环卫局清扫队先进事迹材料

环卫局清扫队先进事迹材料（共10篇）

环卫局清扫队先进事迹材料 篇1

环卫局清扫队街道清洗班组先进事迹材料

初冬的浏阳城，小雨纷飞，寒风凛冽，带着寒冬的那一丝冰凉。但浏阳的大街小巷却响彻着那一首熟悉而亲切的音乐，行驶着一支热情激昂、充满活力的“活雷锋”队伍，他们的工作热情为我们捎来初冬的温暖，他们的辛勤劳动让我们家园变得洁净而美丽。这就是市环卫局清扫保洁队洒水车班组。

洒水车班组，全班共8人，平均年龄35岁，其中1名正式党员，2名入党积极分子，2名共青团员；全组有5台洒水车，全新高压清洗车1台，扫路车2台。洒水班肩负着浏阳城区道路洒水降尘、道路清洗任务。该班组连续多年被评为“先进班组”，每年均两人以上被评为“优秀驾驶员”。他们的队伍充满活力，他们的工作充满热情，他们的管理人本而严格，他们的学习坚持不懈。

“争创文明城市”一直是洒水班的追求目标，为了实现此目标，班长陈光辉同志根据洒水作业的实际，制定了《洒水车管理考核办法》，规范了洒水作业流程，不定期地组织学习，健全了长效管理机制，自己带头遵守并要求同事们严格执行。虽然制定的考核办法相当严格，但班长考虑同志们平时工作任务重，难免出现一些小的失误，在班内也推行“每月首次免罚”制度。对同志们每个月第一次犯的错或失误予以免罚，给予同志们改正错误的机会。这样以来，使班组的凝聚力更加增强了，班组的战斗力更加提高了。

日转星移，春夏秋冬，洒水降尘和机扫工作每天都这样简单地重复着，他们的早班都是在4：30就开始，班长陈光辉担心同志们偶尔不能准时起床，而和大家约定时刻保持通讯畅通，起床时的互通讯息，以避免早班迟到的现象。全年来，全班没有出现过一例推迟出车的现象。洒水班每日的冲洒水是实行分片作业。由于高压清洗车和冲洗车的性能较好，操作该两辆车的同志完成自身作业后，主动配合其他两辆车作业，做到了班组作业既分工又合作。同志们这种团结的精神，确保日常作业的顺利完。

在去年冬天，临近春节的时候，天气特别糟糕，下雪冰冻的情况时有发生，铲雪除冰工作成了洒水车班组的职责。陈光辉带领全班同志，义不容辞加入了除冰冻的行列中，连续3天晚上通夜冒雪撒盐除冰，保障了城区主次干道畅通和行车安全。另外，还多次协助消防队参与抢险救火工作；多次协助其他乡镇清洗路面，并取得了上级领导部门的认可。

针对市民反映强烈的洒水作业影响行人行走的矛盾，他们改变原来的作业时间，尽量避开街道人流量较多的时段作业。在夏季还将作业时间改在凌晨1：00至6：00进行，以减少对市民正常生活的影响。另外，为了节能降耗，提高清洗道路的质量，确保路面呈现底色，他们放弃雨天可以休息机会，和清扫班组一道采取机械和人工相结合的方法对主次干道进行全面地清洗。

班组的建设，要靠学习；业务素质的提高，要靠学习；班组成员素质的提高，要靠学习；他们深刻地认识到学习的重要。为创建一个学习型班组，一个创新的班组，他们注重日常的学习，从“三个代表”重要思想、科学发展观，到单位的规章制度、作业流程、安全文明驾驶、到社会上先进人物的事迹，都是他们学习的内容。通过学习他们明白了自己工作的重要性，认识到自己工作的光荣，这大大激发了他们工作的热情，“脏了我一个，洁净千万人”的奉献思想深入人心。他们还学业务、学车辆维修，平常的车辆的简单保养和维护，他们都能自己动手，也不经意地为单位节省了一笔不小的开支。

洒水班的同志们，一个个都非常普通，普通得无法叙述清自己的事迹，但正是这种普通，却浓缩着所有环卫人的崇高品质和敬业精神，他们不需要轰轰烈烈地壮举和华丽的言语去表达，只需要在默默无闻的奉献中去升华。

环卫局先进党支部申报材料 篇2

一、通过理论学习，夯实思想基础，确立科学发展观在直运中心各项工作中的根本指导地位。

学习实践活动开展以来，通过认真学习科学发展观理论，直运中心党政班子深刻认识到此次学习实践活动，是党的“十七大”作出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是加快全面建设小康社会进程的重要保证，是解决经济社会发展中面临的突出问题的迫切需要，是加强各级党组织和党员干部思想作风和执政能力建设、保持和发扬党的先进性的必然要求，而开展好本次活动，学习是基础，实践是目的。要模范实践科学发展观，就必须首先认真学好学懂科学发展观，夯实理论基础，为在环卫工作中实践科学发展观提供思想保障。结合环卫工作和中心职责，我们深刻意识到我们肩负着改善居民群众生活环境面貌的艰巨使命，必须以深入学习实践科学发展观活动为契机，组织全体党员干部认真学懂弄通科学发展观的科学内涵、精神实质和重大的实践意义，认真落实中央、市、区委的要求，进一步解放思想、更新观念，始终坚持以人为本、求真务实的工作理念，摸索出一条切合中心实际的科学、长效发展之路，为实现区委提出的“市容环境得到改善”的要求及局党委提出的“搞好一个活动、取得三大成效”的目标任务做出积极的贡献。

二、加强基层党组织建设，努力为直运中心科学发展提供组织保障。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，我中心坚持从实际出发，以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以提高党员干部政治思想素质为根本，紧紧围绕提升##区生活废弃物清运工作这个中心，加强基层党组织自身建设。在学习实践活动中动员和组织党员干部率先开展起“宁我承担风险，换取万家平安”劳动竞赛活动，引导广大党员干部牢固树立勇于奉献的岗位责任意识，学习发扬时传祥“宁愿一人脏，换来万人洁”的精神，敢打敢拼，爱岗敬业。为##区各企事业单位、小区、学校等场所做好清运垃圾工作。同时，通过创新工作运行机制，重新整合现有人才资源，激发党员干部职工“想干事、会干事、干成事”的热情，在全中心上下形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好共识。为建设一支高素质的党员干部队伍，在深入学习实践科学发展观活动中，我们以理论学习为切入点，紧密结合全中心党员的思想和工作实际，努力把学习理论知识同经济、科学、文化知识有机结合，以全面提高职工整体素质为出发点，与环卫工作结合起来。通过听许书记讲党课、观看张高丽书记讲话宣传片、集中研讨和自主学习相结合等多种形式深入学习，坚持开展每周学习日和主题实践活动，以《直运采风》、宣传栏、简报等载体加以宣传，在广大党员干部中掀起了学习实践科学发展观的热潮。

三、坚持以人为本，用科学制度管理人，为直运中心科学发展提供人才保障。

通过学习我们深刻地认识到科学发展观的核心是以人为本，就是指以人为价值的核心和社会的本位，把人的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人。实践科学发展观首先要树立规范环卫劳动用工管理的理念，环卫工作是以体力性劳动为主的工作。目前我中心的环卫工人有相当一部分是农民工、外来工，以往在管理上存在“以罚代管”的问题，长此以往，反而容易导致矛盾激化，不便于作业质量长效化管理的实现。随着《劳动合同法》的正式实施，对用人单位规范用工管理提出了许多硬性规定，一些过时的管理办法已经不适应新形势的要求，这就迫使我们在用工方面要更加规范管理，摒弃一些不合时宜的做法，有一套严格、规范、科学的管理制度作保障，真正做到以人为本，切实维护职工特别是外来工的合法权益。为此，中心建立了《直运中心员工手册》和全面推行了员工考核评比活动，对全体职工进行登记，全面掌握对职工的培训管理等方面情况，同时通过考核评比促使职工遵守劳动纪律和作业规范，为生活废弃物清运工作提供了科学的操作规则和行为规范，真正做到了有法可依、有章可循，同时也有效的规范了员工的行为，强化了管理，使中心各项工作实现稳步提升。

环卫工人先进事迹材料（范文） 篇3

是一位普通的清洁工，所负责的清扫路段任务很重，每天凌晨就已经起床，披着星辰去扫地。一天忙碌的工作结束后，无论天晴下雨她先回的总是父母家，父亲半身不遂，她整日守在父亲的床边，给父亲接尿，替父亲处理污物，帮父亲擦拭身体。父亲口渴就用棉球沾水涂在父亲唇上，让父亲解渴。每隔三小时就要给父亲翻身，替父亲做按摩，整日和丈夫轮流照顾父亲。母亲生病卧床时，她每天照顾母亲喝药，去洗母亲弄脏的床单，帮母亲擦洗身子，看见母亲安心的睡着，她才会放心地回到自己家。这样日复一日，直到母亲2004年去世。

在婆婆眼中，她是好儿媳。当婆婆生病卧床时，她和丈夫衣不解带，寸步不离的在病床旁照顾婆婆，给婆婆洗头梳头，倒痰盂。

除了对父母有孝心，隔壁的邻居老太太生病，她也立即将老人送往医院。下雨天，老人出行不便，她就主动帮老人把菜买回家。

教育孩子要亦师亦友，爱心更要用心

在女儿眼中，她是母亲，但更多的时候是朋友。

女儿许雅芝，现在是汉中师范附属小学的一名语文教师。女儿说自己的成功和母亲有莫大的关系。

在教育孩子这一方面，她可以说是个小小的专家。同事经常请教她，让她传授秘诀。她常说，严要求，讲道理，交朋友。的确在女儿学习和做人方面一直是高标准、严要求。她常挂在嘴边的一句话是：学会做人比学会做事更重要。不过，每当女儿在学习生活中出现错误时，她总是和女儿讲道理，不用棍棒解决问题。中学是孩子变性子的时期，这时她选择的是和女儿做朋友，每天和女儿交流，孩子预见困惑，会给点建议帮助解决，以朋友的身份去交谈，绝不摆出一副凌驾于孩子之上的家长样。在女儿上大学时，她时常叮嘱女儿要积极进取努力向党靠拢，因此女儿在大学时期就已成为一名优秀的共产党员。在女儿工作这一年，她说的最多的就是，老师是一份良心职业，要付出真心对待每一个孩子，你从事的不是一项工作，而是在经营一份良心。

工作要凭良心，要尽心，为人民服务光荣

在领导眼中，她是尽职尽责的好员工。是环卫所普普通通的一名环卫工人，在清扫一线已经工作了28年。多年来，始终认真履行工作职责，团结带领辖区环卫工人，勤勉努力，踏实肯干，工作多次受到上级表彰。

28年来，她上班坚持每天提前半小时，累积起来有5040余小时，没有向单位要过一分钱加班费。她负责清扫的路段面积为5000平方米，每天清扫三次，计15000平方米。28年共清扫1.5亿平方米。这些数字听起来没有什么，但做起来是多么地不容易啊。凌晨，当人们还沉浸在甜美的梦中时，她却拿着粗重的扫帚在大街小巷中穿梭。夜幕降临，下班的人们成群结队往家赶，而她却风风火火从家往地段赶。

在工作中，她十分认真。负责清扫的地段是东门段，这里是集水果、食品、肉菜等摊点为一体的地段，晚上还设有夜市，地段复杂。从前负责扫这里的清洁工常为此地段的垃圾量大，还要被人误解而流眼泪，人员调整频繁。她得知这一情况后，主动承担了这里的清扫任务，并暗暗发誓，一定要将这段路扫得干干净净。从那天起，她就认认真真地清扫，从不放过一片纸屑、一个烟蒂、一个角落，使这里的卫生面貌大有改观，被单位评为“文明示范地段”。

她热爱环卫事业，热爱她的工作岗位。为了改善传统的清扫方式，减轻劳动强度，尽可能地把街上的灰尘扫得更彻底。年，她和丈夫一起共同动脑筋、想办法，终于用塑料包装软绳和竹扫帚结合绑扎而成的新型扫帚试验成功了，不但能将地上的灰尘扫得很干净，而且经济、耐用，并很快在清扫一线全面推行，为单位节约了资金。有了这种扫帚，清洁工们扫地时不再尘土飞扬，街上的灰尘也渐渐少了。

为了保质保量地完成工作任务，每天凌晨四点半钟她就来到岗位上，一天工作下来，经常累得满头大汗、腰酸脚痛。天气炎热时，就坐在街台上擦擦汗，喘口气，过往行人均捂着。鼻子走，垃圾臭味刺鼻，扬灰冲天，常常弄得眼圈发黑，满身是灰，直到下班才结束。冬天手冻僵了，哈上几口气暖一暖仍接着干，手上磨了一层又一层死茧。在二十多年的工作中，她从没叫过一声苦，喊过一声累。

就这样，日复一日，年复一年，特殊的工种导致她患上了较严重的胃病，身体消瘦，且时常发作，尽管十分难受，她却咬咬牙坚持着，实在坚持不住了，就到医院挂两瓶点滴，然后又走上那熟悉而普通的工作岗位。单位领导及同事劝她请假休息时，她却说：“工作中不能没有责任，若呆在家里，请别人代班，她心里不踏实，担心别人工作质量达不到要求，会影响环卫工作。”

在平凡的岗位上28载，用自己的良心和汗水换来了丰收的果实。连续多年被单位评为先进个人，先后荣获区、市、省级劳动模范，2007年又被授为全国五一劳动模范。

每当问她，有没有反感这项工作时，她总是朴实的一笑，答案永远是那句：“宁愿一人脏，换来万人洁”为了市民舒适的工作和生活环境，多辛苦都是值得的。

环卫司机事迹材料 篇4

xxx，男，1961年2月出生，19xx年参加工作，整整24个春秋，他凭借“崇高的职责、无私的奉献”的精神，毅然选择了平凡而崇高的环卫岗位，把美好年华无私地奉献给了挚着追求的环卫事业，用真情实意、言传身教引导了一批批环卫新人，以艰苦的劳作和辛勤的汗水给市民群众创造了一个整洁舒适环境。

19xx年，正值风华正茂的与其他几名职工按组织安排，加入环卫这一特殊的行业，在区环卫部门从事道路清扫保洁工作，工作中他亲身体会到环卫工作的艰辛和酸甜苦辣，每天早出晚归、风雨无阻不说，有时还不被市民群众理解，受一些不明不白的委屈，令他难以忘记的是1990年6月的一天，在清扫地下桥的人行道时，临街施工地的民工把生活垃圾倒在已清扫干净的街道上，他上前好言相劝，不要乱倒垃圾、污染环境卫生，却遭到民工的辱骂、殴打致伤。

的一天在他推平填埋场的时候发生了一件惊心动魄的事件，至今让他记忆犹新，那天下午他像往常一样独自开着铲车来到填埋场，小山似的垃圾堆积成片正等待着他去推平，他按照正常程序开始工作，可谁想到正当铲车走到大坑边缘时突然发生了故障，沿着坑沿向山沟里滑去，这时车辆的油门刹车全都失灵了，这要是滚下去后果不堪设想，在车上吓出了一身冷汗，万幸的是车辆正前方的一棵大树挡住了车辆的下滑，才算躲过了一关，他赶紧下车找到最近的电话汇报了局领导，单位借来几辆大货车才将铲车拖了上来。

对待他驾驶的车辆就像对待他的家人和孩子一样，每天都把车辆冲洗的干干净净，为了车辆每天都能良好运行，他还主动向修理厂的师傅请教车辆维护的技术，自己在工作之余对车辆进行保养。初冬的一天在迎接全市市容环卫集中大检查活动中，刚结束一天的工作回到家里已是深夜十一点多，他洗刷完毕躺在温暖的`被窝里刚刚入睡，突然听见传来稀稀疏疏雨打窗户的声音，他一下子惊醒叫了起来：“糟糕，下雪了，水箱里的水还没放。”他连外衣都顾不上穿就往外跑，急急忙忙跑到离家不远的车库，天上果然已飘起大片大片的雪花，地面上的小水洼已结起了薄冰，他赶紧把车水箱的水放干净，避免了天气上冻对车辆造成的破坏，为单位挽回一笔损失。他时时为单位着想，想方设法为单位节约经费，对集体财物非常爱惜，车辆出现故障时，总是和班组成员加班加点自己修理，为单位节约经费，他担任司机至今，所驾驶的车辆工作时间最长，故障率最低。就是这样用辛勤的汗水、艰辛的劳动，甚至是身体健康换来了城市整洁清爽的环境。

我市国家卫生创建工作正处在克难攻坚阶段，环境卫生工作任务量日益增多，环卫工人由原来的“三扫一保”提高到了“三扫常保”，每天的工作时间也延长至晚上十点。当时，区大北环宝山路段正在进行道路升级拓宽改造工程，宝山东路沿线堆积了大量施工遗留下来的建筑垃圾，由于施工时间长达几个月久，周边居民便将生活垃圾也随意扔在建筑垃圾当中，形成庞大的垃圾山连绵不断。4月9日接到上级通知，4月12日中共中央办公厅、国务院办公厅莅临我区检查指导环保工作，为了这次完成高规格的接待任务，区政府果断地将清理任务交给了城管局，要求不惜一切代价在12日前将沿线近7000余方建筑垃圾彻底清理完毕。得到命令后城管局全员上岗排成白班和夜班，加班加点马不停蹄地开始了清运工作，可是单位的铲车只有这一台，铲车业务熟练的司机只有一个人，别的同志可以分班工作休息，可是他为保证铲车高效率运转不停歇，两天一夜整整70多个小时没有合上一眼，渴了喝上一口冰凉的矿泉水，饿了就咬上几口干干的烧饼，一双眼睛熬的通红，胳膊腿儿因为坐得太久都变得麻木了，趁着一小会儿的功夫下车活动活动手脚就又开始进行装车，那年同志已经46岁年近半百了，看着他如此高负荷的工作单位领导和同事都有些于心不忍，但是他却深感自己责任重大，在这关键时刻始终没有叫一声委曲，没有说一句抱怨，硬是高质量地完成了这艰巨的任务，在12日检查团来临之前把宝山东段沿线清理的干干净净不留一丝垃圾和杂物，为检查活动做足了充分准备。

环卫清扫落叶简报 篇5

寒潮来袭，气温骤降，主城区主次干道两侧树木开始大范围落叶。日前，市环卫事务中心下发《秋冬季主城区落叶清理工作通知》，要求广阳区环卫事务中心、安次环卫事务中心和廊坊开发区公用局分别应季启动《秋冬季落叶清理预案》，划片分组、明确责任，将沿路收集的落叶集中堆放在各落叶临时堆积点，再由市环卫事务中心清运管理站出动压缩车协助清运、处置，全力保障市民出行。

在秋冬季落叶清理工作中，三区环卫部门根据辖区路段落叶情况，合理调配作业车辆和作业人员，采取“集中力量、突击清理、反复收集”的工作方式全面开展辖区路段落叶清理工作。据统计，三区环卫部门日均出动余名环卫职工、80余辆吸尘车、330余辆三轮车进行落叶收集、清理工作；市环卫事务中心清运管理站每天出动20辆压缩车配合广阳、安次两区环卫部门清运临时堆放点落叶，对于落叶产生量较大的广阳道、银河路、南龙道、西昌路、和平路等地段增加清运频次，确保各临时堆放点落叶清运及时，消除火灾隐患。截至目前，主城区共清理清运落叶500余吨。

环卫工作者事迹材料 篇6

以稳定为己任，让居民安心。他凭着对社区的热爱，对社区居民群众的深情，在创建平安社区、维护社区稳定中，在社区治安巡防队、看门望户队，有他的身影；他也出现在巡逻的第一线，如果发现可疑人员，他能及时向社区及相关部门反映情况。在创建全国文明旗活动中，总能看见他的身影；在处理居民矛盾纠纷的时候，我们常常可以看到他和矛盾双方说的火热，化解了矛盾，有了他的努力，减少了社区治安案件的发生，社区居民小区的稳定了很多。“我要尽自己力所能及的力量来为社区分担一部分工作”，他是这样说的也是这样做的。

以保洁为目的，让居民舒心。随着城市的发展，居民生活水平不断提高，为居民创造舒适优美的生活环境是社区工作中的重中之重，他积极响应社区的号召，参加到社区环境卫生志愿者队伍中来，按照社区制定的《清运员、清扫员、保洁员工作职责》、《保洁员工作制度》等规章制度，实施全天候保洁，落实“门前三包”责任制，积极开展环境卫生活动。由于小区无物业，造成垃圾乱堆、乱放现象，他每天坚持将居民乱堆乱放的垃圾清除干净，累计参加社区环境卫生大扫除不下20次。为了使大家居住的环境更干净整洁，自己拿1000多元，雇用人员和车辆清理居民区环境卫生3次。有了这些党员广泛参与、使社区管理进一步规范有序，社区乱搭乱建、乱设摊店、店外店、占道经营等现象进一步遏制，基本做到了路面硬化、道路亮化，空闲地绿化，确保了小区的清洁舒适、温馨和谐。

环卫清扫保洁管理工作要求 篇7

环卫清扫保洁管理工作要求

一、市政道路（公共场所）的清扫保洁

1．按下列表中要求的作业方式、时间及劳动定额进行清扫保洁。市政道路（公共场所）的清扫保洁作业方式、时间及劳动定额表：

2．保洁垃圾应袋装，及时清运。严禁裸露堆放在路面，做到垃圾不过夜。

3． 保洁时间内没有垃圾杂物或影响景观的落叶、粪便及动物尸体等严重影响环境的情况。如有，要进行及时清理。

4．道路（公共场所）没有纸巾等废弃物，城市建筑物外墙、设施和树木上没有乱张贴、乱涂画的广告、晾衣服杂物、明显污迹等情况。如有，要及时清理。

5．负责居民住宅区清扫保洁和垃圾收集按每100户配备1名保洁员的

1标准安排保洁员。

二、清扫保洁按下列要求进行作业

1．清洁工人上班必须穿工作服、安全反光背心或反光衣。

2．清洁工人要根据本路段的人、车流情况，合理安排作业时间和方式，主动避开行人和车流高峰，以免发生意外。

3．清洁工人在清扫和保洁时，应按车行线反方向清扫，特别在清扫中间护拦时要提高警觉，注意来车。保洁小车不能太靠近车行线停放。清理主车道上的成堆的泥土时，应在清理点来车方向100米处设置醒目的路障，并做好防护措施。

4．机械化清扫车辆出车前必须进行车辆检查，发现故障及时排除。

5．机械化清扫车辆作业时必须开警示灯和坏车灯（大车），司机必须穿反光衣。

6．清扫车作业时，最快速度不能超过8公里每小时，正常速度为6—7公里每小时。

7．机械化清扫车辆司机在工作过程中，要遵守道路交通规则，礼让行车，注意行人的安全。

8．垃圾压缩中转站压缩设备、抽水泵站等注意日常保养维护，并做好检查维护记录。

9．有工具房的路段，工具应放在工具房内，保持工具房整洁。无工具房的路段，不得将工具摆放在人行道上，要将工具存放在隐蔽位置，并摆放整齐，不得影响观瞻。

10．清扫保洁的过程中，遇有人乱丢、乱吐时应用文明、礼貌用语

劝阻，情节严重的，报告城市管理行政执法分局处罚。

三、道路按间隔50米设置果皮箱，果皮箱垃圾每天清运两次以上，以确保垃圾不满溢为标准，果皮箱每2天清洗1次。市政道路公共汽车上落站点要单独设置废物箱，人流量大的上落站点要设置2个以上的果皮箱，其清洗、清理规范同一类管区道路。果皮箱、砂井盖如有损坏或遗失的，必须及时进行修补或更换。

四、机动车道及人行道的冲洗

机动车道及人行道：每周冲洗1次，每月冲洗两次，商业步行街每天冲洗1次，道路冲洗要达到基本见本色。运输液体、散体货物、运土车辆造成的道路污染，以及人行道上的香口胶渣和路面的明显污迹要及时组织清理。

五、垃圾的收集、运输

1．收集点的设置符合下列要求。

（1）垃圾收集点位置适宜，方便居民投放，服务半径一般不超过70米。一般用砖混垃圾屋、玻璃钢垃圾箱（桶）、塑料垃圾桶等容器收集垃圾。垃圾收集点应实现硬底化，砖混垃圾屋要有给排水设施。

（2）垃圾收集要采取密闭方式，禁止用箩筐及露天垃圾桶、敞口垃圾池等收集垃圾。

2．垃圾收集点及转运站的管理符合下列要求

（1）保洁员对垃圾收集点的垃圾1天至少收集两次，做到垃圾不满溢，垃圾收集点周围应整洁，无散落、存留垃圾和污水。

（2）垃圾收集容器、收集设施应无残缺、破损，封闭性好。收集容

器和垃圾收集设施要每天清洗1次，做到外体干净，构筑物内外墙面不得有明显积灰、污物。

（3）生活垃圾应日产日清，无积压。家用电器、沙发等粗大垃圾应按指定地点存放，预约上门，用专用车辆定期清除。

（4）按规范设置垃圾中转站，站点要做到硬底化，有给排水设施，并有专人管理。

（5）垃圾中转站点有规范标志牌，并公布站点名称、作业时间、投诉电话。转运过程不占道，不妨碍交通。

（6）垃圾中转站点根据垃圾量的大小确定清运次数，每天至少清运两次（上午、晚上各1次），确保垃圾日产日清。

（7）每次转运作业完成以后，将垃圾桶、地面、墙壁清洗干净，做到站内外场地整洁，无撒落垃圾和堆积杂物，无积留污水。

（8）垃圾收集站点及转运站每周喷洒药物两次，在可视范围内，站内苍蝇应少于6只/次。

3．垃圾运输须符合下列要求

（1）城市生活垃圾要采取密闭方式进行转运，禁止敞开式运送垃圾。

（2）在垃圾运输过程中无垃圾扬、撒、拖挂和污水滴漏。吊桶垃圾车应加盖，不得超高超载、挂包运输垃圾。垃圾压缩车应加装污水收集装置，在垃圾转运站装运垃圾时，应将污水箱的排污口打开，将污水排放干净，出站前再将排污水口关上，防止沿途洒漏。在垃圾处理场（厂）卸完垃圾后，应将污水箱的污水排放干净。经常检查车辆密封构件，确保完好，不泄漏污水。

（3）运输垃圾应按规定的时间、路线行驶，尽量避开上下班高峰期。装卸垃圾应符合作业要求，不得乱倒、乱卸、乱抛垃圾，在离居民住宅很近的垃圾站装运垃圾时，应尽量避开早晨、中午时间，并减少噪声。

（4）垃圾运输车辆应车容整洁，车况良好，车牌号码完整，车门喷印清晰的单位名称，车顶无乱焊铁架等现象。运输作业结束，应将车辆清洁干净。

（5）不准私自挪用或执捡废品。

（6）承包方须按发包方指定的地点堆放垃圾。

六、公厕管理

1．公厕采用三级化粪池处理粪污水，处理后污水排入市政污水管道，化粪池每半年清掏1次。

2．公厕严格按物价部门批准的收费标准进行收费。

3．厕内地面、墙壁、门窗、粪槽、池斗、自动冲水器、洗手盆、水龙头等厕内设施设备保持完好。厕所管理间不能改变功能，挪作他用。

4．公厕应按《城市公共厕所规划和设计标准》合理布局，并按《环境卫生设施与设备图形符号设施标志》设置导向标志牌。管理守则、卫生质量标准和投诉电话应悬挂于墙上醒目位置，便于市民监督。

5．公厕每天全面冲洗1次，并随时保洁。

七、排水渠道管理符合下列要求

1．下水道必须保持畅通，排水井口无垃圾、杂物积存。清扫人员在清扫、保洁过程中不能将垃圾、杂物扫落砂井。检查井及雨水井、下水道如有损坏必须要及时更换（雨水井及检查井要用水泥纤维型）。

2．保持河涌干净、整洁，没有漂浮物、垃圾及杂物。

3．清出的河涌垃圾必须及时清走，在清运过程中，要作密封、覆盖。不能沿途洒漏，工作完成后，必须维护好周围的环境卫生。

4．河涌运输船只要遵守水上交通规则，不能乱停乱放。下班后，专人锁好船只，以防被盗，并统一集中、专人管理。

5．搞好河道保洁资料的收集、统计、汇总和上报等工作，建立健全各类业务管理台帐。

八、排水、排污管道应保持畅通，污水、污物不得外溢，雨后积水应及时排除。排水、排污管道沉淀物原则上应低于5厘米。

九、其它工作

1．上班时对人为破坏环境卫生或损坏环卫设施的行为及时制止。

2．按要求及时上报材料。

3．有紧急情况下积极组织抢险。

4．对卫生责任区内的安全隐患及时消除或采取有效防患措施。

十佳环卫之星候选人事迹材料 篇8

--记环卫服务中心清运队队长秦刚

秦刚，中共党员，1968年出生，现任环卫服务中心清运队队长。在这平凡而又普通的环卫岗位上，秦刚工作十年来，任劳任怨、兢兢业业，从至连续3年被城管委评为先进个人，年被城管委评为优秀共产党员，2015年被师市评为创城先进个人，师市劳模。

，他工作表现突出，走上了管理岗位，担任清运队队长。初当为了尽快融入到管理工作，秦刚虚心向单位领导请教，就《人员管理制度》《劳动管理制度》《车辆使用管理制度》等制度提出建议，并以身作则带头遵守，一直是其他员工的榜样。他每天坚持督促检查出车车辆状况，确保安全上路；晚上收工，他还在路上巡查垃圾点；每天起早贪黑对整个清运工作逐个检查外，还经常采取不定期的办法组织全队职工对各自的工作进行互查、互比、互评，以此了解职工工作情况，无形中增强了职工工作的自觉性和责任感。队友们无不敬佩他、支持他，全队的工作有了新起色。

他每天所面对的已不是一个人，一台车的问题，而是全队一百多台车、一百多个人，全市近千个垃圾点的问题。他深知环卫工作虽说是一项平凡的工作，但从实质上看，这项工作对环境的优化和精神文明建设有着至关重要的作用，他在平时的工作和生活实践中，处处以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，光明磊落，处处以大局为重，从不计较个人得失，吃苦在前，任劳任怨。

近年来，随着城市建设突飞猛进，市区的面积不断加大，道路清扫、垃圾清运点不断增多，市民对环境卫生工作的要求更高。为此，他从完善制度入手，制定出车派单制度、细化作业标准等一系制度，规范职工行为。他根据驾驶员实际情况，组织举办了驾驶员思想和业务知识培训班，提高了全队人员的思想素质和业务工作水平，在他的带领下整个车队增强了战斗力和凝聚力。

执法二队先进事迹材料 篇9

在今年的工作中，执法二队作为执法骨干队伍，从年初成立至今，注重对政策理论和质监业务知识的学习，不断在提高自身素质上下功夫，扎实肯干，吃苦耐劳，公正执法，团结全队，热情服务，认真履行职责，切实保障了广大企业和消费者的合法权益，维护了法律的尊严和质监部门的权威。

一、练内功，强素质，打铁须得自身硬

执法二队深知执法岗位不是一种权力荣耀，而是沉甸甸的责任。尤其是质监“四位一体”行政执法，专业性强，涉入经济领域广，业务技术素质要求高，只凭热情是难以胜任的，只有自身具备过硬的素质，才能担起这副担子。对此，他们注重在工作实践中砺练自己，不断增强自身素质。工作之初，虽然遇到过很多工作难题，但他们坚持在干中学，通过向老稽查队员和法律专家请教，坚持对政策理论和质监业务法规知识的学习，边学边实践，并结合具体执法实践，深化理解，使他们的执法工作很快就有了起色。

二、心身正，严监管，公正执法树形象

随着社会经济结构的调整和区域经济的快速发展，产品质量以及服务质量、工程质量，尤其是食品质量，几乎构成人们生活质量的全部，越来越受到政府和人民群众的关注。

但经济违法行为也呈现出新的特点，特别是近几年出现了“智能造假”、“一次性造假”、“隐蔽造假”、“连片造假”，使查处工作难度增大。对此，他们善于动脑分析动向，探索规律，在提高执法的有效性上做文章。

从执法实践情况看，很多企业对质监法规知之甚少，有的根本不了解，广大消费者运用法律保护自身权益的意识相对薄弱。在平时检查和巡查中，他们把每一次检查和办理每一个案件作为宣传法规的过程，使企业和消费者增强质量意识和自我保护的能力，使被查处者心悦诚服。

稽查队担负着对辖区内违反标准、计量、质量、特种设备法规行为的督查工作。为了确保辖区产品质量安全，他们认真履行职责，克服各种阻力，严查细巡，经常加班加点，放弃节假日，有时为查办一起案件，能在现场连续蹲几个夜晚。在办案的过程中，有朋友或托亲戚来说情，他们毫不动摇，坚持秉公执法，最终让违法分子受到了法律的制裁。

三、重服务、无不为，甘做企业的“助推器”

随着政府职能的转变，执法管理只是手段，部门服务职能才是质监的本质要求。为收费而执法，这与地方政府发展经济思路相悖，必然影响质监事业的发展和外部形象。对此，他们转变观念，克服单纯业务收入指标的倾向，把监管与服务有机结合起来，在服务上做文章，得到了社会认可。企业需要什么，他们就帮什么，利用职能为企业当好参谋。在具

体工作中，他们坚持做到“三不、三为主”，即初次违法不处罚，以教育为主；轻微违法不查处，以责令改正为主；故意违法不迁就，裁量从轻为主。

四、敬事业、爱本职，心底无私写青春

为了正确对待手中的权力，珍惜自己的岗位，他们制定了各项廉洁制度，约法三章，即不唯上，不受物，不失良心。他们以自己的实际行动证明了自己，以真诚带动了大家，以执著的热情奉献在平凡的执法岗位上。到从年初到现在，他们共计办理执法案件53起，案审率100%，结案率100%，无错案、无复议、诉讼案件。

县环卫所副所长优秀事迹材料 篇10

一枝一叶总是情

她十多年如一日,脚踏实地,任劳任怨,奋战在环卫工作的第一线,用自已金色的青春年华谱写出一曲曲环卫工人赞歌,先进事迹先后多次被《**报》,《盐城晚报》,《新华日报》等新闻媒体报道;她连续五次被县委授予“三八红旗手”和“巾帼爱岗敬业标兵”,两次被县委授予“优秀共产党员”荣

誉称号,1996年4月被**县建设局党委破格提拔为**县环卫所副所长,1998年被县委,县政府嘉奖为“四大工程建设标兵”,1999年被县委评为“十佳优秀青年”,连年被主管局评为先进工作者,2001年在盐城市妇联组织的“巾帼建功”活动中被评为先进个人,2003年3月被团省委授予“青年文明号”,2004年5月被授予“盐城市劳动模范”荣誉称号.她叫**,**县环卫所职工.**热爱环卫工作,把青春献给了环卫事业.她从学校毕业被分配到县环卫所工作,谁都知道环卫工作就是扫大街,刷厕所,拖垃圾,一个刚出校门的女学生,怎能干这样的活有些好心人劝她:“庆芳啊,你一个小姑娘干这种工作,将来连婆家都不好找.而且你爸爸又是多年的省劳动模范,在全县是有影响的人物,让你爸跟县里领导说说,换一个比较体面的工作肯定没问题,实在不行到局机关打杂,也比在环卫一线干强.”**却不屑一顾地说:“这个不合适,我爸他原则性很强,肯定不会这么做,再说任何工作没有高低贵贱之分,只有干好干孬之别,组织上分配我到环卫所工作,说明环卫战线需要我,我只有一丝不苟,脚踏实地干好,才能不辜负上级组织的希望.”

上班第三天,一座公厕的水箱管道坏了,水不停地流淌,使本来就很满的化粪池开始外溢,周围的居民和行人意见很大,**看在眼里急在心头,她整整用了半天时间,把厕所清理干净.然后,她又细心找管道堵塞的原因.在发现大便池通向化粪池的管道堵塞,她想了很多办法都未能把管道弄通,她一急,趴在地上,用手伸进粪池去掏,费了九牛二虎之力,她终于把堵在管道内的砖头,方便袋,卫生纸等杂物全掏了出来,她的身上沾满了粪便,手泡在水中洗了四遍,还有熏人的臭味,居民们看到整洁卫生的公厕纷纷夸赞.**直了直酸痛的腰,心中有种说不出的高兴.父亲看着因掏公厕而恶心[有文章需求，请到*好范文 wenmi114.com站留言板，12小时内解决您的问题！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]得吃不下饭的女儿,既心疼又欣慰地说:“庆芳,你经受了第一次考验,以后路长着呢,以后在哪儿都千万不能松劲啊.”她含着眼泪点点头,默默下定决心,一定要干好今后的每一项工作.她是这样说的,也是这样做的.此后传出一句戏言:庆芳庆芳费思量,不怕苦累不嫌脏,妙龄女子爱红妆,唯她选择垃圾箱.随着工龄的增长,**身上的荣誉多了,也走上了领导岗位,但她共产党员的忘我敬业精神始终没丢.2003年洪水泛滥,射阳河水顺着下水管道倒流,县城许多一楼住户被淹,污秽的水肆意横流,一场抗洪灾和预防传染病的战斗在县城拉开了序幕.全局人员积极投身抗洪排涝斗争,**和许多男同志一样,站入齐腰深的污水中,张开渔网打涝垃圾,连续工作十多天,手和脚因长期在水中浸泡而溃烂不堪.最紧张的一天,她连续工作了17个小时,身体虚弱的她因连续超负荷工作,居然倚在碎砖头堆上睡着了,同事们看到这种情况动情地说:“我们的庆芳所长实在是太辛苦疲劳了!”

**的忘我工作精神,她的亲人感受最深.每次上班前女儿都会叮嘱她几句:“妈妈,早点回来,别老将家当旅馆.”孩子是父母的未来,自己的孩子谁不爱她何不想多留在家里指点关爱孩子,但是当工作和母爱发生冲突时,她毅然把自己交给了组织.去年,爱女亚惠面临升学,可就在这时候县城发大水.灾情就是命令,**作为一名环卫工人当然不能打退堂鼓,她每天起早贪黑,早出晚归,根本没法分清是不是自己当班.上了抗洪第一线,她早把孩子学习的事抛到九霄云外,一天丈夫出差在外,她从抗洪一线上撤下来,回到家中已是深夜,发现可爱的女儿已趴在刚做完的作业上睡着了,她上前抱起女儿问:“亚惠,吃饭了吗”女儿望着瘦了许多的妈妈摇摇头说:“妈妈,你累吗累了你就早点睡,明天还要上班呢.”**看着懂事的女儿,心里一酸,眼泪止不住地流下来:“妈妈不累,妈妈这就给你做饭去,咱娘俩好好吃一顿.”饭很快做好了,看看女儿香甜地吃起来,尽管她也觉得饿,但是浑身发软,两只眼皮在不停地“打架”.只得向女儿简单地交待了两句,连蚊帐都没放,就在床上打起了呼噜.妈妈爱岗敬业的情操深深地教育了小亚惠,也鼓励她刻苦学习,亚惠以优异的成绩考进了**中学强化班.**热爱环卫事业,以身作则,充分发挥党员先锋模范作用,是**环卫工人的一面旗帜.为了提高工作质量,**决心向管理要效益,下力气解决因管理上的疏漏而出现的工作偏差.尤其在分管卫生督查工作以后,她在调研的基础上,对环卫管理

体制改革进行了大胆地尝试,打破“大锅饭”,实行“定岗定责,分片包干,责任到人,定额劳动,工资奖金与效益挂钩”等一系列新举措,得到了主管局领导的高度评价和支持.对公厕实行专人承包,早上清扫,下午保洁,随机抽查,保持县城公厕常年清洁.此后,尽管**县环卫所承担着全城方圆30多公里,25条主要道路,146条后街小巷,10个垃圾中转站,124个

有偿服务点,58座公厕的保洁任务,年清理垃圾量达67000余吨,在任务重,人员配备少的情况下,由于管理得当,任务完成得十分出色,1998年**县县委,县政府向全县发出“学习环卫人”的号召.在一次卫生检查中,她发现个别环卫工人对责任区内卫生能注意保洁,责任区外的卫生视而不见;当班时能做到保洁,不当班时保洁意识就差了.为了提高全体环卫工人的保洁意识,在全所形成一盘棋,作为共产党员的她从自身做起,当场宣布自己身上的包为“保洁袋”.无论走到哪里,都能见到**随身带个“保洁袋”,将别人随地乱扔的垃圾随手捡起装进自己的袋中,多了就来到垃圾站投放.行动是无声的命令,在她的带动影响下,全所的环卫工人个个都配了一个“保洁袋”.**热爱环卫事业,情真意切,用人性化的管理模式,使一线的数百名环卫工人拧成了一股绳.所里的一名保洁女工几年前丈夫因身患癌症不幸去世,她一人拉扯孩子,每月三百元工资,过日子十分艰难.家境并不富裕的**十分同情,心地善良的她一方面不时地接济些钱物,资助姐妹渡难关.五年来,**累计给这名困难女工家中送去钱物上千元,这也许不是一个大数字,可对**来说等于她半年多没拿工资.另外,只要所里有加班突击的事,**就安排这名职工去干,给她创造增加收入的机会.环卫所许多职工是单职工家庭,家庭人均收入低,为了改善大家的生活,提高家庭人均收入,只要所里需要招收临时工,季节工,她都能优先考虑本所职工家属,许多职工提起倪所长都感慨地说:“我们庆芳所长关心人,跟着她干,再苦再累也心甘情愿.”

每年炎热的夏季,环卫工人都奋战在清扫第一线,经过烈日炙烤的沥青路表面温度有时高达摄氏50度左右,保洁女工们为了降暑,只得把湿透的毛巾披在头上工作,就这样,每个人的脸上还是被烤得通红,豆大的汗珠往下滚.为了防止职工中暑,她建议单位购置一台大冰柜,几乎每天都安排办公室人员为职工们熬些绿豆汤送到工地,给大家消暑降温.如果谁的身体不行了,她二话不说就顶上去,主动承担保洁任务.大家看到倪所长急职工所急,总会发自内心地说:“我们只有勤奋工作,加倍努力,才能对得起关心我们的好领导.”