职业卫生培训考试试题

职业卫生培训考试试题（共12篇）

职业卫生培训考试试题 篇1

职业卫生培训考试试题

姓名： 岗位： 分数： 分

一 单项选择题(共15题，每题3分，共45分)

1.用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将劳动过程中产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

A.职业病危害因素及后果 B.职业病防护措施和待遇 C.职业病危害及其后果和待遇

2.职业病指()

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘.放射性物质和其他有毒.有害物质等因素 而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病

3.职业病防治的法定责任者是()

A.单位负责人 B.劳动者 C.医疗机构 D.国家

4.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称()A.职业病危害 B.职业危害 C.职业危害因素 D.职业卫生危害

5.职业活动中存在的各种有害的()以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A.粉尘、物理、化学因素 B.粉尘、物理、放射 C.物理、化学因素、生物因素 D.粉尘、物理、生物因素

6.职工的职业健康检查档案由()保管

A、用人单位 B.职工个人 C.专业机构 D.企业主管部门

7.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置()

A.警示标识和中文警示说明 B.警示标识 C.警示说明 D.警示语言

8.()依法享受国家规定的职业病待遇

A.接触有害作业的工人 B.接触有毒、有害的劳动者 C.职业病病人 D.工伤职工

9.发生危险化学品事故后，应该向()方向疏散。A.下风 B.上风 C.顺风 D.原地

10.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的()

A.防毒面具 B.眼镜 C.手套 D.口罩

11.国家规定每年()月的最后一周是职业病防治宣传周。A.4 B.5 C.6 D.7

12.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时 B.定期 C.不定期 D.间断

13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施和待遇等 C.职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等 D.职业病病名

14.根据《职业病防治法》，下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B.发现职业病危害事故隐患及时报告

C.在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 D.遵守职业病防治法律.法规.规章及操作规程

15.用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得()，方可从事使用有毒物品的作业。A.生产许可证 B.安全生产许可证 C.职业卫生安全许可证 D.卫生许可证

二 多项选择题(共4题，每题5分，共20分)

1.职业健康检查包括()

A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.应急的健康检查

2.用人单位不得安排()工从事接触职业病危害的作业

A.未成年工 B.孕期、哺乳期的女职工 C.未经上岗前职业健康检查的劳动者 D.有职业禁忌的劳动者

3.职业病有哪几项特点()

A.职业病因明确 B.所接触的危害因素通常是可以检测的 C.在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人 D.越早发现，越容易恢复

4.劳动者在预防职业病时应尽的义务为()

A.学习和掌握相关的职业卫生知识 B.遵守职业病防治法律.法规.规章和操作规程

C.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 D.发现职业病危害事故隐患及时报告

三 判断题（每题2分，最后题1分 共35分）

1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（）

2、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（）

3、用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。（）

4、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。（）

5、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）

6、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）

7、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。（）

8、露天矿钻孔作业主要采取湿式钻孔或干式捕尘的办法除尘。（）

9、井下防尘的主要措施是以湿式作业，并加强通风。（）

10、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。（）

11、国家对职业病危害建设项目实行行业管理。（）

12、易引起电光性眼炎的职业病是紫外线。（）

13、目前我国工业生产中最严重的职业危害之一是气体。（）

14、在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。（）

15、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。（）

16、通常所称的职业病即为法定职业病。（）

17、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。（）

18、放射病是由非电离辐射引起的。（）

职业卫生培训考试试题 篇2

一、招生办法:

口腔修复:

(1) 初级班:初中以上文化程度均可报名。

(2) 中级班:口腔专业中专毕业生或从事口腔修复七年以上者。

(3) 高级班:高等专科学校口腔专业毕业或持有中级口腔修复《职业资格证书》七年以上者。

护理:

(1) 初级班:初中以上文化程度均可报名。

(2) 中级班:中等职业学校护理专业毕业生或正在从事本职业者均可报名。

(3) 高级班:中等职业学校护理专业毕业生和连续从事本职业工作2年以上, 持有中级护理员《职业资格证书》五年以上者。

二、结业

考试成绩合格者, 由卫生部职业技能鉴定指导中心颁发职业资格证书。此证全国通用, 卫生部电子注册, 加盖卫生部钢印, 是应聘求职、上岗任职的主要依据。鉴定方式:分为理论知识和技能操作考核两部分, 采用百分制, 皆达60分以上为合格。

三、培训时间、方式

常年分期、分批培训, 全日制脱产及半脱产。

初级学员80 个学时。

中级学员100 个学时。

高级学员120 个学时。

四、培训、考试地点

开封市卫生学校内培训、考试 (统一安排食宿, 费用自理。)

学校另有妇幼保健、反射疗法、配膳等专业也开始报名培训。

五、报名

1、报名时间:

即日起报名, 来人、来电均可, 报名者须持有效证件、复印件 (毕业证、身份证) 一份。

2、报名地址:

开封市卫生学校 (滨河路中段28号) 邮编:475003

报名咨询电话:0378-2930856 2953156 13937861026 13603782563

联系人:王老师 张老师

职业卫生培训考试试题 篇3

【关键词】新农合卫生职业培训 人力保障

一、研究背景

新型农村合作医疗（以下简称新农合）制度是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。新农合制度的实施，为减轻农民医疗费用负担，缓解农民因病致贫、因病返贫问题发挥了重要作用，因而受到了广大农民的普遍欢迎。河南省自2003年启动新农合试点工作以来，至 2008年初，全省157个县（市、区）的7203.2万农民参加了新农合，参合率达到91.39%，走在了我国中西部地区的前列。河南省新农合制度的基本补偿方案是分级分段补偿，分级即按医院级别分为乡镇级、县级和县级以上医院三级。医院级别不同，起付线和补偿比例不同，基层医疗机构起付线低，补偿比例高，以引导病人尽量利用基层医疗资源。但是，在试点中发现，住院费用分布和补偿费用的分布，却是高级医疗机构的比例较大，乡、村两级远小于县以上医疗机构。

基层卫生服务人员素质的高低，直接决定着所提供卫生服务质量的高低。目前，河南省基层卫生服务机构的从业人员素质整体偏低，提供的卫生服务质量不高，百姓对基层卫生服务机构提供的服务不信任，严重影响了参合农民到基层医疗机构就诊的积极性，间接阻碍了新农合政策的贯彻落实。比较实际的、可行的办法就是在加快医学院校规范培养乡村医生的基础上，立即动手，用三到五年的时间加强对乡、村两级卫生从业人员的在职培训，提高他们的职业素质。这就要求职业卫生教育机构必须着眼于社会需要，加强自身建设，提高办学水平，加快调整，尽快开展系统的卫生职业培训，为新农合提供充足的人力资源保障。

二、河南省卫生职业培训现状

卫生职业教育是培养医疗、护理、药学及其他医学相关专业卫生技术人才的教育。本文所研究的卫生职业教育特指中专和大专层次的卫生类专业学历教育，以及具有相应层次专业水平的在职人员培训。截至2006年底，河南省共有中等卫生学校24所，开办专科层次卫生职业教育的院校12所，其中医学高等专科学校4所，职业技术学院4所（郑州铁路职业技术学院、信阳职业技术学院、鹤壁职业技术学院和河南中医学院针灸推拿职业学院），另外还有郑州大学、南阳理工学院、河南卫生职工学院（即河南职工医学院）、黄河科技学院等院校也招收医学类专业。

根据对河南省24所中等卫生学校、12所开展卫生职业教育的专科院校进行调查研究发现河南省卫生职业教育培训存在以下问题：

一是开展系统卫生职业培训的院校较少。卫生职业培训作为卫生职业教育的重要部分，在河南省24所中等卫生学校中没有一所系统开展，12所大专院校中也仅有河南职工医学院开展了全科医生的系统培训，其余学校仅有不定期的短时间培训，卫生职业培训覆盖范围也非常小。

二是开展培训的院校教学模式陈旧，理论课过多，内容十几年一成不变，实践操作较少甚至没有，这就大大削弱了开展卫生职业培训提高基层医疗卫生人员素质的意义。

三是培训机构及参与培训人员不重视。培训机构选派教师随意性较大，且上课考勤流于形式，很多学员培训期间经常旷课办私事，使培训达不到应有效果。

三、加强基层现有卫生服务人员的职业培训，提高基层卫生服务人员素质，改进卫生服务质量

村、乡两级卫生服务从业人员是医疗服务的初级提供者，是大众预防保健的第一道防线，其在职培训应按照全科医生岗位的要求设计培训的内容及临床实践。教育和卫生行政部门要密切合作，统一制订培训方案、培训形式和培训内容。教育部门安排各医学院校承担理论课培训任务，并作为日常教学的重要内容。卫生部门安排在职人员培训的临床实习。在职人员的集中理论知识学习或培训时间不宜过长，以免影响其工作，挫伤他们学习的积极性。为了提高基层医生学习的积极性，建议采取如下方式：

第一，已取得中专医学类学历，或已取得非医学类大专学历的人员，可以结合目前从事的专业，申请参加医生、护士、医技、药学等相应专业的培训。脱产理论学习和实习各为半年时间，经考试合格后发给相应专业大专结业证书。在职称评审方面享受大专学历待遇；

第二，未取得任何学历，或已取得非医学类中专及以上学历的人员，可以结合目前从事的专业，申请参加乡村医生，或乡镇卫生院、社区医院的护士、医技、药学等相应专业的培训。脱产理论学习和实习各为半年时间，经考试合格后发给相应专业中专毕业书。在职称评审方面享受中专学历待遇。

第三，鼓励脱产培训，對于确因工作或其他原因无法离开工作岗位的人员，可以采取非脱产培训，用两年的时间分期集中完成相应培训内容，可以享受相应待遇。

第四，对于部分实践经验丰富（比如临床年限10年以上），但缺乏基本理论素养和相应学历的人员，经相关部门批准后，可以只进行理论培训，并颁发相应结业证或毕业证；

第五，对于近几年经过医学类科班教育的毕业生，可以只进行实践培训，不颁发相应学历的证书。

上述毕业证可注明仅限在乡镇级以下卫生机构有效，这样既可以确保培养的人才能够留在基层单位，也能调动他们的培训积极性。

培训费用可以采取政府和单位（或者个人）各出一半的方式。培训期间享受原有工资待遇。

综上所述，我们认为，现行的卫生职业培训模式必须与时俱进，做出相应的改革，为新农合政策的深入贯彻实施，从根本上解决农村百姓看病难、看病贵的问题，为创建和谐社会，特别是和谐农村做出应有的贡献，同时也为现有的卫生职业教育机构的生存发展谋求一种出路。可谓一举多得，不可不为。

参考文献：

[1]河南省2005、2006教育统计年鉴

[2]卫生部、教育部《关于印发中国医学教育改革和发展纲要的通知》（2001年7月17日，卫科教发〔2001〕212号）

[3]卫生部《关于加强卫生职业教育的指导意见》.2006,9,26.

[4]丁少群,李桢.我国新型农村合作医疗制度及其可持续发展研究[M].厦门大学出版社. 2008,1.

[5]戴士弘.职业教育课程教学改革[M].清华大学出版社.2007,6.

职业卫生健康培训试题及答案 篇4

一、判断题(每小题1.5分，共36分)

1、我国法定的职业病有10大类115种。 ( )

2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 ( )

3、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。( )

4、生产经营单位可采取消声，控制噪声的传播，合理规划厂房等措施消除或者减少噪声源对从业人员的危害。( )

5、通常所称的职业病即为法定职业病。( )

6、高温作业时，人体的大部分体液由汗腺排出，经肾脏排出的水盐量大大减少，使尿液浓缩，肾脏负担加重。( )

7、在生产过程中产生或使用的各种有毒物质。通称为工业毒物。( )

8.电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。( )

9、噪声对人体的危害主要表现在：损害听觉，引起各种病症，引起事故。( )

10、生产过程的密闭化、自动化是解决毒物危害的根本途径。( )

11、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。( )

12、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。( )

13、在低温环境下工作时，应多食用高热能食物，增加体内代谢放热。( )

14、一氧化碳中毒常为急性中毒。( )

15、凡少量化学物质进入人体后与人体组织发生化学或物理化学变化作用，并在一定条件下破坏正常生理机能，引起某些暂时性或永久性的病变，称为中毒。( )

16、能够引起中毒的化学物质称为毒物。( )

17、在化工生产中，产生工业毒物的状况，有的作为原料，有的是中间体或副产品，有的作为辅助原料，有的为夹杂物，还有的是反应产物或废弃物等。( )

18、工业毒物的形态，可以是固体、液体、气体、蒸气、雾、烟和粉尘。( )

19、职工在生产劳动过程中，由于接触工业毒物引起的中毒病变叫职业中毒。( )

20、在有毒岗位进食不会得慢性职业中毒。( )

21、在有毒岗位工作，下班后可以将工作服穿回家。( )

22、氨气体中毒后，呼吸道黏膜和眼结膜产生强烈的刺激作用。( )

23、在存有有害物质的作业场所作业，应采用防护服、防护面具、防毒面具、防尘口罩等个人防护用具加强防护。( )

24、对逸散作业场所的有害物质要采取通风措施，控制有害物质的飞扬、扩散。( )

二、选择题(每小题1.5分，共42分)

1、粉尘作业时必须佩戴( )。

A、棉纱口罩B、防尘口罩C、防毒面具

2、长时间接触噪声容易引起的.噪声性耳聋，每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为( )。

A、75dB(A)B、85dB(A)C、88dB(A) 第1页

3、一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是( )。

A、第一时间跳下去，把中毒者背上来B、腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C、佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救

4、尘肺病主要是由于吸入( )粉尘引起的。

A、煤尘;B、石棉尘;C游离二氧化硅。

5、我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了( )种法定尘肺。

A、11; B、25; C、13

6.在产生生产性粉尘的作业场所，下列( )做法是不当的。

A、通风排尘 B、密闭尘源 C、有作业禁忌的人员从事接尘作业

7.生产性噪声不包括( )。

A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声

8.《职业病目录》规定，职业病有( )类。

A、九 B、十 C、十一 D、十二

9、职业活动中存在的各种有害的( )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A、粉尘、物理、化学因素 B、粉尘、物理、放射

C、物理、化学因素、生物因素 D、粉尘、物理、生物因素

10、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置( )

A、警示标识和中文警示说明 B、警示标识 C、警示说明 D、警示语言

11、职业病危害因素侵入人体的途径有( )

A、呼吸道 B、皮肤 C、消化道 D、呼吸道、皮肤和消化道

12、发生危险化学品事故后，应该向( )方向疏散。

A、下风 B、上风 C、顺风 D、原地

13、当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的( )

A、防毒面具 B、眼镜 C、手套 D、口罩

14.我国法定职业病有十大类( )种。

A99 B105 C115

15.《职业病防治法》规定( )必须依法参加工伤社会保险。

A单位职工 B用人单位 C劳动者

16.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业( )的原则。

A不分开 B分开 C适当分开

17.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事( )。

A 高温作业 B 机加工作业 C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

18.用人单位不得安排( )从事接触职业病危害的作业。

A 未婚女工 B 女职工 C未成年工

19.患有( )疾病者不得从事接尘作业。

A活动性肺结核 B慢性胆囊炎 C心脏

20.以下说法正确的是：( )。

A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘

C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护

21.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的( )系统。

A呼吸 B消化 C神经

22.工业毒物进入人体的途径有3个，即( )。

A口、鼻、耳 B食物、空气、水 C呼吸道、皮肤、消化道

23.( )是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

A白内障 B红眼病 C电光性眼炎

24.化学性皮肤灼伤主要由于( )等化学物质引起。

A强酸、强碱、氢氟酸和磷 B强酸 C强碱

25.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由( )物引起。

A腐蚀 B刺激 C致敏

26、生产性毒物进入人体的途径中较少见的是( )。

A、呼吸道 B、皮肤 C、消化道

27、对于接触毒物的操作工来说，下列( )行为违反了个体防护制度。

A、不在操作场所吸烟 B、将工作服带回家中 C、班后不在作业场所洗澡

28、大多数急性中毒事故的原因是( )，约占全部事故的60%-70%。

A、下班不洗澡 B、违章操作 C、设备陈旧造成毒物跑、冒、滴、漏

三、简答题(共22分)

你所工作的岗位存在哪些职业病危害因素?分别会对人体造成什么危害?应当采取怎样的预防措施?

答案：

一、3 X 5 X 20 X 21 X，其余均为V

二、1 – 5BBCCC 6 -10 CDBCA 11-15 DBACB 16-20 BCCAC 21-25 CCCAC 26-28 CBB

职业卫生培训总结 篇5

通过本次职业健康会议，使我公司员工得到了良好的教育，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到部分员工对职业健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害，要充分利用各种形式的培训，使劳动者增强自我保护能力，本培训取得了一定的效果。

本职业健康会议由生产部组织，会议时间共2个小时。参加会议的人员为我公司各车间管理人员及部分工作人员。会议目的在于规范我公司的职业健康工作，进一步提高职业健康工作的普及水平。会议内容为职业健康法律、法规与标准，职业健康基本知识，各岗位操作规程，公司职业卫生管理制度，个人使用的防护用品的正确使用方法，发生事故时的应急救援措施。

职业卫生培训学习总结 篇6

2009年7月6日，很荣幸参加了由乌海能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午举行的培训学习班开幕式上，乌海能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《中华人民共和国职业病防治法》及配套规章制度进行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别讲解了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。并进行了结业考试。

本次培训班是乌海能源公司举办的第一期职业卫生培训，参加培训人员为乌海能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。本次职业卫生培训班培训的主要内容是：

1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。《职业病防治法》共64条，详细规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

3、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得

职业卫生保护。

4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。（2）有与职业病危害防护相应的设施。（3）生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

5、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施。（1）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。（2）制定职业病防治计划和实施方案。（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程（4）建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案（5）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度（6）建立健全职业病危害事故应急救援预案。

通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的认识，掌握了怎样搞好内业资料，如何落实具体的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细。

神华棋盘井煤矿质量安全科

詹志军、刘晓龙

卫生职业中专无纸化考试研究 篇7

无纸化考试一般是指通过电脑来进行的考试。在科技不断发展的前提下, 计算机辅助评价在教育行业得到了广泛的应用。由于传统考试在效率、科学、公平等方面被社会大众所诟病, 引发了对考试方式的改革。在这样一个大背景下, 无纸化考试最早是在财政部印发的《会计从业资格考试大纲》当中提出, 后来由于其广泛的适用性被推广到了计算机、英语、交通规则等方向, 取得了不错的效果。

二卫生职业中专无纸化考试可行性

(一) 无纸化考试相对公平公正

以往传统的考试, 其考试方式、考试范围、判分规则上面都存在着一定的局限性。因为所有的环节都是人为手动完成的, 所以在工作效率方面相对计算机较低。由于传统考试一般所有考生都考同一套试题, 许多考生会运用不正当的方式来提高自己的卷面分数, 考试作弊现象严重, 虽然人们针对作弊提出过许多解决办法, 但是依然不能彻底解决考试作弊的问题。而无纸化考试则是对考点建立题库, 在考试当中每一位考生在题库中进行随机抽取题目, 所以每一名考生的试题都不可能相同, 这就大大避免了考试作弊现象的发生。

(二) 无纸化考试效率高

卫生职业中专所进行的考试一般都是职业技能考试, 而这一类型的考试一般也都是统一报名、统一考试、统一阅卷。对于传统考试而言, 由于参加考试的人员较多, 人工报名登记和人工阅卷速度相对较慢, 而且有可能出现差错。而无纸化考试一般都是网上报名、电脑阅卷, 只要考生在报名时和考试时没有将自己的信息填错, 那么, 在考试过程中就不会出现错误的发生, 而且电脑可以批量地处理这些信息, 所以在报名速度上极大地提高。另外, 无纸化考试的题型一般都是选择题, 考生只需要在电脑上自己认为正确的答案就可以完成考试, 在阅卷时, 电脑会根据题库当中的正确答案来对考生的作答进行评判, 答案一般都是唯一的, 所以电脑阅卷在不会出现错误的前提下大大地提高了阅卷速度。

(三) 无纸化考试适合卫生职业中专

传统考试一般分为两种类型, 一种是在纸质卷面上对题目进行作答, 另一种是由老师提出问题, 由考生进行当面操作和解答, 就是我们一般意义上的笔试和面试。这两种形式的考试对于考官和考生时间和精力要求都较高, 而且对成绩的评判往往带有人的主观思想, 例如考生的形象、履历、卷面整洁度等, 一定程度上不能客观地评判考生掌握知识的优劣程度。而随着计算机技术的发展, 无纸化考试已经完全可以实现传统考试的所有功能, 并且评判更加客观。笔试暂且不提, 就算在卫生职业院校的临床测试上面, 也完全可以通过电脑模型对虚拟的病人进行操作, 同样可以评判考生对临床知识的掌握程度, 所以, 无纸化考试适合卫生职业中专。

三无纸化考试实际效果分析

针对无纸化考试实际操作的效果, 平顶山市卫生学校 (以下简称该校) 对2012级护理专业一班 (50人) 作为试点组, 对其进行无纸化考试, 以2012级护理专业二班 (50人) 作为对照组, 对其进行传统考试, 通过比较分析, 来研究无纸化考试的效果。

首先, 需要完成电子试题库的建立。该校采用汇智无纸化考试系统作为考试平台, 在2012年3月至6月, 由校无纸化考试综合指导小组为组长, 校护理系全体老师参与进行了共两千题的电子试题库建设。题目覆盖范围广, 题型涉及单选题、多选题、判断题以及临床模型操作题, 选题符合教育局《临床护理学考试大纲》。同时, 对对照组的考试进行命题, 命题范围、题型与试点组相同, 试题难易度相当。

在进行一系列准备工作之后, 该校于2012年6月4日统一对试点组和对照组考生进行了考试报名工作, 试点组考生采用网上报名的方式, 而对照组采用传统的现场报名方式。

该校于2012年6月10日对两组考生进行考试。两组考生考试时长、场次数完全相同, 都是上午进行基础知识考试, 下午进行临床能力测试。监考都采用无人监考方式, 但为了进行试点研究, 两个考场均有针孔摄像机监控。考试结束后, 两组试题同时开始阅卷工作。

测试结果:两组考生成绩比较接近, 成绩基本能够反映学生的学习水平;试点组的报名时长为30分钟, 阅卷时长为8分钟, 对照组报名时长为1小时, 阅卷时长为3小时;对照组考试过程当中存在作弊行为, 试卷存在类同卷, 试点组不存在作弊行为。

结论:无纸化考试在成绩反映上能达到与传统考试相同的效果, 但相对传统考试而言, 无纸化考试效率更高、作弊现象更少, 在对比中展现出了绝对优势。

四结束语

无纸化考试已经成为一种考试形式发展的必然趋势, 随着人工智能技术的不断进步, 相信日后无纸化考试的题型范围不再限制于现有的选择判断题型, 对于一些无标准答案的分析理解类题型也将提供支持, 对于卫生职业中专而言, 无纸化考试将会有更美好的前景。

摘要：为了对学生进行严格的知识水平鉴定, 考试这一方法从古代沿用至今。随着现代科技的进步, 无纸化考试成为了从业资格考试的一种必然趋势。本文通过对无纸化考试的概念、可行性的分析, 结合卫生职业中专实际操作的效果分析, 得出了无纸化考试的优点, 供卫生类中等职业院校参考。

关键词：卫生职业中专,无纸化考试,研究

参考文献

[1]李林邓淑凤.医学基础课考试改革初探.中国高等医学教育[J].2009.4[1]李林邓淑凤.医学基础课考试改革初探.中国高等医学教育[J].2009.4

论职业安全卫生法律的完善 篇8

关键词：职业安全卫生；劳动者；救济

由于职业安全卫生关系到劳动者在其职业生活中或劳动过程中的安全和健康保护的问题，这就决定了职业安全卫生成为劳动关系领域中的特殊事项。而我国的工业化起步较晚，现行的职业安全卫生法律体系尚不健全，实践中企业容易发生安全事故、劳动者的企业安全卫生权益难以得到救济和保障，究其原因有很多。为了建立完善的职业安全卫生法律关系，我国的职业安全卫生法律制度的构建应当从以下几个方面入手。

（一）统一职业安全卫生立法，并对其进行法律定位。

我国《安全生产法》中职业安全涉及的是劳动者的身体和生命安全，而《职业病预防法》中的职业健康涉及的是身体健康和安全。无论是职业安全还是职业健康，都涉及的是劳动者的“生命安全”。从法理学的角度讲，职业安全与职业健康两者保护的客体即核心利益、调整的对象、法律关系的性质都是相同的，因此作出安全和健康的区分是没有实质意义的。而且纵观世界各国，无论其法律体系如何，都将“职业安全卫生”视为一个整体，将劳动者的健康和安全均纳入到同一部法律中进行规范。

我国职业安全卫生领域的两法并立的局面不仅造成监管分割、政府资源无法有效整合利用、行政成本过高，而且也使得企业依据法律的规定对于相同或相近的事项在某些程序上重复进行，造成资源的浪费。因此，将《职业病防治法》与《安全生产法》两法合并，制定一部统一的《职业安全卫生法》具有十分必要的现实意义。

当前我国的职业安全卫生法律的定位不准，给司法实践带了不小麻烦。实践中用安全生产法调整交通运输事故的案例并不少见。还有著作将职业安全卫生法的地位等同于劳动法，这种混乱的法律定位，使得安全生产法超越了本身的规范界限。笔者认为，职业安全卫生法的产生是为了解决劳动领域内劳动者的安全健康问题而发展起来的，它是劳动法框架内的安全生产法，在理论上属于劳动法的特别法。我国现行的《职业病预防法》和《安全生产法》均是由全国人大常务委员会制定的，而不是全国人大制定的，所以《安全生产法》不是基本法。

（二）明确界定监管机关的职责，强化和落实用人单位的义务，使其配置合理化

明确监管机关的职责，并不意味着增加监管机关的权力，我们可以借鉴成熟的行政立法的的成果。将职业安全卫生法律监管机关的职权划分为制定规范文件、查处违法行为、执行法律法规这三大类，并详细列举每个部分下的具体的权力种类。同时，界定还意味着对职业安全卫生监管机关权力的制衡和约束。我国可以借鉴美国等国成熟的运行模式，当下国际社会制约政府权力的一种通行做法是通过非政府组织、社会第三部门等行使部分公权力。

利润最大化意识驱动下的违法冲动与经营权利受限所导致的束缚是用人单位在职业安全卫生领域的主要问题。用人单位作为职业安全卫生领域的主要义务主体，职业安全卫生法应当对其义务做具体的规定，明确其责任主体地位。在制度上鼓励工会对用人单位职业安全卫生义务履行情况进行积极的监督。工会权是劳动者的基本权利，虽然我国的《生产安全法》和《职业病预防法》对于工会在职业安全卫生领域的权利做出了规定，但是与其他国家相比，是远远不够的。

我国当前的职业安全卫生法律体系中，权利义务配置不合理主要体现在监管主体和行政相对人之间的权力义务关系不匹配。在实践中，监管主体承担了过多的责任，如监管的政府工作人员因监管不力而受到刑事处罚。在职业安全卫生领域，用人单位无过错责任制度和工伤保险制度的建立，使得职业安全卫生的监督成为一种普通的行政法律关系。在这种关系中，监管人员不能代替用人单位履行保护劳动者健康安全的义务，监管人员的职责只能是监督、督促。

（三）保障劳动者权利

对劳动者个体权益救济制度渠道的不畅是导致劳动者职业安全卫生权益被侵害的的重要原因。在职业安全卫生法律领域，对劳动者个体权益救济渠道不畅主要是因为制度设计的不合理，未对劳动者的现实情况进行考虑。加之，政府机构人力财力有限等因素，由政府主导的公权力救济是不可能的。绝大部分的权利救济还是要依靠权利人自己。而法律必须具备充分保障权利主体救济权利的途径的功能。因此，作为劳动领域基本人权保障的职业安全卫生立法，必须从立足于实际生活，贴近于劳动者的现实情况，为劳动者提供充分便捷的救济途径。

职业安全卫生事故中的认定机制即归责机制也是阻碍劳动者职业安全卫生救济渠道的另一个障碍。在现代社会中，法律为了纠正实质意义上的权利义务不平等，在一些特殊的领域引入了了无过错责任原则。无过错归责原则作为职业安全卫生领域的的归责机制，主要是为了提高责任主体的违法成为，从而使其积极守法，同时，使处于弱势地位的受害方不需要承担繁重的举证责任就能迅速地获得救济。在作为保障劳动者基本人权的职业安全卫生法律领域，如果法律规定要受到侵害的一方即劳动者来证明职业危害的因素存在、用人单位存在过错、因果关系等，这与将处于弱势地位的劳动者置于败诉的境地中无异。世界上的绝大多数国家除了明确规定用人单位的无过错责任外，在具体的举证制度上通常也是做出对劳动者有利的规定。而我国的现行的2011年《职业病预防法》第47条虽然没有明确写出用人单位对劳动者产生的职业病应当承担无过错责任，但是可以从中推出无过错责任的归责原则。而2014年新修订的《安全生产法》也没有明确规定用人单位的无过错责任的字眼。因此，在职业安全卫生立法中，应当明确用人单位应当承担无过错责任的规定，并且在具体的举证制度上做出对劳动者有利的规定。

参考文献：

[1]薛长礼：《劳动权论》科学出版社2010年版

[2]韩震、周玉龙：“论职业安全卫生权法律保障制度的完善”2014年。

作者简介：胡莹，女，西南科技大学2013级经济法研究生 。

职业卫生培训计划 篇9

一、培训对象

各煤矿职业卫生分管负责人1名，具体为煤矿分管职业卫生管理工作的矿级领导;各煤矿职业卫生管理机构(部门)负责人1名;职业卫生专职管理和工作人员。各监察分局每期安排1人参加培训并负责辖区煤矿参训人员的组织管理工作。

二、培训目的

通过培训，熟悉国家有关职业卫生工作的法规、规章、规程、标准和技术规范;掌握煤矿职业危害防治管理、职业病危害预防和控制的基本知识和职业卫生管理相关知识;掌握煤矿作业场所粉尘及高温热害等职业危害防治技术、煤矿职业健康监护工作;了解我省煤矿职业危害防治基本情况、煤矿作业场所职业卫生评估和职业卫生监察工作，提高职业危害防治和现场组织管理水平。

三、培训内容

《职业病防治法》及国家安全监管总局“一规定、四办法”等五项部门规章;《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》等职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;粉尘、噪声、高温热害、有毒气体等职业病危害预防和控制的基本知识;职业卫生管理相关知识;煤矿作业场所职业卫生评估和监察工作;煤矿作业场所粉尘及高温热害防治基础知识;煤矿职业健康监护工作等。

四、培训时间及地点

第一期：10月21日-10月25日;

培训地点：青岛兴安大酒店(青岛市如东路1号);

第二期：月27日-10月31日

培训地点：青岛兴安大酒店(青岛市如东路1号);

第三期：年11月3日-11月7日;

培训地点: 青岛兴安大酒店(青岛市如东路1号);

第四期：2017年11月10日-11月14日;

培训地点：济南中安宾馆(济南市天桥区堤口路137号)。

每期第一天为报到时间。

五、其他事项

1.请学员报到时携带身份证，提交个人近期正面免冠二寸照片二张。曾参加过培训的，请携带原《煤矿职业卫生培训合格证书》。

职业卫生教育培训制度 篇10

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、培训内容

1.本公司手机的职业卫生法律、法规与标准；

2.职业卫生基本知识；

3.职业卫生管理制度和操作规程；

4.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5.发生事故时的应急救援措施；

二、培训的对象与方式

1.新职工的培训；新职工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为：

厂级、车间级和班组级，厂级培训由办公室组织进行，车间级由车

间主任组织，班组级由班组长组织，培训后应进行考核，合格后方

能上岗。

2.职工在调动岗位时，也应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行

考核，合格者方能上岗。

3.外来的临时工人，我们也要进行针对性的职业卫生培训，确保其从

事劳动时不收到危害。

4.本公司的在职员工也应进行定期的职业卫生培训，在每年的1、3、4、7、9、10月份进行。

5.所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内

容、培训老师、培训地点，受训人签名等。

三、培训计划已得到总经理的批准，对于不能按时参加培训的职工，进

行补训工作。

四、每次培训施行考试，对于考试不合格的职工进行50元的罚款，做为

优秀职工的奖励。

职业卫生培训心得体会 篇11

参加培训的学员都很珍惜这次机会， 我们精神面貌都很好。

利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。

使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

在这一周的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会: 第一，绩效管理。

彭老师讲的绩效管理一下子使我的情绪高涨起来。

企业绩效管理的目的意义不外乎:1、提高决策层本身工作的规范化和计划性，绩效是层层分解的，如果高层没有明确目标，中层基层班组自然茫然，当然中层有也可实施，只是功效减半;2、改善(明晰)管理层次的逻辑关系，从而减少单位(部门)摩擦，提高组织运行效率，事事明晰责任单位责任人，时限目标和内容样样清楚，你想错都难，更别说争权夺利了;3、让所有员工肩上都有担子，适时有事做，事事有目标，绩效管理是一个系统工程，像个篮子可以装很多东西，但是关键绩效考核指标(KPI)分解是核心的核心，这个线条就是编织篮子的竹藤，而层层分解的指标就是各个层次员工的具体工作;4、疏通员工职业发展渠道，通过绩效测评，好的(升、奖、委以重任)，差的(降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰);5、构建和谐企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使，都是和谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推进(真心实意地坚持不懈地)，恰恰能实现这些东西。

的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。

需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。

但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。

第二，公司安规。

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。

电力安全涉及到各行各业千家万户， 安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。

电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍。

为了确保用电安全，为了规范电力市场，电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。

我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到:“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。

“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。

安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。

近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。

电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业。

第三，紧急救助。

陶医生给我们上了一堂非常生动的野外紧急救助课程。

因为电力行业会经常在野外作业，会遇到被蛇咬伤的可能。

我们学习了怎么处理。

电力行业最容易受到的伤害是电击伤害。

我们学习了怎么做人工呼吸。

陶医生带了一个医疗模型，他向我们标准演示了整个急救的过程。

然后我们每个人都训练了一遍。

当看着老师熟练的演示的`时候，会有一种错觉，觉得很简单。

一旦自己开始试验的时候，就发现会手忙脚乱。

通过反复训练，终于基本掌握了一些技巧。

觉得这门课很有实际意义。

第四，在培训中，我们都有互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，我们的组员都非常积极，从开始的紧张拘谨到到最后的畅所欲言。

这样开会发言的机会不多，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。

每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通过这次培训，在培训的日子里，我们梦之队学习着，感悟着，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我们补充能量，增强信心。

这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。

职业卫生考试 篇12

一、单选题（共30题，各2分）

1、为了加强（）工作，防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规的规定，结合河北省实际，制定河北省安全生产条例。A安全生产

B环境卫生

C节能减排

D 安全防护 2、2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自（）起施行。

A 2014年8月31日 B 2014年9月1日

C 2014年11月1日 D 2014年12月1日

3、用人单位职业病危害严重程度分为（）类，存在石棉纤维粉尘、矽尘以及确认致癌物等危害因素的为（）类。

A.两、较重 B.两、严重 C.三、严重

4、《河北省安全生产条例》规定：()是安全生产的责任主体，对本单位安全生产工作全面负责。

A主要负责人 B生产经营单位 C董事长 D实际控制人

5、安全生产，建立的机制，以下排序正确的是（）。a 政府监管 b 行业自律 c 生产经营单位负责 d 社会监督 e 职工参与

A、caedb B、cabed C、ceabd D、abcde

6、职业卫生继续教育的周期为（）年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。

A.半 B.一 C.三

7、《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应听取（）意见。

A职工代表大会 B工会 C安全管理部门 D上级主管部门

8、国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。安全生产规划应当与（）相衔接。A 本地发展规划 B 本地经济规划 C 城乡规划 D 社会发展规划

9、工作地点在一个工作日内任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度称为（）。A.最高容许浓度 B.最低允许浓度 C.允许超过浓度

10、《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位的（）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

A主要负责人 B安全生产管理人员 C安全部门 D工会主席

11、（）应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。

A 国务院标准化委员会 B 国务院有关部门 C 国家安监总局 D 国务院各个行业管理机构

12、职业病危害严重以及劳动者超过100人存在职业病危害的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（）职业卫生管理人员。

A.专职 B.兼职 C.专职或者兼职

13、《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位的主要负责人每（）向职工大会或者职工代表大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况。A年B季 C月D周

14、《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位的从业人员应当在每次上岗前进行岗位（），确认安全后方可进行操作。

A安全巡视 B安全检查 C安全交底 D安全交接

15、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，（）对安全设施的工程质量负责。A 建设单位 B 施工单位

C 建设监理单位 D 安全生产监督管理部门

16、生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并（）。A 向当地安全生产监督管理部门报告 B 向行业主管部门报告 C 向从业人员通报 D 向企业相关管理人员通报

17、国家（）生产经营单位投保安全生产责任保险。A 要求 B 支持 C 鼓励 D 动员

18、《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当接受有关安全生产的教育和培训，具备相应的（）和管理能力。

A安全生产知识B环保知识C安全知识D管理知识

19、《河北省安全生产条例》规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，其主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起（）内，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A一年 B六个月 C三个月 D一个月

20、《河北省安全生产条例》规定：（）应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。A有关部门 B生产经营单位 C高危岗位人员 D特种作业人员

21、《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位应当落实重大危险源监测监控管理责任，制定重大危险源应急预案，每（）至少组织一次演练。A年B半年 C季D月

22、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款。发生较大事故的，处上一年年收入（）的罚款。

A 百分之三十 B 百分之四十 C 百分之五十 D 百分之六十

23、生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处（）以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A 二万元以上十万元 B 五万元以上二十万元 C 十万元以上二十万元 D 十万元以上五十万元

24、《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位应当建立生产安全事故评估制度。发生生产安全事故后，生产经营单位应当立即结合事故调查自行或者委托组织安全生产状况评估。

发生较大以上生产安全事故的，应当对（）进行安全生产状况评估。A现场 B 事故现场 C本单位 D重大危险源

25、《河北省安全生产条例》规定：（）应当在经营范围内对服务区域的服务对象进行安全宣传、组织应急演练。

A物业服务企业B居委会C社区D街道办事处

26、《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位应当建立生产安全事故评估制度。发生生产安全事故后，生产经营单位应当立即结合事故调查自行或者委托组织安全生产状况评估。发生一般生产安全事故的，应当对发生事故的（）进行安全生产状况评估。A单位 B单元 C车间 D场所

27、《河北省安全生产条例》规定：安全生产工作应当（），坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

A 效率优先 B以人为本 C生产为本 D效益为本

28、《河北省安全生产条例》规定：（）级以上人民政府应当将安全生产纳入本地区国民经济和社会发展规划，制定实施安全生产规划。安全生产规划应当与城乡规划相衔接。A省 B 市 C县 D乡

29、《安全生产法》总则第一条：为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，（）经济社会持续健康发展，制定本法。A 保障 B 实现 C 促进 D 坚持

30、用人单位职业卫生管理水平评估项目一共有九类（）项。A.19 B.20 C.22

二、判断题（共20题，各2分）

1、《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位的主要负责人是指有限责任公司、股份有限公司的董事长和总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长，以及对生产经营活动有决策权的实际控制人。（）

2、《河北省安全生产条例》规定：安全生产工作坚持分级负责、属地管理，遵循管行业、管业务、管生产经营可以管安全和谁主管谁负责的原则；（）

3、《河北省安全生产条例》规定：县级以上人民政府应当将安全生产纳入本地区国民经济和社会发展规划，制定实施安全生产规划。安全生产规划不必与城乡规划相衔接。（）

4、《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位应当在易燃烧、易爆炸、中毒、腐蚀、窒息、灼伤、高温、噪声、粉尘、泄漏、触电、倾覆、撞击、坠落、坠物、碾轧、滑坡、坍塌等有较大危险、危害因素的生产经营场所进出口以及关键部位和有关设施、设备上，设置明显的标志。（）

5、《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。特殊情况下可以用货币或者其他物品代替劳动防护用品。（）

6、《河北省安全生产条例》规定：学校、幼儿园、科研院所、医疗机构、养老机构可以将闲置房屋、场地用于危险物品的生产、经营、储存、装卸活动。（）

7、《河北省安全生产条例》规定：要建立覆盖省、市、县、乡四级的安全生产责任体系，按照职责分工加强安全生产监督管理规范化建设，实行安全生产网格化管理。（）

8、《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位委托安全生产协会组织和中介服务机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由提供服务单位负责。（）

9、《河北省安全生产条例》规定：矿山、建筑施工单位以及危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产单位应当依法向有关部门申请办理安全生产许可证。未依法取得安全生产许可证或者其他安全生产行政许可的生产经营单位，可以在保证安全的情况下从事生产经营

活动。（）

10、《河北省安全生产条例》规定：任何单位和个人不得为未取得安全生产许可证或者其他安全生产行政许可而非法从事该项生产经营活动的生产经营单位提供原辅材料、生产经营场所、运输、保管、仓储等条件。（）

11、职业卫生风险分级应遵循动态管理的原则，当用人单位的装置工艺、原辅料、设备发生重大改变，组织机构和劳动定员、工作制度等发生重大调整时应重新进行分级。（）

12、对于接触限值为MAC的因素，当最大值CMAC≤MAC时，检测结果判断为超标。（）

13、生产安全事故抢救过程中应当采取必要措施，避免或者减少对环境造成的危害。（）

14、《安全生产法》要求，县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，并定期在当地生产经营单位公布。（）

15、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款。（）

16、《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正；逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款。（）

17、《安全生产法》规定，生产经营单位使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（）

18、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。（）

19、违反《安全生产法》规定，生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部