医院安全保卫工作总结

医院安全保卫工作总结（共11篇）

医院安全保卫工作总结 篇1

2010年1月30日下午3时，医院召开了2010医院安全工作总结及表彰会。党委颜楚荣书记、保卫科詹复兴科长、周玲副科长，院本部及院区近两百名治安防火安全员参与了本次会议。

会上，首先由保卫科詹复兴科长对我院2010年安全工作做了具体总结，他指出，过往一年我院的安保工作牢牢围绕平安医院、平安亚运、百年院庆、全国严打、大型医院巡查等活动积极开展各种消防安全治理和治安打击防范工作，实现全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的三无目标。同时，全年发案率下降22%，破案率上升43%，整改消防隐患100多项，为医院的发展提供一个良好的环境，得到公安机关和综治部分的肯定和表彰。他夸大，在取得一定成绩的同时，也应该看到医院安保工作所面临的新形势新挑战，如新型社会矛盾和治安题目不断出现，单位内部群体性事件和技术型犯罪增多等，社会大安全格式已经形成，安全保卫工作的重要性进一步凸显，指出落实群防群治和目标治理责任制是今后保卫工作的基础和迫切任务。

周玲副科长宣读了2010安全工作先进科室名单。12个安全工作先进科室分别为：外科实验室、护理部、高压氧科、院长办公室、门诊办公室、爱婴区、后勤处、药学部、工字楼手术室、耳鼻喉一区、内分泌病区、党委办公室。会上，外科实验室、护理部作为先进科室代表做了安保工作经验先容。

颜楚荣书记为12个安全工作表现优秀的科室进行了颁奖并作了讲话。他指出，安全题目是医院治理发展的一个重要课题，近几年我们在医教研方面取得成绩的同时，我们也应该清醒地熟悉到我院安全建设还存在很多薄弱环节，需要我们共同努力，加以克服。因此在今后医院的建设发展中，要切实落实安全建设工作各项措施，把安全治理工作放在重要位置，努力建立医院安全治理长效机制，确保2011年安全、稳定目标顺利实现，努力为推动医院新百年的建设而做出贡献。

最后，周玲副科长作了节前安全保卫工作及节后消防安全迎检工作的布置。

医院安全保卫工作总结 篇2

关键词：医院,保卫工作

1 领导重视是做好医院安全保卫工作的关键

医院领导高度重视安全保卫工作,在认真贯彻落实市委市政府、市卫生局安全工作精神中,要求认真贯彻“预防为主,安全第一”的精神,完善安全制度,落实安全责任。医院在人防、物防、技防上投入大量的精力和财力,在重大节日、重大活动前都要在中层干部会布置安全工作,坚持“谁主管、谁负责”的原则,强调各科室、各部门要完善安全制度,落实安全责任。医院法人与各科主任签定了综合治理任期目标管理责任书,进一步完善医院重大灾害事故应急预案。

2 完善、落实各项安全管理制度是做好医院安全工作的保证

我们常说“没有规矩不成方圆”,各种规章制度和操作规程是安全工作的可靠保证。院领导在中层干部会议上多次强调安全工作的重要性,强调科主任是科室安全管理的责任人,强调加强安全管理,落实安全责任,将安全责任层层分解,逐级签订安全责任书,真正把安全责任落实到每个部门、班组和个人,强化每一个人的安全责任。医院进一步完善了火灾处置流程示意图、病房火灾疏散图、防爆炸预案、防烟花爆竹事故预案,抢险小分队扑救火灾预案、制止搔乱预案、控制可疑人预案、安全管理奖惩制度等。吉林省辽源市中心医院重大火灾的惨痛教训警示我们:我们必须严格执行规章制度和持证上岗,严格执行各项操作规程,坚决杜绝和纠正违规操作的情况发生。

3 提高全员的安全意识是做好医院安全保卫工作的基础

我院安全保卫工作目标是不发生重大安全事故,实现这个目标,每位职工对安全工作的认识程度起着至关重要的作用,是提高医院安全系数的保证,是突出“以人为本”、是实现安全生产的核心所在。因此,加强安全知识宣传教育,提高全员的安全意识和技能,是开展群防群治、做好医院安全保卫工作的基础。

3.1 提高治安防范意识

我们强调发展和谐社会、和谐医院,是因为存在着不和谐的现象引发了一些不稳定的因素,如社会保障体系的不完善、社会利益分配不公、贫富差距拉大、医疗卫生服务不能满足人民日益增长的健康需求、群众看病难、看病贵等现象导致不满情绪的产生,这些不满情绪很容易产生极端情绪化行为,患者在医院挂号、等候、就诊的过程中则易出现因等候时间长而烦燥,因看病贵而不满,因医疗服务的不到位而发生争执……,甚至对医护人员谩骂、殴打,对社会不满的人可能会采用极端破坏的行为如:盗窃、投毒、纵火、爆炸。我们还应看到,医院是人员密集的公共场所,人员成份构成复杂,社会上存在的不安全因素和问题都有可能在医院发生。因此我们在不断改进、完善医疗服务的同时,要有高度的安全意识和安全责任,保护医务人员的人身安全和财产安全,维护医院的正常秩序。

3.2 提高消防安全意识

辽源市中心医院发生的重大火灾事故,给人民群众生命和财产造成巨大的损失,为什么在不断强调安全但还出现问题?关健是安全意识不到位。预防和减少火灾危害不仅是政府的责任,同时也是我们每一个公民的责任和义务,尤其是防止火灾事故的发生是卫生系统安全生产的重中之重,必须确保各单位的防火安全,在消防设施、安全通道等各方面要认真检查,不能有丝毫的麻痹,我们要做到居安思危,警钟长鸣,防患于未然。俗话说水火无情,在经济利益和安全工作发生矛盾时,我们不能只算经济帐,更多的要算生命帐,要从以人为本的科学发展观来解决这对矛盾,即人民群众的生命安全是第一位的,安全生产是第一位的,只有保证安全才能有经济效益,只有保证安全,医院才能和谐、持久的发展。

我们采取多种形式对职工进行安全教育,如适时进行安全月、安全周的宣传活动,发放法律法规手册,到科室培训、对安全员培训、抢险小分队培训、消防演习及重大节日期间安全工作要求,通过挂横幅、出板报、答问卷等形式来营造“安全第一、人人有责”的氛围。通过不断地进行教育,使安全意识、安全知识、安全责任深入人心,职工自觉地执行安全规章制度,执行操作规程,为做好医院的安全工作打下坚实的基础。

4 各项安全检查是确保做好医院安全保卫工作的手段

浅谈医院安全保卫工作管理 篇3

随着医疗体制改革的不断深化，医院规模不断壮大，医院的安全保卫工作也越来越重要。对于医院的管理来说，安全保卫管理是不可缺少的一个组成部分。在当前形势下，科学化、制度化管理医院安全保卫工作，对于维系医院秩序、保障医务人员与患者的安全有着重要的意义。

1 做好医院治安管理工作基础，认真落实好安全生产责任制，并积极配合公安机关

保卫科一直以安全生产管理为主要工作重心，认真落实各项治安管理规定，保卫科通过技术手段保障了医院内部治安安全稳定。在保卫科不断提高、完善安防技术装备的同时，也必须坚持把安全生产工作成为医院建设和发展的一件大事来抓。为了医患纠纷的沟通规范化，制度化，院保卫科、医患沟通中心、应与公安部门共同制定医患纠纷协调制度，明确纠纷沟通中的须知规定，确保医患纠纷沟通和谐、顺利进行。

2 建设好安全保卫工作，不断提高保卫队伍的整体战斗力

队伍建设是保卫工作的重中之重，特别是近年来发生了多起不法分子伤害医疗工作人员事件，造成了社会恶劣影响。这引起了上级领导及公安机关的重视，卫生部、公安部联合下发了《关于维护医疗机构秩序的通告》，保卫科应认真落实《通告》内容，通过增加防暴器材、防刺服等装备，采取多种措施，高要求、多方面的增强安保队伍力量，努力打造一个高效、快速、精干的医院安保队伍。

保衛科应特别加强安保力量、夜间值班等工作，增加巡更设备，并坚持做到每天有值班、每晚有查岗，发现纠纷、事故等苗头立即上报，在第一时间内积极开展处理措施，确保医院的安全稳定工作。

3 认真做好消防安全检查工作，落实制度、排查隐患、督促跟踪

保卫科在做好日常消防安全检查的同时，应结合上级有关部门发布的《高层建筑消防安全管理规定》，设置高层防火避难间，并配备了自救呼吸器、防火毯、应急手电筒等装备，同时制定医院相关的消防安全制度。并对基建施工方进行安全监管，与施工方签订消防安全责任书，认真落实制度的实施，完善医院的消防安全管理、检查工作。

保卫科应与各相关职能科室一同配合，进行医院范围内的安全大检查工作，发现隐患，下发整改通知书，并参与督促整改，做到有检查、有结果。特别是强化建筑工地的消防安全，应采取常态化的检查管理措施，日常及节假日期间都进行认真细致的检查，对整改过程进行跟踪，对整改结果进行再检查，做好消防安全隐患检查、整改工作。

4 抓好人员安全教育培训，加强人员防范技能。

针对医院的新老职工，可以邀请消防部门专业人员，进行安全消防教育工作，并且利用宣传手册、标贴等形式进行宣传教育。在做好广大单位职工培训的同时，保卫科也应加强自身培训锻炼，派出消防监控人员，进行专业知识培训，取得相应证书，达到持证上岗。

5 做好人员户籍管理。

对于医院新进职工，保卫科应认真做好新进职工的户籍上报、迁移工作，积极与公安户籍部门配合，落实好公安机关户籍管理政策，努力为医院集体户口人员做好户籍服务工作。

医院安全保卫工作人员职责 篇4

BW—101：医院安全生产委员会职责

生效日期：20**年**月**日修订日期：20**年**月**日

一、在院长领导下，全面负责医院安全管理工作。

二、负责制订医院生产安全、消防安全、治安安全等制度和管理措施，检查、督促、指导各项制度及措施的落实。

三、负责组织相关部门对全院的治安、消防、生产安全进行督查，防止各类事故的发生。

四、协助相关部门做好院内外重大火灾、水灾、交通事故、传染病等自然灾害引起的群死、群伤人员的组织救治工作。

五、定期组织各相关部门对全体员工及家属和学生进行安全教育、法律法规教育，以及各种相应的技术培训，做好院内各项安全防范工作。

BW—102：保卫办公室职责

生效日期：20**年**月**日修订日期：20**年**月**日

一、在主管副院长及办公室主任领导下和公安部门的指导下进行工作。全面贯彻、执行公安部门关于安全保卫、治安、消防、联防、综合治理等方面的方针、政策及管理制度，保障内部的秩序稳定。

二、负责安全保卫、安全消防工作，定期对各部门进行检查，积极协助各部门制定和完善各项安全保卫管理制度和措施。

三、建立临时居住人员和重点人员档案，配合派出所做好人口核查和人口普查工作。

四、负责了民兵、预备役的建设、管理等武装工作，完成上级交给的武装工作任务。

五、协同有关部门对职工进行法制教育和“四防”（即防盗、防火、防破坏、防治安事故）的宣传教育工作，发动群众做好安全防范措施、预防刑事、治安案件发生。

六、根据不同时期、任务的需要，建立健全治安耳目、秘密保卫力量。预防和打击恐怖分子和其他刑事犯罪分子的破坏活动。

七、协同有关部门和人员，对配电室、锅炉房、氧气贮藏室、药剂科、检验科、库房等存放易然、易爆、危险物品的部门安全管理，每月检查不少于一次，并有记录，确保要害部位的安全。

八、加强对保安人员的业务技术指导和政治思想教育工作，增强工作责任心，严格执行探视制度，管理好出入车辆。院内发生纠纷事件、群众闹事应及时到达现场处理，并报告相关部门和上级领导。

九、督促有关科室加强对医院财务、能源、物资、仪器、电器设备等安全管理，防止被盗丢失事件发生。

十、协助公安机关侦破院内案件、依法追查破坏事故和破坏嫌疑事故，参与事故的调查。

BW—103：保卫办公室主任职责

生效日期：20**年**月**日修订日期：20**年**月**日

一、在医院主管副院长、办公室主任领导下，具体组织实施医院的安全保卫工作。

二、贯彻执行党和国家的政策法规和医院行政会议决议，完成下达的各项任务。

三、负责拟订全院保卫安全工作计划、措施和总结，布置、检查、督促本室人员做好本职工作。

四、经常深入科室调查研究，了解院内治安动态，分析院内治安情况，加强信息反馈，当好领导的参谋。

五、负责组织保安人员的政治学业务学习，提高防范意识，文明执勤、热情服务。

六、每天到各科室、生活区、病区巡视检查一次，发现问题及时处理或做好防范措施，并做好记录备案。

七、对有作案苗头的职工和家属，应联合相关部门做好教育、引导、帮教工作，将问题解决在案发之前。

八、积极完成院领导和上级公安部门布置的各项保卫工作任务，加强门卫、院巡逻队的领导，做好院内安全保卫工作，定期向主管院长、院办公室主任汇报工作。

九、负责对保安人员的工作考核和思想教育工作，配合公安部门做好案件的侦破及社会治安和防范打击工作。

十、完成院领导交办的其他工作。

十一、副主任协助主任处理日常工作。主任因事不在时，副主任代理主持工作。

BW—104：保安人员岗位职责

生效日期：20**年**月**日修订日期：20**年**月**日

一、在保卫办公室主任的领导下，认真执行医院治安管理的规章制度，维护院内的治安和生活秩序。

二、门卫值班人员自觉遵纪守法，秉公办事、态度和蔼，文明礼貌，文明值班。

三、负责值班室、医院大门周围清洁卫生工作，保证进出医院畅通无阻和环境整洁美观。

四、指挥进入医院的各种车辆到指定地点停放，不准乱停乱放，一切无关车辆不许进入医院。

五、外来人员携带行李、包裹、贵重物品和搬运物质品器材出院时，必须持有放行证明或户主随同，无证或证物不相符应予扣留。

六、对院内发生的“黄、赌、毒、盗、抢”以及各种纠纷事件、聚众闹事、打架、斗殴等违犯治安管理条例的行为，应及时到达现场处理，并报告主任和上级领导。必要时配合公安部门做好案件的侦破及社会治安和防范打击工作。

七、夜班要组织对整个医院（包括病区、生活区）的安全巡逻，发现异常情况，要及时采取有效措施并报告有关部门。

八、接待和解答外来人员的来访和询问。

九、认真做好值班记录和外来人员来访、留宿登记，发现问题及时报告处理。

十、不准流动商贩、拾破烂和叫卖者、推销广告人员进入医院（经批准的除外）。

十一、按时开、关生活区大门。

医院安全保卫工作总结 篇5

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浏览:413 ××医院二00六消防安全和各科室保卫工作责任书

我们遵照“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的防火精神，大力宣传消防安全知识，增强职工群众的自防、自救能力，杜绝火灾事故，加强单位安全保卫工作，对重点部位建立健全防火档案，并制定了防火预案措施，[文秘站文章-http://文秘站帮您找文章]消防设施维护保养制度，现特制订此责任书，望各科室认真执行。

一、各科室利用会议，专栏等多种形式组织职工学习消防安全知识，切实加强各科内部的消防安全保卫工作。

二、根据科室内部的实际情况，制订出切实可行的防火和安全保卫工作制度，做到措施得力，制度完善、任务明确、责任到人、安全可靠。科室内配备的消防栓，灭火器由各科室负责，若丢失予以赔偿。

三、各科室领导积极开展自查自纠、发现火险隐患和漏洞、要采取果断措施及时整改，防患于未然，确保科室安全。对忽视消防安全，火险隐患整改不力的科室和个人，要依据有关规定做出严厉处理。

四、对科室使用的易燃易爆物品（氧气、医用酒精、汽油、电炉、火炉等），必须远离火源、专人保管、隔离存放。锅炉房要维护保养好锅炉设备，严格操作规程，定期检验，不得“带病”和违章操作。

五、切实加强财务科的收款、存款工作，为确保安全、医院取款、存款必须用车接送，保卫人员押送，当天的营业款必须送存银行，若发生事故，当时人承担全部责任，先赔偿后破案。

六、氧气房工作人员切实加强责任性，负责氧气房内消防安全，空瓶和实瓶分开放置，严禁带火种进入，对灭火器的正确使用要清楚，加强防火、防盗工作，要有不准吸烟的标志。

七、配电室要做到安全用电，按章作业，禁止使用电炉和堆放杂物，禁止闲杂人员进入，有禁烟标志。

八、制剂室工作人员，对酒精和其它轻易挥发的溶液，硫酸等要分开存储，注重安全第一。对科室的消防灭火器械要放在明显位置，负责本科室安全防火工作，否则追究当事人和科主任责任。

九、对忽视消防安全工作的科室领导，如发生事故要追究领导的治理责任。

十、家属院要加强防火防盗工作，各住户要看好自己的家，经常检查家用电器，非凡是电灶、抽油烟机、液化气等易燃物品，离家时要关闭电源，经常不用的电器要拔去插头。教育小孩不准玩火，发生火灾事故责任自负。

医院安全保卫措施 篇6

安全保卫措施

根据公安机关关于加强企、事业单位安全保卫工作的通知精神，为保障医院有一个良好的医疗秩序和各部门的安全，特制定医院安全保卫措施如下：

一、坚持“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的方针，加强对职工的法制教育，提高保卫安全意识，为医院各项工作顺利进行保驾护航。

二、全面实行安全保卫责任制，根据“谁主管，谁负责”的基本原则，将安全保卫的总要求和具体指标列为管理工作的一项重要内容，实行逐级承包，做到安全保卫工作大家做，人人身上有责任。

三、本着既有利于严格管理，又有利于各项工作和业务活动顺利进行的原则，在加强安全教育的基础上，建立健全各项安全规章制度。

四、在要害、重点部门设置安全防范设施，提高防范能力，增强保卫对象的安全系数。

五、开展经常性的安全检查工作，及时发现隐患，采取有效措施进行整改，安全检查做到两个结合即节假日的全面检查与平时的重点检查相结合，科室自检与保卫职能科室检查相结合，安全检查坚持经常化、制度化。

医院安全保卫工作总结 篇7

一、医院安保工作的现状

1) 比较复杂的治安。医院内具有众多的精密仪器与贵重的医疗设备;医院财务具备着现金集中于日收入量较大等特征;就医人群往往随身携带钱财, 由于存在着焦虑与紧张等心理而疏于防范, 则非常容易出现被骗、被盗与被抢等现象, 在现阶段, 医院已经成为不法分子重点的作案地点。2) 比较开放的公共场所。医院是为全社会以及广大人民群众提供医疗服务的部门, 还是一个比较特殊化的公共场所。就时间而言, 医院全年都提供全天二十四小时医疗服务;就对象而言, 不管是地位、性别与年龄存在着怎样的差异, 都可以在医院中进行诊断治疗;就地域而言, 医院周围小商小贩较多, 居民众多, 进出通道较多, 且不具备完整围墙, 从而使医院治安管理面临着很大的难题, 非常容易出现车内物品被盗、乘隙拎包与诈骗钱财等现象。

二、新形势下医院安保工作存在的问题

(一) 医院后勤改革引发的治安问题

医院后勤改革的社会化才刚刚起步, 而随着社会的发展, 医院后勤部门由于工作人员较少而很难正常的完成工作, 所以将会以招标的手段而把专门机构引进医院来完成后勤服务工作, 医院内出现了众多的社会经济组织, 例如:物业、绿化、保洁、洗涤、餐饮、保安与建筑等公司, 从专业技能与人员素质等方面对其进行考虑, 原有人员具备着相应的文化素养, 并且全部接受过比较正规的培训, 但是外地劳动力存在着素质高低不齐的情况, 所以直接影响着后勤服务工作的质量。

(二) 医疗纠纷问题

现阶段, 医院中存在的主要问题则是由于老百姓没有充分的对相关的诊断程序与诊断方式进行了解, 从而导致医院与患者之间存在着一些问题。又由于一些媒体没有全面的对医院进行宣传, 在进行宣传的过程中, 存在着一定的片面性, 从而使老百姓对医院有着很多的意见, 这些问题的存在都会引发医疗纠纷。同时, 医闹问题的存在使医疗秩序产生了非常严重的影响, 并严重的损害了就医群众以及医院医生的利益, 已经逐渐的成为医院中的重大安全隐患, 是对社会产生严重威胁的毒瘤。

三、医院安保工作的发展措施

1) 有效的处理纠纷问题。在医院中, 一旦出现医疗纠纷, 不管医院有无过错, 均需妥善的进行处理, 首先, 应该寻求公安的协助, 通过公安的协助快速的查清事实真相, 并安抚患者, 从而降低对人民群众所产生的不良影响。首先, 应寻求有效方法, 快速处理问题。如果出现医疗纠纷, 相关部门应该及时采取科学合理的解决措施, 从而对由于医疗事件而导致的不良后果等进行控制;同时医院应及时的与卫生部门联系, 对发生不良医疗事件的具体原因、已选择的应对措施以及所导致的后果等进行通报, 其次, 应有公安部门深入调查, 明确事实真相。公安部门的相关负责人员需要以中立角度出发, 并深入到发生医疗纠纷事件的现场, 充分的对发生医疗纠纷的过程进行了解, 有效对医疗纠纷的程度与性质等进行判断, 并对纠纷的责任进行明确, 从而为处理医疗纠纷事件提供更多事实依据。再次, 进行自我检讨, 积极的安抚患者。在对发生医疗纠纷事件的整个过程进行了解后, 如果医院存在过错, 则应该积极的承担相应的责任, 根据相关的法律规范对患者及其家属进行经济赔偿以及精神安慰;如果医院没有过错, 医院应该实事求是的把具体情况解释给患者及其家属, 以此获得家属以及患者的谅解;而对于一些患者及其家属所提出的无理要求, 医院则应该直接拒绝, 避免患者及其家属认为存在可乘之机。2) 组织安全宣传教育活动。如果想抓好医院安保工作, 则应该对安全防范宣传工作进行重视, 积极的组织安全知识宣传活动, 以此确保医院所有员工都可以具备更高的安全防范意识, 避免治安事件以及其他案件的出现, 并有效的对治安缝隙进行封堵。此外, 根据医院安全工作的特点、形式以及任务等情况, 组织安全宣传活动应从以下几个方面着手:第一, 多样性医院应该依照医院自身特征, 开展多种形式的安全教育宣传活动, 例如:通过电子屏、网站、周会与宣传栏等形式组织医院职工进行多角度与多层次的医院安全教育宣传, 从而有效使医院职工的安全防范意识得到增强。第二, 安全宣传工作作为长期性的工作, 应该要长期坚持, 警钟长鸣。第三, 生动性宣传手段应实现因人因事与深入浅出等, 并足够的重视宣传效果。第四, 广泛的组织安全教育宣传活动, 其参与人员主要囊括:医院职工、探视人员、四工人员、患者家属以及实习人员等。3) 设立警务室。为了使医院安全保卫工作可以顺利完成, 而管理是安全保卫工作是否可以顺利完成的保证, 在对安全工作重视的同时, 根据国家公安部、卫生部相关规定要求在医院设立警务室, 并安排相关的公安人员进行现场办公, 从而确保医院安全保卫工作可以得到更好的发展。此外, 为了及时有效的对突发事件进行处理, 警务室还应制定周密与科学的医院突发事件紧急应对措施, 并不断的对其进行完善与健全, 做好突发事件的应急与预防处理。

四、结语

在新的发展形势下, 社会的发展以及医院卫生体系的改革, 促使医院在进行现代化建设过程中迫切需要一个和谐、稳定与安全的环境, 但唯有切实的加大医院安全管理的力度, 采取科学合理的措施, 构建与完善医院医疗秩序, 才可以有效的对医院的稳定与和谐进行维护, 并对人民群众的利益进行维护, 从而有效的消除隐患, 并构建一个和谐与安全的医院环境。

参考文献

[1]王平, 张玲, 张有福, 王贵义, 普正平, 侯玲玲.云南省级医院党建工作现状及相关问题的探讨[J].现代医院管理, 2007.

高职院校安全保卫工作 篇8

高职院校；安全保卫；学生群体结构；

新时期高职院校安全保卫工作，就是指高职院校内部的安全保卫组织在学院党委的领导下和属地公安机关的指导下，为维护学院正常的教学、科研和生活秩序，保障学院和师生员工的生命和公、私财产安全不受非法侵害而进行的一项专门工作。如何搞好高职院校的安全保卫工作，加强和谐、平安校园的建设，已经成为高职院校保卫组织首要的任务。

1.认清新时期高职院校安全保卫工作的形势

全国高校教育体制改革日益推进，高校间加快了整合、扩建、扩招、后勤社会化等改革步伐。随着招生规模的不断扩大，办学层次的提升，这些新的情况，使得学生群体、高职院校的安全保卫队伍、消防安全都出现不同程度的变化，我们必须认清当前高职院校安全保卫工作所面临的新形势、新特点、新任务，要在科学发展观的指导下，明确高校安全保卫工作的思路、模式，以适应新时期学院改革、发展、稳定的需要，为学院稳步快速发展提供良好的安全环境。

学生群体结构出现新变化。在高等教育改革发展进程中，高职院校的校园管理，由过去的封闭式半军事化管理变成开放式管理，过去大学校园是相对稳定单纯的一方净土，现在则是相对自由的“小社会”。由于近年来高职院校不断扩大招生规模，在校生人数成倍增长，学生的年龄构成出现多层次性，个人素质状况呈现多样性。有的学生讲哥们义气拉帮结派；有的学生喜欢与社会上的三教九流厮混交往；有的学生受不良社会思潮的影响，个人生活追求享受、追求时尚，将社会上诸多不良风气和习惯带入校园。这些都给安全保卫工作加大了工作量，增加了工作难度。而学校周边各种商店、网吧、娱乐场所如雨后春笋般涌现，使学校周边社会环境变得更复杂。而有的学生好奇心强、抵抗诱惑能力差，忍不住出入这些场所，免不了发生打架、斗殴等纠纷。盗窃、治安、刑事案件也时有发生。这些都给校园治安管理带来了许多问题，使高职院校安全保卫工作任务艰巨而紧迫

学校校园治安管理力量相对弱化。从1999年党中央、国务院决定扩大我国高等教育招生规模以来，高职院校的学生数量激增。以我们学院为例，2007年夏季在校生数为3500人左右，到2011年夏季在校生数猛增到9000多人，增加了两倍多。相应的校园面积、学生宿舍、学生食堂、教学楼等各种教学硬件都大幅增加。在这种情况下，许多高职院校把主要精力放在了教学、科研、招生、就业上，出现对校园治安保卫工作忽视或重视不够的现象，用于治安保卫队伍建设的投资有限，甚至有些学校在院系体制改革中，把保卫部门作为安置富余下岗人员的地方，致使安全保卫工作管理力量弱化，治安保卫工作的地位、作用和功能得不到充分的体现，从而造成了校园治安保卫工作处于被动的局面。由于校园治安管理力量的相对弱化，近几年来在高职院校和涉及校园的恶性伤害案件频繁发生。

消防安全问题。首先是消防设施硬件不硬。部分老校区的消防安全隐患比较突出，主要是建房时对建筑消防设施的设计不规范，造成部分校舍没有消防管网；或者有管网又因其它一些原因造成消防水源压力不足；应急疏散通道设计不合理、出口太少；其次是部分学生消防安全意识淡薄，无意识损坏消防设施，自我保护能力差。突出表现在：夏天使用消防栓冲凉；个别学生使用违禁电器，如：热得快等大功率电器；在使用电脑、手机充电时，乱接电源线，电线和台灯安装在蚊帐内，并且在床架上随意缠绕；离开寝室后电器不断电；学生在公寓吸烟、乱扔烟头现象普遍存在等；再次是安全隐患整改不实。对于消防设施损坏不能及时维护，一些重点要害部位消防设施设备陈旧，不能适应消防安全工作的需要；有的学生宿舍安全出口、疏散通道长期上锁或堆放杂物；这些问题的存在都是严重的消防安全隐患，

2.解决问题的对策

提高认识、高度重视。领导重视是搞好高职院校安全保卫工作的关键。领导要居安思危，强化忧患意识，要站在维护社会稳定、科教兴国的高度，把安全保卫工作放在学院的重要议事日程，从全局的高度来重视、统筹安排安全保卫工作；要按照领导班子分工、部门负责，来完善安全保卫工作的各级组织机构。做到机构健全，职责明确，渠道畅通、运行科学。高职院校的安全保卫工作还要克服与己无关的思想，不要认为学院的安全保卫工作是学院领导和保卫处部门的事，与己无关。全院师生要从全局出发，以对师生员工生命、财产安全认真负责的精神，牢固树立安全第一、“责任重于泰山”的思想，把强化治安保卫工作、维护治安秩序摆在突出位置。增强安全保卫人员的责任意识、大局意识。做到反应敏捷、处置得当、办事高效、服务教学、服务师生。

要切实强化安全保卫队伍建设，建立一支高素质的保卫队伍。要做好新时期保卫工作，必须要有一支高素质的保卫队伍。从学院的全面建设出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高的优秀干部选入保卫部门，有计划选送保卫部门人员进行业务培训、轮训，进而提升保卫人员的依法行政能力、法律运用能力、优质服务能力、安全防范能力、快速反应能力和协同处理问题能力。加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，进一步完善高职院校保卫体制改革，加强与所在地执法部门的联系和沟通，强化校园内部和周边治安环境的整治工作，净化校园治安秩序；另一方面必须强化忧患意识和责任意识，切实将校园治安防控机制建设好，从人员和经费上给予优先保证，保持与学校规模、效益的协调发展。当今社会在不断向前发展，高职院校的保卫事业不能被时代的步伐抛下，应该顺应时代的潮流，不断分析保卫事业中出现的新情况、新问题，加强管理水平，勇于接受新事物，针对新情况、新形式、新特点，高校保卫工作必须领先一步，具有超前意识，才能更好地保护好校园的安全稳定，营造一个积极向上、团结、友好的安全保卫队伍。

医院每季安全保卫例会流程 篇9

为实现有效管理，促进保卫部门上下的沟通与合作，提高执行工作目标的效率，追踪各班组工作进度，通过会议，集思广益，提出改进性及开展性的工作方案，进一步协调各岗位的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。

一、目的

听取各部门主管对所属工作的汇报，对完成有困难的工作，集体协商，并寻找解决办法；对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结；探讨、完善工作重点的最佳方案，并对上期成绩及时总结，及时部署下期工作任务，以达到综治安全目标的实现。

二、例会流程

会议时间（季度末）——会议地点（消防中心）——参加人员（主管领导、科室负责人、科室分管负责人、内勤、各班组长、驻院民警）——会议主持（主管领导）——会议记录（内勤）——会议内容——材料整理上报——上级审批——全院通报

三、会议内容

主管领导主持会议，并听取保卫科负责人对上季度工作情况汇报，副科长、各班组长、民警室驻院民警参加会议；各班组长汇报工作情况，正、副科长对存在问题进行分析，并根据工作中出现的薄弱环境，制定下一步工作重点；驻院民警提出指导性建议，主管领导对前段工作进行总结，对存在隐患做出要求；

四、例会要求

1、科室负责人上季度工作成绩、安保活动、医患纠纷、安全隐患分类进行汇报；

2、各班组长对安全隐患整改（已完成、未完成及暂时未整改的）进行情况说明，提出各自整改想法及建议；

3、科室分管负责人根据主管领导要求及驻院民警提出的指导性意见，对安全隐患进行分析、总结，提出方案；

4、科室内勤将例会内容（治安、消防重点工作完成情况及隐患整改方案）汇总报主管领导审批后，进行全院安全通报。

医院安全保卫工作总结 篇10

1、突发停水的处理

发现市政管网突发停水，先将区域内电开水器电源关闭后，①然后通知水电组。②优先保障医疗工作用水。

③医务人员加强病情观察，做好危重患者病情记录，及时汇报行政总值班或分管领导。

④启用备用水池恢复用水。应急联系人：XXX：电话：。。。。，2、全院性停水时应本着什么的原则 确保重点，维持运行。

3、我院水电维修人员实行多少小时值班制度? 24。

4、突发停电的处理

发现突发停电，在确认呼吸机等生命保障设备已切换到备用电源后，①然后通知水电组。

②总务科及时查明故障情况并开展抢修。

③启用备用发动机供电，确保手术室、ICU、住院楼各病区、门诊楼辅检科室、急诊救治及照明应急用电。

④若150千伏发动机故障，立即启用小型发动机保障手术室、ICU及抢救室等重点部门电力供应。⑤医务人员巡视患者情况，作好解释工作。通知患者及家属留在原位，防止混乱而导致其他突发事件的发生。

⑥评估危重患者并提供应急措施。如使用呼吸机的改用手工呼吸皮囊、监护仪改用充电监护仪等。做好相应记录，新情况及时汇报行政总值班或分管领导。

⑦设备科指导医护人员在紧急情况下确保医疗器械的正常使用。⑧根据停电情况，必要时服从应急指挥有序转移或疏散病人。应急联系人：XXX：电话：。。。，5、突发停氧的处理

紧急停氧时，ICU、抢救室、手术室等重点科室关闭病区氧气阀门后开启备用氧气瓶，然后通知水电组排除故障。应急联系人：XXX：电话：。。。，6、全院发生网络瘫痪时，药品划价应由哪个部门执行 药房。

7、医院对办公室、值班室、病房的节能降耗要求（1）禁止使用电暖器、电炉、电磁炉等大功率电器。

（2）非工作时间人走灯灭、关闭自来水开关、关闭空调、电风扇、电脑、饮水机等电器。

（3）只在规定时段使用空调，夏季室内温度设定不低于26℃，冬季空调温度设置不高于18℃。

（4）以节能灯替代普通白炽灯，公共区域采用自动控制开关，办公室照明尽量使用自然光，在满足照度的前提下，减少用灯数量。（5）打印机、传真机、复印件在质量允许的情况下，一律加粉再用。

（6）推行别针、大头针、信封、复印纸的重复使用，推行双面打印，减少纸张消耗。

（7）加强日常用电管理，电脑主机、显示器、打印机、复印机、扫描仪等办公设备减少待机耗能，下班后或长时间不使用时要关闭电源。

（8）尽量减少电梯使用，提倡三楼以下不搭乘电梯。

（9）尽量减少一次性用品的使用，饮水提倡使用茶杯，减少使用一次性纸杯和瓶装饮用水。

（10）推行电子（OA）政务，充分发挥网络作用，减少纸质文件印制，尽量使用无纸化办公。

8、我院每年至少组织几次消防知识培训考核？ 2次。

9、火灾现场谁担任现场总指挥？ 现场职务最高的人。

10、火灾隐患的整改方式是？ 立即整改和限期整改。

11、感温探测玻璃球喷头配置要求是当温度达到多少度时，感温探测的玻璃管就会自动爆裂 68度。

12、综合楼每层楼至少有多少个灭火器及消防栓？ 8个、4个。

13、综合楼每层楼的疏散引导箱在什么位置？ 每层楼大厅。

14、综合楼有几个疏散楼梯？ 3个。

15、本院消防工作贯彻的方针及坚持的原则是？

“预防为主、防消结合”的方针及“谁主管、谁负责”的原则。

16、消防安全 “四个能力建设”内容（1）检查消除火灾隐患能力。（2）组织扑救初起火灾能力。（3）组织人员疏散逃生能力。（4）消防知识宣传教育培训能力。

17、消防安全的“三懂”

“三懂”：懂得火灾的危险性；懂得预防火灾的措施；懂得扑救火灾的方法。

18、消防安全的“三会”

“三会”：会使用消防器材；会扑救初起火灾；会组织疏散逃生。

19、科室防火巡查要点

（1）用火、用电是否有违章情况。（2）安全出口、疏散通道是否畅通。（3）安全疏散指示标志，应急照明是否完好。（4）消防设施、器材和消防安全标志是否安装到位。（5）常闭式防火门是否处于常闭式状态。（6）消防安全重点部位人员在岗情况是否良好。20、火灾发生时的逃生方法

（1）人员在通过烟气弥漫的火场时，要用湿毛巾或衣物捂住口鼻，低头弯腰快速前行，不要深呼吸，最大限度地减少将有毒气体吸入体内的可能。

（2）一旦身上着火，不要到处乱跑，要就地翻滚，压灭身上的火苗，或将着火的衣服脱下，防止烧伤。

（3）疏散人员时，要通过喊话、发出灯光信号等方式，通知和引导人员采取正确方式，沿正确路线，有序逃生，并提醒人员不要恐慌，要互帮互助，提高疏散效率。

（4）工作人员疏散人员时，要在确认房间内无人后再关闭房门，并做上标记。

21、扑救火灾的方法

发生火灾时，在场人员应立即扑救、报警、同时要迅速通知值班人员或法人代表，以便组织灭火和疏散，扑救初起火灾要遵循“先救人”、“先控制后消灭”、“先重点后一般”原则。（1）利用现有消防设施和器材组织扑救。

（2）隔离可燃烧将燃烧点附近可能成为蔓延的可燃物移开。（3）电气起火，首先应断开电源，然后用多功能干粉和二氧化碳灭火器灭火，只有确定电路断电时，才可以用水扑救。

22、新《消防法》知识（1）新《消防法》实行日期是2009年5月1日。（2）新《消防法》共有6章54条。（3）消防工作方针是预防为主，防消结合。

（4）根据《消防法》规定，消防组织的形式包括公安消防队、专职消防队、义务消防队和志愿消防队。

23、发生火灾时报警的注意事项

（1）医院消防控制室电话号码“。。。。。”。（2）火警电话号码“119”。（3）不要慌张，说话要清楚。

（4）报告失火的详细位置和燃烧的物质，讲清所属电话的号码和报警人姓名。

（5）等到消防队明确回答后方可挂断电话。（6）到主要路口迎接消防车并带路。

24、过滤式自救呼吸器防毒时间是多少分钟 小于等于35分钟。

25、我院常见灭火器材的使用方法?(1)简易灭火工具：泥土、湿棉被、水桶、衣服、拖鞋、拖布等，初始火灾可用以上工具覆盖灭火。

(2)手提式干粉灭火器的使用：拔掉“销子”，左手持喷嘴，右手持压力把，距火点2-3米左右处的距离对准火焰根部(液体)、燃烧最猛烈处（固体物）上下、左右扫射，由远至近逐步推进。

(3)手提式CO2气体灭火器的使用(配电室、发电机房、检验科、病案室等)：拔掉“销子”，在距燃烧物2-3米左右处一手提起灭火器并压下压把，另一手将喷筒对准火源进行喷射。

(4)消火栓的使用：打开消火栓，拿出水带，接上水带接口和水枪，再打开水阀。

26、灭火器使用要点有哪些？

1、占领上(侧上)风。

2、保持适当距离(2--3米)。

3、拨掉保险销、压下压把。

4、忌颠倒使用。

5、对准火焰根部（泡沫除外）。

6、由远及近，水平扫射。

7、火焰未灭，不轻易放松压把。

8、一经使用，须重新充装。

27、现场消防安全要求是什么?(1)医院内严禁吸烟。

(2)物品放置规范，严禁锁闭、堵塞疏散通道。

(3)每一位职工必须掌握：所在工作区域内灭火器的位置及使用方法、消火栓报警按钮位置、疏散路线、安全出口及疏散楼梯位置。

(4)火灾应急处置时，现场职工根据现场实际情况进行灭火、报警和组织人员疏散的分工。

28、中央“七部委”关于开展创建“平安医院”活动的意见,生效时间 2007年4月28日。

29、全国创建“平安医院”活动协调小组组长是原卫生部哪位部长

高强。

30、重庆市涪陵区卫生局是那年度把涪陵协和医院纳入“平安医院”重点建设单位并通过验收合格，并于那年复评？

2013年和2014年。

31、医患纠纷处置坚持什么原则？ 预防在先、发现在前、处置在后的原则。

32、创建平安医院的九点要求是什么?(1)要切实加强医德医风建设。

(2)要强化医务人员的执业管理。(3)要严格执行医疗安全规章制度。(4)要增进医患沟通。(5)要规范投诉管理。(6)要做好预约诊疗服务。

(7)要建立医疗纠纷应急处理机制预案。(8)要建立医疗安全责任追究制度。(9)要做好宣传工作。

33、科室安全防范有哪些内容?(1)医疗垃圾的管控：①严格分类；②禁止自行处理。(2)易燃易爆危险物品、毒麻药品的管理：①双人双锁；②专人专管。

(3)消防安全管理：科室有安全消防工作布置，开展每日消防安全自查，进行火灾应急演练，有安全消防工作记录。

34、我院后勤开展的应急演练有哪些内容？(1)停水应急综合演练。(2)停电应急演练。(3)停氧应急演练。(4)食品中毒应急演练。

(5)消防应急演练:①应急疏散；②灭火器的使用；③初期火灾的扑救等。

35、安全疏散设施有哪些？

建筑物的安全疏散设施有疏散楼梯间3个、疏散走道、安全出口。

36、我院消防设施设备有哪些？

灭火器、消火栓、智能消防系统（烟感、喷淋、消防水池、抽水泵、消防控制室、消防广播）、手动报警、消防电话插孔、正压送风、排烟口、消防水池。

37、我院火灾应急处理流程如何? 现场人员应对火灾四步骤：

(1)救援：在确保自身安全的情况下，帮助受困人员脱离火灾现场。

(2)报警：利用就近电话或手动报警按钮，迅速向医院消防控制室(电话。。。。)或119报警；报警时讲清楼层／科室、起火部位、火势大小、燃烧物质和报警人姓名。

(3)限制：关上着火房间的门窗，关闭防火门，防止火势蔓延。(4)灭火或疏散：

①火势不大，用灭火器灭火。现场人员及时灭火很重要，控制住初期火势就不用进行人员疏散。

②火势过猛，尽快撤离。

③做好解释沟通，有序组织着火区域人员撤离。④对于不能行走的患者，采用抬、背、抱等方式转移。⑤疏散时用湿毛巾捂住口鼻，沿墙边按疏散指示标志方向逃生。⑥严禁使用电梯。

38、医院应急小组成员，如遇突发情况致全院通讯障碍，应急集结地：

医院综合楼前坝子。

39、我院是否开展灾害脆弱性分析并制定应急预案?需要应对的主要突发事件有哪些? 我院已经开展（停水、停电、停氧、火灾等）灾害脆弱性分析，并于2017年首次汇编了《XXX医院应急预案》。

40、突发公共事件主要分为哪几类?医院事故灾害事件包括哪些内容?(1)分为自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件四大类。

(2)医院事故灾害事件包括：医院建筑物发生的火灾、倒塌、拥挤踩踏等重大安全事故，重大交通安全事故，溺水事故，大型群体活动公共安全事故，造成重大影响和损失的后勤供水、电、热、油等事故，重大环境污染和生态破坏事故，影响医院安全与稳定的其它突发灾难事故等。

41、突发公共事件时，新闻媒体到科室采访，科室能否自行接待? 不能自行接待。院办公室为突发公共事件管理协调部门,有新闻发言人制度。

42、任何单位和个人是否有权向人民政府及其有关部门报告突发事件隐患？

有权。

43、突发事件的信息发布应当做到？ 及时、准确及全面。

44、有关部门、医疗卫生机构应当对传染病做到哪“四早”？ 早发现、早报告、早隔离及早治疗。

45、医疗卫生机构发生传染病菌种、毒种丢失的，应当在多少小时内向所在地县级人民政府卫生行政主管部门报告

2小时。

46、《突发公共卫生事件应急条例》着重解决突发公共卫生事件应急处理工作中存在的哪“四不”？

信息渠道不畅、信息统计不准、应急反应不快、应急准备不足等问题。

47、医院哪些事件属于特别重大突发公共卫生事件?(1)医院发生的肺鼠疫、肺炭疽、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、群体性不明原因疾病、新传染病以及我国已经消灭的传染病等达到国务院卫生行政部门确定的特别重大突发公共卫生事件标准的。

(2)发生在医院的、国务院卫生行政部门认定的其他特别重大突发公共卫生事件。

48、突发事件报告包括哪些内容?(1)必须报告的信息包括：事件名称、发生地点、发生时间、波及人群、潜在的威胁、影响和转归、报告人及通讯方式等。

(2)尽可能报告的信息：事件的性质、范围、危害程度、可能原因、已采取的措施、发生死亡的分布及可能的发展趋势。

49、我院的应急组织指挥体系构成如何? 我院应急组织指挥体系包括：

(1)突发事件领导小组：由院长担任组长，其余院领导为副组长，成员包括各职能科室负责人、临床科室主任、护士长。

(2)突发事件处置工作小组：分为安全保卫组、医疗救护组、后勤保障组，并可根据需要设立其他相关工作小组。

50、地震发生时应急处理流程?(1)地震来临时紧急示警。(2)关闭电源、水源、气源。

(3)强烈地震时→撤离患者到综合楼前坝子、河岸小学操场。(4)情况紧急不能撤离时，积极寻找有支撑的地方(如墙角、小面积卫生间、坚固的桌下等)蹲下或坐下→维持秩序。

51、失窃应急处理流程?(1)发现失窃保护现场。

(2)报告保卫科（电话：……..）或110。(3)协助调查→维护秩序。(4)告诫患者保管好财物。

52、我院食物中毒突发事件的应急处理流程？

(1)在怀疑发生集体食物中毒时，及时向保卫科负责人（电话：………）报告。

(2)一旦发生食物中毒，负责人应及时向院领导汇报，院领导向区食药监局报告。报告内容：发生食物的单位、地址、中毒人数、死亡人数、主要临床表现，可能引起中毒的食物等。同时启动应急预案。

具体的处理包括：①停止食用有毒食品；采集病人的标本，以备送检；②对病人的急救治疗，主要包括急救(催吐、洗胃和灌肠)、对症处理和特殊治疗。

有毒食品的处理：①保护现场、封存有毒食品或疑似有毒食 品；②追回已售有毒食品或疑似有毒食品；③对有毒食品进行无害化处理或销毁。

(3)情况严重时报告110。

(4)尽力保证患者、自身及国家财产安全。(5)安抚患者家属。

(6)协助防保科人员调查，恢复正常工作秩序。

53、为了充分利用好现有设备，发挥仪器的应有效应，根据工作需要，医学装备科是否有权对全院各科设备进行合理调拨使用。

有。

54、全院设备的技术资料须统一交什么科管理，使用科室可以借阅，但不可擅自外借。

医学装备科

55、计量器具的使用和管理，须严格执行计量法规，执行几年一次计量检定。

医院安全保卫工作总结 篇11

【关键词】 安全服务 保卫工作 践行

深入学习实践科学发展观，以科学发展观为指导，作为高校保卫部门，坚持以人为本，安全服务至上的理念，围绕服务高校发展、服务教学科研和服务师生安全需要的工作主题，努力实现安全管理和安全服务的新突破，积极稳妥推进高校保卫工作又好又快发展。

1. 深化理念，全面认识安全服务的重要意义

1.1做好安全服务，是落实科学发展观，实践党的宗旨的必然要求。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是党和政府治国理政的基本理念和一贯目标。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大战略任务。高校保卫部门在构建和谐校园过程中，牢记党的宗旨，主动做好创建平安校园的工作部署，审时度势，结合实际， 积极推崇管理就是服务的理念，将安全防范，营造校园稳定的政治环境、安全的治安环境、有序的教学科研环境，维护师生正常的工作、学习、生活秩序，作为我们坚持以人为本，践行党的宗旨，全面落实科学发展观，依法管理，服务于为师生安全需要的具体体现。

1.2做好安全服务，是提升高校保卫部门形象，实现高校保卫工作新发展的迫切要求。高校保卫部门因学校安全需要而存在，因学校安全需要发展而发展，我们与学校教学科研、与师生安全需要是唇齿相依的关系。我们只有坚持以服务为先导，把实现好、维护好、发展好为师生提供良好的安全服务作为保卫工作的出发点和落脚点，把师生满意作为工作的根本标准，才能改变长期以来形成的少数师生对保卫部门和保卫工作的误解，才能使他们从心底认同保卫部门和支持保卫工作，从而树立起我们的良好形象； 只有以主动服务的姿态，满足学校安全需要，提高安全管理水平，提升安全管理质量，推动学校安全有序发展和师生员工健康成长，才能体现高校保卫部门存在的价值，赢得更大的发展空间。

2. 转变观念，准确把握安全服务的科学内涵

2.1安全服务的对象：高校和谐发展、教学科研秩序、师生安全需。安全服务包含三方面的任务，一是为高校发展保驾护航服务，努力促进大学校园政治稳定和谐。充分发挥高校保卫部门的安全管理和安全服务职能优势，积极将其融入学校“三育人”的建设，积极为学校党政领导就安全稳定方面事务的当好“参谋助手”，协助学校党政领导和各学院、各部门落实好安全稳定工作责任制。二是为教学科研安全排忧解难服务，全力保障校园治安环境安宁和教学科研秩序稳定和可持续发展。坚持为民、务实、清廉，与教学科研的对象建立工作伙伴关系，通过人防、物防和技防等各项基础性安全防范工作为学校和师生提供优质的服务，努力保障教学科研活动井然有序、健康发展。三是为师生安全提供优质服务，着力促进师生健康安全的成长。通过开展包括护送、医疗救护、开门开窗等各类求助性项目服务，把保卫工作的着力点放到满足师生安全需要，扎实、具体的安全教育基础上增强师生的防范意识，提高师生的自救能力，同时也充分调动师生的积极性和创造力，共同维护好学校的安全稳定。

2.2安全服务的基础：有效的安全管理。高校保卫工作，涉及到治安、消防、政保、外事、交通、国家安全、警卫、保密、调研、综合治理、门卫、调解、帮教、集体户口管理等多方面。这些方面集中在校园内，关系着师生的切身利益，关系着高校各项工作安全、有序地进行。只有通过最优质的安全服务来实现最严格的安全管理，通过最严格的治安管理、消防管理、交通管理、户政管理、安全生产管理和对学校有形资产的保卫等工作来体现最优质的安全服务。执政之要义在于为民，行政之要义在于依法，安全管理是手段，安全服务是目的，安全管理和安全服务本质是一致的。安全管理是高校保卫部门的基本职能，也是目前预防高校安全事故最有效的手段，它是高校保卫部门安全服务的基础；从安全服务的内涵和要求来看，目的是建立公平合理的校园秩序，安全管理的目的是让守法者通畅，让违法者寸步难行。

3. 落实措施，确保安全服务取得实效

3.1增强内力，提高安全服务的水平。

围绕保卫队伍建设，创新保卫人员管理模式。安全服务质量高低，主要是看这支队伍的素质高不高。要系统思考高校保卫干部队伍建设、加强保卫人员、校卫队员培养和保卫干部轮岗交流；建立保卫人员教育、管理、考核、选拔等配套体系制度，形成公开、平等、竞争、择优的用人机制和激励机制，整体推进保卫培养；正确处理保卫人员增量和存量的关系，加大安全资源配置力度，建立有利于保卫人员交流的机制和平台；充分利用网络资源、培训资源，加强保卫人员教育培训，增强全员岗位工作技能，发掘培养管理型、综合型、技能型保卫人员，逐步实现由传统的保卫人员管理向现代安全保卫资源开发管理转变。

3.2完善机制，为安全服务提供保障。

3.2.1建立和完善安全服务运行机制。建立和完善安全服务运行机制，为高校保卫部门有效地开展安全服提供较完备的制度保障。积极主动参与校园治安综合治理，并成为主力军。依据国家有关法律法规和政策制定符合学校安全管理规章制度，从防控机制、处置机制、协调机制、监督机制、责任机制、与师生之间信息沟通机制以及政治保卫、安全防范、安全教育、治安管理、消防管理、学生管理、外来人员管理、车辆交通管理等方面加以规范和完善安全管理的标准和和程序，实现安全管理的规范化、制度化、程序化。加强高校保卫工作的研究，建立健全保卫工作和安全管理相关配套制度，强化保卫工作和安全管理量化考核和评议工作，形成科学、公正的激励机制，从安全服务的角度具体规定如何实现“全心全意为人民服务”的要求和措施，不断完善高校保卫工作和安全管理机制，提高保卫工作和安全管理能力，為师生创建良好的育人环境，使师生能够“安居乐业，安居乐学”发挥高校保卫部门的安全服务的最大效能。