选拔大学生村官纳入选调生

选拔大学生村官纳入选调生（精选6篇）

选拔大学生村官纳入选调生 篇1

2018年选拔大学生村官纳入选调生

培养管理考察人选

（海门市共11人，按姓氏笔画为序）

一、杨松林 基本情况：

现任海门市海门高新区秀山村党总支副书记、村委会主任。男，1991年8月生，汉族，江苏海门人，大学学历，学士学位，2012年1月加入中国共产党，2014年省聘大学生村官。2016年12月至今任现职。

考核情况：

考核：2014不定等次，2015合格，2016合格，2017优秀。

聘期考核：2014.08—2017.08合格。主要表彰奖励情况： 1、2017.08 被海门市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组评为2016-2017优秀大学生村（社区）干部 2、2018.03被海门市委、海门市人民政府嘉奖 工作实绩：

1、为民办实事，积极化矛盾。2014年以来，铺设水泥道路2.2公里，对全村87道涵洞进行改造升级，确保河流畅通，130条泯沟进行集中清理整治，得到村民百姓的一致认可。充分调动老干部、老党员这一宝贵资源，下村下片调解矛盾50余起，极大改善村庄的人文环境。

2、紧跟新形势，认真做党建。定期召开村党员干部座谈交流会，听取并积极采纳好的意见和建议，为村级党组织发展注入源源不断的新活力。同时，按时开展“三会一课”、远程教育、组织生活会等形式多样的活动，不断丰富党员生活、更新党员知识，让广大党员紧跟时代步伐，知晓国家大事。

3、宣传不停步，政策广流传。通过村民组长、宣传横幅、一封信以及下村走访等形式，向村民朋友们宣传政策性保险、安全生产守则、民政相关优抚政策、秸秆禁烧等20余次，让政策在第一时间传达到百姓身边。开展“七彩夏日”、“五好文明家庭评比”、“道德讲堂”等主题活动10多次，在网络媒体发表报道20余篇。

4、牵好民政线，用心暖群众。三年来，积极走访村低保户30户、五保户4户以及低收入家庭和因病致贫户2户，实地调查全村残疾人124人，重度残疾人45人。了解这些村民的现状以及为他们的生活提供力所能及的支持与帮助，共发放轮椅3台，白内障免费复明工程10余人次。

5、深入贫困户，精准做帮扶。积极走访村贫困户，与本村2户建档立卡低收入贫困户结对帮扶，通过政策的宣传引导，以及与市局部门的对接，帮助他们克服困难，逐渐走出贫困。

二、张陆周 基本情况：

现任海门市海永镇永北村党支部副书记。男，1991年5月生，汉族，江苏海门人，大学学历，学士学位，2016年6月加入中国共产党，2014年省聘大学生村官。2017年9月至今任现职。

考核情况：

考核：2014不定等次，2015合格，2016优秀，2017优秀。

聘期考核：2014.08—2017.08合格。主要表彰奖励情况： 1、2017.02 被海门市委、海门市人民政府嘉奖 2、2017.08 被海门市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组评为2016-2017海门市优秀大学生村（社区）干部 3、2018.03 被海门市委、海门市人民政府嘉奖 工作实绩：

1、抓好基层党建，加强组织建设。建立永北村微信公众号，及时发布党的理论知识供广大党员学习。协助支部书记认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”学习教育和“两学一做”专题教育及解放思想大讨论活动。同时，利用党员统一活动日、“三会一课”、远程教育培训等多种形式开展党员活动30多次，个人也被海永镇党委授予优秀共产党员的称号。

2、关心民生需求，解决实际困难。协助村委班子完成了包场路的道路硬化及亮化工程，方便了群众出行；协助村庄环境整治、河长制工作，疏浚清理河道20多条，清理垃圾100多车；配合村会计做好土地确权工作，完成了全村21个组的土地承包经营证发放；在实际工作中树立了良好的口碑，连续两年被海永镇党委授予先进个人的称号。

3、教育引导，搞好乡风文明建设。组织开展“五好文明家庭”、“七彩夏日”、“道德讲堂”等主题活动20多次，丰富群众的文化生活，提升群众的思想境界，达到了移风易俗的效果，发布各类文明信息20多篇。

4、结对帮扶，脱贫攻坚。与永北村3组1户贫困户实现“一对一”帮扶。同时，认真了解村其他贫困户的实际困难，向上级部门争取必要的物质帮助和产业扶持，形成“输血+造血”的扶贫模式。

三、张荣鑫 基本情况：

现任海门市海门港新区浜北村党总支副书记。男，1988年11月生，汉族，江苏南通人，大学学历，学士学位，2013年3月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2016年1月至今任现职。

考核情况：

考核：2011不定等次，2012合格，2013合格，2014优秀，2015优秀，2016优秀，2017优秀。

聘期考核：2011.08—2014.08合格，2014.08—2017.08合格。

主要表彰奖励情况： 1、2015.02 被海门市委、海门市人民政府嘉奖 2、2016.02 被海门市委、海门市人民政府嘉奖 3、2016.09 被海门市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组评为2015-2016海门市优秀大学生（社区）干部 4、2017.02 被海门市委、海门市人民政府嘉奖 5、2017.08 被海门市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组评为2016-2017海门市优秀大学生（社区）干部 6、2018.03 被海门市委、海门市人民政府嘉奖 工作实绩：

1、抓好民生基础设施建设。自分管农村交通建设以来，积极争取各项政策性农路、农桥建设指标，严把质量工期安全关，高质量、高标准完成各建设工程任务，累计建成硬质化道路17300米、农桥7座。在完成大部分道路硬质化的情况下，实施亮化工程，在村主干路安装节能型路灯152盏。

2、推进基层文化设施建设。在村委会场地上设置灯光、音响及电视，推动海门港新区广场舞发展，丰富村民业余生活。同时通过两年时间建立起达到省级标准的电子阅览室，规范了电子阅览室管理制度，作为管理员，定期开放电子阅览室，为村民提供上网服务。在暑期开设计算机兴趣辅导班，教授中小学生基础的计算机使用知识。

3、提升农村精神文明建设。成立村志愿者服务站，招募志愿者60余人，开展关爱留守儿童、慰问困难群众、调处邻里矛盾等志愿活动50余次。走访、挖掘浜北好人20人，其中陆佳宁的孝心感人故事经报道后引起广泛关注，先后获评南通市美德少年、江苏省美德少年十佳标兵；陆佳宁、陆进达先后获评温暖海门人物，成为海门港新区引领社会主义核心价值观的旗帜。积极创建文明村，先后被评为海门市文明村、南通市文明村、江苏省文明村、江苏省卫生村；积极宣传社会主义核心价值观，先后在国家、省市各级媒体发表新闻报道30余篇。

四、陆倩云 基本情况：

现任海门市常乐镇匡北村党总支副书记。女，1990年5月生，汉族，江苏海门人，大学学历，学士学位，2009年6月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。2017年8月至今任现职。

考核情况：

考核：2012不定等次，2013合格，2014合格，2015合格，2016合格，2017合格。

聘期考核：2012.08—2015.08优秀。主要表彰奖励情况： 1、2012.07被海门市委组织部、海门市人力资源和社会保障局评为海门市2012年新录用公务员暨大学生村官初任培训班“优秀稿件” 2、2015.08 被海门市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组评为2014-2015海门市优秀大学生村（社区）干部 3、2018.03 被江苏教育报刊总社评为2017江苏教育报刊总社优秀通联员

工作实绩：

1、脚踏实地，全面把握中心工作。以党建为抓手，开展好“两学一做”学习教育活动，落实好“走帮服”系列活动，建设好所在村“365党建服务点”、“365党建服务站”和“江海先锋领航服务站”。建设村综合文化服务中心，购买相关器材，设立健身房、棋牌室、排练室，对农家书屋进行了全面整改，建立书香型农家书屋、电子阅览室，丰富村民文化生活。积极参与做好综治、民生、换届选举、文明创建等多方面工作，所在村多次被评为海门市“双带”五星村、江苏省卫生村、江苏省科普示范村、平安法治示范村。个人也多次被评为常乐镇先进个人，常乐镇优秀共产党员，海门市优秀大学生村干部。

2、仰望星空，触类旁通各项任务。先后在常乐镇组织办、档案部门、农业经济服务中心、征兵办和海门市档案局参与完成各项任务。协助完成麒麟镇在并入常乐镇前所有档案的整理归档；常乐镇所有档案入海门市档案局管理库；配合常乐镇农业经济服务中心通过三星级档案验收；做好2016、2017年常乐镇应征入伍青年体检、政审工作；在组织办高质量完成组织下达的各项工作。

3、展望未来，充分发挥自身优势。深知自己的优势在于策划、组织活动，这六年间先后作为工作人员参与2017第四届中国海门张謇文化艺术周开幕；常乐镇首届稻田音乐会策划、筹备等；2018“一带一路”叠石桥进出口商品交易会摄影工作；常乐镇党建服务中心开张等等。此外，利用自己摄影特长，在2014年8月光荣地加入海门市女摄影家协会，并多次在市镇摄影比赛中获奖。摄影作品也多次刊登在《海门日报》上，在2016年被海门日报社评为优秀通讯员。

五、周晶晶 基本情况： 现任海门市海门港新区六甲村党总支副书记。女，1990年9月生，汉族，江苏海门人，大学学历，学士学位，2012年3月加入中国共产党，2013年省聘大学生村官。2015年1月至今任现职。

考核情况：

考核：2013不定等次，2014合格，2015合格，2016合格、2017优秀。

聘期考核：2013.08—2016.08合格。主要表彰奖励情况： 1、2013.10 被海门市委组织部评为党员干部现代远程教育站点管理员技能比赛“十佳操作能手” 2、2018.03被海门市委、海门市人民政府嘉奖 工作实绩：

1、认真为民办实事。协助村两委于2013年底完成村便民服务中心建设，自便民服务中心开办以来个人帮村民完成各项代办代缴累计750余次，包括计生、民政等方面事宜；组织本村妇女参加妇女两癌普查累计达600余人次。

2、积极参与中心工作。协助村两委铺设村庄道路8.5公里，高标准农田农路2公里；积极参与河道疏浚，环境保洁，河长制包片巡河工作；包片完成村土地确权、农业普查工作；协助村两委完成危房改造工作累计30户。

3、做好基层党建。积极开展远程教育、党员统一日活动，通过三会一课，创建365党建服务站党员会客厅等多种方式，帮助农村党员增强党性，拉近干群距离；多次开展道德讲堂、大学生村官宣讲团等活动宣传优秀道德模范、党员模范；积极发动党员学习创业，帮助村民党员创业致富，全村党员创业率达60%。双带工作成效明显，支部多次荣获海门市双带五星村荣誉称号。

4、综合治理工作成效明显。平时注重信息的收集和人员的分析，及时排查不稳定因素，化解矛盾30多起，走访特殊人群200多人次，帮教3人。

5、积极创业带领致富。合资开设“路冰”箱包网销店铺以及线下箱包加工工作室，吸收下岗工人3人。利用现代化电子商务平台，吸收年轻村民成立微商团队销售箱包、服装、水果等，同时对有意愿的村民培训，教授他们开设网店，通过网销增加村民收入。

6、创新创优营造良好文化氛围。协助村两委建设村级综合文化服务中心，组建广场舞运动队参加比赛多次获奖；组建六甲村志愿者服务队，开展志愿活动每年约30多次；创建妇女儿童之家、开设知心姐姐栏目，丰富妇女儿童生活；开展读书节活动，营造书香村居。

7、结对帮扶带好群众。除阳光扶贫规定的帮扶对象低保户一户外，还重点帮扶残疾户一户，因病致贫户一户。除了物质给予帮助，更注重精神帮扶，使贫困户对生活对未来充满信心，更利于我们开展授人与鱼不如授人渔的扶贫方式。

六、姜夏鑫 基本情况：

现任海门市海门高新区海北社区居委会主任、海西社区党总支副书记。女，1988年6月生，汉族，江苏海门人，大学学历，学士学位，2010年11月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2017年4月至今任现职。

考核情况：

考核：2011不定等次，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016合格，2017优秀。

聘期考核：2011.08—2014.08合格，2014.08—2017.08合格。

主要表彰奖励情况： 1、2016.05 被海门日报评为2015海门日报社优秀通讯员 2、2018.03 被海门市委、海门市人民政府嘉奖 工作实绩：

1、创先争优，做好党建工作。制定党员教育活动计划，严格执行“三会一课”、“统一活动日”等组织生活制度,每月20日的党员活动日，利用讲座、视频、集中学习等形式丰富组织生活。及时了解党员动态，积极为党总支增添新鲜血液。个人连续三年被海门高新区评为优秀共产党员，今年我社区党总支被评为海门市先进基层党组织。

2、志愿服务，温暖社区群众。利用张建伟环保志愿者协会海西分会，吸纳志愿者500多名，定期组织社区巾帼志愿者看望空巢老人、结对留守儿童、“邻里活动周”系列活动；组织社区党员志愿者开展政策宣传、送学上门等活动；组织戏曲晚会、“我们的节日”等文艺演出，组织各类活动50余次，倡导社区和谐共建的理念，荣获高新区优秀妇联宣传先进个人。

3、宣传引导，争创文明城市。通过社区微信公众号、微博、QQ群等加大宣传力度，营造浓厚的创建氛围；结合关工委组织青少年开展“我为创建出份力”、“我是小小志愿者”等活动，引导青少年积极参与文明城市创建。积极上报各类信息，刊登江苏文明网、海门日报等40余篇。所在社区被评为江苏省和谐社区示范社区、南通市文明社区等。

4、深入群众，为民办实事。在社区两委的共同努力下，完成北腾达花园车位改造260个；为保障居民出行安全帮助新海路590号小区门口设置减速带；宣传发动辖区妇女进行“两癌”筛查，已有300多人次参与，居民健康问题得到重视；定期巡查河道，组织清理，确保辖区环境整洁、河道清洁；帮助辖区困难户20余户，在实际工作中树立了良好的群众口碑。

5、创业致富，带动群众就业。2014年，出资十万元与同学合办一家3D木门专卖店，目前已在市场上步入正轨，站稳脚跟，2017年销售木门移门1200多扇，带动8名群众就业。

七、姜晓天 基本情况：

现任海门市正余镇正南村党总支书记、经济合作社社长。男，1990年10月生，汉族，江苏海门人，大学学历，学士学位，2015年08月加入中国共产党，2014年省聘大学生村官。2018年5月至今任现职（2017年3月任海门市正余镇正基村党总支书记、经济合作社社长）。

考核情况：

考核：2014不定等次，2015合格，2016优秀，2017优秀。

聘期考核：2014.08—2017.08合格。主要表彰奖励情况： 1、2017.02 被海门市委、海门市人民政府嘉奖 2、2017.04 被海门市委、海门市人民政府评为新农村建设先进人物 3、2018.03 被海门市委、海门市人民政府嘉奖 4、2018.06 被海门市委评为海门市优秀共产党员 工作实绩：

1、以基层党组织为引领，建设乡村“指挥部”。策划并第一批完成了“365党建服务站”建设，党员的模范带头作用为村务中心工作注入强劲动力；鼓励村域范围内的企业、农民专业合作组织、家庭农场、职业型农民”联合组建党组织。今年6月，村获“双带五星村”称号，号召热心党员并成立了正南村“同心”志愿者服务站，在党员带动下，志愿者们积极投身于环境保护，困难户慰问，矛盾调解，邻里帮助等一系列工作中，夯实了正南村基层党建的战斗堡垒基石，为村注入动力。

2、以三个全覆盖试点为契机，加快发展现代农业。利用正南村农业现状，项目扶持，建设了以正余镇南区稻麦轮作服务联盟命名的社会化服务联盟，联盟服务于正余镇通吕河以南7个行政村稻麦轮作基地，服务面积5000亩，实行全程机种、机收、植保、烘干、秸秆还田、机械维修、收购销售等服务。将闲置，零散的土地进行流转合并，建设高标准农田，探索集体种植集体经营的经验，目前已流转109亩土地进行村集体经营，通过和第三方合作的模式进行稻麦轮作，弥补经验短板，提高种植效益。

3、以标准化厂房建设为抓手，不断壮大集体经济。实施标准厂房工程，投入80多万元，新建厂房1000平方米。2017年开始出租，每年可增加收入10多万元，目前二期厂房建设已进入招投标程序，预算投入100多万，建成后再可增加村营收入10万元。

4、以污染防治攻坚为统领，持续改善农村环境。正南村拆除群众反映突出的养鸭场两处，整治周围环境，盘活建设用地，建设农业配套设施。清理打捞32条河道，清理后采取村干部包片，包清的治理方法将河长制落实到实处，村干部定时抽时对河道进行检查，定点定责对包清人员进行奖惩考核。

八、徐

刘 基本情况：

现任海门市海门高新区人民西路社区党总支副书记。男，1989年11月生，汉族，江苏海门人，大学学历，学士学位，2011年6月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。2013年9月至今任现职。

考核情况：

考核：2012不定等次，2013合格，2014合格，2015合格，2016合格，2017优秀。

聘期考核：2012.07—2015.07合格。主要表彰奖励情况：

2018.03 被海门市委、海门市人民政府嘉奖 工作实绩：

1、勤于学习，努力提升自身修养。认真学习基层党组织建设、社区规范化管理、社区自治等国家有关社区工作大政方针和各项规章制度，改善社区党组织涣散的问题。开展社区党员活动30余次，活动形式多样化。组织党员带头志愿服务20余次，为明年的文明创建工作打上“预防针”，把党员的志愿服务创建成为本社区的党建品牌。

2、不畏辛苦，全力完成招商任务。上海驻点招商两年，克服新环境下的工作与生活，做好身份转换。深知招商引资的重要性，从海门的实情出发，熟悉海门自己的产业类型，了解海门自己的招商环境。两年走访100多家大中小型企业，为了与客商交谈无障碍，参加各种展会20多场，学习各行各业的知识，努力成为一本百科全书。

3、心系社区，为社区排忧解难。独立组织建立锦绣花园业主委员会，并且协助小区业主委员会换届和博士花园小区成立新业主委员会。积极组织社区寒暑假的关工委活动，每年开展20多次。走帮服工作主动请缨，上门走访居民200多家，分发服务卡片，记录他们所提出的问题。文明创建期间加班加点，清理小区楼道垃圾和小广告。积极配合复三村改造工程，让旧村变新村。

4、开拓思维，创新驱动社区发展。建立网络微信平台，发布社区活动报名，方便社区所有活动报名和通知，大大提高了活动的效率和质量。利用平台发布征兵通知，大幅度节约人力物力，提高了小区征兵的积极性。积极撰写活动信息报道40余篇，被多家省级市级多家报社录用刊登。

九、唐䶮 基本情况：

现任海门市临江新区介云村党总支副书记。男，1987年11月生，汉族，江苏海门人，大学学历，学士学位，2010年5月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官。2013年8月至今任现职。

考核情况：

考核：2010不定等次，2011合格，2012合格，2013优秀，2014合格，2015合格，2016合格，2017合格。

聘期考核：2010.8—2013.8合格，2013.8—2016.8合格。主要表彰奖励情况： 1、2013.08 被海门市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组评为2012—2013海门市优秀大学生村（社区）干部 2、2013.10 被海门市委组织部评为海门市“电信杯”党员干部现代远程教育站点管理员技能比赛“十佳操作能手” 3、2014.02 被海门市委、海门市人民政府嘉奖 4、2014.07 被海门市委评为海门市“优秀共产党员” 工作实绩：

1、创新基层党建工作。建立健全党建工作台账的同时，创新村党建工作品牌。“三园”融合党建工作品牌（红色家园、致富乐园、幸福花园），接受海门市基层党建“区镇行”现场会观摩。撰写的《“三园”融合党建 推动民富村强》经验交流材料，受到与会的领导和同志们的肯定。所在的村党组织被评为南通市党建工作示范点，连续4年被评为海门市“双带”五星村党组织，其本人被评为海门市“优秀共产党员”。

2、鼎力做好全村中心工作。充分发挥大学生村官和党员模范作用，为村里的土地流转、大棚设施农业引进、征地拆迁、环境整治等中心工作经常献计献策，提出合理化的建议。“被征地农民的生计问题”的建议，在海门市村党组织书记座谈会上进行了交流，得到了海门市领导和相关部门的重视。还参与了新区物业管理工作，为小区规范化管理奠定了基础等。

3、创业帮扶悉心服务群众。带动村民共同致富，依托村芦笋专业合作社积极引导村民加入合作社走致富道路。经常深入村民家中，与村民交知心朋友，与困难群众挂钩帮扶，在村里建立了首家“爱心超市”，为困难群体发放了“爱心卡”，对辖区低保户、困难群众、因病致贫等群体经常进行脱贫帮扶，向他们不定期的传授相关的致富知识等，受到了村民的褒扬。

4、积极搞好宣传报道工作。经常加班加点撰写新闻报道和文章，宣传镇村在三个文明建设中的好人好事，先后在省市等新闻媒体和相关部门发表了近20余篇的新闻报道、文章等。

十、唐甜甜 基本情况：

现任海门市四甲镇二桥居委会党支部书记。女，1987年2月生，汉族，江苏南通人，大学学历，学士学位，2008年5月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。2017年4月至今任现职。

考核情况： 考核：2009不定等次，2010合格，2011优秀，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016合格，2017合格。

聘期考核：2009.08—2012.08优秀，2012.08—2015.08合格。

主要表彰奖励情况： 1、2012.02 被海门市委、海门市人民政府嘉奖 2、2012.07 被海门市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组评为2011-2012海门市优秀大学生村（社区）干部 3、2015.11 被南通市委组织部评为南通市党员干部现代远程教育站点优秀管理员 4、2015.12 被海门市委组织部评为海门市党员干部现代远程教育学用成果PPT展示决赛活动三等奖 5、2016.04 被海门市委组织部评2015海门市党员干部现代远程教育“十佳站点优秀管理员”

工作实绩：

1、立足基层党建，踏实务实提高。善于学习不断强化党性修养建设，作风过硬，团结班子，创新工作方法把党支部建设成为了有引领作用先锋作用的集体。懂得改进方法，结合实际情况开展工作，采用新方法、新形式推动党务政务公开工作，取得了显著成效，受到了群众的一致好评。

2、立足实际，做群众贴心人。不断立足实际推进服务工作，对残疾人家庭、困难家庭逐一上门走访，了解家庭情况，对家庭困难的残疾人家庭采取针对性的上门服务。在调解工作中想群众之所想急群众之所急解群众之所需，获得居民的一致肯定。

3、抓紧基础设施建设，维护宜居环境。结合所在居委会实际，整治街道环境，为二桥居委会的街道带来巨大的改变，禁止小广告乱贴乱画、拆除破旧违建、翻新修建花坛公厕、为便民附中中心添置科普电子屏、彩电空调等，从点滴小事积沙成塔取得喜人变化。

4、充分发挥自身作用，建设特色项目。通过电子教学、实践探索、模范带动等多种形式增强校外辅导站活力，提高参与率，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终以培养青少年综合素质为目标，积极开展社区青少年活动，每年开展活动近60次，学生参与人数500余人次。2017年二桥居委会获得江苏省校外教育工作优秀辅导站称号。

5、创业富民，扶贫帮困。与两名大学生村官创办的纸袋加工厂充分发挥带动作用，不断扩大生产规模，吸收十余农村劳动力，前后帮助就业困难人员二十余人实现月收入过千元。并与残联合作为残疾人提供了就业岗位。2017年该创业项目申报了南通市巾帼示范基地，为带动就业创业提供帮助。

十一、黄天逸 基本情况：

现任海门经济技术开发区源东社区党支部副书记。女，1987年12月生，汉族，江苏海门人，大学学历，学士学位，2009年11月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官。2013年9月至今任现职。

考核情况：

考核：2010不定等次，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016合格，2017合格。

聘期考核：2010.8—2013.8优秀，2013.8—2016.8合格。主要表彰奖励情况： 1、2012.03 被南通市统计局、南通市人口普查领导小组评为第六次全国人口普查先进个人 2、2012.07被海门市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组评为2011-2012海门市优秀大学生村（社区）干部

工作实绩：

1、加强基层组织建设。开展在职党员进社区活动，联合中医院开展“送医上门”、“预防艾滋”等活动。对困难党员关心了解，尤其是建国前老党员，定时走访慰问。为社区党建贡献力量，建立党建微信群，及时了解党员动态，通过“青年品书香、学习十九大”开展新型党课，被开发区评为优秀共产党员。建立团建网站，积极参加团市委培训活动，做好电子台账记录，被开发区团委评为优秀共青团干部。通过竞选，成为海门市大学生村官联谊会的副会长，女大学生村官联合会秘书长，开发区村官副会长。

2、做好普查工作。2010年人口普查，辖区内人口众多，半年时间内，放弃休息、加班加点，完成辖人口统计。经济普查工作繁重繁琐，一心扑在工作上。步行街法人代表90家，个体工商户505家，走遍街头巷尾，完成相关数据统计。

3、联系服务群众。利用校外辅导站，组织辖区内学生开展丰富多彩的活动，如“老干部书画进社区”、少儿书画才艺展示、DIY画扇面活动、汉字大赛、插画比赛、剪窗花等，给孩子们营造有趣又有意义的业余生活，被开发区关工委评为先进工作者。

4、发展农村文化。积极参与到文明创建工作中。平时做好台账整理总结，做好1500册书的管理。为了迎接全国文明城市检查，放弃个人休息时间，产假期间都在帮助办公室做好台账，炎炎烈日下在步行街排查环境问题，张贴公益广告。通过“文明清明狼山祈福”、“道德讲堂法律讲座”“妇女维权知识讲座”开展各项志愿活动40余次，在多家媒体发表报道70余篇，所在社区2次被评为南通市文明社区。

5、积极创业富民。和京海养殖场联系，投资养鸡场，总投资五十万，搭建大棚五千平，共计6名群众参与。但是，因为一场火灾，养鸡场停业整顿。在吸取经验教训的基础上，又投资10万元，租下门面经营白蒲黄酒，旗下有水明楼系列、万珍江苏优黄等系列，目前带动村民创业1人共同致富。

选拔大学生村官纳入选调生 篇2

考察人选公示

田玲，现任盐城市亭湖区文峰街道盐马路社区党总支书记。女，1989年2月生，汉族，江苏盐城人，大学学历，文学学士，2011年4月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。2012年07月任亭湖区五星街道新河社区党总支副书记，2015年8月任亭湖区文峰街道解放桥社区党总支书记，2016年9月至今任亭湖区文峰街道盐马路社区党总支书记。

考核情况：2012考核不定等次（试用期），2013考核合格，2014考核优秀，2015考核合格，2016考核合格。2012—2015年聘期考核优秀。

奖励情况：

2013年4月，被亭湖团区委评为2012”优秀共青团员” ； 2013年5月，在亭湖区”温暖母亲 呵护女孩”征文比赛中获二等奖；

2014年12月，被亭湖区委组织部评为“第二届远教学用课件”二等奖；

2015年3月，被亭湖区委组织部、区人社局联合“嘉奖”； 2015年4月，被亭湖区委组织部、区委宣传部、区发改委、区经信委、团区委评为2015年亭湖区“十大志愿服务好青年”；

2016年3月，在亭湖区“寻找身边的美丽巾帼”评选活动中被亭湖区委组织部、区委宣传部、区文明委、区妇联评为“美丽基层妇联干部”；

2016年3月，在盐城市委组织部、盐城市妇联举办的“我与妇女儿童共发展”征文比赛中获三等奖。

济基础方面，一方面，围绕税收目标任务，把握关键措施，服务辖区企业，2017年上半年社区公共财政预算收入完成 601万元，半年新增私营企业20户，个体工商户63户，新增注册资本5000万元，实现“双过半”目标任务。着力推进项目建设，为辖区内粮化厂地块项目，多次与市国税局、区政府协调土地交接问题，力争2018年元月开工。另一方面，积极争取政策支持，努力开辟社区收入新来源。2016年以来，通过积极走访和沟通协调，向区民政局等部门争取各类项目扶持资金8万元。心系弱势群体，开展志愿服务。2012年牵头协调打造巾帼文明创业基地，帮助23名下岗女工再就业；2013年自办社区留守儿童免费绘画培训班，利用个人休息时间，坚持每周六下午给辖区内留守儿童、困难家庭儿童义务辅导。担任书记后牵头组织搭建盐城工学院、盐城师范学院大学生志愿服务平台，为盐马路小学的留守儿童打造“小青亭”社区课堂；为辖区失独家庭、贫困家庭送温暖，取得了较好的社会反响。2015年，该同志被推选为亭湖区大学生村官“小青亭”志愿者队长，被盐城市广播电视公益联盟授予“爱心妈妈”称号；先后被评为亭湖区十佳优秀青年志愿者、亭湖区优秀共青团员、亭湖区十大优秀妇联干部等荣誉称号。个人事迹先后刊登亭湖报、盐阜大众报、大学生村官报、今日头条等报刊媒体，展现了大学生村官服务基层、奉献爱心的青春风采。

选调生大学生村官交流发言材料 篇3

大家好！

我叫**，**工程大学2006年毕业生。首先我要感谢组织部门能为我们提供这么一个难得的机会和平台，让我能和这么多优秀的青年干部在一起交流、一起畅谈、一起成长。相信经过这次座谈交流，我们都能对自己的工作有一个全新的认识，对自身的角色有一个准确的定位，对自己的努力方向也将有

一个更加全面的把握。

我2006年8月由组织分配，到**镇担任镇长助理，于2008年4月调入县纪委。屈指算来，自己跨出大学校门走上工作岗位已经两年半了，这两年半里，在组织的培养和领导的关心下，在同事们的支持下，我虚心学习、用心工作，在思想、作风、工作等方面都有了较明显的提高，在工作中增强了本领，在实践中提高了能力，在磨炼中增长了才干。

记得刚到基层时，对如何开展农村工作毫无头绪，面对着艰苦的环境，繁琐、复杂的基层工作和单调、枯燥的生活以及工作上的困难和挫折，在理想与现实的落差中曾有过心理失衡的感觉。组织部门的悉心关怀，领导和同志们的支持与帮助，使我及时的调整了心态、端正了态度，开始全身心投入工作，通过不断的努力和学习，逐渐打开了工作局面。在较短的时间内熟悉了情况，进入了角色，紧张而充实的生活，使我真实地感受到了工作的艰辛和奉献的愉悦。在熨斗镇工作期间，我先后担任镇工会主席、镇团委书记等职，并于2007年光荣当选为政协石泉县第十一届委员。一年半的乡镇工作时间，让我学会了很多知识，并且我相信，这些知识将成为我人生路上掘到的第一桶金，成为我最宝贵的财富。

下面，我谈一点个人在工作上的体会，与大家交流，希望能起到抛砖引玉的作用。

一、勤学多思，善于观察，用心做事慎终如始

首先要勤于学习。“学然后知不足”。在学校里，我们学到了很多知识，但是到了工作岗位后，那些知识就显得不够用甚至是与实际工作脱节了。要想尽快进入工作角色，做出一番成绩，最好的办法就是学习。不止是学书本，也不止是学理论，还要向领导学习、向同事学习、向实践学习、向优秀的老党员学习、向周围的人和事学习。很多老同志的农村工作经验都非常丰富，有些事情在我们看来非常的难，他们也许只要三两句话就解决了。我刚参加工作时，很多问题不知如何下手，而在这时，最有效的方法就是向他们请教。在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，认真领会他们朴实无华、求真务实的工作作风，以及处理问题的方法。

其次是要用心观察。目所一见，辄记于胸；耳所暂闻，不忘于心。平常在办公室，我就注意多观察领导干部如何处事、如何决策，最后取得了什么效果，与预期的目标相差多少；注意听领导怎么安排布置工作，听干部怎样汇报。在向他们学习和观言察行的过程中，我懂得了很多道理；也在不断总结、归纳自己的收获的过程中，学到了很多有益的经验和方法。

最后是要善于思考。“学而不思则罔”，仅学习而不思考，等于什么也没学到。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时就要充分运用所学的知识和工作经验，积极思考如何打开工作局面。

二、加强修养，广结良朋，众友相帮事半功成1、塑造品性，注重形象。没有高尚的人品做保证，很难成为一个人民信赖的好公仆，因此，必须踏踏实实做事，堂堂正正做人，加强人品修养。一要淡化“做官”心理。作为一名年轻干部，要淡化“做官”心理，把理想和信念作为人品修养的方向，强化对党和人民无私奉献的意识。要视名利淡如水，看事业重如山，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立远大理想。二要增强奉献意识。作为一名刚到基层工作的大学生，一参加工作就要树立起清正廉洁的意识，避免受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，不断增强奉献意识。三要常敲自律警钟。要做到自律，关键靠自身努力，在日常生活中防微杜渐，决不能让不健康的东西从我们的思想防线上打开缺口。只有这样，才能始终保持高尚的人品和良好的形象。

2、善于沟通，达观乐群。古人云：择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。有了同事间的相互理解、支持、帮助，不仅工作顺利，能达到事半功倍的效果，再大的难关也能在大家的帮助下顺利渡过。

三、追求创新，勇于改变，厚积薄发源自积累

养兵千日，用兵一时。基层工作是一个积累的过程，沉淀的过程，也是一个提高能力的过程。无论在何处工作，重要的不是得到什么，而是收获多少、领悟多少、进步多少、改变多少。要勇于转变，在工作的过程中，会面临着各种考验、甚至挫折，重要的是能及时总结教训，积极解决问题，转变工作方法，不懈地追求自身的改变和完善，逐步提高自己的能力，使自己达到最佳状态，这才是我这两年半的工作经历中最大也是最可贵的收获。

往者

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫**，**工程大学2006年毕业生。首先我要感谢组织部门能为我们提供这么一个难得的机会和平台，让我能和这么多优秀的青年干部在一起交流、一起畅谈、一起成长。相信经过这次座谈交流，我们都能对自己的工作有一个全新的认识，对自身的角色有一个准确的定位，对自己的努力方向也将有一个更加全面的把握。

我2006年8月由组织分配，到**镇担任镇长助理，于2008年4月调入县纪委。屈指算来，自己跨出大学校门走上工作岗位已经两年半了，这两年半里，在组织的培养和领导的关心下，在同事们的支持下，我虚心学习、用心工作，在思想、作风、工作等方面都有了较明显的提高，在工作中增强了本领，在实践中提高了能力，在磨炼中增长了才干。

记得刚到基层时，对如何开展农村工作毫无头绪，面对着艰苦的环境，繁琐、复杂的基层工作和单调、枯燥的生活以及工作上的困难和挫折，在理想与现实的落差中曾有过心理失衡的感觉。组织部门的悉心关怀，领导和同志们的支持与帮助，使我及时的调整了心态、端正了态度，开始全身心投入工作，通过不断的努力和学习，逐渐打开了工作局面。在较短的时间内熟悉了情况，进入了角色，紧张而充实的生活，使我真实地感受到了工作的艰辛和奉献的愉悦。在熨斗镇工作期间，我先后担任镇工会主席、镇团委书记等职，并于2007年光荣当选为政协石泉县第十一届委员。一年半的乡镇工作时间，让我学会了很多知识，并且我相信，这些知识将成为我人生路上掘到的第一桶金，成为我最宝贵的财富。

下面，我谈一点个人在工作上的体会，与大家交流，希望能起到抛砖引玉的作用。

一、勤学多思，善于观察，用心做事慎终如始

首先要勤于学习。“学然后知不足”。在学校里，我们学到了很多知识，但是到了工作岗位后，那些知识就显得不够用甚至是与实际工作脱节了。要想尽快进入工作角色，做出一番成绩，最好的办法就是学习。不止是学书本，也不止是学理论，还要向领导学习、向同事学习、向实践学习、向优秀的老党员学习、向周围的人和事学习。很多老同志的农村工作经验都非常丰富，有些事情在我们看来非常的难，他们也许只要三两句话就解决了。我刚参加工作时，很多问题不知如何下手，而在这时，最有效的方法就是向他们请教。在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，认真领会他们朴实无华、求真务实的工作作风，以及处理问题的方法。

其次是要用心观察。目所一见，辄记于胸；耳所暂闻，不忘于心。平常在办公室，我就注意多观察领导干部如何处事、如何决策，最后取得了什么效果，与预期的目标相差多少；注意听领导怎么安排布置工作，听干部怎样汇报。在向他们学习和观言察行的过程中，我懂得了很多道理；也在不断总结、归纳自己的收获的过程中，学到了很多有益的经验和方法。

最后是要善于思考。“学而不思则罔”，仅学习而不思考，等于什么也没学到。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时就要充分运用所学的知识和工作经验，积极思考如何打开工作局面。

二、加强修养，广结良朋，众友相帮事半功成1、塑造品性，注重形象。没有高尚的人品做保证，很难成为一个人民信赖的好公仆，因此，必须踏踏实实做事，堂堂正正做人，加强人品修养。一要淡化“做官”心理。作为一名年轻干部，要淡化“做官”心理，把理想和信念作为人品修养的方向，强化对党和人民无私奉献的意识。要视名利淡如水，看事业重如山，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立远大理想。二要增强奉献意识。作为一名刚到基层工作的大学生，一参加工作就要树立起清正廉洁的意识，避免受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，不断增强奉献意识。三要常敲自律警钟。要做到自律，关键靠自身努力，在日常生活中防微杜渐，决不能让不健康的东西从我们的思想防线上打开缺口。只有这样，才能始终保持高尚的人品和良好的形象。

2、善于沟通，达观乐群。古人云：择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。有了同事间的相互理解、支持、帮助，不仅工作顺利，能达到事半功倍的效果，再大的难关也能在大家的帮助下顺利渡过。

三、追求创新，勇于改变，厚积薄发源自积累

养兵千日，用兵一时。基层工作是一个积累的过程，沉淀的过程，也是一个提高能力的过程。无论在何处工作，重要的不是得到什么，而是收获多少、领悟多少、进步多少、改变多少。要勇于转变，在工作的过程中，会面临着各种考验、甚至挫折，重要的是能及时总结教训，积极解决问题，转变工作方法，不懈地追求自身的改变和完善，逐步提高自己的能力，使自己达到最佳状态，这才是我这两年半的工作经历中最大也是最可贵的收获。

选拔大学生村官纳入选调生 篇4

大学生发起公益活动，守护疫情下环卫工人健康;大学生紧急募资应援一线战疫;大学生为抗疫设计机器人“尖兵”……近日，大学生在战疫一线的表现“燃爆”各大媒体，引发大家关注。

青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，而大学生作为青年中的中坚力量更是祖国的未来，肩负着实现国家富强、民族复兴、人民幸福的时代重任。在疫情防控中，广大青年大学生的表现，让我们看到了他们的责任担当。其实，在疫情防控中大学生不仅要担负一定的社会责任，而且要注重磨练自己，不断为青春增添信仰、奋斗、素质“底色”，从思想到实践全面升华自己。

强化理论学习，为青春增添信仰“底色”。坚定信仰、信念、信心是应对风险挑战的内在要求。疫情发生以来，我们党始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，不惜一切代价抢救患者，严防扩散。这是我们党坚定马克思主义信仰，践行全心全意为人民服务宗旨的生动体现。面对疫情，青年大学生一定要通过强化理论学习，进一步坚定马克思主义信仰和共产主义信念，不断为青春增添信仰“底色”。要系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其精髓和要义，从中汲取力量、获得智慧;要注重及时跟进学，时刻关注党中央对疫情防控的精神要求，从重要讲话和指示精神中汲取营养;要突出联系实际学，紧扣疫情防控实际，结合自身思想和所学专业情况，坚持问题导向，带着问题、有针对性地去学习。

投身具体实践，为青春增添奋斗“底色”。“当代中国青年要有所作为，就必须投身人民的伟大奋斗。”在疫情防控的具体实践中，青年大学生要像广大医务工作者、公安民警、社区工作者以及志愿者们一样勇毅逆行，冲锋在前，为疫情防控注入青春力量，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。要弘扬传承“永久奋斗”的革命传统，锐意进取、勇于创新、敢于实践，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者;要注重学以致用，将自己所学的理论知识用于战疫实践，学会用马克思主义理论分析问题、解决问题，找准所学专业知识与疫情防控的结合点;要强化科学思辨，用科学的态度面对新冠病毒，增强甄别谣言的能力，做到不信谣、不传谣，同时，要发挥新媒体优势，积极传播正能量，进一步稳定情绪、增强信心。

锤炼过硬本领，为青春增添素质“底色”。“青年都要珍惜韶华、不负青春，努力学习掌握科学知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展”。在疫情防控中，广大青年大学生要注重自身素质的锤炼，努力借疫情“大考”，补齐能力短板。要在科学知识的学习中锤炼过硬本领，不能因为疫情防控就放松对专业知识的学习，要克服一切困难，为学习创造条件;要在疫情防控的实践中锤炼过硬本领，通过广泛参与社会志愿服务等，不断拉近与人民群众之间的距离，诚心拜人民为师，向群众学习，不能提升为人民服务的能力与水平。同时，要注意培养实事求是、脚踏实地的品质，用拼搏的汗水来积淀厚实的能力素质。

选拔大学生村官纳入选调生 篇5

Δ大学生村官聘用期满有哪些出路：

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘用期一般为2年，自今年起，大学生村官2年期满后不再安排转入公务员编制，需自行参加考试方能录取为公务员。大学生村官在受聘期间，必须自觉履行协议规定的有关职责和义务，遵守地方有关规章制度。地方各级党组织要积极为大学生村官营造有利于锻炼成长的环境，落实完善培养人制度，注意发挥村“两委”主干的“传帮带”作用，并切实加强管理，严格执行年度和期满考核制度。大学生村官驻村工作期间，各级党政机关和其他单位不得借调使用。

大学生村官任职期满后，按照中央组织部等13个单位印发组通字„2010‟32号文件规定的留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实施有序流动。

Δ大学生村官有哪些待遇及保障措施：

在大学生村官到村任职后予以发给每人一次性安置费3000元，受聘期间现仍发给每人每月生活补贴费1200元，以后视情适当调整提高（有条件的地方，可自行适当增加补贴数额，所需资金由当地财政列支），并统一予以办理基本养老、医疗保险及人身意外伤害商业保险，所需费用除个人应缴部分外，其余由各级财政承担。对解除聘任合同者，次月起停发生活补贴费。若签订聘任合同6个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还全额安置费；7至12个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还50%安置费。

Δ大学生村官享有哪些优惠政策：

疏通大学生村官有序流动的渠道，将采取切实有力的扶持措施：一是在大学生村官任职行将期满的当年，从该年度省里选调生选拔计划数中划出一定的名额，面向聘任期间表现好、考核优秀者考录，录取后纳入当年的选调生统一安排和管理；同时，按当年省里公务员招考计划数的一定比例设置专门职位，给予考核称职的大学生村官等服务基层项目高校毕业生定向考录。二是在地方事业单位招聘工作人员时按计划数的一定比例，给予当年任职行将期满考核称职的大学生村官等服务基层项目高校毕业生定向招聘；在所在乡镇事业单位编制内新增工作人员时，对任职期满考核称职的大学生村官，可免于参加统一招考，由接收单位直接报县（市、区）组织人事部门办理聘用手续。三是在城市社区和国有企业招聘工作人员时，优先考虑聘用大学生村官，并对当年任职期满考核称职的，推荐参加中国农业银行、中国人寿保险公司等单位面向大学生村官的人员招聘。四是对选择自主创业、另行择业的，给予协调落实中央和省里有关扶持政策，并鼓励有条件的地方创办孵化基地，积极为大学生村官创业发展提供舞台。五是对任职期满考核称职、自愿留村任职的，允许延聘一年并继续享受大学生村官有关待遇，续聘者纳入当年大学生村官选聘计划。六是在大学生村官任职行将期满的当年，经所在县（市、区）委组织部批准报考研究生的，给予初试总分加10分，在同等条件下优先录取。

大学生村官在任职期间表现突出的，适时予以推荐担任村“两委”成员或村级 “六大员”等，并对兼任村里有关职务的，给予享受当地相同职务人员的津贴；对参加招考录用为机关、事业单位工作人员或聘为国有企业人员的，其在村任职工作时间可计算连续工龄，其缴纳社会保险费年限可累计计算，其工资标准由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定；对家住城市分配到山区的，可允许户口保留在原户籍地。

Δ参加大学生村官选聘需要哪些条件：

我校（包括闽南科技学院、人武学院、协和学院、福清分校）能够按期获得毕业证和学位证的2011届本科毕业生（2011.7.31前获得学士学位）、硕士研究生（2011.9.1前获得硕士学位）；1981.1.25以后出生；未受处分；思想政治素质好，组织纪律性强，志愿到农村基层工作；有较强的组织协调能力和语言表达通力；学习成绩良好；身体健康。

Δ什么是生源地：

生源地指进入大学前的户籍所在地。

Δ闽南科技学院毕业生能否报名参加大学生村官选聘：

我校本部、闽南科技学院、协和学院、福清分校、人武学院毕业生符合要求者，均可以报名参加大学生村官选聘；但四个独立学院毕业生不能参加选调。

Δ大学生村官选聘中何种状况下优先录取：

对报名参加选聘的人员在同等条件下，优先录取中共党员、担任副班长或班级团支部副书记以上职务的学生干部、三好学生等优秀学生，以及硕士研究生和已进入选调生考核范围的人选。

Δ大学生村官选聘考试科目有哪些：

笔试科目为《行政职业能力测验》，不指定复习教材；笔试时间为2011年3月20日下午14:00—15:30。

Δ大学生村官选聘考试是否集中在省会考：

各设区市分设考场（平潭综合实验区报考人选挂靠在福州市参加笔试）

Δ家庭经济困难者能否免收报名费： 报名者中如属农村特困或城市低保的对象，个人可提出书面申请，经院校有关部门审核（院校党委组织部或学生工作处签署意见并盖章），在笔试后凭所在院校有关部门出具的证明函件，前往主考室办理退还报名费有关手续。

Δ考试需带哪些证件：

考生凭准考证、身份证和学生证按时到各设区市指定考场参加考试。为确保考试顺利进行，考生应在考试当日上午预先熟悉考场。

Δ能否改派、放弃：

各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室须将经公示和体检后拟定的聘用人选名单，于7月25日前上报省委组织部等有关部门审批，而后向选聘对象所在院校有关部门发出选聘通知，提请办理派遣手续。各院校应严肃毕业生就业派遣纪律，对确定的大学生村官名单，未经省委组织部、省公务员局同意不得改派。

参加选聘对象经笔试、考察、公示、体检等程序确定为聘用人选后，主动放弃或在报到后不服从组织分配到村任职的，予以取消选聘资格，空缺名额不再增补。

Δ选聘如何安排和管理：

大学生村官由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室按照回生源地或就近安排的原则，结合所学专业分配到县（市、区），由县（市、区）委组织部派往能使其得到较好锻炼成长的行政村工作，既可以分配到省、市扶贫开发工作的重点村，也可以安排在村级班子比较强、交通较为便利的村。选聘对象是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职一年以上、村民普遍认可的，根据村党组织班子建设情况，鼓励和引导党员大学生村官通过参加选举等方式，担任村党组织书记、副书记等职务，并鼓励和引导优秀大学生村官通过参加村委会选举，担任村委会主任、副主任。

选调工作答疑

Δ我校毕业生报名选调的条件如何：

我校本部2011届能按期毕业和获得学位的本科生和硕士研究生、博士研究生均符合基本条件。本科生必须在2011年8月1日前毕业并取得学士学位，硕士研究生必须在2011年9月1日前毕业并取得相应学位，博士研究生必须在2011年9月1日前毕业，并在当年12月31日前取得相应学位。

其他条件

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，拥护党的路线方针政策，在政治上积极要求进步。为人诚实，作风正派，遵纪守法，未受到处分。关心集体，团结同学，有较强的组织能力。

2、学习勤奋刻苦，专业知识扎实，学业成绩优良，前三年综合积分排名专业前75%，补考科目不超过两门，获得相应毕业证书及学位证书。兴趣广泛，思维敏捷，善于沟通，有较强的口头表达和文字表达能力。

3、树立正确的世界观、人生观、价值观和成长观、就业观，自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来，对选调工作认识正确，志愿到基层、到艰苦地方锻炼成长。组织纪律观念强，服从组织安排。

4、心理、身体健康，能适应基层工作需要和生活环境。身体状况必须达到国家规定的公务员录用体检标准的合格条件。

5、本科毕业生应在大学学习期间担任副班长、班级团支部副书记或院校学生会副部长以上学生干部职务。担任班长、班级团支部书记或院校学生会部长以上职务的时间不得少于1年，担任副班长、班级团支部副书记或院校学生会副部长职务的时间不得少于2年（三明市、南平市、龙岩市、宁德市生源的，担任1年以上）。硕士毕业研究生应在大学学习期间担任班委以上学生干部职务。

6、本科毕业生年龄不超过26周岁（1985年1月25日以后出生，以下类推），硕士毕业研究生年龄不超过30周岁，博士毕业研究生年龄不超过33周岁。

7、报法院、检察院种类的，仅限于法律专业。

8、在选调生资格考试中成绩合格。博士研究生不参加统一笔试，采取面试和考核相结合的考试方法择优录用。

具备以上条件的中共党员学生、优秀学生干部、三好学生、少数民族学生的人选在同等条件下予以优先选调。

Δ闽南科技学院毕业生能否报名参加选调：

不可以报名参加选调，但可以报名参加大学生村官选聘。

Δ参加选调是否要求要有担任学生干部经历：

本科毕业生应在大学学习期间担任副班长、班级团支部副书记或院校学生会副部长以上学生干部职务。担任班长、班级团支部书记或院校学生会部长以上职务的时间不得少于1年，担任副班长、班级团支部副书记或院校学生会副部长职务的时间不得少于2年（三明市、南平市、龙岩市、宁德市生源的，担任1年以上）。硕士毕业研究生应在大学学习期间担任班委以上学生干部职务。

Δ参加选调是否有专业要求：

报法院、检察院种类的，仅限于法律专业。

Δ选调报名时，工作地区是否一定要选择生源地： 选调生种类分党政、法院、检察院3类，限报1项。工作地区分为沿海类（福州市、厦门市、漳州市、泉州市、莆田市、平潭综合实验区）和山区类（三明市、南平市、龙岩市、宁德市）。本科生、本省籍硕士毕业研究生必须按照生源地（即入大学前户籍所在地）原则报名，限报1项。外省籍硕士和博士毕业研究生实行“双向选择”，不受生源地的限制。选调过程中如山区人选不足时，在征得学生本人同意后进行适当调剂。

凡符合报考选调生条件的人选可同时兼报大学生村官，对进入考核未被录取为选调生的，如本人愿意调剂为大学生村官，将在同等条件下予以优先选聘。具体要求详见我省2011年选聘大学生村官工作公告。

Δ家庭经济困难考生能否免交报名费：

根据我省报考公务员收费标准，报名者（包括免于参加统一笔试的博士毕业研究生）须交报名费80元。报名者中如属农村特困或城市低保的对象，个人在报名时可提出书面申请，经院校有关部门审核（院校党委组织部或学生工作处签署意见并盖章），在笔试后凭所在院校有关部门出具的证明函件，前往主考室办理退还报名费有关手续。

Δ我校毕业生报考流程如何：

（1）发布选调信息。（2）符合条件的学生上网报名。（3）由院校党委负责，院校党委组织部会同学生工作处进行资格审查。（4）院校党委根据学生的综合素质，按选调计划数1:6的比例和山区沿海合适比例、男女生合适比例推荐人选。（5）院校对拟推荐的人选进行为期3天的公示。（6）推荐人选缴交报名费、照片和申请表，院校学生工作处负责收集汇总整理。（7）发放准考证。院校学生工作处集中下载准考证，加盖学生工作处印章，留下存根。（8）报送材料。各院校于2011年3月6日前将《福建省2011年选调生推荐人选花名册》、《福建省2011年选调生申请表》和准考证存根报送省委组织部干部六处。

考生务必记牢个人上网的用户密码，便于今后查询体检结果、考试成绩、考核名单、选调通知等信息。申请表、准考证、荣誉证书复印件、减免费用申请书等均须使用A4型复印（打印）纸，并保持纸面整洁。

Δ选调考试是否在福州集中进行：

2011年3月20日下午在福州大学（怡山校区）进行选调生资格考试，考试内容以《行政职业能力测验》和《申论》为主，不指定复习教材。考试时间为下午14:00-17:10，其中：14:00-15:30为《行政职业能力测验》考试，15:30-17:10为《申论》考试。考试严格按照国家公务员招考有关规定要求组织实施。

Δ选调如何录用安排：

1、安排去向。2011年选调生原则上充实到基层。本科生按生源地一律安排到有空编的乡镇（街道）机关或县以下基层法院、检察院工作；硕士研究生可安排到有空编的县（市、区）党政机关或设区市的法院、检察院工作，鉴于厦门市、莆田市、龙岩市、宁德市的县（市、区）级党政机关都已超编，分配该4个地方的党政类硕士研究生必须安排到有空编的乡镇（街道）机关工作；博士研究生可安排到有空编的省和设区市级机关工作。

Δ选调生服务期如何要求：

选拔大学生村官纳入选调生 篇6

选调生

各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选和县级以上党政籍贯高素质的工作人员人选进行重点培养。这批毕业生简称“选调生”，他们不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选，可以说是“储备干部”。

村官

各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。大学生村官工作的根本目的是培养熟悉农村情况，经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结构，夯实党执政的政治基础和组织基础。村官的聘用期为2到3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造等。

简言之，选调生是特殊公务员，村官是特殊志愿者。三支一扶

大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施，其政策依据是《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。对于“三支一扶”人员，总原则是自愿服务、期满自主择业，其服务期为2到3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。

西部计划

“大学生志愿服务西部计划”，简称“西部计划”，是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作，推进农村共青团工作、全国农村党员干部现代远

程教育试点工作和基层检察院、基层人民法院、基层司法援助、西部农村平安建设等方面的志愿服务工作。

特岗计划

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，简称“特岗计划”，是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期为3年，服务期满后，鼓励继续留任，并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的，转由当地财政负担其工资，享受当地教师同等待遇;对重新择业的，为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

三支一扶考试申论热点：逃离北上广现象

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近日，一个微信公号发出“4小时后逃离北上广”的活动。“从现在开始的4小时内，赶到北京、上海、广州3个城市的机场”，在那里，有工作人员一共准备了30张马上起飞的往返机票，通往30个“未知但美好的”国内旅行目的地，先到先得。

活动一经推出，立即在社交网络上得到了疯狂的传播。截止到当天下午5点，该微信获得了超百万的阅读量。在微博上，“4小时后逃离北上广”的话题至今已有超3000万的阅读量。

其实“逃离北上广”并不是什么新鲜话题，差不多有十年的历史了，2010年还被入选了媒体选入当年的“十大房地产热词”。其背后是年轻人对于大都市激烈竞争的抵触，对快节奏高强度工作和生活的不满，对居高不下房价的绝望„„除了“逃离北上广”，“说走就走的旅行”“我想去世界看看”“生活不仅眼前的苟且，还有诗和远方”等话题，都能够轻而易举地挑起他们敏感的神经。

在“逃离北上广”热潮掀起不久，又出现过“逃回北上广”热潮。这一代的年轻人有不少都是对大都市深恶痛绝，但却又选择了留下来，还有更多的人在涌入这些城市。据人口普查数据，从2009年到2014年，上海流入人口达504万，这一数据在北京有396万，广州274万，而德国首都柏林的总人口才350万。高校毕业生初次就业集中在北上广的比例，2010年是54.1%，三年后增至57.3%。

标准表述[权威论述] 城镇化格局更优化——中心城市辐射带动作用更加突出，中小城市数量增加，小城镇服务功能增强

性住房等城镇基本公共服务覆盖全部常住人口

——《国家新型城镇化规划(2014—2020年)》

城市生活和谐宜人——稳步推进义务教育、就业服务、基本养老、基本医疗卫生、保障人们来到城市，是为了生活;人们居住在城市，是为了生活得更好 ——亚里士多德 21世纪对世界影响最大的两件事，一是美国的高科技产业;二是中国的城市化。——美国经济学家斯蒂格利茨

加快推进住房保障和供应体系建设，是满足群众基本住房需求、实现全体人民住有所居目标的重要任务，是促进社会公平正义、保证人民群众共享改革发展成果的必然要求。

——习近平[逃离北上广的原因] 1.生活压力大

要逃离北上广的人，理由不尽相同。大城市的生活压力较大，许多人选择离开，多是源于最初对城市竞争压力估计不足。他们希望从大城市回到中小城市或者乡村，也是因为后者生活成本较小，并容易照顾父母等目的。在他们心目中，大城市象征着一种精神高度紧张、令人疲惫吃力的生活，而中小城市则较为恬淡安闲，二者的对立虽有一定现实依据，更多的则出之个人的想当然。

2.工作的机械和单调

另外一些人要求逃离大城市，是不满足于工作的机械和单调。这些人多是刚刚步入社会的年轻人，他们怀抱梦想，希望能够在北上广这样的舞台上实现理想，渴求一蹴而就的成功，而现实只让他们成为一条条流水线上的普通齿轮。对这些渴望创新、不走寻常路的追梦人，逃离北上广并不是为了逃离日益严峻的竞争压力，而是对日复一日、一成不变的生活产生怀疑。他们最习惯大声呼喊逃离，最终却常常走不脱。

3.高房价和低环境质量

逃离北上广，不仅仅是望而却步的房价，还因为大城市环境的恶化。因为雾霾，全国各地纷纷告急，并引发了一场前所未有的关于生存与健康的大讨论。严重的城市污染、大气污染正在威胁着我们的生命健康，不可逆的PM2.5污染物质吸入体内，长此以往将会造成各种疾病，夺走我们的生命。而这一切，北上广深首当其冲。

4.深层原因：快速城市化带来的各种“城市病”。

一些媒体在逃离北上广这件事情的讨论中，还列举了一个更加深层次的原因。美国著名咨询公司美世公司发布的《2009年全球生活成本》调查报告显示，北京是位居全球第9的昂贵城市，上海位列第11位。根据这一报告，国内媒体解读，认为这两个城市理应是对外来人口吸纳能力、包容性最强的城市，然而无论是上海的白领海归，还是北京的农民工，在城市经济的发展速度和城市产业结构的转型速度。

[逃离北上广过程中中小城市面临的问题]

城市里都越来越难以找到自己的容身之地，这说明城市化令生活成本飙升的速度，远远高于1.区域发展不平衡，中小城市缺少人才吸纳和发展空间。区域发展极不平衡，政府投资过度集中于大城市，各种资源优势为一线城市所“通吃”。因此，除了那些更像一线城市，并且同样人满为患的许多省会城市外，那种真正适合年轻人发展，并能大量吸纳人才的中小城市，其实并不多。

2.小城市缺少政策上的帮助与支持。

有创业者表示，在有些地方的政策中，针对某项政策具体负责落实的部门也不明晰，“有关部门”的提法让他们“迷茫”。除此之外，还有融资政策难落地、创业政策服务缺乏针对性、扶助创业“走过场”等问题，这都是年轻人回家乡的“拦路虎”。

3.小城市公权力被滥用。

对于在北上广艰难谋生的人和企业而言，一些体制上的缺陷让他们感到谋生之艰难。但正如许多企业和个人在解释“为何难也要留下”时所坦言的，这种体制性、结构性的缺陷其实到处都有，而内地、小城市和农村这些开放程度较差的地方，体制问题只会比大城市更多、更难解决。

[逃离北上广的辩证分析]——没有资源的合理分配，“逃离北上广”只是伪命题。1.盲目鼓动逃离，是对人才资源的浪费。

人才是一种资源，一种财富;既然是资源和财富，就该获得更充分的利用和发挥，而不是闲置浪费。既然许多足以让年轻人发挥专长、才智的公司、企业、部门都集中在北上广，既然小城市和农村暂时缺乏不少专才发光、发热、人尽其才的基础和空间，以“生活成本”为由，盲目地鼓动乃至催促年轻人“逃离”北上广，去做垦荒牛，未必是一种理性的思维方式：让人家去，又给不了人家发挥才能的空间，是对人才资源的挥霍浪费。

2.城市的均衡发展，才能让年轻人走出大城市

一个国家的发展不应该是以特大城市发展为方向的，而是以中小城市发展为方向的，只有这样才能实现均衡发展。但是，即使城镇化建设说得再好，没有产业带动永远不可能发展起来。要让大学生愿意走出大城市，就必须让他们能够走出大城市。这就必须解决产业布局问题、产业结构问题、产业调整问题。可以考虑把一些产业从大城市外移到中小城市，从东部外移到西部。

3.说到底，留与守，取决于资源分配的合理。

将“逃离北上广”简单视为观念进步，无疑是肤浅的。不假思索为其鼓与呼，更是失之理性。自然有一些人必须离开，但前提是确立公平竞争机制。“逃离”本身不会带来解脱，唯有资源分配更加合理，选择二线城市才会意味着幸福感的回归。

[完善对策]

1.调整产业结构。中小城市要转型发展，就要调整产业布局、优化经济结构，为年轻人才提供更多的发展机会。

2.解决体制问题，营造公平环境。加大内地、小城市和农村的开放程度，建立公平、有序的社会结构，营造平等、公正的竞争环境，多为社会中低层成员创造向上流动的机会，为年轻人搭建更大的就业、创业舞台。

3.统筹区域平衡发展，合理配置公共资源。公共财政和金融要在一线和二三线城市之间合理分配，着力加大对中小城市的扶持力度。

4.国家要始终把调解收入分配和稳定物价总水平作为当前宏观调控的首要任务。文章素材[精彩标题示例] 1.北上广与逃离不了的梦想 2.当“逃离北上广”变成一个标签 3.逃离北上广 需要逃离的是一颗浮躁的心 [精彩开头示例] 1.近些年来，随着城镇化的剧烈发展，大城市生活压力越来越大，小城市异军突起，房价、人口老龄化、空巢老人等问题日渐突出，每到年末，“北上广”的“逃离”和“逃回”就会引起大家的热议。逃离北上广，被媒体评为2010年房地产十大热词之一，这看似是一个和房地产无关的词汇，但是它是由高房价带来的副产品。逃离北上广折射出一种对于理想与现实的无奈与悲凉。

2.春节假期结束时，那些密集发往北京、上海、广州、深圳的航班或列车，似乎分外心事重重，它们所承载的复杂思绪远甚于平常。难以计数的年轻人——哪怕仅仅统计在北上广深谋生的白领，数目可能已超过以色列或葡萄牙的总人口——结束了中小城市的短暂居停，结束了对家乡文化的温习，又要回到“万人如海一身藏”的超级都市。

3.继续留在北京、上海、广州等一线城市，地下室，靠渺茫的希望过着苦逼的日子;还是彻底“逃离北上广”，回到二三线城市的老家去过简单幸福的生活?北京、上海、广州等一线城市过高的生活成本和竞争压力，使不少年轻人幸福感降低，纠结着是否抛弃一线城市良好的社会资源，重新选择回到二三线城市发展，这股潮流被舆论称为“逃离北上广”。

[精彩结尾示例] 1.昨天，人们因为“高房价”而“逃离北上广”;今天，人们因为“关系网”等因素“逃回北上广”;明天，当“北上广”的承载能力趋于饱和，人们又将去向何方这个沉重的命题，留待我们共同求解。唯有一线城市和二三线城市都能扬长避短，各具特色，人才资源才能良性分流、合理配置，整个社会才能和谐发展，每个个体才能活得更加精彩。

2.逐梦而居，是青年的本性。离开或是涌入，应是梦想道路上基于资源配置的自主的理性选择。倘若始终被房价户籍等所困，没有任何自由发展的想象空间，将会失去梦想的斗志。如果跟随别人而“逃离”，将会错失和一座城市一起变好的机遇。

3.请不要嘲笑年轻人的盲目和“瞎折腾”，生而为人，选择自己更向往的居住地是无可指责的权利，大城市、小城市之间的比较与取舍，以及由此带来的人群往返的潮汐，凸显的是一代城市谋生者安全感的缺乏、“无根”的困惑。他们对于城市的未尽人意乃至糟糕之处，用脚投出了选票。无论超级城市还是中小城市的弊端，都在呼唤更高明的现代城市管理艺术。对于当代中国而言，有一种局面让人无法接受，那就是，既失去了原有的乡村风貌、乡土气息，又建成了大量的不宜居的钢筋水泥的丛林。