工程监理个人简历

工程监理个人简历（精选17篇）

工程监理个人简历 篇1

工程监理个人简历范文

姓名 性别 男

出生年月 1976年4月 身高 180cm

籍贯 吉林 居住地 青岛市开发区

民族 朝鲜 政治面貌 无党派人士

求职类型 建筑装修 工作经验 15

毕业院校 吉林省延吉市职业中专 专业 机械设计制造及其自动化

联系方式 移动电话：

家庭电话：

E_Mail：

QQ/MSN：

工作经历 1995年-1998年于吉林敦化市石场任职 1999年-2001年于西班牙的韩国船务公司机关部门担任机关修理师。2002年-2005年于南京亚盟净化装饰有限公司担任现场管理和业务代理。2006年-2008年于西班牙的韩国船务公司机关部门担任机关长。

技能水平熟练掌握韩语，对于工程现场管理和洽谈业务方面

有一定的经验。

培训经历

1983年9月-1991年7月就读吉林省安图县中学

1991年9月-1994年7月就读吉林省延吉市职业中专

自我评价 本人脚踏实地，勤奋好学，能够很好地胜任公司分配的工作。

求职意向 装饰工程监理,韩语/朝鲜语翻译。

工程监理个人简历 篇2

土木工程学科是一门实践性很强的学科, 强调实践与理论的有机结合。如何培养理论扎实、技术高超的工程技术人才, 是高校应该认真思考的课题。本文就土木工程专业的人才培养进行了研究。

1 专业书籍内容的理论与实践结合

土木工程是应用型学科、知识体系庞大, 教材种类繁多。但现行的专业书多以基础理论为主, 与工程实例结合较少, 学生学完后很难深入理解与消化这些理论, 往往边学边忘。另外, 很多书籍所述内容人云亦云, 甚至已严重落后于现代土木工程的发展步伐。例如, 混凝土配合比设计是土木工程专业最基本的专业知识, 但目前混凝土配合比设计教学采用的还是原始的试配法, 设计目标往往只考虑强度等级和坍落度。但目前实际混凝土设计中, 除了考虑强度等级和初始坍落度外, 还要注重对混凝土耐久性 (抗渗性、抗裂性等) 、坍落度经时损失等考察;一些专业书中主要配合比参数与实际工程用商品混凝土配合比设计中使用的参数相差甚远, 如书籍中提供的混凝土配比的单方用水量偏高、砂率偏低及水泥用量偏高等。较高的单方用水量和水泥用量, 主要是为了保证混凝土的坍落度。由于十多年以来, 我国混凝土外加剂和掺和料利用技术迅速发展, 商品混凝土的强度、坍落度等性能主要通过使用外加剂调整水胶比、增大砂率和大量使用掺和料来得到所需强度、坍落度及耐久性等, 使普通商品混凝土单方水泥用量降至200kg/m3左右, 用水量通常不超过200kg/m3, 砂率在0.39~0.44之间 (或更高) , 学生若只根据书本指导很难设计出适于工程应用的混凝土。

由于学生所学的专业知识有限, 因此对专业书籍的鉴别能力不足, 容易出现理论与实践相脱节的情况。“工欲善其事, 必先利其器”, 专业书籍就是学生的“器”, 由工作在工程一线的专家学者编写的兼具理论性与工程实用性的专业书籍, 对培养适应科技高速发展的土木工程师具有重要意义。

2 课程制定的针对性

土木工程技术正在向高精尖发展, 越来越重视其工程的耐久性和可靠性, 所涉及的知识面也越来越广。例如, 在检测已建结构的保护层厚度、钢筋位置和直径时, 需要利用雷达技术[2];在对劣化的海工、水工钢筋混凝土结构进行检测评估时, 需要对钢筋锈蚀程度进行检测, 涉及到电化学和电工电子学知识[3];在对混凝土结构裂缝进行修复、开发新型修复技术与修复材料时, 涉及到表面与界面化学、高分子流变学、生物学等[4,5]。目前本科学生所修课程包括必修课和选修课, 以必修课为主, 所修范围限定在本学院或本系内设置的课程, 基本不接触其它学科的课程, 这就造成一部分课程学无所用, 无法适应岗位发展需要。而且, 学校是学生的舞台, 因此, 为了适应土木工程技术的发展需要, 学校可以只将少数几门基本课程设为必修课, 剩余学分由学生根据自己的发展方向选择课程修完, 所选课程也不必限制在本专业范围内, 可以选择其它工科院系的课程。只有充分考虑学生特点, 因材施教, 才能让每个学生的独特性得到充分地展现和发挥。

3 授课方式与内容面向工程实用

目前, 土木工程的主要教学形式是一本教材, 教师讲, 学生记, 一张考卷分高低。这种填鸭式教育和应试思想的存在严重地影响了学生的学习效果和质量, 不利于其未来发展。学生创造能力的培养是我国高等教育的弱项, 陈旧的教学方式带来的是死气沉沉, 重要的是开拓学生的能力, 强调以学生为主体的教学。土木工程是一门应用型学科, 要成为合格的专业技术人才, 需要的是真功夫。传统的授课方式难以使学生在四年内对本专业有深刻的理解, 如果教师把课程所涉及的知识点设计成几个大作业、大报告的形式, 由学生亲自动手, 广查文献、试验验证, 教师充分发挥其指导作用, 最大限度地“逼出”学生的潜力, 则可以有效地培养学生自主获取知识、分析问题与解决问题的能力, 潜移默化的培养学生的专业理解力, 开拓学生的专业视野, 丰富学生的阅历, 发掘学生的创造性。当然, 为保证实际效果, 教师需根据学生的专业基础, 控制好大作业、大报告的难度, 循序渐进, 逐渐加大难度, 引导学生自主发现问题解决问题, 创新教学方法, 提升教学水平。

此外, 学校可以要求学生在寒、暑假期间到设计院、建筑公司、建材公司等参与工程设计与施工, 切身感受实际的工程技术与建筑企业的工作流程。对学生而言, 具备一定的工作经验能够更深刻地理解本专业, 同时明确其学习目标与方向。

4 教师的作用

4.1

一桶水与一杯水的关系要给学生一杯水, 教师要有一桶水, 要使学生能学到真本事, 教师必须自身具有深厚的专业理论与工程实践经验, 才不至于照本宣科。教师只有在充分结合工程实际的基础上才能讲出土木工程的精髓, 言之有物。此外, 有关课程管理部门可以适当放宽授课限度, 给教师以足够的自由度, 使教师可以放心的结合自己的工程经验, 对教材的重要知识点充分发挥, 以点带面, 而不是被禁锢在教学大纲的框框里。这样可以使学生开阔视野、活跃思想、激发兴趣。兴趣是最好的教师, 只有对教师的授课内容产生浓厚兴趣, 学生才学得进, 钻的深, 学习的效率才高。

4.2“导”重于“教”中小学阶段, 由于管理严格, 升学压力大, 多数学生能认真学习和约束自己。

但进入大学后, 学生一定程度上处于“无人管”的状态, 很多学生放松了对自己的要求, 整日无所事事, 甚至经常性逃课、整日坐在电脑前打游戏, 造成每年有很多学生因没有完成培养要求而不能顺利毕业。针对这些情况, 教师需要发挥更大的作用, 除了作一名合格的“教师”, 还要做一名合格的“导师”。从学生踏入大学校门时起, 教师应充分发挥自己的工作经验和专业理解力, 指导学生做好未来的职业规划以及大学四年的学习目标, 使学生的努力有的放矢。而且, 导师需要在学生的大学学习期间里起到监督、规范作用, 对学生中出现的一些不良现象及时指正, 对学生的发展方向和各阶段的学习任务及时修正。

摘要：本文就新形势下土木工程专业的学生培养工作进行了研究和分析, 并提出了笔者的看法。

关键词：土木工程,个人兴趣,工程实用,学生培养

参考文献

[1]杨雪特.师专热学教学改革的几点体会[J].电子科技大学学报, 26 (S1) :285-288.

[2]徐茂辉, 赖恒, 谢慧才.探地雷达在混凝土板钢筋检测中的应用[J].无损检测, 2004, 26 (1) :30-33.

[3]张伟平, 张誉, 刘亚芹.混凝土中钢筋锈蚀的电化学检测方法[J].1998, 28 (12) :21-26.

[4]张雄, 习志臻, 王胜先, 等.仿生自愈合混凝土的研究进展[J].2001 (3) :10-13.

[5]Stocks-Fischer, S., Galinat, J.K., and Bang, S.S.Microbiological precipitation of CaCO3[J].Soil Biology and Biochemistry, 1999 (31) :1563-1571.

[6]谢南斗.外国文字教学改革新思路[J].外国文学研究, 2001 (1) :110-112.

个人转型的国家工程 篇3

这样的故事发生在30年前,又延续到了现在。

每年有1.5亿的农民涌入城市,有1亿人被称为“新生代农民工”。每年有630万大学生面临就业抉择,在生活的压力下有的被称为“蚁族”。这些人口的重新分布及分散举足轻重,他们自身的奋斗会将城市文明、现代工业的文明传播到各个地方。但无论个人,还是社会,对生活的观念与希望都与过去截然不同。

全世界都注意到了中国的变化。“城市改变生活”——上海世博会的口号揭示了这一变化的根源。但是在世博馆里,仍然为农村留下了一席之地,宁波的滕头村,作为世界唯一的乡村参展建馆,用的是当今世界最时髦的低碳生态技术,他们的口号是“乡村,让城市更向往”。

改变正在不同的地方上演。南方的城市因为“民工荒”,要发动政府所有的公务员去乡下“招工”。而北方的城市则不再一窝蜂地跑到南方去“招商”,转而开始寻找发展“低碳”经济之路。年轻的大学生们在考虑逃离“北上广”,还是继续“蜗居”;官员们在极力倡导经济转型,并开始抨击连他们都无法承受的高房价。

国务院总理温家宝在一个月内三次就人的“尊严”表达了自己的关注,总理对于“尊严”的解释是:一是每个公民在宪法和法律规定的范围内,都赋予自由和权利。无论是什么人在法律面前,都享有平等。二是国家发展最终目的是为了满足人民群众日益增长的物质文化需求。三是整个社会的全面发展必须以每个人的发展为前提,因此,要给人的自由和全面发展创造有利的条件,让他们的聪明才智竞相迸发。

平等、自由、全面的发展,并不意味着简单地重复宪法赋予公民的人权,而是关注到了现代人必须具有的人性光辉,当决策者的目光不止停留于经济转型,而开始关注社会转型,关注个人的转型,这个国家的转折才刚刚开始。

国家转型是一个巨大的工程,而在这个工程的底部,则是个人的转型。

每一个人的尊严和幸福,不仅取决于自己的奋斗,更有赖于社会的公平调节与人文关照。户籍、教育、医疗、就业、保障,那些现实存在的壁垒,是平等、自由、全面发展必须破除的对象。极其复杂的利益博弈和社会改革需要勇气,更需要措施。所以我们要创造的不仅是社会财富,更重要的是确立让每一个人都可以平等的社会法则,创造让每一个人都可以自由选择、全面發展的社会环境。

新的技术,新的生活和新的传播方式正在改变旧有的社会结构,当新生代们开始用行动表达自己的意愿时,这种改变迫在眉睫。让每一个人都能平等、自由、全面的发展,才能构成社会公平和正义的基石。当个人的转型得以使整个社会形成新的价值观和社会准则时,才有可能打开未来世界的新潜力,才有可能将中国的转型推向真正的现代化。

现场专业监理工程个人简历 篇4

现场专业监理工程个人简历模板

现场专业监理工程个人简历模板，写求职简历要注意些什么?为了让各位求职者能够写出一份更好更优秀的个人简历，现在大学生个人简历网提供一份工程监理专业求职简历作为写简历时参考。 姓 名： 个人简历模板 年 龄： 26 户口所在： 湖南 国 籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 身 高： 169 cm 体 重： 56 kg 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 结构/土木/土建工程师，工程监理，建筑工程管理/项目经理 工作年限： 4 职 称： 初级 求职类型： 兼职 可到职日期： 一个星期 月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 佛山，广州，南海区 工作经历 佛山琦达建设项目管理有限公司 起止年月：-04 ～ 至今 公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑 担任职位： 现场专业监理工程师(本文由大学生个人简历网 小编写作,请注明) 工作描述： 4月到至今在佛山琦达建设工程有限公司佛山里水聂洪梁厂房项目、佛山狮山杨林照明项目、佛山丹灶捷贝汽车配件有限公司项目(日本)、佛山三水精工钢结构有限公司项目、南海区九江镇污水处理配套管网建设项目(三)北片区工程项目的现场监理工作，主要负责现场隐蔽工程验收、日常巡视、日常安全检查、项目施工资料收集验收、监理资料编制及整理工作 离职原因： 广东碧桂园控股有限公司 起止年月：2008-04 ～ 2010-04 公司性质： 股份制企业 所属行业：房地产/建筑 担任职位： 甲方现场代表 工作描述： 3月至204月在广东顺德碧桂园控股有限公司主要是在韶关乐昌碧桂园项目担任现场土建质量及安全验收工作，主要负责现场巡视、隐蔽工程验收、安全检查工作、施工资料的签收及项目资料编制及整理 离职原因： 佛山南海区五环建设监理有限公司 起止年月：2007-04 ～ 2008-01 公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑 担任职位： 现场监理员 工作描述： 4月-201月在佛山市南海区五环建设监理有限公司工作，主要负责施工现场质量安全的验收及监督，和监理资料的.编制 离职原因： 卓尔文家具 起止年月：2006-09 ～ 2007-01 公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑 担任职位： 助理施工员 工作描述： -9月--201月在佛山南海区狮山镇卓尔文工作,主要项目施工现场测量及质量控制,施工资料编制! 离职原因： 因项目竣工 志愿者经历 教育背景 毕业院校： 湖南省城市学院 最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 2007-06 专 业 一： 工业与民用建筑 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 -09 2007-06 湖南省城市学院 工民建 大专 2007-06 2007-06 广东省建设监理协会 监理 监理员上岗证 2008-08 2008-08 湖南衡阳第2建筑工程公司 工民建 助理工程师 -04 至今 湖南城市学院 工民建 广东省二级建造师(建筑工程) 语言能力 外语： 其他 一般 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 一般 工作能力及其他专长 2007年3月起，主要是在广东地区从事工程，安全及监理工作。能熟练掌握沉管夯扩桩、静力压桩、先张预应力管桩、灌注桩、结构及装修等施工工艺控制要点。熟悉建筑各种验收规范及资料编制及整理;近5年的土建现场管理工作，使自己养成了吃苦耐劳、勤学肯干的良好品格，也使自己积累了宝贵的建设管理经验! 个人自传 爱好广泛，乐观开朗，工作认真，能吃苦耐劳，待人热情，诚恳;富有上进心!善于学习，沟通，组织，交际，具有团队合作精神!

工程监理个人简历 篇5

光阴如水，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，该为自己写一份简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编收集整理的工程师个人简历范文_冲压工程师个人简历模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

姓名：

国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：江苏

身高体重：178cm xxkg

婚姻状况：已婚

年龄：29岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：生产经理/车间主任：模具生产经理/主管、工作年限：7

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：8000—12000

希望工作地区：广州

工作经历：

公司名称：菲尼克斯电气(亚太)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：金工车间主管

工作描述：

1、负责冲压、螺钉、夹线块产品的生产任务达成，主要包括生产现场和人员的管理，以及产品的品质、交期、效率等方面的掌控

2、负责生产成本控制，主要包括材料利用率、设备效率和利用率、备件损耗及产品报废等方面的控制。对采购零件成本进行分析，选择合适零件进行国产化，以项目方式进行，包括零件技术可行性分析、成本可行性分析、供应商的选择、价格确认、模具及产品放行以及进度控制。

3、负责车间规划发展，主要包括预算制定、新设备及新技术引进、产能扩充及零件国产化项目工作。任职期间，建立了冲压生产车间，包括设备和产品的.引进以及生产流程、组织架构等建立

离职原因：

公司名称：昆山富士康科技集团起止年月：20xx-07～20xx-06

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：冲压工程师，设计组长

工作描述：

1、冲压模具研发设计、组装、调试、移转，累计设计模具20余套，产品类型涉及小五金件、端子件、拉伸件

2、新产品项目中冲压零件可行性分析、项目安排、进度跟踪及技术支持

3、新技术的开发，主要包括模内攻牙、卯合、冲压剪切面光亮带改善等

4、冲压零件组总体工作分配等

离职原因：

教育背景

毕业院校：江苏大学

最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：20xx-07-01

所学专业：材料成型与控制工程第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

20xx-062008-06Phoenix德国总部冲压

语言能力

外语：英语精通

国语水平：精通

粤语水平：较差

工作能力及其他专长

1.具备冲压模具设计、组试、分析能力，掌握多种金属零件成型、范文写作金属材料以及电镀相关知识，熟悉模具加工、报价及议价；

2.具有丰富的项目管理经验，善于与供应商进行价格、技术等方面的沟通及异常问题处理，熟

悉国际大厂的工作流程；

3.具有丰富的生产管理经验，熟悉生产制造的流程和运作，擅长生产流程改造及现场管理，具

有较强的成本和质量意识；

4.英语日常会话良好，能独立阅读翻译英文资料，已通过国家英语六级；

工程助理个人简历 篇6

方xx

二年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：142********（手机）

E—mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX公司

行 业：其它生产、制造、加工

职 位：工程助理

最高学历

学 历：本科

专 业：行政管理

学 校：XXX大学

自我评价

本人对工作认真负责，有强烈的好学心及团队精神，能吃苦耐劳，做事踏实，细心，工作责任感强；虽然一直在工程部工作，对工程部流程很熟悉，但是自己对销售、业务这块非常感兴趣，也会看有关这方面的书，会和相关人员请教，了解销售这一流程及相关的技巧，我真诚的希望能够获得这份工作，并一定会尽心尽力做到最好。谢谢！在工作期间本人坚持学习各方面知识，不断的提高自已，锻炼自已。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：其它生产、制造、加工

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：工程助理

工作经验

20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业： 其它生产、制造、加工

工程部 工程助理

1、环保资料的建立、承认书的制作发行；

2、负责对物料编码的编制；

3、部门內所需表单、文件制作及相关会议记录；

4、相关资料文件（工程图纸、SOP、BOM、包裝仕样书等）的发行和存档；

5、人员考勤记录和统计；

6、每月文具、物品需求的请购及管控相关人员领用；

7、部门5S的执行；

8、按时完成上司临时交辦事项；

20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]

所属行业： 其他

经理部 经理助理

1、配合工程经理管理工程部日常事务传达及请示工作；

2、对工程部门的相关资料完善存档；

3、协助经理编订产品资料/技术文件；

4、协助经理寻找工程改善需求新物料/信息资料；

5、完成经理安排的其它事项；

教育经历

20xx/9—20xx /6 XXX大学 行政管理本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

工程监理个人简历 篇7

一、要使党员干部做到学法、知法、懂法、用法, 全力打造“法治人社”

习近平总书记在浙江考察时指出, “要加强对领导干部的法治教育, 对社会领域出现的各种问题, 要善于运用法治思维和法治方式来解决”。人社工作面临改革发展、利益多元等复杂形势, 涉及法律法规较多, 推进法治建设任务艰巨。法治人社, 就是要求人社部门工作人员按照法定权限和法定程序履行法定职责和法定义务, 运用法治思维和法治方式依法管理各项人力资源和社会保障行政事务, 承担相应法律责任。2014年11月, 十八届四中全会刚刚结束, 林州市人社局党组经认真审核、讨论和梳理, 将有关制度与办事流程汇编成册, 并命名为《规矩与方圆》, 明确了局机关、各科室和各局属单位的工作职责, 修订、完善了33项工作制度和49个办事流程, 使下步建立长效机制, 堵塞工作漏洞, 深入推进政务公开有了一个良好的开端。为保证《规矩与方圆》在人社工作实际中的贯彻落实, 2015年4月, 该局领导班子又在充分讨论的基础上制定了《关于认真贯彻执行〈规矩与方圆〉的实施意见》, 成为全局执法执纪规范行政行为的重要指南和依据。该局还开展了一段时间内重点学习一部与人社工作有关的法律法规活动, 强化了干部职工依法行政的规矩意识。通过学习活动, 要求每一名干部职工对和自己工作有关的法律法规, 努力做到“熟知、能讲、会用”, 养成敬畏法治、遵守法律、依法行政的法治思维习惯, 使全局党员干部人人成为法律法规的倡导者、宣传者、践行者和维护者。4月29日, 该局在林州市红旗渠广场开展了《劳动合同法》《社会保险法》《劳动保障监察条例》《信访条例》等法律法规的宣传活动, 共发放宣传资料3000余份, 提供咨询服务800余人次。

二、要使党员干部做到自省、自警、自爱, 全力打造“廉洁人社”

廉洁人社就是要通过建设廉洁队伍、倡导廉洁行为、健全廉洁机制, 不断提升党员干部廉政意识, 畅通监督渠道, 营造风清气正的行政环境, 加大对违纪行为的查处力度, 努力培养一支为民、务实、清廉的人社工作队伍。2015年1月, 该局把廉政警示教育作为2015年度首个工作例会主题, 并组织局机关全体党员干部、二级机构正副职以及各乡镇保障所所长观看了《剑指“四风”》《高墙悲歌》等警示教育片, 通过一个个真实案例, 使大家时刻做到警钟长鸣。该局领导还结合工作实际经常为大家上警示教育课, 要求党员干部要树立法制观念, 增强服务意识、勤政意识和廉政意识, 坚守“底线”, 不触“红线”。

三、要使党员干部做到爱岗、勤政、奉献, 全力打造“服务人社”

服务人社就是要通过不断改善服务设施, 提高服务能力、服务质量和服务水平, 不断创新服务方式, 优化服务手段, 全力打造综合性的服务平台, 为公务员、专业技术人员、工勤技能人员、大中专毕业生、下岗失业人员、农民工等各类服务群体提供全方位的就业创业、社会保障、人事改革、劳动维权等各项服务。为弘扬广大党员干部立足岗位、开拓创新、无私奉献的精神, 2014年, 该局动员党员干部职工成立了人社局义工队伍, 并到人民公园、敬老院等地开展了捡垃圾、打扫卫生、关爱老人生活等公益活动。目前全局义工队伍人数已达178人。2015年4月, 该局成立了文明交通志愿服务队, 按照市文明办的要求, 积极开展了常态化的文明交通志愿服务活动。2015年4月, 该局特邀“全国特别关注乡村医生”林州市五龙镇岭后村老村医宋成元为广大党员干部作了一场生动感人的先进事迹报告会。2015年6月, 该局党组组织40余名党员干部到临淇占元村学习了孙占元烈士的先进事迹, 并在孙占元烈士纪念馆前重温了入党誓词, 坚定了理想信念。随后, 该局党组又邀请临淇白泉村支书、全国劳动模范张福根同志现场做了先进事迹报告会, 并在白泉村会议室观看了《上甘岭》《英雄儿女》等革命传统教育片。每次报告会结束后, 与会党员干部都结合自身实际及时写出心得体会, 逐步在全局上下营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好工作氛围。

四、要使党员干部做到尽心、尽力、尽责, 全力打造“高效人社”

高效人社就是通过培养人社干部职工的责任、担当和合作意识, 整合人社系统内部有关单位的职能职责和信息资料, 破解业务信息不兼容、难共享的问题, 完善信息服务体系, 实现人社工作快捷高效便民, 树立良好的政府工作形象。为整合行政资源, 形成办事合力, 该局将业务相近的劳动监察大队、监察科、仲裁院、仲裁科划归一个领导分管, 并在现有条件下, 协调机关事业保险处、企业保险中心、城乡局保中心互通信息, 努力实现信息共享, 杜绝重复参保现象的发生。为融入群众中去接地气, 察民情, 通过感受农村生活, 体察群众疾苦, 提高办事效率, 该局全体党员干部对原康镇口上村的困难群众进行了结对帮扶, 开展了“送政策、送文化、送关爱”活动。2014年, 全局党员干部共向口上村困难群众对口捐助慰问款9500元, 棉衣400多件。2015年6月29日, 全局党员干部到临淇白泉村慰问走访了10余户困难党员和群众, 送去帮扶慰问金1000元。

五、要使党员干部做到忠诚、正直、守信, 全力打造“诚信人社”

工程监理个人简历 篇8

为了确保今后电网改造工程项目的顺利实施,保障目标任务的圆满完成,更好地在今后工程项目中明确目标、落实责任。现就该35kV变电站工程建设管理过程存在的几个问题作如下分析。

1 工程的工期控制

由于建设单位对相关手续办理的重视不够和工程管理经验不足,走了不少弯路,耽搁了不少时间,主要为以下三个方面。

(1)征地手续办理过程漫长,从2008年开始办理该工程征地手续,期间几经周折,到2009年年中才具备土地使用条件,到2009年年底才拿到土地证,究其客观原因为政府的土地使用手续办理流程缓慢,主观原因为建设单位事先和政府沟通不够,应该在项目立项后就和政府取得联系,并提请政府对项目建设用地做用地性质调规并提前预留土地,以便于项目下达后能够及时办理完土地手续。

(2)现场施工进度控制方面,存在施工单位施工力量不足,进度缓慢的实际情况,在今后的工程项目中一方面需要从选择施工单位方面加强控制,选择实力较强的施工队伍进行施工,另一方面需要加强对施工进度控制,制订相应的工程进度考核管理办法,对施工单位进行有效管控。

（3）工程勘测设计深度不够，造成实施中工程设计变更过多，直接影响了工程建设进度。往后的电网工程建设应该从实力强、信誉好等方面加强对设计单位的选择，及进一步强化工程设计预审的力度。

2 安全文明施工控制

(1)好的方面:建设单位严格履行建设单位的职能,严格审核工程施工组织设计、施工三措、安全文明组织措施等。该工程全过程没有发生一起人身伤亡类事故。

(2)需要改进完善的方面:施工过程中仍存在安全措施不规范、文明施工程度不够的情况,在今后的工程现场管理过程中,必须要求施工单位按照工程管理办法做到施工现场规范化、标准化。

3 工程质量控制

(1)好的方面:工程实施过程中严格实行工程质量项目法人制,严格执行上级单位下发的工程管理办法,层层落实质量管理责任制,在工程实施过程中加强了检查,按闭环管理要求开展“回头看”,确保工程质量得到保证,对发现的施工质量问题及时整改落实,杜绝不合格工程。

(2)需要改进完善的方面:该工程设计标准偏低,造成该项目所选用的设备档次偏低。在今后的工程项目规划上报之初,应充分估算项目资金,提前考虑选用比较先进、档次较高的设备,以便满足未来发展使用的需要。

4 需要列入二期工程实施完善的项目

(1)站内没有配备“五防系统”的问题,由于一期工程项目建设计划资金有限,设计中没有考虑“五防系统”。该问题需要列入二期工程中解决。

(2)站内35kV进线侧无进线断路器及35kV母线采用单母线的问题,由于一期工程项目建设计划资金有限,设计中没有考虑35kV进线断路器及35kV母线采用单母线分段问题。该问题需要列入二期工程中解决。

5 其他方面

该项目的建设单位、设计单位、施工单位、运行单位、监理单位、设备厂家基本能履行各自的职责和义务,但也还存在一些问题如下。

(1)建设单位未能及时督促、配合施工单位对工程结算资料的收集、整理，做好工程结算，延缓工程竣工验收日期。

(2)设计单位:①设计资料交付迟缓。②整个设计还存在欠缺的地方,如土建设计中考虑生活间的使用面积过小,没有考虑“五防系统”,35kV进线侧没加装断路器,35kV母线没有考虑采用单母线分段,10kV出线隔离开关没有考虑采用带地刀的设备等问题。

(3)施工单位施工力量不足,首先表现在施工技术力量不足的方面,施工人员素质不高,施工技术人员对施工图纸的理解不到位,经常需要建设到位和设计单位对设计图纸进行讲解才能看懂设计图纸;其次施工单位施工工人少,造成不能按计划同时统筹开展多个作业面来有效控制工期。

(4)生产运行单位过程管理不到位、生产准备不够充分,造成项目移交生产运行时不能及时掌握相关运行维护的基本技能,一段时间内对安全生产构成威胁。

(5)监理单位监理人员不到位,工程建设监理人员所管理的项目过多,造成工程停工待检等待监理人员到场的情况时有发生。

(6)设备厂家供货时间迟缓,由于近年设备厂家生产任务较重,设备不能及时到位,经常导致因设备不到位而影响工期的情况。

工程经理个人简历 篇9

目前所在地： 白云区 民族： 汉族

户口所在地： 湖南 身材： 170 cm55 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 25

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 工业/产品设计、动画/3D设计、电气工程师/技术员：

工作年限： 2 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州

个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05广州曦达电力技术咨询有限公司

公司性质： 股份制企业所属行业：电力/水利

担任职务： 项目经理

工作描述： 主要负责图纸整改、变电站资产清查统计及设计事业部员工日常事务管理、进站手续办理及工程电子化移交、主网及配网项目后评价、配网设计等工作.

离职原因： 目前在职

公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09广州市灏原日用品有限公司

公司性质： 私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职务： 产品开发

工作描述： 熟悉塑料产品开发，熟悉模具设计及制造流程.

纺织工程个人简历 篇10

姓名：

居住地：北京

电 话：

最近工作

公 司：XX服装有限公司

行 业：

职 位：Merchandiser

最高学历

学 历：

专 业：

学 校：xx大学

求职意向

到岗时间：

工作性质：

希望行业：

目标地点：

期望月薪：

目标职能：

工作经验

所属行业：

主要工作内容如下：

1. 负责面料和新季度全部款式销售样的开发，为公司取得最好的质量最早的交期和最低的价格。根据各供应商的特点合理分配开发过程中的面料和样衣订单，以期在得到最优价格的基础上按时保量完成所有面料和样衣的开发，保证公司和各买家的销售会议可以准时且充分准备好地进行。保证公司内部系统的所有开发进度和价格等相关信息及时更新，保证国内和国外的公司同事都可以同时看到及跟进这些进度，得到大家需要的工作信息。严格执行各个流程的各个细节；

2. 开发国内新的适合做我们公司订单的供应商，评估供应商特点能力，与其逐步沟通建立战略性的合作关系；与新的目标供应商保持日常联系；

3. 了解产品的成分，功能，质量，价格，测试标准和安全要求；

4. 在每个季度的开始（春/夏季，秋/冬季），了解色彩和面料的流行趋势和首席设计师一起开发和寻找新的面料款式；

5. 密切关注质量和销售会议的.时间，主管和控制面料的开发过程以及新季度样衣的开发；

6. 检查样衣的版型，fitting和做工，在开发样衣的过程中及时解决质量等相关问题，满足总公司的要求和解决供应商的疑问；

7. 和总公司的设计师团队以及大货部门同事形成密切和有效的工作关系，保证沟通和交接的及时和顺畅。很好地了解设计师的想法，在开发面料和供应商生产样衣的过程中遇到问题可以第一时间正确指示；

8. 详细报告各个开发过程供应商的生产能力，产品质量，沟通效率，产品交期等，协助上海办首代下大货订单给最终大货供应商；

在开发过程中，明确各个阶段的验货时间以保证最终成品的质量和交期，跟踪和确认供应商的面料色样，面料dye-lot等等，根据不同最终客户要求来给供应商的各个确认样给出确认意见。

20XX/7--20XX /7：

所属行业：

生产部 生产管理

主要负责原料品质控制和成品、半成品QC，处理品管部的事务；

负责生产计划、订单落实，产品质量控制及跟踪，协调原材料采购、人资管理等；

教育经历

20XX--20XX /7 xx大学

证 书

20XX/12 大学英语六级

20XX/12 大学英语四级

语言能力

英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）

自我评价:

一个人的色彩，一个人的家 篇11

朝北的书房：这里比较冷，采用了红褐色刷墙，让房间有了暖意，又有一份高贵典雅。一排柚木书柜错落地靠墙而立，同色的柚木地板上搁着一块红褐色的地毯，一个日式的矮茶几，边上还放着几个橘黄的布艺垫子，让人忍不住就想坐上去。把书房整得如此现代，让人大开眼界。想像着寂寞的夜晚，一个人窝在这里，让淡淡的书香迷醉自己，一定别有一番味道。

朝南主卧室：她用自己最偏爱的粉紫玫瑰色刷墙，同书房一样的柚木衣柜和地板。粉紫玫瑰色大床配了一个明黄色的床罩。为了能压住这明亮的黄色，她又用上了蓝色的电话、蓝色的椅子、黄色和蓝色的格子窗帘，让不大的房间看起来浪漫而静谧，一派闺阁景象。

客厅：客厅是整套房子里面积最大的空间，但还是显得不大。为了让视野开阔，这里小鸥选用略带绿色的湖蓝色，整个房间的窗帘、沙发、墙色如出一辙，配上白色的门窗，令人仿佛看到了海浪和沙滩，又如在蓝天白云之间。在这里看电视、聊天、听音乐，心情也会随之开朗起来。

厨房：选用了青柠檬色的墙面。一个青柠檬色的小吧台，把厨房和客厅隔开，这小巧的吧台成了小鸥的餐桌。她设计了一个跟吧台几乎平齐的柜子，也刷成了青柠檬色，把微波炉、电饭煲等杂物都收藏了起来，不出现在视线范围之内。这样厨房就清清爽爽的，似乎闻不到一点儿油烟味。

洗手间：地面用了蓝色的地砖，把那些不能移动的笨重的水管子都刷成了蓝色。还搁上了一个黄色的洗脸台，窗帘跟窗框也是黄色的。透明的冲淋房玻璃上，出人意料地用黄色勾勒了几条曼妙的曲线，使这个私密的地方立刻暧昧起来。

我环顾了小鸥的家，还发现了一个有意思的创意，那就是灯。

小鸥家的灯都是橘黄色的，一盏一盏，分布在各个房间里，而且大同小异，都是一个牌子。我问她是从哪里淘来的，她说是一个商场一个商场买来的。

她说她每次回来就打开这些灯，让家里有一种很浪漫、很温暖、很充实的感觉。我打趣地说，橘黄色适合情人幽会。她却说，这里是她一个人的空间、一个人的家。

色彩运用小贴士：

１．同一个房间，运用多种色彩，彼此之间要有过渡色。

２．对比色要互补，要有主色，互补色只是点缀。

３．水彩粉刷要比油漆便宜，而且色彩容易调和。

工程监理个人简历 篇12

教育成本指培养每一名学生所支付的全部费用，即各级各类学校的在校学生在学期间所消耗的直接和间接活劳动和物化劳动的总和。有公式表示为：教育成本=教育直接成本+教育间接成本。

教育直接成本是社会与个人为教育而直接支付的费用总和，分为教育社会成本和教育个人直接成本。

教育社会直接成本主要是指国家、政府直接支付的教育费用，以及社会集资捐资的经费;教育个人直接成本主要是指学生家庭和学生个人直接支付教育费用，诸如学费、杂费、书籍文具费、住宿费、交通费和生活差距费等。

教育间接成本是社会和个人为教育而间接支付的教育费用，有时也称“机会成本”、“择一成本”。教育个人间接成本是指学生已满法定劳动国年龄因受教育而放弃的就业收入的成本。

所谓教育个人成本与收益不平衡性，主要是针对个人投入的教育成本，不能得到成正相关的个人收益，一般是指负收益。

二、教育个人成本的计算方法

教育个人直接成本核算计算方法：

式中S为个人直接成本，R为学杂费，D为生活差距费，H为交通费，B为书籍文具费。

韩宗礼(1988)提出的计算大学生总间接成本：

M为概率项数，n为求学年限，p为可能在某部门就业的概率，a为一年放弃收入的时间百分比，A为同一就业部门水平相当的职工年平均收入，i和j为选择职业的项数序，∑为加总符号。

三、教育私人收益分析

教育私人收益可分为两种，市场化私人收益和非市场化私人收益。所谓教育的“市场化私人收益”就是受教育者从教育中获得的最终可用货币度量的收益。教育的市场化收益有教育质量的收益和教育数量的收益两种类型。前者指在受教育年限不变的情况下因教育质量的提高而获得收益，后者指从增加的教育年限中得到的收益。

教育的非市场化私人收益可以表现为以下几方面：第一，教育具有消费收益，也就是个人在受教育期间所获得的乐趣、快乐等。每二，教育生产消费者选择效益。第三，教育改变储蓄行为。实证研究表明，人们接受的教育与储蓄率之间存在着正相关。第四，教育提高家庭内部生产力。

四、教育成本与教育收益不平衡性的表现在个人教育的负收益

1. 对那些学习成绩不好或不爱学习的学生来说，上学可能只是痛苦的经历。

这主要是指教育的非市场化私人收益，在受教育过程中，或受教育之后，受教育者并没有在精神、情感，以及各种社会行为中得到有利影响，反而对受教育产生抵触心理，导致许多负面影响的形成。比如，在受教育过程中被教师批评、处罚，因不喜欢上学而产生破坏行为等，这些都是教育非市场化的私人负收益。

2. 过度教育产生的低效率，使得教育成本增加，教育资源浪费，收益相对减少。

从理论上来讲，受教育数量与个人收入是成正相关的。但由于我国最近几年出现了高学历热，不少人只顾追求升学率和受教育数量的增加，而忽视了教育质量的提升，导致受教育者学历虽高，但无法找到收入满意的工作，甚至失业率增加。

因此，笔者认为，当就业能力达到一个最佳点时，再接受教育，只会加大教育成本，这时受教育若对个人收益产出没有任何价值，受教育者可以选择就业，以扩大个人收益。

五、原因分析

1. 教育结构体系缺乏必要的衔接和沟通。

普通教育缺乏职业化教育，学生只懂得一些理论知识，而缺少对专业所属行业，以及专业的社会性的认识，因此学到的知识是和社会与行业脱钩的、无联系的，从而导致在求职时无法适应用人部门的需求。因而，多年的教育成本投入，以及教育资源的使用，都得不到正常的回报。

2. 一些大学生主观意识不强，没有紧迫感。

一些大学生进了大学校门就有一种安逸感，自以为进入了保险箱，但随着市场经济的不断深化，竞争上岗已成为适应经济发展的就业机制。因此，这些学生无法适应社会，也无法在竞争上岗中获胜。

六、改进措施

1. 深化学校的教育改革，加强普通教育与职业教育的沟通、融合和衔接。

现在的职业院校就业状况保持良好，这是因为职业院校的培养方向就是针对用人单位、针对受教育者的教育。因此，笔者认为大学应走职业化和综合化相结合的道路。也就是说，在包括专业设置，培养计划、目标、方向的设置上，除了侧重于学生的理论研究之外，更要加强受教育者的实践能力，了解行业动态，以找准个体在行业的定位，根据社会用人标准和行业标准，培养学生，为社会培养更多实用性人才。

2. 学校应加强以就业为导向的社会定位。

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，毕业生按指今性计划就业的政策逐步取消，教育机构的自主性不断增强，新的办学形式、办学机构也大量出现。而这些变化影响了学生对受教育的选择和用人部门对毕业生待遇的规定。因此，无论何种教育机构，都应把保证学生高就业率作为核心价值和社会定位，这样对教育机构来说是高产出，对学生个体来说也会有可观的收益。

3. 提高受教育数量的同时，更应重视受教育者的质量。

高学历是社会发展的需要，也是提高国民整体水平的表现，但是受教育过程中，不能一味地追求高学历，追求受教育者数量的增加。当教育机制和用人机制都以质量为先，那么全社会，以及个人的教育成本都会得到控制，个人收益也会相对增加。

4. 制定合理可行的收费制度，有效控制教育个人成本。

政府和教育机构应建立合理的政策和制度，保证收费的合理性，使受教育者合理地投入教育成本，避免不正当的收费现象的发生，这样可以有效地控制教育个人成本，使教育个人成本最小化。

摘要：当前学生的教育成本和未来的个人收益失衡, 这种失衡往往导致教育资源的浪费。本文分析了教育个人成本和个人收益的不平衡的影响, 并提出了解决之法。

关键词：教育个人成本,教育私人收益,不平衡性,改进措施

参考文献

[1]刘志民主编.教育经济学[M].北京大学出版社.

[2]杨克瑞, 谢作诗著.教育经济学新论[M].人民出版社.

热能工程个人简历 篇13

性 别： 女

出生年月： 1986年12月

工作经验： 应届毕业生

毕业年月： 7月

最高学历： 硕士

毕业学院： 南京工业大学

所修专业： 热能工程

居 住 地： 江苏省 南京市 鼓楼区

籍    贯： 山西省 大同市 浑源县

求职概况 / 求职意向

职位类型： 全职

期望月薪： 4000-5000元

期望地点： 江苏省 南京市 ，北京市 ，上海市

期望职位： 工程师

意向概述： 与热能工程，制冷空调专业相关的工作

教育经历

时间 院校 专业 学历

9月 - 207月 南京工业大学 热能工程 硕士

工作经历/社会实践经历

时间 工作单位 职务

7月 - 7月 江苏现代低碳技术研究院 助理

联系方式

电子邮箱：

手 机：

机务工程个人简历 篇14

机务工程个人简历模板

姓 名： 李先生

年龄： 28 岁

国籍： 中国

民族： 汉族

目前所在地： 广州

户口所在地： 广州

身材： 174 cm58 kg

婚姻状况： 未婚

求职意向：机务维修 教育背景： 20xx.09-20xx.06中国民航大学电气工程及其自动化 主修课程： 电机与拖动、航空

求职意向：机务维修

教育背景：

20xx.09-20xx.06 中国民航大学 电气工程及其自动化

主修课程：

电机与拖动、航空电磁电器、航空电子系统(Ⅰ)、电力电子技术(I)、自动控制原理(Ⅱ)、电气传动控制系统、飞机电源系统、航空检测技术、航空发动机电气控制系统、现代控制理论、飞机电传操纵系统、飞机环境控制系统、机型电气系统（英）、飞机机电故障诊断技术

工作经验：

20xx.09-20xx.04 航空自动化学院团委主任

20xx.09-20xx.04 航空自动化学院121142D班团支书

20xx.12-20xx.04 图书馆电子阅览室义管负责人

技能证书：

英语等级：CET-6(473)、CET-4(505)

学习成就：两年半来荣获多项称号“校学生会 先进个人”（2次）、“军训优秀学员”、“优秀团干部”（2次）、“优秀大学生”、“优秀大学生干部”、20xx年度 图书馆 学生义务馆员“服务之星”

20xx.01 大一上学期学习成绩绩点4.16，全年级 第二

20xx.04 班级“Fantast梦想墙”团日活动新闻稿被登上学校 学生在线主页。

20xx.05 成为我院发展 第一批 中共预备党员（6/572）

20xx.12 荣获人民奖学金 二等奖

自我评价：

工程监理个人简历 篇15

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,宁夏、西藏、青海省(自治区)国家税务局,新疆生产建设兵团财务局:

为了加强个人所得税征管,堵塞税收漏洞,根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定,现就个人无偿受赠房屋有关个人所得税问题通知如下:

一、以下情形的房屋产权无偿赠与,对当事双方不征收个人所得税:

(一)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;

(二)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与对其承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人;

(三)房屋产权所有人死亡,依法取得房屋产权的法定继承人、遗嘱继承人或者受遗赠人。

二、赠与双方办理免税手续时,应向税务机关提交以下资料:

(一)《国家税务总局关于加强房地产交易个人无偿赠与不动产税收管理有关问题的通知》(国税发[2006]144号)第一条规定的相关证明材料;

(二)赠与双方当事人的有效身份证件;

(三)属于本通知第一条第(一)项规定情形的,还须提供公证机构出具的赠与人和受赠人亲属关系的公证书(原件)。

(四)属于本通知第一条第(二)项规定情形的,还须提供公证机构出具的抚养关系或者赡养关系公证书(原件),或者乡镇政府或街道办事处出具的抚养关系或者赡养关系证明。

税务机关应当认真审核赠与双方提供的上述资料,资料齐全并且填写正确的,在提交的《个人无偿赠与不动产登记表》上签字盖章后复印留存,原件退还提交人,同时办理个人所得税不征税手续。

三、除本通知第一条规定情形以外,房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与他人的,受赠人因无偿受赠房屋取得的受赠所得,按照“经国务院财政部门确定征税的其他所得”项目缴纳个人所得税,税率为20%。

四、对受赠人无偿受赠房屋计征个人所得税时,其应纳税所得额为房地产赠与合同上标明的赠与房屋价值减除赠与过程中受赠人支付的相关税费后的余额。赠与合同标明的房屋价值明显低于市场价格或房地产赠与合同未标明赠与房屋价值的,税务机关可依据受赠房屋的市场评估价格或采取其他合理方式确定受赠人的应纳税所得额。

五、受赠人转让受赠房屋的,以其转让受赠房屋的收入减除原捐赠人取得该房屋的实际购置成本以及赠与和转让过程中受赠人支付的相关税费后的余额,为受赠人的应纳税所得额,依法计征个人所得税。受赠人转让受赠房屋价格明显偏低且无正当理由的,税务机关可以依据该房屋的市场评估价格或其他合理方式确定的价格核定其转让收入。

六、本通知自发布之日起执行。

没有一个人，天生就懂得另一个人 篇16

我们需要别人能懂我们，只有别人做了我们期待的事，自己才会感到幸福、满足。

可是我们都忘了，人与人的相处中，没有什么“事”是对方理所当然为你做的，也没有什么“懂得”是不经过任何沟通和经营就能一蹴而就的。

在这份“不懂得”带来的孤独和怨怼中，我们究竟扮演了怎样的角色？我们是否曾经积极、正面地表达过自己的意愿？是否真的清楚自己想要什么，而不是让对方帮我们理清？所有的默契都是需要培养的，和爱人的默契亦如是。而让他懂得的方法，就是简单直接地说你究竟要什么。

小婚家微信近日发布的文章《和不懂你的人在一起，只能是一场灾难吗？》，给你一把打开彼此心门的钥匙！

【沟通很重要，有话别憋着】

爱的世界 | 要想婚姻幸福，夫妻间就要相互读懂，而相互读懂的前提是夫妻间的相互沟通。沟通很重要，有话不要憋在心里，要让对方明白你的想法，了解你的心情，和你一起分享快乐、承受生活的压力，共同经营好幸福美满的家庭！

蜡烛 | 两个人结了婚要一起生活一辈子，需要磨合沟通的事很多，怎样才能彼此沟通得好，消除误解，使得婚姻幸福？这个问题一直都是大家关注的问题。我个人认为，只要是相爱的两个人，注意好相互沟通的方式、方法，任何问题都会很好解决。这就是相互读懂的重要性。

【女人是天生的“驯兽师”】

芙蓉 | 说得真好！我老公是个大男子主义，粗心大意得能把人气哭！无数次我都怀疑他心里到底有没有我，不知道我爱吃什么，不知道我累了、委屈了需要安慰。后来看了许多情感方面的文章，我慢慢调整自己，想要什么，直接跟他说；要他做什么，把我的想法和他为什么要做说明白。现在情况好了很多，我心里也没那么委屈了。只要他一直陪在我身边，我们总有时间慢慢调整。

【说出来只是第一步，先定一个有效沟通的小目标】

Mrs.Wang | 如果明确表达了你的期望他还不乐意去做，怎么办？是说明你的期望太高还是说明他太懒？我觉得不是懂不懂你，而是愿不愿意的事，很多人不想做或者做不好就会给自己找各种理由，还弄得好像女的无理取闹一样。

费拉 | 我说了他就跟没听见似的，一次、两次，我还能好声好气地说；次数多了，我也不愿意用热脸去贴冷屁股啊！小婚家，教教我，怎么让他心甘情愿地做！

【有一种“不懂”，叫不认可不欣赏】

车辆工程个人简历表格 篇17

车辆在现代社会中使用广泛，它关系着中国经济建设支柱产业之一的汽车工业及交通运输事业的振兴和发展，并对农业现代化和国防装备现代化具有重大的影响。车辆工程从初期涉及到力学、机械设计、材料、流体力学、化工到今天拓展至与机械电子工程、机械设计及理论、计算机、电子技术、测试计量技术、控制技术等学科相互渗透、相互联系，并进一步触及医学、生理学及心理学等广泛的领域，形成了一门涵盖多种高新技术的综合性学科和工程技术领域。

今天文库小编要跟大家分享的是：车辆工程个人简历表格;具体内容如下，希望能够对大家有所帮助!

姓名

学历

硕 士 研 究生

硕士专业

企 业 管 理

本科专业

车 辆 工 程

毕业院校

浙江工商大学

培养方式

统 招

工作年限年

英语水平

CET-4

CET-6

驾照类型

C1

求职意向

希望从事：事业部管理、项目管理、产品线管理、企业策划、市场策划、市场营销、外贸等方面工作

工

作

经

历

2005～至今天津移山工程机械有限公司市场部长兼总装车间副主任

天津移山工程机械有限公司是一家主要生产推土机、挖掘机等工程机械的企业。在移山工作期间，先后任职销售副部长、市场部长、市场部长兼总装车间副主任，主要负责企业战略规划、市场营销策划、产品策划、销售管理、产品组装、新产品研制、总装方式调整等工作。通过科学策划、合理布局产品与市场，公司经营业绩得以较快增长，主机销量和销售收入分别从400多台、1.67亿增长到800多台、4.2亿，年均增长25%。出口基本从零起步, 打破原有 “坐商”方式，广开思路，多渠道并举，积极在南非、澳大利亚、印度尼西亚等地建立自有代理，并突破企业固有思维创新性地策划了与柳工的联合方案，使公司的出口从当时的3台、100多万，增长到100多台、5000多万。策划并组织组装多项新产品，对总装生产组织方式进行调整，变领料制为送料制，变班组制为工位制，变批次来回式组装为节拍流水式组装，使公司产能从40多台/月上升到目前的100台/月，新建打磨组、改用高光漆等，使产品的外观质量明显提高。

2003～2005 杭州杭挂机电有限公司总经理助理

杭州杭挂机电有限公司是一家主要生产商用汽车、轻型卡车、环卫车、变型运输机、电机、农用运输车、农业工程机械的集团企业。在杭挂工作期间，主要负责协助陈永兴总经理进行公司战略发展规划，轻卡、旅居车、影视车等新产品的调研策划，员工培训以及与江苏四达动力机械集团有限公司建立供应链战略联盟等工作，并撰写《打造诚信联盟，铸就“杭挂”辉煌》MBA教学案例，已收入香港公开大学企业案例集。应用委托—代理（HU）理论与平衡计分卡KPI理论对公司区域经理绩效考核方式进行变革，充分调动营销人员的积极性和主动性，使公司三年再造一个“杭挂”，销售收入从2002年的4.8亿快速增长到2005年的10.5亿。

2002江西东联公司神龙汽车销售部销售主管

江西东联公司是东风公司的子公司，是神龙汽车公司在江西的4S店。在东联工作期间，任职销售主管，主要负责神龙汽车销售。在做好公司4S门店销售的基础上，带领员工积极开拓南昌市内青云普区及市周边进贤县出租车市场，同时抓住当年神龙公司爱丽舍（Elysee）新产品上市机会主动宣传、积极推荐，半年来共销售东风雪铁龙轿车（包括富康、爱丽舍、萨拉毕加索等）100多辆，比2001年同期增长70%，因读研离开。

2001广东大长江集团研发技术员、分销主管

大长江集团是一家专业生产豪爵摩托车的大型中外合资企业，是目前国内最大的摩托车制造企业。在大长江工作期间，先后任职研发部技术员、营销中心分销主管，从事产品开发、售后服务、产品分销以及部分出口业务等。先从事部门安排的产品开发工作，随后调到营销中心，在公司门市部进行了一个多月的摩托车销售、维修服务学习后主要负责江西、江苏及越南市场的产品分销和市场信息调研反馈，所管片区售量比2000年同期保持在30∽40%的增长，因考研离开。

教育背景

2002～2005攻读管理硕士研究生专业：企业管理

1997～2001攻读工程学士本科专业：车辆工程

科研成果

《中国摩托车行业现状及其发展对策》，发表于《交通标准化》，2004.1

《传统汽车运输业向第三方物流发展探讨》，发表于《今日科技》，2004.2

《家电企业的一场变革：分渠道分型号销售》，作为宁波方太厨具有限公司研究成果发表于《中国科技信息》，2005.3

《打造诚信联盟，铸就“杭挂”辉煌》（MBA教学案例），收入香港公开大学企业案例集

《供应链联盟信用研究》，硕士学位论文

专业技能

熟悉市场调研——市场策划——产品设计——产品生产——产品销售及维护整个产品实现过程，具备良好的项目、产品线和事业部管理能力

具有较强的市场调研、统计分析、方案策划、战略规划能力

具备良好的英语听说读写能力，能与国外同行进行技术及业务交流

熟悉市场营销及外贸流程运作, 获得清华大学市场营销高级资格证书

熟悉企业运作流程、组织结构和管理制度等方面的设计及管理工作

计算机水平

熟悉计算机基本操作系统，对计算机软硬件及网络知识都有一定的了解

能熟练运用Office相关办公软件，AutoCAD辅助设计，SPSS统计分析，C++汇编语言，Photoshop图片处理，Flash动画及（PHP&MySQL）商业网页制作