安全生产法知识要点

安全生产法知识要点（精选7篇）

安全生产法知识要点 篇1

《行政管理》

一、行政管理

（一）行政管理概述 1.依据：公共行政权力 2.目标：实现公共利益

3.基本职能：公共产品和公共服务 4.行政管理的对象：公共事务

（二）行政管理的职能 1．任务性职能 1)经济职能

A 宏观调控（强化）

B 市场监管（海关、税务、工商、生产安全）C 微观管理（弱化）2)政治职能

地方-社会公共事务（转变职能）3)文化职能（教科文）

4)社会职能（控制人口、生态保护、公民合法权益）2．市场经济——资源配置 干预和补充市场失灵： 1)限制垄断和促进竞争

2)界定和维护财产权，克服外部性（污染）3)提供公共物品 4)保障收入分配的公平化 5)调控宏观经济

（三）行政管理的角色 政府与市场的关系（前提）政府与社会的关系（重点）政府与企业的关系（关键）

二、行政组织 国务院结构

1)办公厅：国家信访局 2)部委（27个）：

宏观调控（发改委、财政部、中国人民银行）

专业经济（住房城乡建设部、交通运输部、工业与信息化部、农业、水利、商务、铁道）

社保和资管（人力资源社会保障部、环境保护、人口）政务部（公安、民政、司法、民族事务委员会、监察部（双规））

3)直属机构和特色直属机构：海关、税务、工商、民航|特设：国资委

4)办事机构：法制办、港澳台办 5)部委管理的国家局：烟草专卖局

6)议事协调：军转干部、妇女儿童、老龄委

三、行政领导 领导就是服务（邓小平）

★我国行政首长负责制（兼备首长制和委员会制）1．行政领导体制的类型

1)按决策人数多少划分：首长制、委员制和混合制 2)按行政权力的集中程度：集权制、分权制和均权制 3)按业务性质与范围：层级制、分职制和并用制 4)按智慧监控职权与上级主体：完整制和分离制

四、行政决策

1．行政管理的核心-> 行政决策-> 决策制定-> 选择方案 2．类型

1)决策的风险程度：确定型、不确定型和风险型 2)决策对象结构性程度：程序性和非程序性 3)决策主体的行为方式：个人和集体 4)决策主体方法：经验和科学 迅速启动应急机制——危机决策 原则性和灵活性

《公务员法》

一、产生和发展 1984-1993 创立

1993-2005 实施 1993.8.14 《国家公务员暂行条例》1993.10.1正式实施 2005.4-完善 2005年 第10届全国人民代表大会常委会第15次会议 通过《中国公务员法》 2006.1.1 正式实施

二、基本内容

1．公务员的权利（8条）义务（9条）

（一）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；

（二）获得履行职责所应有的权力；

（三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；

（四）参加政治理论和业务知识的培训；

（五）对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）依照本条例的规定辞职；

（八）宪法和法律规定的其他权利。2．录用公务员原则

公开（前提）、平等（保证）、竞争（核心）、择优（目的）3．考核

内容：德、能、勤、绩（最主要）、廉（法新加）原则：客观公正、民主公开、注重实绩、依法考核 方法：（1）领导与群众相结合（2）平时考核与定期考核相结合 等次：优秀、称职、基本称职（法新加）、不称职 基本称职处理

1)可视同“称职”的晋升级别和工资 2)一年内不得晋升职务 4．奖惩（1）奖励种类

1嘉奖2记三等功3二等功4一等功5授予荣誉称号（2）惩罚种类

1警告（6）2 记过（12）3 记大过（18）4 降级 5 撤职（24）6 开除 处分

1)除警告外，不得晋升工资档次

2)解除降级、撤职处分，不视为恢复原级别、原职务。晋升职务要求

1)近两年考核中定位优秀或三年定位称职以上； 2)具有正常履行职责的身体条件； 3)符合任职回避规定；

4)符合具体职务规定的其他条件 降职与降级不同

1)原因不同：不称职/行政处分 2)目的不同：竞争机制/违纪惩戒

3)时限不同：一次性/持续期间（24个月）交流

1)调任（外部：身份和地方都变）2)转任（内部：身份不变、地方变）3)挂职锻炼（都不变）回避

1)任职（夫妻、血亲、姻缘、拟制）2)公务

3)地区（不可本人籍贯任乡、县长）辞去公职限制条件 1)未满最低服务年限的 2)涉及国家秘密 3)重要公务未处理完毕 4)正接受审计、犯罪等

第三十二条

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

第八十三条

公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

第九十条

公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：

（一）处分；

（二）辞退或者取消录用；

（三）降职；

（四）定期考核定为不称职；

（五）免职；

（六）申请辞职、提前退休未予批准；

（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；

（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。

对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

第九十一条 复核、申诉期间不停止人事处理的执行。第五十八条

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。第五十九条 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

安全生产法知识要点 篇2

1 双氧水本身以及生产原料的危险性

(1) 双氧水双氧水的稳定性与其浓度没有直接关系, 但是当双氧水接触到重金属、碱性物质以及粗糙的容器表面, 或者受到光、热作用的影响就会迅速的分解, 同时释放出大量的热量和氧气。反应速度与温度、p H值及杂质的含量呈正相关。当温度升高10℃, 双氧水的分解速度就会快1.3倍, 这种分解的过程也会促使温度的升高, 这种相互促进的过程, 给生产过程造成了极大的安全隐患。当双氧水溶液的p H值为7时, 溶液最稳定, 当p H值低于7时 (呈酸性) , 溶液不会有很大反应, 但是当溶液的p H值高于7时 (呈碱性) , 这种稳定就会被打破, 分解的速度越来越快。当双氧水接触到含碱成分的物质 (如K2CO3、Na OH等) 或重金属时就会快速的分解。

当高浓度的双氧水接触到可燃性液体、蒸汽或者气体时, 可能会出现燃烧的现象, 严重时甚至会发生爆炸。在生产过程中, 要严格控制工作液碱度、氧化液酸度、萃余液中双氧水含量等指标, 保证双氧水及含有双氧水的物料不与碱类物质、重金属及催化性杂质接触, 另外还要杜绝工作液、芳烃蒸气和氢气与空气 (氧气) 混合, 以免发生着火爆炸事故。随着双氧水浓度的不断提升, 发生爆炸的可能性也不断增加。在正常压力下, 气相中双氧水爆炸极限质量分数为40%, 与之相对应的溶液中的质量分数为74%。当压力降低时, 爆炸的可能性降低, 所以为了安全操作和贮存可以再负压下进行操作。双氧水是一种功效很强的氧化剂, 一些有机物和无机物都可以被其氧化。

(2) 重芳烃重芳烃是一种混合性的可燃液体, 主要由石油工业铂重整装置制造, 由三甲苯、四甲苯构成, 另外这种混合物还具有少量的二甲苯、苯及胶质物。在可燃的情况下, 重芳烃就会发生燃烧现象。当空气中混入了这种蒸汽, 就会形成拥有爆炸性的混合物, 一旦超过爆炸临界点, 在外因的作用下就会发生爆炸事故。

(3) 氢气氢气具有易燃易爆的特点, 如果其混入到空气、氧气等可燃性气体中, 就会形成爆炸性混合气体。在氧气中, 氢气的爆炸极限为4.7%~94%;在空气中, 则为4%~74%。但是, 爆炸极限数值会受到温度、压力、惰性、介质、容器材料以及能源等诸多因素的影响, 而发生改变, 所以爆炸极限数值不是一个固定值。

(4) 催化剂兰尼镍和钯是双氧水生产过程中两种主要的催化剂。兰尼镍暴露在空气中会发生自燃现象, 应该将其保存在水或其他可以保存的溶剂中, 在使用的过程中切不可让其与空气接触, 更不可影响到其他工序的操作。钯相较于兰尼镍更加稳定, 但是如果漏入到氧化或萃取系统中, 或者双氧水进入到氢化塔中, 会导致双氧水出现剧烈的分解反应。

2 分析各个生产工序的安全性

(1) 氢化的工序当氧化塔中进入了可能会导致催化剂中毒的杂质或因为操作不当导致空气、氧气或者双氧水含量比较高的工作液时, 就会引起爆炸。

(2) 氧化工序的安全性在氧化塔中存在有机溶剂、双氧水以及帮助燃烧的氧气, 一旦氧化塔内进入了可以分解双氧水的杂质, 如碱性物质、重金属、催化剂粉末等, 就会发生燃烧或爆炸。因为氢化液是一种弱碱性液体, 为了保持双氧水的稳定性, 应该向氧化塔中加入磷酸, 中和这种碱性。在氧化过程中生成的双氧水, 极少量的会被由于少量双氧水分解产生的少量水萃取出来, 形成了氧化残液, 其中积聚了大量的杂质和浓度很高的双氧水, 稳定度很低。这些残液需要定期进行排放, 一但出现操作或设计上的失误, 可能会发生爆炸。为了避免这种情况的发生, 要在贮存氧化残液的容器上安装安全阀, 保证在分解过程中所产生的压力能被及时泄掉。

(3) 净化和萃取工序的安全性在两个塔内贮存大量的双氧水, 只要能够导致双氧水发生分解的杂质进入到塔内, 如碱、金属离子等, 就会造成双氧水出现剧烈的分解反应。这些杂质之所以能进入塔内, 都是因为作业夹带造成的。近几年中, 这道工序发生的事故最多。

(4) 后处理工序的安全性后处理工序的主要作用是利用浓碳酸钾溶液除去萃余液中多余的双氧水和水分, 并将酸性萃余液转为碱性, 同时利用活性氧化铝再生蒽醌降解为有效蒽醌。

(5) 配制工序的安全性该工序的主要作用是利用重芳烃、磷酸三辛酯以及2-乙基蒽醌配制工作液;用氢氧化钠溶液再生工作液中降解物;将重芳烃经过蒸馏提纯后用于配制工作液以及回收、清洗无用的工作液等。因为配制工序操作复杂, 并经常变换流程。温度和压力, 还与双氧水、碱液、工作液以及重芳烃等危险废料有所接触, 所以非常容易发生恶性爆炸甚至更严重的恶性事故。

(6) 浓缩工序的工序该工序主要任务是通过蒸发精馏的方式, 把双氧水的质量分数提高到50%以上。杂质富集的过程就是双氧水的浓缩过程, 而且这些杂质包括能导致双氧水分解、爆炸或燃烧的无机盐类和有机物, 进料双氧水稀品中杂质越多, 事故造成的影响就会越大。在双氧水中加入大量纯水稀释, 可以抑制双氧水分解过快的问题, 同时也能降低双氧水的杂质浓度以及温度。所以, 在设计的过程中应该考虑在必要的时候加入纯水的措施。

3 应对措施

(1) 设计方面的应对措施所有设计图纸都要体现出安全性, 对于可能发生的事故要有充足的应对措施。比如在事故容易发生的部位加设安全装置, 如安全阀、防爆膜等;对于一接触到就会发生不良反应的物质, 要将两者尽量隔离开来, 管道之间最好不要阀门连接, 以防因为开错阀门而导致的泄露事故;存有大量双氧水的萃取塔、精馏塔等设备, 当发生的分解反应过于激烈, 导致温度急剧上升时要及时注入纯水稀释。

(2) 严格按照操作规程执行因违反操作规程而出现的事故很多, 所以, 为了减少这种事故的发生, 每个生产指挥者和操作人员都必须熟知操作规程并严格执行。

(3) 加强安全生产技术管理和安全教育保证生产安全的根本措施就是加强安全生产技术管理和安全教育, 负责这项工作的人员应该熟练掌握相关的生产经营活动安全生产知识以及具备一定的管理能力。对相关操作人员进行安全教育培训, 确保每位操作人员的安全知识都能过关。

(4) 组建专门负责安全生产的相关组织机构此组织机构建立主要是为了更好执行国家关于安全生产的有关法律、法规;根据企业的实际运作状况制定安全生产规程并监督规程的执行情况;制定有针对性的规章制度, 如岗位责任制度、巡回检查制度、安全管理制度等。

(5) 严格执行国家有关安全生产的相关政策2002年11月1日开始执行的中华人民共和国安全生产法明确指出:安全生产管理, 坚持安全第一、预防为主的方针。其目的为了保证员工在生产过程中的安全性, 预防和避免发生安全事故, 使广大人民群众的生命财产安全有所保证, 人们可以安居乐业。

4 结语

总而言之, 蒽醌法生产双氧水的过程是一种非常危险的化工生产过程, 在生产的过程中比较容易发生事故, 且事故性质相对伪劣, 为了预防和避免这些事故的发生, 在设备的设计过程中就要体现出安全性, 操作过程要严格按照规程进行, 加强工厂各部门的安全技术管理以及从业人员的安全教育, 认真执行国家的安全生产政策。

参考文献

库房的安全管理知识要点 篇3

1，仓库意外的事故原因

仓库一经发生意外，关系到人员的安全及财物的损失、因此，仓库安全的预防及维护，应特别予以重视。

（1）、不安全的工作环境；

（2）、不安全的作业方式；

（3）、堆放方法错误；

（4）、超量存放；

（5）、警戒与防护不当；

（6）、其他如运搬作业不当等。

2、仓库事故预防之道

（1）、仓库安全方面

仓库主管平时应训练仓管人员熟悉各项安全法则，做好各项防止人员与物料发生意外的措施，具体做法如下:

● 标识具有警告及禁止的含义，如所有危险标记，装有危险品的容器及禁止烟火等。均漆以红色标志；● 黄色漆具有特别注意的含义；

● 绿色有指导安全的含义；

● 白色或黑色相间的斜线，用以指示目标物；

● 紫色指示物品有放射性危险等。

（2）、仓库消防方面

仓库平时应该组织所有的员工成立消防组织，配备各类消防器具，定期施以救护训练与演习。● 火灾的预防

a、仓库应严禁烟火，电灯及电线绝缘良好，并作定期的检查。

b、保持仓库清洁，下班前应巡查一次，再锁库房。

c、以自燃得物料，堆放时勿积压过重，或时间过长。

● 火灾的救护

当大火发生时，应先迅速利用现有的消防设备，尽力救护扑灭，并立即通知最近的消防队前来施救。

3、仓库防盗方面

盗窃的发生，多数是因放置场所不当或仓库位置、构造、关锁不当等，因此仓管员须时时注意以下几点：● 限定仓库人员出入，其他人员一律禁入；

● 下班或休息时，钥匙一定要保管好；

● 容易被盗物品的收藏处应通知值勤警卫人员，要求其加强巡逻。

● 小件而高价的物品应加锁保管；

● 仓库进出应登记，包括时间姓名，任务等记录，以备日后查明之用。

4、仓库劣料方面

安全生产法知识要点 篇4

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、暗适应是指人从光亮处进入黑暗处，开始时一切都看不见，需要经过一定时间以后才能逐渐看清被视物的轮廓。暗适应的过渡时间较长，约需要min才能完全适应。A：20 B：30 C：40 D：60 E：立即转移账户上的资金

2、[2008年考题]化工装置停产检修过程中，应做好检修设备的隔绝，下列操作中，不正确的是。

A：拆除部分管线并插入肓板 B：关闭相关阀门 C：插入相关的盲板 D：用铁皮代替盲板

E：立即转移账户上的资金

3、__是负刑事责任的依据。A．具备犯罪构成的要件 B．具备犯罪构成的证据 C．具备犯罪构成的现场 D．具备犯罪构成的条件

4、属地为主强调的思想和以现场应急、现场指挥为主的原则。A：“升级” B：“第一反应” C：“底线” D：“响应” E：食品生产企业

5、按照公司法成立的公司制生产经营单位，由其决定安全投入的资金。A：权力机关股东会 B：决策机构董事会 C：主要负责人 D：监事会

E：相对密度(空气=1)为1．19

6、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设单位在编制时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工所需费用。A：施工预算图 B：施工组织设计 C：工程概算

D：可行性研究报告 E：相对密度(空气=1)为1．19

7、[2009年考题]依据《矿山安全法》的规定，矿山企业可以安排已满岁的男性从事矿山井下劳动。A：14 B：15 C：16 D：18 E：相对密度(空气=1)为1．19

8、《中华人民共和国消防法》的立法目的不包括__。A．预防和减少火灾

B．保护公民人身及财产安全 C．维护公共安全 D．维护消费者利益

9、[2009年考题]依据《危险化学品安全管理条例》的规定，禁止利用运输剧毒化学品以及国务院有关部门规定禁止运输的其他危险化学品。A：公路 B：铁路 C：航空 D：内河

E：相对密度(空气=1)为1．19

10、某年某月某日，某铁矿发生火灾事故，由于该矿和临矿互通，火灾共涉及5个矿区，造成上百人被困井下。经多方抢救，遇难矿工人数仍达70人。随即成立了国务院事故调查组，调查组由国家安全生产监督管理总局、监察部、全国总工会、国土资源部、省人民政府联合组成，分为综合、技术、管理三个组。国务院事故调查组经初步调查，认定事故发生的直接原因是：该矿的维修工在井筒内使用电焊，焊割下的高温金属残块及焊渣掉落在井壁用于充填护帮的荆笆上，造成长时间阴燃，最后引燃井筒周围的荆笆及木支护等可燃物，引发井下火灾。5个矿区越界开采，造成各矿井下巷道贯通，风流紊乱，火灾烟气蔓延，各矿均未按要求设置井下作业人员逃生的安全通道，直接导致了事故的升级和扩大。《安全生产法》规定：“生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担或者其负责人逃匿的，由依法强制执行。” A：事故调查组 B：当地政府 C：人民法院

D：当地公安部门

E：安全生产监督管理局执法大队

11、在社会主义法治的基本内容中，是社会主义法治的中心环节。A：有法可依 B：有法必依 C：执法必严 D：违法必究

E：相对密度(空气=1)为1．19

12、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，有关总承包单位与分包单位的安全管理的表述，有误的是。A：总承包单位应当自行完成建设上程主体结构的施工

B：总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

C：建筑工程实行总承包的．由总承包单位对施工现场的安全生产负总责

D：分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位自行承担全部责任 E：相对密度(空气=1)为1．19

13、按《铁路技术管理规程》规定，列车重量应根据__、__、__确定。A．机车牵引力；区段内线路状况；设备条件 B．机车牵引力；列车长度；设备条件 C．编挂条件；区段内线路状况；列车长度 D．编挂条件；机车牵引力；设备条件

14、__不仅能分析出事故的直接原因，而且能够深入提示事故的潜在原因。A．定性分析 B．故障树 C．定量分析

D．预先分析方法

15、某化工厂针对本企业存在的危险较大的岗位制定了现场处置方案。依据《生产安全事故应急预案管理办法》，该处置方案至少每个月应组织一次演练。A：12 B：6 C：3 D：1 E：相对密度(空气=1)为1．19

16、依据《生产经营单位安全培训规定》的规定，某机械厂车间对新上岗员工进行了岗前安全培训，培训内容中不属于车间级培训内容的是

A：车工可能受到机械伤害、车辆伤害、物体打击、触电、火灾等伤害 B：车工、钳工、焊工等各工种安全操作规程

C：防毒面具、防触电绝缘垫、安全绳、逃生软梯等安全设备的使用 D：本车间以往的事故案例 E：相对密度(空气=1)为1．19

17、[2011年考题]为加强民用爆破器材企业安全生产工作，国家有关部门相继颁布《民用爆破器材安全生产许可证实施细则》等管理规定，提出民用爆破器材应符合安全生产要求。下列措施中，属于措施中，属于职业危害预防要求的是。A：设置安全管理机构，配备专职安全生产管理人员 B：在火炸药的生产过程中，避免空气受到缩热压缩 C：及时预防机械和设备故障

D：在安全区内设立独立的操作人员更衣室 E：立即转移账户上的资金

18、危险品生产厂房和库房在乎面上宜布置成__。A．矩形 B．T形 C．L形 D．凹形

19、我国在工伤事故统计中，最常用的事故分类方法是__。A．20类 B．按事故原因 C．按事故结果 D．事故等级

20、起重量最大的是__千斤顶。A．齿条式 B．履带式 C．螺旋式 D．油压

21、粉尘的分散度是指粉尘整体组成中各种粒级的尘粒所占的百分比。粉尘组成中，小于__Pm的尘粒所占的百分数越大，对人的危害越大。A．2 B．3 C．4 D．5

22、People with disabilities, even before they are victimized, have such problems as A．a lack of basic social services.B．impoverishment.C．institutionalization.D．barriers to equal rights.23、依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位。

A：责令停止生产 B：责令停产整顿

C：提请人民政府予以关闭

D：主要负责人、个人经营的投资人给予罚款处罚 E：相对密度(空气=1)为1．19

24、依照《刑法》的规定，重大责任事故罪的客观要件是。

A：实施了违反国家有关安全管理规定的行为，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果

B：表现为过失或者故意

C：人的生命、健康和重大公私财产安全

D：从事生产、作业的各类社会组织及其从业人员 E：相对密度(空气=1)为1．19

25、根据《危险化学品安全管理条例》的规定，关于危险化学品包装物、容器的安全管理的表述中，正确的是。

A：重复使用的危险化学品的包装物、容器在使用前，应当进行检查，并作出记录；检查记录至少应当保存1年

B：危险化学品包装的材质、型式、规格、方法和单件质量（重量），应当与所包装的危险化学品的性质和用途相适应，便于装卸、运输和储存 C：危险化学品的包装必须符合行业的要求

D：质检部门应当对危险化学品包装物、容器的产品质量进行日常的检查 E：相对密度(空气=1)为1．19

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、根据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，民用爆炸物品使用单位购买民用爆炸物品的，应当向所在地县级人民政府公安机关提出购买申请，下列不属于应提交材料的是。

A：购买的品种、数量和用途说明

B：《民用爆炸物品购买许可证》或者其他合法的证明 C：购买单位的名称、地址、银行账户 D：工商营业执照或者事业单位法人证书 E：相对密度(空气=1)为1．19

2、根据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》，受理注册安全工程师执业资格注册的初审机构为__。

A．国家安全生产监督管理部门或其授权机构 B．省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门 C．设区的市级安全生产监督管理部门 D．县级安全生产监督管理部门

3、卫生部、劳动和社会保障部公布的职业中毒伤害有__种。A．20 B．21 C．56 D．116

4、依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是 A：固定期限劳动合同 B：无固定期限劳动合同

C：以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D：协商劳动合同

E：相对密度(空气=1)为1．19

5、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的__。A．安全使用标志 B．安全合格标志 C．安全警示标志

D．安全检验检测标志

6、《职业病防治法》规定，职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A：劳动部 B：人民政府

C：人力资源和社会保障部 D：卫生行政部门

E：相对密度(空气=1)为1．19

7、职业病病人__享受国家规定的职业病待遇。A．可以 B．免费 C．依法

D．在发病期间

8、从事安全生产工作的社会主体包括__。A．社会责任主体 B．企业责任主体 C．中介服务主体 D．政府监管主体 E．集体责任主体

9、我国规定安全电压工频有效值的额定值为__V。A．50 B．42 C．36 D．24 E．12

10、应急管理是对重大事故的全过程管理，贯穿于事故发生前、中、后的各个过程，充分体现了__的应急思想。A．“安全第一，预防为主”

B．“安全第一，预防为主，综合治理” C．“预防为主，常备不懈” D．“预防第一，安全为主”

11、机械零件在理论上计算的承载能力与实际所能承担的负荷之比值称为__。A．可靠性 B．可靠度 C．安全系数 D．故障率

12、《生产安全事故报告和调查处理条例》针对当前事故报告和调查处理工作中存在的突出问题，确定了事故报告和调查处理__的原则，确立了事故报告和凋查处理工作的制度、机制和程序，加大了事故责任追究和处罚的力度，实现了相关立法和执法部门职责的和谐统一。

A．由企业领导、分级负责和“四不放过” B．由政府领导、分级负责和“四不放过” C．由政府领导和统一负责 D．由企业和政府共同负责

13、[2009年考题]依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有。A：职业病诊断 B：职业病危害申报

C：职业病危害公告和警示

D：急性职业病危害事故应急救援和控制

E：向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果

14、法律规范的构成要素包括__。A．假定、处罚和制裁 B．假定、处理和制裁 C．假定、处理和赔偿 D．赔偿、处理和制裁

15、根据《特种设备安全监察条例》规定，锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、维修竣工后，安装、改造、维修的施工单位应当在验收日内将有关技术资料移交使用单位。使用单位应当将其存入该特种设备的安全技术档案。A：5 B：10 C：15 D：30 E：相对密度(空气=1)为1．19

16、依据《民用爆炸物品安全管理条例》，爆破作业单位应当将领取、发放民用爆炸物品的原始记录保存备查。A：1年 B：2年 C：3年 D：4年

E：相对密度(空气=1)为1．19

17、[2010年考题]依据《职业病防治法》，在进行职业病诊断时，应当综合分析的因素包括。A：病人家庭病史 B：职业病危害接触史 C：病人的职业史

D：病人个体体质状况

E：临床表现以及辅助检查结果

18、×日，某双苯厂硝基苯精馏塔发生爆炸，造成6人死亡，56人受伤，直接经济损失6 540万元，并引发××江水污染事件。国务院事故及事件调查组认定，××石化分公司双苯厂“×××”爆炸事故和××江水污染事件是一起特大生产安全责任事故和特别重大水污染责任事件。1．爆炸事故的直接原因是：硝基苯精制岗位操作人员违反操作规程，在停止粗硝基苯进料后，未关闭预热器蒸气阀门，导致预热器内物料气化；恢复硝基苯精制单元生产时，再次违反操作规程，先打开了预热器蒸汽阀门加热，后启动粗硝基苯进料泵进料，引起进入预热器的物料突沸并发生剧烈振动，使预热器及管线的法兰松动、密封失效，空气吸入系统，由于摩擦、静电等原因，导致硝基苯精馏塔发生爆炸，并引发其他装置、设施连续爆炸。2．爆炸事故的主要原因是：双苯厂对安全生产管理重视不够、对存在的安全隐患整改不力，安全生产管理制度存在漏洞，劳动组织管理存在缺陷。3．污染事件的直接原因是：双苯厂没有事故状态下防止受污染的“清净下水”流入松花江的措施，爆炸事故发生后，未能及时采取有效措施，防止泄漏出来的部分物料和循环水及抢救事故现场消防水与残余物料的混合物流入××江。4．污染事件的主要原因：一是××分公司及双苯厂对可能发生的事故会引发××江水污染问题没有进行深入研究，有关应急预案有重大缺失。二是××市事故应急救援指挥部对水污染估计不足，重视不够，未提出防控措施和要求。三是××石油天然气集团公司对环境保护工作重视不够，对××分公司环保工作中存在的问题失察，对水污染估计不足，重视不够，未能及时督促采取措施。四是××市环保局没有及时向事故应急救援指挥部建议采取措施。五是××省环保局对水污染问题重视不够，没有按照有关规定全面、准确地报告水污染程度。六是环保总局在事件初期对可能产生的严重后果估计不足，重视不够，没有及时提出妥善处置意见。《安全生产法》第六十九条规定，应当建立应急救援组织；应当配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。A：危险物品的生产、经营、储存单位 B：交通营运单位 C：供电单位 D：矿山

E：建筑施工单位

19、生产经营单位主要负责人违法实施的免除或者减轻生产经营单位安全生产责任的行为，可处__的罚款。A．5万元以上10万元以下 B．5万元以上20万元以下 C．1万以上20万元以下

D．足10万元以上20万元以下

20、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予的处分，对逃匿的处15日以下的拘留。A：记过、降职 B：开除、撤职 C：降职、降级 D：降职、撤职

E：相对密度(空气=1)为1．19

21、所有单位主要负责人__应进行安全生产再培训。A．每3个月 B．每6个月 C．每年 D．每2年

22、安全生产责任追究是指因安全生产责任者未履行安全生产有关的法定责任，根据其行为的性质及后果的严重性，追究其__的一种制度。A．赔偿责任 B．监督责任 C．行政责任 D．民事责任 E．刑事责任

23、根据《重大危险源辨识》标准，与重大危险源有关的物质种类有__。A．爆炸性物质 B．易燃物质

C．活性化学物质 D．有毒物质

E．气态压缩物质

24、依据《职业病防治法》第50条的规定．用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行 A：自费诊疗 B：定期教育培训 C：疗养休假 D：治疗、康复和定期检查 E：相对密度(空气=1)为1．19

《安全生产法》知识竞赛主持词 篇5

A：尊敬的各位领导、各位来宾：

B：同志们，朋友们：合：大家下午好!

A：金秋送爽，丹桂飘香，我们迎来满载收获的季节;

B：与时俱进，开拓创新，我们迈向生机盎然的新时代;

A：四季度，又到了全厂“夺高产、增效益”的攻坚阶段。

B：四季度，又是全厂“保安全，促生产”的关键时期。

A：今天，也是安全生产法实施两周年的日子!

B：为了掀起一个“人人讲安全，处处有安全、事事保安全”的高潮，在“百日安全无事故”活动期间，我厂分层次组织开展了安全知识竞赛活动。

A：全厂15家单位在组织干部职工认真学习的基础上，已与上午进行了现场初赛，经过激烈角逐，有6支优胜队进入今天的决赛。

B：安全第一，预防为主。可以说安全与我们的生活是息息相关的，安全给我们带来了光明，也推动着幸福生活的车轮不断向前。

A：俗话说“未雨就要绸缪”，防火需在未燃。掌握安全知识就是每个人手中的一扦灭火器，今天在座的每一位选手都是装备齐全的消防队员，让我们来看一看他们是如何正确运用安全知识的。

B：出席今天比赛的领导有：

让我们以热烈的掌声，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

A：担任本次竞赛的评委有：

B：为了充分体现“公平、公开、公正”的原则，今天所有参赛队的台号都是由各队抽签决定的。下面给大家介绍参加此次竞赛的队伍：1号台转炉车间代表队;

A：2号台熔炼车间代表队;

B：3号台发电车间代表队;

A：4号台制氧车间代表队;

B：5号台渣冷车间代表队;

A：6号台电一车间代表队。

B：让我们以热烈的掌声，预祝各代表队赛出水平，赛出风格，取得优异成绩!

A：接下来，由我们来宣布此次竞赛的注意事项，请各位选手仔细听好：1、各队基础分值均为100分;

B：2、各参赛选手均不准夹带竞赛相关资料进场，比赛开始前选手应关闭携带的通讯工具，保持现场安静，比赛进行中，未答题选手要保持安静，不得影响其他队做答。违反规定者取消其竞赛资格;

A：3、原则上主持人只念一遍题目，选手们要仔细认真听清楚，主持人念完后不再重复;

B：4、选手在答题时应该用普通话回答问题;

A：5、参赛队员回答或补充回答完毕后，应说明“回答完毕”;

B：6、风险题结束后，如果有两支以上代表队积分相等而影响获奖等次评定时，积分相等的`代表队进行附加赛。附加赛题型为抢答题，直到决出最后名次为止。

A：7、竞赛过程中要以主持人或评委裁定为准，各代表队要服从和尊重主持人及评委的裁定;

B：8、竞赛的具体规则在各比赛轮次中详细说明。

A：各代表队对竞赛规则还有不清楚的，请举手。好，都清楚了，下面冶炼厂安全知识竞赛正式开始(合)(第一轮：必答题)。

B：现在进行第一轮必答题，具体规则是：分值为10分。从一号台开始依次由各队1，2、3、4号选手分别回答。选手在答题时要先起立听题，然后回答，限时1分钟。其他队员不得补充和提示。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始。手上有6组题，请各队1号选手在其中选取一组题来回答。

A：个人必答题主要是考验每位选手自身的素质和知识的掌握程度

B：请1号台1号队员听题。请问：X答：X

A：请2号台1选手听题。请问：X答：X

(依次类推)——————————

A：好，竞赛第一轮的比赛进行完了。让我们看一下各代表队的得分情况：1号台分，2号台分，3号台分，4号台分，5号台分，6号台分

B：接下来，就是抢时间、抢速度的一轮比赛——抢答题。共18题。具体规则是：每题分值为10分，在主持人出题完毕并说“开始”后，各队方可抢答，同时计时开始，限时1分30秒。答对加10分，答错倒扣10分。违规抢答的参赛队，扣10分，本题作废。第三轮是共答题的比赛，有6组案例分析题，需要各代表队发挥出集体的作用，集合大家的力量，指出造成这些事故的原因是什么?各代表队抽题号回答，队员们可相互提示、补充、纠正，由场下仲裁组判定是否得分，答对加20分，答错不扣分。最后一轮风险题。风险题分10分题、20分题，30分题3种，每队必答两道，自行选择分值，并在选定的分值题中选择题号，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，限时2分钟，答对加对应分值。答错、超时扣除对应分值。下面请一号台选择分值和题号。(见卡片)下面请二号台选择分值和题号。依此类推。男)：现在，四轮竞赛全部进行完毕。下面请看一下各代表队的得分情况：1号台分，2号台分，3号台分，4号台分，5号台分、6号台分。注：如果出现分值并列情况，进行加试赛，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。加试赛其规则是：在分值并列队中进行抢答，时间30秒，答对加10分，答错、超时、提示、违规扣10分，淘汰出局。依此类推。

A：请仲裁组对各代表队的最后得分进行核实审定，并确认各代表队的最后名次。

B：下面是观众题，请观众回答。

A：各位领导，各位来宾，今天大赛的结果已经出来了。经过仲裁组的最后审核认定，获得本次竞赛一等奖的是：代表队;

B：获得本次竞赛二等奖的是：代表队和代表队;

A：获得本次竞赛三等奖的是：代表队、代表队和代表队。

B：下面进行颁奖。(音乐)

A：首先请获得本次大赛大赛三等奖的代表队、代表队、代表队上台领奖。请上台颁发奖金和证书。

B：请获得本次大赛二等奖的代表队、代表队上台领奖。请上台颁发奖金和证书。

A：请获得本次大赛一等奖的代表队上台领奖。请上台颁发奖金和证书。

B：让我们以热烈的掌声，向这次竞赛获奖的单位和个人表示祝贺!对各位领导的关心和支持表示衷心地感谢!

A：防患须在未然，责任重于泰山，希望通过这次竞赛，我们每一个人都能对安全知识有更深的了解，做安全的宣传员、战斗员，让我们生活的这个世界永远安宁、详和，最后，让我们把心中最真诚的祝愿送给你，送给我，送给他，送给我们每一个人，那就是——《祝你平安》

(音乐起)!

B：各位领导，各位来宾

浅析沉井法施工理论及其施工要点 篇6

沉井法又称沉箱凿井法(shaft sinking bycaisson method)。在不稳定含水地层掘进竖井时,于设计的井筒位置上预先制作一段井筒,井筒下端有刃脚,借井筒自重或略施外力使之下沉,将井筒内的岩石挖掘出的施工方法。挖掘与下沉交相进行,直到穿过不稳定地层。

1 沉井法分类

1.1 淹水沉井。

特点是:井内淹水,保持井内外压力平衡,可防止涌砂冒泥;壁后灌注减阻介质;掘进与排渣均在水下完成;一般采用水枪或钻机破土、压气排液器排渣。该法工艺较简单,需用设备少,机械化程度高,工人不下井,作业条件好,成本较低,除砾卵石层外,一般均可采用。但由于量测和纠偏技术尚未完全解决,沉井下沉速度和偏斜程度较难掌握,往往影响工期。

1.2 震动沉井。

在预制的薄壁长段井筒上部装有井帽,在其上安置震动机,带动井筒震动,加大井筒的下沉力,并促使井壁四周土壤液化,减少沉井周边的摩擦阻力,加快下沉速度。本法由建桥工程使用的震动管柱法移植而来,自1958年起,在中国淮北矿区用该法相继建成了十多个井筒,优点是机械化程度高,成井速度快,成本低。由于震动机的加载有一定限度,在遇到砾卵石层时,井壁容易断裂,且地面及井筒周围受震动影响,适用条件受到限制。

2 测量准备

按照设计图纸的平面位置要求设置测量控制网和水准点,进行定位放线,定出沉井中心轴线和基坑轮廓线,作为沉井制作和下沉定位的依据。

3 沉井制作

3.1首先做地基处理,用粗、中砂垫层做地基的传力层,使沉井第一次制作时的重量通过混凝土垫层扩散后的荷载值小于下卧层地基土的承载力特征值。

为防止由于地基不均匀下沉引起井身开裂,对粗、中砂垫层基底夯压密实。并在上铺设C10砼垫层一道。

3.1.1 砂垫层设计尺寸计算方法如下:

a.砂垫层厚度,根据沉井重量和地基土承载力确定

G/(ι+hs)≤fa

得hs≥G/fa-ι

式中:G—沉井的单位长度重量(KN/m)

fa—地基承载力设计值(KN/m2)

hs—砂垫层的厚度(m)

ι—刃脚垫层宽度

b.砂垫层宽度:

3.1.2 砼垫层的厚度计算:

h砼=(G/R1-b)/2

h—砼垫层厚度(m)

G—沉井第一节单位长度重量(KN/m)

R1—砂垫层的承载力设计值一般取(100KN/m2)

b—刃脚踏面宽度

3.2模板支设:根据设计图纸,在基底混凝土垫层上放线,刃脚内侧模采用MU10砖、MU7.5水泥砂浆砌筑,内抹1:3水泥砂浆找平压光。井壁模板采用加工订制木质多层板,一次支设至比施工缝略高100mm处,为保证砼浇筑外观效果,下一次支模板前,不允许拆前一次所支模板。待砼强度达到设计要求和施工要求后,再依次拆除。

3.3钢筋绑扎:池壁墙体钢筋净距控制采用钢筋排架,排架采用Ф14钢筋制作,架间距1000mm设置。钢筋交叉点均逐点绑扎,绑丝头一律扣向里侧,严防出现因保护层过薄而侵蚀钢筋的现象。钢筋连接宜采用直螺纹机械连接,用挂线法控制垂直度,用水平仪测量控制水平度,用木卡尺控制间距,用与结构同强度的细石混凝土垫块控制钢筋保护层厚度。在施工缝位置安装300mm宽钢板止水带。

3.4混凝土浇筑:沿沉井周围搭设脚手架,周围设布料管分布均匀下灰,每层厚500mm。注意对称均匀,防止造成地基不均匀下沉和倾斜。振捣时,振捣棒应插入下层混凝土50mm,保证层间结合紧密。混凝土养护采用浇水养护,两侧覆无纺布,养护14天。为防止出现冷缝,应具备足够的混凝土熟料供应能力。

4 沉井下沉

4.1准备与验算:检查混凝土强度和抗渗等级,刃脚、筒壁、底梁混凝土强度达到设计强度100%后方可进行第一次下沉。其余各节应达到设计强度的70%方可下沉,根据勘测报告验算下沉系数,当下沉系数较小时,应采取增加配重,或注入触变泥浆,减小下沉摩阻力等措施;当下沉系数较大时,可沿井壁外围回填土方,增大总摩擦力。采取不排水下沉时还需克服水的浮力。因此,为使沉井能够顺利下沉,应进行分阶段下沉系数的计算,作为确定下沉施工方法和采取技术措施的依据。

下沉系数按下式计算:

K0=(G-B)/Tf

式中G-井体自重;

B-下沉过程中地下水的浮力;

Tf-井壁总摩擦力;

K0-下沉系数,宜为1.05-1.25,位于淤泥质土中的沉井取小值,位于其它土层中取大值。

当下沉系数较大,或在软弱土层中下沉,沉井有可能发生突沉时,除在挖土时采取措施外,宜在沉井中加设或利用已有的隔墙或横梁等作防止突沉措施。

4.2下沉挖土:刃脚部位采用跳仓破土,使沉井均匀下称。由沉井中间开始逐渐向四周扩展,每层挖土厚度500mm,沿刃脚周围保留0.5~1.5m土堤,然后沿沉井壁,每2~3m一段向刃脚方向逐层、对称、均匀的削薄土层,每次50~100mm,当土层受刃脚挤压破裂后,沉井在自重作用下均匀垂直下沉,使不产生过大倾斜。

4.3按确保沉井稳定的需要掌握临界挖深。对沉井下沉过程中的基底隆起、管涌或承压水引起的不透水层穿破,下沉前要有预计,下沉时应严格掌握。

4.4按勤测勤纠偏的原则进行沉井下沉。在终沉阶段,刃脚的标高差和平面轴线偏差,要始终控制在规范容许的范围内。

4.5当沉井为多次制作多次下沉时,每次接高都须满足沉井的稳定要求;即传送至刃脚下土层的荷载,应小于该层土的极限承载力。必要时须在井周回填砂土或向井内灌水,保持刃脚下土层的稳定性。

5 沉井干封底

5.1封底条件:当沉井下沉距设计标高200mm时,停止挖土和抽水,使其靠自重下沉至设计标高,沉井达到终沉标高后8小时的累积下沉量≤1cm时,可进行混凝土干封底。

5.2干封底可采用分格浇筑方法,其浇筑顺序和每次浇筑格数,要根据下沉终止时的刃脚高差及井格内涌土情况而定。

5.3封底前将锅底整平,与封底混凝土接触的刃脚和井壁须凿毛并洗干净。

5.4设置集水井,其四周应设反滤层,并与排水沟相连。

5.5 集水井在混凝土达到设计强度后方可封堵。

沉井是修筑深基础和地下构筑物的一种施工工艺,可在场地狭窄的情况下施工较深的地下工程,且对周围环境影响较小;可在地质、水文条件复杂地区施工;施工不需复杂的机具设备;与大开挖相比,可减少开挖、运输和回填的土方等工程量。

安全生产法知识要点 篇7

1.制定安全生产法的目的是：为了加强(安全生产工作)，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

2.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的(安全生产)知识和管理能力。

3.生产经营单位的(特种作业)人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

4.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的(劳动防护)用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

5.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及(事故应急)措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

6.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向(本单位)提出赔偿要求。

7.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者(电子邮件)地址，受理有关安全生产的举报。

8.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告(本单位负责人)。9.《安全生产法》规定，主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处(15)日以下的拘留。构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

10.危险物品，是指易燃易爆物品、(危险化学品)、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

11.依据《安全生产法》的规定，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即(予以取缔)。

12.生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的(安全生产条件);不具备的，不得从事生产经营活动。

13.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和(考核标准)等内容。14.发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别严重的，处(二千万)元以下的罚款。

15.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的，由(人民法院)依法强制执行。

16.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究(生产经营单位有关人员)的责任。

17.依照《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录，并由检查人员和(被检查单位的负责人)签字，这样有利于安全检查不走过场。18.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、(控告)。19.劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准或者(行业标准)。

20.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止(锁闭、封堵)生产经营场所或者员工宿舍的出口。

21.煤矿为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是(非法的，无效的，不受法律保护)。

22.依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得(隐瞒和欺骗)。

23.为安全生产提供技术、管理服务的中介机构必须是依法组建成立的，具备国家规定的资质条件，对其出具的安全评价、认证、检测、检验结果的准确性、公正性负(法律责任)。24.从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和(解除劳动合同)等。

25.《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查，应当予以配合，不得(拒绝、阻挠)。

26.负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当(责令立即排除)。27.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和(培训)。

28.矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者(安全标志)，方可投入使用。29.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为(从业人员)缴纳保险费。30.监督检查不得影响被检查单位正常的(生产经营活动)。

31.企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由(发生事故的企业负有直接责任的负责人)负法律责任。32.煤矿企业特种作业人员的范围由(国务院安全生产监督管理部门)会同国务院有关部门确定。

33.(安全生产责任制)是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。

34.党和国家的安全生产方针政策、法律法规，可以通过各项安全生产规章制度和宣传教育等形式具体落实到基层，落实到(每个职工)。

35.国家鼓励和支持安全生产科学技术和(安全生产先进技术)的推广应用，提高安全生产水平。

36.煤矿企业的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和(考核标准)等内容。

37.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，是煤矿企业安全生产管理机构以及(安全生产管理人员)的工作职责。

38.从业人员超过一百人的生产经营单位，应当设置(安全生产管理)机构或者配备专职安全生产管理人员。

39.煤矿企业作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及(安全生产管理人员)的意见。

40.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得(上岗作业)。

41.煤矿企业应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和(安全操作技能)的教育和培训。

42.生产经营单位的(特种作业人员)必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

43.煤矿生产单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置有明显的(安全警示标志)。44.安全生产监督管理部门应当加强对建设单位验收活动和(验收结果)的监督考核。45.事故调查报告应当依法及时向(社会公布)。

46.煤矿企业未按照规定配备安全生产管理人员的，则责令其限期改正，并可处(罚款)。47.煤矿企业接收中等职业学校、高校学生实习的，应当提供必要的(劳动防护用品)。48.煤矿企业接收中等职业学校、高校学生实习的，(学校)应当协助本单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

49.煤矿单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时逃匿的处(十五日)以下的拘留。50.煤矿企业的安全生产管理人员应当(恪尽职守)，依法履行职责。

51.煤矿企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及(考核结果)等情况。

52.煤矿企业应当督促、教育从业人员按照(使用规则)佩戴、使用劳动防护用品。53.煤矿企业发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，在事故调查处理期间不得（擅离职守）。

54.煤矿企业的从业人员有权对本单位的安全生产工作（提出建议）。

55.予以关闭的行政处罚由负有安全生产监督管理职责的部门报请（县级）以上人民政府按照国务院规定的权限决定。

56.煤矿企业应保证从业人员了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的（权利）和义务。

57.煤矿企业必须对安全设备进行经常性维护、保养，并（定期检测），保证正常运转。58.煤矿企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，并不能处理的，应及时报告本单位有关负责人;有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的（负有安全生产监督管理职责）的部门报告。

59.煤矿企业的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致重大、特别重大生产安全事故的，（终身）内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。60.国务院安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当根据各自的职责分工，制定相关行业、领域（重大）事故隐患的判定标准。

61.《中华人民共和国安全生产法》于2002年(6月29日)经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。

62.新修改的《安全生产法》是根据2014年(8月31日)第十二届全国人大常委会第十次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》第二次修正。

63.修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年(12月1日)起施行。

64.保障人民群众(生命和财产)安全，是制定《安全生产法》的目的之一。

65.制定《安全生产法》，就是要从(制度上)保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故，从而促进和保障经济社会持续健康发展。

66.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是(安全第一、预防为主、综合治理)。67.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施(综合监督管理)。

68.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的(监督考核)，保证安全生产责任制的落实。

69.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是(建立、健全本单位安全生产责任制)。

70.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过(100)人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

71.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥(自律)作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。

72.《安全生产法》规定，煤矿企业的安全生产管理机构及安全生产管理人员应履行的职责有(7)项。

73.依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位(不得从事生产经营活动)。

74.《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有(专职安全生产管理人员)从事安全生产管理工作。

75.《安全生产法》第二十八条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(安全设施)，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

76.依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施(淘汰)制度。77.依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照(科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效)的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。

78.煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理(工伤保险)的事项。

79.《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用(应当淘汰)的危及生命安全的工艺、设备。

80.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及(事故应急措施)。

81.煤矿企业的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，给予撤职处分，并在(5)年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。82.《安全生产法》共计有7章114条，其中条款最多的是(第二章：生产经营单位的安全生产保障)。

83.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者(行业标准)。

84.《安全生产法》所指的危险物品包括(易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品)。85.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得(相应资格)，方可上岗作业。

86.《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予(处分)。87.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位新建、改建或扩建的工程项目中的安全设施是否符合要求，是确保安全生产和从业人人身安全和健康的(重要条件)。

88.有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者(迟报)的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分。89.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)。

90.依据《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况(作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字)。91.煤矿企业的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由(公安机关)处十五日以下拘留。

92.《安全生产法》规定，从业人员(有权)了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

93.根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权(向生产经营单位建议组织)从业人员撤离危险场所。

94.《安全生产法》的立法目的是：为了加强安全生产工作，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，(促进经济社会持续健康发展)。

95.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以(采取可能的应急措施)后撤离现场。

96.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(淘汰制度)。

97.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失，拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的.由(人民法院)依法强制执行。

98.依据《安全生产法》的规定，居民委员会、村民委员会对发现其所辖区域内的生产经营单位存在的事故隐患或者安全生产违法行为(应当向当地人民政府或者有关部门报告)。99.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和(防止职业危害)的事项。

100.依据《安全生产法》的规定，(生产经营单位)应当制定本单位生产安全事故应急救援预案。

101.依据《安全生产法》的规定，(县级以上地方各级人民政府)应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急预案，建立应急救援体系。

102.生产经营单位必须坚持(安全第一、预防为主、综合治理)的方针，警钟长鸣，常抓不懈。

103.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位(新建、扩建、改建)工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或者使用。

104.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的(安全生产知识和管理能力)。

105.煤矿企业应当为从业人员提供符合(国家标准或者行业标准)的劳动防护用品，不符合要求的，不准提供。

106.依据《安全生产法》的规定，煤矿企业必须对安全设备进行(经常性)维护、保养。107.煤矿企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、(管理措施)，及时发现并消除事故隐患。

108.《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向(本单位)提出赔偿要求。

109.根据《安全生产法》的规定，储存(烟花爆竹)的仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持距离。

110.依据《安全生产法》的规定，给予拘留的行政处罚由(公安机关依照治安管理处罚条例的规定)决定。

111.安全生产法律责任的形式中，(行政责任)在追究安全生产违法行为的法律责任方式中运用最多。

112.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的(安全警示标志)。

113.事故调查组的(法定性)，说明它是法定的工作机构，代表有关人民政府履行事故调查职责，相关单位和人员必须予以支持和配合。

114.《安全生产法》规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清(事故原因)，查明事故性质和责任。

115.《安全生产法》是我国众多的安全生产法律、行政法规中唯一设定(民事责任)的法律。116.依照《安全生产法>的规定，承担(安全评价、认证、检测、检验)的机构应当具备国家规定的资质条件。117.《安全生产法》规定，对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为设定的法律责任分别处以(降职、撤职、罚款、拘留)的行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。118.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得(安全使用证或者安全标志)方可投入使用。

119.依照《安全生产法》的规定，煤矿企业(不得)与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

120.依据《安全生产法》的规定，煤矿企业对承包单位、承租单位的安全生产工作实行(统一协调)管理。

121.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的(生产、经营、储存)单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。122.《安全生产法》规定，煤矿企业主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处(15)日以下的拘留。

123.《安全生产法》所确立的安全生产监督管理法律制度，充分体现了(强化)监管的宗旨。124.依据《安全生产法》的规定煤矿企业从业人员安全生产培训教育的费用由(生产经营单位)承担。

125.依据法的效力解释，《安全生产法》的效力是依据哪种原则设置的(属人原则与属地原则相结合)。

126.依据《安全生产法》的规定,煤矿企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告(本单位负责人)。

127.依据《安全生产法》的规定，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即(予以取缔)。

128.依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向(负有安全生产监督管理职责的部门)报告或者举报。

129.依据《安全生产法》的规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当(由建设单位负责组织)对安全设施进行验收。130.《安全生产法》规定，煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者(拒绝违章指挥、强令冒险作业)而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

131.依据《安全生产法》的规定，煤矿企业的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起(5)年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，(终身)不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

132.依据《安全生产法》的规定，(生产经营单位)是安全生产的主体。

133.《安全生产法》规定，煤矿企业必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全(安全生产责任制度)，完善安全生产条件，确保安全生产。134.《安全生产法》体现了(以人为本)的理念，在赋予各种法律主体必要权利的同时设定其应尽的义务。

135.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位要具备法定的安全生产条件，必须有相应的资金保障，(安全投入)是生产经营单位的“救命钱”。

136.依据《安全生产法》的规定，特种作业人员的范围由(国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门)确定。

137.《安全生产法》规定，给予(拘留)的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定。

138.《安全生产法》规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高(安全生产技能)，增强事故预防和应急处理能力。

139.依据《安全生产法》，关于安全生产违法行为责任主体，下列说法中，正确的是(责任主体包括政府及其有关部门工作以及生产经营单位及其从业人员、中介机构及相关人员)。140.根据《安全生产法》的规定，股份有限公司安全投入的保障主体是(董事会)。141.安全生产行政法规是指由(国务院)依法制定的有关安全生产的规范性文件。142.依据《安全生产法》的规定，从业人员当发现直接危及自身安全的紧急情况时，(有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场)。143.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位(主要负责人、个人经营的投资人给予罚款处罚)。

144.依据《安全生产法》的规定，矿山企业应当建立应急救援组织，生产规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当(指定兼职的应急救援人员)145.依据《安全生产法》，全面负责领导安全生产工作，在生产安全事故的应急救援工作中处于组织领导核心地位的是(县级以上地方各级人民政府)。146.(工会)依法对安全生产工作进行监督。147.事故调查报告应及时向(社会)公布。148.《安全生产法》共计有7章(114)条。

149.《安全生产法》规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由(国务院)规定。

150.安全生产事故隐患包括哪三个方面的内容？ 答：物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

151.确定安全生产监管职责的“三个必须”的具体内容是什么？ 答：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。152.企业安全生产标准化建设要求要实现哪三个达标？ 答：岗位达标、专业达标和企业达标。

153、生产安全事故调查处理应遵循的四项原则是什么？ 答：科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效。

154.生产经营单位的安全生产责任制必须明确哪三个方面的内容？ 答：各岗位的责任人员、责任范围和考核机制。

155.新修订的安全生产法第十八条增加了一项生产经营单位主要负责人的安全生产职责，其内容是什么？

答：组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

156、有关生产经营单位按照规定提取的安全生产费用，专门用在哪方面？ 答：改善安全生产条件。

157、注册安全工程师按专业分类管理的具体办法由国务院、人力资源和社会保障部和国务院哪个部门会同国务院有关部门制定。答：安全生产监督管理部门

158、安全生产法规定，生产经营单位应当在建立的什么档案中如实记录本单位安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等请况？ 答：安全生产教育和培训档案。

159、新闻、出版、广播、电影、电视等单位在安全生产工作中有什么法定义务？ 答：有进行安全生产公益宣传教育的义务

160.根据新《安全生产法》规定，对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报哪些部门和机构？

答：行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理机构以及有关金融机构。

161.请解释什么是安全生产“三同时”？

答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。162.什么是重大危险源? 答：重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

163.请具体阐述安全生产领域“三非”、“三违”、“三超”分别指什么？ 答：“三非”是非法建设、非法生产、非法经营； “三违”是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律；

“三超”是指工矿企业超能力、超强度、超定员生产，交通运输单位超载、超限、超负荷运行。

164.安全生产监管人员检查某企业发现存在安全隐患，责令其限期消除，期满复查时发现该企业仍未整改，可实施那些处罚？

答：责令停产停业整顿，对企业处以10万元以上50万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他责任人员处2万元以上5万元以下罚款。

165.针对生产安全事故，新修改的《安全生产法》大幅增加了事故处罚力度，请按照事故等级阐述处罚额度。

答：

1、一般事故，处20万元以上50万元以下的罚款；

2、发生较大事故，处50万元以上100万元以下的罚款；

3、发生重大事故，处100万元以上500万元以下的罚款；

4、特别重大事故，处500万元以上1000万元以下的罚款；

5、情节特别严重的，处1000万元以上2000万元以下的罚款。

166.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，按规定如何罚款? 答：1.发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款;2.发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款;3.发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款;4.发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。167.简述修改后的《安全生产法》十大亮点是什么？ 答：

1、坚持以人为本，推进安全发展；

2、建立完善安全生产方针和工作机制；

3、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位；

4、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责；

5、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任；

6、建立事故预防和应急救援的制度；

7、建立安全生产标准化制度；

8、推行注册安全工程师制度；

9、推进安全生产责任保险制度；

10、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。168．新《安全生产法》事故报告应包括哪些内容？ 答：

1、事故发生单位概况；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

5、已经采取的措施；

6、其他应当报告的情况。

169.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责？ 答：

1、建立、健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4、保证本单位安全生产投入的有效实施；

5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

7、及时、如实报告生产安全事故。

170.依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有哪些权利？ 答：

1、工伤保险和伤亡求偿权;

2、危险因素和应急措施的知情权;

3、安全管理的批评检控权;

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权;

5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

171.《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有哪四项？ 答：

1、遵章守规，服从管理;

2、佩戴和使用劳动防护用品;

3、接受培训，掌握安全生产技能;

4、发现事故隐患及时报告。

172.《安全生产法》规定，煤矿企业的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，主要职责有哪些？ 答：

1、建立、健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4、及时、如实报告生产安全事故。

173.《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有？ 答：知情权、赔偿请求权、检举权、安全保障权

174.加强安全生产立法，制定《安全生产法》的必要性，主要体现在哪些方面？ 答：

1、它是依法加强监督管理，保证各级安全监督管理部门依法行政的需要；

2、它是依法规范安全生产的需要；

3、它是制裁安全生产违法行为，保护人民群众生命和财产安全的需要；

4、它是建立健全我国安全生产法律体系的需要。

175.依据《安全生产法》，煤矿企业的安全生产管理人员应当履行的职责包括哪些？ 答：

1、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

2、组织或者参加本单位应急救援演练；

3、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

4、组织或者参加本单位安全生产教育和培训。

176.依据《安全生产法》的规定，负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以依法行使的职权有哪些？

答：现场检查权、当场处理权、紧急处置权、查封扣押权。

177.依据《安全生产法》的规定，哪些单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格？ 答：金属冶炼单位、道路运输单位、危险用品的储存单位、矿山单位。

178.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括哪些？ 答：作业场所和工作岗位危险因素、事故应急措施、安全防范措施。179.煤矿从事生产，必须依法取得的“三证一照”是指？ 答：采矿许可证、煤炭生产许可证、营业执照、安全生产许可证。180.矿山企业必须对哪些设备、设施进行定期检查、维修，以保证使用安全？ 答：机电设备、防护装置、安全检测仪器。

181.根据《安全生产法》的规定，对安全生产违法行为的行政处罚的形式有哪些？ 答：责令停产整顿、责令停止建设、没收违法所得。182.从业人员接受安全生产教育和培训的目的是什么？

答：提高安全生产技能、增强事故预防能力、掌握安全生产知识、增强事故应急处理能力。183.生产经营单位负责人接到事故现场有关人员的事故报告后，应当作何处理？ 答：立即采取有效措施组织抢救、立即如实向有关部门报告。

184.矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目未能做到《安全生产法》关于“三同时”的有关规定的，应处以怎样的处罚？

答：责令停止建设或者停产停业整顿；逾期未改正的，并处罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

185.安全生产监督检查人员应当将检查的哪些内容作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字？

答：检查的时间、地点、内容和发现的问题及其处理情况。

186.事故调查处理应当按照怎样的原则，及时、准确地查清事故原因？ 答：科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效。

187.根据《安全生产法》的规定，安全生产中介机构应具有哪些的特征？ 答：客观性、独立性、服务性、专业性。

188.《安全生产法》针对安全生产违法行为设定的行政处罚共有11种，这在我国有关安全生产的法律、行政法规设定行政处罚的种类中是最多的。其中包括：停止使用、责令停止违法行为、责令改正、责令限期改正、吊销证照、行政拘留、关闭和哪另外4种？ 答：罚款、没收违法所得、责令停产停业整顿、责令停止建设。

189.依据《安全生产法》的规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，可以依法行使的职权有哪些？

答：现场检查权、当场处理权、紧急处置权、查封扣押权。190.依据《安全生产法》的规定，从业人员的安全生产义务有哪些？ 答：

1、遵章守规、服从管理的义务；

2、正确佩戴和使用劳保用品的义务；

3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；

4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。

191.矿山企业使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行哪些方面的教育和培训？ 答：岗位安全操作规程、安全操作技能。

192.负有安全生产监督管理职责的部门可以依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出怎样的决定？

答：停产停业、停止施工、停止使用相关设施或设备。

193.哪些和危险物品的生产、经营储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员？

答：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输。

194.生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当做哪些工作？ 答：

1、与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议；

2、对承包、承租单位的安全工作统一协调、管理；

3、在承包、承租合同中约定各自的安全管理职责。

195.《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理的部门依法对生产经营单位的安全生产情况进行监督检查时，可以行使的职权有哪些？ 答：

1、进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料；

2、向有关单位和人员了解情况；

3、对检查中发现的事故隐患，责令立即排除；

4、对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封。

196.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，其处罚措施有哪些？ 答：

1、责令限期改正，提供必需的资金；

2、逾期未改的，责令停产停业整顿；

3、导致发生生产安全事故，对主要负责人给予撤职处分；

4、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

197.依据《矿山安全法》的规定，工会在矿山企业安全管理工作中具有的基本权利有哪些？ 答：

1、依法参加事故调查

2、依法对安全生产工作进行监督

3、发现危险情况时，有权建议组织从业人员撤离 198.《安全生产法》的立法宗旨是什么？ 答：

1、为了加强安全生产工作

2、防止和减少生产安全事故

3、保障人民群众生命和财产安全

4、促进经济社会持续健康发展

199.依据《安全生产法》，哪些单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门？

答：危险物品的生产、储存单位、矿山、金属冶炼单位。

200.依据《安全生产法》，矿山单位与从业人员订立劳动合同时，必须遵守哪些原则？ 答：合法原则、平等自愿原则、协商一致原则。

201.《安全生产法》赋予负有安全生产监督管理职责的部门的职权有哪些？ 答：

1、进入生产经营单位进行检查以及了解有关情况的职权；

2、对安全生产违法行为的处理权；

3、对事故隐患的处理权；