计划生育协会工作总结

计划生育协会工作总结（精选11篇）

计划生育协会工作总结 篇1

协会工作计划范文协会工作总结和工作计划

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以促使我们思考，快快来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编帮大家整理的协会工作计划范文协会工作总结和工作计划，希望能够帮助到大家。

协会工作计划范文协会工作总结和工作计划1

新学期就要开始了，办公室作为学校青年志愿者协会的核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室工作的成绩直接影响校青协各项活动的开展，为使办公室的工作在新的学期朝着更加高效、标准、和谐的方向发展，我们在认真总结上一学期工作经验的基础上，制定了本学期办公室的工作计划。

一、内部建设：

1、办公室的工作比较繁杂，有一些工作也是需要专人定期去做的。所以我们要建立和健全内部各项制度，明确内部职能，细化各项具体工作，责任到人。避免有工作无人做或工作全集中到一人身上的情况。

2、各个办公室成员之间的密切配合是办公室正常工作的保证。办公室成员的团结向上是办公室发挥核心作用的基础。本学期我们会定期组织一些部门活动来加强本部门内部成员之间的交流，增进感情。要让本部门成员有集体归属感。

二、办公室基础工作：

1、进一步推进办公室的管理工作，将基础工作落实好。负责青年志愿者协会有关文件、资料的收集、整理和保管等。接待来访，负责青协资金和财产管理。安排青协成员工作值班，听取同学意见并及时向主席团和有关部门反映。

2、具体工作：

1)值班表和空余时间表，青协通讯录：各类表格在开学第一个星期结束更新好，第二个星期开始值班。着重关注信息的准确性，要求各部门成员第一时间将自己的信息变动情况反映给办公室，以方便及时调整。到时也会安排专门的人负责此项工作。

2)通知：青年志愿者协会的重要会议或其他重要事宜的准确及时通知与联系工作。新学期会将办公室的成员分配到各个部门，负责该部门的会议通知，会议记录，资料整理和跟踪监督该部门的工作活动。

3)值班：协调安排各部人员的值班；及时处理各项即时事件；定期不定期的打扫卫生，整理办公室的各种物品，为各部门的同学提供一个干净整洁工作环境。新学期会安排办公室的的人进行全天的不定时的值班检查，做好值班登记工作，对值班人员的迟到、缺勤等情况做好详细记录。准备一个青协近期工作记录本，负责各部门的办公室成员要及时将各部门的最新动态写到这个记录本上。

4)物品管理：处理和管理各类资料。（安排人对电子和纸质资料进行定期的整理）管理办公室的各项物品；进行物品借用记录，没有登记，物品绝不借出。

5)考核评比：制定值班情况考核方案，每月评出两名月“优秀值班之星”，每学期评出三名“学期优秀值班之星”,颁发证书，并在办公室的公示栏给予公示。

6)服务，组织：立足本职，服务协会，办公室的干事不仅要做好幕后工作，还要积极主动的参与到协会的对外活动中。与素拓部合作组织协会内部联谊等各种活动以促进各部门间的联系交流和协会的整体团结。

7)监督：设立意见箱和对外邮箱，接受全校同学的监督。办公室会有专人收集整理出意见箱里的意见，处理公共邮件，并将相关情况及时反映给主席团和相关部门。

三、完善考核、监督职能：

1、草拟、策划青年志愿者协会干部工作考核细则，细化考评方案。充分发挥办公室的监督协调职能。

2、完善对协会干部进行组织、管理、监督、考核的具体措施，实行奖惩制度，落实监督执行协会的各项规章制度，充分调动协会成员的工作积极性与主动性。

四、完善协调，联系职能：

1、与校学生会办公室等建立并保持联系，互相交流，互相学习。放宽视野，学多角度、多方位地思考，不断创新办公室的各项工作。

2、与各部门加强联系，办公室分配干事到各部门，对其他部门工作进行跟踪，既是对他们工作的监督，也是为了既是了解他们的工作进程，以及时的反馈。

五、培养机制：

1.对干事进行定期的培训，上一学期新干事对办公室的具体工作已经基本熟悉，但在技能上还有待提高。我们会利用平时开会的时间对干事进行全面系统的培训。

2.对干事的具体情况、工作经历、工作成果等备案，作为管理干事、奖励处罚的参考依据。对优秀干事，将给与一定的奖励，对不称职的干事则采取听取意见、保留任职或撤消职务等处理办法，在平时的工作中，也将会合理安排各项工作，充分调动干事的积极性，合理的分配工作，充分发挥每个人的才能。

3.养成定期总结的习惯。对于每段时间的工作，部门人要在一起交流总结。

初定双周一晚八点半开部门例会，会议内容主要是总结已做工作成败和出现的问题，安排下一周次工作任务，相互交流工作经验。经验交流主要分为：本部门对上一周的工作成果进行汇报，对下一周的工作计划进行通知，也进行对工作活动的成绩进行评价，在肯定优秀的同时，正视不足，督促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；学生干部间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。

六、具体活动

1.值班培训

对各部门的大一干事分批进行值班培训，进一步强调值班要点。

2.值班检查

成立值班检查小组，对值班情况进行定期和不定期的检查，值班情况每月汇总一次，并进行公示。

校青协办公室

协会工作计划范文协会工作总结和工作计划2

20xx年是博夏电影协会成员新老交替的一年,尤其是在20xx的第二学期,新人的能力必须得到提高.因此,本学期应该以培养新人为主.结合当前主要任务,特制订如下工作计划:

一.加强新人的锻炼

由于下学期协会里很多老成员都要离开协会,为了让协会在今后的路上走得更稳当,因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼,尽可能的使之能力达到令人满意的水平.

在分配任务时,尽量让新人去尝试,能力强者可将任务交其独立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力与之相当的.成为一小队合力完成,尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥.着重提高新人的实践能力

二.管理方式

奖惩制度：

奖赏制:

每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖.并当众提出表扬.

完成任务的部门,按部门人数的30%发奖.奖品为笔记本一类的东西.

惩罚制：

每次活动打考勤,考勤由各部长或者会长统计.

1.无故缺旷3次,做自愿退会处理.

2.有原因缺旷3次,转为学习人员.

3.迟到次数达到3次的,转如学习人员.

注：学习人员可以参加活动,但在大型活动上只能以观众的形式参与活动.

取消一正两负制.三个会长平级,各自分工.

三个会长分管部门:王思瀚(剧务,财务);张旭景(外联,编剧);齐翔(摄影,宣传,技术)

取消”人力资源部”监.会为协会最高管理部门,部门由各部长组成,有三个会长负责.

在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣.造谣者转为学习人员.

实行团队型管理:对成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突,以信任尊重成员为管理的前提,并且抓工作效率.

三.加强协会成员之间的交流

协会里出现过管理者下达命令,被管理者不服从的事情,原因是多方面的,如:管理者无管理经验,被管理者不服从安排等,但最终的原因还是在于沟通得不够.

计划:

本学期开两次大会,安排在开学和期末

内容:动员与总结

每月开两次以上(含两次)部长级会议

内容:分配与汇报各月的工作情况的

各部门可以单独组织成员开会

内容:交代各成员的任务与各成员汇报本月工作情况的,并对其进行总结

(部门与部门之间如有需要,可以组织会议)

目的:

使协会成员可以很好的沟通,促进互相的了解和.解`方.#文...-.^,促进成员之间的友谊,让成员明确自己的责任感,也让他们对协会有归属感.最终,让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处理

近期会议安排

1部长会议(3月5日,A-103,晚上7点)

a宣布新的管理方式,确定各部门本学期工作.

b部长总结上学期各部门所存在的问题.

C拟订每周三放电影后做值日的人员名单.

d要求各部门定期开会

e确定各部门小会时间

2大会(3月6日A-101晚上7点)

a宣布新的管理方式和各部门开小会时间

b宣布新会长上任

c动员协会成员

四.圆满完成协会交给的所有任务.

以上是博夏电影协会本学期的工作计划，望各成员尽己所能，作好本职工作。

协会工作计划范文协会工作总结和工作计划3

学习管理，参与管理，增强实践，锻炼自我，超越自我，创造自我！上个学期以来，企业管理协会协会收获硕果累累。会员队伍的壮大，协会制度的完善，会干工作能力得到提高……在各方面都有了一个新的突破，组织的各项活动能顺利完成，加强了会员间的联系，提高了会员的积极性和协会的凝聚力，向心力，扩大了协会的影响，协会在组织活动中吸取和积累了宝贵的经验。新的学期我们协会将在社联和指导老师的支持和帮助下再接再厉，秉承着沉着冷静，认真负责的工作态度，以打造百院一流的社团为目标，以为会员服务为宗旨，锻炼培养一支高效团结的会干队伍，为让企业管理协会发展的更大，更强，更好而不懈努力！为此我们制定了20xx年春季学期的工作计划。

（一）二月底，筛选和提拔20xx界会干。

去年秋季学期，我们协会面向20xx界新生招收了400多新会员，为协会补充了新鲜血液，从中经过公平面试选拔了40多个实习会干，经过一个学期的观察与了解，现在我们将从他们之中选出20多个作为正式的会干，并对他们加以培养，使他们成为我们协会的中坚力量。

（二）三月，组织凑办一个协会特色活动

三月对我们来说是比较重要的一个月，它是新的一年和新的学期以来，我们协会开展活动的第一个月，我们将精心组织筹划一个我们企业管理协会的特色活动（商务礼仪大赛或商务谈判大赛），我们将面向全院开展，扩大协会影响力。将邀请专业老师知道，集中整个协会的人力，物力，财力，努力办好这一活动。

（三）四月，我们将组织系列校外参观活动

为了使我们新一届会干得到锻炼，为了使协会得到进一步的发展，使会员们增加校外实践经验，我们协会计划在整个四月份全面开展多个校外参观实践活动，对象涉及多家公司企业，多个领域如酒店，房地产，工厂等等。

（四）五月，组建协会的篮球队和气排球队

为了强健会员们的体魄，展现企业管理协会会员的风采，增强协会的凝聚力，促进协会的对外交流，我们协会决定成立企业管理协会自己的篮球队和气排球队。

（五）六月筹备协会周年庆典和做好新老会干的会干交接工作

今年是我们协会成立四周年的日子，我们将筹备一个盛大的周年庆典，邀请众多嘉宾，扩大协会影响力。同时做好协会的交接工作，新会干全面接手系会的工作，再接再厉把协会发展的更好。

协会工作计划范文协会工作总结和工作计划4

作为一名师范大学的学生，应该具备一名优秀教师必备的教学技能，为了促进广大学生提高教学水平，努力做一名合格的未来教师，校团委、数学系团委支持、鼓励我们学生的工作，成立教师技能协会，组织本次教学技能大赛，教师教学协会工作计划。为了组织好比赛，特通知如下：

一、组织办法：

1、教学技能分为导入技能、语言技能、讲解技能、提问技能、变化技能、强化技能、板书技能、演示技能、结束技能。据我校情况、为便于比赛、使比赛具体有较强参与性、比赛气氛好，我校本次大赛比赛项目的有：

传统四项：普通话、粉笔字、提问应变才艺表演

现代二项：多媒体制作，网上资料搜索论坛答疑

2、比赛评比个人单项奖、总排名奖。

3、由校分团委、数学系分团委、数学系社团部等部门负责人组织比赛，数学系学生会各部的配合，工作计划《教师教学协会工作计划》。

4、相关部门通过海报等形式加强宣传，营造全校提高教学技能新高潮！

二、比赛办法：

(一)传统四项：

1、普通话

普通话采用考级制度字、词、句、文章兼顾

每人朗读一篇标准文本(500字)和一篇自带文本(300字内)

时间：每人5分钟左右

2、粉笔字

每人书写100字标准内容和50字自选内容,可以考虑与讲授某个知识点板书结合

3、提问应变

由主持人提问或模仿学生行为，请选手处理课堂中常见问题或回答学生提问

4、才艺表演

自愿报名

表演时间不超过五分钟！发奖大会现场表演

(二)现代二项：

1、多媒体制作

据自己的专业完成讲解一个问题的powerpoint页面十页

(1)、要求一定打字水平

(2)、会排版，会插入图片

(3)、教学方法方法得当

(4)、有动态效果

(5)、可以事先准备素材、制作，在现场仿制

2、网上资料搜索；论坛答疑

网上搜索，完成题目要求的十道题！

答案可以有文字、图片、flash动画等

三、评分办法：

各项比赛分传统和现代两个评委组，评委参加相关比赛时，不可作本场评委。每次比赛每组邀请校内专家、本校相关优秀教师、组成10人的评委组，负责对参赛作品打分。评分时，去掉最高分和最低分，计算平均值。在一些项目上适当考虑学生评委。

四、比赛奖励：

单项：据得分,分为一、二、三多个等次；并发证书

综合：个人参加三项以上者，取最好的三个名次相加参加总排名，如果名次总数相同，则逐项比单项排名。

五、其他说明

1、备课笔记评比，讲课比赛，另外举行

2、报名截止日期

参与比赛报名截止日期每周四晚9：00前

从第四周开始每两周一次比赛！(初定周二)

3、比赛时间另行通知

六、评委：

(一)粉笔字评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(二)普通话评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(三)提问应变评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(四)多媒体制作评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(五)网上答疑评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

(六)才艺表演评委：社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

鞍山师范学院数学系

教师教学协会

计划生育协会工作总结 篇2

行业发展和竞争力提高的关键在于人才。国务院印发的《物流业调整和振兴规划》中对加快物流人才培养进行了专题论述。为落实这些指示, 促进行业更好地快速发展, 特制定本规划和实施办法。

1指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 以全心全意服务企业为宗旨, 以《物流业调整和振兴规划》为动力, 采取多渠道、多形式、多层次办法, 加快物流人才培养和职业培训, 力争三年内, 使物流业在思想观念、行业技能、信息管理技术、职称认证等方面有大的提高或突破。

2工作目标

根据《物流业调整和振兴规划》中提出的“要采取多种形式, 加快物流人才培养”, “提高实际操作能力, 强化职业技能教育, 开展物流领域的职业资质培训与认证工作。加强与国外物流教育与培训机构的联合与合作”。结合本地区实际, 初定以下工作目标:

通过培训, 使职工素质有较大提高。明了本行业、本单位的性质、职责、基本技能、职业标准;了解现代物流和传统物流的区别、国内外现代物流状况、要求和发展前景等。

在其他条件 (经营状况、资产、设备设施等) 具备的情况下, 通过培训, 使企业的管理水平、运营质量有较大提升。力争三年内, 半数以上符合条件的会员单位能够进入A级企业行列。

到2012年底前, 使武汉物流业有一支质量过硬、结构合理、高中初级物流师职称比例适当的人才队伍。

3培训形式

①物流普及教育:这是一种普及基础物流知识的教育, 使员工了解行业的特征、地位、内涵、外延和相关业务知识。这种培训由企业举办, 协会在师资和教材上给予协助;也可由协会按企业要求组织老师送教上门, 或组织专题讲座。

②职称认证教育:对于有相当从业经历或有本专科以上学历, 而无物流职称的从业人员, 将开办这种培训。目标是规范系统地提高学员的经营管理与分析策划水平。培训要集中开办, 协会将组织协调进行教学、考评、职称认证一条龙服务。

③进修提高教育:对于企业中高层领导人员, 为了提高经营、管理、分析决策水平, 协会将会同高等院校、中物联等部门, 组织这种培训。培训将把学习、认证、组织国内外参观联合起来, 旨在更新知识、拓宽视野、提升全面驾驭能力。

4时间安排

①自2010年起, 将在协会常务理事以上单位开展物流普及型教育 (去年已经开办) 。形式可灵活多样, 企业自办, 协会举办, 协会组织专题讲座均可。基本目标是2012年前所有会员单位消灭培训上空白点 (含各种形式的培训) 。

②自2010年起, 举办物流师培训及认证学习班。先在A级企业和有关单位试办, 逐步推开。基本目标是2010年起, 每年有一批物流师以上职称认证, 2012年底前, “进A”企业整体上达到或超过《物流企业分类与评估指标》中本类型企业“人员素质”的中等目标要求。在会员单位中要解决无物流专业职称人员的问题。

③自2010年起, 组织善经营、懂管理的中高层人员作进修提高型培训, 一是更新知识, 拓宽视野, 提高综合领导能力;二是在条件允许的情况下, 解决高级物流师资格认证。目标是2010年底前, 3A级以上单位, 至少有一名高级物流师认证。

5保障措施

①认真学习贯彻《物流业调整和振兴规划》, 转变观念, 克服“重经营、轻培训”现象, 把加快物流人才培养提到重要议事日程, 并落实到实际工作之中。

②协会成立“培训部”, 积极筹建“讲师团”, 确定教学基地, 并按不同企业类型确定实习基地。

③组织各方力量, 着手编印一套内容丰富、系统完整、切合实际的培训教材。

④联合市职业技能鉴定指导中心, 贯彻落实“武劳社[2005]124号文件, 使物流业持证上岗率逐步达到国家要求。

计划生育协会工作总结 篇3

一、许昌市计划生育协会组织建设成绩显著

(一)组织健全,基础扎实。20多年来,在各级政府的关怀下,在上级计划生育协会的指导下,在社会各界的大力支持下,许昌市计划生育协会的组织建设迅速发展壮大。按照《中国计划生育协会章程》规定,许昌市计划生育协会现在已经进行了5次换届,现有理事会理事63名,他们以“五老 ”为骨干,以育龄群众为主体,志愿工作者、社会贤达、知名人士以及各有关部门和社会团体等都有一定数量的代表参加,具有广泛的代表性。许昌市计划生育协会选举产生13名常务理事和5名副会长,聘任了秘书长,组成了协会的领导机构。

全市现已建立各级协会组织2975个,其中市级1个、县级6个、乡级98个、村级2387个、企业和流动人口协会483个,有会员小组33930个,会员468647人。市县两级协会编制29个,其中市级协会编制4人,实有人员4人;县级协会编制25人,目前已全部实现了参公管理。长葛市、襄城县、魏都区计划生育协会先后获得全省计划生育协会工作先进集体 称号;1998年鄢陵县获得“全国计划生育协会先进集体”称号;2003年禹州市获得“全国计划生育协会先进集体”称号。

(二)规范化建设工作扎实推进 。近年来,市计划生育协会及时调整工作重心,采取措施,狠抓落实。一是制定文件,明确任务。依据国家人口计生委、中国计生协以及河南省计划生育协会有关文件,许昌市计划生育协会制定下发了《许昌市计划生育村民自治规范》和《许昌市村级计划生育协会规范》,并与其他工作规范一起,装订成册,免费下发到基层;同时,为认真贯彻落实《河南省村级计划生育协会规范化建设实施意见》,许昌市把计划生育村(居)民自治工作与村级协会规范化建设工作紧密结合,研究制定下发了《许昌市人口计生委、许昌市计生协会关于在全市深入开展计划生育村(居)民自治和村级协会规范化建设创建活动的意见》,对计划生育村(居)民自治和村级协会规范化建设创建活动提出了明确的标准和要求,有力地推动了村级协会和村民自治规范化建设。二是召开现场会,典型推动。2009年9月15日,许昌市在长葛市召开了全市村级协会和村(居)民自治规范化建设现场会。河南省计划生育协会常务副会长赵长法在会上对许昌市村级协会和村(居)民自治规范化建设工作给予了充分肯定和高度的评价,并对许昌市人口计生工作和计生协会工作提出了新的更高要求,有力地推动了全市计划生育村(居)民自治和村级协会工作再上新台阶。

二、加大宣传教育工作力度,营造良好社会舆论氛围

(一)经常性宣传活动开展得更加广泛。许昌市各级计生协会以会员之家和人口大院为依托,积极组建以会员为主体的群众文艺宣传队,以群众喜闻乐见的形式,演身边人,唱身边事,广泛传播新型生育文化,活跃了农村文化生活,促进了群众生育观念的转变。禹州市、长葛市、鄢陵县、襄城县的基层协会组织多支志愿者宣传队伍,开展经常性宣传服务活动,深受群众欢迎。火龙镇、南席镇、双庙乡等乡级计生协组织国策说唱团,深入乡村开展人口计生政策法规、生殖健康知识宣传,成为基层宣传教育群众的重要力量。

(二)集中性宣传活动更加丰富多彩。各级计划生育协会利用“双节”、“母亲节”、“5·29”、“9·25”、“7·11”等重要节日,组织开展有规模、有影响的集中宣传服务活动。

三、拓展服务,“生育关怀行动”开展领域更加广泛

2006年国家下发了《关于广泛开展“生育关怀行动”的通知》后,许昌市计划生育协会及时向市人口计生委党组进行了汇报,引起了党组高度重视,明确要求把“生育关怀行动”列入重要议事日程,纳入年度目标管理重要内容,做到“生育关怀行动”与其他工作同研究、同部署、同检查、同考核,并签订责任书,明确各级的职责和任务,从而形成了齐抓共管的良好局面,有力推动了“生育关怀行动”深入开展。

(一)召开许昌市“生育关怀行动”启动仪式现场观摩会。2008年11月13日,许昌市“生育关怀行动”启动仪式现场观摩会在鄢陵县科技文化广场隆重举行。会议由许昌市政府副秘书长彭俊伟主持。河南省计划生育协会常务副会长赵长法、秘书长刘延军,许昌市副市长熊广田、人口计生委主任张秀琴、计生协专职副会长李国庆以及鄢陵县四大班子领导出席了启动仪式。许昌市辖各县(市、区)分管计划生育协会的领导,计划生育协会会长,人口计生委主任,计划生育协会常务或专职副会长、秘书长,市直有关单位负责人和鄢陵县各乡镇负责人共900多人参加了启动仪式并进行了现场观摩,把“生育关怀行动”推向高潮。

(二)广泛开展 “关爱母亲、奉献爱心”活动。2009年5月26日许昌市在魏都区举办了全市“关爱母亲、奉献爱心”活动启动仪式,共募集资金201833.2元,现场救助了12名贫困母亲和计划生育贫困家庭。在活动期间,襄城县人口计生委、计生协对160名贫困母亲进行了慰问,对200名贫困母亲进行了致富技术培训,对120名贫困母亲提供了资金创业支持。

(三)广泛开展“送温暖、献爱心”志愿服务。近几年来,许昌市各级计生协会紧紧围绕“五关怀”对象,组织生产帮扶、技术帮扶、生殖健康援助、宣传教育等志愿者队伍,为育龄群众广泛开展“送温暖、献爱心”服务活动。禹州市计划生育协会组织各乡(镇、办事处)计划生育协会对留守儿童、留守老人开展了摸底排查,登记造册,定期组织志愿服务队开展“送温暖、献爱心”志愿服务。鄢陵县计划生育协会在全市“生育关怀行动”启动仪式后,结合本县实际,广泛开展“手拉手”亲情服务活动,目前全县已有各级计生干部、协会会员2600 人与“五关怀”对象结成帮扶对子,及时解决计生困难家庭的后顾之忧。

四、发挥职能优势,积极做好基层群众自治工作

计划生育协会工作总结 篇4

20计划生育协会工作总结

 

社区计生协会小组在区计生委、街道计生办的指导下，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，现将社区半年来的工作总结如下：

一、为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，使社区的计划生育工作得到了顺利进展并在年年终考核中也取得了较好的成绩。

二、为增强男性自身的认识，提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。在XX年年10月28日男性生殖健康日、艾滋病日组织辖区男性群众20余名举办了男性生殖健康、预防艾滋病知识答卷活动。

三、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区28名产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》、早教资料上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。

四、2013年5月16日，社区组织辖区的25名低保育龄妇女进行健康体检，并讲解了女性生殖健康讲座，目的在于增强育龄群众对自身的健康了解，掌握运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥有一个健康的身体。

五、2013年7月26日下午，社区利用社区视频学校组织辖区育龄妇女15人收看了奥运圣火传递活动，用现行生育政策规范自己的婚育行为，以自己的模范行为，减少人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和发展做出自己积极的贡献。

六、社区为辖区73名流动人口办理了临时婚育证明、为 26户居民办理了独生子女证、为28 户居民办理了准生证、为 73户流动人口育龄妇女办理了生育联系卡

七、为了提高计生宣传员的业务素质，更好地为育龄群众服务，社区计生员多次参加街办组织的.业务培训。

八、为了使少数民族育龄妇女正确选择使用避孕药具，2013年7月2日，社区组织辖区育龄妇女参加了药具知识培训，目的在于提高育龄妇女自身保护意识，拥有一个健康的身体。

九、为了加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管理，摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐，每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章，对无《原籍婚育证明》的限期补办，对本新村的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈，为流动人口提供更好的服务。

计划生育协会全年工作总结 篇5

2012年，我县计划生育协会在县委、县政府的正确领导下，在市计生协会的精心指导和大力支持下，以科学发展观为指导，认真落实胡锦涛总书记“4.26”讲话和中国计生协七届二次理事会要求，坚持“围绕主题主线，积极服务于科学发展；发挥独特优势，积极服务于和谐稳定；坚持以人为本，积极服务于计划生育群众”的工作定位，以人口计生基层群众自治、生育关怀行动、基层组织建设和群众性宣传教育活动为重点，注重典型引导、项目带动和活动推动，努力探索创新工作思路和方法，协会整体工作水平得到提升，各方面取得了一定成绩，现将有关情况总结报告如下：

一、进一步健全协会组织、完善工作网络。

1．抓好三类协会组织建设，打牢网底。近年来，随着城市管理体制的改革，社区成为城市管理工作的重心。因此，社区协会组织建设，势在必行。今年我们在原有的基础上，改建社区协会5个。并选出有能力，责任心强的人担任协会领导。

2．抓好私、民营企业协会建设，延伸触角。今年成立民营企业协会4个。同时建起了行业计划生育协会。

二、计划生育基层群众自治工作取得了显著成效。

计划生育基层群众自治是推进基层民主政治建设的需要，是做好新时期基层计划生育工作的必经之路和必然趋势。2012年我们新增 1 23个村开展了基层群众自治工作。使群众基本达到了自我教育，自我管理，自我服务。

三、千名会员培训圆满完成。

2012年我们在各个乡镇举办了千名会员实用技术培训班，共有1681名育龄群众参加培训学习，不但提高了他们的劳动技术和就业能力，同时为促进农村劳动力的转移和稳定就业发挥了积极的作用。

四、真情关爱暖人心。

2012年5月29日我县计生协会决定深入开展“关心空巢老人”、“关爱留守女童”活动，在九连城镇友联村开展由沽源县计划生育协会主办，九连城镇计生办、县残联、县妇联协办的《计划生育协会关爱留守儿童、关心空巢老人现场会》活动为五名空巢老人、五名留守儿童和五名残疾儿童各发放了慰问金300元。这次活动救助了十名留守儿童，和五位空巢老人，活动现场制作并悬挂横幅标语，营造浓厚的宣传氛围。设立了咨询台，工作人员热情接待前来咨询的群众，现场为群众答疑解惑80多人次，并向前来咨询的会员群众免费发放计划生育协会章程、计划生育政策法规、优生优育、幸福工程、少生快富、关爱女孩、生育关怀等方面宣传资料200多份，让他们了解更多相关的知识、法规和国家政策。发放避孕药具300多盒。

五、积极营造良好的宣传氛围，努力扩大计生协的影响力

为了纪念“7〃11”世界人口日，由计生局局长裴占录、计生协会常务副地长唐凤兰亲自安排部署并带领全局十余人，前往莲花滩乡 2 开展世界人口日的宣传活动。现场设立了计划生育咨询服务台，沽源县计生局工作人员向群众宣传计划生育法律法规、优生优育、避孕节育、新婚家庭计划生育等相关知识，并且一一解答群众提出的各种问题。计生办人员热情接待前来咨询的群众，并免费为群众解答有关生殖保健、奖励扶助等方面的问题，此次活动共免费发放避孕药具200余盒、散发宣传单和宣传手册500多份，免费为群众测量血压80余人。营造出强大的宣传声势和良好的舆论氛围。

六、少生快富工程组织实施到位，运行规范

通过对各申报项目的乡镇逐乡进行审核和筛查，并认真分析和召开班子会议研究，确定了三个项目实施村，分别是九连城镇友联村食用菌种植项目村，贴息户数为20户，预计贴息46000元；大二号乡天立泉村蔬菜种植及肉牛、羊养殖项目村，贴息户数为33户，预计贴息22073元；高山堡乡的大脑包村蔬菜、马铃薯种植项目村，贴息户数为20户，预计贴息31927元。这三个村共可扶持计划生育贫困家庭73户，提供贴息款10万元，可申请项目资金90多万元。在项目实施过程在我们做到了公开、透明、公平、公正根据各乡镇报的项目我们抽调有关人员对所报项目逐乡进行审核和筛查，最后确定了周期短，见效快的项目，确保了资金的使用发挥最大经济和社会效益。在项目户的确定上，严格按照文件上要求的程序逐步审核和确认，符合条件的项目户与金融部门签订还款合同，用款时间为一年，确保资金按时归还。

七、生育关怀行动深入开展

围绕增强计生家庭发展能力，以促进家庭幸福、社会和谐为目标，进一步推进生育关怀行动深入开展。继续开展“生育关怀”为主题的系列服务活动，着力在救助困难计生家庭、倡导新型家庭生活理念、构建新型家庭文化等方面做好做实项目。根据群众需求和基层实际，更新、调整生育关怀项目库，启动新项目，拓展试点项目，不断丰富生育关怀的内涵，增强服务群众效果扩大生育关怀基金规模，建立了20万的生育关怀基金。充分利用中国计生协生育关怀基金平台，积极争取政府、企业和社会各界人士的支持。完善生育关怀基金筹集、管理办法，加强管理、规范使用、专款专用，探索建立生育关怀资金长效投入保障机制。

六、存在的问题及下步工作打算

今年以来，通过各级协会的共同努力，我县计生协会工作虽取得一定成绩，但是，工作中仍然存在一些不容忽视的问题，主要的有：一是多数协会会长都是兼职，精力分散，难以专注干好协会工作；二是无活动阵地；三是乡村两级协会活动经费没有得到很好的保障；四是无协会联系网络。针对以上问题，我们今后将注重抓好以下几个方面的工作。

一是着力解决县、乡计生协领导干部兼职的问题。力争专职化，使协会的工作有人抓、有人管，落到实处。二是千方百计解决乡村无固定活动阵地的问题。避免与乡、村行政工作相互干扰。三是落实经 费保障。要求各乡（镇）从计生专项经费按一定比例投入协会活动经费。四是建立联系广泛的网络体系。完善联系制度，开展多方位的协会交流工作，提高协会工作的整体水平。继续抓好生育关怀。进一步建立健全生育关怀数据库，不断探索和完善服务新途径。五是扎实开展会员实用技术培训工作。总结过去的同时，广开渠道，引导广大会员积极参与各类培训。

计划生育协会工作总结 篇6

今年以来，**镇计划生育协会工作在上级计生部门的关心指导下，在党委政府的领导和支持下，以科学发展观为统领，紧紧围绕控制人口数量,提高出生人口素质,优化人口结构这一任务, 坚持以人为本，务实创新，开拓进取，进一步激发队伍活力，推进计划生育群众自治，深化“生育关怀行动”，更好地服务基层，服务群众，有条不紊地在我镇开展了形式多样的计划生育协会工作。现将2011年我镇计划生育协会工作总结如下：

一、强化队伍建设。我镇以村级计生协会换届为契机，调整好了村计生协会领导班子，配强配优村计生协会会长、副会长、秘书长。注重将能力强、热情高的会员吸收为协会理事，挑选有威望、有能力、有影响、热心人口计生事业的的村干部为会长和常务副会长，增强村计生协会的凝聚力和战斗力。注重培训协会工作人员，提升协会工作人员对计生协工作的认识和胜任的工作能力，增强他们的荣誉感和责任感，打造一支敬业、团结、务实、进取的基层计生协会工作队伍。

二、强化宣传教育。树立宣传首位意识，将宣传教育作为计生协会的一项重要工作来抓。要注重活动宣传，今年协会在三八妇女节开展了“喜迎三八节，关爱半边天”一对一帮扶活动、“5.29”会员活动日、利益导向“三结合”帮扶活动、人口日等节庆日，并组织育龄妇女学习，开展优生优育和生殖保健为主的技术服务。积极帮助计生困难家庭和特别扶助家庭解决困难问题。全面实行避孕节育措施知情选

择，定期对落实避孕节育措施夫妇进行随访。新婚及有生育现象的夫妇免费发放叶酸及新生儿出生缺陷筛查，接受孕前优生咨询和孕期保健服务。对已婚育龄妇女每年进行免费优质的生殖保健服务，开展以优先优惠为主的政策服务。通过这些活动的开展，让群众在活动中受到教育，转变落后的生育观念，通过这些活动的开展，发挥了计生协会的优势，调动了协会会员的积极性。注重阵地宣传，充分发挥村务公开栏的作用，将生育政策、违法生育处罚、生殖保健知识等内容予以长期公布，使村务公开栏成为宣传计生政策的主要窗口。

三、强化计生自治。按照“两委负总责，协会当骨干，村民搞自治，计生上水平”的目标要求，着力提升协会理事会员参与计划生育群众自治的能力和水平，组织和发动计生协会会员参与计划生育群众自治，通过进行计划生育村民自治工作，使铁山村的计划生育工作进入良性循环轨道，为铁山村的经济社会发展创造良好和和谐的人口环境，并且把铁山村申报人口计生基础群总自治国家级示范村；新建了水银村计生协会会员之家，并通过计生+旅游两协会联动发展的创新方式，通过协会会员发展创业大户的带动，推动计生工作不断发展，不断创新，使协会工作形成有组织、有阵地、有经费、有机制、有活动、有成效的新格局。

四、强化生育关怀。积极争取上级计生部门的重视，重点关注和扶助患有计划生育手术后遗症的育龄群众、独生子女伤残死亡家庭和长期从事计划生育工作者遭受天灾人祸的计划生育干部等人群。依托“三结合”项目、“万千财富行动”项目，充分发挥计生协会自身优势，积极参与扶贫开发、技术推广、妇女发展、生殖健康和预防艾滋病知识的普及等方面工作，不断扩大服务关怀项目，切实为计划生育家庭解决实际困难，努力扩大“生育关怀”覆盖面和受益面，将“生育关怀行动”打造成为“协会牵头，部门联合，社会参与，服务群众”的协会工作品牌。

五、强化部门协作。今年在党委政府和计生办站的领导和支持下，各村大力改善了办公条件，落实了办公经费，建立健全了经费投入机制，做到了组织落实，任务落实、服务工作三到位，为我镇计划生育协会工作的顺利开展保驾护航。

加拿大奶农协会温室气体减排计划 篇7

关键词：加拿大,奶农协会,温室气体减排计划

在全球变暖问题日益威胁人类生存环境的今天, 越来越多的人认识到, 温室气体排放量的增加与人类活动密切相关, 需要国际社会、各国政府以及社会各界协同作战来解决。加拿大奶业协会组织奶农采取一系列措施, 主动减少温室气体排放, 在应对气候变化的挑战中发挥了重要作用。

一、加拿大奶农协会概况

加拿大奶农协会是加拿大国家级奶业政策的宣传组织, 代表了加拿大13621个奶牛场的利益, 努力为加拿大奶牛业的今天和未来创造有利条件。该协会由奶农组建和管理, 致力于为培养加拿大奶农竞争力、提升加拿大奶制品的质量和健康效益提供政策支持。加拿大的奶农一起致力于促进奶牛场企业的持续发展, 他们是出口预测、明确标识制度和高标准制造奶制品的倡导者, 为协会运行过程中包括宣传活动在内的各种活动提供资金。

自1934年以来, 加拿大奶农协会一直是奶农利益的代表。当时称加拿大奶农联合会, 它是全国乳制品理事会的一部分。加拿大奶农联合会于1936年和全国乳制品理事会分开, 并于1942年改名为加拿大奶农协会。1994年2月1日, 加拿大奶农协会与加拿大乳品局合并-成为全面负责加拿大奶制品推广的国家级组织。所有政策, 市场营销, 营养和市场调研活动, 都有该组织负责, 但该组织的名称仍保留为加拿大奶农协会。

加拿大奶农协会积极参与制定和实施一些计划, 目的是提供高品质的产品、消费者的满意和保护环境。为了达到这一目的, 加拿大奶农协会坚持质量、安全和环保标准。而这样做, 也是为支持政府应对气候变化而减少温室气体的排放做贡献。

二、温室气体减排计划

加拿奶牛协会与加拿大水土保持工作委员会、加拿大养牛业者协会和加拿大的猪肉委员会建立了伙伴关系, 共同实施的温室气体减排计划 (GHGMP) 。GHGMP主动解决气候变化和全球变暖的问题, 是加拿大政府五年计划的一部分, 它促进了土壤、营养和牲畜管理等减少温室气体排放的措施。这个GHGMP计划是农业对国际关注的全球变暖问题以及加拿大参与《京都议定书》做出的回答。在《京都议定书》 (2002年12月经加拿大政府批准) 框架下, 加拿大致力于减少温室气体排放, 2012年在1990年的水平基础上要下降6%。政府的资金可以开发项目, 组织活动, 以提高意识和采用“最佳管理措施”, 进而减少温室气体的排放。

1、有关温室气体减排计划的常见问题

1.1温室气体是什么?温室气体使地球适合生命存在。它们形成一种巨大的伞以吸收太阳的热量。如果没有这些气体, 所有来自太阳的热量会逃回太空中, 使地球极为寒冷。由农业活动所产生的温室气体主要是二氧化碳、甲烷和氧化亚氮。

1.2问题是什么?问题是好东西太多了——温室气体正变得过度。大约200年前, 当我们开始燃烧化石燃料, 如煤和石油。现在, 我们大气中温室气体不能使足够的热量逃回宇宙中。这造成地球开始变暖。这听起来似乎不像一个很大的问题, 但是, 即使全球平均温度有数度的增加也将会造成灾难——从农作物毁坏到巨大的洪水和飓风。科学家预测:除非我们做些什么来减少温室气体排放, 否则在下个世纪温度将进一步上升2℃至6℃——一个潜在的灾难性后果。

1.3有什么可以做的?在1997年, 160个国家的代表在日本京东商讨减少温室气体排放的对策。在人所共知的京都议定书里订立了某些目标。包括加拿大在内的许多国家现在正致力于达到这些目标。

1.4为什么要奶农关心?奶农是问题的一部分, 同时也是解决方案的一部分。之所以说我们奶农是造成问题的部分原因是因为我们在农场制造了温室气体, 主要来自两个方面:牛 (甲烷) 和肥料 (甲烷和使用笑气) 。我们的解决方案的一部分, 因为我们可以将这种排放降至最低。事实上, 很多方面已经做了, 但我们可以做更多的工作。

1.5我们能做些什么特别的事吗?我们可以继续做我们已经在做的工作。例如, 我们继续改善我们喂养的质量, 寻找最有效的肥料和保护措施。最重要的是, 我们会继续提高单产, 使较少的奶牛能够产生相同甚至更多的牛奶。最终这种策略使我们的生意更有效率、更有利可图——如果曾经存在一种底线利益!

2、加拿大温室气体减排的策略。

农场奶牛业正关注着一系列减少温室气体排放的策略。以下有些想法只是蓝图, 而另一些想法则正在积极研究和测试。这个策略包括三个方面:奶牛、肥料和土地。

加拿大温室气体减排的策略

奶牛:1.提高牛奶产量和喂养效率;2.日粮中较低的粗精饲料比;3.平衡和同步日粮中的能量和蛋白质;4.提高牧草的质量;5. 对精料进行加工以增加奶牛消化;6.改善放牧方式。

肥料:1.收集粪坑里产生的甲烷并且:燃烧, 与生物过滤器氧化, 回收沼气并把它作为农场另一类的热源和能量利用;2.在厌氧反应器中加工肥料;3.夏天保持粪肥储罐凉爽 (地下储罐) ;4.使肥料浆酸PH值为4或5。

土地:1.减少耕作的强度;2.记录作物养分需要的施用时间;3.消除夏日闲置;4.避免土壤被压实;5.作物轮作中包含更多的饲草;6.提高牧场的产量;7.恢复永久性草地、森林或防护林。

三、对我国奶牛养殖业的启示:

减少温室气体排放是全世界共同的责任, 这关系到人类共同的利益。加拿大奶农协会温室气体减排计划为解决全球变暖问题作出了贡献, 同时也为我国奶牛养殖业减少温室气体排放树立了榜样。考虑到结合中国现阶段奶牛养殖业实际的国情, 为减少温室气体排放, 以下几个方面值得关注:

1、养殖规模实现由散养向家庭农场 (养殖小区) 饲养转变。2、加快奶牛品种改良, 扩大良种奶牛比重。3、对奶农进行饲养技术的培训, 提高奶牛日粮与饲喂的科学性。4、农作物秸秆的氨化、青贮、粉碎及颗粒化。5、加快推广和普及养牛场沼气池建设。6、保护现有林地和草地, 鼓励种植优质牧草。7、提高氮肥利用率, 推广施用长效肥和控释肥。

参考文献

计划生育协会工作总结 篇8

埃科菲国际厨师协会1960年成立于法国。为了纪念19世纪法国国宝级的厨艺宗师埃科菲先生,厨师协会以埃科菲的名字命名。经过近50年的发展,埃科菲国际厨师协会已发展成为世界上最权威、最重要的国际美食协会。协会的目标是维护并推广传统烹饪文化并鼓励世界各地不同的烹饪技巧的创新和发展。

2008年埃科菲国际厨师协会全面进驻中国,在美食界无疑是一件令人期待的大事。近年来中国旅游业餐饮业发展迅猛,宾馆、餐饮和公共食堂等领域存在着巨大的需求,但是目前这些领域中有经验和受过专业训练的高级西餐厨师仍然匮乏。埃科菲世界厨师协会希望抓住这一契机,在中国致力于让更多厨师获得愉快的培训经历和埃科菲先生美食精神的熏陶,为更多中国厨师提供最为专业的法式厨艺训练,为创造完美餐饮艺术添上更加瑰丽的色彩。

中国分会特别组织了一系列的演示、培训、竞赛、交流等活动。由锦江麦德龙现购自运有限公司、法国驻上海总领事馆、埃科菲国际厨师协会、EGF学校和中华职业学校组成的“联盟”创办了“4步培训”的教学计划,将设立“一年四次培训计划”,所有课程设置旨在培养本地青年厨师提供厨艺培训,让他们学习埃科菲的理念和传统,并结合现代烹饪技术,提升厨艺水平,将烹饪造诣推向完美境界。

计划生育协会工作 篇9

一、宣传贯彻《人口与计划生育法》及国家相关法律法规，动员、组织群众依法实行计划生育。

二、围绕人口、生殖健康和计划生育，开展业务培训工作，提高管理服务水平和能力。

三、组织开展生殖健康、人口和计划生育群众性宣传工作，普及性与生殖健康、计划生育避孕节育和预防艾滋病等科学知识。

四、开展“生育关怀行动”和“少生快富工程”，关怀困难的计划生育家庭，关怀育龄群众生殖健康，关怀独生子女，关怀女孩健康成长，关怀基层计划生育工作者，为他们排忧解难。

五、依法参与村（居）民自治，围绕建立健全人口和计划生育民主管理和民主监督机制，反应群众诉求，维护会员和计划生育群众的合法权益，促进基层民主政治建设。

六、全面推行计划生育保险工作。为独生子女户、二女结扎户和计生专干筹措资金购买意外伤害和养老保险。

七、反映群众在计划生育、生殖健康等方面的诉求，履行民主参与民主监督职能，举报违法乱纪行为，维护群众尤其是妇女儿童的合法权益。

八、倡导人与人和睦相处、男女平等、尊老爱幼、邻里互助和扶贫济困、明礼诚信、团结友善的新风尚，弘扬先进的人口生育文化。

九、整合、募集社会资源，拓展服务领域；配合政府开展人口、生殖健康和计划生育活动，发展生殖健康、计划生育产业。

十、总结交流开展计划生育群众工作的经验，表彰先进。

龙华区计划生育协会

计划生育协会工作计划 篇10

一、加强组织建设

1、利用市、县两级机构改革之机，积极推进市、区县两级计生协“参公”、“三定”。独立协会财务系统。抓好乡镇(街道)、村(社区)计划生育协会组织建设，从乡镇(街道)计生服务站中优选1-2名热爱协会工作、具有开展心理健康工作资质的专职工作人员，补充乡镇(街道)协会力量。

2、按照全市卫生计生机构改革进程，适时召开各级计生协组织换届会，募集生育关怀公益金。

3、各区(县)要在流动人口集聚区、非公有制企业、集贸市场和新经济组织中建立计生协组织，建立健全流动人口计生协组织网络、工作网络，实现流动人口聚集地计生协全覆盖。

二、巩固计划生育基层群众自治工作

将自治工作与诚信计生、阳光计生结合起来，通过规范村规民约、深化维权和服务，促进基层群众自治与政府管理的有效衔接和良性互动，推动计划生育工作转型发展。全年创建16个省级群众自治诚信计生示范村(居)和50个市级计划生育群众自治示范村(居)。

三、抓好协会项目工作

1、抓好计生家庭创业工程项目。认真落实《西安市计划生育家庭创业工程专项资金管理办法》，市级重点抓好300万元财政资金帮扶800户计生家庭创业工作落实;各区(县)建立计划生育家庭创业工程专项资金、落实自主帮扶任务。

2、办好计生家庭综合保险。做好计生家庭综合保险招投标、保险数据分析上报、协助理赔等工作。总结全市前三年保险工作，邀请相关专家和部门对我市计生综合保险方案再次进行调研、评估，并向市政府提交全市计生保险提质、扩面方案，力争20实现计生家庭综合保险全覆盖，力争年将失独家庭医疗补充险列为计生家庭综合保险子险。

3、积极承接、申报中国计生协项目。各区(县)计生协要按照中国计生协计生特殊家庭帮扶模式探索项目要求，积极开展帮扶活动，莲湖区要继续执行好穆斯林群众生殖健康项目;碑林区、雁塔区、未央区、灞桥区要做好迎接中国计生协检查评估的准备。市计生协要积极向中国计生协申报失独家庭心理健康职业化教育培训基地项目。

四、深入推动青春健康和心理健康工作

1、完善心理健康教育咨询工作的阵地建设和队伍建设。市、区(县)计生协抓好市、区(县)心理健康中心配套建设和街道(乡镇)心理辅导站、社区(村)心理辅导室建设。要加强心理健康“四支队伍”职业化建设，开展乡镇(街道)心理健康辅导员和社区心理健康辅导员的职业化提升教育培训。

2、加强青春健康项目工作，开展“生育关怀。青春健康”(2016-)项目，积极推进计划生育协会青春健康进高校活动，高校成立计生协10-16个，成立志愿者队伍10-16个，每个志愿者队伍达到50人，项目覆盖目标人群达到1万人，帮助青少年树立正确的人生观和价值观。

五、开展宣传工作

1、利用“5·29”、“7·11”、“9·25”、“12·1”等纪念日，开展各种主题宣传活动。大力开展计生特殊家庭群众文艺演唱、演出活动。

2、加强大型社会宣传工作和舆论宣传工作，加强内部信息上报工作。

计划生育协会工作总结 篇11

一、“十一五”工作回顾

（一）领导重视，计生协会工作成绩显著

商丘市委、市政府历来高度重视计生协会工作，对协会工作实行统一部署、统一考核、统一表彰，使协会组织有保证、人员有保证、经费有保证。商丘市计生协连续4年被评为省级先进单位，2008年专项考核列河南省第一名，永城市、睢县计生协会被评为全国先进协会。全市计生协会系统被国家级表彰的先进单位有20个、先进个人有28人；被省级表彰的先进单位有38个、先进个人有66人。

（二）强化组织及干部队伍建设，打造强有力的计生服务团队

近几年，商丘市计生协干部队伍建设和组织建设得到了前所未有的壮大和发展。全市先后有6位县级协会会长得到提拔和重用。乡（镇）计生协由县委组织部下文明确专职秘书长享受股级待遇，还相继完善了村级协会班子，健全了各项制度。通过组织整建，全市建立计生协组织4697个，会员之家4673个，协会合格村达3397个，占总村数的70.4%。

（三）以人为本，强化宣传，扩大计生协会影响力

利用“5·29”会员活动日、“7·11”世界人口日、“9·25”公开信发表纪念日等活动日大力开展宣传活动。“十一五”期间开展大型宣传服务活动384次；服务独生子女家庭1785户；开展关爱女孩活动1156次；为育龄群众提供生殖健康服务122480人次；帮扶困难家庭32959户；为留守儿童服务23152人次；为城市流动人口服务9780人次。

（四）开展项目服务，解决基层会员的家庭困难

一是除“母婴安康”保险外，启动了“计划生育手术意外伤害”、“计划生育家庭意外伤害”等新型保险，保险额共计30余万元。二是建立帮扶项目基地。利用生育关怀资金和小额贴息贷款帮扶计生困难户，受益群众达23192人。三是及时发放生育关怀抚慰金。2010年审查确定全市48周岁以下独生子女伤残死亡家庭124户，共计发放7.8万元生育关怀抚慰金。

（五）基层群众自治工作取得积极成效

建立了“党委领导、政府制定、协会协助、群众参与”的工作机制，形成了人口计生委与计生协的良性互动。全市计划生育群众自治示范村达到3508个，合格村1272个。

二、“十二五”工作展望

（一）积极开展两项活动

一是开展“争创一流业绩，争当先进协会”活动。市计生协每年评选表彰3个县级“双争”活动先进计生协、40个乡级“双争”活动先进计生协，对连续3年被评为“双争”活动先进计生协的单位授予“优秀计生协”称号，通过争创活动全面提高计生协会的整体工作水平。

二是搞好宣传倡导活动。围绕市人口计生中心工作，发挥协会自身优势，在“5·29”、“7·11”、“9·25”等重大活动日，组织多种形式的大型宣传活动，增强广大会员、志愿者和工作者的积极性，提高计生协在群众中的公信力。

（二）实现四个突破

一是在规范化建设上实现新突破。2011年，河南省计生协把商丘市列为规范化建设试点市。要求抓一到两个县级协会规范化建设试点，适时召开全省计生协规范化建设经验交流会。商丘市确定夏邑县、虞城县和睢县为试点县，确保2011年年底全市村级规范化建设达标率达到90%以上。

二是在新型计划生育保险工作上有突破。准备以市计划生育领导组名义下发文件，抓好部分计划生育家庭意外伤害保险、计划生育节育手术意外伤害保险和计生专干家庭意外伤害保险，在均衡持续发展上作出最大贡献。

三是在参与基层群众自治上实现新突破。落实河南省人口计生委和省计生协《关于进一步加强人口和计划生育基层群众自治工作的意见》、《人口和计划生育基层群众自治千村（居）示范万村合格活动实施方案》，组织实施“千村示范万村合格”创建活动，创新计生协参与人口基层群众自治工作新方法。