最新村计划生育年度工作总结

最新村计划生育年度工作总结（共11篇）

最新村计划生育年度工作总结 篇1

根据省计划生育协会关于开展“生育关怀”项目试点工作的安排，我县计划生育协会按照“把生育关怀做实，把项目经费用好”的工作原则，以“幸福工程”和“计生救助行动”为主体，通过重点实施对计划生育僻家庭（僻母亲）和农村计划生育创业家庭的关怀扶，带动关怀生子女、关怀女孩健康成长、关怀基层计划生育工作者的实施，促进“生育关怀”项目试点工作的整体推进。通过历时近10个月的努力，该项活动已暂告一个段落，现将活动开展情况汇报如下。

一、基本情况

20xx年7月我县被省计划生育协会确定为首批“生育关怀”项目试点县以后，及时组织了相关人员的培训和扶对象的调查摸底工作，按照工作安排先后投入专项关怀资金211482元，投入总资金比下拨项目资金20万元超5.7%。其中扶资金175650元，主题巡演和专题片制作等宣传费用31400元，前期培训、摸底、资料印制等费用4432元。共慰问96户计生失、病残、特困家庭，对9户农村计生创业家庭给予扶支持，并对20xx年“9.10”暴雨灾害中20户受灾的计生家庭给予了紧急救助。通过各级各相关部门密切协作，多种方式的扶慰问，全县“生育关怀”项目试点工作推进有序，效果明显。

二、主要做法

（一）领导重视，周密部署。20xx年7月2日全省计生协“生育关怀项目工作培训会”后，我们按照《省计划生育协会开展生育关怀慰问计划生育困难家庭试点活动方案》的要求，及时成立以了分管副县长为组长，县办、县府办、县财政局和县计生协、县人口计生局相关人员为成员的“生育关怀项目”活动领导小组，在明确项目工作意义和相关要求后，确定了“救助困难、助致富、宣传引领”的总体思路，并及时制订并出台了《生育关怀项目试点工作方案》、《生育关怀调查摸底通知》、《生育关怀项目扶方案》等文件，召开了专题工作会，对项目试点工作进行周密的部署和安排。

（二）提供保障，摸清家底。省生育关怀资金下拨后，县财政局设立了专户进行监管，县人口计生局也给予了部分资金配套，并要求各乡镇计生办对调查摸底工作给予力支持。在20xx年8月启动生育关怀对象摸底工作后，全县30个乡镇和3个街道办事处计生协，严格按照生育关怀方案中确定的条件进行摸底，全县共搜集上报失家庭77户、计生子女病残家庭39户、其他类型的计生困难家庭122户、“9.10”特暴雨受灾计生家庭189户和农村计生创业家庭14户。县计生协会办公室和县人口计生局纪检监察股，也分别对万林、洋溪、太和等10余个乡镇的相关信息进行了核查，确保关怀对象“应享尽享，不符不纳”。

（三）层层公示，严审资格。通过前期调查摸底，县计生协按照“困难优先、扶有效”的原则，经严格审查初步将30户失家庭、27户子女病残家庭、42户计生特困家庭共计99户基本关怀户和9户计生创业户作为关怀对象，进行县、乡（镇）、村三级公示。在为期一周的公示过程中发现，基本户中的金鹤乡对象黄开林（在公示期间死亡），潼射镇赵从奇和青堤乡杜文兴（隐瞒条件），经过再次核实确认后，决定取消这三户对象的资格，并对相关责任人进行了通报批评。最终确定了基本户96户、扶户9户和“9.10”暴雨特困户20户为关怀对象，从而确保了本次项目经费使用的公平、公开和公正。

（四）借助巡演，兑现资金。经过近四个月的前期准备，我县及时启动了“生育关怀”项目资金兑现工作。利用20xx年元旦春节外出务工经商人员返乡之机进行相对集中兑现活动，以县计生协园丁艺术团计生慰问演出为平台，增强宣传导向的效果。巡演活动先后在金华、金鹤等10个乡镇开展，通过园丁艺术团演出的讴歌计生国策、宣传生育政策、介绍生育关怀行动的文艺演出，引起了群众对响应基本国策的共鸣，唤起了对计生困难户的同情和关注。巡演中，县“生育关怀”项目试点工作领导小组成员分为四个兑现组先后向全县30个乡镇和3个街道办事处的96户基本慰问户发放资金100650元（含扶资金98300元和发放仪式筹备费用2350元），向以金华镇养殖户李代龙、瞿河乡种植户周俊等9户农村计生家庭创业户兑现扶资金共计57000元（含扶资金40000元和后续指导服务资金17000元）。另外，在20xx年“9.10”暴雨灾害中，县计生协还分别向青岗镇、伏河乡、涪西镇三个重灾乡镇的20户计生困难家庭给予了应急关怀，先后投入生活物资和救灾资金18000元，助群众生产自救。

（五）跟踪随，后续服务。我县计生协在兑现资金后，重点强化后续随服务。一是县协会在要求基层协会继续扶关怀对象的同时，局班子也分别和关怀扶对象结成联对子。县计生协常务副会长、人口计生局局长侯颖先后三次前往金华镇养殖户李代龙家中进行随，并邀请县畜牧局专家对其进行养殖技术指导；副会长罗明朗助广兴镇养殖户黄书明联系生猪销售渠道；副局长陈庆兰充分利用过去林业方面的专业知识，对瞿河乡种植户周俊的`枣园建设进行指导；党组成员、流管中心主任杜晓东为涪西镇扶户罗时吉联系引进肉牛新品种。二是各乡镇和村计生协，对本地的关怀对象，继续进行走和节日慰问，了解困难和需求，并给予及时的扶和指导。目前，项目扶户产业发展正常，基本关怀户在各级计生协助下生活、生产状况也得到了明显改善。

（六）强化宣传，巩固效果。一是活动开始之初，在计生系统内部和相关部门之间通过会议和文件等形式，强调对活动目的、意义的高度认识以及业务能力的培训提高，从而增强了相关人员的工作责任感。二是在活动开展的每一个阶段，均通过简报、通报、板报、专栏、推进会和广播电视、报纸新闻报道以及标语等形式，进行广泛宣传。活动期间先后出通报2期、简报9期，进行报纸和广播电视报道12期次，召开专项工作推进会3次，制作标语72幅、展板26块，主办板报、专栏38期，同时由县电视台录制了全面映关怀行动的电视专题片《生育关怀惠民生》一部。三是开展主题巡回演出，结合进行资金兑现、义务就诊和政策咨询，以营造活动氛围，强化宣传和引领效果。由县计生协会园丁艺术团自编自演生育关怀主题文艺节目8个，巡回演出10场，现场义诊1260余人次，提供政策咨询、发放宣传手册16000余人份。四是建立生育关怀基地，完善活动资料，以利巩固关怀成果。先后搜集相关信息12600余条，建立“生育关怀”项目扶基地9个和生育对象人头档案125个，重点跟踪随86人次。

三、取得经验

（一）充分认识是前提，高度重视守键。在我县被确定为全省首批“生育关怀”项目试点县并参加了省计生协举办的培训会后，我们深感这是一项艰巨而光荣的计生惠民工程，县乡村各级计生协及时向本级党政领导作了专题汇报，并赢得高度重视，及时成立了相关机构，召开联席会议，研究方案，落实责任，并在人、财、物方面提供了有力的保障。

（二）规范程序是前提，用好资金是根本。项目工作的根本是用好资金，就是把钱用在符合项目条件的对象上，而要做到这一点，就必须规范项目操作程序。为此我县制订了县定条件、乡镇摸底上报、县复核、三级公示确认的.工作原则。据此，对最初上报的近300名对象进行了两次筛查、复核，再行公示，最后确定符合条件的125名对象，并按照不同情况确定关怀资金的分配。为避免资金发放不到位，我们采取了分组划片集中直接送到对象手中，并由当事人签字留指纹的方法。县项目工作领导小组，对资金使用全程进行了监督，从而确保了这次生育关怀资金在公开、公正的前提下全部到位。

（三）宣传服务是前提，转变观念是宗旨。生育关怀活动是一项计生利民惠民政策，是以充分体现实行计划生育的优越性，从根本上解除人们的后顾之忧，从而树立新型的婚育观念为目的的。因此，我们特别注重了活动开展过程的宣传和服务，并且在宣传和服务的方式上，更加注重贴近群众，贴近生活，且尽量突出“生育关怀”这个主题进行氛围的营造，典型的塑造，形象的打造。这样，一是通过基本关怀逐步改善计生困难户的生活，进一步扩计生协会在群众中的凝聚力和影响力；二是对农村计生家庭发展产业给予扶持，助群众发展致富项目，达到扶一户，影响一片的目的。

四、存在问题

一是活动进度较慢。我县在被确定为全省首批“生育关怀”项目试点县后，虽然工作启动也及时，但是因为遭受几十年一遇的“9.10”特暴雨，临时出现了需要救助的计生特困户，这增加了应对灾情和专项调查的工作量，加之我们存在宁愿动作慢一点，工作细一点，也要让关怀更实一点的想法，所以没有能够按照最初的计划在20xx年底前，完全将项目资金发放到关怀对象手中。

二守怀力度较轻。虽然20万元的关怀资金不是一个小数目，但是我县是一个百万人口的农业县，其中符合关怀条件和需要提供关怀救助的对象，也是一个不小的群体。所以，无论是在关怀资金的量上，还是在关怀对象的面上，都没能做到两相顾及，也因此对此项工作开展会不会带来负面效应，总有些心存困惑，包括宣传层面上的细节，都要考虑再三，谨慎为之。总之，因为项目资金和配套资金量的有限，本次的关怀并没能从根本上解决关怀对象的实际困难。

三是后续服务较软。一方面，由于项目资金要在规定时间内使用，加上缺乏资金配套机制和可供借鉴的成功经验，这次关怀活动，除9户计生家庭创业扶户外，一般仅限于走看望，送慰问金，就基本没有后续的服务了。另一方面，部分基层协会组织网络不够健全，工作人员缺乏服务理念，对延伸、拓展“生育关怀”项目工作成果的认识不足，甚至存在孤立看待、冷淡对待、观望等待的现象。

五、对策建议

（一）制定长远规划，延长项目周期。目前，生育关怀项目还处在起步探索阶段。一是实践证明这是一项造福计划生育家庭的社会公益活动，具有不可低估的积极意义和引导作用，因此有必要将其确定为一项长期的工程，并制定中长期规划，分步实施；二是项目周期可以适当延长，以避免组织实施中仓促应对而影响预期效果。

（二）建立项目基金，增关怀力度。项目基金是项目延伸、拓展的生命保障，是项目开展的重要前提。生育关怀项目基金的建立，应当包括财政注资，社会捐助和协会自筹三个部分。并且上级协会在下达关怀项目资金的同时，要对项目承接单位的同级政府提出资金匹配的比例和刚性要求。这样，确保了基金的“固有”来源和匹配“补充”，也就为增关怀的力度和积极的社会影响，提供了重要保障。

（三）强化自为意识，拓展项目作用。生育关怀作为计划生育协会的一种创新举措，各级协会组织就应该义不容辞地担当起组织实施的责任。一是要强化自为意识，把角度站好，把角色当好，既要按项目要求规范操作，又要结合本级本地协会实际，创新形式，做出特色。二是要拓展项目作用，把生育关怀项目工作同协会的整体工作联系起来，找准结合点，搞好宣传和服务，使关怀项目的作用在计生协会工作中得到更更好的发挥。

最新村计划生育年度工作总结 篇2

倾向高薪高智

内政部移民事务次官格林（Damian Green）再次强调，这一举措是为了使英国的签证体系更具选择性，因此对工作签证申请人的技能要求更加细化并且有所提高。这意味着一些中层管理职位，如IT技术人员（IT Technicians）和安全经理（Security Managers）等职位不再对移民工人开放。移民仍然可以申请一些高技能职位，如教师、建筑师和化学工程师等。

新规定对于高薪职位和PHD水平职位的招聘广告有所放宽。招聘这些职位的公司将不再必须向Job Centre Plus发放空缺职位的招聘广告，因为在这里他们往往很难找到相应的求职者，但这些雇主仍必须在更大的范围内投放招聘广告。

另外，PHD水平职位的申请人仍然可以不受配额的限制。这些职位包括，研究和开发经理、化学家、生物学家和生物化学家、物理学家、地质学家和气象学家、高等教育教学人员、科研人员、社会科学研究人员等。

名额封顶

从2011年初开始，英国的各项签证改革政策逐一实施，2月，政府颁布了工作签证的年度配额限制政策。这一规定出台的目的是，通过限制申请工作签证人数从而遏制净移民数量增长的趋势。

根据这项新规定，年薪2万镑到15万镑之间的非欧盟雇员，在申请英国工作签证时，必须取得雇用单位的签证担保书（Certificate of Sponsorship）。2011年4月到2012年4月，工签担保书的限额为20,700个，也就是我们通常所说的年度工签配额。

除了名额限制，英国政府还相应地对工签申请人的英文水平、年薪标准和企业资质进行了严格的规定。而年薪在15万英镑以上，或者在艺术、体育和科学等领域有突出成就的申请人，则不受配额限制。

另外，持有PSW签证转换工作签证的同学们，也不受这一年度配额的限制。

逐步收紧

去年年度配额政策实施前，一些英国雇主曾经强烈反对，担心它的实施对企业雇用非欧盟员工产生不利影响。而内政部公布的截止到去年7月的统计显示，工签担保书的申请合格率仅占发放总名额的60%，没有出现社会各方曾经担心的“一证难求”的局面。

就在工签名额封顶效果并不明显的时候，内政部又出新招。在前不久，颁布了工作签证申请永居的新细则，对工签换永居增加了年薪限制。

从2016年4月6日起，工签转换永居的申请人必须满足最低年薪35,000英镑的要求。这样一来，不仅工签申请难度加大，即使申请成功，未来也未必能够转换永居居留。

和联合政府对T1企业家以及投资移民签证政策的逐步放开相比，申请工作签证的要求更细，难度也越来越大。

用内政部的话讲，工签的各项细则修改就是为了限制低技能的劳动者进入英国市场占用原本属于英国人的职位，确保只有“最聪明和最优秀”的人能够留在英国。

本着这样的宗旨，内政部还宣布，将在今年夏天公布家庭途径移民的最新变化细则。

村财务年度工作计划 篇3

一、指导思想和目的

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以法律、法规和政策为依据，通过对农村集体财务收支审计，进一步推进我镇党风廉政建设，规范管理村级集体财务，维护农村集体经济组织和农民的合法权益，促进农村社会和谐、稳定和可持续发展。

二、审计对象、范围

(一)审计对象：新杭镇各村(社区)。

(二)审计范围：20__-20__年度村集体财务收支及有关经济活动，必要时可根据实际情况追溯和延伸。

三、审计内容

村级财务审计重点内容：一是村级财务收入情况，主要审查村级财务收入的真实性、合法性和入账的完整性。二是村级财务支出情况，主要审查村级财务支出的真实性、合法性、合规性、合理性，如原始票据是否真实，有无白条列支情况，报销手续是否齐全，非生产性开支中的招待费执行情况等。三是项目资金审计，重点审查项目资金的专款专用情况，有无挪用、挤占等问题。四是村级债权、债务情况。五是集体资产、资源的处置和发包及专项工程招投标情况。六是是村财务内部控制制度及村务财务公开制度执行情况。了解掌握村财务管理制度执行情况，审查经费的审批手续是否符合规定，大项支出是否经村集体研究决定等。七是其他需要审计的事项。

四、审计时间

从20__年4月16日至5月15日，审计组在财政分局对各村财务进行集中审计。坚持时间服从工作，如工作需要，适当延长工作时间，确保本次审计工作质量。

五、组织领导

镇里成立村级财务审计领导组，组长由镇长陈兴松担任，副组长由纪委书记宋芬担任，成员由詹代贵、李光义、黄立勋、刘为龙等人组成。审计领导组委托安徽天华会计师事务所有限公司具体实施审计，审计组成员为秦静(组长)、陶晓红(主审)、蔡旦丽、姚梦均。

六、审计要求

1、各村要高度重视、积极配合。各村要切实加强对本次村级财务审计工作的认识，务必高度重视，积极配合，安排专人协助审计组，确保审计工作顺利进行。

2、审计人员要依法依规审计。审计组、审计人员必须严格按照相关法律法规的规定开展审计工作。在审计过程中要坚持实事求是、客观公正的原则，不得接受被审计单位的宴请、送礼或“红包”，对群众反映的问题要认真对待，及时核实，反馈。审计结束后，审计结论要及时上报。

3、通过审计完善制度、促进村级财务管理更加规范。审计组对存在的问题要进行认真研究，提出处理意见，明确整改时限，要通过此次审计，进一步建立和完善各项制度，同时加强制度规定的执行力，规范村级财务管理行为，确保村级财务管理制度化、法制化运行，维护农村社会稳定。

村河道年度工作计划 篇4

一、全区采区的基本情况

根据已批准的《X省X江中下游干流河道采砂规划》(X～X年)、《X市X下游干流河道采砂规划》(X～X年)、《X市X区X流域道采砂规划》(X～X年)确定我区可采区X江6个、X3个，共计9个，各采区具体情况如下：

(一)X江段

1.南X2号可采区：采区位于X区X江河段左岸三洲左侧，上游相距南X1号可采区约4KM，采区所处河段左岸为迥栏圩，右岸为X东大堤，采区边缘距左岸堤脚最小距离150M，距右岸堤脚最小距离2100M，所处河段微弯渐直，采区面积0.67KM2，控制开采高程(X)9.5M，可利用量约1190万吨。

2.南X3号可采区：采区位于X区X江河段左岸三洲的右侧，上游相距南X1号可采区约4KM，采区所处河段左岸为迥栏圩，右岸为X东大堤，所处河段微弯渐直，采区边缘距左岸堤脚最小距离1360M，右岸最小距堤脚980M，采区面积0.67KM2，控制开采高程(X)7M，可利用量约915万吨。

3.南X4号可采区：采区位于X江河道左岸的X区X镇附近边滩洲上，上游相距X高速大桥约4.6KM，采区所处河段左岸为自然岸线，右岸为二十四X，河道微弯，采区边缘距右岸二十四X最小距离400M，采区面积0.32KM2，控制开采高程(X)6.5M，可利用量约510万吨。

4.南X5号可采区：采区位于X江河道右岸的X区横江舍村左侧中心洲上，下游相距南X6号可采区2.8KM，采区所处河段左岸有X西X，右岸有二十四X，河道顺直，采区边缘距离左岸堤脚最小距离440M，距右岸堤脚最小距离190M，采区面积0.14KM2，控制开采高程(X)6M，可利用量约195万吨。

5.南X6号可采区：采区位于X江河道左岸的X区房村右侧边滩洲上，上游相距X5可采区2.8KM，采区所处河段左岸有X西大堤，右岸有二十四X，河道较顺直，呈长条形，采区边缘距左岸X西大堤堤脚最小距离200M，距右岸二十四X最小距离300M，采区面积0.14KM2，控制开采高程(X)5.5M，可利用量约225万吨。

6.南X7号可采区：南X10可采区位于X江河道右岸的X区猴子脑泵站左侧边滩洲上，上游相距X邑公路大桥约3.4KM,采区所处河段左岸有X西大堤，右岸有二十四X，河道微弯，采区边缘距离右岸堤脚最小距离320M，采区面积0.09KM2，控制开采高程(X)8M，可利用量约40万吨。

(二)X段

1.X5号可采区：采区位于X区X舍埠滩，下游相距X樟高速药湖高架桥约0.8KM，采区所处河段左岸为天然高地，右岸为药湖X，河段顺直，可采区边缘距左岸天然高地和右岸药湖X分别为400M、180M，采区面积0.02km?，可采区控制开采高程(X)14M，可利用采砂总量(单位：104t)6.40。

2.X6号可采区：采区位于X区X闸南侧江边滩，上游相距X樟高速药湖高架桥约6.5KM，采区所处河段左岸为X大堤，右岸为药湖X，河段顺直，可采区边缘距左岸大堤堤脚600M，距右岸大堤堤脚600M，采区面积0.01km?，可采区控制开采高程(X)13M，可利用采砂总量(单位：104t)5.89。

3.X7号可采区：采区位于X区X泵站南侧江边滩，上游相距X樟高速药湖高架桥约7.3KM，采区所处河段左岸为X大堤，右岸为药湖X，河段蜿蜒，可采区边缘距左岸大堤堤脚180M，距右岸大堤堤脚1300M，采区面积0.01km?，可采区控制开采高程(X)12.80M，可利用采砂总量(单位：104t)7.52。

二、采砂许可决定

经核准的河道采砂年度实施方案将及时向社会公布，在方案公布期内(以区政府门户网站公布时间为准)受理全区河道采砂申请，省管河道由市级行政审批部门受理办理河道采砂许可，市管河道由区水利主管部门统一办理河道采砂许可，采砂申请者需符合《X省河道采砂管理条例》所规定的条件和要求，必出具备有经营河道砂石业务的营业执照，使用的采砂船舶，必须要有船舶登记证书、检验证书和船员适任证书及相关批准文件等。同时提供征得圩堤管理单位同意的材料和所在乡(镇)政府、行政村委会的同意材料，河道采砂许可为一年一许可。 在主汛期过后，如果河道淤积影响到防洪、排涝、灌溉、供水、通航等各项功能的正常发挥，为恢复河道正常功能，促进经济社会的快速持续发展，必须按照《X省河道管理条例》和《X省河道采砂管理条例》等相关法律法规要求，向上级主管部门办理相关手续，得到批复后方可进行河道清淤、疏浚等相关作业。

三、采区现场监管 (一)加强组织领导。

成立了X区可采区现场监管工作领导小组，下设办公室，办公室设在区采砂办，负责组织和协调相关部门，处置和解决采区开采过程中出现的问题;

(二)加强联合监管。

在采区开采过程中，由区水政大队负责现场监管总调度，对采区实行现场旁站式监管，严格落实“五定”要求，人员的到岗到位，联合区公安、采砂业主、相关乡(镇)政府及采砂服务公司现场监管人员，认真履行各自的职责，加强采区的现场监管，使采区开采科学有序、规范、合法。

(三)强化监管职责

1.现场监管人员每班值班人员不少于2名，每天开采前统一前往可采区现场监管，停采返回。

2.监管好采区作业船舶的统一管理工作，检查采砂船舶是否取得采砂许可，是否按照河道采砂许可证的规定进行开采。 3.督促采区业主建立和落实作业台班记录制度，逐日统计采砂总量，做好采砂联运单的管理并报区采砂办。

4.督促采区业主维护可采区的正常作业秩序和严格执行昼采夜停制度，每日8:00-18:00为作业时间。

5.切实加强对各采区的定期动态监测和分析工作，及时掌控其动态变化，防止超范围、超量、超深采砂等现象发生。

6.督促采区业主按照相关法律法规的要求堆放砂石、处理弃料以及落实堆砂场退出后的生态环境恢复等环保措施。

7.对采区业主在采砂管理中遇到的问题进行指导、协调。 四、河道保护措施

(一)禁采区、禁采期、可采区划定

根据禁采区划定的原则以及河砂开采的控制条件，结合河段的实际情况，划定禁采区;河道达到或者超过警戒水位时、禁渔期、依法禁止采砂的其它时段，划定为禁采期;河砂开采对河势稳定、防洪安全、通航安全、生态与环境和涉河工程正常运行等基本无不利影响或不利影响较小的区域规划为可采区，任何单位和个人不得在河道的禁采区、禁采期进行河道采砂活动。

(二)弃料处理

1.加固岸基，划定渣石堆放范围，将筛选遗弃骨料废料岸边堤脚堆放，稳固薄弱地段河段，利于稳定河势。 2.对采砂过程中产生的余弃的粗砂卵石料应填埋于挖砂后河床形成的新坑内，其填埋高度不得超过河道行洪所需的河床高程，以保证汛期行洪安全。

3.禁止将砂石弃料堆放在不利于河道两岸及河床稳定的部位或可能影响行洪安全和其它水工程安全的部位。

(三)开采时间以及深度控制

可采区靠近居民住地的，夜间18:00至次日8:00为禁采时段，以自然河床为基准，采砂深度不得超过规划控制高程。

(四)采砂方式及机具控制

1.采砂方式：对于常年水深的河段，多数可采用水采。在河水浅或经常干枯的河段，以及常年露出水面的边滩、沙洲，则可采用旱采。

2.采砂机具：采用水采方式时，在河面较宽的深水河段，用链斗式采砂船或吸砂船采掘;在河窄、河浅的河段则用自吸自卸式采砂船抽采。采用旱采方式时，用装载机或人工挖掘，采砂机具的功率按采砂规定执行。

(五)安全措施

1.在汛期出现大雨及洪水(从涨水-X峰-落平)，或水库泄流之前，沙场要及时清除河道障碍，将采挖的弃料、堆积体和砂石成品及时清运出河道，同时，现场工作人员及时了解雨情、汛情，用时将现场作业人员、机具等进行安全管理，并及时撤离河道。

2.采砂现场开展挖掘、分筛、运输、储存和出售等采砂活动以及用油、用电等均按照有关安全规定进行管理和作业。 五、影响水生态环境的防范措施

为规范采砂管理，减少河道采砂对水生态环境的影响，特制定以下几点措施：

1.可采区在开采前均按“开发建设项目环境影响评价”编制采砂环境影响报告，报环境主管部门批准后方可实施;

2.对作业的采砂船舶严格管理，必须配备油水分离器等环保设施，严禁作业人员的生活污水和船舶的油污水、垃圾等污染物直接排入河内;

3.加强水生态环保的宣传和管理力度，提高采砂作业人员环保意识，遵守相关的生态保护规定，严禁在采砂河段进行捕鱼或从事其它有碍生态保护的活动。

六、社会风险控制

1.严格按照《X省河道采砂管理条例》等相关法律法规要求，对采区规划设置的可采区、制定的开采计划、实施方案、审批等情况，及时的向社会公示，确保采区开采公平、公开、公正。

2.乡镇在采区开采前要做好相关采区社会稳定风险评估报告，并将开采情况在相关的村组进行公示，征求群众意见，如果风险因素较多，群众意见较大，一律不申报和审批;

3.在采区开采过程中，强化相关乡镇的现场监管职责，及时了解不确定因素，制定相应的应急预案，化解群众矛盾，确保当地社会稳定。

七、其他相关事项 1.采砂企业或个人要求按照“五定”精细管理(定作业水域、定作业时间、定采砂船功率、定作业船数量、定采砂量)的要求，认真做好采砂作业，严厉打击无证采砂等违法违规采砂行为。

2.可采期出现影响河势稳定、防洪安全、通航安全或者生态环境等重大事件，需要暂停采砂的，采砂业主应当按照负责现场监管的行政主管部门的要求暂停采砂活动。

3.采砂企业或个人需要变更河道采砂许可证规定内容和事项的，应当经原批准机关办理变更手续。禁止伪造、涂改转让、抵押、出借或出租河道采砂许可证。

4.采砂结束后，采砂业主撤离采砂现场前应当清除弃料、堆体等行洪障碍物，需生态补偿的按规定进行生态补偿和修复工作。

5.现场监管人员必须各负其责。因监管不力导致采砂秩序混乱的，由管辖权的有关行政主管部门依法依纪严肃追究责任。

村2015年度综治工作计划 篇5

为了推动我村治安防范工作的深入开展，进一步加强我村社会治安防范工作，构筑我村社会治安综合治理群防群治体系，建立长效工作机制，全面贯彻落实县委、县政府、镇委、镇政府关于开展“项目攻坚年、作风转变年”的相关政策，确保我村经济建设和人民群众安居乐业以及良好的社会治安环境，经我村两委会研究决定，拟定2015年社会治安综合治理工作计划。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，紧扣发展大局，以“深化重点工程保平安、服务保障项目攻坚年”为主题，宣传中央及省市县加强社会管理的方针政策和创新举措，宣传基层综治及平安建设的可喜成绩和典型经验，宣传重点工程保平安的重要意义和举措，进一步调动基层人民群众参与社会管理、平安建设以及重点工程保平安的主动性、积极性，为西埠镇重点工程建设创造稳定环境。

二、成立村社会治安综合治理领导小组

我村成立社会治安综合治理领导小组，由村党总支书记为组 长，村主任为主要负责人，村两委干部任成员的社会治安综合治理领导小组。

三、宣传主题

（一）重点工程保平安方面

1、传达上级重点工程保平安会议精神，学习上级重点工程保平安的文件内容。

2、宣传重点工程保平安的重要意义及相关法律法规、政策规定。

3、展示本村在重点工程保平安方面取得的成果和经验。

（二）综治及平安建设方面

1、党的十八大关于社会管理的典型经验、体制机制和方法手段，加强流动人口和特殊人群服务管理、“两新组织”和互联网等新兴媒体服务管理工作的经验。

2、注重加强和改善民生，建立和完善党政主导的维护群众公益机制和社会稳定风险评估机制，最大限度预防和化解各类社会矛盾。

3、深入开展“严打”整治斗争，加强社会治安重点地区排查整治，健全社会治安防控体系、增强群众安全感的工作情况。

4、号召村民积极参与见义勇为、维护社会治安的先进人物和感人事迹。

四、工作目标

以“重点工程保平安”为载体，大力开展以重点工程保平安为中心的活动。在镇社会综合治理工作领导小组的同意领导下，全面加强村委会的重点工程建设，以达到“保平安”的目的。

其中，关于我村社会治安综合治理工作的具体目标如下：

1、村委会社会治安防范保卫工作分类管理，依照国家法律、法规和国务院的要求，村委会要制定治安工作计划、措施和实施方案，分一般和重点保卫单位，实行分类管理。

2、村委会把社会治安综合治理工作纳入议事日程，村党总支书记为第一治安责任人，负总责，实行目标管理责任制，统筹安排部署，定期检查考核，每月专题研究一次，关于重大问题，第一责任治安人要亲启过问，亲自抓。

3、大力开展创建安全村活动。

4、力争村内不发生大规模群体性上访，集众闹事，对全村影响政治稳定和社会安定的各种不安定因素做到底数清，情况明，信息渠道畅通，防控措施得力。把各种紧急事件突发事件解决在基层，消灭在萌芽状态，一旦突发事件发生，能依法及时果断处置，重大事件必须及时报告。

5、坚持依法从重从快的方针，坚持不懈地开展“严打”整治斗争。

6、坚持严防、严控、严管与严打相结合。

7、暂住人口、流动人口、重点人口、寄住人口管理工作制度化、规范化、经常化。

8、积极贯彻“打防结合、预防为主”的方针，加强法制宣传教育。讲求针对性、时效性，组织干部、群众学法、懂法、遵纪守法，自觉维护社会治安秩序，及时表彰奖励见义勇为维护社会治安有功人员，民事纠纷调处及时。

9、落实各项防火措施，加强道路交通管理。

10、坚决制止公路打场晒粮。

11、切实认真做好防范和处理“法轮功”邪教问题工作，确保辖区内无“法轮功”违法犯罪活动。

××村村委会

村年度安全生产工作计划 篇6

一、总体要求

以科学发展观为统领，牢固树立“以人为本”的安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实企业安全生产主体责任为主线，以完善城乡一体的安全监管网格化目标责任体系为突破口，以创新安全监管方式方法为动力，以有效防范和坚决遏制较大以上生产安全事故为主要目标，全面提升企业安全管理和各村(社区)安全监管水平，切实维护人民群众生命财产安全，努力促进全镇安全生产形势持续稳定。

二、工作目标

(一)各类安全生产事故死亡人数控制在市政府下达的考核指标以内。

(二)有效遏制较大事故，努力减少一般伤亡事故。

三、工作任务

(一)认真组织开展“落实企业安全生产主体责任”活动。20__年是“落实企业安全生产主体责任”的重要一年，各单位要结合实际，认真贯彻落实国务院《国务院安委会办公室关于认真贯彻落实中央领导同志重要批示精神进一步加强安全生产工作的通知》(安委办明电〔20__〕6号)和成都市政府《成都市人民政府安全生产委员会关于进一步加强当前安全生产工作的通知》(成安委〔20__〕11号)等文件精神，严格按照我市的相关安排部署，加强组织领导，细化工作方案，建立工作机制，明确责任分工，严格实施企业安全生产状况分级管理，检查、指导、督促企业建立健全安全生产责任体系、管理体系和规章制度，加大安全投入，加强安全教育培训，扎实做好事故预防和应急处置工作，积极构建安全生产长效机制。

(二)继续深入推进“安全生产年”活动。进一步扎实开展安全生产宣传教育、执法、治理“三项行动”和安全生产体制机制、保障能力、监管队伍“三项建设”工作，突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任，加强宣传教育和队伍建设、加强安全基础工作、加强组织协调，不断提高事故预防应对能力及本质安全水平。

(三)强化重点行业领域安全生产监管和专项整治。要结合自身实际，认真抓好以下六个重点方面的工作。

1、道路交通安全。要进一步深化道路交通安全综合治理，切实加强农村道路交通安全管理，提升道路交通安全专业化、科学化、社会化管理水平;加大道路路面管控力度，严厉查处酒后驾驶、超速、超载、超限、超时疲劳驾驶等严重交通违法行为;加强客运车、校车、运渣车、危险品运输车、摩托车、火三轮及老年骑游车等重点车辆的管理，严厉打击非法营运行为;大力开展交通运输安全生产和应急“双基”建设活动;建立完善交通安全监管机制体制，强化道路客运安全源头管理，狠抓客运车辆全监管。

2、消防及大型活动安全。要继续抓好《中华人民共和国消防法》和《成都市消防条例》的宣传贯彻和实施工作，强化政府对消防工作的领导，加大消防宣传建设力度;继续实施筑牢“防火墙”工程，着力提高消除火灾隐患、组织扑救初期火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训“四个能力”，夯实农村和社区消防组织建设、设施建设、群防群治工作和队伍建设“四个基础”;继续开展易燃可燃装饰装修材料消防专项整治“回头看”、“回头查”工作，开展建筑工地火灾隐患专项整治;按照“谁主办、谁负责”和“谁主管、谁负责”的原则，严格落实大型群众性活动和大型促销活动安全许可制度，严防踩踏、火灾等群死群伤事故发生。

3、建设工程施工安全。要认真落实项目业主单位的安全管理责任，所有建设项目必须按规定程序履行项目报建和安全报监手续，对没有履行相关备案手续的项目，对到期未改或存在较大安全隐患的要坚决责令停止建设。对不履行报监手续，不按规定抄送报监有关资料主要内容给安监部门的项目，一旦发生安全生产事故，将从重追究项目业主单位和有关责任部门的责任。

4、危险化学品及烟花爆竹安全。要督促危险化学品企业建立完善安全生产管理制度、作业过程的安全管理。深化危险化学品安全专项整治，规范危险化学品生产、经营、储存、运输、使用和废弃处置等环节的安全监管。严厉打击非法制售烟花爆竹从业行为。强化烟花爆竹储存、运输、销售、燃放等环节的安全监管，采取切实有效措施进一步规范烟花爆竹零售点的经营及储存行为。

5、作业场所职业健康安全。加大作业场所职业健康宣传培训和监督检查力度，积极推进职业危害申报。

6、特种设备安全。要严格落实特种设备使用单位安全主体责任，切实加强重点单位、重点场所特种设备的安全监察工作。积极开展锅炉、压力容器、液化石油气钢瓶等特种设备安全专项整治，严厉查处违法违规行为。

(四)继续加强安全生产基层基础工作。全面深化安全生产管理规范化建设，巩固安全生产管理规范化建设成果，扎实抓好村(社区)、企业安全生产管理规范化建设。

(五)加强安全生产宣传教育培训。进一步加大安全生产法律法规和国务院《国务院安委会办公室关于认真贯彻落实中央领导同志重要批示精神进一步加强安全生产工作的通知》(安委办明电〔20__〕6号)和成都市政府《成都市人民政府安全生产委员会关于进一步加强当前安全生产工作的通知》(成安委〔20__〕11号)等文件的宣传力度，大力开展第十一个全国安全生产月、《职业病防治法》宣传周等主题宣传活动，积极推动安全生产宣传工作从集中宣传向常态化宣传转变。坚持安全生产隐患举报奖励制度，加强安全生产社会监督和舆论监督。认真组织开展企业安全生产“五个一”活动、安全管理人员集中教育培训活动和，努力提高从业人员安全意识，加强生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训考核，强化企业全员安全素质和安全技能教育。

(六)严格安全生产执法监察和应急救援。加大安全生产执法监察力度，重点加强生产现场监督检查，严厉打击非法违法生产经营建设行为，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律和超能力、超强度、超定员组织生产等行为。按“四不放过”原则，依法及时严肃查处安全生产事故责任单位和责任人员。加强安全生产应急管理体系和应急救援队伍建设，强化应急预案管理，定期开展应急救援演练。

四、保障措施

(一)建立健全安全生产网格化目标责任体系。按照系统(行业)监管和“属地监管”相结合的原则，以村(社区)及企业单位为中心，镇、村(社区)和企业单位岗位、人头四级，并对每一个网格内的责任单位与责任人实行“定管理范围”、“定工作职责”、“定考核奖惩”，细化安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。

(二)严格实施安全生产督办督查制度。建立事故查处情况通报制度，主动按受社会监督。坚持重大安全生产隐患公告和挂牌督办制度，切实做到隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

(三)严格安全生产目标考核和责任追究。坚持把安全生产监管目标纳入综合目标绩效考核内容，严格安全生产控制指标和监管工作过程考核。坚持“一票否决”制，严肃追究因监管责任不落实、工作措施不到位、隐患整治不及时、打击非法违法生产经营建设不彻底而导致事故发生的单位负责人及相关责任人的责任，确保全镇安全生产形势稳定。

最新村计划生育年度工作总结 篇7

工 作 计 划

为贯彻落实上级政法综治工作会议精神。维护我村社会治安稳定及人民生命财产的安全，为全村经济建设有序进行、持续发展。现结合我村实际情况，特制订如下工作计划：

1、加强组织领导，做好工作计划。加强制订我村综治与平安等多项工作领导小组及本年度工作计划。建立健全我村全年综治暨“平安创建”工作组织网络。

2、开展综治与法制工作宣传工作。做好一季度的综治宣传月活动，在村主要地点张贴宣传标语（计划共书写25张），更新墙体大标语；做好全年综治好新闻信息上报工作；在全体村干部中开展法治教育工作，本年度计划开展法治讲课4次；采取深入群众田间地头开展法治宣传工作。

3、切实开展矛盾纠纷排渣调处工作。进一步开展我村的矛盾纠纷化解工作，及时与镇有关部门做好对接工作，努力化解我村的各类矛盾纠纷，积极协助镇矛盾调解部门调解各类基层矛盾纠纷。

四、加强我村的治安巡逻工作。加大对我村联防队员日常巡逻管理，完善值巡逻记录、督查工作；充分利用我村的“红袖标”队员的作用，开展义务巡防工作。

4、认真开展我村禁毒工作，做到有组织、有部署、有活动。做好对我村村民的禁毒知识宣传工作，特别是“6.26”禁毒宣传日的宣传工作；加大巡查力度，杜绝我村村民出现种植、吸食、贩卖毒品，一经发现及时与上级联系，并积极配合上级工作。

5、认真开展我村预防青少年犯罪活动，积极创建青少年“零犯罪村”。做好我村青少年的法律宣传工作，深入田间地头农户家中对青少年开展法制宣传工作。做好对困难家庭及问题青少年的帮扶工作，解决其生活困难。

6、加强流动人员管理，配备好流动人口协管员。弄清外出人口动向，同时做好在我村暂住人口的管理工作。

7、做好民族宗教工作。加强对我村村民的宗教工作宣传，杜绝我村村民参与邪教活动，发现在我村有邪教活动时及时向有关部

门举报，并协助有关部门工作。

8、做好综治与平安台账管理工作，及时更新。

9、做好镇各季度检查工作，同时配合镇综治办做好迎接上级检查工作。

10、完成好镇综治办安排的其他各项工作。

阶段性计划

一季度：

1、组建、调整本年度综治与平安建设各项工作领导小组，制定计划。

2、召开两委会会议，贯彻镇政法工作会议精神。

3、开展综治宣传月活动，张贴宣传标语，更新墙体标语。

4、组织一次村干部学法工作及深入群众开展法制宣传教育。

5、完善工作台账，迎接县、镇两级一季度督察。

二季度：

1、对一季度检查中发现的问题进行整改工作。

2、组织一次村干部学法工作。

3、利用6.26禁毒宣传日为契机，做好禁毒宣传工作，深入群众家中，田间地头讲解毒品危害，散发宣传单。

4、对上半年各项工作进行总结工作。

5、做好台账工作，配合镇综治委迎接市二季度考核的准备工作。

三季度：

1、做好农忙时期的治安巡逻工作。

2、利用农闲时期做好群众的法制宣传工作。

3、完善台账，做好三季度检查工作。

四季度：

1、做好秋季农忙时期的巡逻工作。

2、协助镇里化解农村居民因农忙时节产生的给类民事纠纷。

3、做好年度总结工作。

4、配合镇综治做好省、市、县三级的督查与明察暗访。

XXX村综治办

2012年度XX村综治工作计划 篇8

我村今年社会治安综合治理工作的主要任务是以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，落实科学发展观，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以社会安定稳定、社会和谐为目标，以“平安下甸庙、和谐下甸庙”为建设主线，以提高群众知晓率和满意率为出发点，做好村民的矛盾纠纷化解工作，努力创建良好的社会治安环境，特制定今年的综治工作计划：

一、坚持齐抓共管，健全综治工作责任体系。进一步明确职责任务，严格实行责任查究制度。

二、围绕和谐稳定，抓好矛盾纠纷排查调处工作，积极调解村民反映的矛盾纠纷问题，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保不发生有重大影响的群体性事件，杜绝重大刑事案件的发生。

三、突出工作重点，提高社会服务管理实效。

加强和改进流动人口的服务管理。按照有关制度，加强对流动人

口问题综合治理的工作目标、任务和措施，不断完善流动人口的服务和管理体系，提高服务与管理水平。

积极预防和减少青少年违法犯罪，加强对青少年法律法规的宣传教育，重点做好闲教青少年、流浪儿童、服刑在教人员的未成年子女的 教 育，健全并完善在校生法制宣传教育工作机制。

四、坚持标本兼治、全力提升稳定工作水平。坚持严打方针不动摇，坚持社会治安形势季度分析制度，加大严打整治和群防群控力度，最大限度地压减刑事案件和治安安全事故，扎实开展重点联防整治工作，有效解决人民群众关注的热点问题，村居防控队经常性进行治安巡逻，增强人民群众的安全感。

综合部门经理年度工作计划最新 篇9

【篇一】综合部门经理年度工作计划最新

在新的一年为能使工作达到质量更好，效率更高，同时进一步的提高个人的能力，制订出20xx年度重点工作计划。整体工作计划分为行政工作，企业文化宣传，个人技能提升三个方面：

一、行政工作

1、做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通，制定一套系统的，快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位；

2、做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁；

3、做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。

二、企业文化推广

1、企业文化的宣传

对于企业文化的宣传，将分三个步骤进行:

首先，制定企业内部的精神口号，企业的价值观，企业的行为信条；

其次，企业内部的信息交流，在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹；

最后，进行企业文化知识培训，可由公司经理担任讲师；

2、员工活动

①元月组织策划年度经营年会；

②四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动；

③八月组织策划迎接新员工交流会；

④十月组织策划公司员工运动会；

⑤十二月组织策划圣诞假面晚会；

三、个人技能提升

1、积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能；

2、通过个人自主的学习来提升知识层次。

回顾20xx年，本人的工作侧重于行政事务方面。在20xx年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上；并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。

【篇二】综合部门经理年度工作计划最新

综合部在20xx年的总体工作目标是：围绕公司的经营目标，建立健全整套管理制度，完善公司员工社会福利，加强人力资源管理，高效率地配合其他业务和职能部门的工作，做好公司的后勤保障工作。

一、部门内部工作

整合部门内部资源，提高工作效率。根据公司对综合部职能的调整，整合部门内部资源，重新确定部门人员工作内容，明确各人的工作范围及职责。加强部门人员专业知道的培训。根据公司对部门工作的调整及各项工作的开展情况进行相应的岗位编制调整。

二、后勤保障工作

综合部对内与公司所有部门，对外与各种公司及政府打交道，兼具服务与管理双重职能，综合部的工作相对锁碎复杂，但综合部工作质量的好坏，完成任务效率的高低，直接影响着公司各个部门的工作目标实现，直接间接的对公司总体工作目标的实现产生影响。面对现阶段后勤工作的情况，--年综合部将做好以下工作；

（一）做好后勤保障工作，加强与各部门工作的配合，保证公司各项工作正常有序进行。

1、根据公司业务开展加强与各部门工作的沟通及配合，不断完善业务流程，强化对各部门的制度化管理，加快信息反馈的速度，提高工作效率。

2、做好办公物品的采购和配给工作；

3、证件年检；3月底前完成。

4、合同登记认证工作：根据公司的营养收入情况，每季度或半年进行一次登记。

（二）配合公司标准化管理，加强制度制定落实工作，做到有据可依。

1、加强制度更新管理工作，制定制度的编号，并通过公司内网及时发布、汇总、保存公司的全部制度，对于制度的逐步完善加强新旧制度的更替及时存档；

2、加强公司相关制度的监督、检查、落实情况，并做好整理和反馈工作；

3、加强公司资料档案、部门档案文件及员工档案的管理，做好公司相关数据的存档备份工作，统计各部门文件档案情况，进行分类后制定相应的归档制度及流程，加强公司内网及crm软件的应用。

（三）确定公司的组织机构，明确部门职能及合理的岗位编制，为绩效考核提供依据。

1、确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门的职责清晰明朗，春节前完成；

2、根据各部门的实际情况，制定合理的部门岗位职责，并贯彻执行；同时对各岗位制定《各级各类人员岗位职责规范》，6月底前完成。

（四）配合公司发展规划，加强企业形象建设。

因公司业务的发展员工队伍在不断壮大，新员工随时都在增强，各部门工作相对独立，大家沟通的机会不多，致使很多员工一起工作很久却互不认识，建议为员工胸卡便于大家互相了解，同时对外公司的形象亦会有提升。

（五）加强企业文化建设，进一步提升企业凝聚力。

1、每年至少组织一至两次员工集体活动（春游、秋游）；

2、进一步提高员工福利，为员工提供工作餐、至少三次员工福利（元旦和年终组织聚餐及联谊活动；正月十五发元霄；中秋节发月饼；三八节为女员工准备礼品；五一、十一发放过节费；

3、年终举办年终工作总结及联欢晚会，对公司及各部门上一年的工作总结并对优秀人员进行表彰，同时确定公司下一年度的发展目标及计划。

4、提供根据公司业务开展情况不定期组织羽毛球、游泳比赛等活动为员工减压。

（六）对外协调工作，保证各项工作的有序开展。

加强订餐、订卡、快递及物业公司的配合。做好相应资源的储备，以保证有序更替。

（七）做好部门财务预算的进一步控制。

在保证公司正常运作的运物资供应的同时，尽量降低采购费用，控制物品发放和设备采购、维修费用；

（八）根据公司项目运作情况做好配合工作：协调安排公司目标的分解、市场调研、信息收集、对外联系等等。

三、人事工作

现在的企业都提倡以人为本，随着公司的日益发展对人事工作的要求也越来越高，综合部**年对人事工作仅限于配合各部门完成人员面试及报到的通知、员工入职、岗位调动、离职等相关手续的办理，人员档案也是员工的入职表及学历、身份证明的复印件等最基本的信息，甚至还涉及不到人力资源管理的内容。--年综合部的工作重点及难点就是人力资源管理工作。而针对人力资源管理的相关经验也入于学习的摸索阶段，经验的不足也严重影响着此项工作的开展。鉴于此，综合部--年对人事工作主要从以下方面开展：

（一）制作完整的员工手册，完善人事管理；

员工手册是员工入职后对公司及规章制度认识的第一本手册，因此制定好员工手册，是20xx年人力资源的重要工作。

（二）制定各岗位的薪资结构，推行薪酬管理。

确定各岗位级别工资，服务年限工资等，使之更加科学合理化，提升企业的凝聚力。4月底以前完成，目标责任人：xx

（三）加强招聘管理，做好人员储备配给。

1、网络招聘，以保证公司各岗位人员的储备，同时加强纸媒广告（前程周刊）的投放力度（预计每月一期小版位），保证销售人员及急缺岗位的人员配备；特殊岗位需求如项目经理亦可以参加大型人才招聘会；目标责任人：xx

2、配合各部门做好人员的初试（主要从任职经历、工作经验、人员素质等方面进行）、入职通知、入职手续办理、制度讲解等工作。目标责任人：xx

3、加强新聘人员资料的审核力度，包括学习经历及工作经历。目标责任人：xx

（四）完善人事档案管理，规避用工风险。

员工档案内容逐步完善，为规避公司的劳动风险，春节后与全体员工签定正式的劳动合同。加强员工薪资、岗位调整、保险资料、个人资料、离职交接等档案的完善。目标责任人：xx

（五）员工福利与激励政策。

1、做好养老、医疗保险等相关资料的统计整理工作，做好相应的方案，以备随时启用；目标责任人：xx

2、设立全勤奖（奖励方式）、加班补助。

3、员工聚餐、生日会、婚嫁等福利；

4、设立部门及各人奖项。

（六）建立绩效考评制度。

确定考核形式、考核项目、考核办法、考核结果及考核重申等制度。

四、财务工作

预算管理：项目预算费用控制、各部门预算费用控制。

财务核算：发票开据、现金的收支管理、费用的审核与报销、会计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售管理、税务政策及纳税申报。

【篇三】综合部门经理年度工作计划最新

从综合部成立至今，我们综合部一直处在稳步成长中，综合部的工作也取得了一定的成绩，同时，综合部的管理制度也逐渐走上完善和正规，我们综合部新的成员也已经都熟悉了自己的工作，综合部将继续本着全心全意为同学们服务的工作态度，搞好综合部的各项工作。我们本学期的工作重点是做好综合部的本职工作；加强管理力度；并积极配合其他部门的各项工作；改进上一学期的工作，为此制定了新学期的工作计划。

具体工作如下：

一、部门内部工作

整合综合部内部资源，提高工作效率。根据服务站对综合部得调整，整合综合部得内部资源，从新确定部门内部人员工作内容，相应的进行岗位调整，明确个人的工作范围和职责。

二、部门本职工作

综合部作为服务站的核心部门，兼具着服务与管理的职能，是各部门的桥梁纽带，综合部的工作相对琐碎复杂，但主要是配合站长对服务站的各项工作进行统筹，协调各部门的工作，妥善处理好服务站的各项工作，更好的为同学们服务。

综合部工作质量的好坏，完成任务效率的高低，直接影响着各部门工作目标的实现，直接或间接的影响服务站总体工作目标的实现。因此，我部将做好以下本职工作：

1、值班考勤：

及时制定出本学期值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责整个服务站值班的考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理，而且今年会保证值班的质量，严抓签到后但不值班的这种现象，来提高工作效率！

2、文档管理：

在这一学期综合部仍由专人负责服务站日常文件的印发与管理。同时以书面和电子档两种方式进行统一及时的整理与存档。进一步规范文档格式与文件管理。做到所有公务文件具有统一格式与样板，全面实现服务站文件管理规范化，统一化。

3、事务通知：

及时传达老师及各部长的各类通知，使信息及时准确传达到各部门，方便工作正常开展。应急机制的制作与初步宣传。制作站员空闲时间表，使人力资源的调度达到化，提高服务站的工作效率。

4、书写招聘信息：

本学期书写招聘信息是综合部工作的重要组成部分，综合部将及时书写招聘信息以确保招聘会的顺利进行，同时做到书写格式正确、书写内容的完整、不浪费纸张，并将写好的招聘信息按序号排好以便查询。安排专人负责“招聘会周周见”宣传单的张贴，做到及时将招聘信息发布到各个系。我们会集思广益听取大家的意见，从中吸取经验，提高书写的质量，更好的为招聘会服务。

5、相关活动：

如果有可能的话综合部会和各部商量对青蛙市场进行改革创新，还希望有更多的人提出建议，对于每个意见综合部都会认真考虑的。对于服务站举办的各项活动，我们综合部作为服务站的大本营，都将积极配合相关部门投入到活动的前期准备工作以及一系列的后勤工作中。我们会与各部门共同努力，为我们服务站取得更加辉煌的成绩而不断努力！

三、部门建设

1、首先，我们会加强对部员的管理，我们会通过例会、培训、集体学习等方式，提高部员的整体素质，增强部员的工作积极性。让每位部员都要有较高的工作热忱，认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑。

2、其次，进一步完善制度。在学期初针对本学期实际工作情况对《大学生自主就业与创业服务站的管理制度》、《文档送呈细则》等制度进行增补与修订，使综合部制度日益全面化、规范化。

3、最后，我们会对各部门的例会情况进行统计，会制定服务站内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行量化考核，同时制定出较完善的内部处分机制。

四、加强管理，提高效率

村党组织工作思路和年度计划 篇10

当前，农村基层党组织建设面临许多新情况新问题，如群众脱贫致富愿望强而村干部带领群众致富能力弱、农村工作任务重而基层党组织管理手段弱等。如何加强基层党组织建设，使基层党组织始终保持先进性，始终充满创造力、凝聚力和战斗力，更好服务于社会主义新农村建设，就必须创新工作思路，改进工作方式，探索新途径研究新方法。具体而言，要从以下四个个方面着手。

一、创新工作方法，提高基层党建工作水平

随着改革开放的逐步深入，社会经济领域发生了深刻变化，这给基层党组织建设带来了诸多难题，如“书记选配难，党员管理难，干部素质提高难”等，直接影响了基层党建工作水平的提高。因此，要提高基层党组织战斗力，必须在探索新思路、创造新方法、解决新矛盾上下大功夫。

一是改革选人用人办法。改革选人用人的办法,就是要实现由传统方式向现代方式转变。基层党组织凝聚力、战斗力强不强，关键在领导班子。加强基层党组织建设，首先就要选好配强领导班子。但目前在选用干部的工作中或多或少还存在“少数人选人、在少数人中选人”的现象。这种状况直接影响到基层班子的优化和作用力的发挥。因此，我们必须不断增强时代意识，在选人用人上开阔视野，拓宽渠道，建

立以公开选拔、竞争上岗为核心的基层干部选用新机制。二是改进基层干部教育培训方式。改进基层干部教育培训的方式，就是要实现由应急式向主动式转变。加强基层党组织建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，提高基层干部队伍素质是根本。近年来，基层干部教育培训的效果不甚明显，究其原因，主要在于培训工作缺乏计划性和针对性，被动应急式的培训多，有针对性的培训少。因此，必须制订长远的培训规划和年度计划，改进培训方式，加强培训的针对性和灵活性，增强培训的实效性。

三是拓宽党员干部监督渠道。拓宽党员干部监督的渠道，就是要实现由封闭式向公开式转变。从调查来看，当前一些地方党群、干群关系紧张的问题依然存在，其主要原因是由于对基层干部监督还没有完全到位所致。因此，加强新形势下基层党组织建设，必须强化对基层党员干部监督措施，把党的基层组织建设的目标任务和对党员干部的纪律要求等向社会公开，主动接受群众监督，广泛听取群众意见。

二、创新工作领域，扩大党的工作的覆盖面和影响力农村经济市场化进程不断加快，农村的经济结构发生了重大变化，农业产业化格局逐步形成，许多新的经济组织与日俱增，面对这种新形势，加强和改进基层组织建设必须适应形势发展变化的需要，不断拓宽工作领域，扩大党组织在社会生活各个领域的覆盖面，增强基层党组织的渗透力和影响

力。

一是适应新的经济组织迅速发展的形势，改进基层党组织设置，消除党建工作“空白点”。在这方面，要建立健全党的基层组织，理顺党组织的隶属关系，这是加强基层党建工作的前提和基础。近年来，通过各级党组织的不断努力，党组织设置的覆盖面逐步拓宽，但在一些新的经济组织和社会团体中，党建工作还没有完全同步。因此，必须针对新经济组织快速发展的实际，在组织设置管理模式和运行机制上进行大胆探索和实践，努力做到“两有”、“两要”，即有党员就要有党组织，有党组织就要有上级；有党员有组织就要开展活动，就要发挥党组织和党员的作用。

二是适应农村人力资源规模转移的新形势，推动农村党建由本土向流动区域延伸。市场经济迅速发展，农村大批青壮劳力包括部分党员纷纷外出务工、经商，在区域和行业间形成了特殊的流动群体，这些流动群体的出现，在为流入地的经济发展注入活力的同时，也增加了党员管理的难度。这就需要基层党建工作从农村本土向流动区域延伸和发展。

三、创新工作载体，激发基层党建工作的内在活力党的基层组织肩负着组织群众、宣传群众，把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重任。党的基层组织建设抓得好不好，工作成效大不大，党组织的战斗力、凝聚力强不强，都要以群众利益的实现程度来衡量和检验。因此，必须坚持围

绕中心，服务大局，积极探索党建工作与中心工作相结合的工作载体，使基层党组织建设在服务于党的中心工作任务中得到加强和发展。

从目前看，创新工作载体，必须从以下三个方面去把握。一是围绕全面提高领导干部的综合素质创新活动载体。建立干部经常受教育机制，通过教育培训，使基层干部的思想政治素质和工作水平有明显提高，带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力普遍增强；二是根据“三个代表”重要思想和形势任务的新要求，在农村基层党组织建设中进一步开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵；三是围绕保持和发扬党员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展“双培双带”先锋工程、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“三个代表”的带头人。

四、创新工作机制，不断增强基层党组织建设实效在新形势下继续推进党的基层组织建设，谋在机制，重在落实。

一要改进基层党组织建设的领导环境。基层党组织建设的领导环境主要体现为党委对这项工作的重视程度和工作力度。只有基层党委高度重视，真抓实干，基层党组织建设工作才能取得实效。因此，推进新时期基层党建工作，必须强化各级党委和领导干部的党建意识，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，在思想认识上为推进基层党组织建设营造良好的氛围。

二要改善基层党组织建设的体制环境。解决体制发展存在的问题，必须发扬求真务实、勇于创新的精神，努力从体制上革除不利于基层党组织建设的弊端。解决体制发展存在的问题，必须发扬求真务实、勇于创新的精神，努力从体制上革除不利于基层党组织建设的弊端。增强乡镇党委“统”的功能，有利于开创乡镇经济建设、党的建设和精神文明工作的新局面。

三要建立一套操作性较强的工作运行机制。依据实践经验，着重建好五项工作机制。一是在总结经验基础上，进一步健全和完善各级党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、协调配合、齐抓共管的基层党组织建设的领导格局和工作机制；二是采取新的有效措施，进一步强化管理责任，层层建立党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制，使责任制覆盖方方面面；三是建立党员领导干部抓好基层党组织建设的联系点，使各级党员领导干部深入下去，总结经验，指导和推动面上的工作，切实履行好抓基层党建工作的责任；四是建立工作督促和责任追究制度，加大督查力度，改进督查办法，促使各级党组织及其负责同志将抓基层党建工作的责任落到实处；五是建立激励制约新机制，严格监督制度，建立考核奖惩机制，表彰先进，鞭策落后，严格

最新村计划生育年度工作总结 篇11

2009年我村综治、反邪教工作的指导思想和总体工作目标：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面建设小康社会。紧紧围绕“平安新丰”建设，以维护社会稳定为重点，坚持打防结合，预防为主的方针，发动群众，依靠群众，全面落实社会治安各项措施。大力推进“平安村”工作，建立完善各级组织网络，为我村经济发展创造良好的社会环境.为了构建和谐社会，为了实现国民经济和社会发展第十一个五年规划，我们必须充分认识到反邪教工作的重大意义，深入开展反邪教工作，把反邪教工作的落脚点放在构建和谐社会的轨道上来。

做好反邪教工作，有利于我们为构建和谐社会提供必要的政治保证。邪教组织已完全演变为反动的敌对组织，它的存在已严重地影响到我国政权的巩固，给党的执政地位带来了严重的威胁。我们党是构建和谐社会的中流砥柱，能否有效处置好邪教问题，做好反邪教工作，从某种意义上来说也是对我们党执政能力的一种考验。党的执政能力提高了，就可以为我们构建和谐社会提供强大的政治保证。我们要脚踏实地地做好反邪教工作，不骄不躁，用高超的智慧和非凡的勇气，用对党无限忠诚的胸怀和无私奉献的精神，积极地同邪教组织做斗争，在斗争中不断提高我们与邪教组织斗争的勇气和能力。我们相信，有党的正确领导和稳定的执政环境，我们一定能把构建和谐社会的伟大事业不断地向前推进。

做好反邪教工作，有利于加快我们构建和谐社会建设的步伐。构建和谐社会是我们党在现阶段所确立的重要奋斗目标。它是一项庞大的社会系统工程，并有着十分丰富的内涵。民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处，这些都是和谐社会的客观要求和重要组成部分。同时，崇尚科学，反对邪教也是构建和谐社会不可或缺的一项重要内容。同邪教组织做斗争，把构建和谐社会的伟大事业不断向前推进，应当做好以下三个方面工作：

一．是要解放思想，与时俱进，不断教育广大群众增强同邪教组织做斗争的自觉性。邪教及其组织的产生有着复杂的历史根源，它不可能在短时间内自动退出历史舞台，我们必须树立长期同邪教组织做斗争的思想。

二．是要把反邪教工作与构建和谐社会其它各项工作有机地结合起来。树立大局意识，化消极因素为积极因素，充分调动社会各方面力量，鼓励群众积极地投身到反邪教工作之中去。

三．是要戒骄戒躁，克服厌战情绪，力争取得这场斗争的最后胜利。我们在反邪教工作方面已经取得初步成绩，但是决不能因此而自满。我们要认真总结同邪教组织做斗争的成功经验，不断改进工作方法，克服困难，勇往直前，直至取得全胜。

吕山乡龙溪村村民委员会

2009年1月12日

吕山乡龙溪村2009年度反邪教工作总结

根据乡综治办的统一安排，结合龙溪村2009年反邪教工作计划安排，在村内对广大居民、外来暂住人员开展“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”警示教育活动，倡导科学健康的生活方式，提高他们识别邪教、抵制邪教的能力，维护社会的稳定，已取得了较好的成效，现将这一年工作总结如下：

1、强化领导机制，层层落实责任。成立龙溪村防范和处理邪教工作领导小组作机构健全作分工明确，把具体任务落实到人。

2、加大宣传力度，强化帮扶教育。村工作人员深入村居民家中，并利用宣传栏或张贴反邪教宣传画等形式，向居民宣传邪教的危害性，普及反邪教知识，引导村居民关注和参与反邪教活动，充分认识邪教的危害，反邪教工作的重要性、必要性和紧迫性，努力营造“崇尚科学，反动邪教”的氛围。

3、开展活动。为村居民进行法律知识讲座，倡导村居民知法、讲法、守法，使广大居民认识到邪教的本质，增强了识别和抵制邪教的能力，让居民充分认识邪教的危害。组织居民观看电教片，通过具体的案例警示居民反对邪教、去除迷信、崇尚科学，增强居民抵制邪教组织侵害的能力，提倡居民参加健康向上的村各项文体活动。

4、加强反邪教工作信息的收集和反馈，及时了解掌握村动态，切实维护村政治稳定。村工作人员对辖区内有宗教信仰的人员进行摸底，注意观察村动态，收集影响社会政治稳定的信息，及时向上级或公安部门反映。根据村实际将反邪教工作同贯彻党的宗教信仰自由政策结合起来，加强村思想领域建设和阵地控制，掌握反邪教斗争的主动权，教育居民树立正确的人生观、价值观、宗教观、民族观、世界观，切实维护政治稳定，社会安定团结，国家长治久安，人民安居乐业。