电大职业技能实训平台形成性考核(个人与团队管理)答案

电大职业技能实训平台形成性考核(个人与团队管理)答案（通用4篇）

电大职业技能实训平台形成性考核(个人与团队管理)答案 篇1

电大职业技能实训平台个人与团队管理形成性考核答案

单项选择

（）

(稳因)是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

(组织承诺)与缺勤率和流动率成负相关。

(工作满意度)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

(工作满意度)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

最早提出组织承诺的是(贝克尔)。

(光环效应)是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。(光环效应)是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。(归因)就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

(归因)就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

(刻板印象)是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。(刻板印象)是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。(内因)是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

(内因)是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

(社会知觉)是指个体对其他个体的知觉。

(社会知觉)是指个体对其他个体的知觉。

(首因效果)是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

(首因效应)是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

(态度)是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

(团队学习)是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

(团队学习)是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

(团队学习)是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

(外因)包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

(外因)包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

(外因)包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

(稳因)是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

(稳因)是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是(弗洛姆)。

(效度)是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

(效度)是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

(效度)是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

(心里测量)是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。

(心理测量)是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。

(心理测量)是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。

(信度)又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

(信度)又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

(组织承诺)与缺勤率和流动率成负相关。

B

帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是(团

队任务职能)。

帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是(团

队任务职能)。

帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是(团

队任务职能)。

D

第一个对学习中的强化做出理论分析的是(爱德华？桑代克)。

第一个对学习中的强化做出理论分析的是(爱德华桑代克)。

第一个对学习中的强化做出理论分析的是(爱德华桑代克)。

第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是(弗洛姆)。

第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是(弗洛姆)。

G

高总的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不

正确的是（A）。（A）对授权过的工作无论怎样都不宜再过问

根据马斯洛的需求层次理论，需求具有不同的层次，位于最底端的是（B）。

（B）生理需求

工作报告主要有三种形式。下面不属于工作报告的形式的是（B）。（B）从中间到上下的形式

公司计划一个月后把小萧从销售部调到行政部，为了提前熟悉新的角色和工作任务，小萧采用（C）的学习方式最合适。（C）工作观摩或伙伴工作

沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要，下面不属于沟通技巧的选项是（B）。（B）善于思考

F

非语言沟通的种类很多，通过声音传递信息的方式属于（A）。（A）副语言沟通形式

G

关于头脑风暴法的第二个阶段，下面说法不正确的是（A）。（A）对那些提出荒谬想法的人进行批评教育

关于团队能力与领导方式的说法正确的是（D）。（D）当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控

关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是(团队维护职能)。

关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是(团队维护职能)。

关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是(团队维护职能)。

H

何总要求销售部给出每月的销售总额，但收到的数据却是每周的，他只好自己花时间把数字累加起来。销

售部传递的信息不符合优质信息特点中的（D）。（D）正确的内容

胡先生认为大部分人天生懒散，不愿意工作，必须给他们好处或者说服他们，他们才会好好工作。据此你

认为胡先生倾向于（A）。（A）X理论

活动跟踪表可以帮助我们提高时间的利用率，下面关于它的描述不正确的是（B）。

（B）不能帮我们找到细节问题

J

金总喜欢将具体的任务交给一个人或一个小组，授予他们充分的职权，让他们作出决定、解决问题，而他

只在需要时提供帮助，金总的领导方式属于（C）。（C）授权

L

李经理想在决策前对部门的现状进行系统地分析，在进行部门外部环境分析时，他可采用的方法是

（C）。（C）PEST分析法

李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主

要体现在（D）。（D）其他都是

李雷在工作中经常是调动所有角色推动工作进程，就像管弦乐队的指挥，根据角色理论，他的角色是

（D）。（D）领导

李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（D）。

（D）增加员工之间的竞争

灵活的工作模式给团队带来了很多挑战，这些挑战使得团队成员很难相互了解，也使得团队很难举行定期

会议，这些工作模式包括（D）。（D）其他都属于

领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是(心理成熟度)。

领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是(心理成熟度)。

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是(参

与模型)。

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是(参

与模型)。

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是(参

与模型)。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标

相互配合,协调一致的是(路径一目标理论)。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标

相互配合、协调一致的是(路径一目标理论)。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标

相互配合、协调一致的是(路径一目标理论)。

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是(结构维度)。

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是(结构维度)。

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是(结构维度)。

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是(关怀维度)。

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是(关怀维度)。

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是(关怀维度)。

六顶思考帽法是解决问题的一个好方法,这种思考法本质上是讲(B)。（B）用六种不同的思考方式思考

Q

前台服务人员针对到公司来办理业务的客户排队时间过长的问题向公司总经理提出了很多解决的建议。这

在团队决策中属于(D)阶段。（D）提出多个解决方案

M

每个人都有自己的目标和愿望，目标思考有助于人们明确自己的方向，下面关于目标思考的说法错误的是

（A）。（A）目标思考是空想，不如踏踏实实做些事

每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素不太可能导致过度压力的是

（D）。（D）缺乏热情

目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是

（C）。（C）分析行动

P

培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（B）。（B）

简要介绍

R

人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（C）。（C）去掉稳

定的、连续性的目标

S

商务文件不同于普通信函和文学写作，它有着自己的特点，下面不属于它的特点的是（C）。（C）丰富

详实、热情洋溢

社会学习理论的创始人是(班杜拉)。

社会学习理论的创始人是(班杜拉)。

社会学习理论的创始人是(班杜拉)。

是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

适当的授权可以提高管理者的效率，一般情况下，授权有四个步骤，不属于这四个步骤的是（A）。（A）

明确目的W

王总所在的团队中,成员之间互不信任。当遇到突发情况时,有的十分焦虑,有的表现得局促不安。这让他

感觉到很头疼。据此，你认为此团队正处在(C)。（C）形成阶段

X

下面的情况中无需进行培训的是（A）。（A）团队项目取得很大成功时

下面关于反馈的说法不正确的是（D）。（D）尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击

下周的例会上，小薛要作个报告，他很想知道怎样抓住听众的心理。以下不能帮助他抓住听众心理的方法

是（B）。（B）陈述中把声音提得很高

小陈明年7月份就毕业了，他准备作个职业生涯规划，职业生涯规划的核心是（D）。（D）制定自己的职业目标和选择职业发展道路

小陈在公司产品设计部门工作，小张在销售部门工作，小陈所在的部门与小张所在的部门合作时，他们最

希望得到的信息是（A）。（A）客户需求变化信息

小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（A）的行为方

式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。（A）协作

小米的新工作需要录入大量文件,可他对打字不是很在行。他给自己制定了一个目标,每天午休抽出半小时

练习打字，争取每月把速度提高15字,最终达到每分钟2000字的速度,从而提高自己的计算机办公能力。

他的这个目标不符合SMART原则中的(D）原则。

（D）可达到的和可实现的小倪最近参加了公司组织的沟通技能训练，教练经常在必要之处给予帮助和指导，这属于训练五个步骤中的（A）。（A）督导和检查

小齐准备进行一次自我评估，他在评估中有一个（A）的态度最重要。（A）实事求是

小秦和小冯在同一个部门工作，在征得领导同意后，他俩经常交换岗位，通过承担对方的工作来学习对方的技能，这是(C)。（C）岗位轮换

小王的大部分工作是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的这种情况，下面说法

正确的是（D）。（D）对一些重复出现的事情可以做计划

小肖最近在工作中总是遇到问题，他决定给自己充电，便买了几本和工作密切相关的书，学习相关知识，然后决定应用理论指导自己的实践，并对实践过程进行反思，根据KOLB理论，小肖是从（C）阶段开

始学习的。（C）从理论化阶段开始学习

小张在工作中不能听取他人的意见，经常责备他人，没有耐心，结果和同事的关系搞得很僵。据此可以认

为，他属于（A）。（A）好斗的人

小赵所在的团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是(D)。（D）供销团队

心理测量的工具是(心里测验)。

心理测量的工具是(心理测验)。

心理测量的工具是(心理测验)。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是(人格测验)。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是(人格测验)。

信度)又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

Y

要想有效地开展计划，必须获取所需的资源，通常所说的资源不包括（B）。（B）文化

一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织，其文化类型属于（A）。（A）个人文化娱乐节目中经常会有耳语游戏，它就是利用沟通之间的障碍产生搞笑效果的。查找沟通的障碍通常可从三

个环节下手，下面不属于这三个环节的是（B）。（B）方式方法

Z

在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是(费德勒)。

在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是(费德勒)。

在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是(费德勒)。

在和别人进行沟通时，头部一些细微的动作往往可以传达很多的信息，低头隐含的意思是（B）。（B）

对谈话内容不感兴趣或持否定态度

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是

(领导情境理论)。

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是

(领导情境理论)。

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件这一理论是(领

导情境理论)。

在谈判中，双方都希望达到自己的目标，但实际上往往产生不同的结果。谈判结果包括（D）。（D）其

他都对

在现实生活中，人们有时会发现，真心的希望会带来你所希望的结果，这种现象是（（B）皮格马利翁效

应

张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，结果导致下属员工对他很不满。

张总的问题在于他没有注意好（B）之间的平衡。（B）任务、团队和个人

组织的利益相关者可以通过多种渠道提供反馈，这些渠道包括（D）。（D）其他都是

组织的利益相关者有来自内部的，也有来自外部的。下面不属于组织内部利益相关者的是（C）。（C）

供应商和分销商

最早提出组织承诺的是(贝克尔)。

多项选择

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有(感情承诺；继续承诺；规范承诺)。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有(感情承诺；继续承诺；规范承诺)。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有(继续、感情、规范、)。

测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有(选定所需、抽样选定、从施测结果、施测程序)。

测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有(选定所需要的测验题；抽样选定标准化样本进行试测；施测程序标准化；从施测结果中建立常模)。

测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有(选定所需要的测验题；抽样选定标准化样本进行试测；施测程序标准化；从施测结果中建立常模)。

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有(领导者与被领导者的关系；任务结构；领导者的职权)。费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有(领导者与被领导者的关系；任务结构；领导者的职权)。费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有(任务结构、领导者的职权、领导者与被领导者)。个体的沟通风格包括的类型有(自我保护、克制、暴露、实现型)。

个体的沟通风格包括的类型有(自我克制型；自我保护性；自我暴露型；自我实现型)。

个体的沟通风格包括的类型有(自我克制型；自我保护性；自我暴露型；自我实现型)。

亨利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用(决策类、信息类、人际关系类)高度相关的角色来说明管理者。

亨利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用(人际关系类；信息类；决策类)高度相关的角色来说明管理者。

亨利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用(人际关系类；信息类；决策类)高度相关的角色来说明管理者。

领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是(心理成熟度)。第4题:心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是(人格测验)。

领导行为的权变理论有(参与模型、路径一目标理论、领导情境、费德勒)。

领导行为的权变理论有(费德勒的权变模型；领导情境理论；路径-目标理论；参与模型)。

领导行为的权变理论有(费德勒的权变模型；领导情境理论；路径-目标理论；参与模型)。

领导者与众不同的特质有(ABCDE)。

领导者与众不同的特质有(ABCDE)。

领导者与众不同的特质有(ABCDE)。

路径—目标理论的领导行为类型是(成就、指导、支持、参与型)。

路径—目标理论的领导行为类型是(指导型；支持型；参与型；成就导向型)。

路径—目标理论的领导行为类型是(指导型；支持型；参与型；成就导向型)。

培训和发展领导者技能的理论和方法有(按需培训、确定领导、辅导、加速站)。

培训和发展领导者技能的理论和方法有(加速站；辅导；按需培训；确定领导技能的范畴)。

培训和发展领导者技能的理论和方法有(加速站；辅导；按需培训；确定领导技能的范畴)。

群体决策的缺点有(对决策结果、由于从众、群体讨论、要比个体)。

群体决策的缺点有(要比个体决策需要更多的时间；由于从众心理会妨碍不同意见的表达；群体讨论时易产生个人倾向；对决策结果的责任不请)。

群体决策的缺点有(要比个体决策需要更多的时间；由于从众心理会妨碍不同意见的表达；群体讨论时易产生个人倾向；对决策结果的责任不请)。

群体决策的优点有(能提供比个体决策更为丰富和全面的信息；能提供比个体决策更多的不同决策方案；能增加决策的可接受性；能增加决策过程的民主性)。

群体决策的优点有(能提供比个体决策更为丰富和全面的信息；能提供比个体决策更多的不同决策方案；能增加决策的可接受性；能增加决策过程的民主性)。

群体决策的优点有(能增加决策、能提供比个体决策、能提供比个体、能增加决策过程、)。

人际关系的发展阶段是(ABCDE)。

人际关系的发展阶段是(ABCDE)。

人际关系的发展阶段是(ABCDE)。

桑代克的效果律中强调的行为法则有(ABCDE)。

桑代克的效果律中强调的行为法则有(ABCDE)。

桑代克的效果律中强调的行为法则有(ABCDE)。

社会知觉包括的类型有(ABCDE)。

社会知觉包括的类型有(ABCDE)。

社会知觉包括的类型有(ABCDE)。

团队的有效性要素构成有(绩效；成员满意度；团队学习；外人的满意度)。

团队的有效性要素构成有(绩效；成员满意度；团队学习；外人的满意度)。

团队的有效性要素构成有(外人的满意度、成员的满意度、团队学习、绩效)。

团队过程的主要范畴是(ABCDE)。

团队过程的主要范畴是(ABCDE)。

团队过程的主要范畴是(ABCDE)。

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在(它是培训需求分析的必要工具；为培训内容和培训效果提供依据；是员工职业生涯管理的重要步骤)。

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在(它是培训需求分析的必要工具；为培训内容和培训效果提供依据；是员工职业生涯管理的重要步骤)。

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在(为培训内容、它是培训、是员工)。

心理测验按测验的方式可分为(口头、纸笔、情境、操作测验)

心理测验按测验的方式可分为(纸笔测验；操作测验；口头测验；情境测验)。

心理测验按测验的方式可分为(纸笔测验；操作测验；口头测验；情境测验)。

心理测验按测验目的可分为(描述、预测、诊断)。

心理测验按测验目的可分为(描述性测验；个体性测验；预测性测验)。

心理测验按测验目的可分为(描述性测验；个体性测验；预测性测验)。

心理测验的技术标准有(标准化、难度、效度、信度)。

心理测验的技术标准有(信度；效度；难度；标准化)。

心理测验的技术标准有(信度；效度；难度；标准化)。

影响工作满意度的因素有(ABCDE)。

影响工作满意度的因素有(ABCDE)。

影响工作满意度的因素有(ABCDE)。

影响群体决策的群体因素有(ABCDE)。

影响群体决策的群体因素有(ABCDE)。

影响群体决策的群体因素有(ABCDE)。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有(淘汰、轮廓、择优)。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有(择优策略；淘汰策略；轮廓匹配策略)。在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有(择优策略；淘汰策略；轮廓匹配策略)。组织公正与报酬分配的原则有(分配公平；程序公平；互动公平)。

组织公正与报酬分配的原则有(分配公平；程序公平；互动公平)。

组织公正与报酬分配的原则有(互动、程序、分配)。

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有(功能性分析、要对这些关键、要识别和确认、干预行为、)。

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有(要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为；要对这些关键行为进行基线测量；功能性分析；干预行为)。

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有(要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为；要对这些关键行为进行基线测量；功能性分析；干预行为)。

判断

不管是个人的目标，还是商业目标，都必须遵守SMART原则。（√）

领导的行为会影响团队整体的激励水平。（×）

任何一种谈判，都是为了寻求一种双赢的结果。（×）

授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。（√）

所有组织的目标都是为了向消费者交付优质的产品和服务。（×）

演讲就是向人们灌输信息的过程。（×）

一个成功的演讲，它必须是一个双向沟通的过程。（×）

员工中出现了一些不满和抱怨，最好的方法是不去理睬。（×）

在团队交流的过程中，其中最重要的是倾听。（√）

专注地倾听别人的讲话是对别人的一种尊重。（√）

电大职业技能实训平台形成性考核(个人与团队管理)答案 篇2

《个人与团队管理》作业1辅导指导：

对照教材（上册）29—32页列举的10个方面的能力，结合自己的实际情况，选择其中的一种能力作为自己行动计划表的主题。然后对照该能力表中“陈述”部分的内容选择其中的某一条（自己做得不够好或没有具备需要改进的）作为自己的目标，即“你希望实现什么”。有了这两步，后面的就顺理成章了。范例：

下面是一个范例，选择的是表2—10“沟通”作为主题，将“陈述”中的第2条作为改进目标所做的一个行动计划表。你可以参照此表完成，也可参照书上的例子完成。

主题：个人沟通能力

目标

到七月初，能在团队会上将七月份的工作安排准确明白

你希望实现什么？

目前的能力水平

你现在在哪里？

行动步骤

你将怎样做？发展方法谁能帮助你？

时间表

什么时候开始？什么时候完成？什么时候总结？

评估

你怎样知道达到了目标？ 你能在什么方面做得更好

总结和重新安排

下一个挑战是什么？

阐述我的想法时尽量让大家一致认可

七月

我能自信地向员工阐述自己的观点——员工能准确理解我的意图，不用在工作中经常去纠正或解释，从而能有更多的时间和精力思考团队的发展

学习提高口头表达能力的方法

每天训练自己给同事讲一件事情，到图书室借阅《演讲与口才》，到网络上学习有关知识。

下周一开始

6月底完成并进行总结

不能正确明白地表达，布置的任务团队成员不能很好地理解，经常需要在完成任务的过程中给团队成员再次作出解释。

地布置给团队成员，团队成员能正确理解任务的内容。

个人与团队管理作业3辅导

指导：

本次作业要求规划准备并具体实施一次谈判，然后根据你的谈判过程和结果，回答问题。

由于学员的工作性质不同，一次正规的谈判不是每个人都能经历的。但是，在我们的生活中，购物时与商家的讨价还价、就某件事与人协商等，倒是能够经常遇到的，我们就把生活中的这类经历也可以视为谈判。

你可以回忆自己生活中这类经历，或者将你即将要做的一次生活中的谈判按照作业要求做一次，然后对“你得到什么结果？”等14个问题作出回答。回答时只需写出肯定或否定的语言，有时可能会有介于肯定与否定的回答。如“达到预期的目标了吗？”，回答“达到了”、“没达到”或“达到了一部分”、“多数达到”等。之后，根据你对这14个问题的回答情况，再回答最后的几个问题及为自己规定改进目标。回答问题。

下面提供的范例是针对本人购买一台电脑的谈判所做的回答。范例： 哪些事你做得好？ 谈判前考察了多处商家。

2、谈判前找有关专家进行了价格、配置、质量等方面的咨询。哪些事你做得比以前好？

1、谈判前的认真规划，不打无准备之仗

2、谈判中尽量多问、少说，不急于表态。哪些地方能有所改进？

1、谈判中应经常做小结。、谈判中应随时做笔记，记下决定和协议。

自己规定几条按SMART方式改进的目标（不要多于三条）：

1、明天开始，用6个月时间，提高自己自我控制的能力，按照书上表16-1“自我控制调查表”进行自我训练，将得分提高到26-35分之间。

2、下周一开始，用一个月时间提高自己收集信息的能力，每天至少主动从网络、书报、影视等媒体和团队成员中收集一条有价值的信息。

3、下周一开始，用一周的时间，训练自己与人谈话时随时记笔记的习惯。

个人与团队管理作业4辅导

辅导：本次作业的所要求的任务需要在实际工作中完成，其真实完成情况是作业本上看不到的。因此，就本次作业的书面任务倒是很容易的，你可以按照想像中应当怎样来回答作业上的几个问题。

范例：

1、询问团队成员：作们认为授权的含义是什么？ 他们认为授权的含义就是领导将权力下放。

2、得出一个定义，写下来，记下授权是否被认为是完全正面的行为。

授权就是将某些权力转移给团队成员，让他们有更大的自我管理空间，最终成功地完成工作任务。多数人认为授权是完全正面的行为。

3、问他们对授权的感觉，比如：如果授权给他们，他们每天会做什么。

他们对被授权都感到高兴，说“授权给我是领导对我的信任，我会把工作做得更好”、“我会更主动积极的工作”等。

4、你需要做什么，使他们感觉到更有权力？ 授权后让员工自行处理，不干涉。

5、思考为什么授权对于团队及商业是有益的？

因为授权能发挥员工的主动性和创造性，充分发挥每一个人的长处，增强团队凝聚力和战斗力。

6、怎样提高授权能力？有哪些计划？（1）要了解团队成员各自的强项、弱项。

（2）做好团队的工作分工，职责明确。有你更精彩!.个人与团队管理作业5辅导指导：

你可以对你自己所在的团队进行研究，设定三个你认为团队发展中最需要重视的领域，然后来完成这个作业。范例：你的团队发展中最需要重视的三个领域：

1、提高员工素质

2、完善团队制度

3、提高团队知名度 六顶帽子方法的应用：

六顶帽子访求是如何帮助我们讨论使用此方法的困难的我们应该学习什么

避免争吵和群体思考混乱、化解误解、理顺思路，达成共识

在思考中不断转换角色，特别是黑色与黄色之间的转换比较困难

1、从不同角度思考问题

2、每次集中思考问题的一个方面

讨论结果及将采取的行动（负责人和检查时间由学员根据你所在团队的情况填写）

电大职业技能实训平台形成性考核(个人与团队管理)答案 篇3

一、单选题：

1、与顺序工程相比，并行工程_设计成本高_。

2、大规模定制的模式中，_技术创新_扮演了重要的角色。

3、在企业内部，直线职权是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从。

4、经流程再造后的企业，其组织结构呈_管道形_。

5、宽幅度控制的缺陷是_降低控制的有效性_。

6、大量生产方式的单调化与_员工的丰富化需求_相矛盾。

7、在MRP系统中，起“主控”作用的是_主生产计划 n工艺路线_。

8、成本责任中心所考核的责任成本是_可控成本_。

9、建立学习型组织的精神基础是_自我超越_。

10、矩阵制结构主要适用于_利研、设计、规划等创新性较强的企业_。

11、要实现大规模定制的最好方法是_建立能配置成多种最终产品的模块化构件_。

12、企业流程再造使企业组织结构向_横向结构_转变。

13、某一个单位内集中了制造和销售的全部活动，并对外依据市场价格进行交易。则该单位宜被确定为_真实利润中心_。

14、某企业经营的业务较单一，但其生产的规模大，销售的范围广，该企业的部门化方式宜采用_地区部门化_。

15、波特的低成本制造、产品差异和市场集中属于_部门级战略_。

16、生产运作战略的核心是_特殊能力_。

17、20世纪70年代发生了一场石油危机，它告诉人们_大量生产方式_危及了世界经济的健康发展。

18、敏捷制造在管理组织上采用_虚拟组织_。

19、规模化生产的主要目的是_降低成本_。

20、大量生产方式的组织结构为_科层式组织结构_。

21、大量生产方式的标准化生产与_顾客多样化需求_相矛盾。

22、公司下属的各个工厂（或车间），通常宜被确定为_成本中心_。

23、供应链产生的前提是消除_大而全，小而全_的观点。

24、构成生产运作系统主体框架的要素之一是_生产技术_。

25、从生产战略的角度看，在市场中处于劣势的公司应该优先选择_服务_作为工作重点。

26、敏捷制造的核心思想是利用_合作_参与竞争。

27、危及企业寿命的根本原因是_企业自身的“七大智障”_。

28、“左手栏”工具是_改变心智模式_修炼的有效方法。

29、准时生产方式中的诸多手段都是围绕_彻底排除浪费_而展开的。

30、企业创造价值的主要环节是_生产运作_。

31、为了缩短交货期，企业在产品开发方式上应采用_并行工程_。

32、属于混合模块化生产范畴的产品是_营养早餐_。

33、单动力源的拉动式生产是_准时生产方式_的特点。

34、下列反映了基于时间的竞争思想的是_弹性制造、快速反应等_。

35、在给识别出的流程命名时，应重点突出流程的_动态性_。

36、学习型组织是_成功企业的模式_。

37、采用事业部制的组织，其事业部。

38、设计新流程时，首选的方法应是_废除_。

39、各事业部通常宜被确定为_利润中心_。

40、汽车制造企业适宜的模块化方式是_总线模块化_。

41、准时生产方式起源于_日本丰田汽车公司_。

42、并行工程的主要目标是_缩短产品投放市场的周期_。

二、多选题：

1、生理需要的具体表现为_住房、食物、保暖、基本工资_。

2、在领导生命周期理论中，所谓成熟的下级包括以下特征_有取得成就的向往、有教育背景和技能专长，能适合具体工作、乐于承担责任，并有独立工作的能力_。

3、决定工作满意度的主要因素包括_个人的身体需求、兴趣爱好、融洽的人际关系、组织制度和整体的管理、挑战性工作、公平的报酬、额外的福利_。

4、勒温提出领导方式可划分为__民主型、放任型、专制型__几种。

5、在供应链管理中要解决的两大基本问题是_集成化问题、不确定性问题_。

6、正式沟通渠道的主要优点是沟通保持权威性。

7、进行组织结构设计时，应考虑的权变因素有企业规模、企业生命周期所处阶段

8、赫兹伯格的双因素理论中的“激励因索”相当于马斯洛需要层次理论中的_自我实现、归属、自尊_需要。

9、领导者具有的内在性权力包括__表率权、专长权__。

10、意思自治原则也称自愿原则，它是仲裁制度的核心，其表现在间进行完全自主的选择、当事人在仲裁进行中，可以完全自主地达成和解协议，可以请求仲裁庭予以调解、当事人可以完全自主地选择三人仲裁庭还是一人独任仲裁、当事人可以完全自主地选择仲裁地点和仲裁机构。

11、在有限责任公司中，大股东往往拥有__控制权、投票权、经营管理权、剩余索取权。

12、系统性思考的关键点就是要注意_动态思考、整体思考、本质思考_。

13、可以由法人担任股东的企业类型是_股份有限公司、有限责任公司、国有企业_。

14、学习型组织善于不断学习，其含义包括__全过程学习、全员学习、团体学习、终身学习__。

15、只能由自然人出资成为股东的企业是_个人独资企业、合伙制企业_。

16、敏捷制造的支撑体系包括_技术手段、组织手段、管理手段_。

17、保健因素包括_公司的政策和管理、工作安全感、个人的生活、薪金、组织中的人际关系_。

18、“内部人控制”产生的原因有_两权分离、股权高度分散化、法人治理结构不健全_。

19、人际沟通中，所沟通的信息可以分为_观点、价值观、情感、事实、意见_。

20、自尊需要的具体表现为_工作头衔、负有责任、同事的认可_。

21、领导的发展趋势表现为__变革型领导、跨职能型领导、全球型领导_。

22、自我实现需要的具体表现为_有挑战性工作、工作中的成就、创造性、组织内的晋升_。

23、归属需要的具体表现为_爱情和家庭、同行间的友谊、和谐的工作团体_。

24、为增进个人的成就需要，麦克莱兰提出了以下办法：_对每个阶段的成功业绩进行反馈和肯定、增强人的自信心，改变自我观感、经常用正面思想鼓励自己，控制自己的遐想、树立高成就成功人士的楷模形象_。

25、制定个人职业计划应遵循的原则包括_动态修改的原则、实事求是、准确认识自我的原

则、切实可行的原则、个人目标与组织目标一致的原则_。

26、组织职业计划有助于完成_确定培训和开发需要、自我评价的机会、降低员工流动率、个人需要的满足、人才的有效发展_多重目标。

27、归因理论认为行为的内因包括_努力、能力_。

28、对经理层的约束除了内部约束外，还可通过市场竞争机制来约束经理人的行为，它包括经理人才市场、资本市场、产品市场

29、监事会主要是对公司内部_董事、职业经理人_的行为进行监督。

30、职业经理人应具有优良的素质，这些素质包括_文化涵养、领导能力、道德品质_。

31、_直线职能制、事业部制_组织形式，属于典型的机械式组织。

32、进行组织结构设计时，应考虑的权变因素有_技术、战略、规模、环境_。

33、传统企业一般倾向于按_地区、产品、职能、过程_划分部门。

34、在有限责任公司中，大股东往往拥有_控制权、经营管理权、投票权、剩余索取权_。

35、职业经理人的激励机制包括_控制权机制、报酬机制、声誉机制_。

36、演讲包括_即兴演讲、照稿宣讲、脱稿背讲、照腹稿讲、按提纲讲_。

37、倾听者可分为_随意的倾听者、专心的倾听者、全神贯注的倾听者_。

38、正式沟通渠道的主要优点是_严肃、规范、易于保密、有较强的约束力_。

39、非正式沟通可以起_弥补正式渠道的不足、满足员工的情感需要、减轻管理者的沟通压力_作用。

40、拥有高权力需要的人的主要行为特征为_乐于同他人竞争，喜演讲，爱教训人、寻求领导地位，要求取得、行使和保持权力或影响他人、好争辨，健谈，善于提出要求_。

41、激励理论包括__强化激励理论、过程型激励理论、内容型激励理论__等具体理论。

42、下列各项属于企业流程再造的关键词是_彻底、显著[F]持续、根本、流程_。

43、供应链的基本特征包括_交叉性、面向用户需求、复杂性、动态性_。

44、供应链的基本思想包括_双赢的思想、核心竞争力的思想、系统的思想_。

45、大量生产方式的理论基础是_分工优势论、规模经济_。

46、准时生产的特点包括_用最后的装配工序来调节整个生产过程、后工序到前工序提取零部件、小批量生产、小批量传送_。

47、主生产计划需求的来源一般有_订单、预测_。

48、“改变”是创新设计新流程的常用方法之一，这种方法主要指_改变活动间的逻辑关系、改变活动间的顺序_。

三、判断题：

1、主生产计划中的物料需求均属于相关需求。错

2、产品差异化是大量生产方式的特征之一。错

3、准时生产方式用最后的装配工序来调节整个生产过程。对

4、大量生产方式无法解决质量、成本、交货期三者之间的矛盾。对

5、下列各项属于企业流程再造的关键词只有是持续.错

6、敏捷制造的支撑体系只包括技术手段。错

7、大规模定制是指个性化定制产品和服务的大规模生产。对

8、大规模定制的方法是建立能配置成多种最终产品和服务的模块化构件。对

9、供应链管理的目的在于使运输和配送成本达到最低。错

10、大量生产方式是一种“以质取胜”的生产方式。错

11、企业流程再造的对象是企业的组织结构。错

12、准时生产方式起源于日本丰田汽车公司。对

13、闭环MRP主要应用于订购情况，涉及的是企业与市场的界面，没有深入到企业生产管

理的核心。错

14、准时生产的特点包括生产过程的均衡化。错

15、大规模定制对比大量生产的优势，主要区别在于成本最低。错

16、大量生产方式的理论基础是规模经济和分工优势论。对

17、主生产计划需求的来源一般有预测和订单.对

18、把生产活动与财务活动联系在一起是基本MRP迈向闭环MRP的关键一步。错

19、生产运作是使一定的原材料转化为一定的有形产品的过程。错

20、制造型生产多是资本密集型的，而服务型运作相对来说通常是劳动密集型的。对

21、在供应链管理中要解决的两大基本问题是不确定性问题和集成化问题。对

22、供应链的基本特征包括可行性。错

23、供应链的基本思想包括分工的思想。错

24、在大规模定制中，低成本主要是通过规模经济实现的。错

25、与大量生产方式相比，准时生产是一种资源节约型的生产方式。对

26、准时生产是多动力源的拉动式生产方式。错

27、企业流程再造的首选方法是废除一切不增值的环节。对

电大职业技能实训平台形成性考核(个人与团队管理)答案 篇4

编者说明：

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该答案仅供参考，不保证100%正确（特别是红色字体部分）。

第1题: 在其他因素不变的情况下，某种商品的价格上升一般会导致（需求量减少）

第2题: 某卫生组织宣称食用某种水果可以防癌，在这种情况下，该种水果的销量大增，原因可能在于（消费者增加对该水果的偏好）

第3题: 消费者收入增加对劣质商品的需求曲线产生的影响是（曲线向左移动）

第4题: 某消费者好吃鸡蛋炒西红柿，最近市场上西红柿价格上升，那么该消费者对鸡蛋的需求将（减少）

第5题: 当消费者预期某种商品的价格未来将会上升时，他对该产品当期的需求量通常会

（增加）

第6题: 若A物品价格上升引起B物品需求曲线向右方移动，则（A与B一定是替代品）

第7题: 某种物品的价格上升促使生产者增加该物品的产量，这一现象说明了（供给规律）

第8题: 如果某种物品价格上升3％而需求量减少4％，那么该物品的需求（富有弹性）

第9题: 供给的变动引起（均衡价格反方向变动，均衡数量同方向变动）

第10题: 如果某种商品的需求价格弹性大于1，则为增加收入可采取的措施有（降价）

第11题: 如果商品的需求曲线是一条垂直于价格轴的直线，则其需求价格弹性（=+∞）

第12题: 某商品的需求价格弹性为单位弹性，它表明（需求曲线的斜率不仅是常数，而且是等于1）

第13题: 在斜率相同的一条向右下方倾斜的需求曲线上，价格越高，弹性值（越大）

第14题: 一般来说，劣质品的收入弹性系数（小于0）

第15题: 如果某商品的收入弹性系数大于1，则表明该商品是（奢侈品）

第16题: 如果甲商品与乙商品是互补品，则（甲与乙之间的需求交叉弹性系数小于零）

第17题: A物品价格从7元上升到9元，引起供给量从4500单位增加到5500单位，该物品的供给弹性是（0.8）

第18题: 支持价格相对于均衡价格来说比较（高）

第19题: 出现某种形式的黑市交易原因可能在于（存在限制价格）

第20题: 需求越缺乏弹性，既定的消费税中，消费者负担的比重（越大）

第21题: 薄利多销适用于（富有弹性）

第22题:

一般认为，农产品的蛛网的形状是（发散型）

第23题: 关于均衡价格的正确说法是（供给价格等于需求价格时的价格）

第24题: 由于收入变化所引起的最佳购买均衡点的连线，称为（收入—消费曲线）

第25题: 所有产品的收入弹性（都是正值）

第26题: 对化妆品的需求减少是指（收入减少引起的减少）

第27题: 需求曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为（右下方）

第28题: 需求的变动与需求量的变动（需求的变动由价格以为的其他因素的变动所引起的，而需求量的变动由价格的变动引起的）

第29题: 如果消费者消费15个面包获得的总效用是100个效用单位，消费16个面包获得的总效用是106个效用单位，则第16个面包的边际效用是（6个）。

第30题: 在一条无差异曲线上（曲线上任两点对应的消费品组合所能带来的总效用相等）

第31题: 根据基尼系数的大小，比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平均（）

第32题: 等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表（）

第33题: 消费者预期某种物品将来价格要上升，则对该物品当前的需求会（）

第34题: 需求完全无弹性可以用（）

第35题: 反映生产要素投入量和产出水平之间的关系称作（）

第36题: 如果收入分配不均等，洛伦兹曲线就会（）

第37题: 对于一个不吃猪肉的人来说，猪肉的需求量和牛肉价格之间的交叉弹性是（）

第38题: 衡量社会收入分配公平程度的曲线是（）

第39题: 假定A为自变量，B为因变量，弹性的数学表达式为（）

第40题: 供给曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为（）

第41题: 下列关于过程组和 PDCA 循环的关系都正确，除了（）

第42题: 过程组和项目阶段的关系是：（）

第43题: 假设和制约因素最初被拟成文件是在哪个过程组？（）

第44题: 为了有助于改善和提高分享项目所有权，认同可交付成果，满足顾客及其他利害

干系者的要求，通常让顾客与其他参与者参与哪个过程组？（）

第45题:

“制定工作分解结构”属于哪个过程组？（）

第46题: 项目计划实施的结果是：（）

第47题: 你刚刚在项目执行过程中得到控制，同时需要了解谁将对范围修改有确认的权限，下面哪一种文件提供了此类信息：（）

第48题: 在项目结束过程中，项目经理需要记录下：（）

第49题: 在项目结束时的一项重要活动是：（）

第50题: 有关初步范围描述的说法都正确，除了：（）

第51题: 以下关于战略计划的说法都正确，除了：（）

第52题: 项目班子应确认通过以下方式使顾客接受主要成果：（）

第53题: 范围基准由以下各项构成，除了：（）

第54题: 范围核实和H质量控制H的不同之处在于：（）

第55题: 利害关系人分析属于哪个过程的工具：（）

第56题: 因为资金压缩，你的项目终止了。范围核实过程：（）

第57题: 鸡蛋的供给量增加是指供给量由于（）

第58题: 主要负责项目成果质量的是：（）

第59题: 以下均主要用于项目控制，除了：（）

第60题: 按发生频率排列缺陷的图表是：（）

第61题: 以下哪一项被要求核查质量小组建议的执行情况？（）

第62题: 质量H审计H小组验证项目结果是否与规范要求相符，需从哪些地方获取信息：（）

第63题: 过程改进计划包括以下各项，除了：（）

第64题: 质量 7 工具包括以下各项，除了：（）

第65题: 技术人员通常喜欢（）权力。

第66题: 马斯洛需求层次论的最高需求层次是：（）

第67题: 团队建设、质量保证在哪个阶段：（）

第68题: 独裁型领导风格：（）

第69题: 有效的激励能够达到什么效果？（）

第70题: 期望值理论：（）

第71题: 以下关于团队凝聚力的说法都正确，除了：（）

第72题: 以下说法都正确，除了：（）

第73题: 以下关于冲突的说法都正确，除了：（）

第74题: 以下说法都正确，除了：（）

第75题: 集中办公的说法都正确，除了：（）

第76题: 在项目进行过程中，项目班子成员的人数从五人增加到九人。会增加多少条H沟通H线路？（）

第77题: 沟通不良和未解决冲突预示着：（）

第78题: 项目经理H花在沟通上的时间占多少？（）

第79题: 沟通基本模型的关键组件包括以下，除了：（）

第80题: 在人对人的沟通中，消息同时通过口头和非口头传送。作为一个一般规则，通过非口头暗示传送的消息占多少比例？（）

第81题: 以下的说法正确的是？（）

第82题: 下列哪一项不是直接成本的一个例子？（）

第83题: 在人力H资源H计划编制中，下列哪项不被认为是制约因素：（）

第84题: 人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素包括以下，除了：（）

第85题: H团队H成员的角色和职责记录方式有，除了：（）

第86题: 人员配备计划的内容包括，除了：（）

第87题: 项目团队组建的工具是，除了：（）

第88题: 以下关于虚拟团队的说法都正确，除了：（）

第89题: 以下关于双因素理论的说法都正确，除了：（）

第90题: 微观经济学包含的内容（）

第91题: 消费者对某种商品的需求必须其备的特征是（）

第92题: 一般来说，下列商品或服务属于需求曲线的特例的是（）

第93题: 下列因素导致需求曲线左右移动的是（）

第9题: 下列说法正确的是（）

第9题: 下列说法符合供求规律的是（）

第9题: 需求价格弹性系数的类型包括（）

第7题: 下列说法正确的有（）

第8题: 影响供给价格弹性的因素包括（）

第9题: 根据无差异曲线分析，消费者均衡是（）

第20题: 当边际产量大于平均产量时，平均产量（）

第11题: 等产量曲线向左下方移动表明的是（）

第10题: 短期平均成本曲线呈U型，是因为（）

第03题: 下列项目中属于可变成本的是（）

第14题: 整个需求曲线向左下方移动，其原因是（）

第15题: 当汽油的价格上升时，在其他条件不变的情况下，对小汽车的需求量将（第16题: 下列商品的需求价格弹性最小的是（））

第17题: 商品的边际效用随者商品消费量的增加而（）

第18题: 长期平均成本曲线与长期边际成本曲线一定是（）

第19题: 如果一种商品的替代效应为负数，收入效应为正数，但两种效应的总效应为负数，说明（）。

第10题: 某商品价格下降导致其互补品的（）。

第11题: 供给规律说明（）。

第12题: 下面哪一种情况将导致供给的减少（）。

第13题: 赤字增加的时期是（）

第14题: 如果中央银行在公开市场上大量购买政府债券，下面哪一种情况不可能发生（）

第15题: 在IS曲线不变的情况下，货币供给量减少会引起国民收入（）

第11题: 决定国际间资本流动的主要因素是各国的（）

第17题: 在开放经济中，不是政府宏观政策最终目标的是（）

第18题: 资源配置要解决的问题是（）

第19题: 影响需求弹性的因素有（）

第83题: 引起内在经济的原因有（）

第85题: 通货膨胀理论包括（）

第88题: 经济周期繁荣阶段的特征是（）

第89题: 当一个企业的平均可变成本最小时()

第92题: 市场失灵是指()

第91题: 如果某企业对其他经济单位造成不利的外部影响，则()

第91题: 按照边际效用理论，效用最大化的消费选择应当使()

第90题: 假定其它条件不变，一种商品的价格下降会造成()

第91题: 供给的价格弹性的品类有（）

第92题: 影响供给弹性的因素有()

第93题: 以下涉及需求价格弹性的论述，正确的是（）

第94题: 以下涉及需求价格弹性与销售收入的论述中，正确的是（）

第95题: 以下涉及收入弹性的论述中，正确的是（）

第96题: 总效用各边际效用的关系是（）

第97题: 消费者残剩是指（）

第98题: 无差异曲线的特征包括（）

第99题: 商品的边际替代率（）

第100题: 预算线的位置各斜率取决于（）

一般来说，劣质品的收入弹性系数（）小于0

所有产品的收入弹性（）都是正值

等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表（）

B.投入要素的各种组合所能生产的产量都是相等的

1.在其他因素不变的情况下，某种商品的价格上升一般会导致（D）(单选题)[A]需求增加 [B]需求减少 [C]需求量增加 [D]需求量减少

2.某卫生组织宣称食用某种水果可以防癌，在这种情况下，该种水果的销量大增，原因可能在于（C）(单选题)[A]水果价格下降 [B]水果价格上升

[C]消费者增加对该水果的偏好 [D]消费者收入普遍增加

3.消费者收入增加对劣质商品的需求曲线产生的影响是（C）(单选题)[A]不动

[B]曲线向右移动 [C]曲线向左移动 [D]无法确定

4.某消费者好吃鸡蛋炒西红柿，最近市场上西红柿价格上升，那么该消费者对鸡蛋的需求将（B）(单选题)[A]增加 [B]减少 [C]不变 [D]无法确定

5.当消费者预期某种商品的价格未来将会上升时，他对该产品当期的需求量通常会（B）(单选题)[A]减少 [B]增加 [C]不变 [D]不知道

7.某种物品的价格上升促使生产者增加该物品的产量，这一现象说明了（B）(单选题)[A]需求规律 [B]供给规律 [C]供求规律 [D]弹性理论

9.供给的变动引起（B）(单选题)[A]均衡价格和均衡数量同方向变动

[B]均衡价格反方向变动，均衡数量同方向变动 [C]均衡价格和均衡数量反方向变动

[D]均衡价格同方向变动，均衡数量反方向变动

11.如果商品的需求曲线是一条垂直于价格轴的直线，则其需求价格弹性（D）(单

选题)[A]=1 [B]=0 [C]为大于1的有限数值 [D]=+∞

12.某商品的需求价格弹性为单位弹性，它表明（C）(单选题)[A]需求曲线的斜率是常数

[B]需求价格和需求数量成正比例变化

[C]需求曲线的斜率不仅是常数，而且是等于1 [D]其弹性系数等于0

14.一般来说，劣质品的收入弹性系数（C）(单选题)[A]大于1 [B]大于0 [C]小于0 [D]小于1

15.如果某商品的收入弹性系数大于1，则表明该商品是（B）(单选题)[A]劣质品 [B]奢侈品 [C]非奢侈品 [D]非正常物品

16.如果甲商品与乙商品是互补品，则（C）(单选题)[A]甲与乙之间的需求交叉弹性系数为零 [B]甲与乙之间的需求交叉弹性系数大于零 [C]甲与乙之间的需求交叉弹性系数小于零 [D]以上都不正确

17.A物品价格从7元上升到9元，引起供给量从4500单位增加到5500单位，该物品的供给弹性是（B）(单选题)[A]0 625 [B]0 8 [C]1 [D]1 25

19.出现某种形式的黑市交易原因可能在于（B）(单选题)[A]存在支持价格 [B]存在限制价格 [C]超额供给 [D]供求平衡

21.薄利多销适用于（B）(单选题)[A]缺乏弹性 [B]富有弹性 [C]单位弹性 [D]无弹性

22.一般认为，农产品的蛛网的形状是（b）(单选题)[A]收敛型 [B]发散型 [C]封闭型 [D]圆圈型

23.关于均衡价格的正确说法是（D）(单选题)[A]均衡价格是需求等于供给时的价格 [B]供给量等于需求量时的价格

[C]供给曲线与需求曲线交点上的价格 [D]供给价格等于需求价格时的价格

24.由于收入变化所引起的最佳购买均衡点的连线，称为（D）(单选题)[A]需求曲线

[B]价格——消费曲线 [C]恩格尔曲线

[D]收入——消费曲线

25.所有产品的收入弹性（B）(单选题)[A]都是负值 [B]都是正值

[C]绝对值总大于1 [D]不一定

26.对化妆品的需求减少是指（代做职业技能实训 QQ 1497748041)(单选题)[A]收入减少引起的减少 [B]价格上升而引起的减少 [C]需求量的减少 [D]价格下降、28.需求的变动与需求量的变动（B）(单选题)[A]都是由于一种原因引起的

[B]需求的变动由价格以外的其他因素的变动所引起的，而需求量的变动由价格的变动引起的

[C]需求量的变动是由一种因素引起的，需求变动是两种及两种以上的因素引起 的

[D]是一回事

29.如果消费者消费15个面包获得的总效用是100个效用单位，消费16个面包获得的总效用是106个效用单位，则第16个面包的边际效用是（D）。(单选题)[A]108个 [B]100个 [C]106个 [D]6个

30.在一条无差异曲线上（D）(单选题)[A]消费X获得的总效用等于消费Y获得的总效用

[B]消费X获得的边际效用等于消费Y获得的边际效用

[C]曲线上任两点对应的消费品组合所能带来的边际效用相等 [D]曲线上任两点对应的消费品组合所能带来的总效用相等

31.根据基尼系数的大小，比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平均（A）(单选题)[A]甲国的基尼系数为0 1 [B]乙国的基尼系数为0 15 [C]丙国的基尼系数为0 2 [D]丁国的基尼系数为0 18

32.等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表（B）(单选题)[A]为生产同等产量投入要素的各种组合比例是不能变化的 [B]投入要素的各种组合所能生产的产量都是相等的 [C]为生产同等产量投入要素的价格是不变的 [D]不管投入各种要素量如何，产量总是相等的

33.消费者预期某种物品将来价格要上升，则对该物品当前的需求会（B）(单选题)[A]减少 [B]不变 [C]增加

[D]难以确定

34.需求完全无弹性可以用（C）(单选题)[A]一条与横轴平行的线表示

[B]一条向右下方倾斜的直线表示 [C]一条与纵轴平行的线表示

[D]一条向右下方倾斜的直线表示

35.反映生产要素投入量和产出水平之间的关系称作（B）(单选题)[A]总成本曲线

[B]生产函数

[C]生产可能性曲线 [D]成本函数

36.如果收入分配不均等，洛伦兹曲线就会（B）(单选题)[A]越直 [B]越弯曲 [C]越小 [D]越长

40.供给曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为（B）(单选题)[A]右下方 [B]右上方 [C]左下方 [D]左上方

41.下列关于过程组和 PDCA 循环的关系都正确，除了（D）(单选题)[A] 规划过程组对应于 PDCA 中的计划 P [B] 执行过程组对应于 PDCA 中的执行 D [C]控制过程组对应于PDCA 中的检查 C 和 A [D]收尾过程组对应于 PDCA 中的行动A

42.过程组和项目阶段的关系是：（C）(单选题)[A] 过程组就是项目阶段

[B] 每一阶段不可能重复过程组的所有子过程

[C]过程组既可以在阶段内，也可以跨越阶段相互影响和作用 [D]过程间的所有相互作用在所有的项目或项目阶段都会表现出来

46.项目计划实施的结果是：（D）(单选题)[A]批准的变更请求 [B]确认的缺陷补救 [C]否决的变更请求 [D]工作实施情况信息

47.你刚刚在项目执行过程中得到控制，同时需要了解谁将对范围修改有确认的权限，下面哪一种文件提供了此类信息：（B）(单选题)[A]H资源H分配矩阵图 [B]H变更控制H计划 [C]项目章程

[D]客户组织结构图

49.在项目结束时的一项重要活动是：（B）(单选题)[A]分发进展报告和H风险H评估 [B]分发信息以使项目收尾正式化

[C]监控项目具体结果以确定是否与相关质量H标准H相符 [D]转交所有项目的记录给项目所有者

50.有关初步范围描述的说法都正确，除了：（C）(单选题)[A]利用项目发起人或赞助人的信息编制

[B]记载了项目产品的特征与边界 以及验收和范围控制的方法 [C]和项目章程同时在启动过程组中制定 [D]为了给高层做范围控制

52.项目班子应确认通过以下方式使顾客接受主要成果：（B）(单选题)[A]请顾客在下一次工作H会议H上发表意见 [B]获得书面文件

[C]要求顾客的工作人员进行全面检查 [D]将成果的正负功能记录在案

55.利害关系人分析属于哪个过程的工具：（B）(单选题)[A]范围规划 [B]范围定义 [C]范围核实 [D]范围控制

56.因为资金压缩，你的项目终止了。范围核实过程：（C）(单选题)[A]应该被延缓至项目结束才进行 [B]应该用来确定工作结果的准确性 [C]应该用来建立和记录项目完成的程度 [D]将用于制定项目的H审计H的基础

57.鸡蛋的供给量增加是指供给量由于（C）(单选题)[A]鸡蛋的需求量增加而引起的增加 [B]人们对鸡蛋偏好的增加

[C]鸡蛋的价格提高而引起的增加 [D]由于收入的增加而引起的增加

58.主要负责项目成果质量的是：（B）(单选题)[A]H质量控制H监督员 [B]H项目经理H [C]设计工程师 [D]质量经理

59.以下均主要用于项目控制，除了：（D）(单选题)[A]里程碑分析 [B]业绩报告 [C]挣得值分析 [D]效益一成本分析

60.按发生频率排列缺陷的图表是：（D）(单选题)[A]一览表 [B]决策树 [C]因果图 [D]帕累托图

62.质量H审计H小组验证项目结果是否与规范要求相符，需从哪些地方获取信息：（C）(单选题)[A]项目经理 [B]质量经理 [C]干系人 [D]高级主管

63.过程改进计划包括以下各项，除了：（D）(单选题)[A]过程边界 [B]过程配置

[C]绩效改进目标 [D]质量基准

64.质量 7 工具包括以下各项，除了：（D）(单选题)[A]因果图 [B]控制图 [C]趋势图 [D]统计抽样

65.技术人员通常喜欢（C）权力。(单选题)[A]指示 [B]强迫 [C]专业 [D]法定

67.团队建设、质量保证在哪个阶段：（C）(单选题)[A]启动 [B]规划 [C]实施 [D]收尾

68.独裁型领导风格：（B）(单选题)[A]不尊重H团队H成员 [B]很少同团队成员商量事情 [C]征求意见后独自作出决策 [D]说服所有的人达成一致意见

71.以下关于团队凝聚力的说法都正确，除了：（D）(单选题)[A]使团队向着共同的目标努力 [B]通过良好的团队建设可以实现 [C]是实现好的团队绩效的必要条件 [D]使个性相同的人组成队伍

72.以下说法都正确，除了：（D）(单选题)[A]尽管被分配了不同的角色和职责，团队成员仍然应参与到更多的项目规划和决策过程中

[B]在最初的团队成员制定工作分解结构后，就可以考虑是否需要招募额外的项目成员

[C]项目成员招募后，需要根据其经验水平做额外H风险H规划 [D]招募的人员的水平不会导致活动持续时间和进度计划的改变

73.以下关于冲突的说法都正确，除了：（B）(单选题)[A]冲突应该及早处理，并利用直接 合作的方式处理 [B]冲突解决不能采用惩戒措施

[C]冲突的来源包括H资源H匮乏 进度安排和个性 [D]首先应由团队成员负责解决相互间冲突

74.以下说法都正确，除了：（B）(单选题)[A]项目过程中进行绩效考核的目标在于重新确定角色和职责，提供反馈，制定个人H培训H计划

[B]项目绩效考核应该正式

[C]360 度反馈也是项目绩效考核方法 [D]项目成员从其主管处获得反馈

76.在项目进行过程中，项目班子成员的人数从五人增加到九人。会增加多少条H沟通H线路？（B）(单选题)[A]10 [B]26 [C]36 [D]46

77.沟通不良和未解决冲突预示着：（C）(单选题)[A]项目错误复杂

[B]进度计划失败 [C]项目班子低效 [D]矩阵组织

78.项目经理H花在沟通上的时间占多少？（B）(单选题)[A] 50% [B] 75%-90% [C]30% [D]40%-60%

79.沟通基本模型的关键组件包括以下，除了：（B）(单选题)[A]编码 [B]距离 [C]媒介 [D]干扰

80.在人对人的沟通中，消息同时通过口头和非口头传送。作为一个一般规则，通过非口头暗示传送的消息占多少比例？（D）(单选题)[A]5%~15% [B]20%~30% [C] 40%~50% [D] 高于 50%

81.以下的说法正确的是？（B）(单选题)[A]项目沟通不应该发布坏消息

[B]沟通需求分析目的在防止干系人收到过多的信息 [C]沟通需求分析是沟通规划的依据 [D]沟通渠道总量是 n(n-1)

82.下列哪一项不是直接成本的一个例子？（D）(单选题)[A]项目经理的薪金 [B]分包商的费用 [C]项目所用的材料 [D]电费

86.人员配备计划的内容包括，除了：（B）(单选题)[A]项目团队组建 [B]组织结构图 [C]成员遣散安排 [D]安全

88.以下关于虚拟团队的说法都正确，除了：（B）(单选题)[A]可以组建一个工作地点十分分散的团队

[B]具有不同目标，并且在完成任务中基本不见面

[C]可以 24 小时工作 [D]团队成员可以在家办公

1.在其他因素不变的情况下，某种商品的价格上升一般会导致（D）(单选题)

[A]需求增加

[B]需求减少

[C]需求量增加

[D]需求量减少

2.某卫生组织宣称食用某种水果可以防癌，在这种情况下，该种水果的销量大增，原因可能在于（C）(单选题)

[A]水果价格下降

[B]水果价格上升

[C]消费者增加对该水果的偏好

[D]消费者收入普遍增加

3.消费者收入增加对劣质商品的需求曲线产生的影响是（C）(单选题)

[A]不动

[B]曲线向右移动

[C]曲线向左移动

[D]无法确定

4.某消费者好吃鸡蛋炒西红柿，最近市场上西红柿价格上升，那么该消费者对鸡蛋的需求将（B）(单选题)

[A]增加

[B]减少

[C]不变

[D]无法确定

5.当消费者预期某种商品的价格未来将会上升时，他对该产品当期的需求量通常会（B）(单选题)

[A]减少

[B]增加

[C]不变

[D]不知道

6.若A物品价格上升引起B物品需求曲线向右方移动，则（A）(单选题)

[A]A与B一定是替代品

[B]A与B一定是互补品

[C]A一定是正常物品

[D]B一定是低档物品

7.某种物品的价格上升促使生产者增加该物品的产量，这一现象说明了（B）(单选题)

[A]需求规律

[B]供给规律

[C]供求规律

[D]弹性理论

8.如果某种物品价格上升3％而需求量减少4％，那么该物品的需求（A）(单选题)

[A]富有弹性

[B]缺乏弹性

[C]完全无弹性

[D]单位弹性

9.供给的变动引起（B）(单选题)

[A]均衡价格和均衡数量同方向变动

[B]均衡价格反方向变动，均衡数量同方向变动

[C]均衡价格和均衡数量反方向变动

[D]均衡价格同方向变动，均衡数量反方向变动

10.如果某种商品的需求价格弹性大于1，则为增加收入可采取的措施有（A）(单选题)

[A]降价

[B]提价

[C]保持价格不变

[D]以上都不对

11.如果商品的需求曲线是一条垂直于价格轴的直线，则其需求价格弹性（D）(单选题)

[A]=1

[B]=0

[C]为大于1的有限数值

[D]=+∞

12.某商品的需求价格弹性为单位弹性，它表明（C）(单选题)

[A]需求曲线的斜率是常数

[B]需求价格和需求数量成正比例变化

[C]需求曲线的斜率不仅是常数，而且是等于1

[D]其弹性系数等于0

单选题参考二

第1题: 在其他因素不变的情况下，某种商品的价格上升一般会导致（）需求量减少

第2题: 某卫生组织宣称食用某种水果可以防癌，在这种情况下，该种水果的销量大增，原因可能在于（）消费者增加对该水果的偏好

第3题: 消费者收入增加对劣质商品的需求曲线产生的影响是（）曲线向左移动

第4题: 某消费者好吃鸡蛋炒西红柿，最近市场上西红柿价格上升，那么该消费者对鸡蛋的需求将（）减少

第5题: 当消费者预期某种商品的价格未来将会上升时，他对该产品当期的需求量通常会（）增加

第6题: 若A物品价格上升引起B物品需求曲线向右方移动，则（）A与B 一定是替代品

第7题: 某种物品的价格上升促使生产者增加该物品的产量，这一现象说明了（）供给规律

第8题: 供给的变动引起（）均衡价格反方向变动，均衡数量同方向变动 第9题: 如果某种商品的需求价格弹性大于1，则为增加收入可采取的措施有（）降价

第10题: 如果商品的需求曲线是一条垂直于价格轴的直线，则其需求价格弹性（）=+∞

第11题: 某商品的需求价格弹性为单位弹性，它表明（）需求曲线的斜率不公是常数，而且是等于1 第12题: 在斜率相同的一条向右下方倾斜的需求曲线上，价格越高，弹性值（）越大

第13题: 一般来说，劣质品的收入弹性系数（）小于0 第14题: 如果某商品的收入弹性系数大于1，则表明该商品是（）奢侈品 第15题: 如果甲商品与乙商品是互补品，则（）甲与乙之间的需要交叉弹性系数小于零

第16题: A物品价格从7元上升到9元，引起供给量从4500单位增加到5500单位，该物品的供给弹性是（）0.8

第17题: 支持价格相对于均衡价格来说比较（）高

第18题: 出现某种形式的黑市交易原因可能在于（）存在限制价格

第19题: 需求越缺乏弹性，既定的消费税中，消费者负担的比重（）越大 第20题: 薄利多销适用于（）富有弹性

第21题: 一般认为，农产品的蛛网的形状是（）发散型

第22题: 关于均衡价格的正确说法是（）供给价格等于需要价格时的价格 第23题: 由于收入变化所引起的最佳购买均衡点的连线，称为（）收入----消费曲线

第24题: 所有产品的收入弹性（）都是正值

第25题: 对化妆品的需求减少是指（）收入减少引起的减少

第26题: 需求曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为（）右下方

第27题: 需求的变动与需求量的变动（）需求的变动由价格以外的其他因素变动所引起的，而需求量的变动由价格变动所引起。

第28题: 如果消费者消费15个面包获得的总效用是100个效用单位，消费16个面包获得的总效用是106个效用单位，则第16个面包的边际效用是（）。6个

第29题: 在一条无差异曲线上（）曲线上任两点对应的消费品组合所能带来的总效用相等

第30题: 根据基尼系数的大小，比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平均（）甲国的基尼系数为0.1 第31题: 等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表（）投入要素的各种组合所能生产的产量都是相等的

第32题: 消费者预期某种物品将来价格要上升，则对该物品当前的需求会（）增加

第33题: 需求完全无弹性可以用（）一条与纵柚平行的线表示

第34题: 反映生产要素投入量和产出水平之间的关系称作（）生产函数 第35题: 如果收入分配不均等，洛伦兹曲线就会（）越弯曲 第36题: 对于一个不吃猪肉的人来说，猪肉的需求量和牛肉价格之间的交叉弹性是（）0 第37题: 衡量社会收入分配公平程度的曲线是（）洛伦兹曲线

第38题: 假定A为自变量，B为因变量，弹性的数学表达式为（）E=(△B/△A)?(A/B)第39题: 供给曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为（）右上方 第40题: 过程组和项目阶段的关系是：（）过程组即可以在阶段内，也可以跨越阶段相互影响和作用

第41题: 假设和制约因素最初被拟成文件是在哪个过程组？（）启动 第42题: 为了有助于改善和提高分享项目所有权，认同可交付成果，满足顾客及其他利害干系者的要求，通常让顾客与其他参与者参与哪个过程组？（）启动 第43题: “制定工作分解结构”属于哪个过程组？（）计划 第44题: 项目计划实施的结果是：（）工作实施情况信息 第45题: 你刚刚在项目执行过程中得到控制，同时需要了解谁将对范围修改有确认的权限，下面哪一种文件提供了此类信息：（）变更控制计划 第46题: 在项目结束过程中，项目经理需要记录下：（）正式验收过程 第47题: 在项目结束时的一项重要活动是：（）分发收尾信息以使正式化

第48题: 有关初步范围描述的说法都正确，除了：（）和项目章程同时在启动过程组中制定

第49题: 以下关于战略计划的说法都正确，除了：（）制定项目章程的结果 第50题: 项目班子应确认通过以下方式使顾客接受主要成果：（）获得书面文件

第51题: 范围基准由以下各项构成，除了：（）初步范围说明书 第52题: 范围核实和质量控制的不同之处在于：（）范围核实主要关心验收可交付成果

第53题: 利害关系人分析属于哪个过程的工具：（）范围定义 第54题: 因为资金压缩，你的项目终止了。范围核实过程：（）应该用来建立和记录项目完成的程度

第55题: 鸡蛋的供给量增加是指供给量由于（）鸡蛋的价格提高而引起的增加 第56题: 主要负责项目成果质量的是：（）项目经理 第57题: 以下均主要用于项目控制，除了：（）效益—成本分析 第58题: 按发生频率排列缺陷的图表是：（）帕累托图

第59题: 以下哪一项被要求核查质量小组建议的执行情况？（）计划的过程审计

第60题: 质量审计小组验证项目结果是否与规范要求相符，需从哪些地方获取信息：（）干系人

第61题: 过程改进计划包括以下各项，除了：（）质量基准 第62题: 质量 7 工具包括以下各项，除了：（）统计抽样 第63题: 技术人员通常喜欢（）权力。专业 第64题: 马斯洛需求层次论的最高需求层次是：（）自我实现 第65题: 团队建设、质量保证在哪个阶段：（）实施 第66题: 独裁型领导风格：（）很少同团队成员商量事情

第67题: 有效的激励能够达到什么效果？（）团队行动一致，目标一致 第68题: 期望值理论：（）努力可以成功，成功得到奖励 第69题: 以下关于团队凝聚力的说法都正确，除了：（）使个性相同的人组成队伍

第70题: 以下说法都正确，除了：（）招募的人员的水平不会导致活动持续时间和进度计划的改变

第71题: 以下关于冲突的说法都正确，除了：（）冲突解决不能采用惩奖措施 第72题: 以下说法都正确，除了：（）项目绩效考核应该正式 第73题: 集中办公的说法都正确，除了：（）虚拟团队的使用不会减少集中办公的频率

第74题: 在项目进行过程中，项目班子成员的人数从五人增加到九人。会增加多少条沟通线路？（）26 第75题: 沟通不良和未解决冲突预示着：（）项目班子低效 第76题: 项目经理花在沟通上的时间占多少？（）75%-90% 第77题: 沟通基本模型的关键组件包括以下，除了：（）距离 第78题: 在人对人的沟通中，消息同时通过口头和非口头传送。作为一个一般规则，通过非口头暗示传送的消息占多少比例？（）高于50% 第79题: 以下的说法正确的是？（）沟通需求分析目的在防止干系人收到过多的信息

第80题: 下列哪一项不是直接成本的一个例子？（）电费

第81题: 人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素包括以下，除了：（）组织性的

第82题: 团队成员的角色和职责记录方式有，除了：（）工作分解结构 第83题: 人员配备计划的内容包括，除了：（）组织结构图 第84题: 项目团队组建的工具是，除了：（）观察与交谈 第85题: 以下关于虚拟团队的说法都正确，除了：（）具有不同目标，并且在完成任务中基本不见面

第86题: 以下关于双因素理论的说法都正确，除了：（）充分满足保健因素能够使员工感到满意

1、如果甲商品与乙商品是互补品，则（）[C]甲与乙之间的需求交叉弹性系数小于零

2、支持价格相对于均衡价格来说比较（）[A]高

3、如果收入分配不均等，洛伦兹曲线就会（）[B]越弯曲

4、根据无差异曲线分析，消费者均衡是（）A．无差异曲线与预算线的相切之点

5、按发生频率排列缺陷的图表是：（）[D]帕累托图

6、质量 7 工具包括以下各项，除了：（）[D]统计抽样

7、某卫生组织宣称食用某种水果可以防癌，在这种情况下，该种水果的销量大增，原因可能在于（）[C]消费者增加对该水果的偏好

8、“制定工作分解结构”属于哪个过程组？（）[A] 计划

9、以下均主要用于项目控制，除了：（）[D]效益一成本分析

10、供给曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为（）[B]右上方

11、下列商品的需求价格弹性最小的是（）食盐

12、在开放经济中，不是政府宏观政策最终目标的是（）B． 不存在贸易逆差或顺差

13、在项目结束时的一项重要活动是：（）[B]分发信息以使项目收尾正式化

14、在项目结束过程中，项目经理需要记录下：（）[A]正式验收过程

15、在其他因素不变的情况下，某种商品的价格上升一般会导致（）[D]需求量减少

16、主要负责项目成果质量的是：（）[B]H项目经理H

17、过程组和项目阶段的关系是：（）[C]过程组既可以在阶段内，也可以跨越阶段相互影响和作用

18、消费者预期某种物品将来价格要上升，则对该物品当前的需求会（）[C]增加

19、下列关于过程组和 PDCA 循环的关系都正确，除了（）[D]收尾过程组对应于 PDCA 中的行动A 20、沟通基本模型的关键组件包括以下，除了：（）[B]距离

21、沟通不良和未解决冲突预示着：（）[C]项目班子低效

22、技术人员通常喜欢（）权力。[C]专业

23、如果一种商品的替代效应为负数，收入效应为正数，但两种效应的总效应为负数，说明（）。B.这种商品是低等商品，但不是吉芬商品

24、当汽油的价格上升时，在其他条件不变的情况下，对小汽车的需求量将（）A．减少

25、期望值理论：（）[A]努力可以成功，成功得到奖励

26、整个需求曲线向左下方移动，其原因是（）B．需求减少

27、一般认为，农产品的蛛网的形状是（）[B]发散型

28、在项目进行过程中，项目班子成员的人数从五人增加到九人。会增加多少条H沟通H线路？（）[B]26

29、下列项目中属于可变成本的是（）D．生产工人的工资 30、过程改进计划包括以下各项，除了：（）[D]质量基准

31、项目班子应确认通过以下方式使顾客接受主要成果：（）[B]获得书面文件

32、假设和制约因素最初被拟成文件是在哪个过程组？（）[A] 启动

33、范围核实和H质量控制H的不同之处在于：（）[A]范围核实主要关心验收可交付成果

34、如果某种物品价格上升3％而需求量减少4％，那么该物品的需求（）[A]富有弹性

35、当消费者预期某种商品的价格未来将会上升时，他对该产品当期的需求量通常会（）[B]增加

36、假定A为自变量，B为因变量，弹性的数学表达式为（）[A]E=（ΔB/ΔA）（A/B）

37、为了有助于改善和提高分享项目所有权，认同可交付成果，满足顾客及其他利害干系者的要求，通常让顾客与其他参与者参与哪个过程组？（）[A] 启动

38、某商品价格下降导致其互补品的（）。B.需求曲线向右移动

39、下面哪一种情况将导致供给的减少（）。D．替代品价格的上升 40、需求越缺乏弹性，既定的消费税中，消费者负担的比重（）[A]越大

41、你刚刚在项目执行过程中得到控制，同时需要了解谁将对范围修改有确认的权限，下面哪一种文件提供了此类信息：（）[B]H变更控制H计划

42、项目计划实施的结果是：（）[D]工作实施情况信息

43、对于一个不吃猪肉的人来说，猪肉的需求量和牛肉价格之间的交叉弹性是（）[A]0

44、在斜率相同的一条向右下方倾斜的需求曲线上，价格越高，弹性值（）[A]越大

45、在IS曲线不变的情况下，货币供给量减少会引起国民收入（）C:减少

46、某种物品的价格上升促使生产者增加该物品的产量，这一现象说明了（）[B]供给规律

47、以下说法都正确，除了：（）[D]招募的人员的水平不会导致活动持续时间和进度计划的改变

48、衡量社会收入分配公平程度的曲线是（）[A]洛伦兹曲线

49、以下的说法正确的是？（）[B]沟通需求分析目的在防止干系人收到过多的信息

50、在人力H资源H计划编制中，下列哪项不被认为是制约因素：（）[A]活动资源需求

51、下列哪一项不是直接成本的一个例子？（）[D]电费

52、以下关于团队凝聚力的说法都正确，除了：（）[D]使个性相同的人组成队伍

53、如果中央银行在公开市场上大量购买政府债券，下面哪一种情况不可能发生（）C:储蓄减少

54、以下关于双因素理论的说法都正确，除了：（）[A]充分满足保健因素能够使员工感到满意

55、消费者收入增加对劣质商品的需求曲线产生的影响是（）[C]曲线向左移动

56、以下哪一项被要求核查质量小组建议的执行情况？（）[A]计划的过程审计

57、以下关于战略计划的说法都正确，除了：（）[A]制定项目章程的结果

58、若A物品价格上升引起B物品需求曲线向右方移动，则（）[A]A与B一定是替代品

59、当边际产量大于平均产量时，平均产量（）递增

60、根据基尼系数的大小，比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平均（）[A]甲国的基尼系数为0 1

多项选择题

1、影响需求弹性的因素有（）A．购买欲望 B．商品的可替代程度 C．用途的广泛性 E．商品的使用时间

2、微观经济学包含的内容（）[A]供求关系和市场机制的运作[B]消费者行为[C]厂商的市场供给[D] 分配理论

3、预算线的位置各斜率取决于（）A 消费者的收入D 商品的价格

4、下列说法符合供求规律的是（）[A]在供给不变的情况下，需求增加使得均衡价格提高，均衡数量增加[D]在需求不变的情况下，供给增加使得均衡价格下降，均衡数量增加[E]在需求不变的情况下，供给减少使得均衡价格提高，均衡数量减少

5、如果某企业对其他经济单位造成不利的外部影响，则()B．该企业私人边际成本低于社会边际成本。C．政府应对该企业征税以消除外部影响。

6、影响供给弹性的因素有()[A]生产技术类型[B]生产能力的利用状况[C]生产成本因素[D]生产者调整供给量的时间

7、下列因素导致需求曲线左右移动的是（）[B]消费者收入[C]消费者偏好[D]消费者预期[E]相关商品价格

8、引起内在经济的原因有（）A．使用更先进的技术 C．综合利用E.管理水平提高

9、以下涉及收入弹性的论述中，正确的是（）A、收入弹性就是消费者收入变化对某种商品需求量的影响C、如果收入弹性小于零，表示这种商品是低档商品D、从宏观上来说，如果某类商品收入弹性小于1，说明人们对这类商品需求的增长速度小于他们收入的增长速度E、从微观上说，企业提供的产品如果收入弹性较大，则经济繁荣时期可以获得较多的收益

10、经济周期繁荣阶段的特征是（）A.生产迅速增加 B．投资增加C 信用扩张 D.价格水平上升

11、总效用各边际效用的关系是（）A当边际效用为零时，总效用最大C当边际效用为负时，总效用递减E当边际效用为正时，总效用递增

12、商品的边际替代率（）B． 是负的C． 具有递减的趋势D． 等于该两种商品的边际效用之比E．是指消费者为保持原有的效用水平或满足程度不变的前提下，增加一单位某种商品的消费时，而需放弃另一种商品消费数量

13、供给的价格弹性的品类有（）A Es>1 B Es=1 D Es <1 E Es=0

14、资源配置要解决的问题是（）A.生产什么 B．如何生产 C.为谁生产

15、以下涉及需求价格弹性的论述，正确的是（）B、如果需求曲线是一条直线，则直线上各点的需求弹性不相等C、如果需求是一条直线，则直线上越往左上方的点需求弹性越大E、如果需求曲线是一条曲线，则曲线上不可能在在需求弹性相等的两点

16、消费者对某种商品的需求必须其备的特征是（）[A]购买意愿[C]购买能力

17、下列说法正确的有（）[A]商品的可替代程度大，其需求价格弹性就越大[C]高级需求的价格弹性较大[D]商品在消费支出中所占的比重越大，其需求价格弹性可能越大

18、无差异曲线的特征包括（）B、一般来说无差异曲线具有负斜率 D、任意两条无差异曲线不能相交 E、在无差异曲线的坐标图上，任一点都应有一条无差异曲线通过

19、按照边际效用理论，效用最大化的消费选择应当使()B．MUx/MUy=Px/Py。C．MUx/Px=MUy/Py。

20、通货膨胀理论包括（）A．需求技上的通货膨胀理论 B.．供给推动的通货膨胀理论

C.供求混合推动的通货膨胀理论 D．结构性通货膨胀理论

90.微观经济学包含的内容（ABCD）(多选题)[A]供求关系和市场机制的运作 [B]消费者行为 [C]厂商的市场供给 [D] 分配理论 [E]经济增长理论

91.消费者对某种商品的需求必须其备的特征是（AC）(多选题)[A]购买意愿 [B]购买行为 [C]购买能力 [D]购买水平[E]商品

92.一般来说，下列商品或服务属于需求曲线的特例的是（BCD）(多选题)[A]鱼

[B]火葬服务 [C]吉芬商品 [D]名贵字画 [E]粮食

93.下列因素导致需求曲线左右移动的是（BCDE）(多选题)[A]价格

[B]消费者收入 [C]消费者偏好 [D]消费者预期 [E]相关商品价格

94.下列说法正确的是（ACD）(多选题)[A]消费者的偏好与需求量之间呈同方向变动

[B]消费者收入增加一定会导致对所有商品的需求量增加

[C]具有替代关系的两种商品之间，一种商品的价格变动与另一种商品的需求量之间表现为同方向变动关系

[D]一种市品的价格与其互补品的需求量之间呈反方向变动 [E]以上都正确

95.下列说法符合供求规律的是（ADE）(多选题)[A]在供给不变的情况下，需求增加使得均衡价格提高，均衡数量增加 [B]在供给不变的情况下，需求增加使得均衡价格降低，均衡数量城少 [C]在需求不变的情况下，供给增加使得均衡价格提高，均衡数量增加 [D]在需求不变的情况下，供给增加使得均衡价格下降，均衡数量增加

[E]在需求不变的情况下，供给减少使得均衡价格提高，均衡数量减少

96.需求价格弹性系数的类型包括（ABCDE）(多选题)[A]完全无弹性 [B]缺乏弹性 [C]单位弹性

[D]需求富有弹性 [E]无限弹性

97.下列说法正确的有（ACD）(多选题)[A]商品的可替代程度大，其需求价格弹性就越大 [B]商品的用途越广泛，其需求的价格弹性就越小 [C]高级需求的价格弹性较大

[D]商品在消费支出中所占的比重越大，其需求价格弹性可能越大 [E]消费者调整需求的时间越短，需求价格弹性越大

98.影响供给价格弹性的因素包括（ABCD）(多选题)[A]生产技术类型

[B]生产能力的利用状况 [C]生产成本因素

[D]生产者调整供给量的时间 [E]商品用途的广泛性

第87题: 微观经济学包含的内容（）。供求关系和市场机制的运作；分配理论；厂商的市场供给；消费者行为

第88题: 消费者对某种商品的需求必须其备的特征是（）。购买能力；购买意愿

第89题: 一般来说，下列商品或服务属于需求曲线的特例的是（）吉分商品；名贵字画；火葬服务

第90题: 下列因素导致需求曲线左右移动的是（）。消费者偏好；消费者预期；消费者收入；相关商品价格

第91题: 下列说法正确的是（）。

消费者的偏好与需求量之间呈同方向变动 具有替代关系的两种商品之间，一种商品的价格变动与另一种商品的需求量之间表现为同方向关系变动

一种市品的价格与其互补品的需求量之间呈反方向变动 第92题: 下列说法符合供求规律的是（）

在供给不变的情况下，需求增加使得均衡价格提高，均衡数量减少 在需求不变的情况下，供给增加使得均衡价格下降，均衡数量增加 在需求不变的情况下，供给减少使得均衡价格提高，均衡数量减少

第93题: 需求价格弹性系数的类型包括（ABCDE）缺乏弹性；完全无弹性；需求富有弹性；单位弹性；无限弹性 第94题: 下列说法正确的有（）。商品的可替代程度大，其需求价格弹性就越

大；

商品在消费支出中所占的比重越大，其需求价格弹性可能越大； 高级需求的价格弹性较大

第95题: 影响供给价格弹性的因素包括（）

生产能力的利用状况；生产技术类型；生产者调整供给量的时间；生产成本因素（单选题）对某城市工业企业未安装设备进行普查，总体单位是（工业企业每一台）。

2（单选题）反映不同总体中同类指标对比的相对指标是（比较相对指标）。

3（单选题）在组距分组时，对于连续型变量，相邻两组的组限（必须是重叠的）。

4（单选题）按随机原则直接从总体N个单位中抽取n个单位作为样本，这种抽样组织形式是（简单随机）

5（单选题）在其它条件不变的情况下，抽样单位数增加一半，则抽样平均误差（缩小为原来的81%）。

6（单选题）下列哪两个变量之间的相关程度高（平均流通费用率）。

7（多选题）要了解某地区的就业情况（全部成年人、成年人口总数、某人职业）

8（多选题）影响加权算术平均数的因素有（各组频率、各组标志）

9（多选题）简单随机抽样（适用于总体各单位均匀、在抽样、最符合、是各种）

10（多选题）下面哪几项是时期数列（我国近几年的耕地总面积、我国历年图书）

11（单选题）总体的同质性是指总体中的各个单位在所有标志上都相同。（错）

12（单选题）某企业生产某种产品的单位成本，计划在上年的基础上降低2%，实际降低了3％，则该企业差一个百分点，没有完成计划任务。（错）

13（单选题）权数对算数平均数的影响作用只表现为各组出现次数的多少，与各组次数占总次数的比重无关。（错）

14（单选题）相关系数为+l时，说明两变量完全相关；相关系数为。时，说明两个变量不相关。（对）

15（单选题）完全相关即是函数关系，其相关系数为±1。（对）

16（单选题）从指数化指标的性质来看，单位成本指数是数量指标指数。（错）

17（单选题）将某班学生按考试成绩分组形成的数列是时点数列。（错）

18（单选题）同一个总体，时期指标值的大小与时期长短成正比，时点指标值的大小与时点间隔成反比。（错）

19（单选题）样本单位数的多少与总体各单位标志值的变异程度成反比，与抽样极限误差范围的大小成正比。（错）

20（单选题）环比速度与定基速度之间存在如下关系式：各期环比发展速度的连乘积等于定基发展速度。（对）

21（多选题）总效用各边际效用的关系是（当边际盗用为0时、当边际效用为负时递减）

22（多选题）消费者残剩是指（需求曲线之下、消费者）

23（多选题）无差异曲线的特征包括（一般来说无差异曲线具备负斜率、任意两条不能相交）

24（多选题）商品的边际替代率（是负的、具备递减的趋势、等于该两种商品）

25（多选题）预算线的位置各斜率取决于（消费者的收入、商品的价格）

26（单选题）整个需求曲线向左下方移动，其原因是（需求减少）

27（单选题）当汽油的价格上升时，在其他条件不变的情况下，对小汽车的需求量将（减少）

28（单选题）下列商品的需求价格弹性最小的是（食盐）

29（单选题）商品的边际效用随者商品消费量的增加而（递减）

30（单选题）根据无差异曲线分析，消费者均衡是（无差异曲线的相切之点）

31（单选题）当边际产量大于平均产量时，平均产量（递增）

32（单选题）等产量曲线向左下方移动表明的是（产量减少）

33（单选题）短期平均成本曲线呈U型，是因为（边际收益）

34（单选题）下列项目中属于可变成本的是（生产工人的工资）

35（单选题）长期平均成本曲线与长期边际成本曲线一定是（相交于平均成本）

36（单选题）如果一种商品的替代效应为负数，收入效应为正数，但两种效应的总效应为负数，说明（这种商品是低等商品）。

37（单选题）某商品价格下降导致其互补品的（需求曲线向右移动）。

38（单选题）供给规律说明（某商品价格）。

39（单选题）下面哪一种情况将导致供给的减少（技术水平）。

40（单选题）赤字增加的时期是（经济衰退）

41（单选题）如果中央银行在公开市场上大量购买政府债券，下面哪一种情况不可能发生（储畜减少）

42（单选题）在IS曲线不变的情况下，货币供给量减少会引起国民收入（减少利率上升）

43（单选题）决定国际间资本流动的主要因素是各国的（利率水平）

44（单选题）在开放经济中，不是政府宏观政策最终目标的是（不存在贸易）

45（多选题）资源配置要解决的问题是（生产什么、如何生产、为谁生产）

46（多选题）影响需求弹性的因素有（消费者、商品的可替代、商品本身、商品使用）

47（多选题）引起内在经济的原因有（使用更先进、综合利用）

48（多选题）通货膨胀理论包括（需求技上、供给推动、供求混合、结构性）

49（多选题）经济周期繁荣阶段的特征是（生产速度、投资、信用、价格）

50（多选题）当一个企业的平均可变成本最小时（平均产量、平均总成本）

51（多选题）市场失灵是指（垄断、市场、消费者、社会资源）

52（多选题）如果某企业对其他经济单位造成不利的外部影响，则（政府应对）

53（多选题）按照边际效用理论，效用最大化的消费选择应当使（MUX/MUY=PX/PY，MUX/PX=MUY/PY）

54（多选题）假定其它条件不变，一种商品的价格下降会造成（对该商品的需求量增加、对该商品替代品）

55（多选题）供给的价格弹性的品类有（ES>1,ES=1,ES<1）

56（多选题）影响供给弹性的因素有（生产的难易程度、生产要素的供给弹性、生产技术）

57（多选题）以下涉及需求价格弹性的论述，正确的是（需求弹性不相对称、需求弹性越大）

58（多选题）以下涉及需求价格弹性与销售收入的论述中，正确的是（如果商品富有弹性、如果商品为单位弹性）

59（多选题）以下涉及收入弹性的论述中，正确的是（收入弹性就是、如果收入弹性、从宏不雅）

60（单选题）销售人员在不同的环境下，可根据不同潜在顾客的需求和购买动机，及时调整自己的销售策略，解答顾客的疑问，满足顾客的需要，这体现了人员销售（灵活性）的特点。

61（单选题）销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访，并可事先对潜在顾客作一番研究，拟定具体的销售方案，因而销售的成功率较高，无效劳动较少，这体现了人员销售（选择性）的特点。

62（单选题）销售人员从寻找顾客开始，到接触、磋商，最后达成交易，独立承担了整个销售阶段的任务，这体现了人员销售（完整性）的特点。

63（单选题）有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系，建立起一种友谊协作关系，这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展，这体现了人员销售（长远性）的特点。

64（单选题）一个销售人员每次亲自与一个现实顾客或潜在顾客谈话，进行一对一的销售活动，这是销售人员与顾客进行接触的（单个销售人员对单个顾客）方式。

65（单选题）一个销售人员面对一个采购小组，向他们推荐一种或几种产品，这是销售人员与顾客进行接触的（单个销售人员对一组顾客）方式。

66（单选题）销售小组通常由企业有关部门的主管人员、销售人员、技术人员等组成，他们面对一个采购委员会推荐产品，这是销售人员与顾客进行接触的（销售小姐对一组顾客）方式。

67（单选题）销售人员会同本企业有关职能部门的人员，以业务洽谈会的形式向买主销售产品，这是销售人员与顾客进行接触的（销售会议）方式。

68（单选题）以批发商为核心的自愿连锁销售网络属于（契约式）分销系统。

69（单选题）以零售商为中心自愿合作组成的销售网络属于（契约式）分销系统。

70（单选题）下列关于细分市场选择的说法中，不正确的是（最大和增长）。

71（单选题）企业在评估各种不同的细分市场的时候，必须考虑（以上都是）。

72（单选题）最简单的一种目标市场选择的模式是（密集单一市场）。

73（单选题）宝洁公司在洗发水市场上的产品就有海飞丝、飘柔、沙宣等，这种目标市场选择模式是（产品专业化）。

74（单选题）划分销售区域的好处不包括（拓宽目标市场）。

75（单选题）由于每一个销售区域都有指定的营销员负责，可以避免不同营销员对客户的重复访问。这是（划分销售区域）方法带来的好处。

76（单选题）销售区域划分的首要原则是（公平性）。

77（单选题）销售区域的目标应尽量数字化、明确、容易理解。销售区域目标一定要明确，销售经理一定要使营销员确切地知道自己要达到的目标，并且尽量把目标数字化。这是销售区域划分的（具体化）原则。

78（单选题）销售区域划分的流程是（1、2、3、4、5）。①确定客户的位置；②选择控制单元；③分配销售区域；④调整初步设计；⑤合成销售区域

79（单选题）新闻界关系指企业或组织与报刊、广播、电视等新闻传播媒介的关系，又称为（媒介关系）

80（单选题）下列关于控制单元的说法不正确的是（控制单元）。

81（单选题）下列不属于划分控制单元的标准的是（实际销售额）。

82（单选题）要协调各个区域的销售量首先要做（工作量分析）。

83（单选题）调整初步设计方案的方法除了改变不同区域的客户访问频率，还有（试错法）。

84（单选题）汽车制造公司通过自己的销售网络销售本公司汽车，这种战略叫做（向前一体化）。

85（单选题）“三株”、“沈阳飞龙”等都依靠自建网络。这种渠道关系是（公司型分销）。

86（单选题）日本的“综合商社”、美国的“西尔斯”都属于（公司型分销）渠道关系。

87（单选题）网络企业通过依托传统产业强大的配送能力及渠道的渗透力，才使电子商务成为一种可操作性的行业。这属于共生型渠道关系的好处的一方面：（发挥资源）。

88（单选题）在共生型渠道关系中，吸引对方参与的关键是（各自拥有对方）。

89（单选题）下列选项中不能够加强与渠道成员的合作的有（尽量牺牲自己）。

90（单选题）厂家对于按照约定日期以现金付款的经销商，在原定基础上给予一定比例的折扣优惠，回款时间越早，折扣力度越大。这属于价格折扣中的（现金折扣）。

91（单选题）给经销商一个市场报销的额度，用于调动经销商在各个环节的能动性。这种激励中间商的方式是（提供市场基金）。

92（单选题）下列选项中，（开拓市场）是较为长远的激励措施，是中间商最希望得到的。

93（单选题）对中间商来说，最实在的激励措施是（产品及技术）。

94（单选题）关于流程管理，下列说法错误的是（流程管理以一种固定的）。

95（单选题）促销活动开始时，中间商清点存货量，再加上进货量，减去促销活动结束时的剩余库存量，其差额即厂家需给予补贴的实际销货量，再乘以一定的补贴费。这种补贴叫做（点存货补贴）。

96（单选题）点存货补贴结束后，如果经销商将库存再恢复到过去的最高水平，厂家会给予一定的补贴。这时的补贴叫做（恢复库存补贴）。

97（单选题）以下说法不正确的是（服务投诉主要包括）。

98（单选题）既是促销的手段，又充当着“无声”宣传员的服务方式是（售前服务）。

99（单选题）售后服务的内容十分丰富，下列属于售后服务的是（送货上门）。

单选题参考一

1.在其他因素不变的情况下，某种商品的价格上升一般会导致（D）(单选题)[A]需求增加 [B]需求减少 [C]需求量增加 [D]需求量减少

2.某卫生组织宣称食用某种水果可以防癌，在这种情况下，该种水果的销量大增，原因可能在于（C）(单选题)[A]水果价格下降 [B]水果价格上升

[C]消费者增加对该水果的偏好 [D]消费者收入普遍增加

3.消费者收入增加对劣质商品的需求曲线产生的影响是（C）(单选题)[A]不动

[B]曲线向右移动 [C]曲线向左移动 [D]无法确定

4.某消费者好吃鸡蛋炒西红柿，最近市场上西红柿价格上升，那么该消费者对鸡蛋的需求将（B）(单选题)[A]增加 [B]减少 [C]不变

[D]无法确定

5.当消费者预期某种商品的价格未来将会上升时，他对该产品当期的需求量通常会（B）(单选题)[A]减少 [B]增加 [C]不变 [D]不知道

7.某种物品的价格上升促使生产者增加该物品的产量，这一现象说明了（B）(单选题)[A]需求规律

[B]供给规律

[C]供求规律

[D]弹性理论

9.供给的变动引起（B）(单选题)[A]均衡价格和均衡数量同方向变动

[B]均衡价格反方向变动，均衡数量同方向变动

[C]均衡价格和均衡数量反方向变动

[D]均衡价格同方向变动，均衡数量反方向变动

11.如果商品的需求曲线是一条垂直于价格轴的直线，则其需求价格弹性（D）(单选题)[A]=1 [B]=0

[C]为大于1的有限数值

[D]=+∞

12.某商品的需求价格弹性为单位弹性，它表明（C）(单选题)[A]需求曲线的斜率是常数

[B]需求价格和需求数量成正比例变化

[C]需求曲线的斜率不仅是常数，而且是等于1 [D]其弹性系数等于0

14.一般来说，劣质品的收入弹性系数（C）(单选题)[A]大于1 [B]大于0 [C]小于0 [D]小于1