五落实五到位工作总结

五落实五到位工作总结（共15篇）

五落实五到位工作总结 篇1

上海容红精密橡塑有限公司

“五落实五到位”工作小结

为进一步加强公司安全生产管理，提高公司安全管理水平，促进安全生产形势良好状态持续稳定不断提高，我公司建立健全了有关“五落实五到位”的计划任务，现将2017年上半年工作情况汇报如下：

一、“五落实”情况

1、根据文件要求进一步明确公司《安全生产责任制》，详细说明“党政同责、一岗双责”在企业安全生产中存在的必要性，重申各级党政领导与部门在安全生产中的工作职责，全面履行安全生产工作职责和大力支持安全生产工作。

2、根据文件要求公司进一步对员工加强及明确安全生产管理委员会的职责、工作制度及委员会架构，让每个岗位人员清晰知道自己的安全生产管理责任。

3、为进一步提高公司安全生产管理水平，促进安全生产形势良好状态持续稳定不断提高，按照相关文件要求配齐安全管理人员，现阶段公司安全管理人员持证1人。

4、根据公司实际情况制定了安全生产报告制度，明确规定了对安全工作情况汇报程序分为即时、定期二种形式。即时汇报：由安全管理人员对公司的安全生产情况及时向安

委会主任进行汇报。定期汇报：由单位负责人定期向公司董事会汇报安全生产信息。

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二、“五到位”情况

1、公司已编制各级领导岗位人员职能机构安全生产责任制，责任制内对各部门的岗位责任制进行了明确，同时在对员工进行培训时对每一位员工的岗位要求进行明确。

2、将安全生产工作经费纳入公司单位财政预算中，现已配备夏季劳防用品。

3、实行定期安全培训教育，并利用公司宣传栏、网络聊天平台等媒体进行安全知识普及，并将《五落实五到位规定》张贴在公司入口醒目位置。2017年共组织召开了3次安全培训教育工作，并重点开展安全第一、预防为主、综合治理等安全培训工作。

4、定期对公司管理项目进行安全生产检查，主要包括：安全、设备可靠性、生产情况和建设情况等，并形成检查记录表，确保安全管理到位。2017年组织检查中未发现较大安全隐患，发现的安全隐患问题要求限期整改并落实整改完毕。

5、根据公司实际情况编制了安全生产事故应急预案，要求员工熟悉预案程序及应急处理，确保在事故发生后能迅速有效、有序的实施应急救援及处理，我公司专门组织火灾逃生方法及路线的演练工作。

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2017年7月13日

五落实五到位工作总结 篇2

一、坚持“五统”，加强组织领导，形成工作合力

强有力的组织领导，是改革成功的组织保证;明确的工作职责，是改革成功的关键所在。为了全面推行惠农财政补贴“一册明、一折统”支付方式改革，平凉市委、市政府高度重视，明确提出了以“五统”为主要内容的县、乡、村分级负责工作责任制，即改革总体工作由县(区)委、政府统一领导，补贴资金由财政部门统一拨付，补贴项目审核由相关部门统一把关，农户信息由乡镇财政所统一建档，各项补贴资金由农村信用社打印存折实行统一到户。同时，市、县、乡三级都分别成立了以党委、政府主要领导任组长，分管财政、农业的领导任副组长，组织、宣传、财政、农办、农牧、林业、民政、计生、社保、教育、监察、审计、交通、商务等相关部门主要负责人为成员的改革领导小组，统一了指导思想，明确了部门职责，建立了部门协调联动机制，从而为改革顺利推进提供了强有力的组织保证。

二、落实“五分”，制定实施方案，规范操作程序

结合工作实际，平凉市普遍推行了以改革任务分乡镇组织落实、具体补贴项目分部门协调配合、补贴标准和金额分项目审核认定、农户分村社专人管理、补贴资金分农户集中支付为主要内容的“五分”措施。各县(区)都分别制定了《实施方案》、《实施细则》、《惠农财政补贴“一册明、一折统”发放工作操作规程》、《发放工作流程图》、《财政机构职能和工作人员岗位职责》和《强农惠农专项资金支付管理暂行办法》，进一步健全了规章制度，规范了操作程序，细化了工作环节，明确了各乡镇政府、相关职能部门、乡镇财政机构人员和村社干部工作职责，做到了分工明确，职责到位和工作落实;并对全省统一确定的26类惠农财政补贴项目和标准进行了全面梳理、分类排队;合理界定了各类补贴资金的发放标准，明确了发放项目，不断扩大发放范围。同时，各级财政部门与农村信用联社签订委托代理协议，县乡两级分别开设了“强农惠农专项资金特设专户”和“惠农财政补贴资金专户”。全市共认定开设农户“一折统”专用账户441348个，占已采集农户信息的100%。

三、做到“五到位”，改善办公条件，加强乡镇财政机构建设

面对农村税费改革后，乡镇财政职能相对弱化，个别县(区)甚至撤销了乡镇财政机构，人员少、设施落后的实际，全市统一要求各县(区)以改革为契机，进一步加强乡镇财政机构建设，切实做到“五到位”，即组织机构到位、人员编制到位、项目兑付到位、设施配备到位、档案管理到位。静宁县重新组建了24个财政所;庄浪县、崆峒区在原有基础上增加了编制，充实了人员;灵台县、泾川县、华亭县、崇信县修建了统一的惠农服务大厅，统一配备了办公设施。至目前，市县两级财政筹措资金531万元，为乡镇财政机构购置更新电脑107台，打印机74台，复印机7台，档案柜835组，办公桌椅662套，维修改造办公用房和惠农财政补贴服务大厅290间，改善了乡镇财政机构办公条件，规范了《明白册》的交存互换，实行了分村建档、分户管理，确保了惠农财政补贴项目资金按时足额到位。

四、实行“五包”，及时采集农户信息，准确填写《明白册》

推行惠农财政补贴资金支付方式改革，农户信息采集的全面准确程度，直接关系到《明白册》填写的真实性，关系到惠农财政补贴资金公平、公正地兑付到农民手中。面对农户信息采集整理工作量大、面广、难度高的实际情况，各县(区)严格实行了“五包”工作责任制，即在乡镇实行分管领导包片，财政干部包区域，部门干部包补贴项目审定，一般干部包村，村组干部包户，从而确保了农户信息采集准确无误，《明白册》填写全面真实，为惠农财政补贴资金规范、科学、有序地发放奠定了坚实基础。平凉市通过政府采购，统一设计印制了90万册《明白册》，集中发放到各县(区)、各乡镇。至目前，全市共采集农户信息441348户，占应采集农户数的100%;发放填写《明白册》882696册，占全市已采集农户总数的100%;特别是华亭县按照农民信息网规定的县、乡、村、组(社)、户编码，对全县农户进行了统一编号，并将填写的《明白册》实行统一专柜、分村建档和分组分户规范管理，惠农财政补贴资金发放真正纳入了科学化、精细化管理轨道。

五、突出“五抓”，强化政策宣传，提高服务水平

为使党的强农惠农政策真正达到家喻户晓、尽人皆知，让公共财政的阳光真正照耀农村千家万户，必须切实加大改革政策的宣传力度，让广大农民群众积极拥护并支持改革工作，在具体工作中，平凉市坚持做到以在县(区)建立主要领导抓全面，分管领导抓乡镇，财政部门抓业务培训，相关部门抓政策宣传，乡镇负责抓具体落实为内容的“五抓”工作机制，广泛宣传动员，为改革营造了良好的社会舆论氛围，平凉市在《平凉日报》开辟了宣传专栏，连续刊登政策宣传文章10篇;编写《告知农民朋友的一封信》，在平凉电视台黄金时间滚动播出15天;在平凉市门户网站登载了《关于全面推行惠农财政补贴“一册明、一折统”发放管理意见》和《强农惠农专项资金支付管理暂行办法》;各县(区)也充分利用广播、电视等新闻媒体，大力宣传改革政策和内容，向农户发放《致农民朋友的一封信》48.5万份，在县城和乡镇街道悬挂横幅327条，开办宣传栏和黑板报240期，提高了广大农民群众对改革的知晓率，得到了广大群众的拥护和支持;并开设了监督电话，广泛接受社会群众监督。同时，财政部门举办业务培训班22期，培训县、乡、村干部5455人，对农户基础信息采集、存折清理确认、明白册填制互换、一封信发放、政策标准确认和农户信息变动等操作办法和操作程序进行了专门培训，做到了填写口径统一、操作程序统一和政策标准统一，确保了农户信息采集工作的顺利进行，提高了服务水平和工作质量。

六、围绕“五落实”，明确部门职责，强化监督检查

浅谈落实安全责任五到位 篇3

关键词：落实安全责任 五到位

常言道“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。这句话不仅说明安全生产工作的根源在于消除隐患，还表明安全生产工作的科学方法在于预防为主，更一针见血的指出安全生产工作的关键在于强化责任。本人根据多年安全培训实践经验总结出落实安全责任要做到五到位。

一、落实安全责任要做到思想认识到位

认识是行为的先导，正确的指导思想能够引导人们朝着正确的方向前进，统一的思想认识能够凝聚人们朝着共同的目标而努力。安全责任要想落到实处，必须在统一和提高思想认识上下功夫。认识上提高了，才能真正抓好落实。

二、落实安全责任要做到制度建设到位

常言道“没有规矩不成方圆”，安全生產的各类规章制度是通过无数次血和泪的经验教训提炼出来的，它对于安全生产起着重要的指导作用，对于职工群众起着强大的约束作用，是职工工作的行为准则和规范。安全生产作为一个庞大的系统工程，必须保证系统的每个环节部位，每个工种操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全。

三、落实安全责任要做到教育培训到位

接受安全生产教育培训是提升企业职工安全意识和安全素养最直接、最根本的方法和途径，是保障企业安全生产、职工生命安全和身体健康的根本所在。安全生产教育培训机构必须长期坚持不懈地对企业职工进行安全理念、安全知识、安全技能方面的教育、宣传和培训，不断提高企业职工的安全技术知识和安全技能，使其熟知最新的相关安全管理制度，掌握安全作业技能，明确作业场所和工作岗位存在的危险因素及职业防护和应急救援措施。

四、落实安全责任要做到监督管理到位

有了完善的规章制度，还要有强有力地监督执行。不能只把规章制度当成摆设，只讲在嘴上，挂在墙上，而不落实到行动上。安全生产工作中不仅要在思想上维护制度的严肃性，认识上保证制度的强制性，更要在行动上强化执行制度的自觉性。企业单位的各级管理者要离开位子、扑下身子、放下架子，深入生产一线，用制度去抓行为的规范，抓设备的健康水平，抓措施的整改落实。安全来自有效的管理，安全管理工作要常抓常新，入脑入心。精心才会放心，周全才会安全。

五、落实安全责任要做到责任追究到位

安全是相对的，任何一个单位都无法保证永远不出安全事故，不同的态度就会有不同的结果。因此，安全生产工作要进一步强化失责必究的理念，严格按照“四不放过”原则，不仅要追究事故主体责任，还要追究措施执行不力，管理不到位的责任。责任追究到位，重要的是关口前移，超前防范，只有这样，才能保证政令畅通，令行禁止，防止事故再次发生。

五落实五到位 篇4

为认真贯彻落实国家安全监管总局《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号），进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，确保安全生产，根据相山区、渠沟镇安委会《关于扎实推进“五级五覆盖”和“五落实五到位”安全生产体系建设的通知》的要求，制定如下安全生产体系：

第一条：必须落实“党政同责”，要求董事长、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，必须高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。

主要负责人对安全生产工作负有的职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。

第二条：必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

按照“一岗双责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责。

领导班子成员中，主要负责人对安全生产负总责，其他班子成员落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。所有领导干部，不管在什么岗位、分管什么工作，都必须在做好本职工作的同时，担负起相应的安全生产工作责任。

副职按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求落实安全生产工作领导责任，分管安全生产工作的副职协助主要负责人对安全生产工作实行具体领导；其他副职协助主要负责人做好分管业务范围内的安全生产工作，支持分管安全生产工作副职的工作，对分管业务范围内的安全生产工作负领导责任，副职每季度至少组织开展1次分管业务范围内的全方位、全覆盖的隐患排查治理工作，落实隐患整改责任，督促隐患和问题整改。

第三条：必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

成立安全生产委员会，加强对安全生产工作的统一领导和组织协调。安全生产委员会主任由主要负责人担任，以提高安全生产工作的执行力，促进安全生产与企业其他各项工作的同步协调进行，提高安全生产工作的决策效率。安全生产委员会由主要负责人、分管负责人和各职能部门负责人组成，主要职责是定期分析企业安全生产形势，统筹、指导、督促企业安全生产工作,研究、协调、解决安全生产重大问题。

第四条：必须落实安全管理力量，设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

设置安全生产管理机构，具体负责安全生产管理工作，对安全生产工作予以保障。同时，配齐配强专兼职安全生产管理人员。

第五条：必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

建立相应的监督考核机制，强化安全生产目标管理，细化绩效考核标准，并严格履职考核和责任追究，确保责任制的有效落实。安全生产管理机构及专职安全生产管理人员要定期对安全生产情况进行监督考核，定期向主要负责人及领导班子、业绩考核部门报告考核结果，报告主要包括企业安全生产总体状况、安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况等内容。

第六条：必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，坚持“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确企业所有人员在安全生产方面所应承担的职责、责任等内容，把安全责任落实到岗位、落实到人头，并建立配套的考核机制，确保责任制落实到位。年初制定安全生产投入计划，足额提取安全生产费用，加大技术装备更新改造、隐患排查整改和教育培训等方面的资金投入，改善安全生产条件，提高安全生产水平，确保安全生产。

加强企业安全素质教育和安全文化建设，积极倡导和培育健康、文明、和谐的安全生产价值观，使安全生产成为企业和职工的思想意愿和行动自觉。每年组织开展全员岗前培训教育，未经培训不得上岗。主要负责人、专业安全管理人员、特种作业人员参加专门培训并持证上岗。

坚持隐患自查自报自改，建立健全并严格执行企业负责人现场带班、日常安全检查和隐患排查治理制度，及时发现设备设施安全隐患和生产过程中的违法违规行为。对发现的隐患和问题要立即整改，对重大隐患要做到整改责任、资金、措施、时限和预案“五落实”，并报行业主管部门和安全监管部门备案。加强重大危险源管理，落实各项防控措施。严格按照《企业安全生产标准化基本规范》及行业安全生产标准化建设要求，积极开展达标活动，实现岗位达标、专业达标和企业达标，提高企业本质安全水平。

按照规定制定科学有效、操作性强的事故应急预案，及时改进完善预案。储备足够的应急救援物资，定期开展应急演练并进行效果评估。发生事故要及时向行业主管部门和安全监管部门报告，启动应急预案，组织有效处置，防止延误救援、扩大灾害。

五落实、五到位安全通知 篇5

安全责任体系的通知

各生产单位：

为深入贯彻落实总书记关于安全生产工作的重要论述精神和全国安全生产电视电话会议部署，全面贯彻落实新《安全生产法》，进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，国家安全监管总局制定了《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（以下简称《规定》），现下发给各生产单位，务必认真贯彻落实。

一、请各生产单位根据本单位实际情况和附后式样，安排印制《规定》挂图，在4月10日前张贴在醒目位置，并组织员工认真学习，确保全员，无遗漏。

二、各单位严格按照要求，抓紧完善安全生产领导责任制，调整安全生产管理机构人员，建立相关工作制度。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定

一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

安全生产“五落实五到位”要求 篇6

各企业应按照安全生产“五落实五到位”要求，做好企业内部安全生产管理工作。

一、安全生产版面准备

1、把安全生产“五落实五到位规定”版面张贴于公司（厂区）显著醒目位置，便于检查。

2、将安全生产规章制度、车间安全操作规程制成版面上墙。

二、安全生产责任和管理机构

1、明确董事长、党组书记、总经理对本企业安全生产工作承担的责任。（张贴上墙）

2、明确领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担的责任。（张贴上墙）

3、成立安全生产领导机构，明确机构成员名单，由董事长或总经理担任组长。（张贴上墙）

三、安全生产资料准备

1、制定公司安全生产总体目标和各部门安全生产目标。

2、准备公司与部门负责人、部门与车间主任、车间与班组长签订的安全生产责任书。

3、制定安全生产教育培训计划。实施“三级”教育培训，即厂级（公司）安全教育、车间安全教育、班组安全教育。做好安全生产教育培训记录，包括培训时间、内容、参加人员及考核结果等。

4、制定安全生产事故应急预案，定期组织演练（有演练方案、演练影像照片）。组织成立应急救援队（有名单），配备应急救援器材。

5、制定安全生产费用投入管理制度。收集整理用于购买消防器材、劳保用品、培训费用等安全生产费用票据等。

6、每月开展隐患排查，建立隐患治理台账，做到检查内容、整改措施、整改责任人、整改时限、整改结果五到位。

7、准备每季度向董事会、业绩考核部门汇报的安全生产汇报材料，内容包括：企业安全生产总体状况、安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况等。

四、安全生产管理

1、企业必须有专（兼）职安全生产管理人员，并持有安全生产管理资格证。

2、电工、焊工、锅炉工、叉车工、行车工等特殊工种必须持证上岗。

五落实五到位工作总结 篇7

1 认识、部署“到位”

管理者要对重大动物疫情应急工作有清醒的认识, 警钟长鸣, 要立足“早”字, 坚持早部署、早安排、早开展。

坚持做好一年两次强制免疫工作, 可以采取会议、视频讲话等多形式部署, 特别强调要继续坚持“政府保密度, 业务部门保质量”的工作原则。要做好部门分工, 细化责任, 做到任务明确, 责任到人, 确保重大动物疫病各项防控措施得到有效落实。

2 加强培训, 人员素质“到位”

注重搞好技术培训, 可以执行逐级培训制度, 即县培训基层所人员, 基层所培训村级防疫员。采取以会代训的形式, 对各基层所所长进行了有针对性的培训, 重点培训内容包括:免疫方案、技术操作程序、免疫软件建设规范及疫苗保存与管理等。各基层单位在集中免疫开始前, 也要对村级防疫员普遍进行不同形式的培训, 规范防疫员的免疫操作过程。同时各基层所在集中免疫工作进行中, 可巡回进行技术指导, 发现技术问题及时纠正, 确保免疫质量。

3 防疫物资储备“到位”

强化重大动物疫情应急物资储备库建设工作。要按照省市要求, 根据本地区疫情防控实际情况, 及时更新维护各类应急物资, 动态调整, 完善储备库各类软硬设施建设。特别对于火碱、防护手套和一次性防护服等常用防疫用品要充足储备, 以满足突发疫情的需要。

4 督查、检查“到位”

在重大动物疫病集中免疫期间, 要认真下发督查文件, 并组织有关人员, 分组分片进行动物防疫督 (检) 查, 督查组深入村、户实地查验, 指出免疫工作存在的问题和不足, 并明确限期整改完善意见。督查结束后, 可将督查结果及时通报。各基层所也要加强自检自查工作, 随时掌握免疫进展情况, 有效的督查工作可以保证集中免疫工作质量和效果。

5 应急预备队培训、演练“到位”

安全生产“五到位” 篇8

现场管理到位。认真加强现场管理，开展“五查三反”、“五要五反”等活动，注重质量和效果，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的制度，按“定措施、定人员、定时间、定责任”的原则，抓住隐患整改不放松，把各类安全隐患均消灭于萌芽状态。

动态达标到位。发出“质量标准化、安全创水平”号召，提高全员质量标准意识，实施“精品工程”，建立健全奖励机制，严格奖惩，明确责任，为 制各类事故的发生创造良好的安全生产环境。

责任追究到位。加大安全责任制的教育与落实，认真贯彻《安全生产法》，全面推行和完善重大事故隐患行政责任追究制度，责任追究关口前移，从领导干部到员工人人头上都有一副安全生产责任“紧箍咒”，以人为本，强化安全责任意思，职责层层分解，人人各司其职，把安全工作真正做到“预防为主”。

五落实五到位工作总结 篇9

“五级五覆盖”和“五落实五到位”安全生产责任体系建设

（一）“五级五覆盖”。即在省市县乡村五级实现“党政同责”全覆盖；“一岗双责”全覆盖；“三个必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）全覆盖；政府(行政)主要负责人担任安委会主任全覆盖；各级安委办定期向本级纪检、组织部门报送安全生产情况全覆盖。

（二）“五落实五到位”。即各类企业必须落实“党政同责”要求，明确董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；必须落实安全生产“一岗双责”，明确所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示；必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

五落实五到位工作总结 篇10

落实“五落实五到位”安全生产责任体系建设实施方案

根据《南宁市安全生产委员会关于加快推进“五级五覆盖”和“五落实五到位”安全生产责任体系建设工作的通知》（南安委[2015]11号）文件精神及上级政府部门的工作要求，建立健全我厂“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制度，落实好“五落实五到位”安全生产责任体系建设，结合本我厂情况，制定实施方案如下：

一、成立领导工作小组

为进一步落实工作责任，我厂成立实施领导小组： 组 长：曾薪

副组长：郭黎明

组 员：黄嘉璐

黄平湖

领导小组下设办公室在厂办公室，主任由黄嘉璐（兼）任。具体负责统筹组织和协调日常工作。

二、工作目标

在2016年2月底前，完成“五落实五到位”安全生产责任体系建设任务，依法落实企业安全生产主体责任，提高企业安全生产管理水平，从根本上防范生产安全事故发生。

三、具体措施

1、宣传教育。充分利用宣传栏、学习园地等宣传工具，采取醒目位置张贴宣传挂图等方式，广泛宣传学习《五落实五到位规定》。

2、组织培训学习。把学习宣传《五落实五到位规定》与年度安全教育培训工作结合，利用集中全员培训、传阅等方式认真学习、领会《五落实五到位规定》内容，做到人人皆知，不断强化依法治理，推动安全发展。

四、内容分解

1、必须落实“党政同责”要求，董事长对本企业安全生产工作共同承担领导责任。落实措施：在安全管理制度中明确总经理的安全职责，在布置安全工作任务时明确以总经理组成领导小组组织开展工作，保证对我厂安全生产工作的统一部署、指挥、推动、督促，从而强化党政同责。

2、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

落实措施：在安全管理制度中明确总经理对本厂安全生产负全面责任，其他领导也落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经

营必须管安全”的原则，我厂建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责，确保责任制落实到位。安全管理员要将各分管领导的安全生产岗位职责以及一岗双责分工形成具体制度并认真落实。

3、必须落实安全生产组织领导机构，成立厂安全生产委员会，由总经理担任主任。落实措施：成立厂安全生产委员会，由所有领导、各部门主管组成，主要职责是定期分析企业安全生产形势，统筹、指导、督促企业安全生产工作,研究、协调、解决安全生产重大问题。

4、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

落实措施：设立安全科为安全生产管理机构，负责我厂日常安全管理工作。设立我厂兼职安全员，加大安全管理力量。

5、必须落实安全生产报告制度，定期向安委会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

落实措施：制定《安全生产报告制度》，由厂长负责按规定进行上报工作。安全科每半年对本厂安全开展情况进行汇总，报厂安委会同意后以文件形式下发到各部门进行公开。

6、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

落实措施：

⑴安全责任到位：完善厂安全生产管理制度，明确各部门、各级人员的安全职责。⑵安全投入到位：年初制定有年度安全生产投入资金计划，确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术及相关经费使用的及时、到位、落实。

⑶安全培训到位：依据年初制定的安全培训计划开展各项安全培训教育活动，所有进公司员工必须经过三级安全教育合格后才能上岗操作。

⑷安全管理到位：安全管理人员每天不定时对我厂管辖范围内的作业点、重点防火区域进行巡查，做好日常安全管理工作。

⑸应急救援到位：每年制定年度应急演练计划，按照制定的《厂生产安全事故应急预案》组织开展专项和现场处置演练，确保应急预案的适用性、可操作性。

五、工作完成时间：2017年3月25日前

六、具体要求：

（一）各部门要高度重视此项工作，要切实把五落实五到位规定深入贯彻到每个岗位、每名工人，要切实按方案要求切实做好各自职责范围内的各项工作。

（二）要认真开展自查自纠，加强现场的指导和监督，对各生产环节要严查、细查。对一时难以治理，要列入计划，严格按照“五落实”进行整改，确保安全生产。

武鸣县冠鑫装饰板厂

五落实五到位工作总结 篇11

一、突出文化要素，在创新教育机制上下功夫

文化管理是安全管理的更高境界，是建立安全生产长效机制的迫切需要。在构建煤矿企业安全生产长效机制中，我们要推行安全文化建设，紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）、“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），不断提高广大员工的安全意识和安全责任感，把安全第一变为每个员工的自觉行动。

创新教育机制，必须抓好安全理念渗透。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。

创新教育机制，必须注重安全行为养成。重要的是依靠制度约束。要依靠刚性制度来规范员工的安全行为，必须抓好四个环节：一是抓好定标环节，根据不同岗位、不同要求，分别制定出不同的安全行为规范，安全行为规范考核标准要量化、细化、具体化、可操作化。二是抓好执行环节，要求广大员工认真执行安全行为规范，把它落实到生产过程和操作过程中。三是抓好检查环节，定期不定期地对员工的安全行为规范执行情况进行检查，并把检查发现的问题记录在案，以“三定表”的形式通知被查单位和人员。四是抓好考核环节。每日对员工的安全行为规范进行考核，考核结果要与工资奖金挂钩。

二、突出法制要素，在创新执法机制上下功夫

构建煤矿企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业、领导和员工的安全行为，使安全生产各方面工作都有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。

坚持“以法治安”，必须“立法”。立法包括两个方面的内容，一方面是上级部门历年颁发的安全生产法律、法规、命令、条例、标准等，要把所有涉及安全生产方面的各种法规汇编成册。另一方面是企业必须建立健全各项安全生产规章制度，如安全生产责任制、岗位操作标准、安全培训制度、安全质量标准化标准、安全奖罚制度等，所有这些制度都要整理汇集，编印成册发到基层单位和员工手中。通过“立法”，为依法管理安全强化安全管理提供法律依据。

坚持“以法治安”，必须“懂法”。要实现安全生产管理法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。只有使各级领导干部和管理人员学法、懂法、知法，才能为坚持“以法治安”打好思想基础。

坚持“以法治安”，必须“守法”。各级领导干部要带头学法、知法、懂法、守法，要求员工学习的，领导干部首先要学习；要求员工知道的，领导干部首先要知道；要求员工遵守的，领导干部首先要遵守，要把学法、知法、懂法、守法作为对领导干部的最基本和最起码的要求。

坚持“以法治安”，必须“执法”。坚持“以法治安”，离不开监督检查和严格执法，煤炭企业要充分利用监督检查这个手段，依法进行安全执法，在安全执法、安全检查、安全考核、安全监督中，要坚持公开、公平、公正的原则，秉公执法，依法办事，自学维护安全法规的权威性、严肃性。

三、突出责任要素，在创新自律机制上下功夫

煤矿企业能不能搞好安全生产，关键在于能不能落实安全责任。实践证明，煤矿企业要真正落实安全生产责任，必须在四个“健全完善”上下功夫。

一是健全完善安全责任落实机制。落实安全责任，必须抓住三个层次：第一个层次是落实各级安全第一责任者的安全生产责任。把安全责任落实到董事长、总经理、矿长、队长、班长四级行政一把手；第二个层次是落实各级管理人员的安全责任，重点是落实调度、通风、生产、安监、保卫、基建等处（科）室管理人员的业务保安责任；第三个层次是落实全员安全生产责任。

二是健全完善安全责任考核机制。煤矿企业在健全完善安全生产责任考核机制中，要从本单位实际出发，制定安全生产责任制考核方案。对于矿（处）长以上领导干部安全责任的考核，由集团公司安监局、人事处、组织部负责；对于区队科级管理干部的安全责任考核，由各矿、厂、处安监科、人事科和组织部负责；对于班组长和安监员的安全责任考核，由各矿安监科和班组长管理办公室负责；对于员工的安全责任考核，由基层区队负责。对于安全生产责任制的考核，要按月度和季度进行。考核工作一定要坚持公开、公正、公平的原则，做到制度面前人人平等、考核面前一视同仁、考核结果要公布于众，接受群众的监督。

三是健全完善安全责任奖罚机制。对于安全责任落实得好、安全工作搞得好的单位和个人给予奖励，对于安全责任落实差、安全工作搞得差的单位给予处罚，对于在安全生产中做出突出贡献的单位和领导要给予重罚。在完善安全责任奖罚机制中，要坚持重奖重罚的原则，要认真执行煤矿安全监督罚款办法，奖要奖得让别人眼红，罚要罚得让本人心痛，通过奖罚机制，把安全责任进一步落到实处。

四是健全完善安全责任追究机制。凡是发生的各类事故，煤矿企业都要按照“四不放过”的原则，认真进行分析、追查和处理。在分析、追查各类事故中，首先要从各级领导责任查起，在查清各级安全第一责任人责任的同时，还要追查分析各类管理干部的安全责任，要把板子打在应负责任的领导干部和各级管理人员身上，把安全工作的好坏直接与各级领导的票子、面子和帽子挂钩。在此基础上，对各类事故的责任人也要进行责任追究，做到该罚款则罚款，该降级由降级，该开除则开除，该法办则法办。

四、突出技术要素，在创新抗灾机制上下功夫

要突出技术要素，就要提高井下装备水平。煤矿企业要加快科技创新步伐，淘汰危及安全的落后工艺和设备，大胆引进国际先进的综合机械化采煤装备和采煤工艺，提高井下安全装备水平，通过建设高产高效矿井这个途径，促进国有煤矿安全技术装备水平的不断提高。

要突出技术素质，就要提高监测监控水平。落实监测监控是预防瓦斯事故的最后一道防线。煤矿企业要按照国家煤矿安全监察局的规定和要求，配备和配齐各种瓦斯监测监控装备，高突和高瓦斯矿井要建立瓦斯抽放系统，装备安全监控系统，所有下井人员要按规定配备使用自救器，掘进工作面要配备高效低耗对旋式局部通风机，使用大直径的风筒，全面落实“一通三防”四项装备措施，健全和完善瓦斯防治装备和安全设施。

要突出技术要素，就要提高现代化管理水平。要把世界先进国家的安全管理方法，要把职业安全健康管理体系，要把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中，不断把安全管理的现代化引向更深层次。

五、突出投入要素，在创新保障机制上下功夫

安全投入是安全生产的基本保障，为保证安全生产所需资金的投入，形成煤矿企业安全生产投入的长效机制，经国务院批准，所有煤炭生产企业必须建立提取煤炭生产安全费用制度。

对于提取的安全费用，煤矿企业必须做到专户存储，专款专用，年度结余资金允许转入下一年度使用。安全费用只能使用于十个方面：①矿井主要通风设备的更新改造；②完善和改造瓦斯监测系统和抽放系统；③完善和改造矿井综合防治煤尘与瓦斯突出；④完善和改造矿井防灭火；⑤完善和改造矿井防治水；⑥完善和改造矿井机电设备的安全防护设备设施；⑦完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施；⑧完善和改造矿井运输（提升）系统的安全防护设备设施；⑨完善和改造矿井综合防尘系统；⑩其它与煤矿安全生产直接相关的方面。

各级煤矿安全监察机构及地方政府有关部门特别是煤矿安全监察机构，要严格按照有关规定，采取科学有效的措施加大对煤炭生产企业提取和使用安全费用相关情况的监督检查，确保安全费用全部用于安全生产，充分发挥专项资金的使用效益。

纸房乡防汛工作做到五到位 篇12

为确保在汛期人民群众的生命财产安全，纸房乡防汛抗旱指挥部多措并举，六个到位切实抓好防汛度汛工作。

一是组织领导到位。根据乡党委、政府研究，成立以党委书记为指挥长、政府乡长为副指挥长，其他科级干部为成员的防汛抗旱指挥部，及时落实汛情，做到防汛工作有人抓、有人管、有落实。

二是防汛预案到位。在督促各村及乡直各单位防汛抢险应急预案的基础上，对《纸房乡重点地段防汛抢险应急方案》进行修订完善，明确各防汛重点地段的防汛责任人，确保汛期发生时能快速有效地进行抢险。

三是防汛督查到位。在县直各部门汛前安全检查的基础上，纸房乡防汛抗旱指挥部动员乡督查组对各村及乡直各单位贯彻落实全乡防汛抗旱工作会议情况进行督查，对发现的问题和存在的安全度汛隐患限期整改。

四是防汛宣传到位。在利用会议、标语、信息、远程教育等大力宣传防汛工作，增强广大群众防汛意识。

五落实五到位工作总结 篇13

“两委”换届工作

县村党组织委员会和第八届村民委员会动员会召开后，东亭乡立即启动村（社区）“两委”换届选举工作。

一是领导组织到位。成立了乡党政主要负责人为组长，其它班子为成员的领导组，领导组下设办公室，抽调党政办、民政所等部门精干人员为办公室成员，领导组负责全乡换届工作的组织领导。同时成立6个村级换届选举工作指导组，由联系村领导任组长，具体负责各村（社区）换届工作进行指导。

二是方案制定到位。结合本乡实际，制定了实施方案和《东亭乡村（社区）党组织委员会换届实行“公推直选”的实施办法（试行）》。

三是离任审计到位。成立了纪律牵头的换届选举审计工作领导组，具体负责对全乡村（社区）“两委”班子成员离任经济责任审计工作。

四是纪律严肃到位。专题学习了村（社区）换届选举工作纪律“十个严禁”，印制了换届纪律提醒卡，并通过乡网站、东亭工作、公开栏等载体加大纪律宣传力度，提高党员群众的知晓率，与每个党员签定严明纪律承诺书。

五是动员部署到位。7月8日召开了由全体乡村干部参加的东亭乡村（社区）“两委”换届选举工作动员大会，全面动员部署换届选举工作，同时加强了对指导组成员和乡村经办人员进行了业务培训，保证换届工作顺利进行。

五落实五到位工作总结 篇14

新和镇尤鲁都斯阔恰社区

2012年4月19日

尤鲁都斯阔恰社区“五到位”确保转变作风服务群众

活动工作取得实效

自“转变作风服务群众“活动启动以来，尤鲁都斯社区严格按照县委、镇党委要求，做到“五到位”，确保转变作风服务群众活动深入开展。

一、高度重视，组织到位。社区两委根据社区实际紧扣实情，缜密部署，建全组织机构，组建走访入户工作队，与自治区驻社区工作队沟通协调混编组成6支工作组共计50人，分片区走访入户了解民情，全方位地把赴基层转变作风服务群众工作落到实处。

二、科学谋划，方案到位。根据镇党委部署，结合社区实际制定了《尤鲁都斯阔恰社区开展干部转变作风服务群众活动实施方案》，对每一个环节的工作都做出了周密安排，为把转变作风、服务群众工作抓出成效奠定了基础。

三、营造氛围，宣传到位。每天晨会对当日工作做出安排，明确任务提出要求，每周固定时间召开居民大会，充分利用社区宣传栏、宣传资料以及横幅、标语、有奖问答等多种形式广泛宣传，为广大党员干部积极转变作风、服务群众营造了良好氛围。

四、调查民意，走访到位。各工作组成员结合深入到农户家中开展村情民意调查，详细了解所居民群众生产生活状况、实际需求和对社区工作的意见建议。截至目前，共走访群众865户，了解统计群众需求12条。对于统计出来的典型问题进行了系统的梳理、解决。

五、维护稳定，措施到位。将转变作风服务群众活动和维稳工作相结合，通过走访入户集中开展矛盾纠纷大排查，切实解决好群众所关心的热点、难点及民生问题，确保排查整治工作整体推进。

抄送：新和镇党委。

县司法局五个到位 篇15

加强农村普法宣传教育

县司法局强化措施，坚持做到“五个到位”，切实做好法律政策进村入户工作，促进农村的法制宣传教育，使农村的法制宣传教育工作取得实效。一是认识到位。做到对农民法制宣传教育的认识到位，强化思想、提高认识，下大力气抓好“法律政策宣讲进村入户”，把普法宣传工作作为活动的重点，整合社会多种力量，形成合力，创造齐抓共管局面。二是培训到位。做好对农村法制宣传骨干的培训工作，加强法制宣传教育队伍建设，重点是把村干部，党团员、青年、户主等人作为普法骨干，先学一步，重点培训。

三是体系建设到位。建立健全农村法制宣传教育的体系，将农村法制宣传教育体系建设到位。加强法制宣传教育基础工作，重视法制宣传教育队伍建设，构建普法网络，做到组织、人员、工作三落实，使农村普法宣传教育工作有组织保证。

四是宣传材料到位。做到法制宣传材料到位，一方面，筹措资金征订部分法律法规知识书刊；另一方