百度产品经理笔试

2024-08-24

百度产品经理笔试（共10篇）

百度产品经理笔试篇1

百度上海产品经理笔试经验

12日参加了产品经理的笔试，正好地点在我们学校哈哈，两道题

1、根据用户输入“中国好声音”query设计搜索页面，并说出设计思路。

2、有一个社区，社区有A，B，C，D。。。。Z共26个小区，每个小区都是100人。社区旁有一家百度广场，集休闲购物于一体。社区有个公交站，其中有一路车是到百度广场的。现在准备在社区的一个小区内办一次推广活动。根据居民用户质量和促销价值来挑选哪个小区。

已知：

(1)出门----(2)坐公交车———(3)百度广场购物————(4)百度广场吃饭————(5)百度广场看电影

1、2、3、4、5发生的地点，时间，次数，消费的金额、菜单等都是有详细记录的

社区的公交车站只有一路是去百度广场的`，其余比如812,512等都是去其他地方，

上述5个行为不是连续发生的，比如居民出门下象棋，那他只发生了(1)，再比如居民出门后坐公交去了公园，那他只发生了(1)(2)，以此类推

请问

(1)如何判断单个居民质量?如何判断小区(这里有点忘了,可能是居民)的促销价值?

(2)如何选择在哪个小区进行推广?

大致就这样了

一个产品经理的百度生涯篇2

李锦飞面前的选择并不多。一盆仙人球，一盆君子兰，还有一盆叫不出名字的绿植。他犹豫了一下，拿走了那盆君子兰，“有才而不骄，得志而不傲”嘛，何况仙人球上会有刺。

这一天是2007年3月22日，是北大信息管理系在校研究生李锦飞，以实习生身份成为百度一分子的第一天。他进入的部门叫“百度知道”，一个很小的部门，彼时只有七八名员工。

和所有正式员工一样，每个实习生都有自己的一台电脑，一个工位，以及可以去行政部门领回一盆花—在百度，除了薪酬较低之外，无论是面试和入职，还是工作量的考核，实习生和正式员工相比都是完全一样。

领走这盆花，回到座位上设置好公司邮箱和办公所需软件，李锦飞在这家以“简单可依赖”、“有问题百度一下”、“更懂中文”的公司的职业生涯就此开始了。

需求与代价

没有入职培训什么的，完全是在实战中学习。当时的部门经理、李锦飞的“指导人”把他叫过去，告诉他“最大的不足在于参加的项目少”，讲了一大通，然后告诉他现在有一个职位叫“产品助理”。

李锦飞回到座位，有点茫然。笔记本上记得满满当当，但是里面的专业术语，有一大半都不知所指为何物。他足足花了一周时间才大概明白了那些术语的意思。

他参与的第一个项目，是评估当时已经上线一年多的“百度知道”，是否需要一个类似国外IT新闻网站Digg的“投票”功能，在提问者没有及时采纳答案的情况下，帮助人们把正确的答案选出来，因为不这样的话，对回答者来说“不公平”。

外人完全难以想象，网站上一个不起眼的功能，需要花这么多时间和精力去调研、分析和讨论。李锦飞为这个三四页纸的需求调研报告忙碌了一周，等到用户用上这个小功能，已经是两个月之后。

两个月下来，李锦飞并没有任何不适应。一切都像是仍在校园里，同事们喜欢互称“同学”，一起吃饭，一起踢球，一起熬夜，即便是争论的方式也仍然是学院式的。李锦飞印象最深的一幕是他们喜欢坐在转椅上转过来，手肘抵在扶手上，两手十指交叉，盯着你的眼睛打断你的话，“用户的需求是什么？我们的代价先不考虑。”

直到又过了两个月，李锦飞才知道自己做的东西影响了多少人。李彦宏在“百度知道”两周年庆典上说，“百度在国内并不是做得最早的，这是我们最大的失误。好在我们在发布3个多月后，很快就赶上并超过了竞争对手。”他宣布，每天有超过1000万用户使用这款产品，这些人两年来制造了1700万个问题和答案，“百度知道”成为全球最大的互动问答社区。

这是李锦飞第一次如此深入地观察百度这家公司和它的粉丝们。从此以后，两句话成为他的口头禅，一是“我们的优势就是拥有大量的用户”，另一句是“我们为用户创造价值”。

有关价值

一年后，李锦飞毕业了。此时的“百度知道”已经拥有3000万个问题和答案。已经做到了产品助理最高级别的他，毫无悬念地选择继续留在这家他喜欢的公司。

现在的问题是，“百度知道”已经发展成为一个庞大的社区，但却没有系统的用户激励机制。百度决定设立一个主攻方向是“用户基地”的产品设计师，“通过一些手段，让回答用户的积极性更高、给出的回答质量更高”。

李锦飞成为这个新方向的探路者。他的想法很简单，就是让用户“玩起来”。他参考游戏的设计概念，为“百度知道”增加了庞大的头衔和职业系统，甚至还设计了类似网游公会的“團队”。等到“知道财富商城”上线时，此时的“知道”团队，终于增加到了两位数。李锦飞也终于成为别人的指导人。

2009年，“知道”庆祝四周年生日时，问题和答案超过6000万，有数百名合作伙伴，每3个中国网民中，就有一个从“百度知道”获取答案，问题解决率高达97.9%，高级用户和专家的数量，则比当初增加了几倍。

当你肩负拥有一个上亿用户级数的产品时，那种甜蜜感以及责任感，就好像谈恋爱，有烦恼，有恐惧，但更多的是欢乐。不完美的是，因为越来越忙，忘记浇水，陪伴李锦飞一年多的那盆君子兰，终于死了。他没有在意，又去领了一盆。当这一盆在一次搬家中又搞丢了时，他对行政部门的人说，不要君子兰了，随便给我个什么。

文库诞生

李锦飞的确很忙。从3月开始，他都在忙于调研，在“百度知道”增加一个“文档分享平台”的可能性。这个产品的复杂性和当年的“投票”完全不可同日而语。它需要考虑版权问题，需要考虑用户的组织和管理，甚至需要专门研发一个直接在页面上观看文档的播放器。但作出决策和开发的过程仍然很快，相比投票而言，李锦飞需要增加的只是一个Falsh程序员。

决策的过程其实并不复杂：针对1万名用户的调查显示，有70%的用户需要在浏览“百度知道”时获得类似“入党申请书”这样的文档的全文；另一个理由是，国外的Scripd等网站，已经做出了一个很不错的文档销售模式，即把自己拥有版权的文档挂上网，用户在付费后可以在线观看。当然，更重要的一个理由是，“我们的优势就是拥有大量的用户”和“我们为用户创造价值”。

李锦飞觉得付费模式在中国的互联网环境下有问题，“作家作为主要群体，一定会要求利益回馈。但用户的接受度不会很高，不见得愿意付费。”李说，“网民的智慧是无穷的，如果堵不住盗版的口，用户照样可以跑到别的网站去看。”

当时团队讨论认为，可以有两种模式，一是类似Scribd的下载付费，但额度更小一些；一是免费观看文档，但插播广告，两者都需要一个庞大的团队来解决对外合作的问题。与这个问题一并搁置的还有，版权及由此带来的成本和法律问题。无论如何，“百度文库”就这么上线了。

2009年11月12日，“百度知道”的文档分享平台正式上线，经过一个月的“除bug”过程，用户上传文档迅速从最初预期的每天300篇增加到三四千篇。12月8日，经过一次并未涉及高层的讨论，此时已经是“百度知道”产品经理的李锦飞，和他的团队一起，决定把这个产品命名为 “百度文库”，并独立于“百度知道”之外，出现在百度的首页。一年之后，“百度文库”庆祝生日时，用户上传文档的数字已经达到惊人的每天数万篇。

又过了几个月之后，作家们开始集体声讨“百度文库”。互联网开发模式中最常见的“除bug”过程，在这里成了一个百度不得不正视的法律及道德指控。百度CEO李彦宏表态说“百度文库”“管不好就干脆关掉”，“百度文库”开始一轮紧张的整改。

李锦飞说自己并没有受到什么影响，百度允许犯错和失败。从产品助理到产品经理，他的想法仍和几年前一样简单。尽管百度不再提“更懂中文”，但“简单可依赖”没有变，“有问题百度一下”没有变，中国的互联网环境没有变，中国网民没有变，他做产品的方式和考虑问题的角度也没有变，“如果真的关闭‘百度文库’，仍然可能会有别的人，以别的形式来做这件事吧，网民的需求始终在那里。”

百度产品经理笔试篇3

参加了百度的笔试，与往年一样，运营师的试题为四道，总时间为2小时，习惯了用键盘来打字，用笔写起来越不舒服!

试题大意如下：

1、选择一款熟悉的互联网应用产品，分析同类型产品的现状和发展方向。

(我选择了百度地图，因为刚好在今早看到了百度新近成立了Lbs事业部——在移动互联方面作出战略部署。在发展方向上我又扯上了昨天阅读到的百度云战略、百度开发者中心、李开复谈移动互联盈利模式、平台化竞争等。相关报道请点击这里：《押注地图，百度谋求平台化》。)

2、在全国高校间策划一个关于互联网运营师的活动，包括项目需求、项目目标人群、项目设定、项目规划、项目具体方法等。

(根据我的独立博客运营经验，再仿照什么什么全国投资大赛，我扯着说搞一个的百度空间开发和运营大赛，全国分五大赛区，以个人赛和小组赛两种形式，运行一年，最后以流量等成绩综合评分，获胜前几名拥有百度实习机会。后面再扯上说要搞成品牌活动，年年搞，搞成全国最出名的活动，增加百度在高校学生中的知名度和美誉度。现在想想还真是有点扯呃。。。)

3、大众点评网核心用户的特征和贡献动力是什么?怎样维护和拓展?

(在用研方面实在来不及学习，就乱扯一通了。特征从年龄、性别、爱好、人群等方面写，贡献动力从生活压力和分享意愿两方面扯。维护方法就是及时反馈、有效推送，拓展方式包括社会化营销、资源整合、社区建设和线下活动等四方面讲。这题扯不开哎，打酱油就这水平了。)

4、介绍你的.性格和经历等，说明你适不适合产品运营师这个职业。

(我分几个方面来讲：产品运营师的职业特点、我的性格、我的校园创业经历、我的互联网运营经历、我的核心能力、我的价值观等。)

以上就是今天打酱油的经历，题答得没水准，还望大家赐教。有同学一个小时就交卷了，估计是我的字写得比较烂吧，硬是折腾了两个小时，

另外，在考试开始后的前半个小时，我在草稿纸上画了一些答点，所以回答起来比较清晰，这种方法不错。

昨天做了一些准备功课：1，从微博入手观察其产品，顺便写了篇文章投到了虎嗅(看来投稿审核标准不是很高，哈哈);2，通过搜索和虎嗅了解百度近期大事和战略方向;3，通过搜索和知乎回答往年试题;4，预测并准备新题。

临时准备真不如长期积累啊，在这点上伤痕累累，但努力的过程本身也学到很多。

回来后有些浮躁，匆忙打出来的文字，流水账一样，阅读体验有些差，向大家道歉。

最后，附上我昨晚整理的历年百度运营师笔试试题，部分试题后面还标注了一些我准备的答点，欢迎交流。

1、如果让你运营一个新的旅游类网站，你如何做来获取第一批用户?

Point：网站定位(资讯平台类、预订类、旅游搜索类、旅游社区类)、内容为王、微博营销、社会化参与(微博、开心、人人、无觅、百度贴吧、百度知道)、网站优化(SEO+SEM)、百度推广、目标客户群体提高转化率、咨询信息类、促成交易类、垂直门户

2、“豆瓣从来没有刻意去做运营，好的运营都是直接通过产品来体现的” 你是否同意这句话?为什么?

Point：好的产品都不是刻意地运营的，例如豆瓣，也例如百度贴吧中一些热门贴吧。

阿北强调的“不运营”，是指社区运营有时候容易运营过渡。“不运营”的概念是指，一个好的社区首先要做好产品气质和交互模式，让社区“自激震荡”起来，而不是只靠人为推动和运作。

这就类似于行政管理中的“小政府大社会”，政府只需要维持一部分权力，而是通过社会这个“社区”的自我管理和自我优化，达到整体社区的和谐发展。这就需要一个相对完善的制度保障，对于网络社区而言，即完善的内部运作机制。

3、分享一个UGC网站的运营策划方案，说明得失。

产品经理笔试题目篇4

1 以你家(或宿舍)为中心，半径3公里内最大的超市，然后请用有效方法计算出这个超市在10月31日午夜23：59时，货架上还有多少瓶330毫升的红色听装可口可乐，请告诉我确切的答案，并给出推导过程。

2 请分析一下微信朋友圈“相册封面”功能设计优劣。(朋友圈点击进去最上边那个部分，包括个人照片和一个可更换的背景图)

参考此题的思路

如何来解决“芝加哥有多少钢琴调音师”这个费米问题呢?

从哪里开始下手?和许多费米问题一样，对于计算中使用的数据量进行估计通常是很有帮助的，这里说的不是问题最终要你估算的量，而是能够帮助你计算出最终结果的量。在这个问题里面，我们先从芝加哥有多少台钢琴开始可能会更容易，之后再弄清楚需要多少调音师才能让这些钢琴保持音准。

我们先列出需要知道的数据，之后是一些假设：

一、钢琴需要多久进行一次调音

二、为一台钢琴进行调音需要多长时间

三、一位钢琴调音师一年平均工作多少小时

四、芝加哥有多少架钢琴

搞清楚这些问题有助于我们得到答案，

如果你知道第一点、第二点和第三点，只要和第四点相乘就能够弄清楚每年芝加哥所有的钢琴需要多少时间进行调音。用这个数字除以每位调音师每年工作的时间，就得到了调音师的数量。

假设一：每架钢琴平均每年进行调音的次数。

这个数据是从哪里来的?我编的!不过这就是你在估算时候需要做的。而且必须要在一个合理的`量级：一台钢琴不会每十年才调一次音，也不会一年调十次音。一年一次看起来是一个合理的猜测。

假设二：为一台钢琴调音需要两个小时。这是猜的，或许是一小时，但是两小时在合理的量级范围之内，所以这个数字没问题。

假设三：一位钢琴调音师每年平均工作多少小时?我们假设一周工作40小时，调音师每年有两个星期去度假：40小时/周x 50周=小时/年。钢琴调音师的工作需要花时间在路上——没有人会把钢琴搬来搬去——所以调音师会有10%到20%的时间用在交通上面。我们会在最后的结果中把这部分剪掉。

百度笔试篇5

百度大概6月份左右就开始暑假实习的招聘工作了，投简历，网上笔试，然后是技术一面，技术二面，我好像比较特殊，加了一个部门经理的非技术面，最后，也就在一周前，hr发实习offer了。

网上笔试总共三题，两个编程题，一个开放性的题目。第一题比较简单，第二题写一个算法并要证明一个算法的正确性，笔试后详细想想，其实第二题提交算法没错但是证明是错的，第三题是关于大数据大访问量的类似校内的设计题，想几点写几点就交了，总体感觉做得比较一般，过几天后就技术一面了，也挺意外的(其中也参加了百度之星比赛，进了下一轮)，可能也有点关系吧。

技术一面考了大概5个题，一个是介绍一些简历上他感兴趣的东西，这个简单;一个算法设计题，主要用hash表提高查找效率，这题我好像回答了大概3种方法以及每种方法的时空效率，面试人挺满意的，这次面试印象比较深的也就这题了。其它好像还考了操作系统进程通信信号量，c++的多态虚函数表，操作系统进程调度的几种方法等。总体上感觉上马马虎虎。

隔了一段时间，正好已经回家了，又来了技术二面。也是一题算法题，统计大量query中词频最高的100个，问得比较细，比如内存有限、时间无限时怎么处理等等。感觉回答的一般，当时百度之星也考了这题，实际做得得分也不高。还有一题有点像智力题，4个硬币，正反两面，放在四个角上，找出一个必胜策略把4个硬币都翻成同一面朝上的，每次可以翻任意个硬币，翻完后四个硬币每被任意旋转。当时回答得磕磕碰碰的，面试之后认真想想了，其实是个类似编译中状态转移的问题。还有一题是函数调用中可能出现的问题，到现在也没搞懂。总体二面感觉不好，等了一个多月都没消息，估计已经被刷了，已经不抱希望了。

结果有一天突然百度来电话了，说要非技术面一次，面就面吧，当积累经验好了。终面是一个部门经理，人挺好的(前面技术面的人也挺nice的)，问了一些关于与人合作的问题，遇到困难时的解决方法等等，不过好像大部分时间都是那个经理在告诉我要怎么处理会比较好，大概面了半个钟头。面完之后又是等待，直到前一周hr打电话过来说给offer了，本来已经不抱希望了，结果还是拿到了实习offer，虽然来得晚了些。

百度公司笔试真题及答案篇6

A. XPCOM B. XP C. COM D. CORBA

选择 B

8. 以下代码打印的`结果是(假设运行在 i386 系列计算机上)：

字串2

struct st_t

{

int status;

short *pdata;

char errstr[32];

};

st_t st[16];

char *p = (char *)( st[2].errstr + 32 );

printf( “%d”, ( p - (char *)(st) ) );

A. 32 B. 114 C. 120 D. 1112

选择 C,因为st[2]的起始地址比st[0]的起始地址高80位,

st[2].errstr的起始地址比st[2]的起始地址高8位

再加上32位就等于 120.

9. 一个栈的入栈序列是 A，B，C，D，E，则栈的不可能的输出序列是：

A. EDCBA B. DECBA C. DCEAB D. ABCDE

选择 C

10. STL 中的哪种结构是连续形式的存储：

A. map B. set C. list D. vector

百度产品经理笔试篇7

简历是在hr.baidu.com上投的，然后就收到电话说是去笔试，

笔试是在科技大厦18层，反正就是一个HR的人带我去他们一个会议室，让我做卷子，内容第一部分是关于Linux的，几种符号分别代表哪几种文件类型，列举几个常用的命令，要查看CPU使用情况、硬盘使用情况、内存使用情况的命令，HTTP的代码含意，然后是一个BASH SHELL的编程，好像是把当前目录下的文件全部重命令成.bak文件放在另一个目录下，然后是一个C语言编程题，让你写出结果，都不难。

第二部分是一些问答题，你为什么选择百度，为什么选择软件测试工程师的职位，你认为做一个好的软件测试工程师要具备哪些素质，说说你知道的搜索引擎技术，百度还有哪里做得不好。

第三部分是一个编写测试用例的题，不难，来之前看看相关的书就行了。

然后是面试，老套的问题，自我简介，为什么选择做软件测试工程师，为什么觉得适合做软件测试工程师，人生的3、5年规划如何。

最后因为我说我想读研，而他们招实习生是想实习期结束后直接留公司工作的，希望我研二、研三的时候再来。

再次被B4。

这里我引用一个论坛上的一个面度软件测试工程师的面经：

我投的是软件测试实习工程师，下午三点，在银科大厦～

一共面了我六面，我那个汗啊。。。。。。

第一面：男士，不知道身份，说跟我来，结果绕着他们18层的工作室差不多走了一圈。。。才找到一个小房间，刚好有两把椅子一张小长方桌，然后坐下，看看简历，又看了看11号笔试的答卷，问：SQL语句比较熟是么?那给你几张表，你做一个联合查询。。。

这个说实话，忘的差不多了，只记得简单的几个查询。。。。。。只好如实回答。。。。。

然后又问：看你笔试那天这个测试用例写的不错嘛，再给你出一个吧，比如给你ABC三个模块，现在想测B模块，比如要实现的功能是收到A来的报文，如果没有 page字段，则自动添加并让其等于1，如果有page字段，则无条件转发，问怎么写测试用力。。。

这个还好说，balabala。。。

然后又问：为什么选择做测试啊，这个好像和你的专业(通信工程)基本上背离啊，还有你的未来是怎么规划的之类的，一一对答!

面完了，说，先坐着等等哈～～

过了大概五分钟，又进来一个男的`，也是不知道职位，又开始问编程、问测试理论，

。。然后看着笔试的答卷，说：答卷上这个测试用力好像你保存文件这方面测试的比较少啊，现在有什么别的想法么?

汗。。。。。。简直就是在考反映力嘛!!!然后balabala一堆。。。。。。。

第二面结束了，又说让我等。。。。。。

大概还是5分钟左右之后吧，来了一位女士，自我介绍说是测试部经理，然后先让我自我介绍。。。。。。

然后紧接着问：如果让你现在对一部电梯写测试用力，你怎么写?

我绝倒。。。。。。。又是绞尽脑汁想啊，然后￥%#◎￥%

然后又就着简历问了问编程，问笔试那天有个编程题怎么没写啊(实话说：俺编程很差。。。。)，然后说了两句，这次面试就算是结束了，又说让我等!

我直接ft到华山!!!开始了漫长的等待，一直过了一个小时又二十分钟，终于又来了一位，也是女士，这回问，为什么对测试感兴趣啊，诸如此类的问题

这次面试完了，我觉得差不多了吧，这个时候都5：45了，她又说：你坐着等等哈

￥%#￥%◎#￥◎#￥!#￥!◎#!◎#!◎#!◎#!。。。。。。。。。。

然后过了一小会儿，有来另一个男的，开口问，unix怎么样啊?

我说：基本上。。。不会!他笑了笑，说：我还以为你要说基本上会呢，呵呵，没关系，本科生本来就不能要求太高，我就ft了。。。。。。

然后，他说那好吧，那我问你一些测试方面的东西吧!又开始了(俺心想，还好还好，还好是测试方面的东西，结果没想到。。。)

他说：你觉得做测试工程师所具备的最基本的素质是什么?

然后balabala，又问：你刚才说到沟通，如果现在你和研发人员就某一个程序段出现相左的意见，你怎么办?

这个好说，网上都有类似的问题，照着自己的理解，回答之～～

然后又问：那如果你们实在是意见不同呢?(冷汗就下来了。。。。。。)

继续拆招～～～结果没想到又来了一个更bt的问题——

问：如果现在就要交项目了，突然发现因为计划没写好，现在有一部分没法完成了，而且就是24小时加班也写不完，怎么办?

江河幕墙采购经理笔试考题篇8

1.目前国内石材产地主要集中在哪些省份及地区？

答：主要集中在山东省莱洲及福建南安另外山西、云南、内蒙及新疆地区也有一些非常优质的石材产品。

2.大理石与花岗岩如何区分？为什么大理石不能用于外墙干挂？

答：由于两种石材的生成方式不同造成其表观、化学成分、强度均有很大的差异。

强度：大理石主要成分为碳酸钙因此易被风化，强度低经常会发现石材已经有裂纹，不能用于外墙多用于室内装饰，为了增加大理石的强度其背面往往有粘有塑料或尼龙网格；花岗岩主要由氧化硅组成强度高，稳定性好，因此被大面积用于干挂。需要说明的是目前罗马洞石（实际为石灰岩，通常也把它划归为大理石）外挂的比较多，效果也比较好。3.如何看待石材的色差问题？有哪些方法可以尽量减少色差带来的不利影响？

答：正如世界上没有完全相同的2片树叶一样，同样不存在没有颜色差异的石材，石材因为生长期的不同，下层的与上层的存在差异，向阳面的与阴面的同样存在差异，不同山头的石材同样存在着差异，因此石材出现色差属于很正常的现象；但色差的出现毕竟会影响到装饰效果为了更好的减少色差应采取如下措施：①选择同一个矿山的同一个矿坑，全部选择向阳面或向阴面。②将荒料加工成大板时尽量沿同一层面进行切割，要求厂家对大板按照加工单进行排版，如有色差应尽量避免放在相邻或同一立面上。③对于色差比较大的石材如绣石应建议市场尽量不用，或者在封样时封一些色差比较大的；

4.目前石材厂家设备加工的极限尺寸及常备荒料的尺寸如何？（以康利为例）答：①.设备方面

切具：长×宽=2.5米×1.5米砂锯（用于切割花岗岩）：长×宽=3米×2米拉锯（用于切割大理石）：长×宽=3米×1.9米桥切机：长×宽=3米×2米

磨抛机：长×宽=长度方向不限×2米 ②.荒料方面

花岗岩：进口3米×2米（最大）；国产1米×1.5米大理石：2.3米×1.5米

注：以上为极限加工尺寸，根据材料的不同尺寸、厂家自身设备的不同会有些差异，需要单独沟通。

5.粘接板（L型板）设计出加工单时应注意哪些事项？

答：L型板的短边部分一般不超过200mm高，因为①.占用空间，不便于运输，提升运输成本。②.太高的话角度不好保证，降低精确度及增加加工成本与交货期。6.石材的理论加工周期是多长？

答：由荒料切割成大板一般需要6-7天；由大板加工成成品根据各个厂家设备数量及定单数量决定，一般来讲每个机一天能加工200平米左右。7.弧型板加工尺寸如何？圆柱一般用几块石材拼接而成？

答：对于弧型板的加工其弦长（注意是弦长不是弧长）一般不超过1米。石材直径对圆柱拼接的影响： ①.直径＜500 mm建议用三拼.②.500 mm＜直径＜800 mm四拼较多.③.800 mm＜直径＜1200 mm六拼较多.④.1200 mm＜直径＜2000 mm十二拼较多.⑤.石材厚度一般不低于25mm.8.对斧劈面石材有何特殊要求？ ①.厚度不能低于50 mm.②.有品种上的限制，并非所有的石材都适合做斧劈面处理，具体情况要沟通。铝板部分

1.请简要说明铝单板的加工工艺流程。

答：开料—冲孔、开角—滚弯、卷形—折边—种钉—焊接—加筋组装—打磨—喷涂前处理—喷涂—高温烘烤—包装成品。

2.铝板加工加工极限尺寸是多大？（以湖北中港为例）答:

喷涂线

喷涂线的极限喷涂尺寸为：

高×宽×长=1.9米×0.8米×6米.3.请列举出国内生产铝单板原材的厂家名称。（不低于4家）

答：广铝、西南铝、福建瑞闽、河南明泰、高明三英、常州金惠。4.铝单板原材的常用厚度及规格是多少？

答：①.目前常用厚度为1.5mm(多用于背板)、2 mm、2.5 mm、3.0 mm；②.厂家所生产的铝板宽度从750mm到1900 mm不等，长度方向一般可以定尺。

5.氟碳喷涂铝单板二涂及三涂的平均涂层厚度应各不低于多少？目前幕墙铝单板常用材质牌号为多少？

答：二涂不低于30um，三涂不低于40um；常用牌号为1100H24系列。

6.二涂及三涂是如何组成的，如果将二涂颜色增加到三涂会不会有色差？价格上有没有差异？

答：①.二涂颜色组成为底漆+面漆；三涂颜色组成为底漆+面漆+清漆.②.由于表面的颜色主要由面漆决定，且清漆本身没有颜色，因此将二涂改为三涂原则上不会有很大的色差.③.三涂的价格较二涂贵一些。

7.中标后铝板在封样过程中应注意哪些问题？答：工程在施工前材料部提供样板或色卡供业主选择颜色，应当特别注意业主所签定的颜色涂层厚度是否与招标文件中规定的一致。8.影响铝单板价格的因素有哪些？

答：主要有铝锭价格，铝原板厚度误差、油漆的品牌、面积的计算方法（主要指折边是否展开）、涂层的厚度、加强筋的形状及尺寸、铝板的材质等相关因素。其中在投标报价时应特别注意由香港顾问公司或海外顾问公司参与的项目，其加强筋往往很大，必须考虑对成本的影响。

9.目前国内外生产蜂窝铝板的厂家有哪些？（不低于5家）

答：国内有湖北中港、常州通用、常州长青、常州勤丰、深圳方大等厂家。国外品牌有亨特、法国普及（深圳燕浩代理）、德国ALCA等厂家。10.蜂窝铝板与铝单板比较有何优缺点？

答：蜂窝铝板：有较好的隔音、隔热性；平整度较好；设计板面比单板大（可达4.5M），且表面处理可以做预辊涂，但是价格较铝单板贵许多，如采用进口蜂窝板首批供货周期将达到3个月左右。

11.目前常用蜂窝铝板的厚度有哪些？表面处理方式有哪些？国内外品牌供货周期有多长？常用板面规格有多大？答： 8mm/10mm/12mm/25mm;；表面处理有氟碳喷涂、预辊涂；国内品牌供货周期大概为40天左右，国外品牌首批将达到3个月左右的工期；最大板面可以作到1.5米*4.5米。玻璃部分

1.离线LOW-E与在线LOW-E的优缺点？

在线玻璃的优点:可单片使用、可夹胶、可弯钢、价格较离线便宜20元/平米。缺点：颜色单一只有高透及蓝灰两种颜色、容易出现色差、单玻使用保温性能差。2.请简要叙述钢化玻璃、半钢化玻璃各自的优缺点。答：钢化玻璃强度是普通玻璃的4-5倍；破碎后成为小颗粒，属于安全玻璃；可承受250-320度的温度突变，缺点为存在自爆现象、不能切割、钢化后平整度降低。

半钢化玻璃强度介于普通玻璃与钢化玻璃之间；不易自爆；平整度好；但耐热及耐冲击性次于钢化。

3.目前厂家能生产的玻璃厚度有哪些？最大尺寸如何？答：①目前常用玻璃厚度有：3 mm、5 mm、6mm、8 mm、10 mm、12 mm、15 mm、19 mm、22 mm、25 mm。

②.厂家常备库存大板的规格：2440mm×3300 mm /3660 mm、2100 mm×3300 mm /3660 mm。③.浮法线可拉出长度（设备极限，以南玻为例）： 6 mm厚板≤5m；8 mm厚板≤6 m 10 mm厚板≤9m；12 mm厚板≤9m 15 mm厚板≤10m；19 mm厚板≤10 m 此为厂家设备的设计加工尺寸，具体要根据玻璃实际的强度、市场等因素而定。4.目前钢化、夹胶、彩釉、镀膜、中空合成等设备的加工尺寸如何？（以南玻为例）

答：钢化炉：通常长×宽=6米×2.4米，目前市场上最大可以做到长×宽=12米×2.4米。高压釜：长×宽=7.8米×2.4米.彩釉线：长×宽=4.5米×2.4米.中空线：长×宽=6米×2.4米.通常为长×宽=3.5米×2.4米.镀膜线：长×宽=6米×2.4米（最大目前只有南玻有）.通常为长×宽=4.5米×2.4米（标准）.中空铝框常用宽度为：6mm、9mm、12mm、16mm 5.热弯与弯钢化有何区别，是否同属安全玻璃？答：热弯玻璃是将玻璃加热至软化温度，然后靠自重或外界作用力将其弯曲成型并自然冷却后形成；弯钢化玻璃是在变曲成型后用专用设备快速风冷制成；热弯玻璃不属于安全玻璃，弯钢玻璃属于安全玻璃。

6.热弯、弯钢加工尺寸的范围是多少？

答：①.热弯玻璃由于是做模具加工，原则上只要模具做的出来，都可以对玻璃进行热弯。②.弯钢的最小半径为500mm，最大弧长为3000mm，最大高度为3000mm。但通常厂家最小半径不低于1500mm。

7.中空LOW-E玻璃可否做弯钢？如果能够做有没有限制？双片夹胶玻璃可否做LOW-E？答：①.由于弯钢时要加热，LOW-E层遇到高温会发生变化，因此LOW-E玻璃一般不做弯钢，但是南玻及上皮对工艺做了一些调整，对部分颜色可以进行弯钢处理。南玻的可弯LOW-E为：CES11-80S/TB、CEB14-50S/TB、CEB14-60S/TB，CEF16-50S/TB，分别为无色、浅灰色、冷灰色、兰灰色；上皮的可弯LOW-E为：YBE0180、YBE0152、YBE0140，颜色分别为无色、浅兰色、银灰。

②.夹胶玻璃除非与中空玻璃配合使用作成中空夹胶玻璃，否则不能使用，原因如下： a.胶片与LOW-E层接触会脱胶.b.LOW-E只有与中空玻璃配合才能将隔热、保温的作用发挥到极致，单独使用没有意义，还不如使用热反射镀膜玻璃.8.请简要叙述玻璃自爆的原因及影响玻璃自爆的主要因素。如何降低玻璃自爆率？答：①由于玻璃内部存在硫化镍晶体不稳定，在遇到外力撞击或温度的变化时引起硫化镍晶体颗粒体积的变化从而造成玻璃的破碎；造成自爆的主要因素为温度的变化、钻孔及切角的存在以及外力作用。②对钻孔、切角部位应进行倒角，尽量减少应力的集中；对玻璃进行热浸处理。

9.常用配置玻璃市场价格表：（以南玻为例）

铝型材部分

1.请简要叙述出铝型材的加工工艺流程？答：铝锭——铝棒——铝棒预热——挤压——冷却——校直——定尺——人工时效——表面处理（氧化、喷涂等）——包装——运输

2.请简要叙述6063-T5与6063-T6的差别？6063-6063A的差别？四者在价位上有无区别？答：T6表示当铝型材被挤压出来后采用水冷或液氮进行冷却，T5表示采用风冷或在空气中自然冷却；A代表合金的种类与含量的不同，导致6063A的抗拉强度高于6063在价格上T6较T5稍高一些，6063A较6063高一些。

3.型材开模时壁厚、机台选择的参考性依据是什么？（以兴发为例）答：①壁厚及机台见下表

以上“φ”为型材外接圆直径。②几何形状对模具影响：

如果上边的比值大于三则应该设法降低，此为开模很重要的经验。4.铝材开模的流程是怎样的？

答：图纸设计---描图---双方确认---模具设计---机加工---淬火---线切割---淬火---组装---氮化---上机试模.5.铝型材的加工长度是多大？

答：通常来讲铝型材最大加工尺寸为7.2米，最小加工长度为3.2米，但也有例外中央电视台就曾经加工过12米长的型材。钢材部分

1.请列举出方管、角钢、钢板、钢筋、无缝钢管的材质牌号。

答：方管、角钢材质为Q235，钢板、钢筋材质为Q235B，无缝管材质为20#钢。我司在合同中明确要求钢材的厂家，规定方管为广州钢管厂生产，角钢为南昌钢材厂或通化钢铁集团生产，槽钢和工字钢是柳钢、阿钢、鞍钢生产，钢筋是广钢生产，热镀锌钢管是广钢或华歧生产，无缝管是衡阳生产。因此如果分不清楚钢材是好是坏，可以要求在报价或采购时明确厂家

2.华南地区最大的钢材集散地在哪里？

答：主要集中在佛山乐从，另深圳好多的厂家在蛇口码头也有钢材的交易。3.如何区别非标钢材与国标钢材？

答：可以从钢材壁厚的下偏差来区分，国标钢材的壁厚偏差一般在-0.25左右，如4mm厚的方管国标在3.75以上，非标则相差很多有的甚至刚刚达到3.3左右；国标角钢端部切口较归整，而非标角钢端部毛刺较大；另外如果实在分不清国标与非标则按我司规定的厂家进行采购，其它厂家可以不去采购。

4.无缝钢管为什么在市场上是乱尺？答：无缝管长短不一是因为冷拔出来的无缝管两头要切掉一部分，切的长短是根据两头质量情况而定，所以有的长一点有的短一点。5.市场上常用钢材的规格尺寸是什么？答：见下表 ①正方型管

②矩形方管 ③等边角钢 ④不等边角钢 ⑤工字钢 ⑥槽钢 ⑦无缝钢管

⑧有缝管（焊接管）门窗五金部分

1.目前国内外生产门窗五金配件的厂家有哪些？通常所用的为什么材质？我司所选用的是哪种槽口的五金件？

答：国内生产配件的厂家很多，比较有名的有山东国强、东成、伟源、立兴杨氏等厂家；国外的厂家有诺托（ROTO）、格屋（G-U）、丝吉利亚（SIEGNIE）、萨威奥（SAVIO）；通常所用材质为锌铝合金；我司所选用的是欧标V.01槽口。

2.以诺托为例请配出幕墙开启扇四点锁、内平开、外平开、内开内倒窗所需五金件的种类及最常用的开启扇的价格（市场公开价格）？答：①开启扇：大执手1个（94元）、转角器1对（70元）、小锁块4个（6元/个）、锁头2个（12元/个）、铰链1对（根据实际情况定）、伸缩臂1对（根据实际情况定）、传动杆若干米（为型材厂家开模产品）

②内平开：大执手1个、合页1对、小锁块、锁头、如果窗宽大于600需加转角器、传动杆若干米（为型材厂家开模产品）、限位风撑1个。

③外平开：小执手1个、传动盒1个、大锁块、小锁头、如果窗宽大于600需加转角器、传动杆若干米（为型材厂家开模产品）、铰链1对。④内开内倒：按照全套购买（约600元/套）。螺栓五金部分

1.请说明螺丝的头部经常看到的A2/A4-70、8.8、12.9这样的标记代表什么意思？

答：A代表奥氏体，奥氏体分五组A2/A4为第二/四组，代表材质为304/316不锈钢，70代表抗拉强度为700N/m㎡；8.8—碳钢材质，“8“表示其抗拉强度为800 N/m㎡，“.8”表示屈强比为0.8，所以屈服强度=抗拉强度×屈强比=800×0.8=640 N/m㎡；12.9同上。2.螺栓生产的工艺流程是什么？ ①.螺钉（不锈钢）：拉丝（皮膜处理）→成型→碾牙→洗光→检验→包装。②.螺栓（不锈钢）：拉丝（皮膜处理）→成型→研磨→碾牙→洗光→检验→包装。③.螺母（高强度）拉丝→成型→攻牙→热处理→检验→包装。3.紧固件的表面处理方式有哪些？

答：主要有电镀、热浸镀锌、机械镀三种方式

4.目前不锈钢螺栓常用规格是哪些？（以304/316为例）答：见下表 ①外六角螺栓（标准DIN933）

②内六角圆柱头螺栓（标准DIN912）

5.请比较304与316在材质及机械强度上有什么区别？

答：材质方面304含镍8~10.5%，不含金属钼；316含镍10~14%，含2~3%的金属钼，因此316的防腐能力要比304强，价格也高将近一倍；但是机械强度上304与316基本相当。保温、胶条部分

1.请列举常用幕墙保温材料的种类，并简要比较各自的特点。答：主要有保温岩棉、聚苯板、挤塑聚苯板、玻璃棉岩棉、玻璃棉防火等级为A级为不燃烧级别聚苯板、挤塑聚苯板防火等级为B2级

从价格上来讲，价格高低顺序依次为挤塑聚苯板-玻璃棉-聚苯板-保温岩棉

2.三元乙丙（EPDM）胶条与目前幕墙常用的硅酮类耐候胶相接触是否相容？有没有改进的办法？

总经理助理笔试题目含答案篇9

一、不定项选择题(每题5分，共计75分)

1、关于职业责任，下列说法中正确的是( AC )。

A.是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现

B.员工的物质生产单位与其履行职业责任的情况密切相关

C.社会和企事业运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行

D.职业责任是个中性概念，并不涉及道德问题

2、企业形象包括( AD )。

A.企业环境 B.企业规章制度 C.企业目标 D.企业作风

3、从业人员关于遵纪守法的正确观念和态度是( CD ) 。

A.老老实实做人做事，不学法也能够做到守法

B.法律知识庞杂繁缛，从业人员无法学习

C.懂法人才能依法办事，维护正当权益

D.工作之前先签合同，是用法的具体体现

4、上班时，小李十分焦急地赶往经理办公室汇报工作。当他路过传达室时，守

卫老张请他顺手把一封信带过去。小李一看，是办公室同事小张的信。如果你是小李，你会( B)。

A.不管它，直奔经理办公室 B.带上信马上去见经理

C.不管它，边走边说明原因 D.告诉老张自己现在有事，事后再取

5、对于那些总是按部就班做事的人，我( B )。

A.喜欢与之共事 B.不喜欢，但能够合得来

C.不理解他们为什么要这样做 D.没有什么感受

6、一般需加盖公章的文种是( ABD )。

A.会议纪要 B.报告 C.函 D.批复

7、能创造良好沟通氛围的基本要素有(BC )。

A.提出要求 B.适时赞美 C.善良幽默 D.及时提出批评

8、助理涉外交往礼仪中，谈话的禁忌包括(AD )。

A.谈论政治问题 B.不给对方表达观点的机会

C.询问女龄 D.讨论宗教问题

9、实现有效提问应当注意的要素包括( ABC )。

A.提问的态度与时机 B.提问的内容与形式 C.提问的语速 D.提问的形式

10、在处理冲突时，宜先观察情况，了解清楚后再针对问题采取相应的.措施。这遵循了处理冲突的( C)策略。

A.铁令如山 B.拖延、缓和 C.按兵不动 D.弃子投降

11、当某种办公用品( D )时，秘书就需要添置该用品了，

A.库存余额为零 B.库存余额达到再订购量

C.库存余额降至一半 D.库存余额达最小库存量

12、要做好大型会议的组织和协调工作，就应(BC )。

A.尽量全面回答问题 B.尽量简短回答问题

C.尽量使用专业术语，以保证内容的严谨 D.采取模糊语言回答记者的追问

13、作为团队会议的主持者，当会议成员发生激烈的争论时，应当(C )。

A.明确支付正确的一方 B.静观其变

C.提醒争论双方注意倾听对方的意见 D.注意维护会议民主和开放的氛围

14、会议的目标失控或跑题的主要原因是( B )。

A.会议被少数强势发言者所控制 B.主持人失职

C.与会部门较多 D.与会者的态度不积极

15、多议题会议中，应将需集中大家智慧拿出创意见解的议题排列在( C )。

A.会议最后 B.会议中间 C.会议前半部分 D.会议间歇休息后

二、操作题

1、今天早上，总经理出门前交给你一张便条，上面写到：

小刘：公司将于明年1月在惠州开设一家分公司，现分公司大楼已建成，准备举行竣工典礼。请你完成以下工作并交我审阅：

1. 说明竣工典礼准备工作的要点;

2. 设计一份请柬。

请柬

×××先生(女士)

谨定于1月18日上午9时在我公司惠州分公司大楼广场前举行分公司大楼竣工典礼。

敬请光临!

赛思灵科技有限公司

二一四年月日

2、某年3月5日，新欣化工公司的总经理出差了，这次的期限是从3月5日至3月12日，预定12日上午回来。助理小王负责处理公司的各类邮件。小王从收发室取回了邮件，其中上司亲启的信一封，一个邮包，总经理办公室收件三封，其中有一封寄自河南分公司的信总经理曾关照过让销售科科长处理。正好销售科的小李走过办公室，小王说：“小李，把这封信交给你们科长”，小李把信带走了。

小王把总经理亲启件放在总经理办公桌的抽屉里，又拆开总经理办公室收件，一封是邀请总经理参加定于3月12日下午的研讨会，小王想，总经理前几天还谈到准备参加这次研讨会，12日他正好回来，一定会参加的。于是小王打印了接受邀请的回信，明确告知对方总经理将参加会议，并替总经理签了名。拆开第二封信，拿出信纸，里面还有两张产品样品的照片，小王看了信的内容，附件里说明有三张照片，小王不知道如何处理，她把照片又放回了信封中。

小王拆开邮包，发现是产品研发中心为了开发新产品，在前几天订购的新型材料，一共有五个品种，小王凭印象觉得订购的是三种，多了两种。心想，是供应商主动送来的，不拿白不拿，于是她打电话让研发中心的人取走了。