安全保卫和消防制度

安全保卫和消防制度（精选7篇）

安全保卫和消防制度 篇1

第一部分

公司安保管理制度

第一条 为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

第三条 安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。

第四条 安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

第五条 出入管理

一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。

四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。

六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。

七、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。

九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。

第六条 保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。

一、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周围、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。

二、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排除一切安全隐患并做好相关记录。

三、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。

四、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。

五、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：

（一）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等。

（二）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者。

（三）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的。

（四）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的。

（五）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为。

（六）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的。

（七）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的。

（八）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向综合管理部门报告。

（九）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。

第七条 遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应迅速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。

第八条 门卫检查时应注意：

一、不可触及人身。

二、主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。

三、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。

四、严禁公报私仇，故意刁难。第九条 保安人员的工作守则

一、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

二、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。

三、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

四、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

五、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。

六、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。

七、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。

八、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。

九、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

第十条 委托保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身安全。

第十一条 公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。

第十二条 本制度由综合管理部负责解释。第十三条 本制度自下发之日起执行。

第二部分

公司消防管理制度

第一条 为贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。

第二条 本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。

第三条 消防安全职责

一、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。

二、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其他部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。

三、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：

（一）贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。

（二）将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。

（三）督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。

（四）协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。

（五）组织扑救火灾，调查处理火灾事故。

四、分管安全生产的副总经理为消防管理的第一责任人，具体履行总经理的消防管理职责。

五、各部门经理为本部门的消防安全第一责任人，各部门可以根据需要视实际情况指定本部门消防安全管理员，消防安全管理员对本部门的消防安全责任人负责。消防安全管理员应当履行以下职责：

（一）组织实施日常消防安全管理工作。

（二）组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

（三）组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养，确保其完好，安全通道的畅道。

（四）在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。

（五）确定本部门一旦发生火灾可能影响危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位为火灾重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。

（六）组织制订部门消防安全管理制度和消防安全操作规程，并检查督促落实。

（七）完成部门消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。

（八）建立健全消防安全档案，包括：

1.建筑物或施工场所、使用或者开始使用前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料。

2.消防安全制度。

3.消防设施、灭火器材情况。

4.义务消防队人员及消防装备情况。

5.有关燃气及燃气生产所使用电气设备的检测（防雷、防静电）等记录。

6.消防安全培训记录。

（九）加强对部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

（十）消防安全管理员应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

第四条 岗位防火责任

一、各职能部门负责人是本部门防火第一责任人，对本单位消防工作负责，主要职责：

（一）严格遵守安全规程和各项防火制度，加强对火源、电源、易燃易爆物品的管理。禁止在具有火灾、爆炸的危险因素的区域内使用明火，因特殊原因需进行电、气焊等明火作业时，动火部门和人员应当严格按《动火管理办法》审批手续，落实现场责任人，在确认无火灾、爆炸危险，并落实相应消防措施后方可动火施工。工作完毕要及时切断临时电源，熄灭火源。

（二）发现隐患及其他可能导致火险的不安全因素，要及时采取措施排除，并及时报告本部门消防安全第一责任人或当班调度指挥中心。

（三）各班组负责对存放在本岗位的消防器材进行清洁打扫。

（四）发生火灾（火警）立即进行正确扑救，并立即向调度指挥中心报警。

二、建筑施工和设备安装现场的消防管理责任由施工承包单位负责，我公司安全检查监督部和规划建设管理部行使监督检查权。

第五条 防火安全检查

一、安全检查监督部要定期组织相关人员对消防工作进行检查，安排对消防关键时期和重点部位进行经常性的消防检查，发现隐患，及时督促整改。

二、各部门、班组要把消防安全检查作为安全检查的重点内容之一，要将消防责任落实到人，发现火险隐患，立即处理，需要领导协调时，要及时上报。

三、安检部、各部门、班组要将防火检查情况作好记录。

四、防火检查的内容：

（一）生产过程中有无违章情况。

（二）用火、用电有无违章情况。

（三）安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散标志、应急照明是否完好。

（四）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好。

（五）消防重点部位安全管理情况。

（六）消防安全教育培训情况和员工掌握消防知识情况。

（七）查阅有关安全制度、操作规程、应急预案是否具有合理性和可操作性。

（八）各项防火安全管理规范 第六条 仓库防火安全管理规范

一、库内物资要分类，要标明物资名称，性质相互抵触或灭火方法相互抵触的物品分库存放。

二、库房内不准设置移动式照明灯，不准使用电炉子、电烙铁等电热器具和家用电器。

三、照明灯垂直下方小于0.5m范围内，不得储存物品。

四、每个仓库应在房门入口处单独安装开关，保管人员离开后断电。

五、库房内严禁烟火，并设有明显标识。

六、非工作人员未经批准，不得进入。第七条 易燃易爆物品消防管理规范

一、生产和管理危险物品的人员，应熟悉物品特性，防火措施和灭火方法。

二、储存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热措施，储存的数量以能满足生产为准。

三、储存的危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显的标识，注明品名、性质、灭火方法等，化学性质相抵触的物品不得混存。

四、生产施工区域、贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火，电器设备开关、灯具、线路要符合防火要求。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员严禁入内。

五、严禁用汽油等易燃物擦洗设备机件。

六、对怕晒（如氧气瓶等）物资不得露天存放。

七、搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲击和开封。

第八条 安全用电防火管理规范

一、安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按电工技术规范进行，非专业电工不准进行电工作业。

二、仓库的电器和线路必须按国家《仓库防火安全管理规则》进行安装。

三、生产岗位、仓库、重点消防区域、严禁私设电热器具。

四、严禁使用不符合规范的保险装置（如以铜丝代替保险丝等）。

五、架空高压电力线不准通过建筑物和危险品上方空间。

六、电器设备操作人员必须严格遵守操作规程，不得擅离职守，要定时巡检，发现问题及时报告、维修，工作结束后及时断电。

七、燃气生产岗位、仓库的电器线路必须符合防爆要求。

八、电器着火，应首先切断电源再组织灭火，严禁带电灭火。第九条 消防培训教育

一、新员工的教育：

（一）新员工进入公司后进行三级安全教育，要把消防作为重点内容之一，学习消防法律法规和基本消防知识，经考核合格方可逐级向下分配工作。

（二）公司消防教育要与安全教育结合进行，公司人力资源部负责组织，安检部具体实施，主要讲解燃气的基本性质，消防要求和基本防范措施、消防器材的基本原理、使用方法、注意事项等。

（三）各部门消防教育，由各部门具体负责，培训本部门的安全技术规程、各类消防器材的分布，熟悉其使用的对象和场所，学会正确的操作。

（四）班组的消防教育，由班组具体负责，根据工种特点，具体介绍所在岗位的安全生产特点、流程、设备材料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消防器材的种类、名称、使用方法、使用范围。

（五）经过三级安全教育的员工，考核合格后方可进入岗位试用。

二、员工调岗后，要进行调岗消防安全教育。

三、特殊工种防火教育制度。

（一）结合安全教育，突出消防安全意识和防火安全技能的提高。

（二）特殊工种防火教育要有针对性，要结合技能培训进行。第十条 消防器材管理规范

一、消防器材要放置在通风干燥，便于取用的地方。

二、消防器材要加强日常保养和维护，不得暴晒、雨淋或放在潮湿的场所。腐蚀性强的场所要采取防护隔离等措施，易冻坏的器材冬季要有防冻措施。

三、对消防器材要定期检查，外观锈蚀严重的要送消防维修站进行检修、检验。干粉灭火器（车）、1211灭火器、二氧化碳灭火器每月检查一次，将查出的问题作好记录。干粉结块、气压减少不能备用，要及时外送检修。

四、公司办公区、仓库、站场等消防器材由各部门负责日常管理和保养，消防器材采购部门统一负责定期检验。

五、对防火防爆重点要害部位，要根据实际需要配置防火设施和灭火器材。

六、任何单位和个人不得损坏或擅自挪用、拆除停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

第十一条 火灾事故报告调查处理

一、首先发现火灾（火警）的人，应按照程序向上级领导和调度指挥中心及时报警，讲明着火物质、火警规模大小，应急救援预案启动。必要时调度中心要向119报警，寻求消防队增援。报警人员要在确保自身安全的前提下，做到边报警边扑救，将火扑灭在萌芽或起始状态。

二、火灾造成损失规模较大的事故，要保护好现场。经公安消防部门同意后，方能清理现场。

三、调查处理火警、火灾事故，应按事故“四不放过”的原则，查明原因，落实责任，制定防范措施，处理事故责任人。

四、发生火警、火灾事故，应将调查结果和处理意见、损失情况登记备案，重大火灾事故要按有关规定上报主管部门。

第十二条 消防奖惩

一、对下列情况应给予处罚：

（一）对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本部门存在的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。

（二）违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续的按相关规定处罚。

（三）因违反操作规程或安全规程造成火灾，要根据火灾的性质及损失情况，按相关规定处罚。

（四）其它违反消防管理制度的情况。

二、对以下情况要给予奖励：

（一）及时发现、报告火险隐患，隐患得以及时控制，避免火灾事故发生的。

（二）在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。

（三）对消防工作提出合理化建议的，得到实施并取得明显效果。

三、检查与考核

（一）本标准所规定的内容执行情况，由安全科负责检查。

（二）本标准按照公司《绩效考核管理制度》、《违纪职工处罚条例》的规定进行考核。

第十三条 本制度自下发之日起执行。

安全保卫和消防制度 篇2

关键词：消防安全保卫,高职院校,改革

我国高职院校在总体和谐稳定的形势下,由于多种因素的影响,还是存在一些危及稳定与安全的不和谐的问题。如何对高职院校的安全消防安全保卫进行改革,构建平安校园,还校园一个祥和、安宁的环境,已经成为高职院校保卫组织一个亟待研究和解决的课题和难点。

1 现阶段高职院校消防安全保卫存在的问题和不足

1.1 高职院校安全消防安全保卫缺乏法律地位

现在学校保卫部门不再具有执法权,且与公安部门在学校安全管理工作中的职权界定不清,在处理特殊案件时,只能将其移交给辖区公安机关。而公安机关多数都距离高职院校较远,不能及时地赶到现场,且对高职院校的情况不是很熟悉,有时难免贻误战机,造成工作的被动和盲目。而保卫人员对一些案件的处置,只能是欲管不行,欲罢不能,处境十分尴尬。许多情况只能通过领导个人意志处理问题,导致许多工作不能落实,高职院校消防安全保卫难以展开。

1.2 高职院校安全消防安全设施陈旧、落后

虽然消防法律、法规对各单位的消防安全工作有明确规定,但是因为火灾事故的偶发性,容易造成人们的麻痹大意,并且极易产生侥幸心理。有些高职院校领导和学校物业单位对待消防工作是说起来重要,做起来次要。他们往往以人力、物力、财力有限为由,轻视或者忽视消防工作,认为抓消防工作事倍功半,难见成效。因此,宁可对教学、师资力量、学科建设多投入一些,却不肯对消防工作投入较大的人力、物力与财力。经费的不足,导致消防器材和设施的陈旧,消防器材的更换与消防设施的维护远远跟不上高职院校发展形势的需要例如干粉和泡沫灭火器污染性较大,实用范围较小,初期火灾善后处理十分麻烦,在高职院校许多防火部位已不宜使用,但很多高职院校仍然在继续使用上述2种灭火器,而先进的灭火器则无钱购买。

1.3 师生员工的消防知识欠缺,消防安全意识淡薄

部分师生员工主观上存在问题。教师只管教书,学生只管读书,在他们的思想意识当中,认为消防工作只是专职人员的事,与自己没有多大关系。因此,在实际工作、学习、生活当中,违章用电用火现象突出。高职院校内直接使用火源的地方比较多,如食堂厨房用火,理化实验用火,学校集会庆典用火,师生员工生活用火等等,如果对火源管理不善,用火不慎,很容易造成火灾事故。特别是学生宿舍(公寓)内,由于点蜡烛看书,用煤油炉、酒精炉制作食品,在床上吸烟,室内焚烧废品等违章用火引起的火灾达到了高职院校宿舍火灾的50%。

2 高职院校消防安全保卫改革的思路

2.1 狠抓制度建设,规范师生的安全行为

制度是规范行为的一种约束机制,没有制度就等于没有规矩,没有规矩就不成方圆。高职院校必须建立一整套制约机制。除了严格遵守国家的法律法规外,同时还应体现自身的工作管理特色,制定出切合实际、操作性强的校纪校规,约束师生员工的行为。首先,要确立一个明确的消防安全保卫领导核心。在当前的形势下,应建立以学校党政领导为首,各有关部门同志共同参加的综合治理委员会,定期召开学校消防安全保卫综合会议,将消防安全保卫列为学校的重要工作来管理。其次,在此基础上,领导核心要组织制定好校园安全管理制度体系。主要制定校园的管理制度和安全预案等内容。校园的一般性安全管理制度的内容应包括:校园大门和宿舍进出口的岗位检查制度、学校日常的校园巡逻保卫制度、学校各项设备安全检查制度等。对于突发性事件应急预案内容应包括:突发性事件后果的预测、辨识、评价;应急各方的职责分配;应急处置行动的指挥与协调;应急处置中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源,包括社会和外部援助资源等。只有这样,我们就可以在实际操作过程中,本着法律和制度面前人人平等的原则。做到管而不死、活而不乱,既约束了违法违纪行为,又可保证校园消防安全保卫规范有序的进行。

2.2 坚持以人为本,抓好对人的教育

做好这方面的工作,一是要搞好消防安全法规宣传教育,采取集中上课,请有关专家作报告,举办专题讲座,观看图片展览和影视节目,利用校内宣传媒体等形式,广泛宣传和普及安全知识,强化师生的防范意识。二是加强行为引导,帮助学生养成自觉遵守消防安全规定的好习惯。引导学生文明上网,自觉抵制不良思想的腐蚀和影响;指导班级开展消防安全法规学习和自律教育,引导学生从身边小事做起,自觉做到安全用电、安全出行、谨慎处事,依法维护个人的正当权益。三是举办安全员和义务消防队员培训,多渠道、多方位强化、普及安全知识,提高安全意识,逐步在全校范围内形成一个人人重视安全防范工作的氛围。

2.3 建立防范立体化、实行科技“创安”

搞好高职院校的消防安全保卫改革工作,需要抓好高职院校的综合治理工作;利用网络建立消防安全动态信息管理,对高职院校的重点防火部位必须安装监控报警设施;通过人防、物防、技防相结合建立立体防范体系,实现科技“创安”,才能有效的搞好高职院校消防安全防范工作,使单位消防安全保卫与学校的发展相适应。

2.4 保卫干部变静为动,强化服务意识

保卫干部要切实转变观念,主动面对工作,工作上立于自己,不等不靠,变静为动,走出办公室,到一线,到基层,直接参与现场管理,现场处理问题解决问题。不能等事发生,等师生报案,要主动去了解,克服被动服务的思想观念。掌握基层一线的工作新动态,为正确处理问题提供帮助。应当建立以安全消防安全保卫为核心的综合服务新机制。引入竞争机制,切实建立“庸者下,能者上”的优胜劣汰的上岗制度。对每一个保卫人员必须明确责任,定期考核,把岗位责任制真正落实到实处。健全和完善奖罚机制,充分调动和促进每一个保卫人员的工作积极性,创造性。保卫业务推行文明化管理,保卫人员要使用规范的文明用语,处理问题要耐心细致,服务要热情。树立消防安全保卫无“小事”,一切为了师生,一切为师生服务的思想,才能赢得师生员工的尊重和对我们工作的支持,便于工作的开展。

2.5 用科学发展观指导高职院校消防安全保卫

大城市消防安全保卫工作思考 篇3

【关键词】大城市；消防；安全保卫；思考

一、兰州市城市概况

兰州市位于我国西北部黄河上游黄土高原地带，位于中国陆域的几何中心，是我国最早建设的工业城市之一，是西北地区以石油、化工、有色金属、机电、轻纺工业协调发展的综合性工业基地，是西北地区综合交通枢纽，丝绸之路经济带的重要节点城市。现辖城关、七里河、西固和安宁、红古5个区和永登 、榆中、皋兰3个县，市区面积1631.6平方公里，人口401.55万。

二、兰州市消防安全现状

1.“消防安全” 理念滞后。重经济、轻安全，心存侥幸，甚至片面追求经济发展而降低消防安全标准；网格化、户籍化管理工作不深入不扎实，隐患排查、综合治理、宣传培训等工作流于形式；消防经费不足，缺乏保障机制。

2.“基础设施”建设薄弱。兰州市应建现役消防队站34个，目前投入执勤的仅有17个，特别是城关区广场东口至七里河区西站之间，东西长约7公里，面积约22.43平方公里，作为全市人口最为集中、建筑物密度最大、经济最为发达的区域，消防队站建设至今仍是空白；企业专职队萎缩严重，过去五年先后有3家企业撤销消防队编制，政府专职队建设缓慢，全市35个建制镇仅有2个县区组建了专职队，义务消防队形同虚设，无法形成战斗力；专业消防人员占总人口比例仅为万分之1.99，警力明显不足；市政消火栓被埋压、圈占和损坏现象严重。

3.“新问题”不断涌现。城市化进程不断加快，城市发展空间不断拓展，全市共有消防安全重点单位1354家，高层公共建筑2252栋，超高层30栋，地下建筑1286个，公众聚集场所804家，易燃易爆场所130家；高层地下建筑密集，扑救困难，交通拥堵，消防车辆不能及时到达事故现场，大型商场、公共娱乐场所等迅猛增加，建筑结构和功能日益复杂，油气化工和新能源产业强势崛起，火灾发生的几率和防控难度大大增加；2016年12月底，轨道交通1号线将建成投入试运营，一旦发生事故，消防部门将面对地下情况复杂，人员大量聚集，疏散难度大等一系列难题。

三、兰州市消防安全保卫工作主要方法

（一）加强城市消防基础建设

支队积极协调政府各部门，全面推进消防通道、消防供水、消防通信等公共消防基础设施建设；开展市政消火栓标识化管理，投入资金对消火栓进行维修，沿黄河水岸新建取水码头4处；对消防119指挥中心进行升级改造，对各大中队“公安网”提升为8M“政法网”，为每个中队配备了3G图像传输及消防员个人头骨式通信设备。

（二）加快装备建设步伐

十二五期间，支队按照《城市消防站建设标准》要求，结合兰州市灭火救援实际需要，增配高喷消防车、多功能登高平台消防车、垂直供水车、排烟照明车、消防艇、重型水罐消防车、细水雾消防车等20余台消防车；同时，投入上亿元，加快器材更新速度，配齐配全侦检、破拆、堵漏、救生器材及消防员特种防护装备，努力使这些新装备在实战中发挥出最大作战效能。

（三）健全应急联动机制

结合辖区灾害事故特点，加强8个灾害事故专业救援队伍建设，配齐配强器材装备，优化人员组成。强化专家辅助决策体系，依托驻地科研院所，大专院校，聘请一批知名专家学者作为支队处置应急灾害事故的咨询专家，组建人员固定、科学、高效、有序的决策团队，每半年召开一次灾害事故处置专家联席会议。完成市政府应急调度指挥平台与消防灭火救援指挥系统联网共享，实现了市、县区两级救援指挥系统互联互通。

四、如何提高城市消防安全保卫工作的思考

1.健全消防安全责任体系。政府切实履行组织领导责任，出台消防工作责任制落实规定，自上而下建立消防安全责任链条；健全消防安全委员会制度，完善消防安全综合监管与行业监管相结合的工作机制、部门信息沟通和联合执法的工作机制。

2.强化区域消防监管。结合消防安全网格化管理工作，在社区、街道、重点单位建立微型消防站，以火灾高危单位、区域性及重大火灾隐患、易燃易爆、宗教等场所为重点，加大消防安全检查频次和火灾隐患整治力度，严防发生较大以上火灾事故。

3.开展消防宣传培训。各级各部门要将消防宣传教育工作纳入安全生产工作计划，各类媒体要积极支持消防公益宣传事业，推动群众消防安全意识和单位消防管理水平提高；严格落实和完善社会消防安全培训和职业技能鉴定制度。

4.发展多种形式消防队伍。加快推动政府专职队发展壮大，在所有符合条件的乡镇建立政府专职消防队伍；在生产、储存易燃易爆危险品的大型企业，储备可燃的重要物资的仓库、基地，火灾危险性较大、距离消防队较远的中型企业建立企业专职消防队；常住人口超千人的行政村、自然村，结合实际建成规模适中的志愿消防队。

5.加强应急救援力量建设。建立市级综合应急救援专家库，将地震、建筑、医疗、卫生、环境、交通等领域专家纳入专家库，一旦发生灾情，能全市调动现场辅助决策。完善应急救援指挥平台，修订应急救援预案，整合社会资源，建立完善应急联动机制，提高协同作战能力。

6.完善消防信息化应用。加强消防通信指挥中心建设，建立视频指挥系统智能化高清接入，业务信息数据深度整合，建成反应灵敏、协调有序、精准调度、运转高效的新一代消防指挥调度系统。

7.加快消防队站建设步伐。进一步加大对现役消防队站建设支持力度，切实改变我市队站数量少、布点不均、市中心消防力量薄弱现状。

8.保障城市消防水源。市、县区人民政府有关部门在编制城市道路和供水系统等规划时，应当包括市政消火栓设置的内容，并符合国家有关技术标准。市政消火栓的建设应当与公共基础设施同步规划、同步设计，同步建设，确保市政消火栓数量达标；在黄河沿线修建消防专用取水码头，利用市政管网修建消防水鹤，缓解城区消防用水压力。

大庆协和医院安全保卫与消防制度 篇4

1、每位员工都要认真学习消防知识，掌握消防器材和设备的使用方法，集体做到四懂和四会，即：懂火灾的危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生方法;会报警、会使用灭火器、会处理危险事故、会疏散逃生。

2、每位员工都丰泽有发现火灾隐患火火情及时报告主管的义务。

3、如发生火灾，每位员工应遵循有关人员的安排活指挥，保持秩序，及时疏散，了解相应应急程序以及安全出口，员工有责任有义务首先转移病人。

4、盗窃分子或其他破坏分子在医院作案时，在场员工均应团结一致，加以制服，并送相关部门处理。

5、一旦发生险情(如火情等)，保持镇静并首先通知行政博门或医院领导，切不可随意拨打119或110，否则将承担法律责任和医院的从重处罚。

安全保卫和消防制度 篇5

XX年安全生产、消防保卫及综合治理工作的总体要求是：以XX年XX工作会议精神为指导,按照“安全第一、预防为主”的原则，深入贯彻落实安全生产责任制，细化安全管理制度，严格安全检查，加大考核力度，建立安全保障长效机制。以XX通信重点要害部位安全防范为重点，扎扎实实做好“六防一保”（即防火灾、防盗窃、防抢劫、防破坏、防爆炸、防事故、保安全）工作，为公司正常运营提供坚实有力地支撑和保障。要达到上述工作目标，需要重点做好以下几方面的工作：

一、建立安全保障长效机制，落实安全生产责任制

（一）XX年各级安全生产目标管理责任书，要按专业、按岗位进行分类制定，任务目标要明确、责任界定要清楚、措施要具体，具有较强的针对性和操作性。各单位的安全生产目标管理责任书要在2月底前完成签订，签订率必须达到100%。

（二）各XX安全生产委员会（安全生产领导小组），统筹管理本单位的安全生产、消防保卫、综合治理和保密工作，并设置专职的安全管理员，负责协调落实上述工作；直属单位、XX各部门和各营业部、各生产班组必须明确兼职安全管理员，负责督促落实本部门或本班组的安全生产工作；指定牵头单位和负责人，建立以生产和办公的整体区域为单位的义务消防队，负责协助本区域的火灾防范和救助工作。各单位要在3月上旬将安全生产委员会（安全生产领导小组）调整情况、专兼职安全管理员整体情况、各区域义务消防队情况上报 1

公司综合部。

（三）按照“谁主管、谁负责”的原则，建立各级管理人员的安全管理责任追究制度，切实落实安全责任制。

二、建立科学规范的安全制度和应急预案，为安全生产提供制度保障

（一）根据公司业务发展和社会环境的变化，按照《企事业单位内部治安保卫条例》（2004年国务院第421号）的规定，6月底前完成XX通信重点部位各项安全制度的规范，并统一制作发放，8月底各单位全部悬挂完毕。

（二）建立每年定期举行应急疏散、处理危机事件演练制度，提高员工的防灾、识灾水平和针对各类事故、紧急事件的自防自救能力。公司将在5月份出台指导性的安全事件应急预案，各单位要结合实际情况，按照隶属关系，以生产和办公整体区域为单位（如办公楼、通信枢纽楼、营业厅），完善和实施各区域的安全事件应急预案，做到有应急事件指挥协调机构和责任人（按管理职责指定）和相应应急措施，区域内各单位员工熟悉预案，真正做到未雨绸缪。

三、加大安全监督管理力度，强化落实安全管理制度，提高安全防范能力

(一)进一步加强安全设施审查工作，对新建、改建、扩建工程项目，必须认真执行各类安全设施和通信工程主体工程“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的规定。各单位安全管理员必须认真履行监督管理、审核把关的职能，按照“三同时”规定，重点加强对

消防设备、防火材料、安全技术防范设备等安全管理，划清责任界面。

(二)加强对通信机房、自办营业厅、办公大楼的消防和监控设备的监管，配备人员维护管理，并进行必要的技术培训，保证安全设施的良好运行。公司拟在7月份出台《河南XX消防和监控设备维护管理办法》。

(三)加强对XX通信基站的安全管理，对基站进行分类（分为A（VIP）、B、C类）管理，制订安全标准，并按照集团公司要求，统一对A（VIP）类基站建设自动灭火消防设备，强化其消防安全措施，确保安全运行。

（三）高度重视营业厅的安全防范工作，切实加强营业现金、有价卡证的安全管理，完善与上门代收营业款的银行及保安公司的代收协议，明确责任，防止内部违规操作，保证安全；要结合农村乡镇营业点的建设，制订切实可行的安全防范措施；要认真做好营业厅各类电器设备的检验工作，确保设备稳定可靠；要进一步加强用电安全管理，杜绝用电超负荷现象。上半年，各XX要完成对省会和地市自办营业厅的普查工作，特别对营业厅装修材料类型要进行统一登记，凡易燃材料没有进行阻燃处理的，要立即采取措施解决，确保万无一失。请各XX将此项工作的开展情况在今年6月底前报公司综合部。公司将在上半年安全大检查中重点进行全面检查。

(四)加强同公、检、法机关的协调与配合，对通信大楼、营业厅、办公大楼进行重点安全保卫，并继续对新增XX通信设施、传输线路悬挂安全警示牌，扎实做好XX通信设施的保护工作。

四、加大安全检查力度，消除安全隐患

（一）根据公司安全生产检查办法，继续实行一年二次的全面大检查，在“春节”、“五一”、“国庆”和国家重大活动之前组织专项安全检查，同时根据需要抽调相关专业人员进行技术指导，也可请当地消防安全专家参加。每次检查要根据安全制度的落实、安全设施的建设、安全生产的管理和员工安全生产教育情况，有侧重地进行检查，查找安全隐患，堵塞安全漏洞，下发整改通知书，对检查出的问题进行分析，提出整改措施。

（二）落实《河南XX通信有限责任公司机动车辆安全管理暂行办法》的规定和措施，加强对驾驶公车人员（包括管理人员和外聘人员）的管理，提高公司车辆驾驶员素质，最大限度减少交通事故的发生。

五、开展安全宣传教育，提升员工安全意识

（一）公司将按照集团公司的要求，继续分别在“安全生产月”和“11.9”消防日组织宣传活动，对员工的进行安全技能培训。各单位要结合实际与当地消防部门配合，按照安全事件应急预案要求，适时组织消防演练。

（二）加强对新进公司员工的安全教育，特别是要害部位人员的保密教育工作，防止不法分子利用我内部人员进行犯罪活动。

（三）7、8月份组织全省专职安全管理员参加国家安全生产部门的安全生产注册工程师培训，并要求全部参加全国统考。

（四）4月份开始组织相关的安全管理人员编写《员工安全生产

手册》、《安全管理员安全生产手册》和《新员工安全生产培训教材》，9月份完成。

（五）11月份组织一期专职安全管理员培训班。各XX要适时组织兼职安全管理员的培训。

六、夯实基础，科学创新，推进先进的安全管理模式

（一）各单位年初要制定全年安全工作要点，每月制订安全工作计划并进行安全工作总结，半年和年终向上级和本单位安全生产委员会报告安全工作；

（二）建立重点要害部位通信设备、安全设施配备、安全措施情况的数据库，完善公司和各XX安全生产档案资料，加强安全生产档案管理，为安全生产管理和安全检查提供依据，变被动检查为有针对性的主动检查，变粗放型管理为精细化管理。

（三）公司将5月份组织对XX通信重点要害部位进行安全现状评估，找出安全防范中存在的问题，分类、分级的对各项安全隐患和漏洞提出解决的对策和措施，逐步向科学的安全管理手段推进。

医院辐射防护和安全保卫制度 篇6

辐射防护和安全保卫制度

1.严格遵守国家放射性防护，环保规章制度，树立高度的事业心和责任心。

2.放射性安全管理的安全员（实验室安全员），协同学校保卫处安全保卫人员一起定期对放射性实验室的安全进行检查。

3.严格执行交接班制度，进入放射性实验室，必须出示上岗证。

4.从事放射性实验教学的指导教师和学生，进入实验室必须佩戴必要的防护用品。

5.放射性实验室必须有醒目的辐射警示标志。

6.放射性实验室必须有专职人员负责，其他人员不得进入。

7.放射源暂存库有专人管理。

消防保卫管理制度 篇7

为了进一步使公司内部消防、保卫管理工作标准化、规范化、制度化，更加有效地做好重点要害部位的安全保卫工作，保护职工和旅客生命财产的安全，公司建立施行以下内部消防、保卫管理制度。

第一条，公司内部消防、保卫工作贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方针，把安全防范措施贯穿到各项业务活动中去。预防和打击犯罪活动，约束不遵守国家、企业法纪的行为，切实维护企业内部的消防秩序，确保运输生产的顺利进行。

第二条，消防、保卫工作是企业管理的重要组成部分，公司建立消防、保卫责任制，企业法人代表是消防、保卫工作的第一责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则，公司内部实行经理(厂长)、站、场、队主要行政领导负责制。

第三条，各级的职责。(一)、公司经理职责。

1． 认真贯彻执行国家、地方政府的有关消防、保卫管理法规及公安机关的有关指示，加强对消防、保卫工作的领导，部署重大消防、保卫任务。

2． 把消防、保卫管理工作纳入任期管理目标和生产经营之中，做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

3．加强社会治安综合治理的领导，组织制定消防、保卫教育、和业务培训计划，抓好争创消防安全单位活动，对模范执行消防、保卫管理制度的部门或个人，给予奖励，对违反法规造成后果的予 以严肃处理。领导并组织制定消防、保卫工作制度，定期组织安全大检查，对发现的不安全因素和隐患，及时采取安全措施并督促按期整改。

4． 负责保卫机构及群众性消防、保卫组织的建设和管理。(二)、分公司、子公司经理(厂长)、站长、场长、队长职责。1． 根据公司和上级有关消防、保卫工作的指示、决定和规章制度，结合本单位的实际，具体组织实施，把消防、保卫工作纳入任期目标。坚持做到五同，对本单位、本部门的消防、保卫工作负有直接领导责任。

2． 认真检查各项制度的贯彻执行情况，定期开展安全检查[分公司(厂)、子公司二个月一次，三车一个月一次]，对查出的不安全因素和隐患，逐一登记，应立即整改或限期整改，分公司(厂)、子公司无力整改的，必须采取临时安全措施，并上报集团公司求得解决。车用灭火器的管理落实到车队，并建立登记考核制度。

3． 组建好各级群众性的消防、保卫防火组织。分公司(厂)、子公司要有消防、保卫领导小组和防火领导小组，三车要有治保组，班组要有治保员，义务消防队按职工总数的10%配备，并定期开展活动。要完善、巩固消防责任制和专项治理成果，积极抓好创消防安全单位活动，按规定要求组织保卫人员业务培训。4． 经常对本单位、本部门职工进行“四防”安全教育和遵纪守法教育。对违法人员(包括二劳释放人员)要关心他们，建立帮教小组，开展帮教工作。对本部门发生的案件，要保护好现场，及时报告，并向公安部门提供情况，协助侦破。对灾害性事故要 查明原因，分清责任，落实整改措施，及时上报。

(三)、班组长职责。

1． 对本班组的职工要加强思想政治工作，认真组织学习相关法律、法规，做到知法、懂法、守法，自觉履行公民的法律义务，勇于同违法犯罪和违纪、违规行为作斗争。

2． 对班组的安全工作，每周检查一次，做好记录，对查出的不安全因素，要采取安全措施，积极整改，并及时向上级汇报。对本班组有轻微违法行为的职工，要加强思想教育，做好疏导转化工作。

3． 发动群众加强班组内的公共设施、生产工具、汽车配件、有色金属等财物管理，做好四防工作，对已发生的案件和灾害性事故做好现场保护，人员(财物)有危险时要及时抢救，并立即向上级报告。

(四)、各处、科长的责任。

在经理(厂长)室的统一领导下，按业务分工，归口把关，各负其责，发生事故、案件，除追究当事者责任外，还追究职能部门有关领导的相应责任。

1． 工会、共青团、宣传部门要利用企业报、简讯、黑板报、广播等宣传媒体对广大职工进行遵纪守法、职业道德、社会公德的教育，表扬好人好事，并配合有关部门做好违法职工的转化和矛盾缓解疏导工作。

2． 财务部门(内部银行)负责现金、票据管理。3． 运输经营部门负责票款、车票及相关票据管理。4． 机务技术部门负责动力设备、计量器具、机动车辆、汽 配仓库、油库管理。

5． 综合经营管理部门(综合办公室)负责集体宿舍、食堂、医务室、出租店面、旅馆的管理。

6． 经理办公室(综合办公室)负责基建物资、设备、施工现场、施工人员的管理；负责机密图纸、文书资料、档案管理。

7． 劳动人事(综合办公室)负责用工、职工劳动安全保护管理。

8． 政治处(综合办公室)负责人事档案管理；负责公司消防、保卫日常管理各项工作和各业务部门的协调工作。

第四条，消防、保卫管理目标。

1．杜绝火灾、爆炸事故，损失五百元以下的火警事故苗头发生率控制在职工总数的万分之五以内。

2．杜绝重大、特大刑事案件，一般刑事案件发生率控制在职工总数的万分之五以内，消防案件发生率不超过职工总数的万分之五。

3．无政治案件和消防灾害性事故，重大隐患整改率达百分之百，一般隐患的整改率达到百分之九十以上。

4．“二劳人员”无重新犯罪，帮教对象转化率达到百分之八十五以上，职工犯罪率控制在职工总数的万分之五以内，违法率(构成消防案件的)不超过职工总数的万分之五。

第五条，各项制度。1． 门卫制度。

(1)门卫人员必须严格执行《门卫制度》，当班时间严守岗位，坚持原则，秉公办事。(2)凡本单位职工和外来人员都必须自觉遵守和执行《门卫制度》，门卫人员对出入人员有权查询。

(3)外来人员入内须填写会客单后方可进入，离开时将会客单交回门卫室并注明离开时间。

(4)自行车、摩托车(二用车)进出大门一律下车推行，机动车辆经过门卫时，门卫人员有权查验，外单位车辆须经有关部门同意后，方能进入。

(5)物资出门时，一律凭有关部门开出的出门证。门卫人员要核对物资的品种、数量和出门证的日期。

(6)严禁无关人员在门卫工作室逗留或寻衅滋事。

2． 夜间巡逻值班制度。

(1)巡逻当班人员必须严守岗位，不迟到、不早退，不睡觉。(2)提高警惕，勤巡逻、勤检查，重点要害部位要重点巡查。(3)发现可疑情况，及时查报，发现犯罪分子，奋力擒拿、及时报告。巡逻中，如发现不安全因素，要及时排除，做好记录，及时上报。

(4)协助门卫人员做好对夜间探亲访友人员的查询和登记工作，对不遵守制度的人员，有权查询处理。(5)做好值班记录和交接手续。3． 现金管理制度。

(1)白天使用的现金、发票、支票必须放在办公室的保险箱内，严禁放在办公台抽屉、立柜等地方，钥匙专人随身携带，现金、发票、支票夜间一律统一存放在防盗措施符合规定的金库里。本单位的金库必须组织专门力量看护。看护人员当班时只持有金库 钥匙，下班时及时移交，任何人出入金库都必须坚持登记。看护人员不得持有保险箱钥匙，持有保险箱钥匙的人不得持有金库钥匙。

(2)当天十六时前所收营业款和其他现金，必须当天解入银行、解款必须有两人以上，原则上由银行上门收缴。从银行领取大额现金时，要用专车接送，并由保卫人员护送。

(3)营业必须的备用金不得超过规定限额，备用金和当天无法解缴的现金由本人保管，遗失本人赔偿。

(4)如违反上述制度发生现金失窃，按有关规定处罚。4． 贵重物品管理制度。

(1)公司集体所有的照相机、录音机、录像机、电视机、摄像机、电脑等价格昂贵的非生产性物品为贵重物品。

(2)各单位(部门)的贵重物品要指定专人保管，并存放在有严密防范措施的地方。

(3)对贵重物品的品名、牌号、型号及购买日期要进行登记、造册，有条件的应留有物品的相片。

(4)不得将贵重物品随意出借。如因工作需要借用，应取得部门领导的同意，并应办理借用手续。

(5)如违反上述制度发生物品失窃、丢失，保管责任者要按质全部赔偿，并追究单位(部门)领导人的经济责任。5． 重点人口管理制度。

(1)重点人口都要有专人负责或建立帮教小组。

(2)对重点人口要正面引导，因人施教，进行经常性的法制教育和谈心活动。要及时了解他们的实际问题，掌握他们的思想 动态。

(3)对重点人口做到每季家访一次，同时要做好谈心记录。(4)与重点人口居住所在地居委会、派出所经常联系，使控制、帮教工作做到两头落实，内外配合。

(5)做好重点人口的建档立卡工作，对他们的成长过程，居住环境、家庭情况，兴趣爱好、经济收入、文化程度、社交活动以及性格等，都要详细的记录，以便从中找到规律，采取相应措施，做到对症下药。

6． “四工”人员的管理制度。

(1)“四工”人员的管理必须坚持“谁使用、谁负责”的原则。“四工”人员必须持有所在地政府或单位的介绍信，方可签订使用合同，并由用工单位（部门）到地段派出所办暂住手续，至保卫部门办理临时出入证手续。

(2)“四工”人员必须遵守本公司各项消防保卫管理制度，违者与本公司职工一样对待处理；“四工”人员应爱护公物，不得偷、拿集体或他人财物，如有发生视情节给予严肃处理。(3)“四工”队伍的负责人，应维护好队伍内部的安全，有条件的应成立治保组织，有防火员。加强消防保卫管理，有问题及时报告，妥善处理。

7． 文件、图纸、印章、资料管理制度。

(1)严守国家机密，确保文件、机密图纸、资料的安全，机密文件、资料有专人保管，专柜存放，登记造册，严格借阅手续。(2)文件、资料外借或复制必须经主管领导批准，并办理好登记手续。(3)各种印章应有专人保管，不准随身携带，启用印章须经领导批准并登记，作废图纸、资料、底稿等，要经主管领导审批后方可销毁。

8． 集体宿舍管理制度。

(1)集体宿舍由综合行政职能部门负责管理，各分公司（厂）、子公司、站、队、场、应按本单位职工楼层建立管理组织，制订文明住房公约，创造一个良好生活环境。

(2)不准带闲杂人员在宿舍内逗留，更不准擅自留人住宿，特殊情况须经领导批准，严禁在集体宿舍内进行赌博，严禁打架斗殴和流氓行为。

(3)要爱护公物，不准擅自乱接（拉）电源，严禁使用电炉，煤气瓶等。

9． 三级防火责任制。

(1)一级防火责任制[分公司(厂)、子公司级]。

a、把防火安全工作纳入分公司（厂）、子公司的重要议事日程，逐级分工负责，使防火工作做到层层有人管，处处有人问，从上至下形成一个防火安全网。

b、贯彻执行消防法规，组织制订本单位的防火责任制度。c、定期对职工群众进行防火安全教育普及消防知识。d、定期组织内部防火安全检查，做好记录，及时消除火险隐患和死角。

e、加强对义务消防队的领导，搞好业务训练，提高业务素质。f、负责本单位消防器材的配置、维修、保管。

g、表扬和奖励防火工作搞得好的部门和个人，批评和处理违 反制度或造成事故的责任者。

(2)二级防火责任制[“三车”(厂车间)科级]。

a、把防火安全列入本单位的重要议事日程，认真抓好、管好。b、负责本单位的防火安全工作，贯彻执行上级有关指示和规定。

c、定期布署和总结本部门的防火安全工作，在职工中经常开展防火安全教育，督促职工切实遵守防火安全制度和技术操作规程以确保安全生产。

d、负责本部门重点部位、岗位有关人员的消防专业知识学习和业务训练。

e、定期组织有关人员对本部门进行防火安全检查，发现火险隐患，及时采取措施，并做好记录。必要时向上级汇报。f、协助有关部门追查本部门的火灾原因，并积极提供情况。g、做好本部门的消防器材管理保养工作，确保完好。(3)三级防火责任制(班组级)。

a、按照上级规定切实做好防火安全工作，保证本班组的安全生产（工作）。

b、在组织生产时，负责向职工具体交待防火安全注意事项和守则，对危险作业场所，督促操作人员按规定操作，并协助制订和落实好预防措施。

c、结合生产，经常在班组内向职工进行防火宣传教育和带领职工严格遵守操作规程和防火制度，定期评比并进行讲评，表扬先进，带动后进。

d、利用上下班时间，坚持每日一查制，发现问题及时解决，对无力解决的隐患，除落实好临时性预防措施外，及时向上级汇报。

e、发生火灾及时组织扑救，并积极协助领导调查火灾原因，吸取教训，落实整改措施，改进防火工作。10．消防器材管理制度。

(1)消防器材管理范围：各种消防栓，灭火器（包括车用灭火器）及其它消防设施。

(2)凡新建、扩建、改进生产装置和厂房、仓库、宿舍等建筑物，设计方案须经公安消防部门审核同意，竣工时要按规定配置好灭火器材，经公安消防部门消防验收合格，方可交付使用。(3)各单位、各部门增添更换消防器材，需向各级保卫部门申请、备案。

(4)各单位保卫职能部门负责按公安消防部门规定购置、管理好本单位的消防器材，并进行编号造册，定点放置，定期检查，确保完好。

(5)消防器材不得随意移动或挪作它用，消防栓旁不准堆放物品，违章造成严重后果者视情给予行政处分、赔偿、罚款，直至追究刑事责任。

11．重点部位及特殊工种防火制度。(1)油库防火制度。

a、油库禁区（离开油库15米）严禁吸烟和使用明火，严禁携带火种入库，并有明显的禁火标志。

b、油库工作人员应佩带标志，闲杂人员不准入内。c、车辆加油未入油库前，旅客和无关人员一律下车。d、车辆加油时，发动机应熄火，加油时不得修理车辆，避免引起火灾。

e、汽油只限加入汽车油箱，不准装入非铁质容器。f、油库进油时暂停加油，同时派员负责现场安全。g、库内保持清洁，及时清除油污，不准堆放杂物。h、油库工作人员应持证上岗，掌握灭火知识和库内消防器材的使用方法。

i、油库使用的各种电气设备和装置必须是防爆隔爆型，未经公安消防部门批准，不得随便拉接临时线路。

j、油库防火责任人必须以身作则，有权制止库内工作人员的任何违章行为，并负责经常性的防火安全检查。(2)行李房、零担房、材料仓库防火制度。

a、严禁携带火种、火源入库，并有明显标志。无关人员未经许可，一律不得入内。

b、对寄存或托运的行李、货物进行必要的安全抽检。c、库内物品要堆放整齐，架柜间通道畅通，照明灯不得超过“60W”，离料架高度必须在30公分以上，并一律使用护套线。d、易燃易爆危险品必须与其它物品隔离，定点放置，并保持 通风，配置一定数量的灭火器材，严禁动用明火。

e、值班人员严守岗位，离开时进行安全检查，关窗锁门，切断电源。

f、防火责任人必须提高警惕，有权制止工作人员的违章行为并负责经常性的防火安全检查。(3)机工保养间防火制度。a、严格执行“禁止吸烟”的制度。b、严禁用汽油清洗零部件。

c、保养更换的废油要按消防安全规定，定点集中存放，定期妥善处理。

d、对放出的油污要及时清除，保持地沟、地面清洁，以免留下火灾隐患。

e、下班前要全面清理工作场所，切断电源。(4)木工间防火制度。

ａ、木工间严禁吸烟及动用明火，不得供作气、电焊作业场所。冬季不得生暖炉，要设有明显禁火标志，非有关人员不得入内。

ｂ、木工间内不得堆放过量木料，加工好的成品要及时搬离，及时清理室内刨花，锯屑，杜绝火灾隐患。

ｃ、电器设备安装必须符合安全要求，不准乱拉乱接电源，及时清除电气线路上的粉尘及可燃物。

ｄ、下班前进行检查，关好门窗，并切断电源。(5)漆工间防火制度。

ａ、严禁火种带入室内，操作时严格执行操作规程，不准使用产生火花的工具，严禁吸烟和使用明火，有明显的禁火标志。ｂ、保持室内通风，各类油漆、香蕉水、汽油等要专人保管，冬季不准生火炉取暖。

ｃ、严禁非工作人员入内，室内严禁堆放杂物，保持清洁。ｄ、下班前做好安全检查，关好门窗，切断电源。(6)电(气)焊工间防火制度。a、严守操作规程，不得违章作业。

b、气焊工在操作前，应认真检查氧气瓶的减压器、压力表、安全阀、防震圈等安全部件的安全情况，严禁带“病”操作，操作时保持氧气瓶、乙炔发生器和工件的安全距离，氧气瓶放置要牢固。

c、严禁对旧油箱进行切割、焊接。

d、乙炔发生器要有专人管理，按时清除存渣。

e、使用电（气）焊设备进行操作的人员须持证上岗，严禁其它人员违章操作。(7)胎工间防火制度。

a、工间内严禁吸烟和明火作业。b、妥善保管橡胶水及其它胶水。

c、烘胎期间操作人员要严守岗位，烘好后要及时切断电源。(8)锅炉间防火制度。

a、司炉人员必须持证上岗，严格交接班手续，作好当班记录。

b、交接班时应共同检查锅炉水位，开关阀门是否处于正常状态，以及其他安全设备的完好状况。

c、当班人员应严守岗位，集中精力，安全操作。

d、清除的煤渣，要倒在规定的地方，并及时用水熄灭余火，严防死灰复燃。

e、锅炉间严禁无关人员入内，不准烘烤衣物等。(9)配电间防火制度。

a、工作人员必须持证上岗，非工作人员严禁入内。b、定期检查线路、仪表以防长期失修引起短路起火，严禁安装超负荷太阳灯、电动机、电炉等电器。c、室内不得存放杂物，保持干燥整洁。

d、发现不安全因素，立即采取有效的措施，迅速汇报领导及有关部门。

(10)车辆防火制度。

a、严禁使用汽油清洗发动机及零件；严禁随车携带听（桶）装汽油和使用直流汽油。

b、严禁在加油、修理、行驶途中吸烟。c、装卸行李时，严禁吸烟。

d、车队领导要加强对车用灭火机的定期检查，驾驶员出车前、回场后，要把检查车用灭火机与例保结合起来，确保车用灭火机的完好。

e、车辆回场后，切断电源，以防电器失火；车辆停放排列有序，要有一定安全间隔距离，留出安全通道。

f、驾驶员是禁止危险品途中上车的责任人，车队要与驾驶员签定责任状，要坚决把危险品堵在车外。(11)液化气库、站防火制度。

a、库区划有禁火区并设有明显标志，严禁火种进入禁区；非工作人员不得进入库房。

b、回收空瓶和发放实瓶时逐个检查，注意关紧阀门，防止漏气；搬卸气瓶时不得碰撞，以免产生火花。c、严禁将气瓶倒置，严禁自行倾倒残液。

d、值班人员要经常检查库内及库区安全情况，工作人员必须 掌握灭火器的保养及使用方法。

e、一旦气瓶着火，应保持镇静，迅速关闭阀门并将着火气瓶搬离开，同时及时用灭火机扑救，对其它气瓶用雾状水冷却。12．车站(营运班车)消防管理制度。

(1)维护好候车厅、票厅、车场等部位的公共秩序，积极会同有关部门搞好站前管理。

(2)严厉打击车站、营运班车内的各类违法犯罪活动，积极协助公安部门查处刑事案件和各类消防事件。

(3)协助各地公安机关查堵在逃罪犯，并在日常消防管理中注意发现，及时打击各类流窜犯罪分子。

(4)妥善及时地调解处理各类纠纷，做好严禁夹带危险品乘车的宣传和查堵工作。13．危险品检查制度。

(1)专（兼）职危险品检查员和检票员是查堵危险品的责任人，要严守岗位，勤问勤查，对携带可疑物品的旅客，要进行重点检查，严防易燃易爆危险品夹带上车。

(2)对广大旅客要经常进行严禁夹带危险品上车的宣传教育，对违章夹带危险品的旅客，进行教育处理。

(3)对查获的危险品，应设专库储存，不能混放的危险品要分室存放、专人管理，并及时移交当地公安部门处理。

第六条，奖惩。

1．对违反国家法律、条例需负刑事责任的移交公安司法部门处理。

2． 违反企业内部规定尚不够追究刑事责任的需进行批评教 育，必要时酌情给予党纪、政纪处分。

3． 凡有下列情况之一者，给予表扬和奖励。(1)抓获各类违法犯罪分子者。(2)发生火灾等重大灾害事故，能挺身而出，不怕牺牲，奋

力扑救，作出重大贡献者。

(3)工作认真负责，发现或排除重大隐患者。(4)消防、保卫管理工作落实，内部消防秩序井然，无案件、无火灾、无职工犯罪的单位(部门)领导。