水电厂实习工作总结

水电厂实习工作总结（精选10篇）

水电厂实习工作总结 篇1

在参加两个月电工理论知识培训以后，我就期待着、憧憬着、也惴惴不安着。不仅仅是因为渴望认识自己，了解自己究竟学到什么，能做到些什么，更因为这次的实习意味着我期待以久的真正水电站生活。

终于在5月10日上午，怀着不同的心情，本班20名同学在校领导的安排下，奔赴文山那么果河六级水电站进行了为期15天的实习。当时我的心情特别激动，平生第一次进入水电站，也是接受了两个月的电工理论培训后去真正展现自我的舞台。实习也将为我们今后能在电站工作的同学打下了牢固的基础。

实习时间虽然短暂，但同学们的收获却是颇为丰厚的。大家熟悉了六级站最基本设备构造，对一名“运行工”如何进行实际的运行操作等能力都在实践中进一步得到了锻炼和加强。对我们来说这不仅仅是一次把所学的水电理论知识应用于实践的过程，也是一个在实践中再学习的过程，我们不仅通过这次实习在水电站生活的历练中积累了经验，也更深刻地领悟到了学习的重要性。

不仅如此，此次实习还增加了我们对“水电运行工”的认识，丰富了我们的工作阅历。实习之前，我们并没有真正体验过一名“水电运行工”的工作任务，对这份工作的认识，就像某些同学形容的那样，“原以为‘水电运行工’的工作只是单一的在监控室里操作就一切OK了”。然而真正的“水电运行工”的工作并没有那么简单。有一次在我值班时，水流很大，于是值(班)长给1号机组增负荷值，突然推力瓦和一导轴承的温度超出了机子所承受的温度值范围，导致1号机组停机，造成了很大的损失。后来经过及时进行了事故处理，才使得1号机组重新开机进入正常的运行规程。所以说它是一项非常复杂的工作任务，必须掌握扎实专业理论知识，熟悉水电站各种仪表的指示及有关各系统的设备和布置、运行操作和一般事故、异常情况的处理等技能才能胜任的。实习还给我们大家提供了一个亲身体验的机会，使我们真正明白了“水电运行工”的内涵。我相信，实习之后，同学们能够更加胜任一名合格的水电运行工了。

实习期间我们的一举一动都在六级站领导的关注之下。我们的表现，让他们觉得我们这帮学生进步很快，虽然我们只是初中直升中等职业学校的师范生，并且只用两个月的时间接受原本不是自己专业的“水电运行工”方面理论知识的培训，但我们把过去两个月在学校学到的理论知识与真正实践联系在一起，取得了很好的成绩，圆满完成了学校要求的实习任务，不少同学都表现得很出色，充分体现了中等职业技术学校学生的能力和精神面貌。

同学们，现在我们所面临的就业形势十分严峻，社会给我们提供的机会并不多，又面临着各种各样的人才的竞争，对此，我们应该有一个清醒的认识。同时，我们也不能因此就丧失信心，看不到前途，因为，我们中专毕业生有我们自己的优势。不是吗?我们中专毕业生是受过良好的专业技术教育而又具有较强的动手能力的人才，并在人才市场中有一定的竞争能力的。我们参加不了国家公务员考，但我们可以选择在企业里上岗呀!当今企业对人才需求的认识日趋成熟，已不再像过去那样盲目追求高学历或盲目追求底工资，而是根据企业不同层次的岗位选择不同层次的人才。

同学们，我深信只要我们不断追求进步，不断完善自己，不断超越自己，以良好的精神面貌去迎接挑战，相信企业的大门一定会为我们而敞开的。

水电厂实习工作总结 篇2

1水电厂离退休工作的现状

一个正式职工所要具备的不仅仅是一定的知识技能, 还要有着高超的动手能力。 企业所需要的也正是既有专业知识又有着丰富经验的技术型人才。 在时代的不断的推移发展中,水电厂老一辈工作人员渐渐离开工作岗位,但对于他们的管理,企业或多或少的存在着缺陷。 特别是对于那些先离退休人员的老一辈工作者,他们在水电厂建设期间,承担着条件差、环境恶劣等不利因素,付出过很大辛苦,企业应该对他们的晚年管理作出相应的管理安排。 但由于离退休工作人员居住地不同、养老金发放不到位等多个方面的问题, 企业对于离退休工作人员照顾总有些不到之处,因此,制定出一套行之有效的离退休管理方案是非常有必要的。

2离退休人员管理制度与方案

2.1离退休人员管理制度

(1)制定离退休工作管理制度。 制度是保证企业平稳运行的重要保障。 建立离退休管理制度,例如:设立信箱访问制度,不定期的实时了解离退休人员的生活现状及要求。 设立走访离退休人员小组, 定期走访了解与探望离退休工作人员。 设立慰问制度, 在节假日或者其他重要日子对离退休工作人员进行慰问探访。 设立相关离退休经费制度,保证老人生活经费与在职人员探访经费等一系列管理制度。

(2)严格实施并践行相关制度与规范。 在制定出严格的制度规范后,水电厂若能严格的颁布并实施,践行各种制度规范。 如 《中华人民老年人权益保护法 》、《中国科学院离退休干部管理办法》等。 严格的制度规范不仅能保证了离退休工作人员与水电厂的协调发展,也能够彰显企业文化。

(3)保证离退休人员该有的利益与权益。 离退休人员一旦离职将无法再继续为企业做出贡献, 但他们曾经在岗位上的努力奋斗也将在离职后得到补偿。 水电工人在离职后也应得到他们所该得的利益。 在生活,经济等多个方面,公司都应该考虑在内, 尽量做到对于离退休人员也如亲人般的关爱, 在利益上为他们争取,在权力上为他们提供保障。

(4)加强与离退休工作人员的沟通交流。 工作人员在离开岗位后,并没有真正的远离公司。 他们仍然是公司的一份子。 公司对于离退休工作人员也要做到“三必访”,即家庭生活困难必访; 生病住院必访;出现其它异常情况必访。 加强与离退休人员的沟通交流,有利于保证产业践行人文主义精神,关爱人类本身,使得社会更加和谐。

2.2离退休人员管理方案

(1)热情、耐心的理解与尊重离退休工作人员。 老一辈工作人员在建设水电厂初期为水电厂的发展形成做出了不可言喻的贡献,他们既是我们的前辈,更是我们应该尊重的人。 他们在艰难困苦的条件下,为企业,为我们打下了基础,他们应该受到来自企业与我们共同的尊重。 以热情的工作态度,周到的工作行为为离退休工作人员服务,对于老一辈的要求与困难,积极处理, 绝不推托延迟,要有耐心的为他们服务。

(2)尽可能为离退休工作人员解决他们的生活困难。 老一辈工作人员在退休之后将无法继续为企业作出贡献, 但他们为企业留下的财富却是不可否定的。 所以,企业应该要保证他们的晚年生活。 在养老金的发放上一定要实时,杜绝拖欠离退休人员退休费与医疗费的现象,保证他们最基本的物质生活条件。 另外在其他问题上,由于他们的实际条件与个别需求的不同,无法进行统一规划,例如住房等,需要我们对于个别要求个别处理,在允许范围内,尽可能的为他们提供安逸舒适的晚年生活环境。

(3)走访、慰问与了解并举,全面关注离退休工作人员。 在特殊日子如节假日,老人生日等,要对老人进行走访慰问,发放慰问金,了解他们生活所需。 建立信箱访问,电话访问等多种访问制度,及时了解他们的生活现状与需求。 制定统一规范,规定走访最低次数。 另外,一旦离退休人员逝世,必须要到其家中慰问, 按规定发放抚恤金,丧葬费等,并处理相关遗留问题。

(4)丰富离退休人员的娱乐生活。 为使离退休工作人员老有所乐,愉快的安度晚年。 应组织退休人员参加各种娱乐活动,例如书法、太极等多种老年娱乐活动。 对于丰富其娱乐生活,陶冶情操方面有重要意义。 单位也应开展宣传老一辈工作人员对于水力事业的发展所作出的贡献,评定并表彰其功勋。

3解决离退休工作的现实意义

解决离退休工作人员的现实问题有利于实现企业的可持续发展。 同时,避免因离退休人员问题未得到有效解决而造成的妨碍企业发展的不必要的问题。 也有利于企业避免因离退休而导致的矛盾纠纷,从而使产业能够和谐发展。

在当代中国, 离退休问题也已经成为了一个极为突出的问题。 对于水电厂也不例外。 合理有效的解决水电厂的离退休问题,对于我国水电厂的持续发展具有重要意义,同时也保证了国家水能资源的开发与电力资源的提供, 从而在带动我国经济发展和提高人民生活水平方面也有着重要的意义。

摘要：水电厂作为企业的一种类型,常常会面临着离退休方面的种种问题。在企业运行过程中不可避免的会忽视了对于这些离退休人员的关心与照顾。员工是企业的基础,更是企业的支柱,而对于离退休人员的关爱是一个企业人文素质的体现,同时也向在职员工及青年员工彰显了企业的魅力。因而解决厂内的离退休问题是保证企业长远发展的必行之路。

关键词：水电厂,离退休管理制度,老职工

参考文献

[1]刘东兰.沟通是做好离退休管理工作的重要方法[J].发展,2008(5):59-60.

[2]南昌铁路局.强化离退休管理工作效能建设的思考与对策[C]//江西省行政管理学会2009年年会暨江西省机关效能研讨会优秀论文集,2009.

老挝南涧水电站实习有感 篇3

关键词：老挝；南涧水电站；实习

2015年3月，中国葛洲坝集团国际工程有限公司老挝分公司组织员工赴南涧水电站进行实习。此次实习经历22天，内容丰富，包括专业学习，亲自参加施工活动，与工程技术人员交流等多项活动。主要通过实习经历讲述新常态下的葛洲坝故事，最后论述此次实习的收获和感想。

谈及老挝南涧水电站，就不得不介绍一番老挝这个国家。老挝国土面积为23.68万平方公里。位于中南半岛北部的内陆国家。老挝北邻中国，南接柬埔寨、东界越南，西北达缅甸，西南毗连泰国。境内80%为山地和高原，且多被森林覆盖，有“印度支那屋脊”之称。发源于中国的湄公河是最大河流，流经西部1900公里。其属热带季风型气候，分为雨季和旱季。老挝是亚洲第二贫穷国家与世界低度开发国家之一。

老挝这个沉寂的国家由镀金的奢华寺庙、身穿橘红色僧袍的僧人、青翠碧綠的稻田和友善淳朴的人民组成。由于老挝曾是法国的殖民地，在这里你能喝到具有法国味道的beerlao、红酒，这里的建筑也是典型的法式建筑。老挝虽然不是很发达，但是老挝人的幸福指数挺高。比如说他们做完自己的工作后，即使不到下班时间，他们也可以回家，有时会羡慕他们是如此的自由自在。

南涧水电站由南坝、北坝、厂房和引水隧洞4个施工区组成。尽管这里有时会断水、断电等工作条件不便，而我在参加土方开挖和刻槽工作中却没有丝毫的懈怠。

新常态下的新风景。葛洲坝人用实际行动贯彻落实“两会”精神，老挝分公司领导积极组织员工参加工程实践。项目经理对“抢抓机遇，创新发展”有了深刻的理解。为了不影响工程的进度，即使在雨天，他也亲自指挥从营地到南坝道路的加固施工，南坝的工人和现场管理人员也都在自己的岗位上。

新常态下的新作为。北坝导流洞的丁部长充分诠释了公司的“责任”文化。凭借他多年的工作经验，导流洞上部的临时道路会对导流洞产生影响，最终与技术中心协调，改了临时道路的方向。

南建水电站人员各司其职，各项工作开展的有条不紊，工人们在工地上忙碌但有序，施工员、安全员、监理员也是在施工现场步步不离，通过引入先进管理模式和科学管理方法，施工效率有了很大提高，这样十分有助于施工的连续性和持续性。

新常态下的新生活。虽然会很忙碌，但在下班后可以几人相约一起去打篮球，超市采购，一天的劳累与不顺就这样的欢声笑语中烟消云散。优美的环境，寂静的生活，对水电站施工人员来说，能够坚守自己的岗位，需要一定的奉献精神和职业道德。

南涧水电站的修建，给生态旅游带来了一定的发展契机。当地政府可以利用丰富的水利资源优势，未来几年、几十年可能会走出一条新型生态旅游之路，对当地经济发展及民生改善将起到积极的促进作用。

通过本次实习我的收获主要有三个方面：一是通过直接参与实习的过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了实践任务。二是提高了实际工作能力，为将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。最后是更加深切的体会到了团体合作的重要性。

作者简介：房庆军（1983—），男，汉族，山东枣庄市人，工学硕士，单位：中国葛洲坝集团国际工程有限公司，研究方向：土木工程。

电厂实习总结心得 篇4

我们在老师的带领下坐上了开往保定热电厂的大巴，进行了一次短暂而有意义的实地参观认知的实践活动。

保定热电厂位于保定市西郊，建于1958年，是一家具有悠久历史的电力企业，一进大门我们就看到了高高耸立的三根烟囱，由右至左逐渐更新，其中最右的烟囱上清晰地写着1959四个数字，彰显着它见证过半个世纪的岁月，在教学楼前强调了注意事项后，我们一行人戴好安全帽，在讲解员的带领下向厂区内部进发。

我们先参观了除尘和脱硫车间，听老师傅讲解后我们才知道，原来电厂需要的水质极高，比我们平时喝的纯净水的纯度还要高上很多，接着我们看了架在运煤专列线上的输煤带，虽然输煤带是全封闭的，但是通过讲解我还是可以想象的到煤是如何被筛选分离的过程，然后我们又了解了除尘煤斗等设施，这时天气有些转阴，似乎要下雨，老师傅加快了节奏，带领我们穿过一段通道，上到了三楼的平台上参观电厂的核心部分——锅炉，在密密麻麻的管道包围下我很难看到想象中的圆形的锅炉部分，讲解员师傅给我们讲授了锅炉的运行原理，管道内的气压，燃煤量等，使我真切的感受到了这个庞然大物运作起来时的威力。

从锅炉的平台我们直接进入了汽轮机和发电机室，那是个很大的钢结构车间，足以抗8级地震，这个车间最大的特点就是噪音极大，温度极高，两个人面对面都听不见对方的声音，我们和老师傅的交流大多依赖的是手势和口型，出来后我们来到了变电部分，据讲解这里的电压可高达110KV，管理极为严格，因此我们只能是远远观望一番。

在这之后我们于6月23日回到学校参观了动模实验室的动态演示，在这里老师展示了锅炉，发电机等的工作原理，再配合实验室老师的详细讲解，使我基本了解了一套电力系统的运作流程。

紧接着我们又在学校观看了电厂工作流程的视频，该视频总共分为十多个部分，分别讲解了锅炉，汽轮机，发电机，变电部分等各个电厂重要设施的详细运作流程，使得我们在电厂参观时没有了解到的知识架构更为丰富。

二．实习收获与体会： 通过热电厂的实地参观，动模实验室的讲解以及学校的视频演示，我了解了热电厂的基本构成和运作流程，和之前学的电力统计，电力市场概论，电力负荷预测，供用电管理等科目相结合，有了进一步了解，比如电力统计中的移动平均法预测下一年的各个季度的发电量，设备出力和可调小时数等数据，再比如供用电管理中，通过供电局的调度发出指令，命令机组的启动和停用，这次我们看到了真实的机组，也见识了中央控制室，使我们把想象中的书本知识和真实的设备连接起来，形象化了书本中的内容，使得我们有兴趣去了解更多的电力方面的知识，甚至相关的经济行情，我和老师傅的交谈过程中，了解到了标准煤炭的单价为850元左右每吨，听动模实验室老师讲解时了解到锅炉的燃烧温度，耗煤量等指标，使我深深地领悟到所有的学习其实都是为工作，为经济，为真正的社会建设而服务的，使我有了很强的步入社会的感觉，我想这就是实习活动的真正要义所在吧。

在动模实验室，我们看到了电厂的各种设备的微缩模型，比如锅炉部分，就分汽包，输煤管，水冷壁，喷油嘴等很多的装置，讲解老师详细讲解的时候，我不仅仔细的听老师所讲解的内容，而且我还注意到了老师完全是脱稿讲解，对每个电厂的部件，装置都如数家珍，他可以准确的说出涉及到的每个参数，甚至根

本不用思索就可以报出锅炉进气管道内的压力值，对每个环节可以流畅的依次详细的说明，这点令我很是佩服，这体现出讲解老师在平时做过很多的功课，他是非常认真负责的在对待自己的工作，平时不断地练习，记忆，因而即便已经年过不惑，但是对份内的工作依然可以做到如此令人敬佩之地，这是我们大学生缺少的也正是要学习的地方，我们当代的大学生大多生于80后，缺乏的就是一种对工作，生活负责的精神，往往得过且过，没有持之以恒的毅力，对很多事情不够认真，在这里我学习到了这种精神，我会把它贯彻到自己的精神统治力中，使它成为自己今后做事情，对待生活的基本态度。

去热电厂参观实习和其他部门不同，需要高度注意厂区的纪律，规则，佩戴安全装备，使我感到一种很正式的氛围，这给平时散漫的我们上了很好的一课，增强了我们的纪律意识，提高了今后工作中的危险意识，因为电厂中的每个环节都是高危的作业环境，稍有不慎就会对自己对企业，以致对国家造成巨大损失，所以我们在整个参观过程中一直严守纪律，保持队形，最大可能的保证安全。

此外，这次了解的很多电厂的核心知识为我们今后有机会进入电厂工作奠定了基础，有了一个心理上的准备，不仅仅是知识层面的，还有很多其实感受后的领悟。例如我们一提到电厂就感觉福利待遇都很好，而且电力系统是一个高盈利的行业，其实我们听老师傅介绍说，中国大多的电力集团实际上处于亏损的状态，只是国家为保证电力这一支柱产业的稳定，每年补贴很多钱，而电厂的职工其实也不都是高待遇的，也要看地区看职务等具体情况，这番话一改我们往日对电力系统的观念，使我们不久的将来就业时可以冷静的思考，从而选择出适合自己的职业，不对电厂等电力系统的职位过份的追求，从这一方面也可以优化资源配置，为国家的各行各业招聘适合的人才起到积极影响。

这次的参观实习虽然给我们的动手机会不多，但是仍比整日坐在教室内纸上谈兵要强许多，尤其是对有些男生有很好的影响，比如我就对机械装置感兴趣，动手能力比较强，当我看到真实的汽轮机，发电机，阀门，压力表等实物时，我对这些装置的参数，性能，运行原理等的实际问题的兴趣极大的提高，不时地向老师提问，我觉得在这种环境下学习对我来说效果是最棒的，同时印象也是最深的，可以说我几乎不用事后再复习，都可以当场记住主要内容，而且会保持多年，如果我毕业后进入电力系统的话，这会为我今后的工作奠定一定基础的。

以上就是我通过这次热电厂实习，参观动模实验室，观看视频三部分组成的认知实践活动得到的一些心得体会，获益良多，我在此衷心感谢给我这次实践机会的所有领导和老师。

火力发电厂的生产过程是四个能量形态的转换过程，首先化石燃料（煤）的化学能经过燃烧转变为热能，这个过程在蒸汽锅炉或燃汽机的燃烧室内完成；再是热能转变为机械能，这个过程在蒸汽机或燃汽轮机完成；最后通过发电机将机械能转变成电能。

火力发电厂的原料就是原煤。原煤一般用火车运送到发电厂的储煤场，再用输煤皮带输送到煤斗或筒仓。原煤从煤斗落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，并同时送入热空气来干燥和输送煤粉。形成的煤粉空气混合物经分离器分离后，合格的煤粉经过排粉机送入输粉管，通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热，预热后的热空气，经过风道一部分送入磨煤机作干燥以及送粉之外，另一部分直接引至燃烧器进入炉膛。燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的倒“U”形烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经除尘器净化后的烟气由引风机抽出，经烟囱排入大气。如电厂燃用高硫煤，则烟气经脱硫装置的净化后在排入大气。煤燃烧后生成的灰渣，其中大的灰子会因自重从气流中分离出来，沉降到炉膛底部的冷灰斗中形成固态渣，最后由排渣装置排入灰渣沟，再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒（飞灰）则随烟气带走，经除尘器分离后也送到灰渣沟。

锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。经过以上流程，就完了燃料的输送和燃烧、蒸汽的生成燃物（灰、渣、烟气）的处理及排出。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀作功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。从汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝结冷却成水，此凝结水称为主凝结水。主凝结水通过凝结水泵送入低压加热器，有汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体（主要是氧气）。经化学车间处理后的补给水（软水）与主凝结水汇于除氧器的水箱，成为锅炉的给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，偶汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。

循环水泵将冷却水（又称循环水）送往凝结器，吸收乏气热量后返回江河，这就形成开式循环冷却水系统。在缺水的地区或离河道较远的电厂。则需要高性能冷却水塔或喷水池等循环水冷设备，从而实现闭式循环冷却水系统。经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能，电能，以及锅炉给水供应的过程。因此火力发电厂是由炉，机，电三大部分和各自相应的辅助设备及系统组成的复杂的能源转换的动力厂。

三、火电厂的主要设备

火电厂主要由三大设备组成：锅炉，汽轮机和电机。这次的认识实习主要认识的是锅炉与汽轮机。

（1）锅炉

在大唐电厂实习中，我们认识并且初步了解了流化床锅炉，火电厂中锅炉完成就是通过燃烧，把燃料的化学能转换成热能的能量转换过程，锅炉机组的产品就是高温高压的蒸汽。在锅炉机组中的能量转换包括三个过程：燃料的燃烧过程、传热过程和水的汽化过程。燃料和空气中的氧，在锅炉燃烧室中混合，氧化燃烧，生成高温烟气，这个过程就燃烧过程。高温烟气通过锅炉的各个受热面传热，将热能传给锅炉的工质——水。水吸热后汽化变成饱和蒸汽，饱和蒸汽进一步吸热变成高温的过热蒸汽，这就是传热与水的汽化过程。

关于锅炉中使用的水，据老师介绍，电厂中使用的一般是除盐水，实习中认识到，锅炉的给水先进入后自下而上流动，经加热后进入汽包然后就降到水冷壁的下联箱，在进入水冷壁。在水冷壁中部分水变成蒸汽形成汽水混合物。汽水混合物在汽包内分离，其中水继续留在汽包内进行下一轮循环。

锅炉使用的均为煤。是热电厂的原料。在大唐电厂，工人师傅带我们参观了煤沟，我没

法形容，远远看过去，根本不能猜出来那就是煤，因为看起来它就是一座墨色的山。电厂对煤也有很高的要求。目前电厂一般采用的是煤粉炉，其原因是煤粉流动性好，可充分燃烧，使用之前，利用热空气喷入炉膛与空气充分混合，在炉内作悬浮燃烧。高新电厂的师兄介绍说煤粉的细度不到头发丝大，主要是为了提高燃烧效率。如今的环境问题突出，严重阻碍了人类的发展，所以在热电厂中，废气物都要经历严格的脱硫后才能排放。

实习期间在电厂中听到最多的关于锅炉方面的当属汽包。几经询问和看教科书，才明白汽包的大致情况。它的主要作用就是将其中的汽水混合物分离，蒸汽从汽包顶部引出，经加热到额定温度后送到汽轮机中做功，而水则继续留在里面进行下一次循环。这就是自然循环锅炉。

在参观电厂的时候，说实话，并没有认识到什么是锅炉，在大唐电厂，只见过待装5号锅炉的水冷壁，简单的说，就是一根根的空心管子吧，又没有成品（都是锅炉的各个部分，没有组合），所以还是没有弄清楚，直到在工大的仿真实验室里，在二电厂老师的解说下才明白那方形的就是，据说有六十多米高，周围有许多水管，也就是水冷壁。锅炉一般是吊着的，这点很多人不明白，如此巨大的东西为何要吊着？其实原因很简单，就是为了应付锅炉的热胀冷缩。

（2）汽轮机

实习中在电厂看到汽轮机，就是个庞然大物，在那卧着，里面是什么样子也没看过。只是在上课的时候老师讲过。首先老师讲到的是叶片，只有三十厘米左右长，宽度也只有十多厘米，当时感觉很小，很不可思议，这么大的电厂怎么会是如此小的叶片，与我想象中的比起来小得多（我想象中的至少有一米多长），中间缠着钢铁的东西，中间的钢铁还有六个对称的槽，很自然，这就是转子了，听另外一个解释，六个槽就是为了绕线圈用的，共三组，在定子中间飞速旋转，作为导线切割磁感线而发电，这个原理很简单，从初中学到高中再学到了大学，现在总算学到了实际。下一个就是定子了，定子很大，直径差不多三米，外面很光滑，里面是密密麻麻的小小的片状东西，听说就是磁铁，外面还有些玻璃窗，就是供观察或维修的吧。

总 结

电厂实习总结 篇5

电厂里面结构复杂，设备繁多，面对电厂才知自己的知识是多么的少。在学校学习我们都似乎知道锅炉是怎样的，但到了电厂面对几十米高的锅炉，自己就不 懂了，看到的都是管道，似乎电厂就是用管道建成的。那些管道是怎样走的怎 样布置的，这些我一点都不懂。学习是无止境的，知道自己的不足，就补过来， 知道自己的无知，就继续学习，现在在学校应努力学，将来到了社可以继续学。 此次实习,让我对自己的专业有更深层次的认识，并为后续专业课程的学习提供 必要的感性认识和基础知识。当今技术日新月异，要想有所成就，就必须不断 学习，不断更新自己的知识，拓宽知识面，学以致用，把知识应用于实际。

总之，这次实习是有收获的，自己也有许多心得体会。感受颇深的一点是，理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的会计人员的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。

优秀的电厂实习工作总结 篇6

让我感触较深的还有公司领导的平易近人和师傅们的兢兢业业。对待一个实习新人，领导和师傅们的关心与问候，让我心存感激;在工作现场，师傅们顶着高温、认真投入的工作景象，让我敬佩万分!在这良好的工作氛围下，我很快的融入了工作当中，更加努力的学习知识。短短的半年时间里，我收获良多：我收获了知识、收获了技能、也收获了快乐!我不仅懂得了检修人员必须具有的严密的学习思维，同时也积聚了无限的感恩。

感谢你们给我提供了这一次宝贵的工作学习机会，我将把在这里学到的知识和经验运用到日后的学习和工作当中。我将一如既往，以最大的努力为公司的发展壮大贡献自己的光和热。

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水电企业政治思想工作新思路 篇7

关键词：水电企业,政治思想工作,新思路

水电企业与其他企业具有同一性,企业中的政治思想工作发挥着主导作用,其目的都是为了服务企业的生产经营活动,政治思想工作做的好坏影响企业的兴衰。只有做好政治思想工作,才能充分调动企业员工的积极性,搞好企业的生产经营活动,创造最好的社会效益和经济效益。水电企业有其特殊性,地处山区,工作环境相对较差,工作内容单一, 职工精神文化生活贫乏,加上社会大环境的影响,以致员工思想动荡,成为企业安全生产和不稳定的内外因。水电企业员工思想呈现出的复杂性、多样性、多变性,使企业的政治思想工作者的工作显得尤为艰巨,因此在工作中必须不断转变观念,改变工作方法,开创新思路,才能适应当前思想工作的需要。

一、提高政工人员素质,建设高效政工干部队伍

水电企业的管理人员必须提高对政治思想工作者素质的认识,政治思想工作者的素质直接关系到工作的有效性, 政工干部的素质、能力直接关系到基层建设的质量,是圆满完成各项任务的思想保证。企业的政工队伍是整个企业的思想政治工作的直接组织者以及主要的实施者。应制订科学合理的培训计划,从政治立场、道德品质、知识层面以及业务能力等方面进行有效培训,建成一支政治立场坚定、道德品质高尚、知识层面广泛、业务能力强的高素质队伍,利用这样的队伍开展政治思想工作必将达到较好效果。提高思想政治工作人员的素质,企业可以定期派遣一些优秀的政工人员去党校、高等院校等地学习先进的工作理念和方法。增强他们的创新意识,不断提高他们的专业水平,并以这些优秀的政工人员为企业的骨干。企业还可以邀请一些经验丰富的政工专家来企业讲学,向本企业的政工人员传授最新的政工经验和理论知识,使得企业政工人员的思想觉悟和政治素养不断提高。

二、创新水电企业政工工作模式,完善工作管理 制度

随着社会的不断发展,人们的思想行为也在发生着改变,传统政工的工作模式传播信息慢,而且信息容易失真和过时,已经不能适应企业的发展需要了。因此,企业的政工人员有必要运用网络、多媒体等全新的技术来开展思想政治工作。

如在企业的官网上建立专门的政工服务网站,还可以构建专门的网络交流平台,促使工作人员利用网络宣传工作, 把枯燥“抽象的思想政治内容转换为具体、温馨的信息传达给企业职工,使其乐于接受。企业员工主动接受政治思想教育,将自己作为企业的主体,充分发挥自身的积极主动性。此外,在日常工作中,企业的政工人员还要积极与其他职工接触,在传达党的新思想的同时,了解他们的工作状况和实际需要,对职工群众反映较多的问题进行系统的归纳,并制定出行之有效的解决方案,及时地处理,让他们能够安心的投入工作。企业要想将政治思想工作做好并做大,要不断完善政工管理制度,要建立完善的政治思想工作管理制度,以制度的严肃性、规范性约束政治思想工作,以提高政工工作实效性。

三、创新水电企业思想政治工作机制

创新政工机制,要搞好企业的思想政治工作,就要对现有的政工机制进行改革,科学地安排政工内部各个部门的人员结构,使其各尽其能,各司其职合理地分配政工内部各部门的职责,建立长效的互动机制,使得政工部门成为一个有序的整体。传统的政工工作大多是以演讲和会议的形式存在,针对的是已有情况进行思想纠正和会议谈话,因而不具备预防性,针对这个问题新的工作机制应具备预见性,针对各种有可能发生的情况做好对应的思想措施,起到防患于未然的作用,机制的改进应从思想入手,根据市场经济规律编制有效的思想工作内容,避免出现假大空的政工工作。对于整个企业而言,还应建立有效的激励机制,对优秀的政工人员给予提薪。颁发荣誉奖章等,以确保他们的工作热情。另外,对政工人员的绩效考核,要与企业其他部门一视同仁,坚持每月对政工人员进行一次绩效考核,对不达标者进行二次培训,对某些政工人员做出的优秀业绩给予相应的认可和表扬,使得他们能在企业中得到满足, 找到归属感。

四、重视水电企业文化建设,增强企业凝聚力

企业文化和企业思想政治工作之间你中有我、我中有你。从某种程度上讲,企业文化与企业思想政治工作的基本目标是一致的,思想政治工作是让企业员工树立正确的价值观,以此来解决员工工作积极性的问题,同时协调员工关系,理顺员工情绪而增强企业凝聚力;而企业文化生活通过对其价值观、信念、愿望对企业的员工进行熏陶、激励,其目标也是增强企业凝聚力和向心力,强化员工归属感和成就感。二者内容上也有共同之处,企业文化通过企业精神道德等精神文化因素来熏陶和塑造员工价值观,而思想政治教育则引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观,以纪律和职业道德的教育来培养积极向上的企业风气,激发员工的工作热情。因此,企业应加强企业文化的建设。企业文化的培养主要依靠企业内部开展的文化生活,通过思想政治工作来开展员工的精神文化生活,促进企业形成一个浓厚的文化氛围,在思想政治工作的基础上,形成一套协调、宽松、和谐、理解的软环境,促进企业员工对集体的责任感,加强企业思想政治工作向群众化,社会化发展,使企业文化能够恰当地融入企业思想政治工作中去,形成一种合力,增强企业凝聚力。

五、结语

电厂实习报告总结 篇8

在整个实习阶段，我感觉在北岳技术学院的收获是最大的也是最实际的，从二电厂的请的老师很有实力，诙谐幽默，讲的也不错。呵呵，题外话。遗憾的是只有一周的时间。虽然有些东西还是有点不太明白，但从基本上已经明白了火力发电厂的生产过程。

实际上，火力发电厂的生产过程是四个能量形态的转换过程，首先化石燃料(煤)的化学能经过燃烧转变为热能，这个过程在蒸汽锅炉或燃汽机的燃烧室内完成;再是热能转变为机械能，这个过程在蒸汽机或燃汽轮机完成;最后通过发电机将机械能转变成电能。

实习期间在电厂中听到最多的关于锅炉方面的当属汽包。几经询问和看教科书，才明白汽包的大致情况。它的主要作用就是将其中的汽水混合物分离，蒸汽从汽包顶部引出，经加热到额定温度后送到汽轮机中做功，而水则继续留在里面进行下一次循环。这就是自然循环锅炉。

热电厂化学实习总结 篇9

进入华润，已近一年，从理论学习到实践操作，从观摩到亲历亲为，不知不觉，那些枯燥的理论知识已变得鲜活，那些呆板的运行规程已变得生动。作为一名化学运行人员，在公司已先后经历了水处理调试，水汽调试，直至＃2机组顺利并网发电，经72＋24小时验收后投入商业运行，并在汽水监督岗位上已能独立操作。一份耕耘就会有一份收获，通过这近一年的学习与实践，不仅认识到了化学工作在发电厂的重要性，初步了解了热力设备的整体运行方式及规范，而且掌握了化学专业的水、汽流程，监督项目及指标，试验方法和具体工作运行操作。在实践中，更加认识到，只有理论结合实践，在实践中才能掌握真知识真技能，才能更好地利用理论知识指导实际工作，使工作能驾轻就熟。

虽然大家都能认识到化学水处理在发电厂的重要性，都明白只有对水进行适当的净化处理和严格的监督汽水质量，才能防止造成热力设备的结垢、腐蚀，避免爆管事故；才能防止过热器和汽轮机的积盐，以免汽轮机出力下降甚而造成事故停机，从而保证发电厂的安全经济运行。但是，在思想上这样认识远远不够，重要的是要在行动上重视起来，认真、慎重对待化学水处理工作，否则就无法切实保证发电厂热力设备的安全经济运行。

化学水处理工作比较细致、繁琐，每一项每一步都要认真操作，不能有一丝马虎、侥幸心理。水处理包括补给水处理和汽水监督工作，补给水处理也叫炉外水处理，是净化原水，制备热力系统所需合格质量的补给水，是锅炉合格水质的第一项保障。接着是汽水监督工作，它具有同等重要地位，是改善锅炉运行工况、防止汽水循环不良的安全保障。具体内容包括：

一、对汽包锅炉进行炉水的加药处理和排污，也叫炉内水处理。

锅炉最怕的是结垢，因为结垢后，往往因传热不良导致管壁温度大幅度上升，当管壁温度超过了金属所能承受的最高温度时，就会引起鼓包，甚至造成爆管事故；而炉水若水渣太多，不仅会影响锅炉的蒸汽品质，还有可能堵塞炉管，对锅炉安全运行造成威胁。所以，一方面要加药（ph－磷酸盐）处理，除去水中的钙、镁离子，防止结垢和避免酸性、碱性腐蚀；另一方面，做好锅炉排污工作，只有及时排污，才能避免“汽水共腾”现象，避免汽轮机的损坏。而排污量大小，应根据对炉水指标的要求由化学人员来决定，过小则不安全，过大则不经济，既要顾全大局又要保证水质要求，严格按照运行规程来操作。因此排污工作很重要，是关系到安全经济运行的大事。

二、对给水进行除氧、加药等处理。

它是汽轮机启动中的监督工作，是为了防止给水系统金属的腐蚀，加氨和联胺，既防止游离二氧化碳造成的酸性腐蚀，又防止残留氧造成的氧腐蚀，同时减缓铜铁垢的生成速度。在实践中，不能照本宣科，要学会灵活运用。如在监控高给的联胺时，不仅仅靠加药泵冲程的大小或频率的高低来控制，还有特殊情况的发生，比如汽机人员倒换给水泵或者加药一次门冻堵、泄露，都会影响测定结果，就要查清具体原因，区别对待处理，而这些都是书本不能学到的，除非在实际工作中遇到，才会积累经验。

三、对组成热力系统其他部分如凝结水、发电机内冷水的质量监督及处理。

四、热力系统的化学清洗及机炉停运期间的保养监督，与化学处理有直接的关系。做以上这些工作，都是为了保证和提高蒸汽的品质，若蒸汽品质劣化，就使汽轮机出力下降，从而影响整个发电厂的安全经济运行。而要完成这些工作，都需要水汽取样的规范操作，精确的测定，严格、有效的控制水质在标准范围内。所以，作为化学运行人员，必须精心、细心、操心、耐心。

实习就是在实践中学习，向水平高的师傅学习，学习同事的优点，取长补短，才能学得更深更扎实，而不是局限于“纸上谈兵”。例如，在＃2机吹管期间，炉水ph上不来，且含

铁量超标，王师傅要求随时监控炉水的ph和电导率，先要把炉水ph提上，因为只有将其控制在9.5左右，再加足够的联胺才能形成钝化，使锅炉不受腐蚀，然后再降含铁量。这些种种，让我感受到，理论只有结合实践，才能把工作做的更好更完善，才能在今后的工作中能更上一层楼。

激流勇进，不进则退，在今后的工作中还要给自己提出更高的要求，更高的目标，精益求精，扎扎实实，严格按照规程操作，提高自己处理事故、解决问题的能力，在化学工作中感受成长与收获。

叶隆章 湄洲湾火电厂,福建莆田 3511

52摘 要： 针对ＢＯＴ方式外资火电厂在设计、安装、管理等各环节的特点,提出化学监督工作的重点和难点,并结合湄州湾火电厂的运行实际,对其进行了归纳。

关键词： 外资;火电厂;化学监督;技术管理

中图分类号：ＴＭ621文献标识码：Ａ文章编号：10023364(2003)07007702 收稿日期：2003-04-2

4化学监督涉及面广,技术性强。随着机组容量、参数的不断提高,特别是进口设备、外商独资及合资电厂增多,对化学监督工作提出了越来越高的要求。因此,化学监督已成为大型火电厂经济、稳定运行的重要环节。

要做好外资火电厂(外资电厂)化学工作,除了要认真按大型火力发电厂通常要求做好监督外,还必须认真研究外资电厂设计、安装、管理等各个环节的特殊性,根据自身规律,探索解决问题的办法。外资电厂化学监督特点

1.1 设计

(1)设计理念不同 设备设计系统化,很少拼凑设备。如:净化系统为美国ＧＲＡＶＥＲ公司系统,除盐及精处理为加拿大ＧＬＥＧＧ公司系统。润滑油系统油、水差压正好与国内相反,即水压高于油压。此外,室外设备多,高空手动门多,竖梯多等。

(2)节省空间与费用 为了追求效益最大化,外资电厂设计时在节省空间和投资费用上花了很大功夫。主要表现:1)减少系统或设备,如热力系统无除氧器,无制氢站,无正常实验室;2)备用容量低,有些设备甚至无备用容量;3)设备系统摆放紧凑。

(3)自动化、现代化程度高 系统流程自动化程度高,在线仪表多,有关的保护完备。

1.2 施工(与化学工作有关部分)

(1)外资电厂施工时严格按施工图纸进行施工。在安装时,即使发现设计图纸错误或不合理也很难进行更改。

(2)工程验收标准与国内标准有差异,在各验收阶段,往往因标准不同而引起争议。

(3)资料移交欠规范。按施工合同要求,虽然有移交中英文竣工资料图纸的明确规定,但在工程竣工资料移交时,仍存在资料不全的现象,特别是中文资料翻译质量差或只翻译其中一部分的现象严重。

1.3 管理

(1)依法办事,注重法律法规与工作依据。

(2)计划性强,没有工作内容与相应的资金预算就难以开展工作。

(3)服务社会化。如:外购氢气,委托外单位监测,炉内水处理药品及储氢、储氯瓶等容器维护检定一条龙服务。

(4)人员精简,没有专门的化学专业管理机构。如何加强外资电厂化学监督

2.1 机组调试、启动阶段的化学监督及移交接管工作

基建阶段的通病是容易降低标准或忽视看来不明显、不重要的工作(如化学的有关工作)。外资电厂基建时各方关系复杂,加之由于工期的严格限制或投资方急于投入商业营运,以及外资电厂调试、起动标准与国内差异等因素,外资电厂在调试或起动阶段更有可能出现对某些重要的要求和步骤未把好关的现象。

外资电厂,尤其是ＢＯＴ(ＢｕｉｌｄｉｎｇＯｐｅｒａｔｉｎｇＴｒａｎｓｆｅｒ ｉｎｇ)项目的电厂,在基建阶段,基建质量一般由基建方与业主的施工合同要求来保证。但合同不可能面面俱到。在此阶段,作为营运方应该尽早介入,积极参与,主动督促,坚持标准。此外,还应做好以下工作:

(1)营运方应设法尽早介入工程,并理顺关系,督促各方发挥作用。从营运方介入起,就密切关注设计、安装以及施工过程质量与安全问题。特别对于可能影响安全经济运行的问题,更应积极交涉,把问题解决在安装施工前,防止问题的积累,减少施工遗留问题。

(2)机组整体试运时,预处理系统、除盐水处理系统以及凝结水精处理系统必须投入正常运行。机组起动前,给水、炉水、凝结水、发电机内冷水的处理设备均应能投入运行;水汽取样装置及主要在线化学仪表应具备投入条件;炉内加药系统及循环水加药系统应能正常投入运行。确保基本的供水、供药及取样条件,为机组调试、试运、起动做好充分准备。

(3)实验室应按进度要求提前配备足够的仪器仪表及其备品配件和实验药品。实验室化验条件应确保数据的及时性、可靠性与准确性。有些实验要委托进行,此时要做好资质调查,签订委托监测合同并确保数据的及时性、可靠性与准确性。

(4)在锅炉水压试验、化学清洗、冷热态冲洗、蒸汽吹洗及168ｈ试运等各阶段要做好质量监督,熟悉相关要求和标准。

(5)发现缺陷或出现问题要及时排除,避免水质未达到要求就进入下一环节。

(6)基建阶段的化学监督除按行业要求及厂家要求外,还应有本厂制度、标准与进度安排。水、汽质量的监督工作均应由质量监督站或受其委托的技术负责人签字验收。

(7)基建阶段的原始记录应准确、完整。设备移交试生产的同时,工程施工单位应向营运方移交化学监督技术档案及相关的全部资料。设计、基建、竣工资料移交要按“火电厂竣工资料清单”进行移交。设备在设计、安装阶段的水汽质量和防腐蚀监督及测试方法等,必须按照国家、部颁现行的有关规章制度和要求严格执行。设备在验收合格后方可投入营运。

2.2 运行机组的化学监督及停炉保养工作要点

(1)外资电厂注重法律法规与工作依据,多重关系的合作方式也要求依法办事。因此,营运方最重要、最基础的工作之一就是认真对照国家或制造厂化学监督有关要求,制定出适合本厂情况的可靠和详细的化学工作标准(如:化学监督细则、各项制度与运行规程等),并以此为据认真贯彻落实,布置各项化学工作。注意:即使有些方法经过其它电厂证明是行之有效的,也不要轻易更改设备、标准或处理方式、药品等。

(2)要做到预算与资金使用控制在业主要求范围内(一般1%的误差),主要应做好以下3方面的工作:1)按化学监督要求、制造厂标准或本厂实际情况详细具体地列出6年计划、计划与当月化学工作项目;2)多方询价,既向生产厂了解,又向同行咨询;3)注意计划及资金预算的校核、调整与经验积累。欲做到不遗漏项目,且越精确越好,须注意非常规工作项目和不确定项目的预算准确性,确保各项工作有资金保证。

(3)外资电厂社会服务项目多,服务合同也多。在招投标合同签订中,主要应注意资质审查、货物比较、违约责任、项目是否齐全等。

(4)国际通行的做法是:生产用药品(如酸、碱、氯、氢等供应)均采取送货上门的办法。容器

检定、运输安全、质量保证等也根据合同规定由供应商来保证,买方(电厂)一般不做入库验收。因此,在目前国内市场还不很规范的时候,供应商的资质调查、选定相当重要,合同条款的严密也非常关键。在最初的一二年中,对供应商要进行适当的抽查,并与生产厂进行必要的交流。

(5)由于自动化程度高,化学在线仪表在大型电厂越来越受到重视,其完好率、可靠性、准确性与投入率在化学监督中有着举足轻重的影响。因此,应做好化学在线表计检修、维护、定期校验工作。

(6)外资电厂人员少,没有专门的化学专业管理机构。以“值”为单位的管理模式代替了以专业管理的模式,因此,值长、机长、外围人员都要熟悉掌握化学系统流程。化学水处理人员同时要兼其它专业工作(如除灰岗位),即无人专门从事化学或水处理工作,故各岗位均有一些化学工作的职责。因此,搞好全能、全责、全方位的培训对化学监督管理相当重要。结 语

如何做好水利水电工程监理工作 篇10

安全已经深入贯穿于工程建设的各个环节和整个施工过程中, 安全监理是监理工作的重点。因此在日常监理工作中, 我们必须强化安全监理意识, 认真完成安全监理任务。监理人员必须做好以下几方面的工作。

一是监理部应按照有关规范要求认真编制某项目安全监理规划以及某项目安全监理实施细则, 认真明确需要安全监理的内容、范围、依据以及安全监理的控制要点和难点等。

二是认真审核由施工单位编制并上报的某项目施工组织设计, 审核其中的有关安全技术措施和存在危险性较大的分部分项工程的专项安全施工方案及措施与工程建设强制性标准的符合性。

三是认真检查施工单位的安全监督机构和各项安全生产规章制度的建立、健全情况。审查施工单位资质和安全许可证是否合法有效, 安全管理人员、特种作业人员的资格证书是否合法有效。

四是查验施工现场施工单位的机械设备、安全防护用品、施工机具等的生产许可证、合格证、检测报告等是否齐全。检查施工单位由专人管理日常使用登记工作, 并定期进行检查、维修和保养的情况, 留存有关记录备查的情况。

五是检查施工现场安全及文明施工情况, 主要包括各种安全标志、警示牌、警戒线、安全网、工程简介牌等, 检查其设置的位置、方式等是否符合国家强制性标准要求。尤其是“三宝四口”的使用情况, 检查现场操作及施工人员的安全防护及劳保用品等配备和使用情况是否符合要求。新加入的施工人员, 必须参加安全生产教育岗前培训, 考核不合格的不准上岗。

二、应规范业主的建设行为

工程建设项目能否顺利进行, 项目建设目标的按期实现在很大程度上取决于业主的建设行为是否规范。比如个别业主对日常监理工作进行不必要的干预, 有的则不经过监理人员而直接给施工单位下达各种指令, 这些做法很容易造成一些不必要的纷争和误会。监理人员才是工程现场的专业管理者, 既然业主把工程项目委托给了监理, 就应让监理人员按照授权范围实施监督和管理工程, 业主的意图和决策等均应经过监理人员来实施, 而业主需要做的, 是怎样做到对监理人员宏观层面的管理, 而非直接参与工程建设项目的管理。形势逼迫监理人员必须熟悉监理委托合同, 审时度势, 正确地处理好与业主的关系, 顾全大局, 为建设项目服务。只有这样才能取得业主的充分信任, 以利于监理工作的顺利开展。通过业主建设行为的规范, 使其转变计划经济体制下的旧观念, 才能确保工程建设项目顺利进行。

三、处理好与施工单位的关系

㈠做好计量与支付的处理工作 计量和支付的处理, 尤其是合同外增加项目的计量是业主和施工单位都非常敏感的问题, 监理工作要点在于:要求承包单位对增加工程必须自检合格, 然后申请验收, 经建设方、监理方和施工方等共同在现场验收合格后, 及时进行实测、计量, 现场计量人员必须在计量结果上签字认可, 计量结果必须符合合同约定的计量规则, 并按规定的表格填写报审。这种做法可以公开、公正地展示计量过程, 保证了计量结果的真实性和准确性。

㈡必须正确处理与施工单位的矛盾 在施工监理工程中, 监理单位和承包方之间经常产生矛盾, 比如在事前质量检查、隐蔽工程的检验、工程计量和签证、工程暂停与复工、安全隐患的排除与处理以及施工质量检验与评定资料等。建设监理人员必须清楚, 为了正确处理好以上问题, 必须认真倾听承包方的陈述和解释, 根据图纸及设计变更文件等现场核实, 对承包方所报资料进行认真审查, 坚持用事实说话、用数据说话、用书面材料说话, 使承包方心悦诚服地去纠正问题。值得注意的是, 监理人员绝不能姑息迁就承包方出现的施工问题、安全问题及施工资料问题, 更不能允许忘掉自己的监督、控制和协调作用而成为施工单位的施工员、质检员、安全员、资料员。必须分清界限, 否则会因姑息而发生安全质量事故, 造成损失, 这是相当严重的问题。

四、要具有预见性和洞察力

工程监理工作的任务是保证工程质量和安全, 公平、公正地维护承发包双方的利益。由于工程质量事故及安全事故往往没有明显预兆, 违规行为存在隐蔽性, 甚至于给监理人员以假象。因此, 监理人员必须谨慎, 要有预见性和洞察力, 必须及时采取措施, 及时制止, 这样就可以避免事故的发生, 避免承担严重的连带责任。易给工程质量安全埋下安全、质量隐患的因素主要有:施工机械的故障、设备的故障、材料或设备以次充好、偷工减料等, 监理人员必须及时正确地处理和排除, 否则将可能承担发生工程质量安全事故的法律责任。俗话说:“防患胜于抢救”。对于可能出现的问题, 预先指出避免其发生, 总比事后补救要好得多。因此, 要想真正有效地发挥监督管理的作用, 不但要宏观预控, 即在大方向上符合规程规范;而且要在微观上观察细微环节。做到事先预料到将可能发生什么问题, 以前的“多发病”“常见病”会不会出现, 以何种方式出现, 必须防患于未然, 才能达到目的。

五、做好抽检、巡视检查、旁站监理工作

监理人员每天应对施工部位进行巡视, 每个部位巡视不应少于2次, 重点检查施工质量、进度、安全情况, 并做好巡视记录。发现问题, 及时正确解决。对应进行旁站的重要工序、隐蔽工程、关键部位等进行全过程的旁站监理, 认真填写旁站监理记录, 如砼浇筑旁站应记录清楚配合比、坍落度抽检等情况。砼试块、钢筋、砂石骨料等的见证取样数量必须严格按规定执行, 并做好见证取样送检情况记录。发现存在质量、进度、安全问题, 根据问题严重程度, 责令整改, 并在《监理日记》和《监理日志》上做好记录。对整改情况进行跟踪检查, 对整改结果进行核实, 并做好记录。

六、掌握并灵活运用协调各方关系的方法

监理人员必须了解和掌握协调法, 适时地运用它们解决许多实际监理工作中困难的问题, 可以很大程度上提高监理效率和改善监理的效果。协调法主要有以下几种。

㈠口头协调法 监理人员可以通过提出口头指令来解决一般性常见的问题, 经过交谈来掌握协调的效果和各方的反应情况, 方便且及时。但是如果发现未达到预期的效果, 就必须考虑采用其他的方法来进一步解决。

㈡书面协调法 如果交谈存在困难或没有必要召开会议时, 则可以通过书面形式准确、及时地反映情况, 反映己方的意见, 并可以取得对方的意见或建议, 常用的书面形式有:监理通知、监理报告、函件、简报、监理会议纪要、监理月报或其他书面形式协调。这种方法的优点在于能准确反映当时情况, 并可以存档查询。

㈢会议协调法 会议具有高效、快捷的优点, 因此, 它是监理工作中最常见的协调方法, 常见的有监理例会、专题现场会、工地会议等。一般需要对会议决议形成会议纪要文件, 并需要各与会方代表签字确认后分发到各与会方落实执行。该方法的优点是各方参加、共同决定, 效率高, 解决问题彻底。

七、加强管理, 严格验收程序

监理是与项目业主签订了委托合同, 依据委托合同对工程项目进行监督管理的社会组织。监理单位既不隶属于施工单位, 也与施工单位没有合同关系, 更不应该越俎代庖, 为承包方担任质检部门的工作。而目前相当一部分施工企业的自检停留在表面工作, 只做资料, 流于形式。因此, 在监理人员验收时, 一旦发现其中出现不合格的分项数量超出允许的数量, 就不应进行继续验收, 而应该要求施工单位先进行针对性的整改和纠偏。整改和纠偏合格后再报验, 进行再次验收, 监理人员除了首次验收发现不合格分项而整改的情况外, 应对所报验工程段重新进行全面的抽验。以此类推, 直到全部抽验分项合格为止。这样的方法可以有效地避免施工单位只整改监理提出整改的部位, 而对其他可能存在不合格分项的部位不进行预检验和整改的弊端, 从而督促施工单位的质检员认真地进行自检, 为工程质量的保证打下坚实基础。

八、实行奖惩机制, 激励监理人员积极工作

各专业监理工程师要服从总监的日常管理, 按各自专业分工做好“四控、两管、一协调”工作。为鼓励员工提高专业的素质, 加强工作的责任心, 可以在原有的工资基础上实行奖金制度, 额度可根据公司财务情况和当年公司业绩情况确定。比如在全季度胜任本职工作, 在工作中未发生任何质量、安全事故, 奖金在季度后统一发放。

专业监理工程师的奖金将与各自所监理的工程实体挂钩, 如资料的整理、归档、建立监理资料台账, 包括:方案、资质、原材料、检验批、监理通知单、联系单及回复单等。文件的打印、收发。专业监理工程师要适应现状, 必须在一定的时间内进入角色。