镇201x年保密工作总结

镇201x年保密工作总结（精选5篇）

镇201x年保密工作总结 篇1

XXX镇2011年保密工作总结

中共XXXX镇委员会

2011年10月25日

XXX镇2011年保密工作总结

2011年我镇保密工作在县委的正确领导下，在县委机要局的具体指导下，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，围绕镇党委中心工作和维护稳定的工作大局，认真开展保密宣传教育，大力提高保密干部队伍业务水平，切实加强对全镇保密工作的领导，全面做好保密工作保障服务，为推进我镇经济社会发展和新农村建设起到了保驾护航的作用。

一、加强领导健全保密队伍，提供坚强组织保障

镇党委政府高度重视保密工作，年初镇党委召开了专题党委会，对保密工作进行研究部署，成立了保密工作领导小组。由镇党委副书记任务领导小组组长，镇直各部门负责人为保密工作领导小组成员。加强对镇村和镇直各单位保密工作的领导，把保密工作列入党委工作重要议事日程。健全保密组织，注重队伍建设。在镇保密工作领导小组的领导下，镇村和镇直单位全部组建了保密工作组织机构，并指定专人负责本单位的保密工作。6月份，镇党委组织开展了一次全镇涉密工作人员的业务培训。通过培训，镇村和镇直单位的涉密人员，熟悉了保密业务知识，增强了保密意识，提高了整体素质，做到了持证上岗。为做好我镇的保密工作提供了坚强的组织保证。

二、大力开展保密宣传教育，增强保密工作意识

一是结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对镇机

关领导干部特别是保密干部及重点涉密人员的保密法制宣传教育。二是利用镇机关每周一例会学习的机会，加强对机关人员进行保密工作方面的教育，增强了保密观念。三是开展多形式的宣传教育，努力营造了全镇保密工作的良好氛围。四是做好办公室具体涉密人员的教育管理，要求他们严格按照规定的技术要求，在严格执行保密工作规章制度下开展工作，从而提高了我镇保密干部队伍的业务水平。

三、加快应用信息系统技术，抓好保密管理工作

重点加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。按照上级主管部门要求，我们对镇机关内的对通信和计算机信息系统进行了重新布置，加强了内部局域网的管理，确定网络安全员，建立健全网络管理制度。并严格执行有关保密规定，防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。加强秘密载体管理，严格审查审批，熟练应用，准确统计，及时报送，确保涉密介质的安全。

四、积极推进依法行政工作，开展保密安全检查。

一是根据乡镇保密工作的特点，按照“该保的坚决保住，该放的坚决放开”的要求和公平、透明等基本原则，继续做好保密规章制度的完善工作。认真抓好镇重大决策的保密工作。二是对全镇保密重点单位开展了保密检查，堵塞泄密漏洞。明

确各单位保密分管领导、涉密人员，并登记造册。三是严格镇党委、镇政府、人大、及各站所和村委公章的管理工作。通过加强管理，注重预防，严格检查，全年未发生泄密行为和泄密案件。

五、围绕镇党委政府中心工作，做好保密综合信息

镇保密工作领导小组安排专人负责保密综合信息工作。制定了保密信息定期报送制度，要求各单位围绕中心工作，每月报送1篇保密工作信息。镇保密工作领导小组每季度要向县保密委报送1篇有价值的工作信息。年终，各单位要认真做好保密工作总结，提出下一的保密工作计划，并于12月20日前，以书面形式报送镇保密工作领导小组。

2011年，我镇的保密工作虽然取得了一定成绩，但与县保密委的要求相比还有一定差距。在今后的工作中，我们将不断努力，继续做好保密工作，为全镇经济发展和社会稳定发挥服务和保障作用。

中共XXX镇委员会

2011年10月25日

镇201x年保密工作总结 篇2

关键词：水稻,施肥,对比,试验

试验方法:根据氮素管理采用区域总量控制, 分期调控的技术原则, 磷钾采用恒量监控技术, 中微量元素因缺补缺的配肥思路, 定施肥参数, 推荐水稻最佳施肥量和施肥方法, 以当地习惯施肥为对比, 对推荐的施肥量进行验证, 进而验证丰缺指标和施肥参数:

1 试验设计

处理 (1) 空白不施肥为对照

处理 (2) 习惯施肥区N2P2K2

处理 (3) 推荐施肥区N1P1K1

试验面积为2.1亩处理 (1) 对照为50平方米处理2处理3各一亩地每区西埂宽为50公分设上下水渠。

小区排列如下:

2 试验实施:

试验地点悬着岳家村一组

地块名称:学校南

户主:李永华

选地:地势平坦的一组水田地

土壤:草甸土

面积:2.1亩

3 试验材料

尿素:46%华锦尿素

硫酸铵:21%天津产

二铵:52%中农

硫酸钾:50%俄罗斯产

硫酸锌:盖州产

硼肥:天津利民农业科技有限公司产

水稻品种:沈稻18号

产量指标:700kg

4 施肥量和施肥时间

推荐施肥量以产出量, 700公斤氮肥纯氮亩用18公斤, 磷4公斤, 钾5公斤使用肥量如下表:

施肥按照基肥5叶肥和促花肥几个时期满足水稻生育中氮肥的需要氮肥在水稻生育中的比重如下表

5 田间管理

5 月20日整地, 23日放水耙田24日插秧, 品种沈稻18, 行株距9×5

6 月1日追孽肥亩施硫铵7.8公斤。亩用0.3斤丁草铵除草。6月2日防治稻谁象甲, 6 月25日防治二化螟6 月28日亩施促花肥尿素4.6公斤硫酸铵2.9公斤, 7月16日追促花肥亩用硫酸铵1 7. 1 公斤。7月25和30日防稻瘟病2次。

习惯亩施基肥尿素5公斤硫胺10公斤, 二铵15公斤, 钾肥5公斤, 氮肥追施亩尿素5公斤硫铵40公斤, 处理不施肥, 田间管理一致灌水次数一致, 生育状况如照相所示。

6 收获与测产与考种

本实验于10月10日进行测产, 每个处理取样面积20平方米, 每个处理取样4点, 每点5平方米另外取样有代表性1平方米查有效效穗穗数数和穴数进行室内考种共其产量如下表。

7 实验效益与成本分析

水稻的产量构成是多元素的, 从施肥灌溉防病到管理。在管理一致施肥量是构成产量重要因素, 产出比和投入比有不同的回报, 科学配方施肥就可看出, 盲目施肥的好与坏, 目前在推广配方施肥情况下, 还有部分群众见黄就追, 一绿到秋的做法这无非是浪费资金增加投入, 产收不平衡, 配方施肥校正试验和习惯施肥投入亩资金情况见下表

肥的价格以市场价格计算, 习惯追肥用肥量为65公斤, 配方推荐施肥50.9公斤, 推荐比习惯追肥少14.1公斤, 减少投入13.5元。

结束语

从产量上处理1比习惯追肥减产239.83公斤, 处理2比推荐施肥少66.99kg产量差推荐施肥比处理1增产306.82公斤, 增收859.96元, 习惯追肥比推荐追肥减少66.99公斤, 按照水稻市场收购价2.8元/公斤处理1比习惯追肥减收671.52元, 处理1比推荐追肥减收859.96元, 和处理2比处理3减收187.57元, 可见处理3推荐追肥的好处是, 减少了化肥量、减少亩成本, 增加了亩效益, 是一个切实可行的配方施肥, 好技术措施是值得推荐的配方施肥新举措。

镇201x年保密工作总结 篇3

在即将过去的2017年里，项目办在中心党委的正确指引下，在中心分管领导的直接领导下，严格按照年初制定的《项目办目标管理责任书》的要求，顺利完成了各项工作目标任务。现总结汇报如下。

一、加强领导，高度重视，支持力度空前加强

2017年，中心领导给予项目工作前所未有关注和支持。一是中心领导班子全体成员对项目工作对推动中心业务发展乃至残疾人事业发展的必要性和重要性达成共识，一致认为项目工作是助推中心业务工作蓬勃发展的重要“名片”，也是中心在推动残疾人事业发展中提升自身知名度和美誉度不可或缺的重要组成部分，更是帮扶残疾人实现“康复梦”，回归家庭和参与社会的关键抓手。二是中心主要领导审时度势，及时调整了项目工作发展的思路，打破了“等、靠、要”的思维定势，变被动为主动，引导业务科室主动结合自身业务特色实际论证、设计和实施更加贴近残疾人康复需求的民生类项目，这些项目的成功实施得到了各级政府的高度认可和残疾人患者及社会群众的一致好评。三是鉴于项目办人员力量配置一直以来较为单薄和业务工作日渐繁忙的实际，中心主要领导统筹安排、进一步充实了项目工作团队，为有效发挥项目办工作职能，支撑中心项目工作又好又快发展奠定了基础。

二、凝心聚力，积极作为，如期圆满完成了各项目工作目标任务 一年来，中心一共承接和自设开展了16类22个项目，其中，承接实施国家项目7个，省级项目3个，自设项目12个。在中心主要领导及分管领导的正确领导下、在项目办的积极督导促进下，17个执行科室主动出击，撸起袖子加油干，一年中共实施完成各类项目8830例，顺利圆满地完成了全部项目预定的目标任务。

（一）项目督促推进完成情况

1.儿童康复科：完成智力障碍、孤独症、脑瘫儿童康复救助685例：（1）2016年智力障碍、孤独症康复救助项目（国家）231例；（2）2017年智力障碍、孤独症康复救助项目（国家）231例；（3）“长江新里程计划”项目（第三期）（国家）-脑瘫儿童引导式教育23例；（4）智力障碍与孤独症（院内）康复救助项目200例。

2.鱼池口分院儿童康复科：完成脑瘫儿童康复356例：(1)2016年脑瘫项目(国家)128例；（2）2017年脑瘫项目（国家）128例；（3）脑瘫项目（院内)100例。

3.低视力康复科：完成斜弱视项目（院内）600例。4.眼科：完成青少年眼病项目（国家）91例。

5.白内障复明中心：完成白内障复明手术项目（院内）3000例。6.体检科：完成2016年残疾人健康体检项目（省残联）4500例（其中1408例是2016年完成的）。

7.肢体康复科：完成残疾儿童肢体矫治手术项目（院内）30例。8.心理康复科：完成心理障碍干预项目（院内）100例。9.盆底康复科：完成女性盆底康复项目（院内）200例。10.西固合作医院儿童康复科：完成2017年脑瘫、孤独症、智力障碍项目（院内)50例。

11.西固合作医院综合康复科：完成残疾儿童肢体矫治手术项目（院内）23例。

12.老年病康复科：完成慢病康复项目（院内）52例。13.脊髓损伤科：完成“中途之家”项目（院内）50例。14.耳鼻喉科：完成临夏州听力残疾儿童（助听器）康复救助项目7例（与临夏州残联彩金合作项目）。

15.科教科：完成贫困残疾人康复服务“百千万”康复人员培训补助资金-省级康复人才培训项目培养项目（省残联）500例。

16.医务科：完成甘肃省中医按摩医院（省政府为民办实事)项目 所（开业运营）。

17.采购办：完成院本部和新区院区2台CT的招标采购工作。

（二）项目执行中呈现的亮点

1.白内障复明中心一年中的白内障免费复明手术项目取得了骄人业绩，复明13号扶贫流动眼科手术车在亚洲防盲基金会捐赠的复明手术车上实施的手术量评比中名列全国第三名，受到了亚洲防盲基金会的表彰，苏兰萍主任、陈剑铭副主任被亚洲防盲基金会授予中国复明扶贫流动眼科手术车项目工作先进个人称号。特别是白内障复明中心医疗队在全省各市州基层实施白内障免费复明手术期间，始终不忘为患者服务的初衷，不畏酷暑严冬，不计个人得失，忘我工作。今年11月在庆阳正宁、宁县、西峰、华池等地连续奋战一月，实施手术632例，辛勤的付出收获了全体患者的一致好评，当地电视台和有关媒体也做了密集报道，社会群众也在自媒体上竞相转发医疗队“服务患者，忘我工作”的感人事迹。

2.肢体康复科和西固合作医院综合康复科为顺利圆满完成科室今年承担的项目任务，多次赴有关市州开展贫困肢体残疾儿童筛查工作。然而经筛查确定的患者中的大多数由于各种原因都不愿意来中心实施手术，这给两个科室项目任务的完成造成了巨大压力。即便如此，两个科室的负责人谈彦兵副主任和马小利副主任锲而不舍，四处联络，八方奔走，硬是在看似不可能的情形之下保质保量完成了所承接的项目任务，的确是难能可贵。

3.残疾人健康体检项目工作既是今年项目工作的重头戏，也是块难啃的骨头。项目开展前期，虽然体检科全体成员及相关人员都付出了巨大的努力和艰辛，但由于种种原因，成效不尽如人意；在前期进展不顺利的情况下，中心有关领导审时度势，统筹全盘，指导残疾人体检项目负责人及时调整了操作思路，创新了实施模式，顺利圆满地完成了既定任务目标。

4.中心为了突破和拓展听力康复科业务发展不佳的境况，为听力 康复科争取到了临夏州残联的听力残疾儿童（助听器）项目。然而，令人意想不到的是光患儿的筛查就遭遇了巨大困难，由于当地大部分患儿已经享受了人工耳蜗等项目的救助。其中，有的患儿的监护人也是残疾人；有的患儿家长认为治疗训练地离家较远，不愿前来中心治疗和训练。可以说，本项目患儿的筛查可谓是费尽周折。同时，听力康复科实施本项目的后期患儿训练场地较为简陋、康复训练专业人员队伍相对单薄。即便如此，听力康复科还是在郝剑萍主任带领和共同努力下，顺利完满地完成了预定的目标任务。

5.儿童康复科在同时开展多个项目的同时，始终把项目档案管理质量放在首位，常抓不懈，精益求精，项目档案管理质量堪称典范。所有项目资料包括花名册、申请表、审批表等都建有电子版、纸质版；各个项目均严格实施分类管理，按顺序编排，便于查找和汇总；项目资料管理不仅形式规范，而且内容填写完整详实。

（三）项目督办工作中的亮点举措

1.在中心接到有关项目实施任务后，项目办及时沟通协调、统筹安排有关项目执行科室制定实施方案并督促相关科室严格按照实施方案推进项目工作。

2.2017年7月，项目办在院领导的指导下, 经多次研讨和论证,指导相关科室设计完成了白内障复明手术、低视力康复、中途之家、慢病康复、心理障碍康复、盆底康复、脑瘫、智力障碍、孤独症、残疾儿童矫形手术等院内项目，为相关科室的业务发展“装”上了强大引擎，同时有力带动了中心其他科室业务的发展。

3.为确保各项目严格按照实施方案规定的时间节点保质保量执行完成，项目办为各项目的执行量身制订了项目实施责任书，督促各项目执行科室负责人与中心签订了项目实施责任书，明确了项目开展实施的责权利，为各项目既定任务目标顺利圆满完成提供了必要保障。

4.项目办在各项目实施训练过程中，要求各项目执行科室每周五下班前报送本周项目新纳入完成例数，随时跟踪了解项目进展情况，做到动态掌握并及时汇报主管领导，同时对未按时完成新纳入工作目标任务的项目执行科室及时签发《项目推进工作督办单》，督促有关科室及时查摆问题、整改提升。

5.为使项目工作执行的更加规范，确保项目执行质量达标，项目办年初制定了项目工作检查表，每月对项目执行科室进行定期或不定期检查督导。查看申请表、审批表等资料档案是否齐全，训练计划及记录是否完整，评价是否及时，家长是否满意，从多个维度检查评估项目执行的质量。及时对项目实施过程中存在的问题和科主任沟通并协商解决，尽量做到早发现、早解决，保证患者的康复训练持续有效。

6.项目办督促项目经费使用严格按照项目实施方案规定的标准落实，保证治疗、训练有关费用去向明晰，使用合规，每月定期和财务科对接沟通、核对掌握项目经费使用动态情况，切实做到专款专用。

7.项目办每季度（后期每月）组织召开一次项目专题会，集中听取解决各项目在推进过程中遇到一些困难和问题，商讨解决办法。

8.项目办积极主动地完成了与上级主管部门、项目合作单位的衔接工作及协助项目执行科室完成了项目推进实施工作。

9.在中心分管领导的指导下，督导制订颁布了复明13号眼科手术车有关工作制度（试行），并建立了相关手术病历模板。

10.积极督导有关科室完成了2018年省政府为民办实事项目有关设计、论证和申报工作，为中心2018年项目经费的争取和落实奠定了基础。

（四）其他事务工作

1.协调组织完成了彭年项目白内障复明手术在中心的启动仪式及赴会宁丁家沟镇满湾村开展以“捐资助学”为主题的书包捐赠仪式。

2.配合省残疾人基金会完成了“5.12”青光眼防盲救助工程甘肃启动仪式。

3.联系兰州孺子牛糜褥子有限公司为中心偏瘫、截瘫患者捐赠价值万元的糜褥子20余条。4.协同财务科完成了中心关于2015年中央专项彩票公益金扶持残疾人事业项目实施及补助资金使用情况报告的撰写工作。

5.协同财务科完成了中心2017年项目经费分配实施方案的制订工作。

6.协助白内障复明中心完成了2017年眼科手术车年会的相关准备及参会事宜。

7.完成了省残联基金会捐赠的雾化器向中心有关科室及患者分配发放及数据资料收集整理、汇总及报送等工作。

8.协同药械科完成了省残联基金会捐赠的周林频谱仪向中心老年病康复科的发放、安装、调试及数据资料收集整理、汇总及报送等工作。

9.完成了中心2017年残疾人事业统计快报（年报）的相关统计上报工作。

10.完成了2017年彭年行动白内障免费复明手术项目的花名册、资料的汇总及报送。

11.按照省残联的有关通知要求，完成了2016、2017年在中心接受过各类治疗、康复服务的人员信息与相关市州精准康复服务系统数据录入的衔接工作。

12.组织有关专家按时完成了全中心2017年执行项目的检查评估及总结工作。

13.协同学会办完成了中心参加民政部第十届“中华慈善奖”候选对象（团体和个人）有关推荐材料的撰写及报送工作。

（五）科室自身建设工作

1.草拟制订了项目办工作制度和工作职责，为科室的工作模式和部门职能厘定了基本方向。

2.草拟制订了项目办工作人员的岗位职责，为科室内部人员进行合理分工和有序协作奠定了基础。

3.整合完善了项目开展有关环节工作流程，如设计完善了项目执 行科室下乡用车流程、项目推进工作督办流程并请信息科嵌入中心OA系统，这些流程的规范和运行，为中心项目环节工作顺利、有序、高效开展提供了必要保障。

4.对项目办现有的纸质和电子文档资料进行分类整理归档，逐步实现科室文档管理的规范化和条理化。

5.进一步推动优化项目办人员结构，促进科室成员的能力、专业、知识结构更加符合医院项目工作实现又好又快发展现实需要。

三、项目工作中开展中遭遇的瓶颈

（一）个别项目在执行中，仍存在病员匮乏、筛查工作艰难等问题。如：残疾人健康体检、青少年眼病、肢体矫形手术、听力残疾儿童（助听器）康复救助等项目，科室在寻找、筛查患者就遭遇到了较大困难。

（二）项目宣传工作相对较为滞后，尤其是对一些社会影响面大项目实施中涌现的先进事迹和感人事件缺乏及时报道和宣传，这方面的工作有待重视和加强。

（三）项目管理人员到基层下去的频度不够，对项目开展所面临的市场环境新情况、新常态了解不够，进而影响项目任务推进的精准把控，对项目的顺利完成造成了一定影响。

（四）中心开展的大部分项目带动效应还不强，在省内的影响力也欠佳，用项目带动其它病种业务的作用还没有充分发挥出来。

（五）由于相关制度和流程建设尚未健全完善、人员配备有待进一步优化，项目办的检查督导作用尚未完全发挥出来。

四、2018年项目工作展望和框架计划

（一）工作思路

1.要迅速把项目相关人员的思想统一到项目推进和落实上来。从中心业务发展的阶段性特征看，当前和今后一个很长的时期内，加快业务发展仍然要靠项目拉动，要靠重大项目来支撑。如果我们不抓项目，业务增长就可能失去了发展的重要引擎。项目工作相关部门负责 人一定要把思想统一到中心推进项目发展的重大决策和部署上来，及时召开重点项目工作调度会，分析各大项目推进中存在的困难和原因，研究和落实具体推进措施，进一步强化抓项目、抓落实的意识，把心思和精力都集中到项目推进上来。

2.要进一步完善项目建设推进机制。一是目标要十分明确。哪些项目在开展、哪些项目已完结、哪些项目尚未开展，什么时候开展、什么时候完结，每个规定周期内项目的推进进度和质量监督要达到什么要求等，都要尽可能明确。二是机制要更加完善。项目板块负责制要坚持好、完善好，各位项目主管领导及相关管理人员对所负责的项目都要切实负起责来，扑下身子，靠前指挥，对重大问题要亲自协调、亲自研究、亲自落实。项目推进进度定期报告、调度等制度要进一步抓实抓好。三是督查要不断强化。项目办要围绕重点项目推进，抓好督查工作，定期督查，按月通报，重大情况及时报告，及时督促整改解决。

3.要构建奖惩分明的责任体系。一是责任体系必须健全。相关部门要对项目推进任务进行再细化、再分解，制订完善的责任分工方案，确保每个项目、每个环节、每个层面都有责任领导和责任人。二是责任分工必须明晰。对进入项目推进责任体系中的每个责任主体，必须明确其责任范围和具体职责，互相衔接，但互不交叉。哪个环节、哪个方面出了问题，责任就在谁身上。三是奖惩必须到位。对项目推进成绩突出的部门和个人，按照考核方案进行表彰、给予激励；反之，对完成的部门和个人给予惩戒。

（二）主要抓手 1.科室内部建设层面

（1）建立健全科室内部运行管理有关制度。主要是逐步建立完善科室人员岗位职责、岗位绩效考核、日常工作推进监督与质量管控等方面的促进制度，推动科室自身建设向规范化与科学化方向迈进。

（2）实现科室纸质和电子文档资料管理的规范化。组织科室有关 人员对科室现有纸质和电子文档资料进行分类整理、模块汇总（尝试对科室纸质和电子文档资料逐步实施卡片索引管理等），便于工作所需时检索查询事宜的高效开展。

（3）进一步推动工作模式的革新。结合项目工作业务发展的新需要、新情况和新要求，对现有的工作模式进行持续改进和优化。如在项目开展过程中要逐步加大项目开展有关工作的前期调研、综合分析及应对策略的制订等方面的重视执行程度。

（4）推动科室人员构成趋于合理化。从服务和支撑医院项目工作又好又快发展的角度，结合医院项目工作开展实际需求，动态调整和优化科室人员结构，确保科室人员能力、专业、知识结构适应医院项目工作发展需要。

（5）促进科室内部业务学习的常态化。定期或不定期组织科室内部人员学习研讨项目有关方针、政策及规定，营造“学中干，干中学”良好干事兴业氛围，不断提升科室全体成员的业务政策理论水平，以有效指导具体工作实践。

（6）做好业务所需基本技能的带教工作。主要针对新入职的科室成员由于对科室业务陌生导致所需基本技能掌握不到位的情况进行靶向培训和带教，全面提升科室成员的业务综合素质。

2.业务管理与运行层面

（1）强化推进项目工作高效开展的内部运行机制及环节流程建设工作。重点是建立完善项目评估验收环节的工作机制及相关流程，确保中心项目工作符合上级主管部门提出的相关要求。从项目执行进度、经费使用情况、数据收集、档案建立、实施对象满意度等维度构建项目院内验收评估机制；从动员启动、组织实施、汇总报告、反馈整改等方面规范考核评估相关操作流程。

（2）积极推动中心项目申报及申报项目有关规划设计指导工作。除了继续维护发挥传统项目的申报渠道（残联系统、社会捐赠机构）外，应尝试开发新的项目申报渠道。如依托康复医疗联合体成员单位 有关资源，从纵向和横向两个维度，多个体系，开发和培育合作项目，同时，结合国家有关政策和科室业务发展特色，指导帮助有关科室做好申报项目的规划设计事宜。

（3）深入做好项目执行科室承接项目的推进进度和质量管控督导检查及绩效管理工作。推行项目工作月度推进进度（每月将科室上报的项目执行数据）与科室月度绩效直接挂钩（纳入中心项目推进工作专项奖惩绩效）,并纳入科室主任季度目标管理绩效考核；同时每月将项目工作质量考评结果纳入中心质量缺陷管理。

（4）督促项目实施数据信息统计按规范要求开展。定期检查项目执行科室做好项目实施过程中相关数据信息的收集、整理工作，确保项目执行科室各类项目有关台账的建立和填报符合国家残疾人事业统计快报和年报的有关要求。

（5）加大项目工作对外宣传和报道的力度。大力引导项目执行科室加强对项目实施中涌现的先进事迹和感人事件素材的及时挖掘，并积极协调宣传部门对此类事迹、事件给予广泛报道和深度宣传，切实讲好扶贫助残的故事，让项目执行工作有更多的“点睛”之笔。

阿 贵

镇201x年保密工作总结 篇4

及20xx年工作思路

20xx年，我市***行政队伍建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照全省***行政工作电视电话会议的部署，以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为载体，围绕庆祝建党9x周年，突出加强领导班子建设，深入推进学习型党组织建设和创先争优活动，求真务实、开拓进取，主动作为，不断开创队伍建设工作新局面。现将我市***行政队伍建设工作总结如下：

一、强化思想政治教育，夯实队伍基础

（一）积极开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。一是领导重视、部署到位。省委政法委、省***厅和市委政法委关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的有关部署下达后，我局为切实加强对主题教育实践活动的组织领导，我市迅速成立了以局长####为组长的领导小组，并制定了详细的活动方案，并对活动内容逐项分解，确保活 1 动具有操作性。并于4月8日，召开全市***行政系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动动员部署大会。活动进入学习教育阶段后，我市***行政系统多次召开专题会议，对学习教育阶段工作进行安排部署，确保活动组织形式多样、组织方式创新、组织安排紧密，活动取得扎实成效。二是分片挂点，加强指导。我局建立了主题教育实践活动领导干部联系点制度，市***局班子成员分片挂点，定期经常参加联系点的活动，通过听取工作汇报、实地督导检查、总结推广经验、解决实际问题等有效方式，加强对联系点活动的深入开展，通过抓好联系点的工作，带动和促进整个主题教育实践活动。三是丰富载体，营造氛围。在活动中，我们注重搞好“五个结合”，不断丰富教育载体。即：把学习杨善洲同志的先进事迹与学习贯彻十七届五中全会、省委八届十次、十一全委会和全省***行政工作会议的精神结合起来；与创先争优活动结合起来；与组织开展向詹红荔、刘玉美先进典型学习结合起来；与深入推进“三项重点工作”有机结合起来；与“公正廉洁执法”专项活动结合起来。一方面注重教育实践活动，人人受到教育，人人得到提高，另一方面注重培训内容，根据***行政工作的实际需要，坚持把开展创先争优和“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动与局***行政中心工作紧密结合起来，不断提升***行政机关的社会管理科学 2 化水平，推动***行政工作取得新的进步。并充分利用板报、简报、闽东***网等，及时报道主题教育进展情况，及时发现和总结在活动中涌现出来的新思路、新做法，为主题教育开展营造了浓厚的宣传氛围。

（二）深入开展“创先争优”活动，推动我市***行政系统争先创优。今年是“创先争优”活动深化年，我局按照省***厅厅和市直党工委的要求深入开展“创先争优”各项活动。一是及时下发了20xx年创先争优活动计划。4月15日，按照上级精神，结合我市***行政系统实际，制定下发了《20xx年全市***行政系统深入开展创先争优活动工作要点》，为进一步深入开展“创先争优”活动工作打下坚实的基础。二是召开了创先争优活动推进会，有力促进了全市创先争优活动的深入开展，促进工作的落实。在今年8月24日召开的全市***行政半年工作会议上，政治处李平主任对我市***行政系统开展创先争优活动以来的情况进行了总结与回顾，党组书记、局长xx又对创先争优活动进行了再动员再部署，提出了下一阶段的工作目标。三是认真开展“推优”活动，向市直党工委推荐了“优秀共产党员”。据统计，截止目前为止：全市***行政队伍有3个单位、8个个人被省***厅、省公务员局、省人力资源开发办评为先进集体和先进个人。基层队伍有6个***所、xx个***所长受到省厅的表彰；律师队伍有2 3 位律师被推荐为全国律师行业创先争优的标兵；法制宣传教育中，有1个集体、1个个人被中宣部、***部表彰，有2个集体、8个个人被省委宣传部、省公务员局、省***厅、省法制宣传领导小组办公室联合表彰，有4个集体、17个个人被市委市政府表彰。四是认真开展对标定位、晋档升级活动。全市***行政系统基层党组织和党员都对照本行业、本系统的先进典型，对照“四比四看”的工作标准，查找不足，分析原因，制定跟进、赶超的具体措施，进一步推动全市***行政系统深入开展“创先争优”活动。五是做好信息的收集上报工作。按照省厅关于每月上报创先争优信息要求，及时收集上报我市***行政系统在创先争优活动过程中的经验、典型及各类活动成果，其中ooo县***局上报的其中一条信息被省厅创先争优办简报（第27期）采用。

（三）认真开展庆祝中国共产党建党90周年活动。结合庆祝中国共产党建党90周年，根据省***厅和市委政法委的安排部署，结合我市创先争优活动和“发扬传统、坚定信、执法为民”主题教育实践活动，我局积极开展了各项庆祝建党九十周年活动，不断丰富我市***行政队伍精神文化生活。一是开展了全系统“党在我心中”演讲比赛。并推荐了一位同志参加省厅组织的全省系统的演讲比赛，获得了二等奖的好成绩；二是开展了“我身边的共产党员”主题征文。现已推选出两篇获奖征文参加省里 4 的征文比赛；三是在3月学雷锋月，组织局志愿者赴市敬老院开展“创先争优、慰问孤寡”活动；四是组织党员重走红土地活动，组织全体党员干部参观红色革命根据地，开展“重温誓词”活动。各县（市、区）局也积极开展了一系列纪念活动。

（四）突出抓好律师行业党建工作。我们全面贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记等中央领导同志关于加强律师行业党的建设工作的重要指示精神，坚持把律师党建工作作为律师队伍建设和律师行业发展的重中之重来抓，按照“讲政治、强素质、树形象”的要求，着眼于服务海峡西岸经济区环三都澳区域建设、和谐***的大局，切实担负起加强律师党建工作的重要职责，积极履行主管部门的职能作用，结合行业实际，实行了律师党建工作领导责任制，局党组书记为党建工作第一责任人，分管领导为具体责任人，建立了党组成员党建工作联系点制度，坚持把律师党建工作与律师所全面建设结合起来一起抓，一起检查验收，把律师党建的方向引导、政治保证、团结鼓劲、辐射带动作用，深入到律师工作的方方面面，推动了律师工作的科学发展。依托市律师协会成立了“市***局律师行业党建专项工作办公室”，定期召开会议听取全市律师行业党建工作情况汇报。指导和帮助有3名以上律师党员并具备条件的律师事务所成立独立党支部，还根据律师事务所的分布情况，将分 5 散的律师党员全部纳入联合党支部，以便于开展党员开展活动为原则，确保党建工作不留死角。今年9月9日，召开了***市律师行业创先争优会议，要求全市律师要以开展创先争优活动为契机，着力建强组织、壮大队伍、创新载体，持续扩大律师行业党的组织覆盖面和工作覆盖面。目前，全市凡是有3名以上党员的律师事务所都单独建立了党支部，全市建立党支部的律师事务所3个，党员不足3人的律师事务所采取联合组建方式，成立联合党支部，全市已建律师事务所联合党支部3个，达到了律所建到哪里党组织就覆盖到哪里的要求，逐步形成了***局机关党组织与律师行业党组织，既分工负责，又协同配合的组织体系，有力地促进了律师党建工作的健康发展，为全市律师行业的科学发展提供了坚实保障。

二、突出领导班子建设，提高整体功能

我局把班子建设摆在队伍建设的突出位置抓紧抓好，按照“抓班子、带队伍、促发展”的总体思想，班子坚持高标准、严要求，在争创“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”四个方面上不断深化。一是不断完善党组决策制度。市局根据***行政机关内部的实际情况，建立健全了《局党组议事规则和决策程序》、《局民主生活会制度》、《局党组集体领导分工负责制度》等规章制度，以制度来保证党组决策的科学化和民主化，提 6 高班子的整体战斗力。党组“一班人”坚持过好双重组织生活，坚持民主集中制，凡涉及重大政策出台、人事与工作安排、重大项目建设、重大经费开支，都坚持由党组集体讨论决定，局领导班子没有出现过任何违法违纪问题。二是坚持和完善党组理论学习中心组制度。局党政领导班子把加强学习作为理论武装、掌握新知识、指导创建活动的重要措施来抓，年初制定和印发了《党组理论学习中心组年度学习计划》，做到学习有计划、有内容、有成效，按照学习计划和提纲，采取集体学习和自学相结合的方式，每季度开展一次党组理论中心组学习，每次由一名班子成员作专题发言，汇报调研成果或学习体会。通过学习，创建学习型领导班子，党政班子成员的党性原则和为人民服务的思想意识得到了进一步增强。三是深入基层开展调研活动。局领导班子把深入基层作为加强处级党员领导干部作风建设的重点，每位班子成员按照工作分工，组成调研工作小组，带头深入基层，采取“听、看、访、问、谈”等方式开展调研活动，努力在“深、透、准”上作文章，取得了较好成效。今年以来，先后深入到基础调研10余人次。在调研的基础上，办理答复了***市人大代表建议2件、政协委员提案5件。

三、加强基层基础建设，打牢队伍根基

（一）扎实开展***助理员配备工作。为了实现***所组织建设和***助理员队伍建设规范化的工作目标，我们通过考试录用、接收军转干部、选调等途径择优进人，加大基层***助理员的配备。今年公务员招考，全市招考***助理员####人，我市已完成***助理员招录工作的#####%，超额完成省厅下达的####%的要求，为基层***所增添了新鲜“血液”，促进了基层***所工作更好开展。

（二）认真抓好副科级***所长任用工作。今年来，我们认真贯彻落实省委常委会会议纪要（„2006‟xx号）精神，进一步加大副科级***所长配备力度，积极主动配合当地政法、组织、编制、人事部门，通过选调乡镇干部、下派机关干部、考核所内干部等多种渠道，选取符合条件的高素质优秀人才担任副科级***所长。截止目前，全市共配备副科级***所长……名，配备率达……%，达到全省的平均水平。

（三）强化教育培训工作。为扎实推进新一轮大规模培训干部工作，全面提高干部素质，根据省***厅《20%%%-20xx年全省***行政系统新一轮大规模培训干部的实施意见》(￥￥￥发通[2009]6号)、市委组织部《关于做好全市新一轮大规模培训干部工作的实施意见》(￥￥￥市委组[2009]2号)文件精神和要求,我局以科学发展观为统领，围绕***行政工作全局，按照知识、8 素质、能力三位一体的培训目标定位，制定《20%%%%-20xx年全市***行政系统新一轮大规模培训干部的实施方案》和《20%%%-20xx年全市***行政系统新一轮大规模培训干部计划表》，进一步推进队伍培训力度。现各项培训工作正按照计划表认真执行中。今年初市县两级***机关都制定了***助理员教育培训计划，有计划有步骤地开展培训工作。今年3月市局在…………举办全市***所长培训班，对全市xx5名基层***所所长（负责人）进行一次全面的专项培训，提高基层***所负责人的管理知识、管理技能和业务水平。10月，举办了基层***行政工作业务培训暨师资培训班，来自各县（市、区）***局的36名……、&&&和***所长共参加了培训。今年通过岗前培训、专项培训、参观考察等多种形式的培训，提升了干警履行职责的能力，提升了***行政队伍的整体素质。

四、发挥***行政职能 提升精神文明创建水平

我局结合党员、干部、职工的思想和工作实际，努力提高干部职工参与精神文明创建的广泛性，在深化精神文明创建工作上下功夫，在提高思想教育活动质量效果上下功夫，在精神文明建设服务和促进***行政事业全面发展上下功夫，思想道德、队伍素质、组织作风、综合治理等方面的工作均取得了较好成效，促进了***行政事业发展。一是积极参与我市“创建省级文明城市” 9 活动。20xx年是我市创建省级文明城市总评年，根据《全国文明城市测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》任务分解表的要求，我局承担了法制宣传教育、矛盾纠纷排查调处、综治基层组织***所作用发挥、刑释解教人员的服务管理、法律援助与服务、未成年人权益保护、自愿者服务活动等八大项十六小项创城文档整理提供工作，并通过了文明办的审核，得到满意的认可。二是扎实抓好我市***行政系统第六届“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动。今年是我市***行政系统参与第六届文明行业竞赛活动总评年。文明窗口初评中：！！、@@@、%%%、都取得了满分的好成绩，其他县市区通过整改后窗口面貌焕然一新，如&&&所，***中心。文明行业总评中我市***行政系统根据省文明办、省***厅的部署，严格按照《全省第六届创建文明行业测评表》公共服务类要求，较好的完成了各项指标的测评任务。根据省厅下发的文件，第六届行业系统总评成绩排名已经出来，我市***行政系统此次总评成绩从初评的第21位（总共23个系统参评）跃居第13位。三是做好第十一届文明单位总评工作。根据统计，全市***行政系统有7个县市区在上一届文明单位的评比中获得市县区文明单位荣誉，市局在8月xx日通过了市文明创建总评，成绩虽未出来，但考评组对局总体评价较高。

五、推进党风廉政建设，强化纪律作风保障

坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆在重要位置，制定落实全系统年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解抓落实方案。一是以处级领导干部为主体，在全系统开展以党纪、政纪、法纪“三纪”为主题的廉政教育月活动，组织中层以上干部原原本本学习《廉政准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党内监督条例》，组织班子成员参加了廉政知识测试，发动系统纪检干部围绕新形势下党风廉政建设和防腐工作，联系实际、调研思考，形成调研文章10篇，入选《全省***行政系统庆祝建党*》*）*）周年反腐倡廉建设理论研讨征文》KK篇。二是加强机关效能和政风行风建设。结合“公正廉洁执法”专项教育活动，市局以局机关和公证、律师行业为重点评议对象，扎实开展民主评议政风行风工作，afdlfadslfj都查找办事公开、服务态度与质量等方面存在的差距，提出整改方向，认真加以整改。围绕贯彻落实省厅和市委市政府对***行政的工作部署，科学设置年度绩效管理指标考核体系，将业务实绩和行政能力建设fasfsd项年度工作目标分解落实到责任科室，并通过建立月工作报告、绩效定期分析和年终自查自评等措施，促进各项工作目标任务落实完成。三是进一步梳理规范岗位职权。在原有梳理行政职权的基础上，进一步做好清权确权工作。依据***行政xx部法律、法规和规章制度，共清理确认行政职权xx项，其中行政许可审查权xx项、行政处罚 11 权xx项、行政监督检查权xx项、其它行政职权xx项，汇编成***市***局《行政职权目录》、《行政许可审查事项一览表》，修订完善权力运行流程图xx个，同时根据“三定”规定，对全局各岗位工作职责进行了再梳理，绘制了主要业务工作流程图xx个，通过网站对社会公开，使工作职责更加明晰、业务流程更加规范、权力运行更加透明。四是建立廉政风险防控机制。按照风险查找“对岗不对人、对事不对人”的要求，突出领导干部、人财物管理岗位和行政许可审查、行政处罚、监督检查、办案办证等关键环节，采取“个人自查填报、领导小组办公室梳理修订、科室负责人和分管领导把关、局党组研究审定”和“两轮上下结合”的方式，先从岗位权责、业务流程、体制机制和外部环境等方面深入查找各个岗位存在或潜在的廉政风险点；再以危害大小、发生频率高低为依据，对查找出的廉政风险点进行综合衡量、逐项评估确认风险等级；然后根据风险等级，提出包括加强学习、执行法规制度、遵守党纪条规等内容的防范措施。全局xx个岗位（含直属单位）共查找廉政风险点xx3个，制定防控措施xx4条，汇总成《***市***局廉政风险与防控措施一览表》。修订了《***市***局党组重大事项议事规则》、《***市***局财务管理制度》等相关制度，强化用制度管人、管权、管事。一年来，全系统没有发生违纪违法的问题。

六、存在的主要问题

（一）理论知识水平还不够高。少数干部理论水平还不够高，用理论指导实际工作有一定差距。

（二）创新意识不够强。少数干部满足于完成领导交给的任务，对新时期如何做好***行政工作缺乏研究和探索。

（三）作风还不够扎实。个别干部对工作落实的情况和质量掌握的不多，对基层的情况了解的不全面、不细致。

七、20xx年队伍建设工作思路

（一）大力开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动。按照省***厅、市委政法委的统一部署和要求，将开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动做为20xx年重大的政治任务，结合深入推进“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和创先争优活动，结合实际，着力强化***行政机关党组织和党员的服务理念，充分发挥***行政机关的职能，为全面推进海峡西岸经济区环三都澳区域建设提供了强有力的法律服务保障。一是要以化解矛盾纠纷为主线，全力维护社会和谐稳定。二是要以抓好规范、优化法律服务为重点，全面提升服务经济社会发展的效应。三是要以提高全社会法律素质和法治化管理水平为着力点，全面推进普法 13 依法治理进程。四是要以基层基础建设为重中之重，全面加强***行政发展后劲。

（二）加强政治思想教育。坚持政治建警，保持思想教育的经常性、系统性、针对性和有效性是强化队伍建设的根本。要针对干部队伍的思想现状和所面临的形势与任务，有效发挥思想政治工作疏导人、凝聚人、激励人的作用，充分调动干警的主观能动性和创造性，积极探索新形势下政治思想工作的新思路和新方法。

（三）切实加强***行政干部培训工作。不断创新培训方式，突出重点加强干部的教育培训，提高教育培训质量，通过岗前培训，职务培训、专题培训，基层***所干部到县局机关轮训等多种形式，力争对基层***行政干部普遍轮训一次。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，增强理想信念、树立全心全意为人民服务的宗旨观念，打造学习型机关，创新型队伍。

镇201x年保密工作总结 篇5

XX年，我局的畜牧兽医工作，在县委、政府的高度重视和正确领导下，在省农业厅、市畜牧兽医局等部门的关心支持下，我局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过“解放思想，深化改革，扩大开放，科学发展”大讨论学习活动，进一步解放思想，转变观念，端正工作作风，全面贯彻中央“1号文件”精神，认真落实一系列促进畜牧业生产和农民增收的支农惠农扶农政策，紧紧围绕“生产发展、农民增收”这个中心，将重大动物疫病防控、畜牧科技推广工作列入重中之重抓紧抓好，在畜牧生产市场原材料价格上涨，价格波动大的情况下，畜牧业生产仍取得了较好成绩，现将XX年的畜牧兽医工作总结如下：

一、取得的主要成绩

（一）全年完成肉类总产2306吨（其中猪肉1858吨，牛肉288吨，羊肉40吨，禽肉120吨），同比去年的1908吨增398吨，增20.86%（其中猪肉增31.77%，牛肉减14.79%%，羊肉减14%，禽肉增7%）；完成XX年县政府下达任务2200吨的104.5%，完成市下达任务2340吨的98.6%；实现畜牧业总产值4194.4万元，比去年的3603万元增加591.4万元，同比增14%。

（二）农民人均占有肉31.7公斤，同比去年的27.8公斤增3.9公斤，增14%。

（三）完成年内牲畜总存栏63264头。其中：生猪存栏42785头，同比增2578头，增6.4％；存栏大牲畜19876头、山羊2643只，与去年基本持平。牲畜总出栏34931头。其中：生猪出栏29701头，同比增6336头，增27.1％；出栏大牲畜3947头、羊1283只，与去年基本持平。禽类存栏15.2万羽，同比去年增4.4%；出栏12万羽，同比去年增5.9%。

二、采取的措施

（一）领导重视

县委、政府领导高度重视，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科技人员包岗负责制（实行包乡包村责任制），部门通力协作。县委、县政府提出以增加农民收入为目标，以提升畜牧产业化发展水平和市场竞争力为核心，以加快生产方式转变，强化动物疫病防疫工作为重点，稳步发展生猪养殖生产，使畜牧业成为我县建设社会主义新农村的重要产业。年初县政府以文件的形式下达了《***佤族自治县人民政府关于下达XX年农业生产计划的通知》（西政发〔XX〕23号）文件。在学习新修订的《中华人民共和国动物防疫法》和《全县村级动物防疫员技能培训班》上，分管畜牧兽医的副县长亲临指导工作。

（二）始终不一地抓好动物防疫工作

我局采取春秋两防为主，长年补针为辅的办法，组成防疫工作组，集中人力、物力和时间，严格按防疫操作规程，从边境一线从外到内逐村、逐组、逐户进行拉网式强制免疫，做到应免尽免，不留死角，强化免疫，提高免疫密度和免疫效果。全年完成w病免疫：128718头、只次，免疫密度达100％。其中：猪80489头次，免疫密度100%;牛42365头次免疫密度100%；羊5864只次，免疫密度100%。猪瘟免疫80473头次，免疫密度为100％；猪蓝耳病免疫84358头次，免疫密度达100％；禽流感免疫：233922羽、次，免疫密度为100%；鸡新城疫免疫134216羽次，免疫密度100%;完成牛出败11314头次、猪肺疫6201X头次、猪链球菌7163头次、仔猪副伤寒4656头次；完成禽霍乱45374羽次、支气管炎36034羽次。全年重大动物疫病防控预防为时四个多月，县上共派出防疫指导技术人员22人，乡镇出动技术人员28人，村兽医防疫员36人。由于防疫有效，措施得力，有效地控制了牲畜发病率和死亡率，年内无重大动物疫情发生，确保了人畜安全。全年牛死亡率0.6%；羊死亡率1.3%；猪死亡率1.4%；禽死亡率3.3%。各种死亡指标均控制在县政府和市上下达任务之内。

（三）依法治牧，确保安全。

加强执法和动物卫生监督工作，维护消费者利益。搞好兽药药检、浓缩饲料及饲料添加剂监察管理。出动车辆9次，出动人员共45人次，对四家兽药、六家饲料经营的93种兽药、17种饲料、23种添加剂按照有关文件要求，进行生产企业、批准文号、产品批号、生产日期、有效期等清查；查出9种过期药品，3种不合格饲料，已作没收销毁处理。产地检疫猪16136头，牛2670头，禽类检疫51531只。上市产地检疫面达100%。屠宰检疫猪13311头，牛2249头。完成上市屠宰检疫面达100%。处理检出不合格产品16头（其中：猪15头，牛1头），已按《中华人民共和国动物防疫法》有关规定，作了无害化处理。新办动物卫生合格证4本，发放产地检疫证282本，产品检疫证175本，动物防疫合格证1本。

（四）搞好动物疫情及免疫效果监测，提高动物疫病防控能力和免疫效果。

在今年的防疫工作中，我局把免疫效果监测和评估作为防疫工作的一项重要内容来抓。县里每年下达重大动物疫病监测任务作为考核乡（镇）站工作实效的重要内容，各乡（镇）根据当地的实际情况，制定具体监测方案，同市督查组在春秋两防集中组织了采血免疫抗体监测和疫情监测。免疫效果监测送检：猪血清112份，牛血清110份，羊血清80份，鸡血清446份，监测结果均为合格。在充分发挥边境动物疫情测报站的作 用下，每月派出疫情情报员深入境外30公里范围了解和监测动物疫情及动态，做到心中有数，防患于未然。

（五）狠抓项目建设

完成改扩建勐梭镇仔猪繁育场和勐梭镇勐梭村小寨、秧洛村戈约、中课乡窝笼村一、二组生猪养殖小区和勐卡镇娜妥坝、力所乡王雅组、中课乡窝笼村七组及勐梭镇养殖大户等标准化生猪养殖建设项目。项目总投资67万元，其中:国家投资65万元，自筹资金2万元。具体建设内容为：

1、勐梭镇仔猪繁育场改扩建：（1）建围墙高2m高，长50m；（2）建紫外线消毒室6㎡、消毒坑1个；（3）购置自动饮水装置90套，水管300m、6m3储水桶1个；（4）建大门一道；（5）引种母猪100头。

2、勐梭镇秧洛村戈约组养殖小区：（1）标准化猪舍改造800㎡；（2）引杂交仔猪100头；（3）建消毒坑1个；（4）建污水排放沟及粪污处理池1个。

3、勐梭镇勐梭小寨养殖小区：（1）标准化猪舍改造350㎡；（2）引杂交种母猪90头，种公猪2头；（3）建消毒坑1个；（4）建污水排放沟及粪污处理池1个。

4、中课乡窝笼村一、二组养殖小区：（1）标准化猪舍改造800㎡；（2）引杂交仔猪100头；（3）建消毒坑两个；（4）污水排放沟两条（1个组1条）200m。

5、标准化生猪生产项目：共完成扶持166户。其中：勐卡镇娜妥坝60户，力所乡王雅组46户，中课乡窝笼村七组50户，勐梭镇养殖大户10户。

（六）狠抓畜牧科技推广和养殖实用技术培训

充分发挥供精站（点）的优势作用，加快生猪品种改良步伐。完成7个猪供精站的建设，建成2个村级猪供精点，现已充分发挥其功能作用。引进种公猪8头，种母猪161头。杂交品种改良3086窝，产仔27157头。完成县政府下达任务3000窝的103%，完成市下达任务3000窝的103%。全县生猪良种覆盖面达到63.5%，生猪出栏率达69.4%，同比提高了1个百分点，商品率达90%以上，畜牧科技贡献率逐年得到提高。推广浓缩料、预混料、配合饲料1215吨，青贮、氨化饲料4039吨。浓缩料的推广正在从城镇周围和公路沿线逐步向偏远山区推开。全年开展基层队伍培训17期572人次；开展新型农民培训124期4255人次。

（七）能繁母猪保险

完成能繁母猪保险4769头，收取保费资金57228元（12元/头），参加保险达到88%。理赔保险能繁母猪105头，资金105000元，保险理赔率达100%。

三、存在的问题

（一）项目经费投入不足。我县原始放养生猪和牛的比重大，改圈工作量大。

（二）品种改良工作难度大，良种覆盖率低。

（三）疫苗反应死亡赔偿金额大。在XX年的牲畜口蹄疫预防中，疫苗反应猪、牛、羊合计为234头，死亡71头（其中：猪反应176头，死亡60头；牛反应42头，死亡6头；羊反应16头，死亡5头）。需赔偿农户人民币56800元，我县财政十分困难，无力支付这部分资金。在不能得到及时赔偿的情况下，容易挫伤农民的防疫积极性，给下次的防疫工作带来困难。

（四）疫情防堵任务重。我县五乡两镇有五乡一镇十四个村民委员会八十三个村民小组与缅甸佤邦相接壤，国境线长89．33公里，除20公里的河流相邻外，其余全部是陆地与佤邦相接壤，有大小通道138条。境外疫病多发，解放以来，我县共发生口蹄疫18次，其中有16次是从境外传入。长期以来，疫病防堵工作成了我县的重点工作。(五)畜牧兽医局组建后，办公用房和设施严重不足。

四、XX年工作计划

（一）加大重大动物疫病防控工作。按照县委、政府的要求，根据上级有关文件精神，紧紧围绕重大动物疫病防控工作进行开展疫病的预防和监测工作。

（二）落实好能繁母猪补贴和搞好能繁母猪保险工作。继续搞好能繁母猪基础群的调查统计工作，做好能繁母猪保险制度的宣传动员，鼓励养殖户（场）积极投保，做到应保尽保，防范疫病风险，力争能繁母猪投保率达100%。

（三）做好以下项目扶持工作

1、标准化生猪生产基地建设；

2、科学养牛综示区项目建设；

3、正大集团规模养殖户及养殖小区规模养殖户扶持；

4、生猪标准化规模养殖场（小区）建设。

5、做好乡镇兽医体系建设；

6、积极争取项目资金，衔接好已申报的项目。

（四）加大实用技术的培训及推广应用力度，提高科学养殖水平和疫病防控能力。