永和镇党委创先争优典型材料

永和镇党委创先争优典型材料（共10篇）

永和镇党委创先争优典型材料 篇1

突出“三个重点” 推进创先争优

——吉安县永和镇党委深入开展创先争优活动

吉安县永和镇辖14个村委会，1个居委会，86个村小组，面积33.81平方公里，人口2.32万，现有党支部23个，党员467人。在创先争优活动中，该镇紧扣“进位赶超争先进，创建全省十强县”这一主题，以“双学双争”活动为载体，扎实推进活动开展，取得了明显成效。先后荣获全国先进基层党组织、中国经济文化名镇、江西省历史文化名镇、江西省文明村镇、江西省省级环境优美镇、吉安市卫生镇、吉安市双十佳魅力乡镇等荣誉。

一、以强化党员主体责任为重点，不断积聚创先争优的强大合力。以党员亮形象、做表率，争先进、创一流为抓手，强化三种意识。一是实行挂牌管理，强化党员责任意识。该镇对党员家庭和党员创办的产业基地分别挂上“共产党员户”和“党员创业基地”牌子，坚持把党员身份亮出来，促使党员珍惜身份、珍惜组织信任，带头遵纪守法、带头创业致富，以创先争优的实际行动取信于民，服务于民。全镇有16个挂牌的“党员创业基地”成为农户学习种养技能的实 1 践基地。二是开展设岗定责，强化党员表率意识。实行有职定岗，为在职党员干部树标尺；无职设岗，为无职党员发挥作用提供平台。围绕科学设岗、自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等6个环节，深入开展设岗定责活动。目前，全镇有300余名党员参与了设岗定责，共义务维护村组公路21.6公里，化解矛盾纠纷70余起。锦源村在建设“和美村庄”项目中对支部党员实行设岗定责，进行责任包干，7名村两委干部分别负责协调推进21项重点工程建设任务。其他党支部以锦源村为标杆，自我加压，奋力赶超。三是推行典型激励，强化党员荣誉意识。着力引导党组织和广大党员立足岗位、充分发挥先锋模范作用，把创先争优的具体标准转化为干事创业的实际行动。先后树立了“文化型锦源”、“创新型尚书”、“灾后自救型白沙”等先进基层党组织和“创业标兵刘银华”、“医德模范周春河”、“抗洪先锋习信保”等优秀共产党员。深入开展“学身边人，做身边事”主题活动，通过经验交流、事迹报告等途径，大力弘扬先进典型事迹，形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。

二、以开展“双学双争”活动为重点，不断激发创先争优的内在动力。围绕学理论、学技能，机关党员争当“十佳服务员”，农村党员争当“致富带头人”，不断强化党员队伍 能力作风建设。一是大力抓作风转变。组织开展“民主评议党员”活动，每个季度开展一次党员作风民主评议。对群众反映强烈、测评分值较低的党员，给予黄牌警告，被两次黄牌警告的党员，劝其退党；对有违法违纪行为的党员，按党章规定进行处理，目前已有16名党员被问责。同时，建立岗位值班制、首问责任制、全程跟踪制和责任追究制等制度，增强了党员干部的责任意识，提高了办事效率。推行党员联系群众制度，使群众随时感受到党组织的温暖。二是着力抓作用发挥。在党组织和党员中开展“三级双向承诺活动”。镇党委围绕改善民生、解决群众困难提出每年为每个村至少办一件实事，党支部为群众办3-5件实事，每个党员为一名困难群众解决一件难题的承诺。通过目标性承诺，提振了全镇干部群众的发展信心和决心。目前，镇党委筹措帮扶资金2.6万元，为20户贫困残疾家庭修建了无障碍通道。并筹集80余万元资金，为50户贫困户建好新居。为吉州窑保护区内的住房困难户设臵了3个居民安臵点，按5通1平完成了基础设施建设工作,51户村民建起了新房，另外30余户已动工建设。全镇党员为群众解决问题800余个。三是突出抓素质提升。推行“345”学习日制度，深入推进学习型党组织建设，在基层形成良好的学风。建立支部书记上党课、“双向述职”和点评党员“三项”制度，带动学风转变。充分利用镇党校、村党员活动中心，落实“三会一课”和“一人学一技”制度。11月下旬，镇党委在永和镇中心小学阶梯教室集中半个月的时间对全镇500多名党员干部、入党积极分子、种养大户进行技能培训，进一步提升了党员群众的创业技能及个人素质。目前全镇养鸡户新增至40户，新建成鸡舍20000平方米，发展养鸡小区4个、养鸭户26户。为全镇科学发展注入了新活力。

三、以建立健全科学机制为重点，不断增强创先争优的工作推力。为使活动推进有序，目标落实有力，考核成果有效，健全了三项机制。一是落实领导责任机制。明确了由党委书记负总责、党群副书记具体抓、活动办公室负责落实的“三负责”制度和班子成员联系支部、办事处站（办、中心）党员联系社区、支部负责人联系党员和党员联系群众的“四联系”制度。全镇上下形成了齐心协力、齐抓共管的工作局面。二是建立目标管理机制。把创先争优活动与贯彻落实镇党委、政府各项工作部署结合起来，镇党委确立“进位赶超争先进、争创全省十强示范镇”的创争目标。明确计生、综治和产业结构调整等重点工作要进入省、市先进行列。同时定期公示镇村党员干部工作进度和履职情况，促使后进党员 干部奋力争先。制作党员干部创先争优承诺牌400余份，将承诺项目、完成时间书写在承诺牌上，定期组织检查和接受群众测评，杜绝承诺活动走过场。三是强化督促考核机制。建立创先争优活动定期研究和汇报制度，成立了4个以镇党委委员为组长、镇直办各单位党支部书记为成员的督查指导组，分片深入到各支部督查走访，掌握活动开展情况。同时组织各村书记、主任交叉检查，实现共同促进、共同学习。党委每月召开一次督查碰头会，对各支部开展活动情况进行点评；每季度召开一次评比促进会，表扬先进，督促后进，解决问题。目前，已表扬各类先进16个，整改问题46个，促进了活动的平衡发展。

镇党委“创先争优”先进材料 篇2

——镇党委“创先争优”先进材料

一、建机制，抓落实，班子建设聚活力

镇党委坚持以培养新时期高素质农村党员队伍为目标，全面加强党员队伍建设，在镇党委自身建设上以思想、能力、纪律、作风建设为重点，狠抓了干部的选拔培养和教育。先后完善了镇党委建设决策程序，干部选拔机制和党政领导干部考核办法，着力推进学习型、创业型、服务型干部队伍建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的党组织带头人队伍，充分发挥镇党委在加强基层组织建设的重要作用。在村支部与村干部队伍建设上，重点在党支部书记队伍建设，党内民主建设，党组织设置，党员教育管理上取得突破，结合并村及换届选举，镇党委坚持从“选、育、学”入手，经过“两推一选”和“公推直选”的方式将一些文化程度高，思想素质好，致富本领强的非公经济致富带头人选入村级领导班子，建立一支能干、高效、务实的村组干部队伍。大力推行了领导干部包村抓点、谈访诫勉、民主测评、支部书记“双述双评”等管理制度，建立健全了党员干部目标管理责任制。在机关干部建设上，坚持党的先进型标准与具体实践相结合，定责任，定岗位，在服务群众中体现先进性的原则，积极主动的解决群众关心的热点、难点问题，进一步增强了党组织战斗力和号召力。

二、搭平台，建载体，先锋工程强推进

镇党委始终把实施“三联两服务”、“双学双比”、“为民服务全程代理”、“无职党员设岗定责”等先锋工程作为加强基层

组织建设的有效载体，切实发挥农村支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力把农村基层组织建设成为“推动科学发展，带动农民致富，密切联系群众，维护农村稳定”的坚强核心，注重在“培”字上下功夫，在“带”字上求突破，围绕的党的先进性建设，支柱产业发展，新农村建设，项目建设，狠抓了党员队伍、致富能手和入党积极分子建设，深入开展党代表工作，定期组织党党代表开展关门、视察、评议测评活动，畅通了党代表发挥作用的渠道，为党委决策提供了科学依据，实现了民主决策制度化，规范化，以加强党的先进性建设为目的，以先锋工程为载体，坚持开展争创党员先锋岗，无职党员设岗定责，设立党员示范户和党员承诺制度活动，把党员身份亮出来，促使党员发挥先锋模范作用，在本职岗位上做贡献，为全镇党员发挥先锋模范作用搭建了广阔的平台。

三、抓党建，促经济，强基富民出实效

加强农村基础组织建设，重点在打基础，关键在抓环节，述、树特色、述实效。镇党委始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把发展作为创建“五个好”乡镇党委的出发点和落脚点，坚持组织工作与经济工作一起抓，定目标、压担子，在推动发展中体现组织工作的生活力，推进了全镇经济和社会各项事业的全面进步。一是抓项目带动战略。镇党委、政府不断创新招商引资工作方法，实施“亲高、安高、富高”战略，始终把上项目，打基础，增后劲摆在首要位置。坚持把项目建设作为经济工作的重中之重，经济项目和社会发展项目一起抓，基础设施项目和产业项目一起上，抓信息，抓协调，抓服务，招商引资和项目建设有了较大突破。在原造船厂旧址上破土动工兴建船舶工业园，工业园分为南、北二区，规划面积2平方公里。大力发展船舶制造、肉禽加工、粮食收贮、精加工等支柱产业。招商引资成效显著，投资3.5亿元的投资5000万元的,投资1000万元的等企业落户正阳，目前镇工业园区已初具雏形。

二、狠抓产业富民工程。镇党委把粮油加工、畜禽养殖、发展旅游产业确定为发展农村经济，增加农民收入的着力点，通过行政推动，实施发动，示范带动，政策促动，规模引动，科技拉动等措施，促进了支柱产业的发展。

三、狠抓新农村建设。按照建点示范、整体推进的原则，新建了“村村通”水泥路60多公里，较好的改善了农村生产和农民生活条件；积极推进乡村清洁工程建设，新建了垃圾处理场；新建了自来水厂，解决了近3万人安全饮水问题。城乡基础设施条件有了较大改善，新农村建设取得了明显成效。四是加大城镇基础设施投入，成效显著，5年来共投入8000多万元用于新老城区改造。为广大居民提供了方便舒适的居住环境，改善了居民居住条件，提高了居民住宅品味。枸杞街道商贸城已初具规模，为吸引人气，聚集才气，发展商贸、繁荣市场，提供了重要保障。

四、兴公益、夯基础，精神文明结硕果

经济的发展和集体实力的加强，为大力发展公益事业。解决群众实际困难、建设新农村奠定了坚实的物质基础。各项成 3

绩的取得，离不开党委政府一班人的辛勤工作，特别是为了抓工作废寝忘食，为了抓经济，他呕心沥血，付出了艰辛的劳动。

几年来，先后硬化道路36公里，渠道清淤8.9公里，新建了村级活动场所。2010年，全镇中小学入学率达到100%，有线电视入户率达到92%，电话入户率85%，计划生育、招商引资、社会稳定等都取得了明显成绩。

西南社区创先争优--典型材料 篇3

努力建设团结稳定发展惠民新西南

——林甸镇西南社区党总支

西南社区位于林甸县中心，辖区面积160万平方米，下辖7个居民委，4个党支部，共有党员275名。现有106个居民小组，112个共建单位，辖区设有治安警务室一个，7支志愿者服务队、志愿者服务队105人，信息员14名，治安员70名，是林甸县重要的政治、商业和娱乐中心。

创先争优活动部署以来，社区党总支以创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容,紧密联系基层实际，精心设计主题，创新活动载体，丰富活动内容，加强分类指导，创先争优活动正在有力有序有效地开展，尽展“创先进、争优秀、作贡献、当表率”的良好风尚。

一、精心设计主题 促进中心工作

为使创先争优活动真正成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的经常性动力，我社区坚持把活动与巩固学习实践活动成果有机结合起来，自觉把创先争优活动融入到“联手服务居民，同创文明社区”主题实践活动中，在推进西南经济社会又好又快发展中创先进、争优秀。

（一）做到“三结合”，主动融入中心工作。与加强和改进新形势下党的建设结合起来，在组织建设、反腐倡廉、作风整顿等重点工作中创先争优；与扎实维护社会稳定工作结合起来，在深入了解民情民愿、主动解决矛盾纠纷中创先争优；与做好日常工作结合起来，把创先争优活动激发出来的巨大热情转化为干事创业的实际行动。

（二）力求“三创建”，切实服务实际工作。社区党总支围绕“培育特色工作、打造党建品牌、促进和谐发展”为中心，力求贴近工作实际开展惠民工程创建活动、示范工程创建活动和典型工程创建活动。社区党组织突出抓好为民服务，紧紧围绕深化作风建设开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以服务群众、奉献社会为宗旨提升工作质量和服务水平。

二、创新活动载体 凸显亮点工作

活动载体能否贴近实际，是创先争优活动能否取得实效的关键。社区党总支从社区工作实际出发，以“执政为民教育年”活动为载体，分类提出各具特点的活动内容，让基层党组织和党员能够参与进来，创有目标、争有方向。

（一）围绕加强组织创先争优

通过实施队伍建设“金字塔”工程，夯实队伍组织基础。一是抓全员，固塔基。注重培养广大党员在面对重点工作、重大任务时敢于吃亏，敢于碰硬，敢于伸张正义，敢于率先垂范的意识。在今年的环境整治、户卡核实、维稳创安、提高行政效能建设、棚室经济建设等县、镇重点工作中，广大党员以身作则，率先垂范，深入一线，迎难而上，圆满地完成了各阶段任务；二是抓干部，建塔身。在基层干部的培养上，我们以提高“四种意识”为主要内容，即面对上级时服从配合的意识、面对同事时团结协作的意识、面对工作时独当一面的意识、面对责任时敢于担当的意识，增强领导班子凝聚力。同时，进一步建立了科学的政绩综合考评机制，制定完善了《工作目标责任考核实施办法》。《实施办法》坚持日常考核和年终考核相结合、定量考核和定性考核相结合的原则，突出个性化、差别化考核，重点对社区6项重点工作进行了细化和量化，并增加了干部在创新工作能力、工作方法及工作实效等方面的考核，真正考出压力、比出动力。三是抓书记，塑塔尖。在支部书记任用上通过“拓宽视野选人、多管齐下育人、人文关怀感人、政策鼓励激人、巡查监督管人”五项措施，全面提升支部书记的“四种能力”。即发展经济的能力、化解矛盾的能力、科学管理的能力和廉洁自律的能力，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍。不断提高组织、宣传和服务群众的能力，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

（二）围绕社会稳定创先争优

严格按照“预防为主、工作前移、依法办事、妥善安置、安定大局”的维稳工作方针，通过联管联治，构建网络，实施联动综合管理，把各项工作落到实处。一是大力推进了校园安全防范工作。社区联合社区警队、教育局等相关部门组成校园安全整治工作检查组对辖区内的三小，四中、一中等学校的内部安全防范和周边治安管理工作进行了全方位的安全隐患大检查。为学校周边安全提供基础保障；二是强化综治队伍建设，增强应对和处置发生公共突发事件的能力，社区积极开展了“六调联动”“重点地块排查整治”“平安创建”“法律进社区”等一系列活动，消除不稳定隐患和不良社会影响；三是加强国家、省、市、县两会、重大节日及敏感时期的稳控工作，加强对重点人员和其他利益群体基本情况的排摸掌控，确保不发生重大群体性信访事件。

（三）围绕服务居民创先争优。

重点抓好“三网”建设, 多为群众办实事办好事，努力让人民群众得实惠、生活更幸福。一是基础设施网：在完善基础设施方面，我社区重新规范了公示板及各项工作流程图板，将社区工作人员的照片、联系方式向群众公示，便于群众监督和联系；并配备休息椅、阅报室、打气筒、饮水机、针线包、老花镜、填写笔、便民卡、服务指南等

便民设备；极大解决了居民办事难的问题。二是社会服务网：为丰富居民的业余文化生活，社区充分利用小广场等活动平台，通过宣传和组织，不断提高秧歌队、合唱队、文艺队等文化团体的规模和质量，居民参与面不断扩大，参与活动的自觉性也不断增强。社区还利用条幅、宣传单、电视、讲座等多种形式，倡导和树立“知荣辱、树新风、创和谐、促发展”的社区文明新风尚。我社区利用人口学校、“5.29”宣传日，积极开展计划生育宣传教育活动，使居民和育龄妇女不断转变观念，让婚育新风进万家；三是社会保障网：对低保、廉租住房补贴、大病救助工作实行动态管理，严把审批关，仅2010年就清退不符合标准低保户64户，有效的防止了 “人情保”和“关系保”的出现，并为符合条件的73户居民办理了低保，1117人申报了廉租住房补贴，给贫困居民王凤霞、崔岩、苏若男、周维民等43户发放救助款14，500元及5000元物资，并为20多名特困学生申请4000元的助学金。受到居民的一致好评。

三、强化组织宣传 注重示范引领

创先争优活动有力有序有效地开展，缘于精心地组织、广泛地动员，以及各级党员干部带头作用。在活动中，社区总支注重典型引路、强化舆论宣传，使各级党组织和广大党员学有榜样、赶有目标。

加强组织领导。社区总支成立了由总支书记任组长的活动领导小组，下设办公室负责组织协调，抓好各阶段工作。通过动员大会和党员大会，对创先争优活动进行层层动员、层层落实，将创先争优活动纳入目标管理考核，在社区上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

干部示范带头。各级党员干部带头建立创先争优活动联系点，带头深入基层开展调查研究，带头解决影响和制约科学发展的突出问题，其中7名班子成员带头联系4个党建示范点。据统计，各级党员干部深入居民开展调研50多人次，解决开展活动和生产生活实际问题10余件。

强化舆论宣传。注重发挥宣传栏、板报、横幅和远程教育网、党建信息网的作用，宣传开展创先争优活动的经验做法，加大对先进典型、先进事迹的宣传力度，教育引导基层党组织和广大党员向身边的先进典型学习，积极投身到创先争优活动中来。

村级“创先争优”活动典型材料 篇4

干部带头创业。

发展合作经济。

“创先争优”服务窗口典型材料 篇5

勇争一流

沂江乡农业综合服务站有工作人员7名，其中党员5名。自 ——沂江乡农业综合站“创先争优”服务窗口典型材料

2009年3月份成立综合站以来，坚持把“全心全意为人民服务”这几个字做实做细，在平凡的岗位上做着不平凡的业绩，该窗口一直认真执行上级部门的各项工作部署，努力把“比作风、比贡献、比服务、争创农民满意窗口”的服务宗旨为准则，在日常工作中不断强化责任意识，强化工作作风，强化时间观念，以诚心、耐心、热心、细心热情接待好每一位前来办理咨询业务的群众，几年来农业窗口一直被县局评为先进窗口，同时2011被省农业厅评为优秀乡镇农业综合服务站。几年来沂江农业综合服务站主要从以下几方面搞好服务：

一、建章立制 职责分明

县农业局统一制定下发了《新干县乡镇农业站管理办法》、《新干县乡镇农业站工作目标管理考评办法》、《新干县机关效能监督检查制度》等一系列规章制度，对工作人员实行“三方考评”，个人津贴与考评成绩挂钩。同时建立了政务公开、首问责任、考勤、财务、安全卫生、农技推广、知识更新、服务承诺、疫苗管理及动物防疫检疫等十项制度。

农业站设有粮油、植保、经果、能源、畜牧、经管、农机、水产、农产品质量安全监督等九个岗位，明确了各岗位

职责，实行“一人多岗、一岗多人、分工协作”岗位责任制，责任落实到人，中心工作人人参与，工作有分有合。

二、创新服务理念 成效显著

农业站坚持“以农为本、服务至上”的理念，将服务“三农”作为工作重点，实行“三构建、两结合”，提升了服务质量和形象。

构建了“站﹢基地﹢农户”服务模式。建立了大洲粮油高产创建示范基地，刘家巷千亩蔬菜示范区，务丰、罗禾坑及大洲水库生猪生态养殖小区、浒岗胡柚基地、金龙肉牛养殖基地、大洲水库优质水产养殖基地等示范基地。全乡共推广超级稻18000余亩，种植蔬菜8000余亩，生猪出栏65000余头，肉鸭出笼12万羽等，各产业都较以前有明显增长。

构建了“站﹢专业合作社﹢农户”服务模式。全乡共成立了刘家巷蔬菜专业合作社、姚敏云畜禽养殖专业合作社、浒岗胡柚专业合作社、兴旺生猪养殖专业合作社等十二个农民专业合作社。共有社员650余户，辐射带动农户1600余户，通过农民专业合社以点带面来推动全乡农业产业化的发展。

构建了“站﹢专业户（科技示范户）﹢农户”服务模式。农业站对种养、农机等专业大户实行一对一指导服务，在全

乡选出60个科技示范户，对他们进行一对一帮扶来带动新品种、新技术的推广应用。

开辟传统与现代相结合和咨询与现场指导相结合的服务通道。农业站发挥好“老三件”（病虫情报、黑板报、培训室）的作用，全年共发放病虫情报18期1000余份，出黑板报18期，培训各类农民686人次，注重发挥好“新三件”（电脑、电话、手机）的作用，共接受电话等各类咨询1850余人次，发送手机短信3000余条，为农户提供了便捷、高效的服务。开展了“办事直通车”服务，发放农业政策明白卡2500余张，开展了科技进村入户服务，农技人员进行现场指导800余人次。

三、以点带面 全面推广新科技

推广新品种、新技术是农技人员应尽的责任和义务，多年来，沂江农业站搞好试验示范，大胆地对新品种、新技术进行推广应用。共推广了淦鑫203、陆两优996、岳优9113、天优998、淦鑫688、甜玉米、韭菜、冬瓜等早晚稻、蔬菜及生猪等新品种，推广了水稻测土配方施肥、多用一斤种增收百斤粮、绿色植保技术、农业机械化全程操作技术、生猪零排放养殖技术、生猪标准化养殖技术等各种农业新技术。新品种、新技术的推广入户率都达90%以上。多年的经验总结推广工作最好的方法就是对大户推广来带动。沂江乡东湖

村陈振飞（电话：***）是全市最大的种粮大户，一共种了1086亩水稻，面积之大，没有好的品种、技术及管理水平，要想获得好的经济效益这是非常难。农业站工作人员把大部分精力放在像陈振飞这样大户身上，经常对他及他的公司（江西振飞生态农业有限公司）管理人员进行培训和现场指导，全部种上了超级稻或优质稻品种，进行科学指导，全部实行了机械化耕作，这几年亩单产都在500公斤以上，较以前亩产增加了近30公斤，而且投入成本大大降低，经济效益明显增加。用陈振飞的一句话来说，“我们搞农业的，只有与农技术人员合作，相信科学，没有挣不到钱的，没有农业站就没有我现在的陈振飞。

永和镇党委创先争优典型材料 篇6

湘阴县六塘乡党委

我乡党委辖16个党支部，669名党员。创先争优活动开展以来，乡党委紧扣“外树形象、内严管理，融城发展、跨越赶超”主题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党

一、强化制度建设，夯实活动基础

一是实行领导联系责任制度。12名班子成员分别对口联系一个村和部门，落实党委中心任务，做好群众工作。坚持每月向乡党委汇报一次联点工作，每季度对联系点单位党组织和党员参与活动情况进行一次点评，分析查找不足，指导活动开展，制定激励机制，营造干部干事创事的氛围。二是实行定期考核评议制度。每季度召开一次群众评议大会，邀请“两代表一委员”，机关干部，村、部门负责人和部分群众代表参加，对乡、村班子成员承诺履职创先争优活动开展和中心工作完成情况进行满意度测评。今年来，共组织328名党员群众代表对村级基层组织建设、农田水利基础设施建设、人口与计划生育工作、社会治安综合治理工作、农业技术推广工作进行了测评，对评议活动中收集的意见建议及时进行了梳理，并在工作中予以整改提高，有效提升了群众对创先争优活动的满意度，群众员的先锋模范作用，推进奋发自强、创业振兴、富民强乡。对活动的满意率达到了98%以上。三是实行党员挂牌制度。分“发挥作用得分、违规违纪扣分、表彰奖励加分和实行一票否决”四项，对全乡农村党员进行积分考评。在此基础上，对农村党员分别悬挂优秀党员户、合格党员户牌子，目前，全乡共评选出“优秀党员户”296户、“合格党员户” 318户，分别占实际参评党员数的41.3%、42.6%。

二、创新方式方法，打造活动亮点

一是推行“每周一课”，争当学习先锋。大力开展“学习型党组织”创建活动，组织开设“每周一课”，组织引导机关党员干部自觉学习实用科学技术。12名乡党委班子成员带头讲党课，带头学业务、带头学技术、带头开展“一人学一技”和“一人帮一户”活动，帮助农民发家致富，通过取长补短，达到共同提高的目的，为打造“行家里手”和“多面手”队伍奠定了基础。同时，还在村、组干部中开展了“村官讲坛”活动，着力营造全乡上下“人人争先进、事事争上游”的浓厚氛围。二是推行集中议事，争当维稳先锋。由乡党委每季度组织村党支部书记和部分党员骨干召开一次联席会议，就村民反映计划生育、安全生产、社会治安等重点工作中的突出问题进行集中研究处理，及时将各种矛盾和问题化解在萌芽状态。清水村群众反映S308线集镇段存在交通安全隐患的问题后，清水村支部书记和2名党员骨干在联系会上当场表态带头投工投劳，尽 快将隐患整治到位。由于党员群众思想统一，准备工作充分，这项除险工程仅用5天时间就全面竣工，得到了当地群众的高度称赞。三是推行创业帮扶，争当致富先锋。一方面，依托中意茶叶有限公司，引导、支持党员骨干创办农民专业合作社和协会组织，通过“公司+农户”、协会+农户的模式带动农户致富。目前，中意茶叶有限公司发展茶叶种植大户92户，发展良种茶园近3000亩，全乡人平增收400多元。另一方面，抓好“450亩有机蔬菜基地”、“220亩花卉苗木基地”和“1000头生猪养殖基地”等党员创业就业示范点建设，搭建政策、技术、后续服务支持的平台，切实为党员群众提供创业就业帮助。

三、突出富民强乡，力求活动实效

一是在推进科学发展中创先争优。进一步创优环境，加大招商引资力度，今年共引进新项目4个，实际到位资金3450万；大力推进“板块农业、观光农业、生态农业”建设，落实了周塘村占地近300亩的田园化标准示范片建设和五塘村近400亩有机蔬菜示范基地建设；加大了国土开发力度，平整土地600亩，有效地改善了农业种植条件；二是在促进和谐稳定中创先争优。投资6万元配备了治安巡逻车，投资3万元完善了乡机关电子监控系统，成立了由28名乡乡机关干部组成的治安巡逻队伍，开展治安巡逻800多次，及时化解矛盾纠纷76起。深入开展“干部大接 访”和矛盾大排查活动，今年接待群众来访300余人次，调处纠纷42起，妥善解决了佘家赛美水库移民、水利建设死角、兰岭村支两委换届、砖厂工资拖欠、小瓦窑环境污染等13个老大难问题；开展校车突击安全检查5次，整改存在安全隐患的校车2辆，开展安全生产大检查活动8次。三是在改善民生福祉中创先争优。投资30万元新建垃圾围400个，抬高、扶正垃圾围102个，开展环境卫生综合治理集中行动8次；落实低保户234户386人，落实五保234人，申报敬老院集中供养17人，解决特困资金15万元，对30户危房户发放了危改资金合计15万元，落实贫困学子希望工程助学6人，新建爱心屋一栋；投资1450万元硬化村组公路52公里，衬砌渠道3000米，疏浚渠道5000米，新开山塘15口，塘坝增容护坡20口，维修机埠3处，改造了5个村农电网，新增沼气池46口。投入资金420万元新建了六塘乡文化站、六塘乡便民服务中心、邮政所、六塘乡水管所办公大楼，翻新修缮了政府机关、财政所、计生办、劳动保障站、警务室，在各村设置了便民服务联系点，简化了办事程序，便利了人民群众。

永和镇党委创先争优典型材料 篇7

单位“创先争优”活动典型事迹材料

来源 课 件 w w 5 K j.o M 2 单位“创先争优”活动典型事迹材料

随着创先争活动的持续开展，党员们更是坚持不懈、认真扎实的开展创先争优活动，通过调查了解到夏季属入室盗窃案件高发期，随着盛夏来临，盗窃案有所上升，特别是像****这样的新小区，邻里间不熟悉，生活水平普遍偏高，由其在安全防范尚未完善时更是成为盗贼们的主要目标，社区两委班子成员针对这一现实情况在炎炎夏日组织党员开展“夏季暑期防盗”活动！

由于盗窃案属可防性案件，居民们只要注意好有关生活细节，就能很好地预防和避免盗窃案件的发生，班子成员们首先组织党员对****内32栋楼进行巡访，检查楼体各方路灯的安装情况、各各出入口护栏、门卫看护情况及居民采取防盗措施情况，通过巡查将不合格及已破损的设施结合物业公司及时完善。党员们临时采取“分区管理”方案，做到发现一处、处理一处，保证每栋楼体每侧至少四盏路灯，使1

更多精彩范文点击主页搜索

楼体在深夜杜绝黑暗死角，给盗贼可乘之机，减少居民被盗机率。硬件设施排查完毕后，党员们又马不停蹄的趁热打铁，将防范措施有关资料、宣传画册等送到居民手中，并认真讲解实施预防的重要性，嘱咐居民，特别家里长时间无人居住的居民邻里间要相互照应，由其不在家的居民勿露痕迹，贵重物品勿放家中。

党员们还请来派出所工作人员为居民们讲解防盗方面以及怎样做到有效防范的知识，如：一般情况下，盗贼较爱选择顶楼、底层和二楼。白天入室盗窃大都发生在上午九十点钟和下午的三四点钟，晚上入室盗窃多为后半夜三四点钟，被盗者多为门窗未关好关牢，长期闲置的空屋是犯罪分子最理想的下手对象，因此，夏季出门旅游时最好在出门前托请邻居或朋友不定期前来照看。出门时锁好防盗门、防盗窗，特别注意厨房、卫生间的窗户及排气口，空调口是否严实，若发现被盗一定要记住莫逞英雄，立即报警，要保护好现场，不要急于入室核对损失的财物，并阻止旁观人触摸、接近现场，以免现场被破坏，等待公安机关前来调查取证，及不要随意给陌生人开门等等。

在活动过程中，党员们不仅不厌其烦的耐心讲解还将其详细做好记录，并形成文字材料，组织发放到居民手中，特别对独居老人，及妇女儿童等弱势群体做到三进三出，不断检查其门窗、阳台、防盗措施是否到位，更是一遍又一遍的叮嘱讲解。这次创先争优活动的开展不仅使小区内安全防范设施得到完善，提高了居民们的防范意识，有效2

更多精彩范文点击主页搜索 的预防了盗窃案的发生，更是得到小区居民的一致认可和称赞。

虽然烈日照在每个党员的脸上，他们却在创先争优活动中，在为民服务的道路上乐此不疲！

创先争优活动典型材料(发言稿) 篇8

（2010年9月15日）

尊敬的各位领导：

首先，十分感谢自治县创先争优活动领导小组给我们这次机会，同全县各党（工）委的在一起交流经验，下面我就巴音傲瓦乡深入开展创先争优活动情况向各位领导汇报如下：

巴音傲瓦乡下辖6个行政村786户2325人，共有9个党支部160名党员，哈萨克族占全乡总人口的98.32％。创先争优活动启动以来，乡党委高度重视，成立了由党委书记任组长的领导小组，并抽调精干人员专门负责日常工作；乡党委立足农村实际，围绕提升党组织和党员带头致富和带领群众致富的能力，维护社会稳定为重点，组织党员开展承诺履职活动，得到了群众的认可。

一、设置“明白卡”让党员群众了解支持创先争优 创先争优开展之初,积极利用党员干部远程站点、党务公开栏、张贴双语标语等形式，真诚邀请广大党员群众参与监督，努力营造支部创先进，党员争优秀、群众得实惠的活动氛围。针对部分牧民党员居住分散、不懂汉语、职责不清，对创先争优活动认识不足,理解不到位的实际情况，乡党委编发了“创先争优活动明白卡”，卡片用汉哈两种语言，不仅简要说明了活动的意义，总体要求,还用流程图标明了活动具体步骤，使党员干部对创先争优活动有了直观的认识。现已累计发放明白卡120张，在重要路段悬挂横幅5条，张贴宣传标语18张。通过全方面的宣传，党员明白了干好本职工作，就是创先争优，解决农牧民的实际困难，就是创先争优。

二、“一诺千金、双向监督、三方评议”让“公开承诺”更有意义

在党员公开承诺中，巴音傲瓦乡坚持“党员自愿、量力而行、尽力而为”的原则，按照“一诺千金、双向监督、三方评议”机制，确保“党员承诺”的实效性。一诺千金。党员通过调研走访、谈心交流，征求意见等方法，收集整理农牧民群众关心关注的热点难点问题，要求党员针对以上问题进行公开承诺，切实解决群众实际困难，真正使党员承诺有价值，有份量。双向监督。将党内监督与党外监督相结合，党内监督主要以支部会上党员批评与自我批评为主；党外监督主要邀请三老人员、“两代表一委员”、德高望重的村民担任义务监督员，定期收集他们的意见建议，公开监督电话、设立监督信箱等形式进行，构建全方位的监督机制。三方评议。将领导点评拓宽为党员互评、党委点评、群众测评的多方评议，提高党员承诺效果。定期召开党员代表大会，党员以述职的形式，接受其它评议；乡党委成立验收点评小组，对党支部党员承诺进行点评，并将党员履诺情况纳入考核。在承诺落实后，组织所涉及村民进行满意度测评，满意率低于80%的，视为不合格，需重新承诺。活动开展以来，累计走访党员群众70余人次，收集汇总意见建议4类42条；党员共承诺事项360余件，内容涉及促进村队发展、维护社会稳定、宣传政策法规、指导群众致富等8个方面。目前已完成承诺90余件，群众满意率达90%以上。

三、为无职党员找“工作”定“任务”

无职党员作为农村党员队伍中的重要组成部分，作用发挥的好与坏，直接关系着党组织战斗堡垒作用的强与弱。巴音傲瓦乡十分重视发挥农村无职党员作用，积极落实党内关怀机制，党组织的凝聚力和战斗力进一步提高。针对无职党员职责不明确、作用不好发挥的问题，机关党员与无职党员互结对子，形成“有职”带“无职”、“无职”促“有职”的争创氛围。积极开展无职党员设岗、依岗承诺，使无职党员“有事做，找事做”。根据“按事定岗，定人上岗，以岗定责，责任到人”的原则，设置4类12个岗位，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、资历、特长、居住地等实际状况，采取自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等方式上岗。通过党务公开栏、召开村民代表会议向群众公布无职党员认岗定岗、岗位职责和履行岗位职责等情况，接受群众监督，规范无职党员行为，增强无职党员的紧迫感和责任感。全乡72名无职党员都选择了相应岗位，并做出了力所能及的承诺，有力促进了全乡社会发展和社会稳定。

以上是我乡开展创先争优活动的几点做法，如有不足之处，还请各位领导批评指正。

吴城乡创先争优先进典型材料 篇9

“落地有声”强堡垒

联农富民兴产业

---吴城乡药业联合支部富民兴业纪实

走进吴城，千年的殷商文化让你触摸到历史的幽深，走进吴城，万亩的药材基地更能让你感受到今天的活力。吴茱萸编织成的绿海，金银花绽放出的灿烂笑脸，三五成群散落于绿海中劳作的药农，汇成的是一幅人与自然和谐相处优美画卷。

这幅优美画卷的主创者便是根植于产业链上的吴城乡药业联合党支部众多党员们，该支部把党的组织优势融入到产业优势中，充分发挥农村基层党组织和党员在发展壮大中药材种植产业方面的功能作用，在中药材种植这条产业链上唱响了一首“建、培、富”的和谐三步曲，走出了一条以产业聚民心促发展的新路子。

围绕特色产业发展，组织联网，把支部建在产业链上 2001年始，吴城乡党委、政府依托国家退耕还林政策，充分利用境内的山地荒坡，采取土地流转的模式，大力实施“以药兴乡富民，打造古邑药乡”战略。短短几年时间，全乡中药材种植面积已达24000余亩，形成了以汇仁、天齐堂、天成、金达、明星、泓发、新华山、鼻子塘、开元以及庙前等10大千亩以上连片中药材基地为龙头，辐射全乡的中药材产业链，专业合作社也随之成立。合作社+基地的运作模式和管理机制受到省市各级领导的充分肯定，取得了良好的经济效益、生态效益和社会效益，吴城乡因此成为“药都”樟树名符其实的“药乡”。

专业合作社成立后，带动3000多名群众创业就业，社员中的党员也不断增多。但随着产业链的不断延伸，合作社管理服务等问题逐渐显现，社员思想难以统一，特别是原来单一的基层党组织设臵已经不适应形势发展需要，产业链上党员组织活动难以开展，客观上造成了党组织核心领导作用发挥不到位，出现了党建工作“空白点”。

怎样进一步凝聚党员、凝聚群众、充分发挥党员的核心作用和专业合作社的纽带作用，实现中药材种植产业向集约化、产业化发展？在基层党组织“三落地”主题活动中，乡党委书记徐国洪和党委“一班人”认真领会党的十七届四中全会精神，牢牢把握科学发展观实质，将基层党建与经济发展紧密结合起来，不断创新组织设臵形式、拓展基层党建领域，延伸党建工作触角，努力实现农村经济发展到哪里，党组织就延伸到哪里，哪里有党员存在，哪里就有党组织对其实现有效管理。正是在这种思路指引下，2009年7月，吴城乡药业联合党支部应声落地。

支部成立后，乡党委采取“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”的方针，指导建立了信息交流、情况通报、“三会一课”、联系群众等等一系列规章制度，对支部的各个方面进行了规范，使其自身建设有章可循；同时，联合支部充分发挥其政策引导，协调服务、监督管理和宣传发动的作用和优势，将分散经营的农户组织起来，将分散作业的产业链接起来，从而让整个产业链上的农户形成了一个利益共享、风险共担的有机整体。这种“党支部+专业合作社+基地+农户”的动作模式，极大提高农户了在市场中的竞争优势，增强了农户规避市场风险和抵御自然灾害的能力。2009年，虽受金融危机的巨大冲击，但全乡中药材种植产业依然逆势飘红，全乡中药材产量突破6000万公斤，实现产值7000余万元。

立足产业发展壮大，党员联动，把能人聚在产业链上 随着产业的不断发展壮大、产业链的不断拓展延伸，联合支部深刻认识到，只有吸引更多的能人、年轻人投身于中药材种植，才能优化产业的人才结构，使中药材种植产业后继有人，更好推进产业的长远发展。为此，支部一方面通过宣传中药材种植产业发展的良好前景，不断吸引致富能人、优秀青年投身中药材种植产业；另一方面引导他们学政策、学技术，帮助提高政治素养和专业种植技术。在支部的鼓励下，身为猪场老板的敖四生怀揣巨额资金来了，在外打拼多年的王小平怀揣创业梦想来了……年轻化、知识型、富有创业激情的现代农民的加入，给产业的发展注入了新鲜血液和生机活力。与此同时，支部党员们也以自身先进行动，感召着他们凝聚到党的周围。种植户付立志刚开始时缺资金缺技术，支部党员陈月波知晓后，不仅为他无偿提供技术服务，而且还以个人信誉为其进行贷款担保。正是有了支部党员们无私的帮助，他现在的种植规模已发展到300多亩，年收益可达10多万元。感受到党组织温暖的他如今不仅递交了入党申请书，也像支部党员们一样经常为其他种植户提供技术服务。

半年多来，吴城乡药业联合党支部把种植能手培养成党员，把党员培养成种植，使合作社成为能人最聚集、大户最集中、党员作用发挥最突出的地方，这也大大促进了全乡种植产业的飞速发展和壮大。目前，支部已有党员8名，入党积极分子20多名，其中3名具有中级以上技术职称，4名具有初级技术职称，还有6名也都已成为乡镇实用技术人才。

着眼致富能人带动，发展联姻，让农户富在产业链上 支部建立后如何发挥作用？8名党员在首次支部会议上达成共识：要为种植户办实事，成为群众致富的“桥头堡”。一年多来，联合党支部是这么想的，更是这么做的。

着眼于让农户富在产业链上，联合支部坚持以支部为龙头，以合作社为纽带，以种植户为主体，实行支部带党员、党员带农户的帮带模式，并对种植户实行即统一种苗供应、统一技术指导、统一团购农资、统一收购的“四统一”服务。

为有效解决技术和销路问题，在支部牵头下，合作社加强了与江西农大、江西仁和集团、江西天齐堂药业等单位、企业的合作，邀请专家进行技术培训、辅导，引导基地和种植大户按照中药材GAP标准和 SOP操作规程进行生产管理。正是这一系列的惠民、利民措施，不仅解了种植户的后顾之忧，又提高了中药材的品质，有力地推动了全乡中药材种植业的跨越式发展。全乡中药材产业的发展，有效地促进了当地经济的发展，加快了农民增收致富的步伐，药材基地每年聘用当地劳力达4000余人，人均劳务收入可达1500元，并带动了近４00户农民从事中药材种植。

时下，“合作社成立党支部，产业发展有了思路，党员素质有了进步，药农走上了富裕路”这句顺口溜已成为吴城药农们的口头禅，中药材种植产业已成为全乡经济发展的推进器，而支部党员们正是这个“推进器”上功率强劲的“发动机”。

桅子花开芳满园

——记金达实业有限公司总经理、吴城乡药业联合党支部副书记袁芳

盛夏，走进位于吴城乡双港村的金达千亩药业基地，举目四望，山岭叠翠，药香四溢，浅黄的桅子、翠绿的吴萸子如串串珍珠缀满枝头，8公里长的基地水泥路似一条银色丝带起伏飘荡，臵身其间，中国水墨画般的景致涤荡你的心灵。然而，谁会想到：几年前，这里还是一个满目荒凉、交通不便的荒山秃岭。这一切的改变都源于一名曾经的下岗女工——樟树市金达实业有限公司总经理、吴城乡药业联合党支部副书记袁芳。

全国双学双比女能手、江西省巾帼建功标兵、宜春市巾帼建功标兵……戴在袁芳头上的这一个个绚丽的花环，正是对这位娇小而又充满灵气的“漂亮”药农创业精神的最好褒奖。凭着自己的坚毅、果敢，创业路上，袁芳已经和正在书写一个又一个属于自己的传奇。

逆境自强写传奇

一九九五年底，参加工作不到几年的袁芳，突然从樟树市副食品公司下岗，残酷的现实曾经让这位在娘家排行最小、被父母视为心肝宝贝的娇小女子，陷入到失落、痛苦、迷茫之中。但性格坚毅的她，很快从痛苦的泥淖中爬了出来，她下定决心要用自己的双手改变自己的命运，走出一条属于自己的阳光大道。

凭着在国营商店工作几年的经验，不久，袁芳就在城区较为偏僻的地方租下一间店面，开办了当时樟树市首家“平价商行”超市。

创业之初，她既是商店老板，又是商店营业员，同时也是商店物资采购员。她白天是商店老板，晚上一个人独自守店，娇小的身躯整天忙碌不停。很快，凭着热情周到的服务，货真价实的商品，薄利多销的经营手段，袁芳在激烈的市场竞争中赢得了立足之地，并一步一步走向成功，从“平价商行”到“金达超市”，从几万元的营业额到累计创税一百多万元，八年的商海搏击，她以自己敢为人先的勇气，勇于拼搏的创业精神，奏响了一首创业进行曲，书写了一段逆境中自强不息的创业传奇。

二次创业传佳话

“任何事物都没有止境，一个强者应当是一个永不停息的开拓者。”这是袁芳经常挂在嘴边的一句话。面对金达超市的红红火火、蒸蒸日上，袁芳并没在沉醉于已有的事业成就，而是始终在探寻前进的方向。

2003年，当她得知吴城乡正紧抓国家退耕还林政策机遇，大力实施以药兴乡富民的发展战略时，具有敏锐眼光的她，很快意识到，道地药材种植是列入国家重点扶持鼓励发展的朝阳产业，前景非常广阔。经过前期充分的调查论证，2003年底，袁芳以超人的胆识果敢地做出决定，放弃如日中天超市经营，转而进行道地中药材种植。

2004年，袁芳用超市经营中挖来的第一桶金，毅然投资近百万元，在吴城乡承包了一片荒山，成立了“樟树市金达实业有限公司”，建立了以开发中药材、高产油茶种植等多种农业产业化的基地，开始了她的第二次创业。

公司成立了，基地产生了，为尽快实现自己的创业梦想，从未在农村生活过的她，像个土生土长的农民一样，和农工一起开垦、买苗，播种、除虫、灌溉，不管严寒酷暑，无论风吹雨打，事事亲力亲为。为掌握相关种植技术，她回家查资料、翻书籍，汲取相关科技知识，上门向“土专家”虚心求教，聘请江西农大专家教授实地进行技术指导。经过几年的苦心经营，曾经的荒山现在变成了一片林海，基地面积由原来的几百亩扩展至现在的1000多亩，年产黄桅子、吴萸子等药材20多万公斤，产值达300多万元。2009年该基地被全国妇联评为江西省唯一的“全国三八绿色基地”，被宜春市评为农业产业化龙头企业，成为全市中药材种植产业中的一枝奇葩。至此，袁芳完成了她创业路上的第二次“漂亮”转身。

联农富民扬美名

“一花独放不是春，万紫千红春满园。”袁芳成功的创业经历，基地连年翻番的效益，吸引了众多周边群众纷纷加入到中药材种植的行列当中来。为让群众早日走上致富路，袁芳不仅经常向他们传授种植技术，还无偿向一些贫困户赠送种苗。在她的辐射带动下，周边80多户农户在房前屋后、荒山坡地，因地制宜栽上了吴茱萸、黄桅子、金银花等道地中药材，户均增收达3000元以上，为此，袁芳被周边的群众亲切地称呼她为“漂亮药农”。

也正是有了她的引领带动，全乡中药材种植这个“雪球”越滚越大，截至目前，全乡已形成大小药材基地38个，涉及从业人员3000多人。面对逐渐庞大的产业集群，不断延伸的产业链条，2008年6月，袁芳又牵头成立了樟树市三皇中药材种植专业合作社。合作社实行“基地+农户+药企”的运作模式，一面积极为社员提供市场信息，价格动态、营销策略等，帮助社员在市场竞争中赢得主动，抢占先机，提高驾驭市场的能力；一面加强了与江西农大、江西仁和集团、江西天齐堂药业等单位、企业的合作，邀请专家进行技术培训、辅导，引导基地和种植大户按照中药材GAP标准和 SOP操作规程进行生产管理。合作社提供的一系列优质服务，不仅有效提高了药农抵御市场风险的能力，也加速了全乡中药材产业标准化、现代化的进程。

永和镇党委创先争优典型材料 篇10

抓好党建促和谐

——北京天恒臵业集团党委

北京天恒臵业集团为西城区所属的全资国有企业，现注册资金31.54亿元人民币，资产总额约143亿元，净资产约42亿元。北京天恒臵业集团党委为西城区国资委党委的直属党委，下设10个党支部，共有137名党员，曾获西城区先进基层党组织、西城区国资委系统先进基层党组织等荣誉称号。

在深入开展创先争优活动以来，集团党委认真落实区委、区国资委党委的各项部署，按照创建先进基层党组织的“五个好”标准要求，“以围绕发展抓党建，抓好党建促和谐”为总思路，以“围绕经济中心，服务一线，推动企业和谐发展”为创先争优活动主题，推动企业和谐发展，广大党员干部思想进一步统一，集团凝聚力继续增强，实现了企业经济建设与党建工作互进双赢。

一、抓好领导班子思想政治建设，不断提高领导科学发展的能力

为加强集团领导班子思想政治建设，集团党委紧紧结合集团发展实际，以提升企业核心竞争力，实现国有资产保值增值为目标，从打造政治素质高、业务能力强、－１－ 群众评价好的领导集体入手，着重加强工作。一是抓学习，提能力。集团党委坚持理论中心组学习制度，采取集中学习与自学、读书与听讲座、参观相结合的方式组织领导干部深入学习中国特色社会主义理论体系和党纪国法，了解国内外经济形势，促进领导干部不断提高自身政治素质和业务能力。2005年以来，集团领导班子成员审时度势，创造性地提出了“创立一个品牌，搭建二个平台，实现三个跨越”的战略，得到了全体员工的充分拥护和积极支持。经过几年的持续努力，集团资产和经营规模不断壮大，品牌形象和社会知名度大幅提升，房地产主业得到突出发展，管理创新取得显著成效，集团实现了较快发展。二是严要求，讲团结。集团党委坚持每年一次领导班子民主生活会制度，通过开展批评与自我批评，领导班子成员始终保持了团结协作，求真务实的工作作风和良好氛围。班子的凝聚力和战斗力不断提升，得到了上级党委的充分肯定。三是下基层，办实事。集团党委实施党委成员定期走访项目一线的工作机制。班子成员定期深入基层，倾听职工群众的意见和呼声，帮助群众解决实际困难；坚持节假日走访慰问一线、和离退休干部。几年来，经集团领导班子集体决策，为员工办理了补充养老保险，落实了企业年金制度，女职工每 －２－ 年两次特殊体检也写入了集体劳动合同。由于全心全意为员工办实事，集团全体员工对领导班子满意度始终保持了较高水平，企业员工思想统一，党群干群关系密切。

二、开展好丰富多彩的教育活动，把全体党员的思想统一到创先争优活动上

集团党委积极履行国有企业党组织对党员群众的教育职责，充分运用“三会一课”教育载体，积极组织开展党课、党日等主题教育、党员公开承诺活动和爱心公益活动，着力促进支部创先进，党员争优秀。一是开展思想政治教育活动。集团党委组织党员干部认真学习科学发展观理论、十七届四中全会精神，胡锦涛总书记“七一”讲话精神，开展红色之旅、建党90周年知识答题活动，观看《第一书记》、《建党伟业》、《榜样的力量》和郭明义同志先进事迹等影视资料，不断提高广大党员干部的思想觉悟，积极引导、激励党员向先进人物学习，为集团发展贡献力量。二是开展党员公开承诺活动。集团党委开展了党员公开承诺主题实践活动。集团各党支部和广大党员围绕推动中心工作和重点任务的完成，突出立足本职比贡献、创佳绩，突出服务职工群众、密切党群关系进行承诺，切实用承诺推进工作，在工作中落实承诺。三是开展特色党日活动。集团各党支部在集团 －３－ 党委的工作部署下，根据企业自身实际，开展特色主题党日活动。股份公司和鼎泽物业公司党支部以迎接乐活城项目业主入住为主题开展党日活动，组织党员、积极分子充实到业主入住各个办理环节，发挥先锋模范作用；西都公司召开了主题党日活动会，开展“加强与完善公司管理”建言献策活动，切实让党员群众参与到企业的改革发展中。三是开展爱心公益活动。2010年至今，在集团党委的号召下，集团党员、群众积极参加各类捐款活动，累计捐款近20万元。集团机关党支部和股份公司党支部组织党员群众向结对子残疾人家庭捐款，并定期走访慰问残疾人家庭，得到了社会各界的好评。

通过开展系列活动，党员的党性修养不断提高，党员的思想也进一步统一到立足本职岗位做贡献，各企业内部“比学赶超帮”的氛围日益浓厚。党组织也得到了发展壮大，成立了康都公司党支部，增补了嘉鸿公司党支部委员，组建了威海公司党小组，实现了支部建在项目上。党组织凝聚力不断增强，集团员工积极向党组织靠拢，2009--2011年三年中，集团各党支部共选送60人参加入党积极分子培训，有28名同志加入了党组织。

三、发挥好战斗堡垒作用，推动企业和谐发展 集团党委将创先争优活动融入到企业经营管理的实 －４－ 践中，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，团结带领党员奋勇当先，克服重重困难，创造性地开展各项工作，为企业和谐发展提供了良好的思想基础、智力支持和政治保障。创先争优活动期间，集团管理水平不断提高，各重点项目有序推进，各物业公司服务水平不断提升。股份公司党支部紧紧围绕西城区区域建设重点工程，针对丰盛西区、东区、161中学的拆迁工作，号召全体党员和员工，在保证完成原有工作基础上，进驻拆迁现场，协助拆迁组开展拆迁工作，有力地保证了拆迁工作顺利推进。康都公司党支部紧紧围绕企业中心工作，党政班子团结一致，齐抓共管，有力地保障了房山长阳保障房项目多项工作走在全市保障房建设前列。西都公司党支部积极服务企业经济工作，带领全体党员按照“优质、安全、规范、高效”的标准，精细工作，确保了桃园E4区检察院、裕中西里工程等重大任务的圆满完成。各物业公司党支部创造性地开展工作，在服务业主入住、美化社区环境、垃圾分类等创建和谐社区方面开展系列活动，不断提升服务水平，赢得业主满意。华丽楼宇物业公司党支部积极开展基层党组织示范点创建工作，他们以强化服务功能，满足业主实际需要、创建和谐社区为目标，成立了和谐社区党员服务队，提高了服务质量和办事效 －５－ 率。

经过几年的沉淀和积累，2011年，在国内房地产行业进入严冬的大环境下，集团逆势而上，多项经营指标取得历史性的好成绩，实现开复工面积64万平方米、回款17亿元，较上年分别增长60%和30%，各下属实业公司利润总额超额完成，集团保持了和谐稳定、快速发展的良好局面。集团也涌现出了一批学先进、赶先进的个人和集体，获得了多项表彰。2012年，集团荣获“全国五一劳动奖状”。2011年，集团被区国资委评为“服务区域建设先进单位”，集团党委被评为“区国资委系统先进基层党组织”，华丽楼宇物业党支部被西城区委和区国资委评为“先进基层党组织”，西都公司李保国同志被评为“西城区优秀共产党员”。

“围绕发展抓党建，抓好党建促和谐”，北京天恒臵业集团党委将坚持这一工作思路，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，围绕中心工作，加大工作力度，为集团科学发展保驾护航，以更加优异的成绩向党的十八大献礼。