派出所禁毒个人工作总结

派出所禁毒个人工作总结（通用9篇）

派出所禁毒个人工作总结 篇1

泉山派出所

2012年禁毒工作实施方案

近年来，通过连续实施四个禁毒工作三年规划，我辖区的禁毒工作取得了阶段性成果，社会治安形势明显好转，辖区群众对禁毒工作的满意程度逐步提高，有力地推动了禁毒人民战争的深入开展，为有效解决毒品问题，维护社会稳定，促进经济社会全面发展，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“预防为主，综合治理，四禁并举”的方针，广泛发动人民群众，集中全社会的力量，以创建巩固“无毒乡镇、无毒社区”为载体，以遏制毒品来源、遏制毒品危害、遏制新吸毒人员滋生为重点，坚持打击、整治、预防、管理、创建多管齐下，综合治理，不断推进禁毒斗争深入开展，为全面建设小康社会营造稳定和谐的社会环境。

二、组织机构

为加强对第五个三年规划期间的禁毒工作，决定调整充实2012年—2014年期间禁毒工作领导小组，其人员组成如下：

组 长： 李维德（任禁毒副所长）成 员： 王曰民（负责禁毒管理工作）许忠成（负责泉山镇禁毒工作）

刘常元（负责红沙梁乡禁毒工作）

张有贵（信息维护员）

三、目标任务

2012—2014年我派出所禁毒工作的总体任务是：通过创建“无毒乡镇、无毒社区”，达到“三基本、三显著”的工作目标，即：社会面上基本无失控吸毒人员、基本无新滋生吸毒人员、基本无非法种植毒品原植物现象；打击制贩毒和外流贩毒犯罪活动能力显著提高、吸毒人员的戒断率显著提高、重点整治成效显著提高。具体指标任务是：

1、无新滋生吸毒人员；

2、完成下达的依法强制隔离戒毒人数、社区戒毒人数，戒毒出所出狱人员依法决定社区康复率达到100%，3、入库吸毒人员管控率达到98%，入库吸毒人员信息与全国人口信息比对率达100%

4、常住人口在本辖区内无毒品违法犯罪活动，5、按时完成破案、缴毒、强戒、劳教等禁毒任务：

6、辖区内公共场所没有吸、贩毒活动；

7、禁毒知识普及入户率达95％以上，辖区95％的青少年(10岁以上)要了解毒品常识，知道毒品危害，流动人口等高危人群要达到85％。

四、工作措施

(一)要全面深化禁毒宣传和预防教育，营造全民禁毒声势。认真落实“预防为本”的禁毒工作方针，把毒品预防教育放在重要位置推动禁毒工作深入发展。宣传教育一定要注重针对性和实效性，要把宣传教育的重点放在青少年和社会闲散人员、娱乐场所从业人员等容易沾染毒品的高危人群上。要深入到公共复杂场所、外来务工人员集中地、流动人口聚集地。开展经常性的宣传教育活动，最大限度地消除禁毒宣传的盲区和死角。要深化对青少年的禁毒预防教育工作，认真贯彻《中小学生毒品预防专题教育大纲》，充分发挥学校禁毒教育的主阵地作用，使中小学生从小树立远离毒品、拒绝毒品的意识，实现“学生不吸毒、校园无毒品”的目标。通过大张旗鼓地宣传开展禁毒人民战争的重大意义，宣传毒品对国家、对民族、对吸毒者本人的危害，宣传党和政府禁绝毒品的坚定立场和信心，使人人知晓毒品危害和预防毒品的有关知识，了解党和国家禁毒工作方针、政策，明白参与禁毒斗争的重大社会责任，激发和调动人民群众参与禁毒斗争的积极性、主动性，在全社会形成人人关注毒品，个个参与禁毒斗争的局面。

(二)要继续加大社会帮教力度，提高戒断巩固率。严格落实县禁毒委关于对吸毒人员实施社会帮教工作的相关规定和要求，发动和组织社会各界参与到禁毒人民战争中来，开展“大帮教”活动。通过开展扎实有效的社会帮教工作，涉毒人员出狱出所帮教衔接率要达到100％，戒断三年以上戒断率要达到56％以上。为确保工作落到实处，我们进一步采取强化禁吸戒毒措施：

1、派出所要认真落实尿检措施，采取定期尿检和随机抽查相结合的方法，按照《吸毒检测程序规定》定期不定期地进行尿检，严格执行操作程序，提高尿检质量，充分发挥尿检工作在禁吸戒毒工作中的重要作用。

2、按照禁毒工作责任书的要求，全面落实吸毒人员帮教责任制。对强戒、劳动和刑释解教吸毒人员及时掌握并认真落实接茬帮教工作，对出狱、出所吸毒人员的帮教衔接率要达到100％。要切实发挥好“四位一体”的帮教小组的作用，做到帮教一个巩固一个。同时要进一步规范吸毒人员档案，把档案做细、做实、做规范。

(三)加强破案力度，全力遏制毒品违法犯罪活动。

1、认真贯彻“严打”方针，不断加大对各类毒品犯罪的打击力度，始终保持对毒品犯罪的高压态势，并加强公共娱乐场所的管理和查缉工作。

2、切实加强对辖区各医药门店精神，麻醉药品和易制毒化学品的管理。严密布控缉毒网络，全面提高查缉实效。

(四)深入开展“无毒乡镇、无毒社区”创建巩固工作。创建工作要从“无毒村”、“无毒单位”抓起，在巩固现有创建成果基础上，不断扩大覆盖面，全面落实禁毒工作各项措

施，多管齐下，综合治理。对刑满释放、解除劳教、强戒出所人员要认真做好安置和帮教工作；对外来人口、社会闲散人员和违法青少年的教育和管理要切实抓在手上，落在实处，做到不漏管、不失控。切实降低复吸率、提高戒断率，杜绝新滋生吸毒人员。

泉山派出所

〇一二年四月二十日 二

派出所禁毒个人工作总结 篇2

“群众没有事怎么会来上访?因此, 即使我们执法本身没有问题;但群众来了, 也得用心接待, 帮助他们解决问题。”

刘万泽总说:“我的父母也是老百姓, 要是能将来访群众的事情当成自己父母的事情办, 那么信访工作不愁干不好!”

这些年来, 刘万泽抱着这样的信念开展信访工作, 接待来访群众, 即使对方情绪激动, 大吵大闹, 他也总是耐心倾听其陈述信访理由, 依法作出解释。对于群众提出的诉求, 能当场解决的, 当场给予答复;当场解决不了的, 主动和当事人沟通, 约定时间, 限期答复。因为能设身处地地为群众着想, 他赢得了上访群众的信任, 许多人和他成了朋友。

三年前, 津南区咸水沽镇的小张在某工厂打工时操作机器失误, 断了一根手指, 而厂方在前期支付了1000元医药费后就不管不问了。小张的父亲张某多次找厂方“理论”, 均告失败。最后, 他找到社区民警, 抱怨了一通, 说:“你们是警察, 我儿子这事儿, 你们管也得管, 不管也得管!”

社区民警了解完情况, 表示要先回派出所商议, 再给张某答复, 但张某认为民警是在“推诿”, 当时就火了, 拉着小张直奔派出所:“我谁也不见, 就找你们所长, 不给我解决, 我就去上访, 我可什么事儿都干得出来!”

刘万泽赶紧将张某请进调解室。张某找了把椅子就要坐下, 只听刘万泽轻喝一声:“你先别坐!”把他震了一下。“想干什么?说出来我听听!”刘万泽知道, 张某正在气头儿上, 不先把他的怒气“压”下去, 后面想帮他都难。

“所长, 您听我说, 我刚才说的都是气话……”果然, 遭到当头棒喝, 张某冷静了许多。刘万泽见状, 态度也随之缓和。听完事情经过, 他主动表示:“老张啊, 这可不是派出所管的事, 但既然孩子受伤了, 我就帮你问问……”张某表情明显一松, 一个劲儿地道谢。

张某父子走后, 刘万泽马上前往事发工厂, 向厂领导了解情况, 不想对方表现得满不在乎。刘万泽于是为他分析了此事对工厂发展的不良影响, 语重心长地劝了大半天。最后, 厂领导认识到自己的错误, 当场决定再给小张一次性补偿10000元。

头天认为民警不办事, 去派出所吵闹, 而转天就接到了领钱通知, 张某又感激又惭愧。接过钱, 他直抽自己的嘴巴:“我到派出所这么闹, 刘所长还肯为我家的事操心, 我真想找个地缝钻进去……”

“接待上访群众, 不能一味好言相劝, 要解决问题, 得懂得相关的法律知识, 熟悉公、检、法、司各部门的业务……”

“来者不拒, 来者必见, 不厌其烦, 尽心竭力”, 这是刘万泽为自己总结的“信访格言”。短短16个字, 看似简单, 想要做到并不容易。

2010年末, 湖北人吴某和他的家人心事重重地来到南环路派出所。吴某称, 他在包工头孙某手下打工, 最近为索要工资与其发生争执, 被打成轻微伤。他从湖北叫来父亲和哥哥商议此事, 3人一致认为, 孙某是津南当地人, 他们外地人就算找到相关部门也不会得到公正对待, 不如直接到派出所上访。吴某的父亲更是气得当街大喊:“案件不解决, 死也不瞑目!”

刘万泽在办公室接待了吴某父子3人。了解了情况.他拍着胸脯表态:“你们放心, 打人的跑不了, 你们的钱也少不了。这事, 我负责解决!”

吴某父子走后, 他将此事向分局汇报, 又前往孙某家, 对孙某的家人进行教育。对方表示, 孙某打人不对, 愿意支付赔偿;并发放拖欠的工资。随后, 孙某在家人的陪同下来到派出所。解决问题期间, 刘万泽为吴某筹集医疗费5000余元, 又在法院、劳动局等部门的协调下, 让孙某赔付吴某80000元, 并发放了拖欠的工资。

离开天津前, 吴某父子专程到派出所向刘万泽道谢。吴某的父亲拉着他的手说:“遇到你这么好的所长, 是我们全家的福气!你让我们这些外地人感受到了亲情……”说着, 老人就要给他跪下。刘万泽赶紧搀起老人:“您可千万不能这样。让您千里迢迢地折腾了一趟, 是我们的工作没做到位啊……”

“信访工作是一块儿‘试金石’, 民警和老百姓感情深不深, 把老百姓的事当不当回事, 一试便知!”

信访工作的好坏直接影响到群众对公安工作的评价。自从2008年担任所长起, 每周三就成了刘万泽雷打不动的“亲民日”;”他总说:“一周就这一天亲近群众的机会, 啥事儿都没有这事儿重要!”

时至今日, 辖区群众已经习惯了周三去派出所找刘所长反映情况。不管是大事、小事, 还是家务事, 只要找到他, 刘万泽来者不拒。仅2010年, 他接待群众来访上百人次, 解决各类信访案件80余件, 全部办结。

派出所所长个人工作总结 篇3

本人XXX，男，汉族，19XX年X月出生，大学文化，中共党员。1997年参加工作，历任派出所民警、副所长、教导员等职务，现任XX分局XX派出所所长，三级警督。

三年来，在市公安局和分局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十八大、十八届三中全会及总书记系列重要讲话精神，牢记以“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心的公安民警价值观，政治坚定，执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我三年来工作情况总结如下：

一、加强政治理论学习，强化纪律作风整顿

在日常工作中，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，践行科学发展观，通过加强政治理论学习和不断实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬、业务能力精通的公安民警。在加强自身政治理论学习的同时，我通过严格落实“周二、周五”学习制度，明确每周星期

二、星期五开展全所政治理论集中学习，组织全所民警开展集中学习讨论活动，进一步提升了全所民警的政治理论水平，为建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的公安队伍打下了坚实的基础。

为深入抓好队伍纪律作风建设工作，我认真贯彻执行市局、分局党委的决议和有关精神，坚决执行“三项纪律”、“五条禁令”、“十条警规”等警规禁令，自2013年以来，通过认真抓好正风肃纪集中教育整顿活动、“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动、党的群众路线教育实践活动、纪律作风教育整顿活动暨公安机关人民警察纪律条令学习月活动、整肃队伍专项行动、增强党性严守纪律廉洁从政专题教育活动等专项活动，着重整肃队伍中存在的 “庸、懒、慢、浮、贪”、“吃、拿、卡、要、报”、“冷、硬、横、推、拖”和“四难三乱”等问题，进一步培养民警的宗旨意识和责任意识，打牢“立警为公、执法为民”的思想基础，全所民警工作作风转变明显、服务意识增强明显、人民群众满意度提升明显，树立了良好的基层公安队伍形象。

二、狠抓各项业务工作，维护辖区社会稳定

自担任XX派出所所长以来，我带着十几年工作中形成的顽强、细致、扎实的作风，带领全所班子成员，齐心协力，团结一致，狠抓基础建设，严打违法犯罪，加强安全防范，当好上级参谋助手，积极提升民警业务水平和能力，扎实有效地开展好派出所各项业务工作，以切实行动维护了辖区社 会大局稳定。

（一）抓好基础建设，夯实基础工作。一是加强社区警务建设。自派出所建设三年攻坚战开展以来，在支部的努力下，在上级党委的关心和大力支持下，所内先后投入资金40余万元，建成了XX工业园区警务室XX社区警务室等5个标准化社区警务室，其中xx警务室被评为2013全市优秀社区警务室，XX社区警务室的建设得到了市、区等领导的高度肯定，初步实现了社区警务室从无到由、从有到强的工作目标。在搭建好社区警务平台的同时，所内又通过优化警力配置等方式，先后配备专职社区民警6人，专职社区辅警8人，打造了一支专职化的社区队伍，为夯实基础工作打下了良好的根基。二是加强派出所硬件设施升级改造。为进一步加强派出所标准化、规范化建设，在上级的大力支持下，所内先后通过开展派出所二级达标创建、“四个一律”改造等工作，投入资金10余万元，完成了办案区、业务用房等升级改造，并得到了公安部、省厅的肯定，2014年，我所成功通过了省厅等级达标验收小组检查验收，荣升二级派出所；办案区成功通过公安部“四个一律”检查验收。

（二）严打各类违法犯罪行为，维护社会治安稳定。三年来，所内通过开展“雷霆行动”、“冬季严打”、“打黄赌〃铲源头”等专项行动，严厉打击各类违法犯罪活动，共破获各侦破刑事案件300余件，打击犯罪团伙10余个，移送起诉 犯罪嫌疑人100余人；抓获外省逃犯10余人，直接抓获逃犯60余人，侦破贩卖毒品案件10余件，缴获毒品300余克。通过严打违法犯罪活动，近年来，我所辖区未发生影响较大的重大案（事）件，未发生人员聚集踩踏事件，辖区公共秩序良好，社会治安形势总体平稳。

（三）加强安全防范机制建设，打牢群防群治根基。通过两年的努力，所内建立起了以社区警务室为平台、巡防队为支撑、社区民警为主导、警民共同参与的安全防范机制，组建了以小区保安、治安积极分子、社区义务巡逻队等社会力量参与的巡逻队30余支，人数达到300余人，并在群众中物建了一批乐于维护社会治安稳定的治安耳目、治安信息员，初步建立起了群防群治的安全防范机制。

（四）化解突出矛盾纠纷，加强情报信息搜集。三年来，全所民警通过积极履职，化解各类矛盾纠纷2000余起，为维护辖区社会稳定和谐打下了良好基础；搜集上报各类情报信息180余起，上级党委及相关部门在处理各类矛盾纠纷、群体性事件、社会热点问题等过程中掌握主动权发挥了巨大作用，为上级公安机关、党委政府作决策当好了参谋。

（五）积极为民务实，提升群众安全感和满意度。在服务群众方面，本人将信息化融入社区工作中，开设了社区QQ群，新浪、腾讯微薄及时了解群众的诉求，要求所内公开XX省公安机关便民利民措施，全所民警向辖区群众公开电话号 码，24小时接受群众的报警救助，解决群众在生活中遇见的困难，为群众办理相关业务，自觉接受群众的监督，仅在2014年，所内就救助自杀未遂的群众3名，为群众办好事、办实事20余起，加班为群众办理业务50余人（次）。除此之外，在全所同志的支持下，我所常年资助xx村留守儿童，对各村困难群众进行走访，尽力解决群众的困难。

（六）加强民警业务能力培训，提升民警业务素质和能力。通过认真开展“轮值轮训”、“大练兵、大比武、大培训”、执法质量培训等专项培训工作，全所民警的信息化水平进一步增强，执法办案能力进一步提升，业务素质和工作能力有了很大进步。

三、加强廉政建设，维护良好形象

在廉政建设工作中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈。我始终坚持把廉政教育作为党风廉政建设的一项长期性、基础性工作来抓，狠抓廉洁自律的各项规定和上级有关文件精神的学习落实，坚持把警示教育、忠诚教育与正面教育有机结合，深入分析队伍管理形势，适时开展廉政谈话，筑牢民警的思想防线。三年中，全所民警未发生一起违法违纪行为，维护了人民警察在群众中良好的形象。三年来，在我和全所同志的努力下，我所先后获得XXX荣誉称号，全所共有XX名民警被评为优秀公务员，共有XX名民警获得省厅、市局表彰，我本人被评为2013优秀公务员。

派出所见习民警个人工作总结 篇4

一、强化思想政治学习，铸造忠诚品格。要更好的从事于公安事业，必须明确我们的职责是什么，服务的对象是谁。人民公安事业服务于人民，服务于无产阶级专政，服务于现代化建设和中华民族复兴大业。我深知“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观是入职学习的第一课。自上班以来，在党支部的带领下，在日常的耳濡目染中，我先后学习了杨善洲、郭明义等一批好干部的先进事迹，学习了刘金国、李淑华等一批忠诚卫士的光辉业绩，学习了xx等我局优秀铁路警察的典型事例。在党支部的带领下，春节开展了“送温暖”活动，3月5号开展了“学雷锋”活动，近期正在开展“争当优秀人民警察，服务暑运”活动。为更好的服务人民，做党的忠诚卫士，6月份，我向党组织递交了入党申请书。

二、加强理论业务学习，塑造过硬本领。由于在大学期间学习非公安类专业，对公安知识没有一个系统、全面的掌握。综合素质难以适应公安工作，对迅猛发展的信息化工作模式无所适从，对复杂多变的社会矛盾手足无措，一度出现了学历与能力差距较大，法律素质与执法要求差距较大，群众工作能力与现实需求差距较大的问题。为更好的从事公安工作，我俯下身子主动学习。一是向身边的同事请教，学习办案流程，学习做群众工作的方法，学习基本的业务素质。二是自我充电，先后学习了与公安工作相关的法律法规及与铁路相关的基础知识。三是在实践中锻炼成长。刚上班我就参加了所里的治安工作，白天巡查线路、了解辖区基本概况、调查社情，晚上学习补充台账、总结工作方法。这一年，我对辖区线路、两侧社情基本做到了底数清、情况明。7月份，我又接任了所里的内勤工作，对所里的工作也从无所适从做到了心中有数。信息化办公是我的薄弱环节，在这一年中，我主动向所里学习公安信息化专业的同事请教，在同事的悉心帮助下，强化了信息化办公技能，并协助完善了所内电子台账，为我所信息化品牌创建做出了努力。

三、参加多项教育培训，感受爱警惠警。XX年11月28日至12月2日参加了全局国保民警培训，增强了敌情意识，为站车查缉、敌社情调查积累了基础知识。2012年4月6日至10日，参加了全局警体小教员培训，增强了警务技能，也有幸成为了所里的警体小教官。2012年4月16日至19日，参加了全局民警轮训第一期培训班，在全新的培训形式和覆盖全员的规模下学到了团队协作、政策执行等多项实用技能，也舒缓了身心。XX年参加公安处运动会获男子组4*25m折返跑第一名，获500元奖金。在这一年中，我切身感受到了公安局处党委的多项爱警惠警举措。

派出所年度个人总结 篇5

一、办理案件情况

分局现有十个执法单位，执法民警58人，法制民警2人，基层法制员10人。基层法制员均由各单位主抓案件质量的所长或副所长兼任。

20-年度，全分局共裁决109人、其中治安拘留50人，治安罚款53人，治安警告12人，刑事拘留55人，取保候审12人，监视居住6人，提请批捕50人，批准逮捕36人，移送起诉51人25案，取保候审移送起诉7人，退查1案1人，劳动教养一案一人。刑拘转处率79.5，批捕率92.5，移送起诉率100，退查率5，取保监居转捕诉劳率71，不批捕3案3人，行政复议被撤销1起。

二、分局采取的主要措施：

(一)以执法统揽全局，把公安法制建设置于优先发展的战略高度，全面构建“大法制工程”。

执法是公安职能的核心，群众看公安，关键在办案。要全面提升执法水平，必须树立起“以执法工作统揽全局”的意识，把抓队伍、抓业务和抓执法有机结合起来，全面构建“大执法工程”。

年初分局班子成员就达成了共识，专题对全局的执法工作进行了研究，明确提出全年执法质量务必须达到优秀等次的目标。规定各科、所、队长是部门法制工作的第一责任人。要求全警动员，统一思想，在此基础上各单位、各部门认真分析疏理、主动查找执法工作中存在的问题，下决心逐项整改，从上到下真正把法制工作作为公安工作的生命线，统一思想认识，夯实执法基础。要把法律素质的高低、执法工作的优劣作为考核部门与民警工作的主要依据，在全局上下形成讲法制、重法制的良好氛围，使严格、公正、文明执法成为每一个民警的自觉行为。

为了保证对执法工作的长抓不懈，我分局将法制工作作为民警等级化评定的重要组成部分，规定每月法制部门对各单位个案质量进行全面评估，列出排名，打出分值，作为当月各单位目标考核的一项重要依据;规定每季度由法制部门牵头，会同各单位部门主要负责人召开执法工作联席会议，通报该季度各单位执法状况，分析存在的执法问题，形成合力共同解决执法难题;规定每季度由法制部门牵头，会同有关部门组成的执法质量考评组，对每个执法单位的执法质量进行全面考核评估。目前，我局法制部门的职责由过去案件审核、执法培训、执法检查、复议应诉扩展到公安法制协调、对基层办案过程实施现场检查指导、执法监督、执法预警、分析通报和法律服务等多项内容，对全力构建“大法制工程”起到积极的推动作用。

(二)深化执法监督，落实执法责任，抓好法制工作的着力点。

执法监督是法制部门的一项重要工作，监督的深度和力度如何是衡量法制工作成效的重要标准。我们从以下几个方面入手，使执法监督不断向纵深发展。

一是建立健全内部执法监督机制。我们出台了《某公安局内部执法监督暂行规定》，继续完善了《某公安局执法质量千分制和百分制》，建立统一规范的法律审核制度和绩效考评机制，明晰执法责任，分别建立起一级管一级、一级对一级负责的垂直连结、责任连带的领导责任机制和执法责任机制。各单位主要负责人是本单位执法活动的第一责任人，对本单位所有执法活动负总责;分管负责人为本单位执法活动的具体责任人，案件承办人对所办案件负责，承担过错责任;案件审核审批人对所审核审批的案件承担过错责任;执法监督人员负责对全局所有执法活动的监督，承担监督不力的过错责任。通过各层级执法责任的落实，各环节执法活动的监督，进一步健全监督机制，增强监督效能，不断推进执法活动的规范化、制度化。

二是抓好案件审核，强化事前事中监督。我们修订了《某公安局案件审核规定》，明确了案件审核的范围、程序以及违反规定应当承担的责任，从源头上加强对执法办案的监督;把问题解决在作出结论之前，增强了办案的准确性。在具体审核方式上，法制部门坚持与主办民警制相结合，实行“面对面”审核，要求治安、刑事案件必须由该案主办民警自己呈报，审核人员当面指出案卷存在的不足，主办民警当场纠错;对疑难复杂案件，实行集体议案，由局领导、法制、办案部门集体决策。

要实现全体公安民警都做到严格、公正、文明执法的目标，不仅要提高专职法制干部的业务素质，还必须通过教育培，提高全体民警的法律素质和执法水平。为搞好素质培训，我们抓了三个结合：

一是重点教育培训与全面教育培训相结合。今年以来，为了更好的贯彻落实《公安机关办理行政案件程序规定》，我局将办案单位的兼职法制员作为重点，首先由法制室对兼职法制员进行培训，由各单位先后派遣兼职法制员到法制室进行跟班学习二天;再通过兼职法制员培训本单位民警，实现全员受教育。为确保教育培训的效果，法制室建立了教育培训记录，详细记载教育培训的内容、时间、参加人员。同时，将法制员对本单位开展教育培训情况与所在单位的法制考核挂钩。目前各单位的兼职法制员已成为贯彻实施《程序规定》的骨干力量;带动了本单位的执法水平的提升。

二是经常性教育培训与专项教育培训相结合。法制部门每月都通报各单位当月的行政、刑事案件的平均得分并排出名次，并利用分局例会，结合本月发现的问题分析问题发生的原因，要求各单位结合实际落实整改。同时针对执法中的突出问题，不定期召开兼职法制员会议，进行专项教育培训。今年上半年以来，通过举办讲座、集体研讨、外出轮训等形式，重点学习了《公安机关办理行政案件程序规定》、《行政许可法》作了讲解。通过有针对性的专项培训，提高了民警对法律的感性认识，拓展民警的知识面和法律视野，广大民警普遍认为通过专家授课，可帮助民警从不同角度来思考问题，更加全面透彻地理解法律，正确地运用法律。

三是执法检查反馈与以案释法相结合。我们充分发挥目前的网络优势，载重发案例，以案释法。由于案例全部来自工作实践，对执法办案起到了很强的指导作用。大练兵活动开展以来，分局法制室在抓好自身练兵的同时，每月主动深入到派出所指导业务练兵，为民警进行法制业务辅导，受到基层民警的欢迎。

四是将执法质量工作和教育整顿、学习长霞、大练兵紧密结合起来，收到了较好的成效。一是加强学习，结合教育整顿的要求，主动查找自身存在的业务方面的不足，积极响应省厅、市局“三个一训”的要求，认真组织法制民警学习三个读本，学习《公安机关办理行政案件程序规定》、《行政许可法》等，为更好的服务基层、服务人民打好政治和业务基础。二是深入基层调研。分局法制室人员到基层派出所现场办公，全面收集分局在执法质量考核及执法工作中存在的问题及建议，查摆和纠正执法顽症，完善执法考评制度，切实做到为基层服务，为民服务。三是研讨复议诉讼案件。凡是复议诉讼的案件，在向有关单位提交复议诉讼材料之前，我们预先会审，由专门审核小组集中对案件的实体和程序进行复核，预先发现问题，记录问题，并主动纠正。四是实行信访案件合议制。分局成立了以袁守枢副局长为组长的信访案件处理工作组，积极研究来访的每一起案件，对可能侵犯当事人权益的，落实专人速办速报，对无理纠缠的，落实专人做好疏导工作，引导其走正常程序。五是认真清理积案。开展了以清理未执行治安案件为重点的执法检查活动，将20-年以来，各执法单位所办理的治安案件进行了复查，着重查究了逾期未执行的原因及责任人，并责令限期结案。六是积极为命案攻坚战服务，提供确切的法律依据，到基层服务。

三、工作中存在的不足

派出所禁毒个人工作总结 篇6

关键词：派出所,消防监督,执法

公安派出所实施的第三级消防监督管理工作, 可以深化消防监督网络, 有效增强市民的消防安全意识, 弥补消防警力不足和消防监督检查的盲区, 这在不少地方有明显的体现。但是, 作为适应时代变化的消防安全管理新举措, 这项工作在实施过程中也存在不少问题, 有待于我们进一步研究和探讨。

1 派出所实施第三级消防监督工作是时代需要

(1) 公安派出所具备开展消防第三级监督管理工作的条件。消防工作是一项社会性的公益事业, 消防安全也涉及到社会的各个领域、千家万户。这种社会性的特点决定了消防工作必须走群众路线, 必须把工作开展进行到社会各个企业、角落和广大人民群众之中, 动员全社会的力量参与消防工作, 走社会化的消防工作之路, 才能有效预防和遏制群死群伤火灾事故的发生。

目前普通存在的问题是广大农村、居委会和一般的单位开展消防工作力度不够。公安消防机构的现状也是人员少, 工作量大, 任务重, 超负荷运载, 无法满足社会化消防工作的发展需要。派出所作为公安工作的最基层单位, 与单位、居民接触的机会多, 有优厚的工作条件和广泛的群众基础。特别在开展“三个代表”和“三相教育”学习以来, 派出所全心全意为人民服务的意识明显加强, 与群众的接触更广、交往更深, 充分利用这个有利的条件, 落实好派出所警区和片警的消防责任制, 搞好量化管理, 通过加强派出所的群众工作, 发挥派出所人熟、地熟的优势, 全面提高派出所的控制、防范能力, 派出所完全有能力把消防工作开展好, 在消防第三级监督管理中发挥作用。

(2) 派出所履行消防监督职能有法律依据。《中华人民共和国消防法》第五十三条、《中华人民共和国公安部令》第107号中第三条及第四章都对派出所的消防监督职能做出了明确规定。

公安部《消防监督检查规定》明确了派出所的消防监督检查职权, 即对居民住宅区的管理单位、村民委员会、居民委员会履行消防安全职责的情况和上级公安机关授权管理单位进行消防监督检查。

2 当前派出所开展消防工作存在的主要问题

近年来, 派出所的消防监督工作虽然取得了显著成绩, 但派出所消防监督工作仍然存在一些问题和不足, 主要表现在以下几点。

(1) 领导重视不够。派出所开展消防工作是应新时代发展的要求而产生的, 对这种工作, 派出所缺乏了解, 特别是单位的领导普通认为, 消防工作是消防队的事, 与派出所无关。造成了领导班子对消防工作的思想不统一, 出现“主要领导不挂帅, 分管领导不去抓, 民警不愿干”的现象。个别领导还经常以人员紧、任务重、工作忙等理由推拖, 即使上级安排了, 也不情愿, 表面上开会布置一下, 没有人去抓落实。

(2) 工作思想未转变, 方法形式不统一。派出所之间消防监督工作开展不平衡, 差距较大。有的派出所各种档案资料建立健全, 内容充实, 而有的派出所虽然建立了各种档案盒, 但盒内无任何档案资料;有的派出所能够按照每季度对辖区九小场所进行一次检查的要求, 认真填写检查记录表, 并下发整改通知书, 而有的派出所基本没有对单位进行检查;有的派出所能够认真开展各项专项治理活动, 及时制定方案、总结, 建立健全台帐, 而有的派出所根本没有开展专项治理活动, 没有任何的档案资料。在一些地方的派出所虽说开展了消防工作, 也只是联防队员去做事, 在消防监督检查、火灾调查等活动中, 民警也只是走个过场, 不能深入。即使参与了消防工作, 但法律文书不会用, 不按要求填写、下发、发现火灾隐患不提出, 工作效率低, 不符合三级管理的标准。

(3) 职、权、利不明确, 工作的“度”难以掌握。派出所配置了消防监督民警后, 由于现在的派出所民警普遍少, 又要常值夜班, 没有精力去过问消防工作。职责不明、责任不清、没有一个很好的激励机制, 以至于派出所开展消防工作没有目标, 没有计划和步骤, 开展工作存在盲目性, 干好干坏不干一个样, 消防民警没有工作积极性, 也没有一个统一的标准进行评价。民警的业务知识很缺乏, 在派出所开展消防工作的地区, 公安机关消防机构对派出所民警进行过不同形式的培训, 客观上对他们是一个提高。但是, 在开展工作中还远远不够。因为实际工作中, 存在民警不知怎样检查, 检查什么, 什么样的才能算是火灾隐患, 该不该去下法律文书, 怎么下等等问题搞不清。对电线乱拉乱接、消防器材不足等问题发现不了, 消防执法名存实虚。

(4) 法律文书制作有待进一步规范。一是部分派出所没有启用派综系统打印法律文书, 而是在网外制作, 用笔手写;二是部分派出所在下发文书时有头无尾, 虽已给单位下发了《责令限期改正通知书》, 但到期不复查或超期复查;三是对复查不合格的单位, 有的派出所不是不复查就是复查后没有进入立案处罚程序, 执法随意性大;四是有的派出所在办理当场处罚的过程中, 依据法律条款不正确, 有的违法行为必须给予罚款的行政处罚, 而只是给予了警告处罚;五是有的派出所对辖区内新装修的单位视而不见, 没有按照有关规定要求责令单位办理消防安全检查手续。

(5) 消防宣传教育和社区建设有待进一步深化。从日常工作情况看, 大部分派出所没有结合经常性、季节性和重要节日的特点深入辖区社会单位、学校和社区等开展消防宣传教育, 没有任何的影像、图片资料;各派出所对社区消防建设标准基本不了解、不掌握, 没有深入到社区指导其按照消防建设标准建设社区消防, 也没有指导社区义务消防队建设以及开展各项培训和演练。

3 加强派出所消防工作的几点建议

(1) 建立目标责任制, 把消防工作纳入派出所考评范围, 通过公安局领导与各派出所的主要负责人签订《消防安全责任书》, 下发《公安派出所消防安全责任考评标准》, 明确各类各公安派出所的主要负责人是本单位的防火安全第一责任人, 依法对消防安全承担法律责任, 并抽调一名正式民警具体负责消防工作。对各公安派出所的《消防安全责任书》的落实情况, 每年公安局组织消防机构进行考评, 对考评结果进行全局通报, 并作为派出所的年终评优的内容之一, 实行一票否决制。并根据相应的奖罚办法, 对派出所及所主要领导实行量化奖罚, 该给予奖励的给予奖励, 较差的要给予相应的处罚。这样, 可以促使公安派出所领导消防工作观念的转变, 形成公安消防机构抓重点、抓指导的消防工作路子。消防机构主抓一、二级消防重点单位的监督检查, 并对各乡镇的消防工作进行指导。公安派出所也形成了管理以块为主、条块结合的格局, 消防工作纳入了公安派出所的管理视线, 走上了法制的轨道。

(2) 健全职责, 使公安派出所的消防工作职、权、利明确化。公安派出所的消防工作有两大方面, 即硬件和软件。硬件上讲必须有服务于消防监督检查工作的硬件设施, 如交通、通讯等方面;软件含职责、制度及相关的档案材料等。对于硬件, 派出所各自都有很好解决, 软件建设各地也许有些差异。

在这种情况下, 消防机构可以通过设立“一证、二牌、三制度”对派出所消防工作加强指导。一证即公安派出所消防监督民警的消防监督检查证, 二牌即消防监督室和公安派出所辖区消防监督网络图, 三制度即公安派出所消防监督检查制度, 消防监督检查范围和消防监督民警工作职责等。与之相配套的还有防火公约、公安派出所辖区单位消防安全责任书等材料。对管辖权限, 可以除法律有规定的之外, 公安局要以文件形式下发派出所列管重点单位的名单, 除法律明权利范围。

同时, 为使派出所的消防监督工作进一步规范化, 还可以统一制作派出所消防档案模式, 根据公安局与各派出所签订出《消防安全责任书》内容, 把公安派出所的消防监督工作归纳为几个档案盒包括有消防宣传、队伍建设、监督检查消防基础工作及火灾情况等, 使消防工作明确化、制度化、便于操作, 消防监督民警开展消防工作也有了明确的目标和方向。

(3) 对消防民警进行不定期“培训”, 提高他们的业务素质。毋庸置疑, 公安派出所在职、权、利明确后, 对参与消防管理会表现出极大的积极性, 各派出所的领导也有信心把本地区的消防工作管好。消防涉及的范围较广、有物理、化学、管理学、公共关系学、电工学、建筑工程等学科, 是一个新兴的学科和边缘学科, 要精通它, 非得长期学习和实践, 但公安派出所的消防监督民警显然不具备这个条件。因此, 消防监督民警的检查也往往仅停留在表面情况和低层次阶段, 如消防器材、消防设施、特殊工种持证等等。这些内容相当必要, 但要求高一点的, 如设备的工艺防火、建筑结构、电器的操作规程制订、电器的容量匹配、喷淋系统、防火分隔等等就会显得力不从心。因此, 对公安消防民警的不定期消防培训十分必要, 形势可以多样, 如以会代训、办培训班、搞经验交流会、集中授课等, 使派出所的领导、消防监督民警均能掌握相应的消防业务知识。

同时, 要以学习新《消防法》和配套法规规章为契机, 抓紧业务学习, 保证所有消防监督民警, 特别是新进入消防执法岗位的人员熟悉各种法律法规知识, 为开展各项消防监督业务和新《消防法》顺利实施打下坚实的基础。还可以从实际出发, 在派出所辖区单位的检查、工程验收等工作中, 手把手带领该区消防监督民警实施操作, 边讲边指导。特别是火灾事故调查工作, 要让消防监督民警参与辖区的每一起火灾调查, 对现场勘察负责, 这是“培训”、“指导”, 也是他们参与消防工作的实际过程。从实践中锻炼他们, 进行不定期消防业务“培训”, 提高他们的业务素质。

(4) 以点带面, 抓好派出所消防三级管理工作的推广。派出所消防三级管理是一项新工作, 在这种情况下必须树立一个派出所为试点, 给其他派出所提供一个参观学习的典范, 边摸索, 边积累工作经验, 不断调整完善各项措施、职责, 摸索制定出一整套更好地实现派出所消防工作的三级管理。

同时, 还要充分利用表彰会、交流会、外地参加学习形式, 把消防工作的要求、经验、总结、体会融入其中, 不断扩大派出所开展消防工作的声势和动力, 推进以派出所消防工作为“切入点”的消防工作社会化进程。

参考文献

[1]中华人民共和国消防法.

[2]中华人民共和国公安部令 (第107号) .

[3]基层公安消防监督工作建设规定.

派出所个人年终总结以及工作计划 篇7

今年以来，本人在各级党委、政府和业务上级的正确领导下，以“三个代表”重要思想和全国210公、省2101公会议精神为指针，以队伍正规化建设为契机，以治安防控建设为龙头，全面做好各项公安工作，取得了较好的成绩。现将工作总结汇报如下：

20xx年派出所工作总结及工作要点

在二零零九年工作中，派出所干警在区委区政府及分局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实公安部提出的“五条禁令”和省政法委的“约法三章”，以及公安部部署的“基层基础建设年”和“正规化建设年”，紧密围绕建设“繁荣和谐、打造首善之区”的总目标，巩固和发展“三基”工程建设工作成果，结合社会主义科学发展观学习教育活动，强化纪律作风整顿，进一步提高全所民警的政治、业务素质，强化民警的责任意识、群众意识和服务意识，健全工作纪律和监督机制，确保全所民警认真履行职责。在此基础上，我所还按照上级公安机关统一部署，深入开展了“清仓行动”、“扫黑除恶”、打击盗抢自行车、打击“两抢一盗”犯罪专项整治斗争，健全网格化巡控机制，有效控制减少发案，进一步增强人民群众的安全感，有效的维护了我区治安秩序的持续稳定，创造良好的社会环境。

一、巩固“三基”工程成果，依托“三考”工作，强化纪律作风整顿，推进社会主义科学发展观学习教育活动。

(一)20xx年作为“三基”工程建设的攻坚年，为巩固成果，我所继续深入推进“三基”工程建设，根据?部长关于“力量往基层使，工作往实里干”的指示精神，以市局实施“三大工程”、实现“五个重点突破”为目标，按照分局党委的研究部署，我所继续深入开展以“抓基层、打基础、苦练基本功”为主题的“三基”工程建设工作，结合我所公安工作和民警队伍建设实际，以“苦练基本功”为基础，加强培训，进一步提高我所民警的政治、业务、体能等综合素质和实战本领，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。

(二)20xx年中，我所严格贯彻落实以“法律和业务知识考试、执法办案质量考评、信访工作考查”为主要内容的“三考”工作各项要求，以此项工作为载体，切实打牢民警执法为民的思想基础，以提高全所民警的法律素养为目标，进一步强化民警的法律学习培训，深入落实执法资格认证制度，严密执法办案环节，深入推进和落实执法责任制、执法质量考评制、执法过错责任追究制和警务公开制，大力推进全所公安业务工作的规范化、制度化和法制化建设，切实提高民警执法水平，从执法根源杜绝涉法涉诉信访案件的发生。同时，我所进一步完善民警执法档案建设。通过“信用记录”的形式，将每一名民警的执法情况及时记录在本人执法档案中，并将执法情况作为个人评先依据，使民警自身不断强化责任意识，加强自我约束和管理。此外，我所还不断加强执法公开宣传工作，完善警务公开制度。自觉接受执法工作的外部监督，使人民群众的法律知识进一步提高，大幅减少因群众不懂法、不了解办案程序而造成误会引发涉法涉诉信访案件的发生。在此次“三考”法律业务知识考试中我所平均分达到95分以上。

(三)我所结合社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育的有序开展，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央、省、市各级领导同志的重要批示精神为指导，全面落实科学发展观，紧密联系公安工作和公安队伍建设实际，以加强民警思想政治建设、强化纪律观念、认真履职尽责为根本目的，引导民警认真查找、解决在工作上、生活上、作风上、纪律上存在的突出问题，坚持用正确的思想武装广大民警头脑，进一步树立法治意识、群众意识、纪律意识，把“执法为民”思想贯穿于各项工作的全过程，永葆公安队伍忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，为推动公安工作和维护社会稳定，构建“诚信平安，打造首善之区”提供坚强有力的保证。通过学习动员、查摆评议、整改建制三个阶段的严肃整顿，真正解决了民警的思想观念、精神状态、服务意识、工作效能、组织观念、艰苦奋斗和廉洁自律问题。通过此次整顿活动，使学习氛围进一步浓厚、思想观念进一步解放、工作作风进一步扎实、服务意识进一步增强、工作效能进一步提高、干部形象进一步优化。

二、全面“清仓行动”，深化严打整治，加强巡逻防控，多措并举维护辖区治安稳定。

(一)按照分局国保大队的安排部署，20xx年4月到7月份在我所范围内全面展开“清仓行动”。对于这次行动，我所成立了以所长xx任组长，副指导员xx任副组长，xx、xx、xx、xx任成员的领导小组，精心组织，缜密部署，统筹协调，确保将此次行动高质量完成。通过此次行动，我所全面掌握重点人、重点阵地、非法组织及不稳定群体、时间、重点专案及线索等基础工作的底数、基本情况以及历史和现实情况。并建立档卡台帐，做到了底数清、情况明、台帐全、信息完整。工作重点明确，分级分层落实管控措施，实施动态化管理，确保有效掌控。为全面履行情报信息、侦查调查、防范保卫“三位一体”的职能奠定坚实的基础。

(二)严打整治，保护一方平安。我所在总结去年“扫黑除恶”斗争经验、查找问题的基础上，自今年6月至9月间，按照上级机关的统一部署，精心谋划，研究部署，在境内开展了严打整治专项行动，取得一定实效。在此次严打斗争中，认真制定了符合本辖区实际的严打整治专项行动实施方案，并成立了以所长xx为组长，副指导员xx为副组长，xx、xx、xx为成员的专项行动领导小组。办公室设在行政内勤办公室，全面负责严打斗争的领导、指挥、协调和督导，确保在此次严打整治专项行动中出战果，见成效。同时严格奖惩、落实责任，并充分发动和依靠广大人民群众，广辟线索，拓展渠道，深入摸排，力争发现、掌控和打击各类犯罪。在此次严打整治行动中，我所共破获刑事案件xx起，其中共破现案xx起，积案xx起，打掉盗窃团伙两个，串案xx起，刑事拘留xx人，取保候审xx名，监视居住x名，查处治安案件xx起，治安拘留x人，罚款x人。共抓获网上逃犯x名，其中省外x名。

(二)网格巡控，打击现行犯罪。我所在今年继续加大对管境的巡逻防控力度，防范违法犯罪行为的发生。按照分局“十一道八路”网络化巡控工作思路及统一指导部署，依靠由xx人组成的规范化的巡防队伍，在值班民警的带领下在辖区内日夜进行流动巡逻，协助民警工作，有效弥补了警力不足的状况。此外，我所布置专门警力对十二中门口、红星楼市场进行重点巡逻控制，尤其加强对打架斗殴、寻衅滋事、拎包、抢包及入室盗窃案件进行特殊防范，有效的减少了此类案件的发生，在群众中产生了良好的影响，提高了派出所的威望，树立了公安机关的良好形象。

截止到10月份，我所共发生各类案件xx起(刑事案件xx起、治安案件xx起)，破获各类案件xx起(刑事案件xx起、治安案件xx起)，打击处理各类违法犯罪人员xx人。

(三)全力稳控，真正实现“零信访”。我所认真贯彻执行基层一把手接访制度和信访首问责任制，建立健全信访档案。提高民警办案能力，政治素质，严格遵守办案程序，严格落实工作奖惩和请示汇报制度，做到接待群众热情，服务周到，避免信访案件的发生。同时坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极开展矛盾纠纷调处排查工作，随时掌握辖区内出现的各种不稳定苗头提前制定预防处置措施。我所对本辖区的重点人和上访老户及时跟上工作，由所领导和社区民警负责做好化解工作，把不良因素化解在萌芽状态。本年度我所未出现群众上访事件，并将积压的疑难信访案件全部解决完毕，实现了“零信访”。

三、民警深入社区，掌握辖区底数，管控行业场所，全力以赴开展基层基础工作。

(一)20xx年中，我所继续深入开展“基层基础建设年”的活动。首先，我所组织民警在去年入户访查的基础上，进一步要求外勤民警每周深入社区工作三天、不得少于20小时，切实加强实有人口管理。落实重点人口、监管对象、治安危险分子的工作对象的管理措施，做到发现得了、控制得住，列管及时准确。我所今年我所共列管重点人口xx人，新增重点人口xx人。其次，对暂住人口和出租房屋澄清底数，掌握基本情况，落实各项管理措施，及时发现可疑人员，收集案件线索，为现实工作服务。今年我所共清查出租房屋xx户，办理暂住证xx个，罚款x元，代征出租房屋税款x元。

(二)我所根据“管而不死、活而不乱”的原则，按照分局开展的整顿规范娱乐场所经营管理专项工作，进一步加大对境内的公共娱乐场所和特种行业的管理与检查工作力度，组织相关人员进行法制宣传教育，杜绝黄、赌、毒等各种违法现象的发生，净化场所治安环境。同时，结合场所、特行管理，我所又对管理范围内的各种场所、单位、店铺逐一进行消防安全检查督导，及时发现消除各类安全隐患，保障人民财产安全。检查工作中，我所建立娱乐场所档案10份、消防重点单位档案8份。此外，我所也注重在公共娱乐场所和特种行业内物建治安耳目和信息员，严密阵地控制。截止到目前为止，我所共物建治安耳目50人、信息员90人。并通过工作的开展，利用耳目提供线索，为外单位破获重大刑事案件一起，切实取得了一定工作实效。

全民禁毒个人工作总结（推荐） 篇8

篇一

20XX年上半年，我院根据国家禁毒委员会禁毒工作规划，紧紧围绕创建“无毒单位”和“无毒社区”为目标，加强禁毒工作组织建设、制度建设、禁毒宣传、健康教育和麻醉药品的清查整治工作，现将我院上半年禁毒工作开展情况总结如下:

一、加强组织建设，为禁毒工作提供组织保障。

根据院领导班子和职能科室负责人的人事变动情况，及时调整和充实禁毒工作领导小组，院禁毒领导小组结合我院的工作实际，围绕创建“无毒单位”、“无毒社区”和构建社会主义和谐社会为目标，全面布置和安排了我院本的禁毒工作。

二、加强禁毒工作制度建设，完善禁毒工作机制。

为确保禁毒各项工作的顺利进行，认真落实禁毒工作责任制，全面完成年初制定的禁毒工作的长效机制。结合我院工作实际，制定了《XX县人民医院禁毒工作例会制度》、《禁毒工作排查制度》、《禁毒工作宣传教育制度》等制度。为切实做好辖区内的禁毒工作，杜绝和减少吸毒、贩毒等违法犯罪的发生，维护社会稳定，按照属地管理和群防群治的原则，认真执行禁毒工作责任制。今年四月份，院里与干部职工、宿舍区的外来户、租房户签订了禁毒工作责任书。对不履行责任书导致发生涉毒案件的，按照《XX省禁毒工作责任追究暂行办法》严肃处理。

三、积极开展禁毒宣传教育，营造浓厚的禁毒工作氛围。

在禁毒宣传教育工作中，我们以普及禁毒知识为禁毒工作的主要内容，今年七月，根据县禁毒委文件精神，我院积极开展《禁毒法》的学习、宣传、教育活动，制订了切实可行的管理办法。

四、加强毒麻药品管理。

防止毒麻药品流入不法渠道

我院举行毒麻药品管理知识培训，使毒麻药品的购入、保管、处方、发药规范化，防止毒麻药品流入社会造成社会隐患。

篇二

为深入贯彻县卫生局对禁毒工作的决策部署，坚决遏制毒品蔓延，打好禁毒战。在上级部门的关心指导下，我院认真落实贯彻省、市、县的禁毒工作会议精神。动员广大党员干部，采取一切有效措施，做好禁毒宣传教育工作，认真开展了全年禁毒工作，并取得了显著成绩，现将全年禁毒工作总结如下:

一、加强领导，健全禁毒工作机制

为了全面加强禁毒工作，医院把禁毒作为一项重点工程长抓不懈，始终全面落实《二0XX年卫生系统禁毒工作目标管理》责任书的要求，以科学发展观、构建和谐社会为指导思想，认真组织广大党员干部学习上级指示精神，领会其实质，并结合本单位实际，制定科学的方案，逐层、逐级、逐人地层层配合县禁毒办做好医院的禁毒工作。

二、强化服务职能，加强禁毒教育

积极开展宣传教育工作。一是落实领导责任。结合我院实际情况，实行逐层兼重点管理。首先，成立禁毒工作领导小组，明确了指导思想，确定了工作目标任务，专门制定了实施方案。其次，任命各科室负责人为禁毒工作的第一责任人，担任科室禁毒组长，及时宣传我院的重大行动及禁毒工作开展情况等信息资料，实时反馈给县禁毒委员会办公室;

对科室禁毒责任实行科学定位和任务分配，使科室责任的考核、追究落实到实处。最后，重点监管药剂科，实行“五专”管理，明确岗位职责，规范麻醉药品的管理使用，不定期进行抽查检查，有效防止麻醉药品流入非法渠道。二是严格考核奖惩。按照全县禁毒工作总体目标和落实各项具体任务工作的要求，工作不到位、宣传教育不力、监控措施不落实，导致本科室出现涉毒情况严重，坚持给以严重的处理。由于实行责、权、利三挂钩，全院禁毒工作责任落实，措施到位，效果较好。三是结合“无毒医院”、“平安医院”创建活动，充分利用影视、报刊、知识竞赛、知识讲座等方式，培养禁毒骨干，动员广大职工，广泛宣传毒品对国家、社会、家庭、个人造成的严重危害，积极宣传禁毒工作面临的形势和重大意义，形成了强大的禁毒宣传声势。此外，为进一步扩大宣传影响力度，我院积极地开展了各式大型室外宣传活动，如在“6.26”国际禁毒日期间，积极参与配合县禁毒志愿者协会、县、乡禁毒机构组织的大型防范新型毒品宣传主题活动，陈设以“珍爱生命，远离毒品”为主题的宣传展板，精心编印了一批禁毒知识宣传手册和传单等发放给广大群众，做到人人知晓、人人参与，有效地提高了公众自觉抵御毒品的意识，调动和激发了干部职工积极参与禁毒斗争的主动性和积极性，推动了我院禁毒工作的全面发展，为更好地进行下一步禁毒工作打下了坚实的基础。

三、狠抓载体，切实做好禁毒宣传教育工作

围绕提高全民禁毒意识，多渠道广泛地开展宣传教育活动。加强禁毒宣传，营造禁毒氛围，是禁毒严打整治斗争的一项根本性举措。

一是注重层层宣传发动。自禁毒工作开展以来，医院研究部署禁毒工作，组织了禁毒教育宣传活动，活动期间全院共张贴宣传挂图30份，宣传通告100份，临时标语150条，发放禁毒宣传小册600余份，形成了禁毒严打整治的高压态势。

二是强化重点教育。涉毒人员是禁毒防毒工作的重中之重。我院充分认识到了在干部职工中间开展毒品教育的必要性和重要性，不仅多次开展禁毒法制培训教育，动员干部职工认真学习《中华人民共和国禁毒法》、《麻醉药品、精神药品管理办法》等法规及相关知识，使全院职工在寓教于乐的活动中，逐步加深了对毒品危害的认识，增强了禁毒意识，营造了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围。同时，还直接面对病人及其家属向他们宣传贯彻国家有关禁毒的方针政策让大家深刻认识到毒品的严重危害性，使毒品预防深入人心，增强毒品预防教育的有效性，实现自觉防毒、拒毒、远离毒品的预期效果，在禁毒工作期间，我院未发现一例吸毒者。

总体来说，一年来我院认真履行禁毒工作职责，充分发挥医院的服务职能，完善组织机构，搭建宣传平台，构建活动载体，动员和组织我院职工广泛参与到禁毒工作中，在提高广大职工的拒毒、防毒意识，增强医院的禁毒教育的实效性和针对性，取得了较好成效。

篇三

20XX年，区财政局禁毒工作在区委、区政府的正确领导下，根据上级关于禁毒工作的部署，进一步加大对禁毒工作的财政支持力度，并结合财政工作特点，有针对性地开展多种形式的毒品预防教育活动，全面实施禁毒宣传教育工作，教育成效较为显著。在抓好每个财政干部职工教育的基础上，不断争取禁毒宣传教育的工作实效，实现了全局财政干部职工无一人吸毒，无一人贩毒的成绩。现将我局禁毒工作情况汇报如下:

一、成立组织机构，层层落实责任制

我局加强对禁毒工作的组织领导，并将禁毒工作纳入局工作的重要议事日程，建立健全禁毒工作责任制，同其他财政工作一同布置、一同考核。

二、加强宣传教育，切实提高防范能力

(一)重视干部职工的思想政治工作，抓好职业道德、法律法规的宣传教育。认真组织干部职工学习上级有关禁毒文件精神，结合“五五”普法活动，将禁毒法律法规作为一个专题进行宣讲，并采取运用宣传栏、张贴宣传标语等形式多样的方法深入开展禁毒宣传教育，不断提高干部职工学法、懂法、守法、用法、护法的自觉性，强化禁毒意识。

(二)加强对青少年的教育工作，并把教育青少年的责任落实到每个家庭。坚持家庭抓、单位管相结合，保证每个家庭的子女遵纪守法、远离毒品，努力为家庭和青少年创造良好的治安和生活环境。

三、抓好监督检查，筑牢思想意识防线

认真排查内部存在问题，严防内部吸毒情况发生。20XX年，我局干部职工及家属子女无参与“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，营造了良好的治安和生活环境。

四、认真履行职责，确保禁毒经费投入

半年来，按照我区禁毒实际情况和工作安排，区财政局千方百计筹措资金，合理安排预算，不断加大对行政政法单位的投入力度，保障行政政法单位履行职能的需要。全年安排禁毒工作经费154.4万元，上半年已经拨付110多万元，保证了我区禁毒各项工作的顺利开展。同时，监督各级禁毒执法部门贯彻“收支两条线”规定贯彻落实，督促做好缉毒缴获的毒资、非法收益和罚没财物的管理工作，切实加强对禁毒经费的管理和监督，确保专款专用，提高资金使用效益，促进我区禁毒工作的有效开展。

今后我局将继续努力，不断加大财政对禁毒工作的支持力度，同时更科学更有效地开展毒品预防教育，不断提高全体财政干部职工的防毒、拒毒意识，确保财政这片净土“无毒”。

一、领导重视，责任落实。

我部高度重视禁毒工作，为加强对禁毒工作的领导，及时调整充实了区宣传部禁毒领导小组，并对禁毒工作进行定期部署，对相关工作进展情况进行定时或不定时的督促检查。

二、开展禁毒宣传教育，提高禁毒意识和参与禁毒战争的积极性和主动性。

开展禁毒宣传教育是打好禁毒人民战争的根本举措。我部把禁毒宣传教育纳入精神文明的重要内容，切实开展上半年各项禁毒工作。一是不断加强对部机关和下属单位全体干部职工的禁毒宣传教育力度，真正做到宣传系统干部无一人吸毒、贩毒现象，带头做好禁毒工作的模范，树立宣传干部好形象;二是认真贯彻落实国家禁毒委员会、中宣部、公安部等相关部门下发的相关文件要求，充分发挥职能作用,积极协调省、市主流媒体、并充分利用区委机关报《今日南明》，不断加大对毒品基本知识与严重危害，以及典型案例的宣传报道力度，努力形成强大的舆论声势，营造全民知毒、防毒、拒毒、禁毒的社会氛围。

据统计，今年上半年，我部共在省、市主流媒体及区委机关报刊发与禁毒相关的各类新闻稿件80余条，积极调动辖区全社会力量积极参与禁毒斗争。三是在不断加强对部机关和下属单位全体干部职工的禁毒宣传教育的同时，我部还要求部机关和下属单位全体干部职工积极向家庭成员、向广大群众宣传贯彻国家有关禁毒的方针、政策，使大家认识到毒品的严重危害性，认识到禁毒工作的紧迫性、艰巨性和长期性，使毒品预防宣传教育深入人心。提高拒绝毒品诱惑的技巧和能力，增强毒品预防教育活动的有效性。

三、积极帮扶禁毒工作联系点，努力营造齐抓共管局面，确保禁毒工作取得实效。

我部高度重视对口帮扶中曹办事处的禁毒工作，把禁毒工作作为落实省、市、区委相关精神，并纳入重要议事日程。研究了帮扶中曹办事处禁毒工作的重点，拟定了帮扶计划和措施。并由部相关领导带队，全体干部先后3次深入我部禁毒工作帮扶联系点中曹办事处辖及其辖区四喜巷社区和九洲巷社区，开展禁毒宣传等工作。一是为更好地在中曹辖区开展禁毒人民战争工作。

派出所禁毒个人工作总结 篇9

一直以来, 社区化消防工作在各级公安机关的重视下虽已逐步得到推广, 对部分地区的消防机构的监督执法工作是起了很好的促进和帮助作用。但是, 由于种种主客观因素的影响, 消防监督管理工作得不到普及, 影响了消防监督管理工作全局的重大改革向纵深发展, 时常会出现这方面的工作疏漏, 也一定程度导致我国在这项工作上的发展不平衡, 也是出现了不同程度的问题。据不完全统计, 我国的派出所有五万多个, 农村派出所有2.6万多个, 总人数超过40万。但是如何充分利用这个资源, 加大消防监督的力度, 做好农村大院的消防监督工作, 还是要慎重考虑并采取一定的措施。对此, 本文将从以下几点, 谈谈如何加强派出所消防监督管理工作。

一、派出所担负消防监督执法任务的法律关系

为了进一步加强派出所的消防监督管理执法工作, 那么首先要明确执法主体, 理顺法律关系, 这样才能做到依法监督和依法管理, 也能一定程度上督促相关的执法部门按照法律进行执法, 保障派出所的工作性质和工作要求, 进而有力地促进消防工作全面健康的发展。

(一) 行政委托法律关系

行政委托关系, 是指行政机关将其管辖权的一部分依法交由行政机关之外的其他组织或者个人来行使的法律行为。我国在1998年颁布的《中华人民共和国消防法》中明确地规定:“国务院公安部门对全国的消防工作实施监督管理, 县级以上地方人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理, 并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。”以上种种规定赋予了公安派出所监督检查社会单位消防安全的职能, 公安派出所是经过法律授权成为行政执法的主体。因此, 派出所对于消防监督管理工作就有着不可推脱的义务和责任。公安派出所作为公安机关的基层组织, 切实加强公安派出所消防监督检查职能, 改进目前消防监督管理方式, 充分发挥基层派出所消防监督管理职能, 落实履行国家法律法规赋予公安派出所的重要职责, 是确保消防执法严格、公正、文明, 推进公安基层派出所执法工作的重要举措。

(二) 行政授权法律关系

派出所除了被公安消防机构委托行使消防监督职权以外, 还会根据一些法律法规的授权来取得行政主体资格。例如, 在《中国人民共和国治安管理处罚条例》中的第二十六条所列举的, 派出所可以在其职权范围内以自己的名义进行处罚。也就是说在自己的管辖范围内, 派出所是可以根据其管理规定, 对不遵守消防监督的人员进行一定的处罚的。并且, 在一些省份、直辖市或者自治区所签订的地方性消防法规中, 也给予了派出所行使消防监督的权利, 例如四川省和辽宁省。在这些省份里, 派出所是可以根据公安机关的相关规定, 将消防监督管理纳入自己的职权范围。

二、加强派出所开展消防监督执法工作的措施

(一) 提高思想认识, 加强组织领导, 进一步增强公安机关的责任心

由于很多地区的派出所并不重视消防监督管理工作, 认为消防不属于派出所的管辖范围, 就对这方面的管理较为松懈。领导的不重视, 自然也会让下属员工在工作上出现懈怠的现象。而且, 部分公安机关的领导和干警对国家消防法律法规没有经过系统的学习, 且没有把消防工作纳入公安工作的总体目标, 对消防监督工作不熟悉, 很大程度上导致派出所消防监督管理工作未能真正落到实处, 制约了消防工作的正常开展。为了促使派出所开展消防监督执法工作, 首先要让派出所的执法人员意识到, 消防警察也是人民警察的组成部分, 消防警察所负责的工作范畴, 虽然与人民警察没有直接的关系, 但是为了保障人民的人身和财产安全, 派出所的各执法人员也应该将消防监督管理工作纳入自己的工作范围。并且, 各级公安机关应该要更新观念, 统一思想, 将消防监督工作重点来抓, 强化对派出所开展消防工作的考核力度, 加强对消防机构和消防工作的管理和指导, 不断加大对公安派出所民警的消防业务培训力度, 这样才能一定程度上加强派出所消防监督执法管理工作的力度, 进一步增强公安机关的责任心。

(二) 规范派出所开展消防监督执法的程序和法律文书

从目前的情况来看, 针对大部分派出所民警消防监督工作主动性不强、职责不清、权责不明、机制不健全等问题, 要加强消防监督执法规范化建设, 从责任机制、监督管理范围、工作职责、业务培训、评价考核及奖罚等方面制定规定和具体工作机制, 完善责任、权力、利益相统一和激励、约束相结合的工作责任制, 使消防监督工作走向制度化、法制化、正规化渠道, 全面提升执法质量。公安部第73号令《消防监督检查规定》中表明:“派出所实施消防监督检查的范围、程序、行政处罚的权限以及法律文书等, 由省、自治区、直辖市公安机关参照本规定作出规定。”因此, 为规范公安派出所的消防执法行为, 切实加强消防大队对派出所工作的领导和管理, 各省份、直辖市和自治区要尽快建立健全消防监督的法律程序和规范性法律文书, 做到管辖明确、任务明确、责权明确, 明确消防监督工作的范围和职责, 完善责任、权力、利益相统一和激励、约束相结合的工作责任制, 以保障派出所行使职权的法律性。

(三) 加强消防培训, 提高消防业务水平

一方面由于职权的不同, 派出所的执法人员对消防安全的认知程度不够全面, 对预防为主防消结合的消防监督管理理念认识不够深入, 加之消防技术规范种类繁杂, 专业性较强, 即使专门从事消防工作的人员对技术规范的掌握也不一定能做到规范全面, 何况派出所普通民警对消防专业知识的掌握相对生疏, 监督执法会力不从心。另一方面消防工作琐碎而繁重, 且不易干出成绩, 往往付出了很多工作和精力, 工作成绩却没能体现出来, 甚至某些社会单位会对消防监督管理工作产生一定的偏见。基于以上实际情况, 即使派出所的执法人员想要进行消防监督管理工作, 也未必能把工作做好。为了提高派出所的消防业务水平, 提升派出所执法人员的综合素质, 促进派出所的消防监督管理工作的顺利开展, 各地区的公安机构要对派出所的执法人员进行必要的消防业务培训。例如, 第一, 加强对派出所领导的培训, 首先要让他们端正思想, 将消防监督管理工作纳入到工作范畴, 提高对消防监督管理工作的重视, 以利于加强对派出所开展消防监督管理工作。第二, 加强对消防专职人员的培训。专职人员包括专职消防民警和消防文职人员, 对其进行专业的培训, 除了要让他们掌握消防的法律法规以外, 还要让他们系统地掌握基础性的消防技术标准。第三, 加强对管片民警的培训, 采取集中培训、跟班监督等方法, 加强他们的基本知识和常用的消防技术标准, 把系统的理论教育与在岗培训结合起来, 打牢理论根底, 提升工作水平。还可以将这些常用的消防法律法规和消防技术标准等进行摘录, 制作成小册子, 然后再广泛派发, 这样就能确保每位民警手上都有一本相关的“宝典”, 以便工作时期可以随时查阅, 提高工作的效率和质量, 并且也能普及消防的相关知识, 让各民警能更快地上手。

(四) 建立消防机构与派出所的互通信息联动机制

派出所开展消防监督管理工作时, 与区县基层消防机构建立互通信息的联动机制是非常重要的, 只有将消防机构与派出所职能紧密结合起来, 加强与消防机构互通信息的机制, 才能保证消防监督工作的有效实施。因此, 建立互通信息的联动机制, 一方面可以让消防机构及时掌握派出所的工作情况, 及时发现和解决基层派出所在消防监督管理中遇到的一些新问题和新情况, 及时掌握现场的消防管理动态情况, 并为其提供最专业的建议和意见, 以便做出科学的决策。另一方面派出所的执法人员还能协助消防员维持火灾周围秩序, 保证灭火救援行动的顺利开展, 并协助公安消防机构做好火灾调查工作, 及时掌握第一手材料为事故的后续处理工作打下良好的基础, 让整个灭火救援行动能更为顺畅, 把因此而产生的社会矛盾控制到最小的范围内。再次, 派出所的执法人员还能对火灾隐患进行跟踪, 充分了解其整改的情况, 并及时对隐患单位进行不间断监督和整改, 从根本上消除火灾隐患, 确保消防安全。

三、结语

综上所述, 派出所的消防监督管理工作目前还存在着许多的问题, 因此为了使派出所能更好地行使自己的职权, 要求各地区的公安机关要给予一定的配合, 制定相关的规定, 并且提高派出所各执法人员对消防工作的重视度, 这样才能从根本上加强派出所消防监督管理工作的开展。

摘要：为了保障一个地区火灾形势的稳定, 就要加强派出所消防监督管理工作。为此, 本文将针对如何加强派出所消防监督管理工作提出几点建议。

关键词：派出所,消防监督管理,工作

参考文献

[1]余晨光.试论新形势下派出所消防监督管理工作的对策研究[J].山东工业技术, 2016, (03) .

[2]王俊杰.浅谈如何强化建筑消防监督管理工作[J].科技与企业, 2015, (03) .