个人简历竞聘求职面试

个人简历竞聘求职面试（精选10篇）

个人简历竞聘求职面试 篇1

组长竞聘题目：

1、你觉得组长和组员区别在哪里？

2、如果你竞聘上了组长，你如何让组员服从你的管理？

3、5月份开始，运营部亏损规定，如组员造成亏损，组长将连带承担15%的亏损赔偿责任，对此你是怎么看的？

4、组长在工作外，该如何与组员相处，说说你的观点。

5、如果你竞聘上了，你该如何协助主管的工作？

6、如果你是组长，对于接下来一个季度的工作，你有什么计划？

7、你觉得目前你所在的团队存在什么样的问题，你有什么改进意见和建议？

8、你觉得你的性格中，哪方面是好的，哪方面是不好的？你该如何扬长避短？

9、如果你没有竞聘成功，你以后会如何对待你的工作和你的上级？

面试求职个人简历用那种简历 篇2

1、个人简历在网上注册的大部分都是表格式的个人简历让求职填写，但现在去公司面试是否也一样用表格式的个人简历?表格式的个人简历是一种比较多人用，也是比较标准的求职简历设计，用表格式写个人简历能请让看简历的.人眼睛比较舒服，因为表格式的个人简历是每一项都有一个表格的，分格得很清楚文字不会连在一起，要让看简历的人自己分。

2、个人简历非表格式的那么一般上都是工作多年的跟字写很好的人才会用，因为非表格试的个人简历用手写字才能体现出个人的字写水平与文作水平，在毕业生求职面试时不建议用非表格式的。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢!】

3、选择个人简历表格式的个人简历要注意了毕业生们，在有表格式的个人简历中有两种，一是带头相的简历，二是，不带头相的个人简历表格，而这两种选择哪种呢，以下建议选择不带头相的，不带头相的个人简历表格开始设计得是个人信息与联系方式，这都是根据HR标准设计的，同学们可大但使用。

4、面试用的个人简历表格都用WORD做出来然后再打印出一份一张纸的标准个人简历表格，在打印时要注意一点就是打印出来是否用表格，要是打印出来没有表格的那么请设置打印后再打印。

求职面试简历 篇3

1、面试要注意的事项

1.面试时带多几份简历

因为一家公司里，面试你的人可能不止一个，预先带多几份简历，会显得你做事正规、细致。

2.面试前先了解这家公司

先弄清楚雇主的需要，知道对方的主体业务，正在找什么样的人，自己适不适合这个岗位。

往往一些公司简介很牛，实际很虚，你是掌握不了实际信息的。

所以，面试时要准备一打问题：比如公司主要业务(做什么的) 、部门架构、自己所在部门的人员组成、岗位工作职责、现在招人的原因(是因为人员流失?还是增加工作人员)等，可以判断一个公司的发展现状、前景、工作人员的流动性、老板或者上司为人、福利待遇等。最重要的是，这份工作，除了薪资，你还能获得什么!

作为一个职场新人，学到东西，提升技能，让以后的简历变得更漂亮，是工资以外最重要的东西。

3.面试时谈话态度

态度诚恳，落落大方，声音不大不小，和HR是平等对话，不用紧张，也不用故意表现什么。千万记住!不要那么多小动作，也不要过多口头禅。

4.穿着得体

首先一点，干净清爽，满脸、满头油，比较可怕。

根据不同职位，选择不同服装。简洁大方，不会出错。

5.完整地填妥每张表格

即使已经带了简历，但很多公司都会要求你再填一张表，这张表要认真填，能传达出你做事正规、成熟稳重的信息。

2、怎么做自我介绍

让你做自我介绍，面试官动机是：通过做自我介绍，了解你的表达能力，你的具体工作内容，工作中涉及到哪些行业，你的见识，你的团队协作能力，从而考察你的综合能力，以及工作态度是积极主动，还是被动完成任务。

“自我介绍”这样做：

(1)简单的基本信息介绍;

(2)毕业院校，工作多长时间;

(3)重点是工作经历介绍，要具体介绍工作内容，做过什么，列举成就，学习到哪些东西，哪些能力得到提升。

注意：

自我介绍应该是三至五分钟较适宜;

在作自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，显得漫不经心;

在自我介绍完后，不要忘了道声谢谢。

3、面试经典问题怎么答

“说说你的优缺点?”“工作中和他人意见不合怎么处理?”“你还有啥问题问我?”面试官问你这些问题，要怎么答?回答技巧在这里!答案示范在这里!

问题1：你有什么爱好?

(面试官这样问，是想了解你的个性)

回答示范：

我的爱好还挺多的，小时候喜欢唱歌，爸妈就让我去学唱歌了。不过上了大学后，就喜欢集体活动。经常和朋友一起打保龄球唱K，组队外出旅游。一个人的时候就喜欢看小说、听音乐。

HR点评：

这样的回答会显得诚实又活泼，更容易拉近与面试官的距离。

02

问题2：你是应届毕业生，缺乏经验，怎么胜任这份工作?

(面试官并不在乎“经验”，而是想考察你的应变能力)

回答示范：

在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职，我也发现了，实际工作远比书本知识丰富、复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力。

HR点评：

回答这样的问题时，多说说你会以积极、勤奋的工作态度，来弥补经验的不足的问题。回答时显得诚恳、果敢，会容易得到肯定。

问题3：你最大的优点/缺点是什么?

(面试官是要考核，你能否客观评价自己，最好结合具体例子)

回答示范：

我的优点是敏感度比较高，通俗一点说，比较善于观察环境，反应速度快。比如在大学实习时，做创意方案的时候，我会把时下热点结合进去。我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大学时大家都找兼职，我也开始做兼职，我发现自己有从众的心理。所以我想进入一个好的公司，向前辈们学习，这样可以受到好的影响。

HR点评：

在回答自己缺点的同时，表达出对这家公司的渴望，也在给自己被录用加了一点点可能。

问题4：你对工资的要求是什么?

(谈到薪酬问题，这已经是对你工作能力的肯定，可以大胆提要求，不过要结合实际情况)

回答示范：

我认为第一份工作的薪水是多少钱并不太重要，关键是要有长远发展。如果一定要说一个数字，我希望是XXXX-XXXX之间。因为我们学校这个专业的毕业生薪资前30%的人能拿到这个数，我希望我是那30%的一份子。

HR点评：

这个回答十分巧妙，在给出目标数字的时候，也表现出自己是个上进的人。

问题5：你有什么问题要问我吗?

(面试官其实是想知道，你对这份工作最在乎的是什么)

回答示范：

我刚才在等面试的时候读了一下我们的月报，上面说我们银行的数据中心用的很多设备都很新、很先进，这些设备我从来没有接触过。我想知道，公司会对我们先进行系统培训吗?还是需要我们边工作边学习?

HR点评：

最好是对面试内容或者未来的工作内容进行提问，比较容易赢得面试官的好感。可以遵循以下规律：

可以问：

(1)我知道这个职位的首要职责，但公司有没有其他要求?

(2)未来一年内，公司/部门的工作目标是?

(3)公司会对我们进行XXX方面的培训吗?

不可以问：

(1)如果对职位不满意，可以申请内部调岗吗?

(2)我进入公司多长时间才会有晋升空间?

求职简历与面试问题 篇4

不管是毕业生还是工作一年半年的求职者都有点自大的`了，自己很了不起了，以为我来你公司面试就已经给你公司面子了，真的是这样吗?

像这样的求职者通常都是用一份简历投几十家招聘企业的职位，一份简历通用，在这里我想说这样是行不通的，这样的简历没有针性所以HR筛选简历也不会选择你。

如果你现在还在找工作中我建议你一天就投两份简历就好了，在投这两份简历之前先看看招聘要求，了解要求后就要针对性对这个职位写出一份适合这个岗位的简历投到招聘企业邮箱去，等待面试。

简历投好了现在被选上了，明天要去面试了，那么现在你应该做什么呢，这时就要了解招聘企业信息了解那些信息、企业文化、发展方向、与公司共同发展目标，做到面试时一问就要有答的准备。

研究生求职面试简历 篇5

基本信息

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：173cm75kg

婚姻状况：未婚

年龄：30岁

人才类型：研究生

应聘职位：律师助理，法务人员或律师助理

工作年限：3

职称：无职称

求职类型：全职可

到职日期：随时

月薪要求：面议

工作地区：广东省广州佛山

工作描述：

离职原因：留学结束

公司名称：广东法制盛邦律师事务所

起止年月：20xx—08～20xx—01

公司性质：民营企业

所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务：律师助理

工作描述：负责处理各类法律事务，包括起草各类合同，法律顾问协议，诉状，协助律师收集证据，会见当事人和出庭

离职原因：出国留学

毕业院校：澳大利亚悉尼麦考瑞大学

学历：硕士

获得学位：商学硕士

毕业日期：20xx—07—01

所学专业一：市场营销

所学专业二：法学

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

20xx—0720xx—08雅加达外语培训中心英语初级口语培训

20xx—1020xx—10信诚人寿保险保险保险代理从业人员资格证

外语：英语优秀

国语水平：精通

粤语水平：精通

个人评价

性格开朗，为人诚实，遇事乐观，上进心强，学习认真，工作积极主动，刻苦耐劳，有较强的组织、策划、创新能力。善于发挥团队精神。对新事物有较强的认知和吸收能力。绝对是一位可靠，诚实，衷心的好员工。具有法律本科学士学位及澳洲大学市场营销专业商科硕士学位，兼有澳洲及非洲学习，工作的经验，适应能力强，善于与人交际及处理突发事件，国际视野广阔。

外贸业务员求职面试简历 篇6

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：潮州

身材：155cm，46kg

婚姻状况：未婚

年龄：21岁

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：外贸跟单;外贸跟单;贸易专员;外贸助理;船务。

工作年限：0

职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：1500—20xx

希望工作地区：广州、佛山、深圳

个人工作经历：

公司名称：广州亿路视贸易有限公司

起止年月：20xx.05~20xx.09

公司性质：私营企业

所属行业：广告，策划，营销

担任职务：销售员

工作描述：店面销售备货发货

离职原因：没有发展前景

公司名称：晨昉物流有限公司

起止年月：20xx.02~20xx.05

公司性质：私营企业

所属行业：交通运输

担任职务：货押监管

工作描述：负责货物的进账，销帐，盘点

离职原因：回校学习

教育背景

毕业院校：广东交通职业技术学院

学历：大专

毕业日期：20xx.07.01

所学专业一：物流管理

受教育培训经历：

起始年月;终止年月;学校(机构);专业;获得证书

20xx.09;20xx.07;交通职业技术学院;物流管理;CET—4、CET—6、MSOFFICE

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人通过大学英语四六级，具有较好的听说读写能力;

能吃苦耐劳，诚实守信，诚恳踏实，责任心较强;

有良好的团队合作精神，能够较快的接受和适应新事物;

可以在较短时间内融入新的团队，性格外向开朗，乐观，积极;

熟悉office办公软件。

详细个人自传

个人联系方式

通讯地址：越秀区金贵村

联系电话：XX

家庭电话：XX

手机：XX

QQ号码：XX

电子邮件：XX

简历、求职信：赢得面试的砝码 篇7

简历、求职信：赢得面试的砝码

更多内容源自    现今,“毕业就失业”成了众多毕业生的口头禅,由此我们也可以看到一年比一年严峻的就业形势——中国普通高校毕业生达413万,而今年这一数据为495万,比去年增加了82万之多。有媒体称,可能有六成大学毕业生面临失业。

众所周知,社会因素是我们不能把握的,而个人因素却是我们可以克服的。我们怎样才能通过个人努力,让求职之路畅通无阻呢?

未雨绸缪打有准备之仗

哈佛商学院曾经作过一项抽样调查,学生十年后希望成为什么样的人?100%的人选择在商场上拥有财富、成就和影响力。但是,他们中只有10%的人写下目标并作了规划。后,调查小组追踪发现,那10%为自己订下目际、作好规划的人,他们所拥有的财富是全部受访者的96%。

这个案例让我们认识到:成功属于那些作好规划的人。事实上,求职并不仅仅是毕业生的事,大学生职业生涯规划需要及早动手。在规划之前,大学生首先要明白自己最终要什么东西,用结果来引导你一步步实现自己的目标。

大一下学期,大学生就可以着手于了解职场信息,并从其中作出取舍,明确自己的职业理想。之后,就要开始为实现这一职业理想付诸实践了,需要引起注意的是,简历也并不是求职时才需要准备的,大学期间,就需要为充实自己的简历做努力。及早参加社会实践,积累相关工作经验是充实简历的关键。

当然,对未来的职业规划并不是一成不变的,到了大三,很多人会重新面对考研和就业的选择,也有很多人曾向我进行咨询。我认为,大学生应该以自己今后的职业目标来定位,反过来考虑自己所选择的职位是否需要考研。在考研问题上,最忌讳盲目跟风,只要明确了自己的职业理想,考研和就业之前的冲突也可以有效化解。

简历、求职信:赢得面试的砝码

当之前的准备都已做足,就踏上了求职征程。但是,找工作的第一步不是找工作,而是找到一个面试机会。

简历和求职信是掌控求职者面试机会的砝码。在大学期间,我们已经为充实简历做了大量准备,但这并不意味着我们的简历就是优秀的,简历并不需要我们单调列举自己的所有经历,厚厚的一沓无法直接看到重点的简历,只会让我们错失面试机会。简历需要简洁,重在“相关性”,即简历的内容与职位匹配。比如,对方要招聘一个主持人,你写“我做过销售”,这只能是画蛇添足,两者之间没有必然联系。而如果你曾经在报刊上发表数篇文章,那么你尽管大胆写上,这是你文字功底的体现,二者有相关性,可以增加胜算。

求职信如何抓住用人单位的心呢?第一是称谓,招聘单位每天会收到很多信,写信给一个人和给一个单位被打开的几率是不一样的。如果称谓是某个人,这封信被打开的机会是百分之百,如果是某单位,这封信不一定被打开,因为没有具体的所指。第二,信中需要有五句话。第一句,要告诉对方自己通过什么渠道了解到该单位要招聘何种职位人才,任何一个招聘单位都想知道这一点;第二句,告诉对方你具备与招聘岗位的要求非常吻合的那些特点。每个单位的人力资源部门都关心人员和职务的匹配问题;第三句,真诚地表达自己的意愿,如“请您给我一个面试机会”;第四句,“我会继续跟您保持联系,因为我真的很喜欢这个工作,我希望得到回信”,表达自己的真诚的态度;第五句:“感谢您在百忙之中看我的信”。这里每句话都是有用的,都传递了对方想知道的信息。

面试:与众不同才能不同于众

个人简历竞聘求职面试 篇8

（大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历）。问题一：自我介绍

这个环节很是重要，太重要了，我认为，一个成功的自我介绍是成功面试的一半。记得在面试******时，我们六个人面试，前面两个自我介绍很烂。HR几乎都没怎么理。我和另外一个人条理很分明，面试官在之后的环节中表现了很强的兴趣。在自我介绍中首先要条理分明，最后按一定的顺序来：比如学习，校内活动，校外实习等等。在介绍时一定要把自己的优点和优势强烈的表现出来，一定要让HR明白你来公司之后能给公司带来什么。尽量埋下一些伏笔让HR在之后的环节中可以继续探讨，这样你就能掌握面试的主动权。我认为，这个环节要比做简历都重要，一定要好好准备。问题二：家庭情况及有无女朋友

这个问题主要是考察你以后会不会长期在公司发展，所以很重要。比如说你南方人应聘北方的企业，人家肯定会担心对你培养几年后你会跳回南方，所以这些方面一定要主动的表明自己的立场，打消面试官的顾虑。一般都会问及家里都有什么人，这个时候独生子女就有了一点点劣势。像我有个哥哥，有个姐姐，我就回答：大姐在南方工作，二哥呆在我们家乡的一家县医院，家里都希望我趁着年轻的时候出去闯一闯，父母身体都很健康。另外在介绍父母时尽量介绍下父母的优点，比如母亲和蔼，父亲勤劳，一个良好的家庭环境，对你应聘时有帮助。

女朋友的问题，如果没有，你就说我喜欢**的妹子，比如面试重庆的单位，你就说我希望加盟公司之后能找一个重庆的妹子。如果有，一定要慎重，回答的原则：不要让HR认为女朋友是影响你以后发展因素。问题三：英语问题

很多人认为自己英语不好，所以对英语面很恐惧。其实不然，挑战越大，只要把握好，你的机遇就越大。英语面的问题一般都比较固定：介绍下自己、家庭、学校，最成功的事和最失败的经历，职业规划、你最喜欢的一门课等等。只要你有准备，那么劣势就会成为你的优势。这个环节完全可以把握好。

问题四：为什么选择我们公司或你对公司的了解

这个我认为可以分以下几个方面回答：企业，地域，个人。企业来讲，主要有公司的实力及发展前景，内部文化及培训体制、业内口碑，最好能与自己相结合，说明企业和你正匹配。地域的话如果离家近最好，离得远你就说你喜欢这座城市，比如重庆，你说我喜欢辣食，重庆人的生活方式我非常欣赏，另外重庆的妹子···；个人的话结合自己和企业的优势，说明你非常适合这个企业，如果能在企业发展，既是你的荣幸，你也相信能给企业的发展贡献你的才能和智慧。

问题五：你 最成功失败的事

其实描述的内容不重要，重要的事事后你做了什么。尤其是失败的经历，失败后你一定要说明事后你好好总结到失败的原因是******然后我做了******在后来遇到同样的情况时，我*******最后获得了巨大的成功。有次群面，同样的问题两个人回答，一个就详细的描述自己的失败经历，另一个却主要说自己面对失败的反思及改进措施，HR的反应很明显不同，呵呵，技巧啊。

问题六：你能给我们公司带来什么或比较一下你和***同学

这两个问题核心都是你的优势，这个问题在自我介绍中便可有所体现，你可以从两方面回答：软件和硬件。硬件方面你成绩好，英语棒，专业知识扎实，软件方面你勤劳踏实，独立上进等等，要有条理，软件方面最好有实例证明，把你的核心竞争力体现出来。这是你推销

自己的一个很好的机会，一定要好好把握 问题七：你有什么特长

这个主要指文艺或体育方面的，对你的面试有比较大的影响力，很多公司每年多有各种运动会和文艺表演，这个时候能有一技之长对给你加不少分。介绍时一定要说明你所取得成就，我当初第一次面试时我说我羽毛球打得好，问我取得啥成绩时我说没有，人家就来了句光说不练。以后我就学会了，你有特长吗？羽毛球。打得怎么样啊？我小学一年级开始训练，三年级的时候拿了全县第八名。初中高中多次代表班级学校征战，尤其在高中我是年纪的领军人物，多次带来年纪队伍取得良好成绩，当时在整个圈内也是小有名气。这样一说，人家就信服了，如果那个部门正好缺个羽毛球高手，然后你就***** 问题八：你对什么部门感兴趣？为什么？或为什么要选择我们这个部门

这个问题考察的是你对自我的认识和对行业的了解，回答不好将有致命的伤害。建议部门要和自己的专业及个人兴趣、性格相结合。比如我喜欢售后部门，以为我有工科背景，对**方面了解比较多，也很想在这方面有所研究。另外我平时喜欢帮助别人，尤其喜欢帮助别人成功后那种快乐的感觉。我觉得我非常适合这个部门，也相信能够凭着自己的努力很好的胜任。对部门的了解也很重要，回答好的话可以让你分值倍涨。了解的方式有网上查，如果能有学长或老师可以咨询的话，那是最好的方式。问题九：专业知识

对于学习工科的学生，尤其是机械。汽车，电子，材料等专业的来讲，其实专业知识的掌握程度和成绩的好坏才是决定你应聘成功与否的关键。尤其是一些非常优秀的企业，这一步是必经一路。么有捷径，只是平时的积累。好好学习才是王道啊 问题十：群面

很多网上的面经多讲群面不要太强势，要注意低调。我个人不太同意。什么适可而止，韬光养晦都是扯淡。一个小时内十个人左右，你只有足够活跃才能让面试官记住你。面试时有三种角色你可以争取：领导 者，计时者，总结者。第一种角色有难度，如果你足够优秀能够带领大家向正确的方向走，不要犹豫，一定要争取。如果没有信心，不要强求，否则容易适得其反。做后两者，卡时间，把握着大家讨论的总体进度，在适当的时候提醒大家。如果你没有滔滔不绝的口才和足够的知识储备，那你就详细的记录大家的言论，在讨论时适当的总结和表达自己的观点；宏观的考虑大家的观点，尽量补充没有想到的漏洞，最后争取做总结者。

群面的过程中，我认为表达观点一定要按着一定的逻辑顺序来。比如孤岛逃生问题，你可以按着生存，逃生，求救的顺序来。如果讨论出现混乱时你的机会就来了：有次我们也是孤岛逃生问题，大家随机讨论时出现了互相攻击，互不相让的场面，这时我就说到：大家都听我讲，现在太混乱，我们时间也不多了，我提议我们按着生存，逃生，求救的顺序来选择物品，大家觉得如何。然后我开始组织顺序，生存···逃生····求救··这样场面马上就很有顺序，一两个意见不同者也很快被大家所干掉，我们也在很短的时间内达成了一致你也马上脱颖而出。就还有一种情况就是大家讨论时一个人刚刚表达了观点其他人就开始反对，这个时候你也可以出来调停：大家先别急着反对，让我们来听听这个同学的理由。然后根据他的理由再反驳，这样即维持了秩序，也让小组成员对你多了一种信任感。群面时不怕出现问题，问题出现时你的机会就来了。怕的就是不出问题，呵呵

还有一些问题也是面试后常问的，比如让你评价谁的表现最好或让你评价你的某个队友（有时可能让你用英语回答）这个也很有技巧性，原则就是你要用肯定的答案来回答，比如这个同学的思维很快，想法很有建设性；这个研究生学长总是在我们最需要时提出最合理的观点，引导我们向正确的方向走去。说到你时也要充分的肯定自己，把自己的优秀面表达出来，体现自信的一面。

另附一些几家公司的招聘笔试试题：

格力电器机械2011笔试试题

一、填空题

1、链传动是依靠链条与链轮轮齿的啮合来传递运动和动力的，所以应属于挠性传动。

2、EDM的中文含义是电火花加工（Electrical Discharge Machining）。

3、不随时间变化的应力称为静应力，随时间变化的应力称为变应力，具有周期性的变应力称为交变应力。

4、对于直齿圆柱齿轮传动，其齿根弯曲疲劳强度主要取决于模数，其表面接触疲劳强度主要取决于直径。

5、φ30的轴，上偏差是-0.010，下偏差是-0.036，其最大极限尺寸是φ 29.990，最小极限尺寸是φ 29.964，其公差是 0.026。

6、合理的刀具耐用度包括最高生产耐用度与最低生产成本耐用度两种。

7、刚度是指机械零件在载荷作用下抵抗弹性变形的能力。零件材料的弹性模量越小，其刚度就越大。

8、开式齿轮传动的主要失效形式是齿面磨粒磨损和轮齿的弯曲疲劳折断。

9、定位基准面和定位元件制造误差引起的定位误差称基准位置（基准不重合、基准位置）误差，工件以平面定位时，可以不考虑基准位置（基准不重合、基准位置）误差。

10、齿轮的模数m＝D/Z，其中D为分度圆直径，Z为齿数。

二、不定项选择题 1、45号钢经调质处理，在常温下工作的轴，当计算表明其刚度不够时，应采取的正确措施是（C）

A、改用合金钢

B、改变表面粗糙度

C、增大轴的直径

D、提高轴的表面硬度

2、焊接厚度薄的不锈钢器具应采用（C、D）

A、氧气焊

B、钎焊

C、氩弧焊

D、气体保护焊

3、渐开线花键通常采用的定心方式是（D）

A、齿侧定心

B、外径定心

C、内径定心

D、齿形定心

4、为了提高承受轴向变载荷的紧螺栓联接的抗疲劳破坏的能力，应当（A、D）A、增大被联接件的厚度

B、增大螺栓的刚度 C、减小被联接件的厚度

D、减小螺栓的刚度

5、若被连接件之一厚度较大，材料较软，强度较低，需要经常更换时，宜采用（B）A、螺栓连接

B、双头螺栓连接 C、螺钉连接

D、紧定螺钉连接

6、在凸轮机构的从动件选用等速运动规律是，其从动件的运动（A）A、将产生刚性冲击

B、将产生柔性冲击

C、没有冲击

D、既有刚性冲击又有柔性冲击

7、在滚子链传动的过程中，为了减小滚子的接触强度，应（D）A、增大链节距和滚轮齿数

B、增大链节距和减小滚轮齿数 C、减小链节距和滚轮齿数

D、减小链节距和增大滚轮齿数

8、对中性高且对轴的削弱又不大的键应该是（A）联接

A、普通平键

B、半圆键

C、楔键

D、切向键

9、对于平面连接机构，当（B）时，机构处于死点位置 A、传动角γ=90°

B、压力角 α=90° C、压力角α=0°

D、传动角γ=45°

10、对于四绞链机构，在满足杆长和的条件时，若取（A）为机架，将得到双摇杆机构。A、最短杆

B、与最短杆相邻的构件 C、最长杆

D、与最短杆相对的构件

三、简答题

1、链传动的主要失效形式有哪些？

1.链板疲劳破坏 2.滚子、套筒的冲击疲劳破坏 3.销轴与套筒的胶合 4.链条铰链磨损 5.过载拉断

2、什么是螺纹的大径、中径和小径？各有什么用处？ 大径表示外、内螺纹的最大直径，螺纹的公称直径； 小径表示外、内螺纹的最小直径；

中径表示螺纹宽度和牙槽宽度相处的圆柱直径。

1.螺纹的外径、中径、内径在螺纹连接时，中径是比较主要的尺寸。严格意义上说，起关键作用的是中径的齿厚的间隙（配合）。螺纹的中径是否起主要的承受载荷，这要看螺纹的用途。一般螺纹的用途有紧固、载荷、连接、测量和传递运动等等。

个人简历竞聘求职面试 篇9

写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一，但是，通过下面九步，这件事不再那么难了。

1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。

2、使用‘从事事件：结果’这种格式。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。

3、让简历醒目。简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。

4、尽量倒你的简历简短，有可能只使用一张纸。雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

5、力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。

6、强调成功经验。雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。

7、使用有影响力的词汇。使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。

8、不要写上个人爱好。如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上，因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘记者时，不妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。

9、最后测试。写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。

竞聘求职演讲稿 篇10

您好!

我是河南经贸职业学院的应届毕业生。我很荣幸有机会向您展示我的个人数据。加入社会后，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，发挥自己的才能，实现自己的人生价值，我愿意向领导推荐自己。

作为一名计算机网络技术专业的大学生，我热爱自己的专业，并为此投入了极大的热情和精力。在这一年的学习生活中，我学到的东西包括很多方面，从编写Java程序到建立和使用网站。我正处于人生中精力充沛的时期。我渴望在更广阔的世界展示我的才华。我对自己目前的知识水平不太满意。我希望在学校学习期间能够在实践中锻炼和提高。因此，我希望加入你们的组织。我会脚踏实地做好自己的工作，努力在工作中取得好成绩。我相信，经过我的努力和努力，我一定会做出应有的贡献。

谢谢你从百忙之中抽出宝贵的时间来关注我。祝贵公司事业有成，成绩斐然。祝你事业更好!

希望各位领导能考虑我，热切期待您的回复。