党支部一季度工作安排

党支部一季度工作安排（精选12篇）

党支部一季度工作安排 篇1

党支部一季度工作安排

2011年机关党建工作的指导思想是：以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省委、市委和区委全会精神，紧紧围绕海西“两个先行区”的工作大局和“科学发展、四求先行”的工作主题，按照市委、市政府“稳住大盘、固本增源、项目带动、奋力发展”的工作思路和区委“三大转变”、“四个致力”、“七个紧抓”的工作要求，切实加强思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，力争机关党建工作走前列，党支部一季度工作安排。根据上级党委工作部署，结合支部工作实际，现将第一季度工作重点安排如下：

一、思想政治建设

1、传达学习全国、全省审计工作会议精神，区“两会”及全区经济工作会议精神。

2、开展党员廉政教育，严格遵守廉政各项规章制度。

3、开展省级文明机关创建活动，加强干部职工思想道德教育，深入推动“文明人、文明城、文明风”主题实践活动，工作总结《党支部一季度工作安排》。

4、开展学习实践科学发展观活动。

5、开展春节慰问病困干部职工活动。

6、开展“三级联创”、“三方联建”活动。

二、组织建设

1、开展2008 党员目标管理考评。

2、抓好一名入党积极分子的教育、培养和考察工作。

3、执行新的党费收缴标准，做好党费收缴工作。

三、作风建设

1、执行党务公开五项制度，扎实有效地推进党务公开工作。

2、加强元旦、春节期间廉洁自律和作风建设。

四、制度建设

1、落实党建工作责任制。对党建工作目标任务进行分解，落实到每个支部委员。

2、落实“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支委会，上党课一次。

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党支部一季度工作安排 篇2

3月30日下午,郑州公交总公司党委在公交党校召开第一季度党务工作会议,党建处、宣传部等部门负责人、总公司党委直属13个基层党组织书记及政工干部参加会议。

会议中,总公司党建处处长许靖首先回顾总结了2015年第一季度工作开展情况,传达了近期郑州市国资委党建工作会议精神及安排,之后对2015年总公司党委工作要点进行重点解读。指出了今年要着重做好的五大项工作。党建处副处长李红霖就今年党建工作项目制考核细则及党员培训工作作了简要说明。宣传部副部长周存学对本年度宣传思想文化工作要点进行解读,团委副书记张蕾对2015年团委工作要点也进行了解读。

总公司党委副书记、副总经理田金雨在会上讲话指出,今年党务工作的重点一是各级党组织要深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推进总公司党建工作新提升。二是各单位要多交流,多研究,结合各自实际,开展好创百万(千万)客流大线主题活动,提升线路运营组织能力。三是充分利用好宣传载体,加强行业宣传,进一步提升公交良好形象。四是强调团员青年是党的后备军,各级团委一定要围绕党务工作开展好团建活动。田书记最后强调各级领导干部要关心关注一线职工,切实解决职工生产、生活中的困难和问题,使公交各项工作有效推进和落实。

央视一季度创新创优工作成效显著 篇3

今年一季度，中央电视台各部门把握创新创优的原则要求，不断改进方式方法，健全体制机制，全面推进创新创优出精品。截至3月31日，央视创新创优项目218个，已播出118个，转化率54.13%。其中，重大主题主线、综艺娱乐、新闻综合类占比70.64%，是全台创新的主要阵地；真人秀占比30.73%，是创新的重要形式；自制节目占比81.65%，台内制作仍是创新主体；176个项目已开设新媒体官方账号，一半以上的项目融入多屏互动。

一是设定标准、理顺流程，完善服务保障机制。研究制订《“名品名栏目工程”实施办法》，组织实施“名人名家培养计划”，提出财务管理改革方案。二是唱响主旋律、传播正能量，落实党媒职责使命新要求。《新闻联播》推出的《治国理政新实践》《基层新答卷》等专栏广受好评，新闻节目素材更新共享工程已拍摄、编辑、存储660条素材、2100分钟新画面。三是聚焦受众需求、形成规模声势，打造现象级季播节目新形态。《了不起的挑战》让明星走进基层，探寻平凡生活中的“了不起”。《遇见大咖》（第2季）聚焦财经界领军人物，探寻正能量。《中国舆论场》开创国内融媒体新闻评论节目先河。《中国民歌大会》以中国民歌保护、传承、發展为核心内容，打造顶级民歌盛会。四是立体宣传、全面发力，突出“智慧融媒体”新理念。央视新闻客户端、央视网改版升级，进一步推动央视新媒体从“相加”到“相融”。五是深挖价值、提升效益，探索生产经营新模式新业态。创新广告产品，拓展新媒体广告业务，2016年春晚互动项目1.63亿人次参与、互动次数为2015年29.5倍。

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党支部一季度工作安排 篇4

（2011年4月）

一季度，机关党支部紧紧围绕公司职代会精神以及作业区一届四次职代会精神，继续深入开展“创先争优”活动，进而推进支部各项工作的开展。

一、特色工作

狠抓作风建设，提高思想认识。作风建设一直都是机关党支部工作的重中之重，机关党支部在“创先争优”活动的基础上，以效能建设为契机，突出思想教育，强化制度建设，为了进一步提高机关工作人员特别是机关党员干部的工作作风和工作效率，按作业区党委要求，在副科级以上干部中大力开展了“统一思想、提高认识、查找不足、促进发展”思想教育主题活动。各位党员干部都深刻查找剖析在思想认识、履行职责、技术管理、工作制度完善执行等方面与油田生产建设要求不相适应和存在差距的问题和不足，并撰写了深刻的体会，也都明确了今后的努力方向。

加强业务能力，提高工作效率。机关科室是生产一线的后备军，我们的工作效率直接影响到生产的进度。为了争创学习型党支部，机关党支部在开展政治理论知识学习的同时，还根据工作需要，有计划、有针对性的组织员工参加了履行岗位职责所必备的业务技能培训，各科室长也都跟员工签订了业绩合同，真正做到了工作有考核，考核有依据。通过大力培训，全体党员干部更加熟练的掌握了本岗位的职业技能，进而提高了为基层服务的效率。

奋战劳动竞赛，鼓舞队伍士气。3月份，在作业区党委的领导下，作业区工会在全区范围内开展“我为夺油上产、降本增效做贡献”为主题的劳动竞赛活动。旨在进一步认清形势、统一思想、正视困难、坚定信念，为全面而圆满的完成全年产量任务目标做出应有的贡献。机关党支部及时召开动员会，号召广大党员干部务必在作业区党委的坚强带领下，咬紧牙关、全力以赴，大打夺油上产攻坚战，为圆满完成今年各项业绩指标奠定坚实基础。

二、存在问题

1、由于工作原因，机关党支部对党员的教育管理还仅仅局限于党员自学。以后会合理安排时间，多开展些集体学习、交流，充分发挥支部对党员的指引和约束作用。

2、机关个别党员思想认识不到位，需要进一步加强认识、围绕作业区中心任务，切实做好本职工作。

机关党支部

党支部一季度工作安排 篇5

第一季度工作和自身建设工作报告 同志们：

下面我代表中队党支部委员会向本次党员大会汇报第一季度的工作情况和支部自身建设情况，请审议。

一、第一季度，在支队党委的正确领导下，在大队党委的具体指导下，中队党支部以党的十七大会议精神为指针，以全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，抓学习，强素质；抓制度，求规范；抓安全，促稳定。圆满完成了以执勤备战为中心的各项工作任务，得到了上级的肯定，中队全面建设进一步得到了发展。

二、第一季度支部实施的主要工作

1、狠抓了安全教育整顿，使安全工作见成效。根据支队“五防五无”的统一部署，深入贯彻全国公安消防部队加强部队管理电视电话会议精神，认真落实了各项安全措施，始终把安全工作作为部队管理工作的重中之重，进一步提高了认识，从完善制度、明确责任入手，紧紧抓住制约安全工作的关键环节，从根本上打牢了安全基础工作。为此，我们重点加强了车辆事故的预防、训练和执勤事故的预防、“五条禁令”的贯彻落实、规范部队“四个秩序”、季节性安全教育工作等，确保了部队的高度稳定，从而促进中队以灭火、抢险救援为中心的各项任务的顺利完成。

2、突出抓好了以新训和预备期训练为中心的各项军事工作。根据训练考核标准的措施，以《公安消防部队执勤战斗条令》、《公安消防部队执勤业务训练大纲》为依据，深化训练改革，严格依法执勤，打牢业务基础，积极探索消防特色的训练之路；同时，按照官兵不同兵龄、不同层次，分别对待，认真组织实施，充分发挥人与装备结合后的强大战斗力。在第一季度，中队全体官兵发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，圆满完成了以抢险救援为中心的执勤备战任务，并在支 1

队组织的一季度考核中取得第一名的好成绩。

3.注重加强了以作风培养为重点的党支部自身建设。结合党支部成员的各种素质状况，组织开展了党章学习、党的基本路线、马克思主义等党课学习，使大家进一步明确了党员的责任和义务，增强了党性观念、纪律观念和集体荣誉感、使命感。

二、存在的主要问题

第一季度在中队全体官兵的共同努力下，中队整体取得了一定的成绩，但距离上级的要求和《纲要》的标准还存在很大差距，问题表现在：

1、干部的理论学习不够，表率作用不明显。这是干部自身存在的极大问题，今后要在这方面下大力气改正；

2、体能训练强度不大，效果不明显；

3、士官日常管理有待加强。普遍存在的现象有：超假，一日生活制度不规范等。

三、第二季度的主要任务

第二季度我们党支部的工作任务比较繁重，“五防五无”、大练兵活动的贯彻实施，“基层正规化建设”的开展等，为此，根据上级的指示要求，结合我队实际，重点要抓好以下几项工作：

1、做好经常性思想政治工作。重点抓好管理教育、年度政治理论学习任务和执勤备战中的思想政治工作，切实打牢官兵的思想基础，确保中队官兵政治上的坚定和思想上纯洁。

2、高标准抓好执勤备战工作。贯彻落实大练兵活动，严格落实执勤岗位练兵内容，强化训练，加大新兵体能训练力度、士官的技、战术训练力量，强调装备的熟悉和重点单位的熟悉，以达到人尽其才、物尽其用的目的，为圆满完成执勤备战任务打下良好的基础。突出大比武活动的训练内容，以良好的姿态迎接上级的验收，争创先进中队。

3、进一步加强安全防事故工作。针对训练强度大、天气等情况的实际，加大人员管理教育力度，深入开展“三句话”学习活动，确保中队官兵的思想稳定。落实管理规章制度，重点抓好人员、车辆等重

2点环节的管理和监控，抓好防警民纠纷、防车辆事故等安全防事故工作，确保部队安全稳定。

4、针对一季度考核中支队检查组提出的问题及时予以改进。

中共临武县消防中队党支部委员会

铁路党支部工作如何适应新常态 篇6

关键词：铁路党支部,适应新常态,融入中心

一、当前铁路党支部工作存在的认识误区

1、在目标上自我定位是软任务、软指标

受传统思想的影响,很多政工干部认为,党的工作只是政治领导、是保证监督,在企业发展中是辅助行政服务于安全生产,而行政工作是直接作用于服务于安全生产。 说明在铁路系统中,部分政工干部没有将党的工作有效的融通到单位、车间和班组的生产实践中,形成了党的工作在企业中可有可无的错误思想认识。

2、在作用上自我承认是间接作用

有很多人认为,党的工作是间接服务于安全生产,行政工作是直接作用于安全生产。原因在于行政工作过程每时每刻都是具体的,而党的工作过程在很多时候是无声无息的,其特点是过程无形、效果持久且一劳永逸。

3、在工作上自我处于被动地位

部分政工干部在思想观念上还存在融入中心目的不清晰、主动融入意识不强、怕融入引起行政干部反感等模糊认识和思想顾虑。再加上不善于运用政治工作手段来解决安全生产中的一些实际问题,长期下来,就陷入了“很想融入—不善融入—被动融入”的包围圈中,形成了抓运输生产主要靠行政的工作局面。

4、在行为上自我认可跟从状态

由于能力素质的差别,有的政工干部懂得用政治工作手段去处理生产中遇到的问题,且工作起来得心应手,与行政干部配合也较为默契,形成了取长补短的工作局面。 而有些政工干部不善于研究工作,缺少思路,更选不准载体,只能是看行政抓什么,他就抓什么,完全把自己游离于政工干部身份之外,特别是当遇到职工发生思想波动、队伍出现不稳定现象及其它热点、难点问题的时候,总觉得非常棘手,且感到无处下手,不会处理,甚至把矛盾推向行政方面,有时还可能导致严重后果的发生。

二、党支部工作存在的倾向性问题

一是坐车捎脚现象严重。从目前看,大部分党支部的工作在某种程度上存在“围着干”“配合抓”的现象,往往是行政牵头搞措施,党群汇签同发文。具体来说,就是存在着 “一损则损,一荣俱荣”的思想认识。基于这种认识,加上怕越位、怕越权的思想,部分政工干部就只好“听天由命”了, 片面的认为只要行政工作有成绩,党支部工作也就跟着有成绩,坐车捎脚思想普遍存在。

二是盲从依附现象严重。在日常工作中,有些政工干部过多的忙于事物性工作,不知道自己应该干什么,荒废了本职工作,一味的跟着行政干部“跑”,充当现场检查“安全员”。不懂得从政治角度切入中心,不会用政治工作参与安全生产,不会用政治手段解决生产中的实际问题,出现党务工作行政化的倾向。

三是单摆浮搁现象严重。在工作实践中,部分政工干部把党的工作与行政工作掰成两条线,你抓你的行政工作,我抓我的党务工作,造成党的工作和行政工作两层皮, 政工干部与行政干部彼此间缺乏沟通,互相间少参与或者不参与对方分管工作,在很大程度上影响了班子的团结, 削弱了战斗力。归根结底,这主要是受本位思想的侵扰,没有树立起“唯有融入、才有作为”的意识。

三、党支部工作如何才能做到融入中心工作

1、解决好认识和定位问题

一项工作的范围和工作重点,党支部工作的认识和定位问题尤为重要。首先,要有融入的意识。只有做到想融入才能去融入,只有做到心中有数才能敢融入。其次,要解决定位问题,在融入前要解决好融入的目标、融入的重点、融入的方式、融入的效果四个问题。因此,必须达到三个要求:一是必须做到心中有数。知道岗位工作的程序、要求、 作业标准、人员的基本状况、工作的优势和存在的问题。二是必须抓住工作重点。铁路工作无非是安全、质量、路风、 效益、稳定五大重点,随着工效挂钩分配制度改革、物流转型改革的深入推进,当前职工思想比较活跃,职工的思想稳定工作也是我们工作的重点。当前,车务系统小站点多、 线长,职工思想多元化,现场违章违纪信息较多,如何提升职工工作水平和能力,适应高铁时代的要求,承担建设高铁的重任,也是当前安全工作的重点。三是必须做到服从服务于安全。作为铁路企业,党支部的工作只有服从服务于运输安全稳定,才能发挥作用,一个时期,党支部确立中心工作决不能离开阶段工作主题,做好规定动作,选好自创动作,为运输安全生产服务。

2、解决好能力和素质问题

政工干部必须具备四个能力:一是必须有驾驭全局的能力。即在车间班子内,大家是否尊重你;在职工群众中, 大家是否信任你;在工作生活中,你是否有影响力和个人的魅力;在大事大非面前,你是否具有明变事非和处理事非的能力;在日常生活中,职工群众是否愿意和你交谈。二是必须有组织生产经营的能力。工作中支部书记必须要有组织生产经营的能力,必须是技术业务的精通者、作业环节的组织者、生产经营的管理者、把握舆论导向的先行者。 三是必须有创新思维的能力。政工干部的工作既要把上级的精神贯彻好,又要体现自身的工作特点;既要注重工作过程,又要充分体现工作结果。四是必须有发现和解决问题的能力。铁路一线提倡问题管理,而问题管理的关键首先是要发现问题,这是党支部融入中心最好的切入点。

3、解决好切入点的问题

一是班子建设决不能放松。从党的建设而言,党管干部的原则是党组织的重要职责。就支部而言,支部班子建设同样是支部书记的重要职责,抓班子建设,主要抓好制度建设、能力建设、作风建设。从支部班子的建设可以延伸到工班长、普通党员、基本群众,并要建立相应的考核标准。二是工作导向决不能放弃。一个车间班组是一个整体, 风气建设至关重要,而风气的形成又与工作的导向有着密不可分的关系。工作导向也可以称为舆论导向,失去了舆论阵地就等于失去了思想政治工作的阵地。三是骨干与典型必须牢牢抓住。支部工作必须有一批工作骨干做支撑, 失去了骨干就等于失去了工作的主体。班组长、党小组长是支部的骨干,工作中既要关心和爱护,又要严格要求和激励培养。四是机制建设必须健全。机制建设是支部管理水平的具体体现。俗话说:无规矩不成方圆。这个规矩就是支部工作的依据,任何人不得突破这个规矩,而检验这个规矩执行情况的组织者,就是支部书记。五是必须有活动载体。选择活动载体是支部融入中心的桥梁和纽带,更是支部展示作为的工作平台。选择载体必须具备六个条件: 即有一个充分的理由,解决为什么的问题;确定一个主题, 解决干什么的问题;选择一个好名,解决载体高度的问题; 研究一个方案,解决怎么干的问题;确定一组目标,解决干到什么程度的问题;确定考评程序,解决载体控制问题。从这个角度来思考和研究活动载体,支部融入中心一定会有生命力和影响力。

四、党支部工作融入中心的基本技巧

1、讲原则,但不否认讲灵活

日常工作中,有的政工干部讲原则有余,但讲灵活不足,显得工作呆板,过于教条;有的政工干部讲原则不足, 讲灵活有余,显得工作随意,缺乏严肃性;有的政工干部既没原则性,又没灵活性,显得令人乏味,在其位无其人。表现在四个方面:一是大事大非面前坚持正义的态度不变, 但表达的方式方法因人因事而宜。二是是非成败面前坚持实事求是的精神不变,敢于主动承责。三是逆境挫折面前坚持不卑不亢的态度不变,做到低头可以决不能弯腰。四是为人处事面前坚持与人为善热心助人的传统不变,但决不可事非不辨,左右逢缘,妩媚迎合。

2、讲务实,但不否认讲务虚

支部书记的工作务实很重要,但不排除有务虚的工作。工作讲形式,只是一种过程中的表现方式,但决不是形式主义,只有形式多了才能成为形式主义。一是要学会借时造势。必要的口号要喊,而且要喊响;必要的形式要有,而且要丰富多彩;必要的声势要造,而且要造大;必要的感情要交流,而且要交流好。二是要学会体现成果。必要的资料要建,而且要建全;必要的记录要齐,而且要直观;必要的信息要报,而且要有特点;必要的经验要出,而且要有亮点。 三是要学会围绕中心。必要的形势要跟,而且要跟紧;必要的重点要抓,而且要抓住;必要的要求要记,而且要记牢; 必要的精神要学,而且要学透。四是要学会展示自我。必要的业务要懂,而且要精;必要的知识要全,而且要专;必要的爱好要有,而且要广;必要的活动要去,而且要掌握度。

3、讲奉献,但不否认讲得失

特殊时期、特殊时候,我们必须毫无条件的提倡奉献精神、提倡党组织和共产党员的模范带头作用,但是工作中,我们决不能因为提倡奉献,而牺牲职工的工作热情和积极性。要体现五个理念。一是一切荣誉、一切利益,都应该倾斜于敬业爱岗、成绩突出的职工;二是一切关心、一切关怀,都应该属于默默奉献、无私无怨的职工;三是一切机遇、一切条件,都应该为有能力、有思想、有作为的人来创造;四是所有尊重、所有理解,都应该向平凡朴实、遵章守纪的职工敞开;五是后进群体不是被孤立的群体,也不是被歧视的群体,既提倡“浪子回头金不换”的思想,但决不同情、纵容、姑息迁就后进。

4、讲效果,但不否认讲迎合

努力做好四季度的经济工作 篇7

第一，国民经济运行企稳态势比较明显。一是主要指标增速虽然仍在回落，但回落幅度已收窄，并且有些指标增速转为加快。三季度GDP的增速为7.4%，比上季度回落了0.2个百分点，回落的幅度比上个季度收窄了0.3个百分点。从实体经济看，规模以上工业增加值三季度的增速是9.1%，比二季度增速回落了0.4个百分点，但回落的幅度比二季度收窄了1.7个百分点。固定资产投资增速前三季度是20.5%，比上半年上升了0.1个百分点。二是从9月份的经济运行指标来看，几乎所有主要指标增速都在加快。9月份规模以上工业增加值增长了9.2%，比上个月增速回升了0.3个百分点。9月份社会消费品零售总额增速比上个月回升了1个百分点，9月份出口增速是9.9%，回升了7.2个百分点。三是经济预期指标开始回暖。9月份PMI指数是49.8%，比8月份回升了0.6个百分点。消费者信心指数是100.8，比上个月回升了1.4个点。四是从地区经济增长来看，东部地区的经济增长速度在回升。五是从大宗商品的市场供求关系来看，9月份大宗商品市场价格开始止跌企稳。综合判断，当前国民经济运行正在由缓中趋稳到筑底企稳转变。

第二，结构调整的力度在加大，产业升级的步伐在加快。一是农业生产继续得到加强，粮食生产实现了九连增。二是服务业比重有所提升。前三季度服务业增加值占GDP的比重是43.8%，比上半年提升0.1个百分点，比去年同期提升了1.2个百分点。三是工业内部结构开始分化。前三季度规模以上工业企业中高新技术产业的增加值增长速度是11.7%，比规模以上工业增加值的平均增速快了1.7个百分点。四是节能降耗成效显著。前三季度单位GDP能耗继续下降，降幅比去年同期扩大。五是区域结构的协调性在增强。无论是实体经济增速、还是国内生产总值增速、以及投资增速，当前中西部地区都高于东部地区，说明各地在调结构、转方式方面取得了积极的进展。

第三，民生事业继续取得新进展。一是就业形势继续保持稳定。前三季度城镇新增就业1024万人，外出打工6个月以上的农民工增长3%。二是城乡居民收入在继续保持平稳较快增长。三是保障房建设稳步推进。

今年国际形势复杂严峻，外部需求持续低迷，国内企业经营的困难不断增加，经济下行压力不断加大。在这种情况下，党中央、国务院见事早，行动快，及时出台了稳增长的政策措施，目前中国经济增长从动力的角度来讲，内部的投资、消费需求形势不错，最终消费对GDP的贡献率是55%，在7.7%的增长率中拉动了4.2个百分点。投资对GDP的贡献率是50.5%，拉动GDP增长3.9个百分点。货物和服务净出口对GDP的贡献率是-5.5%，下拉GDP负增长0.4个百分点。从拉动经济增长的“三驾马车”动力结构来看，主要还是靠内需拉动支持了目前的保持经济平稳较快增长，这是非常难得的。前三季度增长率达到7.7%，为实现全年目标打下了一个很好的基础。

对于第四季度的经济趋势，经济界普遍认为延续9月份筑底企稳或企稳温和回升的可能性比较大。一是在稳增长政策的推动下，投资还是保持一种平稳较快的增长速度。二是从消费角度来讲也很有信心，“十一”黄金周再一次向世人展示了中国潜在的消费能力。三是外贸出口也在回升，四季度又是出口黄金期。随着各项政策措施进一步落实到位，中国经济还会进一步企稳。

党支部一季度工作安排 篇8

今年以来，由于新冠肺炎疫情的影响，疫情防控成为我们当前压倒一切的头等要务，关键时期抗击“疫魔”即是我们必须完成的硬性任务也是对我党支部意识形态工作开展成效的一次现实考验。通过疫情防控工作，支部全体党员干部锤炼了党性，保持了定力，用出色的业绩给出了答案。

一直以来，在街道党工委的直接领导和具体帮助下，我党支部始终将不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展贯穿工作全域，突出核心引领。特别是通过疫情防控工作，党支部更加充分认识到意识形态工作面临的新形势、新任务、新要求;更加坚定了以涵养“心中有党”的“浩然正气”，锻造“心中有戒”的“坚盔利甲”，牢牢掌握社区意识形态工作的领导权主动权，为建设富裕美丽、平安幸福的xx社区提供了强有力的思想保障。

现将我党支部2020年第一季度意识形态工作分析研判如下：

一、工作总体情况

一是落实意识形态工作任制。结合社区党支部工作大环境，每季度一次的意识形态工作研判会已经形成常态化、制度化，查摆支部意识形态重大风险隐患，党员提出工作建议，采集的信息及时向上级反馈，严格按照上级党工委关于意识形态工作要求，落实完成各项工作任务。

二是将意识形态工作与支部中心工作融合推进。在疫情防控工作中，我支部有意将意识形态引领与防控排查和理论宣教结合进行，占据主流宣传阵地，树立正能量传播平台，主动预防和有效排除了各类风险隐患，在疫情防控工作中健全意识形态工作管理组织体系，层层压实责任。

三是切实加强网络自媒体社区安全管控。强化支部全体党员干部的网络安全意识，对社区网络平台、微信平台强化监督，明确了工作要求，发挥好网络平台宣传力量，为社区发展稳定提供了有力的舆论支持。

二、工作存在的主要问题

当前xx社区意识形态工作呈现积极、健康、向上的主流态势，但也存在一些明显的问题，须引起我们足够的重视，在下阶段着手解决。

一是社区党支部在推动中心工作与意识形态工作两条腿走路方面做得还是不够细致，社区党员干部自身对意识形态工作也缺乏统一认识，没有形成足够的重视，过分强调以中心任务为主，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，忽视了意识形态工作的协调发展。

二是社区部分百姓对新形势下的意识形态工作严峻性还缺乏正确的认识，存在思想观念陈旧、法制观念淡薄、文化生活匮乏、理想信念不坚定等问题。

三是社区舆论阵地主流引领作用发挥还很有限，由于社区百姓普遍文化程度不高，接受能力有限，从业成分复杂，因此宣传手段内容覆盖面受限，舆论引导效果不佳，造成社区党员干部的意识形态工作积极性受挫。

三、下阶段工作的打算

下阶段，xx社区党支部将继续严格按照上级党工委关于意识形态工作的部署要求，重点从以下三方面持续用力抓好意识形态工作：

一是抓好责任落实。继续坚持把意识形态工作纳入支部组织生活之中，利用三会一课和定期学习研讨，建立健全党支部意识形态工作研判机制。

二是提升自身认识。要教育党员干部明确抓好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关社区各项工作开展，深刻认识意识形态工作基于社区工作的极端重要性;要通过扎实的工作开展，引导社区百姓把意识形态工作想透彻，看明白，说清楚，进而牢牢掌握意识形态工作的引领权、主动权、话语权。

党支部季度工作计划 篇9

一、加强理论学习，提高政治素养本季度学习内容

1、《科学发展观读本》

2、《中国共产党章程(修正案)》

3、《政府工作报告》

二、强化支部建设和党员队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用

1、建立健全支部制度，规范党支部的日常工作。加强支部组织建设、思想建设和队伍建设，不断完善工作机制，推进各项工作开展。

2、设立两个“党员示范岗”，制定“党员示范岗”标准及考核细则。充分发挥先进典型的示范作用，推动支部党员整体素质的提高。

3、扎实做好入党积极分子、入党考察对象的培养、考察工作，认真做好预备党员的再教育工作，确保新党员的发展质量。

三、健全组织生活制度，保证支部活动正常化

1、严格执行党内生活的各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实，认真落实每月一次党组织生活，每半年一次党课。

2、每月召开一次党小组生活会，党员汇报思想情况，自觉接受组织的帮助和教育。

3、按照市建设局党委的统一部署，开展“阳光体系，内控制度”建设工作。

四、强化教育、监督机制，加强党风廉政建设

1、每月进行一次党风党纪和廉政教育。在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。

2、认真落实党风廉政建设责任制。认真执行“党风廉政建设责任制”有关规定，经常对照与检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制，保证干部廉洁奉公，单位风清正源。

3、邀请市建设局纪委相关领导作党风廉政建设和勤政廉政方面的专题讲话。

五、深入推进干部队伍能力作风建设

1、做好干部的培养选拔推荐工作。在单位内部干部选拔任用工作中，树立注重品行的导向、科学发展的导向、祟尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向、引导全体干部职工自觉提升能力，改进作风。

2、组织多形式、多层次的培训教育。采取集中组织学、小组分散学、结对帮扶学、座谈交流学等灵活多样的学习方法，全力推进干部队伍能力作风建设。

3、开展谈心活动，密切联系群众。深入开展谈心谈话活动，及时了解职工在生活、工作方面的情况以及思想动态，广泛听取职工意见和建议，不断改进工作，努力营造和谐的工作氛围。

六、认真开展社会治安综合治理，安全生产工作，加强对群团工作的领导

1、按照建设局工作要求，制订我站2010社会治安综合治理

工作意见，并组织实施。

2、根据建设局安全生产工作意见，制订我站2010安全生产工作意见，并组织实施。

3、加强对工会等群团工作的领导，在“三•八”妇女节来临之际组织单位全体女职工外出参观学习。

七、加强党建和精神文明建设，争创区级“文明单位”

1、对照建设局党建和精神文明建设工作目标，制订我站2010党建和精神文明工作意见。

2、积极参与创建区级“文明单位”活动，加强文明建设，提高服务质量，争创群众满意的“文明单位”。

八、完成建设局党委布置的其他党建工作。

2011年党支部工作重点着重于五个方面：

一、要切实加强党的组织建设。进一步建立健全基层党建工作责任制，加强基层党支部的建设，切实发挥支部的政治核心作用，注重加强对流动党员的教育和管理，更好的发挥党员的先锋模范作用，按照县委要求，扎实做好党务公开工作。

二、继续开展好党员的发展、接收和思想教育工作。做好在新形势下的发展党员制度建设，确保新党员的质量，从源头上保证党员的先进性。加强党务工作者组织原则的学习，确保入党程序规范化、有序化。严格执行市委发展党员的统一标准。注意从优秀青年中发展党员，选拔优秀后备干部。增强党的后劲力量。

三、开展好迎接建党90周年活动。在“七.一”前夕，举办党的知识竞赛活动，组织新党员入党宣誓活动；认真做好在七月一日召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并对“两优”进行表彰的筹备工作。

四、加强学习，注重党员教育。引领全体党员继续深入学习十七届四中、五中全会精神，做好理论指导和行动监督，并将其真正贯彻到日常工作之中。突出学习、遵守、贯彻和维护新党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主。面向全体，围绕中心，创新教育方式，确保教育成果。以开展职工思想教育、中层干部警示教育和党风廉政教育为主，多方面、多形式的开展好党的经常性教育。

五、扎实有效地开展主体实践活动。结合工作实际，不断创新工作思路，更新工作方式，丰富创建载体，确保主体实践活动取得实实在在的成效。

经所党委研究，结合上级领导机关的有关部署，现将我所所领导中心组和各党支部2010年第1季度学习篇目和时间安排通知如下：

一、学习篇目

1、胡锦涛总书记在2010年第一期《求是》杂志上发表的署名文章《努力开创新形势下党的建设新局面》

2、新华社通稿“就当前经济形势和明年经济工作温家宝总理接受新华社独家专访”

3、习近平同志《加强和改进新形势下党的建设的纲领性文献》

4、贺国强同志《认真学习贯彻党的十七届四中全会精神? 开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面》

5、张高丽同志2009年12月22日《在中共天津市委九届七次全会上的讲话》（见2009年12月25日《天津日报》）

6、温家宝总理在今年“两会”上所做的《政府工作报告》

7、邀请天津市委党校专家讲解“当前国际形势与大国关系”

二、党支部学习计划1、1月14日，以党支部为单位召开2009年下半年党员民主生活会，主要内容包括：检查党员在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题。每个党员填写《党员评议表》，党支部委员会对支部党员进行评议，评议情况书面于1月21日前报所政治处。

2、1月28日，全体党员参加所在党支部的政治学习，学习内容为：习近平同志《加强和改进新形势下党的建设的纲领性文献》、贺国强同志《认真学习贯彻党的十七届四中全会精神开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面》，学习之后由各党支部委员会组织本支部党员进行讨论。

3、2月4日，全体党员参加所在部门的政治学习，学习内容为：新华社通稿“就当前经济形势和明年经济工作温家宝总理接受新华社独家专访”。各部门集中进行讨论，要求每个党员写一篇学习心得。

4、3月4日，在所主楼六楼多功能会议厅组织全所职工观看专题讲座，邀请天津市委党校专家讲解“当前国际形势与大国关系”。

5、3月11日，党员参加所在党支部的政治学习，学习内容为：张高丽同志2009年12月22日《在中共天津市委九届七次全会上的讲话》（见2009年12月25日《天津日报》），各党支部组织本支部党员进行讨论。

6、3月25日，全体党员参加所在部门的政治学习，学习内容为：温家宝总理在今年“两会”上所做的《政府工作报告》并进行讨论。

三、所领导中心组学习计划

所领导中心组成员除了以普通党员身份参加各党支部组织的学习外，另组织一次所领导中心组集中学习：

1月21日，所领导中心组集中学习如下内容：胡锦涛总书记在2010年第一期《求是》杂志上发表的署名文章《努力开创新形势下党的建设新局面》，并进行讨论。

四、具体要求

1、所领导中心组成员要高度重视，各党支部书记和处、室、部负责人要切实负起责任，按计划认真组织好各层次的学习。各层次学习都要有记录（包括时间、人员、内容、讨论情况等），有关负责人要认真贯彻落实本通知精神，保证学习时间和学习效果。

2、每名党员要合理安排工作，保证按时参加学习和讨论；同时要积极参加所在部门的各项业务工作，并发挥模范带头作用。

3、离退休党支部可参照此通知，组织适合老同志参加的学习活动，具体方式由党支部研究，报所党委批准。

4、所党委将不定期地检查各党支部和有关部门的学习情况。

如何做好企业党支部的工作 篇10

一、充分发挥支部书记的模范带头作用

企业党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，位置关键。首先，必须选对人，把素质较高，既懂业务、会管理，又善于化解矛盾、协调关系的“复合型”人才安排到党支部书记的岗位上，使其真正发挥好支部班子的“领头雁”作用。其次，在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到“四个带头”。即：带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话以及国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与本单位的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。

二、注重发挥支部委员的协调联动作用

支部书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议；要充分挖掘支部委员的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。这样，每个支部委员都会牢记自己的职责，动脑筋关心整个支部的工作，贡献自己的聪明才智，更好地完成党支部的各项工作。

三、落实相关制度，形成长效机制

要想把党支部工作落到实处，就必须有一套责任明确、目标具体、上下贯通、左右协调的具有可行性和可操作性的制度来保证。因此，党支部一定要把制度建设作为党支部工作的一项重要内容抓实、抓好。要结合工作实际，认真坚持“三会一课”、民主评议党员、支部工作目标管理、党员目标管理、党员鉴定、党员活动日等一系列组织生活制度，把制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节当中，并通过自我评价与群众监督相结合、定期考核与不定期抽查相结合、定量考核与定性考核相结合的方法，将各项制度的落实情况与提拔聘用、评先创优等挂钩，变制度约束为广大党员的自觉行动，并在工作实践中进行完善，逐步形成一套行之有效的工作机制。

四、转变观念，找准工作的“切入点”

随着市场经济的快速发展，新常态的出现，企业面临着更多的机遇和挑战，这也给党支部工作提出了新的要求。党支部要想更好地服务于本单位业务工作，就需要解放思想，转换脑筋，把握好党支部工作的“切入点”。首先要增强参与意识，以十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，明确工作思路，把党支部工作延伸到企业发展的实际需要中去，把提高党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合起来，从根本上解决党建、业务“两张皮”问题。其次要增强服务意识，要以主动服从、服务于企业发展这一中心为出发点，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把党建工作渗透到单位业务工作的全过程。第三是要增强超前意识，把企业发展过程中的热点、难点问题作为支部工作的重点，用前瞻性的思维和创新的视角去开展党支部工作，为企业的发展提供精神动力和思想保证。

五、创新活动载体，丰富活动内容，增强党支部工作的生机和活力

党支部的工作如果仅仅满足于开开会、上上课，就会使支部活动缺乏吸引力和感召力，时间长了党员们会产生厌烦情绪。党支部只有不断创新载体，紧跟形势，积极探索新方法、新路子，才能使党支部工作活起来、动起来，才能调动起广大党员献身单位事业的积极性和创造性。因此，党支部每年都要制定工作计划和目标，做到年度有计划、月月有活动。在利用上党课、读报纸、看电教片、听先进事迹报告等手段开展教育的同时，结合业务工作实际，积极开展绘画书法摄影展、文艺汇演、乒乓球篮球比赛、象棋比赛等文化娱乐和体育活动；利用现代化的办公条件开展网页制定、软件设计、网上读书、网上答题等活动；发挥阵地优势，组织党员到当地爱国主义教育基地开展革命传统教育和艰苦奋斗教育，寓教育于生动活泼、丰富多彩的活动之中，既使广大党员受到教育，又激发了他们的工作热情，增强了献身事业的信心和决心。

党支部一季度工作安排 篇11

1 农业科研单位基层党支部建设工作存在的问题

1.1 思想意识淡薄, 对党的工作重视不够

在市场经济条件下, 一切以经济建设为中心。因此, 农业科技人员更愿意从事成绩来得快、显现得明显的经济方面工作, 而对于不好干、难以取得成绩的思想政治工作不愿意干。特别是在农业科研单位, 大部分人员都具有专业技术背景, 其工资福利和待遇都和职称挂钩。因此, 大部分人员都愿意搞科研、写论文、出成果, 从而晋升职称, 提高自己的待遇。而对于职称晋升较慢的政工岗位, 大部分人员不愿意从事。当前, 农业科研单位政工干部大多数是专业技术人员兼任, 专职政工人员少, 而兼职人员很难将主要精力放在思想政治工作上, 使思想政治工作开展困难。在机构改革、岗位设置等过程中, 一些领导认为科研创新的主题是专业技术人员, 因而更加注重加强专业技术人员队伍建设, 而对政工人才队伍建设不太重视。

1.2 部分党员的党性意识不强, 不能起到示范带头作用

农业科研单位党员队伍整体是好的, 绝大多数党员都能以党员的标准严格要求自己, 但也有部分党员党性意识不强, 对自己不能严格要求, 把自己看做一般的群众, 不能充分发挥党员的先锋模范和示范带头作用, 有的甚至影响大局, 严重损害党的形象[1,2]。

1.3 党支部活动形式单一, 活动内容匮乏

当前, 有少数党支部书记由于受自身因素的限制, 难以或者很少参与单位的科研、开发等工作, 对科研单位的发展方向、基本情况、存在的问题等了解和掌握得不够, 对基层党支部建设工作存在的问题难以提出有效的解决方法, 更难以发挥党组织的力量解决问题, 长此以往, 其在群众中的威信下降, 从而难以产生凝聚力和号召力, 也就难以发挥支部的战斗堡垒作用。与此同时, 经济社会快速发展, 对基层党建工作提出了新要求和新任务, 但是有些支部书记对新形势下如何做好基层党建工作缺乏正确的认识, 在工作中因循守旧, 不能与时俱进, 科技创新, 面对新问题和新情况, 有畏难情绪, 造成基层党组织工作与新形势下党建工作要求不相适应。

2 产生的原因

2.1 认识不到位, 主观意识不强, 缺乏创新

随着经济社会的快速发展, 党建工作也要不断适应经济社会发展趋势, 而一些党务工作者对新形势下党的工作的重要性认识不足, 错误地认为在农业科研单位一切都应以科技创新为中心, 科研工作质量、科研经费数量是检验单位发展好坏的标准, 其他工作都退而次之, 因而导致党建工作滞后。同时, 有些党支部书记不注重或不善于学习, 在组织建设、政治学习、提升能力等方面保证不了时间安排, 从而缺乏在新形势下做好党务工作的能力, 思想解放不够, 不与时俱进, 创新能力薄弱, 对新时期、新形势下做好党建工作缺乏独立思考, 用传统方法来对待新时期党建工作, 从而使党建工作缺乏主题性、针对性、实效性。

2.2 思想政治工作乏力

改革开放30年来, 人们的思维方式、价值取向等都发生了深刻的变化, 但同时带来的负面影响, 如金钱主义、奢侈腐败等歪风邪气日益蔓延, 享乐主义、一切向钱看等资本主义思想不断侵蚀腐化人们的思想, 使部分干部职工出现理想信念危机。在这种情况下, 基层党支部思想政治建设工作如果找不到有力的抓手, 找准切入点, 创新工作方式方法, 丰富工作内容, 就会显得苍白无力, 人们将对思想政治工作的作用产生怀疑。

3 发展对策

3.1 转变观念, 用科学发展观统领基层党建工作

党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设工作明确提出要求, 指出要从实现中国特色社会主义宏伟目标这个高度, 正确认识加强基层党支部建设的重要性;从保持党的先进性、巩固执政党地位这个高度, 正确认识加强基层党支部建设的必要性;从实现科技创新目标、凝聚广大科技人员、创造和谐环境的高度, 正确认识加强基层党支部建设的坚定性[1,3]。

3.2 创新党组织的活动方式和方法, 迸发党建活力

农业科研要“立足三农搞科研, 围绕三农搞服务”, 紧密结合农业科研单位自身实际, 从安徽省农村实际出发, 从现代农业建设要求出发, 从农民的需求出发, 坚持因地制宜、分类指导。要转变观念, 着力解决就党建抓党建、党建工作与科研业务工作平行发展的问题, 把党建工作的着力点放在创新活动方式方法上, 不断丰富活动内容, 紧密结合自身实际, 力争走出符合自身特点的鲜明时代印记的路子, 促进党建工作活力迸发, 不断增强党的凝聚力、战斗力和领导力。

3.3 加强思想政治工作, 为农业科研工作提供组织保证

思想政治工作是基层党组织的一项重要内容。坚持从实际出发, 按照党的思想政治工作要求, 切实开展好思想政治工作。密切关注职工的思想政治状况, 做好思想政治的日常指导工作;积极发挥共青团、工会、妇联等群众团体作用, 指导群众有效开展思想政治工作在基层党支部建设工作中, 要理论联系实际, 并针对不同对象, 多种方式并用, 提高工作效率[4]。

3.4 打造高素质的政工干部队伍

要做好党务工作, 高素质政工队伍是基础和关键。因此, 今后一段时间要将培养高素质的政工干部队伍作为党组织的一项重要的战略性任务[5]。当前搞好政工干部队伍建设要从以下3个方面着手:一是合理配置, 形成上下联动、专兼结合的干部队伍[1]。二是配备素质过硬的党务工作人员。要重点培养党性强、作风正、工作能力较强、群众信得过、具有敬业精神的党员, 将其充实到党务工作人员中来, 从而提高党务工作者的整体水平。三是加强培训。党务工作要与时俱进, 理论联系实际, 务求实效, 因而要对党务工作者加强培训, 以全面提高他们的政治和业务素质。

摘要：分析农业科研单位基层党支部建设工作存在的问题, 结合实际分析原因, 并提出基层党支部建设的发展对策, 以夯实农业科研工作基础, 为农业科研发展提供思想支撑。

关键词：农业科研单位,党支部建设,问题,原因,对策

参考文献

[1]甘作勋.农业科研单位基层党支部建设工作存在的问题及对策[J].现代农业科技, 2010 (11) :359-360.

[2]张发水.农业科学院所党建工作的思考[N].安徽经济报, 2007-10-17 (3) .

[3]周英.浅议新时期农业科研单位党的建设[J].湖南农业科学, 2001 (5) :38.

[4]马琦明.对科研院所党组织发挥好政治核心作用的思考[J].党的建设, 2007 (7) :25.

通防支部一季度工作总结 篇12

一季度以来通防党支部紧紧围绕我矿各项文件精神，认真落实矿两委下达的任务和目标，现将我支部一季度工作情况汇报如下：

一、按照《皖北煤电集团公司关于开展大走访活动的实施意见》（皖北煤电党发[2011]62号）要求，我支部党政领导高度重视“大走访”活动，及时成立领导工作小组，制定实施方案和党政班子成员联系点方案，召开全部动员会，迅速深入员工群众中走访指导，研究工作难点、热点，妥善处理好大走访活动和日常“一通三防”工作的关系，主动排查、认真梳理，我支部党组班子成员对全体员工组织开展一次全面的矛盾纠查，认真梳理群众反映比较突出的矛盾隐患和热点、难点问题。支部领导班子成员深入员工，重点走访困难户、生病员工等全面掌握他们的实际生活情况。在走访活动中，我支部17名党员已集中学习8次，支部领导干部共走访20户，解决群众实际问题41件，接待员工群众来访10人次，投入慰问资金1750元，慰问各类困难户20人。

二、认真抓好地面“标准化科室”创建工作

通防部以地面“示范矿井”创建，以“标准化科室”创建为抓手，以“四化”为标准，来提高通防干部员工认识，让干部员工充分认识到“标准化科室”创建是“示范矿井”创建的重要组成部分，与安全质量标准化建设同等重要的工作理念。

为实现标准化科室物品摆放的规范化、标准化、科学化，进一步促进安全生产。该部从基础管理工作入手，以物品在场所中的科学定位为前提，以实现人与物的有效结合为着眼点，对物品定置过程进行设计、组织、实施、调整，使办公现场管理达到科学化、标准化和制度化的全过程。要求部属各队按照“标准化科室创建”管理，结合单位实际，从规范人的操作着手，做到各办公室每一台设施、每一种材料都有“定置”标准，定置标识清楚，定位准确，责任明确到人，严格遵循“有利于管理、有于使用、有利于美观”、有利于充分使用办公场所，发挥生产能力；达到操作安全、物放稳妥、防护得力，提高工作效率，充分体现出人性化管理理念，改善了良好的工作环境。

三、加强员工教育安全培训

根据集团公司全员培训计划要求，本着理论学习和技能培训相结合的原则，利用我部实操基地和单位自作的动漫课件，进行对员工，从入井安全知识、安全法律法规、规程规范、一通三防相关知识、机电运输、自救互救、安全警示教育等各方面强化对员工培训教育，并针对不同岗位和工种以及“三违”人员的性质，特点，制订了切实可行的培训计划，同时继续开展各类安全知识及每日一题安全培训教育工种，不断提高员工安全知识水平。

四、扎实开展创先争优活动

一、以 “党员包保、党员示范岗、党员身边无三违”等为

主题，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局;

二、全体党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。

三是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、六个破”两个带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。

四是以创先争优活动的开展，抓好党员干部的思想观念和作风进一步转变，有效推动了通防党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全体党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了立足岗位干事创业的浓厚氛围。

五是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点“示范工程”创建工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉

行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的管理干部进行严格追究问责，充分调动了全区上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，推动了“一通三防”各项工作的全面提速，紧紧围绕矿两委工作报告上提出的各项活动目标，把“一通三防”安全工作做好在新的一年杜绝瓦斯“零”超限，监控“零”误码为我矿全年的安全工作目标打下坚实的基础。

五、开展社会治安综合治理法律宣教活动

通防部组织党员、团员积极在班前会开展普法教育宣传活动。不断提升广大干部职工的法制观念，增强广大干部职工自觉学法、知法、守法的意识，加快我矿法治化进程。

为深入学习实践科学发展观，扎实开展党员“三新”活动，把六五普法教育与我矿的准军事化管理工作有机结合，主要通过为干部职工上一堂法制课对干部职工进行法律法规宣传和教育，同时对《准军事化管理实施细则》有关内容进行学习，引导广大职工树立正确的安全观、人生观和价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，立足本职，爱岗敬业，认真履行工作职责，自觉维护个人、单位、企业的良好形象，培养文明工作生产、文明学习生活的良好风气，为加快“平安、高效、文明、和谐刘一”建设步伐而努力奋斗。

六、认真贯彻落实恒源煤电股份公司《关于深化“手指口述”安全确认工作的指导意见》的精神

一、为了认真贯彻落实恒源煤电股份公司《关于深化“手指口述”安全确认工作的指导意见》的精神，同时为了检验近期员工对“手指口述、”“岗位描述”掌握的熟练情况，通防部每天利用下午班后碰头会在该部电教时进行“手指口述”演练。

二、学习让安全文化理念

通防部开展了企业文化进班组 学习工作两不误。为了积极响应我矿开展“创建示范矿井，我们先行”科室标准化知识竞赛这一活动号召，通防部通过让员工在班前会提前10分钟到达会议室，利用这短暂的时间认真学习活动相关知识和内容，达到熟记于心，自觉遵守，便于执行。有效促进了企业文化进班组，得落实的目的。

七、学习刘一煤﹝2012﹞4号文《刘桥一矿关于加强“一通三防”工作的决定》精神

在学习集团公司董事长、党委书记葛家德“解放思想，凝心聚力，加速发展”讲话以后，如同一支强心剂，注入了每个党员心中，让支部每个党员和员工都更加清楚自己的定位，认清了自己的职责所在。特别是近期在学习“创建示范矿井”和标准化科室创建过程中，更是身先士卒，创建标准，积极培育创新点。结合岗位实际，制定出切实可行的学习标准、实施标准及赶超标准，使得此次创建活动达到一个新的高度。为我矿打造“一通三防”精

品工程及助推我矿成为恒源股份首家安全质量标准化示范矿井，打下坚实基础。

结合葛总讲话，按矿两委部署： “各级管理干部，要做指导员，战斗员，不做评论员。”通防部全体党员不仅带着员工干，首先还做给员工看，在“一通三防”精品工程创建中创先争优有作为。支部还认真做好党员反馈安全信息及隐患排查工作，通过开展“党员奉献日”、创建“党员精品示范区”、“党员安全示范岗”党员身边无三违等活动，增强党员的安全意识，形成党员人人肩上有指标，个个有责任的活动机制。

八、创新管理

一季度在创新文化的感召下，通防支部本着“抓特色、求实效”，积极搭建员工创新平台，引领广大员工围绕矿井“一通三防”安全管理进行岗位创新，充分挖掘职工潜能，激活员工智慧，提升了区队管理水平，制定员工小改小革和合理化建议激励办法，积极营造文化氛围，充分调动员工参与创新，自觉创新，让员工的创新成为自觉自愿的行动。

以下内容是我支部开展CIA行动成果：胶带运输机巷风门渡槽改进方法及永久风门活页门头改进方法。

通防党支部