个人三年来履职情况和廉洁从业情况汇报

2024-07-11|版权声明|我要投稿

个人三年来履职情况和廉洁从业情况汇报(精选4篇)

个人三年来履职情况和廉洁从业情况汇报 篇1

个人三年来履职情况和廉洁从业情况汇报

近三年来,本人在集团公司纪委和公司党政的领导下,我紧紧围绕公司中心工作,以党的十九大精神为指导,不断深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,认真履行职责,强化监督执纪问责,加强企业宣传文化工作和共青团工作,超额完成了各项指标,取得了一定成效。现将自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下:

一、政治理论学习情况

本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任务,持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记全党核心、军队统帅、人民领袖的崇高地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终严守党的政治纪律和政治规矩,坚决不折不扣地贯彻落实党的各项路线方针政策。在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中,深入学习《习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的讲话》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》和总书记关于国资国企工作的重要论述等,不断坚定理想信念,增强使命担当,坚持深入基层开展调研,坚决克服形式主义、官僚主义,积极与广大职工群众一起破解企业改革发展经营管理过程中遇到的难点热点和急需解决的问题,助推企业高质量发展。

二、工作完成情况

(一)党风廉政建设和反腐败工作

1、认真落实“两个责任”。三年来,始终坚持协助公司党委每年召开X次党风廉政联席会议,通报有关重点工作开展情况,安排部署党风廉政建设下一步工作。召开纪委书记办公会、纪委全委会、监察部长会议等X次,对有关党风廉政工作进行研究部署。坚持每季度与公司领导班子成员进行党风廉政提醒谈话,听取其分管部门、片区党风廉政开展情况以及对公司党风廉政建设工作的建议,督促其认真履行“一岗双责”责任;与分公司、项目部X人次主要负责人进行履行两个责任谈话,公司党委、纪委与所属各分公司、项目部部签订了X份《党风廉政建设责任书》,推动了“两个责任”在工程项目落地生根。

2、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上,先后组织公司领导班子X人次就落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进行述职,组织职工代表进行民主测评,并当场公布测评结果;每年底,公司纪委组织相关部门负责人员,分组对基层各单位落实两个责任,党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查,检查结果与绩效考核兑现挂钩,对后3名根据其得分情况,扣减该单位领导班子的年终兑现,对2名连续三年排名靠后党组织负责人进行了免职处理,形成了层层负责的工作机制。坚持派员参加基层单位班子和成员述廉测评,有效地推进了两级单位的党风廉政建设工作,促进了领导人员廉洁自律意识的提升。

3、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部特进行提醒谈话,督导其认真履职,对业务系统人员进行监督,促进合规经营;二是对拟提拔的中层干部做到事前参与酝酿,对其廉洁从业情况作出评价,把好政治关、廉洁关;三是每年对新提拔的中层干部进行上岗前廉洁从业教育,走好上任关键第一步,累计XX人次;四是组织各级领导人员、关键岗位人员进行党风廉政建设方面的专题讲座,组织廉洁从业教育XX场,受教育XX人次;五是举办政工干部培训班,3年来对项目XX名专兼职党支部书记进行纪检监察业务培训;六是实施招标监督,每年对专业及劳务分包和大宗物资设备采购、报废设备物资 处理等招标工作实施实时监督,累计XX次,金额约XX亿元。

4、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交底,为推进项目纪检监察工作,纪委在原交底书的基础上,修订了工作交底书,并对西安地区项目、机电分公司、建筑分公司、部分外地项目部进行了交底,指导项目部党支部书记和纪检委员紧抓关键岗位、关键人员、关键环节进行监督,提高监督的有效性。二是在项目部开展了项目廉洁风险排查,在公司所属各单位按廉洁风险排查防控工作指引,对项目部领导班子成员及关键岗位人员个人廉洁风险进行查找,共排查出一类风险XX条、二类风险XX条、三类风险XX条,制定措施XX条,分类建立了详细的风险清单台账。三是开展了公司机关部门廉洁风险防控工作。

5、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚持紧盯重大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监督,组织开展了元旦、春节,清明、五一劳动节、端午节、中秋、国庆节期间的反“四风”明察暗访和自查自纠活动,对内、外部业务招待情况进行了检查整治;在重大节日期间,向基层单位主要领导人员发送节日廉洁信息,通报中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题的案例,对全员进行警示提醒教育,预防“节日病”,过廉洁节日;有效防范违反中央“八项规定”精神和“四风”问题。

6、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际,制定了公司党委巡察工作办法,突出政治巡察,对洛阳地铁车辆段等X个项目和X个分公司共计X家单位开展了党委巡察工作,发现党的建设、落实两个责任、选人用人、落实中央八项规定、经营管理等X个面的突出问题XX个问题,对相关单位和责任人进行了通报,有针对性的提出了整改建议并督导其限期整改,增强了党的意识、政治意识、纪律意识,促进了项目依法合规管理。同时,组织各单位、项目部对股份公司、集团公司在巡视、审计中发现问题进行了自查自纠。

7、严肃开展纪律审查。3年来共受理信访举报XX件,全部进行了核查;给予党纪处分XX人,政纪处分XX人,诫勉谈话XX人,提醒教育谈话X人,X人通报批评并责令作出深刻检查,案件线索核查率100%,审结率100%。责令XX 人作出经济赔偿,挽回经济损失XX万元。同时,积极配合地方检察院、法院完成了相关工作。

(二)宣传文化工作

1、做好对内对外宣传。积极围绕企业生产经营的重点,改革发展的热点,企业管理的亮点,党建思想政治工作的焦点认真开展对内对外宣传工作,3年累计在ZT官网及《铁路建设报》刊发稿件XX篇,省部级及以上媒体XX篇,对XX等典型人物和项目部进行了广泛宣传,较好的反映了企业改革发展成绩,员工良好精神风貌,一定程度上提升了企业市场信誉和品牌影响力。

2、企业文化建设持续推进。持续深入开展企业文化建设活动,促进了企业文化与企业生产经营管理工作的深度融合,使企业文化建设铸魂、塑形、育人的作用得以充分发挥,既为增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力奠定了建设基础,也为企业的改革发展和提质增效汇集了磅礴力量。一是加强企业文化理念宣贯,巩固宣贯培训效果。在要求所属单位做好对集团公司企业文化理念宣贯培训的基础上,公司党委宣传部要求所属各单位系统加强对股份公司企业精神、企业核心价值观、企业宗旨、企业使命、企业愿景和十二大分支文化的学习。二是结合集团公司《文化展示规范手册》,对公司各单位企业标识应用进行进一步规范,并要求基层单位对旧展板进行及时更换。XX获得股份公司项目文化建设示范点,公司机关道德讲堂被股份公司评为示范讲堂。

3、严格落实意识形态工作责任制。一是及时将意识形态工作责任制内容提交公司党委会进行专题研究,形成了公司意识形态工作责任制报告;二是要求基层各单位对落实意识形态工作责任制情况开展自查,并形成自查表格报送宣传部存档。三是结合意识形态建设工作开展要求,并结合基层单位意识形态责任制落实情况,提出公司以“全面贯彻党的基本理论,基本路线和基本方略,引导公司干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四种意识”,不断坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,立足岗位,勤奋工作,为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而努力奋斗!”的意识形态主抓内容,并经公司党委会研究后发送各项目要求实施。四是持续加强阵地管理,宣传部下发了《关于进一步严明宣传报道纪律,不得擅自发布新闻及对外投稿的紧急通知》,对各单位对外投稿、自媒体信息发布提出了严格要求。

(三)共青团工作

1、开展青年文化建设。在X双浦车辆段项目开展“五月的鲜花”主题歌会、X片区“不忘初心”主题宣讲会,举办了“不忘初心跟党走,忠诚担当新时代”主题演讲比赛,由公司团委选派演讲选手参加集团公司演讲比赛荣获了二等奖,同时荣获“优秀组织单位”称号。18年安全月期间大力开展青安岗“三有三无”活动,同期举办了青年安全演讲比赛暨安全文艺作品展示活动,推送的两名选手在集团公司安全演讲比赛中取得了优异成绩,同时,公司团委荣获“优秀组织单位荣誉”称号。公司团委还联合厦门公司团委组织区域性联谊活动,利用线上组织建立了建安公司单身群,同时,还充分利用X专栏,盘活建安公司单身青年交友范围;由公司团委推荐的XX文艺作品获集团公司最佳人气奖;推荐XX参加集团公司魅力团支书评选获三等奖。

2、青年志愿服务持续开展。以学雷锋活动为契机,开展关爱行动、美化环境、捐款捐物、帮扶慰问等志愿活动X余次,X余名青年参与其中。围绕脱贫攻坚参与了商洛市团委圆梦行动,得到了广泛关注,同时,各项目也相继开展了“关爱自闭症儿童”、“勇往植前”--幸福人,植树万里行活动、关爱空巢老人志愿活动等;围绕脱贫攻坚开展了“筑路情 志愿行”关爱留守儿童活动,得到了各界广泛关注,各单位开展了志愿服务系列活动X余次,不断增强了青年志愿服务活动的影响力。

3、青年安全生产工作扎实推进。各单位团组织不断深化青年安全质量监督岗“三有三无”主题活动,开展安全隐患排查X多余次,发现隐患X余处,并及时督促纠正,各单位相继组织开展了安全知识竞赛、安全质量巡查及安全培训工作。

三、个人廉洁从业情况

自己能坚持对党纪党规和相关法规的学习,严守法纪“红线”和道德“底线”,严格执行中央“八项规定”、股份公司“十二项要求”、集团公司“十四项具体措施”,坚决反对“四风”。自觉接受广大职工群众的监督。在基层检查工作时,不搞特殊,能与职工群众打成一片。自己没有利用职务之便插手项目分包、采购、租赁为自己和亲友牟取私利的行为;同时能经常对身边工作的部门同志、家人严格要求,没有出现不廉洁的人和事。

四、存在不足问题

一是开展党委巡察工作经验缺乏,人员不够相对稳定;在推进重点工程项目中,对项目建设的全程监督的方式比较单一,监管力度还有待加强,监督的效果还不够明显。问题线索来源单一,基本以各种举报线索为主,部门移交的线索极少,特别对项目关键人员容易腐败的一些岗位、关键事项、突出问题发现的不及时、掌握的不准确。二是部分单位对宣传文化工作不重视,个别基层单位不报或不按照要求上报工程实体照片;部分基层单位中心组学习流于形式,学习不规范,过程不严谨,资料不齐全。部分单位党组织负责人习惯于在微信群内对本单位的活动进行推送,而不注重稿件撰写。三是团员青年的需求意识明显提高,但服务青年的手段和内容显得较为单一。

五、下一步努力的方向

1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会、中纪委第十九届四次全会精神,围绕全面推进企业党的建设,抓好日常监督和长期监督;持之以恒正风肃纪,着力纠正形式主义官僚主义,巩固中央八项规定精神成果;坚持标本兼治和源头治理,推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制;巩固和运用好集团公司党委巡察成果,继续扎实开展好公司党委的巡察工作;继续加大纪律审查力度,积极运用四种形态,坚决打击违规违纪腐败行为,同时,坚持三个区分开来,保护广大干部干事创业激情;加强自身建设,提升监督执纪问责水平,为企业实现高质量发展提供坚强纪律保证。

2、持续抓好理论学习和企业文化宣传,不断强化理论武装,始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,要把总书记对本行业、本系统的重要指示、批示作为开展意识形态建设工作的第一议题,要抓好习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上重要讲话的学习;抓好党中央、国务院对疫情防控和复工复产工作重要安排部署的学习,提振公司干部职工坚决实现任务目标的信心和决心;以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,抓实抓好两级中心组学习工作;继续做好企业宣传文化工作,不断提升企业宣传文化工作水平;结合公司实际,及时做好企业形势任务教育工作。

3、继续加强青年思想政治教育培训工作。强化青年员工的理想信念、思想道德、安全意识、心理疏导等方面的工作,切实服务好青年员工;继续实施青年素质提升工程。集思广益、多渠道提升团员青年素质,通过学历升级、岗位竞聘、推优入党等途径,为青年员工搭建才能展示平台;积极开展“青”字号品牌创建活动,进一步积极创建“青年安全质量生产示范岗”、“青年文明号”等品牌;做好青年创新创效工作,鼓励青年立足本职岗位,激发青年员工的干事热情和创新本领。

个人三年来履职情况和廉洁从业情况汇报 篇2

“一岗双责”和个人廉洁自律情况汇报

今年以来,我公司认真贯彻落实上级部门有关开展党风廉政建设工作的部署和要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格落实“一岗双责”,狠抓党风廉政建设责任制落实,加强党风廉政宣传教育,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进林业工作的重要任务来抓,较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:

一、履行“一岗双责”情况

(一)高度重视,认真履行“一岗双责”

一是认真学习。为强化党员干部的党性修养,及时组织我公司人员学习贯彻上级会议精神,坚持依规治党与以德治党有机结合。始终以马列主义、毛泽东思想、以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和总书记系列讲话精神为指导,深入开展“三严三实”、“两学一做”等学习教育活动。学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,党章、党规,省委、市委相关文件精神。确保了思想认识明确、工作目标清晰、行为规范准确。

二是努力实践。将党和上级的要求变为自己的实际行动。将要我做,变成了我要做。严格要求自己,团结带领我公司人员学政治、钻业务,不断提高每个人的综合素质和部门的整体素质,为各项工作的顺利完成奠定了良好的基础。在加强党的思想、组织、作风、廉政建设的同时,促进了党员队伍建设。

(二)加强领导,全面落实党风廉政建设责任制 根据局党委“一级抓一级、层层抓落实”的要求,我中心严格落实“一岗双责”,坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头,紧紧抓住关键环节,扎实推进党风廉政建设工作。

一是健全工作机制。实行科长负总责和“一岗双责”制度,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程,以“两学一做”学习教育活动为契机,在专题学习会上部署党风廉政建设工作。

二是明确责任。坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合,年初签订了《党风廉政建设责任书》进一步明晰责任,我中心人员提交了《廉洁自律承诺书》,增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。

(三)强化廉政教育,构筑牢固的思想防线 我公司始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置。

一是积极组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全体人员要以《廉洁从政准则》为契机,认真学习领会贯彻落实,自觉遵守党的纪律,带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,自觉加强党性修养和作风养成,正确行使权力,不为物欲所惑,不受贪欲所害,不被人情所扰,时常警戒,经常自省、自警、自重、自爱,对照检查,加强自我约束,做到令行禁止。

二是抓好警示教育。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等重要文件。同时,组织观看反腐倡廉教育片等。

(四)率先垂范,当好廉洁从政表率

坚定理想信念,巩固拓展“两学一做”学习教育成果,带头守纪律讲规矩,弘扬优秀传统文化,树立道德“高线”,严守纪律“底线”,自觉接受组织和社会监督,教育管理好亲属和身边工作人员,把家风建设

(五)狠抓落实,确保相关工作取得实效。充分发挥每个工作人员的聪明才智、调动广大党员、干部和职工的工作积极性,很好地完成了各项工作任务。围绕党风廉政建设工作开展情况、贯彻落实党风廉政建设责任制情况等,与我公司人员进行了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动,进一步沟通思想,研究问题,交换意见,要求他们做到清正履职、廉洁从政。

二、党风廉政建设存在的问题

今年以来,我公司按照上级部署和要求,全面加强了党风廉政建设工作,虽然取得了一定成绩,但与上级党委和人民的要求还有一定的差距,存在一些不足,主要体现在以下几个方面:

1、对党风廉政建设的重要性认识有待进一步提高。

2、个别人开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象。

3、少数人对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自己无关。

三、措施及打算

1、进一步加强对精神、上级文件、领导讲话的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、进一步树立大局观念,教育每一个人明确:人人不仅要自身廉洁,还有监督他人廉洁的责任和义务。

3、教育和引导群众从爱党、爱国、爱单位、爱自己的基本做起。正确认识自己在廉政建设中的作用,积极参与反腐倡廉和监督工作中来,每个人都有着不可替代的作用。

今后,我公司将继续认真贯彻落实好市委、局党委有关党风廉政责任制工作精神,结合工作实际,坚定目标,强化措施,统筹推进反腐倡廉工作。同时,努力提升个人的综合素质和各部门的整体素质,努力增强全面完成各项工作的能力。踏实工作、团结奋进、开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗、遵守纪律、践行诺言,在保证完成各项业务工作的同时,努力做好党风廉政建设工作。

个人三年来履职情况和廉洁从业情况汇报 篇3

从业若干规定》情况汇报

为全面贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》精神,进一步推进机电系统反腐倡廉建设,强化各级领导廉洁自律意识,正确对待和行使手中的权力,切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益,促进我矿科学发展。针对机电系统的工作要求积极采取一系列有效措施,取得了一定成效,现将2010年贯彻落实情况汇报如下:

一、加强党风廉政教育,进一步廉洁自律的自觉性

1、认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的文件精神,进一步提高自身对反腐倡廉的认识,正确把握好责、权、利的关系,使廉洁从政、勤政为民的观念得到新的提升。

2、根据职责范围和责任分工,按照一级带一级、一人管一片的工作要求,形成了机电系统党风廉政建设责任制网络。同时强化了教育;从事后的教育更多地转向以事前教育为主,加强调研,把握好倾向性、苗头性问题,把握好经济发展中容易发生问题的重点部门、关键岗位,加强超前性教育和针对性教育;

3、实行党风廉政建设责任制规定的实施细则,为了加强党风廉政建设,严格贯彻执行《若干规定》的要求,明确了机电系统中层管理干部对党风廉政建设应负的责任,并结合我矿实际制定了党风廉政建设责任制规定的实施细则,分为责任制的原则、责任制的范围、责任制的内容、责任制的考核、责任制的追究等五个方面的内容,并通过实施本《实施细则》,规范和制约领导干部的言行。

二、深化主题教育,以制度建设为根本,加大源头治腐力度。

1、今年公司的党风廉政建设将重点围绕“讲党性、重品行、作表率、勤廉在我心中”主题活动,具体将开展“五个一”教育活动,一是召开一次党风廉政教育大会;二是以各个党支部为主举行一次专题学习会;三是观看一次警示教育片;四是举办一次廉政勤政文化格言征集活动,五是开展一次廉内助活动,通过这一系列活动营造公司内部勤政廉政的良好氛围。

2、根据公司的实际情况,研究部署公司关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的实施办法,制订反腐败抓源头的措施,加大了制度建设,进一步完善了《公司党风廉政建设制度》、《公司加强领导干部自身建设的意见》、《公司建设工程项目管理办法》和《公司发扬党内民主制度》等有关制度,并作为长效管理机制来规范公司干部、职工的行为准则。

3、继续完善规范建设工程项目的管理实施办法,为确保建设工程招标、投标的公开、公正、公平,保护国家、集体和当事人的合法权益,公司专门成立了招投标领导小组和工作小组,对批准立项投资项目20万元以上的建设工程必须进行公开招标,并实行纪委过问制和日常工作监督,以确保达到工程质量优良、干部优秀的“双优工程”。

4、坚持民主集中制原则,按照集体领导、民主集中、组织考察、会议决定的原则决定重大事项,在项目开发、土地批租、经营管理中重大决策、重大建设项目安排和重要人事任免以及大额资金运作等三重一大”事项都严格按照组织原则和程序办理,“必须经过党政班子集体讨论决定,并形成会议纪要、归档备案,坚决杜绝“一言堂”或少数人说了算的现象发生。同时加强了财务内审制度,注重从源头上预防和解决腐败问题,对党员干部的管理,从事后查处为主转向事前监督为主,将监督的关口前移,有效地预防和遏制各种腐败现象的发生。

三、坚持原则,进一步加大查信办案工作力度。

1、加强组织协调,发挥纪检监察、信访的职能作用,加强与有关职能部门的联系,整合信访资源,坚持分级负责,归口办理,建立有效的信访处理机制,对一些群众举报信件,我们逐一进行认真的调查,做到对实名举报信经调查核实后通报给举报人,并对举报人进行保护,严肃查处打击报复举报人的行为;对诬告陷害的信件,坚持实事求是的原则,为党员做到举报信件件有落实,干部澄清是非,妥善解决了群体访、重复访等问题,维护了社会稳定。

2、加大案件的查处力度,坚持“惩前必后、治病救人”的方针,2009年在例行审计过程中发现一家直属公司在2004年企业股权变更中有虚领入股红利的现象,公司纪委高度重视,进行调查,查明该公司员工确系虚领2003股权红利17.48万元,认为此行为是违反了《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》中的有关规定,导致国有资产的流失,经报请党委同意后,限期收回了虚领红利17.48万元,并对当事人进行批评教育。2008年在一名班子成员离任审计中发现存在兼职取酬违规问题,数额较大,经组织谈话帮助后,该同志作了较深刻的检查,并将全部违纪所得退给了组织。依据《中国共产党纪律处分条例》的有关规定,经公司党委讨论决定,并报区纪委同意,给予留党观看二年的处分。这一系列的举措,对公司广大党员干部起到了警示教育作用,也进一步净化廉洁自律,反腐倡廉的风气。

个人三年来履职情况和廉洁从业情况汇报 篇4

情况汇报

某市档案局局长、党组书记个人履职情况汇报 我局在市委、市政府的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中全会和市十二届一次党代会会议精神,坚持科学发展观,坚持依法治档,围绕中心,服务大局,促进发展,通过全体同志的共同努力,较好地完成了年初确定的各项工作。

一、民生领域档案工作取得新成绩。我们主动与卫生、民政、社保等部门联系、沟通、协调,监督指导做好社会保障档案工作。我市初步构建了民生领域档案体系,为维护社会稳定,构建和谐

临海作出了一定贡献。

二、农业农村档案工作取得新突破。典型示范、以点带面,稳步推进农业和农村档案工作。今年又有3个行政村分获“浙江省行政村示范档案室”、“浙江省行政村规范化档案室”和“台州市行政村规范化档案室”称号。

三、机关档案工作取得新发展。一是重点抓申报单位档案目标管理认定工作。有7家单位通过省级档案工作目标管理认定。二是继续实行年检制度,及时修订年检标准。三是认真贯彻实施《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》。

四、档案馆基础业务工作取得新成效。一是依法接收档案。共接收了市委办文书档案2659件,山林延包档案1575卷、电子目录150445条,现行文件100多份。二是抓重大活动档案、专题特色档案的收集工作。收集了江南长城节等形成的文字、录像、照片等各类档案,以及我市在北京、上海等全国各地成立的商会

档案。三是档案利用接待工作。全年共接待利用者2300多人次,利用档案资料多卷次,复印2339页、摘录1312页,其中涉及民生的档案利用占90%以上。四是注重档案资料编研,开发档案信息资源。《临海年鉴》版出版,版已经定稿,即将出版。

五、档案信息化建设取得新突破。一是数据库建设工作进一步开展。全年共录入数据15万多条。二是规范网站建设,加强网络宣传力度。网站点击率累计21万多人次。顺利通过全省档案信息化综合评估。

六、档案法制建设取得新成果。一是组织全体干部积极参与档案“五五”普法,发动1000多名群众参加《档案法》知识竞赛,极大地提高了全社会的档案意识;二是开展档案执法检查。8月配合台州市人大教科文卫工委、台州市档案局、台州市劳动和社会保障局、台州市卫生局和台州市民政局联合组成的执法检查组对我市进行的社会保障档案工作

专项执法检查。

注:本文为网友上传,旨在传播知识,不代表本站观点,与本站立场无关。若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:iwenmi@163.com

上一篇:北平的春天经典散文下一篇:景城巡逻岗岗位职责

付费复制
期刊天下网10年专业运营,值得您的信赖

限时特价:7.98元/篇

原价:20元
微信支付
已付款请点这里联系客服
欢迎使用微信支付
扫一扫微信支付
微信支付:
支付成功
已获得文章复制权限
确定
常见问题