派出所工作总结1

2024-06-11

派出所工作总结1（共9篇）

派出所工作总结1 篇1

2011年派出所党风廉政建设总结

2011年，派出所党风廉政建设在上级党委的正确领导和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕公安中心工作，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断深化队伍管理，牢牢抓住公安机关公正执法这一基本职责，认真解决伤害群众感情、漠视群众疾苦，侵害群众利益的突出问题，取得了队伍管理的实际成果，为县经济发展和社会稳定创造了良好的社会环境。现将具体工作总结如下：

一、以落实党风廉政建设责任制为中心，狠抓队伍建设各项责任制的落实

县局及时召开了全体民警大会，并向我所传达贯彻会议精神。我所根据县局领导的安排部署结合本所实际，制定了一系列责任状，所领导与各分管中层领导签定了纠风工作、信访工作、抓队伍管理和财务工作责任状，从而形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、逐级负责落实的工作格局，加大了抓队伍工作的力度，规范了我所的纪检工作，为各项业务工作的开展打下了坚实的基础。

二、深入开展了以学习《“三个代表“重要思想和反腐倡廉理论学习纲要》及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》

根据上级纪检部门的文件要求，我所为使这项工作开展的有声有色，及时制定了详细的计划，下发到各中队，在全所上下开展了“两个纲要”的学习，而且还开展了别开生面的讨论活动，使全所民警加深对其精神实质的掌握。

三、认真落实廉政谈话制度

为做到警钟长鸣，我所始终把廉政谈话和诫勉谈话工作做为一项重点工作来抓。为此，我所根据上级纪检部门的安排，结合本局实际工作，制定了《关于认真做好廉政谈话的安排意见》，派出所班子成员认真履行了一岗双责的职责，对所分管中队领导都积极进行了廉政谈话，使民警远离腐败，清政为民。

四、严格贯彻执行“五条禁令”

2011年8月4日，接到公安部、公安厅关于违反“五条禁令”的情况通报后，所领导高度重视，立即组织人员对通报情况进行了传达。所领导分别深入到各个社区警务室，并召开会议进行传达。同时对贯彻落实“五条禁令”进行专题部署：⒈认真组织全体民警学习熟记“五条禁令”“四个坚决”“九要九不要”及周部长提出的“四句话”要求，做到日考日查，警钟长鸣；⒉结合学习，在本部门中进行一次自查及如何贯彻落实“五条禁令”的讨论；回顾“五条禁令”颁布后各地出现的违令情况；⒋坚持晨会制度，利用晨会每日抽查一次“五条禁令”“四个坚决”“九要九不要”，真正做到将“五条禁令”及有关制度入耳、入心、入脑。

五、严格落实各项制度，不断规范内务管理，搞好月考核工作

今年，我所继续实行月考核工作制度，通过完善落实各种制度，从工作的各个环节，加大了对队伍的管理监督，切实改进工作作风和思想作风。一是严格落实了县局制定的项工作制度，以制度规范各项工作。二是结合先进性教育活动、“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动及政法系统开展的“双创”活动，认真召开了民主生活会，针对自身存在的问题，认真开展了批评与自我批评，切实改进了作风方面存在的问题。三是严格执行了“收支两条线”规定，不断完善了财务管理制度，杜绝了“小金库”的存在。四是继续坚持了案件社和制度，努力减少了执法不公、执法不严等问题的发生。五是进一步完善了警务公开和服务承诺制度，努力为群众提供优质服务。

六、认真接待群众来信来访

对来信来访的人员，我们依据法律法规进行耐心细致地解释和劝说工作。凡是我们解决的范畴，我们责成民警予以解决，不是我们业务范围的，也给来信来访人员指出解决的途径和措施，并帮助其解疑释难。

七、认真开展廉政建设工作，树立良好的警风和人民警察的良好形象

今年以来，所领导把党风廉政建设和反腐败工作与全年

公安工作一起抓部署，一起抓落实。通过加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持从严治警方针，大力加强队伍建设，促进了各项公安工作的完成。为树立良好的警风和人民警察的良好形象，带头倡导文明守法的驾驶新风，对警用车辆做出“十不准”规定，即：不准非紧急警务时闯红灯、鸣警报；不准非紧急警务时闯禁行线、占用公交车用道；不准非紧急警务时强行穿插、超车、超速；不准违规、违法停放车辆；不准非警务时将警车停放在酒店及娱乐场所门前；不准在节假日未经批准私自用车或使用警车进行婚、丧、嫁、娶、法事活动；不准不系安全带；不准驾驶摩托车不带头盔；不准拒绝、阻碍正常的交通管理；不准有其他有损警察形象，防碍交通秩序的行为。

总结一年的工作，我们深感任重而道远。在新的一年里，我们决心在上级党委的领导下，带领广大民警深入贯彻党的十六届五中全会精神，认真实践“三个代表”重要思想，进一步抓好党风廉政建设，从源头上抓好反腐败工作，不断完善各项规章制度，树立改革创新意识，坚持与时俱进，一手抓党风廉政建设，一手抓队伍建设，全面推动各项公安工作，努力创一流成绩，让上级党委、政府满意，让广大人民群众满意。

派出所工作总结1 篇2

一、派出所消防监督管理工作存在的问题

(一) 思想观念存在误区

一是部分公安机关和派出所认为消防部门是武警现役编制, 派出所做消防工作是帮公安消防机构管, 不是派出所工作的职责, 而且只有责任, 没有权和利, 没有真正把消防工作作为派出所的一项重要职能来加以落实, 因此对消防工作, 往往存在依赖思想, 满足于应付, 工作缺乏主动性和连续性。二是有些民警存在怕担责任的思想, 认为消防监督工作责任重、压力大, 一旦出事可能还要追究责任, 得不偿失。因此对消防工作能推则推, 多一事不如少一事。三是少数公安消防机构不愿对派出所放权, 一方面怕当被告, 一方面错误认为派出所实施消防监督会削弱消防机构的权力和威信, 工作时与派出所缺乏应有的沟通, 无论是建审、验收还是消防监督检查、行政办案等, 往往是独来独往, 与派出所大路朝天, 各走一边, 打击了派出所开展消防监督工作的积极性。

(二) 法规体制不健全

一是派出所消防监督法规不完善。尽管《消防法》、《消防监督检查规定》及各地公安派出所消防监督工作规定等法律、法规和规范性文件对派出所消防监督工作做出了规定, 但对派出所的职责范围、权限只有定性的规定, 没有定量的标准。消防执法的主体仍然是消防机构, 派出所进行消防监督是受委托实施, 并非是法律授权, 其法律文书必须以消防机构名义作出, 致使无法让派出所认为消防监督工作是其职责所在。二是公安、消防体制不统一。消防机构是武警现役编制, 有垂直领导关系, 同级公安机关对消防机构的人事、经费及日常管理等方面基本上没有管辖权, 因此, 虽为上下级关系, 同级公安机关对消防业务也不愿多管。同样, 公安派出所的人、财、物完全由县级公安机关管理, 不受消防机构的管辖和制约, 消防机构对派出所的消防工作想管也管不了。虽然有关文件规定了派出所的消防监督职责, 但对其上级公安机关却基本上没有要求, 内部没有对应管理机构, 缺乏领导和监督。三是派出所消防监督考核奖励机制不健全。现有的派出所等级评定标准对派出所的考核条款仅限于对派出所辖区内是否发生灾害事故等结果进行考核, 考核范围小、内容少, 没有对是否开展了工作进行考核, 没有把消防监督工作列入公安派出所基础工作考评范围, 没有与争先创优、升级达标和民警的切身利益挂钩。导致干多干少一个样, 削弱了派出所消防监督工作的积极性。

(三) 执法成本高

一是现有消防监督程序复杂, 消防法律文书式样众多, 大量使用消防术语, 填写要求高, 办理一起逾期不改的消防违法案件, 要填写多种法律文书, 还不包括调查取证等内容, 派出所民警难以规范和掌握:二是内审程序烦琐。由于派出所消防监督法律文书必须以消防机构名义做出, 为此, 公安派出所每发出一份法律文书, 每做出一项行政处罚, 都必须到消防机构审核审批, 有的不仅要到大队审批还有的要到支队审批。有些派出所地处偏僻, 对个人处罚1000多元钱, 要来回几个小时跑消防大队、支队审批盖章, 如果遇到有关领导不在, 还要跑个两三趟, 在实际工作中缺乏可操作性, 消防执法成本太高。如此烦琐的执法程序, 难免使派出所产生畏难情绪, 进而导致即使开展监督检查, 也常常走马观花, 嘴上说得多, 书面意见发的少, 隐患仍然大量存在。

(四) 人员经费少

基层民警工作十分繁重, 现有警力普遍不足, 大量的公安工作已使派出所难以应付, 面对更为量大的专业性、技术性较高的消防监督工作, 派出所根本派不出人手, 派出所专 (兼) 职消防民警有名无实。另外, 公安派出所消防经费匮乏, 在很大程度上制约了派出所监督工作的正常开展。派出所所需消防经费主要包括:法律文书、档案资料制作费、消防宣传费、保安联防消防队器材装备配备维护费、消防监督器材装备费、保安联防消防队队员费等等。但这些经费上级公安机关不给、消防机构不给、街道乡镇不给, 如此消防经费保障, 要使派出所消防工作开展的有声有色显然不切实际。

二、派出所消防监督管理工作的几点想法

公安派出所具有点多、线广、面广、贴近基层、熟悉情况的特点, 充分发挥派出所在消防监督工作中的职能作用, 是加强消防监督管理的重要举措。笔者建议, 加强和改进派出所消防监督管理工作, 应从以下几个方面落实具体措施。

(一) 要转变观念加强协调配合

各级公安机关要切实转变消防工作是派出所额外工作的错误认识, 真正把消防工作作为派出所的一项重要职能来加以落实。派出所履行消防监督检查职能, 是扩大社会消防监督面, 提高消防监督管理效能, 预防和减少火灾的必然要求, 也是《人民警察法》规定的一项基本社会行政管理职责。消防监督工作不仅是消防机构的职责, 也是公安机关的职责, 消防监督工作做不好公安机关同样应负责任。各级消防机构要大胆放权, 要充分认识到派出所开展消防监督工作不是削弱了消防机构的权力和威信, 而是增强了消防执法的权威, 提高了消防工作的地位。因此, 要大力扶持派出所消防监督工作, 切实加强与派出所的感情联络, 发扬风格, 坦诚相待, 充分发挥派出所点多面广、接触群众广泛、辖区情况熟悉的优势, 采取有效措施组织指导派出所对辖区消防安全工作进行经常性的监督检查。要积极向政府、上级公安机关争取, 努力帮助派出所解决经费不足等实际工作中的困难, 消防监督员要积极与派出所民警建立良好的朋友关系, 工作中无论是建审、验收还是消防监督检查、火灾调查、行政办案等, 都应与辖区派出所取得联系, 充分发挥各自优势, 共同配合, 联合执法, 全面促进消防监督工作的开展。

(二) 要调整思路建立有效工作机制

在派出所消防工作现有法规体制关系不顺的情况下, 各级消防机构应逐步理顺工作关系, 进一步细化委托和调整工作思路, 要着重把责、权、利三者有机的结合起来, 明确职责、落实责任、给予利益, 切实做到划分有度, 放管有序。要正视派出所警力不足和水平不高的事实, 确实将那些规模不大、危险性较小、消防机构难以触及的单位委托给他们, 委托面不要过宽过广, 以减轻派出所的负担。在推进派出所消防监督工作时要坚持循序渐进的方法, 每年着重强调一两项重点工作, 将重点单位、公共场所消防监督、社区防范、行政办案、消防宣传、火灾调查等等, 根据工作推进情况按轻重缓急逐年重点开展, 不要面面俱到, 要求过高, 使派出所感觉住不到重点、无所适从, 从而出现什么都管什么都管不好的局面。同时, 要进一步建立派出所消防工作制度, 定期召开消防工作例会, 适时开展经验交流, 实行派出所消防监督工作信息公开化。通过所与所之间的对比增强派出所做好消防工作的荣辱感, 通过积分排名, 相互舆论监督, 提升消防考核在派出所等级评定中的地位。切实建立有效工作机制。

(三) 要简化程序完善考评

公安派出所消防监督工作探微篇3

关键词：公安派出所；消防监督；存在问题；解决途径

2009年《消防法》从法律层面上赋予了公安派出所消防行政执法的主体资格。公安派出所作为公安机关最基层的单位，始终处在公安工作的“最前线”，进行消防监督工作有其自身的条件优势，在预防火灾多发工作中发挥了积极作用。本文将深入探讨公安派出所消防监督工作存在的问题，并提出具体改进对策。

一、公安派出所消防监督工作意义重大

随着我国市场经济高速发展和人民生活水平的提高，各类小型商店、酒吧、招待所、餐厅、休闲健身等场所迅速增多，大街小巷随处可见。这些小场所的增多也带来了很多火灾事故隐患。消防安全重点单位数量日益增多、规模日益扩大，各类火灾事故日益频发，加大消防监督力度“呼之欲出”，但消防监管只依赖于现役公安消防机构，在人员配置上会略显不足。所以，让公安派出所担负起小场所日常的监督执法，是解决这一矛盾的一项行之有效的举措。

依据《消防法》和《消防监督检查规定》（公安部令第120号）的规定，公安派出所消防监督工作的日常消防监督管理职责就是对本辖区内居民住宅区的物业服务企业、居民（村民）委员会、以及个体工商户开展日常消防监督检查，督促整改消防安全违法行为和消除火灾隐患工作，以及对辖区单位职工、村（居）民宣传法律、法规和消防知识，定期组织多种形式的消防宣传教育，提高其消防安全意识。

公安派出所是公安机关的最基层单位，具有点多面广、对辖区情况明确、与辖区单位接触紧密、执法便利等独特优势，连同专职消防人员加强消防监督管理，对防止火灾事故的发生等工作具有重要的不可取代的意义。

二、公安派出所消防監督工作现状

随着社会经济的快速发展，公安工作的进一步深入，公安派出所的消防监督的法律地位逐渐得到确认和提升，公安派出所的消防监督工作也逐步引起了公安机关的重视。相对于公安机关的专设消防机构，公安派出所始终处在公安工作的最前线，具有警力资源、社会资源、执法资源等方面的优势。但是由于种种原因部分公安派出所消防监督工作开展不到位，导致消防安全存在监管失控、漏管的现象，尤其是乡镇、社区的防火工作略显薄弱。具体体现在以下两个方面：

一是内部问题。公安派出所消防监管工作效果不理想，与社会经济发展的需求不相适应，暴露出的内部问题是关键。首先，是对派出所监督消防工作认识上存在误区，思想上没有引起足够的重视。对很多派出所民警来说“消防工作是消防队的事儿”这个思想已经根深蒂固很多年了，虽然2009年已经为公安派出所消防监督工作主体地位“正名”了，可是派出所民警在旅行消防监管职责的过程中，仍然缺乏“主人翁”的责任意识。有些基层派出所认为消防监督工作不是派出所工作的主业，缺乏工作积极性，工作上的干劲儿少了，长期下去就很容易造成消极怠工，为火灾埋下了安全隐患。另外，一些辖区单位对公安派出所的消防监管也不能理解，监管工作略显“名不正，言不顺”，有的单位甚至拒绝和不配合公安派出所的检察工作，造成“派出所不愿意管，单位也不愿意让管”的局面，消防监督工作出现真空。

其次，就是派出所消防监管业务水平不足。其实消防监管工作并不象想象中那么简单，它涉及物理、化学、法律等多学科，是一项技术性、专业性较强的工作，需要经过专业学习和长期实践才能胜任。而公安派出所的民警只是经过了短期的培训，加上派出所平时工作较为繁杂，还要处理各种社会治安案件，对于消防知识的学习略显力不从心，导致派出所在实际工作中往往不善于开展消防监督检查、消防行政执法以及火灾原因调查工作等。一些派出所民警在进行日常消防检查时，由于专业知识限制，加上工作经验不足，消防监督业务只是停留在“上看线头，下看烟头”的工作水平，对易燃建筑材料、建筑防火无能为力，民警开展消防检查时看不出火灾隐患、提不出整改方案，不利于消防工作的开展。

再者，就是警力、装备不足，职能分工不明确。如今，公安派出所像其他基层监管单位一样也面临着编制少、警力不足，但任务重的矛盾。大多数派出所的民警既要承担治安、刑侦等任务，还要负责消防监督的工作。有些基层派出所受到经费制约还存在消防设备不足的问题。由于派出所民警流动性较大，常常面临刚刚培训好的消防业务熟练的民警过不几天就被调走的尴尬局面，并不像专职消防人员职能分工明确。

二是外部问题。《消防法》和公安部120号令只赋予了公安派出所日常消防监督检查和消防宣传教育的职权，并没有赋予公安派出所消防行政处罚权和火灾调查权。当然在实际工作中，也有部分地区赋予了公安派出所一定的消防行政处罚权和火灾调查权，但其具有的法律效力是存在一定争议的。

如今各地下放给公安派出所的消防监督权限不一致，导致很多公安派出所民警都抱着“干或者不干都一样”的态度，有些民警还担心执行消防监督工作后多承担责任，甚至抱着多一事不如少一事的心态消极怠工。

三、解决内外问题，改进公安派出所的消防监管工作

公安派出所具有“得天独厚”的人熟、地熟、资源熟的优势，是所在辖区消防监督工作的“主力军”。近年来，公安派出所在消防监管工作中的地位和重要性越来越突出，但我们也应看到实际工作中的不足，长期发展下去，会一定程度上制约派出所消防监督工作的进行，同时也会造成民警开展工作信心不足、干劲儿不大等问题，因此必须要采取措施改进派出所的消防监管工作。

一是明确定位公安派出所消防监督“主体”地位和职能。针对部分辖区单位和公安派出所自身对公安派出所消防监督管理职能的模糊认识，要做好宣传教育工作。让辖区单位和公安派出所民警充分认识到开展消防监督管理工作是法律赋予公安派出所的神圣职责，也是公安派出所应尽的法律义务。派出所的相关负责人也要从思想上重视消防工作，在消防监督工作中起到领导带头作用，彻底消除“为他人作嫁衣裳，干的都是消防队的活儿”、“消防工作与派出所无关”的错误观念。

二是要切实加强公安派出所消防工作业务培训。应结合当前的消防形势和工作实际，确定培训内容和培训方式。要加强对新警员的培训，加强岗位操作能力培训。同时加强与公安消防机构的工作衔接，要求公安派出所不做“翻版的消防机构”，而公安消防机构也不做“甩手掌柜”。公安消防机构人员经常向公安派出所民警传授消防检查实际操作经验，而公安派出所也应实时的将消防监督工作进展情况报告给消防部门。两个部门齐心协力，充分发挥各自优势，共同做好消防工作。

三是适当增加派出所警力和经费，减少业务骨干人员流动。针对公安派出所人员少、资源少、业务重的特点，采取措施适当增加人员编制，同时对经过培训，熟悉消防监督工作业务的骨干警员应予以保留，对消防监督工作应有具体人员负责，减少各项公安业务“顾此失彼”的现象。增加适量的专项经费，为消防监管工作的后方准备充足的“粮草”和“枪弹”，才能保障工作的顺利开展，有效地调动派出所消防监督工作的热情和积极性。

四是完善法律和体制建设。应出台相关法律法规明确赋予公安派出所一定的消防行政处罚权和火灾事故调查权，调动公安派出所消防监管工作的积极性，改变“有责无权”的现状，有力推动消防监督工作的开展。同时健全完善的绩效考核制度，将消防监督工作纳入公安机关对派出所工作的综合绩效考评中，与其他诸如：社会治安管理等工作一同考核，严格绩效奖惩和责任追究制度。对辖区内发生的重特大火灾等消防责任事故，进行责任追究。对工作认真负责的民警实行评优奖励，打破“多一事不如少一事”、“消防工作做与不做都一样”的尴尬局面。

四、结束语

公安派出所消防监督工作对加强消防监管，防止火灾事故的频繁发生具有十分重要的意义。但由于公安派出所消防监管工作刚刚形成不久，各界对其认识度不高，自身也缺乏相应的业务能力。为使派出所消防监督工作走上良性有序的发展轨道，必须要加强领导，重点抓好完善立法和制度，加強业务培训，合理资源整合等工作，将消防监督工作作为派出所一项日常性工作来抓，推动基层派出所消防监督工作的有效开展，有效消除各地消防安全隐患。

参考文献：

[1]史兴旺.公安派出所消防监督检查困境之突破[J]. 山东警察学院学报，2012年5期.

[2]吕锋. 以四动合一工作模式推动基层派出所消防监督工作[J]. 武警学院学报， 2013年10期.

[3]姜立波. 关于公安派出所消防监督工作的几点看法[J]. 科技风， 2010年5月（上）.

[4]周李娟. 轮改进公安派出所消防监督工作[J]. 江西警察学院学报， 2013年6期.

派出所工作总结篇4

2014年，我所提出的工作目标是“队伍建设争最快，防控建设争最优，文化建设争最好，打击犯罪争最强，辖区秩序保稳定，各项工作争一流，全力打造平安、和谐治安环境。

一、围绕中心服务大局

切实履行公安职能

我所担负着保一方平安的重要职责。

根据辖区治安的实际情况，确定打击的重点和方式，做到什么犯罪突出就重-点打击什么犯罪、什么治安问题严重就重点解决什么问题、哪里治安混乱就重点整治哪里、用什么方式更为有效就采用什么方式，不断增强打击整治的实效。

2014年4月-5月，石兰计派出所针对春耕时期比较突出的土地纠纷问题，深入调查了解，及时将矛盾的苗头遏制在萌芽状态。对于石兰计村荣丰二组的部分村民无理索要土地，聚众阻碍生产的案件以及双荣村联荣四组因无理索要土地，聚众损毁财物等案件，迅速反应，周密安排，及时打击，确保了土地承包者的合法权益。

二、履行好服务职能

为经济建设保驾护航

我所将维护辖区内政治稳定作为工作的重点，首先要做好辖区安全防范，维护好治安秩序，并加大治安巡防力度。其次，一是加强政治重点人口的管理，做好对上访人群的预防管控工作，认真汇集信息，成立健全信息员、联结员制度，随时监控辖区重点人口的动向，确保不发生重、特大群体性案、事件，不发生进京赴省的群体性上访事件。抓好情报信息工作，组织社区民警更加深入积极地去获取深层次的管区情报信息，使管区内的一切情报信息置于掌控之中，并及时传递到上级部门，保证警情警令畅通。

三、从严治警强化管理

不断提高公安队伍素质

可以说，公安队伍的性质、地位和肩负的使命非常重要。讲民主、讲集中，讲团结，讲配合，讲党性、讲友谊，增进团结，相互支持，把班子建设成为坚强有力的领导核心。要充分发挥表率作用。领导干部要站得正，行得端，用自身的行动来指挥和带领大家，教育大家，启发大家，使大家明白应该怎么做，不应该怎么做。

我们一定认真贯彻落实好

“三个过硬”，即政治过硬、作风过硬、业务过硬。建立自我约束机制，每个公安干警都要自觉对照标准，对照要求，自我约束，做到不该做的坚决不做。经常听取群众的反映、呼声和意见，主动邀请农牧民群众给我们找问题、提意见。不断提高警员素质、工作作风和管理水平，充分发挥其主力军的作用。

现将全年的主要工作概括如下：

1、刑侦业务工作方面，我所今年共破获刑事案件4起，下一步继续加强这方面的工作。指纹、MIS等刑侦基础工作工作也扎实稳步推进。

2、情报业务工作方面，1-12月份，情报线索采集、维稳信息、手机采集工作一直保持良好发展趋势。

3、行政案件、执法规范化建设方面，1-12月份，共计完成行政案件29起，完成任务量的145%，行政拘留15人，完成任务量的250%，执法规范化建设工作保证了数量和质量。有效地维护了石兰计辖区内的社会治安状况，维护了下去的稳定。

4、禁毒业务工作方面，1-12月，强戒2人，遏制和清除毒品危害，净化社会环境。在吸毒人员动态管控工作方面，已经及时查漏补缺。

5、基层基础业务工作方面，基层基础工作还是坚持主抓质量关，保持好现有成绩。基层基础业务工作方面，石兰计派出所全体民警深入到辖区开展实有人口、暂住人口等调查工作。暂住人口登记207人，出租房屋登记29户，辖区单位登记219个，工作重点人口5人，寄住人口86人，石兰计派出所始终把人口管理工作作为派出所基层基础业务工作的重中之重，通过采取措施强化管理，数量、质量双管齐下，及时完善人口信息。基层基础工作坚持主抓质量关，保持良好的成绩。

现阶段工作中存在的问题和困难：

1、石兰计派出所当前的办公用房拥挤，生活区、办案区无法分开，很多功能区无法改造。而且当前的办公用房也不属于派出所所有，希望局党委能将有限的财力、物力向基层一线倾斜，进一步加大财政投入力度，同时加大建设派出所基础设施的土地、政策等扶助力度，尽快帮助解决石兰计派出所办公用房问题.2、经费不足，日常运转仍有困难。财政虽然已加大了对派出所经费的投入，但派出所工勤人员工资，警用车辆及电脑、治安防控设施、执法仪、警用器械等设备的运行、维护、更新所需资金仍有较大缺口。派出所建设资金也还没有着落。

3、基层民警压力过大。因110接警后必须出警处警，所以老百姓一旦有事就拨打“110”，甚至不少基层干部在群众遇到困难和问题时，不立足本职做疏导、调解工作，而是暗示群众报警处理，派出所民警疲于应付的状况较为普遍。派出所民警处警远的单程要20多公里，有时一地还未处理好，另一处又要出警、处警，导致群众认为派出所民警接出警速度慢，投诉相应就多，民警压力就更大。此外派出所实行24小时值班备勤制度，平均2天一个班，没有周末，加班加点是家常便饭。

石兰计派出所

派出所工作总结篇5

一、以落实执法为民要求，提高服务群众水平作为标准

大力加强队伍思想作风建设，提高干警整体素质坚持执法为民，努力为人民群众、为经济社会发展提供优质高效服务，是党和人民赋予公安机关的神圣职责，是全部公安工作的根本出发点和落脚点。

我所切实强调转变执法观念，从增进同人民群众的感情入手，深入开展宗旨意识和群众观念教育，坚决抛弃那些不合时宜和错误的执法观念，要求全体干警牢固树立严格依法履行职责的观念，法律面前人人平等的观念，真正解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，打牢执法为民的思想基础。

2、进一步提高管理服务水平，改进管理方式，增强服务意识，进一步加强和改进各项公安行政管理工作，为辖区群众提供优质高效的服务。今年，我所认真贯彻落实公安部30项便民利民措施，首先，对各项公安工作尽量做到公正透明，方便群众，不让群众走回头路、冤枉路；其次，主动下辖区为群众服务，把服务工作延伸到田间地头。比如今年下半年石井村的一位涟钢退休工人肖雄辉对辖区民警反映他的户口自85年迁回石井后，一直没管，到今年发现户口已注销，成了黑户。辖区民警在村组调查后，主动为他到分局户政部门补办了户口手续，并送到了他家里。

3、狠抓公正、文明执法，大力提高执法质量和执法水平，全面锻炼和提升干警执法素质。公安机关的基本活动是执法活动，严格、公正、文明执法是公安工作的总要求。要切实落实执法为民，必须努力提高执法质量，依法履行职责，维护群众的合法权益。因此，今年我所从严格规范执法制度和执法程序入手，由教导员担任执法监督员，对每一起案件进行把关，取得了明显的效果。全年查办的案件在分局执法质量考评中获得了一致好评。

二、积极参加大练兵活动，把大练兵活动与实践有机结合，使大练兵活动落到实处

今年上半年，公安部党委提出了全警大练兵的要求，“干什么，练什么，缺什么，补什么”，是对大练兵活动的最好写照，轰轰烈烈的大练兵活动在全国各级公安机关开展得如火如荼。我所全体干警也积极投身到了这场大练兵活动中，一方面，按照分局制订的大练兵实施方案，积极组织民警参加分局统一部署安排的警体技能训练，从基本的盘查、搜查、擒拿格斗、抓捕带离、实用射击等扎实练起。另一方面，在全体干警当中强调练为战、战为练，要求大家在练兵中长技能，在实践中找漏洞，真正做到练兵与实践的良性互动。正是如此，全所民警的练兵热情得到了激发，干警们在训练中能够主动做到自我加压、自我提高，把大练兵活动结合到日常的工作生活当中，提高了自己的业务技能和身体素质，使全所民警的整体素质有了质的提高。

三、严厉打击各类刑事犯罪活动，全面维护辖区的社会治安稳定

石井乡紧挨城区和涟钢，交通发达，社会治安较为复杂，一段时间以来，各类案件均呈多发态势，影响社会治安。今年，我所通过一手抓防范，一手抓打击，适时组织开展专项行动，整治突出问题，时时保持严打势头，各类案件得到了有效遏制，成效十分明显。

7月9日晚，涟滨办事处东来村的谢伟明、谢明、胡立平三人在涟钢厂区盗得一辆东风翻斗车，连夜开到石井乡环江村的大山之中，准备拆割做废品卖掉，被我所下村办事的教导员刘向德发现，并将三人一网擒获。通过审讯深挖，破获了涟邵焦化厂、涟钢厂区等一系列盗窃案。10月17日下午，石井乡环江村黄干组发生一起放火案，村民聂仕仁家两间杂房被人放火，造成损失1400余元。接到报警后，我所立即组织干警赶赴现场，经调查走访，很快查明为受害人儿媳黄林连因与公婆为一些生活小事发生纠纷而不满，用火柴点燃干花生苗放火。

四、及时查处行政治安案件，优化经济发展环境，为辖区经济发展保驾护航

公安派出所工作总结篇6

2012年上半年来，XXX派出所在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，紧紧围绕县局总体目标任务和助推德清新崛起要求，结合XXX辖区内经济社会发展重点和治安特点，以深入推进“警务广场”战略和构建民意导向型警务为指引，着力推动创新服务型警务体系和队伍执行力建设，强化职能、服务大局、惠民保民、与时俱进，在严厉打击违法犯罪的同时，又与辖区百姓建立了和谐的警民关系，维护了一方的稳定和平安。

一、开展工作及取得的成效情况

今年伊始，我所紧密围绕党委政府“打赢安保战、惠民求满意、沪杭新崛起”的工作重心，结合自身辖区的实际情况，开展了一系列有针对性和实效性的工作措施。

（一）深入学习党的先进思想，提高队伍自身素质

作为一支行政执法队伍，自己本身的思想认识将会从从根本上影响执法以及服务的质量。只有统一树立正确的工作思想，使每一位队员明确自身的定位，才能让我们这支队伍具备战斗的能力。

1、我所根据上级公安机关的安排部署，紧密结合基层工作实际，在全所民警、协警中开展了“科学发展观”、“警务广场战略”、“警营廉政教育”等一系列专题座谈会，组织全所每一名队员参加。并详细的制订了学习计划，合理的安排了每周的集中学习时间，要求全体民警定期撰写学习笔记、学习心得和自我剖析文章。在查摆剖析阶段，所内党员积极带头，组织全体民警认真开展了批评与自我批评，同时，面向广大老百姓征求意见，进一步改进了工作作风，促进了全所工作的科学发展。目前，我所已形成一股工作热情高、学习氛围浓、责任意识强的良好风气，为进一步开展警务工作奠定了思想基础。

2、量化到线，细化到人，责任到位。我所结合贯彻县公安局队伍网格化管理的要求，采用上级负责下级、民警负责协警、层层签订责任书等制度，充分了解责任下级的个人基本情况以及家庭生活状况，把全面掌握队伍思想动态当做长效机制来抓，严格跟踪督查，使基础工作进一步规范，营造了一个上下齐心，互为联动、齐抓共管的良好局势。

（二）打造前置警务，以群众要求为根本

1、深入群众，落实“三访三评”基础工作，加强群众满意度。如何推进警务广场战略，如何做到以民意领跑警务？关键在于听取“民意”，只有踏踏实实走到百姓家中，听取“民意”，我们才能真正的了解“民情”，为民解忧。我所每位民警在接处警、清查、走访等日常的工作开展过程中都会尽可能多的对当地老百姓进行询问，听取群众的心声，并且把人民群众的意见和要求做好记录，在统一汇总后，制定合理的工作方案。我所还开展了“一对一扶贫助困”活动，对辖区内生活十分困难的群众，进行结对子，给予帮助，切切实实体现了为民之心、爱民之情。

2、建立警民联防机制，有效打击刑事违法犯罪。随着农村经济的不断发展，交通条件的日益改善，如今的新农村已不像过去那么闭塞。但是老百姓的安全防范意识却没有提高。针对这一问题，我所民

警根据辖区内发案情况制定了一套警民联防机制，并取得了一定的效果：首先，加强法制宣传，提高辖区百姓的防范意识；然后，提高乡村见警率，在远离派出所的案件高发地区设立警务室，充分调动村干部、村内小店店主、固定地点务农农民等一些群众安全防范的热情，设立治安“观察哨”，建立起“动与静”相结合的防控体系；最后，普及派出所应急电话的使用，方便群众在遇到问题或者困难的时候，可以第一时间向我们求助。今年我所还加强了对校园、幼儿园等周边环境、校车行车安全的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。警民联防机制开展以来，我所有有力的打击了一批白闯盗窃团伙，基本防止了辖区内电信诈骗案发生，保持辖区内学生安全事故零发生的记录。

3、全心全意为人民做实事、切实维护百姓人身财产安全。我所在对辖区内存在的安全不稳定因素以及日常接处警类型进行了科学的分析后，针对XXX乡内交通安全事故多发的特点，采取了一系列惠民、保民措施：一是加强对辖区内百姓的交通安全知识宣传工作，提高人们自身的防护意识；二是定期设置安全卡点，对那些存在危险驾驶行为的老百姓，本着“教育为主，惩罚为辅”的宗旨，予以训诫；三是在一些临崖、临水、事故多发地段树立醒目的警示牌，提醒人们放慢车速，注意安全；四是为辖区内存在的农用三轮车、拖拉机、电瓶车等安全防护性能不强的车辆，义务粘贴反光安全带；五是与相关政府部门进行对接，设置道路安全路灯，保证夜行的车辆的视野，防止事故发生。

（三）严格人口登记管理、落实各项防范措施。

我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。

1、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民。在上半年全面办理“二代证”工作中，我所民警、协辅警加班加点，克服一切困难，通过村委干部、走访群众等方式，对辖区内未办理“二代证”的人员进行了详细的统计，针对一些年岁高、行动不便、需要帮助的群众，开展“上门办证”活动，据目前登记显示，我所辖区内的二代证普及率达到了85%。

2、加强旅馆、农家乐业的管理抓手，规范住宿登记，做好定期安全检查。随着近年来，XXX乡“江南绿谷”美名远播，山区休闲旅游业骤然兴起，大批的国内外游客涌入XXX。到目前为止，XXX乡内已开设旅馆2家、农家乐27家、涉外大型酒店1家。考虑到随之而来的安全隐患，我所根据这些场所分布情况和自身特点，制定了一系列的管理措施：首先，安排专门的信息人员，对每天的外来游客身份登记信息进行系统比对核查，加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，防微杜渐；其次，对旅客流动量较大的场所进行不定期抽查，内容包括人员住宿登记、消防安全等，使得业主经营活动规范化、有序

化；接着，对此类场所的基本信息、业主和从业人员信息进行详细登记，一家一档，做到“底数清、情况明”，能够有效应对紧急情况的产生；最后，在每月的中旬以安排集中大排查或者开展场所业主汇报会等形式，对该行业的运行情况、最新动态以及遇到的问题进行梳理。

派出所工作总结1 篇7

但从整体取得阶段性工作成效的实践情况来看,笔者认为,大力推进公安派出所开展消防监督管理工作还很不平衡,尤其是在如何形成全警动员、发挥其职能作用、完善多警联动机制和落实三级消防监督管理格局方面还存在不少亟待解决的新问题。

1 当前存在的主要问题

(1)思想认识有误区。

自公安派出所行使消防监督管理职能以来,由于体制观念的影响和公安工作“一盘棋”的大局意识缺乏,工作力度和工作成效均受到不同程度的制约。一是有的领导思想认识不统一,总认为消防工作是消防专业部门的事,基层派出所日常任务已经十分繁重,要求多了只怕影响其他公安业务工作的开展,所以在重视程度上明显不够,在行动支持上缺乏力度。二是有的基层派出所思想认识不到位,总认为警力有限,自己的“责任田”都种不过来,还管什么消防工作。一方面,思想上有抵触情绪,造成工作推托,即使抓也是出工不出力;另一方面,既然上面有规定,不少地方在行动上就出现了“上面抓一抓,下面动一动”的被动应付局面。三是社会上也有一部分人误认为消防工作仅属于消防部门管理,对公安派出所开展消防监督检查工作不理解,在公安派出所开展消防监督检查工作时产生抵触或不予配合,挫伤了公安派出所开展消防工作的积极性。由于上述问题不同程度的存在,直接导致了基层派出所的消防监督难以落到实处,同时也制约了派出所消防监督管理工作的正常开展。

(2)消防业务不扎实。

消防监督管理是一项专业性、程序性很强的工作,不具备一定的消防专业知识,就很难开展好消防监督工作。派出所民警过去对消防工作接触不多,对具体业务知识知之甚少,现在通过各种教育培训和工作实践,理应进入情况,但工作中暴露出的问题仍然不少:一是有的消防培训不到位,据了解,培训形式单调、培训时间较短、培训内容太多、培训机制不活,以致受训者消化不良;二是有的专(兼)职消防民警平时主动学习钻研消防业务不够,怕精力投入太多会荒了自己的“责任田”;三是有的分管消防工作的派出所领导和专(兼)职消防民警的岗位流动性大,有的工作刚进入情况又从事其他岗位的工作去了,而上岗的又往往是未经培训的干警,以致有的派出所消防监督管理水平和专(兼)职消防民警业务素质难以适应消防监督执法工作的实际需要。

(3)责任体系不健全。

实践证明基层派出所在消防监督管理工作中有着举足轻重的地位和作用,但在实际运作过程中,权责不分、制度不全、奖惩不力的问题尤为突出。一是基层派出所在消防监督执法中不同程度地存在制度上的障碍,如执法权限的划分,执法主体资格的缺位,法律文书档案的规范没有到位;二是运行机制上的执法质量的考评,不同时段、阶段、环节、岗位上的人员培训,以及责任追究也都没有落实;三是上述内容有的虽然在国家的有关法律规章中有笼统而原则性条文,各地也为公安派出所消防监督执法的合法化、程序化、规范化、制度化进行了不同程度的文字设计,但终究还缺乏一定的实践性、针对性和可操作性,以致有时会挫伤一些基层派出所的领导、专(兼)职消防民警抓好消防工作的执法热情和工作积极性,直致弱化派出所消防监督职能作用的有效发挥;四是考核机制不健全导致公安派出所开展消防监督工作发展不平衡。近年来,虽然公安机关把基层公安派出所消防监督管理工作纳入了业务考核范畴。但从实际情况看,考

评分值低、考评内容简单、考评要求不高,尤其是在奖惩措施和制度上不规范,甚至对工作表现出色的单位、个人没有奖励办法,干好干坏都一样,在一定程度上挫伤了分管消防工作民警的积极性,也削弱了基层公安派出所消防监督管理工作的力度。

2 加强公安派出所消防监督管理工作的对策措施

针对上述存在的问题,为了从根本上解决派出所在开展消防监督管理工作中的制约因素,充分发挥派出所在三级消防监督管理工作中的职能作用,笔者认为,关键要重点抓好三方面工作:

(1)必须转变思想观念。做任何事情思想必须统一,因为这是力量的源泉,行动的指南,工作的动力,落实的基础。做好派出所消防监督工作也一样,离不开观念的转变和思想上高度统一,特别是派出所警力也相对紧张,工作任务已很重,现在又要承担部分社会面上的消防监督管理工作任务,对他们来说在某种意义上是一种压力,也可以说任务重、压力大。但在城乡经济发展快,消防专业部门难以应对当前火灾形势十分严峻的情况下,公安部门从“党的事业、人民利益”的高度出发,从公安业务一盘棋的角度,适时授权基层派出所行使消防监督职权,以充分发挥其点多、面广、对辖区底数清、情况明、接触单位多的优势,组织领导派出所民警对辖区消防安全工作进行经常性的检查和监督,把第一线力量调动起来,作用发挥起来,彻底改变消防工作由消防部门唱独角戏的局面,真正把消防工作纳入公安工作总体目标中。这种采取“一警多用”,把消防监督管理工作与维护稳定社会治安工作紧密结合起来的决策,无疑是在新形势下回应人民群众新期待的一大新举措。所以,各级公安机关,尤其是广大的派出所干警必须从讲政治的角度担当起历史的重任,切实履行好广大农村、乡镇、社区和一般社会单位的消防监督管理工作。

(2)必须强化指导培训。根据基层公安派出所开展消防监督管理工作特点和消防工作社会化的需要,基层公安干警的消防业务素质如何,直接关系到消防监督管理工作的质量和效率。因此,各级消防机构平时必须重视和加强对派出所消防监督管理工作的指导和培训,努力提高派出所民警消防监督管理业务素质和解决实际问题的工作能力。一是把指导培训工作纳入消防部门正常的工作日程,做到长计划短安排;二是培训工作要坚持“全员培训,骨干轮训,重点深训”的原则,实施分层、分类、逐岗培训;三是培训形式上可采取“以会代训,办班培训,学习交流,现场观摩,案例分析,上门辅导,急用先学,逐步深化”的方法,对派出所分管领导、专(兼)职消防民警进行分期分批分阶段的培训;四是培训内容上必须突出基础性、规范性、法制性、实用性、针对性、操作性和系统性,重点开展“帮带式”实践培训,强化民警对消防监督检查的理性认识和实践操作水平,以提高培训的质量和效果;五是通过培训,使广大专(兼)职消防民警能够掌握消防监督检查过程中必须具备的业务知识;能够承担一般公众聚集场所消防安全的监督检查,一般消防重点单位的监督检查,一般火灾事故的调查处理,各种消防违法违章行为的查处,法律文书的制作和应用;能够组织开展农村、乡镇、社区的消防监督检查、群防群治和社会化消防宣传教育活动。从而使派出所的消防监督检查工作尽快走上程序化、科学化、规范化、社会化的轨道。

(3)必须完善责任体系。消防工作实行消防支、大队、派出所三级监督管理模式后,派出所消防监督管理工作的地位怎么确立,作用怎么发挥,具体工作又如何实施,这方面,在前阶段的工作中,各地都有过不少探索,也取得了不少成功经验。但关键的问题不仅是授权基层派出所行使消防监督职权,更重要的是实施过程中还必须明确:一是从制度上明确派出所的执法主体资格,也就是其权力、义务要明确,以充分发挥其地位和作用,调动其积极性;二是从规定中明确其消防监督管理的工作范围、内容和要求,以利派出所消防监督管理工作内容的细化和实施;三是从机制上明确其与消防监督机构在消防监督管理工作中的制约关系和工作内容上的统一与衔接,以利各项消防监督管理工作的同部署、同标准、同检查、同考核;四是从保障机制上明确公安机关与消防监督机构,对公安院校的在校学生、干警轮训及各种干警培训班上有关消防工作内容辅导教育的责任与义务,以利基层派出所在干警轮岗过程中确保消防监督管理工作的延续性;五是从行政执法上明确派出所及消防专(兼)职干警在消防监督执法过程中的权力和义务,实施消防监督执法责任倒查和责任追究制的工作要求,以利增强广大消防专(兼)职干警在消防监督检查等执法活动中的主动性和积极性,从而不断强化消防监督管理工作的力度;六是建立健全考核机制,从制度上促使派出所开展消防监督工作。将消防工作量化纳入业务考核中,与派出所领导、民警的奖惩、晋级、晋职挂钩,对工作不力的单位和个人,应采取严厉措施,对工作开展好的单位和个人应予以大力表扬,每年适时召开全省、全市公安派出所消防监督管理工作总结表彰会,重点奖励工作成绩突出的单位和个人,并形成一种制度长期坚持下去,从而有效提升派出所开展消防监督工作的效能。

随着社会经济的发展,城乡一体化进程的加快,消防监督管理的工作任务越来越繁重。尤其是消防专业部门在受编制体制制约而难以应对、也不可能包揽整个社会面上消防监督检查工作的今天,公安部适时提出并利用基层派出所“身在基层、了解基层、贴近群众、了解群众”内部优势,开创了基层派出所开展消防监督管理工作的新机制。这为从根本上控制社会面上火灾多发的态势,有效预防和减少各类火灾事故的发生,努力提高全社会抗御火灾事故的能力创造了条件。所以,各级公安机关必须急为人民群众之所急,并在大力推进基层派出所消防监督管理工作的进程中,加强领导,明确任务,落实职责。各级消防机构必须加强指导,明确分工,落实责任。广大的基层派出所必须健全制度,拓展思路,创新方法,不断推进派出所消防监督管理工作向“科学化、法制化、高效化”方向发展。从而在构建社会主义和谐社会首善之区的过程中,努力改进基层消防监督管理工作,不断强化三级消防监督管理新举措,并从根本上扭转基层消防监督管理工作中有失控漏管现象的被动局面。

摘要：针对当前基层公安派出所在履行消防监督管理职能过程中存在的主要问题,结合工作实践,从观念牵引、机制优化、工作推动等方面,论述了进一步深化公安派出所消防监督管理工作的观点,提出了加强公安派出所消防监督管理工作的细化、实化、具体化措施。

关键词：公安派出所,消防监督,管理措施

参考文献

[1]陈兴利.社区消防工作现状及对策探讨[J].消防科学与技术,2007,26(S1):147-149.

森林派出所工作总结篇8

2010年我所在上级主管部门的直接领导下，在当地地方党委政府的关心和支持下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，围绕推进科学发展、促进社会和谐这个主题，不断加强我所队伍建设，加大管理教育力度，严厉打击各类破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，积极预防森林火灾，全力维护我辖区治安秩序，有效地保护我辖区森林生态安全，为我辖区生态文明和平安林区建设，创造了良好的法治环境，做出了积极的贡献。现将全年工作总结汇报如下：

一、加强管理教育，整体素质进一步增强

根据新时期、新任务、新形势的要求，我所组织民警进一步深入学习党的十七大精神，认真开展科学发展观的学习实践活动，积极开展各项政治教育活动，紧紧围绕收进作风，提升效能，促进发展这个主题，强化全体民警的政治修养，增强民警的服务意识和公仆意识，自觉践行“立警为公，执法为民”的宗旨。把“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”这个警魂始终贯穿于政治教育之中，二是坚持“从严治警”，深入贯彻“五条禁令”

“从严治警”一直是我所常抓不懈的工作，定期组织民警学习法律、法规和 “五条禁令”、“三项禁止”。强化自律意识，加强自我约束、自我管理，自觉严格要求自己的言行，遵守各项规章制度，增强全体民警遵纪守法的自觉性。不断加强队伍管理，强化制度的执行，落实不定期警务督察制度，确保制度化管理落到实处。

三、加大执法办案力度，切实履行职能，全力维护林区治安稳定保护森林资源和野生动植物资源是我们的森林公安的重要任务，因此，我们始终坚持以执法办案为中心，充分发挥职能作用，把保护

森林资源和野生动植物资源安全，严厉打击各类破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪活动工作放在第一位，并切实的抓紧抓好。对违法犯罪案件做到发现一起，查处一起，2010年我所全年共计查处林业行政案件60起，累计收缴罚没款329800元。为提高广大人民群众的保护资源意识，我所民警深入开展走访活动，民警深入林场，走进林户，开展林区治安动态调查研究及对广大人民群众进行《森林法》、《野生动物保护法》、《森林防火条例》等相关法律法规的宣传，不断增强人民群众的法制意识。大力宣传保护森林、野生动植物资源的重大意义及森林公安保护生态环境的重要地位和作用，树立了森林公安的良好形象，及时掌握辖区内森林资源的静态和动态变化，包括采伐限额、木材生产计划、伐区分布、木材流向等情况，充分了解群众的意愿和要求，掌握山情、林情和社情民意,针对不同地域、不同经济发展条件、不同森林资源状况等，及时发现林区治安方面存在的问题和矛盾，主动靠前，做好解释工作，化解矛盾，调处纠纷，一些治安隐患得到了有效整治。我所还一直坚持值班巡逻和备勤制度，强化林区治安防控，加强林区社会治安综合治理工作，全力维护辖区治安和社会稳定。

四、进一步加强“三基”工程建设

在三基工程建设中，我所根据上级要求，认真贯彻落实有关文件精神，2010年，我所新配置了警务用车一辆，在基础设施建设中共投入经费3万5千余元，为我所购置了民警宿舍家具用品，办公设备等，努力改善派出所设施装备落后的状况，为基层办案提供必要的硬件保障。

回顾一年来的工作，我所虽然取得一些成绩，但我们也清醒地意识到工作中还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，比如民警的综合素质和执法业务水平有待进一步提高，反映出民警学习培训的力度还不够大，没有形成学习培训经常化、制度化。信息宣传方面力度不

够大。在着林政管理工作方面也还存在漏洞和隐患，由此引起的乱砍乱滥伐，非法收购现象还时有发生。这些问题我们将在下一步工作中加以克服。2011年工作，我所将贯彻落实十七大精神，认真践行科学发展观，建设生态文明，全力推进造林绿化“一大四小”工程建设，进一步加强林区治安秩序，加强严打整治行动，巩固“三基”工程建设成果，增强队伍素质，进一步提高执法质量。

2010派出所工作总结篇9

在党委、政府和上级公安机关的正确领导下，在社会各界的大力关心支持下，我们@@派出所坚持“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，切实加强基层基础，大力推进公正文明执法，全力服务党委中心工作，在创建平安@@，和谐@@方面作出了积极贡献。下面我就本所今年以来的工作向在座的各位领导作以下汇报，希望得到各位一如既往的支持和宝贵的批评指正。

一、大力加强队伍建设，努力提高公安机关的核心战斗力

现我所有民警三人、所长一人、工勤人员一人、实习民警一人、警务助理十一人，我辖区版图面积大，人口多，繁重的公安保卫工作任务与警力严重不足的矛盾十分突出，为此，我们坚持内强素质，外树形象，以加强队伍建设为抓手，组织民警学习邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观，对民警进行党的路线，方针政策和社会主义法制理念教育，打牢“立警为公，执法为民”的思想基础，同时我们注重以制度建设为突破口，大力加强队伍的正规化建设，从接待群众，接警处警到案件的调查处理，从一日生活制度到遵守五条禁令，从警容风纪到内务管理都有明确的规定和要求，由于措施得力，管理规范，全所班子团结，民警的工作

热情高涨：如所长@@@以所为家，节假日很少休息，从无怨言，青年民警@@@、@@@、@@@，工勤人员@@@，实习民警@@@热爱公安事业，刻苦钻研业务，积极努力工作，@@@同志被评为“@@乡2010年先进个人”、@@同志受到县公安局嘉奖，并在@@@所长的带领下、乡党委政府的支持下、上级领导的指导下我所成功创建“二级派出所”。

二、大力推进公正廉洁执法，努力提高公安机关的执法公信力

社会公不公，群众看公安，大力促进公正廉洁执法，才能让人民群众感受到社会的公平正义，才能促进全社会形成遵纪守法的良好风尚。我们积极开展“大走访”开门评警、“百日整治”、“春季攻势”等专项行动，通过案件评查，月评季考等方式，对民警的执法过程，执法质量进行全程跟踪，确保每一起案件从接警处警，到取证调查，从治安调解到行政处罚都能做到事实清楚，证据充分，程序合法，量罚适当。2010年，我所共办结行政处罚案件74起、治安调解10起、现场调解21起，当事双方都比较满意，未出现一起因执法不公而导致上诉上访的案件。

三、积极推进社会矛盾化解，不断提升民警的亲和力和社会隐患的源头化解力

我辖区内共有煤矿16个、砂石厂三个、洗煤厂四个、焦化厂一个，合计24个企业，因我辖区内企业较多，导致

工农土地纠纷、劳资纠纷突出，群众与企业发生了纠纷，往往首先想到的是找派出所，对于群众的报警求助，我们从不推诿，我们深知化解小矛盾就能避免大纠纷，我们甘愿做社会矛盾的清道夫，把问题处理在基层，把不安定因素化解在萌芽，在调解过程中，我们始终坚持做到耐心听取双方的陈述和申辩，细致地开展调查走访，把握案件的大局，然后动之以情，晓之以理，明之以法，通过民警耐心细致的工作，使当事双方心悦诚服，重归旧好。民警的辛勤工作换来了人民群众的亲近和信赖，为各项公安工作的开展奠定了坚实的基础。

四、着力夯实基层基础，不断推进管理创新，提高公安机关的治安控制力

全面加强公安派出所基础业务工作正规化建设，从而为公安工作提供强有力的支撑。2010年以来，我们主要抓了以下几个方面的工作：一是牢固树立信息主导警备的工作理念，切实把握社会脉搏，落实派出所发案分析评判制度，定期发布治安预警信息，让群众了解治安形势，掌握防范知识，提高自防能力，有效预防和减少多发性，可防性案件的发生，如我们及时发放《治安防范指南》三千余份、深入群众开展普法教育十余次，提高了群众法律意识。二是把人口管理作为派出所的基本功和一切工作的基础，全面准确地掌握辖区实有人口基本情况，加强人口登记和信息采录工作，加强对

问题人员的管理。三是加强对重点部位，重点路段的巡逻，如节假日，午休时间和凌晨时分，我们经常组织警力在公路沿线开展巡查。四是本着什么治安问题突出就整治什么治安问题，哪个部位复杂就整治哪个部位的原则，把校园、企业单位周边，矿山等位列为重点，坚持不懈地开展治安整治，切实增强人民群众的安全感。五是保持严打高压态势，积极同刑事犯罪作斗争，严打斗争狠狠地打击了犯罪分子的嚣张气焰。

六、正视问题，查找不足，改进工作，迎难而上

1、警力不足。我辖区面积大、人口相对密集，但警员少，在一些工作开展中，存在“有心无力”。

2、由于辖区外来务工人员及工程施工人员进入更换频繁，致使外来人口、出租房屋的管理上存在漏洞，离县局党委的工作要求还有很大距离。

3、团队协作意识薄弱。没能很好的在工作中体现团队协作意识，大局观和整体意识有待提高。

4、队伍建设中还有许多不足

（1）、打造学习型团队意识不强；

（2）、全所比学、赶、帮、超的氛围仍需提高；

（3）、对奖、惩、促进三者间平衡点的把握仍需增强 2010年以来，我们虽然做了自己力所能及的工作，但是我们深知这些工作离党和人民的要求还相差甚远，我们决心

在下面的工作中，查找不足，变压力为动力，为夺取公安工作的新胜利，为打造平安和谐@@而不懈奋斗。

七、2011年工作思路及部署

1、强化民警执法办案程序化、规范化，做到“严格办案、依法办案、文明执法”，确保派出所“执法规范化”建设成效；

2、加强民警纪律意识培养，在队伍管理过程中，贯彻落实“五条禁令”“十条警规、五个严禁”；