党委2013年领导述职述廉工作报告

党委2013年领导述职述廉工作报告（共6篇）

党委2013年领导述职述廉工作报告 篇1

乡镇党委政府领导班子2013年述职述廉报告

一年来，在县委、县政府领导下，我们认真学习贯彻落实党的十八大精神，以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，以改善民生为重点，以加快发展为第一要务，紧紧围绕县委、政府的发展战略和乡党委发展思路，始终坚持以经济建设为中心，围绕建设“生态鱼米之乡”总体思路，抓班子带队伍，兴产业强基础，抓民生促和谐，推进乡域经济持续、快速、健康发展和社会全面进步，努力实现全年目标。

一、主要工作

1.进一步调整产业结构，壮大支柱产业。确立全乡“北部花椒南鱼米”的产业布局，强推3年内万亩花椒产业基地的强势崛起，在姚石桥、龙山院、桐麻山、蒋家院等村新载花椒1200亩、补种800亩，种植5万株花椒苗，完成花椒育苗60万株。依托“九口井粮油种植专业合作社”，组织农户2600余户，种植优质水稻8500亩，按照统一品种、统一技术、统防统治，大量施用农家肥，减少化肥、农药用量，在九口井优质大米核心区安装了一批太阳能杀虫灯和频振式杀虫灯，生产出高品质的“九口井”牌优质大米。扶持以万河水产为龙头的水产繁育养殖，推动药材种植异军突起，面积扩大。

2.加快场镇建设，推动工业经济增长起步和第三产业活跃。坚持把工业作为发展乡域经济的重要后劲，从无到有，进一步扶持壮大宏发矿山机械厂等工业企业，鼓励成品花椒加工。不断完善六角丘社区的功能，努力活跃一方商贸，繁荣本地市场。实施乡场镇总体规划修编、报审。经省政府批准取得场镇建设20亩征地，目前已进入征地拆迁安置补偿阶段。

3.加大力度夯基础，统筹发展实现新突破。坚持把基础设施建设作为统筹城乡发展的有效举措，着力消除城乡二元结构，发展基础更加坚实。城乡建设快速推进，纵深推进交通建设，建成通村水泥公路3.2公里。不断夯实农业基础，完成5口病险塘堰整治，新建微型喷灌池18口，农业综合生产能力显著提高。完成乡邮政所的修建，进一步加大学校、卫生院改造力度。启动六角丘至花墙院泥结碎石烂路整治，配合水务局协调群力水库整治项目用地及进场施工。

4.千方百计保民生，为民惠民实现新突破。坚持把保民生作为第一使命，集中人力物力财力大办实事，群众得到更多实惠。粮食直补、移民直补等政策全面落实。实施积极就业政策，以发展产业、支持创业、加大投资、劳务输出等促进城乡统筹就业。全面推进社保扩面，社会保障体系不断健全。启动无房户建房10户，把城乡环境综合整治作为“一把手”工程，纳入目标考核，垃圾处理基本做到日产日清，积极实施街道绿化工作，群众生活品位大幅提升。完成白内障复明手术8例，按要求全面完成乡农村低保清理工作。

5.社会事业加快发展。乡敬老院建设全面完工，做好了基础设施和配套设施建设，购置生活用品，调整充实敬老院管理和服务人员，目前正全面落实五保老人入住工作。完成公立幼儿园主体工程。积极推行“科技下乡”，提高科技成果利用率。服务学校教育，全面推进素质教育，提高教育教学质量。切实开展新农村合作医疗，已妥善安排和全面开展2014年新农合筹资工作。确保按时完成参保任务，参保人数达95％以上。建立完善了重大传染病疫情和突发公共卫生事件监测、应急处置指挥制度，提高了疾病控制和突发公共卫生事件应急处理能力。广泛开展群众文体活动，认真组织建设村图书室。全面做好了计划生育、国土管理、环境保护等工作。

6.扎实开展平安建设，实现社会安全稳定。平安创建实现了“四零”目标，依法规范信访行为，努力把信访问题消除在萌芽状态、化解在基层。加强维稳工作，周吉秀、李中闵等人的上访案，彻底解决，正在努力协调屈纪元、杨发达的稳控工作。进一步巩固扩大了安全生产示范乡镇成果，一年来没有发生一例生产安全责任事故。做好信访工作，大力调解不稳定因素，化解重点矛盾纠纷2起。

7.加强文化事业建设，丰富群众文化生活

一是加强精神文明建设，提高人民群众的幸福指数。乡政府以推进精神文明建设为载体和平台，以建设农家书屋为契机，加强文化建设和管理，不断丰富百姓的业余文化生活，不断提高全乡人民的素质。努力推进文明村组的创建，力求把新XX建设成为和谐文明的新型乡镇。二是稳步开展新农村文化建设。为进一步丰富群众的生活，全乡在加大村级办公场所建设的同时，充分利用每个村安装的远程教育接收网点，使全乡人民群众能够在村级组织活动场所实时收看到各种致富信息和娱乐节目。

8.基层组织建设不断加强。开展了“中国梦”演讲比赛，开展“XX好人”的评选和表彰工作，取得了良好的社会效益；完成乡办公场所的维修及政务服务窗口的整合；开展入党积极分子培训两次；对36名贫困党员进行了慰问，发放慰问金3600元；落实姚石桥村规范化活动室建设，维修龙山院村活动室；全面落实乡纪检监察组织规范化建设任务。完成换届前后备干部考察，建立后备干部推荐名册，共计67名后备干部。在此基础上，已完成村（社区）党组织换届选举工作，正在全面开展村（居）民委员会换届选举工作。

二、廉政建设

1.明确责任主体，细化分解工作任务，认真落实党风廉政建设“一岗双责”。为了更有效地落实党风廉政建设责任制，根据“谁主管、谁负责”的原则，对全乡党风廉政责任制进行了责任分解，为确保各项工作任务落实到实处，明确了主管领导、主要责任单位、主要负责人和协办责任单位，要求各主管领导、主要责任单位、主要负责人及协办责任单位要互相协调，主动工作，形成合力，促进落实。

乡党委把重点工作任务定位到乡党委、政府领导班子的每个成员和相关部

门，明确工作目标，制定保障措施，提出完成时限。乡纪委、监察室加强监督检查，确保各项工作任务落到实处。领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责”，认真履行“一岗双责”，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。

建立健全党风廉政建设工作制度，扎实开展“三级廉政承诺”制。根据县委、县纪委的部署和要求，结合本乡实际，年初制定了《2013年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《党政班子成员廉政建设岗位责任制》、《乡机关工作管理制度》等一系列制度，以纪律要求人，建制度约束人。按照“一级要求一级，一级对一级负责”的要求，乡党委分别与班子成员、乡各站所室、部门负责人

以及各村党支部、村委会主要负责人签定《党风廉政建设承诺书》共计164份。

2.严格执行领导干部廉洁自律各项规定。督促领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强审核监督，防止瞒报、漏报、谎报和流于形式。严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁领导干部违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧嫁娶事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。

3.贯彻落实“八项规定”，切实干部队伍建设。深入开展中央“八项规定”以及省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众有关规定、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习贯彻活动，提高广大党员干部廉洁履职的意识。组织广大党员干部认真学习各项规定的具体内容，全年组织党员干部学习培训3次，共342人次。营造党员干部学习的浓厚氛围，促使全体党员干部廉洁自律，进一步增强了党员干部拒腐防变的能力。围绕作风转变、效能提高、形象提升的总体要求，进一步完善了机关学习、值班、包村、考核、接访、为民服务等各项工作制度，加强了机关干部和村组干部的政治素养和纪律约束，增强了服务民众的宗旨意识。围绕建设万亩花椒产业基地，在广大干部中开展学习掌握花椒种植大比拼活动，全面提高干部素质。并结合全乡实际制定了《机关干部工作目标考核办法》、《村级工作目标综合考核办法》，认真落实干部工作日志制度等切实转变干部作风长效管理机制，切实做到用制度管人管事。同时，实行机关干部挂牌上岗制度，全面落实“一名乡领导主抓、一名乡干部包抓、一名村干部负责”的三个一的工作机制，将督促、检查、考核贯穿于整个工作之中。注重统筹兼顾，达到务求实效。做到了联系实际、分类指导，使干部作风教育整顿活动贴近工作实际、贴近干部实际；强化教育措施，实行纠建并举，坚持抓教育、找差距、抓整改，提高群众的满意度；坚持做到边学

边改、边查边改，做到了以活动推动工作，以用工作成效检验活动开展的效果，实现了两不误、两促进。

4.标本兼治，不断纯洁基层干部队伍。

认真落实党风廉政建设目标责任制，切实加强惩防体系建设，不断加大对干部的教育、管理和违纪案件查处力度。坚持标本兼顾，一是强化学习，坚持每周一次的政策理论学习，并经常结合全乡和各自工作实际展开讨论，使队伍的整体素质得以提高。二是广泛开展法纪教育。在全乡机关干部、村“三职”干部、党员群众和县乡人大代表中开展党纪法规教育，提高了各级干部的廉政和安全意识，增强了法纪观念和依法行政的能力，起到了警示教育作用。三是抓查处，推进源头治腐力度。在抓好政务公开、村务公开、财务公开等工作的同时，进一步加大违纪违法案件的查处力度，起到查处一案、治理一线、教育一片作用。全年立案查处违纪案件2件，处分违纪党员干部2人，为加快发展营造了良好的风清气正政治环境。结合“三项建设”，建立健全了基层纪检监察组织和网络。

2013年农机领导述职述廉报告 篇2

XX年，我站在县委、县政府及农机局正确领导和镇政府的关心指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强农业基础设施建设、农业增效，农村发展，农民增收的总体目标。依靠科技进步和国家强农惠农政策，转变农机化发展方式，着力优化农机装备结构，加大科技创新和技术推广力度，拓宽服务领域，强化农机质量和安全监督管理，发展现代农业、推进社会主义新农村建设，完成了各项工作任务。

一．农机化基本情况：

1．农机化装备水平：

目前，我镇农业机械化总动力达6.99万千瓦，其中：柴油发动机动力为6.02万千瓦，汽油发动机动力204千瓦，电动机动力0.95万千瓦；拖拉机保有量2743台/2.22万千瓦，拖拉机配套农机具2485部（套），其中大中型345台；稻麦联合收割机67台/2417千瓦，油菜割台3套；插秧机7台，其中乘坐式3台。

2．农机作业机械化水平：

全年完成机耕面积约为6.7万亩，机耕率达69%；机收面积约为7.9万亩，机收率达81%；机插6155亩，占水稻栽插的7.3%；机械初加工农产品6.45万吨；农机运输作业量5788万吨公里。

3．服务体系建设：

我站有专职农机管理人员两人，经过我站和广大农机户的共同努力，我镇农机总动力已达到69923千瓦。截止XX年末，全镇有农机修理网点16个，加油站4处、供油点7个，农机及配件经营机构5个。各类农机户3696户，其中农机服务专业户702户，农机大户12户。

二．主要工作：

1．政府补贴有较大突破，提升了农机装备程度。

为了切实抓好政府农机具补贴工作，我站克服人力不足的困难，加大工作力度，不辞辛苦地奔走于乡村田间、进村到户，详细宣传讲解政府补贴政策和补贴范围、机具项目，极大地激发了广大农民购机的积极性。今年新购小型耕作机40台，大中型旋耕机11台（全为50kw以上大功率），茶叶加工机械2台，收割机17台（其中半喂机8台），插秧机2台。使54户农民从政府农机具补贴政策中获益，提高了我镇农机化技术装备水平，推进了我镇新农村建设的进程。

2．围绕大农业开展科技服务,提升了农机作业水平。

在农业生产中，本着早计划，早安排，突出工作重点，强化工作措施，做到“三个到位”：一是农机服务到位。在农机服务中，组织了各类农机服务专业户60个,开展农机服务。投入旋耕机10台，收割机16台，插秧机13台，运输机械21台。二是科技宣传到位。结合科技报告月活动及几次现场会，加大农机科技宣传力度，配合县局开展送机送科技下乡活动，并为农户现场演示和讲解农机具的使用、维护和保养等知识，同时发放各种科技资料495份。三是技术服务到位。配合农机校开展机具维修、技术咨询、田间指导等项目专项农机化服务，结合现场会对农民手把手地进行了水稻机械化栽插软盘育秧技术培训，先后培训176人（次），并和农机经销商共同对新购旋耕机、收割机和插秧机的农户进行操作培训，受到了广大农机户的欢迎和好评。通过以上行之有效的服务措施，确保了各项农机化目标任务的完成。

3．加大创建平安农机力度，提升了农机社会形象。

坚持早部署、早安排的工作思路，于年初向农机户发放农机安全操作宣传材料，并邀请农机大户参加培训学习。强化宣传力度，开展好小四轮和杂交车的驾驶培训，小型耕作机、收割机、旋耕机的操作培训，新机具插秧机的操作和软盘育秧技术培训。极大的提升了农民耕种积极性，也提高了机手的驾驶水平和操作技能，更进一步增强了机手的安全生产意识，减少了农机事故的发生，创建平安农机，促进新农村建设。

4．以农田流转为突破口，提升了农机科技含量。

xx届三中全会提出了土地流转政策，这种土地流转相对集中经营模式更有利于推进农业机械化进程。为了进一步打开水稻机械化栽插工作即水稻机插整村整组推进工程，跟上现今土地流转发展趋势，结合本地实际联系了两个土地流转承包大户朱明亮和江枫，进行大面积水稻机插实验，寻求一种适合大面积机插可行性模式的建立，以求将农业机械化中薄弱环节即水稻机械化栽插工作更好地开展下去。同时进行了居委会、原联盟村、双林村、双峰居委会四村共5000余亩的小麦联合机收，通过居委会350亩和双峰片1200亩的水稻大面积机械化栽插，形成了一种适宜本地的农机发展模式。从水田耕作、水稻栽插、植保到水稻收割以及从麦地旋耕、播种到收获实施全程机械化，这种稻麦两季机械化模式将在我镇越来越多的土地流转经营方式中得到推广实施。

5．加大安全监理力度，提升了农机安全生产意识.。

我站配合农机监理所搞好XX年农用运输车和收割机、旋耕机的年度检审工作，大胆创新思路，拼博实干，认真履行职责，强化农机安全管理，狠抓农机安全生产，在宣传教育、规范管理、执法监控和从严治理上狠下功夫。对新购机用户要求去农机校参加培训学习后再到监理所办理入户手续，避免无证驾驶或操作农用机械而导致农机事故发生。对老机手督促其到监理所办理年审，并参加安全强化学习，多次配合农机校抓好机手培训和安全学习工作。

6．加强农机市场整顿，提升农机消费者权益。

为了净化规范农机市场，维护农民群众合法权益，在推广农用机械的同时，继续加大工作力度规范农机市场。

一是会同工商、技术监督等部门共同对农机主机及零配件销售市场供应网点进行清理整治，对不合法或欺农坑农的经营户予以取谛。保证农机供应市场能健康稳定的发展。

二是依法将农机维修网点纳入规范化管理，严格执行农业机械修理网点、修理工审定和准入制度。根据农业部和国家工商总局联合颁布的《农业机械维修管理规定》要求，及时对全镇16个农机维修网点进行了摸底调查，造册登记，对现有修理网点进行了严格审定；培训持证上岗人员18名，通过专项整治和对修理网点的规范化管理，有效地遏止了“三无”农机产品和不合格农机产品坑农、害农现象。

三是大力开展了农机销售、维修、服务等重点工作中的法制宣传教育，进一步规范了农机市场秩序和农机维修经营活动，净化农机市场，保证了农机产品质量，切实维护了农民群众的合法权益。从而规范市场，维护广大农户的根本利益。

7．抓好“阳光”“民生”工程培训，提升农机地位。

于5月17日在居委会举办了“民生工程”培训开班典礼，县阳光办许主任、农机局李全中局长、农机校毛昌发校长和镇村领导及农机大户、土地流转承包户、新购农机机手、意向购机户和居委会村民120余人参加了典礼。并从18日起开展了为期15天的培训学习，依托土地承包户江枫的田块进行了水稻机插软盘育秧实地培训学习，在光芒小学教室多次举办机械常识理论课和机具保养维修知识。此次培训学习让农民真正学到了技能，掌握了农机具的保养知识和简单故障排除能力，熟悉了水稻机插秧育秧技术，了解了水稻插秧机工作性能并学会了插秧机的驾驶操作技能，深受农民欢迎，许多农机户强烈要求多举办此类学习培训。

11月7日我站组织农机手30余人，到余井村同余井镇机手参加了“阳光工程”培训学习，重点学习了旋耕机的工作原理和操作维修技能、稻麦联合收割机的操作和保养维修技术，使机手掌握了更好的农机技能，使他们摆脱了一家一户的农机生产模式，走上依托农机致富的道路。

同时借助潜山县早稻现场会在召开的契机，依托红旗片的洋马演示会，围绕农机站举办的居委会中稻示范点和双峰机插、手插、直播对比实验示范片，先后多次举办了机插秧本田泥土育秧技术培训和水稻插秧机的操作、保养培训。还根据双峰片的小麦联合收割进行了联合收割机的操作强化学习，开展了联合收割机的保养、维护、修理等农机服务。

先后组织的多次现场培训，收到了良好的效果，深受广大农机手的欢迎和好评，得到了种田大户和农民的赞许，提升了农机在农村、农业中的地位。

8．抓好农机信息报道，提升农机社会知名度。

为了提高农机在社会上的知名度，大力宣传农机战线上的好人好事，农机发展信息，科技信息，法制信息等各种信息。我站结合各项工作的开展和进展情况采写信息，积极开展“三夏”“三秋”农机信息收集，了解本地各种农作物的种植规模和作物的播种期、成熟期，掌握各类农机具的分布和使用情况，将信息整理归类并通过农机局网站和农机手向外宣传。通过加强对外宣传的力度和不断强化农机服务水平，提升了农机良好的社会知名度。

9．开展各类服务活动到位，提升了新农村建设进程。

在开展服务活动中，加强活动的组织安排协调，健全活动服务体系，积极营造活动氛围。积极配合农机局召开早稻现场会，全面协助推广所搞好新机具新技术的宣传推广工作，大力支持监理所的农机安全学习，重点协同农机校举办“阳光工程”“民生工程”的培训，努力帮助业务股完成购机补贴工作和“送机具”下乡活动。通过共同努力，充分发挥各职能作用，扎扎实实为民办事。一系列的培训学习活动，也就是“送机具”下乡、“送服务”下乡、“送科技”下乡、“送专家”下乡、“送法律”下乡、“送项目”下乡、“送培训”下乡、“送真情”下乡的“八送”服务活动，给广大农户带来了实惠，提升了新农村建设进程。

10．加强站的建设，创建和谐机关，提升农机整体形象。

努力学习，提高自身素质。认真学习“xxxx”重要思想、科学发展观理论、xx届三中、四中全会精神、党的路线、方针、政策，学习农机科技知识、农机法律法规知识和业务知识。重点学习法律法规知识，增强自身的的法律素质和依法行政能力，提高了农机行政执法水平。全面开展农机业务学习，提升自身的农机技术水平，掌握好农机具使用知识，提高农机具的操作技能，熟悉机具的故障分析及排除方法，有利于更好的开展农机推广服务工作。

三．今年工作设想：

XX年我站在农机各项工作中取得了一定的成绩，尤其在小麦机收、水稻机插和农机培训等方面取得较大突破，但相对于农业机械化发展目标还有较大差距。今年我将继续带领我站人员加强业务学习，加大工作力度，改进工作方法，提高工作效率，全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，以“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展观，以促进农业增产、农民增收、建设社会主义新农村为目标，以思路创新和农机服务创新为手段，以我镇农田改造、土地流转为契机，加大土地承包户农机科技带动战略，抓好新机具、新技术的推广，促进农机化工作的全面发展，为我镇新农村经济发展做出新贡献。

XX年具体工作安排：

1．继续抓好农机政府补贴工作，大力宣传补贴政策，不断提升我镇农业机械装备水平。

2．拟建立两个农机专业合作社，借助双峰和土地流转经营模式，完善农机专业合作社体制结构，为我镇提供高效优质的服务。

3．加快发展水稻机械化栽插，在无机插村建立示范点，已机插村加大宣传扩大规模，争取今年我镇水稻机插面积突破万亩、机插率达到两位数，完成水稻机插整组推进10个、整村推进1个。

4．组织、指导各村农机维修网点、农田作业服务户，开展农机具维修和农田作业专业化服务，做好维修网点的年检和培训工作。

5．继续加强农机安全工作，加大创建平安农机力度，促进农机安全生产；继续协助监理所抓好农机年度检审工作，开展安全教育活动；继续配合农机校搞好“阳光工程”“民生工程”的培训工作。

6．大力配合县局开展科技下乡服务，全面协助推广所搞好农机推广宣传服务工作。

7．进一步做好信息报道工作，重点抓好农机信息收集、发布，加强农机化宣传工作。

党委领导班子述职述廉报告 篇3

一、突出重点，推动地方经济和社会事业快速发展

一是工业经济和招商引资齐头并进，文市工业集中区征地工作成效显著。实现社会生产总值11.6亿元，同比增长30.1%，其中工业实现社会生产总值10.5亿元;完成社会固定资产投资8.96亿元，其中工业完成社会固定资产投资6.28亿元;引进投资500万元以上企业10家，其中完成投资达1000万元以上企业7家，引进资金3.51亿元。为全镇经济发展注入了强劲动力。目前，文市工业集中区共征收土地面积526.3420亩，已付款1680.61万元。二是财税收入平稳运行。财政收入完成1265.9万元，其中：国税完成859.8万元，地税完成406.1万元。三是农业生产稳步提升。完成粮食播种面积3001公顷，粮食产量17990吨;水果总产量6.64万吨;出栏生猪5.24万头，出笼家禽31.7万羽，出产肉类产品3533吨，水产产量达1240吨，全镇经济在原有的基础取得了新的总体提升。

二、着力保障改善民生，全镇社会更加和谐

一是农村公益基础事业建设实现新突破。全年 一事一议 建设项目39个，累计投入资金342万元。其中普惠制项目30个，已完成27个;特惠制项目9个，已完成5个。二是文教卫计生事业加快发展。已完成教师周转房建设项目、高小食堂改建工程、中学校门改建工程，镇中心幼儿园项目稳步推进，办学条件不断改善，教育教学质量不断提高;全面完成21个村级医疗卫生室建设，村级医疗卫生条件得到明显改善，公共卫生服务进一步提高，全镇无重大传染性疫病发生;月岭、会湘两个村级文化活动中心项目全面完成，完成玉溪新村等4个市级文明卫生村创建工作;坚持 三为主 、三结合 ，全面落实诚信计生政策，计生工作得到不断加强。三是社会保障体系进一步健全。新农合、新农保工作深入民心，全镇新农保参保率达95.76%，新农合参合率达100.29%，城镇医保参合率达98%;共发放临时救济经费8.3万元，医疗救助款160万元、救济款22万元，五保供养金168万元;全面完成264座危房改造任务;勒塘、北流、桂岩、同仁、王道五个行政村整村推进扶贫开发项目顺利推进。

三、全力打造 美丽文市 ，城乡面貌焕然一新

一是举全镇之力抓好 美丽文市、清洁乡村 活动。镇党委、政府把 美丽文市 清洁乡村 活动作为全镇工作的重中之重，通过 四到位一健全 的有力举措，迅速在镇村两级全面推进。一是领导重视到位。镇党委、政府高度重视环境整治工作，从去年开始，文市镇就开始对镇区环境卫生工作进行集中整治，为今年环境整治工作全镇铺开营造了范围，奠定了基础。年初，成立了镇、村两级工作机构，综合镇直单位、村两委及企业老板等各方意见和建议，制定了符合文市实际的环境综合整治实施方案。为确保环境整治工作迅速推进，镇第xx届人民代表大会第三次会议通过了《文市镇开展环境综合整治的议案的决议》。同时经镇三家班子会议研究决定，将各村开展环境综合整治工作列入年终绩效考评，占20%的比例。二是宣传发动到位。多举措、全方位宣传，印制了《致文市人民的一封信》5000份，《关于开展 美丽文市 清洁家园 活动的通知》14620张，确保每村张贴100张、每户1张以上。组织流动宣传车辆全天候镇区宣传，村级不间断流动宣传。在省道、县道两旁及各村(含自然村)刷写醒目的永久性宣传标语300多条。通过广泛深入宣传教育，提高民众环境意识，参与意识，环境整治工作在全镇形成了政府组织、部门负责、全民参与的良好格局。三是经费保障到位。镇政府在财政十分困难的情况下，花费6万元购置了一台城管执法专用皮卡车，以每年10万元价格将镇区垃圾清运进行了新的承包，强化保洁队伍，原有保洁员7名，新增8名，原有城管人员3名，新增3名，新增流动清扫岗位2个，确保主街道卫生整洁干净。镇三家班子主要领导各垫支2万元，用于全镇开展环境综合整治活动，班子成员按平均每个行政村3000元经费垫支，用于所联系村开展环境综合整治活动。截至目前，全镇已投入资金260多万元。同时各村积极向联系单位筹资，保障了村级环境整治正常运转开资。四是督查奖惩到位。活动开展以来，综合执法人员对屡劝不改的人员进行严管重罚，共拆除乱搭塑料棚29个，收缴乱拱伞具43把，处罚乱停车辆48台(次)，有效地打击了违法违规行为。镇纪委严格督查镇直各(学习部部长述职报告)单位制定的本单位《清洁管理制度》及责任区保洁值班表的落实情况及各村每月4次以上集中清洁活动的开展情况。对活动期间脱岗的村两委干部、部门干部进行严肃处理，停发在活动期间脱岗外出的集全村一名副主任工资;免去集全村妇代会主任职务。三家班子主要领导对活动期间不作为、慢作为的清塘村、桂岩村全体村干部进行了诫勉谈话，经过整改，两村环境综合整治工作有了较大的改观。五是健全长效管理机制。整合力量，成立了由镇班子领导、美丽办、城管中队、派出所、交警中队、工商所、物业管理所组成的常设整治队伍，每天8点报到，节假日、周末不休，负责日常对公路沿线、镇区街道的巡查和违规现象的整治工作。招聘保洁员，不分节假日和周末，从早上6:00至晚上8:00全天候保洁。实行圩日镇主要领导轮流带班上街执勤制度，负责圩日镇区街道秩序的维护和保洁督查工作。定期不定期的对镇区进行集中整治，镇政府全体干部职工、镇直单位和村两委干部，每周五坚持开展大扫除，负责好各自责任区的清洁。各村均成立了领导小组、形成了村规民约、划分了责任区(均已上墙公示)，聘请了保洁员，各自然村均修建了一个以上的垃圾池。经过不断探索，我镇逐步形成了一套行之有效的环境综合整治长效管理机制，脏乱差的现象有了根本性好转。

二是镇区基础设施建设不断加强。全面完成文市大桥至归迹亭人行道亮化美化工程，完成文市老街路面改造提升工程，强力推进文市商贸新城建设，镇区及政府大院立面改造样板房建设工程全面完成，以文市滨江路(防洪堤)建设为契机，加快文市新区规划建设步伐，拉大镇区框架结构;全面提高城镇管理水平，优化生态环境，创建整洁市容，镇区宜居程度进一步提升，招商引资软环境进一步优化。

四、竭力构建和谐文市，社会大局更加稳定

一是进一步强化了信访维稳工作。通过加强领导，明确责任，完善各项工作机制，落实领导包案、信访接待日等工作制度，确保了社会稳定。二是进一步强化社会治安综合治理。以深入开展平安建设为载体，以加强基础建设为重点，积极稳妥化解人民内部矛盾纠纷，推动社会治安综合治理各项措施的落实，全年共调处化解各类纠纷1274起，调处成功率达97%;社区矫正32人，刑释解教125人。

党委2013年领导述职述廉工作报告 篇4

党委领导班子2009述职述廉报告

（2010年5月）

按照省委组织部、省委教育工委文件精神，下面我谨代表学院党委班子作2009述职述廉报告，请予评议。

2009年适逢国庆60周年、校庆50周年，是学校在新的历史起点上谋求新发展、实现新跨越的重要之年，也是学校落实“十一五”发展目标的关键一年。一年来，学校党委以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和国务院《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》精神、省委省政府战略部署、高校党建暨高教工作会议精神，讲学习、抓方向、议大事、管全局、谋发展，促改革，强廉政，保稳定，以加强党建和思想政治工作为核心，努力提高决策水平、发展水平和领导水平，率领全校党员干部群众，团结一心，扎实工作，开拓创新，锐意进取，积极推进学校改革、建设与发展，学校各项工作取得长足进步。

一、开拓创新，锐意进取，全面加强党的建设

2009年，我们以深入学习实践科学发展观活动为契机，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，扎实推进学校党建工作。

1.加强班子建设

认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委议事和决策机制。凡属学校发展规划、重大改革、人事安排、财务预算、基本建设、教育收费等重大事项，实行集体讨论决策。注重发扬党密切联系群众的优良传统，不断建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，增强工作透明度。认真执行集体领导下的个人分工负责制，保证班子成员有职、有权、有责，大胆开展工作，班子成员既分工明确、各司其职，又相互支持、和谐协调。定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评活动，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上相互尊重、互相理解，相互信任，心往一处想，劲往一处使，领导班子整体凝聚力不断增强。

2.加强思想建设

坚持理论联系实际，不断完善校院两级中心组学习制度，积极丰富党员组织生活学习形式。我们以学习十七大、十七届三中、四中全会精神为重点，认真学习了中国特色社会主义理论体系，深入研讨了国务院《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》，积极开展了向吴大观、王瑛、王彦生、沈浩等同志先进模范事迹学习的活动。通过学习，广大党员干部思想认识进一步统一，党性修养进一步提高，发展意识进一步增强。

3.加强组织建设

制定党总支和党支部目标管理及考评工作制度，坚持基层组织生活会制度和民主评议党员制度。顺利完成69个党支部的换届工作及全校112个基层党组织和2578名党员信息库建设工作，实现了党组织和党员的有效动态管理。成立新一届党校校务委员会，推进各分党校建设，党校培训工作得到了加强。大学生和青年教师积极要求进步，主动申请加入党组织，党员队伍结构不断得到优化和壮大。

4.加强制度建设

学校党委坚持以建立健全相关制度为保障，不断提高贯彻执行民主集中制的自觉性和约束力，促进决策的科学化、民主化、规范化，推进政治文明建设。积极推进党务公开、校务公开工作，不断更新内容，创新形式，调动和发挥广大教职工参与民主管理的积极性、主动性和创造性。在实践中不断完善党委会议事规则、校长办公会议事规则、干部考核奖惩机制等一系列制度，两所附院、各二级学院（部）积极推进党政联席会议制度，学校基本形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范学校办学行为，确保学校办学行为始终处于公开、透明的良性循环中。

5.加强作风建设

学校党委按照“八个坚持、八个反对”的要求，着力解决党员干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问

题。认真落实校领导联系教学单位、联系民主党派人士制度。各级领导干部经常深入基层、深入教学第一线，加强调研，现场办公，倾听群众心声。推行校领导接待日，热情接待来访师生员工。各级党组织和广大党员吃苦在前，享受在后，坚持以身作则，求真务实，奋力拼搏，甘于奉献，在学校的改革、建设与发展中充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。

6.加强思想政治工作

深入开展以宣传贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为中心内容的理论学习和思想教育活动，不断提高广大党员和教职医护员工的思想理论水平和职业道德修养。全面贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，坚持以生为本、以德为先、全员育人的理念，扎实做好大学生思想政治工作。积极推进思想政治理论课程改革，思政工作主渠道作用进一步发挥。加强辅导员队伍建设和业务培训，提高了学生工作队伍的整体素质和业务能力。积极开展大学生心理健康教育，促成学生心理健康发展。高度重视学生就业工作和应届毕业生入伍预征工作，实施一把手工程，加强毕业生就业指导，拓宽就业渠道，2009年毕业生初次就业率达92.71%，学校被评为全省高校就业工作先进集体。关心贫困学生学习与生活，做好贫困生资助工作，学校在2009民生工程高校学生资助工作考核中受到省教育厅通报表彰。积极开展“我与祖国共奋进，我和学校同发展”等主题教育及暑期“三下乡”社会实践活动，树立了良好校风。成功举办第十七届运动会、第十三届校园文化节、杨任民教授从医从教50周年庆祝活动等，活跃了校园文化氛围。

7.加强群团、统战和老干部工作

学校党委高度重视群团工作，积极支持工会、团委等依照各自章程独立自主地开展工作。学校工会团结并引导广大教职工围绕中心，服务大局，以求真务实、开拓创新的工作态度积极开展工作；成功召开四届三次教代会、三届三次工代会，建立健全教职工民主

管理和民主监督制度。学校共青团以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，以素质拓展为总揽，以校园文化活动为载体，不断开创工作新局面，学校再次被评为全省高校团的工作先进单位。支持民主党派、无党派人士更好履行参政议政、民主监督职能，为学校发展积极建言献策。坚持做好党外干部工作。认真做好关工委工作。积极为老同志开展工作创造良好条件和环境，调动和发挥了老专家、老干部、老同志的积极性。

8.加强和谐校园建设

重视宣传，有效发挥校园网、校报等校园媒体的思想教育和舆论引导作用，积极培育高品位、有特色的校园文化。广泛宣传学校改革、建设和发展的新成果及党员干部职工爱岗敬业、奋发有为的先进事迹，激发全校师生员工爱校之情。征集并发布新校徽、校训、校歌，发掘、凝炼、宣传在办学过程中形成的校园文化精神。加大投入，加强校园环境建设，营造浓厚的中医药文化氛围，校史馆、新安医学文化馆、中药标本中心、古籍部、药用植物园成为大学生素质教育基地和学校对外展示的重要窗口。建立党委负责、各方协调的安全稳定工作体制，完善应急预案，签订安全责任书，巩固包保责任制，加强校园综合治理，维护校园安全稳定。坚持培训消防安全员，经常开展消防演练，学校被评为合肥市消防安全先进单位。

二、坚持标准，严格程序，认真学习贯彻执行《干部任用条例》

学校党委按照中央和省委的部署和要求，认真抓好《干部任用条例》的学习宣传和培训，把学习《干部任用条例》纳入各级干部培训的重要内容。通过党委中心组学习、处级干部培训班、部门政治业务学习、发放学习读本等多种形式，使干部群众了解干部选拔任用的标准、程序、纪律等规定，努力做到“领导干部熟悉、组工干部精通、教职员工了解”。修定《安徽中医学院干部选拔任（聘）用工作实施办法》，严格坚持干部任用原则和选拔程序，以任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩为原则，把好推荐关、考察关、酝酿关、决策关，真正做到干部任用工作“坚持原则不动摇，执行

标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”。在坚持正确的用人导向和用人标准的基础上，学校积极推行试用期制、任期制、聘用制等制度，积极探索竞争上岗、校内公开选拔等干部选拔任用的新途径，取得较好的效果。

第三轮干部聘用中，共任（聘）用处级干部101人（其中轮岗85人，提拔正处级干部18人，副处级干部40人）、任（聘）用科级干部119人（其中提拔正科级干部41人，副科级干部22人）；校内公开选拔副处级干部4人；对11名主持工作的副处级干部进行了考核、提拔。一批党性观念强、群众基础好的中青年骨干走上领导岗位，一批年富力强的干部按规定进行了交流，为学校事业发展注入了新的活力。一批为学校事业发展做出过重要贡献的资深老同志，从大局出发，主动从工作岗位退居二线，以实际行动支持了学校改革、建设与发展。在省委组织部、省委教育工委对我校《干部任用条例》执行情况的检查中，民主测评满意率和基本满意率达96.51%。

三、强化监督，完善制度，不断推进反腐倡廉工作 1.加强宣传教育，党员干部的廉政意识得到进一步提高 召开全校纪检监察工作会议，认真组织全体党员干部学习中纪委、省纪委以及全国、全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，部署纪检监察工作，落实党风廉政建设任务分解工作。以加强党员干部党纪法规教育为内容，认真落实校处两级党政主要负责人讲廉政党课制度，对新提拔的73名处级党政领导干部进行了廉政谈话，定期组织党员干部集中观看专题电教片，组织党员干部前往省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。以专项教育活动为载体，组织开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育以及纪念党的纪律检查机关恢复重建30周年活动等。以开展向王瑛等优秀纪检监察干部学习活动为重点，切实加强纪检监察队伍建设，促进学校纪检监察干部整体素质和工作水平的提高。

2.强化监督制约，干部监管工作得到进一步加强

认真开展廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、民主测评和专项考核等工作，实现了对领导干部的监督。稳步推进党务公开和校务公开工作，保证了广大教职医护员工的知情权、参与权和监督权。通过将监督“重心”下移和“关口”前移，实现了对涉及管人、管财、管物等重点部门、重点岗位和关键环节的全程监督，源头治理工作得到进一步加强。认真开展领导干部经济责任审计、离任审计以及各类经济实体财务状况审计，全年审计基建维修项目9项，审计金额206.68万元，审减额28.59万元，审减率14%，较好地维护了学校和广大教职医护员工的经济利益。学校重新聘请了11名党风党纪监督员和10名特邀监察员，较好地发挥了对各单位、各部门党风廉政建设的监督作用。

3.突出工作重点，反腐倡廉制度建设得到进一步夯实 开展贯彻落实《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》精神的专项工作，制定并印发了《贯彻落实意见的实施办法》，健全了我校反腐倡廉建设的“三大体系”（党风廉政工作体系、责任追究体系、纪检监察队伍建设体系）、“四大机制”（领导班子民主决策机制、领导干部监督制约机制、党务（校务）公开机制、违纪违法案件查处机制）和“八大制度”（干部人事管理制度、财务管理制度、基建维修管理制度、物资采购管理制度、科研经费管理制度、校产管理制度、招生录取工作制度、评优评审工作制度），实现了廉政建设与业务工作的紧密结合。2009年10月在省委教育工委组织的高校贯彻《意见》情况互查互评中，我校反腐倡廉建设工作得到了省委教育工委考核组的一致好评。

4.围绕中心任务，服务大局工作得到进一步落实

根据省委办公厅和省教育厅有关文件精神，制定了《安徽中医学院关于开展“小金库”专项治理工作的实施方案》，召开专题会议进行部署，按照“动员部署、自查自纠、重点检查、整改落实”四个阶段，对全校40个部门进行了“小金库”专项清理，得到省教育厅的充分肯定。成立以纪委主要负责人为组长的学校博士学位授予

单位立项建设工作督查组，督查学校博士点立项建设工作。纪检、监察部门全程参与了学校50周年校庆工作的筹备、实施，以及校庆各项招标采购等具体工作，保证了校庆活动的顺利举行。在迎接国家教育部中医学专业认证过程中，对涉及认证的22个单位的工作任务进行了督查，推动了中医学专业认证各项工作任务的顺利完成。根据省教育厅有关文件精神，协助学校有关职能部门，认真开展学校工程建设领域突出问题专项治理工作。加强对校属医疗机构的监管，督促他们认真抓好医德医风建设。两所附属医院按照高标准、严要求和抓早、抓细、抓实的总体要求，狠抓党风廉政建设和医德医风建设，行风建设成效显著。

5.注重信访工作，查办案件的治本功能得到进一步发挥 学校纪检监察部门以高度负责的精神，认真受理群众来信来访，共收到群众来信来访17件（次），调查处理17件（次）。按照依纪依法办案、惩治与保护党员干部权利并重的原则，对所反映的一般性问题，帮助核实澄清，消除误会，化解矛盾；对需要整改的问题，及时通报有关部门，提出要求，限期改进；对于举报失实的，尽可能帮助被举报者消除影响，保护其工作的积极性与主动性。对于上级交办的信访材料，均能按时、按要求地做到查结上报；对于校内的信访举报，在及时查结的基础上，都以适当的方式进行反馈，做到了事事有交代，件件有着落，使信访和查办案件的治本功能得到了进一步发挥。

四、总揽全局，把握方向，奋力推动学校科学发展

一年来，学校坚持党委领导下的校长负责制，总揽全局，把握方向，支持行政抓好学校的改革、建设与发展，取得了可喜的成绩。国家立项博士学位授权建设单位获得通过，为学校实现跨越式发展带来重大契机。中医学专业以优异成绩顺利通过教育部专业试点认证，为学校下一步的发展夯实了基础。学校获得教育部批准具有免试推荐硕士研究生资格，我校教育教学质量得到充分肯定。新增国家中医药管理局重点学科6个、安徽省A类学科1个，学科学位点

建设取得重大突破。获1项国家级教学成果二等奖，1个国家级教学团队，1个国家教育部特色专业，并多项省级教研项目，教学质量工程建设获得丰硕成果。获15项国家级科研项目，5个实验室成为国家中医药管理局三级实验室，并新建了一批省级、校级科技创新团队，科技创新工作取得新进步。学校一附院成为国家中医临床研究基地建设单位，二附院成为国家 “针灸标准示范基地”，为学校进一步发展乃至安徽中医药事业的发展打造了良好平台。成立了拓展办学空间调研工作小组，对扩大办学空间的可行性进行了充分论证，《安徽中医学院新校区项目建议书》获省教育厅、省发改委批准和大力支持，500万启动资金已经到账。成功举办50周年校庆活动，总结了学校办学历史经验，展示了学校的辉煌成就，增强了师生医护员工的信心，凝聚了发展的力量，扩大了安中的社会影响，为学校未来发展注入了新的活力。

回顾一年的工作，学校党委依靠集体的智慧和创造力，取得了一定的成绩，但与上级组织和同志们要求相比，还有较大差距，还存在一些不足和缺点：党委自身建设有待加强，审时度势、谋划发展、科学决策的能力有待进一步提高，改革创新精神有待进一步加强，促进发展的思路有待进一步拓展；干部队伍良好的工作作风仍需强化，制度的执行力和工作的紧迫感、主动性有待进一步提高；党的基层组织建设还存在着薄弱环节等。我们要高度重视这些困难和问题，采取有力措施加以解决，不辜负全校师生医护员工的期望和重托。

党委2013年领导述职述廉工作报告 篇5

今年以来，局党委认真落实区委和区纪委的各项工作部署和要求，以经济建设为中心，坚持从严治党的方针，两手抓两手硬，切实加强反腐败三项工作，标本兼治，突出重点，努力使党风廉政建设和反腐败斗争与行业各项事业同步进行，协调发展。在具体工作中，我们着重抓了“六个坚持”：

一、坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识。

在学习制度上，坚持和完善党委中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党委中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高;第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高;第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与家庭自我教育相结合。在学习内容上，将“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政为民”教育活动，开展了学习郑培民、李元龙先进事迹活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

二、坚持以服务城市建设为重点，大力开展创“工程优质，干部优廉”的“双优”主题活动。

城建项目建设周期长、资金投入大、程序环节多，为保证工程既能快速实施推进，又做到廉政高效，实现资金安全、生产安全、干部安全，在项目实施过程中，我们坚持将廉政建设与城市建设紧密结合，大力开展创“工程优质，干部优廉”的“双优”主题活动，突出抓了“三个环节”：

一是狠抓制度建设环节。创新了一系列制度，如同步运作制度，坚持把廉政建设作为工程建设、项目管理的一项重要内容，纳入到工程建设的运作体系，从工程的组织领导、操作实施到资金运作、审计验收，都被纳入到廉政监督的范围。双重责任制度，明确项目建设的责任人同时也是廉政建设的责任人，并把廉政教育监督的对象由领导、工程管理人员延伸到工程一线的建设施工人员。廉政合同制度，从去年开始，我们坚持在工程正式施工之前，召集一次由施工方、管理方一起参加的“廉政务虚”会，并邀请区纪检监察部门参加，把廉政教育与法律法规、职业道德教育相结合，三方还要分别签订《城建重点工程廉政责任书》，明确各自在工程建设过程中廉政建设的目标和责任，规范各自的活动。

二是狠抓“阳光”操作环节。在项目组织实施上，区城投公司成立后，我们及时调整工作思路，主动适应新的城建体制的建立，理顺建设局(建设科)与城投公司的关系，放权放手由公司代表政府实施国有城建资本的运作和城建项目的实施，从而减少政府部门和个人直接参与项目操作的机会，避免项目实施过程中出现利益部门化和个人倾向化的现象。在招投标环节上，一方面强调局领导班子成员都不准利用职权违反规定，干预和插手建设工程招投标等市场经营活动。同时明确从工程设计、施工、监理、材料采购、绿化配套等各个环节都要进行招投标，实行阳光操作，比价采购，招标进场。今年我区在建工程的报建率和招投标率都达到XXX%。为做到比价比优，好中选优，优中选廉，对一些工程环节，我们宁愿事前多做些工作，多做几套预案，也不轻易定价，多增加成本投入。江扬大桥东接线延伸段拆迁，我们先后制定了三套拆迁方案，最高投入要有XXXX万元，最少的也要XXX多万元，在实施之前，我们对方案进行了认真比照筛选，最终确定实施统拆统建、费用包干的方案，比最高投入直接减少费用支出XXX万元。路灯的建设，如按正常做法，一并交由市有关部门做，省力省事，但费用大，为节省资金，我们组织人员，按照规范程序，到市场上去寻找施工方和设备材料，此法虽费力费事，但降低了成本，最后直接减少支出XXX多万元。

三是狠抓资金使用环节。为保证把有限的工程建设资金合理、及时、足额地使用到工程建设上，我们严把资金审批审计关，严格按制度规定和工程预算、进度、合同、程序进行资金拨付调度。工程竣工后，我们又主动请区审计部门进行竣工审计，依据审计结果结算工程款，同时加强专项资金审计、年度审计等工作，切实推进效能监察，强化资金使用的事前、事中、事后的全过程监督。

这两年，我们先后实施了江扬大桥东接线工程、小街巷翻建、消灭土路面和无路灯街巷等环境综合整治工程，协调筹集和投入建设资金近亿元，由于加强了廉政建设，狠抓工程建设各个环节，至今未发生一笔工程坏帐;工程涉及众多的参建单位和施工人员，至今未收到一封廉政方面的举报信，较好地完成了市区政府下达的各项任务，老百姓也自发地多次送来了锦旗和感谢信给予赞扬，使群众“关注热点”变成了政府“形象亮点”，建好了工程，造福了百姓，锻炼了干部，树立了形象。

三、坚持以改进机关作风为抓手，不断转变工作职能，努力增强勤政为民的意识。

机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一个意识，城建工作直接服务经济，服务群众，直接关系群众的切身利益，我们的工作就是为群众服务，为群众办实事，因此在任何时候，都要做到权为民掌，权为民用，要勤政为民，每个党员干部既要廉也要勤，仅廉不勤也是不廉的一种表现，同时强调勤政要有作为但不乱作为,要正确行使权力。围绕勤政廉政，我们着重抓了三个方面：一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育，坚持做到“五个一”、“五个不让”。“五个一”，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一个服务对象，做好每一天的工作;“五个不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让建设局的形象在我这里受到影响，这已成为局机关上下的共识和自觉遵守的工作原则。今年我们审批发放了近百份村民建房施工许可证和XXX户村镇房屋产权证，审批发放干部职工住房房贴XX万元，审批量大大超过往年，但没有出现一起行政乱作为的事件。二是继续推行政务公开，特别是在企业改制过程中，对涉及到国有资产处置问题、国家集体个人利益的问题，我们本着对国家负责、对职工负责、对经营者负责的指导思想，严格按照规范程序对资产进行清查、审计，规范化、公开化操作，并及时向职工公布结果，让职工有最大限度的知情权、参与权。在今年的定销房申购过程中，我们把申购条件、申购程序、最后审批符合条件的家庭名单等都进行了公示，没有入围家庭的具体原因也对每户进行了详细说明，给群众一个明白，还工作人员一个清白，真正把实事办实，实事办好。三是切实解决群众关心的热点问题，着力抓好各项为民办实事工程，为推进“富民强区”奠定坚实的基础。在今年的小街巷和土路面改造过程中，我们根据群众的要求和人大代表、政协委员的建议提案，在一期工程竣工后，自我加压，调整计划，新增加了XX条土路面街巷改造，全年共翻建X个街办XX个社区的XXX条街巷，受到群众的一致好评，扬州电视台、《扬州日报》、《扬州晚报》等媒体都给予了关注报道。在

竣工验收过程中，我们的工程质量和软件资料都得到了验收专家组的一致好评，市有关部门领导明确要求其他区组织相关人员到广陵来学习做法和经验。

四、坚持以开展案件督查和做好信访工作为保障，努力推进各项工作的协调发展。

一是认真做好查案办案工作，对涉及本系统干部职工的问题反映，坚决查处，一经查实，绝不护短。今年，我们先后查处了一名基层领导和一名中层干部挥霍浪费以及违反财经纪律的问题，同时充分发挥案例的警示教育作用，举一反三，在全系统党员干部中开展廉政教育活动，起到了很好的警示作用。二是认真做好信访工作，对每一个来信来访，我们都认真进行处理，件件有回复，事事有结果。在今年的定销房申购工作中，我们先后接到XX多人次的举报，对每一个举报，我们都深入到社区进行核查，对查实不符合申报要求的，坚决报市房管局取消其定购资格。三是认真开展清房工作，按照区纪委和区清房领导小组的统一部署，对照清房政策，认真组织开展好全系统的清房工作，确保清房的质量和效果。

五、坚持以贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策科学决策的水平。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。

一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制、党委班子成员工作联系点制度等，并对党委(扩大)会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定;同时积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任，对因不执行民主集中制或执行不力造成失误的，要追究有关责任人相应的党纪政纪责任。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对房地产企业改制、城建重点项目实施、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党委议事规则由党委集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。四是抓班子建设提升凝聚力。近年来，建设局的工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的.个人分工负责制，在党委集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党廉建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。

六、坚持以经济建设为中心，努力促进经济、社会事业全面发展。

建设局既是城建的职能部门，又担负着房地产业、建筑业、工业的经济主管部门的职责，同时又承担着房改房管、交通等重要职能，任务重、压力大、困难多，对此全局上下团结一心，负重奋进，今年以来在各项工作中都取得了新的进展。

(一)、各项工作的完成情况：

X、房地产业：新开工面积XX万mX，竣工面积XX.XX万mX，完成房屋销售X.X亿元，分别比去年同期增长XX%、XX.X%、XXX%;

X、建筑业：完成总产值X.X亿元，增加值XXXX万元，利税XXXX万元，分别比去年同期增长XX%、XX%、XX%;

X、工业：实现销售XXXX万元，产值XXXX万元，利税XXX万元，分别完成全年目标的XXX%、XXX%、XXX%;

X、招商引资：累计完成利用民资XXXX万元，完成全年指标的XXX%，合同利用外资XXX万美元，完成全年指标的XXX%，引办企业X个，其中外资企业一个，进园项目一个;

X、固定资产投入：完成固定资产投入X亿元，比去年同期增长XX.X%，其中房地产固定资产投入X亿元;

X、房地产重点项目：总面积X.X万mX的阳光城家居广场X月份竣工，目前已开始试营业;总投资XXXX万元的荷花池农贸市场已竣工交付使用;X万mX的嘉荷苑已基本竣工;X万mX的世纪家园项目已经开工建设;

X、城市建设工作：江扬大桥东接线延伸段工程已实现全线贯通;完成了XXX条小街巷的翻建和土路面街巷改造，对XXX多条无路灯街巷进行了亮化;江都南路拓宽改造工程XX月XX日已正式开工;三湾大桥已按市政府要求完成方案设计和上报工作，扬圩路拓宽改造工程也已完成方案设计，正在向省交通厅争取公路建设专项补贴资金;

X、农村“通达工程”建设工作：制定了全区“通达工程”实施规划，年内完成了连运西路、新太路建设，提前完成了田庄路的建设;

X、村镇建设工作：完成了XX公里农村公路灰色化建设;发放村民建房施工许可证近百份;举办了全区村镇工匠培训班;开展了村镇工程建设安全专项治理工作;

XX、房改房管工作：共办理村镇房屋所有权证XXX户，面积X.XX万mX;全区住房公积金归集管理共归集公积金XXXX万元，归集率XX%以上;出售公有住房XXX套，收回售房款XXX.XX万元;

XX、解危解困工作：重点开展了城区XmX以下住房困难户的定销房申购工作，对全区XX个社区、XXXX余户困难户申请进行了申购初审，有XXX户申购到了定销房;

XX、建筑业管理工作：通过招商引资和整合全区建筑业资源，新创办建安企业X家，使全区二级资质建安企业上升到XX家，三级资质企业XX家，劳务企业XX家，产业链已延伸到十多个类别;

XX、拆迁安置工作：全年共拆迁X个点，XXXX户，拆除房屋面积XX.XX万mX，完成X个点的安置，共安置住宅房XXX套，安置面积X.X万mX。

另外，我们在X月底完成了新城公司的产权制度改革工作。积极参与了全区的社区建设、“新三创”等工作，完成了挂包扶贫任务，在区政府的统一领导下，顺利完成了抗击“非典”和防洪防汛等工作，安全生产、综合治理、计划生育、信访等工作都达到了年初的目标要求，“非典”防治、防洪防汛、计划生育、综合治理等工作还分别荣获区先进单位和先进个人荣誉。

(二)、工作的主要做法：

在工作中，我们主要抓了以下五个方面：

X、以“两个率先”为先导，努力增强工作的使命感和责任感。在全系统上下牢固树立起五种意识：一是全局意识。在外部内部工作条件都不具备的情况下(如城建项目无工作经验、无专业技术人员、无建设资金)，以服从大局、服务大局为己任，有条件做事，无

条件创造条件也要做事，努力树立和维护政府的形象。二是发展意识。坚持用发展的办法解决前进中的问题，推进和保持了行业各项事业的快速发展。三是创新意识。面对城建、交通等全新的工作任务，不等不靠，敢闯敢干，创新思路，探索前进，在项目建设、招商引资等工作上都取得了新的突破。四是服务意识。不断转变职能，改进工作作风，坚持把为民服务、为民办实事放在工作的首位，以服务赢得群众对城建工作的理解、信任和支持。五是学习意识。不断提高干部职工的综合素质，努力打造学习型机关。

X、以解决资金瓶颈制约为抓手，全力推进城建工作。一是创办公司，打造平台。区城投公司成立后，积极发挥融资平台和实施主体的作用，先后与多家银行以及外地有实力的大公司进行了融资和项目合作洽谈，并取得了突破。目前，北京泛华集团已签约借资XXX万元，与城投公司合作开发江都南路的改造(已到帐XXX万元，春节前还有XXX万元到帐)，这为我区城建项目今后的市场化、产业化运作闯出了一条新路。二是借力发展，多头减压。今年初，在接受市区政府交办的城建任务时，我们是身无分文启动资金，面对市政府排定的实施序时进度，我们一方面抓紧办理各种工程前期手续，有能力的先办，同时立足于把事情做好，通过借一点、垫一点、欠一点、免一点等办法，多头多路筹措资金，推动项目实施。东接线延伸段工程开工时急需启动资金，我们利用市场资源优势，不仅成功地由施工方南京隆仁公司全额垫资建设，而且向对方借资XXX万元，解决我们的前期工程费用，确保了工程的按期开工;在规划设计、招投标、环评等工作流程中，我们以积极的姿态争取市有关部门的理解和支持，通过打欠条、争减免等办法，推动工作的开展;另外，我们还积极向市建设、交通等条上部门汇报沟通，争取资金和工作的支持。三是内部挖潜，降低成本。今年，通过我们主动工作，想方设法降低成本，共节约城建资金支出XXX多万元。

X、以招商引资为龙头，一着不让抓发展。坚持把招商引资放到经济工作的第一位，通过招商引资，解决城建事业发展资金不足的瓶颈，提升行业经济发展的规模、速度和质态，推进和加速城市建设的进程。一是强化责任意识。建立了由局领导到职工的全员招商引资目标责任考核体系，将招商实绩与个人考核、考评挂钩，以此营造人人都是招商责任人，个个都有招商压力的浓厚氛围;二是精心包装项目。在做好招商信息收集的同时，突出抓好载体建设，同时跳出部门看全区，只要招商引资需要，全区的城建资源和其他招商平台都可以为我所用，都是我们的招商载体;三是积极参与各项招商活动。认真组织实施了招商引资“百日会战”，参加了上海招商推介会、厦门投洽会，获得了一批信息，结交了一批合作伙伴和朋友;四是加强招商服务。突出招商软环境建设，以服务留人，以感情留人，在与美国海地公司的合作中，我们坚持全程跟踪服务，特事特办，仅用X天时间即完成了项目的全部审批，速度之快，效率之高，赢得了客商的好评和信任。

X、以关注民生为第一需要，努力提高服务能力和工作水平。今年顺利地完成了群众十分关注的小街巷翻建、土路面改造以及消灭无路灯街巷工作，“通达工程”超额完成年度计划。定销房申购工作是今年市政府为民办实事工程，从去年XX月开始，我局开始接受群众的政策咨询、申请工作，到截止日共收到全区XX个社区的XXXX多户正式申请(维扬区只有XXX多户)，经过我们的调查和初步审核，最终由市局公示符合条件的有XXX户。由于此次申购工作限制性条件多，加上群众和社区对政策的把握不到位，在公示后，许多未上榜户都到我局前来质询，我们及时抽调人员，成立接待小组，集中时间负责接待申请户的咨询，努力把矛盾解决在部门，不向市区政府上交。对市政府文件中没有明确规定的特殊情况，我们及时向市局汇报，做好沟通协调工作，并从维护社会稳定的大局出发，提出建设性处理建议，灵活政策操作，受到市局的认可和群众的欢迎。在整个申购过程中，没有出现一户因我们的工作不到位而到市区政府上访的。

X、以服务经济为第一要务，大力开展党建工作，为行业发展提供保障。经济建设和城市建设任务再重，党建和纪检工作一刻都不能放松。局党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强领导班子自身建设和干部队伍建设，加强党委对各项事业的领导和组织。区委五届六次全会召开后，局党委及时组织学习贯彻，围绕“先导区”的总目标，提出了城建行业在“两个率先”中奋力争先的工作思路，制定了行业发展的目标规划和措施。为加强基层党组织建设，局党委结合当前行业发展的实际，在原有所属企业改制后，积极按照非公企业建党的要求，对基层党组织进行调整充实，对暂时不具备建党条件的单位，创新工作方法，进行组织挂钩联系。目前党委所属X个支部中，有X个是在非公企业建支的。为加强作风建设，局党委始终坚持“两手抓两手硬”，以“两个务必”为指导，不断强化党员干部的执政为民意识、勤政廉政意识，狠抓作风建设不放松，使局机关的窗口形象进一步得到树立，服务水平和工作效率也进一步得到提高，为行业经济发展和各项事业的进步奠定了坚实的基础。

2013局领导班子述职述廉报告 篇6

述职述廉报告

各位领导、同志们：

一年来，在市委、市政府的领导下，我局领导班子坚持以“两个满意”为目标，以落实老干部“两个待遇”为主线，开拓进取、创新争先，提升了老干部工作科学化水平，较好地完成了预期的工作目标，得到了市委的肯定和全市广大老干部的认可。现将局领导班子的履责履职情况报告如下：

一、加强班子自身建设，不断提高工作能力和水平一是重视学习，努力提高思想政治水平。坚持理论中心组等各项学习制度，及时对中央、省市委的重大决议和部署进行认真学习。通过集中学习，班子成员每人撰写了一篇体会文章，深刻认识到我们发展的差距和优势，坚定了发展的信心和决心，始终与党中央、省市委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实上级各项决策部署。二是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，实行集体决策，集中集体智慧，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到科学民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和老干部的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，从而增强了市老干局班子整体合力。三是切实推动干部作风转变，提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，坚持从领导干部做起，身体力行，率先垂范，坚持立党为公，求真务实，勤奋敬业。领导班子成员能够合理安排时间，集中精力，深入县（市）区和老干部家中进行调查研究，做到问政于老干部、问需于老干部、问计于老干部，及时解决老干部工作面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为老干部办实事上下功夫。

二、求实创新，提升老干部工作的满意度

（一）以老干部为本，实现“两个转变”

一是变“上访”为“下访”，积极主动为老干部提供亲情化服务。树立“让党组织放心，让老干部满意”工作品牌，结合省局“走基层、查实情、亲老行”主题实践活动和群众路线教育实践活动，改变了以往坐在办公室被动接待老干部上访，积极主动地开展了亲情走访慰问活动。局领导班子成员共走访慰问困难企业老干部和原市级老领导260余人次，召开了一次老干部代表座谈会，倾听老干部心声，征求老干部对老干部工作的意见和建议。同时，我们还较好地坚持了局长接待日制度，每月最后一周四上午，局主要领导（局长、副局长）与近百名离休干部见面交流，及时传达上级有关文件精神，耐心解答老干部提出的问题和对现行政策的疑问，广泛听取老干部的意见和建议，拓宽老干部的诉求渠道，理顺老干部的思想情绪，解疑释惑，打开心结，做到心情舒畅，提升对全市老干部工作的满意度。

二是由“管理”向“服务”转变。多年来，老干部工作的重心一直放在管理上，随着“双高期”的到来，老干部工作部门的服务功能亟需强化，必须尽快完成由管理向服务的转变，把工作重心转移到全方位的亲情化服务上来。为此，老干部活动中心制定了突发事件应急预案，完善老干部紧急联络档案。在全市开展活动室建设“达标”活动，普遍改善了活动室设施器材，促进了各单位老干部活动室的建设，为老干部学习活动创造了优美整洁的环境。老干部大学遵循办学宗旨，严把教学质量关，广开思路，认真学习省内外先进老干部大学的办学经验，积极探讨老年教育的特点和规律，做到管理与服务相结合，开设了30个教学班，共招收学员1085名，满足离退休干部终身学习需求。在今年辽宁省首届省敬老文明号评比活动中，丹东老干部大学被评为“省敬老文明号”。

为有效破解农村离休干部服务管理难题，我们将“双包双管”工作作为2013年重点工作全面推进。下发了《关于建立“双包双管”长效机制，加强乡镇离休干部服务管理工作的通知》，召开“双包双管”工作推进会、调度会，对“双包双管”工作立足坚持，突出深化，追求特色，确保“双包双管”服务管理机制科学化、制度化、规范化、常态化，得到了中组部和省局的高度重视和肯定。省局于2013年10月17日在我市召开了全省离休干部“双包双管”工作经验交流会，推广了丹东经验。《中国老年报》2013年11月7日在头版头题大篇幅刊发了我市《“双包双管”提升了农村离休干部幸福感》的经验材料，树立了服务品牌，开创了全市老干部工作的新局面。

（二）落实“两个待遇”，实现“三个突破” 一是抓住离休干部“三个机制”的健全完善工作不放，实现采暖费和医疗费保障新突破。截止2013年底，历时两年，清理拖欠离休干部采暖费工作已经结束，清欠人数540人，清欠金额307万元，清欠率达到87%；离休干部医保统筹金标准由每人每年10.000元提高到2014年12.000元，财政兜底比例由40%提高到60%。针对各定点医院拖欠2012年医药费未及时报销问题，积极协调有关部门并认真进行督办，全部报销了2012年拖欠老干部的医药费。同时提高市级老领导医疗待遇，放宽门诊医疗门槛。提高老干部公用经费标准，市级实职离休老领导公用经费（含书报费）标准由每年700元提高到1200元；市级退休老领导由每年600元提高到800元。从2014年起，全市市直离休干部公 用经费标准每人每年上调200元，我市多年来离休干部公用经费标准偏低的状况得到改变。同时，还将困难离休干部帮扶基金由每年10万元上调到每年20万元。

二是抓住“两项建设”不放，实现老干部思想政治建设和党支部建设新突破。以老干部支部创先争优活动为载体，努力推进“五好”党支部创建活动。积极鼓励和引导离退休干部发挥余热。全市老干部党支部普遍做到了学习活动制度化、规范化。坚持情况通报和参观考察制度。邀请市主要领导通报我市目前经济形势和大项目落实情况。今年市老干部局组织了两次市级老领导参观考察活动。邀请市委党校副校长石云清教授为300多名离退休干部解读当前国际国内形势。

三是抓住老干部“老有所为，老有所乐”平台搭建不放，实现老干部志愿者队伍建设新突破。积极支持关工委开展工作。围绕我市中心工作，在“四城联创”和“文明使者在行动”活动中发挥作用，打响老干部文明使者品牌。市委组织部、市委老干部局联合举办了丹东市老干部庆祝建党92周年文艺演出，市委副书记李建潮、市级老领导刘仲文等人参加观看，老干部合唱团的200名演员为近千名观众献上精彩文艺演出。为纪念延安“双拥活动”70周年，市双拥办与市老干部局共同开展“文艺进军营、哨所慰问活动”。老干部合唱团精心编排节目，于八一前夕赴我市区3个团以上单位慰问演出，还派出小分队深入宽甸、东港，为20个边防哨所慰问演出，发挥老干部协会平台优势，开展“颂歌献给党 唱响中国梦”主题实践活动。活动中心的17个老干部协会围绕我市中心工作，在“四城联创”和“文明使者在行动”活动中发挥显著作用，打响老干部文明使者品牌。老干部书画研究会举办“墨香江城——书画进社区书法作品巡展”活动，老干部的近百幅书画作品在我市5个街道党员活动站轮 流展出，体现了昂扬的时代精神。老干部健步协会成员主动承担起市局设置于锦江山公园的宣传栏板报编撰工作，组织老同志撰写学习十八大精神体会文章、介绍十八大报告相关资料。在服务老同志的同时，也受到广大市民的赞誉。健身舞协会组成200余人的志愿者队伍，积极参加全市清扫卫生和维护社会秩序活动，受到市有关部门的高度赞扬。

（三）突出重点，实现“三个提升”

一是强化目标管理提升工作效率。今年我们进一步完善了《老干部工作目标管理考核办法》，加强对老干部工作重点、日常管理和基础建设的考核以及老干部工作部门、工作者作风和绩效等方面的考核力度，对全市老干部工作的整体提升起到了推动作用。以老干部工作大检查促进老干部各项政策全面贯彻落实，按照省局文件精神和我市老干部工作要点对各县（市）区开展了工作检查，受到省局领导的好评。

二是多办好事实事提升满意度。以老干部需求为第一信号，以老干部满意为第一目标。继续深化“四就近”工作，把机关和活动中心工作人员的责任直接落实到社区，把指导和调研社区工作具体化，取得明显成效，呈现出干部尽责、主管单位放心、老干部满意的喜人局面。

三是加大信息宣传工作力度，提升老干部工作影响力。宣传信息工作是全省老干部工作量化考核的重点项目，在全局上下的共同努力下，我市连续两年获得全省第一。2013年，我们继续加大力度，在扎实推进各项重点工作的基础上，保持信息宣传工作的良好态势，取得了较好成绩。全年在《中国老年报》刊登稿件48篇，其中头版6篇，头版头条2篇，省局网站121篇，《辽宁老年报》主题宣传9篇、《晚晴报》236篇，市级媒体近70篇。目前，在省局考核项目中，我市占有优势，有望继续保持领先地位。

三、抓好“三个建设”，增强班子的凝聚力

（一）从思想政治理论学习入手，抓好干部队伍的思想建设

坚持每周三下午的机关干部政治学习制度，突出抓好重要思想理论的学习与实践，并认真做好学习笔记和体会文章的检查评比工作。坚持抓好经常性思想教育，了解和分析党员的思想政治状况，及时有效地帮助化解矛盾、解决困难，从而拉近同志间的距离，加深感情，增强领导班子的凝聚力、向心力。学习教育中，注重以局领导的带头表率作用，把全局的学习不断引向深入。通过加强学习教育，提高了班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高了科学决策、民主决策的能力，使全局干部职工提高了认识，增强了政治观念、组织观念和纪律观念。

（二）强化工作品牌建设，推动创先争优活动深入开展

认真树立“让党组织放心、让老干部满意”的工作品牌，结合全市“三抓三比”目标考评工作，立足岗位，立足工作实际，推动全局创先争优，经过刻苦努力，取得全市“三抓三比”目标考评工作先进单位的殊荣。

（三）巩固组织建设，积极发挥战斗堡垒作用 以“创先争优”活动开展，促进“两个作用”的发挥。本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，树新形象，上新水平，做老干部满意服务员。努力提升老干部工作队伍能力与素质，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。完善了工作制度，加强机关规范化服务型建设。组织了局机关中层干部竞争上岗工作和非领导职务晋升工作。按照组织程序规定，经过报名、资格审查、面试、民主推荐、组织考察和讨 论任免等程序，任命了1名科级干部，晋升了1名副主任科员。另外，配合市委组织部，推荐任命了1名副县级调研员。

四、着力规范运作，党风廉政建设得到进一步强化

（一）落实党风廉政建设责任制

强化党风廉政建设责任制工作的组织领导，按照“一岗双责”的要求，把全局党风廉政建设责任制任务分解到局工作的各个方面，细化责任，并按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求，班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细的分工，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大人民群众监督，实行一把手总负责，分管领导各负其责，基本形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时不断健全和完善各项制度，建立长效机制，将反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据。坚持强化工作检查督促，注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一例违法和腐败行为。

（二）加强领导班子廉洁自律

紧紧围绕市委、市政府的中心工作，抓好老干部工作，积极履行职能，把党风廉政建设和反腐败斗争工作作为一项政治任务并抓紧落实。积极开展党风廉政宣传教育工作。深入学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，全文学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委、市委的贯彻实施意见；学习了《干部选拔任用工作四项监督制 度》；利用学习日和党员活动日，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，先后观看《四风之害》、《滑向深渊》、《贪之害》等光碟教材，营造了一个风清气正的舆论氛围。开展了廉政文化建设，在机关开展了廉政文化活动。在学习基础上，先后召开了贯彻落实《廉政准则》的专题领导班子民主生活会和机关党员组织生活会，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政，做到思想上警钟常鸣。进一步完善了反腐倡廉工作局面，全面推进了廉政文化建设，树立了以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强了党性观念，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

认真开展了领导干部个人有关事项报告工作，对领导干部的基本情况、工资、奖金、配偶及共同生活的子女房产情况进行的细致的报告，增强了廉洁从政的自觉性。

（三）严格执行民主集中原则

认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了局领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等一律通过局务会办公会议决定。同时，经常开展班子之间的交流，通过民主座谈会、谈心会等方式，加强沟通，增进了解，始终保持班子团结向上、奋发有为的共事环境和精神面貌，努力提升凝聚力、战斗力和执行力。

（四）狠抓领导班子作风建设

一是身先士卒，以身垂范。坚持以身作则，严格落实廉洁从政各项规定，带头执行廉政纪律，带头落实廉政规定，树立清白做人、干净干事的良好形象，推动了廉政建设全面开展：局领导班子成员就自身廉洁自律带头做出承诺，主动接受社会监督。带领机关党员干部多次到新丰社区看望各自的帮扶对象，帮扶贫困老党员和孤儿，实现了机关党员干部 全员参与活动，结对帮扶的全员覆盖，历练了党员干部作风，密切了党和人民群众的联系。二是打造团结务实的党政班子，营造团结做事的氛围。通过加强老干部政策的学习，不断提高业务水平，进一步提高为老干部服务的效率和质量，力争建设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。

我市老干部工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足：一是新形势下，面对“双高期”老干部的新情况、新问题，老干部服务管理工作手段和办法有待进一步加强。二是老干部工作队伍的整体素质有待进一步提高，工作人员的协调能力、调研能力、创新能力还不大适应形势发展的需要。对这些问题和不足，我们将从领导做起，转变作风，加强调研；从队伍建设入手，加强学习，提高服务能力和水平；从基层抓起，进一步巩固“双包双管”工作和社区“四就近”工作成果，逐步深化，增强持续创新能力；从服务全市经济社会改革发展稳定大局着眼，着力解决新问题，探索新方法，打造新亮点，提升全市老干部工作科学化水平，奋力开创全市2014年老干部工作新局面。