安全工作五落实五到位

安全工作五落实五到位（精选13篇）

安全工作五落实五到位 篇1

学校安全生产“五级五覆盖”“五落实五到位”工作总结

——邓杖子村小学

根据《朝阳县教育系统学校安全生产“五级五覆盖”“五落实五到位”推进方案》的通知的要求，及大庙镇中心小学关于此项工作的文件的精神，我校结合本校实际认真开展了此项工作。现将具体情况汇报如下：

一、建立领导小组，做到安全精细化管理

为扎实推进学校安全管理，全面落实学校安全工作要求，我校把安全精细化管理理念引入到学校安全管理工作中，建立了“五级五覆盖”“五落实五到位”工作领导小组。

组长：于海涛 副组长：李爱杰

成员：邓丽丽 王传莲 张淑芳 王传杰 邓九玲 卢彦芝 冯广娟 闫桂燕 领导小组按文件精神认真开展工作，努力做到“五到位”，即安全教育到位、责任明确到位、值班落实到位、隐患排查到位、安全技防到位。

二、安全教育到位。

学校对安全工作做到逢会必讲，通过召开例会、专题会议等各种形式，组织全校师生及相关人员学习、落实上级安全会议精神，层层明确安全责任；以校内广播站、橱窗、班级黑板报为载体，向全体学生进行各类安全教育。

三、责任明确到位，实现事事有人管。

学校严格落实“一岗双责”工作要求，严格落实值班值宿负责制，对学校安全工作进行不定时巡视，明确责任落实，不推诿扯皮，并层层签定责任状，确保安全工作事事有人管、时时有人管。

四、值班落实到位，落实“无缝管理”要求。

实行安全无缝管理，不留空档，严格按学校安全一日流程开展安全工作，做到每一时段人员到岗到位，对各值班时段明确责任要求，同时为切实强化相关人员责任意识，学校将责任分工一览表在学校校门处进行公示，以接受上级检查及群众监督。严格落实请假条制度，落实来访人员登记制。上课期间学校大小门一律关闭，严禁无关人员进入校园，对出入人员（含学生）做好询问和登记，确保校园安全。

五、隐患排查到位。

细致组织安全隐患拉网式排查，对学校及校园周边环境进行全面细致的安全排查，对安全隐患集中整治，做到横向到边、纵向到底，不留盲点。配合交警部门定期或不定期对运送学生车辆进行检查，严禁“三无”车辆及非法营运车辆接送学生，确保学生路途安全。

六、安全技防到位。

学校在资金困难的情况下，优先安排专项资金对学校安全监控和各类安保器材进行维修和更新。确保学校实现无缝覆盖，时时监控校园及周边情况，确保安全技防到位。认真开展消防安全“五大”活动和“清剿火患”战役行动，定期排查整治校园火灾隐患，不定期进行安全演练，不断完善校园消防设施设备，确保设备完好、正常使用，严防校园火灾事故发生。

2016年9月30日

安全工作五落实五到位 篇2

一、坚持“五统”，加强组织领导，形成工作合力

强有力的组织领导，是改革成功的组织保证;明确的工作职责，是改革成功的关键所在。为了全面推行惠农财政补贴“一册明、一折统”支付方式改革，平凉市委、市政府高度重视，明确提出了以“五统”为主要内容的县、乡、村分级负责工作责任制，即改革总体工作由县(区)委、政府统一领导，补贴资金由财政部门统一拨付，补贴项目审核由相关部门统一把关，农户信息由乡镇财政所统一建档，各项补贴资金由农村信用社打印存折实行统一到户。同时，市、县、乡三级都分别成立了以党委、政府主要领导任组长，分管财政、农业的领导任副组长，组织、宣传、财政、农办、农牧、林业、民政、计生、社保、教育、监察、审计、交通、商务等相关部门主要负责人为成员的改革领导小组，统一了指导思想，明确了部门职责，建立了部门协调联动机制，从而为改革顺利推进提供了强有力的组织保证。

二、落实“五分”，制定实施方案，规范操作程序

结合工作实际，平凉市普遍推行了以改革任务分乡镇组织落实、具体补贴项目分部门协调配合、补贴标准和金额分项目审核认定、农户分村社专人管理、补贴资金分农户集中支付为主要内容的“五分”措施。各县(区)都分别制定了《实施方案》、《实施细则》、《惠农财政补贴“一册明、一折统”发放工作操作规程》、《发放工作流程图》、《财政机构职能和工作人员岗位职责》和《强农惠农专项资金支付管理暂行办法》，进一步健全了规章制度，规范了操作程序，细化了工作环节，明确了各乡镇政府、相关职能部门、乡镇财政机构人员和村社干部工作职责，做到了分工明确，职责到位和工作落实;并对全省统一确定的26类惠农财政补贴项目和标准进行了全面梳理、分类排队;合理界定了各类补贴资金的发放标准，明确了发放项目，不断扩大发放范围。同时，各级财政部门与农村信用联社签订委托代理协议，县乡两级分别开设了“强农惠农专项资金特设专户”和“惠农财政补贴资金专户”。全市共认定开设农户“一折统”专用账户441348个，占已采集农户信息的100%。

三、做到“五到位”，改善办公条件，加强乡镇财政机构建设

面对农村税费改革后，乡镇财政职能相对弱化，个别县(区)甚至撤销了乡镇财政机构，人员少、设施落后的实际，全市统一要求各县(区)以改革为契机，进一步加强乡镇财政机构建设，切实做到“五到位”，即组织机构到位、人员编制到位、项目兑付到位、设施配备到位、档案管理到位。静宁县重新组建了24个财政所;庄浪县、崆峒区在原有基础上增加了编制，充实了人员;灵台县、泾川县、华亭县、崇信县修建了统一的惠农服务大厅，统一配备了办公设施。至目前，市县两级财政筹措资金531万元，为乡镇财政机构购置更新电脑107台，打印机74台，复印机7台，档案柜835组，办公桌椅662套，维修改造办公用房和惠农财政补贴服务大厅290间，改善了乡镇财政机构办公条件，规范了《明白册》的交存互换，实行了分村建档、分户管理，确保了惠农财政补贴项目资金按时足额到位。

四、实行“五包”，及时采集农户信息，准确填写《明白册》

推行惠农财政补贴资金支付方式改革，农户信息采集的全面准确程度，直接关系到《明白册》填写的真实性，关系到惠农财政补贴资金公平、公正地兑付到农民手中。面对农户信息采集整理工作量大、面广、难度高的实际情况，各县(区)严格实行了“五包”工作责任制，即在乡镇实行分管领导包片，财政干部包区域，部门干部包补贴项目审定，一般干部包村，村组干部包户，从而确保了农户信息采集准确无误，《明白册》填写全面真实，为惠农财政补贴资金规范、科学、有序地发放奠定了坚实基础。平凉市通过政府采购，统一设计印制了90万册《明白册》，集中发放到各县(区)、各乡镇。至目前，全市共采集农户信息441348户，占应采集农户数的100%;发放填写《明白册》882696册，占全市已采集农户总数的100%;特别是华亭县按照农民信息网规定的县、乡、村、组(社)、户编码，对全县农户进行了统一编号，并将填写的《明白册》实行统一专柜、分村建档和分组分户规范管理，惠农财政补贴资金发放真正纳入了科学化、精细化管理轨道。

五、突出“五抓”，强化政策宣传，提高服务水平

为使党的强农惠农政策真正达到家喻户晓、尽人皆知，让公共财政的阳光真正照耀农村千家万户，必须切实加大改革政策的宣传力度，让广大农民群众积极拥护并支持改革工作，在具体工作中，平凉市坚持做到以在县(区)建立主要领导抓全面，分管领导抓乡镇，财政部门抓业务培训，相关部门抓政策宣传，乡镇负责抓具体落实为内容的“五抓”工作机制，广泛宣传动员，为改革营造了良好的社会舆论氛围，平凉市在《平凉日报》开辟了宣传专栏，连续刊登政策宣传文章10篇;编写《告知农民朋友的一封信》，在平凉电视台黄金时间滚动播出15天;在平凉市门户网站登载了《关于全面推行惠农财政补贴“一册明、一折统”发放管理意见》和《强农惠农专项资金支付管理暂行办法》;各县(区)也充分利用广播、电视等新闻媒体，大力宣传改革政策和内容，向农户发放《致农民朋友的一封信》48.5万份，在县城和乡镇街道悬挂横幅327条，开办宣传栏和黑板报240期，提高了广大农民群众对改革的知晓率，得到了广大群众的拥护和支持;并开设了监督电话，广泛接受社会群众监督。同时，财政部门举办业务培训班22期，培训县、乡、村干部5455人，对农户基础信息采集、存折清理确认、明白册填制互换、一封信发放、政策标准确认和农户信息变动等操作办法和操作程序进行了专门培训，做到了填写口径统一、操作程序统一和政策标准统一，确保了农户信息采集工作的顺利进行，提高了服务水平和工作质量。

六、围绕“五落实”，明确部门职责，强化监督检查

浅谈落实安全责任五到位 篇3

关键词：落实安全责任 五到位

常言道“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。这句话不仅说明安全生产工作的根源在于消除隐患，还表明安全生产工作的科学方法在于预防为主，更一针见血的指出安全生产工作的关键在于强化责任。本人根据多年安全培训实践经验总结出落实安全责任要做到五到位。

一、落实安全责任要做到思想认识到位

认识是行为的先导，正确的指导思想能够引导人们朝着正确的方向前进，统一的思想认识能够凝聚人们朝着共同的目标而努力。安全责任要想落到实处，必须在统一和提高思想认识上下功夫。认识上提高了，才能真正抓好落实。

二、落实安全责任要做到制度建设到位

常言道“没有规矩不成方圆”，安全生產的各类规章制度是通过无数次血和泪的经验教训提炼出来的，它对于安全生产起着重要的指导作用，对于职工群众起着强大的约束作用，是职工工作的行为准则和规范。安全生产作为一个庞大的系统工程，必须保证系统的每个环节部位，每个工种操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全。

三、落实安全责任要做到教育培训到位

接受安全生产教育培训是提升企业职工安全意识和安全素养最直接、最根本的方法和途径，是保障企业安全生产、职工生命安全和身体健康的根本所在。安全生产教育培训机构必须长期坚持不懈地对企业职工进行安全理念、安全知识、安全技能方面的教育、宣传和培训，不断提高企业职工的安全技术知识和安全技能，使其熟知最新的相关安全管理制度，掌握安全作业技能，明确作业场所和工作岗位存在的危险因素及职业防护和应急救援措施。

四、落实安全责任要做到监督管理到位

有了完善的规章制度，还要有强有力地监督执行。不能只把规章制度当成摆设，只讲在嘴上，挂在墙上，而不落实到行动上。安全生产工作中不仅要在思想上维护制度的严肃性，认识上保证制度的强制性，更要在行动上强化执行制度的自觉性。企业单位的各级管理者要离开位子、扑下身子、放下架子，深入生产一线，用制度去抓行为的规范，抓设备的健康水平，抓措施的整改落实。安全来自有效的管理，安全管理工作要常抓常新，入脑入心。精心才会放心，周全才会安全。

五、落实安全责任要做到责任追究到位

安全是相对的，任何一个单位都无法保证永远不出安全事故，不同的态度就会有不同的结果。因此，安全生产工作要进一步强化失责必究的理念，严格按照“四不放过”原则，不仅要追究事故主体责任，还要追究措施执行不力，管理不到位的责任。责任追究到位，重要的是关口前移，超前防范，只有这样，才能保证政令畅通，令行禁止，防止事故再次发生。

安全工作五落实五到位 篇4

2015年3月16日，国家安全生产监督管理总局以安监总办〔2015〕27号印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，并要求各企业将《规定》张贴在醒目位置，并严格按照要求，抓紧完善安全生产领导责任制，调整安全生产管理机构人员，建立相关工作制度。

通知

国家安全生产监督管理总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知

安监总办〔2015〕27号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局，各中央企业：

为深入贯彻落实总书记关于安全生产工作的重要论述精神和全国安全生产电视电话会议部署，全面贯彻落实新《安全生产法》，进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，国家安全监管总局制定了《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（以下简称《规定》），现印发给你们，请认真贯彻落实。

一、请各级安全监管部门根据本地实际情况和附后式样，安排印制《规定》挂图，按照监管范围、企业属地监管的原则，在4月底前分级发放至辖区内企业，确保全覆盖、无遗漏。国家安全监管总局负责印发中央企业总部。

二、各企业要将《规定》张贴在醒目位置，并严格按照要求，抓紧完善安全生产领导责任制，调整安全生产管理机构人员，建立相关工作制度。2015年底所有规模以上企业必须做到安全生产责任体系五落实五到位，2016年扩大到所有规模以下企业。

三、各地区要加大宣传和曝光力度，强化示范引领和鞭策推动。各级安全监管部门、煤矿安全监察机构要加强督促检查，指导、推动企业抓好贯彻落实。国家安全监管总局将组织对重点地区、重点企业落实情况开展抽查。[1]

附件：挂图式样（略）国家安全生产监督管理总局 2015年3月16日

规定

企业安全生产责任体系五落实五到位规定

一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

安全工作五落实五到位 篇5

第一章 总则

第一条 为认真贯彻落实总书记加强安全生产工作一系列重要讲话精神，全面贯彻落实新《安全生产法》，进一步健全企业安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任和企业领导责任的落实，特制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于****公司市公司各职能部室、专业公司（局）、直属单位和各县区分公司。

第三条 本实施细则主要以健全安全生产责任制体系的“五落实五到位”为主要工作目标。

第四条 本实施细则所指“五落实五到位”具体内容是：“五落实”即企业必须落实“党政同责”；必须落实安全生产“一岗双责”；必须落实安全生产组织领导机构；必须落实安全管理力量；必须落实安全生产报告制度。“五到位”即企业必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

第五条 本实施细则依据《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》，以及省公司和市政府相关文件精神和工作要求，结合****公司公司实际而制定。

第二章 工作目标

第六条 建立健全****公司安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，明晰和强化公司各级党组织和行政单位监管责任，以突出安全生产企业的主体责任。

第七条 企业安全生产责任“五落实五到位”相关工作，实现各级邮政机构全覆盖，建立企业安全生产的内生机制。

第八条 建立和健全企业安全生产责任“五落实五到位”常态化的工作制度，形成可持续地长效机制。

第三章 组织保障

第九条 ****公司安委会负责全公司安全生产重大事项工作计划、制度建设、活动实施、检查考核相关的组织架构、人员培训、设备配置、资金投入等企业资源的调配、工作协调、事务管理、考评督导等。各级安委会是安全生产责任“五落实五到位”工作的领导机构。成员须由领导班子全体成员和下属主要负责人组成。

第十条 ****公司安委会下成立安全生产责任“五落实五到位”工作的工作组（或推进组，下简称工作组），具体研究和制定实施方案，确定工作内容和标准，并组织实施，评估工作效果。工作组为常设的跨部门工作机构，健全和落实相关工作制度，将“五落实五到位”工作纳入对公司各下设机构的日常管理中。工作组成员须由领导班子全体成员和各相关部室主要负责人组成。

第十一条 安全生产责任“五落实五到位”的具体实施，由市公司监督检查与安全保卫部牵头负责，主要是执行和落实工作组的工作安排和决议，负责日常的工作组织、检查、考评以及资料信息报送、统计等工作。第十二条 各单位按照市公司领导组要求落实具体工作人员，负责安全生产及“五落实五到位”相关工作具体落实。各县区公司比照市公司成立工作组，并落实机构和人员负责相关工作。

第四章 工作内容和要求

第十三条

严格落实我司各级邮政企业“党政同责”规定。市公司党委书记和总经理共同对企业安全生产承担责任。市公司党委书记和总经理同一人的，为安全生产工作的第一责任人，全面主持安全生产工作。党政分设的，党委书记和总经理同时为安全生产工作的第一责任人。总经理按照《安全生产法》第二章第十条相关要求，负责安全生产行政管理工作，党委书记按照党务工作要求和纪律规定，提议、参与、督促安全生产相关工作，并承担与总经理同等责任。县区分公司党支部和行政落实“党政同责”规定参照市公司执行。

第十四条

公司涉及安全生产的重大制度、人员、资金等安排须经公司党政联席会议定。

第十五条 全面落实我司各级邮政企业“一岗双责”规定。按照“谁主管、谁负责”、“管经营必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全”原则，落实安全生产职责。市公司设分管安全生产副总经理，原则上为第一副总经理，具体负责协调、贯彻落实市公司安全生产整体工作安排部署，并对其分管工作安全生产负责，公司其他副总经理按照其分管工作属性承担相应安全生产责任。市公司各单位主要负责人同样按照“一岗双责”规定，承担部门经营管理和安全生产双重责任。第十六条 县区分公司和市公司各单位安全生产“一岗双责”规定要落实到单位下设机构负责人，含网点、班组主要负责人。邮政业务社会代理渠道、物业管理等涉及安全生产连带责任的区域，由上级主管机构主要负责人承担相应责任。

第十七条 建立健全安全生产组织机构，按规定成立市、县两级企业安全委员会，安委会主任由总经理担任。遇人员变动，应在一周内及时调整成员，并有序开展工作。

第十八条 市、县（区）公司监督检查部门是安全生产日常管理机构，机构内应按《安全生产法》和上级岗位配置要求，配置专兼职安全保卫人员。安全保卫人员应不断提高自身素质和工作能力，如须取得相关资质和证书的，取得相关证书持证上岗，并每年定期进行考评，合格者经安委会同意，人事部门审批后任用。

第十九条 各单位要根据市公司要求制定本单位月度、季度、年度等安全生产工作安排，实现安全生产工作和其他管理工作同计划、同布置、同实施、同检查、同考核、同问责。安全生产相关工作包括工作目标的研究和确立，制度的建立和执行，员工的培训和教育，隐患的检查和整改，事故的调查和问责等。

第二十条 各单位要根据上级有关规章制度要求，以正式文件形式建立健全包括所有岗位在内的安全生产责任制。制定和完善本单位所辖职能管理、业务操作、信息管理等规章制度，制定各专业相关的应急预案并组织开展演练，做到发展和规范并重，“安全第一，预防在先”，边发展边规范，坚决杜绝“先发展后管理”、“先发展后合规”，确保在经营发展中产生的安全生产隐患及时得以管控。

第二十一条

对员工安全教育和培训要列入月度、季度、年度等各阶段工作计划，每年安全教育培训面要达到100%。将安全生产作为每年员工考核的关键指标之一，对安全学习和培训不达标的员工，给予一定经济或行政处罚。新员工未经安全生产相关培训的，不得上岗。第二十二条 全面落实安全生产会议制度和报告制度。市、县（区）公司安委会按月召开安全生产联席会，必要时可以召开扩大会议，研究、协调、解决当前安全生产中的重大问题，统筹和督促安全生产工作的有序开展，并向上级和当地主管部门报告。市、县（区）公司下属机构，网点、班组及以上机构，每月召开一次安全生产分析会议（可与其他会议套开），并向上级主管机构进行书面报告。涉及安全生产隐患、风险或事故必须按相关规定在时限内如实上报。

第二十三条

市公司依照工程建设、固定资产购置与更新、低耗品采购等相关规定，拟定安全生产设备、设施建设、新增、更新、大修及采购计划，财务部门合理安排资金，确保安全生产相关资金及时到位。各单位根据实际需要上报安全生产相关设施、设备需求。各单位作为安全生产设备设施使用部门和安全费用的使用单位，是保持相关设施设备良好运行状态和安全相关费用有效使用的第一责任单位。第二十四条

将安全生产纳入对单位和员工绩效考核，具体考核办法根据当年市公司绩效考核办法执行。对重大安全生产事故的单位和个人年终绩效实行一票否决。发生重大安全生产事故、发现重大安全生产隐患且整改不力或发现人为原因造成的重大安全隐患，可参照省、市地方政府及省、市公司相关问责制度和处罚办法进行处理。

第五章 职责分工

第二十五条 安全生产责任体系的“五落实五到位”需要公司各单位明确职责，共同协调，相互配合，主动行动。本实施细则按照公司现机构情况进行职责划分。当公司机构调整时，如省、市公司未明确相关安全职责划分的，按调整后机构职能，按照“责随事走”的原则同步调整。省、市公司有明确规定的按省公司要求执行。

第二十六条

市公司综合办(含监察室、党群办）负责党委会、司务会及扩大会涉及安全生产事项落实的督办；参与安全生产事故问责调查、处理；对工程建设、供应采购涉及安全生产事项的质量、进度，及相关制度健全和落实负责；对车辆安全管理负责；对保密相关信息安全负责；对本部门工作现场安全生产和员工教育负责。第二十七条 市公司人力资源部负责安全生产相关人员培训教育的计划、目标，并实施及效果评估；督促各单位每年对员工安全生产培训面100%；对新员工上岗培训，培训面达到100%，对有持证上岗要求的人员，负责组织培训、考试、发证等工作；负责制定绩效考核办法及考核标准，督促各单位执行；参与安全生产事故问责调查、处理；对本部门工作现场的安全生产和员工教育负责。

第二十八条 市公司计划财务部负责对党委会、司务会及扩大会涉及安全生产事项的资金保障；对全市安全生产投入计划进行测算和财务评估；对安全生产相关设备固定资产台帐进行管理；执行财经纪律相关规定；按规定及时对安全生产相关费用报账处理；参与安全生产事故调查、处理、问责；对本部门工作现场的安全生产和员工教育负责。第二十九条 市公司市场经营部负责对营业、投递两个重要生产环节的安全规章制度健全、落实、检查和整改；对牵头管理的业务，其发展中存在的安全生产隐患，提出整改意见，并予以检查和督导；对直管业务和管理工作安全生产负全责；参与安全生产事故调查、处理、问责；对本部门工作现场的安全生产和员工教育负责。

第三十条 市公司监督检查与安全保卫部负责落实党委会、司务会及扩大会涉及安全生产相关事项的具体落实和实施；负责全年安全生产工作总体计划的制定，各项具体工作的协调和落实；按规定牵头落实安全生产责任制相关制度；负责对安全生产相关工作检查，督促整改；对相关单位和县区公司安全生产相关工作提供政策支撑；对安全生产相关基础资料建账、归档、统计及信息报送等；牵头参与安全生产事故调查、处理、问责；负责本部门及办公楼大门、院坝工作现场的安全和员工教育工作。

第三十一条 市公司工会围绕企业安全生产文化的构建，协助相关部门开展安全生产教育培训活动、安全生产合理化建议的收集、安全隐患的排查等工作，组织开展丰富多彩的职工活动；对职工安全生产相关劳保措施、设施及政策提供权益保护；负责职工食堂的菜品、现场等安全；对本部门工作现场的安全生产和员工教育负责。

第三十二条 市公司专业公司（局）严格按照发展和规范并重，“安全第一、预防为主”的工作原则开展工作，负责直管专业安全生产规章制度建立健全、督促落实，严格执行，并开展检查和落实整改；执行市公司安全生产相关决定；负责直接管辖范围内设备、设施、车辆运行的日常安全；对安全生产涉及的设备设施以及防护用品提出需求；参与本专业范围内安全生产事故调查、处理、问责；金融业务局、机要分局要对本部门员工开展常态化的安全意识和行为规范教育，按省公司相关要求和规定，对从业人员思想、工作、生活情况进行定期评估；投递局严格执行投递业务规章制度，尤其加强外出投递安全教育和制度建立；对本部门办公、生产作业现场的安全生产和员工教育负责。

第三十三条 市公司邮区中心局负责落实邮运、转运、分拣分发等网运工作车辆、设备设施以及生产作业现场的安全生产日常管理；落实省、市公司关于生产作业的管理制度和规范，执行相关安全生产管理决定；建立健全相关安全管理制度，对执行情况开展检查，并及时整改安全隐患，对安全生产涉及的设施设备以及防护用品提出需求；参与所管辖范围内安全生产事故的调查、处理、问责；对本部门办公、生产作业现场的安全生产和员工教育负责。

第三十四条 市公司信息技术局严格执行信息设备管理规定和规范，建立健全相关安全制度，全面负责信息设备设施、网络传输线路、信息数据、市公司院坝监控设备以及相关电力电气设备等的日常维护、安全防范；对各单位提供信息技术安全支撑；在业务和管理相关系统的建设、使用、维修过程中严格执行各类安全规程，避免信息和数据安全隐患；按规定频次和内容开展日常巡查巡检，对各级单位设施设备、业务和管理系统的使用安全隐患提出整改意见，并督促整改；参与本单位所辖范围的安全生产事故的调查、处理、问责；对本部门办公、生产作业现场的安全生产和员工教育负责。

第三十五条 市公司的电梯、水、电，和物业管理、房屋出租等委托天府绿洲或第三方进行管理的，其安全生产应委托天府绿洲或第三方进行日常管理，受委托方应负相应管理责任。

第三十六条 各单位两岗人员在履行检查中要将安全生产的检查纳入其中，一旦发现安全生产隐患，无论是否属于本专业所管辖范围，均应做好记录并在第一时间和主管部门沟通情况，主管部门应及时予以解决，本主管单位不能解决的应及时上报上级主管。

第三十七条 如在实际工作中发现安全隐患无法归属任一单位和机构的，或安全隐患涉及多个单位的，应由隐患发现单位发起，由相关单位共同商议、沟通，共同予以解决。需上报上级机构协调的由隐患发现单位发起上报。在此期间各单位不的以任何理由推诿。

第六章 监督检查

第三十八条 安全生产日常监督检查牵头部门为市公司监督检查与安全保卫部。各单位检查人员要认真履行检查职责，负责本单位所辖范围内的安全生产检查。

第三十九条 安全生产监督检查围绕“五落实五到位”执行情况，内容包括但不限于：“党政同责、一岗双责”等安全生产责任制落实情况；相关管理和生产制度建立和执行情况；上级机构专项活动传达落实情况；安全生产会议制度、报告制度等落实情况；上级制度落实情况调阅资料；员工培训和会议学习情况；员工安全生产意识和技能；应急预案制定和演练；安全生产检查、督促、整改情况；安全生产事故问责和考核情况等。

第四十条 安全生产检查在须持证检查的作业场所，必须按照相关业务和管理规定持证检查。检查人员有权调阅资料、查看监控录像、问询情况、现场处罚、责令整改隐患等。各被检查单位和个人应积极配合，不得以任何理由拒绝检查。

第四十一条 各级检查人员按照各专业相关要求，对重大安全隐患按时保质的上报上级机构。对现有条件下不能解决的重大安全隐患，应及时上报同级安委会或分管领导。各级检查人员不得玩忽职守，漏查、漏报重大安全隐患，刻意瞒报安全生产责任事故。

第四十二条 安全生产检查工作原则上不得影响被查单位的正常生产经营活动。

第七章 考核

第四十三条 对安全生产责任制“五落实五到位”执行不到位的单位领导班子，实行年终绩效一票否决，取消当年评先评优晋升资格。对主要负责人和分管领导问责，并处于党纪行政处理。包括但不限于：“党政同责”、“一岗双责”未落实；各部门职责未明确；安全生产制度明显有漏洞；安全教育学习、应急演练和处理、安全投入、检查督导不到位导致重大安全隐患；发现重大安全生产隐患不及时整改；故意隐瞒、延迟上报安全生产事故；重复频繁发生安全事故等。第四十四条 对不严格落实“五落实五到位”规定，敷衍应付，造成安全生产职责不明，安全隐患严重的单位，严格按照“四不放过”的原则，认真追查原因，追究该单位主要负责人的责任，并限期责令整改。对未按规定要求整改的，等同于出现重大安全隐患和发生安全责任事故处理。

第四十五条 对相关单位和个人的责任追究和考核按照本实施细则第二十四条原则执行。

第八章 附则

五落实五到位方案 篇6

各车间：

为进一步贯彻落实《国家安全监管总局印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》(安监总办〔2015〕27号)，进一步健全安全生产责任体系，强化安全生产主体责任落实，确保我企业安全生产，现结合我企业实际，制定了具体实施方案，具体如下：

一、成立领导组 组 长：

成员：

领导组下设办公室在安全办，主任由 担任。具体负责统筹组织和协调日常工作。

二、工作目标要求

认真组织学习宣传，深刻领会安全生产责任体系五落实五到位规定精神实质。把学习宣传《五落实五到位规定》与安全教育培训工作结合，使《五落实五到位规定》深入人心。牢固树立“安全事故可防可控”理念，做到风险预控，超前防范。

三、具体措施

1、宣传教育。在企业要领导亲自安排部署下，采取职工安全会议等形式，深入学习宣传《五落实五到位规定》。

2、组织培训学习。把学习宣传《五落实五到位规定》与企业安全教育培训工作结合，利用集中全员培训逐条学习《五落实五到位规定》内容，并逐条展开讲解学习。

四、内容分解

1、必须落实“党政同责”要求总经理对本企业安全生产工作共同领导责任。落实措施：各分管人员、车间负责人要认真贯彻执行企业公司领导，认真负责，做好安全生产工作。

2、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。落实措施：安全办要将各分管负责人的安全生产岗位职责以及一岗双责分工形成具体制度并认真落实。

3、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产办公室，由企业负责人担任主任。落实措施：由安全办主任牵头，完善我企业安全生产组织管理机构，配备专职人员。

4、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。落实措施：安全办要做好我企业全管理人员档案登记工作，并出台安全奖励制度，为我企业各级管理人员积极参加注册安全工程师考试提供相应的服务工作。

5、必须落实安全生产报告制度，定期向企业负责人报告安全生产情况，并向全厂职工公示。安全办负责统计每日安全生产运行情况，当安全生产发生事故，要及时按规定进行处理后汇报。

6、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。落实措施：各单位、车间要切实加强我企业全生产工作，安全责任要严格落实到位，要确保安全投入到位；培训学习要切实加强全厂职工的安全培训工作，确保全厂职工全部培训合格；要切实做好应急救援工作加强管理。

五、具体要求：

（一）高度重视，加强领导。要高度重视此项工作，要切实把五落实五到位规定深入贯彻到每个岗位、每名工人，要切实按方案要求切实做好各自职责范围内的各项工作。

（二）严肃工作纪律。各负责人要进一步加强值班带班工作，确保24小时值班工作不间断，确保安全生产。

（三）注重实效。认真开展自查自整，全面治理安全隐患。严格落实带班制度，加强现场的指导和监督，对各生产环节要严查、细查。对一时难以治理，要列入计划，严格按照“五落实”进行整改，确保安全生产。

（四）严格追责。对未能认真履行职责的，一经发现要进行通报批评，对相关责任人依规定处理。

安全工作五落实五到位 篇7

抓措施，组织工作到位今年全省各级农机部门高度重视秋季农机化生产工作。下发文件并召开工作会议部署秋季农机化生产作业工作，成立组织机构，落实作业任务，明确责任，强化措施，做到思想早发动，物资早准备，为全省秋季农机化生产做好充分准备。

抓认识，宣传工作到位为了推动秋季农机化生产作业工作，各地把宣传引导，作为推动秋季农机化生产作业的有力手段，采取召开现场会、工作布置会、技术培训会等不同形式，提高各级干部和广大农民的认识。通过广播、电视、报纸、网络等媒体宣传农机化在农业生产中的重要作用，据统计，全省各级农机部门共在媒体宣传800多次，编写《农机化生产工作简报》120期，印发宣传资料2万多份。强大的舆论宣传将有力地促进秋季农机化生产工作的开展。

抓技术，推广工作到位各級农机部门深入开展农机新技术、新机具推广工作，指导农民购买使用先进适用的农业机械，重点推广机械深松、水稻机械收获、玉米机械收获、秸秆粉碎还田、保护性耕作等农机化技术，帮助农机服务组织和广大农机户解决遇到的技术难题。

抓教育，培训工作到位各级农机管理部门深入开展农机化教育培训活动，采取现场演示，科技讲座、举办专题培训班等多种形式开展科技进村入户活动，以主要作物关键环节农机化新技术为重点，突出培训内容的针对性、适用性、时效性，突出农机农艺技术融合，广泛向农民讲解农机具使用要领，操作技能，提高了广大农机操作人员的技术水平。据统计，目前全省已举办各类培训班、现场演示会80多次，培训人员4.2万人，为全面完成好全省秋季农机化生产任务奠定了坚实基础。

抓检修，服务工作到位各地高度重视农机具检修工作，层层落实责任制，严格按照国家《农机维修管理办法》，对农机维修网点进行清理整顿和普查。并发挥农机技术人员的主导作用，组织技术人员深入基层，帮助和指导农民解决农机具检修中遇到的实际问题，严格把好机具检修质量关。设立举报电话，对修理达不到标准的农机具责令限期返修，保证了农机户的利益不受侵害，受到了广大农机户的好评。

安全工作五落实五到位 篇8

各职能科(室)及施工队：

为进一步贯彻落实《国家安全监管总局印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》(安监总办„2015‟27号)，进一步健全安全生产责任体系，强化安全生产主体责任落实，确保我矿安全生产，现结合我矿实际，制定了具体实施方案，具体如下：

一、成立领导小组 组 长：陈建堂 副组长：陈运尧

成 员：杨光元 练维旺 张青松 杨光伟 王仲真 李夜伲 领导小组下设办公室在安全生产办公室，主任安全矿长杨光元兼任。具体负责统筹组织和协调日常工作。

二、工作目标要求

认真组织学习宣传，深刻领会安全生产责任体系五落实五到位规定精神实质。把学习宣传《五落实五到位规定》与安全教育培训工作结合，使《五落实五到位规定》深入人心、耳熟能详，不折不扣地严抓落实，真正体现在行动上、效果上。牢固树立“煤矿事故可防可控”理念，视矿工如兄弟，把矿工当亲人，带着感情抓安全，敬畏生命抓安全，做到风险预控，超前防范。

三、具体措施

1、宣传教育。在矿主要领导亲自安排部署下，利用布标宣传栏、视频学习等多种形式，采取职工安全大会、调度协调会等多种形式，深入学习宣传《五落实五到位规定》。

责任科室：安全生产办公室 责 任 人：杨光元

2、组织培训学习。把学习宣传《五落实五到位规定》与我矿安全教育培训工作结合，利用集中全员培训逐条学习《五落实五到位规定》内容，并逐条展开讲解学习。

责任科室：综合办公室 责任人：李夜伲

四、内容分解

1、必须落实“党政同责、一岗双责”要求，法人代表、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。落实措施：各分管领导、职能科室负责人要认真贯彻执行总经理和上级部门的领导，认真负责，做好全矿安全生产工作。

责任科室：各职能科室 负责人：各职能科室负责人

2、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。落实措施：安全生产办公室要将各分管领导的安全生产岗位职责以及一岗双责分工形成具体制度并认真落实。

责任科室：安全生产办公室 负责人：杨光元

3、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由总经理担任主任。落实措施：由矿长牵头，完善我矿安全生产组织管理机构，配备专职人员。

责任科室：综合办公室 负责人：李夜伲

4、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐安全管理人员。落实措施：综合办公室要做好我矿安全管理人员档案登记工作，并出台安全奖励制度，为我矿各级管理人员积极参加各类安全学习及考核、考证等提供相应的服务工作。

责任科室：综合办公室 负责人：李夜伲

5、必须落实安全生产报告制度，定期向安委会报告安全生产情况，并向全矿公示。落实措施：安全生产办公室室负责统计每日安全生产运行情况，并在每天的调度协调会中向矿长汇报安全生产运行情况；安全生产办室负责监督工作，当安全生产发生事故，要及时按规定进行汇报。

责任科室：安全生产办公室 负责人：张青松

6、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。落实措施：要职能科室要切实加强我矿安全生产工作，安全责任要严格落实到位，要确保安全投入到位；安全生产办公室要切实加强全矿职工的安全培训工作，确保全矿职工全部培训合格；

责任科室：各职能科室 负责人：各职能科室负责人

五、具体要求：

（一）高度重视，加强领导。各科队负责人要高度重视此项工作，要切实把五落实五到位规定深入贯彻到每个岗位、每名工人，要切实按方案要求切实做好各自职责范围内的各项工作。

（二）严肃工作纪律。各分管领导、各职能科室负责人要进一步加强领导干部值班带班工作，确保领导干部地面24小时值班和8小时井下带班工作不间断，确保安全生产。

（三）注重实效。各职能科室负责人要认真开展自查自整，全面治理安全隐患。严格落实领导带班制度，加强现场的指导和监督，对各生产环节要严查、细查。对一时难以治理，要列入计划，严格按照“五落实”进行整改，确保安全生产。

（四）严格追责。对未能认真履行职责的，一经发现要进行通报批评，对相关责任人依照有关规定严肃处理。另外，要加大对各科室、各队、班组、岗位的考核力度，对安全工作目标落实不到位的，要进行从严处理，切实形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系。

方正县松然米业五落实五到位解读 篇9

“五落实”：

一

是必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；

二

是必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；

三

是必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；

四

是必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；

五

是必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

“五到位”：

安全工作五落实五到位 篇10

本网讯（齐英艳）日前，浓江农场绿色食品办公室结合农场实际，根据原有绿色食品基地生产管理办法，特制定出“五到位”管理制度，并下发到各管理区，为农场的53.3万亩的绿色食品原料基地把好安全关。

一是建立基地管理组织体系。浓江农场成立由主管领导和有关部门及各作业区负责人组成领导小组及绿色食品原料标准化生产基地管理办公室，统一指导和协调发展基地工作。各作业区必须成立相应领导小组和办公室，明确本单位建设责任人和技术负责人。

二是由农场绿色食品管理办公室统一负责基地生产管理。基地应建立农场、管理区、农户三级管理体系。做到各级技术管理薄册齐全，农户应有水稻生产操作规程、绿色食品生产者使用手册、农业投入品清单、田间生产管理记录。三是农场绿色食品管理办公室按照绿色食品技术标准制定统一的生产操作规程，并下发到作业区和农户，采取“统一优良品种、统一生产操作规程、统一投入品供应和使用、统一田间管理、统一收获”“五统一”生产管理制度。四是各单元基地在显要位置设置基地标识牌。标识牌美观、规范、牢固。标识内容齐全，应包括基地名称、范围、面积、单位、品种、创建单位、栽培品种、主要技术措施等。

漳村矿党委点评工作“五到位” 篇11

以“五到位”为抓手，认真开展领导点评活动

为扎实推进创先争优活动，山西潞安集团漳村矿党委将领导点评作为激发内在动力、促进承诺兑现、推动工作开展的重要抓手，通过点评主体、点评内容、点评程序、点评方式、点评要求“五到位”，点“高”思想认识，点“燃”创争激情，点“出”工作实效。

点评主体落实到位。围绕“诺言兑现”这一重点，设置点评主体，明确“谁来点”。一是党委点评。通过政工例会、支部书记例会等对创先争优工作进行点评。二是领导干部点评。班子成员分别深入到联系点现场办公，加大指导力度，教方法、出点子、点问题、提要求，进一步明确深化创争活动的工作思路和着力点。三是党支部书记点评。每月召开党员大会，各支部书记对支部党员逐一进行点评。四是指导组点评。矿党委派出5个指导组对联系单位进行分类指导和总体点评，形成一级抓一级的责任体系。五是党员互评。按照党建绩效管理要求，每月面对面、背对背开展党员互评。

点评内容明确到位。对支部(总支）的点评，主要包括创先争优活动、安全生产、党建绩效、党风廉政建设、服务职工群众等方面，做到“五查五看”，即查工作思路，看是否联系实际；查活动目标，看是否切实可行；查公开承诺，看是否逐一兑现；查活动记录，看是否全面完整；查活动效果，看是否推动工作、促进发展。对党员干部的点评，主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点做到“八看”，即看是否遵守党章、是否遵纪守法、是否公道正派、是否坚持学习、是否勤奋工作、是否积极参加活动、是否服从党组织领导、是否发挥先锋模范作用。对党组织和党员承诺践诺情况，重点查看“三个是否”，即是否体现上级党组织的要求、是否顺应职工群众的企盼、是否完成自己的工作目标。

点评程序组织到位。点评前，领导干部深入基层认真调查研究，确保确保“点”到关键处，“评”到点子上。点评时，实事求是肯定成绩，直言不讳指出存在问题，推心置腹交换整改意见，并及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》。点评后，党支部对领导点评意见在一定范围内以书面形式向党员群众公开，对领导提出的目标和问题进行责任分解，建立台账，明确责任人和完成时限。下次领导点评前，对支部班子工作完成情况再次进行评议，对照上次评议台账，逐一检查落实。

点评方式覆盖到位。一是定期点评，矿党委每季至少一次，基层党支部每月一次，结合工作情况，召集党员、干部、管理人员以会议形式开展集中点评，督促工作开展，并吸收部分职工代表参加。二是随机点评，结合安全生产、重点工作推进等，采取调研指导的形式，对基层党组织和党员承诺践诺情况进行动态抽查、随机点评。三是专项点评，针对党组织和党员在推动工作中出现的困难和问题，及时进行点评。同时，采取个别党员谈话点评、党员向支部书面汇报情况等形式，确保点评工作全覆盖。

点评要求保障到位。一是注重与中心工作相结合。围绕采区西扩等中心任务，以及推行“三个百分之百”等阶段性重点工作，根据基层党组织工作职责和党员岗位特点，坚持干什么就点评什么，保证点评的针对性。二是注重与解决实际问题相结合。联系安全生产工作实际和职工群众所思所盼，5个督导组指导基层党支部和党员制定具体改进措施，帮助解决涉及职工群众切身利益的热点、难点问题。三是注重与激发内在动力相结合。点评过程中，注重深入挖掘和总结先进典型，通过典型宣传，激发基层党组织和党员创先争优积极性、主动性和创造性，确保点出动力、评出干劲。

1-3月份，该矿生产原煤1009649吨，完成计划的114.73%；生产喷吹煤678917吨，完成计划的109.5%，超额完成了首季生产任务。全矿职工安居乐业、尊严生活，矿区和谐稳定、欣欣向荣，居民幸福指数大幅提升。职工群众对创争活动满意率达到了98.8%。

安全工作五落实五到位 篇12

一是服务管理到位，建立流动党员咨询服务工作制度。为了切实加强对流动党员的管理工作，乡党委在乡村建立健全了流动党员咨询服务工作制度，将乡村办公室电话用作流动党员咨询服务

电话，指定流动党员联系人,专人负责流动党员的管理工作。并及时通过印发电话本给每个流动党员等方式向社会公开了流动党员服务电话。通过落实专人，靠实责任和大力宣传，使流动党员管理工作做到了及时上报下达，有序开展。

二是摸底登记到位，及时补发《流动党员活动证》。乡党委要求各党支部要抓住每年春节期间，外出务工党员集中返乡的有利时机，专人负责，走村入户，逐社逐户详细进行排查摸底登记流动党员基本情况，杜绝了“空白点”和漏查漏报现象。除极少数外出的党员（有的外出时间不足1个月又回来）没有发放流动证外，对外出3个月以上的党员都及时补发了《流动党员活动证》。同时，建立了《**乡流动党员活动证发放登记表》，并对活动证发放情况和进展及时统计汇总。基本做到了流动党员证书编号清楚、流动党员户籍所在党支部清楚、外出地址清楚、外出时间清楚、联系电话清楚、联系人清楚“六个清楚”。

三是联络到位，建立区、乡、村三级管理体系。建立了乡、村、组三级管理体系，由村民小组负责向村汇报本组党员流动情况，村党支部确定一名正式党员对外出党员进行联系，明确职责。联系人通过信件、电话等形式了解外出党员的从业与生活情况，通报本地当前经济社会发展状况，督促党员主动汇报思想，按期交纳党费，参加从业地的组织生活。并对每个流动党员的个人信息、流动信息、联系方式等情况进行详细记载，定期更新流动信息，并将党员流动情况及时上报乡组织办。

四是教育培训到位，做到有的放矢。结合阳光培训工程，有针对性地对外出党员进行政策教育和农业科技、劳务输出等方面的培训，在每年春节期间，抓住流动党员返乡过年的有利时机，以会代训，召开流动党员座谈会，向他们介绍本地经济社会发展情况，通报家乡建设情况，组织回乡党员汇报当年思想、工作情况，介绍外地先进做法，鼓励他们对本地经济社会发展建言献策。使流动党员“在外不忘家乡，富了不忘乡亲”，以实际行动支持家乡建设，成为家乡建设的宣传员、信息员、联络员、领航员。

安全工作五落实五到位 篇13

近期，宏伟区按照市委要求和研究制定的区委换届工作实施方案，采取“五抓五到位”措施，从加强统筹谋划、思想认识、安排部署、规范程序、严肃纪律入手，积极推进换届筹备阶段各项工作的有序开展。一是抓调研，号好“脉”，做到统筹谋划到位。在区委书记赵强的带领下，区委“一班人”深入到基层广大党员和群众中，进行面对面的交流，了解对换届工作的意见建议，掌握真实的区情民意，做到为区委换届选举工作号好“脉”。区委组织部根据调研情况，详细制定出了符合实际的换届工作实施方案，确定了选举单位划分及代表名额、构成比例、分配原则、产生办法等事项，充分做到了统筹谋划到位。

二是抓宣传，定准“调”，做到思想认识到位。区委通过召开专题会议、印发资料、《宏伟报》、网上发布等方式加强对换届政策和纪律的宣传，对全区换届选举工作任务、动态和好的做法进行及时、广泛、全过程地报道，做到了电视有新闻、报刊有稿件、网上有消息，有效落实了党员干部的知情权。同时，密切关注思想动态，对不利于换届选举的言论，及时引导纠正；对出现的苗头性问题，及时化解，变被动为主动，较好地帮助干部群众树立了积极有序、依规依纪地参与换届工作的思想认识。

三是抓培训，发挥“能”，做到安排部署到位。区委采取以会代训、举办专题培训班等方式，对筹备阶段设立的7个工作组成员进行了相关业务技能培训。使每名人员都清楚相关政策和法规规定，了解工作内容和方法步骤，明确具体要求和各项标准，较好地提高了工作效率和业务能力水平，做到了工作安排部署到位。

四是抓重点，把住“关”，做到规范程序到位。区委严格遵守《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》关于选举实施的有关规定，制作了工作流程图和时间进度表，细化工作环节，严格程序要求。按照先后产生“候选人初步人选→候选人预备人选→候选人→代表”的程序，把好选举环节；同时，对“初步人选全面考察”、“预备人选公示”、“代表资格初步审查”等程序，严格把关，切实做到了规范程序到位。