6条职场励志箴言

6条职场励志箴言（通用12篇）

6条职场励志箴言 篇1

第1只魔戒

第一条箴言：习惯仿佛像一根缆绳，我们每天给它缠上一股新索，要不了多久，它就会变得牢不可破，

第二条箴言：人类所有优点都要变成习惯才有价值，即使爱这样一个永恒的

主题，你也必须通过不断的修炼，变成你的习惯，才真正会化为你的行动。

第三条箴言：很多好的观念、原则，我们知道是一回事，但知道了是否能做到是另一码事。这中间必须架起一座桥，这桥便是习惯。

第四条箴言：科学家研究发现，一个习惯的养成需要21天的时间，这21天是个平均数，但习惯一旦养成就将终生受用。

第五条箴言：任何一个习惯的培养都不会是轻而易举的，因此一定要遵循循序渐进、由浅入深、由近及远、由渐变到突变的原则。

第2只魔戒

第一条箴言：人生来是简单的，和文明打交道之后变得复杂了，陷入了某种复杂的旋涡中无法自拔，这些羁绊使人忘记人性的最终追求是平静、简单、自由。

第二条箴言：不经过复杂的简单是一种苍白，我曾经很人为地把金钱放在一边它却不安分，但今天当我驾驭了金钱，它就能很安分地呆在一边。

第三条箴言：要锻炼一个人的财商，让他具有富人心态，首先他确实要学会放弃，同时也要学会克服，要学会走出很多障碍和阴影。

第四条箴言：财商教育的根本目的是让人们获得自由，增加收入、减少财务问题的初衷是减少人们在金钱上的虚荣心和攀比风。

第五条箴言：财商教育要解决人类面对金钱的两大问题：恐惧与贪婪。而为了生活稳定这个假象，人们常常沦为金钱的奴隶。

第六条箴言：对于金钱，不是说你要成为它的主人，而是要做到与之和谐、平等，因为它反映的是你自己，所以对它要多一分宽容。

第3只魔戒

第一条箴言：成功的实质就是获得自由度，就是当你想当的人，做你想做的事，去你想去的地方，说你想说的话。

第二条箴言：世上没有懒惰的人，只有没有目标的人。世界上最贫穷的人就是没有目标的人，因为连梦想都没有，还会拥有什么?

第三条箴言：只有明确而具体的目标才可衡量，而只有可衡量的目标才可能达到。

第四条箴言：付出就表示富有，索取就是贫穷，快行动起来，用行动表现你的富有。

第五条箴言：心态、目标、时间管理三者的集中点就是在行动上，三者的表现特征也是行动。它们共同形成知行合一的统一体。

第4只魔戒

第一条箴言：人的一生就是不断地闯入一个又一个圈子并不断争取承认的过程。

第二条箴言：在西方社会，特别是在北美，只有那些树立自我推销和成功意识的人，才有可能赢得机会与成功，

第三条箴言：国际化人才不是一个地理意义上的概念，而是文化、心理层面的概念。是否是国际化人才取决于一个人的涵养、知识构成和思维模式。

第四条箴言：创业的失败率是非常高的，在美国，每年有几十万人开公司，每年也有几十万家公司倒闭，所以创业只适合一部分人。

第五条箴言：我时常摸着跳动的心口，数着那一下一下的脉搏，计算着我的生命长河究竟能卷起多少浪花。我要让短暂的生命，爆发出火花。

第六条箴言：命运不是机遇，而是一种选择。命运从来都不是一种可以等到的东西，而是一件需要去完成的事情。

第5只魔戒

第一条箴言：不管你对成功如何定义，积极总是有价值的。积极不一定成功，但消极肯定失败。

第二条箴言：成功学的最大的特征就是强调标准化和量化，把认为说不清楚、不可琢磨的东西都变成可琢磨、可操作的东西。

第三条箴言：成功绝对有捷径，当然它的捷径绝对不是整个过程，这个捷径告诉我们的是必须按照最有效的成功策略去做，否则你就会越忙越出错。

第四条箴言：人的改变会遵循一定的轨迹，即：结果决定于行为，行为决定于态度，态度决定于信念，信念决定于自我期望。

第五条箴言：人对环境有四种反应：第一是离开环境;第二是改变环境;第三是适应环境;第四是抱怨环境。前三种反应都有可能从中找到新的生机，只是千万不要选择第四种反应。

第六条箴言：成功的秘诀第一个是坚持到底，永不放弃;第二个就是当你想放弃的时候，再照着第一个秘诀去做：坚持到底，永不放弃。

第6只魔戒

第一条箴言：人们总是感到自己是对的，别人和世界都是不对的;所以人们总想改变世界、改变别人，很少想到改变自己。其实，改变世界应该先从改变自己开始。

第二条箴言：不少老板都恨不得把员工改造成跟自己一样的人，其实最不像你的人、你最不喜欢的人，或许正是你的团队最需要的人。

第三条箴言：性格本身并没有好坏之分，也没有谁对谁错。乐观和悲观对这个世界都有贡献，前者发明了飞机，后者发明了降落伞。

第四条箴言：这是一个充斥着个性的时代，这是一个峥嵘着个性的社会，许多个性相差甚远的人都在适于自己的路上找到了自己最好的归宿。

第五条箴言：个性是半个生命，丧失个性就是半个死亡。

第7只魔戒

第一条箴言：中国人的问题是更重视历史， 但缺少前瞻性的思维。其实我们更应该具有未来决定现在这样一种思考。

第二条箴言：如果中国只变成一个世界工厂是不行的，我们的最大优势是人，但现在还只是重视数量而没重视质量。

第三条箴言：社会认可是动态的，历史上有很多人就是生前不被社会认可的，像梵高的画，像马克思的思想。

第四条箴言：个性化发展强调的是你自己的个性，是适合自己的途径，我切身的体会不是学识上的成长，而是精神上的成长。

职场达人理财的6条创新建议 篇2

诊断：维晴领着月薪4000元，对于一位刚出来社会工作3年的职场新人，算不错的待遇，但她非常喜欢跟潮流、追求时尚，喜欢购买品牌衣服、化妆品等等。光购买这些物品，已经占据了她收入的三分之一。

一个人除了赚钱满足自己的成就感之外，必须为未来的退休计划做好准备，不能只顾着花血汗钱，却把未来或退休后的计划置之不理。

改变一般的人生可归纳成4个阶段：教育期（1岁至25岁）：正在求学阶段，无收入，每天当伸手将军。创业期（25岁至45岁）：正寻找着创业机会，累计收入，为组织家庭而拼命赚钱。

高峰期（45岁至60岁）：收入进入稳固的阶段，开始投资倍增自己的财富。退休期（60岁至100岁）：钱财无缺，心灵自由，安享晚年。

如果理财得当，我们的人生就如以上说的一样，可阶段性的好好管理我们的钱财。

一般打工一族收入都不会太高，开销也不见得少，加上之前依靠父母生活，习惯了吃喝玩乐等各开销，一不小心就变为“月光族”了。月光族指将每月赚的钱都花光的人。月光族一般属年轻一代，他们与父辈勤俭节约的消费观念不同，喜欢追逐新潮，只要吃得开心，穿得漂亮，根本不在乎钱财。

从我们在妈妈的肚子还未出世，就已经要与钱打交道了。从奶粉钱到身后事，没有一样不涉及钱财。所谓：钱不是万能，但没钱却万万不能。钱可是我们生活的必需，我们无法割舍钱的参与，我们每天都在运用和处理着钱财。虽然职场人收入不高，只要懂得理财，依然可以在退休时期财务自主、经济独立的。

6个创新建议

1.正确理财观念，创富美满人生：

首先，必须树立正确理财观，有计划性地管理钱财，未来总会收获理财的丰硕果实。作为一名职场人，在收入低、消费高的现状下，必须更精明地用较少的钱满足自身较高的消费需求。了解理财二大误区：误区一：开始学习理财，不要有错误的观念，以为一定要收入稳定了才理财。误区二：很多人会有“会理财不如会赚更多的钱”的观念理财，觉得收入不错，不会理财也无所谓。要知道理财能力跟挣钱能力往往是相辅相成的。

2.制定财务计划，赢得富裕人生：

订下每月基本开销目标、长期投资目标、风险管理目标及退休计划目标。把赚取的收入分4部分：第一部分（存钱20%）：将收入的20%存起来，存放在稳定且有利息回收的地方，如基金和定期存款等。第二部分（开销50%）：将收入的50%为基本生活开销，准备必须的日常生活费等。第三部分（投资15%）：将收入的15%进行妥善投资，投资房产、成长基金、黄金、外汇等等。第四部分（保障15%）：理财之余，勿忘保障，注重风险管理。可购买医药卡、意外险、疾病保险、人寿保险以确保生命风险受到保障。

3.精打细算，开源节流：

要懂得节省与开源。（一）每天做好开销记录（二）搭地铁或巴士上班或采取共车计划（三）只有在打折的季节才购物（四）带饭盒或食物上班（五）尽量不在外头吃饭，如果必须在外头用餐，可喝自各水（六）购物时要学会砍价（七）选择网购省钱（八）不刷信用卡（九）选用智能手机免费系统发短讯（十）注意家里水电、灯的开关节省等等（十一）讲求实用，不追求名牌（十二）兼职增加额外收入。

4.善于投资，倍增财富：

要快速倍增财富，必须学会投资理财。可选择投资基金，等于将资金交给专家，不仅风险小亦省时省事，是缺乏时间和专业知识的职场投资者蛮好的投资方式，藉由长时间、分散时点的强迫投资方式，一点一滴追求积累财富的机会。股票属于比较激进的投资策略，具有很大的风险性，因此需要有充足的心理准备及专业咨询，尽量购买稳定的蓝筹股。国债对于收入不太高，随时有可能动用存款以应付不时之需的谨慎投资者来说，是最理想的投资渠道。

如胆识，外汇和期货也是可以考虑的选择。稍微富裕的职场人则可以投资黄金和收藏，黄金一直是人们心目中财富的象征，是世界通行无阻的投资工具。房地产投资除了满足居住需求外，兼具保值增值功效。

5.价值保障，风险管理：

因为职场人收入不高，保险是职场人保障生命风险最重要的环节，保险也是居安思危的投资，所谓：天有不测风云，人有旦夕祸福。任何人无法预兆一个家庭是否会遇到意外伤害、重病、天灾等不确定因素。

保险是一把财务保护伞，它能让家庭把风险交给保险公司，即使有意外，也能使家庭得以维持基本的生活质量，保险是理财的必需。

6.财富传承，遗产规划：

理财不但是把生前的财富妥当管理，死后的财富管理也必须妥当处理。我们可以通过立遗嘱或信托方式，以确保自己死后的财产是根据自己的意愿，留给自己想要传承的人。妥善的遗产规划将避免子孙后代发生不必要的争吵。

6条职场励志箴言 篇3

文/和尚

送给男人的11条职场忠告，热爱你做的事情，它是你人生的一部分，是你的理想和骄傲。

1、先选职业，职业选对了才能做成事业，一开始选的不对很正常，只要用心有想法，迟早总会找到自己想去的方向。

2、有时候找方向往往最艰难，最心灰意冷也正是这些时候，牢牢记住这种感觉，会更加珍惜以后的每一个来之不易的机会。

3、工作有两种做法，要么就是懒洋洋活着，要么就是玩命儿，比你身边的人都努力。前一种方法让人生不亏欠自己，过得舒心;后面一种方法让自己不亏欠人生，你想起自己的每一分钟来，都有很多故事，未来的每一分钟也似乎充满了各种可能性。

4、工作比钱更重要，但是当专注于一项工作，不断精益求精，总有一天会发现钱来得比你想象的还要容易很多――要忍得住寂寞，坚持方向不动摇，成为专家。

5、工作容易成为routine work，即便再复杂，做多了也迟早会成为一种程式。(励志名言 )但是把感情放到工作里面去，也许会看到一些新东西。

6、如果参照上一条，工作依然让人乏味，那该换工作了。

7、对于男人来说，工作和爱情都很重要，如果要排个先后，若因为爱情而牺牲工作，那我会觉得放弃了前程即是对对方的不负责，也是对自己的不负责――她若真的爱你，怎能忍心看你在平凡中沉沦。

8、一个女人长的好看不好看并不重要，重要的是，职场如战场，所有的痛和磨难，她能不能理解和体谅。

9、工作应当有愿景，不想三年五年，但是对自己应当有十年后的一个交代，那就是交答卷的时候了。

10、足够努力，不放走每一个机会，对别人在生活中友善，工作中保持强硬作风，读足够多的书，交不同背景的朋友，寻找有共同事业理想的伙伴，坚持自己的思考，其他交给老天。

职场女人的励志故事6个 篇4

公司人才济济,一贯奉行的用人原则是能者上、平者让、庸者下。浮在笑容表面的总是一团花团锦簇的和气,内心里,却是谁都不想示弱,锋芒隐在暗处的明争暗斗。比如我和我的上司朱明朗,都不到三十岁的年龄,阅历相似,能力等同,惟一的差异就是她比我早进公司两年。仅仅只是两年的时间,我就得做她的下属,心里愤懑得不知何时才能出人头地。而朱明朗的工作一直没有大的失误和硬伤,又怎能说让贤就让贤?我又不想跳槽,毕竟职业生涯刚刚磨练得让我冒出了个尖儿,说走就走,奋力拼出的一小片天拱手让人,我不甘心。

磨磨蹭蹭地熬着,又是两年的时间过去。朱明朗耐不住寂寞地远嫁异乡,我终于坐上了她的位置。从集团公司的旋转大门出来时,连高跟鞋都传递过来十足的轻盈和喜悦。同事、朋友、陌路人,看起来都那么和蔼可亲,像我一母同胞的手足。工作也开展得颇为顺利,我被后来进公司的青涩“小女生”们奉为前辈、偶像、掌门。像我当初看待朱明朗一样钦羡的眼神,举手投足的乖张听话,奋力表现自己与众不同的才气……从她们身上,我更多地看到了自己的当初。心就开始不听话地痛并酸楚着,酸楚过后,来之不易的现状让我备加珍惜,也格外提防。小优就是其中之一。

她是我的学妹,我们毕业于同一所大学,她比我晚一届。她是有潜质的那类女孩子,是玉,雕琢之后必成大器。所以我常常两难,培养新人等于给别人做嫁衣。做好嫁衣的那一天,自己就得退位于江湖;或者像朱明朗,终究熬不过光阴地嫁为人妇,过隐居的主妇生活。这些都不是我想要的。尤其一路苦拼苦捱才换来今天的所有,让我倾尽所能扶持新人?朱明朗当初的苛刻与保留历历在目。我有今日,皆是我自己争取的,而且,我至今没有谈恋爱。为了能在职场有个大好前程,我一直保持修女一般的私生活,简单而纯粹。一颗不谙爱恋的心是荒芜的,灰蒙蒙的,我常常恍惚自己已然老了。

情人节的下午,办公室的小女孩们一个个翘首企盼,坐不住的样子。等待爱情和玫瑰是她们这个年龄最好的功课。我坐在半透明的格子间里,打量她们。这群小妖精们,一个个像沐了雨露的新鲜水果,让人忍不住想摘过来吃。孟雨先收到的玫瑰,她们一下子呼啦而上,把孟雨给窘得红了脸;小米收到3朵红玫瑰;珠珠收到99朵红玫瑰,映得脸都是红嘟嘟的;还有小优,她居然收到了两束玫瑰……她们的好情绪感染了我,我在格子间里竟也生出小女孩的情怀,回想大学里被人追逐的时光……这种被宠爱的幸福有多久没有光顾我了?

快下班的时候,她们开始偷偷地打扮,一边忍不住地兴奋,一边偷偷地往我的办公室瞄。我是一个以严厉著称的上司,但此刻我不打算出去打扰她们。她们的小可爱、小把戏让我看到这群女孩的另一面——抛下功利心、嫉妒心种种私心后天然单纯的一面。临走前,她们还给我发短信:掌门,先走了,情人节快乐!小优最后一个走的,她抱着一大束白玫瑰朝我的办公室走来,我抬起头,那一大束白玫瑰顺势躺在我的怀里了,馥郁馨香。小优说是送给我的,还说她一直以我为榜样,希望有一天可以像我一样优秀。另外还有一个小小的奢侈的心愿,小优不好意思地说:“如果有一天偶像你出嫁,我特别想给你做伴娘……”我一时竟不知回应什么好,帮她正了正丝巾,说:“谢谢!我会考虑你这个小丫头的。快走吧,别让男朋友等太久。”

心里一瞬间被这个小女孩弄得起伏翻腾。或许,她们中的每一个人,包括小优,并没有我所想象的老于心计。我在办公室里待到很晚,没有情人的情人节,一个单身女人能够去哪儿呢?况且城市里此刻上演的全是柔情蜜意。小优的话又一次浮上心头。难道我就为了一个所谓的前程孤老终生?或者,为了保住一个职务提防同辈与晚辈,而最终我又能做到哪个层面呢?

五一节快到的时候,公司集体春游。在和人力资源总监闲聊的时候,无意中提到朱明朗。她说朱明朗在辞职之前,力排众议,极力举荐我做她的位置。而当初,与我实力均衡的竞争者不在少数,所以,关键时刻朱明朗的力保举足轻重。我心里对朱明朗的成见骤然消散,并对她第一次心存感激。如果没有她,我想或许我仍需在原地努力。倘若她不是那么苛刻与严谨,又怎能成就今日的我?事实证明,我没有让朱明朗失望。这也是我多年来跟着她兢兢业业打拼的惟一心态——不让她失望,让这个优秀的女人看重我、瞩目我。我在乎她的评价,正如小优仰视而今的我。只是,这一刻,我必须承认我的心胸不及朱明朗仁厚。春游回来之后,我给朱明朗发了一封邮件。千言万语涌在喉间,最后只表达了真挚的祝福。她很快回复了,附件里是她怀孕6个月的照片。幸福洋溢面庞,她依然漂亮风情,身边是她爱到深处才毅然远嫁的丈夫。朱明朗说有时淡泊是一种境界,更是一种幸福,希望我也早日找到属于自己的幸福。我的眼圈不觉间红了。

简述职场箴言 篇5

1、木秀于林，风必摧之。

要记住，树大才会招风，会被人忌妒也是因为你足够优秀。当你因为优秀而遭受非议或受到攻击时，要想起这句话，如果这时反击只会浪费前行的宝贵时间，甚至给对手反超余地。只有继续领跑，把对手远远的甩在身后，才会在职场越走越轻松。

2、各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。

管闲事，落不是。工作中，最忌讳越殂代疱，对不属于自己职责范围之内的，特别是涉及到保密的工作，要秉承“三不原则”：不问、不讲、不做，这不仅是职场人际关系准则，也是避免自己因为好奇心而犯错的最佳途径。

3、闲谈莫论人非，静坐常思己过。

办公室向来是闲话的第一发源地，新人切记，永远不要加入任何八卦队伍或小团体。真正优秀的人，经常想到的是自己的不足之处，以求不断完善自我，而不是靠议论他人短处来抬高自己，证明自己有多优秀。

4、敏而好学，不耻下问。

三人行，必有我师焉。刚刚走出校园的毕业生们，或多或少都会有“天之骄子”的优越感，但是你们要记住：一旦出了校门，学位证和毕业证只是你的敲门砖而已。有时候，经验往往比书本上的死知识要奏效，遇到问题时候不要忘了鼻子下面还有一张嘴。

5、知之为知之，不知为不知。

不懂装懂是新人最易犯的错误。闻道有先后，术业有专攻，不要为了面子去接下自己能力所不及的工作。人的聪明不在于他比别人知道得多，而在于能坦然承认自己有很多东西不知道。

6、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海

年轻人，不要浮躁，凡事都要脚踏实地，一步一个脚印，经历了艰难和曲折，并且坚忍不拔地持续下去，才能最终达到目的地。这个世界上，没有一步登天的天方夜谭，也没有一夜暴富的神话，年轻就是你们的资本。

7、工欲善其事，必先利其器。

要完成一件作品，首先要确保工具锋利。要做好一件事情，提前做好准备工作也很收到事半功倍的效果。就像你们在校园读书时，老师总会交待提前预习功课一样。工作也是一样，永远不要打没有准备的仗，毕竟，知己知彼方能百战不殆。

8、飞鸟尽，良弓藏，敌国破，谋臣亡。

职场也有想象不到的阴暗角落，是个没有硝烟的战场。要时刻警惕自己变成职场边缘人，如果从长远看你的工作没有不可替代性，如果你的`岗位可有可无，如果你对公司已经毫无价值可言，那么失败终有一天会降临。毕竟，“金饭碗”不是任何人可以给予你的，要时时刻刻提升自己的含金量，最终具备他人不具备的素质。做好今天的事，想着明天的事，未雨绸缪是一种准备，也是成熟的表现。

9、水至清则无鱼，人至察则无徒。

难得糊涂，中庸之道永远是中国社会关系中最有道理的一部分。太过于苛求完美，凡事耿耿于怀，注定自己会变成孤家寡人。要记住，不念人恶，不责人过，严于待己，宽于待人。

10、不入虎穴，焉得虎子。

古往今来，最终能获得成功的人，往往都具有冒险精神。积极去尝试，哪怕只有百分之一的希望，但如果你不敢尝试，畏首畏尾、顾虑重重，注定一无所获。要时刻保持朝气，保持进取心，抓住有利机会，适当去冒险。只要你肯去承担风险，只要迈出了这一步，成功就会提早到来。

型叔BOSS的职场箴言 篇6

Anders从童话王国里走来，现在是Paustian的中国区总经理，他有着北欧人特有的轮廓与脾气，从不隐瞒自己的好恶与感受，但也从不过分逾越人与人相处的界限，保有单纯的坦白脾气又彬彬有礼，倒也因此更能拥有同事对他的信任与好感。

Q：你觉得作为一名男性，在生活的哪个阶段会开始有稳定感或者满足感?

A：关键是要看你的标准，现阶段对于我来一说，应该是最稳定的时期了。现在管理一家拥有十几年历史的设计公司，这份工作具有挑战性，又有新鲜感，然后我的家庭生活也非常幸福，未来会怎样我不知道，但是和过去相比，我可以说现在很好。

Q：在繁忙的工作中你是如何保证自己的生活空间的?你觉得女性职场人是可以平衡工作与生活的吗?

A：是的，在工作中保持自己的个人空间非常重要。我之前是个工作狂，现在我对自己的要求是上班一心工作，下班就完全地过私人时间。现在的职场女性都非常清楚自己需要的是什么，分得清处理事件的主次，也能理清工作和生活的头绪。

Q：工作之余你的爱好是什么?你觉得女性员工的业余爱好对职场有影响吗?

A：足球、帆船、旅行等等，太多了。当然，有时候爱好是会影响到你的工作，因为如果投入得太认真或者投入太多时间的话，很难让你的老板相信你会用心工作。而且就我个人而言，我会根据一个人的爱好来判断一名员工的工作态度和生活方式，因为兴趣也是你世界观的一个折射。

Q：你觉得丹麦职场女性的生活与中国女性有什么不同?

A：从我周边的例子来看，丹麦的女性相比其他国家或者地区的女性，自我意识更加强烈。亚洲的职场女性更加拥有多变性，她们通常会很好地接受领导布置的任务，用随和亲切的态度去对待同事和老板。如果遇到意见不同的话，她们也会用比较委婉的方式去提出，而不会让人觉得尴尬或者不安。

Q：对于职场女性，你能给一些工作或生活方面的建议吗?

A：就像我经常和我的员工们说的。好好工作，享受生活。在工作时间用100％甚至120％的精力加态度去工作，在有限的时间创造更多的价值。然后去多享受生活，当然是要健康的生活，请节制去夜店酒吧的次数，该休息的时候充分休息。还有就是，我个人觉得不要频繁地跳槽，应在一个企业或公司多待几年，沉淀一下，试着理解一个企业的文化和工作方式，因为工作的目的不仅仅在于薪水，更是对自我成长的修行。

人物：Anders Sander

地点：丹麦哥本哈根

职业：Paustian中国区总经理

职场经验：曾服务于不同国家不同文化的集团。从基层到高层都有丰富经验。

韩国：生活就要永不止步

身为公司的大Boss，Min Yoo每天只能睡四五个小时，每周要飞两三个城市，朋友和家人也相应地分布在世界各地。即使如此，Min Yoo都乐在其中：目前的他不仅掌管着自己的咨询公司，经营着和兄弟合开的酒吧。还在考虑下一步如何把地道的韩国美食引入中国。如此看来，绅士Boss光鲜的外表之下，还得有一颗永不满足的心。

Q：能简单介绍一下你一天的行程吗?

A：我基本上每天六七点起床，花一个小时查看邮件，安排一天的行程。然后做半个小时的运动，有空的时候自己做个早餐，8点半左右到公司开会，交代工作任务我一般每天只在办公室待2个小时，剩下的时间都在外面见客户。

Q：你最满意自己的哪个阶段或者哪份工作?

A：最满意的是我做志愿者的工作经历。我在美国的时候就经常会参加各种志愿者活动，到了中国也是这样，我参加过“根与芽”的植树活动，我的公司还经常向这个组织捐助资金还有Toy Drive活动，我号召了很多好朋友为中国的孩子买春节礼物，他们大都是孤儿或者是贫寒家庭的子女。社会的进步需要我们的无私奉献和给予。

Q：你觉得男性在哪个阶段会开始有稳定感和满足感?

A：很难明确说是哪个阶段，我最大的稳定感和满足感来自我的朋友们。不论在哪个城市，我都幸运地结交了一群志同道合的朋友，他们就像是我的家人一样。我们会一起吃当地美禽、一起过节，等等。

Q：韩国的女性也会面临“剩女”危机吗?这个年龄段大概是在多少岁?

A：也会。但是韩国社会的男女平等程度远没有中国的高。韩国女孩子想要在职场上出人头地机会很少，难度很大。而中国的职业女性都很上进也很成功。剩女的年龄段过去是26岁左右，现在有点延后了，大概在28岁，

Q：你觉得职场女性是可以平衡工作与生活的吗?

A：想要在工作上取得成功，往往要牺牲一点私人空间，这两者很难兼得。我遇见过很多成功的女性职场人，她们在工作上很成功很出色，可是个人问题都迟迟没有解决，所以你需要在这块跷跷板上找到自己的平衡点。

Q：你能给职场女性一些工作或生活方面的建议吗?

A：我觉得有魅力的女性不仅要在工作上表现出色，还应该会做菜，会做家务，这样她就能传递出一种“我不仅是职场达人，也是一个好妻子”的信号。

人物：MinYoo

地点：韩国首尔

职业：咨询公司经理

职场经验：最勤劳的老板，严于律已

广州：鱼与熊掌是可以兼得的

生活和工作对于杜熙来说是一场身心灵的修行，他和所有男人—样热爱工作，也热爱家庭，井井有条的规划让他鱼与熊掌皆可兼得。他相信男人对于机械有纯天然的爱好，更有幸，他从事的正是与此打交道的行业，2012年成功发射的神州飞船带出的不仅是中国第一位女航天员，更是他制造的飞亚达手表和他的梦想。对于飞亚达手表的精工细作，他说不仅是自已，整个飞亚达团队都在一丝不苟的诠释着关于时间的故事。

Q：你最满意自己的哪个阶段?

A：目前为止，应该是2008到2010年这个阶段。儿子满四岁，和自己有了更多互动，也让一我学会更简单专注地看问题；而且开始了中欧的EMBA课程，打开了人生新的一扇窗，从老师同学处感受到胸怀、气度、眼界以及与自己完全不同的人生阅历；工作上日渐得心应手。很多新想法得以实施并取得良好效果。这是挺丰富、充实而且很有新鲜感和活力的一个阶段。

Q：你觉得作为一名男性，在生活的哪个阶段会开始有稳定感或者满足感?

A：我信奉亚里士多德的“幸福源自持续的自我实现”，对男性来说，做父亲、带团队、出业绩……只要是通过自己的努力能够创造价值，或者影响到、帮助到别人，都能带来满足感。但我不太追求所谓“稳定感”，我觉得无论哪个阶段，男性都不应该让自己太封闭，无论是知识、经验还是工作领域，太过于熟悉稳定未必好，要敢于突破自己的“舒适区”。

Q：在繁忙的工作中你如何保证自己的生活空间，你觉得女性职场人是可以平衡工作与生活的吗?

A：对于职业人士，平衡工作、生活、家庭、朋友之间的关系始终是一道难题，我的办法一是做规划，先确保一些重要项，比如每年和家人的休假计划以及个人的学习计划等；二是不断提升自己身心的健康水平，让自己从身体和精神两个方面都变得更强大。显而易见，女性平衡工作与生活的困难远远大过男性，但也见过做得好的例子，她们的共同点是对生活和工作都非常热爱，这样投入就不是苦，而是随时可以收获价值与快乐。我曾写过一条微博：工作与生活平衡的唯一方法，也许是将工作视为生活的一部分，而将生活当作一生的事业去经营。

Q：工作之余你的爱好是什么?你觉得女性员工的业余爱好对职场有影响吗?

A：业余爱好还算挺丰富，读书、旅游、游泳、潜水、电影、会友等等，尽可能把业余生活安排得丰富一点。我觉得业余爱好对女性的作用应该挺大的，可以增添不少乐趣，帮助你舒缓工作上的压力，让自己的生活更丰富、更平衡，也更有价值感，而这种状态也会帮助你在职场上有更好表现。

Q：在办公室中，你最满意的女性形象是怎么样的?

A：专业、细致、有亲和力，这样的女性职场形象会给人带来积极的正面能量，可以让上下级都喜欢自己。

Q：你觉得女性的办公桌上最不该出现的是什么?

A：过多的公仔，这样的形象太不职场了，办公室的环境是比较开放的，需要专业的职业形象，所以公仔过多我觉得不好。

Q：你能给职场女性一些工作上的建议吗?

A：我觉得：1.做长远规划，即便要结婚生孩子；2.始终致力于挖掘和发挥自身优势，其余的?交给团队吧；3.不仅要专业，也要优雅，值得投入的工作不应该把女人变成男人。

人物：杜熙

地点：广州

职业：飞亚达总经理

职场经验：正值将职场拿捏得恰到火候之时，懂得用儒家之道来管理

加拿大：没有人知道真相，请大胆地表达自己的真相

Matthew是天生的演讲者和领导者，一个握手或一个眼神，都充满着能量，而他又是那么喜欢与人交往，也因此，他才开设了现在的公司。他相信“没有人知道真相”，所以他鼓励大胆地表达，只有勇敢地表达，没有绝对的对与错。

Q：你最满意自己的哪个阶段?

A：绝对是现在，我不清楚未来怎样，但是和过去相比，我非常满意自己现在的工作和生一活状态。我曾经梦想做一名历史学教授。而随着工作和生活，我发现除了历史，我开始变得更喜欢和人打交道，例如在KPMG，我有很多机会交到更多的朋友，了解他们不同的人生观，这对我自己也有很多的启发。大概也正是如此，我才会有了想要专业从事咨询行业的念头，然后有了现在的这间公司。

Q：你觉得爱好与工作的关系是怎样的?女性员工的业余爱好对职场有影响吗?

A：对于爱好和职场的关系，我觉得两者是很微妙的。如果有人能把爱好和工作结合的话，那算是非常理想的生活了。当然，过分注重兴趣爱好，也会耽误你的工作。而且我个人觉得，爱好和职业还是分开的好，这样生活才能有多样性，因为很多时候业余爱好是一种激情使然，而工作是一种责任，是丰富自我经历和实现自我价值的途径。从女性的角度来说，我觉得业余爱好可能会更好地帮助她们释放工作压力，从而更好地回到工作中去。

Q：你觉得欧美职场女性的生活与中国女性有什么不同?

A：首先你不得不承认文化背景的差异，会让欧美女性和中国女性拥有不同的工作作风。因为我们从小所受到的教育是更加注重表达自己的意见和创造力，而中国的教育则是应试为主。而且文化上更偏向于追求“和”，融入社会而非个人独立体。因此，就像我们公司开会的时候，很多员工包括男性都不太敢在会议上表达自己的意见或者想法。这一点和我之前遇到过的欧美同事会有很大的不同，他们都注重表达自己的观点，不管这个观点最终是否被接受。所以我—直和我的女性员工说让她们尽情表达自己的意见，要有自己的主见。

Q：你觉得女性的办公桌上最不该出现的是什么?

A：办公桌首先要干净，因为毕竟是在工作环境，而且个人的工作习惯反映着整个团队。我比较不喜欢员工在电脑或者笔记本上贴上各种即时贴，这让我觉得很不专业，而且也反映了一个人不能很好地处理工作事务。其次，我会赞同大家放一些家庭相册在办公桌上，个人觉得这会成为你工作的动力，而且能让旁观者觉得你很有责任感，值得信任。

Q：你能给职场女性一些工作或生活方面的建议吗?

A：曾经看过女作家Susan Scott写的—本书，里面有一句话我想送给她们：“没有人知道真相。”意思是说，虽然真相是客观存在的，但没有人能够非常客观地看清真相，因为所有人眼中的真相都是带有主观色彩的。因此所有的职场女性，清更加的自信，请勇敢地表达自己的观点和意见，说不定真相就在你的手中。然后就是要尊重生活，以谦虚的态度对待生活。最后是机会面前大家都是平等的，所以请抓住任何可能成为机遇的机会，去更好地生活。

人物：Mat[hew Spooner

地点：加拿大多伦多

职业：杉通咨询董事总监

职场经验：超过15年的职场经历。

擅长与人沟通

德国：在中国，职场女性正越来越勇敢

Jan说自己虽然还没到白头的时候，头发却在短时间内变白，如此恼人的事情在他看来也无伤大雅。虽然来自严谨的德国，虽然职位颇高，他却仍然表现得幽默又有风度。他的大半职业生涯都在要求礼数周全的酒店服务业度过，见过形形色色的职场风云，这让他对一切都变得格外淡然。

Q：如何保证自己的生活空间?你觉得女性职场人是可以平衡工作与生活的吗?

A：我觉得工作和生活是不可分割的，你不可能完全丢开工作去忙自己的事情，也不可能在休闲时不想一点工作。我所要做的就是享受这两者带给我的不同节奏感，有时候紧凑，有时候松散。对于现代女性来说，她们已经和过去不同了，她们都接受良好的教育，更加懂得自己的需求，视野也更加开阔。我充分相信她们可以很好地处理工作与生活的关系，因为现代女性比过去更加了解自我，了解社会，也更加大胆和勇敢。

Q：你的爱好是什么?你觉得业余爱好对职场有影响吗?

A：我喜欢看书，因为我以前做过厨师，也会自己做一些蛋糕、甜点之类。女性的业余爱好，应该是她们排解工作压力的一种方式，只要是健康的业余爱好，我是抱着积极鼓励的态度的。如果影响到了工作，那么她没有很好地平衡自己的工作和生活，而在我看来，现在这样的人很少!

Q：德国作为一个工作作风严谨的国家，你觉得在这个氛围下，职场女性的生活与中国女性有什么不同?

A：没错，德国给人的印象总是以严谨著称，其实作为德国人我想说，我们也在改变，德国早已经变得不再这么拘谨了。2006年世界杯不就是在德国举行的吗?那个时候开始，你就会发现德国人也是可以和其他欧洲国家一样，彻夜狂欢party的。因此现在许多德国企业的作风也更加国际化起来，对于女性来说也是如此，她们会有更大的发展空间、更多的机遇。而和中国女性的区别，我觉得在我刚来中国的时候是有差别的，那时候的中国女性刚刚开始职场生活，显得比较拘谨，没有自信。而现在，我们的女性员工则更加的自信，也敢于表现自己。吸收来自各地不同的知识文化，更加的国际化。

Q：在办公室中，你最满意的女性形象是什么样的?

A：我觉得内在的自信高于外在美，而且也不喜欢女性太瘦，我从不喜欢看T台走秀，没有表情又很瘦的模特让我觉得看着很悲伤。除此之外，无论是否在办公室，都应该展露出女性特有的亲和微笑。

Q：你觉得女性的办公桌上最不该出现的是什么?

A：没有什么特别的，但如果一定要说，我不喜欢员工桌子上有太多吃的东西，简单的零食可以理解，但是太多吃的话，比较容易弄脏办公环境。

Q：你能给职场女性一些工作或生活方面的建议吗?

A：多学习，让自己更有自信。女性的话，我想特别强调的是：享受微笑。微笑能够让人本身变得愉悦，也能够给他人带来愉悦，谁不喜欢和一个满脸微笑的人工作和生活呢?这种微笑也是一种生活态度，微笑着迎接生活的点点滴滴。

人物：Jan Buttgen

地点：德国

职业：新天地礼宾部总经理

职场经验：近30年的职场经历，从基层

关于横向思维的七条箴言 篇7

第二、要对各种假定提出诘难。通常情况下，人们在思考某件事情时，总可作出几种假定——它们往往看来是如此明显，以致我们会无意识地把它们视苦当然。但是，当抱着怀疑的态度仔细追究时，它们可能被证明是不可能的或不恰当的，并因此将思想上的障碍扫清。

第三、不要急于对头脑中涌现出的想法加以判断。众所周知，许多科学发现常以假线索作为先导，因此在没有道德探究某种想法会引导出什么之前，不要将其放弃，它也许能孕育出更进一步的想法。目的在于发现一种新的有意义的思想组合，而不问是通过何种途径实现的。

第四、使问题具体化，使之在头脑中形成一幅图象。这幅图象可以通过改变各个，或对它们进行重排而予以重新构思。要能注意到分歧点，发现相互的关联，考虑到各组分的功能，以及怀疑的限度。粗略的图解也许会有益于用符号来表示各种不同的因素。

第五、要把问题分成独立的几部分。这不同于传统的分析法，传统的分析法是一种系统的、埃塞俄比亚的分解法，其目的在于对问题作出解释。与此不同，这儿的目的是对各部分作出鉴别，以便将它们重新排列，重新构成问题这种新组合应切忌把各部分放回到它们原来的位置上，那样只会把你引回到最初的死胡同里去。应该尽量使各部分颠倒和混合。

第六、要从问题之外寻求偶然的刺激。有几种办法可作到这一点，例如，逛逛象伍尔沃兹那样的大百货商店，或者小型的玩具商店，只是随便看看，或者也可以随便从字典里查一个词。在商店里闲逛时，人们并不寻找与问题直接有关的东西，而只会强化已有的想法。一个人应该在头脑中保留有空白处，并随时等待着接受引起人们注意的东西。偶然碰到的对象，或来自字典中的一个词，都可能引发出一批有关的想法，而其中之一也许由于一个幸运的机遇，以致使该问题迎刃而解。

职场中最富哲学的箴言 篇8

伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

人之所以能，是相信能。

一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

任何的限制，都是从自己的内心开始的。

含泪播种的人定能含笑收获。

欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

做对的事比把事做对重要。

没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

只有一条路不能选择，那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。

人性最可怜的是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

六字箴言助你职场飞黄腾达 篇9

。看过《杜拉拉升职记》和其他一些市面上的职场小说，不是很认同其中所谓职场技巧，我是那一派认为职场无技巧，更多要凭直觉，顶多是要遵守职场规则的打工者，也是坚定的细节主义者，细节致胜，小地方做好了，才有机会做和做成大事。

职场有些习惯，和个人的生活习惯，性格特质密不可分，以下三点，都是最基本的品质和习惯，和所有每天要早起赶工、周末要经常加班的办公室姐妹们，分享如下，也欢迎大家提出自己的观点。

一、准时这两字个很简单，坚持成为习惯并不容易。大家都很忙，何况我们生活的城市还塞车，何况工作里每一分钟都有未曾料想的事情发生…但是，如果你想，你还是可以做到不迟到，甚至永远不迟到。准时不仅是一个好的职场习惯，也是一个好的做人品德，这样想，你会发现不迟到不是特别难，早上的会议担心塞车就早出门20分钟；晚上的会议担心迟到就抓紧白天的效率，中间的会议要想不迟到只是需要锻炼一下自己的统筹能力。

真的要迟到了，尽早发个短信打个电话给人家，真诚地先道歉；见面如是，你的迟到让对方浪费了时间等待，先道歉，也许人家会原谅。然后赶紧告诉自己，下一次，一定不迟到了。

我的一个心理学朋友曾经告诉我，职场上有个别永远不准时甚至“喜欢”迟到的人，从心理学角度讲也是一种强迫症的表现，是真的需要一些心理治疗的。

二、诚实这两个字也很简单，是每个妈妈自宝宝懂事起开始就教育，是妈妈们对宝宝们最要紧的教育功课之一。我到现在还记得上小学的时候有一次因为学校里的一个小事情跟妈妈撒了谎结果把我妈给气的啊，让我在门旮旯里罚站“反省”了好几个小时……

现在我们长大了，处与复杂的社会环境和工作环境中，真实和谎言有的时候就是一念之差…谎言是职场中的隐型炸弹，当你因为某一种利益一张口说了慌，也许跟张同事和李同事说了不一样的故事版本，也许给大老板和大大老板汇报了不一样的情况，可能一时蒙混过关，但是“群众的眼睛是雪亮的”，早晚有一天，谎言会被戳穿，将会付出的代价比小时候妈妈的“罚站”严重得多，

有一个小妹妹，在办公室因为说了真话反而被她的上司误会，提拔了另一个没有说真话的孩子…她曾经非常地委屈，怀疑自己是否说真话说错了…当时只是告诉她上天有眼，上天都看着呢，不委屈，不着急，做人诚实，心里亮堂，这是提薪升职都换不来的心里踏实，值的。一年后，真相大白，小姑娘获得提拔重用，给我写了老长的email，分享“诚实”的心得。

善意的谎言除外。比如你有一个患有忧郁症的同事，可能要遵照医生的建议，在治疗期间，不要轻易用可能真实的可是会让他不舒服的事情刺激他。

三、礼貌这两个字更简单，好象人人都懂得。在职场里同样需要人人都很礼貌，需要尊重别人，需要周到委婉。

比如，人人都有手机，总是有一些人永远忙得不接电话，在会议中不接电话是情有可原的，在会议中坐在那里大声接电话也是一种非常不礼貌的举动。但是不接电话的时候，要尽早找机会给对方回个短信告诉人家自己不方便，稍晚再回复，尤其是别人有急事要找你的时候。短信的发明不知是哪一位，真是创造了一种温柔的人与人之间沟通的方式，既然大部分人都习惯短信沟通，那也要同样要尊重这种沟通方式，不要接了人家短信几天不理，要想一想看，如果你发了短信给一个同事，他半天不知何故不理你，你会怎么想？你哪怕只回“好”“不好”“稍晚再谈”，那至少都是一种周到。

我自己经历过因为没有及时回电话和回短信而造成的彼此之间的误会，至少会让对方觉得，你很不重视对方，你不过是因为忙而忽视了对方。如果你真是接到一个很不愿意回复或者实在很为难的短信，你与其用不回的方式告诉人家“我懒得搭理你”，不如给人家回一个：“对不起，在忙，晚些答复你好么？”，会好很多。

再比如，我曾经面试过一个编辑，她走出我的办公室的时候，我已经决定要录用她了，结果她出大门的时候重重地“怦”地一声就把办公室的玻璃们给撞上了，完全没有顾及紧跟在她后面正搬着大箱子要出门的编辑，后面的编辑因为拖着箱子，没站稳就摔了跟头，叫她帮个忙她头都没回，径自走了……我当时第一个反应就是这小姑娘是不是团队精神不够啊？还是太紧张了耳朵不好使？是不是…总之，这姑娘和我们编辑部失之交臂。

人生励志箴言语录 篇10

2) 抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

3) 如果我们有着快乐的思想，我们就会快乐;如果我们有着凄惨的思想，我们就会凄惨。

4) 情执是苦恼的原因，放下情执，你才能得到自在。

5) 宁可自己去原谅别人，莫让别人来原谅你。

6) 有翅不一定能飞，能飞不一定有翅。

7) 福报不够的人，就会常常听到是非;福报够的人，从来就没听到过是非。

8) 人生最痛苦的：并不是没有得到所爱的人，而是所爱的人一生没有得到幸福。

9) 人生就是如此，被小石子打中，如果不能及时醒悟，一味的置之不理就会被砖块打中;如果仍然执迷不悟，就会被大石头狠狠的击中。只要老老实实扪心自问，我们都可以找到出现警报的地方，但我们还是会后著脸皮说：为什麼老是我遭殃?

励志经典箴言 篇11

不断的自我提升、自我调整、自我修正、自我快乐，就叫做渐进的成功。

你做不做运动？散不散步？有没有每天大笑三次？你有没有深呼吸？吃得够不够营养？睡眠是好还是不好？以上的几点，决定百分之五十的你—快不快乐。

我们不小看自己的卑微。即使一生平平常常，如果行事光明磊落，就算得一个君子了。

不隐瞒、不欺骗、不将自己的想法藏在心里、不算计他人，绝对有助于朋友、家人和自己之间的了解。

许多事情的价值感、判断法、自主权以及人生观，透过沟通之后，往往可以发现，原来人和人的距离，只要真诚相待，那份疏离感，是可能化解的。

在这个世上，很多人不够快乐、不够开朗、不懂得如何从无可奈何的情况里求得生存之爱。

做个有弹性又豁达的人，是我们一生所追寻的生活艺术。

知音，能有一两个已经很好了，实在不必太多。朋友之乐，贵在那份踏实的信赖。

人活在世界上，最重要的并不完全在于接纳被爱，而是具备爱人的能力。我们不懂得去爱，又如何了解被爱的滋味？

不认识人生的人，往往心目中只有自我意识的扩张，而不能体会为了爱而付出的欢悦，绝对胜于被爱千万倍。

没有一个人，能够在世界上“放弃”我们，除非我们自暴自弃。我们是属于自己的，并不属于他人。

学着主宰自己的生活；即使孑然一身，也不算一个太坏的局面。不自怜、不自卑、不怨叹，一日一日来，一步一步走，那份柳暗花明的喜乐和必然的抵达，在乎我们自己的修持。

分析事理，由不同的方向去研究省视，得来的答案，往往心平气和。

懒散的人，没有收获，是潜意识中放弃追求，怨不得天，怪不了地。

非常励志的箴言 篇12

1、今天，我开始新的生活!

说两种人一种是活在过去，一种是活在未来。一个人的成熟的过程，恰恰是不断的与“过去”和解的过程为什么过去耿耿于怀的人，物，事，现在却不以为然了?为什么当下的境遇总能从过去的某些经历中找到似曾相识的感觉?人，总要仰望一点什么，我们不能没有未来的希望，只是有一种默契是：理想可以远在天边，但是切入点却必须是今天，是现在，在现实中寻找。过去了的已经过去，明天还没有到来，我们唯一能够把握的就是今天，就是现在!

2、我是最棒的!

这句话其实一种自我激励，一种自我情绪的调整，我们确实活得艰难，一面是要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已。如果你的暖意可以来自自己的自我激励是不是更显主动和积极呢?积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。我经常对自己说，“男人是座山，是打不倒的!”做什么事信心很重要，有信心不一定成功，但是没有信心一定不会成功!我成功因为我志在成功!

3、成功一定有方法!

如果有件事情你不想做，你一定能找到借口;如果有件事情你想做，那么你一定能找到方法!不为失败找理由，要为成功找方法。不值得做的事情，也不值得做正确。俞敏洪说，只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。我们经常能听到，看到关于提高记忆力的方法，可是很少有关于提高分析力的方法，这里我要和大家分享的是一种叫“行停法”的方法，它是奥斯本提出的。它通过行-发散思维(提出创造性设想)也停--收缩思维(对创造性设想进行冷静的分析)的反复交叉来进行，逐步接进所需要解决的问题。行停法的步骤如下：

第一，行，想出也所需要解决的问题相关联的地方;停，对此进行详细的分析和比较。

第二，行，寻找对解决问题有哪些可能用得上的资料;停，如何方便到得到这些资料。

第三，行，提出解决问题的所有关键处;停，决定最好解决方法。

第四，行，尽量找出试验的方法;停，选择最佳试验方案，直至发明成功。

4、每天进步一点点!

记得自己经常这么激励别人和自己，“每天一小步，每天都是一个新的高度!”每个时代都或多或少有着一些做着百万富翁梦的人，他们其中有的成功了，有的还在做梦!一个人到了年老的时候，又穷又苦，那并不是那个人以前做错了什么，而是他什么都没有做。相信自己能成功，不一定能成功，因为成功仅靠信念是不行的， 路是靠自己走出来的。如果你留意自己上学时候的同学，你会发现，基本上成绩好的，一般会有两种人，一种是每天踏踏实实学习的人，虽然平时看上去很暗淡，但是他知道坚持，知道学习是一个积累的过程，或许他的成绩不是一下子能考得很好的人，但是一旦他考得很好之后，你会发下你很难再超过他。还有一种人就是，突击性的，平时不一定很努力，然而脑子很活，每次考试前能好好的突击一下，想通过抓住重点，理顺要点来达到对知识的吃透，这种人你会发现，有得时候成绩考得也很不错，只是经常排名会忽上忽下，因为他有一个致命的弱点，就是一点要抓住重点，那什么是重点呢?重点就是当你知道所有的知识点之后，发现哪些是相对重要的知识点，而不是凭感觉。不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。

5、我微笑面对全世界!

前微软亚洲总裁唐骏经常喜欢说“成功是可以复制的”。然后你会看多很所的成功学和励志学的书籍，看到很多的名人自传和传记。就像卡耐基的书一样，让你对世界保持微笑，对每一个你认识的，不认识的人微笑，其实卡耐基的励志理论归结起来就一句话：把你的小脸笑得稀烂，尽一切可能去取悦别人。把这套话翻来覆去地说，然后加上许多案例，增加一点真实性，那就可以拿出去卖了。现在很多企业要求员工在面对客户的时候要保持微笑，其实我们内心都清楚，微笑是一种知足、感恩、乐观开朗的心态!而不是一项职业技能，当我们看到的微笑是应付式的，套路式的，你会是什么感觉，是不是觉得自己被敷衍了!所以如果你想笑，就发自内心，如果你不想笑，至少在客户面前要投入，而且不要然自己的.负面情绪影响你的行为!

6、人人都是我的贵人!

在《百万富翁的智慧》这本书中，用很多的调查数据说明，许多的百万富翁之所以能够白手起家，最终成为成功的百万富翁，其中一个重要的原因就是他们都热衷于广交朋友。这些朋友后来都成了他们的合作伙伴、供货商或者忠实的客户。贵人不在天边，而是就在我们自己的身边，我们的同学、同事、亲戚、朋友以及同学的同学、同事的同事、亲戚的亲戚、朋友的朋友。我们作为保险人，要知道，客户就在我们的身边，人人都有可能成为我们的准客户，通过交往，这些准客户逐步都会成为我们忠实的朋友、忠实的客户。

7、我是全世界最好的推销员!

现实中不仅是业务员、推销人员每天在推销各种有形的或无形的产品和服务。其实我们每个人、无论年纪多大、无论读书还是工作、也无论是否从事推销工作，我们无时不刻不在不停的推销自己!我们都希望被他人认可、接受、褒奖等等。我们保险人销售的保险产品属于无形的服务，很多的人并不能像接受有形产品那样欣然接受你的推荐和建议!我们的推销具有更高的挑战性。所以，要像老业务员所说的那样，推销产品之前先推销自己，只要把自己给推销出去了，就没有推销不出去的产品。

8、我热爱我的事业!

俗话说“热爱是最好的老师!”我们只有热爱自己的国家、热爱自己的职业、热爱自己的公司、热爱自己的工作，才有可能将这个事业做好。像我们保险人，工作具有巨大挑战性，每天打电话或去见客户，都要遭到大量的拒绝，我们是把拒绝当作是自己的必修课乐此不疲还是当作苦差不堪忍受?很难想象，一个业务员每天都觉得做保险是在面对着自己非常痛苦的事情，那他怎样会成功?