两新党建工作总结

两新党建工作总结（共7篇）

两新党建工作总结 篇1

乡镇两新党建工作总结

塔石镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，按照年初制定的工作目标，扎实推进“两新组织”党建工作。截止目前，全镇共建13个“两新组织”党支部，26个村企联建支部，完成两新组织党建全覆盖。

为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、党建带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。

其中，杜山集团党组织注重抓好企业骨干队伍建设，不断吸纳技术骨干、有为青年进入党员队伍，努力提高党员在企业中上层人员比例，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。

镇党委采取1个领导班子+1个机关干部联系2-3个企业的方式，向建立党组织的非公有制经济组织和社会组织选派指导员，并建立了定期例会制度，共同研究工作措施，开展业务培训，切实提高政治素质和业务能力，形成常抓不懈的工作机制。由各指导组对已建的两新组织党组织设置、主要职责、阵地建设、工作制度、工作任务、保障机制等方面提出明确要求，分阶段实施，从标识、场所、活动、工作、资料等方面进行“两新组织”规范化建设，进一步夯实“两新”党建工作基础。镇党委将指导员工作实绩列入年终考核，考核情况作为评选先进的重要依据。对评出的优秀党建指导员在全镇范围内进行表彰奖励;对评为不称职的党建指导员及时进行调整撤换。

以“党建领航、服务发展”为主题，落实两新组织党建工作各项制度，重点做好杜山集团，元桓信皮草服饰公司党支部示范点建设。建立党员服务中心，切实加强关怀服务，努力营造尊重党员、关心党员、服务党员、凝聚党员的良好氛围，激发广大党员的积极性和创造力，实施常态化管理、动态管理，积极改善“两新”组织党员教育、服务、管理难等现象。

我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些同志在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结合实际，我镇将进一步总结经验，改进不足，真抓实干，开拓创新，扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展、稳步进行。

《两新党建》序言 篇2

近年来，我区两新党建工作坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的原则，以规范高效的运行管理机制迎来了“两新”组织党建工作的飞速发展。截至目前，两新组织党组织数从当初的114个增加到367个，党组织组建率从当初的9.6%提高到63.3%，党员人数从2227名增加到3096名。打造了市级“两新”组织党建工作示范点15个，区级示范点49个，镇街级示范点116个，培育了新兴、大新、神驰等先进典型，得到了市委组织部、市两新工委领导的充分肯定。这些成绩用三句话概括，那就是“实践常新、制度常抓、理论常青”。这三句话，也是我区两新组织党建工作的核心和努力方向。

所谓实践常新，就是“两新”组织党的建设必须服务于“两新”组织的发展，实现党建与“两新”组织发展目标的同向。要扬党组织思想政治工作和社会组织工作之长，补“两新”组织刚性管理有余、柔性管理不足之短，使自己成为“两新”组织发展的促进者、“两新”组织企业文化建设的组织者、劳资关系的协调者。要实现培养党员骨干与优化企业管理层的统一，注重把“两新”组织的中层以上管理人员、技术骨干和一线优秀员工作为重点培养对象，特别要做好吸收非党员业主中的优秀分子的入党工作。同时，加强对党员、职工在党建理论、生产技能、管理知识和企业文化方面的教育培训，不断提高党员和职工的政治素质和业务能力，从而不断优化企业管理层，促进“两新”组织健康快速发展。

所谓制度常抓，就是要用制度的形式把已有的成果巩固下来，并通过持之以恒地抓好制度的贯彻执行，使之不断延伸和扩大。要探索建立源头管理机制。在相关主管部门为“两新”组织办理注册登记和年检手续、国有、集体企业资产重组和各经济城招商引资与企业签约时，都将同意组建党组织和开展党建工作作为一项重要内容同步考虑。其次是建立日常的管理制度。以创建“五好”党组织为抓手，引导非公企业党组织建立健全党建工作目标管理等各项制度，使非公企业党组织规范工作程序、完善工作机制，激发工作活力。要形成一个上下连贯的党组织网络，建立一个党员活动服务中心，发放一张党建服务卡，确保一笔党员活动经费，每年一次党组织和党员年检，建立一支政治指导员队伍，建立一个网上党建园地，建立一项党员代表会议制度，创建一批党建工作示范点，建立一个私营业主联谊会等等。只有抓制度促规范，才能进一步夯实“两新”组织党建工作基础，推动党的先进性建设。

所谓理论常青，就是既要以党的建设的最新理论武装我们的头脑，指导我们的工作，又要不断吸纳各级党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验，为进一步加强党建理论研

究提供实践基础。在两新组织的党建工作，尤其要坚持理论联系实际的学风，深入研究党在两新组织党建工作中的新情况和新问题。当前，要着力研究解决两新组织党建工作中存在的突出问题，着力研究解决影响改革发展稳定的主要问题，着力解决人民群众最关心的热点难点问题。要尊重基层和群众的首创精神，善于从改革开放的实践中汲取智慧，善于进行理论总结和概括，把党和群众在实践中创造的新经验及时转化成理论成果，使两新组织党建理论研究工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

这次由区委组织部牵头，区委两新工委、区委党校、区总工会、区工商联联合等相关部门共同配合编印的《 “两新”组织党的建设与企业发展论坛获奖论文汇编》是我区对建党90周年的一份献礼。此书共收集19篇获奖论文，这些论文，它既集中反映了我区两新党建工作的最新成果，又很好地吸纳了理论研究、管理实践中取得的最新成果。既有对工作实践中创造出的好做法、好经验的总结提炼，又有对两新党建工作科学发展的理论探索，较为全面、深入、系统地阐述了“两新”党建工作的方方面面，内容丰富，观点鲜明，具有很强的指导性和操作性，是新形势下加强两新党组织规范化建设和党员队伍建设的有益工具书。此书的印发，将为我区两新党组织建设注入新的生机和活力，将把党在两新组织的执政能力建设和先进性建设推上新的水平。

新党建工作计划6 篇3

尊敬的各位领导、同志们：

下面，我把一年来抓党建工作的情况简要汇报如下，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，并恳请你们提出宝贵意见。乡镇党委书记是基层党建工作的第一责任人，在乡镇党委书记的职位上，我始终牢记党委书记抓好党建工作是天职，不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不尽职的道理”；自2011年哈咇嘎乡党委书记以来，我始终肩负“发展这个第一要务”，同时又切实履行了基层党建工作第一责任人的职责，做到了“两不误、双促进”，实现了党建工作与经济发展交融互动。

一、立足乡情，深入调研，制定了打基础、求发展、见成效三步实施的党建工作整体规划。

作为乡党委书记，我深知抓好党建工作是自己肩负的重要职责，而党建工作能否抓出成效，关键之一是在于有没有明确的任务目标、有没有一个切合实际的中长期工作规划和可操作性强的工作计划。为此，我经常深入村组和党员群众开展调查研究，了解党员群众的所思、所想、所盼，深入调研党建工作如何服务发展、经济工作如何促进党建工作的具体做法，让党建工作更好地服务社会经济发展，并使之转化为社会经济发展的强大动力。一年来，乡党委紧紧围绕党的基层组织先进性建设工程、“三级联创”、“三创三强”和争创“五个好”乡镇党委、“五个好”村党组织、“五个有”涉农部门的要求，坚持一手抓发展，一手抓党的建设，制定了党建工作三年总体规划（2011—2013年），明确提出第一年为党建工作基础年（打基础），确立以夯实基础、组织健全、制度完善、活动正常、考核表彰为主要内容的党建工作思路；第二年为党建工作发展年（求发展），确立以进一步加强和完善党建工作基础建设、组织建设、制度建设、干部队伍建设和党员队伍建设，继续推进落实党建工作目标责任制，建立完善的考核制度为主要内容的工作思路；第三年为党建工作关键年（见成效），确立以党建工作正常化、规范化、制度化，大力开展创新活动为主要内容的工作思路。

二、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和党员干部队伍建设。

我始终把班子建设和党员干部队伍建设作为工作的重点加以落实，一年来，以制度建设为突破口，狠抓了班子自身建设和党员干部队伍建设。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。抓班子，规范村“两委”建设，在去年的村支两委工作中，多方听取意见建议，对“软、弱、痪、散”的村支两委进行了果断调整。推行“两推一选”和“海选”的方式选拔村干部，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《哈咇嘎乡村级目标管理考核实施细则》、《哈咇嘎乡农村干部党员星级化管理实施办法》，推行百分制量化考核和星级化管理的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。积极引导外出务工优秀青年回乡创业，并把他们列入村级后备干部进行管理。对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生气和活力。三是建机制强素质，抓好干部队伍建设。为重新整合干部力量，以便更好服务全乡发展。年初我提议打破了原来的办公室建制，将全乡干部归口为业务干部和包村干部，采取双向选择的岗位竞聘制，业务工作由乡机关干部和分管领导双向选择，包村干部由乡机关干部和包村领导双向选择，一次未选上的干部安排其不叙职的工作，连续两次未选上的干部作待岗处理、年终考核为不称职或不合格等次。同时，还对乡所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察考核，对工作完成好的进行奖励，完成得不好予以免职，形成以工作取人的良好导向。四是抓服务、创“五有”、站所建设亮点涌现。全乡各股室站所深入开展了“五个有”群众满意站所的创建。通过创建，都取得了较好成效。站所干部职工通过“五个有”创建和机关效能建设，进一步转变了工作作风，已经逐步养成了求真务实、热情周到、热忱服务的好作风。当前，站所班子都是年富力强的，班子素质比较高，熟悉农业农村工作，具有相应的专业知识，能够带领干部职工围绕我乡工作大局，创造性地开展工作；站所其他干部职工都具有专业技术职称，应该说是一支专业齐全、业务过硬、素质优良、乐于奉献的专业干部队伍。各站所均建立健全了相关制度，扎扎实实地开展工作，取得较好的工作成效，得到了广大群众的一致好评。如：乡畜牧站在乡党委政府的领导下，积极宣传发动，在石门村搞好了生猪养殖小区建设，在养殖过程中，该站干部职工经常入户开展技术指导，帮助养殖户解难题。该小区现已发展生猪养殖大户20多户，预计年出栏生猪1000头以上。该小区的建成，有效转变了群众传统的养殖观念，进一步推动了我乡畜牧养殖业的发展，为农民群众增收致富找到了一条切实可行的好路子，为畜牧强乡打下了较好基础。五是从抓联系服务群众入手，党员队伍的先进性和先锋模范作用得到充分发挥。乡党委在认真学习领会中央文件的基础上，研究制定了《中共哈咇嘎乡委员会关于实施“三带四联五帮”主题实践活动的意见》，明确了工作的方法步聚和有关要求，并扎实开展了联系和服务群众工作。要求党员做到“三带”，即带头学习政治理论及科技文化知识、带头发展致富或“争先创优”、带领群众致富；要求做到“四联”，即要联系两名外出农民工和流动党员、联系两名“空巢老人”、联系两名“留守儿童”、联系两户贫困户；要求做到“五帮”，即要帮助群众找到一条致富路子、帮助提供切实可行的致富信息、帮助转移一名农村剩余劳动力、帮助解决一个实际困难、帮助开展科技培训。通过“三带四联五帮”活动的开展，激发了全乡党员的学习热情，党员积极参与各类学习和培训，进一步开阔了视野，提升了素质，增强了干事创业的信心和决心，积极带头发干事创业，取得了较好成效。与此同时，我还认真组织开展了党员承诺工作。要求每名机关党员都承诺为群众办1至2件好事实事，现在每名党员都签订了承诺书，并已认真兑现了自己的承诺，据初步统计，全乡党员已为群众办了好事实事100多件次。

三、抓责任，建机制，农村基层组织建设工作体系形成新格局。一年来，我十分注重建立齐抓共管的工作机制和营造齐心协力抓党建的工作氛围。一是切实加强党委班子成员的管党责任。火车跑得快，全凭车头带。党委的凝聚力、战斗力直接影响政治核心作用的发挥。为此，我采取了分筐子、压担子的举措：年初制定了党建工作计划，建立了党建工作联系点，并把党建工作任务落实到班子成员中，做到书记负责抓，副书记具体抓，党委委员分片抓。同时，明确每位党委班子成员都联系一个村，蹲点指导党建工作，针对农村基层组织建设和经济发展深入调查研究，现场办公，及时解决问题，总结经验，把点上的经验带到面上推广，面上的问题带到点上去研究。发挥大家的主观能动性和工作积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。二是深化“三级联动”责任机制。建立并完善了乡、村联动齐抓农村基层组织建设的目标责任体系，层层签订目标责任状，形成了乡党委书记亲自抓，分管领导具体抓，支部书记抓落实的工作格局。三是落实“三级联动”联系点制度。建立乡、村领导干部抓农村基层组织建设的联系点制度，要求七站八所干部职工每人帮扶一户贫困户；村两委成员每人挂帮一个村民组和一个贫困户，对党建工作进行具体的指导、帮助，帮村争创“五好”，不达“五好”不脱钩；包巩固包发展，不先进不脱钩，不达小康不结账，形成了村有干部帮、贫困有人扶的良好工作机制积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。二是深化“三级联动”责任机制。建立并完善了乡、村联动齐抓农村基层组织建设的目标责任体系，层层签订目标责任状，形成了乡党委书记亲自抓，分管领导具体抓，支部书记抓落实的工作格局。三是落实“三级联动”联系点制度。建立乡、村领导干部抓农村基层组织建设的联系点制度，要求七站八所干部职工每人帮扶一户贫困户；村两委成员每人挂帮一个村民组和一个贫困户，对党建工作进行具体的指导、帮助，帮村争创“五好”，不达“五好”不脱钩；包巩固包发展，不先进不脱钩，不达小康不结账，形成了村有干部帮、贫困有人扶的良好工作机制。四是强化“三级联动”激励机制。对农村基层组织建设工作抓得扎实、成绩突出的干部进行表彰奖励，评先选优时优先考虑；对工作滞后的，要求限期整改，并取消评先选优资格。通过这一系列的举措，全乡形成了思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。

四、建章立制抓规范，建立党建工作的长效机制

一年来，我始终把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，并作为考核党委书记、副书记、委员政绩的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的思想，积极推进党建工作。一是党的建设取得重大进步。认真组织开展了以党的基层组织先进性建设工程、“三级联创”、“三创三强”等为重点的党的建设工作。全乡党组织的战斗力和凝聚力不断增强，领导干部的为民意识、公仆意识不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥；党建工作服务发展、指导发展的能力不断增强。二是创新管理制度，转变机关作风，突出服务群众。开展了干部作风整顿工作，建立了领导干部去向告之、包村包户联系群众办实事、限期办结来信来访等工作制度。对制度的实施情况进行跟踪督查，设立群众监督举报电话，确保干部作风整顿不流于形式。经过整顿，广大干部职工的主人翁精神得到发扬，自我管理意识大大增强，工作态度和服务意识出现了很大的转变，杜绝了“门难进，脸难看，事难办”的现象，出现了“四少四多”：拖沓少了，主动多了；漂浮少了，踏实多了；马虎少了，认真多了；坐班的少了，下基层的多了。干部勤下基层，变上访为下访，为农民找资金、送技术，热心为群众解决生产生活中的各种难题，密切了党群干群关系。三是健全完善村级规范制度。在党建方面，重点帮助各村健全和完善“三会一课”、党建目标管理、民主评议党员和处置不合格党员等制度；在村务管理上，重点健全村级财务、宅基地审批，计划生育村民自治和社会治安综合治理等各项制度，完善以“两委”会议、村民代表大会为主体的村级组织议事规则的内容，推行“四民主”（即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督），做到“四公开”（即政策公开、办事公开、奖惩公开、财务公开）。四是抓好了责任制的落实。年初乡党委制定下发了关于认真落实党建工作责任制的通知，进一步明确了乡党委、各党支部（总支）及其领导班子成员在抓基层党建工作中的责任。并与各党支部（总支）书记签订了党建工作责任状，把全年党建工作的开展情况作为党组织书记奖惩、任免的重要依据之一，从而增强了各基层党组织抓党建工作的责任感。五是是抓好了对各党支部（总支）的督促检查。乡党委成立了党的基层组织先进性建设工程驻村指导组，各驻村指导组分别由党委领导和具备一定党务工作经验的同志组成，定期深入各党支部（总支）督促检查和指导工作，通过经常性的督促，全乡各党组织都认真开展了党的基层组织先进性建设各项工作。

五、以身作则，率先垂范，带头抓好了党建工作的落实。我知道，要抓好党建工作，必须要有领导机构，要有专抓队伍，要有专门的办公场地和工作经费。为抓好全乡的党建工作，乡党委研究成立了由书记任组长的党建工作领导小组，设立了专门的办公室，抽调专人开展工作，并落实了工作经费，保证了党建的正常开展。

作为全乡党建工作的第一责任人，我带头抓好了自己的党建联系点的工作。去年换届前，我把班子问题最多的石门村作为联系点，该村两委班子不团结，内耗严重。我通过走访群众，深入调查了解情况，认真剖析症结的基础上，在换届时，对该村村支两委成员进行了果断调整，并指导该村完善了两委议事制度和财务管理制度，通过村务公开、制度上墙等形式，提高群众监督的透明度。换届后，该村村支两委班子非常团结，工作作风明显转变，为民服务的意识、战斗力和凝聚力明显增强，各项工作名列全乡前茅，从以前全乡的后进村一跃成为了先进村，受到广大群众的充分肯定。我经常到村帮助工作，经常深入农户及群众开展调查研究，访寒问苦，了解情况，无论是党的基层组织先进性建设工程、村支两委班子建设、农业生产、人口与计划生育、“四在农家”创建、产业结构调整等大小工作，我都带领乡村干部，深入到群众中认真调研，倾听群众声音，逐一抓好落实，用实际行动为基层和广大群众排忧解难，帮助村党支两委较好地促进了各项工作的开展，促进了党员先锋模范作用的发挥。一年来，作为乡党委书记，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，立足我乡实际，发挥区位优势和资源优势，培植经济增长点，扎实推进了经济和社会发展。农业农村、人口与计划生育、社会稳定等工作稳步推进，全乡呈现出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。

两新党组织基本制度 篇4

一、宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，支持“两新”组织法人正确行使经营决策权。

二、加强党组织的自身建设，做好党员发展、教育、管理和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

三、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

四、做好职工的思想政治工作，加强“两新”组织的精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

五、积极服务“两新”组织，引导和监督“两新”组织遵守国家法律法规，守法诚信经营，坚持以人为本，促进“两新”组织发展。

六、关心“两新”组织发展，定期向“两新”组织提供调研情况，积极引导和发动广大党员职工提合理化建议，为“两新”组织发展出谋献计。

七、正确处理各种矛盾，维护国家、“两新”组织和职工的合法权益，维护“两新”组织和社会的安定稳定。

八、完成上级党组织交办的各项任务。

党委（党总支、党支部）书记工作职责

一、结合本“两新”组织的实际，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。

二、认真传达上级党组织的决议、指示，并提出意见交党员讨论。如实向上级报告贯彻执行情况。

三、确定集体会议议题，并提前通知参会同志。充分发扬民主，并集中集体智慧，按照少数服从多数的原则作出会议决议。

四、深入广大党员和职工，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，关心他们的成长和进步，帮助他们解决有关实际困难，充分调动他们的工作积极性和创造性。

五、检查党组织工作计划和决议的执行情况，按时向党的委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

六、善于听取和正确集中各方面的意见，积极支持各位委员和同级行政负责人的工作。加强对群众组织的工作指导，并支持他们依照各自章程独立、积极主动地开展工作。

党委（党总支、党支部）组织生活制度

一、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

二、每月（或每两月）召开一次党委（总支部、支部委员会）会议，讨论和研究本级党组织的重大事项，向企业决策层提出生产、发展方面的重大事项的建议和意见等。

三、每季度（或每半年）召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

四、党员数在6人以上的根据情况可建立党小组，每月（或每两月）召开一次党小组会议。

五、每半年安排党员接受一次党课教育。

六、每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外，还要参加支部委员会的民主生活会。

七、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

八、各类组织生活要做到有记录、有总结，档案资料齐全，并加强信息上报工作。

发展党员制度

一、发展党员要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，切实做到成熟一个，发展一个。

二、要把发展党员工作纳入重要议事日程，每年至少召开一次党委（总支部、支部委员会）会议，研究讨论党员发展工作，制定党员发展计划，做到年初有计划，年终有总结。

三、申请入党的对象，首先向党组织写出书面申请，填写入党志愿书，由本人选择或组织指定2名正式党员作入党介绍人。

四、建立专门的入党积极分子培养档案，重点以35周岁左右的骨干为培养对象。

五、实行发展党员公示制。在召开支部大会讨论吸收预备党员之前，要将发展对象的基本情况在一定范围内公布，接受群众监督。

六、党组织每半年听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正，不得拖延。

党员教育培训制度

一、年初要制定党员培训教育计划，每季度召开一次党员学习大会，学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治、观看电教片等。

二、针对党员的思想实际，每年至少进行两次党课教育。

三、每年年底召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

四、每年至少举办两次（或一次）实用技术培训班，使每个党员掌握本职岗位所需要的工作技能。

五、建立党员活动室，定发党报刊，开展电化教育。

六、认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结，并定期和不定期对学习情况进行检查和抽查。组织党员撰写心得体会。

七、适当采取外出集中参观学习等形式，积极开展革命传统、爱国主义等教育。

八、积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。

党员联系职工制度

一、通过“一对一”、“一对几”等形式联系职工，帮助职工解决各种思想认识问题和工作、生活中遇到的实际问题，切实为职工办好事办实事。

二、通过密切联系职工，宣传党的路线、方针、政策，及时向党组织反映职工的意见、建议和要求。

三、对职工反映的突出问题，既要按规定向党组织汇报，又要做耐心细致的说服工作，自觉维护社会稳定，保持安定团结的良好局面。

四、热情接待职工来信来访，认真听取职工意见，及时处理职工反映的问题，维护群众的正当利益。

五、结合党员（代表）议事会，定期向党支部汇报联系职工的情况。党支部要定期检查，并总结交流党员联系职工的经验。

六、党委（总支部、支部委员会）要把党员联系职工情况作为党员目标管理、民主评议党员和评选优秀党员的内容之一。

党委（总支部、支部委员会）会议制度

一、党委（总支部、支部委员会）会议一般每月（或每两月）召开一次，由书记召集和主持。如遇特殊情况，可以提前或延期召开。

二、党委（总支部、支部委员会）会议应有半数以上委员出席才能举行。在讨论干部任免或推荐人选时，应有三分之二以上委员出席才能举行。委员因故不能出席会议，应向会议主持人请假。

三、党委（总支部、支部委员会）讨论问题涉及到委员或其亲属需要回避的，该委员应主动回避或由党委（总支部、支部委员会）在会前通知当事人回避。

四、讨论和决定重大问题，应事先进行酝酿和调研论证，充分听取各种意见，然后提交党委（总支部、支部委员会）讨论。议题确定，并做好充分准备后，由书记确定党委（总支部、支部委员会）会议召开时间。

五、召开党委（总支部、支部委员会）会议，应将会议时间、地点、议题及各有关书面材料及时通知到各位委员。讨论问题时提倡充分发表意见，中心突出，观点明确，简明扼要。

六、党委（总支部、支部委员会）会议讨论和研究的主要问题：贯彻执行上级指示、决定；向上级请示、报告重大事项；党组织工作计划的制定和实施；党员的教育、发展、民主评议、奖惩等事项；讨论并向“两新”组织决策层提出“两新”组织发展规划和生产经营重大事项的建议和意见；以及其他需要提交党委（总支部、支部委员会）会议讨论决定的重要问题。

八、党委（总支部、支部委员会）会议讨论决定问题可以根据其重要性，采取适当方式进行表决。要遵循少数服从多数的原则，经超过半数委员通过方为有效。

九、要落实专人做好会议记录，收集保存相关资料。

支部党员大会会议制度

一、支部党员大会一般每季度（或每半年）召开一次，遇重大事宜可随时召开。支部委员会应将会议内容、要求、议程、时间等提前通知全体党员，不能到会的党员需事先请假，不得无故缺席。党员大会必须有半数以上党员到会才能召开。

二、提交支部党员大会讨论的问题：支部工作计划；支部委员会的工作报告；吸收党员和预备党员转正；表彰先进党员，处分犯有错误的党员；选举支部委员；选举出席上级党代会的代表；罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代会的代表；分配上级党组织布臵的任务；支部委员会提交的其他问题。

三、凡属需要提交支部党员大会讨论决定的重要问题，一般都应作出决议或决定。支部党员大会由专人对会议的内容做好记录，并归档保存。

四、召开党员大会进行选举（表决），必须有党支部五分之四以上有选举（表决）权的正式党员到会，并由到会半数以上有选举（表决）权的正式党员赞成，选举结果或决议方有效。因外出确实不能到会的，经参会党员举手表决同意，可不计入应到会人数。

五、支部党员大会作出的决议，每个党员都必须认真贯彻执行，不允许随意发表同决议不相符的意见。

党费收缴制度

一、缴纳党费是每个党员应尽的职责，党员应根据本人收入情况按有关规定按时缴纳党费。

二、生活确有困难的党员，由本人提出申请，经支部大会讨论，报有审批权限的党组织批准，可少交或免交党费。

三、党员除按照规定交纳党费外，本人可自愿多交党费。

四、预备党员从支部大会通过其为预备党员之月起缴纳党费。外出党员未转移党员组织关系的，外出期间应向原所在地党组织缴纳党费。

五、如遇特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为缴纳或补交党费。

七、党费收缴由各支部专人负责，统一收取，专帐登记，定期向上级党组织上交党费，并定期向党员公布。

八、任何人不得借支、挪用或侵占党费，党费管理人员变动时，要按照党费管理的规定和财务制度办理好交接手续。

党员创先争优制度

一、党支部要把创先争优工作作为全面加强和改进党的建设的重要环节来抓，做到年初有规划，实施有内容，有考核，持之以恒，常抓不懈。

二、创先争优活动必须以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“两新”组织生产经营这一中心任务开展，立足本职岗位，按照党员标准和义务开展争创活动。创先争优评选不搞比例，不搞凑合，要坚持标准，保证争创活动扎扎实实，富有成效的开展。

三、党委（总支部、支部委员会）委员要指导支部和广大党员认真开展“争创”活动，切忌走过场和搞形式，真正把创先争优发挥党组织的保证监督作用和党员先锋模范作用紧密结合起来，与经济工作紧密结合起来。

住建系统党委两学一做总结 篇5

为深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，巩固拓展党的群众路线教育活动成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，按照区委统一部署，根据《中共****区委关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案的通知》（***[2016]32号）要求，区住建系统党委紧密结合实际，扎实开展“两学一做”学习教育，取得阶段性成效。

一、“两学一做”学习教育工作开展情况

1、结合实际，制定方案。印发《关于在全系统党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》（***委[2016]3号），对学习教育的总体要求、内容、方法措施、组织领导等作出具体的说明和要求，具很强的可操作性，便于学习、操作、执行。

2、抓好动员，广泛发动。所属各个支部分别制定“两学一做”学习教育实施方案，对学习教育进行安排和部署，成立学习教育活动领导小组，并及时召开“两学一做”学习教育动员会，传达学习我区“两学一做”有关会议精神，就为什么要开展“两学一做”学习教育、开展“两学一做”学习教育的重点是什么和如何开展好“两学一做”学习教育方面进行详细阐述和说明，强调开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，核心在改，号召全体党员一定要牢牢

抓住学、做、改三个重点，扎扎实实开展好“两学一做”学习教育。

3、创新方式，营造氛围。*****支部通过LED屏幕滚动宣传“两学一做”学习教育知识要点，使党员干部随时随处能够了解学习教育的动态情况，以轻松活泼、通俗易懂的方式展示“两学一做”学习内容；***支部通过“***”微信平台、政府信息门户网站、单位公告栏等平台，***支部通过多媒体播放党员先进事迹，大力宣传“两学一做”学习教育活动开展情况，强化典型引领，正确舆论引导，形成有利于活动开展的舆论氛围。

4、组织学习，打牢基础。以支部为单位，引导党员认认真真学、原原本本学、理论联系实际学,逐条逐句消化理解,确保学习教育稳步推进；根据学习计划，定期组织党员集中学习，坚持读原著、学原文、悟原理，组织集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、毛泽东同志的《党委会的工作方法》、《总书记系列重要讲话读本（2016年版）》《摆脱贫困》等书目，逐篇学习、学深悟透。并要求各个党员根据自身实际和工作需要，制定学习计划，自主选择学习内容和方式，认真搞好自学，并撰写学习心得体会。

5、“学”“ 做”结合，推进中心工作。***系统各个支部坚持把“两学一做”与日常工作紧密结合起来，坚持与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，处理好工学矛盾，做到以学促干、以干促学，做到“两手抓、两不误、两促进”。

区住建局支部党员积极投身中心工作，在推进重点项目建设、提升村镇规划水平、促进建设、房地产业健康平稳，完善公共设施，提高行政审批效率等方面，党员身先士卒，用自己的实际行动践行合格党员标准；***支部党员干部始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，遇事想在前、干在先，处处发挥模范带头作用，忠于职守，爱岗敬业，在“两违”综合治理、市容市貌环境整治及助推创建国家文明城市等中心工作中实现个人价值；****支部党员在开展建设项目用地报批土地供应、库区移民扶持项目建设、农村宅基地确权、不动产登记等方面，以抓“两学一做”教育促工作，在各个领域发挥党员干部的模范带头作用；交通局支部立足行业职责，党员带头深入一线，指导全区民生工程项目实施，严把工程质量关，确保把全区“最后一公里”建成群众满意的工程项目。通过开展“两学一做”学习教育工作，每名党员的学习意识明显增强，服务意识明显提高，工作效率明显改善，有力地促进各项工作的开展。

6、践行“两学一做”，勇当先锋模范。区住建系统把做好防汛抗灾和灾后重建各项工作作为检验正在开展的“两学一做”学习教育的重要依据，在抗击“莫兰蒂”台风时，全系统在职党员干部深入防汛抢险一线，投身到抗灾救灾最前沿，用实际行动践行“两学一做”，以高度负责、毫不懈怠的精神，全力以赴做好防汛抗灾和灾后重建工作，真正把“两学一做”学习教育融入防汛抗灾的全过程。

****支部党员按照职责分工，认真做好灾前防御工作，对重点地段、重点部位、重点环节展开防御检查督查工作，及时发现并督促整改在建工地、市政道路、户外广告牌等发现的安全隐患。积极投身灾后重建工作第一线，在建工程施工现场方面完成修复破损安全网约23190平方米、工地围挡约2575米、工地、基坑积水41处、临时工棚破损5处；物业小区方面，6个受灾小区的400余棵被风刮倒刮断树木已重新补种，5部受损电梯已恢复正常使用，被风刮坏脱落广告牌、保安岗亭、景观灯损坏等环境卫生得到清理整治；市政公用方面，损坏路的灯灯杆、LED灯头1得到及时修复，医高专公交站亭顶上广告灯箱掉落、灯箱内布幅被风吹落得到整改；万虹路五个积水点、南惠高速入口护坡溜方、双阳白叶排洪渠约30米塌方、万荣街东段施工现场积水等险情得到及时排解；公共绿地方面，应急抢险队伍及时处理倒伏树木，保证交通通畅，建成区公共绿地倒伏、断枝等共2707棵全部得到扶救处理。

*****支部加强隐患排查，力保辖区安全。出动执法人员100余人，拆除违规、破损广告牌80块（大型广告牌3块、路灯杆广告牌43个、落地广告牌29个、店面招牌3块、路牌2块），拆除破损广告布条50条，通知业主自行清理整改广告牌、破损铁皮8块；协助乡镇、街道处理绿化倒伏的树木数量210棵（大中小三种类型），移除破损严重树木100棵，转移被困群众450人。

*****支部下到乡镇一线，积极做好地质灾害防范工作，加强对17处地灾灾害险情点（房前屋后）和受威胁28户房

屋的监测，及时转移受困群众，设置安全警戒线，并组成三组应急专家小组对各个隐患点进行勘查，现场提出简易整治措施，下一步将加快推进落实地灾搬迁进度，确保了群众生命和财产安全。

****支部及时组织工作人员深入一线指导帮助乡镇、村居解决道路树木倒伏、道路积水等影响出行问题；对灾情较复杂、专业性较强的道路水毁、桥梁损毁等情况，及时请上级主管部门派专业技术人员到现场指导工作。目前50条受阻道路已全部抢通，道路倒伏树木也已基本清理完毕。

二、特色做法

1、创新学习形式。一是各个支部充分利用党员“微信群”，及时转发党的知识和相关内容，方便党员随时随地学习，将学习教育融入到广大党员干部的工作和生活中，做到学习工作两不误、两促进，鼓励在线党员发表学习感言，交流学习体会，促进共同提高。二是向每个党员印发《“两学一做”党员应知应会》，帮助党员进一步了解、掌握“两学一做”内容。三是全体在职党员及时激活福建省党员“e”平台个人帐号，观看微电影，参与在线学习和知识考试。四是全系统在职党员积极订阅共产党员微信，及时学习和掌握党的大政方针，扩大学习面，提高党员的组织意识和集体意识，增强学习效果。五是各个支部分别组织观看微电影《谷文昌》和《承诺》等专题片，让全体党员思想上受到一次深刻的思想洗礼，进一步强化为民服务宗旨意识，以脚踏实地、勤奋敬业的工作作风，推动中心工作再上新台阶。

2、开展党课学习活动。七一前夕，***支部开展“学习贯彻党章，增强党员光荣感和使命感”为主题的党课学习活动，要求全体党员要把党章作为加强党性修养的根本来遵循，自觉按照党章的要求强化党性观念，牢记党员身份，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，要怀着光荣感、责任感、使命感学，进而领悟党章、践行党章，用党员的先锋模范作用捍卫党章、捍卫使命。区执法局支部邀请市委党校吴敬南教授讲授“坚定理想信念，增强四种意识”专题党课，充分发挥专家在领学方面的作用。

3、组织专题学习讨论。5月底，各个支部召开专题学习讨论会，组织全体党员根据“四种意识”、“四讲四有”合格党员标准讨论“我心中的合格党员”的具体标准，安排表现突出的党员结合工作实际作重点发言，其他党员分别围绕思想、纪律、学习、行动等几个方面阐述各自心目中的合格党员标准，经梳理汇总后，分别形成支部所在局的合格党员标准。区住建局、交通局全体在职党员签署《****党员公开承诺书》，从工作作风、宗旨意识、廉洁自律等方面做出郑重承诺，接受组织、干部职工和社会各界的监督。

4、在职党员积极参与社区“两学一做”。****支部书记带头为***村党员上党课，就理想信念、政治规矩、党员先锋模范作用等方面与***支部党员进行深入的探讨和交流，并通过座谈会的形式问计于民，就宅基地集中建设、垃圾卫生等方面向广大党员征集意见建议；下拨资金帮助***村修缮6公里破损的环村公路及拓宽部分狭窄路段，并为***村

争取省级“千村整治、百村示范”项目。到社区报到的党员参加**村“两学一做”学习教育活动，与官洋村党员一道重温了入党誓词。到***区报到的六名党员到***社区风景区开展环保志愿者服务活动，对塑料袋、纸片、烟头、果皮等垃圾進行清理；到***村报到的党员深入农户家中，逐户了解民情做思想工作，顺利完成被征迁户68套房选房、分房工作，并解决沈海复线高速公路互通c匝道地质灾害点的建设需要封闭现小岭自然村道路给村民出行带来不便的问题，确保工程顺利开工。

***支部书记带领全局在职党员积极参与挂钩的院前社区、东方村的建设，在慰问残疾人、困难党员，协助防抗台风、森林防火等等方面为所挂钩村（社区）出力，积极促进挂钩村“美丽乡村”建设。

5、举办专题讲座。7月29日，邀请市中共*****，对总书记“七一”重要讲话精神做专题解读，让全系统党员进一步学习领会习总书记“七一”重要讲话内容和实质内涵，进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做“四讲四有”合格党员。

三、存在问题

一是学习进展不平衡。个别党员对学习教育重视不够，存在被动学习、“走秀式学习”现象，集中学习心不在焉，个人自学留于形式，没有按照学习计划按排自学，缺乏学习的自学性和主动性；个别党员长期忙于具体事务，工作学习无暇兼顾。二是参与专题讨论的热情不高。个别怕说、不说，不能积极参与交流讨论，把自己当作旁观者看待，缺乏主人翁的意识，或有时走过场，当成完成任务式的，做个样子。

四、下一步工作打算

1、坚持围绕中心，全面学习。继续按照计划开展好学习教育，以开展“两学一做”活动为载体，巩固先进性教育成果，积极推进党的先进性建设，不断提高机关党建工作水平。

2、开展“五查五看”活动。坚持边学边改、边查边改、立行立改原则，引导全体党员对照“四讲四有”合格党员标准，从理想信念、党员意识、宗旨意识、担当精神、作风建设等方面入手，联系个人思想工作生活实际，抓好问题查摆和整改落实，把解决问题贯穿学习教育全过程，并开展民主评议党员活动。

新党章党员学习思想汇报总结 篇6

通过充分的学习，想从以下几个方面谈一下自己对学党章用党章心得体会

一、要围绕坚定的理想信念，学习、贯彻、遵守、维护党章。理想和信念是每个人思想和行动的“指南针”。因为中国共产党党员是具有共产主义觉悟的人，是工人阶级中的杰出代表，是全心全意为人民谋利益的人，所以坚定的理想和信念是共产党人的立身之本。每个党员特别是党员干部，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观，不断提高马列理论水平，始终保持清醒的头脑，必须清楚地认识到我国现在仍然处于社会主义 初级阶段的基本国情。我们党的首要任务就是带领全党全国各族人民聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为实现中华民族伟大复兴的 中国梦不懈奋斗。每个党员必须立足本职岗位，兢兢业业，以实际行动来履行入党誓词。

二、要围绕当前的工作实际，学习、贯彻、遵守、维护党章。党章在总纲中规定“中国共产党要领导全国各族人民实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦”。作为一名基层党员干部，不仅要带头学好专业知识，提高驾驭执法监管的能力，争取能从多方面服务群众，更要要从行动上做好表率。《党章》规定，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。我将用自己的模范行动去影响和带动群众，真正做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，生死危难关头豁得出去。要在作风上成为楷模，始终坚持理论联系实际，能切实开展批评与自我批评，特别是要敢于接受群众的批评，纠正工作中的错误与缺点。当然发挥党员先锋模范作用，一定少不了坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高创新能力。我们这个时代是一个创新的时代，党员要成为时代的先锋，就必须提高学习创新能力。习近平主席说“事业没有止境，学习就没有止境，我们党存在“本领恐慌”问题” ，学习创新是一个民族进步的灵魂。作为一名基层干部，自身不仅要有创新能力，还要具有开拓 创新思维的意识。我们不仅要深刻理解党章的内容精神，还要用党章的内容来指导我们的实践，把市场监管工作带上一个新的台阶。

两新党建工作总结 篇7

按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。科学合理的党支部设置是保证党支部允分发挥战斗堡垒作用的前提和基础。党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。”

根据上述精神，设置党支部的基本要求是：

1． 凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；

2． 党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员会；经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会；

3． 党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会；

4． 正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部；

5． 凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂 1 时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部；

6． 部分对国计民生影响重大的科研院所、工矿企业、外交外贸机构和边防要塞机关，虽然党员不足50人或100人，但领导力量较强的，经上一级党委批准，也可以建立党的基层委员会或总支部委员会。

(二)建立党支部的一股程序

1． 向上级党委提交建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由等。《请示》文书格式如下：

关于成立中国共产党XXX党支部的请示

中共XXXX党委：

我单位现有党员X人，…………(主要原因)。为了便于对党员进行教育和管理，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，决定成立XXX党支部。

以上请示妥否，请批示。

（单位或部门公章）XXXX年XX月XX日

2． 上级党组织批准后，即可成立党支部。

3． 建立新党支部后，可依党章规定产生新一届支部委员会。

(三)新一届党支部委员会产生的原则和要求

遵从实际出发的原则。党支部委员的职责和设置，应从具体单位 的实际出发，依据党员人数和工作需要来确定。党章规定，党的支部委员会由支部党员大会选举产生。一般情况下，支部委员会不采取任命或指定的办法，只在某些特殊情况下，如新建立党支部，党员之间相互不太了解或问题较多，不具备选举条件的，可以由上级党组织临时指定，经过一段时间条件具备后，再及时召开党员大会进行选举。

党支部委员产生的基本要求是：

1.一般情况下，支部委员的人数应是单数，以3或5人为宜，最多不超过7人。

2.党员人数超过7人(含7人)的党支部，可设支部书记、组织委员、宣传委员等。支委多的还可以设副书记、纪检委员、青年委员、保密委员、统战委员等。

3.党员人数不足7人的党支部，一般都不设支部委员会，只设支部书记一人，必要时可增设副书记1人或配1名支部干事。4.党支部委员会实行集体领导。

5.党支部可按照党员的人数和分布情况划分党小组。如联合组建的党支部可依不同部门划分党小组。干部党员要和非干部党员一起编组过小组生活。

(四)新一届党支部委员会产生的一股程序

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的支部委员会委员的产生程序一般为：

1、向上级党委提交成立党支部委员会的请示

请示的内容包括：建制单位的简要情况；现有正式党员、预备党员的数量；党支部委员会组成人数和委员设置方案；酝酿候选人的方法及选举办法等。《请示》文书格式如下：

关于成立中国共产党XXX支部委员会的请示

中共XXXX党委：

单位基本情况介绍。共产党员基本情况（人数，关系在何处）。为了使党员能及时过组织生活和经常得到上级党委的指导，及发挥党支部在XXX部门的作用，依据党章的有关规定特申请成立中国共产党XXX支部委员会。支部委员会拟由×人组成，拟设党支部书记、组织委员、宣传委员各1名。（此项结合具体情况，如果党员人数在10人及以下，只设书记1人。10人及以上，可设3—7名支委，支委的人数应是单数）。拟采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生。

以上请示妥否，请批示。

中共×××党支部 XXXX年XX月XX日

2、上级党委审查并下发批复

上级党委审查党支部成立支委会理由是否充分；委员和正副书记名额是否合理；选举办法是否符合规定。审查通过后下发批复，同意党支部召开党员大会选举支委会，并指导党支部做好相关工作。

3、党支部做好选举支委会准备工作

（1）党支部做好选举支委前党员教育工作。上级党委批示以后，党支部要及时召开支部党员大会，传达上级党委批复意见，对党员进行党员义务和权利教育。同时，组织讨论支部委员会委员候选人条件，酝酿提名候选人。根据多数人的意见确定候选人预备名单。

（2）党支部向上级党委呈报报告。党支部要将初步人选向上级党委汇报。报告的内容应包括：a、下届委员候选人预备名单，预备名单应多于应选名额的20％。b、选举大会的具体日期。《报告》文书格式如下：

关于中共×××党支部委员会委员候选人酝酿情况的报告

中共XXXX党委：

根据中共XXXX党委关于我党支部委员会委员选举的批示，我们作了认真研究，并召开了党员大会，对推荐新的一届支部委员会委员候选人作了具体部署。根据多数党员的意见，按照候选人数多于应选人数20%的比例，最后确定×××……等×名同志为新的一届支部委员会委员候选人预备名单。

我支部拟定于×月×日召开支部党员大会，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举产生新的一届支部委员会。

以上请示妥否，请批示。

中共×××党支部

XXXX年XX月XX日

（3）上级党委审查同意后作出批复。

4、党支部召开支部委员选举大会

党支部召开党员大会进行支部委员选举，大会可推荐一名党员主持。内容有：（1）宣布参加选举的人数、应选举的人数和候选人名单。具体应说明本支部有多少正式党员，多少预备党员，有选举权和被选举权的党员多少，到会参加选举的有多少党员。

（2）推选并通过唱票、计票和监票人名单。（3）进行无计名投票。

（4）清点选票并宣布选举是否有效。（5）计票。

（6）宣布选举结果。

5、选举结束

新当选的委员召开第一次委员会，会议推荐一名新当选委员主持。采用举手表决的方法，等额提名或直接选举产生党支部书记、各委员，并对委员进行分工。

6、选举过程中的有关注意事项

（1）有选举权的到会人数超过应到会有选举权人数的4／5，会议才有效。党员因下列情况不能参加选举的，报经上级党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：

a、患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；

b、自费出国半年以上的；

c、虽未受留党察看以上党纪处分，但正服刑的；

d、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；

e、工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。（2）选举一律采用无记名投票的方式进行。选举人对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。

（3）投票后，收回的选票等于或少于发出的票数时，选举才有效；多于发出票数的，选举无效，应重新选举。

（4）选票中赞成人数多于应选人数的票为废票，应先予以清理。（5）候选人得到的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数，方能当选，等于或少于实到会有选举权的半数人数，则不能当选。

（6）得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。

（7）得赞成票超过半数的最后几名候选人，票数相等，不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

（8）得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，少于应选名额时，不足的名额可以重新选举产生。

7、报批阶段

（1）新一届支部委员会要及时将选举结果书面呈报上级党委批准。《报告》文书格式如下：

关于×××党支部委员会选举结果的报告

中共XXXX党委：

我支部于×月×日召开了党员大会，应到会党员×名，实到会党员×名，其中有选举权的正式党员×名。

根据党章规定，经到会党员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举×××等×名同志为新的一届支部委员会委员。

×月×日，新当选的支部委员会委员，召开了第一次委员会，选举×××同志为支部书记，×××同志为支部副书记，并分工×××同志担任组织委员，×××同志担任宣传委员，×××同志担任纪检委员（名单和得票数附后）。

以上请示妥否，请批示。

中共×××党支部 XXXX年XX月XX日

（2）上级党委召开党委委员会集体讨论后下发批复，并将批复报上一级党委备案。

（3）党支部应及时向全体党员公布新一届支部委员会组成情况，并将有关改选资料整理存档。

8、说明