百度运营类面试笔试题目

2024-09-02

百度运营类面试笔试题目（精选9篇）

百度运营类面试笔试题目篇1

百度运营类面试笔试题目分享

题目一：

如果你现在是一个创业型公司的运营总监，产品选取的创业方向是视频方向;众所周知，视频是竞争非常激烈的一个领域，请描述你的产品运营思路，如何在红海中竞争。

要求：

1. 请清晰描述你的产品运营定位，定位的思考分析，以及基于此定位的具体运营策略，风险评估，团队分工，运营考核指标

2. 输出：PPT, 10页以内

题目二：

世界杯即将到来，每年的世界杯各个互联网公司都会着重运营，假如你是百度搜索的运营负责人，你会在世界杯期间如何展开运营。

要求：

1. 请清晰描述你的产品运营场景，如有产品形态请配上对应的设计图(线框，手绘，其他类型设计稿均可)，以及基于此场景的具体运营策略，项目计划，预期收益，运营效果考核指标

2. 输出：PPT, 15页以内

题目三：

越来越多的用户喜欢对自己使用的产品更换皮肤，如果你是百度浏览器产品的皮肤运营经理，你会如何运营浏览器的皮肤中心，让其更受用户欢迎，且愿意经常用，

要求：

1. 请清晰描述你的产品策略，如有产品形态请配上对应的.设计图(线框，手绘，其他类型设计稿均可)，项目计划，如何推广，风险和规避手段，预期收益，运营效果考核指标

2. 输出：PPT, 10页以内

题目四：

如果你是百度浏览器的运营经理，在运营中发现主动登录帐号的用户数过低，你会如何对帐号登录活跃度进行运营，让更多用户愿意登录帐号。

要求：

1. 请清晰描述你的产品运营策略，如有产品形态请配上对应的设计图(线框，手绘，其他类型设计稿均可)，项目计划，预期收益，运营效果考核指标

2. 输出：PPT, 10页以内

题目五：

百度客户端新推出了一个推广系统，每安装一款百度浏览器即可获得1元现金推广佣金，若你是该系统的校园运营系统负责人，需要在全国高校里面推广该系统，目标是让更多学生安装百度浏览器。

要求：

1. 请清晰描述你的产品运营策略，项目计划，可能风险以及规避手段，预期量化收益，运营效果考核指标

2. 输出：PPT, 15页以内

百度公司笔试题目篇2

1、实现一个函数，对一个正整数n，算得到1需要的最少操作次数，操作规则为：如果n为偶数，将其除以2;如果n为奇数，可以加1或减1;一直处理下去。

例子：

func(7) = 4，可以证明最少需要4次运算

n = 7

n-1 6

n/2 3

n-1 2

n/2 1

要求：实现函数(实现尽可能高效) int func(unsign int n);n为输入，返回最小的运算次数。给出思路(文字描述)，完成代码，并分析你算法的时间复杂度。

答：

假设n表示成二进制有x bit，可以看出计算复杂度为O(2^x)，也就是O(n)。

将n转换到二进制空间来看(比如7为111，6为110)：

- 如果最后一位是0，则对应于偶数，直接进行除2操作。

- 如果最后一位是1，情况则有些复杂。

**如果最后几位是???01，则有可能为???001，???1111101。在第一种情况下，显然应该-1;在第二种情况下-1和+1最终需要的步数相同，

所以在???01的情况下，应该选择-1操作。

**如果最后几位是???011，则有可能为???0011，???11111011。在第一种情况下，+1和-1最终需要的步数相同;在第二种情况下+1步数更少些。所以在???011的情况下，应该选择+1操作。

**如果最后有更多的连续1，也应该选择+1操作。

如果最后剩下的各位都是1，则有11时应该选择-1;111时+1和-1相同;1111时应选择+1;大于四个1时也应该选择+1;

2、找到满足条件的数组

给定函数d(n)=n+n的各位之和，n为正整数，如d(78)=78+7+8=93。这样这个函数可以看成一个生成器，如93可以看成由78生成。

定义数A：数A找不到一个数B可以由d(B)=A，即A不能由其他数生成。现在要写程序，找出1至10000里的所有符合数A定义的数。

回答：

申请一个长度为10000的bool数组，每个元素代表对应的值是否可以有其它数生成。开始时将数组中的值都初始化为false。

由于大于10000的.数的生成数必定大于10000，所以我们只需遍历1到10000中的数，计算生成数，并将bool数组中对应的值设置为true，表示这个数可以有其它数生成。

百度运营类面试笔试题目篇3

(1)A不在修指甲，也不在看书。

(2)B不躺在床上，也不在修指甲。

(3)如果A不躺在床上，那么D不在修指甲。

(4)C既不在看书，也不在修指甲。

(5)D不在看书，也不躺在床上。

请问ABCD分别在做什么?

7、从[0,1]区间内均匀的随机抽取n个数，其中存在至少两个数大于1/3的概率?

百度校招运营专员哈工大笔试经验篇4

笔试时间60分钟，没行测，两道大题，一共4页纸，第一页是试卷，三张白纸。

1、如何与百度内部产品合作，提升百度音乐用户数量，结合合作形态说明。

2、让更多用户了解百度移动产品品牌，策划一个百度移动产品的线上推广活动，

大致内容就是这些，考场不严，好多人现场用手机查，无奈开考前老老实实地将手机关机放在包里，只能充分调动脑细胞了。答了一页半。之前参加阿里线上笔试，答大题时感觉时间不够用，因此，答题时一直担心时间不够用，于是在草纸上写清思路后，就奋笔疾书，在交卷5分钟前完成。

教师面试笔试题目篇5

教师面试笔试题目

一、如何加强教师师德修养

教师是人类灵魂的工程师，人类文明的建设者和传播者，学生健康成长的引路人。孔子曰：“不正其身，如正人何!”柯瓦列夫说：“儿童从小就把自己的老师看成是他们要努力学习的道德模范。所以，教师的道德面貌就起着这样重要的作用，他在课堂内外，在社会生活和个人生活中的全部言行，都是给学生作出的榜样。”可见，教师的道德风尚、言谈举止对学生的影响是极大的。我国正处于计划经济向社会主义市场经济转机的社会转型时期，面对这种形势，教师必须坚持用马列主义、思想、理论武装头脑，自觉加强道德理论学习，发扬无私奉献的精神，处处以身作则，为人师表，真正做到：捧着一颗心来，不带半根草去。

二、如何优化教师知识结构

当前，知识发展的总趋势和新特点就是知识正在以高度分化走向高度综合。这就要求教师必须适应知识经济发展的要求，在具备扎实的专业知识的基础上，掌握广博的文化科技知识和教育科学理论。只有这样的教师，才能让学生对多门学科知识进行有效的迁移和综合，真正做到对知识的融合贯通，提高知识应用能力，从而培养出适应时代要求的创新型人才。

三、如何增强教师创新能力

教师创新能力的高低直接影响着所培养学生创新能力的强弱。如果教师仅拘泥于“一支粉笔，一本书”的旧教学模式，就会扼杀学生的创新思维和创新能力。因此，教师应不断更新教育教学观念，大胆创新，大胆探索，不断丰富扩大自己的知识面，在掌握学科知识和常规教学方法、手段的基础上，还要掌握与学科有关的学科知识及现代的教学方法和手段，真正的到“常教常新”。

四、如何提高心理素质

教师职业的特殊性，决定了从事这一职业的人应具有特殊的心理素质。首先要有敏锐的感受力，能对学生学习、生活中的变化明察秋毫，及时做出反应，这种敏感性还会促使教师时刻关注外界新知识、新信息，不断充实自己。

第二、教师要具有创造性思维能力。教育的环境不会始终不变，教育对象也不会完全相同。教师必须有随机应变的能力，具有思维的灵活性和创造性。同时教师若能将创造性的思维引入到教学中，必然会促进学生创造力的发展。

第三、教师要具有较高的“情商”。即教师对自己的情绪有良好的调节和控制能力。教师做为社会中的一员，也会同常人一样，经历各种挫折、打击，也会有喜怒哀乐各种复杂的情绪体验，但其中消极的情绪是不宜带入课堂的，所以教师必须学会情绪的调控，以良好的心境进入角色。

第四、具有坚强的意志品质。教学是一复杂的过程，人的培养是一个漫长的过程，教师如果缺乏坚韧、百折不挠、持之以恒的意志品质，就不能很好地完成教学任务。

第五、具有较好的人际交往能力。良好的人际关系能创造出和谐的工作氛围，友好、互助的同事关系能减轻工作中的巨大压力。

第六、能主动地适应和改善新环境，熟练地进行角色转换等。

电讯盈科笔试面试题目篇6

英文翻译题

面试：先自我介绍（中英文的最好都先准备下）；

还是主要围绕corejava和数据库这块：

数据库伪列、Varchar2、体系结构、面向对象、查询语句、查询方式及优势等；没怎么问项目内容，问做过什么项目，是在学校做的还是工作中自己做过？人事方面问的很多，像：

为什么换专业转行？

你的兴趣爱好是什么？

对这个行业和该公司的了解多少？怎么知道他们公司的招聘信息？

在培训中你都学了什么内容，什么对你来说是最有用的？

谈下自己的职业规划和目标？

比较看中自己的发展目标和规划的描述。（职业规划这块大家要对自己以后的发展有个大概的方向，在以后的1-3年之内计划做到什么样的位置，比如说项目经理，技术总监等，最好是把自己当成已经入职的员工，计划进公司后怎样开展工作更为实际和现实。）

1.httpSession是否是线程安全的，如不是，怎样管理

2.从企业应用角度考虑httpSession的管理的优化。

3.写出Struts的工作流程

4.Spring 中事物的传播特性PROPAGATION_REQUIRED_NEW 与 PROPAGATION_NEVER 的区别

5.web应用中include、forward、senRedire的区别

6.Hibernate中的延迟加载的原理

7.javaScript对字符串etg@@tui@@mkj中的@@ 进行分隔并存入v1.v2.v3变量中

8.javaScript 中使对象睡1秒钟

9.写函数对字符串进行反转

10.用二分查找法查找字符串中的字符

二》》数据库

create table emp（emp_id integer primary key;

first_name varchar2(8),last_name varchar2(8),salay number(7,2),manager_id integer,dept_id references dept(dept_id));

create table dept（dept_id integer primary key,dept_no integer,dept_msg varchar2(35));

9.查询出平均工资大于8000的员工姓名，部门信息

10.查询出员工的基本信息，包括没有部门的员工

11.查询出员工的姓名，工资，相应的部门信息

HttpSession 是否线程安全？如果不是，在多线程下怎么才能解决线程不安全问题？

hibernate session 的生命周期

hibernate 事务控制

描述struts中请求----> 相应结果的流程

javax.servlet.RequestDispatcher 的include、forward HttpServletResponse.sendRedirect的不同之处

数据库SQL 连接查询，分组查询

面试：

Collection 与 Collections 的区别

覆盖equals()hashCode()的原则

struts的2个关键类

面试地点：PCCW Solutions 会议室（北三环安外大街小黄庄路１９号华泰证券大厦６层）

请大家切记不可迟到！

招商银行面试+笔试的题目篇7

4）如果给你足够的资金，你如何在北京买一块地，然后单独开展工作？答：市场调查先，参加竞拍 5）你对生态建筑如何看待？

答：生态建筑的概念太广泛了，不过总是

笔试分为两部分，两个半小时，基础知识类似于公务员题，但添加了专业的内容，注意，还包括主观题；专业的部分就根据不同情况而定了，我们是营销类的，一道案例题。一道

可选题，关于宏观经济政策的论述。第一部分开场是iq题，5个简单回忆一下，1，3，5，7，11，13，15，17中的特殊数字一个细菌60分钟分裂（一个分两个）可以充满一个瓶子，两个需要多久 30个士兵如何排成6行，每行6人赛马，A一圈1分钟，B两分钟，C三分钟，多久相聚在起跑线上然后是类比推理

冷热，鹿枪之类的我是应届生逻辑题

和公务员一样，就是什么“推理”“加强”“削弱”之类政治经济学的内容比较多

还有金融方面的，比如国际三大证券交易所，七国集团之类

经济学方面：吉分商品，国民经济的长期均衡，宏观调控等

文学类：近代文学家谁以诗歌著称历史类：今年是长征胜利多少周年暨建军多

少周年，孙中山诞辰多少周年等

时政类：08年奥运会吉祥物，8大行星，中东战争等

招行大事记：客服电话，某年在香港发行某股多少亿股，一卡通的昵称然后是主观题部分简答经济学解释“天下没有免费午餐” 机会成本

和谐社会的含义与概念（-_-||b）资料分析：

我国2006年10个月的进出口额图表案例分析：

三只老鼠叠罗汉偷油，结果从油瓶上摔下来 A说，是由于B抖了一下 B说，是由于C打了个哆嗦 C说，是门口有猫叫

ABC说，所有的问题都出在猫身上！公司的销售，财务，采购部将利润下滑归咎于某国一个矿山爆炸„„

结合实际岗位，如何处理第二部分案例：

某个KFC员工辞职回家创业，搞出“看着给”的无定价模式，两年以后失败。第二个是论述，要写文章的，错字，模糊，内容空洞，不足800字将影响您的成绩我只看了一个——加息问题

材料主要是加息对不同投资者的影响，偏好稳健投资的老人，股民，持币购房者，国外经济等。

问题包括宏观政策的目标加息的性质对人生规划的影响如何进行人生规划等

沃尔玛笔试面试题目及解答篇8

应聘职位:__________

1、英语口语：

A：早上好！________________

B：不用谢！________________

C：欢迎您再来！____________

D：需要我帮忙吗？__________

E：谢谢你的惠顾！__________

F：RMB67.80元______________

2、试举出两种商品卖不出去的原因？

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3、电器部全货品均以8折酬宾，一部电视原价为￥2320，部售价是多少？

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4、一位顾客考虑很久以后选购了一套衣服，第二天他拿来要退货，并说：“我太太不喜欢它”你是该店铺的售货员，你应该如何处理？

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5、你是收货部员工，你的一位同事经常迟到和缺勤，致使你和其他同事不得不分担他应做的工作而使得工作压力加大。这样，你会对这位经常迟到或缺勤的同事说什么呢？

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6、沃尔玛你认识谁？对方在沃尔玛任何职位？你们的关系如何？

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大学辅导员笔试面试题目之二篇9

◆ 为什么要做辅导员

1、职业规划的阶段目标。到今天为了实现这个目标我在学生个工作的岗位上已经努力工作了六年了

2、兴趣和热情。我是把辅导员工作当作我兴趣爱好的职业化、当作我的事业来经营的。六年在学生工作上的付出，相信每个人都可以看出我对学生工作的热情和激情。

3、能力问题。通过六年的学生工作的经验及在各级学生组织的锻炼，我对胜任辅导员工作有充分的信心。

◆ 竞争的优势是什么？

1、对工作的热情和激情六年的学生工作经验。培养了我对学生工作越来越深厚的热情这是我最理想的职业选择，我会付出全部的热情和能力来做好这个工作。

2、学历背景优势来自文科院校。能给学校思想政治教育和素质教育带来新鲜的血液，我做过社团、研究生会、学生会、在团委实习过。对学校各个层面的学生组织都比较了解。可以很好的将两个学校的成功做法契合。

3、能力优势具有很强的组织领导能力和管理协调能力

◆ 职业生涯规划的目标是什么，对发展有什么打算？我的职业生涯规划的目标就是在学校系统里从事行政工作，同时不断的充实提高自己的专业素质和个人修养，更好的为学院和学校的发展，为教育事业做出贡献。未来发展的打算，短期内就是做好一名辅导员，当学院觉得我能在其他岗位上做出更多贡献的时候，我也服从调动和安排，然后提高自己的学历层次。

◆ 辅导员工作的意义（为什么重视辅导员工作）

1、辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线，对大学生的成长成才起着至关重要的作用，做好辅导员工作，关系到大学生思想政治教育能否进一步加强和改进，大学生能否健康成长。

2、学校的改革、发展离不开稳定的环境，辅导员开展大量细致的日常工作，使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中；也正是由于辅导员们在关键时候冲在最前面，使得一些影响稳定的事端及时得到平息。

3、辅导员工作平台是为高校锻炼高素质人才、储备人才的平台。我们在坐的都是现在是或是将来是学校党政管理干部或思想政治教育专家，大多现在是或者曾经是优秀的辅导员。

◆ 辅导员的职责是什么？角色定位：思想问题的解惑者、专业学习的指导者、人生发展的导航者、生活心理的关怀者

1、做好日常思想政治教育工作，了解学生思想状况，将矛盾和冲突化解在萌芽状态，维护好校园的安全和稳定。

2、做好服务育人的工作。服务学生的学习和生活，为学生的学习和生活提供相应的咨询和指导，创造便利条件，为学生的综合素质全面发展创造环境。

3、指导学生党支部和学生组织建设，使其一方面成为学生锻炼的平台，另一方面成为为学生服务的平台。

4、心理健康教育，帮助经济困难学生完成学业，指导和服务毕业生就业。

◆ 如何做好党组织建设

1、严格按照发展程序考核发展党员。吸收政治品质优秀、个人能力突出的同志加入党组织。

2、发挥党组织的战斗堡垒作用，是其在学生思想政治教育和素质教育中起到先锋模范带头作用。

3、通过开展组织生活会和组织一起策划实施活动来加强组织间的联系，增加组织内部成员的凝聚力。Eg：刘芳艳特殊党费支部奖学金。

4、团结关心群众同学。形成党员一帮一，一带一的优良作风和习惯。

◆ 辅导员应该具备的素质 ★政治素质：坚定的政治立场；强烈的事业心、责任感；无私的奉献精神。★业务能力

1、要具备“三心”细心、耐心、爱心。同时要有工作艺术。将爱与智慧交融为学生服务。

2、对专业基本知识的了解，成为学生专业的指导者。

3、分析当今社会的发展趋势，掌握大学生的发展动向，从而为学生更好的服务。

◆应聘学校的校训及释意．．．．．．新校训涵盖了德育、智育、发展科学、与时俱进等方面的内容，合乎办大学的理念，具有现代高校校训特征，与我校历史发展中所形成的精神相融合，与我校发展的理念相一致，雅俗适宜，多数人能明其意，而且能找出相应出处，具有一定的人文底蕴。

◆现在学生思想状况有什么特点？ ★正面：读书改变命运一类思想活跃。创新意识强 ★负面：就业压力带来的浮躁、社会现实带来的功利、生存环境带来的心理负担大多是独生子女，比较有个性，自私，维权意识增强等心理健康的问题，社会交往的问题思想观念、价值观念多元化 ★面对这些挑战，现在的辅导员该怎么做思想教育。社会实践。树典型、立榜样物质精神奖励。

◆工科学生的特点，如何开展工作 ★特点

1、学风严谨，态度塌实、学习压力大。

2、为人朴实、稳重。

3、学生活动敏感度不高

4、竞争进取意识强

5、对男生多、女生少。学习任务很重，平时参与的活动不多，相当一部分学生缺乏人际交往的锻炼机会,特别是与异性交往的机会,因而表现出了各种各样的人际关系方面的问题.★开展工作：

1、学习仍是重心，思想政治培养是根基，素质教育是支撑。

2、继承中发展：在维系活动品牌的同时，创新发展活动。比如：a、结合专业特色开展活动，变废为宝，环保时装秀暨垃圾艺术品展 b、专业学术沙龙和学术年会

3、创新活动形式 a、发展专业型社团组织。一方面，成为学生自由学习交流的平台。另一方面，吸引其他专业的同学参加，促进不同学科同学之间的交流互进。b、社会实践：注重锻炼同学的实践能力，以专业特色为出发点，在实践中发展同学们的专业素养。

◆文科学生的特点，如何开展工作 ★特点

1、思想活跃，创新意识强。

2、大胆前卫，实践意识强。

3、第二课堂活跃度高 ★如何开展活动

1、维系原有品牌的同时发展品牌比如：慧源读书社辩论队专业学术讲座学术年会

2、社会实践

◆ 如何做好辅导员，有什么规划？首先：换位思考，知学生之所需，想学生之所想。熟悉每个人的名字家庭情况性格特点优势特长。了解他们的思想和特点。只有站在学生的角度“以生为本”才能真正理解学生的思想行为，才能有效的找到解决问题的方法。其次：抓好两个群体：要抓好学生干部这个群体，我觉得最重要的是要培养学生的“三感”：责任感、成就感、荣誉感。即在干部选拔过程中注重干部的责任感，在工作过程中注意满足干部的成就感并给予干部应有的荣誉感。只要能把握这三感，一个学生组织就能具有强烈的凝聚力和战斗力，就能发挥出1+1〉2的效应。学生党员是学生中的领头羊，他们在学生中占有相当的比例，而且也有不同的群体身份。如果能抓好党员这个群体，就能掌舵学生的思想动态、学习风气、心理状况、精神面貌等各方面。让党员成为学生中的一面领航的旗帜、一座坚强的战斗堡垒。在这两个前提下。从学生的思想、生活、学习、学生工作、社会实践、就业等各方面来教育学生。学风：党建带学风、班风促学风、宿舍建学风

◆特殊专业的学生，文化成绩很差，也不想学，如果你是辅导员，怎样提高他们的兴趣与成绩。

1、树典型、立榜样

2、物质精神奖励

3、思想教育

◆如果调动工科学生的活动积极性，协调他们学习与工作的关系。１领导重视、宣传学生工作的意义。２抓典型、树品牌，使学生工作深入人心。３开展丰富的与专业相关的学生活动，调动积极性、吸引更多人参与。４选拔优秀的学生干部，给与培训，提高素养；提高其工作效率和学习效率给与适当激励

◆高校毕业生面临就业难,工资水平不高的情况下,公众对教育的投资热情降低，读书无用论充斥校园，作为辅导员怎么办？这涉及到教育体制改革的问题，但是看现在本科及研究生就业率不如职业院校和大专的形势，也说明了一个问题。我们培养出来的人才在专业技能上不能适应社会的需求。作为辅导员我们在今后的管理教育工作中，要加强对学生多方面能力的锻炼及综合素质的提高。同时，我们还要加强学生对求职能力的培养，加强学生对求职现状的了解。

突发事件处理：

（一）学生早恋自杀怎么办？微观：

1、找学生谈心，启发。

2、引导他参与其他的社会活动或学生活动，转移注意力。

3、安排好友陪伴，学生干部、党员留意关心。宏观：

1、从学校的爱情心理教育，培养学生健康乐观的爱情观

2、建立危机预警机制，以寝室为单位。以党员为突破口。

3、家庭教育在这方面也要承担一定的责任，需要与家长沟通，让家长辅助教育与学生沟通启发。

（二）学生沉迷网络怎么办？微观：

1、先从侧面了解学生的具体情况、家庭情况、生活状况、学习状况等各方面。

2、以朋友的身份找学生谈心交流，启发学生树立积极的人生观。

3、引导其参与其他的社会活动或学生活动，转移注意力。