2024年管理人员安全生产培训考核试卷及参考答案

2024-08-03

2024年管理人员安全生产培训考核试卷及参考答案（精选10篇）

2024年管理人员安全生产培训考核试卷及参考答案篇1

管理人员安全生产培训考核试卷

（总分100分，时间120分钟）

姓名：职务：分数：

一、单选题（在题目中的括号内填入题目下面选项内容前的字母，错选不得分；共10分，每题1分）1.《建筑法》规定的安全生产管理方针（）。

A．质量第一、信誉至上B.安全第一、预防为主C．安全第一、生产第二 2．《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。

A.2002年9月1日B.2002年10月1日进C.2002年11月1日 3.国家对严重危及施工安全的工艺、设备、材料实行（）制度。

A.限制使用B.定期取消C.淘汰D.禁止生产

4．从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。

A.安全卫生设施B.劳动防护用品C.劳动防护工具

5.因作业必需，临时拆除或变动安全防护实施时，必须经（）同意并采取相应的可靠措施，作业后应立即恢复。

A.安全员B.技术员 C.班长D.项目负责人

6.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的（）和管理能力。

A.技术知识B.安全知识 C.理论知识D.工作经验

7.根据《建设工程安全生产管理条例》第23条规定，施工单位（）设立安全生产管理机构，配备（）安全生产管理人员。

A.必须；兼职B.应当；专职 C.必须；专职D.应当；兼职

8.建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书有效期为（）。

A.2B.3C.4D.5

9.安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患，应当及时向（）报告。

A.安全生产管理机构B.项目负责人

C.主要负责人D.项目负责人和安全生产管理机构

10.根据我国《建设工程安全生产管理条例》的规定，（）是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。

A.安全生产教育培训制度B.安全生产责任制 C.安全生产检查制度D.安全责任追究制度

本试卷共6页，第1页

二、多选题（在题目中的括号内填入题目下面选项内容前的字母，错选不得分；共20分，每题2分）1.安全生产的目的包括（）。

A.防止和减少生产安全事故B.保障人民群众生命和财产安全C.促进经济发展D.减少成本来E.加快项目进度 2.生产经营单位的安全生产检查主要内容是（）。

A.查思想、查制度、查设备B.查安全教育培训、查操作行为 C.查防护用品使用D.查事故隐患

3.事故隐患就是存在于各种生产活动中、有可能导致人员伤亡或财产损失的意外事件发生的（）等各种潜在的危险因素。

A.人的不安全行为B.物的不安全状态 C.作业环境的不安全因素D.管理缺陷

4.生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，包括（）的培训。

A.取得专业技术资格证书B.必要的安全生产知识C.有关的安全生产规章制度D.岗位的安全生产操作技能 E．专业学历教育

5.建设项目需要配套建设的安全生产设施，必须与主体工程（）。

A．同时设计B．同时施工C.同时投入使用D．同时报废

6.按照建设部关于建筑施工企业安全生产管理机构设置的有关规定，下列哪些属于安全生产管理机构的主要职责？（）

A.落实国家有关安全生产法律法规和标准B.编制并适时更新安全生产管理制度 C.组织开展安全教育培训D.组织开展安全检查

7.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须（）。A.由专人管理B.定期检查、维修和保养 C.建立相应的资料档案D.按照国家规定及时报废

8.根据《建设工程安全生产管理条例》的有关规定，施工单位主要负责人在安全生产方面的主要职责包括（）A.制定安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产条件所需资金的投入 C.及时、如实的汇报生产安全事故D.确保安全生费用的有效使用 E.建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度

9.根据《建设工程安全生产管理条例》，施工项目经理的安全职责有（）。

A.应当制定安全生产规章制度B.落实安全生产责任制

C.确保安全生产费用的有效使用D.及时、如实的汇报生产安全事故 10.安全组织管理措施包括（）。

A.企业或项目内部的控制方法B.保证个人、安全员和班组顺利合作的方式 C.企业或项目内部交流的方式D.员工能力的培养

三、判断题（判断下面各题内容表述的正确与否，正确的在后面括号内画√，错误的在后面括号内画×；共10分，每题1分；）

本试卷共6页，第2页

1.电工不属于特种作业人员，不需要持证上岗作业。（）

2.《安全生产法》规定，国家实行生产安全事故责任追究制度。（）

3.生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可根据实际情况以货币或其他物品代替。（）4.专职安全管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，制止违章指挥、作业。（）5.安全技术交底必须由项目专职安全管理人员负责实施。（）6.项目经理负责对安全生产进行现场监督检查。（）

7.生产经营单位可酌情使用国家明令淘汰、危及生产安全的工艺、设备。（）

3.案例问答题。（20分）

某建筑公司承建的某工厂40000㎡通用钢结构厂房工程。由于该工地冬期施工准备工作不足，工地民工宿舍取暖问题没有得到解决。因此，许多工人夜间在宿舍内用铁桶燃烧劈柴取暖，但工地现场始终无人过问和检查。某日晚上雾大，气压较低，一宿舍因燃烧劈柴取暖过程中发生集体一氧化碳中毒，到第二天凌晨管理人员发现时，宿舍内的38.特种作业人员不属于企业安全生产“三类人员”。（）

9.因工作需要，从原工作岗位调整到新工作岗位的工人，进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。（）10.班组安全教育时间不少于20学时。（）

四、案例题（共60分）

1.案例判断题（20分）

某建筑公司以在建住宅内墙粉水时，工人未经施工负责人同意就将15层电梯井的防护设施拆除了，作业完毕后未进行恢复。民工张某路过电梯井时，不慎从电梯井坠落，当场摔死。经现场勘察，电梯井内未设防护网。

判断下列事故原因分析的对与错：

（1）、未经施工负责人同意随意拆除安全防护设施，作业完毕未立即恢复。（）

A．正确B.错误

（2）、全部责任由张某负责。（）

A．正确B.错误

（3）、电梯井内未规定挂设防护平网。（）

A．正确B.错误

（4）、张某未将拆除的防护设施恢复。（）

A．正确B.错误

2.案例分析题（20分）

某公司承建的某学校工地进行水暖工程安装，普工周某等4人从主体工程正门厅二楼阳台往四楼窗口运管子，当第4根9.89m长管子送入室内2.35m时，周某等4人一齐用力往下压管子，想将管子压平后拖进室内，恰在此时，管子下端0.94m处触到

距离建筑物5m的高压输电线路，四人同补高压电击倒，除周某脱险外，其余3人死亡。

本试卷共6页，第3页名工人已全部死亡。

本试卷共6页，第4页

（2）工地负责人应该对应对这起事故负主要责任。

管理人员安全生产培训考核试题参考答案

一、单选题（共10分，每题1分）

1．（B）2．（C）3．（C）4.（B）5.（D）6.（B）7.（B）8.（B）9.（B）10（B）

二、多选题（共20分，每题2分）

1.（ABC）2.（ABCD）3．（ABCD）4．（ABC）5．(ABC)6.（ABCD）7.（ABCD）8.（ABD）9.（BCD）10.（ABCD）

二、判断题（共10分，每题1分）

1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.√

四、问答题（共31分）1.ABAB

2.1、事故直接原因：违章冒险作业。

2、事故主要原因：违章冒险作业，高压线在工程侧面达不到安全操作距离而未能搭设防护设施。

3、事故间接原因：未严格执行逐级安全技术交底。

4、事故类型：触电。

5、事故性质：违章操作造成的安全责任事故。3.1、（1）这起事故发生的主要原因有：①施工单位在冬期施工期间没有落实取暖、防中毒、防水等安全措施。②现场安全教育不到位，工人安全意识不强，违规私自在宿舍内用铁桶燃烧取暖。③现场安全管理失控，安全检查不到位，对工人私自在宿舍内用铁桶燃烧取暖的问题无人过问和制止。

本试卷共6页，第5页本试卷共6页，第6页

2024年管理人员安全生产培训考核试卷及参考答案篇2

姓名：职务：成绩：

一、单项选择题（4个选项中，只有1个正确答案；每题2分，30题共60分）

1.安全生产管理是实现安全生产的重要（）

A．条件B.保证C.依据D.因素

2.我国的安全生产方针是（）

A．生产必须安全、安全促进生产B.反违章、除隐患、保安全、促生产

C.落实安全规章制度、强化安全防范措施D.安全第一，预防为主

3.工程监督单位和监理工程师应当按照法律法规和工程建设强制性标准实施监理，对建设工程安全生产承担（）责任。

A.控制B.监理C.检查D 监督

4..总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位对分包工程的安全生产承担（）。

A 连带B 主要C直接D与其无关

5.安全目标的措施体系是安全目标实现的（）。

A 主要因素B 必要条件C 保证D依据

6.施工单位使用的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起（）日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。

A 7B 10C 30D 45

7.施工现场发生火灾时，应当拨打（）向公安消防机构报警。

A 110B 119C 122D 120

8.专职安全生产管理人员发现安全事故隐患，应当及时向（）报告。

A 项目负责人和安全生产管理机构B 当地建设局安全部门

C 业主D项目负责人

9.根据《安全色》规定，安全色分为红、黄、蓝、绿四种颜色，分别表示（）

A 警告、禁止、指令、提示B指令、警告、禁止、提示

C禁止、指令、警告、提示D禁止、警告、指令、提示

10.建筑施工现场的围挡高度，一般路段应高于（）

A2mB1.8mC 1.5mD2.2m

13.开挖土按坚硬程度和开挖方法及使用工具可分为（）类。

A 8B 5C10D6

12.模板支架采用伸缩式桁架时，其塔接长度不得少于（）.A 200mmB300mmC 500mmD 600mm

13.施工单位应对从事拆除作业的人员依法办理（）保险。

A 医疗保险B 工伤保险C 事业保险D 意外保险

14.拆除工程施工前，必须对施工作业人员进行书面（）交底。

A 施工技术B 安全技术C 安全保证D工程安全

15.高压线下，两侧（）m以内不得安装打桩机。

A 5B 6C 8D 10

16.下列什么车辆不准进入易燃物品仓库或堆料场装卸作业？（）

A 卡车B 拖拉机C 轿车D 铲车

17.临时宿舍与厨房、锅炉房、变电所之间的防火距离不得小于（）。

A 10mB 12mC 15mD 16m

18.遇（）级及以上强风，严禁露天起重吊装和高处作业。

A 5B6C7D8

19.锅炉与墙壁之间至少留有（）ｃｍ的间距。

A 50B 60C 70D 80

20.当连续5天日平均气温低于（），一般来讲即进入冬期施工阶段。

A 8°B6°C 5°D 3°

21.《建筑法》规定，建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当跟建筑工程的特点相应的（）。

A安全技术交底B 安全防护方案C 安全技术措施D安全保障体系

22.《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》规定，国家对建筑施工企业实行（）制度。

A 安全生产许可B安全生产保障C 安全施工许可D安全生产奖惩

23.违反《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的，责令限期改正：逾期未改正的，（）。

A 警告通报Ｂ责令停业整顿，并处５万元以上10万元以下的罚款

Ｃ并处５万元以上10万元以下的罚款Ｄ责令停业整顿

24.《建筑法》规定，施工现场安全由（）负责。

A 当地建设部门B 业主C 建筑施工企业D 劳务分包队伍

25.依据《行政处罚法》规定，下列不属于行政处罚的是（）

A 警告B罚款C 拘役D 行政拘留

26.电焊工接触到的主要职业危害为（）

A 红外线Ｂ紫外线Ｃ震动Ｄ锰尘

27.（）燃烧的火灾不能用水扑灭。

A 木制品B 塑料品C 玻璃钢制品D 电气装置

28.施工现场临时用电设置的依据是（）

A 项目经理要求B施工现场的规定C 用电人员的要求D 施工用电组织设计

29.下列哪个属于编制施工用电组织设计的依据（）

A 工程规模B工程地点C 管理部门要求D 用电设备数量或容量

30.翻斗车向坑槽或混凝土料斗内卸料，应保持()

A 水平距离B安全距离C垂直距离D停机

二、多选题（4个选项至少有2个选项是正确答案；每题3分，10题共30分）

31.从目前看，我国社会主义法的渊源主要有（）

A 宪法B 行政法规、地方性法规、规章C国际条约

32.行政处罚的形式通常有（）

A申诫罚B财产罚C行为罚D人身罚

33.根据《民法通则》的规定，下列哪些属于承担民事责任的方式（）

A停止侵害B排除妨碍C消除危险D返还财产

34.《安全生产法》规定生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）

A危险因素B保险措施C防范措施D事故应急措施D民法

35.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的（）应该经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

A施工技术员B主要负责人C项目负责人D专职安全生产管理人员

36.对违反《建筑安全生产监督管理规定》发生重大伤亡事故抢救不力，致使伤亡人数增多的；连续发生同类伤亡事故或者伤亡事故连年超标，或者发生重大死亡事故的施工单位；县级以上人民政府建设行政主管部门应当依据本规定和其他有关规定，分别给予（）的处罚。

A警告、通报批评B责令限期改正

C限期不准承包工程或者停产整顿D降低企业资质等级

37.土地工程分类是按下列哪些来分类？（）

A坚硬程度B 开挖方法C使用工具

38.顶管法施工可分为（）

A对顶法、顶拉法；顶拉法、中继法B后顶法C深覆土减摩顶进法D牵引法

39.建筑拆除工程一般可分为（）。

A人工拆除B自动拆除C机械拆除D爆破拆除

40.施工现场外电防护的技术措施包括（）

A绝缘B屏护C安全距离D采用24V及以下安全特低电压

三、判断题（每题2分，共10分）

41.施工中常见的土方工程有：场地平整、基坑开挖、地坪填土、基坑回填及路基填筑等。（）

42.开挖过程中如发现滑坡迹象时，应暂停施工，必要时所有人员和机械要撤至安全地点。（）

43.建筑行业产生振动危害的作业主要有：混凝土振动器、锻锤打桩机、打夯机和钢筋弯曲机。（）

44.患矽肺病的人主要是吸入了硅酸盐粉尘。（）

45.施工现场送、停电的操作顺序是：送电时，总配电箱→分配电箱→开关箱；停电时，开关箱→分配电箱→总配电箱。（）D地质种类

答案：

一、单选题

1-5：BDBAC6-10:CBADB11-15:ACDBD16-20:BCBCC21-25:DABCC 26-30:DDDBB

二、多选题

31:ABC32:ABCD33:ACD34:ACD35:BCD36:ABCD37:ABC 38:ABCD39:ACD40:ABCD

四、判断题

2024年管理人员安全生产培训考核试卷及参考答案篇3

安全资格考试试卷

（2011年9月）

单位：姓名：职务：成绩：

一、填空：（将正确答案填在横线内。10题，每题2分，共20分）

1.在使用化学品的工作场所吸烟,除可能造成和,还可能中毒。

2.爆炸物品不准和其他类物品同贮,必须贮存。

3.同一辆车内禁止运输互为的物料。

4.易燃易爆场所需要进行焊接作业必须办理,否则,不能进行作业。

5.工程技术措施是控制化学品危害最直接最有效的方

法，其主要有以下方法治理粉尘：。

6.遇湿易燃物品系指遇水或受潮时，发生剧烈化学反应，放出大量的和的物品。

7.个人不得购买、、以外的剧毒化学品。

8.危险化学品贮存方式分为、、三种。

9.《危险化学品安全管理条例》规定在中华人民共和国 1

境内、、、、危险化学品

和处置废弃危险化学品，必须遵守本条例。

10.危险化学品生产企业销售其生产的危险化学品时，应

当提供与危险化学品完全一致的化学品，并

在包装上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致的化

学品。

二、单选题（10题，每题2分，共20分）

1、《危险化学品安全管理条例》对未取得危险化学品经营许

可证从事危险化学品经营的，由安全生产监督管理部门责令

停止经营活动，没收违法经营的危险化学品以及违法所得，并处（）的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、10万元以上20万元以下B、10万元以上15万元以

下C、20万元以上50万元以下

2、我国安全生产工作的基本方针是（）。

A、安全第一，以人为本

B、安全第一，预防为主，综合治理

C、安全第一，重在预防

3、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》颁布时间是。

（）

A、2008年11月29日B、2009年1月1

日

C、2008年12月1日D、2010年1月

1日

4、生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全

面负责。

A、主要负责人B、安全管理负责人C、安全管理人

员

5、对发生重大事故或一年内发生两次以上较大事故的企业，（）禁止新建和扩建危险化学品建设项目。

A、半年内B、一年内C、二年内

6、依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必

须保证上岗的从业人员都经过（），否则，生产经营

单位要承担法律责任。

A、安全生产教育

B、安全生产教育和培训

C、安全技术培训

7、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》中指出要督促企业做到隐患排查治理的措施、责任、（）、时限和预案“五到位”。

A、投入B、达标C、资金D、考核

8、化学品泄漏事故发生时,下面()做法是错误的。

A、报警B、进行交通管制C、所有人员参加事故救

援

9、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》中指出充分认识深入开展企业安全生产标准化

建设的重要意义是落实企业安全生产主体责任的（）。

A、重要B、重要手C、必要途D、长效制度

10、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,造成3人以

上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000

万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属

（）。

A、一般事故B、较大事故

C、重大事故D、特别重大事故

三、判断题（10题，每题3分，共30分）

1、从业人员有权了解化学品的特性、危害性、预防措施、培训程序;当有充分理由判断安全与健康受到威胁时，可以脱

离危险区，并不受不公正待遇。()

2、企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。这一

制度仅适用于煤矿。（）

3、用泡沫灭火剂扑灭油罐火灾时，假如火势很大，有时并

不能将火完全扑灭会发生闷燃，引起爆炸。（）

4、危险化学品生产、储存企业改建、扩建的无须经过有关

部门的审查批准。()

5、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》中对在规定时间内经整改仍不具备最低安全生

产标准化等级的企业，地方政府要依法责令其停产整改直至

依法关闭。（）

6、化学性质相抵触或灭火方法不同的两类危险化学品，不

得混合贮存。()

7、进入受限空间作业前，必须按规定进行安全处理和可燃、有毒有害气体和氧含量检测分析。（）

8、生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责

任。（）

9、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和

有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）

10、未按规定要求开展安全生产标准化建设且在规定期限内

未及时整改的，取消其安全生产标准化达标参评资格。（）

四、简答：（5题，每题4分，共20分）

1．《危险化学品安全管理条例》中将危险化学品分为那

几类？

2．《危险化学品安全管理条例》所称的重大危险源的定

义是什么？

3．国家对危险化学品经营销售如何进行管理的？

4．安全标签的主要内容有哪些?

5．危险化学品经营企业必须符合哪些条件？

五、论述题：（共10分）

2024年管理人员安全生产培训考核试卷及参考答案篇4

一、单选题：（每题6分，共60分）

1．《食品安全法》规定，餐饮服务环节食品安全监管由负责。

A.工商行政部门 B.卫生行政部门 C.质量监督部门 D.食品药品监督管理部门

2.《食品安全法》规定，食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于（C）。

A、6个月B、1年C、2年D、3年

3.《食品安全法实施条例》规定，食品生产许可、食品流通许可和餐饮服务许可的有效期为（C）年。

A、1年B、2年C、3年D、5年

4.申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，食品药品监督管理部门发现后不予受理或者不予许可，并给予警告的，该申请人在（A）年内不得再次申请餐饮服务许可。

A、1B、2C、3D、4

5.被吊销《餐饮服务许可证》的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起（D）内不得从事餐饮服务管理工作。

A、6个月B、1年C、3年D、5年

6.餐饮服务提供者应当建立健全食品安全管理制度，配备专职或者兼职。

A、食品安全管理人员B、营养师C、烹饪师D、选料师

7.餐饮服务从业人员应当依照《食品安全法》的规定每年进行健康检查，取得（C）后方可参加工作。

A、厨师证B、餐饮服务资格证C、健康合格证明D、餐饮服务许可证

8、下列哪种食物一定要烧熟煮透，一般烹调是先将食物放入开水中烫煮10分钟以上再炒为妥，否则极易引起食物中毒（A）。

A、四季豆B、蘑菇C、山药D、芹菜

A、保持100度10分钟以上B、保持100度5分钟以上C、保持85度30分钟以上D、以上都不对

10、留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内，并放置在专用冷藏设施中，在冷藏条件下存放（D）小时以上，每个品种留样量应满足检验需要，不少于100g。

A、12小时B、24小时C、36小时D、48小时

二、多选题：（每题10分，共40分）

1）

A、痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病B、活动性肺结核 C、化脓性或渗出性皮肤病D、腰腿疼痛

2．餐饮服务提供者应当建立（）、（）、（）和（）的采购查验和索证索票制度。（ABCD）

A、食品B、食品原料C、食品添加剂D、食品相关产品

A、在制作加工过程中应当检查待加工的食品及食品原料，发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得加工或者使用；B、应当保持食品加工经营场所的内外环境整洁，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件； C、操作人员应当保持良好的个人卫生；D、制作凉菜应当达到专人负责、专室制作、工具专用、消毒专用和冷藏专用的要求；

4．餐饮服务单位要全面建立“三档两台账”

2024年管理人员安全生产培训考核试卷及参考答案篇5

课程代码：00147

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1．强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的A．工业模式

C.参与模式 B.投资模式 D.高灵活模式

2．人力资源管理的控制和调整功能主要体现在A．薪酬管理

C.工作分析 B.绩效管理 D.组织设计与发展

3．企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的A．薪酬

C.工作责任 B.福利 D.工作满意度

4．柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是

A．工作轮换

C.工作扩大化 B.工作丰富化 D.工作精简

5．老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是

A．数学教师

C.教研室主任 B.教师 D.特级教师

6．在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需

A．对人力资源规划进行评估

C.分析职位信息与组织结构之间的关系

7．人力资源需求的回归预测法是一种

A．定性预测技术

C.模糊预测技术 B.定量预测技术 D.散点分析技术 B.估算人力资源工资变动趋势 D.制定人力资源供求平衡政策

8．某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合的广告媒体是

A．全国性报纸

C.专业性杂志

9．猎头公司适合于招募

A．蓝领工人

C.办公室职员 B.公务员 D.关键技术人员 B.地方性报纸 D.综合性杂志

10．某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是

2012年10月人力资源管理一试题及答案第1页，共6页

A．职业介绍机构

C.校园招聘 B.猎头公司 D.员工自荐

11．在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于

A．非结构化面试

C.行为描述面试

12．选拔性测评的特点是强调

A．区分优秀求职者和一般求职者

C.人员素质与工作要求的匹配 B.员工素质和能力的差距 D.员工素质与绩效的差距 B.压力面试 D.情境面试

13．伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是

A．绩效综合C.绩效提升

14．传统的绩效考核方式是

A．下级评估

C.自我评估

15．收益分享计划的早期形式是

A．利润分享计划

C.斯坎伦计划 B.拉克计划 D.员工持股计划 B.上级评估 D.同事评估 B.绩效分解 D.绩效评估

16．与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是

A．特殊称谓

C.通用称谓 B.职位称谓 D.社会称谓

17．人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的A．学习评估

C.行为评估 B.反应评估 D.成果评估

18．只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为

A．基础知识

C.专业知识和技能

19．个人职业生涯得以存在和发展的载体是

A．家庭

C.政府 B.社会 D.组织 B.基本技能 D.一般知识和技能

20．帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重

A．人格类型与职业类型的分析与评定

B.个人差异与职业信息的收集与利用

C.职业理想与现有职业的比较与平衡

D.职业理想与职业能力的比较与平衡

21．企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是

A．社会的物价水平

C.国家的法律法规

22．属于强制性福利的是

B.企业的发展阶段 D.竞争对手的福利

A．教育资助

C.工伤保险

23．我国目前规定女职工产假为

A．60天

C.120天 B.企业年金 D.人寿保险 B.90天 D.150天

24.20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是

A．继承传统精神

C.塑造企业英雄 B.适应时代、开拓创新 D.保持企业的个性特点

25．联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化

A．对上维系与传承渠道

C.对外维系与传承渠道

26．企业文化的核心是

A．企业价值观

C.企业精神

27．第一个把人力看作资本的经济学家是

A．马克思

C.威廉·配第 B.亚当·斯密 D.亚里士多德 B.企业哲学 D.企业道德 B.对下维系与传承渠道 D.对内维系与传承渠道

28．谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源

A．使用成本

C.离职成本 B.保障成本 D.开发成本

29．吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的A．补偿成本

C.空职成本 B.低效成本 D.安置成本

30．侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有

A．录用成本

C.重置成本 B.招聘成本 D.调剂成本

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

31．美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于

A．在执行工作时需要得到多大程度的指导

B.在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度

C.完成工作所需要具备的数学能力有多高

D.执行工作时所要求的口头及语言表达如何

E.执行工作时所要求的时间

32．员工培训的基本程序包括

A．培训需求分析

C.培训课程设计

E.培训组织形式

33．以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括

A．强制性福利

C.劳动条件福利

E.人际关系福利

34．下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有

A．标语和口号

C.产品和劳务

E.广告和商标

35．老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括

A．当月工资

C.当月奖金

E.安置费 B.一次性离职金 D.前两月欠发工资 B.风俗和仪式 D.规章和制度 B.自愿性福利 D.生活条件福利 B.培训计划制定 D.培训效果评估

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、简答题（本大题共6小题，每小题5分，共30分）

36．简述人力资源管理面临的现实挑战。

37．简述校园招募应注意的问题。

38．简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。

39．简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。

40．简述职业生涯是动态过程的原因。

41．简述企业文化的营建过程。

四、论述题（本题15分）

42．试述人力资源规划的作用。

五、案例分析题（本题15分）

43．利用平衡记分卡走出绩效考核怪圈

某公司主要从事文化产业的商业连锁零售，在全国范围内拥有60多家连锁店，并建立了较为完善的人力资源管理体系。但在具体的操作运用过程中发现分公司的绩效考核方案存在一定的问题，并开始影响到公司战略的实施。问题主要表现在：既有的绩效考核方案偏重于短期财务考核，只关注销售额、店面数量的增长，而忽视了长期竞争力等无形资产的定量考核，产生了诸如分公司店面增长但货物占压资金较大超出了总部对分公司的预算投资额，导致总部不得不在预算外额外追加投资，打乱了公司的总体部署。

面对失控局面，总部出台了一系列的开店管理办法，制止乱开店。但这叉抑制了分公司的创业热情，分公司管理人员不愿意负责任，将问题向上推，造成一段时间内店面增加迟缓，销售增长缓慢。在这种缺乏战略导向的管理控制体系下，公司陷入了“一抓就死，一放就乱”的怪圈，难以对下属部门进行有效授权。

为了改变这种单纯为了考核而考核并且没有从远景和战略出发来考虑问题的状况，公司尝试利用平衡计分卡方法来重新设定公司的绩效考核体系。首先从外部聘请专家构成专家组与公司一起组成工作推进小组，再着重对公司远景和使命以及战略进行澄清，并通过经理会讨论进行草案设计，再在征求意见的基础上形成最终方案，其中的过程均严格按照平衡计分卡方法操作，并确保公司绩效考核方案突出如下特征：

在财务方面重点考核销售额、净收益和现金流量；在客户方面重点考核品牌认知度和顾客投诉率；在内部经营方面重点考核存货库存天数和应受账款回收期；在学习和成长方面重点考核员工平均培训投入和员工建议度等；在所考虑的各个纬度方面，制定科学有效的考核指标，分配了不同的权重，并保证了权重向重点指标尤其是向重点财务指标的倾斜。

该公司将新形成的方案付诸实施并通过定期的考核以后，终于走出了绩效考核怪圈。

问题：(1)案例中涉及到的平衡计分卡的核心思想是什么？

(2)该公司运用平衡计分卡进行绩效考核的主要成功经验有哪些？

2012年10月高等教育自学考试

人力资源管理

（一）试题答案及评分参考

（课程代码 00147）

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

1.C2.B3.D4.B5.C

6.D7.B8.C9.D10.A

11.D12.A13.C14.B15.C

16.B17.A18.C19.D20.B

21.B22.C23.B24.C25.C

26.A27.B28.B29.C30.D

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

31.ABCD32.ABCD33.CDE34.CE35.ABDE

三、简答题（本大题共6小题，每小题5分，共30分）36.（1）经济全球化的冲击；（1分）

（2）多元文化的融合与冲突；（1分）

（3）信息技术的全面渗透；（1分）

（4）人才的激励争夺。（1分）

【评分说明】以上要点每点1分，适当解释加1分。如果用自己的语言表述，以上正确可适当给分。37.（1）选派能力比较强的招募人员；（2分）

（2）对工作申请人的答复要及时；（1分）

（3）公司的各项政策能够体现公平、诚实和人性化。（2分）

【评分说明】如果用自己的语言表述，以上正确可适当给分。38.（1）人才测评工具的科学性；（2分）

（2）人才测评实施过程的规范性；（2分）

（3）人才测评评定标准的适当性。（1分）

【评分说明】如果用自己的语言表述，意思正确可适当给分。

39.内容：工作评价系统的内容包括薪酬要素和要素的权重分配方案。（1分）

步骤：

（1）收集有关工作信息；（1分）

（2）选择工作评价人员，组成工作评价委员会；（1分）

（3）使用工作评价系统对工作进行评价；（1分）

（4）评价结果回顾。（1分）

【评分说明】如果用自己的语言表述，意思正确可适当给分。40.（1）职业生涯是一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历。（2分）

（2）职业生涯不仅表示职业工作时间的长短，而且内含着职业发展、变更的经历和过程，包括从事何种职业、职业发展的阶段、由一种职业向另一种职业的转换等具体内容。（3分）

【评分说明】如果用自己的语言表述，意思正确可适当给分。

41.（1）企业文化是在一定环境中适应企业生存发展是需要形成的；（1分）

（2）企业文化发端于少数人的创导与示范；（2分）

（3）企业文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果。（2分）

【评分说明】如果用自己的语言表述，意思正确可适当给分。

四、论述题（本题15分）42.（1）人力资源规划是组织战略规划的核心；（3分）

（2）人力资源规划是组织适应动态发展的重要条件；（3分）

（3）人力资源规划是各项人力资源管理的起点和重要依据；（3分）

（4）人力资源规划有助于控制管理成本；（3分）

（5）人力资源规划有助于调动员工的积极性。（3分）

【评分说明】如果用自己的语言表述，意思正确可适当给分。

五、案例分析题（本题15分）43.（1）通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个指标之间相互驱动的因果关系展现组织的战略国际；（每个指标各1分，共4分）实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。（2分）

（2）该公司运用平衡计分卡进行绩效考核的主要成功经验有：

①与专家一起组成平衡计分卡考核推进小组；（2分）

②将平衡计分卡的考核与企业的发展战略结合起来；（2分）

③公司在平衡计分卡的各个纬度都制定了科学有效的考核指标及其权重，能够得到的是更

加全面系统的业绩考核方式和改进方式。（2分）

【评分说明】结合案例展开论述，可适当加分，最多加3分，如果用自己的语言表述，意思正确

物价部管理人员考核试卷答案篇6

一、填空题：2*15=30分

1.406.进出口食品标签审核证书进出口化妆品标签审核证书

2.ZYSK7.CQC

3.7.38.权力责任

4.一年；5月20日；9.价格竞争服务竞争

5.58.1210.买单，总计240元。11.Carrefour

二、选择题：2*15=30分

1.ABD

2.ABCD

3.B D

4.D

5.C

6.C

7.C

8.C

9.A

10.A

11.C

12.CD

13.ABC

14.C

15.B

三、简述题(仅作参考)：9分

1.沒有 Internet 或是 e-mail 你還是可以生存甚至成為百萬富翁

2.在微軟工作你需要 e-mail

3.因為你收到這封信,所以你成為清潔工的機會比成為百萬富翁的機會大

四、计算题：7+9+15=31分

1、(60+80)/14.5%=965.52万元—————————————————————————7分

2、报损率： 1.25%———————————————————————————3分销售额=（80-1）个*1元=79元；成本=10*2*1.9元/斤+2.8+1.6=42.4元

销售毛利率为：(79-42.4)/79=46.33%————————————————————3分经营利润为：(79-42.4)-（0.08*79）=30.28元————————————————3分

3、解：设毛利为x则，x－120＝4％x＝200∴总销售额＝2000 1800＋x

200＋20－120*100％＝5％————5分 ∴由此可得使净利润增加20万的经营费用率为2000

设销售额为x时可以实现计划

（13％－5％）* x＝160 ∴x＝2000——————————————————————5分

2024年管理人员安全生产培训考核试卷及参考答案篇7

单位：姓名：得分：

一、选择题（每题2分，10题共计20分）

1、为了防止事故，应有哪些人参与预防工作和担当责任()。A、用人单位； B、工人本身； C、用人单位和工人本身两方面

2、工人有权拒绝（）的指令。

A、违章作业； B、班组长； C、安全人员

3、塑料安全帽的使用期限为不超过()。A、两年； B、两年半； C、三年半

4、下列哪种粉尘可引起矽肺病?()A、煤尘； B、放射性粉尘； C、游离二氧化硅

5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A、停止作业，撤离危险现场； B、继续作业； C、向上级汇报，等待上级指令

6、《工伤保险条例》规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同（）。

A、意外伤害； B、工伤； C、突发事件

7、电弧焊焊接时，一旦发生人员及设备事故，应立即（）A、切断电源 B、停止电焊 C、报告

8、施工用电应进行施工用电设计，并采用()级配电，二级保护方式。

A、二 B、三 C、四 9、5、在宿舍，电脑、充电器等使用完毕后应（）。A.拔掉电源插头或关闭接线板上的开关 B.关闭电脑 C.拔掉充电器 D.以上都不对

10、电源接线板不应放在床上，应放在（）。A．通风安全处 B．周围放易燃物品 C．小杂物容易跌入的地方 D．无规定

二、填空题：（每空1.5分，30空，共计45分）

1、我国的安全方针是“、”。

2、安全标志分为标志、警告标志、标志和提示标志四类。

3、全面安全管理包含全面安全目标管理、、全过程安全管理、全部工作安全管理等四个内容。

4、企业的安全教育制度包括：对新工人和换岗工人的；对特种作业人员的持证上岗培训；企业全员的教育等。

5、处理事故的“四不放过”原则指的是不放过、事故责任者和应受教育者未受到教育不放过和不制定出事故防范措施不放过、事故责任者未受到处理不放过。

6、对事故隐患整改的三定原则是定、定时间、定。

7、安全检查的方法有检查、定期安全检查、专业性安全检查、检查。

8、三不伤害活动是指：对职工进行，不伤害自己，的安全教育活动。

9、兰渝公司“三条红线”指的是超前地质预报。

10、为有效控制沉降，确保桃树坪隧道施工安全，上台阶每循环开挖进尺不应大于榀钢架间距，边墙每循环进尺不得大于榀，仰拱每循环开挖进尺不得大于 3m。

11、杜绝“三违“现象中”“三违”指的是违章指挥、、。

12、从业人员的八大权力指的是知情权，建议权，批评、检举、控告权，紧急避险权，获得赔偿权，获得教育培训权，获得劳防用品权。

13、建筑施工的三宝是：、、安全网。

14、《隧道施工安全九条规定》：必须证照齐全，严禁无资质施工、转包、违法分包和人员不经上岗作业。

15、《隧道施工安全九条规定》：必须按照规定设置，严禁在不到位的情况下施工作业。

16、严防电器发生。生活区严禁使用电热管取暖和做饭，禁止使用自制的电褥子，电褥子使用后应及时；

17、防止施工场地、运输道路积水和结冰，造成安全；脚手架，脚手板有冰雪积留时，施工前应干净。

三、判断题（每题1.5分，20题共计30分）

1、从业人员有获得有关安全生产的知情权。（）

2、新工人进场必须经过“三级安全教育”（公司、项目部、班组）考核合格，履行签字手续后才能上岗。（）

3、施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。（）

4、若电源线破损，闸刀、插座、插头等用电装置损坏，设备外壳带电，必须及时请电工修理或更换。（）

5、在宿舍里可以使用煤油炉、液化气炉以及电炉、电热棒、电饭煲、电炒锅等大功率民用电器。（）

6、作业人员进入现场后要对现场的情况进行全面检查，无危险后方可进行作业。（）

7、从业人员可以随意改变或拆卸工具或设备的防护罩（安全防护设施）。（）

8、不是机械操作工，严禁拨弄或开动机械；不是电工，不得随意拖电线接电气用具。（）

9、作业人员不服管理，违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其它严重后果，构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。（）

10、拆除作业，拆除物严禁向下抛掷。（）

11、应随时注意现场禁火标志，禁止在禁火区内吸烟或不经批准动用明火，不得把火种留在禁火区。（）

12、《隧道施工安全九条规定》：必须按照标准规范和设计要求编制专项施工方案，确保按方案组织实施，严禁擅自改变施工工法。（）

13、《隧道施工安全九条规定》：必须强化施工工序和现场管理，确保支（防）护到位，严禁支护滞后和安全步距超标。（）

14、《隧道施工安全九条规定》：必须落实超前水文地质探测预报各项规定，监控量（探）测数据超标立即停工撤人，严禁冒险施工作业。（）

15、《隧道施工安全九条规定》：必须对有毒有害气体进行监测监控，加强通风管理，严禁浓度超标施工作业。（）

16、《隧道施工安全九条规定》：必须严格控制现场作业人数，掘进作业面应实施机械化作业，严禁超员组织施工作业。（）

17、进入冬季施工前应对生活区、办公区用电线路进行排查，对于线缆开裂、破损的要及时更换，乱接乱拉电线的行为要进行制止，同时保证防漏电装置性能良好。（）

18、进入冬季施工前要对农民工组织一次冬季施工安全专项培训，结合现场实际，明确各项冬季施工安全注意事项，并加强日常的安全督导检查。（）

19、《隧道施工安全九条规定》：必须按照规定严格民用爆炸物品管理，严禁在施工现场违规运输、存放和使用民用爆炸物品。（）

20、《隧道施工安全九条规定》：必须按照规定制定应急预案、配备救援装备，严禁事故发生后违章指挥、冒险施救。（）

四：简答题（共计5分）

.简述《安全生产法》规定的从业人员的三项义务。答：

隧道施工新进场施工人员考试题答案

一、选择题：

1、C

2、A

3、B

4、A

5、A

6、B

7、A

8、B

9、A

10、A

二、填空题：

1、“安全第一、预防为主”。

2、禁止、指令。

3、全员安全管理

4、三级教育；日常安全

5、找不出事故原因

6、人员措施

7、经常性安全群众性安全

8、不伤害他人不被他人伤害

9、围岩量测隧道施工步距。10、1； 2

11、违章作业违反劳动纪律

12、拒绝权，13、安全帽、安全带

14、教育培训

15、逃生通道安全设施

16、火灾断电；

17、隐患；清除

三、判断题

1、√

2、√

3、√

4、√

5、×

6、√

7、×

8、√

9、√

10、√

11、√

12、√

13、√

14、√

15、√

16、√

17、√

18、√

19、√ 20、√

四、简答题：

答：

1、遵章守纪，服从管理义务

2、学习安全知识，掌握安全技能义务

2024年管理人员安全生产培训考核试卷及参考答案篇8

A.提交真实信息的义务 B．安全保管私人密码的义务 C．签订书面合同的义务 D．及时告知的义务 3．以下列举的支付指令必须符合的条件中哪一项是正确的？()A．除规定资金划拨的时间以外，支付指令还可以附有其他条件 B．指令中的金额必须是不周定的 C．支付的受益人为不特定的对象 D．要求接收银行无条件付款的指令 4．在数据电文形式问题的解决方法上，《电子商务示范法》为各国提供了哪种解决方案？()A．功能等同法 B．合同解决途径 C．协商解决途径 D．法律解释途径 5．电子商务中有很多分类，其中BtoC是指()。

A．企业与个人 B．个人与个人 C．企业与企业 D．企业与政府 6．根据规定，涉及域名的侵权纠纷案件，由侵权行为地或者被告所在地的中级人民法院管辖。对难以确定的，原告发现该域名的计算机终端等设备所在地可以视为()。

A．原告所在地 B．被告所在地 C．侵权结果地 D．侵权行为地 7．电子货币不具有下列哪个特征()。

A．数字化形态 B．电子化手段 C．主体广泛性 D．安全性 8．电子信息交易关系的内容具有特殊性，集中体现在信息产品许可人享有的()和对信息产品的瑕疵担保义务等方面。

A.产品控制权 B．电子控制权 C．交易控制权 D．对电子商务交易产品的瑕疵担保义务二、多项选择{以下各题的4个选项中，至少有两个是正确的，请选出它们并将其序号填入题后括号内。多选、少选均不得分。每小题2分，共16分）9．电子商务是指所有利用包括电讯、数字、磁力、无线、光学、电磁技术等电子技术手段和信息技术进行的()的统称。

A．交易活动 B．服务活动 C．金融活动 D．商贸活动 10.下列哪种属于电子商务服务提供者的义务？()A．规范合同条款 B．交易主体经营资格审查、登记、公示 C．制定实施管理制度 D．监督并保存交易信息 11．电子支付法律关系的当事人为()。

A．债权人 B．债务人 C．付款人 D．收款人 12.数据电文的法律有效性体现在以下几个方面？()A．电子签名是特定的 B．电子签名能够满足法律的要求 C．电子签名持有人是唯一的 D．电子签名是可靠的 13.根据使用的网络类型不同，可将电子商务分为()。

A.EDI商务 B．VAN商务 C．Intranet商务 D．Internet商务 14．电子信息交易的参与者有()。

A．金融机构 B．认证机构 C．网络服务提供商 D．证书持有人 15．《侵权责任法》将网络服务提供者的侵权责任分为：()A．直接侵权责任 B．过错推定责任 C．共同侵权责任 D．无过错责任 16.下列哪些属于电子认证机构的义务？()A．担保义务 B．完善内部管理和审计义务 C．保密义务 D．告知义务三、判断正误（请根据你的判断，正确的在题后括号内划“√”，错误的划“×”。每小题2分，共16分）17.电子商务法仅仅调整交易形式，不包括调整交易本身以及交易引起的特殊法律问题(×)18.用户申请电子认证证书，无须向认证机构进行登记，可直接在线申领。(×)19.对支付指令的认证，是银行为确认发出支付指令客户的身份所采取的鉴别措施。

(√)20.采用数字签名和加密技术相结合的方法，可以很好地解决信息传输过程中的完整性、可验证性和否认性等问题。(×)21．自动ODR模式在解决争议时不需要仲裁员或者调解员的参与，往往是通过一种计算机程序自动地处理争议。(√)22.认证机构以自己的名义从事数字证书服务，以金融机构财产提供担保，并承担一定的责任。(×)23.电子信息交易不是一种合同行为，它是发生在当事人之间的一种法律关系。(×)24.《电子商务示范法》的颁布，标志着电子商务法在全国范围内的确定，对于推动各国电子商务立法具有重要的借鉴意义。(×)四、简答题（每题10分，共30分）25.我国应如何确定数据电文的可接受性和证据力？答：关于数据电文的可接受性和证据力问题，我国应当明确规定：数据电文可以作为证据材料。数据电文不得因为是以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的而否定其作为证据的可接受性。

在审查数据电文的证据力时，应当考虑以下因素：

(1)生成、储存或者传递数据电文的方法的可靠性；

(2)保持信息完整性的方法的可靠性；

(3)用以鉴别发件人的方法；

(4)其他有关因素。

26.认证法律关系中有哪些当事人？他们之间存在哪些法律关系？答：在开放型的电子商务环境下，电子认证机构一般是以中立的、可靠的第三方当事人出现，为交易双方或多方提供服务的。因而，在认证法律关系中至少有买卖双方以及认证机构参与。换言之，认证法律关系一般涉及三方当事人：认证机构、证书持有人（或称证书用户）和证书信赖人（或称相对方）。在有些复杂的交易或服务关系中，交易当事人可能会更多些。如在以信用卡在线电子支付的交易中，即以安全电子交易协议进行的交易中，认证机构不仅要向买卖双方相互间提供身份认证，而且还要对发卡银行、收付机构四方当事人之间提供认证服务。

27.简述电子商务的技术特征包括哪些方面？答：(1)电子商务必须以现代信息网络技术作为支撑；

(2)电子商务打破了传统商务活动的时空观念；

(3)电子商务以全国或全球市场为其经营市场，过去由于国界、运输、劳务、财力、技术等条件的限制，许多企业的经营市场局限在较小的地域范围，很难将市场拓展至全国或国外；

(4)电子商务具有极大的便捷性和更高的协调性。

五、论述题（共22分）28.论述确定电子商务纠纷管辖权有哪些困难？答：传统的确立管辖权的原则都要求具有一个相对稳定的、明确的关联因素，如当事人的住所、国籍、财产、行为、意志等。但在网络空间中，以下三个方面的因素导致了这些因素都变得非常模糊，进而使得传统的确立管辖权的原则适用于网络空间中的纠纷时，遇到了极大的困难。

因特网和传输信息的机器的物理位置没有重要的联系，没有必要将因特网的地址和一个特定的法域联系在一起。这意味着因特网允许当事人在互相不知道对方的物理位置时进行活动。唯一重要的是构成计算机网址的“位置”。

因特网经常使用高速缓冲存储器(caching)，这是服务器用来复制信息的方法，使得以后对于某一网址的访问能够节省时间。为了更好的管理信息包的传输，因特网服务器设计得可以将经常访问的网址中的资料部分或全部的复制并储存下来。这一过程对于提高网络的速度非常的重要。因特网的用户不会知道由缓冲存储器储存的信息和最初的信息之间的差别，从用户的计算机上显示出来的信息，表面上都是从信息的来源地发送来的，而不论实际上是来自信息的来源地，还是缓冲存储器。

2024年管理人员安全生产培训考核试卷及参考答案篇9

部门：

姓名：

分数：

一、单项选择题

1.药品是指用于（）人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能与主治、用法和用量的物质。

A.预防、治疗、诊断

B.预防、根治、化验

C.治疗、诊断、手术 2.对陈列的药品应按（）进行检查并记录，发现质量问题要及时处理。

A.周B.季

C.月

D.旬

3.（）是《药品经营质量管理规范》的简称。它是药品经营企业质量管理的基本准则，适用于中国境内经营药品的所有专营或兼营企业。A.GMP

B.GAP

C.GRP

D.GSP 4.直接接触药品的人员每（）应进行健康检查，并建立健康档案。A.年

B.半年

C.2 年

5.企业对特殊管理的药品，必须实行（）制度。A.保管员验收

B.双人验收

C.三人验收

6.药品零售企业销售含特殊药品（麻黄碱）复方制剂不得超过（）最小包装。

A.5 个

B.10 个

C.8 个

7.为发挥药物最大的疗效，减少毒副作用，便于临床应用及贮藏、运输，根据药物的性质、用法目的及给药途径，将原料药加工制成适宜的形式，称为（），如汤药、散剂、丸剂等。

A.药品剂型

B.药品包装

C.听装药品

D.颗粒冲剂 8.《中国药典》规定，制剂（）是指一支、片或其他每一个单位制剂中含有主药的重量、效价、含量（%）或装量。

A.含量

B.重量

C.包装

D.规格 9.处方药是指凭（）处方可购买、调配和使用的药品。A.药师

B 执业医师和执业助理医师 C.大夫

D.护士长

10.OTC 药即（），是指由国家食品药品监督管理部门公布的，不需要执业医师和执业助理医师处方，消费者可以自行判断、购买和使用的药品。

A.中药饮片

B.阿莫西林分散片 C.非处方药

D.生化药品

二、多项选择题

1.《中华人民共和国药品管理法》确定的药品包括：（）等。A．中药材、中药饮片、中成药药品

B.化学原料药及其制剂、抗生素、生化

C.放射性药品

D.血清、疫苗、血液制品

E.诊断药品 2.《药品管理法》规定，特殊管理的药品包括：（）和（）。A.麻醉药品

B.注射剂

C.医疗用毒性药品 D.放射性药品

E.精神药品

3.药品名称包括（）（）（）（）（）等。A.通用名

B.别名

C.商品名

D.化学名

E.拉丁名 4.经批准合法生产的药品其说明书内容准确，治疗范围限定严格，附有（）（、）（、）（、）（、）（、）、适应症、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等，而那些宣称包治百病的往往是假药或违法宣传。

A.品名

B.规格

C.生产厂家

D.批准文号

E.生产批号

F.主要成分

5.药品应按其性质和制剂特点，在不同条件下妥善保存。主要包括：（）（）（）。A.密闭贮藏

B.避光保存 C.低温贮藏

D.急冻贮藏

6.在库药品的分类贮藏中要求对（）、（）、（）、（）、（）、（）类药品进行专库或专柜存放。

A.麻醉药品

B.一般精神药品

C.医疗用毒性药品

D.放射性药品

E.危险性药品、易燃、易爆品

F.准备退货药品、过期、霉变等不合格药品。

三、判断正误题（每小题 2 分，共 30 分，答“对 ”请在括号内“√”，答“错”请打“×”）

1.保健食品可以用于治疗疾病，它是人体机理调节剂。

（）

2.门店从事质量管理的人员，可以在其他单位兼职。

（）3.处方药与非处方药应当分柜摆放。

（）

4.新开办药品零售企业，应当自取得《药品经营许可证》之日起60日内，向发给其《药品经营许可证》的药品监督管理部门或者药品监督管理机关申请《药品经营质量管理规范》认证。

（）5.企业从事质量管理的人员，每年应接受省级药品监督管理部门组织的上岗培训。（）

6.企业应配置调节温、湿度的设备，做好库房温、湿度的检测和管理，每周对库房的温、湿度进行记录。

（）

7.企业购进药品应有合法票据，并按规定建立购进记录，做到票、帐、货相符。企业购进记录应完整，内容包括：品名、剂型、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期等。

（）8.特殊管理药品包括医疗用毒性药品、麻醉药品、精神药品、放射性药品、贵重药品。（）

9.药品的包装中，可以不需要有产品合格证。（）

10.验收人员对购进药品，应根据原始凭证，严格按照有关规定逐批验收。药品验收应做好记录，验收记录记载供货单位、数量、到货日期、品名、规格、批准文号、生产批号、生产厂商、有效期、质量状况、验收结论和验收人员等项内容。（）

11.验收记录应保存至超过药品有效期三年，但不得少于一年。（）

12.药物不良反应是指合格药品在预防、诊断、治病或调节生理功能的正常用法用量下，出现的与用药目的无关的或意外的正常情况。（）13.药品不良反应监测和报告是指药品不良反应的发现、报告、评价和控制的过程。（）

14.药品信息的来源是指国家制定、公布的药事法规、标准互联网上提供的药品信息。

（）

15.药品包装标签分为内标签、外标签、运输和贮藏标签、原料药的标签和产品说明书共 5 类。（）

四、简答题（共 4 题，每小题 5 分共 20 分）

1.什么是国家基本药物？

2.销售药品应出具销售凭证，请问销售凭证上应标明哪些内容？

3.什么叫药品的分类贮藏？在分类贮藏中的“六分开”是指什么？

4.在库药品的养护包括哪些主要措施？

五、论述题

2024年管理人员安全生产培训考核试卷及参考答案篇10

8.用数学公式将几项有关身体发育的指标联系起来，以了解儿童生长发育状况的一种方法是发育离差评价法。()×，（1分）是身体指数评价法。或者是将个体儿童的发育数值和作为标准的均值及标准差比较，以评价个体儿童发育状况的方法是发育离差评价法。

9．脂类可以促进水溶性维生素的吸收。()×，（1分）脂类可以促进脂溶性维生素A、D、E、K的吸收。（2分）10．费一科氏斑是麻疹所特有的症状。(√)二、填空题（每空格1分，共6分）11．沙盘治疗的操作过程包括指导语、记录和提问、分析三个步骤。

12.蛋白质、脂类和碳水化合物均可以在体内产生热能，供给机体的能量需要，故又称三大产热营养素。

三、简答题（每小题8分．共16分）13.根据《幼儿园教育指导纲要》（试行）精神，说出我国提出的四条幼儿园健康领域总目标有哪些？答：第一，身体健康，在集体生活中情绪安定、愉快；

第二，生活、卫生习惯良好，有基本的生活自理能力；

第三，指导必要的安全保健常识，学习保护自己；

第四，喜欢参加体育活动，动作协调、灵活。

14.简述幼儿园健康教育活动的组织方法。

答：(1)动作与行为练习让儿童对已经学过的基本动作、基本生活技能进行反复练习，从而加深理解，形成稳定的动作、行为习惯。

(2)讲解演示具体而形象地向儿童讲解粗浅的健康知识，并结合身体动作或实物或模型加以演示，从而帮助儿童尽快掌握有关技能技巧，并提高儿童对健康的认识水平。

(3)情境表演教师或儿童就特定的生活情境加以表现，然后让儿童思考分析情境中所涉及的健康教育问题。

(4)讨论评议让儿童参与健康教育过程，为他们提出问题、发表意见、自己得出结论提供机会。

(5)感知体验儿童通过感觉器官认识、判别事物的特性。

(6)传播媒介的利用通过电视、广播、标语、儿童书籍和教学设备向儿童传播有关健康的信息。

四、材料分析题（每小题14分，共28分）15.芊芊,女,1岁,身高70cm,体重9kg,其父母想知道她是否发育正常。

问题:(1)请用Kaup指数评价法来评价芊芊是否发育正常? 附:Kaup指数评价法公式;其标准是15-18为正常,小于15有瘦的倾向,大于18有肥胖倾向。

答：(1)经计算其Kaup指数：18.3，（3分）所以有略微肥胖倾向。（1分）(2)身体指数评价法、（2分）发育离差评价法、（2分）发育年龄评价法、（2分）发育百分位数评价法、（2分）相关回归评价法（2分）等。

16.龋齿,俗称“虫牙”“蛀牙”，是在口腔内细菌的作用下牙齿硬组织脱钙和有机质分解使受害牙齿组织破坏、崩解,在牙齿上形成龋洞的--种疾病。齲齿的患病率在儿童中可高达90%以上,是继心血管疾病和癌症之后,被世界卫生组织列为重点防治的第三大疾病。

龋齿是在牙齿萌出之后发生的，好发在牙齿的窝沟、两牙相邻和任何不清洁的部位。早期的龋齿，只有牙齿硬组织的脱钙。在擦干的釉质表面可见粗糙的、不透明的白色粉笔样斑点。如果这个时候发现问题并能及时采取预防措施，脱钙的牙齿还可以再矿化。

问题：请结合案例谈谈幼儿龋齿的病因和预防工作。

答：病因：

目前认为龋齿的发生与下列三个主要因素有关：

(1)口腔中细菌的破坏作用；

（1分）(2)牙面牙缝中的食物残渣；

（1分）(3)牙齿结构上的缺陷：（2分）①牙釉质发育不良；

②牙齿排列不齐。

预防工作：

(1)注意口腔卫生；

（1分）(2)多晒太阳，注意营养；

（1分）(3)氟化防龋；

（1分）(4)定期口腔检查，早期发现龋齿，早期治疗。（1分）（各点展开论述6分）五、活动设计题（共20分）17.新人园儿童每天的离厨环节常常存在不安全的隐患，有的家庭今天是爸爸来接、明天是妈妈来接、后天可能又是家庭的其他成员。刚开学的几个月要接触众多陌生家长的面孔，使得老师承受了极大的压力。不妨让儿童和我们一起来提高安全保障，培养他们养成自觉地自我保护意识，养成良好的离园常规习惯。

请以“不跟陌生人走”为主题分别设计出小班的活动计划。

答：

活动名称: 不跟陌生人走设计思路: 新人园幼儿，总是缠着教师要找妈妈。尤其是晚上离园时，每位家长都急切地想第-个接到自己的宝宝，有的家庭是多名成员同时来接。有的家庭则是今天爸爸妈妈接，明天爷爷奶奶接，后天又是权叔阿姨接。众多家长陌生的面孔、给教师接待离园工作带来了极大的挑战。同时，我们也感觉到，在晚离园环节中存在着不安全的隐患。为此。根据小班幼儿的年龄特点。我采取设置情境的方法，让幼儿在其中获得亲身体验，并逐渐促使孩子产生自觉的自护行为，养成良好的离园常规习惯。于是，便有了《不跟陌生人走》的活动。

活动目标: 1、知道不能跟陌生人走。

2、模拟体验离园情景,知道老师叫到名字，再站起有礼貌地离班.活动准备: 一位陌生人由其他班教师扮演，零食若干。

活动过程: 1、情景体验:陌生人走进班里来接小朋友陌生人:我接毛毛和东东。

这两名小朋友坐着不动，只是怀疑地看着陌生人。

陌生人:我是你们妈妈的同事，我带来了许多好吃的，跟我走吧，我把好吃的都分给你们，好吗?(陌生人拿出几个包装漂亮的巧克力、薯片等食品)这时。毛毛和东东看到食物后马上站起来，走向陌生人。

又有四五个小朋友也跟着走向陌生人，还有的小朋友伸手要陌生人手里的食品。

陌生人:还有谁想跟我们一起走?我们还要去游乐场玩呢!(又有两个小朋友站起来、跟随陌生人往外走。)教师:(拦住)你们干什么去啊?你们认识她吗? 幼儿摇摇头。

教师:这位阿姨，你知道这些小朋友的妈妈叫什么名字吗? 陌生人:不知道。

教师:你知道小朋友们的家住在哪里吗? 陌生人:不知道。

教师:这位阿姨不认识你们的妈妈，不知道你们的家住在哪里，你们还能跟她走吗? 幼儿:不能(小朋友们纷纷走回了自己的座位)。

2、提问弓导教师:为什么不能跟她走呢? 幼儿:她不认识我的妈妈。

幼儿:她不认识我的家。