落实“三转”要求 切实加强纪检监察队伍建设

落实“三转”要求 切实加强纪检监察队伍建设（精选7篇）

落实“三转”要求 切实加强纪检监察队伍建设 篇1

落实“三转”要求 切实加强纪检监察队伍建设

十八届中央纪委三次全会明确提出“纪检监察机关要转职能、转方式、转作风，明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位”。王岐山同志强调，“三转”要聚焦中心任务，往监督执纪问责上转。“三转”，是新一届中央纪委落实中央关于推进国家治理体系和治理能力现代化而作出的一项重大的战略调整，是纪检监察机关理念和思路的重要转变，这是通过强化纪检监察机关自身建设，来破解当前党风廉政建设和反腐败工作中深层次问题的一个重要的抓手。同时，我们也深刻地认识到“三转”是一个不可分割的有机整体，是一项内涵丰富的系统工程。转职能是核心，转方式是关键，转作风是保证，三者相互支撑，形成了辩证统一的完整体系。落实“三转”要求，首先要明确转职能是前提和核心。按照党章和行政监察法的规定，找准纪检监察机关的职能定位，把不该管的工作交还主责部门，并监督主责部门履行好监管职责，把该管的工作切实管好，做到不越位、不缺位、不错位。纪检监察机关要聚焦中心任务，突出主业主责，克服大包大揽的问题，摆正监督与被监督的问题，在纪检监察工作中更好的发挥组织协调和检查监督的作用。落实“三转”要求，转方式是关键。纪检监察机关要围绕党委、政府的重大决策和人民群众关注的问题，突出重点进行监督，把工作重心转到对政府和职能部门履行职责、承担监管职能情况的检查监督上来。解决好方式转变，要从三个方面入手，首先是转变发现问题方式。加强监督检查，开展明查暗访，变信访举报为主向举报、发现线索、寻找线索相结合转变，使腐败分子没有藏身之地。其次是转变案件查处方式。坚持抓早抓小，发现问题后及早地调查核实，防止小问题演变成大错误。再者是转变监督检查方式。改变过去冲在一线代替职能部门履行职责的工作方式，着力发挥对职能部门履行职责情况的“再监督检查”的作用，把精力用到调查处理群众反映问题和查处违纪违法案件上。落实“三转”要求，明确转作风是保证。“打铁还需自身硬”，纪检监察机关要严格履行工作职责，在贯彻党的路线、方针、政策和执纪执法方面起表率作用。严格落实“三严三实”，以为民务实清廉为总要求，做到刚正不阿、秉公执纪。结合党的群众路线教育实践活动，带头纠正“四风”，始终坚持群众路线，在案件办理过程中，充分依靠人民群众，高质量完成案件查处工作。加强纪检监察干部的纪律约束，切实解决“灯下黑”的问题，用铁的工作纪律打造纪检监察干部队伍。

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习近平总书记曾指出“打铁还需自身硬”, 党员干部队伍是关系党的生死存亡的关键基础, 党员干部队伍的素质如何, 将直接影响到党的建设伟大事业。纪检监察机关承担着维护党纪、惩治腐败的重要职责, 是党员干部队伍的“清障员”。纪检监察干部作为党员干部的“监督员”, 肩负着党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责, 承载着党和人民群众的厚重期望。

对于纪检监察干部来说, 党章赋予的职责是“三项主要任务”:维护党章和其他重要规章制度, 协助党委整顿党风, 检查党的路线、方针、政策的执行情况。“五项经常性工作”:经常对党员进行遵守党纪教育, 作出关于维护党纪的决定;检查和处理党的组织和党员违反党章党纪和国家法律法规的比较重要或复杂的案件, 决定或取消对这些案件中的党员的处分;受理党员的申诉和控告;对党员领导干部行使权力情况进行监督;保障党员的权利。以及《行政监察法》赋予的相关法定职责, 这些就是纪检监察干部所要种好的“责任田”。然而, 一段时间以来, 有的纪检监察干部在实际工作中“种了别人的地, 荒了自己的田”, 存在角色定位不准、越权越位、大包大揽等情况, 严重偏离了自己的主业。在这样情况之下, 十八届中央纪委三次全会上, 王岐山同志明确提出了要“转职能、转方式、转作风, 用铁打的纪律打造纪检监察队伍”的“三转”新要求。

二、“三转”新要求的内涵

(一) 首先是转职能, 突出主业主责。转职能, 就是根据“三项主要任务”、“五项经常性工作”和《行政监察法》赋予的纪检监察的主要职能职责, 进一步明确党风廉政建设和反腐败斗争的中心任务, 厘清职能边界, 突出监督、执纪、问责的主业。解决纪检监察工作任务越来越多、覆盖面越来越广、战线越拉越长等问题, 改变不堪重负的情况。要坚持有所为有所不为, 把不该管的交由主责部门, 做到不越位、不缺位、不错位。调整和规范部门机构的人员配置, 按照要求配齐配好纪检监察干部。

(二) 重点是转方式, 提升工作效能。要完善纪检监察工作机制, 畅通信访举报渠道, 用好廉政谈话干部报告个人事项制度等方法, 立足于发现问题, 形成震慑作用。要改进监督方式, 提升监察实效, 强化“再监督、再检查”的职能, 建立纪检监察协调联动、立项审批等机制。要注重查办案件的抓早抓小, 立足于早发现、早处理, 对于党员干部腐败的苗头性、倾向性问题, 要及时进行谈话、教育, 避免小问题酿成大问题。要建立健全惩防体系, 坚持制度为本、教育为先、监督为重、科技为辅的方式方法。要提升纪检监察工作的透明度, 推进纪检监察业务公开。

(三) 关键是转作风, 明确纪律要求。“转作风”的根本目的, 是落实“打铁还需自身硬”的要求, 打造一支思想觉悟高、业务素质强、党和人民群众信得过的纪检监察队伍。纪检监察干部要坚定理想信念, 在思想和行动上始终和党中央保持高度一致。要加强业务素质的提升, 积极参加相关培训, 深入基层实地调研。要强化作风转变, 带头践行“三严三实”, 自觉模范遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律、外事纪律和生活纪律等, 以优良的作风树立纪检监察干部的良好形象。

三、“三转”新要求的意义

(一) 实施“三转”, 有利于培养高素质纪检监察人才。这是新一届中央纪委对纪检监察工作的新要求, 是纪检监察干部适应当前党风廉政建设和反腐败工作形势、提高履职科学化水平的应时之举。既对加强纪检监察工作提出了新的要求, 也为干部队伍自身建设指明了新的方向。作为纪检监察干部, 要以落实中央“八项规定”和“六条意见”为切入点, 以反对“四风”为聚焦点, 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求, 努力提高“三转”责任意识, 全面提升岗位工作水平。

(二) 实施“三转”, 有利于提升纪检监察工作实效。纪检监察机构长期以来存在边界模糊, 职能定位不清的情况。在实际的工作中, 往往存在工作范围不断扩大, 额外工作量繁多等情况。客观上造成了纪检监察的主业被淡化、工作效能大打折扣。在这样一种情况之下, 实施“三转”, 使纪检监察机构的主责转到“执纪、监督、问责”的反腐倡廉的中心任务上来, 抓好纪检监察的工作重点。

(三) 实施“三转”, 是遏制腐败蔓延的有效手段。实施“三转”, 是面对多发、频发的腐败问题的必然应对手段。当前, 滋生腐败的土壤依然存在, 反腐败的形势依然严峻, 惩治腐败的高压态势必须保持。并且, 在腐败存量减少增量却依然存在的情况之下, 要充分认识到反腐败工作是一个长期必须坚持的艰巨任务。因此, 要把权利关进制度的笼子, 紧紧抓住权利的“牛鼻子”开展监督工作, 集中精力、握紧拳头, 把精力用在反腐败的斗争上来。

摘要：十八届中央纪委三次全会上, 王岐山同志明确提出了要“转职能、转方式、转作风, 用铁打的纪律打造纪检监察队伍”的“三转”新要求。“三转”的内涵是转职能, 突出主业主责;转方式, 提升工作效能;转作风, 明确纪律要求。实施“三转”, 有利于培养高素质纪检监察人才, 有利于提升纪检监察工作实效, 是遏制腐败蔓延的有效手段。

关键词：“三转”,监察,要求,认识

参考文献

[1]中共十八届中央委员会第三次全体会议中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[J].求是, 2013. (12) .

[2]周小玲.落实“三转”, 让纪检监察机关回归本位[J].当代兵团, 2014. (6) .

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《意见》强调，要建立党组织参与决策和监督、有效发挥作用的制度机制，推行党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职，健全议事决策制度和沟通协调机制。要健全完善中小学校党建工作管理体制，明确中小学党建工作一般由县级以上地方党委教育工作部门或教育行政部门党组织统一领导，中小学校党组织关系一般隶属于市、县级党委教育工作部门或教育行政部门党组织，所在乡镇（街道）、村（社区）党组织协助管理。各级党委教育工作部门或教育行政部门党组织要加强对中小学校党建工作的指导、督促和检查，做到与教育教学业务同部署、同落实、同考评。

《意见》要求，要全面提升中小学校党组织建设水平，加大党组织组建力度，凡有3名以上正式党员的学校，都要单独建立党组织。要选优配强党组织书记，注重选拔党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作的优秀党员干部担任党组织书记。要做好发展党员和党员教育管理工作，创新党组织活动内容方式，强化党务工作者培训和激励，把党组织工作融入学校教育教学各项工作中，防止“两张皮”。要把抓好学生德育工作和教职工思想政治工作作为中小学校党组织的重要任务，使德育工作融入学生日常学习生活，促进全员、全过程、全方位育人，引导教职工增强政治认同和教书育人责任感。

《意见》要求，要切实加强对中小学校党建工作的领导，构建责任明晰、协调推进的工作格局。各级党委要认真履行主体责任，加强领导和指导，党委组织部门要统筹协调，强化督促指导，党委教育工作部门或教育行政部门党组织要负起直接责任，明确专门内设机构和人员，上下联动、具体指导。要加强中小学党建工作基础保障，中小学校要根据办学规模、党员人数等，设立党组织工作机构，配强工作力量。注重将人财物等资源向农村偏远地区和党建基础薄弱的中小学校倾斜。

教育部要求：新产品进入学校须先经危害性测试

新华社消息 教育部近日印发《关于新形势下进一步做好普通中小学装备工作的意见》指出，建立装备新技术、新产品进入学校的科学实验和论证机制，经过危害性测试和教学适应性评价的技术与产品方可进入学校。

意见强调，采购装备时要将国家标准或地方标准写入招标文件和采购合同，确保装备产品质量和中小学生身心健康；充分发挥专业检测机构作用，对进入校园的产品进行质量抽查；建立装备质量内部通报制度，并及时向生产和市场监管部门报告情况；要对易燃易爆危险品定期开展风险排查，确保安全使用。

意见指出，改革开放以来，装备工作为基础教育跨越式发展提供了物质条件和技术支持，作出了不可替代的重要贡献。但目前还存在装备标准体系不健全，区域、城乡、校际之间发展不平衡，一些地方还存在产品质量把关不严，重建设配备轻管理应用，不适应教育教学的需要，适用性评价体系不健全等问题，制约了装备与教育教学及课程的深度融合，不利于学生创新精神和实践能力培养，不利于素质教育的实施和教育质量的提高。

落实“三转”要求 切实加强纪检监察队伍建设 篇4

关于贯彻落实纪检监察部门“三转”的实施意见

各党总支：

为深入贯彻落实中央和中纪委关于纪检监察部门要聚焦中心、突出主业、大力推进转职能、转方式、转作风（以下简称“三转”）的有关要求，全面提升学校纪委、纪检监察部门履职效率和水平，进一步发挥纪检监察部门监督执纪问责职能作用，结合学校实际，现提出如下实施意见。

一、指导思想与总体要求

1、指导思想。认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照中纪委十九届三次全会的工作部署，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，大力推进“三转”，加强反腐败体制机制创新和制度保障，提高履职能力，深入推进党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，为全面推动学校快速转型发展提供坚强保证。

2、总体要求。学校纪委要明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。“三转”就是要往监督执纪问责上转，纪检监察机关的专责是监督执纪。大力推进转职能，进一步明确纪检监察工作职能定位，切实改变过去纪检监察部门一定程度上存在的职能泛化、大包大揽的工作状况，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，突

出抓好惩治腐败、作风建设和监督执纪问责等工作主业，做到不越位、不缺位、不错位。大力推进转方式，切实改变纪检监察部门过多参与职能部门业务工作，从事事参与中解脱出来，充分发挥“监督的再监督、检查的再检查”作用，进一步改进监督方式，完善监督机制，优化监督流程，规范监督行为，推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化、程序化，更加科学高效地履行好监督职责。大力推进转作风，认真落实“打铁还需自身硬”的要求，切实加强纪检监察干部队伍思想政治、能力素质、作风纪律建设，不断提升纪检监察治理能力现代化水平，努力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察工作队伍。

二、转职能，聚焦工作主业

1、全面履行党章赋予的“三项主要任务”和做好“五项经常性工作”。按照十九大、党章和行政监察法赋予的职能，认真履行纪检监督责任和行政监察职责，切实发挥监督检查的拳头作用。认真完成“三项主要任务”，即：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。”抓好“五项经常性工作”，即：“各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。”

2、退出与纪检监察工作关系不大的议事协调机构。按照中央、省、高校工委有明确要求的予以保留，上级纪委在清理规范后仍然保留的予以保留，确需纪检监察机关牵头的予以保留，由其他部门牵头但与纪检监察职责直接相关的予以保留的原则，今后凡新增需要纪检监察部门参与的议事协调机构，须事先报经学院纪委审核同意。

3、把不该管的事项交给主责部门。今后学院纪检监察部门的工作主要坚持“提前重点预防、关键环节监督、事后严肃追责”的原则进行，不再参与学校与纪检监察工作无关的领导小组、工作小组。除按上级政府规定、学院党委要求，必须实行全过程参与监督的项目外，不参与基建（修缮）工程的材料价格控制管理、工程款拨付签批、大额度资金支出会审等工作，仅实行工程结算审计监督；不参与物资设备采购、后勤物资采购中的所有工作，仅参与开标现场监督、验收工作；不参与科研经费使用审核等。把党风廉政建设等职责交给相关主责部门，不再由纪检监察部门牵头。

4、纪委书记不分管纪检监察审计以外的工作。纪委书记在党委班子分工中不分管纪检监察审计以外的工作，因特殊情况需要分管其他工作的，必须事先书面报经上一级纪委审核同意，分管的其他工作要与纪检监察工作相关，把主要精力和时间放在纪检监察工作上。

三、转方式，突出监督执纪问责

1、纪检监察部门实施监督的主要内容：加强对学院党委的监督；加强对院党委班子成员的监督；加强对学院“三

重一大”决策事项落实情况的监督；加强对我校腐败行为易发多发重点部位和关键环节,如招生就业、干部任用、评优评先、职称评定、学术诚信、公务接待、财务管理、科研经费、物资采购、项目建设、基建工程、食堂管理、后勤维修、资产管理等的监督。

2、在监督检查上突出“监督的再监督、检查的再检查”的职能定位。把监督的切入点从参与、配合相关职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的监督检查上来，把是否依照法定权限和程序履行监管职责、是否有失职渎职行为、是否存在违纪违规行为等作为监督重点，加强监督问责。不再提出一般性意见建议，而是突出对违纪案件进行查处和问责追究。要综合运用制度廉洁性审查、内部审计、明察暗访、随机抽查、信访举报、线索排查、案件审查等措施，提高监督工作的针对性和实效性。

3、监督的方式：

（1）强化事前备案制度。对涉及学校“三重一大”事项和学校招生就业、干部任用、评优评先、职称评定、学术诚信、公务接待、财务管理、科研经费、物资采购、项目建设、基建工程、食堂管理、后勤维修、资产管理等重要工作中的监督事项，由职能部门向纪检监察部门备案。纪检监察部门根据实际情况，有针对性、选择性、计划性地参与重点环节工作，做好重要节点的风险防控。

（2）开展专项督查和专项治理。根据上级工作部署及学校党委中心工作的需要，组织开展专项监督检查或专项治理工作。

（3）信访处理。受理对党组织、党员、监察对象的控告、检举、申诉，承办上级信访转办件、督办件。经批准，办理反映领导班子成员信访举报事项的核查工作。

（4）查办案件。调查处理所管理的党组织及党员干部的违纪案件及其他重要案件。坚持“一案双查”制度。

（5）问责追究。督促贯彻执行党政领导干部问责的制度规定，按规定对管理的领导干部进行问责。

（6）谈话提醒。纪委书记针对存在问题的单位负责人进行廉政谈话，提出建议和要求。对新提拔、调整任用的中层干部，按照党委安排进行任前廉政谈话。发现干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在的苗头性问题，校纪委及时对其进行诫勉谈话。

4、在执纪审查工作上以上级纪委领导为主。执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向学院党委报告的同时必须向上级纪委报告。坚持依法依纪、安全文明办案，规范并严格执行党内审查审批程序。注重快查快结，以纪律审查为主，查清主要违纪违法事实，涉嫌犯罪的按程序及时移送司法机关处理。注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒，及时进行约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题变成大问题，小错误酿成大案件。

5、在作风建设上注重抓节点、抓小事。坚持从小事抓起，从重要时间节点抓起，一个节点一个节点地抓，一个重点问题一个重点问题地解决。加强改进作风制度建设，坚持以制度管权管事管人。严肃查处作风问题典型案件，对违纪违规行为“零容忍”，坚持点名道姓通报批评。

6、在宣传教育上突出以案释纪、以案施教。充分利用纪委网页，及时在网页上转发违纪违法案件的剖析和典型案件通报，以案释纪，以案施教，发挥反面典型的警示教育作用和曝光通报的震慑作用，教育干部廉洁自律。

7、在责任追究上突出“一案多查”。严格落实党风廉政建设责任制，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，按照责任分工，把反腐倡廉责任落实到相关职能单位。坚持有错必究，有责必问，按照“谁主管、谁负责”的原则，对发生重大腐败问题和不正之风滋生蔓延的单位实行“一案多查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，同时，还要追究对违纪行为监督、查处、报告不力的各党总支主要领导和纪检人员的责任。

四、转作风，打造过硬队伍

1、始终把思想政治建设放在首位。加强纪检监察队伍自身建设，深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育，不断增强纪检监察干部政治意识、大局意识、表率意识和宗旨意识，坚定理想信念，加强党性锻炼，带头遵守党的纪律特别是党的政治纪律、组织纪律，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

2、坚持把能力素质建设放在重中之重。加强业务教育培训，不断提高纪检监察干部业务能力和工作水平。

落实“三转”要求 切实加强纪检监察队伍建设 篇5

对派出纪工委如何落实“三转”要求的思考楼主：天国的女儿AQ 时间：2014-04-23 21:44:58 点击：1389 回复：0 转职能、转方式、转作风，就是十八届中央纪委三次全会对纪检监察机关建设提出的重要工作要求和工作任务。作为派出纪工委也是纪检监察机关的组成部分，对于我们来说，也有转职能、转变工作方式和工作作风的问题。下面，我就作为派出机构的纪工委如何落实“三转”的要求，谈点个人肤浅的认识。

一、在思想上要充分认识落实“三转”要求的重大意义

党的十八大以来，中央对党风廉政建设和反腐败斗争提出了一系列新的理念、思路和举措。中央纪委按照党中央的决策部署，转职能、转方式、转作风，强化纪律约束，强化执纪监督，强化查办腐败案件，突出反腐败主业。这是依据党章要求对纪检监察职能作用的重新定位，是当前和今后一个时期纪检监察机关开展工作的方向、原则和基本遵循。

转职能是根本。纪检监察机关的主业就是党章规定的三项主要任务、五项经常性工作和行政监察法赋予的五项职责，只有认真围绕职责开展工作，才能实现从监督事向监督人的转变。如果不能明确自己的职责定位、聚焦中心任务，不突出执纪监督和查办案件这一主业，转方式和转作风就没有任何意义。

转方式是关键。纪检监察机关要想立足本职，准确定位，充分发挥好“监督的再监督、检查的再检查”作用，就要把过去监督检查大包大揽式的方式转变过来，从原有的组织牵头调整到监督推动。如果没有方式的转变，执纪效能会大打折扣，离开了方式转变这个关键，转变作风就会失去方向。

转作风是保障。如果没有作风的转变，纪检监察干部纪律松弛，缺乏自我约束，自身不过硬，我们的执纪监督的主业就会流于形式，得不到群众的理解、支持和配合。没有作风的转变，我们的纪检监察干部就放不下干部的架子，就不可能变换工作思路，转方式也会成为一句空话。

二、在推进“三转”工作中，应注意把握好以下几个方面

从工作推动上来看，我们的不少工作都逾越了纪检监察机关职责的边界，主业被湮没，存在着职能泛化和职能异化的问题。主要表现在职责不清，什么都管，一些不属于纪检监察机关主要业务范畴的工作，也是由纪检监察机关来“牵头”，甚至主办。更多时候，纪检监察机关参与陌生领域的工作，如工程招投标、政府采购等，很多时候是起“摆设”、“保护伞”甚至“挡箭牌”的作用。

要去除这种职能“泛化”和“异化”行为，就务必要按照转职能、转方式、转作风的要求，明确职能定位，厘清思路，突出主业，强化监督检查，解决“纪委无所不在、无所不能”问题。在推进“三转”工作中，应注意把握好以下几个方面：

1、争取重视支持，创造良好“外转”环境。离开市委政府的重视和支持，“三转”将会是“空转”，因些，在落实“三转”要求中，要积极争取市委、政府重视、理解和支持，创造良好“外转”环境。同时，也要加强与相关职能部门的联系和沟通，搞好工作对接，确保退出的牵头和参与事项有人接，有人管，有人抓，为纪委“三转”创造良好的外部环境，解除后顾之忧，夯实工作之基。

2、聚焦主业主责，牢牢把握“内转”要求。要不等不靠，主动作为，以落实查办案件以上级纪委为主，以及线索处置和案件查办“两报告”为契机，进一步聚焦主业主责，加强对派出纪工委查办案件工作的领导和指导，破解案源拓展的线索瓶颈、案件突破的能力瓶颈、人员不足的人才瓶颈，提升查办案件工作的整体合力。在狠打“老虎”、勤拍“苍蝇”的同时，抓住关键环节，坚持问题导向，强化责任追究，切实发挥再监督的作用。

落实“三转”要求 切实加强纪检监察队伍建设 篇6

按照XXXX《关于贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则>,切实加强领导干部作风建设专题民主生活会的通知》要求和县委统一安排，在认真学习相关资料，与部分干部谈心并广泛征求意见建议的基础上，我认真对照《廉政准则》和干部选拔任用的四项监督制度逐项检查。通过对照检查和深刻思考，感到自己既有因严守《准则》和“四项监督制度”带来的心里上的踏实，也有因存在不足而引起的不安，更增强了自己贯彻《准则》和“四项监督制度”的主动性和自觉性，以及在工作中加强领导干部作风建设和廉政从政的坚定性。现将有关情况简要汇报如下：

一、充分认识《廉政准则》和“四项监督制度”的重大意义 作为县领导干部，认真学习《廉政准则》和“四项监督制度”是中央的要求，也是工作所需。我主要采取四种途径来加强学习，一是联系《准则》和制度的出台背景和形势学习，深刻思考它们颁布实施的重大意义；二是联系自己从政经历与处事原则，对照检查自己是否有越雷池；三是联系身边失足违纪方面典型学习，深刻思考他们的教训；四是联系落实党风廉政建设责任制学习，深入思考如何通过抓责任落实促进《准则》和“四项监督制度”的落实。

通过学习《廉政准则》和“四项监督制度”，我认识到《准则》为党员领导干部廉洁从政提供了明确的自律标准，这既是对党员领导干部的一种约束,同时也是一种爱护。认真学习《廉政准则》和进行对照检查,可以使党员领导干部清楚地知道,自己的行为对照《廉政准则》会得到一个什么样的评价;如果违反了规定,有可能受到什么样的处罚。这样,等于对领导干部提前打了招呼,有利于防患于未然,切实减少不廉洁行为的发生。《廉政准则》为促进党员领导干部廉洁从政提供了有效的监督途径和措施。促进党员领导干部廉洁从政,不能单靠思想教育、靠个人的修养和觉悟自律,必须坚持自律和他律相结合。《廉政准则》关于行为规范的规定,为党组织和广大党员、群众提供了监督的标尺和依据,使各种监督主体在监督、评价党员领导干部的行为时能够“心中有数”。《准则》使廉洁从政行为规范与相关的教育、管理、监督制度的关系更加协调,为保证党员领导干部廉洁从政行为规范落到实处提供了有效的保障。

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度规范了选人用人行为，约束了选人用人权力，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供了制度保障。这四项监督制度相互衔接配套，初步构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，有效破解了诸多制约干部选任工作的重点难点问题，具有较强的指导性和操作性，为深入整治用人上的不正之风提供了有力武器，必将

提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，为县域经济社会的科学发展提供坚强保障。

二、对照《廉政准则》和“四项监督制度”，查找自身存在的问题和不足

多年的从政经历使我逐步形成了一个长期坚持的信念，这就是其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。正是在这个理念的支撑和主导下，自己始终把“正身”作为处事为人的长修之功。《准则》颁布后，自己通过深入学习、思考，“8个禁止”、“52个不准”的要求在内心产生了很大的共鸣，也使自己对这个长期坚守的理念有了更新的认识，思想上坚守这个理念更为坚定，行为上践行这个理念有了更全面的标准和更高的要求。这次民主生活会前，自己除了深入思考反复对照，还与其它常委、机关中层干部、同志进行了座谈交流，以便自己更加全面、客观的认识自己、通过严格逐项检查，自我认为在执行《准则》规定的禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，禁止从事营利性活动，禁止违反公共财物管理和使用的规定，禁止违反规定选拔任用干部，禁止利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益，禁止讲排场比阔气、挥霍公款铺张浪费，禁止违规干预和插手市场经济活动，禁止脱离实际，弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系等8个禁止及52个不准中，都较好的把握住了自己。同时，对照干部选拔任用工作的四项监督制度，也没有违反制度的行为。但严格讲存在以下需要注意和改进之处。

……………….以上不足既有客观上的原因，也有主观上的因素。为此，自己将认真听取各常委的批评与意见，以完善措施，加快整改。

三、整改措施和今后努力方向

下一步，我将从自身做起、从现在做起，在认真整改的基础上，努力做到以下几点：

一是学习上要努力加强。毫不放松地加强政治理论学习，认真学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。加强对党的路线、方针、政策的学习和理解，深化对现实问题的认识，把握事物本质、探索发展规律，使自己的工作思路具有前瞻性和可行性，工作举措富有预见性和创造性，方式方法体现务实性和科学性，切实做到主观符合客观，思想符合实际。

二是工作上要勇于创新。现在XXXX既面临着难得的发展机遇，又面临着艰巨的挑战。要实现跨越式发展，必须要勇于创新，不但要在发展思路上创新，还要在工作方法上创新，通过开拓创新破解发展中的难题。在工作中牢固树立科学发展观，不畏难、不空谈，不浮躁，讲政治、顾大局、敢担当，始终保持强烈的事业心和责任感，充分发挥自己的主观能动性，调动好方方面面的积极性，围绕科学发展、率先发展、和谐发展努力提高工作能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；敢于想大事、抓正事、解难事，立足于党委工作重点进行思考和谋划，积极

配合好县委工作，认真研究和解决一些重点、难点问题。

三是廉洁自律上严格要求。时常对照党章，对照《廉政准则》，对照“四项监督制度”反省自己，坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。勤政廉政，慎用权、用好权，规范自己的行为，管好自己的亲属和身边的工作人员，从小节、细节做起、严于律己、以身作则，干干净净办事、清清白白做人，自觉保持清正廉洁，做到用权不滥、理财不贪，带头守纪律、讲规矩。自觉抵制不正之风和接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

落实“三转”要求 切实加强纪检监察队伍建设 篇7

关键词：整风；职能；纪检工作

1 在认识提升上深化“三转”

认识是行动的先导。深入推进“三转”，首先要转思想，要让企业纪检监察干部切实把思想认识统一到中央要求上来，努力做到思想上共通共鳴、认识上高度统一、行动上步调一致，消除思想顾虑、模糊认识，积极推进“三转”。

1.1 要加强学习，认清“转”的内涵。

“三转”中转职能是核心，转方式是关键，转作风是保障，三者相辅相成，缺一不可。要通过开展自学、举办培训班、组织研讨会等形式，加强对党中央“三转”系列论述的学习理解，在让企业纪检监察干部弄清楚“为何转、转什么、怎么转、往哪转”问题的同时，也要让企业其他干部职工知晓“三转”的要义和内涵，使“我要转”的内生动力与“助我转”的外部共识，形成强大融合力，推动“三转”。

1.2 要加深领会，搞懂“转”的本意。

“三转”字面看似简单，但实质内涵丰富，方向明确，要求具体，它既是纪检监察工作理念思路和方式方法的重大变革，更是纪检监察机关自身的一次深刻变革。“三转”的目的，就是要解决过去纪检监察机关工作职能分散、战线太长、主业弱化等问题，要求各级纪检监察干部把工作重心转到党风廉政建设和反腐败斗争上来，转到监督执纪问责上来。只有领会、吃透“三转”的内涵、意图和要求，才会清楚如何“转”，怎样“转”得好，才能真正解决在组织、形式转变后思想认识深化和工作到位等问题。

1.3 要广泛宣传，形成“转”的良好外部氛围。

企业纪检监察部门不但是“三转”的工作对象，也是推动“三转”工作的主体，要会借“三转”之机，遵循纪检监察工作传播特点和规律，发挥好企业内部宣传资源和平台作用，全方位、多角度宣传“三转”内涵、要求和方向，在企业内部形成围绕中心工作，强化执纪问责监督的氛围，让企业干部职工深入了解、理解并支持“三转”工作开展。

2 在行动务实上深化“三转”

在深化“三转”上，企业纪检监察干部思想认识上的深刻、态度上的坚决是前提和基础，但关键还是要落实在实际行动上，通过认识的转变带动实际行动的转变。

2.1 要理清思路，把握正确的“转”向。

企业纪检监察干部要按照党章、党内法规相关要求和中央对“三转”的相关精神、意图，积极主动思“转”，对“转”的方向和内容进行系统精准定位，在“转”的思路上，结合企业实际提出具体措施。不但要做到中央和上级纪委的规定动作不折不扣完成，同时结合企业实际推出的自选动作也要抓实抓好。要突破本企业以往工作中形成和固化的工作习惯和思维定式，做到不该管的事坚决不管，切实从“大包大揽”的繁重事务中解放出来，从“全面出击”的不合时宜的做法中解放出来，使纪检监察工作回归本职，努力聚焦主业、担当执纪监督问责之主责，种好“责任田”，真正做到不越位、不缺位、不错位。

2.2 要明确举措，采取正确的“转”法。

“三转”工作持久深远、系统复杂，非一时一事简单之举。企业“三转”所面临的情况千差万别，要靠本单位纪检监察部门紧密联系本单位实际积极推进，要在谋划单位具体事项和推进实际工作中融入“三转”思维。具体转的方法、举措不能坐等上级纪委发文件、下通知，或者照抄照搬。只有通过学习领会、调研分析，在实践中不断校正提升，才能切实找到“转得好”的有效举措和最佳途径。

2.3 要切合实际，确定正确的“转”略。

在“转”的方式方法上，要抓住重点环节和关键点，方能达到事半功倍之效。要借好中央“三转”之势，用好企业纪检监察部门自身“三转”之机，切实办好企业“三转”之事。企业纪检监察干部在自身思“转”的基础上，还必须要争取上级纪委强有力领导和支持，在“转”的过程中，要主动汇报相关信息动态、存在困难和问题，积极争取上级纪委、企业党委乃至地方政府部门的重视、支持。同时还要争取单位内部职能部门及党员干部的参与、支持和配合，做到与上级纪委和本级党委、职能部门一起“转”，切实解决“上热下冷、内热外冷”的问题，理顺关系，达成共识，推动“上下内外”一起转，形成“转”的合力，防止纪检监察部门唱“独角戏”，剃头挑子一头热的现象。

3 在落实问效上深化“三转”

“三转”能否取得预期成效，推动落实这一环节至关重要。企业纪检监察部门，要在狠抓督查落实、考核验收和查究问责上树立严格导向，真转实转，务求实效。

3.1 紧盯“转”的目标，抓好督查落实。

企业纪检监察部门要对企业内部“三转”工作进行周密部署，采取自上而下的方式督促“转”。要经常到企业基层实体和相关部门进行督促指导，明确“三转”时间表、责任人和路线图，进一步细化“转”的责任、时限，紧盯“转”的目标不放松。同时，防止抛开“三转”抓业务或抛开业务抓“三转”“两张皮”等现象的发生。

3.2 围绕“转“的效果，抓好考核验收。

把“三转”的指标、任务和责任进行细化，层层分解落实到企业纪检相关部门，并纳入企业月、季、年度考核的范围，作为考核企业党委落实党委主体责任、纪委监督责任的主要指标，定期进行验收考核，层层传导压力，倒逼主体责任、监督责任的落实。同时，采取企业员工评议的方式，用群众满意度来评判检验“转”的效果。

3.3 维护“转”的权威，抓好查处问责。