第一学期班主任工作工作总结

第一学期班主任工作工作总结（精选13篇）

第一学期班主任工作工作总结 篇1

一年级第一学期班主任学期工作总结

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不如静下心来好好写写总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编收集整理的一年级第一学期班主任学期工作总结，欢迎大家分享。

一年级第一学期班主任学期工作总结1

时间总是在不禁意间从身边悄悄流过，还记得第一次踏进一（2）班的教室，面对一张张天真无邪的脸，转眼间也已经整整一年了。在这一年中，第一个学期是痛苦的，第二个学期我和我的学生们正真体会到了成长的快乐。

虽然我们的进步不是很大，但是即使是小小的进步也是我们共同努力的结果。有时，我甚至发现我喜欢和他们在一起，喜欢和他们一起感受酸甜苦辣。我和他们在很多地方形成了默契。以下是自己对这一年来的一些回顾：

一、真诚、耐心，培养学生良好的习惯。

一年级学生的特点就是好动、好玩。如何让这些孩子适应小学生活，成为一个真正的、懂事的小学生是我碰到的首要问题。我认为，良好的习惯是学习的基础。

因而，我从了解每位学生开始，从小事抓起，注重培养学生养成良好的学习、生活习惯，为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。

我利用班队、晨会让全班同学讨论，明确小学生应做到哪些，不能做哪些；在班内利用各种奖励措施，表彰进步，以此不断强化，帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯。

并且，在班中选拔出合适的学生担任班干部，进行培养、指导，鼓励他们做好带头工作，协助教师完成一些工作，如：早读，午睡等。同时我清醒地认识到无论哪一种习惯的养成都不能“说到立即做到”，平时要有足够的耐心、诚心引导学生，期待他们的进步。

总的来看，这学期进步的学生还真不少，如：张超小朋友做小动作的频率少了，上课认真听讲，思考问题的时间多了，举手发言的频率高了！

上课爱发呆的汤晓也能集中精神认真听一段时间了；曾经让人头大的张振宇也有了让我欣喜的地方，他的字能写端正了。他们的点滴进步都是我值得开心和骄傲的地方！

二、相信，培养，孩子的能力。

世界上聪明的父母最爱对孩子说的一句话就是“your heart knows”（你自己明白），这是相信孩子的一种表现。一位教育家也曾指出，教育的奥秘就在于坚信孩子“行”。

而我借用“your heart knows”来面对每一个孩子的每一次求助，孩子们经常会遇到这样那样难以决定的问题，在学校他们最方便的求助对象就是老师。

这时老师不应该直接去帮助学生决定他们的选择，而应该把他们看做是有能力解决困难的人，让他们用自己的思想去解决，至于对或不对教师应用其他方法让孩子从侧面自己去体会了解！要相信自己的孩子！

要知道在孩子们以后的人生中总还会遇到各种各样难以预料和决断的事情，也总会有人建议他们去这样或那样对付难题，但做出最后选择的应当还是孩子自己，所以从小让孩子有自己的想法，见解，是教师教育的最主要目的之一。

我喜欢对孩子讲“your heart knows”或“你自己想办法”让他们“回归自我”“加强自我能力”这是教育给予他们最好的礼物。

现在我们班的小朋友已经和我形成了一种默契，遇到问题自己先想办法，因为他们知道如果问我，我的回答肯定是“你自己想办法”因为我相信他们，所以他们解决问题的自主能力也在不禁意间逐渐提高了！

一个人的成功不仅仅是靠勤奋和努力，更需要的是良好的习惯和较强的解决问题的能力，而作为班主任培养学生习惯和能力是最重要的。

当然，这学期自己做的不足的地方还很多很多，那是我欠缺的地方，同时那也是我努力的动力！

对于不足的地方自己也自觉的想了不少办法，下了不少功夫，但效果却并不明显。我想只有在今后的实践中再接再厉，努力把工作做得更好。

一年级第一学期班主任学期工作总结2

我是从20xx年9月1日晚上接任学校高一（14）班的班主任工作的，到现在已经有将近半年的时间，在这个学期即将结束的时候，我将我这半年来的学习工作情况总结如下：

一、工作认认真真，一丝不苟。

自从学校安排我做这个班级的班主任以来，我就一直本着“要么不做，要做就做最好的原则”来对待这份工作，在日常工作中时常提醒自己，凡事给学生起模范带头作用，半年以来，我始终坚持天天早起到教室查看早自习的出勤情况。

二、对学生实行人性化管理，关爱有加。

在我当班主任的这半年之中，我们班内没有发生一起严重违纪事件，我感觉这和我对班级的人性化管理是分不开的，记得上任伊始，我就时常在内心告诫自己，对待学生要分类而视，不能高高在上，让学生感觉到距离。凡事要说清道理，不能盲目的去责怪批评学生。在这将近一个学期的时间里，我没有可以要求学生去做什么，不做什么，而更多的是和他们讲我们现在是一个班级，你们是班级的`一员，凡事要考虑个人的利益与班级利益，班级荣誉之间的关系。时刻常记礼让三分，化干戈为玉帛！在学生的生活中，我也时刻会询问他们有没有什么困难，能解决的尽量帮助他们解决。生活费不够了，我就会主动借给他们，偶尔一次忘记带饭卡了，我也会慷慨的把饭卡让他们拿走。学生们也都有一颗感恩的心，只有心与心的距离近了，他们也就会更尊重老师，更热爱集体。

三、重视班委会建设，以班级力量治理班级。

我刚开始就十分重视班干部的选拔，找了一些能认真负责，责任心强的同学来担任班级的管理工作。我们班的班长是一位女同学，她的责任心就非常强，当老师不在的时候，她总会主动的来维持班内的秩序，让班内有一个安静的学习环境。班内的学校值周活动以及班内的值日，卫生区的打扫，我从来就没有过问过，因为班干部们都能想我之所想，这些事情干的干净利落。因此，有一个好的班委会，就相当于给班主任增加了左膀右臂，班主任就可以腾出更多的精力去管理学生的学习。

四、抓好班级的学风建设。

班级内七十四个学生，他们来自不同的家庭，受到不同的环境影响。其思想、兴趣、个性等方面都有各自的特征。所以，最难做的就是学生的学风建设。我们班主任不仅要凭热情工作，动情的说教，贴近他们的心灵，还要遵循学生的身心发展规律，运用科学的教育理论和教育方法，培养学生良好的行为习惯、学习习惯，才能获得理想的效果。因此，班主任应多在班级建设上和养成教育上下工夫，组成一个团结一致、积极向上、具有凝聚力和亲和力的班集体。这样，才能给学生创造一个良好的成长环境。

五、建立严格的考核制度。

响应学校的号召，在学校班级量化考核的基础上又制定了我们本班的班级量化考核制度，并且责任到人，把考核的每一项分给班内的一个同学负责，这样就是学生之间形成相互监督，相互考核，都能够为班级的建设增砖添瓦。把考核情况每周一汇总，对表现好的同学进行班内表扬，对表现差一些的不是批评，而是鼓励他们要敢于超越自己，超越他人，等去下次领先。有了严格的班级考核制度，班级的管理工作就更加严密，更加规范。

总之，班主任工作是一项长期探索的工作，是一门管理艺术，不仅要有高度的责任感和强烈的事业心，还需要在工作中不断探索做好这项工作的规律，同时，要转变教育观念，教育内容，管理模式，不断提高自身素质，才能培养出二十一世纪的新型人才。

一年级第一学期班主任学期工作总结3

本学期我担任七年级九班的班主任。半年来，我早来晚走，兢兢业业，一心想着把班级的纪律、卫生、课间操等常规工作抓好。现将半年的班级管理工作总结如下：

第一、努力抓好学生的日常行为习惯养成。要求学生每天穿校服；到校就入班，入班就入座，入座就读书；晨读之后上课之前检查各科家庭作业的完成情况，班主任抽查；卫生彻底打扫，并注意保持；上课时注意坐姿；就餐或参加集体活动时排队。

第二、培养学生正确的人生观念和价值观念，并会同各学科老师多方面、多角度的激发学生的学习兴趣，掌握科学的学习方法，提高学习成绩。积极配合各学科教师管理好学生，探讨教育学生的方法，用大家的智慧解决问题。

第三、完善班级的管理制度，将竞争机制引入班级管理中。班级中实行小组量化考核制度。每周安排五个值日班长来管理班级的各项事务，并将问题及时汇报给班主任。这样，既锻炼了学生的自理自力能力，又给学生以自己活动的空间。

第四、积极同家长联系，及时了解掌握学生的情况，共同管理教育学生。本学期，我们班有一位家长为同学们做了国学讲座，另一位家长为我们做了“关爱残疾人”的讲座，同学们受益匪浅。还有两位家长来我们班听了一整天的课，利用课间时间和各科老师沟通交流。她们说只有走进课堂，才能更真切的了解孩子的学习情况，她们还在群里谈了自己的感受并建议其他家长也来听课。

尽管我们的班级管理工作做的不错，但学生的学习成绩还有待于进一步提高。

一年级第一学期班主任学期工作总结4

一学期转眼就结束了，身为班主任兼语文老师的我教学任务虽然很忙碌，很辛苦，但也很快乐。这学期，我按照学期初制定的教学计划有条不紊地开展工作，遇到不懂或难以解决的问题时，虚心向经验丰富的老师求教，不断改进教学方式，充分发挥学生学习的主体作用。让学生在观察、猜测、探究、讨论、交流等过程中，获得所应掌握的语文知识，使语文学习活动成为一个生动活泼的、富有个性的过程。现将本学期的工作总结如下：

一、加强常规教育，培养学生的自觉性

首先，我结合《聋校小学生一日常规》制定工作计划，利用晨会、班会等时间，从纪律、学习、卫生、安全等方面对学生进行规范化教育，使他们明白该做哪些事情，不该做哪些事情。例如：有的学生不习惯学校的一日生活，更不知道学生一日生活常规的基本要求；因此，在课间活动时，常常会出现只顾自己，不顾别人；抢先、抢路；不遵守游戏规则等情况。这样直接影响了课间活动秩序，影响了同学之间的团结，使课间活动玩得不愉快，最后还会影响上课的情绪。针对这种情况，我利用班会课，结合思想品德课，开展各种有意思的活动。通过活动使学生知道“课间活动守秩序”是小学生一日生活常规的要求，是小学生良好思想品德和行为的具体表现。从而明确只有课间活动守秩序，大家才能玩得快乐，休息得好；并懂得在课间活动时，因为全校同学都在活动、游戏，在活动时要想着大家，不要顾了自己而妨碍别人的活动。我就是这样，通过各种方法，使学生明白什么是应该做的，什么是不应该做的，使他们形成了良好的习惯。

二、文明礼貌方面

要求学生做到仪表美、语言美、心灵美。强化要求学生执行学校的学生行为规范，衣着整洁，不穿拖鞋上学，现在同学们都已经养成了这个良好习惯。在语言行动上，同学们懂得讲文明礼貌，在校内，他们见到老师都很有礼貌地叫声“老师好！”，从他们的行动已经可以看到：在他们小小的心灵里已经发出美的明芽

三、卫生方面

要求衣着整洁，要求勤洗头，洗脚，洗澡，勤换衣服的习惯。班级地面保持干净，桌椅、学习用品摆放整齐。

四、安全方面

禁止校内出现学生打架事件，大家要文明待人，学会处理同学间的矛盾，不要结交不三不四的朋友，更重要的是我们全体师生要学习相关的安全知识，增强自我保护意识，同时能严格自律。

五、与家长合作交流，共同管理学生。

根据学生的表现，及时与家长联系，了解学生在家的学习表现，根据不同学生的学习情况，采取相对应的教学措施。

六、不足和今后的打算

在这学期中，虽然努力训练，培养学生良好的学习生活习惯，但仍有许多学生存在许多不良的学习生活习惯。张雨康不能按照老师的要求去做，上课时任然左看右看，不注意听讲。下课时爱跑动、喊叫，破坏公物。个别同学仍有下课不及时上厕所，上课想上厕所的现象。李心如作业不能按时完成。

以上不足，下学期我将继续努力，利用班队会开展多种形式的活动，如：比一比谁最干净，谁的物品摆放最整齐，谁最有礼貌等活动促进学生在各方面能力的发展，养成良好的生活、学习习惯。

总的来说，这个学期的教学工作是有收获也有不足，优点我会继续发扬，不足的我会努力改正，争取以后会做得更好。相信一份耕耘一份收获，我会全力以赴去做好本职工作。

一年级第一学期班主任学期工作总结5

忙碌而充实的一学期马上就要结束了，现将本学期的班主任总结如下：

一、本学期所做的主要工作

1、常抓常规管理，初步养成良好的习惯。

本班47个学生大部分都是住宿生，只有5个走读生，学生吃住在校，无形之中就给班级工作带来了许多琐事，为了让住宿生养成良好的习惯，我在班级管理工作中，主要从小事抓起，抓好常规管理，培养学生良好的学习、生活习惯，为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。开学初，我根据班中的实际情况及学校政教处的要求，及时明确了各个岗位的负责人，中队长、班长、卫生委员、体育委员、学习委员、各科课代表、学习小组长和卫生小组长等。学生很快适应了学校生活，班级的各项工作有条不紊。

2、改变原来的班长、中队长等几人管理班级，实行值日班长制度，让全班学生参与班级管理。目的是发挥每个学生的能力，在班里树立主人公意识，人人参与班级管理。具体方法是每生当班长一天，按班级的座位轮流，该谁谁负责这天的班级所有工作，履行班长或班主任的义务，行使班主任的权力，并建立专本做好班级方方面面的情况记录，一大周一总结，有全体学生投票选举产生两名优秀的值日班长，当选的同学，一次得到老师5分的奖励。一学期下来学生坚持的很好，提高了每个孩子的管理能力。我感到这点是我本学期的最大收获。

3、11月份去永威学习，学习永威先进的管理理念，回来之后与每个学生签订了责任状。做到了班级学生人人有事做，事事有人管；班级责任大家管，管好责任为大家。有内容，有方式，有项目，有具体做法。签订责任状后，学生对自己分内的事忙活的热火朝天，少了一些打闹的，多了一些学习的和为班级服务的。

4、继续做好了与家长的沟通，双向管好孩子。

孩子的进步，集体的成长，离不开老师，更离不开家长。毕竟家长是孩子的启蒙老师，也在决定孩子的成败。特别是本学期学校对孩子成绩要求更高的情况下，家长对孩子的管理及家长对孩子要求的高低直接影响孩子在校的表现，所以一旦发现孩子的不良倾向，我就及时与家长取得练习，正得家长的认可，让家长做好配合，共同做好学生的教育工作。

二、下学期应该努力的方向

1、经常与任课老师取得联系，全面了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好各门功课，努力提高我班的数学成绩，掌握好学生的课业负担量。

2、关心学生的身体健康，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作。

3、继续做好后进生的工作，力争每个学生都能取得不同层次的进步。

第一学期班主任工作工作总结 篇2

坚持党的教育方针, 深入贯彻落实科学发展观。追求教育的高标准、高质量, 不断提高办学水平和档次。聚焦内涵发展, 加速教育信息化、现代化, 提升具有特色的名校形象。坚持依法治教, 深化教育改革, 提高教师综合素质。聚全体教职员工之力, 营造“以爱育爱”的校园文化, 稳固和谐向上的育人环境。

二、工作思路和目标

(一) 全面提高教育教学质量

1. 以德育为首, 引领学生做人。

加强组织领导, 明确分工职责。教师要为人师表、以德育人, 把德育渗透于课堂教学之中。开展“弘扬和培育民族精神月”、“诚信守法宣传月”等具有特色的主题系列教育活动, 加强校外德育基地建设, 落实综合实践活动课程。高度重视习惯培养, 加强心理健康教育, 引导学生健康成长。

2. 深入推进素质教育, 促进学生全面发展。

按照省教育厅2009年基础教育工作要点要求, 做到七个规范:规范上课时间, 规范学生在校学习时间, 规范体育活动和学生睡眠时间, 规范课程计划, 规范学生课外作业量, 规范教辅材料, 规范考试次数。完成课程改革任务, 改进教育教学方法, 做到四十个字要求:备课要深, 上课要实, 作业要精, 教学要活, 手段要新, 活动要勤, 考核要严, 辅导要细, 负担要轻, 质量要高。继续开展“千人千操”活动, 保证每天至少一小时锻炼时间。提高学校舞蹈队、合唱队、民乐队、管乐队水平, 建立艺术特长生档案, 丰富艺术生资源。配备舞蹈教室、合唱教室、美术教室、荣誉及艺术特色展厅、多功能活动厅等“三室二厅”, 为40个教室、实验室、专业教室配备多媒体投影仪, 营造校园艺术氛围。

3. 做细基础工作, 完成各项教育指标。

保证常住适龄儿童入学率、巩固率、毕业率达到100%, 残疾儿童入学率100%, 各年级学科合格率95%, 近视率控制在12%以下, 无学生违法犯罪。

(二) 发展红旗小学特色教育

深化科技特色, 形成“创新红旗”。作为省级科技教育实验学校, 要进一步加强科普教育, 开展各种科学探究活动, 抓好科技活动小组训练, 以点带面、以面促点, 把“学科学、用科学、爱科学”的良好风尚带回家庭、带到社会, 培养学生的创新能力, 激发学生的创新理念, 鼓励引导学生出作品、出成果, 争取获得全国及省级奖项。

(三) 加强现代信息技术教育建设

改造软硬件设施, 全面提高教师应用水平, 更好地适应新的形势和时代要求。1、100%任课教师都能熟练地使用多媒体计算机进行教学, 45岁以下任课教师都能自主设计本学科教学课件。2、学生微机室电脑全部更新换代。3、完善校园网建设。升级网站、增强功能, 使其成为更有效率的展示窗口、管理平台、信息仓库和互动空间。4、改造校园电视台设施和校园广播系统。5、继续开展国家级实验课题“信息技术与学科整合”实验研究。

三、主要措施

(一) 全面提高班子、干部、教师队伍综合素质

1. 以师风、师德为立校之本、立身之本。

强化集体意识和责任意识, 树立“校兴我荣、校衰我辱”的观念, 养成“爱校如爱家、爱岗如爱己”的公认价值观, 为学校发展的共同愿景而努力奋斗。全体干部教师要形成五种意识:服务学生意识、为人师表意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识。

2. 加强引导培训, 促进教师成长。

建设学习型组织, 倡导读书、交流、合作, 提高学习的自觉性。一是以青年教师为重点, 实施好“青蓝工程”, 组织青年教师制定成才计划, 落实师徒结对协议。二是制定教师3年发展目标, 积极主动规划自我, 激发内在动力, 对优秀教研组长、备课组长、业务学习先进个人给予表奖。三是加强交流学习, 通过走出去、请进来, 多听名家讲课, 开阔眼界、拓展思路。四是举办“名师讲座”、“教师论坛”、“班主任沙龙”等活动, 举行“青年教师基本功大赛”、“班主任优秀论文评选”, 开展优秀青年教师、优秀班主任、优秀师徒评比, 在各种活动中加强教师的研讨和学习。五是提高教师运用现代教育技术的能力。鼓励实行电子备课, 自主设计多媒体课件, 在教师备课、上课、教研三个环节上推广应用计算机辅助教学。

3. 创设竞争氛围, 激发教师潜能。

制定实施教研组主动发展规划, 促进学科建设和教师专业发展。以课堂教学的研究和实践为重点, 规范集体备课, 完善学案及使用, 建设组内资料库, 上好校内外研究课, 通过专家论证、教研组自评互评、实绩展示等方式, 加强教研组之间的交流学习, 评选品牌学科、品牌组室, 打造品牌教师。

(二) 加强学校内部管理, 坚持依法治教、依法治校

1. 完善管理机制, 提高管理效能。

加强班子团结, 主要领导既敢于负起责任, 又尊重副职意见, 注重调动副职的积极性, 支持副职和中层放手开展工作。校领导要严以律己、廉洁奉公, 凡是要求教师做到的, 自己必须首先做到。校级领导、中层干部、年级部主任和教研组长、教师及班主任四个层面各负其责, 每个层面既创造性开展工作, 又为下一层面做好服务指导, 提高工作效率和管理效益。班主任、科任教师以及管理部门、教学部门、科研部门、后勤部门在横向分工的基础上密切配合, 努力追求细节完善、效果最佳。

2. 进一步深化教育改革, 加强法制化、规范化管理。

深化人事制度改革, 引入竞争机制, 实行岗位量化考核评估, 体现优胜劣汰、奖勤罚懒的原则, 调动全体教职员工的积极性。依法完善学校各项规章制度, 抓好各项制度落实, 克服人治思想, 树立法治观念, 实现规范管理。积极推行校务公开, 广泛搜集教职工的意见、建议和要求, 促进学校管理的民主化、科学化。加强与家长的联系沟通, 争取家长的支持配合, 形成教育合力。

3. 加强教学常规管理, 提高教育教学水平。

一是规范教学行为。加大教学过程评价力度, 形成科学的管理评价机制。做好常规检查和问卷调查, 及时反馈检查结果, 并与学期末评定结合起来, 将评定结果与实绩考核、先进评选等挂钩, 产生激励效应。二是搞好备课、规范教案。加强教案检查, 举行教案评选, 对优秀教案定期展示、给予奖励。三是抓好课堂教学研究。以骨干教师示范课、年轻教师汇报课、同组教师间的诊断课为载体, 组织讨论, 深入研究, 查找和解决问题, 提高课堂教学的有效性, 对优秀示范课给予奖励。完善听课制度, 中层以上领导及全体教师都要完成听课指标。要求中层以上领导不少于30节, 分管教学干部不少于40节, 教研组长、青蓝工程对象不少于20节, 青年教师不少于30节, 35岁以下教师不少于20节, 其他教师不少于10节。听课后要及时评课, 一课一交流。校领导要采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法, 促进教师课堂教学水平的提高。

(三) 加强德育工作, 增强德育实效

1. 抓细节。

充分认识“细节决定成败”, 把每一件简单的事情作好, 就是不简单;把每一件平凡的事情作好, 就是不平凡。注重细节教育, 把要做的事情做到到最深入、最具体的地方。如养成师生问好习惯等文明礼仪行为, 通过评选“文明礼仪之星”, 鼓励学生了解礼仪, 学习礼仪, 践行礼仪。又如开展伸伸手、弯弯腰、保持校园整洁美丽活动, 引导学生不随地乱扔杂物, 主动拾起地上的垃圾, 争做校园护绿小天使, 在每周的升旗仪式上进行表彰。

2. 抓文化。

创设“全面育人、全员育人、全程育人”的德育文化氛围, 使德育渗透于学校教育的全部和学生生活的全部。硬环境要做到每个角落会说话, 以文化浸润的形式, 使德育如春雨般悄然滋养学生心灵。

3. 抓活动。

开展丰富多彩的少先队活动, 设计生动、感人的队会活动。结合“教师节”、“九·一八”事变纪念日、孔子诞辰日、重阳节、感恩节等纪念节日, 开展系列主题教育活动。特别是以国庆六十周年为契机, 开展一系列爱国主义、集体主义教育。通过聘请老前辈讲故事、开展德育实践活动等形式, 丰富教育资源, 拓宽教育渠道, 以更新的视角、更有趣的形式, 增强德育工作的实效性。

4. 抓品牌。

我校一些德育活动已在社会上形成广泛影响, 在学生中间产生良好效果。如每年冬天为公交车献爱心座垫活动, 每年六·一的“爱心大集义卖”活动, 要在继续开展的基础上不断创新, 使其成为我校的品牌和名片。

5. 抓心理。

继续建立健全学生心理健康档案, 认真做好学生心理咨询和疏导工作。根据不同年级学生的心理特征, 有针对性地开设心理讲座。充分利用校园广播和心理健康教育专栏, 做好宣传工作。在各科教学活动中, 充分挖掘课本内容, 对学生进行适时的心理健康教育。重视心理健康教育的理论探究, 注重经验积累, 开展好相关课题研究, 提升我校心理健康教育的层次, 使其成为我校德育的一个亮点。

(四) 深入开展教学科研, 鼓励教育教学创新

(五) 加强体卫艺工作, 彰显我校品牌特色

新学期班主任开展工作的四个抓手 篇3

一、从学生的学习习惯抓起

我国现代教育家叶圣陶曾说过：“教育就是养成习惯。”学生学习习惯的培养对提高学生的综合素质起着至关重要的作用。特别是幼儿园学生，班主任往往就是他们心目中的榜样、理想的化身，班主任的一言一行对他们成长的影响尤为重要。一句失败时的鼓励、一句成功时的祝福有时能在学生心中留下深深的烙印，教师应该正确把握学生的心态，及时提出阅读习惯、倾听习惯、探索习惯等习惯的具体要求，加强规范的训练和督促，不放过每一个细节，实现“从规范到习惯，从习惯到自然，从自然上升为一种风格。”

二、从学生的行为习惯抓起

有人说，学生如一张未曾写过的白纸，没有形成难以修正的坏习惯，且具有非常大的可塑性。我们每位教育工作者，都应把培养学生良好的习惯当成一件关系学生健康成长和社会进步的大事来抓。在现实教育工作中，我们经常会发现，学生对自由与纪律、个人与他人、个人与集体的认识上有偏差，强调个体自由的同时，较为忽视纪律、规则约束；强调自己的喜好需求，忽视别人、集体的利益和需求。我们班主任的工作更要从抓好学生的每一天开始，充分利用好随时随地随事的教育机会来实现。每天对学生的日常行为进行认真督促检查，及时制止和纠正学生的违纪行为，而且要持之以恒，不可间断。我们可以开设星级评价栏，对班上每天的突出事迹和重大活动随时记载，每天一小结，对表现好和突出的人给“星星”，并推出“日星级标兵”“周星级标兵”和“月星级标兵”。让学生对自己的成长和进步有看得见、摸得着的快乐体验，明确自己的长处和不足，为下一阶段的努力确定新的方向和目标。

三、从生活自理习惯抓起

我国著名教育学家陶行知在《自立歌》写道：滴自己的汗水，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠人靠天靠祖宗，不算真好汉！现在独生子女越来越多，对孩子的溺爱、娇惯的家庭又为数众多，因而使得学生的生活自理能力普遍下降。培养学生的自理能力，要充分相信孩子，鼓励他们从小事做起，孩子们才会乐于去做一些自己力所能及的家务事。要多表扬，少指责。因为学生的能力有限，有时做的事不能像大人所预料的一样。要给予适当的帮助和指导，学生在做事中肯定会遇到困难，老师一定要及时地给予帮助，不让孩子失去信心。

四、从卫生习惯抓起

知易行难。卫生要从点滴做起，从身边做起，更要从每一天抓起。学生良好的卫生习惯的形成绝不是一朝一夕的，特别是学生的自律能力、明辨是非能力差，模仿能力强，虽然有时候一句表扬的话能起到很大的作用，但有时只有三分钟的热度，要使学生养成良好的卫生习惯就必须经过长期反复的训练和强化。我们可以开展“我爱班集体”“我是班级小主人”“环保小卫士”“卫生小能手”等一系列活动，虽然任务少，但要每天坚持也不容易。

班主任工作重在腿勤、眼亮、动作快，尽量将不好的习惯在萌芽状态时就消除。养成良好习惯不是一日之功，需要长期坚持，落实养成教育也不是一人之事，需要学校家庭和社会的共同努力。愿我们所有的教育工作者共同努力，与学校的“小主人”携手，共创美好的明天。

（作者单位 湖北省十堰市郧县杨溪镇中心幼儿园）

第一学期班主任工作总结 篇4

一、营造良好的班级氛围是根本：

高三一开始，我就带领全班同学进行详细科学地学情分析，明确本班的奋斗目标和个人奋斗目标，确立高三意识，做到人人自知，人人有方向，奠定高三一年的发展方向和基本路线。

在制定目标的同时，还让学生明确，为了完成目标，我们必须拥有什么样的班级氛围，而且这种氛围不容破坏。我们必须建立的师生关系、生生关系、家校关系是什么样的。这些都为本学年班级发展奠定了良好的思想基础。同时，我注重从以下三个方面来营造班级良好氛围。

第一、抓时间。纪律是战斗力，时间是生命线。就我班学生而言，抓住了时间，也就抓好的纪律。因为目前班内没有不学之人，没有学不会之人，没有不想学不愿学之人。于是抓好时间便抓住了整个症结。我要求学生早上7：00必须到校，全班学生能达成共识，执行到位。

第二、抓班委。经过高二一年的培养，我班成功地培养了几个有能力、有威望的班干。进入高三后，张娟，丁娟，占敏、罗掌等学生干部不仅学习成绩优秀，工作更加主动积极。品学兼优的他们能够在学习和纪律方面起到带头作用，成为班级的“领头羊”。

第三、抓学风。学风的关键在于一个字：“问”。本学年在高二的基础上，进一步加强了学习指导，第一表现就是学生“问”的积极性极高。一开学我首先给学生明确：高三，不问问题你死定了!不问，无题可问，是学习的肤浅，是思考的不深入。有题不敢问，是心理的不自信，是心理上的消极。在这一思想的指导下，学生们问问题的人数激增，六门学科，每下课，教师都要被学生团团围住，无形中营造了浓郁的学风。

二、心理疏导是第一要素：

1 高三学生对成功的渴望极其迫切，反而使他们对挫折的承受能力愈加薄弱。学习中遇到的一个小小的难题、一次考试没考好，都可能使他们放大挫折和痛苦。所以非常有必要对高三学生加强心理健康教育。

第一学期高一班主任工作总结 篇5

一、完成及开展的主要工作及效果

1.关注安全教育

安全对于每一个家庭，每一个个体，都是十分重要的事情，每周班会对学生进行安全教育，通过一些实例让学生感受到关注安全问题的重要性，逐步培养起了学生良好的安全意识。本学期班级没有出现安全问题。

2.习惯养成教育

作为高中的起始年级，开学伊始我就特别重视学生个人习惯的培养。利用主题班会和各种形式的小班会，为学生介绍高中学生应该具备的学习习惯和生活习惯，并在班级内部开展学习习惯大比拼活动。通过小组之间的评比，学生参与积极，兴趣浓厚。经过一学期的努力，班级学生在习惯方面有了极大进步。

3.重视班风建设

班风，是本级内大多数同学情绪、言行、道德风貌和作风等方面的共同倾向。是巩固和发展班集体的必要条件，是班集体形成的综合标志。有良好班风的集体，首先能普遍地珍惜自己的班集体成员的身份，使自己的言行与群体的风尚协调一致，融为一体。为此，本学期围绕班风建设我开了两次主题班会，通过典型事例和寻找身边的榜样等活动形式，让班级凝聚力空前提升，班风正，学风浓。

4.家校沟通顺畅

本学期为了和家长及时沟通，我建立了班级微信群，在微信群里及时和家长沟通，分享孩子在校的活动照片和视频，和家长们在群里分享教育孩子的心得与体会，及时通过微信群宣传学校的政策、活动。经过一学期的实践，家长对于学校管理非常满意，家校沟通非常顺畅。

二、获得的主要荣誉

1.获得“纪律先进班级”流动红旗一次；

2.获得“卫生先进班级”流动红旗三次；

3.获得高一年级诗歌朗诵比赛一等奖；

4.读书节黑板报墙报评比二等奖；

5.体育健康节男子200米接力第二名。

三、存在的问题和改进措施

1.学生学习动力不足

经过一学期的努力，大部分学生都已经养成了良好的学习习惯，但是普遍存在动力不足的问题，学习劲头不足，没有恒心和毅力。

改进措施：通过主题班会、观看励志演讲等形式，努力培养学生的独立意识，培养吃苦精神，进行激情教育。

2.班级凝聚力不足

一学期以来，虽然班风和学风有了极大进步，但是班级凝聚力仍然不够强，学生主人翁意识淡薄，集体荣誉感不强，凝聚力不足。

改进措施：通过集体活动培养班级凝聚力，充分利用主题班会进行团队精神宣讲；

加强学习小组建设，营造班内小组比学赶帮超的氛围。

3.班干部不够得力

经过一学期的实践，个别班干部缺乏担当意识和吃苦精神，不能够团结同学，没有起到带头作用。个别班干部在班级的威信不足，难以服众。

改进措施：通过投票对现有班干部进行考核，对不称职的班干部进行调换。同时，加大培训力度，创造机会，让班干部多实践，在组织活动等实践中不断提高管理能力；

定期进行民意调查，及时解决学生反映强烈的问题。

--度第一学期班主任工作总结 篇6

光荏苒，转眼又是一年。在过去的这一学期里，我担任了高一386班的班主任。回顾这半年来的工作，现将本学期的工作总结如下：

一、全面落实班级管理工作

1、一个班级，必须拥有了良好的学风和班风，才能在以后的学习生活中取得一定的成绩，也就是说，纪律是行动的保证。因此在开学的第一天我重点强调了班风建设，在班级内部成立班委、团委，制定班规、划分小组，明确小组学习目标、充分利用教室后板报等形式进行宣传，在班级内营造了一个积极向上的学习氛围，此为通过班会等形式、学生个人才能展示等形式在班级内形成了团结竞争、和谐向上的风气，使每个同学都树立班级荣誉观念，形成时时为班级着想，处处以为班级争光的思想。

2、要想把一个班级管好，随意是不行的，必须讲究方法，为此我在找了一些优秀班主任的经验材料来学习，毕竟，对于我一个新人来说他们创造的那些行之有效的制度与方法，使我的班级管理不断地完善。如：班干部轮流坐庄，竞争上岗;师生共议，同树良好班风;制定切实可行的班规班纪;建立班级量化考核管理制度;发挥典型示范作用;开展班级各类活动。另外，让所有学生都来当一回班会主持;正确运用表扬和批评;响应学校要求，把家校联系工作落在实处等方法。都取到了一定作用和效果，但从实践可以看出，依然存在许多问题需要进一步改进。

二、加强学习方法指导,及时解决学生思想问题

1、当学生进入高一下学期后，学习成绩有两极分化的态势。为了防止这一现象的产生和漫延，我想了很多办法。利用主题班会，书面交流，鼓励，激将，组织学生现身说法，收集优秀学生经验介绍，和每个人分析其造成的原因等形式，从不同角度调动学生的学习积极性，促使他们及时将薄弱科目弥补上来。在学习方法上，我经常结合自己的实践并找一些优秀学习方法来指导学生。学生在面对新的学习情况时，往往会不能及时转变学习方法，以至使学习出现误区，所以我经常给学生指导学习方法，对于一些学科有严重瘸腿的科目，我找到了课任教师，让代课教师给他们补课，这对学生的学习和学习的信心都很有帮助。

2、后进生的教育和管理是班主任工作最大的难点。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的.态度对待他们，在开学的第一天，首先树立一种信念，在这个班级里，所有的人都是一样的，没有好与差，只有努力与不努力。结合日常表现和两次考试成绩。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。

三、认真做好本职工作

1、在平时工作中，我还经常用与家长联系，及时反映学生的在校情况，向家长了解学生在家的学习情况、性格特点，以利于针对学生的情况，及时做出相应的指导。

2、鼓励学生多参加各种活动，在实践活动中来提高自己的综合素质，从军训、社区服务、元旦歌咏比赛等实践活动中，我班学生表现突出，取得了令人满意的成绩，并积极参加了全国作文新奥赛，在校国庆六十年征文比赛、手抄报比赛等活动中取得了优异的成绩。

3、为了能更好更有效地管理班级，我不仅做到按时到校，坚持坐班，为学生在各个方面做出表率外，还积极学习借鉴各种优秀班主任的管理经验与方法，认真落实学校的各项规章制度以及学校制定的各项政策。

以上就是这一学期我所做的主要工作，成绩只能说明过去，在工作中仍然存在许多问题，经过反思总结，在下学期我会更加努力，虚

心向老班主任、老教师学习，把班级工作做得更好。

.1.29

第一份工作的价值 篇7

先讲一个引子吧。

我的一个朋友 (中科院在读研究生) 是软件测试专业, 且在舞蹈方面也有专长, 先后在IBM、诺基亚、壳牌等企业实习, 有着极为丰富的经历, 我向她询问将来的打算, 她说暂时没有, 因为可选择的机会 (舞蹈、管理、软件) 特别多, 现在还没有确定第一份工作究竟要做什么。

如今, 不少人都在讨论第一份工作是否重要。可以说, 由于其以前的实习经历、学校品牌的知名度或者个体能力的差异, 导致与企业在供求双方的“能量”对比上必然不平衡, 像我这个朋友一类“能力超强”的人, 在求职博弈中, 必然是一种强势群体, 其有机会选择自己相对喜欢的工作。当然, 这种强势指的不是性格, 不是心理层面的强势, 而是内在和外在两个方面, 即内在表现为能力、素养、外在资质的优势, 外在表现为劳动力市场上专业的热度高且稀缺。他就是“海军”专业上的“深度人才”;他既可以当“海军”, 也可以当“炮兵”, 也可以当“空军”, 他就经常在想, 到底选择哪个呢?

所以对于“他们”来说, 第一份工作的意义可能很大 (未来相关性很强工作的起点) , 也可能不大 (未来的工作压根跟这份工作无关) 。

同样, 对于弱势群体也是这样的。

第一份工作往往在“事隔很多年后”, 才能看出它的真正意义和价值!

真实原因在于因人而异, 因时不同 (事情的价值随着时间和认知的推进, 对它的评价可能改变) 。

◎我们谈谈第二个问题, 第一份工作能产生什么影响呢?

一般有以下几点:

1、影响“你”进入一个行业, 很多人第一份工作, 觉得是一辈子或相当长时间内的“行业”。

2、影响“你”的职业, 行业可能变化, 当第一份工作的岗位, 可能决定了你相当长的职业方向,

3、影响你的核心能力, 可能你将来的行业和职业都有变化, 但最初接触的人和事锻炼了你的一些“通用技能”, 他们不会和专业和行业关联, 只与核心素质和能力有关, 这表现在“视野、眼光、交际圈、思维习惯、行为举止、道德观、价值观等”。这有可能是你初次接触社会的机会, 第一次影响总是巨大的。

职场中, 工作很多年的人都对第一份工作念念不忘, 评价“很高”。要看到既有事情的一面, 又有情感的一面, 这情感就是心理学上说的“第一情结”。

“第一情结”在生活中我们可以找到若干案例去对比, 比如初恋情结、第一次比赛、第一次演讲等。人肯定会对第一次接触的东西有一种怀旧的、极度认可的情结。据我观察来看, 第一份工作可能对30%的人的职业生涯有非常坚定的导向作用, 工作之后, 他再转型就有些困难了, 不是能力问题, 是心理依赖问题, 或者说大多数人随着年龄的增加, 大多追求一种安稳的生活和工作状态。

◎第三个问题, 如何正确看待“第一份工作”?

尽管第一份工作可以为你带来工作经验, 光环、背景, 甚至是一些人脉, 资源等等, 但是这份工作未必干得长久。多数人选择第一份工作肯定认为那份工作会带来期望, 但刚刚进入职场, 很有可能很难适应这个环境, 一般人工作大约2年之后, 才有可能慢慢的理解职场、理解企业、理解工作, 进而适应环境。所以, 据最新一项职场调查显示, 新员工在两年内的离职率是最高的。所以, 抛开“第一”而言, 对于30年左右的职业生涯来说, 这份工作也仅仅是一个基础。

从企业的资质看, 优秀的企业通常都有职业发展通道和职业辅导, 有一个阶梯状的发展空间和具备辅导力的上司和导师, 那么第一份工作会夯实你的基础, 对将来的发展是不言而喻的。相反, 管理不合理和制度不完备的企业, 人性化程度一般不高, 第一份工作对将来的价值很难说。

最后一个问题, 如何理性理解“第一份工作的意义”并指导我们的求职过程?

A匹配

在人力资源中, 最重要的理论就是人职匹配, 我们在求职中不妨也依据匹配理论先做一个自我分析。

如果你是7分的人才最好到不超过7分的企业, 非到9分的企业可能就有些困难, 即使去了就会很累, 因为没有齐整的人才培养和发展体系, 简单的说就是没人帮你。如果你是7分的人才, 去了5分的企业合适吗?这个不一定。通常来说是大材小用, 看你能坚持多久, 看企业发展的潜力如何, 多少是看你的眼力和运气了。如果保险起见, 这就要适当调整自己的目标, 到7分企业最好了, 门当户对麻!

B完美

多数人找第一份工作都有完美情结, 假如衡量企业的每一项标准都是10分, 不少人都会找那些每一项至少达到8分的企业, 但是这样的企业很难找。名利、发展空间、薪酬……当这些条件摆在你的面前, 如果你有一个权重的话, 了解你最看重的内容, 那么衡量起来就方便了。

C上级

比如是否有发展空间被越来越多的人看中, 但实际上还要根据自己来衡量, 不能说家里有些困难, 还硬要讲究发展。而实习中你的上级能否支持你、包容你、关心你, 有技巧的帮助你?我带实习生的时候, 事情比较仓促的情况下, 会告诉他怎么办, 如果事情不太急, 就会引导他怎么想, 继而让他学会提问和思考, 然后去做, 这样, 他就会把工作完成到一个很高的层次。职场中, 最差的上级是不帮你、不管理你的人, 最好的上级也并非帮你做事, 而是引导你思考的人。在我看来, 第一个上级比第一个企业要重要的多。

D极致

要把工作做到极致, 追求品质。无论你的第二份工作与第一份工作是否相关, 都要把工作做好。因为很简单, 能力是基于事件的历练, 不做事只能增加口头能力, 这不是商务能力。

◎总结一下吧。

不要过于看重也不要忽视第一份工作对你的价值。

不要过于看重第一份工作, 因为它的价值是很难短时间内能评价的, 大部分人都看不到它的价值。就像比尔·盖茨所言, 他喜欢做程序员, 但从来没有想过当世界首富, 挣100万是他当时的目标, 但最终他成为了世界首富和慈善大家。

但也不能完全忽视它, 你一旦朝着这个职业方向走, 那么它就是你未来大的工作的一个很重要的地基。如果你回过头来继续打基础当然也没有问题, 但可能要错过很多时机。

第一次找工作 篇8

The initial stumbling block for first-timers is having no track record2). Faced with a blank application form, the spaces for experience can look very large when you've nothing to put into them.

If you have the chose, apply using a CV3)and covering letter. You can do more justice to yourself at this stage by concentrating on transferable4) skills and demonstrating how they can be applied to the job you're targeting.

If you have to use a conventional form, there's nothing to stop you using the space differently. Write a note in the experience sections explaining that this is an application for your first job, directing the reader to additional information you have enclosed that demonstrates your suitability for the post. It will show that you approach problems creatively.

Believing in yourself

Lack of self-confidence afflicts newcomers to the world of work and those returning after a break. It's easy to feel at a disadvantage5)when some of the terms used mean nothing to you or if you're worried that you haven't kept up with the latest technologies.

Form the outside it can look as of everyone knows what they're doing and that what they're involved in is complicated and difficult to master. Once you get into an organization, you soon realize it's staffed by ordinary people doing things that are easy to learn.

Many employers are open to the idea of a period of work shadowing6). They understand the difficulties faced by those trying to enter or re-enter the labour market and are willing to help. A brief, unpaid period in the work environment you're trying to enter could do a lot for your confidence. There's nothing to lose by asking, and it's a good way of building new networks.

If your first job is not your ideal, see it as a training ground for better things to come. Just being in work makes you more confident about looking for other jobs. However, don't make the mistake of taking the first thing that comes along just to prove that someone wants you. If this experience is a bad one, the negative effects can cause ripples7) for a long time.

Job that don't work out should be treated as a valuable learning experience. The early phases of a career are an experimental stage in your life. You can't know whether a job that involves shift work , lots of travel or mainly working on your own is right for until you've tried it. Finding what does and doesn't suit you eliminates possibilities and brings you closer to finding the perfect match.

对于第一次或者休了一个长假后再找工作的人来说，求职就像在做任何一项全新的或者你不熟悉的事情一样，是一件让人头疼的事情。诚然，这项技巧在经过不断的锻炼会得到提高，但对大多数人来说，这并不是件易事，也非自然而然。如果你遇到挫折，无需感到惊讶， 因为你正面对着严格的审查和随时被拒绝的可能性。但是，无论境况如何艰难，一旦你能正视潜在的困难和挑战，你就能将之最小化。

对初入职场的人来说，首先遇到得障碍就是工作经验的不足。面对一张空白的申请表，如果你没有填写工作经验，这种空缺就会显得特别刺眼。

如果能够选择，你就可以使用履历和求职信来申请工作。这样，你就可以在这个阶段给予自己更为公正的评价，这些评价要侧重于表现你的基本通用技能，以及能够显示你如何将这些技能运用到目标工作中去的能力。

如果你必须要用传统的申请表格，这也不会妨碍你在表格的空白处展现自己的与众不同。在工作经验一栏里做出解释，表明这是你所申请的第一份工作，告诉阅读简历的人，你已将自己能胜任这份工作的资料随其附上了。这样也能显示出你有着积极解决问题的态度。

相信自己

缺乏自信困扰着许多那些初涉职场或者离开职场已有一段时间的人们。当你碰到陌生的术语，当你担心自己跟不上最新的发展技术时，你就会很容易产生挫折感。

在外人看来，似乎每个职场中的人都对自己正在从事的工作十分熟悉，他们认为这些工作是如此复杂，难以掌握。其实，一旦进入了工作，你就会很快发现，那些同事们所从事的工作其实都不难上手。

大部分雇主对于新人入行的适应期都是很开明的。他们明白，初入职场以及重返职场的人们所遇到的难题需要得到他人的帮助。简言之，你试图得到的工作一开始可能并不给予你报酬，但是它能给予你足够的信心。要勤学多问，这不会有什么损失，这也是建立新的工作网络的好办法。

如果你的第一份工作不是很理想，就把它当作将来寻求更好工作的培训机会吧，为将来的工作积累自信。不过，千万不要随便找一份工作来证明自己是能得到别人认可的。如果这是一种错误的经历，其负面影响将会在很长一段时间中存在。

第一学期高三班主任工作总结 篇9

一、加强励志教育，促使人人想学习。

1、召开励志系列班会引导同学们回忆学习的历程、生活的苦闷；介绍大学的多彩、城市的繁华；强调学习的重要性、必要性，激发同学们学习的斗志，培养同学们学习的自觉性。

2、充分发挥黑板报的宣传阵地作用，以正确的舆论引导人。先后出版了“大学门槛有多高、未雨绸缪早知道”、“寄语高三”“月考来了”等主题板报，营造积极、健康、向上的舆论氛围。

3、及时召开月考总结表彰大会，对表现优异的同学及时张榜公布，让他们体会到学习的成就感，也为其他同学树立榜样，促使同学们在学习上比学赶超。

二、加强学法指导，力争人人会学习。

1、积极发挥班会的教育作用，经常性介绍各地状元的学习经验，引导同学们科学、高效学习。

2、充分发挥黑板报的宣传阵地作用，以科学的方法引导人。先后出版了“科学引导学习”、“找准支点、撬起高三”“新发展呼唤新举措”、“比说更重要的是做”等主题板报。

3、召开学习经验交流会，为同学们相互交流搭建平台。每次月考后都及时举办学习经验交流会，让考试中表现优异的同学介绍经验。

4、拓宽与老师的`交流渠道，要求同学们写周记，交错题本。及时了解、疏导同学们在学习生活中遇到的困难。

5、开展综合治理月活动，关键时期强化常规管理，确保想学习的能学习。

三、加强常规管理，保证人人能学习。

1、坚持日夜查岗，确保现场管理，有效的杜绝了各种不良现象的发生。

2、紧紧抓住真空时间管理，积极促使班级优良班风的形成。

3、坚持个别教育与集体教育相结合，经常性找学生谈话，及时了解、疏导同学们在学习生活中遇到的困难。

高二第一学期班主任工作总结 篇10

一、班级工作思路

以德育工作为首，以服务教学工作为中心，立足班级常规工作，狠抓学生的养成教育，培养良好的学习习惯和生活习惯，形成良好的学风和班风；以班级文化建设为载体，打造班级精神文化特色，形成班级凝聚力，引导学生树立正确的人生观和价值观，促进学生形成健康的个性和健全的人格。

二、以德育工作为首，注重班级文化建设

1、确定班级目标，编成响亮的口号： “不到最后一刻，决不放弃”。

2、制定班级公约。班级公约主要分学习方面、班务方面、卫生方面和日常规范等五个方面。从而使班级管理制度化。

3、制定“班训”。通过征集意见反复讨论，共同确定了班训：态度决定一切，细节决定成败！

4、打造“班级精神”：自强不息的进取精神，厚德载物的包容精神。

5、撰写“班主任寄语”：“给自己一个奋斗的理由！”这是对“班训”和“班级精神”的拓展和延伸。

6、制定个人奋斗目标，在“放飞梦想”中写下自己理想中的大学，便于同学们自我对照，自我激励，相互监督。

总之，通过各种渠道塑造一个团结、向上、和谐的班级文化氛围。

三、立足常规，做好班级管理

1、每周一次班会，并有相应的班会记录。

2、座位轮流制，每周调动一次，前后左右滚动。

3、建立激励机制，每次考试，年级前10名进行物质奖励；根据成绩分的小组在考试中考的做好的小组也要适当的奖励。

4、经常找学生谈心，关注学生的思想动态，指导学生适应高二阶段的生活和学习。

5、深入学生宿舍，指导学生的学习与生活，常于宿舍管理员沟通，了解宿舍管理状况。

8、卫生工作常抓不懈，责任到人，实行班干负责制，班主任随时检查监督，确保同学们有一个整洁的学习环境。

四、加强班委会建设，发挥学生班干的作用

新学期开学后，根据在临汾职业技术学院的表现，我初步选出了班长和纪律委员。开学后，又由学生毛遂自荐成立班委会和课代表。

在具体的工作中，按实质内容把班务工作划分为三个系列：思想文化建设由团支部书记负责，宣传、组织委员协助；常规工作由班长负责，纪律、劳动、生活、体育委员和组长、宿舍长协助；学习方面由学习委员负责，课代表和组长协助。三个系统由班长和团支书统一领导，分工协作，形成一个具有系统合力的紧密团结的有机整体。

五、与各任课教师加强交流，协调教学工作

首先，协助授课老师搜集教学信息：本学期，我班趁教师节和元旦，以老师送节日贺卡的形式，促进师生之间的情感沟通。

其次，经常和任课老师进行交流，及时掌握班级学生的学习动态。

六、与家长沟通，加强家校联系

为了更好地了解、教育学生，我常主动和学生家长联系沟通，随时注意孩子的动向，及早发现问题、解决问题。

七、班级活动

1、成功地组织了学生参加学校运动会，运动会期间，各项工作平稳有序。

2、响应学校号召，组织学生召开特色主题班会，学生自己组织了“严师出高徒，还是慈师出高徒”的辩论会，开的有声有色。

3、根据学校部署，狠抓学生日常规范，制定“学生不规范行为整顿方案”。并对整治活动进行了反思，明确了今后班级工作的重点。4、2009年12月31日我班成功地组织了班级元旦联欢会，我们准备了桔子、瓜子、糖果等食品和电脑、摄像机等器材，整场联欢会气氛热闹，和谐而有序，同学们热情高涨，纷纷上台展现自己的才艺。我们还用摄像机，拍摄了整个场面，以供同学们日后观看。

我的第一份工作 篇11

事情还要从我的第一份工作说起。漫长的暑假太过无聊，妈妈给我找了一份差事——把一排针齿扣到相对应的针孔中。任务十分简单，但是任务量庞大，在一个星期内完成1000份，每份一角钱。全部做好可得到100元的报酬。刚开始我觉得这真是小菜一碟，认为3天之内就一定会完工，于是我就开始工作了。

当时正值7月，骄阳似火，每天温度高达三十多度。我坐在屋里，扇着电扇做差事，感到十分惬意。可是才加工了30多个，我就耐不住性子了，因为这个工作太繁琐了：加工一排针齿就要花费好几分钟，针齿又十分细小，针孔还有不通的，需要用力往里扣，要把它扣到针孔中可真是难上加难。

我心里打起了退堂鼓，想向妈妈退掉这份工作。但仔细一想，这是自己主动揽下的，便不好意思启齿。平时在学校上学时总羡慕爸妈打工好轻松，自己是天下第一等苦人，看来是自己想错了。

那几天我可是哑巴吃黄连——有苦说不出。你看，手上被磨出了三个血泡，左手上被划出了一道鲜红的口子。每天吃饭的时候，两手累得连拿筷子都觉得疼。妈妈见后虽然心疼我，但却鼓励我坚持下去。

在第七天上午，我终于将这份差事做完了。妈妈赶紧把货送了去。想着即将到手的百元大钞，我情不自禁地笑出声来。可是等到妈妈回来，她却给了我一个晴天霹雳——我加工的零件中有许多不合格的，要重新返工。

“我不做了，不做了，这份工作太难了，这100元钱也太难挣了……”

“你既然答应要加工这些零件就不能后悔，现在出错了，你应该赶紧纠正它。孩子，这样的事对我们来说可是家常便饭啊……”

听完妈妈的话，我的心慢慢平静了下来。我觉得我应该负责任——像爸爸妈妈那样以认真的态度劳动。于是我将不合格的零件拣出来，又重新返工。几天之后，当我在担心中接过妈妈递给我的100元钱时，心中的一块石头才落了地，劳动的幸福感也溢满全身……

那张百元大钞一直被我珍藏在抽屉里——它让我真正领悟了梁启超大师的一句话：人是因生活而劳动，也是因劳动而生活。

八班第一学期班主任工作总结 篇12

广宁中学

罗梦勤

本学年我担任八年级（4）班的班主任工作，为了能够在新的学期能够更好的工作，及时地总结经验、教训，特总结前一学期工作如下：

首先，继续抓好学生的日常行为习惯养成教育，及时抓住学生点滴的情绪变化，及时解决问题。许多学生开始在思想上出现了极大的变化，特别是很多学生已经进入“反叛”时期，如程锦涛、冯俊诚等常常会自认为自己已经长大，不再需要这些条条框框的约束，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈。作为一名班主任，我适时地在学期伊始之际，召开班会和家长会，重新让学生进行学习，并体会遵守规范的重要，从思想上给学生以深刻的认识。在实际工作中，抓住日常学习生活中的不遵守课堂纪律的、课上睡觉、不完成作业甚至出现与教师顶嘴的现象等行为，对同学进行“换位”思考，并进行积极教育，让学生在反省中受教育，得真知，约束自己，培养自己良好的行为习惯。

尤其是针对初二学生的思想复杂、偏激、情绪不稳定、多变的特点，及时地发现存在的问题，同学生进行谈心，而及时解决问题。同时，积极开展文体活动，丰富学生的业余生活，引导学生将情绪正常的宣泄，尽可能的调整他们的心态，积极的投身于班级的各种活动中。

其次，积极培养学生的正确的人生观、价值观，并会同各学科老师多方面、多角度地激发学生地学习兴趣，掌握科学的学习方法，提高学习成绩。针对中学生此阶段的心理状况，适时的抓住学生中存在的问题，开展各种形式的班级活动，或者跟部分学生谈心地方式，并结合英语学科的特点及时的让学生在写出个人的短期、长期目标，树立自己的正确的人生观、世界观。

与此同时，在课堂提问、听写、单元测试等学习活动以及其他类型活动，将学生的表现通过加减分的形式具体化，激发了他们的学习兴趣。与此同时，增强了学生的个人竞争，也锻炼了学生的能力。

第三，积极配合各学科教师管理好学生，探讨教育学生的方法，用大家的智慧解决问题，积极的向各位教师学习先进的班级管理、学生教育的经验，取得了较好的效果。

特别是在新学期开始，班主任班级中出现了部分的学生上课前迟到的现象，及时的发现不良苗头，及时的纠正，给学生一个改过自省的机会，同时积极在班内开展“我为什么来学习”的大讨论，使学生在大家的关注中将此消灭并且通知任课老师以及学生家长，及时关注这类问题，共同解决。

与此同时，积极同家长联系，及时了解、掌握学生情况，共同管理教育学生。尤其是在期中考试以后，借鉴了其他班级的方法，采用量化评比汇报单的形式积极同家长联系，及时反映学生情况，并及时的了解、掌握学生情况，达到共同管理教育学生的目的。

第一学期中学班主任班级工作总结 篇13

1、我没有语文老师的文采、数学老师的思维，我也没有其他主课老师的优势，我的课堂在室外何况一周只有三节。

2、孩子们已经习惯了卢老师、唐老师的管理。

3、家长们疑虑如何消除。

4、与任课老师如何更好融合。

但是一个月下来，我对于工作上的敬心、钻心和恒心，我对待学生爱心、耐心和细心让我收获满满的。

一、学生的起先排斥到现在的信任

第一天走到教室，学生对我是陌生的，眼神是冷漠的，我一言不发而是默默观察，找些学生干部了解情况。我开主题班会让学生明白我的用心。我只听不说，慢慢的我发现了很多小的问题，某几个学生每天会抄袭作业、某几个学生上课总是喜欢插嘴、大部分学生上课不喜欢发表自己的见解，课堂比较沉闷。针对这样的一些情况家校联系单派上了用场，冷眼观察实事求是在上面写着：用心去做，尽力去做就足够、今天比昨天好就是希望、学习没有捷径、不拼不搏，一辈子白活、在对的时间里做对的实情、过去你的成绩又不优秀、纪律好不好都不重要，我只看中眼前的你，关注你现在的每一天的表现。

由于写的比较实在又比较贴切学生喜欢上了利用家校联系单，他们每天都会看老师对于他们的看法和寄语，慢慢的，调皮的少了和我对着干的孩子没了。

二、家长的怀疑和现在的认可

起初给家长打电话、家访他们问的最多的一句话就是：听说你是体育老师。我知道在他们心中对体育老师做班主任还是存在怀疑。为了能消除这一疑虑我几乎每周都打电话。我的短信也是每天必发：学会欣赏孩子，学会微笑的面对每个孩子。教育就是守住孩子的优点，守住再守住。在期末的家长会上，我让每个家长欣赏到了他们孩子最辉煌的瞬间，发放了接近300多元钱的奖品，发放了10多张奖状。我也给学生提了最简单的四点要求：踏踏实实独自完成作业，学习来不得半点虚假；学习是自己的事，不是老师不是父母的事。他们只是你们生命中的过客；失败了不可怕，可怕的是没有爬起来的勇气；我们可以不是雄鹰，但我们必须像蜗牛一样慢慢向前爬。在家长会结束的晚上我收到了好多家长的短信，说的最多一句话：苏老师，孩子在你手里我们放心。这难道不是家长对我最大的支持吗？

三、多和与任课老师融合，做到每个孩子尽量不偏科

由于体育老师特殊原因，让我不得不更多和任课老师融合，听取他们的见解和看法，通过多次的了解发现班级尖子生少，班干部自我管理强但起不到带头作用，学生对于理科学习缺乏信心，更多喜欢文科的抄背。还了解到李梦缘物理基础好底子好但是缺乏学习的激情，戴焱基础差理科跟不上但是历史特别好、张于涛、李修彰等同学偏科厉害。在考前和李同学、戴同学打赌考到优秀就发优秀学科之星，成绩出来了，他们还是很期待自己的付出，当我把奖状发到他们手上时，他们满怀感激和自信。这是多么平凡的小事。也验证了黄校在期末总结会上说的：我们每天都在坐着平凡的小事，但是能把这些平凡的小事做好就是不平凡。

其实在管理中也出现了一些漏洞和不足：

1、过分的关注尖子生和差生，忽略了中等生的发展，也致使这次期末考试不理想。

2、过分的关注成绩而忽略了孩子的心理教育。孩子不能领悟家长的关爱、同学之间不能坦诚相处、男女生交往的误区等等问题。

3、过分的包办、过分的表扬让更多的孩子失去自我学习的主动性。在班级的活动中学生的动手能力差、班级服务意识差、要我学和我要学的理念颠倒。