酒店住宿合作协议

酒店住宿合作协议（精选10篇）

酒店住宿合作协议 篇1

宾馆（酒店）住宿协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方为共同做好接待工作，本着友好合作、互惠互利的原则，就甲方客人或员工在乙方住宿事宜达成如下协议：

一、协议期限：

本协议有效期限为

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、住宿人员范围：

甲方重要客户、业务客户、总公司以及各分公司的管理人员及其他方面人员。

三、房价条款：

在同等条件下，乙方应当以尽可能优惠的价格向甲方提供住房，双方商定房价如下：

房间种类 门市价 协议优惠价 备注

单间

标准间

豪华套间

四、订房方式：

1、甲方以电话方式直接向乙方订房、订餐，预订无需交纳押金。电话中应说明入住人员人数、住宿起止期限、预定房间的个数和类型等事项，如有特殊情况应在电话中说明清楚。

2、乙方应当保证电话的通畅，在收到电话后应及时为甲方预留房间，如房间紧张时，乙方应当为甲方人员优先安排。如乙方因客满无法安排甲方人员时，应当在收到甲方电话后尽快告知甲方。

3、如因情况特殊无法提前预订的，甲乙双方要协商进行解决。

五、付费方式：

1、甲方应当在订房时说明房费由甲方支付或是由客人自理，如房费由客人自理，则客人入住时应按照酒店规定交纳住房押金，否则乙方有权拒绝其入住，否则由此产生的费用不得要求甲方支付。如房费由甲方支付，乙方应将发生费用让入住客人确认后记在甲方帐上，不得另行向甲方客人收取费用。

2、如房费由甲方支付，乙方应当在客人退房后的费用发生情况及时告知甲方住宿管理员，乙方应与甲方住宿管理员核对宾客住宿费用金额后，开具正规有效发票通知甲方人员领取。甲方应当在收到发票后，于每个月的10号，20号，30号等固定日期付清款项。

六、甲方的责任与义务：

1、甲方住宿人员必须遵守乙方的有关规定，保持住宿人员相对稳定，更换住宿人员须经服务台手续，未经允许不准擅自安排其它人员住宿；

2、爱护室内设备，不得私自更换或转借他人使用，如需增加设备，需经乙方同意；如有损坏、丢失，由甲方住宿人员照价赔偿（正常使用的损耗除外）；

3、不得使用电炉、电炊具在客房内做饭；

4、禁止在客房内从事赌博、非法交易、看黄色录像等违法活动。

七、乙方的责任与义务：

1、保证宾馆及室内各种设备、用具正常运行。保障出租客房的安全，切实做好防火、防盗等安全工作，保障门、窗、锁安全牢固。

2、认真执行门卫管理制度，严格进行入住人员的出、入管理。由于乙方原因导致甲方人身安全和财产损失的，乙方应负相应责任。

3.如甲方需要临时增加房间，乙方应优先安排，房价由双方协商确定，但不得高于本协议约定的价格。如甲方向乙方变更或取消订房，应以电话方式通知乙方销售部。

4、协议期间内，乙方不得向甲方提出提高房价。如房价普遍提高，乙方应当以书面方式通知甲方，并提供由相关部门出具的房价上调的证明。五一黄金周，十一黄金周、春节期间乙方给甲方的价格不变。

八、争议解决

本协议双方因本协议的订立、效力、履行和解释等发生的任何争议，应通过友好协商加以解决；协商不成的，可上诉至人民法院。

九、协议生效及其他

1、本协议一式二份，由甲乙双方各持一份，自双方授权代表签字盖章之后生效。

2、本协议执行过程中，所有附件和补充协议等一经甲乙双方签字盖章即成为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议有抵触的，以补充协议为准。

甲方：

乙方：

代表人：

代表人：

电话：

电话：

日期：

日期：

酒店住宿合作协议 篇2

此次合作框架协议的签订代表着江森自控旗下约克与首旅酒店集团的首次大范围合作。作为国内大型的综合性旅游上市公司,首旅酒店集团在国内管理的酒店数量逾170家,涵盖五星级到经济型各类酒店。

由于酒店规格与年限的不同,首旅酒店集团管理的位于北京的这13家自营酒店采用了不同品牌的制冷设备,机组设备的情况不尽相同。因此,约克的技术专家团队针对每个酒店的情况,为首旅酒店集团定制出切实可行的服务与维保计划。实际上,提高制冷设备的能效对于整个建筑物的能效提升至关重要;另一方面,专业的维修、保养服务能够帮助冷水机组延长使用寿命,从而为酒店的客人打造舒适的居住环境。

“长期以来,凭借在楼宇自控及空调制冷领域的

酒店住宿安全秘籍 篇3

安全五行之“土”

——选择酒店与房间

了解所处酒店的地理位置，是紧邻主干道，还是位于狭小的胡同当中?四周环境相对密闭，还是畅通?一般来说，酒店所处环境的交通越便利，消防安全就越是有保障。

上网搜索该酒店过往是否发生过消防安全事故，或者发生事故时，酒店的应急措施是否迅捷有效。这在一定程度上反映了一个酒店的消防安全意识以及相关的预防措施。

向酒店的人员咨询其使用的设备与用品的消防安全检测认证情况。看是否选购的是经过如UL这样的权威第三方检测机构认证。要知道，UL是第一家制定床垫可燃性标准的认证机构。

入住房间，请先花2分钟仔细浏览门后贴有的楼层平面图，熟悉消防安全通道的位置，万一事故发生，可以在第一时间找到最安全的出路。

安全五行之“金”

——贵重物品妥善存放

出门在外，我们往往随身携带了现金、身份证、护照、银行卡等贵重物品。然而，“贵重”并不意味着要把它们都放到酒店的保险箱里，严守妥善而平衡的保管之道。

除非确有必要，一般不要将所有的现金携带在身上。将备用金和登记入住时的预授权或者押金凭证存放在酒店提供的保险箱中，以防丢失。

随身携带一张带密码的银行卡，特别是有取现功能的银行卡。另外，钱包中应该还装着身份证等重要证件。入睡前，将钱包放在枕头底下，一旦有消防突发事件发生，可以第一时间携带钱包，尽速撤离。

安全五行之“火”

——用电明火须当心

有些酒店，电压并不稳定。外出时，切忌将手机等物品留在房间内继续充电，以防电压突然急剧升高，电池过热引起火灾。

浴室是酒店房间里相对潮湿的一个小环境，勿将这里专供电动剃须刀和电吹风使用的插座用来为其他电器充电，以防电器在潮湿环境中出现漏电。

安全五行之“木”

——“干柴”莫近“烈火”

在床上抽烟，神经容易松弛，而且大多数时候，香烟会更容易在你的视线之外，如果碰巧它和床单发生了一次悠长而暧昧的“深吻”，后果不堪设想……

烟灰缸里可以事先盛上一点水，这样能第一时间完全熄灭被遗弃在烟灰缸里“热情”，切忌在烟灰缸里丢弃其他的易燃物。

请勿将烟蒂直接丢弃在垃圾袋中，万一尚未完全熄灭的烟蒂遇上垃圾袋中的其他易燃物，其“火爆”脾气一触即发……

安全五行之“水”

——紧急疏散如“水”静

万一遇到事故，首先要克服惊慌。千万不能因整理行李和贵重物品延误宝贵的逃生时间，带上放在枕头下的钱包，第一时间通过防火通道逃生。

若身处高层建筑，不要盲目从窗口往下跳。当被大火困在房内无法脱身时，应设法利用颜色鲜艳的衣物、毛巾等物向救援人员发出求救信号，耐心等待救援。

酒店合作协议书 篇4

甲方：

乙方：

为了不断发展和壮大xxx投资管理有限公司旗下连锁酒店的规模，最终达到“你发财，我发展”这一双赢的结果，甲乙双方本着互惠互利、互谅互让、共同进步的原则，经平等协商一致，就乙方向甲方在x省x市开发的店注资入股一事，达成如下协议，供双方共同遵守，酒店投资合作协议书。

一、合作期限和乙方的投资额及持有的股权份额：

本协议自x年x月x日起至该物业租赁期限到期终止。

乙方同意在x店注入总预算资金的x%、即现金人民币x万元作为%的股权。此金额为预计投资额度，最终出资额的股金参股，并同时持有该店确定，将以该店实际装修和开办费等的总合、双方按所占股份比例的多少核算后进行结算，多退少补（在甲方与业主因谈判破裂暂无适合的物业开设酒店前：乙方的入股资本由甲方暂时按30%的回报率按月支付乙方；如乙方认为无必要在此期间继续投资时，亦可以随时撤资，甲方不追究乙方违约责任）。

二、注资方式：乙方的股本分两次向甲方注入。

1、第一次注资时间，为乙方口头向甲方表明有参与甲方投资的意向之日，此时的注资比例不低于投资人所持总股份比例的10%，即人民币xx万元；

2、第二次注资时间，为双方正式签订本协议后的三日内，此时的注资比例将是投资人所占全部股份比例的90%，即人民币x万元；

三、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方对双方投资开设的酒店享有绝对的经营权和管理权；

2、甲方对双方投资开设的酒店享有收取管理服务费的权利，费率为营业收入的4%或年利润的8%，用于该店参与公司对各连锁酒店经营、管理的各种费用开支。

3、甲方对双方投资开设的酒店负有与其他酒店同等的展开联合销售的义务；

4、甲方对双方投资开设的酒店负有与其他酒店同等的物资采购供应的义务；

5、甲方对双方投资开设的酒店负有与其他酒店同等的开展企业宣传的义务；

（二）乙方的权利与义务

1、乙方享有在规定的时间、规定的地点查阅该店经营状况、财务收支状况，对甲方的经营管理进行监督的权利；3、当乙方持有的`股权达到10%即人民币x万元时，享有在该店重要岗位（如总台接待、库房保管等）选择安排一名人员进入岗位任职的权利；

4、当乙方持有的股权达到20%即人民币x万元时，享有在该店财务中心安排一名人员进入岗位任职的权利；

2、自酒店开业之日起，乙方享有按所持股份比例按期获取股份红利的权利；

3、乙方负有按时、足额向甲方注入约定资金的义务；

4、乙方负有主动向甲方管理者提供有关酒店经营管理思路及建议的义务，但不得擅自以股份持有人的身份对该店正常的日常经营管理活动提出要求指责，必须通过正常途径方可。

四、违约责任甲乙双方均应自觉遵守上述条款的规定，不得以任何理由违反。任何一方如有违反，另一方有权向对方索取约定金额30％的违约金作为赔偿。

五、本协议未尽事宜，由双方共同协商解决

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方盖章： 乙方盖章：

代表签字： 代表签字：

签订时间： 年 月 日

酒店合作协议书范本2

甲方：______________________

地址：______________________

乙方：______________________

住址：______________________

身份证：______________________

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国酒店经营管理及品牌加盟的项目上进行合作。特订立本协议。

第一条开发项目和范围

按甲方要求发展酒店客户加入华夏客栈酒店品牌的托管。

第二条合作期限

自___年___月___日起，至___年___月___日止。

第三条合作方式

1.双方各自承担开发项目的费用。

2.乙方对外洽谈项目，以甲方的名义进行，甲方为乙方提供统一的名片，乙方无权利代表甲方签署任何有法律责任的文件。

第四条利润分配

1.利润定义：管理费收入。

2.分配方式：甲乙双方利润按5：5分成。

第五条免责

如因第三方原因或不可抗拒因素，导致项目终止，甲乙双方不负法律责任。

第六条违约责任

甲乙双方各自承担合作任务，若任何一方违约而给对方造成经济损失或名义损害，违约方承担全部赔偿责任。

第七条终止通告

任何一方都有权终止本协议，不需陈述理由，但应该在提前7个工作日通知对方。

第八条保密条款

有关本次合作，甲乙双方提供的所有资料只能用于本次业务，甲乙双方应将对方提供的资料视为机密文件。

第九条透明化

具体合作项目进行期间，所有的交流、对话、协议、成交等均需甲乙双方进行或在对方知晓的前提下进行。在另一方不知晓的情况下，任何一方不得单独对外签订任何协议与达成任何交易。

第十条其它

未尽事宜将由本协议、甲乙方通过协商解决。

第十一条生效

本协议一式两份、甲乙方各持一份，在甲乙方签字后生效。

甲方：________________

董事总经理：__________

乙方：____________

乙方签字：________

地址：________________

身份证：__________

酒店合作协议书范本3

甲方：**

乙方：**

____与____先生经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：

一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。

二、乙方为甲方提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。

三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。

四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。

五、违约责任：

1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。

2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。

六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。

七、本协议有效期暂定一年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日至____年__月__日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。

八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。

九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：____

(公章) (公章)

代表签字： 签字：

签约地点：

酒店合作协议书范本4

甲 方：____________________（以下简称甲方）

地 址：

联系电话：

乙 方： （以下简称乙方）

地 址：

联系电话：

甲乙双方本着平等、互惠、互利的原则，经友好协商，就酒店合作事宜达成的酒店合作协议书。协议内容：

一. 客房部分

乙方向甲方提供的房型、价格如下：（单位：元/间夜）

说明：

1、甲方预订联络人须在客户抵达乙方前五天以书面或电话通知乙方预订联络人，并注明客人姓名、预抵时间、用房数及入住天数。乙方在收到甲方通知后，应于24小时内予以确认。凡通过此方式预定的房间即可享受协议价。

2、甲方客户因故不能按原计划抵达的，应立即或至少提前三天通知乙方调整预定或取消订房、否则应按相应标准赔偿乙方损失。

3、对于双方确认后生效的订房，乙方必须提供相应客房，如遇特殊情况不能提供，则由乙方按以下方式另行解决，其产生差价由乙方承担。

（1）升级至本酒店高一级的房型；

（2）协助安排其它同级别酒店的相应级别的房型；

4、本协议房价在遇以下情况时不予执行，价格由双方协商另定。

（1）重要节假日和旅游黄金周。

（2）本地重大活动期间。

5、甲方退房时间最迟为入住次日中午12点，甲方如遇特殊情况在经乙方同意后，可适当延时退房，但最迟不得超过次日中午14点，超过14时需加收半天房费，超过18时则需加收全天房费。

二、餐饮部分

1、甲方有权选择用乙方提供的用餐标准和包间类型；

2、乙方须根据甲方的用餐标准和要求，提供优质的菜品和服务；

3、乙方给予甲方在餐饮部消费菜金打______折（酒水、烟、海鲜除外）。

三、会议部分

果盘费用另计；

2、甲方需至少提前三天确定具体会议时间和参会人数，以便乙方做好相关准备。 说明：1、本价格包含投影仪、音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花

四、结算方式：

1、甲方可选择以现金或挂账的方式结账；

2、甲方必须提供有效签字人在账单上的签字，乙方才能为其挂账；

3、上月挂账的部分需在下一月10号之前由甲方主动结清；

4、有效签字人即为预定联络人，甲方可指定本单位最多两人。

五、双方权利义务

1、甲乙双方对账：一旦乙方发现甲方管理混乱，没有专人负责对账单，则乙方视甲方违约和缺失诚信，并有权提前终止本协议

2、拖欠账款：一旦乙方发现甲方管理混乱，没有按时支付乙方账款超过10个工作日，乙方有权终止本合同，并向甲方征收每月5‰的滞纳金

六、其它

1、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，自协议有效期日起开始执行；

2、乙方有权对其所有的相关信息包括用于促销活动价格的变动等保留最终解释权；

甲 方： 乙 方：

电 话： 电 话：

签署人： 签署人：

预订联络人：

预订联络人:开户行： 开户行：

开户名： 开户名：

帐 号： 帐 号：

盖 章： 盖 章：

签订日期:签订日期：

酒店合作协议书范本5

甲方：

乙方：

为搞活**大酒店经营，转变经营方针，提高经济效益，按照中华人民共和国合同法和国家有关法律政策，经甲乙双方充分协商，一致达成如下协议：

一、将甲方原有的**大酒店所属的有形和无形资产以75万元整体拆股作价（具体有形资产见清单），甲方以原有资产，乙方以货币方式进行重新确股合作经营。

二、新合作经营的**大酒店共计资金100万元，甲方占总股份49%，乙方占总股份51%，法人由乙方推荐人担任。

三、甲方应承担的权利和义务

1、甲方在合同签订后，在乙方资金足额打入的同时，移交所有的有形和无形资产由新合作人经营。

2、甲方应在本合同签订日内将**大酒店的所有债权债务进行清点核算，并承担所有的债权债务。如因债权债务不清影响新的合作人经营，要赔偿由此带来的一切经济损失。

3、甲方原有所有的管理人员和服务人员由甲方做好必要的思想工作，清偿好所有债权债务关系和解除聘用合同，接受新的合作企业的招聘录用。

4、在合同同意签订后，甲方应保证酒店原有的财产不受到毁损和破坏，以顺利完成移交工作。

5、新合作企业经营后，甲方以自己的股份共同承担合作后的一切经济活动所带来的经济责任，享有由它带来的经济权利。

四、乙方的权利和义务

1、乙方在合同签订后24小时内，以货币形式一次性将人民币51万元注入**大酒店账务（其中26万元归甲方独有，25万元为**大酒店按股共有）。

2、乙方在合同生效后迅速进入新的合作企业经营，不得影响新的企业正常经营。

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3、配合甲方做好财产登记、核算、移交工作，并在新的合作企业中与甲方一道做好新的员工招聘录用工作。

4、新的合作企业经营后，乙方以自己股份共同承担合作后的一切经济合同所带来的经济责任，享有由它带来的一切经济权利。

五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

六、本合同自签订后生效。

甲方代表：

乙方代表：

年月日

酒店合作协议书范本6

甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示：

合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。经甲乙双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：

一、合作内容

1、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就酒店新人婚庆服务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，甲方为乙方提供酒店场所，乙方按照约定向甲方交纳合作管理费用________元，实现双方于客户方的多赢局面。

2、甲方和乙方合作期间，乙方应严格遵守《合作协议书》内容，如对甲方的利益及声誉造成损害，乙方应承担甲方的经济损失。

二、合作方式风险提示：

应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

1、乙方作为酒店合作伙伴，接受酒店各类婚礼庆典、活动、宴席、团拜仪式；致力以自身专业的职业素养，与甲方一并在庆典、仪式上打造出成都有特色、有吸引力的风格化的婚庆、庆典服务。

2、乙方打造有个性化的婚礼模式（如：草坪户外婚礼，西式浪漫婚礼、各类特色主题婚礼等），在婚庆服务方面使甲方在行业中获得良好口碑，从而吸引更多宴会客户。

3、乙方作为甲方的婚庆合作单位，每场婚礼服务均协助甲方在婚礼上加强宣传甲方酒店婚礼的优点及特色，以便显现甲方酒店的专业性。

三、双方责任风险提示：

应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。乙方责任

1、乙方在酒店安装道具设备时，应严格按照安全生产规范来施工，在施工时所造成的人员伤亡皆有乙方承担；安装施工过程中，乙方应注意甲方酒店内的布局，不得擅自破坏酒店设施，必要道具安装需经过酒店总负责人同意方可允许。乙方对甲方的硬件设施设备如有损坏，应照价赔偿。

2、乙方负责全部道具、设备的维修。维修费用均由乙方承担。

3、乙方对所接庆典服务，严谨欺骗、欺诈消费者，做到诚实守信、明码标价。

4、每场婚庆庆典，乙方向甲方支付当场婚庆总额的________作为合作费，合作费用在每场婚庆结束后由乙方支付给甲方，乙方不得无故拖欠支付费用，支付时间为婚宴结束的________天内。甲方责任

1、甲方为乙方提供足够的经营场所，电力设施及仓库，用于存放闲置婚庆道具。

2、婚庆道具安装完毕后，甲方酒店内所有的庆典服务均由乙方承办，如有特殊情况客户不愿意聘用庆典公司，甲方须告知乙方，由乙方到酒店详细洽谈。

3、甲方保证乙方的婚庆道具及设备正常运行，在没有婚庆公司人员到场的情况下负责设备的安全，如出现人为破坏、丢失，甲方须在第一时间内通知乙方，根据情况协商解决。

四、合作期限

1、本协议有效期暂定________年，自双方代表签字之日起计算。

2、自________年____月____日起至________年____月____日止，双方必须严格遵守合同规定，如有单方违约，任何一方有权终止合同。

五、其他

1、因地震、战争、大风、暴雨、火灾等不可抗拒因素而造成的甲乙双方的损失，双方互不担责。

2、合作期满后双方如果没有异议可以续签合同，如有一方不用同意继续合作，本合同自行作废。

3、未尽事宜，双方协商解决，如有严重分歧，可到当地________仲裁院裁决。

4、本合同一式________份，双方各执________份，即签字、盖章之日起生效。

甲方（签字）：签订地点：________年____月____日乙方（签字）：签订地点：________年____月____日

酒店合作协议书范本7

甲 方： 乙 方：

地 址： 地 址：

电 话： 电 话：

传 真： 传 真：

为了企业发展需要储备人才，提高学生职业技能，锻炼学生实际工作能力，培养其敬业爱岗精神，甲、乙双方经过友好协商，甲方同意作为乙方长期的学生教学、社会实习基地，并在校企合作、互惠互利、诚实守信、相互支持的基础上开展双方的合作。

一、实习生人数：实习学生 名，（其中，男生 名，女生 名）。

二、实习时间：12个月，即 年 月 日至 年 月 日。

三、实习生相关费用及待遇。

1、交通费

甲方负责乙方学生到甲方所在地单程差旅费，乙方凭火车票到甲方报销。

2、实习生待遇

1)试用期1-3个月，工资 元/月；转正后工资 元左右；

2)其它福利待遇、补贴与正式员工标准一致；

3)实习生与甲方正式员工同样享受节日发放的节日费、年终奖、福利劳保用品、公休及节假日等。

4)实习生的工资于每月 日准时发放上月工资。

3、服装押金

乙方学生须缴纳制服押金 元，在员工前三个月工资中分批扣除。实习期满退回所缴押金。

4、实习期间住宿、用餐

在实习期间，甲方负责为实习生提供免费工作餐（中、晚餐）；并为实习生提供免费床位，水电费、床上用品由乙方自理。

四、甲方的权利和义务

1、甲方应对实习学生进行正确的人生观、价值观、就业观等教育。

2、实习期间实习学生在工作时如发生疾病，甲方有责任积极协助乙方对其进行治疗，费用由实习学生自己负责处理。

3、不定期地向乙方反映学生工作期间的表现，如有学生有违反店纪店规及乙方实习纪律等情况发生时，应在通知乙方的同时，甲方妥善处理，以避免事态扩大。

4、实习结束后，甲方应客观公正地对实习学生进行实习鉴定，并与乙方共同为实习合格学生发放实习证书。

5、有权按照单位的管理制度对实习学生进行管理，实习学生应服从甲方工作安排，严格遵守店纪店规和其他规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。对不能胜任岗位工作、屡次违纪，已严重影响经营的学生在如实告知乙方的前提下，有权予以辞退，由乙方负责在下一年合作协议中调换。

6、甲方应负责实习生的安全，不得安排实习生做超越正常服务范围的工作，不得以侵害见实生合法人身权利的手段强迫其劳动。确保乙方实习学生正常工作时间每天8-10个小时。

7、乙方学生实习期未满提出终止实习的，须赔偿来时甲方所支付的差旅费用、体检费及其他相关费用。

8、如学生未经允许擅自离职，甲方有权除名，乙方将同时开除并不发放该生毕业证书。

五、乙方权利和义务

1、负责办理学生上岗实习的相关手续，保证实习学生及时到位，并为甲方提供全部实习生的学生证明。

2、负责对学生进行上岗前的实习动员工作，对学生进行必要的实习纪律和职业道德教育。

3、在与甲方协商的前提下，乙方必须提前撤回在工作时间以外表现恶劣有严重安全隐患的实习学生，并根据甲方要求在下一届合作协议中补充合格的实习生到甲方实习。

4、在出现严重侵害实习学生切身利益、损害乙方社会形象以及其他甲方严重违约的情况下，乙方有权撤回实习中的所有学生，终止与甲方的合作。

六、管理费

甲方付给乙方每生每月 元管理费，由甲方每月汇入乙方固定帐户。

七、共同条款

1、本着互惠互利、实际可行的原则，在充分协商的基础上，确定学生实习的相关事宜。

2、如出现争议（终止合作情况除外），双方应本着互谅互让的态度来协商解决。

3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，此协议双方签字盖章后即生效。

4、此协议未尽事宜，由甲乙双方协商制定补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

甲 方（公章）： 乙 方（公章）：

代 表（签字）： 代 表（签字）：

年 月 日 年 月 日

酒店合作协议书范本8

甲方：______

代表人：______

电话：______

乙方：______

代表人：______

电话：______

甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就酒店宣传、酒店房间预订业务进行合作，为明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。

一、合作内容

乙方为甲方在乙方运营的旅游网提供免费宣传（甲方应提供宣传资料、图片）和客房预订服务。乙方公司人员公务外出在甲方酒店入住时可享受______折优惠。

二、甲方的权利义务

1、甲方免费享受乙方运营的旅游网上的宣传和客房预订服务。

2、甲方需对其要进行宣传事项进行编辑文字和图片，经乙方审核后由乙方在其旅游网上进行页面滚动宣传。

3、甲方需将其酒店的客房规格和价格制作成表提供给乙方。

4、甲方前台门市价或前台优惠价不得低于甲方向乙方建议的网上售价。

5、甲方房价发生变化，须及时将新的房价表传真给乙方。

6、如果甲方客房出现满员，必须在收到乙方订房确认传真后______分钟内通知乙方。

7、甲方将保留乙方预订的房间至客人到达当天的_______点（客人如有特殊情况未能按时到达可事先与甲方协商），逾期房间不予保留。

8、甲方必须按乙方订房确认传真上的价格收取客人房价。

9、当双方的订房数有出入时，以甲方的收银记录为准。

10、每月______日向乙方发送当月订房营业报表及收益，______日向乙方支付报酬。

三、乙方的权利义务

1、乙方有权享受在甲方酒店入住的_______折优惠。

2、乙方需在其运营旅游网上为甲方酒店宣传以及客房预订服务。

3、乙方得到客人订房信息即签字盖章后通过传真方式通知甲方。

4、乙方订房确认传真上的房价与甲方给乙方协议价之间的差额部分为乙方佣金。

5、乙方每月______日前向甲方传真当月网络预订结算清单。

四、合作时间

双方的合作期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

五、保密约定

1、合作期间双方共同保守合作项目及企业的技术和商业秘密。

2、乙方保证不将甲方给乙方的协议价以任何形式透露给第三方。

3、违反约定的，守约方有权没收违约方的相关收益，并追究违约方的法律责任。

六、违约责任

若一方发生违约行为，守约方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿，经济赔偿金额为合作营业额______％。

七、争议解决

协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。

八、其他

1、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，

2、自双方签字盖章之日起生效。传真件具有同等法律效力。

3、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

甲方（签章）：______

代表人（签字）：______

_____年_____月_____日

乙方（签章）：______

代表人（签字）：______

个人与酒店合作协议 篇5

甲方：

乙方：

（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：

一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就天目茗居茶叶茶水经营销售及工艺品经营销售业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方和甲方共同开发经营项目，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。

二、双方严格保守经营项目的商业秘密，不得因任何原因泄露对方或客户方商业秘密而使另一方商业信誉受到损害。

三、双方应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得对方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使业务关系受到损害。

四、合作条件：

1、甲方无条件提供经营场地（含装修）及设备。

2、甲方负责物业开支及相关工商税务部门相关一切开支。

3、甲方负责茶水销售人员的开支及相关费用。

4、乙方无条件提供销售的产品及产品包装、运输。

5、乙方负责有关销售一切事务（含销售人员安排及营销策划）。

6、乙方负责现场一名销售主管的开支（不含食宿，食宿由甲方负责提供）。

五、利润分成：利润以总营业额分成，每月1号和15号为结算日，甲方分得总营业额的%，乙方分得总营业额的%。团购或大笔采购单另议。打折或促销产品利润分成另议。

六、违约责任：

1、合作双方在业务实施过程中，如因对方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。

2、每月结款日不得以任何理由推迟，节假日则相应顺延日期。

七、争议处理：如发生争议或有未尽事宜，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向

当地市仲裁委员会申请仲裁处理。

八、本协议有效期暂定五年，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从年月日至年月日止。

九、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期无限期延长。

十、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同

等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

十一、本协议经双方盖章后生效。本协议用中文书写，一式肆份，甲乙双方各持贰份，具有

同等法律效力。

甲方：乙方：（公章）

代表签字：签字：签约地点：

酒店合作协议书 篇6

乙方：

为加强合作，甲乙双方经友好协商签订如下协议：

1.本协议有效期：年 月 日至 年 月 日止。

2.客房部分：

乙方向甲方提供的房型、价格如下：(单位：元/间夜)

价格类型

房间类型

门市价

散客价

团队价

标准单间

豪华单间

豪华标间

豪华套房

行政套房

说明：

a、甲方当日用房超过3间(含)可定义为团队，不足3间为散客价，住满十间，乙方需向甲方提供一间免费房陪同房(10+1)。

b、甲方在团队抵达乙方前五天书面通知乙方，并注明团号、用房数及入住天数、用餐情况等。乙方在收到甲方通知后，应于24小时内予以传真确认，确认后即为生效。

c、甲方团队因故不能按计划抵达乙方，甲方应至少提前三天通乙方以便乙方变更预定信息，否则应按相应标准赔偿乙方损失。

d、对于双方确认后生效的订房，乙方必须提供相应客房，如遇特殊情况不能提供，则由乙方按以下方式另行解决，其产生差价由乙方承担。

(1)升级至本酒店高一级的房型;

(2)协助安排其它同级别酒店的相应类型的房间。

e、甲方退房时间最迟为次日中午13点，甲方如遇特殊情况在经乙方同意后，可适当延时退房，但最迟不得超过次日中午14点。

3、餐饮部分

a、甲方有权选择乙方提供的用餐标准和包间、宴会厅;

b、乙方根据甲方用餐标准和要求，保证甲方用餐质量。如出现客人不满或投诉，由双方共同协调解决，并尽最大可能使客人满意。

4、会议部分

单位：元/天

会议室

价格类型

大会议室

(300人左右)

中会议室

(80人左右)

小会议室

(40人左右)

门市价

散客价

团队价

a、本价格包含投影仪、音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花果盘费用另计;

b、甲方需提前三天确定具体会议室和参会人数，以便乙方做好相关准备。

5、结算方式：

甲方须在抵达乙方后，向乙方缴纳总消费额1.5倍的费用作为押金，以便团队在酒店的消费挂账。

6、其它

a、乙方有权对其所有的相关信息包括用于促销活动价格的变动等保留最终解释权。

b、甲、乙双方承诺对本协议的所有内容保密，如有外泄，外泄方须承担相应责任，并须向对方赔偿由此带来的损失。

c、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，自协议有效期日起开始执行。

甲 方： (盖章) 乙 方：(盖章)

电 话： 电 话：

签署人： 签署人：

开户行： 开户行：

开户名： 开户名：

帐 号： 帐 号：

酒店住宿合作协议 篇7

一、校企合作模式概述

校企合作是指教育机构与产业界在人才培养、科学研究和技术服务等领域开展的合作活动,高职的校企合作也属于这一范畴。随着中国高职的不断发展,校企合作模式也不断的创新,经过走访调查,就现有高职院校的情况来看,主要有下面几种常见模式:

一是实训基地模式。该模式较为普遍,实训基地分为校企共建校内实训基地和校外企业实训基地,如大连大学旅游管理和酒店管理专业、大连职业技术学院酒店管理专业等。像酒店管理这样重操作技能的专业类型,该模式比较适宜。

二是“订单”模式。最大的特点是学习与就业挂钩,学校的招生与企业的招聘为一体,由企业指定学生培养的方向,具体教学课程安排也由学校和企业结合岗位实际需要来设置,学生毕业后通过考核即可成为企业的正式员工。企业扮演了更重要的角色,在人才培养方面也拥有更主动的权力。如辽宁林业职业技术学院酒店管理专业即与洲际酒店集团等企业签订了订单培养协议,为企业输送岗位经理等人才。

三是校企互动模式。由企业提供实习基地、设备、原料,企业参与学校的教学计划制定,并指派专业人员参与学校的专业教学,学校也可以请优秀的专业教师给员工进行培训。这对校企双方来说是资源共享、互惠互利的难得机会。如广州番禺职业技术学院酒店管理专业与南沙大酒店的互动,增强了学生对酒店行业动态的把握,提高了酒店员工的素质,是校企双赢的典范。

根据不同学校的实际条件以及各专业的特征和需求,还有校企联合办学、校企合作经营等模式。国内外很多专家学者针对此展开了众多研究,笔者也对此进行了调查、总结。

二、酒店管理专业校企合作情况调查

校企合作是高职教育深化发展的必然需求,然而,现实校企合作的进程中却仍然存在着一系列难题有待解决。本文对部分采用实训基地模式在企业实习的高职酒店管理专业学生(近60 名学生)进行了问卷调查和随机访谈,主要情况如下所述:

1.当问到学生“如果让你选择实习的酒店,你会考虑哪些因素”时,80%以上的学生都提到了企业硬件、食宿条件、待遇等方面。而在跟企业进行访谈时,问到多数企业的意见则是更加关心学生是否能够学到知识、顺利完成任务等。很显然,企业忽视了学生内心真实的诉求。

2.当问到学生“你在酒店实习遇到困难或委屈,更倾向于向谁倾述”、“你希望学校为你的实习提供哪些帮助”时,只有30%~40%的学生提到会向指导教师和学校倾诉,有超过50%的学生认为学校无法提供有效帮助。可知学校在校企合作的过程中并没有起到应有的作用,不能有效协调学生和企业的关系,甚至有些学校在把学生推给企业后就很少露面。

3.当问到学生“你认为在酒店学习的知识有用吗”、“毕业后还会留在这家酒店吗”,约有50%的学生认为在酒店所学习的知识没有用,很多学生觉得在酒店实习都是在做劳力,如在餐饮部、客房部,每天都是单调枯燥的端盘子、清扫房间等。约有60%~70%的学生不会留在目前实习的酒店或岗位,他们多数认为上下级或同事间关系处理不好、待遇不好等。可以看出,酒店管理专业学生并不能正确认识顶岗实习的重要性,原因有两方面,一是学校的实习动员不到位;二是企业没有遵从合作协议的宗旨,将学生视为一般劳动力。

通过对学生和企业的调查走访,在目前以顶岗实习模式为主体的酒店管理专业的校企合作进程中,企业、学校、学生三方面都有不足之处,导致整体顶岗实习效果不明显、效率低下,没有充分发挥校企合作的优势,因此,酒店管理专业校企合作模式的创新显得很有必要。

三、酒店管理专业校企合作模式创新建议

综上所述,可以看到对于一个成功的校企合作模式来说,需要有企业、学校、学生三方的共同配合。只有能够充分体现各方潜力,达到三方共赢的模式,才是最适合的。因此,本文提出如下建议:

1.学校在选择校企合作的对象时,要充分调研核实企业的资质实力,不能盲目追求名牌、星级。首先,相比跨国连锁的高星级酒店,很多本土酒店在人员管理、业务经营等方面拥有更大的优势,要选择“最适合的”而不是“最优的”企业合作。其次,企业都是追求利润的,考虑问题的时候更多注重的是酒店自身的利益,因此,学校更要注重考察企业的文化建设、员工培训管理等“软条件”。现在的学生都是“90 后”,这一代孩子的特点是个性突出、爱憎分明,具有较强的自我意识,更加重视与自身利益切实相关的信息。如果企业不能有针对性地进行管理与培养,即便签订了合作协议,后期的合作也容易出现问题。

2.加强学生实习、就业的心理教育,充分发挥学校的教育职能。一方面,学生的心理是否健康,对校企合作模式是否成功进行具有决定性作用。另一方面,加强对学生实训的指导和管理工作,选派认真负责的教师专职管理,加强学校和企业的联系,为学生提供切实可行的指导和帮助。

3.从学生入学开始即对其进行专业认知教育,让学生从心底接受并热爱本行业。高等职业院校是以培养专业技能人才为主,如果本专业的学生毕业都放弃从事相关工作,那么高职的人才培养方案则失去了意义。同时,学校也要充分与企业进行沟通,必要时可以实行轮岗制,帮助学生进行自我定位。

酒店旅行社合作协议 篇8

甲方：安徽绿色港湾管理公司

乙方:

地址：颍上县八里河南湖大道东侧

地址：____________________ 甲乙双方本着互惠互利、共同发展的宗旨，就有关乙方组织旅行团和散客在乙方订房及用餐事宜进行友好协商，并达成协议如下：

一、合同签订后，表明乙方成为安徽绿色港湾管理公司会员单位，甲方有义务为

乙方提供优质的服务，并定期向乙方相关负责人发送优惠信息。

二、酒店项目预定与取消预订：

1、乙方视公司游客情况预定甲方会馆相应设施（专用更衣柜，浴袍，餐标等），预定的方式是：乙方通过传真或者电子邮件向甲方发送定单，明确类型、标准、日期、数量、天数等。甲方在收到订单后30分钟内向乙方回传并确认，完成预定过程。甲方并及时将订单转到商务会馆前台，保证客人顺利入住会馆，得到满意的服务。

2、乙方如若取消预定，需提前至少24小时通知甲方相关负责人，避免甲方因预留过多休息位，更衣柜等，造成不必要的损失。

三、旅游团体票价(单位：人民币/人次)形式： 包一餐自助餐（丰富晚餐），免收过夜费及浴资 票价： 39元/人

备注: 甲方提供给乙方的票价，包含一餐（丰富晚餐），如若乙方要求将晚餐更改为午餐或者早餐，须乙方团队人数达到指标，且提前1-2天与甲方沟通，方便甲方为乙方更改餐标及份量。若乙方团队要求增加除赠送餐标外的其他时 段餐（早餐，午餐，晚餐），甲方有权根据乙方团队人数，加收额外餐费。

四、备注细则：

1、甲方提供给乙方的协议价格只包括门票，浴资，自助餐，免过夜费休息。除此之外，不属于协议项目。

2、乙方团体票价包含浴资，休息厅过夜费，会馆内公用休闲设施免费使用，丰富自助餐（菜式约120种）。

3、甲方承诺，提供给乙方的门票价格为市场最低价格。

4、乙方团队成员，在甲方会馆内消费的除协议项目以外的任何收费项目，甲方将支付乙方纯利润的10%(备注:如若乙方团队成员消费技师按摩等项目,甲方须扣除必须支付给技师的分成后,方可给予乙方提成).5、随队的导游可免费享有以上项目（团队人数50名以内，免单两位；团队人数达100名，免单四位）。

六、费用支付：

1、乙方团队在离开甲方酒店时，现金或刷卡支付。

2、甲方不接受挂账方式。

3、因乙方团队成员在甲方酒店或会馆内产生消费后的提成分配，乙方可选择当日结算，或者定期现金结算。

七、乙方义务和权利：

1、乙方义务为甲方免费宣传。

2、乙方须本着互惠互利、共同发展的宗旨,将甲方推荐给团队旅客。

3、乙方须全力拉动团队成员，在甲方酒店会馆内体验消费。

八、甲方义务和权利：

1、合同签订后，表明乙方已加入安徽绿色港湾管理公司会员单位。乙方享受甲方提供的一系列优惠活动。

2、甲方在有新的优惠项目时，须第一时间电话或者短信通知乙方。

3、甲乙双方合作是互惠互利的，甲方保证乙方旅客得到甲方优质的服务。

九、协议的有效期：

1、本协议自签订之日起生效，协议有效期为一年，2、合同期满后，双方如无异议，本协议自动延伸一年

3、本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，各份均具有同等法律效力。

十、履行本协议发生的争议，双方应尽量通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方有管辖权的人民法院起诉。

甲方： 安徽绿色港湾管理公司

乙方：

电话： 0558-4580777

电话：____________________ 传真：

传真： 签约代表：

酒店股东合作协议书 篇9

住址：XXX

身份证号：XXX

乙方：XXX

住址：XXX

身份证号：XXX

甲，乙双方因共同投资设立有限责任酒店(以下简称“酒店”)事宜，特在友好协商基础上，根据《中华人民共和国合同法》，《酒店法》等相关法律规定，达成如下协议。

拟设立的酒店名称，住所，法定代表人，注册资本，经营范围及性质

1，酒店名称：有限责任酒店

2，住所：

3，法定代表人：

4，注册资本：元

5，经营范围：，具体以工商部门批准经营的项目为准。

6，性质：酒店是依照《酒店法》等相关法律规定成立的有限责任酒店，甲，乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对酒店承担责任。

二，股东及其出资入股情况

酒店由甲，乙两方股东共同投资设立，总投资额为元，包括启动资金和注册资金两部分，其中：

1，启动资金元

(1)甲方出资元，占启动资金的50%;

(2)乙方出资元，占启动资金的50%;

(3)该启动资金主要用于酒店前期开支，包括租赁，装修，购买办公设备等，如有剩余作为酒店开业后的流动资金，股东不得撤回。

(4)在酒店账户开立前，该启动资金存放于甲，乙双方共同指定的临时账户(开户行：账号：)，酒店开业后，该临时账户内的余款将转入酒店账户。

(5)甲，乙双方均应于本协议签订之日起日内将各应支付的启动资金转入上述临时账户。

2，注册资金(本)元

(1)甲方以现金作为出资，出资额元人民币，占注册资本的50%;

(2)乙方以现金作为出资，出资额元人民币，占注册资本的50%;

(3)该注册资本主要用于酒店注册时使用，并用于酒店开业后的流动资金，股东不得撤回。

(4)甲，乙双方均应于酒店账户开立之日起日内将各应缴纳的注册资金存入酒店账户。

3，任一方股东违反上述约定，均应按本协议第八条第1款承担相应的违约责任。

三，酒店管理及职能分工

1，酒店不设董事会，设执行董事和监事，任期三年。

2，甲方为酒店的执行董事兼总经理，负责酒店的日常运营和管理，具体职责包括：

(1)办理酒店设立登记手续;

(2)根据酒店运营需要招聘员工(财务会计人员须由甲乙双方共同聘任);

(3)审批日常事项(涉及酒店发展的重大事项，须按本协议第三条第5款处理;甲方财务审批权限为元人民币以下，超过该权限数额的，须经甲乙双方共同签字认可，方可执行)。

(4)酒店日常经营需要的其他职责。

3，乙方担任酒店的监事，具体负责：

(1)对甲方的运营管理进行必要的协助;

(2)检查酒店财务;

(3)监督甲方执行酒店职务的行为;

(4)酒店章程规定的其他职责。

4，甲方的工资报酬为元/月，乙方的工资报酬为元/月，均从临时账户或酒店账户中支付。

5，重大事项处理

酒店不设股东会，遇有如下重大事项，须经甲，乙双方达成一致决议后方可进行：

(1)拟由酒店为股东，其他企业，个人提供担保的;

(2)决定酒店的经营方针和投资计划;

(3)《酒店法》第三十八条规定的其他事项。

对于上述重大事项的决策，甲乙双方意见不一致的，在不损害酒店利益的原则下，按如下方式处理：。

6，除上述重大事项需要讨论外，甲乙双方一致同意，每周进行一次的股东例行会议，对酒店上阶段经营情况进行总结，并对酒店下阶段的运营进行计划部署。

四，资金，财务管理

1，酒店成立前，资金由临时账户统一收支，并由甲乙双方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。

2，酒店成立后，资金将由开立的酒店账户统一收支，财务统一交由甲乙双方共同聘任的财务会计人员处理。酒店账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。

五，盈亏分配

1，利润和亏损，甲，乙双方按照实缴的出资比例分享和承担。

2，酒店税后利润，在弥补酒店前季度亏损，并提取法定公积金(税后利润的10%)后，方可进行股东分红。股东分红的具体制度为：

(1)分红的时间：每季度第一个月第一日分取上个季度利润。

(2)分红的数额为：上个季度剩余利润的60%，甲乙双方按实缴的出资比例分取。

(3)酒店的法定公积金累计达到酒店注册资本50%以上，可不再提取。

六，转股或退股的约定

1，转股：酒店成立起年内，股东不得转让股权。自第年起，经一方股东同意，另一方股东可进行股权转让，此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。

若一方股东将其全部股权转让予另一方导致酒店性质变更为一人有限责任酒店的，转让方应负责办理相应的变更登记等手续，但若因该股权转让违法导致酒店丧失法人资格的，转让方应承担主要责任。

若拟将股份转让予第三方的，第三方的资金，管理能力等条件不得低于转让方，且应另行征得未转让方的同意。

转让方违反上述约定转让股权的，转让无效，转让方应向未转让方支付违约金元。

2，退股：

(1)一方股东，须先清偿其对酒店的个人债务(包括但不限于该股东向酒店借款，该股东行为使酒店遭受损失而须向酒店赔偿等)且征得另一方股东的书面同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。

(2)股东退股：

若酒店有盈利，则酒店总盈利部分的60%将按照股东实缴的出资比例分配，另外40%作为酒店的资产折旧费用，退股方不得要求分配。分红后，退股方方可将其原总投资额退回。

若酒店无盈利，则酒店现有总资产的80%将按照股东出资比例由进行分配，另外20%作为酒店的资产折旧费用，退股方不得要求分配。此种情况下，退股方不得再要求退回其原总投资。

(3)任何时候退股均以现金结算。

(4)因一方退股导致酒店性质发生改变的，退股方应负责办理退股后的变更登记事宜。

3，增资：若酒店储备资金不足，需要增资的，各股东按出资比例增加出资，若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的增资办法。若增加第三方入股的，第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东的权利和义务，同时入股事宜须征得全体股东的一致同意。

七，协议的解除或终止

1，发生以下情形，本协议即终止：(1)，酒店因客观原因未能设立;(2)，酒店营业执照被依法吊销;(3)，酒店被依法宣告破产;(4)，甲乙双方一致同意解除本协议。

2，本协议解除后：(1)甲乙双方共同进行清算，必要时可聘请中立方参与清算;(2)若清算后有剩余，甲乙双方须在酒店清偿全部债务后，方可要求返还出资，按出资比例分配剩余财产。(3)若清算后有亏损，各方以出资比例分担，遇有股东须对酒店债务承担连带责任的，各方以出资比例偿还。

八，违约责任

1，任一方违反协议约定，未足额，按时缴付出资的，须在日内补足，由此造成酒店未能如期成立或给酒店造成损失的，须向酒店和守约方承担赔偿责任。

2，除上述出资违约外，任一方违反本协议约定使酒店利益遭受损失的，须向酒店承担赔偿责任，并向守约方支付违约金元。

3，本协议约定的其他违约责任。

九，其他

1，本协议自甲乙双方签字画押之日起生效，未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。

2，本协议约定中涉及甲乙双方内部权利义务的，若与酒店章程不一致，以本协议为准。

3，因本协议发生争议，双方应尽量协商解决，如协商不成，可将争议提交至酒店住所地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4，本协议一式贰份，甲，乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

酒店住宿合作协议 篇10

酒店管理专业是一门实践性、应用性很强的学科, 需要学生在实践中加深对本专业的理解, 运用在课堂上、书本中学到的知识。校企合作模式应运而生, 其在当今酒店管理专业的教育中已经占有一席之地, 也受到越来越多人的关注。

一、校企合作的现状分析

校企合作已被广泛运用于酒店管理专业的教学中, 同时使学生、学校、企业三方受益。但是考证目前校企合作的实践, 会发现其大致分为几种不同的模式, 且由于合作模式、对象的不同, 合作的效果也良莠不齐。

1、合作模式

目前, 酒店管理专业校企合作的方式主要有以下几种:

(1) 教室酒店一体化模式

教室酒店一体化模式, 即教学就在酒店中进行, 学生接受专业知识的授予、对知识的实践均在酒店种进行——即教室就是酒店。这种模式对学生适应酒店环境是十分有帮助的。但是这种模式资本投入过大, 常使资本闲置, 不利于酒店发展, 从而影响此种模式的发展。

(2) 实习就业一体化模式

这种模式是指学生通过课余时间在酒店实习, 熟悉酒店工作模式, 毕业后直接在实习酒店工作。这种模式要求学校与酒店达成良好的协议, 通过对学生的专项培养, 使学生成长为适应酒店需要的工作人员, 以保证学生顺利就业。

(3) 教学实习一体化模式

教学实习一体化, 即将学校与酒店达成协议, 企业在旺季接收实习生, 学生在酒店实习作为学分计入总成绩。这种模式会促进学生实习的热情, 保证实习的质量。但是需要学校积极与企业沟通, 制定实习协议。

(4) 教师高管一体化

教师高管一体化, 即学校聘用企业高级管理人员作为学校教师, 对学生进行实践性、案例性教学。由于酒店的高级管理人员往往也从基层做起, 因此熟悉酒店从基层到高层的每一个工作流程, 可以使学生了解不同层面的知识。

2、当前模式的利与弊

(1) 当前校企合作模式的优点

促进学生的发展

酒店管理专业采取校企合作的模式, 对学生无疑是有好处的。通过实习, 学生更好地掌握了酒店管理的专业知识, 并能够在实践中加以运用, 缩短其由学生转变为员工的不适应期, 使其可以更快地融入岗位。在实习就业模式中, 学生还可以通过实习获得就业机会, 帮助其顺利进入社会。

促进教育的进步

校企合作模式, 本质上来说是“理论与实践相结合”的教学方式, 是适应现代化教育理念的教学模式。通过校企合作模式, 教育者可以更好的探索如何在实践中促进教育教学的发展与进步, 从而为酒店管理理论的深化奠定基础。

促进酒店的盈利

校企合作为酒店提供了大量的实习生, 为酒店节省了大量资金。在实习就业模式中, 校企合作甚至为酒店提供了准员工, 为酒店节省了培养新员工的时间、精力成本, 进而促进酒店发展。同时, 酒店与学校的合作是学校对其素质的肯定, 也是一种对酒店的宣传, 可以作为酒店的组合营销策略列入酒店规划。

(2) 当前校企合作模式的缺点

a.实习内容的错位

学校再设计校企合作的模式时, 只要是为了使学生将学到的酒店管理的知识得到运用。但是学生在酒店实习的过程中, 往往被安排到客房、餐饮等部门, 进行重复且繁重的工作, 使学生不能很好的将知识与实践结合起来, 还会打击学生实习、就业的积极性。

b.合作酒店重视度不够

合作酒店在校企合作中往往处于被动状态, 因而对学生实习的内容、方式重视度不够, 对学生身份也仅定位为实习生, 并且仅给予临时工的待遇, 因此往往会导致学生对酒店的认同度不高, 影响服务质量, 甚至发生迟到早退等现象。

c.学生权利保障的欠缺

由于学生在校企合作的协议中不完全是当事人的身份, 因此合作协议中往往忽略对学生权利的保障, 例如对学生人身安全的保护、薪资纠纷的解决等, 使学生在实习中处于高风险的状态, 不利于其很好的完成实习任务, 达到实践的目的。

二、深化酒店管理校企合作的思路与方法

根据上述分析, 我们十分有必要进一步深化酒店管理专业校企合作的思路与方法, 以促成学生、学校、企业“三赢”的局面。

1、慎重选择合作酒店

合作酒店的选择对合作的效果至关重要, 因此学校应严格审查合作酒店的资质, 确保学生的实习环境。据调查统计, 实习学生对星级酒店实习的满意度往往高于非星级酒店。知名度较高的酒店在管理机制、服务操作上都比较成熟, 合作方面也比较有经验, 因此与管理规范的酒店合作是校企合作成功、保证实习质量的前提。

2、严格审核合作协议

学校在于酒店达成合作协议时, 应该严格审核协议的内容, 不仅应从方便学校教学的角度进行考察, 更应当从保证学生权利的层面进行考量。合作协议中应明确规定合作的内容、时间、薪资以及纠纷的处理方式, 以切实保护学生利益, 使校企合作的效果最佳化。

3、矫正学生实习心态

学校再进行校企合作时, 也应当对学生进行实习培训, 使他们尽快完成从学生到员工的角色转换, 适应企业的管理模式, 从而减少其在实习中的不适应感, 增进实习的效果。

结语

酒店管理校企合作对于学生培养、酒店发展都是利大于弊的, 因此应当积极探索深化校企合作的方法。同时, 深化酒店管理校企合作需要三方当事人——学校、学生、酒店的共同努力, 惟此才能完成三方共赢的目标。

参考文献

[1]陈运生:《酒店管理专业校企合作教育模式的实践与研究》, 《新疆职业大学学报》, 2004 (6) 。

[2]蒲姝:《基于我国高校酒店管理专业校企合作教学模式的应用研究》, 《经济师》, 2008 (11) 。