1021科尔沁街道党工委书记抓党建总结（共4篇）
1021科尔沁街道党工委书记抓党建总结 篇1
认真落实党委书记抓基层党建工作记实制
提升基层党建科学化、规范化水平
今年以来，科尔沁街道在落实党委书记抓基层党建工作记实制度的过程中，通过实行“七一工作法”，探索出了党工委书记抓基层党建记实制的有效途径，真正把书记抓党建工作落到实处。
一、成立一个记实工作小组，明确记实内容。按照年初区委组织部门下发的《关于实行基层党委书记抓党建工作记实制的通知》要求，街道党工委成立了党工委书记抓党建工作记实领导小组，把党工委书记专题安排部署基层党建任务、听取基层党组织书记党建述职汇报、开展基层党建调研、参加党建活动等情况，作为日常记实工作主要内容。一是专题研究基层党建工作。街道党工委书记主持召开党工委会议，专题调度、研究、部署基层党建工作的情况；主持召开社区党（总）支部书记专项述职会议，听取党（总）支部书记述诺述职述廉的情况；每周三下午组织领导班子到社区参加一次社区事务工作会议，与社区“两委”成员共同谋划思路，制定措施的情况；党工委书记到驻区企事业单位参加有关党建工作会议或专题民主生活会，对该单位基层党建工作提出要求的情况。二是调研指导基层党建工作。党工委书记针对基层党建工作项目、重点难点问题或薄弱环节，到各基层单位开展专题调研的情况；指导基层单位开展创建“五个好”基层党组织、争创基层党建工作示范点活动的情况；到基层党建工作联系点加强具体指导，协调解决问题的情况；每季度到社区召开一次民情恳谈会，倾听民声、了解民愿、掌握民情的情况；带队到
兄弟单位考察学习基层党建工作的情况等。
1、解决基层党建工作重点难点问题。针对当前基层工作面
临的新形势、新任务，对影响街道发展稳定的重点难点问题及时解决。选好配强社区“两委”班子尤其是党组织书记，提高社区干部的公信力和执行力；深入开展固本行动，及时整顿软弱涣散社区党组织，增强社区党组织的整体战斗力；规范社区工作运行机制，提高社区规范化管理水平；用好财政转移支付资金，保障社区工作正常运转；打造社区党建品牌，推进社区“三有一化”建设，努力构建区域党建工作新格局；扩大非公企业党组织建设的覆盖面，破解党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓的问题，发挥非公企业党组织和党员作用，着力夯实基层党建基础。
2、抓好基层党建工作创新与宣传。研究提出街道党建工作的创新思路及工作重点；针对基层党建工作的重点难点问题和薄弱环节，探索实践改进工作的途径和方式方法，实施党建创新项目的情况。街道党工委书记亲自安排部署基层党建工作宣传，亲自审阅宣传信息稿件，总结和推广基层党建工作先进典型的情况；宣传稿件在区及区以上党报党刊、各级组织部门编发的《组工通讯》、《组工信息》、“中国共产党新闻网”等采用的情况。街道基层党组织开展“创先争优”活动、实施党建工作服务民生“四大平台”的情况。
3、围绕基层党建工作进行培训。针对基层干部需求，制定
和落实培训计划的情况；针对基层党建工作重点任务，开展专题培训的情况；每年至少举办一次社区“两委”成员培训班，街道党工委书记亲自授课或参会讲话。
二、丰富记实形式，及时写实记录。采取定期上报会议纪要、活动记录、新闻报道材料、影像资料等形式，对街道党工委书记履行基层党建工作职责的情况，进行写实性记录，并填写《街道党工委书记抓基层党建工作情况记实表》，报送区委组织部。《记实表》要经街道工委书记审核签字，并加盖党委印章。写实性记录材料也要经街道党工委书记本人审核。写实性记录一式两份，一份上报，一份留存备查。街道党工委按照记实形式要求，认真整理材料，如实上报。对弄虚作假的，实行基层党建工作考核一票否决。
三、运用记实结果，促进职责落实。将记实情况作为街道党工委书记履行基层党建工作责任制专项述职重要依据，通过发放问卷、电话调查、座谈了解等形式，对记实内容进行核实，根据考核印证和评议情况，量化为不同分值，作为党建工作考核的重要组成部分。通过运用党建工作责任制记实结果，回顾街道基层党建工作，分析现状，发现问题，进一步明确思路，完善措施，改进工作，促进基层党建各项任务目标的落实。为全面检验街道党工委书记履行管党职责的情况，街道党工委建立常抓不懈的工作机制，将有效强化党工委书记抓街道基层党建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“第一责任人”管党职责。
1021科尔沁街道党工委书记抓党建总结 篇2
告
根据xx党工委关于开展街道党工委书记抓党建工作述职评议考核相关文件规定，现将XX年街道党工委书记抓党建工作相关情况汇报如下：
一、认真履行两个主体责任情况。
落实党建工作主体责任情况。认真履行第一责任人职责，带头落实党建工作责任制，形成党建工作联动共管机制。一是加强目标管理。年初街道党工委与各社区及各科室签定目标管理责任书，将重点项目、具体工作落实到部门，责任落实到人，强化了干部责任意识。二是明确职责分工。在班子内部，实行党建工作分工负责，街道主要负责人对全街道党建工作负总责，分管领导负直接责任，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是抓好督促落实。建立领导干部党建工作联系点制度，要求班子成员每月到联系社区检查指导工作不得少于2次，街道党工委每月至少召开一次专题会议，听取班子成员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，作为“第一责任人”，切实做到“三个坚持”，全面推进党建工作：一是坚持重点工作亲自抓。年初讨论制定本年度党建工作计划，明确街道 党建工作重点，深入社区、院落、企业，了解民情、调解重大矛盾，对“走基层”、“党的群众路线教育实践活动”等重大活动亲自安排部署，认真及时制定方案，召开工作推进会、经验总结会、党工委专题会，对活动进行周密安排，强化督促检查。二是坚持长效工作经常抓。坚持不懈地抓好“创先争优”、“社区院落走访”、“企事业单位联系会”、结对互帮、党员承诺制、双区化党员“设岗定责”等各项党性实践活动，形成了“党员受教育，居民得实惠”长效机制。三是坚持服务发展创新抓。坚持把党建工作与调整产业结构，建设“幸福和谐肖家”紧密结合起来，提出率先建成“文明和谐首善区”的工作思路。积极推进院落整治、配合做好水表“一户一表改造”，谋划工业园起步园区的升级换代，全面推进“和谐系列”建设，努力提升辖区群众满意度、社区文明度、社会稳定度。
落实党风廉政建设主体责任情况。一是履行领导责任。认真落实“四个亲自”要求，始终坚持履行好狠抓党风廉政建设的主体责任，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求，与班子成员、社区主要负责人签订党风廉政建设目标责任书，结合党的群众路线教育实践活动、正风肃纪专项整治活动组织召开会议，认真研究部署街道廉政建设各项工作。二是推动责任落实。按照街道党风廉政建设责任分工，在明确自身责任、狠抓自身廉政建设的同时，督促班 子成员抓好分管科室及联系社区的党风廉政建设和反腐败工作；定期听取纪检监察工作汇报，共同分析研判，及时提出要求，并加强落实督查；在对待来访群众时“热情接待，耐心讲解，及时处置”。三是加强教育监管。与班子成员和社区主要负责同志、各科室科长进行廉政谈话、提醒纠正苗头性和倾向性问题、讲廉政党课；坚持廉政谈话制度，结合党的群众路线教育实践活动，交心谈心，共计与班子成员、科室负责人及社区负责人谈话2轮46人次，带头为机关社区干部进行党课宣讲3期，组织全体机关党员干部观看反腐倡廉警示教育片6次，筑牢拒腐防变思想防线。四是加强作风建设。积极参加上级部门和街道自身组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪党规，重视自学努力领会精神实质。在扎实开展党的群众路线教育实践活动中，认真查找班子12个方面、48个问题，自身11个方面，27条问题。针对这些问题，从开展正风肃纪专项整治入手，制定了各项扎实有效的整改措施，同时结合领导干部收受红包礼金问题专项整治、狠抓“庸懒散浮拖”问题专项整治，促进了干部作风持续改变。五是推进预防腐败。在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，始终把单位的党风廉政建设作为各项工作的基础，自觉贯彻落实，经常性的组织干部学习党风廉政教育，观看警示教育片等使大家树立正确的世界观、人生观、价值观，并用于指导自身工作。
二、抓班子带队伍情况。
注重发扬民主，完善各项工作机制。认真贯彻民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范街道党工委班子议事规则和决策程序。建立完善科学分工、沟通协调、议事决策、监督制约等工作机制，完善《街道党工委议事规则、决策程序》，凡重大事项都提到党工委会议上讨论研究决定，注重集体领导和决策下的个人分工负责制，相互支持和配合，做到分工不分家，实现各级领导班子规范、高效、和谐运行。
加强社区“两委”换届工作的领导和指导，选好、用好、管好基层组织带头人。按照xx党工委的要求和部署，XX年底辖区四个社区党总支全面升级为社区党委，并圆满完成换届选举，同时将部分企事业单位党组织负责人通过选举的方式选为社区党委兼职委员，纳入社区“两委”范畴；XX年初，全面完成辖区四个社区居委会换届选举，并成功率先引用电子计票方式进行计票。
选好配强党务工作者，加大年轻干部培养力度。将新进两名事业编制研究生纳入“党建口”，加强街道党务工作者力量；“两委”换届选举增设专职副书记，辅助社区党委书记，做好党建工作；组建“党建顾问团”、“党建指导员”、“党建辅导员”三支队伍，建立分层级的党建指导工作机制，配强党务工作者力量；围绕“强基工程”加强党员教育培训，多次邀请省、市委党校教授来街道做专题报告，同时按照区委组织部的要求，选送了一批干部参加了高层次干部培训，通过培训拓展思路、开阔视野、活跃思想；加强对大学生村官的领导和培养，开展结对帮带，加强指导，提高其理论联系实际水平和应对处置问题能力。
三、抓基层党建工作情况。
优化组织设置，不断提升党的组织、工作覆盖面。在完善“xxx”基层治理的基础上，加强单位院落、物管院落、商家店铺、楼宇楼栋、社会组织、非公有制经济组织等领域的党组织建设，完善“兼职委员”建设及企事业单位“党建工作联系会议制”建设等，不断推进院落党组织细分优化以及非公党建梯度孵化，不断提升党的组织、工作有效覆盖面。截止目前，街道xx个居民院落和单位宿舍区已全部建立党支部，并通过试点成功探索出深化“三驾马车”基层治理的“xx”模式，已在xx个单位院落，xx个物管院落进行推广。
大力整顿软弱涣散党组织。一是集中倒排查，明确整顿对象。结合党的群众路线教育实践活动，对分类定级和排名末位的党组织进行调研走访。通过实地查看、座谈交流、发放测评表和调查摸底表等形式，排查出整顿对象和重点问题。二是分类定目标，落实整顿措施。根据走访调研所掌握的情况，有针对性地开展整顿工作，认真研究“软弱涣散”基层党组织的产生原因、表现形式、影响后果等问题。三是 机制促转化，巩固整顿成果。在整顿工作中，通过健全和落实“三会一课”、民主评议党员、发展党员、公开承诺等基本组织制度，保证管理工作的规范化运作。通过大力整顿软弱涣散党组织，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。
加强党员队伍建设。一是广泛深入开展党的群众路线教育实践活动。通过办好“固定课堂”、“精品课堂”“流动课堂”、“空中课堂”和“典型课堂”五大课堂，实现了学习形式新，学习内容全，学习覆盖广，深化了广大党员的思想认识，保证了活动的质量。二是广泛开展民主分析评议。上半年，各级党组织分别组织党员对其领导班子分析总结报告进行了民主评议，针对党员提出的意见和建议，进一步修改完善分析总结报告，制定了整改落实方案。三是积极有效发挥党员服务作用。拓展党员服务及引领组建功能，建立了“党员志愿服务队”、“少儿托管班”、“夕阳列车”等，不断调整充实党员志愿者队伍，提高党员服务质量和水平。今年以来，已累计提供党员志愿服务32次，受益人数达2500余人。四是严格党员发展、评优工作。严格实行“两推一公示”制度，落实发展党员预审制，严把党员入口关，党员发展工作重心向社区和非公有制企业倾斜，在两新组织中发展党员9名，机关2名，社区10名。今年，38名入党积极分子参加了培训。五是加强流动党员管理。将流动党员党支部 纳入日常管理范围，从机关选派有一定党务工作经验的党员担任党支部书记，做好流动党员党建工作，并将阳光家园作为其党员活动室，充实了党员学习资料和活动器材。六是关爱帮扶慰问困难党员。通过结对帮扶，干部联系群众长效机制等，结合传统佳节及党的节日，对困难党员进行走访慰问和关爱帮扶。仅今年七一，走访慰问困难党员和老党员88名。
扎实开展“走基层”活动。严格按照xx党工委的要求和部署，认真落实联系服务群众十项制度，与省、市、xx区“双报到”相结合，扎实开展“走基层”活动。提出“分级建账、集体议账、限时结账、公开晒账”的“四步工作法”，妥善解决居民诉求。目前，街道建账的2173条民生信息，已解决2172条，1条正在落实中。
四、抓专项整治情况。
1、严格贯彻落实“两个意见”。一是把思想和行动统一到省委“两个意见”和王东明书记重要讲话精神上来，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是要把省委“两个意见”和xx书记的重要讲话精神作为党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制的行动纲领，牢固树立作风建设永远在路上的思想。三是坚持标本兼治，着力构建作风建设长效机制，推进作风建设规范化、常态化、长效化。四是认真践行“三严三实”要求，打造一支与产业转型、创新发展相 适应的执政骨干队伍。五是加强组织领导，确保“两个意见”落到实处，坚决防止“一阵风”和简单的“层层表态”。六是坚持两手抓、两促进，把完成今年各项目标工作作为落实“两个意见”和xx书记重要讲话精神的检验标准，做到两手抓、两促进。
深化正风肃纪，深入推进“19+X”专项整治。一是认真落实反腐倡廉建设责任。认真履行“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》，分解任务，落实责任。二是持之以恒正风肃纪。集中开展整治“庸懒散”和机关“衙门”作风问题活动，不断提高行政效能；完善“96110”和“96120”群众投诉系统功能，提升受理水平，及时解决群众反映的热点难点问题，提高群众满意度。三是强化对权力的监督。加强对权力运行的制约，坚持政务公开，强化依法履职，把权力关进制度的笼子。四是加强对领导干部的监督。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、报告个人有关事项等制度，严格禁止党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游、用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费等。五是扎实开展党风廉政教育。认真组织开展廉政文化进机关活动，进一步加强理想信念、党风党纪、职业道德等经常性教育，加强德廉知识学习，开展警示教育、示范教育、主题教育，提高党员干部拒腐防变的自觉性。
五、抓基层党建工作保障情况。
经费保障。一是明确经费来源。XX年街道财政投入党建经费xx余万元，加强各级党组织党建活动经费保障。社区党组织活动经费在打捆经费中列支，非公企业党组织活动经费按单次不超过1000元，全年不超过5000元的标准拨付，同时按所缴纳党费50%比例返还，作为活动经费。XX年下半年为每个院落党组织划拨专项经费3500元，开展活动，并经街道党工委会研究，确定了XX年党建工作经费按300元/人，列入财政预算，所有基层党组织活动经费皆由街道财政承担。二是加强经费管理。基层党组织活动经费纳入专户管理，由街道财政所在“基层组织运转经费专户”中设立专账，实行专户管理，专帐核算。基层党组织根据党建工作安排和下拨的活动经费总额，制定年度经费使用计划，报经所属社区党委审核后，按照规定的范围进行使用。主要用于基层党组织所属党员的教育培训，开展党的活动及困难党员帮扶慰问等党建工作所需经费。三是健全经费监督机制。街道党工委书记为第一责任人，财政负责人为直接责任人，社区书记为具体责任人，层层夯实责任，严格把关，确保经费安全有效使用，年度活动经费支出总额控制在专项经费额度之内，做到不超支，不欠债。各社区把基层党组织活动经费使用情况纳入党务公开范畴，定期在党务公开栏进行公布，主动接受广大党员群众的监督。
阵地建设。坚持“建、管、用”并举，抓实社区、院落 基层党组织活动阵地建设。通过党组织自筹一点、区街补贴一点，集体资产盘活一点、结对部门帮扶一点、社会各方筹措一点”的办法，积极整合多方资源，自XX年先后共投入建设资金xx余万元，对71个院落党组织活动阵地进行新建，实现了活动场所的全达标。
六、党建创新项目开展情况。在半年工作目标自查时，街道党工委就着手开展党建创新项目的开展，对年初制定下发的党建工作目标反馈情况，通过投入成本、可操作程度及效益评价等多方面的综合评价，确定党建创新项目，随后不断丰富完善。目前，街道已探索出深化“xx”基层治理的“xx”模式，及以党组织为核心，引领社会组织共同参与的“xx”模式。
七、存在问题及原因
一年来，街道党建工作虽取得一定的成绩，但对照十八大以来中央、省委、市委和xx党工委对基层党建的要求，还存在较大的差距和不足，主要表现在：
一是党建精力投入不足。抓经济建设、民生工程投入的精力多，抓党建投入的精力少，致使辖区部分党组织书记对党建工作的重视程度不够。少数党组织书记没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用，对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不 能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党建工作。
二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，辖区各级党组织虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，问责没有真正起到应有的警示和威慑作用，考核结果的运用也不够充分，奖惩措施显得不够有力。
三是基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，不能认真分析研究新情况、新问题。对辖区党组织建设，尤其是非公企业党组织建设中存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研也存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。
四是党员干部教育培训有待加强。部分党组织没有将教育培训纳入重要议事日程，存在重工作、轻学习‚“以抄代学”的现象。比如在今年开展的群众路线教育实践活动中，有的党员撰写学习笔记，只是照搬照抄，没有达到学习教育的目的。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任还在于我这个第一责任人。一是对加强党建工作重 要性认识不深刻，没有把抓党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，没有把党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神和“功成不必在我”的情怀。
八、下一步工作思路
展望XX年，我将着重围绕党建薄弱环节做实、做强党建工作，切实在群众口碑上下功夫，开创街道党建新局面。
巩固教育实践活动成果，做好“抓常、抓细、抓长”文章。围绕重点项目，改变工作作风。深化“网格化管理”，带领领导班子、机关科室、两代表一委员多层面参与，构建联系服务群众“多网合一”格局。扎实贯彻落实“走院不漏户，户户见干部”，畅通干群沟通渠道，密切干群“零距离”，着重突出教育实践活动长效机制建设。
建立健全党建工作联系制度，加强基层党建指导力度。一是健全班子成员联系社区工作机制。街道党工委办事处领导班子成员要切实履行“一岗双职”，帮助联系片区党组织 理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。二是建立班子成员联系非公企业工作机制。每个班子成员联系1-2家非公企业，督促指导企业领导重视抓好党建工作，保证党的路线、方针、政策在非公有制企业中得到贯彻落实；指导非公有制企业进一步理清工作思路、强化工作措施、联系实际加强和改进企业党建工作；及时了解联系点企业发展情况，帮助企业解决实际困难和问题。
加强服务型党组织建设，提升组织建设水平。进一步深化党建责任制，推动各党组织书记履行第一责任人职责，健强班子配置，带头抓党建，尤其在发挥两新组织活力上下功夫。优化规范两新组织架构，有效整合两新组织资源，突出亮点，以优带次，深入推行开放式组织生活会，确保两新组织党建逐年提高。
1021科尔沁街道党工委书记抓党建总结 篇3
同志们：
党建观摩活动是街道每季度的一项例行性工作。今年前三季度，这项工作因疫情而中断。这次观摩既是对年初以来各社区党建工作的一次全面检查，也是对党建重点任务的一次再推动，具有十分重要的意义。
第一个方面，讲一讲年初以来党建工作开展情况
今年年初以来，街道党建工作主要分为三个阶段：第一个阶段，发挥组织力，全力抗击疫情；第二个阶段，强化保障力，助力复工复产；第三个阶段，激发内动力，聚力发展建设。具体来讲，主要有以下X个方面的工作。
（一）打响疫情防控”阻击战”，构筑生命健康的”安全墙”。
今年X月下旬，面对突如其来的新冠肺炎疫情，各社区党组织闻令而动，认真落实街道工作部署，充分发挥核心引领作用，建立”党员先锋岗”X个，组织社区干部X人、辖区党员和志愿者X人，积极投身到排查、卡点、宣传等防控任务中去。在疫情防控形势最为严峻的X个月里，大家依托X个战位，克服种种困难，奋战X多天，展现了最硬核的时代担当。同时，各社区共制作横幅X条、展板X个，向居民发放宣传手册、活页X个，利用微信公众号发布信息X条，营造战胜疫情的良好氛围。各社区积极发动党员为疫情防控捐款，累计捐款X人，金额X元，捐款率达X％，发扬了”凝心聚力、共克时艰”的团结精神。X月份，X社区党委、X市X人民医院内科党支部、X科技园区党支部被区委组织部表彰为”疫情防控先进党组织”；X市X人民医院X，街道机关X名同志被表彰为”优秀共产党员”。经过这场疫情大考，我们更加深刻地认识到：党建工作是抵御重大风险来袭的基础工作，组织能力是应对重大突发事件的核心能力。
（二）打造扎根小区”桥头堡”，织密党建引领的”一张网”。
X月份，按照区委组织部的要求，小区党支部建设在街道全面铺开。以往，我们社区党组织下面设立多个网格党支部。网格里，一般都是多个小区。经过多年实践，我们发现，网格党支部存在”摊子大、管理难”“利益不集中、凝聚力不强”等问题，在服务小区居民上，存在不少差距。把党支部建在小区，是对基层精准引领、精细治理、精确服务的一项重要举措，是打通社会治理”最后一公里”，补位服务群众”最后一米”的务实决策。在建立小区党支部上，我们采取”拆－转－建”的方式，把网格里的小区分离出来，单独建立党支部，由社区指导小区召开党员大会，选举党支部班子和书记。现在，街道已建成X个党支部，覆盖小区X个，覆盖率达X％。今天，我们各社区的小区党支部书记，也一同参加了这次观摩活动。（三）建好服务群众”主阵地”，唱响创新治理的”主旋律”。
按照区委组织部要求，今年我们要按照小区数的X％，建设X处邻里中心。前期，我们已经组织各社区党组织书记，对这项工作进行了安排部署。邻里中心建成之后，我们的小区党支部就有了自己的阵地，就能更好地组织党员，开展组织生活，更好服务周边群众。在党建创新上，X社区依托”X里”邻里中心，带动居民种植芽苗菜、直立生菜，开展环保创业活动；社区党委书记李静亲自上阵，利用手机直播，在线推广有机菜品，既宣传了环保知识，又帮助居民利用科技创收，还进行”自身造血”“资金自足”的探索。另外，X社区积极开展社区剧场活动，吸纳党员群众、文艺骨干等参加，录制了法治剧场、草根剧场和廉政剧场，通过让身边人讲身边事，很好地传递党和政府的好声音。
第二个方面，讲一讲年初以来党建工作存在的问题
通过反思年初以来党建工作情况，我们清醒地看到，社区党建工作还存在不少问题，我主要点X个方面：
一是组织生活有欠账。
年初以来，不少非公企业复工复产晚，各社区忙于疫情防控工作，加上人员不能聚集，各党支部以”三会一课”为主的组织生活制度，无法得到落实。同时，通过这次疫情，我们也认识到，各社区依托互联网开展党务工作的能力还有欠缺。以上这些，都需要我们在平时多思考，积极探索党建工作的方法路子，这样才能在突发情况中不掉链子。二是重点工作推动慢。
今年街道重要的三项党建工作，一是小区建立X个党支部，二是提升建设X处社区党群服务中心，三是建设X个小区邻里中心。关于小区党支部，动作比较快的是X社区，是X个社区里第一个完成的；目前，X社区还有X个小区党支部建设没有完成，要摆上日程，加快推进。关于社区党群服务中心和小区邻里中心建设，目前，天四社区已基本完成；其他社区在阵地建设上，要把它当成党委工程来看待，确保按期完成任务。三是组工宣传不积极。
俗话说，光说不练假把式，光练不说傻把式。年初以来，我们结合疫情防控，开展了不少特色活动和工作。但是，社区的宣传工作没有跟上，没有及时把我们好的做法宣扬出去。第三个方面，讲一讲下步党建工作怎么抓
抓好下步党建工作，我再强调三个方面的问题。
（一）积极进行创新实践。
当前，全区正在开展”强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动。这是深入学习贯彻省委省政府加快X副中心城市建设工作推进会等有关会议精神的一项重要举措。助力副中心城市建设，我们党建工作大有可为，今年，我们将打造X社区党群服务综合体，推进X和X商圈党建，就是实实在在地用党建行动展现时代担当。建设副中心，作为X人，人人有责；打造增长极，作为X人，当仁不让！作为副中心城市里的社区，我们要在开放思想、创新发展上主动想办法、做事情，用精细的治理成效，向市委、区委交出一份满意答卷。同时，各社区要积极向先进学习。这次观摩，我们进行了横向交流。在平时，我们要通过报纸、组工号、学习强国APP等方式，多学习其他社区好的做法，结合自身实际，形成特色做法；同时，要发挥组工宣传功能，积极为自己代言，为街道代言，切实把我们的经验做法宣传出去，形成影响力。（二）做好”党建引领、＇三治＇并进、服务进社区”工作。
在建设”五星支部”上下功夫，X社区党支部、X社区党委、X人民医院党委、X社区X小区党支部、X物业党支部，作为”五星支部”重点培养对象，要对照”五星支部”创建细则，确保年底都能评上。同时，已被评为”五星支部”的两个社区党委，要克服自满情绪，持续加强支部标准化、规范化建设。现在，”五星支部”动态退出机制已经建立，如果考评不合格，随时可能被摘牌”降星”。在夯实自治基础上下功夫，各社区要探索推广”红色业委会”“党群协商议事机制”等居民自治新模式；要积极培育社会组织，按照区委组织部要求，年底前，每个城市社区至少培育X个社区社会组织，每个村改居社区至少培育X个社区社会组织。这项工作，各社区要予以重视，主动学习相关知识，下一步，街道还要针对”如何培育社会组织”进行专题培训，争取高标准完成这项任务。在加强法治保障上下功夫，各社区要结合”四官”进社区活动，依托社区，打造法治文化阵地，健全”社区法官＋社区调解员＋调解志愿者”矛盾调解工作队伍，开展”模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，切实增强居民法治意识。在强化德治支撑上下功夫，要持续开展”党的创新理论万场宣讲进基层”活动，开展各类文化惠民活动，强化舆论引导。要用好”X贤银行”这个抓手，依托党群共享空间，发展”X贤储户”、引进”X贤商家”，切实形成”人人为我、我为人人”的社会风尚。要加强街道新时代文明实践所、X社区实践站和X社区家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。要积极选树街道”X贤榜样”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批”好党员”“好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好氛围。
（三）强化党组织书记的责任担当。
党建责任是各级党组织书记的第一责任，党建工作是各级党组织最重要的工作。一是社区党组织书记要扛起党建大梁。街道党建工作的X％在社区，社区党建工作开展得好，街道党建工作就开展得好。街道党工委将党建工作交给各位党组织书记，不但交付了责任，同时也给予了信任、寄予了厚望。各位社区党组织书记是社区的”主心骨”，是社区党建工作的指挥员；在重点工作上，一定要发扬好”不用扬鞭自奋蹄”的主动精神；在面对矛盾困难时，一定要不等不靠、主动解决。二是小区党支部书记要主动担当作为。小区党支部是党建工作基层单元，是发动和组织群众的前沿”碉堡”。我们小区党支部书记作为离党员群众最近的”贴心人”，一定要把党员组织好，落实好以”三会一课”和主题党日为主的组织生活制度；一定要把党员教育好，通过强化党性和宗旨意识，切实把党员模范带头作用激发出来，引领他们”站排头”“当刀尖”，为小区治理贡献力量。三是非公企业党组织书记要强化责任意识。非公企业党建是街道党建的重要组织部分。我们X个非公企业党组织书记，一定要把党建工作重视起来。我想我们非公企业设立党支部的初心就是想把党的理想信念融入企业的文化内核，通过提升凝聚力，不断在党的引领下，做大做强。但是，街道下属个别非公企业党支部，作用发挥非常有限，有的组织功能弱化严重，相关社区党组织要主动靠上去，积极帮助开展整顿提升。同志们，当前疫情防控转入常态化，今年还剩下不到X个多月的时间。对照年初定下的目标，可以说是时间紧张、任务艰巨、形势逼人。但是，我相信，在区委的正确领导下，在街道党工委的带领下，在我们各级干部和党员的努力下，我们一定能够按期完成各项工作任务，推动党建工作稳步迈上新台阶，为
”建设副中心、打造增长极”提供坚强的组织保证！
1021科尔沁街道党工委书记抓党建总结 篇4
风陵渡经济开发区1992年11月经山西省人民政府批准设立，2006年3月经国家发改委审核公告，是全国为数不多的依托镇点基础进行开发建设的省级开发区。开发区党委组建于2002年，2008年改设为党工委，现有基层党组织20个，其中机关支部17个，企业支部3个，党员187名。今年以来，我们坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会及省委十届一次全会、市委第三次党代会精神，以改革创新精神全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，以基层组织和干部队伍建设为着力点，以“创先争优”、“学习型党组织”建设和“五型文明机关”创建活动为载体，以作风建设为突破口，着力提高党的建设的科学化水平，促进思想观念大解放，工作作风大转变，服务水平大改善，队伍素质大提升，发展环境大优化，以党建工作的创新带动开发区各项事业的新突破。
一、加强班子建设，不断提高推进科学发展的能力和水平
1、注重学习，不断提高政治素质和党性修养。年初，我们制定了中心组和干部政治学习计划，确定了内容和要求。在学习形式上，坚持个人自学与集中学习相结合，在学-1-
习内容上，坚持把践行科学发展观与贯彻落实十七届五中、六中全会和省十次党代会精神相结合，在把握学习重点上下功夫，同时注重选派领导干部到先进开发区挂职取经，开阔视野，增长才干。通过学习，进一步统一了思想认识，班子成员运用党的重大政策指导各项工作的能力和水平进一步提高，推动开发区科学发展的使命感、紧迫感和责任感进一步增强。
2、坚持原则，增强领导班子的号召力。一是坚持民主集中制原则，凡涉及项目建设、人事变动等重大问题都由集体酝酿讨论做出决定，不搞“一言堂“或临时动议，有效保证了决策的准确性和科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合原则。领导班子定期开会议事，研究解决问题。班子成员根据分工，各司其职，创造性地开展工作。三是坚持民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。形成了工作上互相支持、生活上互相关心、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
3、强化协作，着力增强领导班子的凝聚力。积极拓展民主渠道，勇于接受各方意见，积极解决各种热点、难点问题。主动邀请党代表、人大代表，对开发区工作提出意见和建议，推进了决策的民主化、科学化，形成了推动各项事业的强大合力。
4、科学管理，打造优秀的工作团队。坚持以工作评干
部、以实绩论英雄，坚持目标考核与政务督查、效能监察相结合，形成目标考核与奖罚、评优、干部任用相结合的激励机制。
二、创新活动方式，不断提高基层党建工作科学化水平
1、深入开展“五型文明机关”创建活动，加快科学发展的能力水平进一步提高。结合开发区特点，我们在全区深入开展了创建“学习型、服务型、创新型、落实型和廉洁型”五型文明机关活动，制定了实施方案，落实了考核细则。同时，认真落实项目跟踪责任制，强化项目包抓力度，将招商引资、项目建设工作纳入目标管理，定期督查督办，年终严格考核，使开发区的管理、服务和协调的综合功能进一步增强。
2、坚持“五个结合”，扎实推进创先争优活动，党的组织建设进一步加强。一是把开展创先争优活动与增强基层党组织活力相结合。在海泰电子有限公司等19个非公有制企业分别选派了党建工作指导员帮助开展工作，为在非公有制经济组织开展党建工作打下坚实的基础。二是把开展创先争优活动与实行公开承诺相结合，广泛开展了“党员设岗定责、依岗承诺”等活动。三是把开展创先争优活动与打造学习型党组织相结合。坚持每周一的政治学习制度，营造了崇尚学习、善于学习的浓厚氛围。四是把开展创先争优活动与提高职工能力素质相结合。把干部素质提升与目标考核相结合，将活动开展情况纳入各单位年终综合考评。五是把开展创先争优活动与推进精神文明建设相结合。将精神文明建设作为营造良好投资环境的重要组成部分，不断提升开发区的窗口形象和对外影响力。
3、加强支部班子建设，全面推行党务公开。切实加强机关党组织班子建设，理顺了开发区党工委下辖的20个支部、187名党员的组织隶属关系，全面落实机关党组织负责人拟任人选考察制度和任前谈话制度，并对各支部进行了换届选举，选好配强了基层党组织负责人。党务公开工作取得了明显成果。一是在公开内容上真实、全面；二是在公开形式上规范操作，注重实效；三是在公开时限上及时、高效，并形成了党务公开长效工作机制。
4、丰富活动载体，机关党组织凝聚力明显增强。注重搭建活动平台，丰富活动形式，把开展党建系列活动作为增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。在今年庆祝建党90周年之际，我们在基层党组织中普遍开展了党员民主生活会，组织了老党员、老干部座谈会，举办了书画展、红歌赛活动，组织了文艺演出。通过开展各具特色、主题鲜明的活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，党组织的凝聚力和感召力明显提高。
三、强化措施抓落实，扎实推进党风廉政建设
1、全面落实党风廉政建设责任制。一是建立健全一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。二是党工委与班子成员、班子成员与各责任单位层层签订了党风廉政建设《目标责任书》，明确责任和要求。三是坚持党风廉政建设与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是广泛听取党员、干部和群众意见和建议，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制，从制度上规范了党员干部的行为。
2、廉政教育常抓不懈，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。一是大力开展警示教育，在思想上筑牢防腐倡廉的坚强防线。组织党员领导干部先后到运城、永济等廉政教育基地参观学习，组织全体党员观看反腐倡廉录像、影片，增强反腐倡廉自觉性。二是廉政教育经常化，教育党员领导干部严格遵守廉洁从政若干规定，坚持廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益；严格遵守公共财物管理和使用的规定，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。三是把领导干部廉洁自律作为纯洁党组织的切入点，大力弘扬正气，深入推进党的思想、组织和作风建设，增强了党员干部防腐拒腐的能力。
五、存在问题
管理体制不顺，工作机构不健全，无工作人员编制，党工委仅有党工委办公室一个工作机构，承担着全区组织、宣