县开展三满意活动情况总结

县开展三满意活动情况总结（共11篇）

县开展三满意活动情况总结 篇1

依据县局《关于开展“争当人民满意教师，争创人民满意学校，办好人民满意教育”活动的意见》精神，根据中心初中办公室的部署，我校围绕打造“高品味的教师，有品质的学校，成品牌的教育”，统筹协调，开展了“三满意”系列活动，现将前阶段的工作情况小结如下：

1、进一步弘扬“爱心责任奉献”的学校精神，组织教师学习全教会精神，认识教育发展形势，明确自己肩负的历史使命，结合学校实际制订个人的发展计划，明晰自己的工作职责，与学校签订目标责任书，并对社会公开承诺。

2、开展教师读书活动，提高自身业务素质。本学期初学校为每位教师购买了两本书，引导教师广泛阅读，并结合教师节举办读书心得体会颁奖活动。十月份我们又为教师订阅一份教育教学类报刊，将读书活动不断引向深入，平时每周推荐一篇美文供教师阅读体悟，进行思想引领，提升人生境界。

开展“三争当三满意”活动，引导教师争当爱生模范让学生满意;争当教改模范，让家长满意;争当敬业模范，让社会满意，围绕修德强能，将造就高品味教师落到实处。

3、开展三访活动，学期初校长室成员与中层干部进行访谈，谈工作，谈学校发展规划，谈担当实干;每个中层干部与教师访谈，谈学校的传统，谈用心做事，高效做事，谈有效教学，谈质量立校;教师与家长访谈，谈学生的成长，谈学生的学情，谈家校配合，谈现代孩子的心理特征。通过不同层次的访谈沟通，已逐步形成了校内，校外的和谐发展环境。

4、重阳节邀请老教师进校园，共话教育共谋发展，座谈会上我们向老同志介绍教育的新形势、新要求，介绍学校近年来的发展情况，观看省实验小学创建的专题片，通过他们向社会、家长宣传推介学校，增进学校与社会的沟通联系，进一步提高学校的美誉度。

5、扎实开展有效教学研究，宣传质量立校的思想，教育质量是“三满意”活动的核心，而质量的提升关键在课堂在教师，为此我们一方面通过推门听课加强对日常课的监控，提高常态课的效益，另一方面不断改进完善静校教研的方式，本着从教师实际出发，抓好听评课环节，引导教师反思，抓好骨干教师的示范、讲座环节，充分发挥榜样作用，引领教师不断改进自己的教学。

“三满意”活动正处于深入推进阶段，需要党员干部率先垂范，做好组织者、促进者、示范者，也需要全体教师增强责任感与使命感，不断学习提高。我们将坚持用心做事高效做事的作风，务求活动的实效，以此来推动学校的内涵发展，更好地服务于社会，让教育更加惠及民生。

县开展三满意活动情况总结 篇2

11月11日晚，西盟县教育局第五批工作组在李群昌局长带领下深入力所乡茨米竹村民小组农户家中了解民情。李局长在与农户的促膝夜谈中了解到，因人手不足，部分村民种植的咖啡豆不能得到及时采摘。得知这一情况后，李群昌当即决定第二天组织所有工作队员到咖啡地无偿帮助农户采摘咖啡豆。

次日清晨，天刚拂晓，李局长一行便来到了茨米竹村民小组的咖啡地帮助农户采摘咖啡豆。从清晨开始，工作组的队员们顶着越升越高的太阳在咖啡地里埋头劳作。渴了，他们就喝上几口自带的茶水；饿了，就在地头围坐成一圈吃着自带的午餐；累了，就相互間打趣几句解解乏。不知不觉间，天色渐暗，大家合力将采摘到的咖啡豆抬到了加工场。这时，村民们围拢过来说：“你们帮我们摘了一天的咖啡豆，就留下来和我们一起吃顿饭吧！”面对村民的盛情邀请，工作组一行婉言谢绝了，悄悄回到了临时住所。

xxx县满意服务在春节活动总结 篇3

根据省、市创先争优活动领导小组关于在窗口单位和服务行业开展“满意服务在春节”活动的通知要求，我县把开展“满意服务在春节”活动作为深化为民服务创先争优活动的有效载体，紧紧围绕“为民服务”这一活动主题，紧密结合实际，推出务实管用、便捷有效的便民利民措施

条，开展服务活动

余次，帮助群众

余人，现将活动开展情况总结如下：

一、加强组织领导，深化服务意识。

县委创先争优领导小组将窗口单位和服务行业“满意服务在春节”活动作为春节期间的一项重要工作来抓，成立了由县委副书记

为组长，县委常委、宣传部长

，县委常委、组织部长

为副组长，相关单位主要负责人为成员的工作领导小组，下发了《关于在全县窗口单位和服务行业开展’满意服务在春节’活动的通知》。各窗口单位和服务行业管理部门在学习文件精神后，按照“上下联动、条块结合”的原则，紧密结合本单位工作实际，成立了领导小组，制定了实施方案，明确了领导责任和服务项目，切实做到学习活动开展得重视，组织有保障。

二、加大宣传引导，营造活动氛围。

为努力营造活动氛围，我县在《xx新闻网》、《xx党建 网》、xx电视台等新闻媒加大对服务活动的宣传力度，并通过编发简报、出刊墙报、发放短信等方式宣传报道“满意服务在春节”活动中先进典型。截止目前，全县共召开学习会议xx场次，参与人数达xx人，悬挂横幅标语xx条，编发墙报简报xx期。

三、丰富活动载体，突出活动主题。

1、开展“三比”活动。一是比技能。全县各窗口单位和服务行业积极组织开展“文明示范窗口”、“党员示范窗口”评比和“技能比武”等活动，引导干部员工争当服务标兵、争做行业表率。县公安局、电信公司、移动公司等单位立足岗位，开展了由服务对象参与的“服务之星”评选活动，春节期间共评出“服务之星”xx人次。二是比作风。积极落实首问责任制，过错追究制、服务承诺制，大力推行预约服务、延时服务和上门服务，不断改进工作作风。全县xx个乡镇计生办利用春节农民工返乡的契机，进村入户，开展“冬集服务”活动，共发放计生宣传资料xxx份，避孕药具xx盒，其他宣传品xx件，困难生活慰问金xx万元。三是比业绩。推行受理“零推诿”，方式“零距离”，事项“零积压”，质量“零差错”，服务对象“零投诉”“五零”业绩服务。由于冰冻的影响，大年初二晚上县城xx多块水表瞬间变成了“冰表”，无法正常供水。接到消息后，县自来水公司立即成立了由副经理滕俊带队的xx个小分队，开展抢修活动，确保春节期间正常供水。

2、开展“三送”活动。一是开展送“温暖”活动。为切实帮助困难群众解决春节期间的生产生活问题，让群众过一个祥和、愉快的春节，1月12日--17日，在全县开展了困难群众走访慰问活动。活动期间，共走访慰问农村特困户、重灾户xxx户，发放救济款xx万元、救济棉被xx床；走访慰问特困党员、困难村干部xx人，发放补助资金xx万元；走访慰问特困学生、贫困妇女和儿童xx人，发放慰问资金xx万元。二是开展送“服务”活动。xxx省级春运交通安全检查服务站开展“贴心水饺暖行人”活动，为过往车辆免费提供水饺、开水等防寒食物；县电力部门通过公开“95598”服务热线电话，24小时为群众提供电力故障报修服务；县邮政局开展“邮递上家门”行动，确保春节期间邮寄物资准时送达。三是送“平安”活动。全县各窗口单位和服务职能部门组织党员干部入基层、进家门，开展矛盾纠纷排查。县气象局对春节期间的天气进行了综合分析和预测，并及时通过电视台、网络、手机信息等方式予以发布；县林业局组织开展“森林防火齐动员”活动；县工商局、质监局等多家单位开展“饮食安全整治”行动；县安监局在全县范围内开展“烟花爆竹专项整治百日行动”，县公安局开展“坚守岗位不离岗”活动。活动开展以来，全县各窗口单位和服务行业共出动人员1135人次，查出不合格食品675件，清理安全隐患115个。

3、开展“三亮”活动。一是“亮身份”。通过佩戴党徽 和工作牌、设立公示栏等形式，亮出身份，增强服务意识，强化自我约束。县交通局、运管所工作人员全部挂牌上路进行交通安全整治；县公安局身份证办理处实行挂牌上岗，并建立投诉意见箱。二是“亮标准”。推行公开服务事项、公示工作流程和服务标准、办结时限等，实行“阳光服务”。县新农合办、县就业服务局建立“10分钟办理”制度；县残联为保证返乡民工尽快拿到残疾人证，将1个月的办证期限压缩至半个月；县廉租住房建设工作领导小组办公室将廉租房居住条件公开上墙，并进行公开评选。三是“亮承诺”。各窗口单位和服务行业党组织紧紧围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺。县交通局、运管所等部门组织全县司机建立“安全驾驶”公开承诺制度，县国土资源局要求下属股室和站所将证件办理流程、春节值班情况、联系方式在显眼地方予以公示，方便群众办理事项。

四、强化督查考核，确保活动实效。

在开展服务活动中，我县积极建立督查督办、量化评比等机制，确保活动实效。一是督查督办机制。成立了由创先争优办、两委督查室人员等组成的督查工作小组，对全县各窗口单位和服务行业进行督查，主要通过暗访、座谈会等方式进行。二是量化评比机制。坚持把开展“满意服务在春节”活动与创先争优紧密结合，制定考核细则，加大量化评比，考核结果直接与党组织、党员评优相挂钩。截止目前，共开展督查3次，责令改正问题14个。

县开展三满意活动情况总结 篇4

为进一步落实党的十五届六中全会决定和省委贯彻意见，根据省第十次党代会的精神，结合省级机关实际，提出继续以开展“三优三满意”（即：优良作风、优质服务、优美环境；群众满意、基层满意、省委省政府满意）创建活动为载体，深入贯彻落实六中全会决定的意见。

一、指导思想

“三优三满意”创建活动是近些年来省级机关加强作风建设和精神文明建设的有效实践。省级机关继续开展“三优三满意”创建活动，必须立足于新形势新任务的要求，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实江泽民同志“七一”重要讲话和党的十五届六中全会以及省第十次党代会精神，认真学习贯彻中国共产党中央关于印发《公民道德建设实施纲要》的通知精神，坚持以经济建设为中心，同本部门、本单位的业务工作紧密结合，认真落实“八个坚持、八个反对”的任务和要求，从“深入基层、调查研究”抓起，着力于改进机关党的作风，树立新的历史时期机关党员干部开拓创新、与时俱进、奋发有为的新形象。

二、主题内容

2002年省级机关“三优三满意”创建活动的主题内容是：“深入基层、调查研究，转变作风、树立形象”

党的作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。群众路线是党的根本工作路线，也是党的生命线，坚持群众路线，一条基本的要求是要深入基层，调查研究。中央和省委把今年作为“转变作风年”、“调查研究年”，省级机关深入开展“三优三满意”创建活动，就要把“深入基层、调查研究”作为创建工作的主要抓手，以此促进省级机关党员干部进一步解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，切实改进思想作风；弘扬理论联系实际的学风，把学习、调研和科学民主决策结合起来，切实改进学风；坚持密切联系群众，求真务实、勤政为民，切实改进工作作风；坚持领导机关、领导班子、领导干部带头深入基层、深入群众，切实改进领导作风和干部生活作风，真正把“八个坚持，八个反对”的任务和要求落到实处。

优良作风是“三优”的核心内容，“三满意”归根到底要落脚在群众满意。创建中要突出优良作风和群众满意这一目标，努力建设一支作风正、业务精、讲政治、懂全局、思想政治素质过硬的机关党员干部队伍，以优良作风树立党政机关“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象，赢得基层和群众满意，为实现省委确定的“富民强省、率先基本实现现代化”战略目标争作贡献。

一是要着力抓好理论学习和思想政治教育，牢固树立群众观念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高广大党员干部的思想政治素质。在创建过程中，机关党组织要把提高党员干部思想政治素质放在作风建设的首位，继续组织党员干部深入学习“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻十五届六中全会精神，在解放思想中统一思想。十六大以后，要把学习“三个代表”重要思想与十六大报告紧密结合起来，进一步深化理论学习，把干部群众的思想统一到中央精神上来。要通过健全、完善党组（党委）理论学习中心组制度、制定和落实中心组学习计划、坚持机关干部在职自学和学习日制度，以及短期培训、轮训等多种形式，加强理论学习和思想政治教育。引导党员干部在改造世界观上下功夫，在全面增强自身素质上下功夫，从根本上提高加强作风建设的自觉性。加强机关党员干部的学习教育，必须坚持理论联系实际，把加强理论学习与开展深入调查研究紧密结合起来，以加强理论学习指导调查研究，以调查研究促进理论学习不断深入。

县开展三满意活动情况总结 篇5

各位领导：

今年以来，我们区工商局紧紧围绕区委、区政府工作中心，按照年初机关作风建设动员大会的要求，以“三优三满意”创文明机关活动为载体，积极部署，全面发动，狠抓落实，切实加强机关作风建设，大力提高服务效能，并取得了初步成效。下面，我将我局在开展“三优三满意”创建文明机关活动方面的主要做法，向各位领导作个简要汇报：

一、抓组织领导，全面布置创建工作。

为了强化创建活动的组织效应，我局成立了开展“三优三满意”创建文明机关活动领导小组，由分管局长任组长，办公室、人教科、机关党委三位负责人为领导小组副组长，机关各部门、沿江分局、各工商所为成员单位。统一领导，分工协作，确保创建活动的顺利开展。并结合实际，下发了《开展“三优三满意”创建文明机关活动实施意见》，明确了开展创建活动的指导思想、主要内容和总体要求。

二、抓队伍素质的提高，落实创建各项措施。

春节刚过，我们通过开展“三四五六”系列活动来落实 “三优三满意”创建文明机关活动，把全局人员的思想观念和工作作风统一到“加快发展”第一要务上来。分别召开了中层干部、全局干部职工、全体协管员三个作风整顿专题大会，统一了思想，提高了队伍素质，明确了加强作风建设的目的和意义。组织开展了“百日训练竞赛”、“百日执行制度纪律竞赛”、“百日安全竞赛”、“百日目标任务完成竞赛”四个“百日竞赛”活动。严格执行 “五个不准”规定，即：不准在办照、办证时超出向社会承诺的期限;不准擅自增加收费项目，提高收费标准，搞“搭车收费”;不准在执行公务中接受管理对象的宴请、礼品礼金、有价证券和营业性娱乐活动;不准驾驶带有工商标志的车辆到宾馆饭店或娱乐场所消费;不准在工作时间和工作日中餐饮酒。并出台了六条纪律，具体包括严肃工作纪律，上下班纪律，严格着装要求，维护工商形象、安全使用车辆、遵守组织原则等六条纪律。查找和整改不良行为，培养廉洁、清正、务实、高效的`工作作风，提高了全体干部职工完成目标任务的积极性。

三、抓服务型工商建设，进一步优化投资环境。

建设服务型工商是解放思想、与时俱进的要求，是改革开放，加快发展的要求，更是人民群众的迫切希望。我局在建设服务型工商机制方面一是坚持局领导与基层联系点制度和科所联动机制，实行对口帮助和支持;二是每季度组织干部进行理论业务知识学习考试，不断提高业务素质;三是坚持定期走访企业个体工商户活动，主动征询意见;四是定期召开行风监督员会议，认真听取意见和建议;五是进一步发挥12315投诉中心举报电话及举报箱作用，加强值班管理，建立和完善投诉承办制度和情况反馈制度;六是按照“五严十宽”的要求，建立市场预先警示，规范市场执法行为。还制定出《富民强区，加快发展的十八条意见》，进一步放宽市场主体准入，实行“注册资本分期到位”;改进审批方式，实行“企业预备期制”;降低服务成本，提高服务效能，缩短办事期限，对外来投资者特殊情况做到急事急办。同时还从优化执法环境，优化收费环境，优化准入环境，优化服务环境4个方面入手，简化办事程序;倡导阳光收费，增加收费工作的透明度，实行民主核费，集体定费，凡是有收费环节的全面实行收费公示;实行了首问负责制和一次申告查实待岗制等制度。同时强化各科、所和窗口单位的环境卫生管理，做到整齐划一，使来办事的单位和个人有宾至如归之感，以实实在在的成效取信于民。

四、抓党组织作用的发挥，推进创建活动的深入开展。

我局还把创建活动同加强党组织建设紧密联系起来，牢牢贯穿在对全体党员的教育管理过程中。在全体党员中广泛开展 “争先创优”活动、“党员示范岗”、“我为党旗增光辉”、和“向王家福同志学习”等活动，全系统各支部继续开展了以“好班子、好队伍、好制度、好风气”为主要内容的“四好”党支部、“文明党支部” “文明科室”等项活动，使党建工作朝着 “政治思想坚定，监督职能到位，业务素质优良，作风纪律严谨，行政保障有力”的目标和方向迈进。在全体干部职工中还深入开展“五提倡、五反对”活动，即：提倡立场坚定，旗帜鲜明，坚决贯彻执行党组提出的各项要求，自觉维护局党组的领导。反对心思飘忽，过分关注个人利益的得失，不安心工作的个人主义倾向;提倡创造性地开展工作，适应形势的发展，开拓工作新领域，积极进取，尽心尽职，完成或超额完成任务，反对热衷于搞小圈子，小帮派等宗派主义倾向;提倡善于团结群众，关心群众疾苦，顾全大局，艰苦奋斗。反对浮夸铺张，滥吃滥喝，大手大脚;提倡勇于开展批评与自我批评，同一切腐败行为及歪风邪气作坚决斗争，自觉抵制和防止身边的不良现象的发生。反对以权谋私、贪赃枉法、吃拿卡要;提倡清正廉洁，光明磊落，自觉遵守和维护党的纪律。反对有令不行，有禁不止，政令不畅。从而扼治了“门难进、脸难看、话难听、事难办”顽症的发生，进一步提高了全局作风建设工作的整体水平，提高了党员干部的整体素质，树立了良好的服务型工商新形象。

县开展三满意活动情况总结 篇6

按照省、市、县委安排部署，我局制定了开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的实施方案，并于3月31日召开了全系统深入开展“三提升”活动动员大会，会议就我局如何开展“三提升”活动进行了宣传发动和安排部署。通过第一阶段的集中学习，广大党员干部进一步提高了思想认识。目前我局“三提升”活动

已进入“对标定位”阶段，现将我局领导班子“对标定位”情况报告如下：

一、水利工作现状评估

（一）近年来水利工作的简要回顾

我局在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，通过开展深入学习实践科学发展观和“作风建设年”活动，进一步提升了实践科学发展观的能力，干部职工服务意识不断提高，工作作风明显好转，队伍凝聚力、战斗力得到明显增强。领导班子进一步提高了政治理论水平和领导水利事业科学发展的能力。近年来，我局累计引进项目资金2亿多元，先后实施了首都水资源可持续利用、西洋河水库除险加固、京津风沙源小流域治理、洋河灌区节水改造、山区人畜饮水安全、节水型社会建设、节水灌溉示范等十多个重点民生工程项目。到底，全县完成水土保持治理面积496平方公里，水源工程281处，节水工程574处，新增节水灌溉面积2万亩，改善灌溉面积9万亩，解决了137个村8.9万口人的饮水困难和饮水安全问题。西洋河水库除险加固工程完成后，防洪标准由原来5一遇提高到10一遇，有效地保证了下游县城的防洪安全。这些民生水利工程项目的实施，为我县经济社会的发展做出了积极贡献。

（二）瞄准先进找差距，认真开展对标定位

面对全县水利工作现状，局领导班子在看到成绩和发展的同时，清醒地认识到和全省的先进市县水务部门相比，当前我县水利工作中仍然存在一些亟待解决的困难和问题，主要表现在：

一是水资源短缺严重制约全县农业发展。近年来，由于气候变暖，降水偏少，地下水开采加剧等原因，导致水库蓄水量严重不足，渠道可引水量严重减少。加之用水效率低、用水户节水意识差，水资源管理体制、节水激励机制有待完善等原因，致使农业灌溉用水供需矛盾突出，对农业生产用水造成严重影响。

二是民生水利工程建设任重道远，水利保障和改善民生的责任凸显。水利与民生息息相关，发展民生水利是水利工作永恒的价值追求，也是水利发展根本目的所在。随着全面建设小康社会进程的不断加快，广大人民群众改善生产、生活条件对水利服务的要求不断提高。特别是随着全球气候变化加剧和极端天气事件的增多，水利保障民生的职能亟待增强。防御水旱灾害、保障人民群众生命财产安全，推广农业节水灌溉、改善城乡居民饮水设施、保障农村饮水安全，治理城乡水环境、推动城建重点工程建设，这一系列直接涉及民生的水利工作任务都相当紧迫。

三是水利基础设施薄弱，有效利用率不高。全县大多数水利工程兴建于上世纪60-70年代，受当时社会经济条件的限制，工程标准较低。虽然近年来，我县实施了一大批重点水利工程建设项目，水利保障能力显著增强，但纵观全县水利工程现状，基础设施仍很脆弱，与我县跨越式发展的要求还有许多方面不相适应。全县水利规划建设的任务仍然十分艰巨。

四是水利管理水平有待进一步提高。尽管水利改革迈出了重大步伐，但在可持续发展水利上仍存在诸多不适应、不符合科学发展观要求的体制机制问题。如：水价形成机制不完善，水价严重偏离成本，供水单位亏本运行，用水浪费严重；水利投融资体制不完善，建设资金投入不足；水利设施管护机制不完善，重建轻管；依法治水管水工作的宣传力度不够，对水法律法规的执法力度还存在不少薄弱环节；水资源管理保护体制有待完善；水资源费、水价等经济手段在促进水资源节约和保护方面的作用还没有充分发挥。发展水利经济遇到了新的矛盾和问题，管水单位不能按照经济规律办事，致使市场竞争力不强，效益低下；一些基层水利单位体制改革滞后，权责不够明确，造成基层水利单位自身无效益，经费无来源，管理设施老化失修，职工工资无法保障，工程管理难以为继；基层水利单位的艰苦环境和条件造成专业人才短缺，技术力量不足，严重影响了水利基础设施的良性运行和发展。

二、争创目标

今年，是全面完成“十一五”规划任务目标的最后一年，水利工作责任重大，任务艰巨。我们要立足水利工作现状，准确把握水利发展新形势、新机遇，面对困难和问题，重点做好以下工作：

一是要在科学发展观的指导下，充分把握好、利用好编制“十二五”发展规划和国家应对国际金融危机、继续实行积极财政政策和适度宽松货币政策的机遇，在更高水平上搞好水利规划建设，积极谋划储备项目，为我县的水利事业可持续健康发展打基础、增后劲。

二是要更加注重民生水利。结合全市实施的“城镇面貌三年大变样”工程的总体规划和新农村建设规划，科学调整和完善农村饮水安全、农业节水灌溉和水库移民项目扶持等

规划，整合水利资源大力开展对口帮扶，要以群众满意为标准，认真抓好每一项民生水利建设项目。

三是要更加注重项目建设。按照县委、县政府的要求，强力推进水利项目建设，着力抓好重点水利工程项目，争取国家和省、市的更多支持。要依据今后一个时期国家的投资政策和方向，加大项目前期工作力度，加大项目建设管理力度，加大配套资金落实力度开展好水

利项目工作。

四是要更加注重体制机制创新。去年我县在水管单位改革上做了大量工作，但还没有从根本上解决问题，水利发展体制不顺、机制不活的矛盾仍然存在。今年我局要抓住我市推进水库确权划界工作的有利时机，加强对水利发展和管理工作中重大问题的研究，制定切实可行的工作方案，力求在水利改革创新和可持续发展上取得新突破。

三、推进措施

今年，我局水利工作要继续以科学发展观为统领，以深化干部作风建设为抓手，紧紧围绕“提升能力、提升标准、提升效率”要求，紧密结合水利工作实际，以创建学习型党组织、对标定位创优争先、充分发挥广大党员的主观能动作用，抓学习提能力、抓创新提标准、抓规范提效率，进一步增强广大党员干部的凝聚力、创新力、执行力，强化服务意识，转变工作作风，为推动水利事业又好又快发展提供有力的水利支撑和保障。要围绕全年的目标任务，重点抓好以下工作：

（一）扎实推进重点水利工程建设

一是抓好太平庄水库、水沟口水库除险加固续建工程项目，要严格按照项目基建程序办事，进一步加强合同、资金管理，切实做好工程建设各个环节，各个阶段的管理工作，确保工程建设质量和进度，分别于6月底和7月底全部完工。同时要及时完善档案管理，做好竣工验收的各项前期准备工作。二是加快水土保持生态治理。今年完成京津风沙源小流域治理面积15平方公里，完成节水工程40处，水源工程70处。严格按照批复的设计组织实施，落实各项责任制，保证工程质量和进度。同时要加强水土保持监督检查，大力开展水土保持监督执法专项行动，严格查处重点项目区矿产资源无序开采的问题、遏制人为造成新的水土流失。三是抓好农村饮水安全工程。依据农村饮水安全工程建设总体规划，今年解决40个村2万口人的饮水安全，在严把工程进度和质量的同时，要进一步完善建后管护措施，确保人饮安全工程良性运行。四是抓好县城城区供水管网改造工程项目。结合“城镇建设三年大变样”工作，年内完成县城供水管网改造13千米，并完善相关配套设施建设。继续有序推进“一户一表、户外建表”的管理模式，进一步提升县城居民生活用水标准。五是大力推进农业节水灌溉。针对我县水库蓄水量严重不足，渠道可引水量严重减少，水资源严重短缺的实际，通过精心组织，合理调配水源,认真落实各项汇地措施，启动一切可利用的抗旱设施提供水源,力争在大旱之年完成冬春汇地面积20万亩,完成夏浇13万亩,为农业增产、农民增收、农村稳定奠定基础。

（二）切实做好防汛抗旱工作

由于我县防洪工程大多为运行三十多年的病险工程，老化失修严重，特别是近年来非法采矿采砂、滥采滥挖、无序排尾、造成河道堵塞、淤积严重；加上国家防汛专项资金重点投入到大江大河，我县河道治理没有上级专项建设资金投入，县、乡财政拮据无力自筹资金维修，使我县面临的防汛形势十分严峻。面对严重的防汛形势，我们将进一步牢固树立防大汛、抗大洪思想，充分估计可能出现的各种问题和复杂情况。汛前要及早运作，精心安排，进一步完善和落实各类防洪预案和应急度汛措施，切实把各项工作做深做细做到位。继续把河道安全整治工作做为防汛工作的重中之重，积极与有关部门配合，联合执法，对非法采砂采矿排尾企业该取缔的坚决取缔，确保河道行洪畅通，安全度汛。

（三）抢抓机遇，围绕政策引项目

今年我局将继续紧扣国家水利投入重点，围绕生命安全、生活保障、生存发展、人居环境等民生水利问题，积极对接投资政策，重点谋划大型项目，构筑保障民生、服务民生、改善民生的水利体系。争取谋划项目取得实质性进展：

一是洋河西灌区节水改造项目。规划在大洋河灌区、小洋河灌区、水沟口灌灌区完成干渠衬砌43千米，目前可研报告已通过省水利厅和水利部专家组评审通过，并上报到国家发改委，待审查立项。

二是瓦窑口坡耕地整治工程项目。规划到2012年在第三堡乡塔儿村、前所堡村、俞家屯村、小庄子村、何家窑村，城镇的官庄村、杨家屯村、杨家庄村、瓦窑口村9个行政村完成坡耕地改造1.1万亩，该项目实施方案已通过省发改委批复，有望在年内实施。

三是小型水库除险加固工程项目。今年规划水沟口二库、张纪屯水库列入省除险加固项目，目前这两座水库的大坝安全鉴定报告已通过省水利厅专家组评审，初步设计已编制完成，待审批立项。

与此同时，我们要抓好列入国家中小河流治理项目的前期工作，并继续做好水土保持、农村饮水、河道整治等项目的前期工作，不断加大水利项目储备力度，为我县水利事业提供强有力的发展后劲。

（四）深入推进行政审批制度，继续深化“服务窗口亮起来”工程

对照省、市行政审批政策相关规定，认真开展“回头看”活动，将行政权力运行流程逐项进行优化。对实施的行政审批项目，进一步完善工作流程，并通过政务公开栏、政府信息网全部公开承诺，达到服务内容、服务程序、服务对象的公开透明、阳光操作。与此同时要进一步细化、完善《首问责任制度》、《一次告知制度》、《限时办结制度》，最大限度地方便群众，提高群众办事满意度。通过推进行政审批制度改革，提高工作效率，真正让我局的“服务窗口亮起来”。

（五）全面抓好各项常规水利工作

一是加强水资源管理。严格执行取水许可制度，规范地下水开采秩序，按要求认真做好水资源保护工作，扎实推进节水型社会试点建设工作。二是加强水利工程管理。要制定和完善水库大坝管理应急预案，进一步加强河道采砂管理，狠抓水利安全生产目标任务落实，完善安全生产长效机制。三是继续抓好水库移民后期扶持工作，探索提高水库移民生活质量的新路子，年内要在移民村修建防渗渠5000米，配套机井3眼，输电一处，维修河道护岸100米，并及时兑现移民后期扶持补贴资金，进一步改善我县移民村的生产生活条件。四是继续做好后进支部转化、贫困村帮扶、文明生态村创建、新民居建设等对口帮扶工作，按照县委、县政府部署的转化标准和帮扶目标，深入实地，开展调研，针对帮扶村薄弱环节，全力为帮扶村办实事、办好事，有效改善帮扶村的生产生活条件。

（六）抓好班子和队伍自身建设

县开展世界肝炎日宣传活动总结 篇7

在第六个“世界肝炎日”到来之际。为广泛普及肝炎防治知识,提高广大群众对肝炎防治的科学认识,确山县卫生计生委紧紧围绕“爱肝护肝,享受健康”宣传主题,采用多种方式,广泛深入开展系列宣传活动,并收到良好宣传效果。

日前,确山县卫计委派出由传染病防制、健康教育、公共卫生等专业人员,在县城靖宇广场北侧设立了第六个“世界肝炎日”主宣传咨询台,通过悬挂横幅、摆放展板、发放资料、解答咨询等形式,向过往居民群众系统地讲解传播“病毒性肝炎的定义和性质”、“肝炎的防治知识”、“防治肝炎面临的形势”、“预防肝炎——儿童接种疫苗”、“预防肝炎——要求做到安全注射”、“预防肝炎——获得检测,寻求治疗”等内容和知识。

与此同时,全县各医疗卫生单位积极按照县卫计委要求,认真组织疾病预防控制、公共卫生管理、健康教育、卫计宣传等专业人员,深入到各乡镇街道办事处驻地或村(居)社区,进行形式多样的肝病预防系列宣传活动。

县开展三满意活动情况总结 篇8

按照省卫生厅、市、区 卫生局的统一部署，我院领导班子高度重视，认真谋划，周密安排，积极引导全院职工立足本职工作： 结合内科特点，以科学发展观为统领，以创建人民满意医院为目标，以 开展“三好一满意”活动工作为抓手，精心组织，明确任务、落实责任，认真实施，有力地推动了医院中心工作，我科取得了初步成效。现将前一阶段总结汇报如下：

一直以来，科室将“群众满意”作为工作目标，努力规范医疗服务行为，不断提高医疗质量，保障医疗安全，做了一些有益的探索。

1、“病人的生命、健康和安全高于一切”是我们构建质量管理控制体系的核心指导思想。医院质量管理运用全面质量管理与持续质量改进相结合的方法，建立医疗质量管理思想、组织和标准三大体系，有效控制医疗质量。科室将医疗核心制度重新汇编。落实医疗质量和医疗安全的核心制度，6月份我科围绕医疗核心制度制订了《内科室医疗质量考核内容及评分标准》、《内门诊医生医疗质量考核内容及评分标准》等考核标准，每月对科室进行全面量化考核，择优评选医疗质量优秀科室予以激励。

2、持续加大医德医风教育力度，坚持以正面教育为主，每季度年开展评选星级护士评比活动。经投票选出的星级护士思想素质好、工作作风好，给全院护士树立精专业务、崇尚医德的良好形象。严格执行《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等。加快落实“阳光用药”制度，切实加大对医药购销领域医务人员违法违纪行为的惩戒处罚力度。持续完善医德考评制度，不断细化考核标准，建立对医务人员有效的激励和约束机制，促进医务人员职业道德素质的提高。建立医患沟通责任人制度，住院患者主要由责任医生、责任护士负责沟通，门诊患者有接诊医师负责沟通。加强医德医风教育，落实医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等制度，加大科室违法违纪行为惩处力度，严肃执业纪律。

3、为促进抗菌药物合理使用，有效控制细菌耐药，将感染的诊断、治疗和预防集于一体，并加强临床微生物实验室检查，同时完善了相关制度、采取了一系列措施以规范临床合理应用抗菌药物，取得了一定的成效。

我们严格落实卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》中抗菌药物分级管理制度，根据预防用药指导原则的有关规定制定、预防用药细则、预防用药时间以规范围预防应用的管理，纠正过度依赖抗菌药物现象。同时，通过宣传、教育、组织培训以及将标本规范送检率纳入院感考评体系等措施，不断增强医师细菌培养意识，此外，每月对门诊处方进行一次点评，我科近三年门诊抗菌药使用比例、住院患者使用抗菌药人数比例均达到上级部门的要求。并将抗菌药物合理应用情况纳入综合绩效考评。

4、为进一步加强我科临床护理工作，为广大人民群众提供更优质的护理服务，努力营造“临床优先，患者优先”的政策环境，落实基础护理，发展专科护理，升华整体护理，全面提高我科临床护理工作质量，科室进行了一系列改革：改革护理工作模式，履行护士职责，实行每位护士包干病人；保障临床一线护理人员，简化护理文书书写，实行床边实时记录；护理人员实行绩效考核，考核与护理病人数量、质量、服务等挂钩，公示护理服务承诺及细化专科分级护理标准等。

县总工会开展春节送温暖活动总结 篇9

2月2日，农历腊月二十八，学校在天汉餐厅举办了20xx年春节慰问留校学生团拜会。校党委副书记马征杰，党政办、宣传部、学工部、研究生处、团委、国际处、保卫处、后勤保障部等有关职能部门负责人，与春节留校全体学生一起吃年饭、过新年。

团拜会上，马征杰发表了热情洋溢的新春祝词，他鼓励同学们勤奋学习、发奋成才，学好专业本领，将来服务社会，报效国家，争做社会主义新时代的建设者和接班人，并为留校学生及家人送上了新春祝福。致辞后，马征杰亲切的.与留校学生们话家常，仔细询问每一位学生寒假期间的生活、工作情况。留校学生们也纷纷通过朗诵新春贺词和歌唱表演表达了对学校的感谢与良好祝愿。最后，马征杰与各部门负责同志留校学生发放了“红包”。整个团拜会充满了融融的春意。

1月26日，学校开展了“寒冬送温暖、精准资助基层行”走访慰问活动，学工部工作人员深入南郑区走访建档立卡学生所在家庭，宣传学校资助政策，为他们送上慰问品，以及学校的关心和新春的祝福，让学生及其家长切实感受到国家及学校的关怀。

县开展三满意活动情况总结 篇10

一、加强领导、健全组织、落实责任、保障有力

（一）健全组织。文明行业创建工作是一项涉及面广、工作量大的系统工程，是一项长期的艰巨的任务，我局领导高度重视，建立常抓不懈的工作机制和全员参与、齐抓共管的工作格局，推进了创建工作有效开展。成立了以骆梅光局长为组长，高玉新副局长为副组长，局有关部门负责同志组成的局创“人民满意单位”领导小组，并设立领导小组办公室。切实增强责任意识，具体负责组织协调、督促指导，使创建工作在组织上得到保证。

（二）制定规划。根据局整体工作部署，按照“抓重点、创特色、出精品、争一流”的创建工作要求，围绕推进建设事业和“三个文明”建设协调发展这个工作大局，局制定了文明行业活动创建规划和工作实施意见，要求一年使建设局开展创建“人民满意单位”、“人民满意公务员”见成效，二年达目标。

（三）确定示范点。确定了城建监察大队为行业示范点单位。目前，示范点的文明行业创建工作开展的红红火火，有声有色。城建监察大队示范点建立了文明行业创建工作公示知情制度和考核机制，给全局带来了崭新的变化。广大职工精神面貌积极向上，文明执法、优质服务已规范化，职工素质不断提高，内部管理趋向科学化、合理化，业务工作不断创新突破。

二、深入开展争创“人民满意单位”、“人民满意公务员”活动

（一）召开动员大会。我局高度重视争创活动，及时召开了动员大会，对全局开展创建活动做了全面安排和部署。自开展争创活动以来，我局始终以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意为目标，增强服务意识，努力提高服务质量，完善服务功能，创新服务手段，热心开展全方位便民服务活动。

（二）开展系列活动。为推动行业创建工作，增强了全局队伍的凝聚力、战斗力和社会影响力，开展了系列活动。一是采取向社会发放征求意见表250份，收回210份、设立举报电话、举报箱等形式广泛征求群众意见。二是为方便群众对有关政策、法规的了解和认识，我们将办事程序及所要提交的资料等全部在进行公开，使办事人员一目了然。三是在局长办公室设立了投拆受理接待室，在行政办公室设立了咨询办公室，这些举措受到办事群众的好评。

四是在简化办事程序提高工作效率方面，我局制定了首问负责制，限时服务承诺制，实行违诺追究制。五是举办了首届建设系统《行政许可法》专题讲座和县委、政府组织的两个《条例》知识竞赛，参加人员达120余人次，丰富了全局干部职工的文化生活，展示了全建设系统干部职工的精神风采，增强了全局队伍的凝聚力、战斗力和社会影响力。六是召开了文明行业创建工作座谈会，进一步推动了全局文明行业创建工作。七是制定了一系列规章制度，坚持用制度管人、管事、管财。

由于我局重视抓“争创”工作，有效地促进了机关工作作风的转变，增强了务实、为民的服务意识，便民服务已成为干部职工的自觉行动。

三、认真抓好建筑市场专项治理工作

年初地区建设局长工作会议对整顿和规范建筑市场秩序提出了严格要求，我局把抓好此项工作作为纠风的大事来抓，首先调整充实了以局长为组长的阿瓦提县整顿和规范建筑市场工作领导小组，制定了《阿瓦提县建筑市场专项治理实施意见》；其次加大建设法规的学习和宣传力度，组织施工企业的管理人员和技术人员认真学习《建筑法》、《招投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程违法违纪处罚办法》、《自治区建筑市场管理条例》等建设法规和技术规定；最后加大了执法监察力度，进一步规范了建筑市场行为。

四、深化政务公开，加大内外监督力度

实行政务公开，是加强民主管理，保证人民群众行使民主权力，推进依法治国，密切党和政府同人群众联系的阳光工程，我局把党风廉政建设和纠风工作责任制的各项制同政务公开措施结合起来，每季度对业务收费、电话费、工资、差旅费收支情况及重大决定事项张榜公布，同时还将办事程序、收费项目及标公开，增强了政务透明度，充分发挥了民主监督的作用。为进一步拓展主监督渠道，我局从社会各界聘请了15名行风评议员和义务监督员授予他们监督、检查、评议、表决四项权力，形成了内外监督、共同制约的监督管理制。

五、开展创建“人民满意单位”、“人民满意公务员”活动存在的不足之处

一是全局对文明行业创建工作的认识有待进一步提高。文明行业创建活动对于加强我局队伍建设，促进建设事业发展具有十分重要的意义。目前，全局大多数职工对文明行业创建工作十分重视，但有少数人对创建工作不够重视，认为创建工作是“务虚”的，不如抓业务工作实在。

二是建设局队伍整体素质还不能完全适应形势发展的需要，学习教育工作有待进一步加强。目前，县建设局还有高中专学历，大专以上的还有不少非专业。因此，必须加大学习教育和干部培训工作的力度，提高建设人员的业务素质和思想政治素质。

三是系统行风建设还存在薄弱环节，服务观念有待进一步强化。个别人对行风建设要求不高，工作不实，满足于一般性要求、工作流于形式。在日常业务工作中，少数人员还存在服务意识不强的现象。

六、抓好今后工作的打算及措施

全局队伍建设提出了新的更高要求，如何管理、建设好这支

人员数量多、素质参差不齐的队伍，成为摆在我们面前的又一大重要而紧迫的任务。我们要以创建文明行业为抓手，加强队伍建设，推进建设工作再上新水平。

第一，加强宣传，增强参与创建的自觉性。加强全系统精神文明建设，广泛开展创建文明行业活动，是全面提升建设水平的客观要求，是不断提升建设部门规范化建设水平的重要抓手，是进一步提升建设管理队伍整体素质的重要途径，是新形势下塑造建设部门新形象的需要。行动的自觉来源于认识的到位。抓好文明行业创建对社会是形象工程，对群众是凝聚力工程，对自己是“健身”工程。要利用各种会议、宣传渠道，广泛宣传文明行业创建的意义，统一思想认识，动员全系统干部职工共同参与，自觉投身到文明行业创建活动中去，形成“人人都是形象、个个都是窗口”的新理念。

第二，加强领导，形成全员参与的局面。组织领导工作是否到位关系到创建活动的成败。全局要把文明行业创建工作作为“一把手工程”、“一班人工程”来抓，不仅把创建当压力，更把创建当成加强队伍建设和发展建设事业的强大动力，真正做到目标不变、思想不松、力度不减，这是创建工作取得成绩的根本保证。要坚持将创建文明行业（文明单位）活动摆在工作的重要议事日程，与建设业务工作放在同等重要的位置，一起部署、一起检查、一起考核，形成全员参与创建的局面。全局要构建上下贯通，纵横相济的创建责任体系，营造宽覆盖、大纵深、有组织、有领导、有点有面、有内容有形式、有合力的创建氛围。每各干部要以身作则，公开承诺，率先垂范，推进文明行业创建工作扎实开展。

第三，加强管理，促进文明创建工作规范、有序发展。全局在创建活动中要十分注重建制度、抓管理，用规章制度规范文明创建工作，用制度管人、管事、管财。要不断探索和优化各项规章制度，形成一整套的工作规范，作为全系统工作人员的日常行为准则，推进文明创建工作的规范、有序发展。要建立责任落实机制、考核监督机制、责任追究机制，一级抓一级，层层抓落实。通过加强管理，全面提高建设局队伍的整体素质，树立建设系统良好的外部形象，加强建设队伍思想建设、作风建设、业务建设和廉政建设。

第四，加强学习，努力提～部队伍的综合素质。建设局干部职工既是物质文明建设的主力军，也是精神文明建设的主力军。人的因素是文明创建工作中最为关键的要素。一要围绕中心，抓好政治理论学习；二要紧贴实际；三要结合业务，抓好教育培训。通过加强学习，提高广大干部职工的综合素质，建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、勤政廉洁的建设局干部队伍。

第五，注重实效，坚持形式与内容的有机统一。在文明行业创建工作中，一是抓整体，推动

县开展三满意活动情况总结 篇11

真组织实施，广泛深入地开展思想发动，认真学习贯彻中央、省、市、县有会议和关文件精神，在学习过程中，采取集中学习与自学、学习讨论等方式进行，在学习讨论的基础上，深入开展“三查三看”，按照谈话制度的要求，班子主要负责同志与班子成员、班子成员与分管科室负责人分别开展了交心谈心活动。

一、加强组织领导，健全机构，确保“三力建设”主题实践活动取得实效

一是加强组织领导，经局党组研究决定，成立“三力建设”主题实践活动领导小组，具体负责指导、协调“三力建设”主题实践活动的各项工作。形成党组书记负总责，主要负责同志亲自抓，做到一级抓一级、层层抓落实，确保主题实践活动健康有序开展；二是统一思想，提高认识，广泛宣传动员，搞好思想发动。为使活动的开展取得阶段性进展，真正取得实效，我局认真按照县委实施意见的要求，制定了《**县审计局关于开展“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动的实施方案》，在第一阶段主要进行了广泛深入的宣传发动，组织全体干部职工认真学习传达了县委关于开展“三力建设”实施意见、学习中央和省、市领导关于落实、创新、团结、作风方面的论述，系统掌握十六大以来党的一系列重大战略思想和十七大精神，深刻领会科学发展观和社会主义和谐社会主义理论，学习领会省第八次党代会、市第二次党代会、县第十一次党代会的部署要求，并结合审计工作，认真学习传达了全国、全省审计工作会议精神，通过学习动员，使大家明白开展好“三力建设”主题实践活动是贯彻落实党的十六届四中全会、十七大精神和省、市、县委的部署，深入落实科学发展观的迫切需要，是加强领导干部作风建设、提高领导班子执政能力、推进**经济社会又好又快发展的一项重要举措，搞好“三力建设”与搞好审计工作是相辅相成的，抓思想政治是为了促进工作，改进机关作风，加强党风廉政建设，树立和维护审计机关良好形象。

二、真抓实干，认真开展“三查三看”

根据县委关于开展“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动的实施意见和县委督查室“关于对‘三力建设’主题实践活动查找问题阶段工作进行立项督查的通知”要求，我局在学习讨论的基础上，结合审计工作实际，认真开展“三查三看”。

一是查工作效能，看是否存在贯彻执行不力、工作效能不高的问题。在工作效能方面，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的各项要求，认真学习、深刻领会和准确把握中央和上级党委的决定精神，切实做到认识到位、自觉行动、贯彻有力。顾大体视大局，坚持下级服从上级、局部服从全部，在工作计划安排上紧紧围绕县委、政府的中心工作，认真制定审计工作规划，明确工作职责，细化工作目标，加强督促检查，强化抓落实的责任，制定和完善考核奖惩激励机制，做到分工协作，层层落实到位，没有出现推诿扯皮的现象。

二是查领导作风，看是否存在开拓创新不够、整体活力不足的问题。一是增强创新意识。坚持拼弃一切因循守旧、安于现状，无所作为、得过且过，小进则满、小富即安的思想观念，增强忧患意识、责任意识、机遇意识、发展意识，善于运用创新的意识、创新的思路、创新的方法破解难题。二是提高创新本领。加强学习，加强调查研究，理论联系实际，创造性的开展工作，坚持按客观规律办事。三是坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓好审计业务工作的同时注重思想政治工作，增强拒腐防变意识，严格执行廉洁自律各项规定，认真遵守审计业务各项规程，依法行政，依法办事，为审清廉，严格执行审计“八不准”纪律，加大审计执法力度，从源头上预防和治理腐败，充分发挥审计监督职能，为地方经济建设服务；

三是查班子状况，看是否存在组织纪律不严、工作作风不实的问题。局领导班子把团结放在首位，以班子和谐带动全局和谐，形成凝心集力的良好局面。一是认真贯彻执行民主集中制原则，严格按照民主科学决策的议事规则和决策程序办事，健全和完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。严格组织生活，提

高民主生活质量，建立交心谈心制度，强化党内监督，建立责任追究制度，确保每个成员在其位、谋其政、行其权、尽其责。二是提高做好群众工作的本领。坚持把群众的愿望和要求作为想问题、办事情、作决策的根本依据，认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律。三是努力做到心系群众，服务人民。关注民生，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，扎扎

实实地为群众办实事、做好事、解难事。

三、广泛征求意见，认真开展交心谈心活动，根据“三力建设”主题实践活动的实施方案要求，在“三查三看”的过程中，我局于2008年9月16日，按照谈话制度的要求，班子主要负责同志分别与两位班子成员开展了交心谈心活动，两位班子成员分别与分管科室负责人开展了一次交心谈心活动，充分听取意见建议。在交心谈心过程中，每个班子成员结合审计工作实际在肯定成绩的同时与班子成员和科室负责人一起查找工作中存在的不足，充分听取和征求科室负责人的意见建议，通过总结经验、查找问题，通过总结查找问题，大家普遍认为通过一年的努力，全体干部职工在思想上、认识上有了很大的进步，局领导班子团结协作，求真务实，在开展“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动中身体力行，理论联系实际，与时俱进，把开展“三力建设”主题实践活动与开展解放思想大讨论紧密结合起来，把“三力建设”与解放思想大讨论融入到审计工作实际当中。但同时也找出了存在的不足，需要在以后的工作中逐步加以改进。

四、存在不足和今后的努力方向

在开展“三力建设”主题实践活动中，通过“三查三看”开展交心谈心活动，广泛征求意见等形式，总结了经验，找出了工作中存在的不足。主要表现在以下几方面：

（一）在学习思想政治理论的深度和广度不够，业务知识的探索更新不够。在理论和业务学习上，局党组高度重视，坚持每星期一学习制度，认真学习贯彻中央、省、市、县的有关会议、文件精神，要求集中学习与个人自学相结合，要求大家树立终身学习的思想，通过学习，审计干部队伍的思想政治理论和业务水平有了进一步的提高，但随着形势的发展变化，新的形势、新的任务给审计工作提出了更高的标准和要求，如：领导干部经济责审计、经济效益审计、固定资产投资审计等，我们的任务任重而道远，需要我们每位审计干部与时俱进，不断更新思想、更新业务知识，以适应新时期对审计工作的要求。

（二）开拓创新意识不够强。

受习惯思维的影响，工作的创新发展受到传统思维定势制约。由于审计固有的程序性、原则性、重复性特点，容易形成定势思维和惯性思维，制约审计工作创新开展，主要表现在：一是有些项目年年审，认为没什么可审，年年一个样；二是项目雷同性多，审计方式方法基本相同，以完成任务了事；三是过高或过低看待审计工作。要么认为什么都可以用审计解决，要么认为能力和手段有限，工作难以开展，审计工作处于被动局面；审计工作方法和技术手段的创新力度不够，不能体现现代审计的发展要求。随着各项改革开放的不断深入和经济社会的发展，审计环境发生巨大变化，新领域、新知识、新技术层出不穷，审计监督对象、内容、客体呈现多样化、多元化和信息化。传统审计方法和技术手段难以适应客观事实需要。特别是在开展效益审计、计算机辅助审计，审计审计管理方法等方面，我们仍然存在很大差距。