派出所工作指南

派出所工作指南（精选10篇）

派出所工作指南 篇1

总结成绩，克服不足，谋求公安工作的新发展，推动公安工作的新进步2007年工作总结2007年，xx派出所在分局和区委、区政府的坚强领导下，全力维护社会稳定，全面开展严打整治，大力推进打防“两抢一盗”犯罪工作，切实加强行政管理，深入推进“三基一化”和队伍建设，确保了辖区的社会稳定和公共安全。一、全面强化维稳措施，社会大局持续稳定我所始终以维护辖区社会大局持续稳定为首要任务，全面强化和落实各项维稳工作措施，有力推进了社会大局的持续稳定。

二、深入开展侦破打击，治安秩序持续平稳2007年我所共立刑事案件x起，共破刑事案件xx起，抓获刑事作案成员xx名，刑事拘留x人，逮捕x人，直诉x人，劳教x人。摧毁犯罪团伙x个，瓦解成员x名。受理行政案件x起，查处x起。查处行政违法人员x人。共抓获网上逃犯x人。今年我所辖区共发“两抢一盗”案件x起，比去年同比下降x％。破获“两抢一盗’’案件x起，抓获“两抢一盗”犯罪嫌疑人x名。

三、完善治安管控措施，公共安全保障有力一是加强重点部位安全防范。二是搞好高校周边管理。三是加强安全隐患检查。四是加强实有人口管理。今年我所共换发第二代居民身份证x本，登记暂住人口x人次，办理暂住证x本，登记房屋出租户x家，基本达到市局规定的“七率”水平。通过对实有人口清核，从中获取破案线索x条，破刑事案件x起，劳教以上打击处理x人，追逃x人，有效服务了现实斗争。

四、继续狠抓法制工作，始终坚持执法为民

五、全面推进“三基一化”，队伍建设不断加强2008年工作思路一、二00八我所公安工作思路的指导思想：二00八年我所公安工作的指导思想是以党的十七大及“二十公”精神为指针，以维护辖区政治稳定为中心，以抓好队伍建设、激发全所民警奋发向上、顽强拼搏的工作积极性为基础，以推进公安业务工作，全面完成全年公安工作任务为重点。

二、具体设想：

（一）队伍建设。重点抓如何落实***部长的“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”四句话。以建设和谐社会为目标，以执法为民为主线，以作风建设年为载体，以公安部“三考”活动为契机，以推进队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，努力提高全所干警的思想素质，业务素质，充分激发全所民警奋发向上、顽强拼搏的精神，继续抓“五、四、三”禁令的落实。

（二）竭力维护辖区的政治稳定。我所地处xx区的中心，辖区内有区委、区政府，又紧邻市委、市政府，是全区的政治中心，且我所管辖的xx街道、xx街道正处在全面开发阶段，征地拆迁面广，涉及的拆迁村民多，拆迁户的拆迁安置、补偿存在的问题多，解决困难的难度大。因此，我所在二00八年的维护辖区内政治稳定的工作中，首先要确保区治机关的安全，我所已在区治机关设立治安执勤室，安排x名警力负责执勤室的工作。具体指导区治机关内部的安全保卫工作，并充分利用望岳街道的巡防队伍加强区治周边的巡逻。其次，重点针对xx小区、xx社区拆迁安置问题，我所将在2007年工作的基础上将存在的矛盾和问题，以及拆迁户的思想动态进行搜集和整理并上报上级机关供领导决策和参考，对拆迁户的合理要求配合政府积极解决。对极个别无理取闹进行违法犯罪活动的首要分子将充分运用法律手段进行坚决的打击，以确保市、区重点工程的顺利进行。第三，继续抓好情报信息工作，情报信息是维护政治稳定的生命线，没有情报信息，维护政治稳定就没有了基础。2008年我所将要求国保专干、责任区民警深入一线，建立情报信息，为党委、政府提供决策依据，将问题解决在萌芽状态。

（二）推进公安业务工作，全面完成全年的工作任务

1、抓侦破打击工作，确保完成全年的硬指标任务。2008年的侦破打击工作，我所将在2007年的基础上，抓好、抓早，充分调动侦管民警的工作积极性，打主动战、进攻战，重点强调侦破打击工作的超前性，充分利用各种专项行动的有利战机提前完成全年的硬指标，种好辖区责任田，力争破现行案件，不发有影响的案件。

2、切实抓好安全防范工作，压减发案。2008年我所将继续落实市、区二级政府提出的三年内“打造平安xx，创建平安xx”，和进一步落实和强化市局、分局关于打击“两抢一盗”犯罪四级防控模式，组织全所民警及巡防队员搞好辖区内的防控工作。努力达到公安部要求的“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的要求。

3、切实抓好治安管理工作。2008年我所治安管理工作在2007年工作的基础上实行所长负责制，侦管副所长、特业民警、社区民警层层负责制，重点突出行业管理，查禁黄、赌、毒和消防安全

工作，以及狠抓大专院校和中小学校周边的治安环境的治理，给辖区群众以及学校师生营建一个良好、安全的治安环境。

4、切实抓好法制工作。2008年我所的法制工作将在分局党委的正确领导下和法制部门的具体指导下，从110接出警登记抓起。从每一起刑事案件、行政案件抓起，严格按照省厅、市局、分局执法质量考评的要求执行，严格操作规范。

总之，我所在2008年的公安工作中，将在分局党委的正确领导下，团结全所民警，圆满完成2008全年的公安工作。xx派出所

派出所工作指南 篇2

一、派出所消防监督管理工作存在的问题

(一) 思想观念存在误区

一是部分公安机关和派出所认为消防部门是武警现役编制, 派出所做消防工作是帮公安消防机构管, 不是派出所工作的职责, 而且只有责任, 没有权和利, 没有真正把消防工作作为派出所的一项重要职能来加以落实, 因此对消防工作, 往往存在依赖思想, 满足于应付, 工作缺乏主动性和连续性。二是有些民警存在怕担责任的思想, 认为消防监督工作责任重、压力大, 一旦出事可能还要追究责任, 得不偿失。因此对消防工作能推则推, 多一事不如少一事。三是少数公安消防机构不愿对派出所放权, 一方面怕当被告, 一方面错误认为派出所实施消防监督会削弱消防机构的权力和威信, 工作时与派出所缺乏应有的沟通, 无论是建审、验收还是消防监督检查、行政办案等, 往往是独来独往, 与派出所大路朝天, 各走一边, 打击了派出所开展消防监督工作的积极性。

(二) 法规体制不健全

一是派出所消防监督法规不完善。尽管《消防法》、《消防监督检查规定》及各地公安派出所消防监督工作规定等法律、法规和规范性文件对派出所消防监督工作做出了规定, 但对派出所的职责范围、权限只有定性的规定, 没有定量的标准。消防执法的主体仍然是消防机构, 派出所进行消防监督是受委托实施, 并非是法律授权, 其法律文书必须以消防机构名义作出, 致使无法让派出所认为消防监督工作是其职责所在。二是公安、消防体制不统一。消防机构是武警现役编制, 有垂直领导关系, 同级公安机关对消防机构的人事、经费及日常管理等方面基本上没有管辖权, 因此, 虽为上下级关系, 同级公安机关对消防业务也不愿多管。同样, 公安派出所的人、财、物完全由县级公安机关管理, 不受消防机构的管辖和制约, 消防机构对派出所的消防工作想管也管不了。虽然有关文件规定了派出所的消防监督职责, 但对其上级公安机关却基本上没有要求, 内部没有对应管理机构, 缺乏领导和监督。三是派出所消防监督考核奖励机制不健全。现有的派出所等级评定标准对派出所的考核条款仅限于对派出所辖区内是否发生灾害事故等结果进行考核, 考核范围小、内容少, 没有对是否开展了工作进行考核, 没有把消防监督工作列入公安派出所基础工作考评范围, 没有与争先创优、升级达标和民警的切身利益挂钩。导致干多干少一个样, 削弱了派出所消防监督工作的积极性。

(三) 执法成本高

一是现有消防监督程序复杂, 消防法律文书式样众多, 大量使用消防术语, 填写要求高, 办理一起逾期不改的消防违法案件, 要填写多种法律文书, 还不包括调查取证等内容, 派出所民警难以规范和掌握:二是内审程序烦琐。由于派出所消防监督法律文书必须以消防机构名义做出, 为此, 公安派出所每发出一份法律文书, 每做出一项行政处罚, 都必须到消防机构审核审批, 有的不仅要到大队审批还有的要到支队审批。有些派出所地处偏僻, 对个人处罚1000多元钱, 要来回几个小时跑消防大队、支队审批盖章, 如果遇到有关领导不在, 还要跑个两三趟, 在实际工作中缺乏可操作性, 消防执法成本太高。如此烦琐的执法程序, 难免使派出所产生畏难情绪, 进而导致即使开展监督检查, 也常常走马观花, 嘴上说得多, 书面意见发的少, 隐患仍然大量存在。

(四) 人员经费少

基层民警工作十分繁重, 现有警力普遍不足, 大量的公安工作已使派出所难以应付, 面对更为量大的专业性、技术性较高的消防监督工作, 派出所根本派不出人手, 派出所专 (兼) 职消防民警有名无实。另外, 公安派出所消防经费匮乏, 在很大程度上制约了派出所监督工作的正常开展。派出所所需消防经费主要包括:法律文书、档案资料制作费、消防宣传费、保安联防消防队器材装备配备维护费、消防监督器材装备费、保安联防消防队队员费等等。但这些经费上级公安机关不给、消防机构不给、街道乡镇不给, 如此消防经费保障, 要使派出所消防工作开展的有声有色显然不切实际。

二、派出所消防监督管理工作的几点想法

公安派出所具有点多、线广、面广、贴近基层、熟悉情况的特点, 充分发挥派出所在消防监督工作中的职能作用, 是加强消防监督管理的重要举措。笔者建议, 加强和改进派出所消防监督管理工作, 应从以下几个方面落实具体措施。

(一) 要转变观念加强协调配合

各级公安机关要切实转变消防工作是派出所额外工作的错误认识, 真正把消防工作作为派出所的一项重要职能来加以落实。派出所履行消防监督检查职能, 是扩大社会消防监督面, 提高消防监督管理效能, 预防和减少火灾的必然要求, 也是《人民警察法》规定的一项基本社会行政管理职责。消防监督工作不仅是消防机构的职责, 也是公安机关的职责, 消防监督工作做不好公安机关同样应负责任。各级消防机构要大胆放权, 要充分认识到派出所开展消防监督工作不是削弱了消防机构的权力和威信, 而是增强了消防执法的权威, 提高了消防工作的地位。因此, 要大力扶持派出所消防监督工作, 切实加强与派出所的感情联络, 发扬风格, 坦诚相待, 充分发挥派出所点多面广、接触群众广泛、辖区情况熟悉的优势, 采取有效措施组织指导派出所对辖区消防安全工作进行经常性的监督检查。要积极向政府、上级公安机关争取, 努力帮助派出所解决经费不足等实际工作中的困难, 消防监督员要积极与派出所民警建立良好的朋友关系, 工作中无论是建审、验收还是消防监督检查、火灾调查、行政办案等, 都应与辖区派出所取得联系, 充分发挥各自优势, 共同配合, 联合执法, 全面促进消防监督工作的开展。

(二) 要调整思路建立有效工作机制

在派出所消防工作现有法规体制关系不顺的情况下, 各级消防机构应逐步理顺工作关系, 进一步细化委托和调整工作思路, 要着重把责、权、利三者有机的结合起来, 明确职责、落实责任、给予利益, 切实做到划分有度, 放管有序。要正视派出所警力不足和水平不高的事实, 确实将那些规模不大、危险性较小、消防机构难以触及的单位委托给他们, 委托面不要过宽过广, 以减轻派出所的负担。在推进派出所消防监督工作时要坚持循序渐进的方法, 每年着重强调一两项重点工作, 将重点单位、公共场所消防监督、社区防范、行政办案、消防宣传、火灾调查等等, 根据工作推进情况按轻重缓急逐年重点开展, 不要面面俱到, 要求过高, 使派出所感觉住不到重点、无所适从, 从而出现什么都管什么都管不好的局面。同时, 要进一步建立派出所消防工作制度, 定期召开消防工作例会, 适时开展经验交流, 实行派出所消防监督工作信息公开化。通过所与所之间的对比增强派出所做好消防工作的荣辱感, 通过积分排名, 相互舆论监督, 提升消防考核在派出所等级评定中的地位。切实建立有效工作机制。

(三) 要简化程序完善考评

公安派出所消防监督工作探微 篇3

关键词：公安派出所；消防监督；存在问题；解决途径

2009年《消防法》从法律层面上赋予了公安派出所消防行政执法的主体资格。公安派出所作为公安机关最基层的单位，始终处在公安工作的“最前线”，进行消防监督工作有其自身的条件优势，在预防火灾多发工作中发挥了积极作用。本文将深入探讨公安派出所消防监督工作存在的问题，并提出具体改进对策。

一、公安派出所消防监督工作意义重大

随着我国市场经济高速发展和人民生活水平的提高，各类小型商店、酒吧、招待所、餐厅、休闲健身等场所迅速增多，大街小巷随处可见。这些小场所的增多也带来了很多火灾事故隐患。消防安全重点单位数量日益增多、规模日益扩大，各类火灾事故日益频发，加大消防监督力度“呼之欲出”，但消防监管只依赖于现役公安消防机构，在人员配置上会略显不足。所以，让公安派出所担负起小场所日常的监督执法，是解决这一矛盾的一项行之有效的举措。

依据《消防法》和《消防监督检查规定》（公安部令第120号）的规定，公安派出所消防监督工作的日常消防监督管理职责就是对本辖区内居民住宅区的物业服务企业、居民（村民）委员会、以及个体工商户开展日常消防监督检查，督促整改消防安全违法行为和消除火灾隐患工作，以及对辖区单位职工、村（居）民宣传法律、法规和消防知识，定期组织多种形式的消防宣传教育，提高其消防安全意识。

公安派出所是公安机关的最基层单位，具有点多面广、对辖区情况明确、与辖区单位接触紧密、执法便利等独特优势，连同专职消防人员加强消防监督管理，对防止火灾事故的发生等工作具有重要的不可取代的意义。

二、公安派出所消防監督工作现状

随着社会经济的快速发展，公安工作的进一步深入，公安派出所的消防监督的法律地位逐渐得到确认和提升，公安派出所的消防监督工作也逐步引起了公安机关的重视。相对于公安机关的专设消防机构，公安派出所始终处在公安工作的最前线，具有警力资源、社会资源、执法资源等方面的优势。但是由于种种原因部分公安派出所消防监督工作开展不到位，导致消防安全存在监管失控、漏管的现象，尤其是乡镇、社区的防火工作略显薄弱。具体体现在以下两个方面：

一是内部问题。公安派出所消防监管工作效果不理想，与社会经济发展的需求不相适应，暴露出的内部问题是关键。首先，是对派出所监督消防工作认识上存在误区，思想上没有引起足够的重视。对很多派出所民警来说“消防工作是消防队的事儿”这个思想已经根深蒂固很多年了，虽然2009年已经为公安派出所消防监督工作主体地位“正名”了，可是派出所民警在旅行消防监管职责的过程中，仍然缺乏“主人翁”的责任意识。有些基层派出所认为消防监督工作不是派出所工作的主业，缺乏工作积极性，工作上的干劲儿少了，长期下去就很容易造成消极怠工，为火灾埋下了安全隐患。另外，一些辖区单位对公安派出所的消防监管也不能理解，监管工作略显“名不正，言不顺”，有的单位甚至拒绝和不配合公安派出所的检察工作，造成“派出所不愿意管，单位也不愿意让管”的局面，消防监督工作出现真空。

其次，就是派出所消防监管业务水平不足。其实消防监管工作并不象想象中那么简单，它涉及物理、化学、法律等多学科，是一项技术性、专业性较强的工作，需要经过专业学习和长期实践才能胜任。而公安派出所的民警只是经过了短期的培训，加上派出所平时工作较为繁杂，还要处理各种社会治安案件，对于消防知识的学习略显力不从心，导致派出所在实际工作中往往不善于开展消防监督检查、消防行政执法以及火灾原因调查工作等。一些派出所民警在进行日常消防检查时，由于专业知识限制，加上工作经验不足，消防监督业务只是停留在“上看线头，下看烟头”的工作水平，对易燃建筑材料、建筑防火无能为力，民警开展消防检查时看不出火灾隐患、提不出整改方案，不利于消防工作的开展。

再者，就是警力、装备不足，职能分工不明确。如今，公安派出所像其他基层监管单位一样也面临着编制少、警力不足，但任务重的矛盾。大多数派出所的民警既要承担治安、刑侦等任务，还要负责消防监督的工作。有些基层派出所受到经费制约还存在消防设备不足的问题。由于派出所民警流动性较大，常常面临刚刚培训好的消防业务熟练的民警过不几天就被调走的尴尬局面，并不像专职消防人员职能分工明确。

二是外部问题。《消防法》和公安部120号令只赋予了公安派出所日常消防监督检查和消防宣传教育的职权，并没有赋予公安派出所消防行政处罚权和火灾调查权。当然在实际工作中，也有部分地区赋予了公安派出所一定的消防行政处罚权和火灾调查权，但其具有的法律效力是存在一定争议的。

如今各地下放给公安派出所的消防监督权限不一致，导致很多公安派出所民警都抱着“干或者不干都一样”的态度，有些民警还担心执行消防监督工作后多承担责任，甚至抱着多一事不如少一事的心态消极怠工。

三、解决内外问题，改进公安派出所的消防监管工作

公安派出所具有“得天独厚”的人熟、地熟、资源熟的优势，是所在辖区消防监督工作的“主力军”。近年来，公安派出所在消防监管工作中的地位和重要性越来越突出，但我们也应看到实际工作中的不足，长期发展下去，会一定程度上制约派出所消防监督工作的进行，同时也会造成民警开展工作信心不足、干劲儿不大等问题，因此必须要采取措施改进派出所的消防监管工作。

一是明确定位公安派出所消防监督“主体”地位和职能。针对部分辖区单位和公安派出所自身对公安派出所消防监督管理职能的模糊认识，要做好宣传教育工作。让辖区单位和公安派出所民警充分认识到开展消防监督管理工作是法律赋予公安派出所的神圣职责，也是公安派出所应尽的法律义务。派出所的相关负责人也要从思想上重视消防工作，在消防监督工作中起到领导带头作用，彻底消除“为他人作嫁衣裳，干的都是消防队的活儿”、“消防工作与派出所无关”的错误观念。

二是要切实加强公安派出所消防工作业务培训。应结合当前的消防形势和工作实际，确定培训内容和培训方式。要加强对新警员的培训，加强岗位操作能力培训。同时加强与公安消防机构的工作衔接，要求公安派出所不做“翻版的消防机构”，而公安消防机构也不做“甩手掌柜”。公安消防机构人员经常向公安派出所民警传授消防检查实际操作经验，而公安派出所也应实时的将消防监督工作进展情况报告给消防部门。两个部门齐心协力，充分发挥各自优势，共同做好消防工作。

三是适当增加派出所警力和经费，减少业务骨干人员流动。针对公安派出所人员少、资源少、业务重的特点，采取措施适当增加人员编制，同时对经过培训，熟悉消防监督工作业务的骨干警员应予以保留，对消防监督工作应有具体人员负责，减少各项公安业务“顾此失彼”的现象。增加适量的专项经费，为消防监管工作的后方准备充足的“粮草”和“枪弹”，才能保障工作的顺利开展，有效地调动派出所消防监督工作的热情和积极性。

四是完善法律和体制建设。应出台相关法律法规明确赋予公安派出所一定的消防行政处罚权和火灾事故调查权，调动公安派出所消防监管工作的积极性，改变“有责无权”的现状，有力推动消防监督工作的开展。同时健全完善的绩效考核制度，将消防监督工作纳入公安机关对派出所工作的综合绩效考评中，与其他诸如：社会治安管理等工作一同考核，严格绩效奖惩和责任追究制度。对辖区内发生的重特大火灾等消防责任事故，进行责任追究。对工作认真负责的民警实行评优奖励，打破“多一事不如少一事”、“消防工作做与不做都一样”的尴尬局面。

四、结束语

公安派出所消防监督工作对加强消防监管，防止火灾事故的频繁发生具有十分重要的意义。但由于公安派出所消防监管工作刚刚形成不久，各界对其认识度不高，自身也缺乏相应的业务能力。为使派出所消防监督工作走上良性有序的发展轨道，必须要加强领导，重点抓好完善立法和制度，加強业务培训，合理资源整合等工作，将消防监督工作作为派出所一项日常性工作来抓，推动基层派出所消防监督工作的有效开展，有效消除各地消防安全隐患。

参考文献：

[1]史兴旺.公安派出所消防监督检查困境之突破[J]. 山东警察学院学报，2012年5期.

[2]吕锋. 以四动合一工作模式推动基层派出所消防监督工作[J]. 武警学院学报， 2013年10期.

[3]姜立波. 关于公安派出所消防监督工作的几点看法[J]. 科技风， 2010年5月（上）.

[4]周李娟. 轮改进公安派出所消防监督工作[J]. 江西警察学院学报， 2013年6期.

派出所档案工作方案 篇4

一是强化思想建设，提升管理水平。

长期以来，档案工作边缘化严重，利国派出所高度重视档案管理工作，所领导进行整体谋篇布局、建章立制，推进档案管理思想体系建设，强化档案管理人员的思想认识，实现档案工作由边缘配角向核心助力转变。着力提升档案管理队伍的能力素质，保证档案民警的队伍稳定，强化专业技能的教育培训，造就了一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案管理队伍。

二是强化安全建设，优化管理环境。

为了最大限度降低自然损坏的影响，避免档案信息被复制篡改和泄露，利国所进一步推动档案电子化进程，从存储环境、数据源头、查询终端等方面，堵塞安全漏洞，建立完善的档案安全体系，推动档案安全由发现后防范向过程控制转变。健全完善数据级备份容灾和数据异地备份机制，定期移交备份数据，有力应对错误操作、软件故障、硬件损坏等各类突发状况，提升安全系数，确保公安档案不丢失、不损坏、不误事。

派出所干警工作体会 篇5

首先，在看守所内对在押人员的打击，不是对其所犯罪行的打击，而是对其在看守所内的一种教育改造，主要是对在押人员思想、行为进行改造。通过教育改造使在押人员认识到自己的错误行为，帮助其积极认罪伏法，从而协助办案单位的工作。

其次，看守所里对在押人员的服务就是帮助在押人员解决生活上的困难，关心其是否能吃得饱、吃得好，是否缺少生活必需品，是否需要应季衣服，对于身体患有疾病的人员要随时留意病情，对情绪不稳定，思想压力大的人随时进行心理疏导，这些事情都是以帮助在押人员解难为出发点所做的，就像在基层派出所民警帮助群众解决大事小情一样，管教平日里的也会帮助在押人员解决大大小小，各种各样生活上的困难。老百姓是有难处找警察，看守所里的在押人员是有难处找管教。

派出所工作职责 篇6

2.维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为;(治安警察的职责)。

3.维护交通安全和交通秩序，处理交通事故;(交通警察的职责)(巡警虽然也维护交通秩序，但不能处理交通事故)。

4.组织、实施消防工作，实行消防监督;(消防警察的职责)。

5.管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;(治安警察)。

6.对法律、法规规定的特种行业进行管理;(治安警察)。

7.警卫国家规定的特定人员(警卫工作：路线警卫、住宅警卫、随身警卫)，守卫重要的场所和设施(保卫工作)。

8.管理集会、游行、示威活动(警察不准参与罢工)。

9.管理户政(户籍警察)、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务(外事警察);(注意：外事警察对出入我国国境的外国人和我国公民进行管理)。

10.维护国(边)境地区的治安秩序;(边防警察)(边防警察的工作分为边境治安——维护过境不受侵犯及边境治安秩序和边防检查——对出入境人员、车辆等进行检查及查处边警违法违章事件)。

11.对被判处拘役、剥夺政治权利的罪犯执行刑罚。

12.监督管理计算机信息系统的安全保护工作;(保卫工作)。

13.指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作(保卫工作)，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;(治安监督检查权)。

派出所工作指南 篇7

但从整体取得阶段性工作成效的实践情况来看,笔者认为,大力推进公安派出所开展消防监督管理工作还很不平衡,尤其是在如何形成全警动员、发挥其职能作用、完善多警联动机制和落实三级消防监督管理格局方面还存在不少亟待解决的新问题。

1 当前存在的主要问题

(1)思想认识有误区。

自公安派出所行使消防监督管理职能以来,由于体制观念的影响和公安工作“一盘棋”的大局意识缺乏,工作力度和工作成效均受到不同程度的制约。一是有的领导思想认识不统一,总认为消防工作是消防专业部门的事,基层派出所日常任务已经十分繁重,要求多了只怕影响其他公安业务工作的开展,所以在重视程度上明显不够,在行动支持上缺乏力度。二是有的基层派出所思想认识不到位,总认为警力有限,自己的“责任田”都种不过来,还管什么消防工作。一方面,思想上有抵触情绪,造成工作推托,即使抓也是出工不出力;另一方面,既然上面有规定,不少地方在行动上就出现了“上面抓一抓,下面动一动”的被动应付局面。三是社会上也有一部分人误认为消防工作仅属于消防部门管理,对公安派出所开展消防监督检查工作不理解,在公安派出所开展消防监督检查工作时产生抵触或不予配合,挫伤了公安派出所开展消防工作的积极性。由于上述问题不同程度的存在,直接导致了基层派出所的消防监督难以落到实处,同时也制约了派出所消防监督管理工作的正常开展。

(2)消防业务不扎实。

消防监督管理是一项专业性、程序性很强的工作,不具备一定的消防专业知识,就很难开展好消防监督工作。派出所民警过去对消防工作接触不多,对具体业务知识知之甚少,现在通过各种教育培训和工作实践,理应进入情况,但工作中暴露出的问题仍然不少:一是有的消防培训不到位,据了解,培训形式单调、培训时间较短、培训内容太多、培训机制不活,以致受训者消化不良;二是有的专(兼)职消防民警平时主动学习钻研消防业务不够,怕精力投入太多会荒了自己的“责任田”;三是有的分管消防工作的派出所领导和专(兼)职消防民警的岗位流动性大,有的工作刚进入情况又从事其他岗位的工作去了,而上岗的又往往是未经培训的干警,以致有的派出所消防监督管理水平和专(兼)职消防民警业务素质难以适应消防监督执法工作的实际需要。

(3)责任体系不健全。

实践证明基层派出所在消防监督管理工作中有着举足轻重的地位和作用,但在实际运作过程中,权责不分、制度不全、奖惩不力的问题尤为突出。一是基层派出所在消防监督执法中不同程度地存在制度上的障碍,如执法权限的划分,执法主体资格的缺位,法律文书档案的规范没有到位;二是运行机制上的执法质量的考评,不同时段、阶段、环节、岗位上的人员培训,以及责任追究也都没有落实;三是上述内容有的虽然在国家的有关法律规章中有笼统而原则性条文,各地也为公安派出所消防监督执法的合法化、程序化、规范化、制度化进行了不同程度的文字设计,但终究还缺乏一定的实践性、针对性和可操作性,以致有时会挫伤一些基层派出所的领导、专(兼)职消防民警抓好消防工作的执法热情和工作积极性,直致弱化派出所消防监督职能作用的有效发挥;四是考核机制不健全导致公安派出所开展消防监督工作发展不平衡。近年来,虽然公安机关把基层公安派出所消防监督管理工作纳入了业务考核范畴。但从实际情况看,考

评分值低、考评内容简单、考评要求不高,尤其是在奖惩措施和制度上不规范,甚至对工作表现出色的单位、个人没有奖励办法,干好干坏都一样,在一定程度上挫伤了分管消防工作民警的积极性,也削弱了基层公安派出所消防监督管理工作的力度。

2 加强公安派出所消防监督管理工作的对策措施

针对上述存在的问题,为了从根本上解决派出所在开展消防监督管理工作中的制约因素,充分发挥派出所在三级消防监督管理工作中的职能作用,笔者认为,关键要重点抓好三方面工作:

(1)必须转变思想观念。 做任何事情思想必须统一,因为这是力量的源泉,行动的指南,工作的动力,落实的基础。做好派出所消防监督工作也一样,离不开观念的转变和思想上高度统一,特别是派出所警力也相对紧张,工作任务已很重,现在又要承担部分社会面上的消防监督管理工作任务,对他们来说在某种意义上是一种压力,也可以说任务重、压力大。但在城乡经济发展快,消防专业部门难以应对当前火灾形势十分严峻的情况下,公安部门从“党的事业、人民利益”的高度出发,从公安业务一盘棋的角度,适时授权基层派出所行使消防监督职权,以充分发挥其点多、面广、对辖区底数清、情况明、接触单位多的优势,组织领导派出所民警对辖区消防安全工作进行经常性的检查和监督,把第一线力量调动起来,作用发挥起来,彻底改变消防工作由消防部门唱独角戏的局面,真正把消防工作纳入公安工作总体目标中。这种采取“一警多用”,把消防监督管理工作与维护稳定社会治安工作紧密结合起来的决策,无疑是在新形势下回应人民群众新期待的一大新举措。所以,各级公安机关,尤其是广大的派出所干警必须从讲政治的角度担当起历史的重任,切实履行好广大农村、乡镇、社区和一般社会单位的消防监督管理工作。

(2)必须强化指导培训。 根据基层公安派出所开展消防监督管理工作特点和消防工作社会化的需要,基层公安干警的消防业务素质如何,直接关系到消防监督管理工作的质量和效率。因此,各级消防机构平时必须重视和加强对派出所消防监督管理工作的指导和培训,努力提高派出所民警消防监督管理业务素质和解决实际问题的工作能力。一是把指导培训工作纳入消防部门正常的工作日程,做到长计划短安排;二是培训工作要坚持“全员培训,骨干轮训,重点深训”的原则,实施分层、分类、逐岗培训;三是培训形式上可采取“以会代训,办班培训,学习交流,现场观摩,案例分析,上门辅导,急用先学,逐步深化”的方法,对派出所分管领导、专(兼)职消防民警进行分期分批分阶段的培训;四是培训内容上必须突出基础性、规范性、法制性、实用性、针对性、操作性和系统性,重点开展“帮带式”实践培训,强化民警对消防监督检查的理性认识和实践操作水平,以提高培训的质量和效果;五是通过培训,使广大专(兼)职消防民警能够掌握消防监督检查过程中必须具备的业务知识;能够承担一般公众聚集场所消防安全的监督检查,一般消防重点单位的监督检查,一般火灾事故的调查处理,各种消防违法违章行为的查处,法律文书的制作和应用;能够组织开展农村、乡镇、社区的消防监督检查、群防群治和社会化消防宣传教育活动。从而使派出所的消防监督检查工作尽快走上程序化、科学化、规范化、社会化的轨道。

(3)必须完善责任体系。 消防工作实行消防支、大队、派出所三级监督管理模式后,派出所消防监督管理工作的地位怎么确立,作用怎么发挥,具体工作又如何实施,这方面,在前阶段的工作中,各地都有过不少探索,也取得了不少成功经验。但关键的问题不仅是授权基层派出所行使消防监督职权,更重要的是实施过程中还必须明确:一是从制度上明确派出所的执法主体资格,也就是其权力、义务要明确,以充分发挥其地位和作用,调动其积极性;二是从规定中明确其消防监督管理的工作范围、内容和要求,以利派出所消防监督管理工作内容的细化和实施;三是从机制上明确其与消防监督机构在消防监督管理工作中的制约关系和工作内容上的统一与衔接,以利各项消防监督管理工作的同部署、同标准、同检查、同考核;四是从保障机制上明确公安机关与消防监督机构,对公安院校的在校学生、干警轮训及各种干警培训班上有关消防工作内容辅导教育的责任与义务,以利基层派出所在干警轮岗过程中确保消防监督管理工作的延续性;五是从行政执法上明确派出所及消防专(兼)职干警在消防监督执法过程中的权力和义务,实施消防监督执法责任倒查和责任追究制的工作要求,以利增强广大消防专(兼)职干警在消防监督检查等执法活动中的主动性和积极性,从而不断强化消防监督管理工作的力度;六是建立健全考核机制,从制度上促使派出所开展消防监督工作。将消防工作量化纳入业务考核中,与派出所领导、民警的奖惩、晋级、晋职挂钩,对工作不力的单位和个人,应采取严厉措施,对工作开展好的单位和个人应予以大力表扬,每年适时召开全省、全市公安派出所消防监督管理工作总结表彰会,重点奖励工作成绩突出的单位和个人,并形成一种制度长期坚持下去,从而有效提升派出所开展消防监督工作的效能。

随着社会经济的发展,城乡一体化进程的加快,消防监督管理的工作任务越来越繁重。尤其是消防专业部门在受编制体制制约而难以应对、也不可能包揽整个社会面上消防监督检查工作的今天,公安部适时提出并利用基层派出所“身在基层、了解基层、贴近群众、了解群众”内部优势,开创了基层派出所开展消防监督管理工作的新机制。这为从根本上控制社会面上火灾多发的态势,有效预防和减少各类火灾事故的发生,努力提高全社会抗御火灾事故的能力创造了条件。所以,各级公安机关必须急为人民群众之所急,并在大力推进基层派出所消防监督管理工作的进程中,加强领导,明确任务,落实职责。各级消防机构必须加强指导,明确分工,落实责任。广大的基层派出所必须健全制度,拓展思路,创新方法,不断推进派出所消防监督管理工作向“科学化、法制化、高效化”方向发展。从而在构建社会主义和谐社会首善之区的过程中,努力改进基层消防监督管理工作,不断强化三级消防监督管理新举措,并从根本上扭转基层消防监督管理工作中有失控漏管现象的被动局面。

摘要：针对当前基层公安派出所在履行消防监督管理职能过程中存在的主要问题,结合工作实践,从观念牵引、机制优化、工作推动等方面,论述了进一步深化公安派出所消防监督管理工作的观点,提出了加强公安派出所消防监督管理工作的细化、实化、具体化措施。

关键词：公安派出所,消防监督,管理措施

参考文献

[1]陈兴利.社区消防工作现状及对策探讨[J].消防科学与技术,2007,26(S1):147-149.

首家网络派出所“开工” 篇8

1月11日，深圳市公安局福田分局成立了全国首个网络派出所，将专门受理、侦办非接触性新型诈骗案件。该网络派出所目前由首批44名网络警察组成，与基层派出所一样实行24小时值班接警。一旦当地市民遭遇电信、网络诈骗，不仅可以亲往其位于福田区莲心路2号的“实体店”报警，也可以第一时间在网上自助报警。和普通的网络警察主要承担网络监控的职责不同，网络派出所包揽了从受理到接出警，再到立案、前期调证，以及线索侦查的全过程，配合第一时间采取固定证据、迅速冻结赃款、截停涉案电信线路等技术措施，提高打击网络犯罪的主动性和时效性。

网络派出所对外公布的QQ号码为800043110，记者将其添加为好友后，打开对话框立刻弹出系统提示：“你好，我们是福田网络派出所，我们受理深圳市福田区范围内的非接触性诈骗案件，可以通过此平台反映线索，遇紧急情况，请拨打88899110或亲临网络派出所报警。”

在北京市盛峰律师事务所主任律师于国富看来，这是网络警察从虚拟的网络社区走进现实的一项创新。他告诉记者，根据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察的职责本身就包括了“监督管理计算机信息系统的安全保卫工作”，但尽管“网络警察”由来已久，不过更多时候是在幕后进行互联网监管与网络舆情维稳。

自2006年1月起，深圳率先推出了上网执勤的“虚拟警察”，此后重庆、杭州、宁波、青岛、厦门、广州、武汉、成都、上海等地也开始试点。于国富告诉记者，这些网络警察会24小时在各大网站、论坛的虚拟空间上“巡逻”，一经发现有嵌入木马或病毒程序、诽谤、色情等信息，或者赌博等违法犯罪活动，会进行公开制止、公开查处与公开教育。不过，这些虚拟警察往往设在公安局“网络安全监察处”这样的对内部门，老百姓依然有种遥不可及的感觉，有时即便遭遇网络侵权，也由于担心案件不被受理或破案效率不高而放弃报案。

“福田的网络派出所具备‘虚拟与实体’的双重模式，不但警力大大扩充，在重点受理和侦办网络案件的过程中，破案效率自然也会提升。”于国富坦言，由于网络犯罪的隐蔽性很强，破坏力又具有广泛性和散发性，因此需要警方一方面加强取证侦缉能力，另一方面也需要进行多部门、多领域的协作配合。

印度“硅谷”班加罗尔的网络警察局非常有名，警局不但将一些大公司的IT专家聘为顾问，还联手美国联邦调查局，共同打击黑客。他们有权对当地所有使用电脑上网的公共场所进行监控和搜查，其中网吧和酒店是重点监控对象。自成立以来，干警们几乎每天都接到数起有关网络犯罪的报案，其中包括黑客攻击、网上欺诈、信用卡盗用、数据库破坏、病毒感染、电子邮件炸弹等，接警后会迅速立案侦查，破案率极高。

派出所工作指南 篇9

xxxx年，城关派出所认真贯彻落实全县公安工作会议精神，坚持抓党建、带队建、促工作，以扫黑除恶专项斗争和自治区成立六十x安保维稳工作为主线，全力维护政治稳定，加强治安防控建设，夯实社区警务工作，较好地完成了全年各项工作任务。

一、xxxx年主要工作

xxxx年，城关派出所共接到各类报警xxxxx起，同比去年下降x.x%。辖区刑事案件发案xxx起，共立行政案件xxxx起，共打击处理各类违法人员xxx人。（此处已删减）

（一）聚焦风险防控，全力维护社会政治稳定。

1、加强风险预警，确保信息畅通。为确保全国两会、自治区成立六十周年x等重大活动的顺利进行，我所以“三个不发生”为目标，针对辖区矛盾纠纷、重点稳控人员、上访群体等不稳定因素，提前部署，提前介入，全面搜集可能引发群体性事件和不稳定因素的信息，提前预警，妥善处置，及时化解。（此处已删减）

2、加强纠纷排查化解，严防矛盾激化。一是坚持就地化解，依托社区警务工作室，把各类矛盾纠纷控制在基层，解决在基层，化解在萌芽。二是坚持依法调处，依靠法律法规和国家政策来解决问题，引导当事人运用法律武器保护自己的合法权益，将涉法矛盾纠纷引进入司法程序。三是坚持稳控防激化，对矛盾纠纷可能引发的问题进行评估预测，变被动应付为超前预防，加强信息报送工作，做到早发现、早预警、早调处、早控制。一年来，排查不安定因素xx个，稳控化解涉稳矛盾纠纷xx起。（此处已删减）

3、（此处已删减）

（二）严厉打击各类违法犯罪活动，确保辖区治安稳定。

1、深入推进扫黑除恶专项斗争。全年共发放扫黑除恶宣传资料xxxx余份，举办扫黑除恶专题讲座xx余场。罗列出扫黑除恶重点违法嫌疑人员xx名，打击涉黑涉恶故意伤害、寻衅滋事、殴打他人、故意损毁公私财物共x案xx人，移交刑警大队涉恶团伙两个x人。

2、打侵财、破小案、保民生，确保辖区社会治安大局稳定。紧盯县局“重拳打击多发性侵财犯罪案件”工作目标，x-xx月份共破获各类刑事案件xx起；抽调警力成立打侵财工作专班，开展蹲点守候、巡逻排查、视频比对工作，通过不懈努力，抓获现行违法犯罪人员xx人，破获案件xx起。

3、加强行业场所治安管理。加强对学校、医院、大型商场等人员密集场所、娱乐服务场所治安检查，严格落实宾馆、网吧实名登记制度；大力加强阵地控制，认真开展“清风行动”，（此处已删减）共打击处理x人，其中行政拘留x人，罚款x人；查处赌博案件x起，打击处理xx人，严厉打击整治涉黄涉赌违法犯罪活动，最大限度减少刑事发案诱因。

4、（此处已删减）

5、大力开展追逃工作。xxxx年共抓获逃犯x人。

（三）做好基础信息采集录入工作。

按照区厅、市局及县局关于开展“一标三实”基础信息集中采集工作要求，做到“应采尽采、应录尽录”，共采集实有人口信息xxxxx条、实有房屋信息xxxxx条、实有单位信息xxxx条。共完成活体采集xxx人，DNA采集xxx份。

（四）认真做好社区警工作“大提升”

以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为标准，创新推出“党建+社区警务”工作机制，党支部将“支部共建，情暖社区”确定为党建品牌项目，实施“公安x+x社区（农村）党建模式”，依托社区警务室，将派出所党支部辐射周边xx个社区党支部和x个农村党支部，与基层党组织共商共建“党建+社区警务”工作，集党建共建点、党员先锋岗、居住证办理点、交通违法处理室、社区戒毒中心、微型消防站于一体。它们既是服务群众的工作站，又是与片区党组织密切配合、发动群众群防群治的小分队。派出所党支部与社区（农村）党支部共召开联合支部会xx次，警务室与社区开展宣传活动xx次，召开警民恳谈会x次，开展相约警务室活动x次，有xxx多人次社区网格员、老党员、治安积极分子、中小学生走进警务室，近距离观摩公安工作，积极向派出所建言献策。在辖区基层党组织大力支持下，“x+X+N”社区警务工作机制顺利推进，组建了xx支群众巡防队，他们由网格员、物业保安、党员志愿者和热心居民组成，每天在派出所民警和协警指导下，佩戴红袖章，在街头巷尾、小区楼院、人员密集场所开展巡逻防范，发现可疑人员主动上前盘查，提醒居民做好防火、防盗、防诈骗，积极排除各类安全隐患，宣传、调动社区群众参与平安社区建设。x名农村警务专干配合社区民警在扫黑除恶宣传、排摸线索、一标三实信息采集、重点人员管控、矛盾纠纷排查化解等方面发挥了积极作用。党建工作与社区警务的有机融合，发挥了党建在强化社区警务、和谐党群关系、开展平安建设方面的引领作用，提升社区警务工作水平。

（五）狠抓执法规范化建设

1、认真落实每周二的案件汇报制度。所内每周星期二上午召开执法办案周例会，组织学习法律法规、办案程序规定，传达县局和法制部门相关文件，通报、指出民警办理案件存在的问题，有效的提高了执法办案质量，降低了积案、信访案件的发生。

2、落实“四个一律”。规范登记各类台账。做好日常基础工作。

3、坚持警司联调工作机制。将一些民间的小矛盾、小纠纷或派出所不适宜调解的案件，交由司法所驻所司法员主持调解，有效提升了案件的结案率。同时，对于一些疑难复杂案件，积极开展司法所、派出所两所联调，发挥各自职能优势，有效提高了案件调处效率和效果。xxxx年以来，我所通过司法调解或两所联调共调解案件xxx余起，调解满意率达到xxx%。

（六）以服务型窗口建设为依托，做好政务公开工作。

城关派出所以服务型窗口建设为依托强化政务公开建设，作为全县政务公开的试点单位，派出所理清政务公开的思路，深入开展便民利民措施，对派出所经办的业务的流程、提供的书面材料、注意事项等通过大屏幕滚动播出，同时制作小卡片，将各业务的要求进行公开，放在派出所大厅显眼的位置，便于群众了解。在城关派出所的户籍大厅，安装了电子阅报器、x市警务查询机、叫号机等现代政务公开载体。xxxx年x月x日，自治区政务公开标准化试点工作验收组对城关派出所的政务公开工作给予了高度肯定，验收组表示，城关派出所在政务公开中，能够始终站在群众的立场上，充分考虑群众的需求，公开信息全面，公开渠道多样、便捷，真正做到了“让信息多联通，让群众少跑路”。

（七）坚持抓党建、带队伍、促工作。

1、健全党建工作档案资料。严格按照县委组织部和县局党委的要求，查缺补漏，建立了规范统一的党建工作档案，努力使派出所党建工作抓在手上，抓在经常。

2、支部学习常态化。利用每周二“例会”及“三会一课”、训练日等形式，加强政治业务学习。

3、坚持从严治警。落实党务公开、评星定格、内务管理、绩效考核制度，坚持用制度管人、管事，队伍实现了零违纪。

4、认真开展公安宣传工作。在公安网登载图片新闻xx篇，在新闻媒体发表稿件xxx篇，有力宣传报道了派出所工作。

二、工作中存在的突出问题及原因

（一）队伍精细化管理水平不高。队伍管理比较粗放，上半年办案区被市局通报xx次，日常内务卫生、纪律作风稀拉松情况依然存在。

（二）社区警务工作创新不足，亮点不多。

（三）执法质量问题较多。

三、xxxx年工作思路

（一）加强队伍管理，全面提升队伍整体素质和战斗力。牢固树立“从严治警”就是最大的“从优待警”的思想，严格管理，严格训练，严格教育，建设过硬班子，带一流队伍，实现队伍零违纪，努力打造全区优秀基层所队。

（二）加强创新，提升社区警务工作水平。在推进社区警务建设提升上做文章，力争工作中创出亮点，打出品牌，干出实绩。

派出所消防工作总结 篇10

二、牢固树立执法为民思想，积极开展了集中处理群众信访问题的专项活动。在大接访中，我们要求全体民警牢牢把握“转变执法观念，坚持执法为民”这个主题，以群众满意作为派出所一切工作的出发点和落脚点，确保群众信访人人有接待，件件能落实。全所民警以大局出发，“大接访”中主动放弃 “五一”节假日和其它双休日，对上级交办的8起信访件和本所梳理可能上访的8起案件开展了细致的工作，使全部案件及时得到妥善解决，信访人100%停访息诉，为了防止新的信访案件再次发生，我们根据市局信访案件责任追究的相关规定认真组织民警动员学习，对民警接待群众办事、接处警、证据的及时收集、现场保护、办案的时限均做出了严格的规定，以此杜绝信访案件的发生。

三、大力推进社会治安防控体系建设，努力创建“平安义兴”

1、加强治安防控体系网络建设，构建“三张网”。今年我们在义兴镇政府的大力支持下，早筹化、早投入，在巩固原有的治安防控成果基础上，进一步优化本所警力资源，积极整合社会资源，全面构筑辖区“三张网”建设，在继xx治安岗亭后，今年又完成了对新港码头、绿色港湾治安岗亭的建设，对安凯集团、安徽职业技术学院两家社区治安防范力量也加强了充实调整，基本完成了辖区街面、社区、单位治安防控网络建设，今年7月我所被分局纳入二级巡逻单位后，我们坚持366巡逻车有警接警、无警巡逻、治安防范取得明显成效。今年，我所刑事发案总量略低于去年同期，“两抢”案件下降20%。一年来，我们通过巡逻守侯，共抓获各类违法犯罪嫌疑人 14名，破案20起，其中网上逃犯2名。

2、加强治安防范巡逻督察，落实治安通报制度

为了使巡逻防范制度化，我所民警巡逻中加强对各防控点的督察，对治安岗亭的巡逻在岗情况，对社区单位值班巡逻情况经常进行检查，及时将检查情况记录在《值班巡逻督察登记薄》，每月在向辖区村（社居）委及有关单位治安通报中，除对辖区案件等情况予以通报外，岗亭、值班室、社区巡逻人员在岗在位情况也同时进行通报。此举有力地促进了治安巡逻的规范化、制度化，为各级治安部门抓管理提供了抓手。

3、建立激励机制，努力提高巡逻人员的积极性，效果较好

巡逻工作中，我们发现，一些巡逻人员随着时间推移逐渐出现了“出功不出力，出人不出绩”等情况，为走出这一怪圈，今年我们加强了工作奖惩、激励机制的建设。对于尽职尽岗工作出色，月刑事案件低于去年同期20%的，奖励个人50元，低于50%以上的，奖励100元；对月发案高于去年同期每超过10个百分点的，扣除月工资10元，以此类推，对连续三个月区域内发案高与同期50%以上的，除扣除工资外，建议单位予以退岗或解聘，在打击现行上，我们今年也规定，巡逻人员执勤中抓获涉嫌违法犯罪嫌疑人的，被刑拘以上每人奖励50元，治安处罚每人奖励20元，抓获逃犯的，属省、市的每人奖励100元，部级的每.人奖励200元。奖惩机制的出台，对调动巡逻人员的工作积极性产生了巨大作用，在今年抓获的14名违法犯罪嫌疑人员中，有8名是巡逻、值班的联防人员发挥主动性查获的。如：XX年3月12日凌晨，葛大店治安岗亭两名联防队员巡逻中根据一名受害人蒋慧慧提供的嫌疑人体貌特征，及时发现并将两名盗窃手机后刚逃离现场的犯罪嫌疑人抓获，破刑案1起。XX年5 月12日凌晨，卫乡治安岗亭4名巡逻人员恪尽职守，主动盘查，发现抓获一名从它处工地盗窃电线后路径此处的犯罪嫌疑人杨家华，破刑案1起。又如XX年 5月25日凌晨，辖区安凯集团3名巡逻人员细查深辩，从两名男子携带的物品中发现疑点，抓获多次盗窃安凯股份公司生产零部件的两名犯罪嫌疑人周涛、李保军，经审查破案4起。

四、全力维护社会稳定和治安安定，积极稳定地处置好群体性事件。

今年以来，随着我区修路、拆迁征地、企事业单位排污及拆除违法建设等原因而引起的群众性事件时而发生，各类不稳定因素相应增多，我所民警深入辖区、积极主动地配合村、镇、各单位开展矛盾纠纷排查工作，对影响社会稳定和治安安定的群体性事件进行了果断处置。XX年5月19日，辖区xx村新建的焊接材料厂工地土方承包人刘xx因以前和本村村民刘xx家发生矛盾未解决好，刘咸霞家聚集多人不让刘光权工地施工，而刘光权为不耽误工期，其家庭也聚集拾人准备强行施工，双方一触即发，很可能演变成群体性打架，我所民警得到情报后，立即协同村委分别对双方开展工作，经8个小时的说服劝解，平息了事态，化解了矛盾，预防了一起群体性打架事件的发生。今年7月15日，包河区和义兴镇政府组织人员在辖区卫乡村拆除违法建设时，受到本村村民卫立志的非法阻挠，我所果断处置，集中优势兵力将卫立志强行传唤到所，依法对其行政拘留15日，有力地支持和推进了拆违等中心工作。

五、依托人口管理、夯实基础工作

1、在扎实推进人口信息建设的基础上，今年我们以入户调查为载体，对辖区实有人口进行分层次管理，每月责任区民警入户查访不少于20户，在查访工作中，我们逐步建立了一楼一表、一村一图，责任区民警能较为准确地掌握辖区内常住人口、人户分离、暂住人口和境外在华居留人员的分布情况，截止今年10月底，辖区常住人口29116人，人户分离人口2235人，暂住人口 2473人，境外居留人员3名，对实有人口管理中，我所已全部实现微机化，现常口照片采集已达99%以上，暂住人口录入2473人，出租房屋录入266 户。

2、今年我所对列管的30名重点人口和9名“五种人”不漏管、不失控，责任区民警坚持做到定期邦教、每月考核、对列管人员的身份、交往人员、经济状况、现实表现能准确掌握，对“违法青少年”、“治安危险分子”，社区民警也能做到情况明，底数清，今年六月，我所民警提供线索，协助包河刑警一队查破1起重点人口重新犯罪案件。

六、加强治安管理、解决热点难点问题

1、xx区xx受经济发展促动，行业场所激增，共有旅社、网吧、桑拿洗浴、歌厅、录象厅、游戏室等60余家，为规范业主的经营活动，我们一方面加强服务，强化管理，积极协助业主健全安全管理制度，及时排查各类治安隐患，责任区民警分类进行周检查和月检查，另一方面，我们坚持依法行政，对发生在行业场所中的违法犯罪行为露头就打。XX年3月16日，群众反映xx一家录象室涉嫌放映淫秽录象，我所立即组织民警对该录象室正在播放的六盘涉嫌vcd影碟扣押送检，经市局鉴定虽未达到淫秽物品，但其中部分内容不健康，我所依据上级意见，对业主进行批评、责成其不得放映此类影碟，从这一工作中，充分显示出我们加强治安管理的力度和决心。

2、对群众反映的“黄、赌、毒”等热点、难点问题我们坚持从严查处。XX年5月10日，我所巡逻发现辖区xx有一处田地种植有罂粟130余棵，现场取证铲除后，我们不是一了百了，通过认真调查，及时传唤了涉嫌违法人员王xx、查清事实后，依法对其予以行政处罚。XX年5月，我们对在辖区居住的吸毒人员卫x（xxx镇居民）予以劳动教养，同年7月、8月中，通过日常工作，我所发现辖区有两家vcd出租店涉嫌出租淫秽影碟，查清事实后，我们对两名经营业主进行了行政处罚。

七、治安形势状况和存在问题

今年我辖区治安状况总体平稳，全年未发生重特大灾害事故和重、特大恶性案件，地区经济发展较快，人民群众对治安信心有所增强，但随着经济的迅猛发展，随着人、财、物的大流动，也存在一些突出问题，一是体现在地方开发建设改造上，因利益关系错综复杂，极易诱发各种矛盾冲突和群体性事件，对治安秩序带来冲击；二是体现在辖区一些物业管理不规范，基础不牢，治安防范的设施简陋，虽然我们积极整合社会资源加强巡逻防范，但一些不法分子仍有机可乘，使可防性发案未得到根本扼制；三是基础工作上仍较显薄弱，尤其的暂住人口登记管理中仍和上级要求有较大差距；四是本所人员、经费严重不足，影响和制约了各项业务的进展。

今年的工作我们虽取得一些成绩，但与人民群众的期望仍有不少差距，今后工作中，我们将本着执法为民的宗旨，解决突出问题，开拓创新，尽我们的力量稳护好社会治安，创建平安义兴。

XX年，*派出所在**公安局党委的正确领导下，在各业务部门的指导、帮助下，紧紧围绕*镇党委、政府的中心工作，以“xxxx”重要思想和全国二十公会议精神为指导，认真落实XX年全市公安工作会议精神，坚持“立警为公，执法为民”思想，积极参与第二批“保持共产党员先进性教育活动”，结合“规范执法行为，促进执法公正”整改活动，不断推进队伍规范化建设，立足辖区实际，抓住打击这个重点，突出防范这个难点，强化日常管理，严密社会面控制，确保了*镇辖区社会政治稳定。

一、加强队伍建设，树立良好警风

（一）加强学习，提高民警政治理论素质和业务水平。学习是做好工作的前提和基础，今年以来，我所认真坚持每周一晚的政治业务学习，把“xxxx”重要思想、全国二十公、全省二十一公、全市公安工作会议精神作为必学内容，分期组织学习。打牢“立警为公、执法为民”的思想基础。

（二）扎实开展“规范执法行为，促进执法公正”教育整改活动。组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为：执法为民思想树得不牢，法律业务学习不够、掌握不透，是队伍中存在的主要问题。在此基础上，我所把《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚条例》、《公安机关办理刑事（行政）案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，岗位练兵活动，提高了执法水平。

（三）积极参与“保持共产党员先进性教育活动”，树立执法为民的良好形象。今年以来，全国开展了保持共产党员先进性教育活动，作为列入第二批“保先教育” 的基层单位，我所党员民警积极参与镇党委组织的各阶段集中学习活动。会后认真自学了《保持共产党员先进性教育读本》，按要求抄写读书笔记，撰写心得体会文章，深刻分析党性，认真整改存在的问题，受此浓厚学习风气的影响，非党员民警增强了对法律业务知识学习的自觉性和紧迫感，在工作之余认真自学业务知识，并正确运用到执法办案工作中，通过学习教育活动，民警的宗旨观念更强了，服务质量提高了，执法办案规范了，自身形象改善了。

二、狠抓业务工作，保持辖区稳定

（一）抓死打击这个重点，严厉打击各类违法犯罪活动。XX年10月21日至XX年10月20日，我所共立刑事案件52件，破44件，破案率 84.6%。受理治安案件62件，查处61件，查处率98.3%。通过严厉打击刑事犯罪和查处违法活动，震慑了犯罪，惩治了违法。促进了防范，保持了辖区社会治安的稳定。

（二）突出防范这个难点，综合治理。面对流窜犯罪突出，警力严重不足，经费紧张的实际，派出所以“平安创建”为契机，一是在**国道沿线开展经常性的夜间巡逻、堵卡、查夜工作，有效遏制了案件高发的势头。在今年市局组织为期2个月的打击“两抢一盗”专项行动中，我所严格按照市局设卡要求，坚守岗位，严格盘查，协助城区分局破获刑事案件8件，查获被盗助力车、电器等一批赃物，有效打击了违法犯罪活动。二是协助党委政府在巩固八大防范体系建设的同时，积极开展平安创建活动，通过宣传发动，落实各项创建措施，预防和减少了案件的发生。三是加强对内部单位、站所、学校、企业的检查，督促各项防范措施的落实，对制度不健全、责任不落实的，给予通报批评，限期整改，织牢防范网络。四是指导和发动农村基层组织开展村级联防巡逻，季节性轮户值日，护秋队等自防自治组织，保护自己的劳动成果，维护村寨的安全。