部门负责人审批的加班名单，在门岗登记后才能进入。进入办公楼还需核对名单并作登记，用出入证或工作证换取加班牌后才予放入。

4.3.4临时工及协作者或用户业余时间内进入本公司或大楼除办理上述手续外还需所在部门安排正式职工陪伴。

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 4.3.5进入本公司或大楼的人员离开时必须登记离开时间。

4.3.6物资出楼或大门，无论多少都需开具经所在部门(负责人经理、处长、主任或相应级别)签字并盖公章的携物出门证。

4.3.7有上述出门证的物资携带人员必须主动向门卫人员主动交验，最后一道大门收证并作登记。

4.3.8机动车辆携器材、物资出门应主动接受门岗人员的检查。

4.3.9外来施工人员因施工带进大院的工具、器材，应在门岗处办理登记手续，以便出门时核销。

4.4消防(控制室)岗位责任制度

4.4.1严格执行《中华人民共和国消防法》、《公安部61号令管理规则》和本院防火各项制度规定，实行每日24小时专人值班制度。4.4.2坚守岗位，认真做好监控值勤记录，严格交接班手续。

4.4.3掌握消防知识及技能，熟悉院内消防系统的分布及水、电气管线的走向。熟练掌握消防报警设备的操作方法，发现问题及时处理。

4.4.4熟练操作保安监控系统，合理调配摄像机监控区和显示方式，确保重点区域及重要时段的重点监控，密切注意监控范围情况，有异常情况立即通知相关岗位保安员处理，并作详细记录。

4.4.5密切注意大楼内电梯运行情况，发生故障及时报修，如遇电梯关人立即通知相关人员到场处理并做好被困人员的安抚工作。

4.4.6熟悉掌握消控中心设备的性能和使用方法，做好清洁和日常保养工作，每班当值人员应最少进行一次各类信号的测试，发现故障及时报修。4.4.7严格执行监控中心安全制度，妥善保管监控录像资料

4.4.8保管使用好设备和其它物品，交接班时应对物品的种类数量、完好程度进行登记。

4.4.9做好消防监控中心环境卫生清洁工作。4.4.10具体消防管理制度见《院消防管理规定》。4.5施工现场管理规定

4.5.1本院消防安全工作实行单位责任制，即各单位对本单位的施工管理区域项目的消防、安全工作负责。如发现有违反本规定之行为，将对其单位进行处罚。

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 4.5.2各施工安装单位自觉服从本院的管理。各施工安装单位有责任教育本企业所管辖的员工（含外聘和外委项目的施工人员）严格执行政府、行业和企业关于消防、安全的各项法律、法规和规章制度。必须定期自查自纠，及时消除火灾隐患。劝阻和制止一切可能导致火灾的违规行为。

4.5.3进入施工现场不得吸烟和动用明火。对于动火作业须经物业管理批准办理相应手续，作业时须完善落实消防、安全防护措施。

4.5.4保障走道、消防通道、安全出口的畅通。施工完垃圾即清即运，严禁堆堵。4.5.5严禁擅自拉闸断电或挪用、拆卸大楼设施、消防设备。对违反有关消防安全的行为及时制止，要求其改正并恢复原状。

4.5.6所有施工人员不得在楼内吃住。严禁使用石油气、煤气、电炉、电饭锅等大功率电器设备。不得私拉乱拉电源线或用电线直接插入线板。

4.5.7严禁在楼内存放易燃、易爆物品及腐蚀性液体。确因施工需要，报物业批准。4.5.8施工现场实行物品、人员出入凭证制度。对于佩带他人的、使用过期或涂改的，没收、留置盘查或清理出场。

4.5.9对在夜间游荡，乱窜场地的，有违法嫌疑的交公安机关。

4.5.10对于随地大小便或污辱、调戏妇女等不文明行为，污辱、调戏妇女情节严重的，交司法机机关处理。

4.5.11不得将装修垃圾、乳胶漆、油漆、水泥、沙石等污物倾倒在下水管道，要负责施工场地的清理。

4.5.12严禁在墙壁电梯等设施上乱刻乱画。4.6监控录像调阅管理规定

4.6.1如需调阅必须逐级上报，未经本部门领导批准不得私自调阅录像。4.6.2当班人员严格按照调阅程序操作。4.6.3调阅人员必须执行保密制度。

4.6.4对于调阅情况，当班人员必须严格登记。4.7考机安全管理规定

4.7.1保持机房内整洁，严禁在机房内吸烟和堆放易燃易爆物品，按消防要求配备灭火器材。

4.7.2值班人员要做好值班记录和交接班记录，对易发热部件进行巡视，防止设备

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 和元器件发生因接触不良，过热而引发火灾。

4.7.3发现异常发热和异味情况，要及时断电处理并向相关部门报告，如发生跳电情况要查出原因并排除故障后才能送电。同时要做好相关记录。

4.7.4整个考机过程中认真负责，明确其职责；值班期间不得离岗和睡觉。4.8集体户籍管理规定

4.8.1负责本院/集团职工集体户口的申报和解释工作，正常工作的受理；办理集体户口，认真负责处理单身职工申报事项。

4.8.1.1 对申报户籍材料手续齐全的，应当由职工所在单位（部门、分公司）的管理员统一转交保卫部门上报当地派出所办理，对手续不全和不符合政策规定的，应耐心向单身职工解释清楚。

4.8.1.2 对不属于职权范围受理户口，应向职工说明情况，并告知其前往何处申报办理。

4.8.1.3 对职工提供的材料进行审核验收，要做到校对准确，登记，收费规范。对材料齐全的，自受理之日起，两个月内办理完结。

4.8.2有特殊情况需临时借用的，凭本人身份证或工作证登记后可借出使用，用完后应及时归还。

4.8.3集体户口借出期间应妥善保管，如不慎丢失，需由本人写出书面申请，经其所在分公司（部门）领导签字盖章后，方可予以补办。

4.8.4辞职离开本院/集团的集体户职工，需验明其户籍已离开我院集体户方可办理辞职相关手续。

4.8.5对暂时无法将本人户口迁出的离职人员，可在其签署户籍挂靠协议，并向后勤处财务室缴纳押金壹万元后，将户口暂放我科，保存期限半年（180天）。4.8.6户籍押金退还、保管费收取等事宜，须严格按照“院/集团辞职人员户籍挂靠协议”中的规定办理

4.8.7根据国家有关户口管理法规规定，职工子女、家属户口一律不得进入单位集体户籍，如有以下特殊情况者，职工应先写出书面申请，经其所在分公司（部门）领导签字盖章，由后勤处领导审批后方可予以办理。4.8.7.1 夫妻双方均为本院集体户口，且暂无房产者。

4.8.7.2 夫妻一方为我院集体户口，另一方户口在外地者。（需提供户籍证明）

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 4.8.8负责《中华人民共和国居民身份证条例》的宣传解释工作，按规定办理集体户职工换、补领居民身份证手续。4.9临时出入证管理规定

4.9.1我院临时出入证申领对象为各部门分公司退休返聘员工、新员工、实习生及各部门临时用工人员，不得私自与无关人员办理。

4.9.2办证人员须按有关规定查验身份证复印件、经领导审核签字的审批表等，方可予以办理。

4.9.3每月底、年底需对各部门已领用的临时证进行审核换发，发现证件过期、遗失等情况及时与领用部门协调处理。4.10停车管理规定

4.10.1所有驶入车辆必须遵照院内的交通标志行驶或停泊。

4.10.2临时停放的车辆根据保安员的指挥或告示在指定的停泊区车位内停泊。4.10.3停车场内严禁吸烟与动用明火，严禁摆放任何易燃物品，不准清洗车辆或修理车辆。

4.10.4如有车辆需要拖离停车场，车主必须向保卫部申报及出示有效证明文件，取得允许后方可实施。

4.10.5请勿在停车场内逗留或在车内睡觉等，免生危险。4.11道路及车辆行驶规定

4.11.1按照交通规则要求及道路、车辆管理制度，所有的车辆一律靠右行驶，服从人员的安排停放至指定地点。4.11.2在拐弯处设置指示标志。4.11.3所有车辆在管制区域禁鸣。4.11.4不得违规停车，不得在道路上修车。4.11.5禁止开启远光灯。

4.11.6定期对道路标识进行检查，发现缺损及时修复。4.11.7进入单行线路段禁止停车和倒车。4.12保安员交接班制度（委外）

4.12.1接班保安人员需按规定提前15分钟做好岗前准备，并在登记簿上记录接班时间。

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 4.12.2交班人需认真填写交班记录，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。

4.12.3交班人员将公物转交下一班，并在公物交接薄上签名确认。

4.12.4发现问题交接双方须当面说明，如果交班人离开后接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告当值保安队长。

4.12.5交接班须准时，非特殊情况不得超时接班。

4.12.6接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。4.13会议培训制度（委外）

4.13.1参加后勤、本部门或其他部门的会议、活动均需提前15分钟，迟到者记入考勤。

4.13.2会前备齐笔、记录本等相关物品。

4.13.3会议（培训）期间：手机一律关闭，保持良好坐姿，身正颈直，不得随意离开座位。

4.13.4有领导进场全体自行起立、立正。4.13.5参会者必须及时传达会议精神。

4.13.6会议内容：加强政治学习，消防教育，工作总结以及下阶段工作部署。4.14巡检制度（委外）

4.14.1保安员每天对大楼进行安全、消防巡查。

4.14.2白天对大楼公共区域、消防设施设备进行全面巡检，发现问题及时汇报。4.14.3夜班加强对大楼周边的安全巡查，发现可疑人员及时汇报。

4.14.4楼外院区的巡逻人员每巡逻至定点门岗时，必须在门卫值班室的巡逻登记本上签到。

4.15重大事件报告制度（委外）

4.15.1发生重大事件，需 安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 4.16.1凡符合下列条件之一者，将酌情给予50-200元的奖金。4.16.1.1 对违法违纪人员勇于依法处罚； 4.16.1.2 在禁烟区查获一次违章抽烟、用火者； 4.16.1.3 拦截一次他人放进的非法通行者；

4.16.1.4 查获一张过期或冒名顶替使用临时出让证、查获冒用院区车辆通行证者；

4.16.1.5 为侦破案件提供重要线索和证据者；

4.16.1.6 发现事故能奋力抢救，发现险情能及时妥善处理者； 4.16.1.7 拾物上交者，视情况奖励；

4.16.1.8 在本职范围内提供合理化建议，对管理起作用或； 4.16.2有下列行为者，按情节轻重给予不同处罚。

4.16.2.1 迟到、早退、擅自离岗、擅自拉人顶替上岗者每次扣款50元，安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 4.16.2.12 发现违章烧电炉以及在禁火区发现抽烟、用火不制止或不报告者一次罚款50元以上；

5、工作流程

5.1值班管理（委外）

5.1.1、保安员实行24小时值班制度：分3个班次（即早班、中班、夜班）每周轮班一次，每班工作8小时；早班7：00—15：00；中班15：00—23：00；23：00—次日7：00。

5.1.2保安员须在班前15分钟着装整齐，排队等候当值班长点名分配工作。5.1.3各班的保安员必须按照编排的岗位上岗工作，并严格履行岗位职责，不得窜岗。

5.1.4当值人员值勤时应提高警惕，及时处理各种突发事件，发现情况时，应做好控制工作，并及时报告保安队长。

5.1.4.1 报告时简要说明事发地点、性质、人数和特征等。5.1.4.2 及时劝阻和处理违反管理规定的人员和事件。

5.1.4.3 遇紧急事件及重大责任事故应报告部门领导，并保护好现场。5.1.4.4 涉及刑事及重大责任的事件，报派出所立案处理。

5.1.4.5 当值期间发生的问题及处理经过，要在交接日志上做好记录。5.1.5无特殊原因，需与单位保持通讯畅通。5.2文明执勤规范（委外）5.2.1、保安员工作纪律。

5.2.1.1遵守国家的法律法规及各项规章制。5.2.1.2坚守岗位，严守职责，认真履行岗位职责； 5.2.1.3不迟到，不早退，不无故旷工；

5.2.1.4站岗及巡逻时，不准吸烟、进食、看书报、听收音机、耳机或醉酒当值（包括酒后当值）；

5.2.1.5当值时熟悉所当值区域的环境，主要职责和注意事项、5.2.1.6 当值时不准瞌睡，擅离岗位，窜岗和会友； 5.2.1.7严禁监守自盗，拾获东西要立即报告上交；

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 5.2.1.8未经上级同意，不准擅改假期或工作岗位； 5.2.1.9听从指挥，服从安排；

5.2.1.10自觉爱护辖区公共财物、设施和执勤时所使用的器材； 5.2.1.11文明执勤，礼貌待人，不准粗言秽语，不准漫骂或打斗； 5.2.1.12不准打、接听私人电话，以免影响工作；

5.2.1.13保守机密，未经上级同意，不得将辖区内有关情况事件擅自向外传播和泄漏辖区管理机密；

5.2.1.14尊重领导和其他部门同事，在当值期间不得做与工作无关的事情和利用职权为他人违规提供方便。5.2.2切记“保安五要” 5.2.2.1要服从命令，听从指挥；

5.2.2.2要遵守法律，遵守公司和业主的规章制度； 5.2.2.3要说话和气，礼貌待人； 5.2.2.4要办事公道，以理服人； 5.2.2.5要团结互助，爱护公物。5.2.3切记“保安五不准” 5.2.3.1不准打人骂人； 5.2.3.2不准包庇坏人； 5.2.3.3不准乱拿乱摸；

5.2.3.4不准贪污受贿或私自接受馈赠； 5.2.3.5在岗执勤时不准喝酒，节假日不准酗酒。5.2.4仪表

5.2.4.1必须穿着整齐及清洁，内衣领不得高于外衣领，皮鞋（须黑色）必须擦亮，穿深色袜子，鞋底不准订响底和铁掌；

5.2.4.2应定期修剪及梳理整齐，不留胡须、大鬓角，发不盖耳、不遮领，不得剃光头；

5.2.4.3指甲必须定期修整及保持清洁； 5.2.4.4注意个人卫生，保持口腔清洁； 5.2.4.5佩带工作证；

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 5.2.4.6口袋必须平整，不得有任何填充物； 5.2.4.7腰间不得佩带与工作无关的悬挂物。5.2.5礼貌

5.2.5.1与同事、领导早晨 安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 保休息室。请问有什么事需要帮助？”接电话随时记录后再将对方讲话内容有必要复述一遍：“您看是这样吗？”；接电话过程中当需要与 安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1

7、应急程序、处理方案 7.1火警事故

7.1.1发现初期火警，在场人员应该：

7.1.1.1及时报告消防监控中心，报告内容包括火警具体地点、燃烧物性质、火势。7.1.1.2立即取灭火器械扑救，尽量控制火势发展。7.1.2消防监控中心当值保安收到报告后： 7.1.2.1及时报告当值班长、保安队长

7.1.2.2及时用对讲机发出的指示信号，作好报警准备。7.1.3保卫科科长收到火警报告后：

7.1.3.1带领消防人员，携带灭火器、水带、水枪等装备器材快速到达现场。7.1.3.2立即指挥在场人员进行救人灭火。

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 7.1.4灭火后保卫科长安排人员留守火警现场，待公司调查。7.1.5若火势曼延，扑救无效，保卫科科长及时决定： 7.1.5.1将灭火人员撤离到安全距离。7.1.5.2立即向上级报告。

7.1.5.3组织在场人员采取措施控制火势继续蔓延。7.1.6后勤服务中心领导接报后： 7.1.6.1视情况决定报“119”求助。

7.1.6.2同时调动人员采取有效措施控制火势蔓延，派一名保安员到路口接应消防车到现场。

7.1.7公安消防人员到达现场后：

7.1.7.1保卫科科长简要向消防人员指挥官汇报火灾情况。7.1.7.2公司人员应全力协助灭火。7.1.8扑灭火灾后：

7.1.8.1留适当保安员保护现场，待专业技术人员调查情况。7.1.8.2保卫科协助调查工作。

7.1.8.3消防干事安排人员清点、收回灭火装备、器械。7.1.8.4保卫科将详细事故报告交后勤中心主任、主管部门。7.2突发事件

7.2.1凡遇突发事件，必须保持冷静，立即采取措施，报告保卫科科长、保安队长、并向110报警。

7.2.2简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。7.2.3疏散无关人员，保护好现场，留意现场周围的情况。

7.2.4查看本部门各类记录，出入登记和电视录像，检查有无可疑情况和人员。7.2.5遇突发事件，监控中心应密切注意事发现场的情况变化并进行摄像跟踪。7.2.6对纠纷事件应及时了解具体原因，积极协调劝阻争吵，平息事态。7.2.7对伤亡事件应做好现场保护和抢救工作。

7.2.8保卫科科长、保安队长、当值班长在接报突发事件后应立即赶到现场，做好疏通控制工作，防止事态扩大，并拍照留证。

7.2.9保卫科科长、保安队长、当值班长组织人员积极做好维护现场工作，并协助

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 公安机关调查处理，同时向主管部门及公司领导报告。7.3可疑物品

7.3.1当值人员检查发现或接报大楼区域内有可疑物品时，必须立即处置。一般情况下采取以下应急措施：

7.3.1.1大楼各岗实施警戒措施，从严控制人员进出情况，保持现场的秩序稳定。7.3.1.2保卫科对发现可疑物品的现场区域进行清场，并将事发区域予以隔离，禁止无关人员进出。

7.3.1.3当值班长应对可疑物品作表面性检查，如外观、气味、声响、内容物形状等，排除一般宾客遗留物品可能。

7.3.2监控中心值班人员按规定程序向领导汇报，一般情况程序如下：（紧急情况先行报警处理）7.3.2.1保卫科科长。7.3.2.2后勤服务中心领导。7.3.2.3辖地区派出所。

7.3.3当可疑物品判定有爆炸，或该物品内有异常气体渗漏导致人员昏迷、痉挛、呼吸困难等中毒症状时，应立即拨打“110”向警方报警，并执行以下应急程序： 7.3.3.1大楼各岗警戒方案执行应急事宜，大厅及外围岗位保安员封锁大楼进出通道，严禁任何人员进入大楼。

7.3.3.2按火灾应急方案的疏散和警戒程序，立即启动事发区域警铃和应急广播，疏散事发及相邻区人员、甚至整个大楼办公人员；并对事发现场、主要通道加强警戒工作。

7.3.3.3按照人员伤害应急处理方案，对伤员进行救护，并紧急呼叫“120”医疗救护中心予以急救。

7.3.4后勤服务中心领导按突发事件处置预案，组织排险指挥机构，实施危机处置及善后事宜：

7.3.4.1后勤服务中心各级领导共同组成排险指挥部，协助政府部门的警方、消防、特种危机处理部门、化学品救援队等机构组织，指挥管理人员做好警戒、现场保护等工作，并跟进善后事宜。

7.3.4.2在专业人员未到达大楼前，抵达现场的保安员应组成现场救护小组，根据

安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 危害情况执行关闭区域防火门、卷闸门，或击碎喷淋头救火、排毒，同时做好人员疏散和现场警戒工作。

7.3.4.3后勤工程部，物管部按规定由排险指挥部统一调配协助进行排险工作。7.3.5各级管理人员针对已经发生的爆炸、气体泄露等导致的火灾、人员伤害情况，分别按相关预案投入排险工作。7.4现场保护

7.4.1院内发生人员伤害、偷盗、殴斗、火警火灾等案件、事故时，必须在投入应急处理同时，组织对现场进行保护工作，现场措施如下： 7.4.1.1院内按相关预案性质设定警戒状态。

7.4.1.2对现场立即清场，任何物品不得移动及携带离开，并封闭通道门、窗，并用警戒线拦出警戒区域，做到闲人莫入。

7.4.1.3事发现场安排专人看护，非警方及后勤中心、保卫负责人员一律禁止其进入。

7.4.1.4有关现场情况一律封锁消息，禁止任何人员向外界或其他人员透露，以免延误破案时机。

7.4.2保安员在执行现场保护同时，应同时展开一定的现场调查：

7.4.2.1保卫科应安排人员加强巡查，重点对现场及相邻区域、大楼安全防范区域进行清理检查，力争发现罪犯的其他线索或其他证物，及可能的 安全保卫工作规定 HQZX/GD-004 F1 确实发生火情，应立即向上级主管部门报告，同时按照火情操作程序处理。8.5火情操作程序：迅速启动自动消防联动控制系统；用紧急广播指导火灾区域人员安全疏散；关闭所有防火门；消防电梯降到首层待命，切断有关区域非消防电源；启动有关区域防排烟风机。