教师病假休假申请书（通用5篇）
教师病假休假申请书 篇1
xxx教育局：
我是xxx学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!
申请人：xxx
20xx年x月x日
教师病假申请书
尊敬的领导：
本人因健康问题,现申请于20xx年3月1日起病休。我是xx校教师xxx(性别、名族，xx年xx月xx日出生)，19xx年8月参加工作，工龄xx年，现年xx岁。
xxx年9月5日早，我上班途中出车祸,左股骨颈骨折、双肺挫伤、脾挫伤、尾骨折，经住院手术治疗病情有所好转，至今还未痊愈，自己深感已无能力所承担的工作职责，现将提出病假申请。恳请有关领导酌情予以批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
教师病假申请书
尊敬的领导：
我是xxxxxx小学的教师xxx，最近几个月，因为感到胸闷气短，并时常感到心脏有刺痛感和头晕，无法坚持正常的工作。在妻子的陪同下到博州医院做了全面检查，诊断患有心脏病和高血压，医嘱全休，特申请暂时病休半年。
教师病假休假申请书 篇2
男方护理假：15天
根据（1）《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：“符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。”
（2）江西省人民政府令第226号《江西省女职工劳动保护特别规定》第十二条 ：“女职工生育或者妊娠终止，用人单位应当给予下列劳动保护：
（一）正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天；
（二）符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，除享受前项规定的假期外，增加产假六十天；
（三）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天；
（四）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；
（五）怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天；
（六）怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四十二天；
（七）怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十八天。” ；第十四条：“女职工产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。产假期满上班的，用人单位应当给予一至二周的适应时间。” 第十六条：“对接受节育绝育或者复通手术的女职工，用人单位应当给予下列劳动保护：
（一）放置宫内节育器的，休假三天，七天内不安排重体力劳动；
（二）取出宫内节育器的，休假一天；
（三）结扎或者复通输卵管的，休假二十一天。同时接受两种节育手术的，假期合并计算。”
（3）《江西省人口与计划生育条例(2016年修改）)第四十四条：国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按照下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：(一)放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动；(二)取宫内节育器的，休假一日；(三)结扎输精管的，休假七日；(四)结扎输卵管的，休假二十一日；(五)怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的，休假二十五日；怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的，休假四十二日。
同时接受两种节育手术的，假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的，由县以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构确定。
2、婚丧假：3天
[1980]劳总薪字29号：“婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。”
原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：（1）、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（2）、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。（3）、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
3、独生子女陪护假：10天
赣府厅发〔2017〕95号《江西省人民政府办公厅关于做好我省老年人权益保障和照顾服务工作的实施意见》（三十）独生子女的60周岁以上父母患病在住院治疗期间，经本人申请，用人单位应当批准给予每年累计不超过10天的护理照料时间，护理照料期间工资福利等基本待遇不变。（责任单位：省人社厅、省委组织部、省卫生计生委等部门）
4、年休假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国务院令第514号《职工带薪年休假条例》第三条 ：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”
国务院令第514号《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
5、探亲假：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
6、病假
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
《国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》
为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：
一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
7、事假(1)、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。(2)、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。(3)、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。(4)、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。(5)、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
事假工资将本人的基本工资折算成日工资（每月按21.5天计算）计发，折算后的尾数四舍五入。
本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和；机关工人指岗位工资、技术等级（职务）工资之和；事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。
工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津（补）贴和福利待遇。
工作人员因私事出国（境）请事假的,其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。
新录用人员在见习（试用，下同）期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。
工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准后可按本规定执行。
女性工作人员产假期满，本人因特殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。
工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。
工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。
长期病假申请书 篇3
长期病假申请书一：长期病假申请书
本人 因(请假原因)拟自
年月日至 年月日止向能仁家商请假
请假期间委请学校赓续公保与健保的加保,公保费与健保费本人同意全额自行负担,并於办理退休案之前缴清保费.兹检附医疗院所医师证明一份.请假人:签章)
中华民国年月日
>长期病假申请书二：长期病假申请书>>（49字）
某领导：
因身体。。。原因，医生建议需要休息一年，希望领导批准，谢谢。
请假人：某某某
某年某月某日
>长期病假申请书三：长期病假申请书>>（62字）
尊敬的领导:
您好!由于我突患重病,无法坚持继续上班,故请假两个月，住院治疗,望批准!
此致
敬礼
教师：XXX
病假申请程序 篇4
一、机关事业单位工作人员如需申请病假，本人应提前以书面形式向单位提出申请，并出具县级以上公立医疗机构证明（包括病历、医生建议休息书和所在诊断医院药费单据）。
二、病假申请书需由申请人手写呈报所属单位(如本人不能写申请，由代写人书写后签字，申请人签字或按手印)，由单位出具情况说明，主要领导签字并加盖单位公章。如教育、卫生等下属基层单位人员申请病假，情况说明上需基层单位一把手签字并加盖基层单位公章，以及主管部门主要领导签字并加盖主管部门公章。
三、申请人所在单位人事干部需填写《尚志市机关事业单位病假人员登记表》、《尚志市机关事业单位病假人员工资审批名册》和《机关事业单位病假人员工资审批表》，上报尚志市人力资源和社会保障局福利退管股审批备案。
四、申请人须在病假时间结束前15日联系所在单位，确定进行销假或续假。
附件一:《病假申请书》《续假申请书》《销假申请书》 附件二:《情况说明》
附件三：《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》 附件一
病假申请书
经XXXX医院确诊，本人因XXXX（病情）原因，不能坚持正常工作，需休养治疗。特申请从20XX年XX月XX日至X月XX日休病假，执行病假工资。本人保证病假期间绝不从事有经济收入的活动。
申请人:XXX 二〇XX年XX月XX日
续假申请书
本人因XXXX（病情）原因，不能坚持正常工作，从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日已休病假，执行病假工资。现因身体原因，需继续休养治疗。特申请续假至20XX年XX月XX日，请批准。
申请人:XXX 二〇XX年XX月XX日
销假申请书
本人因XXXX（病情）原因，不能坚持正常工作，从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日休病假，执行病假工资。现已恢复健康，能够正常工作，特申请销假，请批准。
申请人:XXX 二〇XX年XX月XX日 附件二
情况说明
XXX同志系我单位职工，经本人申请，XXXX医院确诊，XXXX（病情）原因，不能坚持正常工作，需休养治疗。从20XX年XX月XX日休病假，执行病假工资。
特此说明。
（单位名称）
二〇XX年XX月XX日
附件三
关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知
黑人社发〔2014〕27号
各市（地）、县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位人事（干部）处，省农垦总局人力资源和社会保障局、省森工总局人事局：
1981年，国务院出台了《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发〔1981〕52号)，根据国家有关文件精神，原省人事厅下发了《关于对机关事业单位工作人员病假问题的有关规定》（黑人办字〔1998〕131号），对机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇问题作了明确规定。近年来，随着国家和我省工资政策不断调整，机关事业单位工作人员工资结构发生了较大变化，为进一步规范机关事业单位工作人员管理，经研究，现就机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题通知如下：
一、机关事业单位工作人员病假期间工资福利政策
（一）病假在2个月以内的，基本工资（机关为职务工资、级别工资、警衔津贴，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴）和津贴补贴（工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金）等福利性补贴全额计发。
（二）病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，基本工资按90%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发；工作年限满十年的，基本工资和生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发。
（三）病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，基本工资按70%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发，绩效奖金停发；工作年限满十年的，基本工资按80%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发，绩效奖金停发。内累计病假超过6个月的，考核不能评定称职（或合格）及以上档次，年终一次性奖金停发。
二、其他有关政策
（一）因病休假连续2个月或1年内累计6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作如下处理：
1、经医务工作能力鉴定，能坚持正常工作，但本人不上班的，从第3个月或第7个月起，停发工资和福利待遇；满1年仍不上班的，按辞退或解除聘用处理。
2、经医务工作能力鉴定，确属完全丧失工作能力的，须按相关规定办理退休（职）手续。
3、经医务工作能力鉴定，因病不能恢复工作，没有完全丧失工作能力的，可继续休病假；从鉴定之日计算，满1年再进行鉴定，经两次鉴定均达到大部分丧失工作能力且不能恢复工作的，一般应办理退休（职）手续。
（二）工作人员病休达到规定时限，不按要求参加当地机关事业单位医务工作能力鉴定的，不再享受病假工资待遇，按旷工处理。
（三）病假人员病愈后2个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间重新计算；2个月内不能坚持正常工作，且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间连续计算。
（四）试用期（见习期、熟练期）工作人员在试用期间，病假累计超过2个月的，相应地延期转正定级。
三、相关要求
（一）机关事业单位工作人员不得以病假为由长期脱岗，不得在病假期间从事有经济收入的活动。否则，停止病假期间一切工资福利待遇。
（二）实施绩效工资、休寒暑假及季节性生产事业单位，职工病假期间工资及津贴补贴按各单位制定的考核分配办法执行。
（三）各单位应建立健全休假制度，严格请销假手续，及时到各级政府人社部门办理病假工资待遇审批。对未按规定办理病假工资手续的，将视情况追究单位领导及相关工作人员责任。
（四）本通知自下发之日起执行，其他未尽事项按国家和我省现行政策规定办理。今后，国家如有新规定，按新规定执行。
黑龙江省人力资源和社会保障厅
休假申请书 篇5
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准!特此申请
申请人：
申请日期：xx年x月x日
申请书范文2尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于2014年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。
特此申请!申请人：
申请日期：
申请书范文3公司领导：
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。