派出所和乡镇镇长

派出所和乡镇镇长（共7篇）

派出所和乡镇镇长 篇1

副镇长兼派出所所长述职述廉

报告

副镇长兼派出所所长述职述廉报告 女，现年岁，中共党员，本科文化，现任～～镇副镇长兼～～我于6月因工作变动调整到～～镇人民政府和县公安局派出所工作，按照镇政府分工，我分管教育、卫生、计生、民政、社会保障和城乡环境治理工作，在派出所负责队伍管理管理工作。下面，我向各位领导和同志们汇报一年来履行“一岗双责”和执行廉洁自律规定情况，请大家评议。

一、坚持“两手”抓，切实履行“一岗双责”，真正把党风廉政建设落到实处 我分管的部门都承担着发展社会事业 的任务，还承担着比较繁重的改善民生的责任，聚集着一些热点、焦点、难点问题，直接影响和考验着政府的公信力。因此，自己对这些部门的廉政建设不敢有忽视、不敢有怠慢。在派出所队伍管理中以《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关督察条例》和《～～县公安局民警、职工轻微违纪违规处理规定》为主要学习教育内容开展警示教育，增强民警及其他工作人员执行各项制度的自觉性，切实改变作风纪律，加强队伍管理，使派出所的队伍真正成为一支用正确的理论武装头脑，用坚定的信念巩固政治思想素质，用高尚的情操提高综合素质，用廉洁自律的行为规范把握正确方向，用积极向上的饱满热情完成工作任务，用认真负责的态度抓好本职工作的思想行为统一，品行端正，言行一致，顾全大局，政治坚定，业务素质过硬的队伍。安排部署工作必须有廉政内容。在召开的教育、卫生、计生、民政和城乡环境

治理五个专项工作会议上，每个工作报告都要总结廉政、部署廉政，每次会议都既要确定推进业务工作责任制，又要确定廉政工作责任制。各系统层层签订责任书，建立健全责任网络，将各级干部都纳入了责任体系。

开展工作检查必须有廉政内容。每半年都深入分管部门和系统，连同业务工作开展一次集中性调度检查。不仅听取各部门主要责任人的汇报，还召开干部群众座谈会，广泛听取群众的意见和建议。在此基础上，对下一步工作提出新部署、新要求，推动各部门反腐倡廉工作深入、扎实、有效开展。

解决实际问题必须有廉政内容。在教育工作上，既推进九年一贯制学校舍楼建设，又遏制超级大班问题，推进义务教育均衡发展。在卫生工作上，既推进提升新农合保障水平，又加强对医疗服务中收取“红包”、“回扣”问题的监督。在文体工作上，既推进乡综合文化站、农家书屋建设，又开展以治理娱乐场所为主 的市场整治行动，净化文化市场。在计生工作上，既推进计划生育中心服务站建设，又保证工程质量。

组织考核必须有廉政内容。12月中旬起，按照镇纪检委统一安排，带头对5个分管部门落实党风廉政建设责任制情况进行了考核，对落实情况作出公正评价。针对检查出来的问题，提出了明确的整改意见，确保实现全年反腐倡廉工作目标。

二、坚持一身净，切实执行廉洁自律规定，真正保持领导干部良好形象

任副镇长以来，时刻勉励和警醒自己，务必经得起各种腐败思想的侵蚀，务必经得起各种利益的诱惑，务必经得起职务风险的考验，真正把握和运用好手中的权利，做一个清白之人，干一份干净之事。

一是努力做到不为情所困。对待亲属、朋友、同学的求情之事，特别是寻求就业、投资入股、经商办企业等事宜，回避不介入。严格执行不准到企业和单位

报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用的规定。

二是努力做到不为利所惑。严格执行干部不收送现金、有价证券、支付凭证的规定。没有参与任何招标投标、土地出让、产权交易、政府采购、工程建设等市场交易活动。没有从事任何盈利性活动。

三是努力做到不为欲所累。严格执行禁止用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身等方面规定。严格执行出国有关规定。严格执行公务用车规定。严格执行住房规定。

回顾过去，我所分管部门的党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和干部群众的期盼还存在差距。在今后的工作中，我将继续严格执行廉洁自律的各项规定，切实抓好分管部门及自身的廉政建设，自觉接受来自社会各方面的监督，始终做到勤政为民、廉洁奉公。

以上述职述廉，不当之处，恳请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！12月31日

派出所和乡镇镇长 篇2

一、离任审计的内涵

离任审计, 也称任期终结审计, 是指对法定代表人任职期间所承担经济责任情况进行的审查、鉴证和总体评价活动。对于规范法定代表人的思想行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为, 对于深化乡镇经济体制改革、建立完善乡镇制度, 都具有重要的意义。通过对乡镇长的离任审计, 正确评价乡镇长在任期内经济责任履行情况, 为组织人事部门正确、科学地考核干部提供重要的依据, 有力地促进领导干部的廉洁自律。建立健全各项制度及管理体系, 规范乡镇财政财务管理, 努力建设廉洁型机关。

二、乡镇长离任审计工作中存在的主要问题

1、对乡镇长离任审计重视不够

乡镇长离任后再审计, “先离后审”、“边离边审”的现象较为普遍。由于审计工作的滞后, 影响了审计的效果, 使离任、新任干部及审计人员思想上产生了一些错误的认识。离任干部认识不到位, 审计中只要不查出个人有贪污行为, 不会影响职位变动。因此, 对离任审计不予重视, 谈问题时敷衍塞责, 避重就轻。新任干部, 存有“离任审计是审前任, 与己无关”的思想, 对审计工作不过问, 应付思想严重。审计人员重视不够, 走过场、搞形式, 缺乏动力和责任感。

2、交接程序不畅, 难以划分责任

有的乡镇长调动频繁, 离任者、继任者双方没有做书面财务交接手续, 口头交接, 双方责任不清, 工作没有连续性。如数额较大的固定资产购置、重点工程等。不是自己任职期间运作的, 导致前后任领导责任无法划清。重大经济活动事项, 如百万元以上的重点工程、对外投资、固定资产购置等, 不是同一位乡镇长任职期间运作的, 交接程序不畅, 难以划分责任。

3、预算缺乏严肃性, 乡镇财政预算形同虚设

乡镇财政预算随意性大, 会计核算不规范, 财务管理薄弱, 财会人员无证上岗, 收入来源统称拨入经费。审批和监督流于形式, 减弱了预算的法律约束力, 存在着预算调整缺乏法定程序, 预算执行中随意调整资金用途, 乡镇财政预算基本形同虚设。导致乡镇长离任审计陷入困境。

4、经济决策不科学, 造成较大的经济损失

离任审计是一项政治性和业务性都很强的工作, 审计中遇到难题很多, 纪检、组织、审计部门应进一步加强协作。不少乡镇长缺乏民主管理和科学管理的意识, 在许多经济活动中不按决策程序办事, 缺乏可行性论证。过分注重抓形象工程, 导致盲目投资, 引进淘汰设备, 投资项目无效益, 连本金也难以收回。

三、乡镇长离任审计的内容

1、乡镇各项经济指标完成情况

审计乡镇企业固定资产账簿, 核实流动资产的真实性, 查乡镇长在执政期间对国家农业政策的落实情况, 农、牧、林的发展状况综合审计评价。对照乡镇收支基数核对财政财务收支实际的完成情况, 对乡镇企业资产保值增值情况进行综合评价分析, 对乡镇工业产值和附加值实现利税的真实性进行综合审计分析。

2、离任时乡镇财务状况

审计财务状况时应把债权, 债务作为重点, 对金额大, 时间长, 债权不明的户头突然消失或长期挂账要查明原因。对上年结账下年的债权债务要核实, 金额落实到户头。要分析帐外债权债务产生的原因, 要针对长期投资的项目, 投资额及产生的效益进行评价

四、创新离任审计

针对乡镇长离任审计的状况, 为使乡镇长离任审计工作真正发挥其应有的效用, 并日益规范完善, 有关部门要齐心协力, 加强对乡镇主要领导的教育和监督管理之外, 还要创新乡镇长离任审计。

1、创新有效的离任审计方法

要强化离任审计工作的创新性。在乡镇长离任审计过程中, 通过召开座谈会、个别访问等形式, 广泛发动群众, 拓展取证渠道;充分利用内审成果和民主理财、财务公开、政务公开等资料, 深化离任审计重点, 完善审计结果公示制度;重视群众质疑, 深入调查, 探明虚实。采取听、谈、查的方式进行审计。

访:就是在审计过程中走访乡镇职工听取对乡镇长的工作评价。

谈:乡镇长谈自己在任期内自己的工作业绩以及工作中的失误。

查:就是审查乡镇长在任期内分管工作的会计报表、会计账簿、会计凭证等必要的审计程序, 取得了相关审计证据。

2、创新有效的离任审计制度

对乡镇长离任审计制度的创新建设, 主要是审计理论和法律法规的创新。随着乡镇体制改革的深入, 离任审计的地位和作用也不断地提高, 加强对权力的监督制约, 需要国家的审计法律法规不断地进行调整。改革审计体制, 对离任审计工作统筹进行依法规范, 向合法性审计和效益审计兼顾转变, 为乡镇长离任审计提供适应性较强的法律保障。

五、解决问题的对策

为使离任审计工作真正发挥其应有的效用, 并日益规范完善, 针对上述存在的问题, 我们认为, 应从以下几个方面加以解决:

1、财务交接手续齐全, 依法审计

要建立乡镇长离任财务交接手续, 坚持依法审计, 实事求是的原则, 保证审计调查工作依法进行, 调查结果客观公正。加大对离任审计的宣传力度, 使广大干部群众都能全方位支持乡镇长离任审计这项工作。教育离任乡镇长和新任乡镇长, 要严格遵守离任审计制度, 保证离任审计工作顺利进行。

2、明确审计内容, 严格责任界定

充分依靠内部审计力量, 利用其独特的地位, 对乡镇下属单位或村级单位进行检查评价, 或按照审计机关统一要求进行审计, 降低审计成本。健全审计制度, 使乡镇长离任审计真正步入经常化、制度化、规范化的轨道。明确责任时, 一是前任乡镇长和后任乡镇长的责任界限, 二是执行者和领导着的责任界限, 三是人为原因和客观原因的界限, 四是工作失误和失职、渎职责任的界限, 五是不能正确处理国家和个人的关系, 集体利益和本人以权谋私的界限。使乡镇长离任审计更具有客观性、科学性、合理性。

3、改变“先离任, 后审计”的单一程序

加强审计队伍建设。建立审计公告制度, 建立起纪检、监察、组织、人事等部门全方位、多层次、多视角的干部监督机制, 增加发现线索与疑点的机率。将离任审计同干部的考察、考核工作有机结合起来, 使离任审计寓于干部考核中, 行于干部任免前, 克服“先离任、后审计”的弊端, 使离任审计结果真正成为评价干部的依据。

4、落实审计结果, 严格审计处理

建立离任审计工作领导小组, 听取和了解审计调查情况, 检查审计调查档案资料, 防止审计调查走过场和隐瞒审计的真实情况, 避免舞弊行为, 保证如实反映审计调查结果。对重大经济活动事项实行追踪审计, 防止“人走责任无”, 提高领导干部的经济责任意识。凡是审计出问题的, 对责任人要坚决按照规定要求进行处理, 绝不姑息养奸。

总之, 对乡镇长离任审计, 是新时期加强乡镇领导管理的重要环节, 是预防和治理腐败, 促进乡镇长廉洁勤政的重要措施。对乡镇长工作业绩和存在的问题给予客观、真实、准确、科学的评价, 以科学发展观作为衡量标准来评价离任乡镇长工作得失, 将审计结果归入被审计干部的廉政档案, 接受群众的监督和评议, 保证乡镇长离任审计工作的顺利开展.

参考文献

派出所和乡镇镇长 篇3

有人说，我党提出建设社会主义新农村，对于中国农村亿万农民来说是千载难逢的历史机遇。但是怎么建设，又是摆在人们面前的一个新课题。

大连市政府审时度势，特别下发了《大连市关于为社会主义新农村建设提供人才支撑的实施意见》，向各级政府提出了新的要求。

百名乡镇长，重新进学堂

从2006年5月22日至7月16日，大连市105名乡镇干部分4批赴韩国和日本进行了为期8天的新农村建设培训。此次培训是新中国成立以来大连市派出的规模最大、投入最多、来自农村基层人员最多的一次境外培训活动。培训团由20余名市、县政府职能部门的公务员和80余名乡镇长和村干部组成，兵分两路到韩国新村运动中央研修院和日本大分县“一村一品”国际促进交流协会进行为期8天的培训。其中，到韩国3批共81名学员，到日本1批24名学员。

在韩日培训期间，学员们通过专家授课学习理论、到农村实地参观考察、举行座谈讨论会等形式，重点学习考察了韩国“新村运动”的历史背景、基本精神、核心事业、推进原理、主要成绩和教育培训等情况；学习考察了日本大分县开展“一村一品”运动的基本情况、具体做法和成功经验；比较全面地了解和掌握了韩、日两国通过开展新农村运动，促进农村各项事业飞速发展，使农民大幅度增收，农村生产生活条件显著改善，对推动经济社会协调发展和缩小城乡差别发挥重要作用的基本情况，并总结出对大连市社会主义新农村建设的启示和建议。学员们一致认为，通过学习考察开阔了眼界、增长了见识、启发了思路，收获颇丰，将对全市社会主义新农村建设产生重要的影响。

大连市外专局为了确保培训的质量，在经费和人员安排上，克服困难，尽最大努力向乡镇长倾斜，按以往惯例，培训团除了带队领导，还要选派一名随队翻译，这回大连外专局决定，为了减少随行，一个团次只跟一个人，翻译就请在韩国和日本的研修生担任。

在韩国，学员们上课是在韩国新村运动中央研修院，这所学院建在山区，据说当初是按照延安精神建设的。从上世纪70年代起，先后有130个国家选派的1.2万多人到这所学院参观、学习。可以说，这所学院是韩国新村运动的集大成者，它不仅承担着培训本国新村运动骨干的角色，也是韩国向世界各国展示其新村运动发展的一个窗口。大连在韩国培训的学员们，在新村运动中央研修院经历了一次半军事化管理的学习过程。韩国还特意对中国去的学员们给了“优惠待遇”，7个人一个房间，每天早上6点要准时出操，全天上课，有时外出去农村考察，晚上回到宿舍，在通铺上还要进行小组讨论。这次培训是实实在在的培训，乡镇长们一改往日在国内的作息时间，经受了一次异国学校严格的学习与生活的训练。韩国有关方面对大连学员给予高度评价，认为他们是“中国赴韩学习新村运动态度最认真的团队之一”。

实在的培训，深刻的教育

通过在学院听课，再到村里、基地进行考察，这7天，让大连的乡镇长们感到了节奏的紧张，也受到了深刻的思想教育。韩国在二战后比我国要落后，但现在韩国的农村，道路通达，村容整齐，改水改厕，面貌一新。乡镇长们认为：韩国人能做到的，我们也应该能做到。

乡镇长们不仅亲眼看到了韩国农村的新村运动实施几十年所带来的巨大变化，也看到了日本推行“一村一品”的政策后，给广大农户带来的可喜的经济收益。日本农村的变化，得益于日本实行的“一村一品”运动。日本的“一村一品”从大分县开始，由当地农民决定自己有特色的农产品，通过生产高附加值的产品，从而达到振兴经济的目的。其理念是：立足本地，放眼全球，自主自立，锐意创新。

日本的“一村一品”，是以精品农业为主，让每个乡村培育有本地特色的东西，在日本农村，形成了每个人都认真思考，找到新的经济增长点的好风气，一块石头，一片叶子都可能卖到大价钱，都能成为当地农村的一品。而在韩国，新村运动是把一个原始落后的农村，建成一个现代化的环境优美、增产增收的新农村，一句话，就是让广大农民能过好日子。

乡镇长们边学边看，边想着自己的乡镇，他们跟韩国和日本的农村比不足、找差距，同时也知道了自己乡镇的优势所在。这次培训给这些乡镇长们的触动非常大，他们每个人都认真写下了总结报告，并且提出了建设本乡镇的新思路。

日本人、韩国人能做到的，我们也能做到

瓦房店仙浴湾的镇党委书记赵炳宽通过在韩国学习，眼界一下子开阔不少，特别是被韩国百姓的开拓进取精神所打动，回国后，借鉴韩国新村运动的先进理念，同本镇的干部们多次研究，他依照仙浴湾的实际情况，制定出了适合本地区的建设社会主义新农村总体思路：这就是“西抓滩、北抓山、东抓庭院、南抓田，中间建成工业园”。仙浴湾的“一品”，是当地所产的“仙浴禅米”，这种大米已经注册，品质上乘，口感较好，得到普遍的认可。

瓦房店九龙街道李店镇镇长李元先，在韩国培训回来后，受到了韩国新村运动的启发，他认为，农业的主体是农民，提高广大农民的素质，建设乡风文明、村容整洁的民主管理体系非常重要。就目前的情况来看，我们的新农村建设起点比韩国要高，从国家政策的制定、区域经济的发展等方面，我们有一个前所未有的机遇期，一句话，现在知道该怎么做，只要脚踏实地地去干就行了。

长海县先后有5名乡镇长分4期参加了培训学习。他们说，当年日本的农业经济并不比我们强多少，日本的“一村一品”，是靠村民的智慧发展起来的，我们今天不仅有国家的支持，更主要的是我们有海。有句话说“靠山吃山，靠海吃海”，那我们就发展海产品吧！各乡镇应因地制宜，依托本乡镇的海域资源优势，综合考虑经济社会发展各方面的因素，选准适合本乡镇发展的路子，打造出具有本乡镇特色的产品，提高市场占有份额，带动区域经济快速发展。

在确立了这样一个建设新农村的思路后，长海县的乡镇长们行动起来，身体力行，指导农户、渔民发展“一村一品”，美化环境，力求把长海县建成绿色无污染的海珍品及最佳旅游避暑胜地。经过一年多的努力，长海县取得了一定的成效。

在獐子岛镇，大连的獐子岛渔业集团股份有限公司，已经成为远近闻名的农业产业化龙头企业，成为中国水产业的首个驰名商标。在创建“财富之岛”的基础上，该镇受韩国新村运动的影响，把海岛建成了生态海岛、和谐海岛。目前已经有20多个住宅小区，实现幼儿免费教育，高中以上的学生，每人每年均有不同层次的奖励，60岁渔民老人都能领到退休金，人均居住面积28平方米，村容得到了美化、亮化、净化，切实提高了岛上百姓的生活质量。

普兰店莲山镇镇长田丰义经过培训后，成立了以镇长为组长、主管农业副镇长为副组长和各村民主任及政府有关部门负责人为成员的新农村建设领导小组，提出了“以基础设施规划为先导，建设新村屯；以农民增收为目的，发展新产业；以提高农民素质为根本，培训新农民；以创建文明村镇为动力，塑造新风貌”的莲山镇发展目标。经过一年多的实践，大力开展畜牧业和保护地生产为主的产业项目建设，畜牧业总产值达1.2亿元，利润占人均纯收入30%以上。其中水门子村的一品“旗杆底”牌黄瓜被国家和大连市农业部门确定为“无公害农产品产地”。

莲山镇还提出了提高农民素质、建设和谐村屯的目标，通过全民卫生大整治活动，解决农村卫生脏乱差问题。培养家庭妇女的一技之长，组织家庭妇女建立“禁赌队”，在家庭中争做好婆婆、好媳妇，有200多人被评为莲山镇新型农民。

通过1年多的努力，使得该镇的农民生活水平日益提高，村屯环境优美整洁，人与自然和谐发展。

巩固培训成果，扩大培训范围

尽管大连市选派了一百多名乡镇长出国培训，可对于广大农村的百姓和干部来说，他们没有机会亲身感受、亲眼目睹韩国和日本农村的发展。如何扩大韩国新村运动的理念及日本“一村一品”的宣传，成为大连市人事局和外专局领导们考虑的新问题。因此，就需要更广泛的渠道，更多的途径，让更多的人能够了解到韩日的先进经验。

为了巩固培训成果，大连市外专局特意聘请了韩国“新村运动”专家来大连讲学。大连市邀请了韩国新村运动资深专家、韩国新村运动中央研修院教授李安在先生和韩国新村运动中央会事业团团长李清胜先生来大连市进行讲学和考察指导。为大连市机关干部和乡镇长作了两场专题报告会，与大连市高校、研究部门的专家学者举行了一场互动形式的研讨会。

另外，大连市外专局还请了日本“一村一品”运动的创始人平松守彦先生前来讲学。针对大连农村的特点，大连外专局还请了几个日本农业技术专家，围绕着农村协作组织、土壤利用与保护、水利浇灌等具体技术问题，举办现场指导和技术讲座，听课的有乡镇长，更有农村技术人员和普通农民，这种交流互动，既是一次再培训，也是赴日培训的成果总结会，使得培训的基础得到了进一步的夯实。

通过“走出去，请进来”， 使得大连市为来自农村基层工作第一线的人员进行了成功的培训，为培养一批懂农业、懂农村、懂农民并熟悉热爱“三农”工作的新农村建设带头人开创了先河，并取得了较好的效果。

中日韩三国互动，突显国际化交流

2007年11月22日，由大连市人事局、大连市农委主办，大连市外国专家局、大连行政学院承办的“中国大连新农村建设中日韩国际交流会”在大连行政学院举行。这是继2006年大连市外国专家局先后邀请韩国“新村运动”和日本“一村一品”专家来连传经送宝、组织百名乡镇长赴日韩“东渡取经”后，为社会主义新农村建设提供国外智力支持的又一重要举措。

时任大连市委常委、副市长刘俊文出席交流会并致辞。刘俊文副市长在讲话中对大连市人事局、大连市农委继2006年邀请日韩资深专家来连讲座、组织“百名乡镇长赴日韩培训工程”之后，今天在这里再次举办交流会进行了充分肯定。刘俊文强调：要加快大连市新农村建设，需要学习、借鉴方方面面的成功经验，韩国和日本的经验会给大连市更多的启示，对大连市开展新农村建设具有积极的指导作用；新农村建设不但要有好的理论作指导，而且更需要有他人的经验作借鉴，只有这样，才能使我们的新农村建设少走探索路，在较短的时间里有一个快速的发展。刘副市长指出，日韩专家专程来连为大连市的新农村建设提供智力上的支持，是不可多得的机会，要认真学习，广泛交流，把理论与实际很好地结合起来，真正做到认认真真去学习，扎扎实实去努力，脚踏实地去工作，为大连市社会主义新农村建设的快速发展作出积极贡献。

韩国新村运动中央研修院副院长丁甲镇先生、日本大分县“一村一品”国际交流推进协会副理事长安东忠先生和日本水工株式会社关东支店副支店长宫原数雄先生等先后致辞，并就“韩国农村面临的问题和政策方向”、“农村的发展与农业协同组合的作用”、“提高农业生产性对农业全局发展的作用”等主题作了精彩的演讲。日韩专家在会议之前，到普兰店、瓦房店和金州等地进行了现场考察，对大连市农村土地综合规划、农用土地开发、农业灌溉排水工程等方面给予较高评价，并对大连市农产品销售、农业用水等方面提出了建议。当丁甲镇副院长听到普兰店等乡镇长介绍的培训成果后，非常激动地表示，要把这几位乡镇长的报告翻译成韩文，让韩国新村运动中央研修院的老师们认真阅读，并写入该院的教学案例。丁甲镇的做法，无疑加强了培训的互动性，从另一个侧面也反映出大连的这个培训工程所取得的成果，在外国专家们心目中的地位。

乡镇长自查报告 篇4

（二）“三治三提”推进作风建设专项活动第一阶段已经结束，在第一阶段认真学习对照检查的基础上，结合镇干部职工及群众所提意见，我对到xx镇工作以来的情况进行了深刻反思，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委“三治三提”活动建设要求，将本人到高庄镇后五个多月以来存在的一些问题、产生问题的原因以及今后努力的方面，汇报如下：

一、存在的问题

1、没有认真系统地学习和钻研理论知识。由于刚到xx镇工作，对x镇的情况了解不深，大部分时间总是忙于工作调查，制定工作思路和确定工作方案，因而以忙于工作为由，放松了理论学习，尤其是系统化的理论学习。自以为只要掌握了国家经济政策的大方向就够了，没有很认真、很仔细去钻研一些理论上的精髓，并把它运用到工作当中。平时学习，也多以应付为主，党小组的学习安排，有时也以工作忙为由，没有参加，学习笔记也常常以讲话稿或工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。

2、锐意改革力度不够。自到高庄镇工作以来，在我的主持下，虽然制定并出台了一些工作措施和改革方案，但总体来说，还不能算真正意义上的改革，还没有触及到促进和发展单位生产力的深层次问题。比如说镇人员值班问题以及在岗在位情况等方面，都有欠缺。目 1

前，有些干部人浮于事，人员整体素质相差太大，一方面业务干部少，另一方面又有一部分人事情不多，甚至有因人设事的现象。因此，导致镇部分工作人员作风懒散，攀比待遇，不讲成绩等等。

3、自身建设有待加强。实事求是讲，我还是比较注重自身的建设和修养的，历来坚持“严以律已，宽以待人”的做人原则，但难免在一些小事情或细节方面有时会疏忽，比如周一有迟到、周五有早退的现象，比如对一些工作的把握和对一些问题的处理，事先缺乏细致调查、认真考虑，因而使之有效率不高的现象。又比如在理解和执行上级领导的指示时，有时不能很好地领会上级领导的意见，或是有时不能很好地用上级领导的指示去说服大家，统一大家的思想，致使出现一些不尽人意的现象。

二、问题产生的主要原因

1、对理论学习认识不够，缺乏紧迫感。由于自己之前在市财委和产业集聚区工作，业务性较强，认为只要努力提高业务水平，抓好全镇工作安排，保证工作顺利进行，并略有提高就行，平时只要看看报纸，看看文件，收看收看新闻就可以把握大局，不致于偏离总的方向就可以了，没有静下心来认真系统地去钻研党的理论，尤其是乡镇管理理论缺乏深刻了解，致使自己所掌握的仅有的一点理论知识还是片面的，与实际有一定距离的东西。理论知识的缺乏、不成熟，导致个人思想政治素质很难提高，思想观念有时跟不上形势发展要求，工作上也带来一些被动，没有大的、明显的创新特色。

2、抓干部的廉政勤政建设有薄弱环节。我们的党为加强党员干部的廉洁自律建设，历来非常重视，也采取了许多措施和方法加以约束。我个人到高庄镇工作以来，实事求是地讲，比较自觉地遵守廉洁自律有关条例，没有插手任何工程的招投标承包和其他重大经济活动，没有利用职权为自己为亲友谋过私利，也比较勤奋工作，实实在在想为高庄镇群众百姓做点事，但在单位廉政勤政建设方面，作为镇长，没有过多去抓具体事情，也没有认真地追究落实情况，致使一些措施和作法执行起来力度不够，存在一些薄弱环节。比如发现某些干部犯有小错误的时候，只是适当地批评了事，没有认真去抓整改、落实。

三、今后整改方向

1、加强理论学习，提高政策把握水平。针对自己理论学习的薄弱环节，自觉系统地学习“三治三提”内容实质，掌握其精髓，认真做好读书笔记，写好心得体会，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，指导自己的日常工作，做到理论和实践相结合，切实提高自己的理论水平，保证工作决策的科学性和前瞻性。

2、进一步抓好民主集中制建设。尽管我历来非常注重民主集中制的工作原则，凡是大事都能做到集体研究、集体决定，并且能认真执行集体或党委的决定，但可能有时候在小事情上，有过于民主、集中不够的现象。在今后的工作中，我将努力提高党性修养，进一步带头执行民主集中制原则，加强与班子成员的相互沟通，认真开好党内

民主生活会，积极开展批评和自我批评，自觉地维护领导班子的团结，提高班子的凝聚力、战斗力。

3、进一步规范机关管理，加大改革创新力度。针对当前现状，在确保体制改革稳步推进的前提下，我将调整工作思想，强化各项基础管理，完善有关措施制度，并结合此次作风整改，进一步改进机关作风建设，提高办事效率，努力提高人员整体素质。

乡镇镇长思想工作汇报 篇5

按照市委和镇党委X安排部署，围绕为民务实清廉主题，严格落实“XX”的总要求，坚持“一学三促四抓”，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神和规定书目材料，累计集中学习达到6天，进行个人自学80个小时，为开展好教育实践活动奠定了坚实的思想基础。先后与班子成员谈心交心15次，采取座谈、发放征求意见函、蹲点调研、入户走访等形式，共梳理汇总意见建议19条。对照焦裕禄、吴金印精神和“三严三实”要求，进行了深刻XX，深入XX问题13条，内心触动很大。现汇报如下：

一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况

（一）遵守党的政治纪律方面

作为一名党的基层领导干部，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在大是大非问题上始终保持清醒头脑，坚决执行中央、省委、市委各项决策部署，树立党员干部良好形象。

通过反思，还存在一定问题和不足：一是政治敏锐性不强。理论学习不深入、不系统，导致政治敏锐性、鉴别力和执行政治纪律的坚定性还不够，对社会上的不良现象抵制不够，对一些谣言和错误言论警觉意识不强，对有损党的形象的言行批评制止不够坚决，缺乏维护党的形象责任担当。在落实上级决策部署上有本位主义、实用主义倾向，对一些难度大的工作，执行力不够坚定，有时有拖一拖，变通一下解决的念想。二是管党治党落实不力。思想上重经济发展轻基层党建，抓党建工作中，存在会议部署多，如何配强班子、选好带头人，规范村级管理缺少手段和办法，导致个别村存在村级组织薄弱，村级班子软弱涣散，上级安排部署任务落实难度大，群众意见大。三是落实党风廉政建设主体责任履职不到位。片面的认为党风廉政建设是“一把手”工程，自觉承担党风廉政建设责任和工作要求不严格，“一岗双责”落实得不够坚决；特别是廉政宣传教育、规范“三公”经费、倡导勤俭节约，抓落实不到位。村级一些干部还心存侥幸心理，每年都会有违纪党员干部受到处理。

（二）贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见方面

一是认识跟进慢。

中央八项规定出台后一段时间，有观望、从众心理，担心自己执行的过于严格，怕影响领导和客人对自己的评价和看法，影响全镇对外形象和经济发展，存在执行规定打折扣，比如，执行当中有时存在公务接待超标、公车私用现象，在清理办公用房方面，存在等待观望的思想；二是执行自觉性不够强。还存在基层调研解决问题少，机关化办公现象严重，存在文山存在以会议落实会议、以文件落实文件等现象。如，政府文件发文把关不够严格，部分可发可不发的文件还是发了，上半年政府发文75个，经去年同期增加了19个。三是厉行勤俭节约不到位。虽然没有组织高消费，娱乐活动，但讲排场、爱面子的思想认识仍未彻底根除。

（三）需要说明的问题

一是办公用房。

面积9平方米，符合规定。二是家庭住房情况。现有商品住房一套，100平方米，位于卫洲路和谐花园3号楼一单元201室，于2008年购买，价格8.93万元；三是因公出国（境）情况。自参加工作以来没有因公出国（境）情况。四是公务用车。与镇班子成员集体合用一辆办公用车，桑塔纳2000（豫G40088），1.8排量、购置于2003年6月，价格13万元；五是家属子女从业情况。儿子张智桐，现在专家树人小学上学，不存在经商办企业问题。六是职务消费和人情消费情况。未出现借职务消费搞铺张浪费、以权谋私的行为情况。七是“三公”经费方面。整体支出控制在标准以内，但公务接待费个别时候有超标准接待。八是不存在把作风建设同推动改革发展对立起来，“为官不为”问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、系统学习不够,有学用脱节情况。有时学习的自觉性、主动性不足，存在实用主义，以会代学、以干代学的情况多，系统学习少，学习形式和方法单一，与身边同志讨论交流学习不多。如，机关组织的学习和上级安排的培训，以工作忙为由，按要求参加的次数少。

2、作风浮漂。抓工作规划部署多、督促落实少，总结经验多、实际成效少，缺乏“钉钉子”的精神和一抓到底的干劲，工作重部署、轻检查，对工作的责任主体督促不够，缺乏持续跟踪，导致个别工作进度缓慢。如社区瑞祥大道打通工作，从2013年开始做工作，至今没有实质性进展。抓督促、抓问责不到位，在工作考核上，存在照顾平衡情况，一定程度影响了干部干事创业的热情。如，年初的经济工作会议表彰，有照顾个别村情况。

3、注重面子工程。在工作安排部署上，考虑眼前任务多，考虑领导关注、上级支持的工作多，急于出成绩、走捷径，对一些短期容易见实效的项目或工作抓得多、抓得紧，对一些投资大、难度大、见效慢的工作推进缺乏动力。如，加快土地流转发展现代农业上，思想不够坚定，总觉得此项工作一两年不一定见成效，加上现在上面没有可借鉴的经验做法、干部群众又不够理解，总觉得不如围绕上级重点考核的工作，多投放精力，没有考虑如何做打基础的工作。

（二）官僚主义方面

1、疏远群众，脱离基层。虽然也经常下基层调研，主动性不强、不深入，坐等上门多、主动问需少，只注重了解自己想要了解的问题，在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不全面系统；基层调研检查重形式，走马观花、浅尝辄止，联系群众不广泛，很少坐下来真正同基层群众面对面交流意见，知民情、察民意不全面。如，今年的威尔马项目征地工作共涉及5个村，随着工作的不断深入，发现村上工作情况和村干部情况与自己平时的了解存在不小的差距。

2、高高在上，关心干部不够。工作中只追求最终结果，不讲工作过程，工作推进中不听群众意见，对干部职工要求过急、批评过严、不讲情面；方法简单粗暴，总认为这是工作有魄力，有个性，作风雷厉风行，但无形中挫伤了同志们的积极性。如，办公室出现工作失误、个别点工作推进缓慢时，一味责怪，不讲情面，严厉批评的次数多。与干部谈心交流还少，即使交流谈心也是说教的多，倾听的少。如，安排工作只考虑工作结果，不考虑开展工作的困难，没有帮助同志们积极想办法解难题，用批评问责代替工作指导。

3、宗旨意识弱化，服务群众不够主动。总认为自己长期从事农村工作，对群众的想法很了解，觉得自己的想法就是群众的想法，导致在决策中服务群众滞后缺位。对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，对群众的所盼所求不上心、不热心、不操心，出现执行政策打折扣、服务群众不到位的“肠梗阻”问题，“最后一公里”现象成为干群之间一道无形的“隔心墙”。比如史庄点林果业发展基础好，如何发展壮大合作社、加强品牌培育、技术服务、市场推介等工作上存在缺位，导致林果品种吸引力不强，价格一直徘徊在较低水平。

4、关注信访稳定少，处理缺少耐心。对信访工作，不是主动地去安排部署，而是因信访而设，因信访而作。同时，在主观上对信访主体持排斥态度，不从工作中找原因，不从信访矛盾中查结症，把信访行为视为不端行为，认为信访有损党委、政府的形象。平时对重要时段信访稳定工作投入精力大，对信访部门反馈的信访案件比较用心，但对因发展造成的新的信访案件缺少预测，对个别信访老户缺少深入细致的专题研究，带头执行信访值班制度坚持不好，与上访群众沟通缺乏耐心，往往是出现一起想法堵漏，一定程度上耗费大量的人力和财力。如，杨庄杨景胜因包工程拖欠工程款，由于缺乏有效沟通，导致反复到信访部门上访。

（三）享乐主义方面

1、思想不够解放，创新意识不强。在工作处理中，因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，或存在等上级指示机械执行，创新的勇气和胆略小，干事动力不足。如招商引资工作，镇有市级专业园区，习惯于用大呼隆办法抓工作，遇到工作就是抽调人员成立领导小组或指挥部的方式推进，缺少在一线紧盯死抓的劲头和一线帮助他们解决矛盾和问题，导致招商成果一直不明显，很大程度是因为我们的思想不够解放，很少主动外出招，对东部沿海地区向中西部地区产业转移的阶段性机会把握不好。

2、攻坚克难的勇气不足。有时工作遇到难处，怕阻力大，麻烦事多，影响稳定，瞻前顾后，束缚了手脚，造成工作被动。在工作推进上，学习别人做法的时候多，有一定的求稳怕乱思想，敢闯敢试，拼劲闯劲还不够足，缺乏“第一个吃螃蟹”精神。如作为市示范中心镇，镇区开发有着良好的工业基础和优越的地理位置，为加快镇区建设邀请了深圳汉沙和朝阳公司先后进行了商贸路的开发勘察、资金预算等工作，但推进中诸如资金问题、配套设施、房屋拆除等因素考虑太多，争取上级政策支持多，至今整个项目进展较为缓慢。

3、担当精神不够，处理复杂问题不主动。对于一些疑难复杂问题，有畏难情绪，思想顾虑多，处置不够果断，尤其对信访工作出现的新情况、新问题，解决办法不多，不愿担责、能拖则拖，容易使一些矛盾越积越大。如，社区建设占地，个别群众多次通过不正当渠道阻挠施工，一度影响社区建设进度，针对此种情况，也曾先后通过邀请部门专家现场解答、镇村干部政策宣传等方式，有针对性地进行解决，但随着社区内道路修建，新建区的占地，对出现的新问题没有提前主动考虑，导致社区建设整体推进不够快。

（四）奢靡之风方面

1、对中央八项规定的理解认识不深入。总以为在公务接待不超标，不违规用车、不巧立名目挥霍公款、不收送礼品、礼金、有价证券等就是不违反“八项规定”，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。如，在机关干部纪律作风上要求不严格，中午接待没有严格禁酒。自己在每周住镇三夜的制度上坚持的不好，存在下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”现象。

2、对歪风邪气有从众心理。比较注重人情关系，习惯在饭桌上解决问题，有时把应酬看得比工作重要，而对此有见怪不怪的心理。如，机关制度执行上有老好人思想，个别机关干部违纪处理不到位，乡镇干部重要亲属住院要看望慰问一下，红白事随礼上抵制不够坚绝等。

3、勤俭意识不强，有浪费现象。购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。在很多场合上把关不严，公务接待交往中，有时碍于情面，总想标准高一些，助长了铺张浪费之风。

三、产生问题的原因分析

对照焦裕禄、吴金印和先进群体精神，从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是理想信念、宗旨意识、党性观念有所淡化，世界观、人生观和价值观“总开关”产生了偏差。

（一）缺乏系统的政治理论学习和深刻理解

主观上存在惰性思想，认为自己多年的基层工作经验足以做好当前各项工作，总觉得与乡镇工作的联系性与紧密性不大，以至于学习得还不够深入、不够透彻，不够全面。平时的理论学习过程中存在浮躁心理，缺乏毅力和恒心，有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论的学习只是满足于记住几句重要论断和领导讲话，放松了对中国特色社会主义理论等最新知识的系统学习，没有把理论学习放在首要位置。事实证明，没有系统的理论支撑和崇高的理想信念，导致“四风”问题的存在，思想容易滑坡，观念跟不上步伐，工作方式僵化，理解解读政策出现偏差。

（二）宗旨意识和公仆意识不牢固

群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。去年，我被组织选派到镇任党委副书记、镇长。与同龄人相比，自己十分幸运，自觉不自觉地以为自己通过努力，从基层一步步成长起来，到了这个位置，政治理论水平、党性修养自然会高人一等，但紧密联系自己思想、工作和生活实际，急于树立政绩，想干成一些大事、实事，对下面催得过紧过急，存在急于求成的现象，对实事求是的原则坚持得不够到位；平时的工作中，自己经常坐等办公室听汇报，安排部署多、亲力亲为少，在一些具体问题的决策中，有时还凭经验作决策，存在“官本位”思想；下乡调研只是转一圈、看一眼，走马观花、蜻蜓点水的多，带着问题、蹲点解剖麻雀的少，对镇情实际和群众所需所盼缺乏全面深入的了解等现象。这些是宗旨意识、群众观念淡薄的反映。对照焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，焦裕禄常常同全县干部和群众一起，在带领全县人民封沙、治水、改地的斗争中，焦裕禄身先士卒，以身作则，他经常钻进农民的草庵、牛棚，同普通农民同吃同住同劳动。他常说，共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众。而自己作为最基层的一名干部，身体和思想往往被办公室“禁锢”起来，行动上没能深入群众，走进百姓，与群众交流的少，没有有效地解民难、办民事，没有正确处理党员干部和人民群众的鱼水关系，主仆关系。产生这些问题，从根本上来看还是由于群众观念淡漠了，宗旨意识不强了，官本位意识加重了，对群众的感情冷漠了，缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性和自觉性，不知不觉地成为群众的“陌路人”。

（三）发扬艰苦奋斗的精神和求真务实的干劲不够

在乡镇工作久了，面对基层工作的繁琐性、复杂性、艰巨性，有时出现脚踏实地、艰苦奋斗的作风和态度下滑。对照焦裕禄“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，自己经常以任务量繁重为借口，遇到复杂问题，有时牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导，对下抱怨群众。工作质量止于领导的交办、上级的检查，认为只要面上不出问题就好；思想上精神上没有基层工作者应有的干劲儿和闯劲儿，埋头苦干、拼搏争先意识不够强烈，工作上有时没有真正的“扑下身子、甩开膀子”,工作的积极性、主动性，蓬勃的朝气，奋进的锐气不足，忽视了自身求真务实、艰苦奋斗对周围干部和群众的表率榜样作用。

（四）党性修养和自我要求有所放松

在改进作风方面有时局限于学文件，对照党章、对照先进先辈，对照焦裕禄艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操和“三严三实”还有一定差距。在党性锤炼上，没有向标杆看齐，在自我修养上，不知不觉放松了要求，在严于律己上，没有真正认识到作风建设事关党的形象和事业成败，没有把党风廉政建设的严格要求真正落到实处。一是身体力行、以身作则做的不够。作为镇长，带头和榜样示范作用发挥还不够好，有时搞长官意志、凭主观决策，出现“言塞湖”，使民意受阻、民心受堵。二是对机关干部没有做到令行禁止。没有切实把转变作风、真抓实干作为重中之重，造成乡镇基层干部一定程度上缺乏高效实干的氛围。

四、努力方向和整改措施

针对自身“四风”查摆出的问题，我将立行立改，坚持从每一件具体事改起，把整改的成效体现到推动工作上来。

（一）进一步强化政治理论学习，提升自身政治素质和理论水平

一是增强学习的主动性、自觉性坚决克服学习上的“一阵风”、“差不多”、“走过场”等不正确思想，积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；

每天至少抽出1到2小时的时间，自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。二是增强学习的系统性和实效性。在深入学习党的十八大精神、习近平总书记系列讲话和中央、省、市精神的基础上，系统地学习和钻研党史、认真研读党政理论专著及新的社会热点刊物，不断提高理论水平，思想觉悟，并把所学真正融入到日常工作中，用最新的理念指导工作。三是加强业务知识培训。严格落实周二例会学习制度，扎实开展“业务知识讲座”活动及工作经验交流活动，通过学习教育增强归属感，提高服务意识，树立自豪感，激发工作积极性。

（二）坚持群众观点，树牢宗旨意识

一是重新深刻认识与人民群众的血肉联系。

合理分配办公室时间与下村工作时间，每月安排基层调研时间不少于4次，到群众中去，加强与群众的思想交流和工作互动，更多地听取群众的不同意见和建议，了解基层的工作，帮助基层解决实际问题。二是畅通群众信访渠道，强化群众监督权。设立意见箱，公布热线电话，提高群众的参与度。坚持每周抽出半天时间，到镇信访大厅接待信访群众，做到对群众信访投诉意见要及时做出回应，做到“件件有回音、时时有落实”。三是坚持重大项目亲自督导检查。亲临一线解决运行中的困难和问题，对不能按要求完成任务的，坚决落实责任追究。在抓具体、具体抓上狠下功夫，在促落实、出实绩上务求实效。四是扎实推进基层服务型党组织建设。利用村“两委”换届，配强配好村“两委”班子，尤其是选好村主要负责人，重点解决带头人不强、班子软弱涣散、党员作用发挥不够的问题，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。定期开展村主要干部教育培训，强化基层党员干部的宗旨意识、群众观点，拓宽服务渠道，提高服务本领。

（三）坚持艰苦奋斗，真正干事创业

一是把艰苦奋斗作为自己一生的做人标准。

带头在全镇兴起艰苦奋斗之风，所有接待、办公一律从简。二是在工作中树立创新求发展的观念。使思想和行动符合新形势新任务需求，克服畏难情绪和求稳怕乱思想，以焦裕禄、吴金印等为榜样，发扬不畏艰难、奋发向上的思想品格，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神。三是增强真抓实干的行动自觉。习近平同志多次强调，空谈误国，实干兴邦。为群众办好事、办实事，必须要有真抓实干精神。工作中对已经敲定的项目、议定的工作、确定的目标，不争论、不懈怠、不折腾。四是深入联系点开展调查研究、指导推动工作。坚持把那些问题繁多、矛盾复杂、基础较差的村作为自己的联系点，按照习近平总书记提出“把联系点建成示范点”的高标要求，到联系点与群众同吃、同住、同劳动，亲历亲为雪中送炭、化解难题，用自己的作风、能力和人品、魅力去影响群众、带动干部，为基层干部立标杆、作表率、当示范。五是加强岗位责任考核，提升机关管理水平。扎实推进“百日攻坚”行动，将工作任务分解到人到岗，设定完成时限，限时办结，切实解决干部不作为、不担当的问题，引导广大党员干部主动作为抓发展、攻坚克难促改革、尽心尽力惠民生，大干100天，努力完成全年重点工作任务，把教育实践活动的成效转化为推动改革发展的正能量。

（四）强化党性修养，严格纪律要求

把思想改造和党性锤炼融入为民实践之中，从根本上树立坚定的群众观点和朴素的为民情怀。一是端正权力观念，不断加强个人政治修养。用党性观念要求自己，用党纪国法约束自己。具体到行动上，严格管理自己的一言一行，“勿以恶小而为之，勿以廉小而不为”，在日常的衣食住行，人情世事等各个细小方面都不放松，时刻做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范。要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好的党风带动政风。二是加强纪律作风整顿。抓好规章制度的健全并带头执行，提升干部自律水平，严守工作纪律，实行上下班签到制度及请销假制度，严禁上班期间上网聊天、炒股、打游戏或从事与工作无关的其他活动。对活动中新查摆出的问题，对属于制度执行不力，总结经验，加强督查并带头严格执行；属于制度漏洞的，进一步完善各项规章制度，使机关管理更加制度化、规范化。三是厉行勤俭节约。规范三公经费，全面推行公务用餐食堂化，供应以家常菜为主的工作餐，同时，在办公用品采购和使用上实行严格管理，一切从简，节约使用。

（五）突出信访稳定，解决群众诉求

一是提高对信访工作的认识。

确立“两手抓”的思想。在抓经济工作的同时，决不能放松信访工作，列到议事日程上来，做到同研究、同安排、同检查。二是正确对待信访工作。认真贯彻胡锦涛总书记“群众利益无小事”的科学论断，对待基层的每一个信访事项。因为一项信访事件，对单位、部门来说是微不足道的小事，但对于老百姓个人总体而言是大事，是他们日常工作生活中的大事，在具体工作中把党和国家的方针政策学习至深、宣传到家、贯彻到底、落实到位，减少因工作不到位、不落实而引起的信访事件。三是抓好整章立制，加强信访调解工作的规范化、制度化建设。将信访调解的事项登记在册，对信访事项立案、查处、解决的事项，监督其执行情况，防止再起事端，提高信访查处调解成功率。

乡镇副镇长述职报告 篇6

伍市镇人民政府副镇长彭金勇

2010年12月

2010年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在镇人大主席团的正确监督下，按照组织分工，本人立足岗位实际，认真履行岗位职责，使分管的各项工作均圆满完成了上级交给的任务。现将本届任职以来本人思想和工作情况汇报如下，请予评议。

一、2010年的主要工作成效。

1、新农保工作

今年我镇新农保参保人数28900余人，征缴费用315万余元，新增参保5300余人，征缴保费全县最多，任务完成列全县大乡镇第一位。除户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡、已进企业职工保险等方面原因不满足进保要求人外，我镇已超额完成县规定任务。现全镇新农保领保人数8681人，今年发放养老金约477000余元。

2、老干工作

伍市镇现有离退休老干部43名，老干支部成员5名，由姚立书同志任支部书记。今年，在县党委政府的正确领导下，镇党委政府的高度重视下，本人以高度的政治责任感和满腔的工作热情，适应构建“和谐社会”的需要，坚持“以

人为本，服务为先”的宗旨，充分发挥老干部工作作用，推动经济社会又好又快发展，取得了一定成效。我镇的老干工作获得2010年全县老干工作先进，我被评为2010年老干工作先进个人。

3、计划生育工作

为完成镇党委下达的各项任务，我办组织力量，以思想教育为主，督促、引导计划外怀孕育龄妇女主动到医院流、引产。育龄妇女进站查体已经结束，进站率达92%，已落实各类手术120例。同时我们在做好计划外怀孕流、引产工作的同时，对出生人口瞒报、漏报，节育措施落实、社会抚养费的征收等进行集中清理、集中解决，切实堵塞漏洞，完成社会抚养费征收23元。

4、维稳及安全生产工作

今年以来，伍市镇党委把维护社会稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，紧密结合本乡实际制定计划，分解任务，完善制度，加强队伍，加大依法治镇、治村力度，围绕“打防控”一体化建设，扎实开展治安防范有偿承包。加大摸排调处矛盾纠纷力度，加强青少年教育管理，重视重点场所管理，使全乡社会治安保持了稳定祥和的良好局面，有力地推动了两个文明建设健康、协调的向前发展。截止目前，调处数起各类民事纠纷，确保无重大安全事故发生。

5、人口普查工作

2010年11月，我镇人口普查工作启动以来，在镇党委政府的正确领导下，按照市、县的要求，围绕普查重点、难点问题，积极探索，突出特色亮点，按时按量完成县人普办下达的任务。

二、党风廉政制度执行情况

今年以来按照省、市关于加强党风廉政建设的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把“三个代表”重要思想贯彻到廉政建设的各个环节。本人从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，严格规范自己的言行，没有利用职务和工作之便吃请、收受礼金等违法违纪的现象，在工作中树立了务实、廉洁的良好形象。

三、存在的突出问题和改正措施

一年来，本人在工作中能始终保持谦虚谨慎、不骄不燥的工作态度，坚持学习，团结同志，注重在实践中增长自己的才干。但对照年初制定的目标和自我要求上看，仍存在不足。比如，忙于日常事务，没有个自身学习提高的计划，开拓创新意识不够。

针对在工作中存在的问题，本人一定会端正态度，从一言一行做起，从现在做起，制定整改方案和整改措施，边学习，边剖析，边整改，确保真正见到实效。

1、加强理论学习，提高理论素质和业务素质，增强为民服务宗旨意识。在下一步的工作中，本人要从繁忙的日常工作中挤出时间，上级精神与本镇实际紧密结合起来，勤于学习，善于思考，不断提高执政能力和领导水平，大兴真抓实干，狠抓落实工作，有为困难所屈服，不为挫折所动摇。

2转变思想观念，创新工作方法，提高执政水平。认真学习理论知识，创新工作方法，克服求稳怕乱的思想，开拓创新，积极大胆的开展工作，率先垂范。在以后的工作中，本人一定严格要求自己，事事、处处走在前头，起好模范带头作用。

乡镇长述职报告 篇7

xx镇党委副书记、镇长

xx

20xx年2月3日

我于20xx年8月到xx镇政府工作，任镇党委副书记、副镇长，主持镇政府工作，20xx年3月，在镇九届五次人代会上当选为镇长。任职一年多以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，团结带领政府班子成员，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，认真履行岗位职责，坚持勤政廉洁，务求实效，有效推动了全镇经济和社会各项事业的持续健康发展，保持了全镇的政治安定和社会稳定。

现将本人任职以来思想、学习、工作、作风、廉洁自律、执行党风廉政建设责任制以及抓班子自身建设等情况具体报告如下。

一、深入学习，不断提高政策理论水平

学习是进步的阶梯，对于每个人都是终身任务，作为一位镇政府主要领导干部，我带头争做“学习型机关干部”，在持久学和深入学上下功夫，以“小学教”活动、创先争优活动、“以人为本、执政为民”主题教育和“五级书记带头大走访”活动为平台，坚持不懈地加强学习，努力用中国特色的社会理论体系武装头脑，指导工作，在干中学，在学中干，从而进一步提高政策理论水平，加强自身修养。“学在前，用在前”是对每一位领导的首要要求，作为一名基层的领导干部，把握好、运用好政策是开展农村工作的前提，为此我在中央、省、市、县委关于农村工作的相关政策上做到先学一步，融会贯通，只有这样才能更好地履行自己的职责。让组织放心，让群众满意。在学习理论的同时还注重向实践学习，取他人之长，补己之短，通过学习，提高自身素质，掌握工作的主动权。

二、摆正位置，维护班子的整体团结

在工作上我摆正位置、选准角度，坚持党委书记是决策的第一责任人，镇长是执行书记决策的第一责任人。以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，像珍惜生命一样珍惜团结。古人云“名为招祸之本，利乃忘志之媒”，大凡历史上争名者未必得名，夺利者未必获利，为此我摆脱了名缰利锁的羁绊，坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，可以说我的一言一行关系到班子的整体形象，所以在政府工作的实践中，坚决贯彻好民主集中制，充分调动政府一班人的工作积极性，使政府工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。作为政府工作的主要负责人，我始终坚持总揽工作大局，但不包揽一切，放手更放心地让各位主管领导抓好本职工作。抓全面工作并不意味着“事无巨细，事必躬亲”，放手让大家去干，让他们感觉到位子是实的，权力是真的，功劳是大家的，责任是自己的，这样才能充分调动他们的工作积极性，上对县委、县政府负责，下为全镇百姓分忧，做到通力合作不分家，充分发挥班子的整体效能，努力在班子内部形成关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。

三、勤政务实，着力推进全镇经济社会发展

2011年以来，充分发挥班子的集体智慧和力量，在农村致富和农民增收上做文章，拓宽农民增收的渠道，全镇经济社会继续保持又好又快的发展势头。预计，2011年全镇实现社会总产值2.65亿元，比2010年增长12%。其中工业总产值3960万元，农业总产值1.9亿元，第三产业总产值3000万元，分别比2010年增长30%、6%和16%。固定资产投资1500万元，增长20%。超额完成国、地税征收任务。农民人均收入4807元，比2010年增长6%。我任职一年多来全镇经济社会取得了较好发展，主要体现在以下五个方面：

一是农业生产再获丰收。积极调整农业产业结构，深入推进农业产业化进程，突出抓好玉米振兴计划、小麦高产攻关创建活动，不断加强农田水利基础设施建设。2011年，全镇粮食总产达4.9万吨，连续8年保持丰收。充实和完善农田林网植树370亩、2.7万余株，完成“四旁”植树3.9万余株。荣获2010年度全县“林业工作先进单位”。

二是畜牧业加快发展。以市场为导向，以效益为中心，大力发展家庭、大棚、池塘、网箱养殖等产业，积极引导张册、大李、王集养鸡，巩固扩大闫洼养羊，扶持高老家标准化养牛，辐射带动全镇养殖业的发展。2011年，全镇发展规模养殖户达190户，出栏肉鸡5万只，存栏蛋鸡10万只，出栏生猪1.2万头、羊3000只。养殖业增加值占一产增加值比重30%。三是招商引资和项目建设成效显著。坚持实施招商引资和项目带动战略。2010年以来我镇先后引进投资项目3个，争取国债项目2个，实际到位资金达2300万元。其中，标准化养牛场、天天惠购物卖场、双兴商贸街、镇综合文化站等项目已竣工投入使用。2011年，完成招商引资960万元。镇财政所建设即将竣工投入使用。

四是新农村建设扎实推进。按照“拉开框架，完善功能，繁荣商贸”的集镇建设总体思路，实施了xx集双星街东扩。新村建设步伐加快，王集、闫洼两村新农村规划建设示范突显。大刘、马湾、五里、刘沟等村积极争取“村村通”、“一事一议财政奖补”项目资金，村内道路建设成效突出。认真开展违法用地清理整治，积极抓好旧村复垦、土地整理和农村土地“三权”发证工作，镇、村面貌得到持续改观。

五是社会和谐稳定局面不断巩固。坚持把稳定工作作为经济工作的重要保障来抓，牢固树立“稳定是第一责任”理念，层层落实领导责任制和目标管理责任制。健全落实矛盾纠纷排查调处机制，定期研究解决新情况、新问题。落实党政领导干部开门接访、带案下访和包案解决突出问题工作机制，及时处理群众来信来访和热点难点问题。坚持以人为本，认真贯彻落实各项民生工程。强化计生工作目标管理责任制和“村为主”工作机制，不断提高计生工作整体水平。认真开展安全生产隐患大排查，积极整治道路交通、加油站点、电力、烟花爆竹等方面的安全隐患，杜绝了重特大安全事故的发生。同时，统筹抓好科技、教育、文化、卫生、防疫等工作，确保了各项社会事业全面进步。

四、严于律已，做廉洁从政的表率

（一）认真学习党风廉政知识，进一步强化责任意识。我带头参加镇党委中心组理论学习和镇干部周一、周四集体干部例会学习制度，深入学习贯彻《实施纲要》和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，进一步增强工作责任感，树立服务意识。经常利用实现生活中的人和事进行对照检查，鞭策自己，进一步增强警惕性和自我控制能力，树立防范意识。

（二）自觉遵守党风廉政建设各项规定。认真执行《廉政准则》，不断筑牢拒腐防变和思想防线，始终坚持党风廉政建设反腐倡廉的一系列文件规定，做到克己奉公、爱岗敬业、勤俭节约，在工作中不讲排场、不比阔气，反对铺张浪费，坚持廉洁勤政。

（三）积极实行政务公开。在大额资金审批使用上，严格执行审批程序。在项目资金使用上，都是按照年初确定的项目预算审批资金，没有违规操作。