作风整顿会议贯彻落实情况报告

作风整顿会议贯彻落实情况报告（共12篇）

作风整顿会议贯彻落实情况报告 篇1

武乡镇关于区委深化干部作风教育整顿工作会议贯彻落实情况的报告

区委整顿办：

6月18日，区委召开全区深化干部作风教育整顿工作会议，传达贯彻市委干部作风教育整顿工作会议精神，总结并安排部署全区深化干部作风教育整顿活动。会后，我镇高度重视，及时传达学习和贯彻落实会议精神，结合我镇实际，对我镇深化教育整顿工作做了全面安排部署，现将贯彻落实情况报告如下：

一、高度重视，及时传达会议精神

全区深化干部作风教育整顿工作会议召开后，我镇迅速分别召开党委会、机关干部会和各村（社区）主要负责人会议，传达区委会议精神，总结通报了我镇作风教育整顿开展情况，认真分析了存在的问题，全面安排部署了我镇深化干部作风教育整顿工作，确保我镇深化干部作风教育活动有力有序有效推进。

二、加强督查，推动教育整顿活动向纵深发展 要求镇教育整顿办各督查组进一步强化督查力度。针对各部门和各村特点、业务性质和整顿活动实际展开大讨论，着力查摆干部队伍中存在的责任心不强、服务水平不高、工作劲头低迷、任务落实不力等问题，加大查处和整顿力度，进一步强化工作措施，解决深层次问题，坚定不移地把教育整顿活动向纵深推进。

三、建章立制，建立健全长效机制

对活动中发现的问题，注重从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，有针对性地健全了相关制度。通过开展机关干部大讨论，对机关管理制度进行了修改完善，并制定建立了首问负责制、工作周报告制、限时办结制、挂牌上岗制和干部外出留言等制度，同时从领导做起，率先垂范，要求镇纪委加强对制度的监督执行力度，真正使制度成为广大干部的共同行为准则，以制度促进干部作风进一步转变。

四、转变作风，确保工作任务完成

作风整顿的目的是推进工作，确保各项目标任务完成。为此，镇党委、政府在坚持不懈地抓工作纪律同时，把重点放在抓落实、促发展上，转到重大项目、重点工作的进展和完成情况上，认真对照工作目标责任书，查缺补漏，实行时间倒排和领导包抓制度，推进和加快重点项目建设；认真落实防汛、地质灾害和安全生产责任制，确保万无一失；加快推进清洁工程和新农村建设步伐，确保工作任务如期完成。

二〇一〇年六月二十八日

作风整顿会议贯彻落实情况报告 篇2

近年来, 在各级政府和主管部门的正确领导下, 在建设等相关部门的大力支持配合下, 我省各级散办坚持以科学发展观为统领, 认真贯彻落实国家发展预拌砂浆、城市禁止现场搅拌砂浆的一系列方针政策和《山东省促进散装水泥发展规定》等政策法规, 结合本地实际, 采取措施, 加大力度, 协调建设等有关部门, 出台发展预拌砂浆和城市“禁现”文件, 以宣传、政策引导和营建市场打造发展预拌砂浆和实施城市“禁现”平台, 预拌砂浆社会认知度快速提升, 吸引了大量社会资金, 使得预拌砂浆得到了较快的发展, 预拌砂浆产业从无到有得到了快速发展, 形成了政策推动、企业快行、创新发展、跨越发展的格局, 呈现出起点高、规模大、总量多的发展特点。预拌砂浆使用量逐步提高, 推进预拌砂浆的生产、使用、管理、研发等向纵深发展。济南、青岛等市预拌砂浆已快速成长为一个新兴的行业。城市“禁现”工作取得了显著成绩, 且预拌砂浆发展势头良好。促进了我省散装水泥“三位一体”协调发展, 为建设“两型”社会、节能减排和发展低碳经济和我省经济发展作出了贡献。

全省预拌砂浆生产企业已经发展到72家, 年设计生产能力约2336万吨。拥有干混砂浆运输车149辆, 干混砂浆背罐车34辆, 干混砂浆移动筒仓1144个。2011年使用预拌砂浆173.96万吨, 2012年上半年在建设规模减少的情况下已使用预拌砂浆170.98万吨。

一、主要做法

1、政策引导。

近年来, 国家为加快预拌砂浆的发展, 出台了一系列政策。2007年, 商务部、公安部、建设部、交通部、质检总局和环保总局联合发布了《关于在部分城市限期禁止现场搅拌砂浆工作的通知》 (我省济南、青岛、烟台、泰安、威海、淄博、潍坊等七市名列其中) ;2009年, 商务部和住建部联合下发了《关于进一步做好城市禁止现场搅拌砂浆工作的通知》, 2009年颁布的《循环经济促进法》第二十三条明确规定:鼓励使用散装水泥, 推广使用预拌混凝土和预拌砂浆;2010年《国务院办公厅转发环境保护部等部门关于推进大气污染联防联控工作改善区域空气质量指导意见的通知》中要求“强化施工工地环境管理, 禁止使用袋装水泥和现场搅拌混凝土、砂浆”。

城市禁止现场搅拌砂浆和发展预拌砂浆工作得到省政府和有关部门的重视和支持。2010年出台的《山东省促进散装水泥发展规定》中制定了发展预拌砂浆和城市“禁现”若干规定, 省经济和信息化委、住房和城乡建设厅印发了《转发商务部、住房和城乡建设部关于进一步做好城市禁止现场搅拌砂浆工作的通知的通知》, 省政府办公厅印发了《关于做好城市禁止现场搅拌砂浆和农村推广散装水泥工作的通知》等有关文件;为了进一步做好预拌砂浆生产企业的管理, 推进预拌砂浆行业的又好又快发展, 省经信委印发了《山东省预拌砂浆生产企业备案管理实施细则 (暂行) 的通知》, 山东省建管局下发了《关于印发<山东省预拌商品砂浆专业企业资质标准> (试行) 的通知》。

七个“禁现”市重视预拌砂浆的发展, 积极协调有关部门, 出台贯彻落实国家发展预拌砂浆和城市“禁现”文件规定。制定市、县“禁现”区域和时限以及监督检查的措施, 加大预拌砂浆的推广和城区“禁现”力度。

青岛市政府发布了《青岛市预拌砂浆生产和使用管理办法》、市城乡建设委、市财政局出台《关于充分利用散装水泥专项资金发展预拌砂浆的实施意见》, 近日, 青岛市政府颁布了《关于禁止现场搅拌砂浆的通报》。

泰安市政府印发了《泰安市促进散装水泥发展规定》、市经信委、发改委、住建委、财政局、国土资源局联合下发了《关于进一步加快预拌砂浆行业发展的意见》, 对预拌砂浆行业的发展进行了布局, 并提出了支持和规范预拌砂浆行业发展的具体意见。市经济和信息化委员会下发了《泰安市散装水泥“十二五”发展规划》。明确了“十二五”末“禁现”的目标和措施。目前, 该市经信委与市住建委有关科室联合起草了《泰安市预拌砂浆管理暂行办法》正在进一步修订完善。

潍坊市政府印发了《关于促进散装水泥发展的实施意见》。近期, 市住建部门出台了《关于加快全市预拌砂浆生产和使用管理工作的意见》, 文件对“禁现”时间、区域又进一步做了明确要求, 对新建砂浆企业的规划布点要总量控制, 对砂浆生产的质量管理也做了明确的规定。为切实抓好预拌砂浆企业的管理, 市散办与市建工处进一步明确了双方在禁现工作中的职责和分工, 在砂浆生产企业的管理中散办负责企业的规划布点及生产企业的备案, 住建部门的建工处负责砂浆生产企业的生产资质管理, 双方要做到信息共享, 凡是涉及备案企业要互相通报对方。

济南市出台了《济南市政府办公厅转发市经委等部门关于限期禁止在城市施工现场搅拌砂浆的实施意见的通知》, 市建委出台了《济南市预拌砂浆质量管理规定》。

烟台市政府出台了《烟台市人民政府办公室关于在城市建筑工程中推广应用预拌砂浆的实施意见》, 市住房和城乡建设局下发了《关于做好建设工程预拌砂浆推广应用工作的通知》和《关于进一步明确市区建设工程预拌砂浆推广使用工作责任分工的通知》。

淄博市散办将《淄博市推广预拌砂浆的调研报告》上报市政府办公厅和市经信委。淄博市《关于加快我市预拌砂浆发展的实施意见》现正按市政府办公厅要求, 征求市直各职能部门的意见。近期, 淄博市住建局出台了《关于对全市预拌砂浆企业实行资质管理的通知》和《关于发布淄博市预拌砂浆计价标准的通知》。

威海市城市管理委员会办公室下发了《关于进一步加强扬尘污染综合防治工作的通知》 (威城管办发[2008]16号) , 确切划定了城区“禁现”范围, 明确要求我市建筑企业禁止现场搅拌, 推广使用预拌砂浆。近期, 该市城乡建设委等十部门联合下发了《关于在城市施工现场推广使用预拌砂浆的实施意见》。

部分非“禁现”市、县采取措施, 出台促进预拌砂浆发展的政策法规, 积极推动预拌砂浆的发展。日照市政府办公室下发了《关于落实鲁政办发明电[2009]149号文件做好城市禁止现场搅拌砂浆和农村推广散装水泥工作的通知》;滨州市政府办公室转发了市经信委等部门《关于在城市规划区内禁止现场搅拌砂浆的实施方案》;聊城市在近日出台的《聊城市散装水泥管理规定》中对预拌砂浆“禁现”工作提出了明确要求, 聊城市建设主管部门出台了《关于在城市建筑工程施工过程中推广应用预拌砂浆的实施意见》;聊城东阿、临清和潍坊市所属临朐县和昌乐县政府办公室均出台了预拌砂浆“禁现”文件。

以上出台的法规和政策, 各具本地特点, 旨在根据国家和省发展预拌砂浆和“禁现”精神, 结合本地实际, 加大实施“禁现”的力度、广度和深度, 提出了鼓励预拌砂浆企业发展的具体措施。如:“节能主管部门应加大扶持力度, 引导利用工业废渣生产预拌混凝土和预拌砂浆的企业享受资源综合利用的税收优惠政策”;“应将‘禁现’工作纳入日常的执法检查范围, 在建筑设计、项目招标、工程验收等环节加强监管。对未按规定使用预拌砂浆的建设单位依法予以处罚, 该工程不得参加有关工程评奖活动”。明确了“禁现”的不同区域及相应的期限。进一步强化了城市“禁现”执法工作。同时, 也明确了“禁现”的其他有关要求。确保“禁现”工作有据可依。为发展预拌砂浆和城市“禁现”工作提供了强有力的政策支持, 极大地调动了社会力量发展预拌砂浆的积极性, 使预拌砂浆的发展呈现快速、蓬勃发展的局面。

2、科学指导。

为了防止出现一哄而上、恶性竞争, 我们提出了“实施总量控制, 合理布局, 保持预拌砂浆协调健康发展”的要求。与济南大学开展“预拌砂浆生产及应用现状与发展对策”课题研究工作, 努力使我省预拌砂浆科学发展。各市协调有关部门, 制定发展规划, 从项目源头抓起, 强化产业管理。为此, 省经信委发布了《山东省散装水泥“十二五”规划》, 省散办下发了《山东省预拌砂浆企业建厂预审管理办法》。

青岛市城乡建设委向各区市主管部门转发《山东省预拌砂浆生产企业备案管理实施细则》《山东省预拌砂浆企业建厂预审管理办法》, 提出了预拌砂浆产业总体规划意见, 并对规范产业健康有序发展制定了具体措施。产业规划上, 实施产能总量控制, 建立行业准入机制。拟新建预拌砂浆企业按照建厂预审条件、程序等向所在区市主管部门提出申请, 根据产业发展规划、区域布局、市场需求、建厂条件等组织专家现场核查后, 区 (市) 、市两级散装水泥主管部门提出建设意见, 准许立项后方可组织建设, 避免预拌砂浆产业低标准、高耗能、高浪费重复建设。泰安市在《关于进一步加快预拌砂浆行业发展的意见》中对全市预拌砂浆行业的发展进行了布局。

3、宣传开道。

预拌砂浆是新生事物, 为提升预拌砂浆的社会知名度, 我们注重通过电台、电视台、网络、报纸、杂志、“山东省散装水泥信息网”、“散装水泥简报”等新闻媒介, 以及采用发放宣传材料、悬挂横幅、开展“全国散装水泥宣传周”等各种方式向社会尤其向建设、施工单位广泛宣传预拌砂浆的优越性和城市“禁现”要求。通过通过工作汇报和沟通等方式向领导和有关部门宣传, 社会各界对“禁现”工作的认识逐步提高, 预拌砂浆在建筑工程中也越来越得到较好的应用, 为砂浆“禁现”创造了良好氛围。

4、争取建设等有关部门的支持。

“禁现”工作涉及住房和城乡建设、公安等有关部门, 特别是住建部门。为此, 各市加强与有关部门沟通、协调, 主动与建设等部门联系, 和住建部门有关科室座谈, 商讨解决工作存在的问题和需要采取的措施。为借鉴先进市地的做法, 泰安市联合住建委有关科室负责人到北京、天津和济南等地对预拌砂浆的管理和应用等有关工作进行了考察学习。

对尚处于推广的地区, 本着试点先行、稳妥起步的原则, 积极组织开展预拌砂浆工程项目应用试点工作, 做好样板工程, 让事实说话, 消除建设、施工单位疑虑, 提升他们的认识, 以点带面推动工作开展。潍坊等地在预拌砂浆综合成本、工程质量、施工工艺、施工环境改善等方面, 进行有关数据的采集、整理、分析, 为预拌砂浆指导价测算提供依据, 并不断总结经验, 积极为预拌砂浆的生产、运输和施工应用等方面做相应的技术准备。潍坊市会同市建工处召开了全市建筑施工单位和房地产开发单位参加的推广预拌砂浆应用现场会议, 由潍坊凝易固做了预拌砂浆使用现场演示。日照市在建筑工地对比施工, 让建设、施工单位现场对比体验, 以事实证明预拌砂浆的优越性, 从而激发建设施工单位使用预拌砂浆的的自觉性积极性。

5、散装水泥专项资金引导、拉动。

按照“政府引导, 企业投资, 市场运作”的发展模式, 引导企业投资预拌砂浆生产。对投资及使用预拌砂浆的企业, 在政策、资金等方面给予引导、扶持。近几年, 全省共投入散装水泥专项资金2000多万元吸引和补贴大量社会资金投资预拌砂浆企业发展, 极大地促进了预拌砂浆的发展。预拌砂浆设施设备技术装备性能、机械化和自动化水平起点相对较高。预拌砂浆的发展带动了预拌砂浆生产设施、物流配套设备企业的发展。目前, 我省拥有潍坊圆友等十多家预拌砂浆设施设备生产厂。

截止2011年底, 青岛市投入专项资金980万元扶持预拌砂浆产业发展, 共吸引社会投资近5亿元, 建成18家预拌砂浆生产企业, 年设计产能突破500万吨。济南市投入专项资金约400万元, 业已形成设计能力600万吨。烟台市投向预拌砂浆项目的散装水泥专项资金共有500余万元, 已正式投产预拌砂浆生产企业7家, 在建预拌砂浆2家, 预计年底预拌砂浆产能将达到500万吨。淄博市先后给予了山东凝易固科技有限公司、泰力干混砂浆有限公司共计85万元的资金扶持。

6、强化服务理念。

各市以服务企业为根本, 加强政策引导、服务和管理, 调动发展预拌砂浆的积极性, 大力培植预拌砂浆企业。一是组织有意向投资预拌砂浆的单位和个人外出学习考察、进行市场调研。二是鼓励小型水泥企业转方式调结构, 转型转产预拌砂浆;三是鼓励预拌混凝土企业做长产业链和新建企业。各市预拌砂浆企业数量不断增加。

济南市预拌砂浆“禁现”工作成效明显, 走到全国省会城市和十五个副省级城市的前列。初步完成了砂浆企业的积极培育、快速发展、迅速膨胀阶段, 进入了加强市场监管、强化施工应用阶段和严格规范企业和市场行为、健康有序、又好又快发展阶段。

青岛市城市“禁现”预拌砂浆新型建材产业基础基本建立, 城市“禁现”所需的硬件条件基本满足, 为该市七区五市统筹实施城市“禁现”提供了保障。

7、加强培训和技术指导。

为了提升预拌砂浆企业技术人员的素质和生产技术水平, 加强预拌砂浆行业技能型人才的培养, 提升关键岗位人员的理论及实践水平, 宣传贯彻GB/T25181-2010《预拌砂浆》国家标准, 满足预拌砂浆企业对生产和新产品研发的需求, 促进预拌砂浆行业持续、健康发展必将起到积极的作用。我们委托山东省建材职业技能鉴定所在青岛、济南举办了两期预拌砂浆生产和检测技术培训班。聘请了国内、省内著名教授和专家, 为预拌砂浆生产企业的生产技术人员和检测人员讲授了国内外预拌砂浆发展现状, 政策规定以及发展前景分析, 预拌砂浆的种类、组成、性能, 原材料、添加剂及其选择, 预拌砂浆生产技术、生产过程质量控制与管理, 预拌砂浆的施工应用, 原材料以及产品质量的检验方法等内容。共计160余人接受了培训, 对考核合格的人员颁发了人力资源部 (劳动部) 核发的建材物理检验工 (砂浆检测) 中级职业资格证书。近期, 济南市对所属预拌砂浆企业技术人员50余人进行了培训。

省散办按照《山东省预拌砂浆生产企业备案管理实施细则 (暂行) 的通知》, 在实施备案过程中与生产技术人员进行交流和沟通, 从“硬件”和“软件”上提出不足之处, 要求予以整改, 提升了预拌砂浆生产企业管理水平, 促进预拌砂浆生产企业规范、健康、有序发展。

8、加强科研开发力度。

为满足市场需求, 提升我省预拌砂浆的科技含量, 实施普通砂浆和特种砂浆并举, 我们注重砂浆的科研开发。

青岛市注重实施城市“禁现”的超前发展规划, 重点在技术创新和管理机制创新上下功夫。一是加大科技投入, 联合理工大学、石油大学等科研院校建立2个预拌砂浆研发中心, 建立院校企业产研联合体1个, 把最新科技成果迅速转化为生产力。二是加强基础性研究, 做好预拌砂浆科研试点项目。2010年起, 该市在预拌砂浆开发应用基础性研究课题取得成果的前提下, 进行了两次推广应用科研试点。采集、积累相关数据资料, 为制定管理标准、施工操作技术规程以及预拌砂浆科研、新技术、新工艺的开发等产学研活动奠定基础。同年10月, 经过学术论证和专家技术鉴定, 课题研究成果属国内先进水平, 受到中散协领导的肯定和好评。

济南城市“禁现”的领头骨干企业鲁冠商品混凝土有限公司是全市、全省乃至全国第一家使用机制砂为骨料生产干混砂浆的企业, 为全市、全省后续发展的干混砂浆企业起到了榜样和引领作用。后续发展的济南长兴建设商砼有限公司等12家企业都以机制砂为骨料生产干混砂浆, 保护了天然砂的自然资源。山东丞华建材科技有限公司和济南涌泉新型建材科技有限公司分别利用发电厂和济南钢厂工业废渣、固体废弃物研发生产干粉砂浆。济南涌泉新型建材科技有限公司又与济南大学建材研究学院共同成立了“济大涌泉建材研究所”, 走出了一条技术创新、产品创新、产学研相结合的新路子, 充分体现了落实科学发展观、节能减排、低碳经济和循环经济的可持续发展。有效利用了工业废渣、固体废弃物, 推进了节能、低碳、循环经济的发展。

济南市积极培训砂浆机喷专业化队伍和加快培育机械化喷涂的示范企业, 以突破这一瓶颈和难点。济南市现已初步拟定了培训方案, 基本确定了机喷的示范企业, 并于2012年7月份成立了济南市高端建筑机械有限公司, 公司成立后积极与德国PFT专业生产制造干混砂浆机喷设备公司洽谈合作, 最终签订了合作协议, 双方在专业人员培训、设备的营销代理和操作使用等方面达成了共识, 成为了山东省第一家也是唯一一家获得PFT公司在山东省境内授权代理的专业性公司。

淄博、日照、枣庄、东营、聊城等市积极推广预拌砂浆机械化喷涂施工。

9、加强行业管理和监督检查。

为促进预拌砂浆行业规范、良性发展, 省散装水泥办公室严格按照省经信委发布的《山东省预拌砂浆生产企业备案管理实施细则 (暂行) 的通知》要求, 加强备案管理, 保障了预拌砂浆行业的又好又快发展。

济南市成立了散装水泥推广发展协会, 会员单位已达70余家。协会成立后及时出台了《关于加强全市砂浆行业自愿自律管理办法》, 严格规范企业和市场两大行为, 使干混砂浆这个新型产业始终朝着健康有序、又好又快的方向发展。

青岛市将加强预拌砂浆信息化管理。该市成立预拌砂浆协会, 建设城市“禁现”数字化管理平台, 对涵盖“产品质量生产、物流网信息、使用监管和合同化管理”等全过程实现了数字化监管。建立“管理平台”实现城市“禁现”的有效监管和行业自律, 产生良好的社会效益和经济效益, 推动了新型建筑材料的推广和普及, 提升了建筑工程质量。该市政府梳理散装水泥“三位一体”发展的执法职能, 依据监管执法方式和措施的贯彻实施意见, 城市“禁现”监管执法等三项行政执法职能上网公布运行。强化了城市“禁现”执法工作, 明确了城市“禁现”实施“闭合式”监管办法。为依法兴散、依法推散、全面贯彻实施省政府令、提高依法行政能力奠定了基础。

烟台市加强监督监察, 建立长效保障机制。为认真贯切落实“禁现”目标任务的完成, 烟台市会同住建等有关部门, 联合督查了推广应用预拌砂浆情况, 要求各项目在办理建设工程竣工验收备案手续前, 审查预拌砂浆使用证明, 没提供预拌砂浆使用证明的建设工程, 将不予办理竣工验收备案手续。主管部门对施工阶段干混砂浆使用情况进行监督, 对达不到干混砂浆使用标准的建筑工程, 将责令其限期改正, 对拒不整改的, 将依据《山东省促进散装水泥发展规定》进行处罚。

二、存在的问题

目前, 虽然预拌砂浆有了一定的发展, 但由于发展时间较短、技术人才相对短缺和经验不足等原因, 尚有一些问题亟待解决。其中有以下几个方面的问题:

1、预拌砂浆企业的“软件”水平不高。

预拌砂浆是新兴行业, 目前, 相当数量的企业缺乏高水平的生产管理和技术人员, 从业人员素质有待于提高;生产控制和质量检验水平不高, 新产品的研发能力不足, 不利于预拌砂浆发展。

2、预拌砂浆的市场认可接受度还不够。

由于宣传等原因, 预拌砂浆的社会认知度不够, 传统习惯势力依然存在;价格较高是推广使用干混砂浆最大的阻力。也有部门协调不到位、配套政策不够完善以及行政执法力度不够、对现场搅拌砂浆的施工工地的监管和处罚力度有待加强等问题。

3、施工方式有待转变。

目前, 使用预拌砂浆大多还是人工抹灰, 施工效率低, 预拌砂浆的优越性不能充分表现出来。满足预拌砂浆使用的科学高效的机械化施工方式有待完善和推广, 施工人员操作水平有待于培训和提高。

4、企业预拌砂浆产品单一、技术含量低。

多数厂家只生产普通砂浆, 产品技术附加值偏低。技术含量高、效益好的特种砂浆产量和使用没有形成规模。企业缺乏新产品自我研发能力, 创新动力不足, 从长远上讲, 不能满足市场的发展需求, 也不利于企业长远发展和做大做强。

5、部门合力不够。

由于“禁现”工作涉及多个部门, 尤其是建设主管部门, 但目前各有关部门间的合力尚需提高, 各有关部门尚需加强配合和联动, 进一步落实“禁现”的法规政策, 切实加强产品的定额管理、准入以及产品进入施工工地后的监督和管理。对建筑工程的设计、施工监理、检查验收等环节还没有做出具体的规定, 对施工企业缺乏制约。

三、下步措施和建议

针对上述存在的问题, 要采取建立长效督导机制、加强协调服务和管理、加大扶持力度、进一步调动预拌砂浆生产和使用单位的积极性等措施。加快“禁现”步伐, 加大“禁现”力度, 推进非“禁现”市、县 (市) 级城区预拌砂浆的推广应用。

1、加大预拌砂浆机械化施工技术的推广力度。

推广机械化施工, 提高施工效率, 降低工程造价既充分体现了建筑工程使用预拌砂浆的诸多优越性, 也达到有效控制综合成本, 是解决推广应用预拌砂浆诸多问题的有效途径。

2、加强预拌砂浆的科研开发。

推广预拌砂浆最重要的条件之一就是要开发出全面的、符合市场需要的价格低廉的砂浆品种。要提升自主创新能力, 不断研发预拌砂浆新品种、新技术, 提高预拌砂浆的技术含量。

3、研发出成本低廉的国产砂浆外加剂。

预拌砂浆的性能很重要一部分是依靠外加剂, 现在利用的外加剂有些是从国外进口的, 部分产品价格达到每吨几万元, 因此, 为降低商品砂浆的成本, 研发出低成本的外加剂势在必行。

4、加强对工业废料的利用。

粉煤灰、矿渣、沸石粉、石粉以及建筑垃圾等工业废弃物, 不但能够改善砂浆性能, 而且能降低砂浆成本、有利于保护环境, 节约资源, 变废为宝。

5、加强技术培训。

通过技术培训和专家辅导交流等方式, 提高从业人员的素质, 提高企业技术管理水平, 从而提升产品质量、降低成本和增加企业效益。

6、加强宏观管理。

要制定行业发展规划, 合理布局, 避免一哄而上。要严格规划和建厂预审管理, 促使企业高起点发展。采取措施, 加强服务管理, 把企业纳入规范化、健康发展管理轨道。

7、加强宣传。

预拌砂浆是新生事物, 迥同与现场搅拌砂浆的生产和使用。要通过宣传, 不断提高预拌砂浆社会认知度, 尤其是建设等部门的认识, 为预拌砂浆的发展创造良好的氛围和条件。

8、发展预拌砂浆现代物流。

大力提高预拌砂浆散装化程度。积极推广应用智能型砂浆储料罐管理系统和车载定位技术, 提升物流科技水平, 降低物流成本, 适时发展预拌砂浆第三方物流。

9、发挥各职能部门的作用。

各级经信和建设等有关部门要各司其责, 发挥职能部门作用, 加强协调和配合, 采取措施, 进一步完善配套政策, 加强监督检查, 形成齐抓共管的合力。

1 0、继续做好预拌砂浆生产企业的备案工作。

要按照《山东省预拌砂浆生产企业备案管理实施细则 (暂行) 的通知》要求, 认真做好预拌砂浆生产企业的备案工作。提升我省预拌砂浆生产技术水平, 促进我省预拌砂浆生产企业管理工作规范化、制度化建设, 提升我省预拌砂浆生产企业管理水平, 使我省预拌砂浆生产企业规范、健康、有序发展, 为砂浆“禁现”创造条件。

1 1、建议商务部会同住建部进一步完善政策。

作风整顿会议贯彻落实情况报告 篇3

一、文件学习传达汇报情况

自农业部7号文件和省农业厅21号文件下发后，南阳农广校高度重视，给市农业局主管领导进行了汇报，征得了局领导的重视和支持。市农业局组织开展了专题调研，召开了农广校体系建设工作座谈会，专门下发了贯彻落实的文件。去年10月份，各县区农业局相继召开了专题会议，认真学习了文件精神，深入领会其精神实质，并结合各自实际制定了具体落实措施。

二、逐条贯彻落实的情况

1.对农广校工作的重视程度得到全面提高。市局将农广校招生和新型职业农民培育工作纳入了对各县区的目标管理，并将分值从去年的3分提高到了6分，各县区农业局也都在工作计划上把更多的培训任务分配给农广校来做。中职教育招生工作得到重视和支持，去年，全市招生数量突破800人。

2.全市各级农广校都保持了“三个不变”，没有撤并整合现象。

3.条件建设进一步加强。南召县农业向县政府申请，计划将隶属于农业局的农业技术培训班的场地和资源整合给农广校；社旗、新野等县通过随县农业局一起迁入新址办学场地和办公条件得到加强；内乡新增科技直通车一辆已投入教学培训一线；目前各县正在推动农广校农民田间学校建设等。

4.办学队伍得到加强和提升。西峡、新野、唐河等县相继选拔调整德才兼备、事业心强、有开拓进取精神的人员进入到农广校的办学队伍，配齐配强农广校领导班子；部分县农业局对借用农广校的编制和人员进行了调整；在兼职教师队伍建设上各地农业局都给予了大力支持；师资队伍素质提升行动展开，全市第一期师资培训班已举办。

三、总结出好的做法和经验

在具体做法上，我市各级农广校一是广泛联姻，积极争取各项培训项目，不断积累培训经验，提升服务能力；二是扎实切入当地政府中心工作，以服务“三农”为己任，以有为促有位，不断强化公益性职能；三是以校长队伍建设为抓手，充分发挥县校校长谋事创业、组织协调和引领作用，激发县校发展内动力；四是自我加压，积极主动要任务、争担子，将办学招生任务纳入农业局目标管理，逐步提高农广校办学工作在农业局整个业务工作中的地位和比重。

四、没能落实的方面及原因

1.个别县校在这次事业单位分类改革中被拟定为公益二类事业单位上报。这主要是个别地方农业主管部门向当地政府编制部门汇报沟通不够、个别领导对农广校认识有偏差造成的。

2.部分县校办学场地和条件较差，急待改善。这主要是因为长期以来，市县农广校得不到来自各级政府的专项的基础建设投入，基础条件很差、教学设施匮乏，设备陈旧老化，教学手段也相对落后，缺乏自我发展能力，迫切需要改善。

3.体系不稳、机构不健全。目前我市还有一个县没有农广校，部分县校没有独立的财权和人事权，财务不独立，人员编制与农业局混岗使用，大部分分校编制太少，市校和部分县校超编严重，大部分分校开展工作人手严重不足，现行体制下新生力量难以补充到基层分校去。

4.体系建设缺乏统一的标准、强制性措施和专项经费支持，部分单位、领导认识不足，认为7号和21号文件，是农业部门的行业文件，强制力度有限，工作推广有难度。

五、进一步贯彻落实的计划

下一步，我们将以新型职业农民培育工程全面启动实施为契机，进一步加大工作力度，积极向相关领导汇报，争取支持，强化业务建设，以有为促有位，加强对外宣传，营造良好社会氛围，力争使存在问题在较短时间内得到解决。

县委工作会议贯彻落实情况报告 篇4

县委办：

3月15日，县委工作会议召开后，我镇高度重视，立即召开相关会议，传达会议精神，研究贯彻意见，安排部署2012年镇党委、镇政府各项工作。现将会议精神贯彻落实情况报告如下：

一、迅速传达、广泛宣传。3月17日，我镇召开党委会议，传达学习了县委工作会议精神，对我镇当前工作进行了进一步的研究和部署，提出具体措施和工作要求。3月18日下午，及时召开全体干部会议，对会议精神进行传达，认真组织学习了杨书记在县委工作会议上的讲话精神，要求各包村工作组迅速将会议精神传达到各村。

二、强化举措、狠抓落实。各联村领导、包村干部迅速到村开展工作，帮助村“三委会”梳理2012年经济发展思路，及亟待解决的问题，并对照会议确定的各项工作目标任务，逐项落实岗位责任，全力落实。进一步建立健全了工作任务督查通报制度，根据签订的目标责任书及阶段性工作完成情况，采取现场督查、党委研究会商、会议推进、分片包干、定期督查通报等措施。

三、立足当前，推进工作。3月16日，在联镇县级领导及县政府办的组织下，顺利召开了xxx镇2012联镇包村扶贫工作座谈会。安排部署“结对认亲连心共建五联五送五帮’活动和保存扶贫工作。3月23日，筹备召开了经济工作会议。回顾总结了2011年全镇经济社会发展，表彰了先进，安排部署了2012年各项工作任务，并与各村签订了工作目标责任书，保证了全年各项工作顺利开局。全力推进经济强镇和旅游名镇建设。

中共xxx镇委员会

作风整顿会议贯彻落实情况报告 篇5

xx镇认真贯彻落实决战决胜脱贫攻坚会议精神情况报告

xx县决战决胜脱贫攻坚誓师大会召开后，xx镇党委政府高度重视，迅速行动、周密安排，认真贯彻落实会议精神，号召全镇上下在誓师大会精神指引下，以铁的纪律、硬的作风、实的举措、不破楼兰誓不还的毅力，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗，确保全镇精彩脱贫、光荣摘帽。

一、迅速传达，提高认识

组织召开班子会扩大会学习贯彻会议精神，进一步厘清思路、找准方向，制定出全镇近期脱贫工作要点，细化目标任务，制定工作台账，确保圆满完成脱贫攻坚目标任务。组织全体党政班子成员、驻村第一书记、包村干部、帮扶责任人召开贯彻落实全县决战决胜脱贫攻坚誓师大会精神暨“扶贫日”活动安排工作会议，认真学习领会了xx重要讲话精神，分析研究存在问题，明确今后脱贫攻坚重点。结合誓师大会上培训内容，对全体与会人员进行扶贫知识专题培训，下发了全镇近期脱贫工作要点，明确工作任务，确保工作成效。

二、补齐短板，确保实效

重点在帮扶增收、产业发展、项目推进、政策落地宣传上做足文章、下真功夫、出新成效，确保每户贫困户享受2项以上帮扶增收措施，确保全镇顺利脱贫摘帽。一是坚持与xx农业公司深度合作，加快刘集村xx座食用菌大棚建设步伐，尽快组织全镇xx座标准化大棚上菇产生效益，同时依托xx村x个食用菌扶贫园区、与金融扶贫有机结合，增加贫困户合作收益，引导贫困户就近在基地打工，切实增加收入;在完成xx个贫困村光伏电站并网发电的基础上，创造条件，克服不利因素，加快剩余x个贫困村光伏电站建设进程，确保x月x日前全部实现并网发电，使村集体和贫困户尽早收益;与xx、xx公司等企业强强联合，确保到户增收项目全覆盖，并按约及时兑现贫困户合作收益资金;继续深入和农行、金大地公司搞好协商对接，尽快启动“四方联动”金融扶贫模式，加大贫困户增收帮扶力度;逐步扩大xx诚信鞋业、xx有限公司扶贫基地、xx等就业点规模，增加贫困户就业。安排“4050”公益性岗位，实现产业扶贫多维发展;继续深入和企业。二是对照贫困村脱贫标准，统筹推进贫困村道路、文化广场、卫生室、安全饮水等项目，确保贫困村达到“1+9+2”脱贫标准。加快推进7个村的“巷巷通”工程，按标准配备xx3个村新建卫生室软硬件设施并尽快投入使用;启动xx3个村的文化广场建设项目，力争xx月底建成使用;扎实推进庄罗村安全饮水工程项目，确保贫困群众饮水安全，x月底全面完成xx个贫困村基础设施建设任务。三是深入推进扶贫政策落实，特别是大病救助、慢性病鉴定、教育补贴发放、残疾人办证等方面。对照“两不愁、三保障”标准和“五个专项方案”要求，扎实开展“回头看”活动，严格落实“三率一度”贫困户动态识别调整硬性指标，确保无错登、漏登、错退现象，迅速采取措施，狠抓推进落实，确保贫困群众该享受的政策不漏一项、不落一人。做好医疗救助工作，最大限度减少因病致贫，坚决防止出现因病返贫。加大危房改造力度，尽快排查摸底，加快进度，确保所有贫困户和非贫困户住房属于危房的完成改造，确保全镇危房清零。

三、明确责任，加强督导

根据班子成员调整情况对脱贫攻坚任务进行了重新划分，明确责任。优化整合包村干部、帮扶责任人、驻村第一书记等各级力量，形成脱贫攻坚强大合力。迅速组织包村干部、帮扶责任人、新老驻村第一书记和村里对接，迅速开展工作，对一般户、脱贫户、贫困户进行全面摸底。对驻村第一书记实行签到制，每周通报签到及入村情况，并向派出单位反馈工作状态，不定时组织暗访检查，对检查情况进行公开通报。镇党委书记和镇长高度重视，亲自安排部署、参与指导、一线作战，实行责任追究倒查制，严明工作纪律，严肃追责问责，加大督导检查力度，对工作走过场、打折扣、搞变通的相关人员坚决追究责任。

xx镇贯彻落实决战决胜脱贫攻坚誓师大会精神情况报告

x月x日下午，在全县决战决胜脱贫攻坚誓师大会召开后，我镇高度重视，并迅速召开各村责任组组长会议，传达全县誓师大会会议精神，认真学习领会xx重要讲话，安排部署下阶段脱贫攻坚重点工作。镇党委书记xx要求各街村要统一思想、振奋精神、举全镇之力,扑下身子，真抓实干，确保年底圆满完成脱贫攻坚目标任务。

一、整合村级力量，筑牢脱贫堡垒

一是各街村责任组长、村两委、帮扶责任人及时与驻村第一书记对接，提供村情概况，贫困户帮扶措施等相关资料，带领第一书记入户走访，迅速开展工作;二是各村党支部充分发挥基层战斗堡垒作用，尤其是支部书记，带领村级班子做好群众工作，落实好各项扶贫措施，对本村脱贫攻坚问题随时发现随时整改。三是帮扶责任人落实好每周入户帮扶工作，及时宣传脱贫新政策，了解贫困户需求，协调解决生产生活中存在问题，每月算一次明白账，确保帮扶措施落实到位。

二、加强帮扶力度，补齐各项短板

补齐帮扶增收的短板。我镇现阶段贫困户增收措施主要依靠到户增收与公益岗位，下一步将在xx月底前与舞阳中联建材有限公司签订“四方联动”带贫协议，实现金融扶贫全覆盖，预计年底xx%的贫困户人均纯收入能达到xx元以上。

补齐政策落地的短板。我镇贫困户共有xx户，其中有xx户低保户，x户五保户。下一步各街村将及时调查五保、低保、残疾人补贴、大病救助等政策的落实情况，如有符合条件的贫困人口及时申请，做到扶贫政策应享尽享。

补齐宣传群众的短板。在下阶段，一方面加强对贫困户进行宣传，利用每周四的扶贫日入户进行政策讲解，培训贫困户计算家庭收入，了解本户所享受的帮扶措施。另一方面继续开展群众会，对非贫困户开展脱贫政策宣讲，收集群众的反馈信息，尤其是针对重点人群，经常深入到家中进行座谈，积极化解他们的对立和不满情绪。

三、严格退出标准，实现光荣脱贫

一是贫困户收入方面，统筹考虑家庭刚性支出，因重病，重度残疾致贫的贫困户，还未享受到救助的及时申报，计算最终收入后，经村四议两公开确定是否退出;二是“两不愁四保障”方面，帮扶责任人经常入户询问贫困户的吃穿状况，调查住房、教育、医疗、饮水是否得到保障，并对接县直有关部门及时协调解决。

全镇上下将以背水一战的决心，一抓到底的作风，坚决打赢这场脱贫攻坚硬仗，实现年底xx镇光荣脱贫。

乡积极贯彻落实全县决战决胜脱贫攻坚会议精神

全县脱贫攻坚“决战决胜年”动员大会召开后，xx乡高度重视，迅速召开班子会、全体机关干部会和第一书记、支部书记参加的专门会议，积极对会议精神进行传达，并对全乡当前脱贫攻坚工作任务进行安排和部署。

一、加快推进扶贫重点项目建设。

市县派第一书记项目、村集体经济项目和产业带贫项目资金，总投资xx万元，依托xx有限公司建设的产业带贫项目，新建养殖大棚x栋，购置笼位等设备，形成物化资产，用于带动xx户贫困户稳定增收。目前，该项目招标、土地租赁和附属物的清理工作已完成，兔舍、院墙等基础设施建设正加紧进行中。

二、大力推进扶贫基地复工复产。

落实复工复产个扶贫就基地(车间)x个，其中xx复工人数是xx人，其中贫困户8人，xx复工人数是xx人，其中贫困户x人，目前这两个企业都已实现了正常生产运营。

三、大力开展剩余贫困人口排查评估工作。

组织乡村两级干部开展入户核查，通过算收入、查验政策、核对帮扶措施等，初步摸清了底数，目前，全乡系统有未脱贫户xx户xx人，实际xx户xx人，其中，劳动力总数xx人，已经就业xx人;病残总人数xx人，其中失能人数xx人;低保xx人;五保xx人，结合“两不愁三保障”和人均纯收入情况，经逐户综合研判，能自主脱贫xx户xx人，兜底保障xx户xx人，对失能人员的救助方式采取居家供养xx人，亲情托养xx人。

四、开展了市、县第一书记项目的入库申报。

目前，市派第一书记、县派第一书记、集体经济、产业带贫和道路等项目库资料，乡村两级资料全部完成。

五、完善光伏公益岗位设置。

对光伏受益金重新进行了分配设置，新开发公益岗位xx个，拟为贫困户每月增收xx元，目前已申报完成xx人，剩余正积极申报申核中。

区民政局全面贯彻全市民政工作暨决战决胜脱贫攻坚会议精神情况汇报

xx区民政局认真贯彻落实全市民政工作暨决战决胜脱贫攻坚视频会议精神，按照指示要求，结合自身职能，制定具体措施如下：

一是全区养老院保持封闭管理，持续做好养老院的疫情防控工作。区民政局加强对所属养老院的督导检查，监管覆盖xx个养老院，区养老院实行封院、封闭管理，实行每日两次测温制度，实时监测老人身体状况，并停止接收新入住老人。截至目前，区民政局共计为养老院配发口罩xx个，消毒液xx瓶，确保为机构入住老人营造安全、舒适的生活环境。

二是稳步推进各项工作。按照市局要求，持续做好疫情防控期间特困人员、因疫情导致无人照料的困境儿童以及孤儿的排查工作。优化简化疫情期间低保、特困人员的日常审批流程和符合事实无人抚养儿童、孤儿、残疾人两项补贴的申请和审批。3月中旬，将本月低保、特困资金及取暖、物价补贴全额发放到位。

作风整顿会议贯彻落实情况报告 篇6

州委组织部：根据全州人才工作会议的安排和部署，县委组织部结合**的实际，及时对会议精神的学习传达工作进行了专题研究，在全县广大干部职工中深入开展学习贯彻落实全州人才工作会议精神活动，并制定完善了相应的工作措施，现将贯彻落实情况报告如下：

一、统一思想，提高认识，加强对人才工作的领导

县委对人才工作高度重视，要求全县广大领导干部特别是涉及人才工作的组织、人事、劳动保障、教育、科技等相关职能部门要认真学习全国、全省、全州人才工作会议精神，深刻领会会议精神实质，充分认识人才工作的极端重要性，树立人才兴县的理念，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。成立了由分管党务的副书记任组长，县委常委、常务副县长，县委常委、组织部长任副组长，人事、劳动保障、发展计划、经贸、农业、财政、教育、科技、卫生、民族宗教、宣传和统战等部门组成的人才工作领导小组，明确了各职能部门的职责，切实加强对人才工作的领导。

二、深入学习，强化宣传，努力营造全社会关心支持人才工作的良好格局

为进一步学习贯彻落实好全州人才工作会议精神，中共**县委组织部及时召开组织系统干部职工对会议精神进行了传达学习，结合**县的人才工作现状深入进行了探讨，并将会议内容整理成学习提纲，以文件形式印发到各乡镇和县级各部门，要求各级各部门结合部门工作实际，组织广大干部职工对会议精神进行专题学习，并将学习贯彻落实情况及时反馈给我部，为县委下步制定我县的人才工作规划提供依据，在全县广大干部群众中努力营造各级各部门都重视人才工作，人人都关心支持人才工作的人才工作环境。

三、立足现状，完善措施，认真落实人才兴县的战略

为增强人才工作的针对性，认真落实好人才兴县的战略，为全县的经济社会发展提供 坚强的组织保障，几年来我县逐步健全完善相关工作制度和措施，扎实做好人才工作，主要从以下几方面着手来抓：

㈠完善人才选拔使用机制。在选拔任用党政领导干部过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，坚持组织程序，不断深化干部选拔任用制度改革，不断推进干部选拔任用的科学化、民主化和制度化。

㈡强化干部教育培训工作。逐步树立大教育、大培训的观念，充分利用县委党校、县农广校和各乡镇农民技术学校等培训阵地，结合乡镇、村委员会届末换届领导班子调整，在全县广大党员干部中积极组织实施农村党员、基层干部“素质教育”工程，加大领导干部、专业技术人员等各类人才的培训力度，在全县各行各业努力创建学习型的社会。㈢切实加强知识分子工作。根据中央、省州关于加强知识分子工作的要求，为充分调动广大知识分子的工作积极性，充分充挥他们在全面建设小康社会中的重要作用，及时成立了由县委分管组织工作的副书记任组长，县委组织部长、宣传部长和县政府分管教育、卫生工作的副县长任副县长，各职能部门为成员的知识分子工作联系小组，加强我县知识分子工作的领导。同时建立了《**县知识分子工作联席会议制度》明确了联席会议的成员单位、主要职责及会议工作规则，加强沟通，积极协调解决工作中遇到的困难和问题。

㈣积极开展国家机关、事业单位公开招聘补员工作。根据我县国家公务员队伍结构现状及全县人员编制数和职位空缺情况，经州委组织部、州人事局批准，每年在全县广大应届大中专毕业生当中开展公开招考录用国家公务员和专业技术人员工作，今年公开招考72名公务员和事（来源于新世纪范本网)业单位专业技术人员（不包括考核录用20名）。

㈤积极推行事业单位人事制度改革，完善人才的分配激励机制。我县按照省州关于事 业单位人事制度改革的总体要求，结合全县事业编制及人员结构现状，认真调研，精心安排部署，积极稳妥地推进事业单位人事制度改革，通过改革，进一步激活了事业单位人才分配激励机制，充分调动了广大专业技术人员的积极性和创造性。

㈥建立完善科技进步贡献满激励机制。为激励在推动全县科学技术进步活动中做出显著贡献的公民、组织，调动广大科学技术人才的积极性和创造性，我县制定出台了《**县科学技术奖励办法》，设立**县科学技术进步奖，对在本县科学技术创新、科技成果转化等工作中作出突出贡献的各行各业人才进行重奖励，推动广大专业人员积极投身到科技创新工作当中。

四、存在的问题及下步工作

虽然我县的人才工作通过几年来的努力，已取得一定的成效，但和形势的发展及地区经济社会的需要还要很大的差距，主要是：一是各级各部门对人才工作的重要性认识上还存在一定的差距，在开展人才工作中创新不够；二是人才市场建设工作滞后，市场在人才资源配置中的作用没有得到很好的发挥；三是政策措施还不够完善，在高层次人才资源的引进上还有待加强，在优化人才社会环境、政策环境和工作环境等方面需要进一步改善。

针对存在的问题和差距，在今后的人才工作中要紧紧围绕我县经济社会发展目标，不断克难奋进，创造条件，营造环境，扎实做好人才保障工作，主要从以下几方面来抓： 一是进一步提高对人才工作重要性和必要性的认识，增强人才强县思想意识，立足县情，围绕县委、政府确定的发展目标任务，研究制定出台我县的人才工作长远规划，并完善相应保障措施。

二是结合全县党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才队伍的现状，坚持实践标准，逐步建立以业绩为核心，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才的科学评价指 标体系，客观公正地评价人才。

三是进一步完善人才选拔使用、人才流动和激励机制。

四是在巩固好现有人才工作政策措施的基础上，加大工作力度，进一步健全完善人才工作的政策措施，优化人才工作环境，努力营造引人、留人、聚人、用人的良好氛围。

作风整顿会议贯彻落实情况报告 篇7

会议精神情况的报告

市委保密办：

市委保密委员会暨全市保密工作会议后，我局高度重视，认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：

一、传达贯彻，提高认识。我局召开专题会议传达全市保密工作会议精神，局保密领导小组成员、下属各单位负责人、各科室领导参加了会议。会议认真学习省委书记汪洋、省长朱小丹对保密工作的重要批示，充分认识保密工作维系国家安全和利益，事关党和国家事业的兴衰成败，全局干部职工要以高度政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，更新理念，统一认识，切实履行维护国家安全和利益的重大政治责任。会议要求全局干部职工深刻领会会议精神，按照中央、省委、市委保密委的决策部署，结合我局实际，狠抓薄弱环节，完善保密措施，强化监督检查，落实责任，进一步提高新形势下的保密工作水平。

二、围绕重点，规范管理。根据今年全市保密工作重点，围绕积极防范、突出重点、依法管理的保密工作方针，落实全市保密工作“四个着力推进”，一是强化保密学习，定期或不定期组织保密专题学习，以学习贯彻《保密法》为主线，将保密工作与业务工作同部署同落实；二是完善保密保障设施，满足保密规范 要求。三是组织保密员的上岗培训，根据各单位的保密员配备情况，组织在岗保密人员参加全市的保密业务培训，取得保密工作上岗资格，有效落实保密持证上岗要求。四是严格执行各项保密工作规章制度，加强对重点部门、重点区域保密工作的检查督导，使全局保密工作自查、自省、自律、自警常态化。

三、依法依规，健全机制。我局将采取有效措施严格遵守《保密法》等有关法律法规的规定，健全保密管理制度，不断提高各单位和干部职工的保密意识和遵守保密规定的自觉性。严格执行涉密文件资料的保密管理，按照定密管理、印刷管理、收发管理、传输管理、使用管理、保存管理、清退管理、销毁管理等各个环节规范严格落实。严格遵守计算机网络保密规定，落实涉密网络管理，禁止涉密计算机违规连接互联网及其他非涉密网络。互联网门户站发布信息严格落实保密审查制度，设置专人进行信息发布审定。涉密计算机及移动存储介质使用严格遵守保密要求。

作风整顿会议贯彻落实情况报告 篇8

国家林业局办公室：

全国林业厅局长会议于1月14—15日在北京召开，这次会议不但分析了形势，总结了经验，明确了任务和要求，而且解放了思想，开拓了视野，振奋了精神，鼓舞了士气，是一次对今后林业发展有着重要意义的大会，尤其是贾治邦局长的讲话，高屋建瓴，又切合实际，针对性和指导性都非常强，是抓好今年和今后一段时间内林业工作的纲领性文件。会议结束以后，我省林业厅立即采取措施，认真抓好会议精神的学习和贯彻落实。现报告如下：

1、及时召开厅长办公会议，研究贯彻落实措施。1月21日召开了厅长办公会议，认真传达学习领会会议精神，研究贯彻落实的具体措施，并按照厅领导的分工情况，一一分解落实。

2、及时向省党政领导汇报会议精神。我厅韩柏泉厅长从京返肥后，随即将全国厅局长会议和全国林改座谈会精神向省委、省政府的分管领导作了专题汇报，并提出全省的贯彻意见，得到有关领导的充分肯定和高度重视。省领导要求

1省厅结合安徽实际，认真抓好会议精神的贯彻落实，继续解放思想，全面深化林业改革，调整完善政策，加强森林经营，转变发展方式，促进兴林富民，实现安徽林业又好又快发展。

3、进一步理清林业工作思路。根据这次全国林业厅局长会议精神，结合安徽实际，厅党组经过认真讨论，对我省2008年林业工作思路进行了修改完善，确定2008年工作的总体思路：以十七大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，以改革为动力，以林业社会主义新农村建设为抓手，突出科技兴林、人才强林、依法治林，进一步扩充森林资源总量、提高质量，发展壮大林业产业经济，促进生态环境改善和农民增收，加快推进我省现代林业建设，为促进生态文明建设、全面建设小康社会做出积极贡献。总体要求是：两个突破、两个规范和三个加强。两个突破：一是林业改革有新突破，二是林业产业经济有新突破；两个规范：一是规范森林资源保护管理，二是规范项目资金管理；三个加强：一是加强林业宣传工作，二是加强科学营林，三是加强机关效能建设。重点抓好七个方面工作：一是大力弘扬林业在生态文明建设中的重要地位和作用，为促进林业事业又好又快发展创造新的动力；二是深入开展造林绿化，充分发挥林业在生态环境建设中的重要作用；三是进一步深化林业改革，解放和发展林业生产力；四是进一步加快林业产业发展，促进林业增效和林农增收；五是强化科技兴林，进一步提高林业建设质量

2和效益；六是加强森林资源保护，巩固林业生态建设成果；七是进一步加强林业系统党风、政风、行风和干部队伍建设，保障全省林业持续快速健康发展。

4、抓好全国会议精神的传达贯彻落实。一是在1月16—17日召开的全省林业系统党风廉政建设会上，将会议精神作了初步传达；二是将会议精神在近期召开的全厅干部职工大会上向全体干部职工进行传达学习；三是将于1月23—24日召开全省林改工作会议，传达贯彻全国厅局长和林改座谈会精神；四是准备春节一上班后召开全省林业局长会议，结合贯彻全国会议精神，对2008年全省林业工作和植树造林进行全面部署；五是第二季度召开全省林业产业工作会议，研究部署林业产业工作。

专此报告

作风整顿会议贯彻落实情况报告 篇9

全区人口与计划生育工作会议结束后，为进一步统一思想，提高认识，大碱厂镇分别召开了各层次会议，深入传达贯彻区会精神，并根据本镇实际确定工作方案，完善各项管理考核制度，确保年度任务指标顺利完成。

一、高度重视，积极传达区人口与计划生育工作会议精神。

会后即召开书记办公会、党委会，认真传达贯彻区人口与计划生育工作会议精神，全面总结去年工作，分析当前人口与计划生育工作面临的新形势，结合实际确定2012年工作思路举措。并于2月22日，召开了由各村支部书记、村主任、计生专干以及机关包片领导、包村干部参加的人口与计划生育工作专项会议，认真传达贯彻区会精神，分析总结去年、安排部署今年的人口与计划生育工作。

二、结合实际提出2012年全镇计生工作目标思路。

2012年全镇人口和计划生育工作的指导思想是：认真贯彻落实区第四次党代会和区委四届二次全会精神，按照“乘势而上、创新争先、跨越发展”的工作要求，坚持基本国策不动摇，以稳定低生育水平为重点，进一步强化基层基础工作，深入开展“创建幸福家庭”活动，在完善工作机制、健全利导体系、拓宽服务途径等方面取得新的进展。主要指标是：人口出生率控制在10.5‰以内，符合政策生育率达到97%以上，人口出生性别比控制在107以内。

三、抓住关键和重点，继续稳定低生育水平。

在不断强化计划生育基层基础工作的基础上，创新工作思路，以深入开展创建幸福家庭活动，继续深入开展“婚育新风进万家”和“关爱女孩”等活动为切入点，2012年重点做好如下工作：

进一步强化宣传教育工作，将计划生育利益导向机制用好、宣传好。充分利用各种纪念日，定期在大碱厂镇集贸市场举办主题宣传、咨询、服务活动，为群众答疑解惑，免费发放宣传材料、避孕药具并提供查体服务。

充分利用广播、宣传车等形式加大宣传教育力度，营造全社会支持关注人口计生的舆论氛围。

进一步提高优质服务水平，加强服务和管理，促进流动人口的社会融合。修订完善计划生育家庭奖励政策，对于积极主动落实长效节育措施的育龄妇女的奖励由去年的30元标准提高到100元，特别扶助户的扶助金按照高于区级标准的一倍发放。同时，利用镇计生服务站和季度育龄妇女普查机会，最大限度地结合孕情普查为育龄群众提供查体服务。

进一步加强计生干部队伍建设。以村组换届为契机，提前谋划，调优配强村级专干，加强培训，不断提高专干政策执行能力。镇级计生干部要经常深入基层搞调研、摸实情及时发现问题，解决问题。

进一步提高依法行政水平。今年将进一步加大对重、难点村社会抚养费征收力度，抓住重点和关键，保持低生育水平。

四、加强组织领导，确保人口与计划生育各项工作任务落到实处。镇党委、政府把人口与计划生育工作列入重要日程，制定了由党政一把手亲自抓、负总责为主要内容的目标管理责任制，强化一把手责任意识。并将各项目标任务进行量化分解，责任落实到人，形成层层负责，逐级抓落实的工作机制，镇政府还与全镇26个村、计生办与26个村计生专干分别签订了《年度人口和计划生育目标管理责任书》，修订完善计生工作人员奖惩办法，明确职责和奖惩，严格考核，落实保障和激励机制，实行一票否决。同时，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的工作格局，做到齐抓共管，确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位，保证人口和计划生育工作顺利开展。

大碱厂镇计生办

作风大会贯彻落实情况 篇10

全区下基层办实事转作风建设动员大会精神 5月14日上午，区人口计生局召开“转变工作作风、树立行业新风、弘扬勤廉正气”党员干部作风建设专题会议。会上重点传达了路智书记在全区“下基层办实事转作风”活动会议上的讲话，使全系统人口计生干部充分认识了作风建设活动的必要性，进一步加强了自律意识，就贯彻落实好区委作风建设会议精神提出了三项要求。

一是转变工作作风。对照区委下发的《关于进一步加强和改进作风建设的实施方案》（包九原党发[2012]16号），制定了《九原区人口计生局关于加强和改进作风建设的实施方案》，并要求机关各股室站、局属各单位结合本单位工作实际，积极开展“作风更务实、效能更提升、群众更满意”主题活动，明确工作目标，制定出本单位的活动计划和方案，通过本次活动解决实际问题，确保活动实效。

二是以作风建设活动为契机，树立行业新风。继续以勇争第一的精神，围绕“创建国家级计划生育优质服务先进区”，将创先争优活动贯穿于工作始终，深入开展“五比五创”等争先创优活动；以创建“全国阳光计生示范单位”为抓手，进一步提升工作效率，加强行业作风建设，努力把人

口计生行业建设成为“优质、高效”的窗口品牌、“务实、创新”的行业品牌、“和谐、争先”的团队品牌。

作风整顿会议贯彻落实情况报告 篇11

会议情况的报告

市局监察室：

3月30日召开的全市国税系统党风廉政建设工作会议结束后，开发区国税局党组高度重视，认真组织学习、讨论张广明局长和李大明纪检组长在会议上所作的重要讲话和工作报告，及时传达、贯彻落实会议精神，并结合实际研究部署贯彻意见和落实措施，切实制定区局2012年的党风廉政建设和纪检监察工作，现将有关情况报告如下：

一、认真组织收看会议实况

接到市局关于召开党风廉政工作会议的通知后，开发区国税局及时作出安排部署，组织全体税务干部，通过视频会议系统，集中收听收看了全市国税系统党风廉政建设工作的实况，使全体干部在第一时间了解、学习了市局关于党风廉政建设工作的总体部署、具体任务和工作要求。

二、切实贯彻落实会议精神

会议结束后，区局纪检监察部门及时组织全体纪检监察干部进行了专题学习，认真领会会议精神，研究讨论贯彻落实的意见和措施，及时制定今年的各项工作任务，并把此次会议精神作为今年开展廉政教育的一项重要内容，认真组织广大干部学习领会。

三、结合实际制定工作目标

在4月1日召开的专题党组会上，局党组和区局纪检监察部门根据李大明纪检组长在会议上所作的工作报告中提出的把握“八个要求”，结合区局实际情况，确定了今年的党风廉政建设和纪检监察工作主要内容：

一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力抓好干部廉洁从政工作。要坚持和完善中心组学习和廉政教育日制度，按照保持党的纯洁性要求，开展党性、党风、党纪教育，促使广大干部保持思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁；继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和总局三个配套制度的贯彻落实工作，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，切实规范领导干部从政行为；局党组要同各部门签订2012党风廉政建设责任状，区局纪检监察部门将按照责任状具体内容进行严格考核，定期通报；认真执行税务人员重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、函询及廉洁从政各项规章制度，并强化监督管理和责任追究，有效防止各种不廉行为和职务犯罪问题发生，把好税务干部廉洁自律的关口。

二是健全和完善内控机制建设，切实按照指导意见开展机制建设的各项工作。在工作思路上，要以税收执法和行政管理权力运行为主线，抓住重点岗位和关键环节，清理权力事项、排查廉政风险、健全规章制度，逐步建立起各职能部门间、各管理层级间，既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。在工作流程上，重点抓好区局各部门和各岗位的职权确认和清权、梳理权

力事项、编制权力运行流程图、查找廉政风险点、确认风险等级、制定配套防范措施、形成完备的制度规范等工作,通过部门权力制衡和机制风险防范，为全面构建廉政建设“大预防”工作格局做出积极努力。

三是进一步增强党风廉政建设责任意识，切实发挥好“一岗两责”的职能作用。要不断增强区局中层干部落实一岗两责的大局意识、责任意识、主动意识和参与意识，使广大中层干部在各项工作中不旁观、不推卸、不让位，主动担负起一岗两责的重要职责。进一步加大落实一岗两责的管理与考核，工作中出现问题的，在追究有关直接责任人、主要领导责任的同时，也要连带追究负有分管工作职责的分管领导责任。

四是坚持信访核实责任制和责任追究制，不断加大信访和查办案件工作力度。要认真落实信访工作制度，规范信访基础工作，充分利用民心网等媒体，及时受理群众信访举报；加大信访举报核查力度，对转来的信访案件，认真受理举报投诉，及时反馈查处结果。

五是围绕重点环节和重点部门，切实有效地开展执法监察工作。要以税收执法监察管理信息系统为依托，认真做好税额核定、发票管理、停废业、纳税评估、行政处罚等执法监察的组织和实施工作，开展好对注销税务登记管理和普通发票管理的专项执法监察工作。同时，按要求完成省、市局下派疑点户的核查工作。落实干部选拔任用工作监督制度，加强对干部选拔任用全过程的监督，对经费使用、政府采购、信息化建设等行政管理重点环节的监督，从源头上防范违法违纪行为的发生。

六是以为纳税人服务为宗旨，切实加强软环境和政风行风建设。要进一步深化纳税服务，贯彻执行“一窗通办”、推广网上办税等办税方式，加大对税收政策的宣传与辅导，以满足不同层面纳税人的需求；要加强专题教育培训，提高干部的专业素质和服务意识；要加强作风建设，认真贯彻执行税务人员着装管理办法和“禁酒令”，狠刹“吃喝玩乐”等不良风气；要强化内、外部监督，适时组织召开特邀监察员座谈会或对其进行走访座谈，坚持开展每月一次的明察暗访，严格落实纠风治软工作目标考核和责任追究，坚决纠正不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要”等不正之风，树立良好的国税形象。

七是丰富教育载体和内容，积极推进税务廉政文化建设。要认真开展理想信念、党性党风党纪、职业道德教育和岗位廉政教育。组织全体干部开展向模范楷模和身边的先进典型学习，突出示范教育的引领作用和警示教育提醒作用。结合当前弘扬雷锋精神的社会环境和氛围，以“勤政廉政，爱岗敬业，作一颗永不生锈的螺丝钉”为主题，在全局范围内掀起学习和领会雷锋精神的热潮；开展以廉洁从政为主要内容的书法绘画摄影作品征集活动，将征集到的优秀作品集中进行展览；及时更新廉政文化墙的宣传内容，积极倡导和营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围；组织区局兼职监察员进行一次参观学习活动，以开阔视

野，提高大家工作的积极性主动性，进一步做好纪检监察各项工作。

在加强预防职务犯罪教育工作上，要通过开展一系列的学教活动，强化干部的执法风险和廉政风险意识。要进一步加强同市（区）反贪局、检察院等相关部门的联系，建立起沟通协调机制，及时掌握预防职务犯罪的情况和信息，堵塞管理漏洞；邀请市（区）反贪局或检察机关有关同志为全体干部职工上一堂预防职务犯罪的教育辅导课，共同开展预防职务犯罪和反贪污渎职宣传教育，切实有效地防范职务犯罪风险。

八是以提升业务能力和工作水平为目标，全面提升纪检监察干部队伍的综合素质。要加强自身学习，努力增强党性意识、政治意识、危机意识和责任意识“四种意识”，争做保持纯洁的表率；要积极参加各项培训，熟练掌握各种业务技能，面对新问题、新情况，要善于开展调查研究，在工作中提升能力水平；要在转变观念上下功夫、求实效，用创新的理念、思路、方式和方法开展工作，全面提升新时期税务纪检监察工作水平。

作风整顿会议贯彻落实情况报告 篇12

四是召开XX镇作风整顿建设活动动员大会，对我镇作风整顿建设工作进行安排。认真组织干部职工学习胡锦涛在中纪委第七次全会上的重要讲话、学习杜青林、廖明等书记分别在省、市、县作风整顿建设活动动员会上的讲话和市委五届五次全会精神及全县经济既党建工作会议精神，结合我镇各项工作实际，有针对性顾剖析典型案例，开展新形势下以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动大讨论，切实提高对加强干部作风整顿建设活动极端重要性的认识，增强自觉性和主动性，为抓好作风整顿建设奠定思想基础。

2、自查自纠阶段(3月11-4月10日)

主要任务是广泛听取社会各界的意见和建议，围绕作风整顿建设的工作重点，认真查找党委、人大、政府领导班子和各部门在作风上存在的突出问题研究制定整改方案，并坚持边查找、边整顿。主要是要结合“惠民行动”、清洁农村大行动等，认真查找在劳动就业、社会保障、教育收费、医疗卫生、社会治安等方面的突出问题，及时发现并调处各种可能影响社会政治稳定的苗头性、倾向性矛盾纠纷，坚决纠正在落实支农惠农政策、征地补偿、工程招投标、移民安置、教育收费、新型农村合作医疗、农资市场管理等方面存在原侵害群众利益的行为。镇作风整顿建设活动领导小组将抽调人员组成调查组，采取多种方式深入社区、村社和群众广泛征求意见，汇总整理领导班子和领导干部在作风建设上存在的突出问题，并形成调查报告反馈给领导班子和有关领导干部个人。在此基础上召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找存在的突出问题。针对征求的意见和查找的问题，领导班子和副科级以上领导干部要深刻剖析根源的危害性，形成剖析材料，并制定出具体的整改方案、明确整改内容、整顿措施和整顿时限，落实整改责任并在一定范围内公布。一般干部也要针对自身存在着的问题进行剖析和撰写整改材料。

3、整改提高阶段(4月11-25日)

主要任务是按照整改方案认真落实整改，并建立和完善以领导干部为重点的作风建设的长效机制。党委将针对自查自纠阶段查找出来但尚未解决的问题，采取有效措施，切实整改纠正，确保整改收到实效。对整改情况也要在一定范围内进行公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，以群众满意不满意、答应不答应来检验整改成效，如整改效果不好、多数群众不满意要重新进行整改。同时要紧紧抓住正确行使权利、强化领导责任，狠抓工作落实这个问题这个问题关键，建立健全各项工作的决策、执行、报告和考核机制，落实领导干部责任追究制，在整改提高阶段，要在全镇广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”主题实践活动。在“三用心”活动期间，要真正为群众解决2件以上关系群众切身利益的热点、难点问题。

3、总结表彰阶段(4月25-30日)

为实现通过整顿弘扬新风正气，抵制歪风邪气的目的，党委要按照党政领导、中层干部、一般干部和镇属单位、部门四个层面进行表彰，树立一批先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，进一步树立正气、弘扬正气。对活动中总结出来的经验、典型事迹、由镇作风整顿建设活动领导小组办公室向县委写出专题总结报告，迎接县4月底5月初对我作风整顿建设活动的验收。

五、切实加强对领导干部既一般干部作风整顿建设活动的组织领导

1、健全组织机构，落实领导责任。全镇以领导干部为重点的作风整顿建设活动在党委的领导下进行。党委成立作风整顿建设活动领导小组，由党委书记蒲明勇任组长。领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，负责组织开展日常工作，办公室主任由党委副书记、纪委书记马远德兼任。围绕“修路、治水、发展产业、构建稳定和谐”四个专题项目的全面落实，分别由党委委员负责牵头主抓，对作风整顿建设工作落实不到位、开展工作不得力、甚至顶风违纪的，要予以严肃处理。

2、健全工作制度，坚决防止走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。

3、引入社会评价，确保群众满意。要广泛吸收镇内的县、镇人民代表、政协委员、党员代表和群众代表参与，自觉接受群众监督和评判。活动结束后，镇党委要在领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室的指导下，召开一次民意测评会，采取民主测评、民意调查、个别谈话等形式，组织开展群众满意度测评，如因组织不得力、措施不到位、活动走过场、群众满意度低等情况，必须重新补课。对作风方面的典型案件，纪委要逗硬查处。

4、搞好舆论宣传，营造良好氛围。镇广播电视站、文化站等宣传部门要充分利用电视、板报、橱窗、标语、公示栏等多种形式，大力宣传开展作风整顿建设活动的重大意义及成效，宣传先进典型，着力营造良好的舆论氛围。同时要及时向县、市领导干部作风办和上级新闻媒体宣传我镇作风整顿建设的信息和新闻稿件，在更广范围宣传我镇作风整顿建设的做法和成效。

中共XX镇委员会