电大建筑构造考核说明

2024-08-14

电大建筑构造考核说明（精选6篇）

电大建筑构造考核说明篇1

国家开放大学电大专科《建筑构造》作图说明题题库及答案（试卷号：2345）盗传必究作图说明题 1.绘图说明散水与勒脚间的节点处理，并用材料引出线注明其做法。（15分）答：

2.图示刚性防水屋面的构造层次，并配以文字说明。（10分）答：

3.用图示例压型钢板混凝土组合楼板的构造，并配以必要的文字。（10分）答：

4.用图示例采光井的构造，并配以必要文字说明。（15分）答：

5.用图示例压型钢板混凝土组合楼板的构造，并配以必要的文字。（10分）答：

6．用图示例水平防潮层的几种位置确定。（15分）答：

7.用图示例压型钢板混凝土组合楼板的构造，并配以必要的文字。（10分）答：

8．用图示例采光井的构造，并配以必要文字说明。(15分)答：

9.绘图说明地下室的一般防潮构造做法。（10分）答：

10．某多层砖混结构住宅，室内外地面高差0.45米，室内采用水磨石地面，勒脚采用石材贴面，试绘出外墙勒脚的剖面构造详图。（15分）答：

11．举例说明散水与勒脚间的节点处理，并用材料引出线注明其做法。（10分）得分要点：构造缝隙处理2分，散水和勒脚画法：4分；

文字和尺寸标注：4分答：

12．绘图表达柔性防水平屋面女儿墙内落外排水的节点构造？（15分）要求：表达出柔性防水屋面的基本构造层次，以及女儿墙和水落口基本构造要求。配合必要的文字说明和尺寸。

得分要点：柔性防水屋面的基本构造层次5分，女儿墙构造5分，水落口构造5分。

答：

电大建筑构造考核说明篇2

A．栓挂钢丝网 B．基层剁毛 C．灌注砂浆 D．水泥浆勾缝，清洗表面 2．普通楼梯的坡度不宜超过()。

A．30。

B．380 C．400 D．45。

3．将保温层设置在防水层之上，形成敞露式保温层，称为()。

A．封闭式保温层 B．倒置式保温层 C．正置式保温层 D．开敞式保温层 4．保温门窗设计的要点在于()。

A.提高门窗的热阻，以减少空气的渗透量 B．降低门窗的尺寸，减少热量的流失 C．降低门窗的热阻，增大热量的传递 D．增大门窗的尺寸，增大空气的渗透量 5.屋面容易积灰的冶炼车间，屋面排水时宜采用()。

A．无组织排水 B．挑檐沟外排水 C．长天沟外排水 D．内落外排水 6．具有历史性、纪念性、代表性的重要建筑物的耐久年限是()。

A．100年以上 B．70年以上 C．50年以上 D．30年以上 7．建筑剖面图的研究呈现内容是()。

A．建筑在垂直方向上各部分的组合关系 B．建筑竖直方向上各部分配件的形状及相互关系 C．建筑立面上的构造做法 D．建筑水平方向房屋各部分的组合关系 8．防空地下室的顶板必须采用()。

A．预制板 B．现浇板 C．预制板上做现浇层 D．装配式整体板 9．下列关于各种砖的制作说法有误的一项是()。

A．黏土多孔砖用黏土烧制而成 B．灰沙砖是利用30%的砂子和70%的石灰压制而成 C．焦渣砖是用高炉硬矿渣和石灰蒸养而成 D．页岩砖是用页岩烧结而成 10．下列关于密肋填充块楼板说法错误的一项是()。

A．密肋填充块楼板是采用间距较小的密助小梁做承重构件 B．现浇密肋填充块楼板是以陶土空心砖等作为肋间填充块来现浇密肋和面板而成 C．密肋填充块楼板的密肋小梁有现浇和预制两种 D．密肋填充块楼板的肋间距一般为30～60mm，面板的厚度一般为40～50mm 二、判断题（每小题2分，共20分。正确画√，错误画×）11．住宅建筑按层数划分，其中4～6层为多层，10层及10层以上为高层。(√)12.砌体结构最适合用于大跨度的公共建筑。(×)13.建筑平面图是施工放线、砌筑墙体、安装门窗、室内装修、安装设备及编制预算、施工备料等的重要依据。(√)14．支承建筑物重量的土层称为基础。(×)15．散水是靠近勒脚下部的排水坡。(√)16．面层位于结构层和顶棚层之间，是楼板层的承重部分。(×)17.在楼梯中，布置楼梯的房间称为楼梯间。(√)18．平屋顶通常是指屋面坡度较陡的屋顶，其坡度一般大于10%。(×)19．窗框与门框一样，在构造上应有裁口及背槽处理，裁口亦有单裁口和双裁口之分。(√)20.在单层厂房中，由于跨度大，屋顶及吊车荷载较重，多采用钢筋混凝土排架结构承重。

(√)三、简答题（每小题7分，共35分）21．地下室的底板和墙体采用钢筋混凝土结构时，可采取何措施提高防水性能？答：地下室的底板和墙体采用钢筋混凝土结构时，可采取提高防水性能的措施是：

一是骨料级配混凝土，是采用不同粒经的骨料进行级配并提高混凝土中水泥砂浆的含量，使砂浆充满于骨料之间，从而堵塞因骨料间不密实而出现的渗水通路，提高防水性能；

二是外加混凝土，是在混凝土中加入加气剂或密实剂以提高抗渗性能。

22．构造柱的作用和设置位置是什么？答：构造柱的作用：从竖向加强楼层间墙体的连接，与圈梁一起构成空间骨架，从而加强建筑物的整体刚度，提高墙体的抗变形能力。

构造柱的位置：主要在外墙转角以及内外墙交接处增设构造柱。

23．变形缝有哪几种形式？在设置时三者有何一般要求？答：变形缝有伸缩缝、沉降缝、防震缝三种形式。

伸缩缝要求建筑物的墙体、楼板层、屋顶等地面以上构件全部断开，基础可不分开。

设置沉降缝的建筑物从基础到屋顶都要断开，沉降缝两侧应各有基础和墙体，以满足沉降和伸缩的双重需要。

防震缝应沿建筑物全高设置，一般基础可不断开，但平面较复杂或结构需要时也可断开。防震缝一般应与伸缩缝、沉降缝协调布置，但当地震区需设置伸缩缝和沉降缝时，须按防震缝构造要求处理。通常情况下，伸缩缝的缝宽最小，防震缝最大。

24．刚性防水屋面为什么要设置分格缝？通常在哪些部位设置分格缝？答：刚性防水屋面设置分格缝的目的在于防止温度变形引起防水层开裂，防止结构变形将防水层拉坏。

刚性防水屋面设置分格缝的位置：通常设置在温度变形允许的范围内和结构变形敏感的部位。如屋面转折处、现浇屋面板与预制屋面板的交接处、泛水与立墙交接处等部位。

25．刚性防水屋面防止开裂的措施？答：刚性防水屋面防止开裂的措施：

(1)增加防水剂，(2)采用微膨胀，(3)提高密实性：控制水灰比，加强浇注时的振捣等。

四、作图说明题（共25分）26.用图示例压型钢板混凝土组合楼板的构造，并配以必要的文字。（10分）答：

电大建筑构造考核说明篇3

1.本课程的考核成绩由平时成绩和最终提交成果的成绩综合确定。

2.平时成绩占20％，根据形成性考核及学生学习态度和设计任务完成进度评

定。

3.形成性考核内容：由中央电大安排的形成性考核和各教学点安排的形成性考核两部分组成。（1）每位学生在课程BBS上发帖子不少于5条；（2）参加网上实时主题讨论一次。各教学点布置的形成性考核形式有：组织学生进行小组活动1—2次。

4．最终提交成果的成绩占80％，根据设计任务书规定任务完成情况和质量进行评定。

5.考核方式可以采用笔试、口试和答辩的方式进行。

2013电大形成性考核答案1 篇4

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

2.白话短篇小说《杜十娘怒沉百宝箱》描写了京师名妓杜十娘和世家公子李甲的爱情悲剧。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

3.曹魏正始时期，由于司马氏统治的政治的恐怖和玄学的兴起，出现了以诗人、作家为代表的阮籍、秸康“竹林七贤”。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

4.“点铁成金”是北宋诗人黄庭坚提出的诗歌理论之一，这一理论对江西诗派诗人影响很深。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

5.鲁迅在《汉文学史纲要》中赞扬《史记》是“史家之绝唱，无韵之离骚”。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

6.无可奈何花落去，似曾相识燕归来。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

7.苏轼的词代表了北宋诗坛的最高成就，他开拓了诗的题材和意境，打破了传统的婉约风尚，开创了豪放词风。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

8.80年代“市井小说”的主要作品有邓友梅的《那五》、《烟壶》等市井文化系列，冯骥才的《神鞭》、《三寸金莲》等“市井人物”系列等。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

9.明代作家康海的杂剧《中山狼》谴责了忘恩负义的行为，为其赢得了文学史上不朽的声名。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

10.建安文学中的“三曹”是指曹操和他的儿子曹丕和曹植，他们都是建安时期的著名诗人。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

11.两汉文学成就最高的不是诗歌和辞赋，而是散文(历史散文)，其中最著名的代表作是西汉司马迁的历史著作《史记》

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

12.戴望舒的《雨巷》，被叶圣陶誉为“替新诗的音乐开了一个新的纪元”，诗人从此享有“雨巷诗人”的美名。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

13.魏晋南北朝时期四部最重要的文学理论和文学批评专著按其时间的先后分别是《典论·论文》、《文赋》、《文心雕龙》和《诗品》。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

14.高明的南戏《琵琶记》通过男主角蔡伯喈遭遇反映了文人所面对的“忠孝不能两全”的困境。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

15.解放区最著名的长篇小说丁玲的《太阳照在桑干河上》，周立波的《暴风骤雨》。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

16.最早专门写作象征派诗歌并使这一诗派在中国引起广泛注意的诗人是李金发，他的第一部诗集是《微雨》。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

17.盛唐时期出现了两大诗歌流派，一个是以王维和孟浩然等人为首的山水田园诗，一个是以高适、芩参为代表的边塞诗。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

18.说徐志摩是“中国布尔乔亚‘开山’的，同时又是‘末代’的诗人”的评论家是茅盾。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

19.曹禺曾说，在《雷雨》的八个人物中，他最早想出的是蘩漪。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

20.春秋战国时期诸子散文中最有文学性的两部书应该是《庄子》和《孟子》，它们成为后世散文的典范之作。

试题满分：2 分

第 1 空、满分：2 分

二、简答题（共 3 道试题，共 30 分。）1.简述《离骚》的艺术成就。

提示：答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符，请使用附件上传功能。离骚是屈原的代表作品，是一篇宏伟壮丽的政治抒情诗。它在艺术上具有极高的造诣和独特的风格。它的艺术特色和艺术成就主要有以下几个方面：

（一）开创文人鲜明个性的创作楚辞出现以前，中国诗歌还基本上属于群性的创作，一般说来，它们内容比较单纯，句式和篇幅也比较短，特别由于是群众创作，因而还缺少全面反映诗人性格的作品。何其芳在〈〈屈原和他的作品〉〉一文中曾评论说：“《诗经》中也有许多优美动人的作品，不能说那些作品没有作者个性的闪耀，但像屈原这样用他的理想，遭遇，痛苦和热情以至整个生命在他的作品上打上了异常鲜明的个性的烙印的人，却还没有。”屈原出现以后，中国文学史上才出现了伟大诗人的名字，出现了集中反映诗人全部思想感情和个性的诗篇。屈原的〈〈离骚〉〉塑造了一个纯洁高大的抒情主人公的形象，通过这篇富有个性的诗篇，我们看到了一个充满爱国激情，具有崇高政治理想和峻洁人格的庄严而伟大的诗人形象。

（二）浪漫主义的创作风格《离骚》是一篇积极浪漫主义作品。它吸收和发展了古代人民口头创作——古代神话的积极浪漫主义精神。浪漫主义作为一种创作方法，它不是按照现实的本来样子去描写现实，而是更多的表现作者由于社会现实的刺激而迸发出来的激情，表现作者对理想的强烈追求和反抗现实的叛逆精神。而屈原伟大作品《离骚》正具有这样一些显著特征。离骚的前半部分，着重与诗人对于自己经历和遭遇的描写，但湿润在表现手法并不是完全实写的，而是把自己生活上的经历和感情升华为一种善与恶，美与丑，光明与黑暗的不可调和的斗争，以新奇的比喻，夸张的描写，表现善与美的崇高，恶与丑的卑鄙龌龊，表现了光明与黑暗的势不两立，从而把一个时代的面貌整个呈现出来，启发人的认识，给人以正确的爱憎，激励人的心灵。在后半部分，诗人更完全采用幻想的形式，虚构的意境，写出了他的深刻的内心世界。诗中用上天下地描写，希望和失望的回旋反复，尽情地吐露了诗人的郁闷，表现了湿润周围环境的黑暗和冰冷，表现了卓绝的苦斗精神。在这一部分，诗人特地从神话传说中汲取丰富的形象，通过奔放不羁的想象把它们组织在一起，构成了层出不穷生动情节和美丽的画面。在诗人的笔端，曦和（日神）、望舒（月神）、飞廉（风伯）、丰隆（雷师）以及凤凰、飞龙都供他自由驱使；县圃崦嵫、咸池、天津、不周，都是他所到的地方，其想象之大胆、丰富，古今罕见。特别值得注意的是，诗人在运用这些古代神话传说是并不受原故事的拘束，而是通过一番自由想象把原有的神话结撰成新的情节，并使它服从于一个新的主题，成为诗人表达思想感情总的艺术构思的一部分。这种表现手法，无疑使幻想更自由。如诗歌最后一段，写他驾着鸾皇，风鸟，一路车马喧闹；当转道昆仑，行经流沙，指向四海时，突然驻足在楚国上空不忍离去，把全诗推向高潮，有力地表现了诗人的爱国思想和情操。这样的艺术效果，如果不借助于神话并把神话素材加以重新改造和构思，是很难达到的。

（三）发展了《诗经》的比兴手法我国古代诗歌在艺术构思和表现上的主要特点是所谓的“触物以起情”和“索物以言情”，总括起来就是借物抒情。这一手法和特点，前人在研究《诗经》时已有所发现，把它概括为“比兴”。屈原则对它作了重要发展。首先，它开始把物与我，情与景开始糅合，交融起来，扩大了诗歌的意境和表现力。因此，屈原作品中的比兴，不再是简单的以某物比某物，或触物以起兴，而更多的是把物的某些特质与人的思想感情，人格和理想结合起来，融为一体，使物具有象征的意味，使情具有更具体的附着和寄托。在《离骚》中的比和兴，从形象本身看来，它是虚构，是想象，但从所表达的内容，思想感情来说，又完全是现实的。这就开辟了后世的“寄情于景”，“托物言志”的表现手法，对我国古代文学，特别是诗歌创作有着极大影响。

（四）诗歌形式和语言《离骚》的形式吸收和借鉴了南方楚地的民歌而成，但它有吸收了当时蓬勃发展着的新体散文的笔法，打破了《诗经》的四言格式，把诗句加长，结构扩大，既增加了内容含量，又增强了表现力。它采用了大量的口语方言入诗，用得最普遍的“兮”，便是在当时民间诗歌，特别是楚地民歌中经常出现的口语，这一词语既增强了诗中咏叹的抒情气氛，又极大地增强了诗句的节奏性和音乐美。

满分：10 分2.陆游诗歌的题材内容包括哪些方面？

提示：答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符，请使用附件上传功能。(1)呼吁抗战，表现以身许国恢复中原的理想、对投降卖国的权奸的指斥和自己壮志难酬的愤懑。(2)对日常生活的吟咏。3．表现真挚深沉的爱情。

满分：10 分3.什么是春秋战国时期的历史散文?有哪两部最重要的且具有文学性的代表作? 提示：答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符，请使用附件上传功能。春秋战国时期出现了两类散文：诸子散文和历史散文。记载国家大事和君主言行的，为统治者提供借鉴的散文称历史散文。春秋战国时期最重要的且具有文学性的两部历史散文著作是《左传》和《战国策》。

满分：10 分

三、论述题（共 2 道试题，共 30 分。）

1.谈谈《诗经》在中国文学史上的地位和影响。

提示：答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符，请使用附件上传功能。《诗经》在中国文学史上具有崇高的地位和深远的影响，奠定了我国诗歌的优良传统，哺育了一代又一代诗人，我国诗歌艺术的民族特色由此肇端而形成。

一、《诗经》主要是抒情言志之作。从《诗经》开始，我国诗歌沿着《诗经》开辟的抒情言志的道路前进，抒情诗成为我国诗歌的主要形式。

二、《诗经》表现出的关注现实的热情、强烈的政治和道德意识、真诚积极的人生态度，被后人概括为“风雅”精神，直接影响了后世诗人的创作。屈原《离骚》、汉乐府诗、建安诗人都是这种精神的直接继承。后世诗人往往倡导“风雅”精神，来进行文学革新。如陈子昂、杜甫、白居易和新乐府诸家，都是“风雅”精神的体现。

三、比兴在艺术表现手法上为后代作家提供了学习的典范。《诗经》中触物动情，运用形象思维的比兴，塑造鲜明的艺术形象，构成情景交融的艺术境界，对我国诗歌的发展具有重大的意义。汉乐府民歌、古诗十九首，明显是对《诗经》起兴手法的继承。比兴的运用，形成了我国古代诗歌含蓄蕴藉、韵味无穷的艺术特点。

四、《诗经》对我国后世诗歌体裁结构、语言艺术等方面，也有深广的影响。曹操、嵇康、陶渊明等人的四言诗创作直接继承《诗经》的四言句式。后世箴、铭、诵、赞等文体的四方言句和辞赋、骈文以四六句为基本句式，也可以追溯到《诗经》。总之，《诗经》牢笼千载，衣被后世，不愧为中国古代诗歌的光辉起点。

屈赋的艺术成就对后世也有着巨大的影响。鲁迅说屈原的作品“逸响伟辞，卓绝一世”，楚辞对中国文学史产生了极其深远而广泛的影响。

首先，楚辞创造了一种新的诗歌样式，能够更加有效地塑造艺术形象和抒发复杂、激烈的感情。其次，楚辞突出地表现了浪漫的精神气质。主要表现为感情的热烈奔放，对理想的追求，以及抒情主人公形象的凸现，想象的奇幻，创造了一幅幅雄伟壮丽的图景。使得诗歌显出飘渺迷离、谲怪神奇的美学特征，对李白、李贺等后世诗人有巨大的影响。再次，楚辞的象征手法对后世的文学创作有重大影响。楚辞中的香草美人意象，成了中国文学史上以男女君臣相比况的常见的创作手法。楚辞中的香草美人意象包结合着屈原的生平遭遇、人格精神和情感经历，从而更富有现实感，也更加充实，得到后世文人的认同，并形成了一个源远流长的香草美人的文学传统。如蒲松龄自云：“知我者，其在青林黑塞间乎！”显然是受到了楚辞香草美人传统的影响。

满分：15 分2.《茶馆》在艺术结构上有什么特色？作者如此安排结构有什么意义？

电大国家公务员制度讲座考核册篇5

（第一、二章）

一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员P2 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2．职位分类P35 即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。3．职务序列P46 是依据所负责的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设臵的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。4．公务员的义务P28 是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。5．公务员的权利P22 是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

二、选择题：（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（D）。P16 A．公开、平等、竞争、择优的原则

B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则 C．法治的原则 D．功绩制原则

2．我国公务员分类管理制度实行的是（D）。P39 A．单一的职位分类 B．单一的品位分类 C．职务分类

D．职位分类为主，兼顾品位分类

3．根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。P22 A身份方面的权利 B职务方面的权利 C经济方面的权利 D政治方面的权利

4．我国公务员制度的基本特点（AB）P8 A．坚持党的领导

B．从我国实际出发确定公务员的范围 C．实行“两官分途” D．政治中立 5．（B）年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。P8 A．1992年 B．1993年 C．1994年 D．1995年 6．我国的党政干部根据管理体制可分为（CD）P10 A．政务类公务员 B．业务类公务员 C．党政领导干部 D．党政机关干部

7．传统干部人事制度的弊端主要有（ABCD）。P7 A．缺乏科学分类 B．管理权限过分集中 C．管理方式陈旧单一 D．管理制度不健全 8．《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（A）P8 A．2006年1月1日 B．2006年10月1日 C．2005年4月27日 D．2005年1月1日

9． 2006年，国务院根据公务员法增加了公务员的级别，现行公务员的级别有几级（B）P52 A．15级 B．27级 C．20级 D．30级

10．下列关于职务序列，哪几项是正确的（ABC）P48、49 A．县处级正职对应的非领导职务是调研员 B．国家副主席是国家级正职

C．全国政协副主席是国家级副职

D．副主任科员相对应的领导职务是乡科级正职

三、简答题（每小题6分，共30分）1．简述公务员的范围。P3 公务员的范围包括下列七类机关的工作人员：

1、中国共产党机关的工作人员。

2、人大机关的工作人员。

3、行政机关的工作人员。

4、政协机关的工作人员。

5、审判机关的工作人员。

6、检察机关的工作人员。

7、民主党派机关的工作人员。

2．成为一名公务员需要具备哪些条件？P4 1．具有中华人民共和国国籍。2．年满十八周岁。

3．拥护中华人民共和国宪法。4．具有良好的品行。

5．具有正常履行职责的身体条件。

6．具有符合职位要求的文化程度和工作能力。7．法律规定的其他条件。3.简述公务员管理的原则。P16 答：公务员法总则中规定的公务员管理原则是：公平、平等、竞争、择优原则；监督约束与激励保障并重的原则；任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则；分类管理原则；依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则。4.简述公务员义务的基本内容。P58 答：①遵守宪法和法律。

②按照规定的权限和程序认真履行职责、努力提高工作效率。③全心全意为人民服务，接受人民监督。④维护国家的安全荣誉和利益。

⑤忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。⑥保守国家秘密和工作秘密。

⑦遵守纪律、恪守职业道德，模范遵守社会公德。⑧清正廉洁，公道正派。⑨法律规定的其他义务。

5．我国公务员领导职务序列由哪些职务层次构成？P47 答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

四、论述题：（每小题10分，共30分）

1．试比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点。P37 答：要点：职位分类的优点：（1）因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象；（2）可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才；（3）便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划；（4）可以做到职责分明，减少不必要的推诿纠纷，有利于获得职位的最佳人选。职位分类的缺点：（1）灵活性差。（2）管理成本高。（3）欠缺人性化。品位分类的优点：（1）结构富有弹性，适应性强，应用范围广，便于人事机构调整公务员的职务。（2）它是建立在公务员应该具有多方面知识的通才，比较适用于担任领导责任的高级公务员。（3）注重按行政首长和上级主管的意图行事，有利于集中同意地领导。品位分类的缺点：（1）不注重对工作人员现有岗位设臵是否合理进行调查分析，因人设岗，容易造成机构臃肿、职责不清，人浮于事的局面；（2）在人事管理中主观随意性比较大，没有统一、规范的要求；（3）过分重视学历、资历、身份等因素，不利于人才脱颖而出。2．试述我国公务员制度的特点。P8 答：要点：

一、坚持党管干部，反对“政治中立”

二、从实际出发确定公务员的范围

三、不实行“两官分途” 3．我国公务员制度中的级别制度的功能是什么？并请你解释什么叫“一职数级，上下交叉”。P50 答：

一、级别是确定工资及其他待遇的重要依据

二、级别是平衡比较各类职务序列的标尺。

“一职数级，上下交叉”是指职务与级别相对独立，但并不是完全分离，即一个职务对应一个级别范围。例如：在我国27级级别层次中，县处级正职对应着7个级别，国家级副职对应着3个级别。反过来，一个级别上也有不同的职务分布，例如，在第十级上，对应着综合管理类职位中的省部级副职、厅局级正职和厅局级副职等3个职务等次。这种职务与级别交叉对应的关系既不单纯重视考虑职位因素，又不只是偏重品位因素，而是充分体现职位与品位相结合的原则，符合级别的功能定位，也符合我国的工资制度。

《国家公务员制度》平时作业（2）

（第三、四章）

一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员的录用制度 p60 是指根据国家管理的需要，依照有关法律法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。2．公务员考核p67 是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。3．公务员的培训P76 是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。4．选任制P87 就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。5．任前公示制P108 就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。

二、选择题（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）

1．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（C）A．思想品德 B．工作能力 C．工作实绩 D．勤奋敬业 2．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式：（C）A．选任制 B．委任制 C．任期制 D．聘用制

3．公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（B）A．降低一级工资

B．降低一个职务层次任职 C．降低一级级别 D．撤职

4．公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A．予以辞退 B．降级使用 C．降两级工资 D．给予开除

5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（A）

A．聘任制 B．公开选拔 C．任用制 D．选任制

6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ABCD）

A.公开考试 B.严格考察 C.平等竞争 D.择优录取 7．我国公务员考核的等次分为（B）

A ．3等 B．4等 C．.5等 D．6等 8.录用公务员，招录机关依据（ABCD），提出拟录用人员名单，予以公示。A.考试成绩 B.考察情况 C.体检结果 D.群众评议 9．下列不得录用为公务员的是（AB）A．曾因犯罪受过处罚的 B．曾被开除公职的 C．曾受过记过处分的 D．年满十八周岁的

10．对非领导成员公务员的定期考核的方式是（ABC）A．先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。

B．主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。C．由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

D．定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。

三、简答题（每小题6，共30分）

1．简答我国公务员录用的具体适用对象。P62 答：是指主任科员以下非领导职务，包括办事员、科员、副主任科员和主任科员四个职务层次。

2．我国公务员考核的基本方法是什么?P75 答：

1、领导考核与群众考核相结合。

2、平时考核与定期考核相结合。

3、定性考核与定量考核相结合。

3．任职试用期制度的涵义与意义是什么？P109 答：任职试用期制，是指对已经通过任用程序确定了晋升领导职务的公务员实行试用期，试用期满经考核胜任者正式任职，不胜任者解除试任职务的人事管理制度。

任职试用期制度，可以在较长时间的实际工作中，更全面、更客观地考察干部，延长考察期，拓展考察面，有利于提高干部选拔任用工作的准确性。通过实行任职试用期制度，使干部在一定的期限内任职试用，对在试用期间或试用期满经考核不合格的，可以按照有关规定，把不胜任工作的干部在任职初期就及时调整下来，有利于促进干部能上能下。

4．当前我国公务员培训的主要机构有哪些？P82 答：有三类：一类是中共中央党校和国家行政学院；二是地方各级党校和行政学院，以及若干在各地建立的公务员培训基地；三是其他培训机构，主要包括各部门管理干部学院以及承担部分公务员培训任务的大专院校、科研院所等。5.公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？P102

答：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

四、论述题：（每小题10分，共20分）

1．论述实行公务员考试录用制度的重要意义。P60 要点：

（一）考试录用制度有利于高素质公务员队伍建设。

（二）考试录用制度有利于德才兼备原则的贯彻落实。

（三）考试录用制度有利于建立健全公平竞争和公开监督的用人机制。

（四）考试录用制度有利于促进社会主义民主建设。

（五）考试录用制度有利于促进市场经济体制下人才制度的变革。

2．请你谈谈实行公务员降职制度对我国干部人事制度改革的现实意义。P110 答：（1）从识人用人角度来看，准确地“识事”和“识人”是相对的，由于多种因素影响往往不能准确地根据职位来选拔对象，也就是匹配程度有限，这就要求在公务员职务管理中，根据实际情况及时地调整公务员职务，就成了必不可少的环节。

（2）从职位要求来看，随着经济社会的不断发展变化，各种领导职位对公务员素质的要求也越来越高，客观上就存在公务员素质同领导职位要求不相适应的矛盾，有针对性对公务员职务进行调整也是必不可少的。（3）从公务员个人角度来看，公务员自身素质和能力处于发展变化之中。降职在一定程度上，也是由公务员的本身素质和能力的发展变化决定的。（4）实践上来看，我国公务员管理工作中，由于受到“官本位”等思想的影响，领导能上不能下问题严重，公务员一旦升职，干好干坏一个样，挫伤了公务员的积极性，削弱了公务员队伍的生机与活力。实行公务员降职制度，及时调整不称职人员，疏通公务员队伍能上能下的渠道，对促进公务员队伍人尽其才，增强生机和活力，具有重要意义。

3．请你具体谈谈对公务员职务聘任的理解，并结合实际谈公务员职务聘任的作用。P93 答：职位聘任，要明确以下几点：一是聘任制的主体是机关与公务员。二是机关聘任公务员应当签订聘任合同。三是聘任制是一种任职方式。

作用：

一、实行聘任制有利于健全公务员用人机制、增强公务员制度的生机和活力。

二、实行聘任制有利于满足机关对多样化人才的需要、适应行政管理发展的新要求。

三、聘任制引进人才也有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍专业化水平。

四、实行聘任制有利于降低行政成本。

《国家公务员制度》平时作业（3）

（第五、六章）

一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员奖励P114 答：是指机关按照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益，以示鼓励的制度。2．任职回避P150 答：任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。

3．公务员交流 p141 是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而生产、变更或消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。4．公务员处分P129 答：是指公务员违反纪律应当承担的法律责任，是一种惩戒形式。5．挂职锻炼p146 是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。

二、选择题（每小题2分，共20分）

1．公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（B）A．六个月 B．十二个月 C．十八个月 D．二十四个月

2.公务员交流的法定形式有哪些？（ABC）

A．调任 B．转任 C.挂职锻炼 D．委任

3．公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（ABCD）A．忠于职守，积极工作，成绩显著的

B．爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 C．同违法违纪行为作斗争有功绩的

D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 4．对公务员的处分，应当（ABCD）A．事实清楚、证据确凿 B．定性准确、处理恰当 C．程序合法 D．手续完备

5．公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ABC）A．记过 B．记大过 C．降级 D．警告处分

6．国家公务员奖励中最低等次的是（B）A.授予荣誉称号 B.嘉奖 C.记三等功 D.表扬 7．属于国家公务员行政处分的是（C）A.降职 B.辞职 C.撤职 D.免职 8．公务员交流制度的原则主要有（ABCD）。

A依法进行的原则 B适才适用的原则 C个人服从组织的原则 D合理的原则 9．国家公务员挂职锻炼时间一般为（C）A.半年左右 B.1年以下 C.1至3年 D.2年以上

10．公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（A）A.应当实行 B.可以不实行

C.不实行 D.根据具体情况而定

三、简答题（每小题6分，共30分）1．简答公务员奖励的作用。P115 答：一是激励作用，二是示范作用，三是竞争作用。2．公务员奖励制度的原则有哪些？P116 答：

1、物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

2、奖励个人与奖励集体并重的原则。

3、定期奖励和及时奖励相结合的原则。

3．处分的基本原则是什么？P132 答：

1、事实清楚。

2、证据确凿。

3、定性准确。

4、处理恰当。

5、程序合法。

6、手续完备。

4．公务员违反工作纪律的行为包括哪一些？P126 答：一，玩忽职守，贻误工作。

二，拒绝执行上级依法作出的决定和命令。三，压制批评，打击报复。

四，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。

五，滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。六，泄露国家秘密或者工作秘密。

七，在对外交往中损害国家荣誉和利益。

八，矿工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归。5．转任与调任和挂职锻炼相比有什么特点？P145 答：一是转任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流，与调任这种形式有明显的区别。二是转任作为公务员的内部交流，人事管理关系必须转移，这是与挂职锻炼的本质区别。

四、论述题：（第小题10分，共20分）1．试论述地域回避的范围和对象。P152 答：在规定回避对象方面，我国规定：任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。

地域回避的范围应该确定到哪一级，从现实可操作性和具体分析来看，确定为县级及以下级别进行回避是比较合乎实际的。但民族区域自治地方人民政府的公务员不适用于地区回避制度。

2．结合社会实际情况，谈实行公务员交流制度的作用与意义。P141 答：

1、优化人才资源配臵的作用。

2、培养锻炼公务员队伍的作用。

3、预防腐败，加强廉政建设的作用。

五、案例分析:（10分）

某市教育局在新一批干部任免的公示期间,该局一名工作人员向教育局机关提出意见:认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。请回答以下问题：（1）某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？（2）列出需要任职回避的几种亲属关系？（3）公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？P150等

《国家公务员制度》平时作业（4）

（第十五、十六、十七、十八、十九章）

一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员辞职 p186 是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，在一定条件下，辞去现任职务，解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。2．公务员辞退P195 是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员全部职务关系的行为。3．公务员申诉 p212 是指公务员对其所在机关作出的涉及本人权益的人事处理不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。4．公务员控告 p213 是指公务员认为所在机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法向上级机关或者有关的专门机关告发，请求获得法律保护，并要求惩处违法、违纪的机关及其领导人员的行为。

5．公务员的法律责任P223 是指公务员因为实施了与其身份有关的违法行为而依法应当承担的对其不利的法律后果。

二、选择题：（每小题2分，共20分）

1．公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（A）A．任免机关 B．主管领导

C．本单位主要领导

D．本单位主管人事的领导

2．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（A）

A．引咎辞去领导职务 B．责令其辞去领导职务 C．主动提出辞去领导职务 D．自愿辞去领导职务

3．公务员法规定申诉的期限和复核的期限分别最长不得超过（B）A．三个月和一个月 B．九十日和三十日 C．三十日和九十日 D．六十日和九十日 4．对有下列情况之一的公务员不得辞退（ABCD）。A.因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内 C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期的 D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

5．退休公务员待遇主要包括（BCD）。

A．重新任职的待遇 B．政治待遇 C．退休金待遇 D．其它待遇 6．对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（C）A．三十日 B．六十日 C．九十日 D．一周

7．公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（B）A．十五天 B．三十天 C．四十五天 D．六十天

8．被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（C）A．医疗保险 B．养老保险 C．失业保险 D．工伤保险 9．下列违反《公务员法》规定情形的是（ABCD）

A．不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的。

B．不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的。

C．不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的。

D．违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的。10．公务员工资包括（ABCD）A．基本工资 B．津贴 C．补贴 D．奖金

三、简答题（每小题5分，共30分）

1．公务员工资制度的基本原则有哪些？P168 答：

一、按劳分配原则

二体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素三保持不同职务、级别之间合理的工资差距 2．公务员辞去公职的限制性条件有哪些？P189 答：

1、未满国家规定的最低服务年限。

2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

3、重用公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。3．辞去领导职务的特征与意义是什么？P192 答：特征：

1、辞去领导职务的形式是多样的。

2、辞去领导职务的主体是特定的。

意义：

1、有利于推动领导人员的能上能下。

2、有利于加强对担任领导职务公务员的监督约束。

3、有利于推进社会主义民主政治制度。4．简述公务员退休的条件。P204 答：有强制退休条件和自愿退休的条件。强制退休的条件有：达到法定的退休年龄和完全丧失工作能力；自愿退休条件有：工作年限满三十年、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

5．违反公务员辞职或者退休后的从业限制的行为中包括哪几种具体情形？P230 答：第一种，原系领导成员的公务员在离职（包括辞去公职和退休）后三年内，到原工作业务直接相关的企业或者其他营利组织任职，而且后者接纳其担任了一定的职务；第二种，原来不是领导成员的公务员在离职（包括辞职和退休）后两年内，到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利组织任职，而且后者接纳其担任了一定的职务；第三种，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，从事了与原工作业务直接相关的营利性活动。

四、论述题：（第小题10分，共20分。）1．试论述公务员申诉与控告的关系。P214 答：要点相同点：（1）申诉、控告的主体是公务员法律确定的公务员，公务员是具有特殊身份的公民，它享有一般公民没有的法定公务员权利，并履行公务员的义务。（2）申诉、控告的对象是公务员法规定的机关及其工作人员。

（3）申诉、控告的客体是公务员所在机关及其工作人员侵犯公务员特有的权利和利益的违法或者不当行为，即只限直接侵犯公务员个人与其公务员身份有关的那部分权利，属于机关内部的管理行为。区别：（1）起因不同。（2）前提条件不同（3）目的不同（4）受理机关不同（5）功能不同

2．什么是公务员引咎辞职制度？确立引咎辞职制度有何重要意义？P194 答：引咎辞职是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

引咎辞职制度体现了我们党和政府立党为公、执政为民的本质要求。我们的党是一个负责任的党，我们的政府是一个负责任的政府。党和政府对人民负责，必须通过公务员特别是担任领导成员的公务员对工作负责来体现和落实。每个领导成员都必须承担起自己的责任，在工作岗位上兢兢业业，勤勉尽责，一旦出现失误，就应当勇于承担责任，主动进行自我追究。引咎辞职的特别之处是由领导成员个人自动提出辞职，是否提出辞职取决于其政治觉悟、道德观念和自律意识。3．如何完善公务员保险制度？P181 答：要点：存在问题：（1）公务员保险制度不健全，退休、工伤、失业保险尚未建立起来。（2）公务员保险制度缺乏规范性。（3）公务员保险基金运作流程不科学。

（4）公务员保险国家投入过高，社会化程度过低。改革方向：

首先，要健全公务员保险制度的内容。

电大调剂学形成性考核册答案篇6

一、名词解释

1．调剂学（狭义）

调剂学是研究如何依据医师处方（包括医嘱）调配药品，或制成外观适宜、方便投药、能发挥预期疗效的剂型发给患者，并进行用药交代、回答患者咨询的学科。

2．药品通用名

药品通用名，是指列入国家药品标准的药品名称，是中国法定药物名称，由国家药典委员会负责制定。

3．药品分类管理

药品分类管理是根据药品的安全性、有效性原则，以其品种、规格、适应症、剂量及给药途径的不同，将药品按处方药和非处方药分类并进行不同的管理。

4．国家基本药物

基本药物就是那些能够满足大部分人口卫生保健需求的药物。因此，在任何时候都应当能够以充足的数量和合适的剂型提供应用。

1．医嘱医嘱指医师在医疗活动中下达的医学指令。分为长期医嘱单和临时医嘱单。

2．静脉药物配置中心

静脉药物配置中心是进行静脉用药集中配置的场所，指在依据药物特性设计的洁净间内，由受过专门培训的药师和技术人员，严格按照操作程序进行包括全静脉营养液、细胞毒性药物和抗生素等在内的静脉滴注药物的配置。

3．处方审核

“处方审核”是特指药师在日常处方调配前履行对处方进行实时审核和安全用药检查把关的专业技术服务职责的工作过程。

4．疑义处方是指处方存有缺陷或不清楚之处，且这些凝问使得药师无法理解处方者治疗方案而无法判断和调剂药品，或者是处方中存在严重用药安要隐患或不合理性等问题，药师必须联络处方医师进行再次确认或修改的处方。

1．并开药名

即一名多药，是将2~3种疗效基本相似或有协同作用的饮片写在一起而构成的药名。

2．电子处方系统

是指通过医院信息系统（HIS）实现的数字化和无纸化处方。电子处方系统按流程包括挂号、就诊、收费、配药四部分。

3．麻醉药品

麻醉药品是指具有依赖性潜力，不合理使用或者滥用可以产生身体依赖性和精神依赖性（即成瘾性）的药物、药用原植物或者物质，包括天然、半合成、合成的阿片类、可卡因、大麻类等。

4．用药差错

当医务人员、患者或消费者在使用药物时，所发生的任何可造成或导致药物不合适使用或患者伤害的可预防的事件，统称为用药差错。

1．调剂伦理

所谓调剂伦理，就是从事调剂工作的药师的道德，是“医德”的组成部分。

2．处方

处方是指由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动中为患者开具的、由取得药学专业技术职务任职资格的药学专业技术人员审核、调配、核对，并作为患者用药凭证的医疗文书。处方包括医疗机构病区用药医嘱单。

3．电子处方电子处方是指通过医院信息系统实现的数字化和无纸化处方。

4．药物相互作用（狭义）同时或相继使用两种以上药物时，其中一种药物作用的大小、持续时间甚至性质受到另一药物的影响而发生明显改变的现象。

三、问答题

1．简述药师应具备的专业技能。

答：熟悉药房所销售药品的情况及特殊药品的使用管理办法；

审核处方；

指导患者合理用药；

用药咨询与患者教育；

监测药品不良反应；

掌握药品调剂工作；

其他，临床药师还要参与危重、中毒患者的抢救工作及疑难病的会诊工作等。

2．简述《药品管理法》对调剂工作的要求。

①医疗机构必须配备依法经过资格认定的药学技术人员，非药学技术人员不得直接从事药剂技术工作。②药学人员进行处方调配、发药、为患者进行了用药交代、用药指导以及为医护人员、患者提供及时、正确的合理用药信息等。

③非药学人技术人员在经过药学专业知识培训后，可以从事工经济实力辅助工作，如药品的统计、划价、消毒、蒸馏等，但不能直接从事药学专业技术工作。

④医疗机构的药剂人员调配处方，必须经过核对，对处方所列药品不得擅自更改或者代用。对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配，必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。

⑤医疗机构药学技术工作包括药品的储存与供应、处方与医嘱调配、制剂配制、药品质量检验、临床药学业务、药物经济学与药物评价以及及药品情报等。

3．《优良药房工作规范（试行）》对社会药房人员的要求。

①从业人员的思想道德和文化水平必须符合《药品经营质量管理规范》要求。

②药品零售中处方审核人员应是执业药师或有药师以上（含药师和中药师）的专业技术职称； ③销售处方药和甲类OTC的零售药店须配备驻店执业药师或药师以上药学技术人员；

④零售乙类OTC的商业企业须配备专职的具有高中以上文化程度，经专业培训后，由省级药监管理部门或其授权的药监管理部门考核合格并取得上岗证的人员；

⑤执业药师应佩戴标明其姓名、技术职称等内容的胸卡；执业药师证书应悬挂在醒目、易见的地方；

三、问答题

1．简述口服给药的优缺点。

优点：最安全、最方便、最经济

缺点：

①某些药物的物理特性如水溶性等造成其吸收有限；②由于药物口服对胃肠道黏膜刺激性而引起呕吐； ③有些药物被消化酶或胃酸破坏；④有食物或其他药物存在时，吸收量和吸收速度不规则；

⑤对某些患者需予以合作等；⑥胃肠道的药物在进入体循环之前，可被黏膜中的酶、肠内菌丛或肝脏所代谢。

2．简述调剂服务沟通技巧。

①尊重理解，平等信任；②热情自信，态度真诚；③语言通俗，保护隐私；④认真倾听，微笑服务； ⑤非语言沟通。

3．简述调剂的基本要素。

答：处方审核、药品调配、核对发药、用药指导、药品管理、沟通与服务。

4．简述阅读药品说明书的方法。

①首先应了解药品的名称。清楚药品的通用名。②要明确适应症。

③用法用量。④注意事项与特殊人群用药安全。⑤了解药物不良反应和药物相互作用。

⑥查看药品的有效期、贮藏、性状、批准文号等。

1．简述门诊药房调剂业务一般工作流程。

①接收处方②审核处方③处方药品调配④核对处方和发药⑤药师发药交代

2．简述5种药品陈列方法。

①按药理作用陈列②按给药途径陈列③按剂型陈列④按管理要求陈列⑤按药品来源陈列

3．有些药物需要特定时间服用，简述这四个特定时间并各举1个药物解释说明为什么。

①早晨用药为避免夜间多次起床，利尿药如螺内酯需早晨用药。

②餐前用药胃黏膜保护药如复方氢氧化铝餐前服用可充分附着于胃壁，形成保护屏障。

③餐后用药非甾体镇痛抗炎药如阿司匹林应餐后服用，目的是减少对胃的刺激。

④睡前用药抗过敏氯苯那敏等服用后易出现困乏、嗜睡的现象，睡前服用较为安全。

4．简述小儿用药的调剂原则。

1、认真审核处方

不但要做到“四查十对”，还要重视小儿的日龄、月龄及体重等，对小儿的用药剂型和用药剂量要特别关注。

2、注明药品服用方法

小儿的用药剂量因月龄、年龄、体重不同而不同，在调配处方时一定要将药品服用方法的标签贴在药品包装盒上，方便患儿服用，避免用药剂量错误。

3、对患儿家长的发药交代

告知药品使用方法，仔细阅读说明书，尤其是用法用量、注意事项、禁忌、药品的贮存等内容，不要自作主张增加小儿的用药剂量和用药次数；用药时要严密观察小儿的病情变化及治疗中的药物反应，减少或避免药源性疾病的发生。同时要注意增强小儿身抵抗力，给予良好的护理。将药品放在小儿不能取到的地方，尤其不能与零食放在一起，避免误服，造成意外。

4、注意小儿禁用药品。

1．药学信息服务的范围。

在药学服务的基本任务中，信息服务的内容和功能相当广泛，其基本内容主要有：

①以安全性、有效性和经济性以及患者因素为科学依据，建立医院基本药物和协定处方集，参加制定和修订与药物有关的方针政策。

②向患者、家属、医疗专业人员和公众提供药学信息服务。

③参与药品不良事件的报告和分析。④建立和维护药学信息检索系统。

⑤出版《药讯》，就药品的使用等对医生、护士、药师进行合理用药宣传。

⑥对各类药学专业人员进行在职教育和培训。⑦对药品的使用进行评价。

2．说明用药差错五个方面的涵义。

用药差错通常包括五个方面涵义。

①用错患者②用错药物：指给患者用了与其治疗无关的或对于患者不适宜的药物。③用错剂量：指用药剂量过大造成中毒或剂量过小延误治疗时机。

④用错给药途径：指口服、注射、外用等给药部位或方法错误。