如何将工作做到位

如何将工作做到位（共14篇）

如何将工作做到位 篇1

什么叫真正的工作到位？

在工作中，很多中层或基层管理者都很纠结，为什么工作很辛苦？原因是有很多方面，要反思自己，很多时候是因为工作没有做到位。那么，什么才叫真正的工作到位？

1）汇报工作说结果。

很多管理者会汇报过程多艰辛，希望得到一些情感分和印象分，事实上，老板能够坐到今天的位置，肯定不傻。什么样的事情需要付出什么样的代价，他心里大概是清楚的。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，要真实而清楚地呈现结果，这样也便于老板决策。

2）请示工作说方案。

你是为老板解决问题，而不是提出问题的，因此向老板请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。这个时候，你给老板做出选择的权力，放心，如果有更好的方案，老板大多数会提出来。你提方案是否正确不重要，重要的是老板看到你在用心思考。

3）总结工作说流程。

做工作总结要描述流程，这是一个讲究效率的时代，流程化思维会极大地提升工作的效率。当然，不只是注重先后逻辑

把事情讲清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。这样的总结就非常有含金量。

4）布置工作说标准。

工作到位不仅仅是对上要到位，还有对下也要到位。对下布置工作的时候，要清楚的标准。工作有布置就要有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。记住，员工不会做你倡议做的，只会做你检查的。明确地提出工作的标准并适时检查，这样就会有最好的效果。

5）关心下级问过程。

优秀的管理者只有处理好下属的关系，才能带领好团队取得胜利。只有真诚地关心他们，走进他们的心，你才能赢得他们的尊重和支持。关心下属要保持倾听的姿态，要注意聆听他们提出的问题，给他们倾诉的时间，让他们充分地表达自己的想法，同时询问一些工作包括生活中的过程和细节，要明确下级真实的需求，及时或适当的回应和满足。

6）交接工作讲道德。

面临升职或调岗的时候，管理者要把工作中形成的经验教训

毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，要让继任者迅速进入工作角色。这是一种令人尊重的职业道德。

7）交流工作说感受。

在非正式汇报场合下，交流工作的时候，就要多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。这个虽然不是工作本身，但能反映出你工作的用心，这是一个展示工作到位的窗口。

8）保持对“忙”的警惕。

有句话说“一个国家，皇帝忙，就代表国家即将灭亡。一个军队，将军忙，就代表军队即将灭亡。一个公司，老板忙，就代表公司即将倒闭。”这句话说给老板听，中层管理者同样要警醒，因为你也是你所在组织的“领袖”。一个领袖如果整天忙着做事，就失去了领袖的价值和意义。比尔盖茨说过：“一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。一个领袖如果整天很忙，就一个结果毁灭。”一个不可或缺的人并不一定是公司最宝贵的财富，一个离开公司去休假，组织照样有序运转的管理者才是真正的人才！

忙碌是正常，但如果过分忙碌，你就要停下来问问自己：

“1．我在忙什么？2．我忙的事有多大价值？3．我做的事别人会不会做？4．我为什么会这么忙？”不管什么原因，如果此刻你很忙，请你真实的面对你自己，该停一停，在完成基本工作之余，给自己充充电，学习学习！你要学习如何培养下属，学习“激励”下属，学习“充分授权”。历史至今所有伟大的领袖虽然有不识字的，但没有一个不学习的。思路决定出路，智慧决定思路，学习决定智慧。既能踏实最好自己的事，又能服务好上级培养好下级，还能不断学习成长，这才是真正的工作到位。

如何将工作做到位 篇2

高山煤矿是河南能源化工集团下属单位永贵能源开发有限责任公司与贵州能发电力燃料开发有限公司联合开发的合资煤矿, 永贵能源开发有限责任公司拥有60%股份、贵州能发电力燃料开发有限公司拥有40%股份。矿井位于贵州省毕节市黔西县协和乡境内, 属于贵州省“西电东送”重点项目、河南能源重点建设项目, 设计生产能力60万吨/年。2013年7月建成投产。

2 落实到位安全生产责任制采取的措施

2.1 实施安全生产责任落实“一把手”工程

火车跑得快, 全靠车头带。高山煤矿实施安全生产责任“一把手”工程, 有效提高了“一把手”的落实安全生产责任制的责任心, 进一步明确了“一把手”在落实安全生产责任制时的职责和示范带头作用。

一方面有利于安全责任制落实的强力推进。通过企业“一把手”总经理亲自召集会议、制定方案、组织实施、协调指挥、划分责任、检验效果, 能使企业安全生产责任制的落实强力有序地推进, 持续拉长矿井安全生产周期。高山煤矿总经理每月至少牵头组织一次隐患排查, 亲自深入井下一线, 对矿井的各专业系统、采掘头面、一通三防、机电运输各专业进行安全检查, 建立完善的隐患排查治理台帐, 并对查出的隐患按“五定”原则和“闭环”管理要求落实整改到位。

另一方面通过“一把手”带头落实安全生产责任制, 起到示范带头作用。通过“一把手”带头严格要求自己, 积极主动遵守落实好各项安全生产责任制, 带领全体干部职工抓好各项工作, 以制度管人, 确保在安全管理上形成“人人有专责、事事有人抓、层层有人管”的氛围。高山煤矿在安全生产“双基”制度落实中, 推进安全基层、基础建设, 严格要求“一把手”按照安全“双基”建设考核办法, 落实总经理安全生产责任, 每月亲自主持, 组织召开安全办公会, 认真总结分析上月矿井的安全生产情况, 研究部署本月安全生产工作重点, 积极推进安全计划管理和矿井“五自”管理, 矿井的安全生产。

2.2 一级抓一级调动责任制落实的积极性

在安全管理过程中, 高山煤矿通过一级抓一级, 促进全员安全生产责任制的落实, 形成了分工明确、各负其责的安全管理良好局面。

一是通过层层签订安全生产目标管理责任承诺书, 在公司内部建立自上而下分解到人, 自下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系, 确保安全生产管理的深化、细化。通过各级总经理与各分管矿领导, 各方分管领导与各部室、区队负责人, 各部室、区队负责人与下属工作人员及各岗位员工签订安全生产责任承诺书, 明确各层级人员在安全生产中的责任, 确保安全管理上形成“纵向到底、横向到边”的安全管理制度体系。

二是调动各级管理人员认真落实安全生产责任制的积极性。采取“抓系统、系统抓”的方式, 通过责分工明确, 凝集各级管理人员的力量, 进行安全管理工作的协调运作, 促进各级管理人员安全生产责任制落实。在领导干部入井制度编制上, 高山煤矿结合各级管理人员的职责分工制订下发了《高山矿业矿领导及中层干部下井、带班、跟班管理规定》对所有班子成员及生产部室、辅助部室、各区队管理人员的入井次数、跟班次数进行了明确的要求及严格的考核。

2.3 强化现场管理确保责任制落实在一线

在安全管理现场管理实践上, 高山煤矿将安全生产责任制融入到矿井瓦斯治理、质量标准化建设、隐患排查治理等现场管理上, 提升了现场安全管控能力。按照安全生产责任制要求, 始终把瓦斯治理作为安全管理的重中之重来抓。认真落实《高突矿井瓦斯综合治理纲要》, 科学制定并严格落实区域瓦斯治理三年规划及年度、月度实施计划。严格落实国家煤监局瓦斯防治工作“十条禁令”和集团公司瓦斯管理“十条红线”。凡出现瓦斯超限, 必须按照事故进行追查, 分析原因, 落实责任, 通过引进新技术、新装备, 确保瓦斯治理效果。

落实安全生产责任制, 推进矿井质量标准化建设。以精细化管理为突破口, 制定标准化达标及亮点工程创建规划, 认真开展采煤、掘进、地测防治水、调度、机电、运输专业等各专业安全质量标准化建设。

根据安全生产责任制度规定, 严格隐患排查治理。通过开展定期或不定期的安全大检查, 对生产现场进行检查, 排查物的不安全状态及人的不安全行为, 并严格按照“五定”原则及时消除隐患系统重大安全隐患排查及督促治理到位。

3 实施效果

通过将安全生产责任制落实到位, 高山煤矿安全管理效果明显。自开工建设以来实现了“零重伤”的目标, 获得了黔西县“安全生产先进单位”称号, “十佳劳动关系和谐企业”, 贵州省“2012年度贵州省模范职工之家”等荣誉称号。

4 结论

浅议清理家庭药箱工作如何做到位 篇3

【关键词】家庭药箱 用药安全 清理

药品是关系人民群众健康和生命安全的特殊商品，随着群众自我保健意识、自主用药能力的提高，越来越多的家庭形成了储存药品的习惯。特别是有老人、小孩的家庭，他们更容易生病感冒，所以家里准备一些常用的药品是非常必要的，然尔如何储存和及时清理却被大多数人所忽视，许多消费者购买的必备药品，量大够使用好几次的，天长日久，积累的必备药品种类、数量越来越多，不能按说明储存和及时清理，使药品很容易造成变质过期失效，再使用时给人身安全造成很大伤害。怎样让群众能及时清理“家庭药箱”，确保人民用药安全有效，应当引起我们监管人员的高度重视，为了把这项工作做到位，我们应分析一下家庭药箱存在的问题，并提出好的解决的办法。具体我们来分析一下：

一、家庭药箱存在哪些问题

一是因为群众对药品管理知识了解少，不能把家庭用药做到有效管理，包括储存条件达不到要求，使一些低温、避光、避湿的药品，因储存条件不当受潮、霉变而失效，一旦病人服用了这类药品，不仅不能治疗疾病，有时还会引起不良反应或过敏反应，严重时危机生命。

二是群众购药后对药品的有效期从不查看，有得药品已过期甚至过期很多年还会拿来服用用；有的群众对药品有效期不关心，明明知道药品已过期，但仍然继续服用觉得不会有害健康，服用了这类过期药品不但治不好病，而且比平时更容易出现过敏反应或加重病情。

三是群众了解假劣药品信息的渠道少，许多假劣药品作息大都是上下级药品监管部门传递，并通药监部门传递到药品生产经营使用单位，而广大群众却没有获得假劣药品信息的渠道。

四是群众储备常用药品的习惯不好，很多家庭随意思将药品散落到床头柜、抽屉和茶几等现象很多，如果家里有小孩或不识字的老人，会误食误用药品，适成不必要的生命危害。

五是药品监督管理部门管理职能有限，按照现行的法律法规，药品监督管理部门只能对药品生产经营使用单位进行监管，而对群众家中的“家庭药箱”药监部门无权进行监督检查，由于群众对药品管理知识相对欠缺，无法进行有效管理。六是有些群众乱扔过期失效药品，有的将其丢入池塘，丢入小河、丢入垃圾箱，使一些过期失效药品中的有害物质对土壤、空气、河水造成了污染，甚至被一些不懂事的小孩及拾荒者误食误用，造成的生命的危害。

这些都造成“家庭药箱”管理上的空白，这就为假劣药品在“家庭药箱”中的存在和造成群众使用假劣药品创造了条件，对群众的用药造成安全隐患，广大群众用药安全无法得到有效保障。

二、解决以上存在问题的办法

一是向广大群眾发放“明白纸”，通过它让他们了解懂得如何保存和使用家庭的药品，通过它让他们了解使用过期失效药品的危害，通过它让他们了解假劣药品的有关知识和学会识别假劣药品的方法，针对“明白纸”上的方式方法不定期的及时清理自己的“家庭药箱”

二是在电视台、网站等媒体开辟专栏，不定期公告假劣药械的鉴别知识，使群众通过媒体也能初步掌握识别假劣药品的方法，初步掌握对药品质量的判断，比如通过外观去判断药品质量，哪些是国家局禁止再使用的药品等等，为群众对“家庭药箱”自查提供参考。这样做让群众及时了解什么是假劣药品，填补对群众“家庭药箱”中药品的管理空白，有效保障群众的用药安全。

三是每月举行一次“及时清理家庭药箱，中证用药安全有效”进社区和家属院活动。活动旨在帮助群众学习了解药品监管工作法律法规知识，以及在日常生活中如何识别假劣药品现象，同时帮助群众清理家中存放的过期、失效、无有效期以及假劣药品，从而提高社区居民科学用药意识，真正为社区居民能吃上放心药把好关。

四是实行家庭过期药品定点回收。找一些诚信经营的药品经营企业作为家庭过期药品回收的定点单位，对这些单位通过新闻媒体进行公布，通过回收定点单位赠送肥皂、洗衣粉、剪指刀等小礼品，回收群众拿来的过期药品，药监部门不定期对回收的过期药品进行集中、统一销毁。通过对家庭过期药品的回收工作，诚信企业为服务社会尽了义务，提高了在群众中知名度和信任感，群众也获得了实惠，可一举两得，这样做有效遏制了非法收购药品行为，保障群众用药安全。

修理厂将防暑降温工作落实到位 篇4

修理厂将防暑降温工作落实到位

针对近段时间以来持续高温天气，修理厂领导时刻将员工身心安全记挂心间，积极采取有力举措，竭力做好高温时期员工的防暑降温工作，保证广大员工平安地度过盛夏酷暑，确保安全生产的有序开展和顺利进行。采取多种措施认真搞好防暑降温工作，为职工提供舒适的工作环境。充分利用班前会、安全政治学习日，大力宣传防暑降温知识和防暑降温常识，提高广大职工的自我防范意识。教育员工养成良好的生活卫生习惯，不疲劳上岗、不熬夜、不带不良情绪上岗，以良好的精神状态投入到每一天的工作。确保让职工体息好、生活好，有充沛的精力全身心投入到工作中。根据实际情况采取积极措施，开出多剂防暑降温“凉方”，使职工保持良好的精神和充沛的体力投入安全生产工作及时调整露天作业人员作息时间，尽量避开高温露天作业，防止职工中暑。让广大员工感受到了修理厂领导的关爱，感受到了夏日的清凉，大大调动了员工的工作积极性，确保各项任务的顺利完成。（修理厂：赵严）

工作重在做到位读后感 篇5

到位，即达到预定的位置。这是实现目标、完成使命的重要保证。《工作重在到位》这本书用一个个生动形象的例子和发生在我们身边的故事向我们娓娓讲述这个道理，读后受益匪浅。

到位不到位，相差一百倍。我们工作中需要处理的事情林林总总，但并不是每一件都能达到自己满意、领导满意、服务对象满意，有的事情明明做过了，却没有取得预期的.效果；有的工作自己努力了，却没有获得圆满的结局。事后进行反思，凡是没有达到预期目的的工作，或多或少都存在不到位的问题。有时候工作不到位会产生“蝴蝶效应”,仅仅因为一个小小的疏漏，产生的结果却与目标大相径庭。很多人感觉自己与别人同等学历、同等智商，而且也在努力工作，而别人能脱颖而出，自己却业绩平平，其实成功者与平庸者也许就差一步，成功者追求的不仅是完成任务，而且是把工作做到位。平庸者往往只重视自己工作范围内的内容，唯恐“越界”,唯恐“引火烧身”,多一事不如少一事。如此缺乏激情与创新的工作，让自己的工作能力日益下降，职场生涯越走越窄，最终导致离职的下场。一个是工作积极连升三级，一个是原地踏步甚或丢掉饭碗，这中间相差的何止几倍几十倍！

大处着眼，小处着手。要想把工作做好，首先要认清需要达到的目标，从大处着眼，从宏观上把握，这是把工作做到位的前提。如果做不到这一点，工作就是无的放矢，付出再大的努力也是徒劳。认清了目标要求，下一步就是从小处着手，脚踏实地地抓好细节。每项工作都是由很多琐碎的小事组合而成的，只有把每件小事都做到最好，才会把“最好”保留到最后。相反，如果在每件小事情上都疏忽哪怕一点点，最后得到的结果就会和目标越拉越远。所以，做任何一件事情，哪怕是极细微的事情，都要给自己设定一个超过普通标准的“标准”,要以更高的目标要求自己。这样，不仅可以使我们工作能够做到位，同样也可以帮助我们实现自己的人生目标。

态度至关重要。《工作重在到位》提出了“确保工作到位的五大心态”.每一个当老板和领导的都希望自己的员工能有创造力，能够设身处地地为企业为单位的发展着想。简单地说，就是希望员工能具备主人翁的心态，把企业当成自己的产业去关心。这种心态的培养，一方面调整完善利益分配机制、激励机制，打造以人为本的单位文化，增强员工的归属感；另一方面，需要员工强化责任意识、集体意识，自觉发挥主体作用。国外有些企业，他们的员工能够与企业生死与共，有些员工甚至跟随老板一辈子，无论企业兴衰与否，能够做到这一点靠的就是这两个方面的结合。

行动上的一小步，思想上的一大步。工作不到位、不完美，归根结底是工作习惯以及生活上的惰性，形成了“打折扣”的坏毛病。古人云：一屋不扫何以扫天下。一个平日里做事情拖拖拉拉的人，一个考虑问题马马虎虎的人，很难充分发挥自己的主观能动性，认真细致地完成领导交予的工作。所以，改进自己的工作习惯，关键是要从思想上改变惰性，不只是在办公室里要改变惰性，而且要延伸到生活的方方面面。

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工作要做到位读后感 篇6

该书剖析了人们常见工作不到位的种种表现，其中包括：应付了事、工作做的差不多就行;投机取巧、不愿意付出相应努力;浅尝辄止、凡事只做到最低标准;遇事拖延、在等待中完成工作;偏离目标、没做正确的事情;眼高手低、不能扎扎实实地做事;推卸责任、为自己的失职找借口。

在实际工作中，任何环节做得不对和不到位，都将事关大局，影响深远。我们每一位员工，都是单位运转的重要环节，每个人的工作质量都有可能会给单位带来巨大的影响。一个员工因一件小事做不到位，别人不会细究是因为企业制度不健全还是个人做事不到位，而是认为员工就代表企业，员()工没做到位，就是整个企业没做到位。

其实，把工作做对做到位并不难，只需要我们端正工作态度，比别人多做一点点，多想一点点，多些对工作的热爱 ，多些责任和主动，就可以把工作做对做到位。比如，在每次开完例会、布置各项任务后，都要由专人负责进行检查落实情况，对不规范的地方进行整改，将一切工作做到井然有序，杜绝一切空虚的口头谈论，全力以赴，尽职尽责地做好自己的本职工作。

同样，该书也为我们提供了一些如何把工作做到位的建议，其中包括：将“做到位”自己最起码的做事准则、不到位的低效浪费、第一次就把事情做对、把问题一次性地解决、平凡的事重复做好、只有100%才算合格、当日事必须当毕。

如何将工作做到位 篇7

周记之一：“爸妈经常在晚上出门，我一个人待在家里，非常害怕。晚上看家，实在可怕，非常非常的可怕。这种可怕是文章所写不出来的。啊！晚上看家，太可怕了，可怕，可怕，真是可怕。”

许多学生看了之后都嘻嘻地笑了。“读了这段文字，同学们觉得它好吗？”

“不好。”大家异口同声的回答。“什么地方不好？”“重复语句。”“不生动。”“不会描写。”同学们纷纷的发表意见。“你们都说得很好。”那要怎样写较好，才能够把它说出来？”同学们有的望着黑板，有的望着窗户，有的低下了头。

“害怕跟高兴、惭愧、伤心……等情绪，都是看不到，摸不着的，这是抽象的。写抽象的文章，要采用具体化，使它生动。那么要怎样使抽象具体化呢？有一个好法子，那就是用‘看、听、感、想、做等五种方法去描写。”我说道。

当我们要描写一件事，我们可以问自己说：那时候我的眼睛看到什么？我的耳朵听到什么？我的心里感到什么？我的脑里想到什么？我有没有动作？应用‘看、听、感、想、做这五个方法，就像神仙那点石成金的五根手指头一样，可以把抽象的意思，生动的描写出来。” “大家注意听，现在我要应用‘看、听、感、想、做的方法，跟同学们合作，把文字变得生动。”

那么，要把文章写得生动而有情彩，就必须学会多思考多修改。

一、下笔之前，从字、词、句到段、篇、章反复思考其内容的可行性

顾文炜说：“为求一字稳，耐得半宵寒。”说明了写作思考过程的重要性。其实写文章之前的思考过程，也就是通常所说的打“腹稿”过程。“腹稿”过程给全文写什么内容，抒发什么样的情感定下了基调，尤其是诗的写作更为讲究，故有“三年两句得”的说法。可见，要把话说得“经典”，把诗文写得生动而有情彩，写作之前的思考显得尤为重要。

二、反复修改自己的文章，直到自己满意为止

魏巍写作《谁是最可爱的人》时，最先是选择十一个材料来写，后来又把材料删减成五个，最后再把材料删改成三个，从三个方面来写“中国人民自原军”是最可爱的人。伟大的小说家曹雪芹撰写《红楼梦》，为了这部书，“批阅十载，增删五次”，真是“字字看来皆是血，十年辛苦不寻常”。作家们写作尚且这样做，何况刚学写文章的人，更应该学会修改自己的文章。

三、训练的具体方法

（一）笔头练

教师在教课时，可抓住课文中某个细节或片断，结合作文要求加以分析，布置为作文。

（1）仿写，不可照抄照搬，要同中求异，从相同点悟出不同点，“照猫画虎”要画出虎气。例如学习了《故乡》中势利、尖刻、自私的杨二嫂的肖像“漫画”后，可让学生写个有类似性格的现实人物肖像，既写与之相同之处，又表现其不同处：杨二嫂是细脚伶仃的圆规，双手搭在髀间，而现实中也许有个胖萝卜，双手叉在腰际。

（2）生发。就是根据课文情节，合理想象，生发开去，加上或延伸课文中的情节，再造细节，这比仿写更进一步了。例如学习了《皇帝的新装》后可布置“皇帝的避谣演说”；学习了《变色龙》后，可作“奥楚蔑洛夫见到将军哥哥了”等。当然，不必限于课文，还可以找有关的文章作为范文分析，让学生根据其中适合的材料进行片断练习。

（3）修改。可采用面改和学生互改两种方式。面改时，指出其优缺点，督促其改正不足，发扬优点。学生互改，实际上就是让他们互相讨论交流、提高的过程。教师可择其善者作为范文，予以评点。

（二）口头练

这种训练的目的在于给学生提供口头表达机会，弥补笔头练的不足，避免其单调性，增强作文的趣味性，调动其作文积极性。口头练，题材要选学生最熟悉的，选择范围要大，要多留几个题。除事先布置学生观察外，课内利用几分钟互相讨论，组织材料，以便清楚地表达。讨论3至5分钟后，让学生举手表达；教师对他们的口头作文逐一简评。也可让学生针对某一篇或几篇进行评论，最后师生汇总意见，评出名次。此外，还可让学生把学校的生活片断讲给家里人听，并提醒他用不同的语言向不同的听者表达，同时记下对方的语言动作。这样可以避免学生语言的单调性，学会对不同的人说不同的话，在不同的表达环境用不同的语言。

四、片断训练应注意的问题

（1）要有计划性。教师心中首先要有个训练线索：初一，以写人记事为主；初二，以状物说明为主；初三以上以叙述议论为主。同时适当加一些其他有关的训练。

（2）用大作文和周记的训练同步配合。把大作文作为片断训练的综合运用，每周一次，应用文也应在大作文本上进行；小作文用来作片断训练；周记本用来作总结。作文片断训练是个“积水成渊”的活动，必须把细致的观察思考和写作结合起来，逐步提高，不能求之过急，不可半途而废，且每前进一步，都作一次小结，写作水平才能竹子开花——节节高。

如何将工作做到位 篇8

一、皮肤清理工作要到位。很多的朋友长了青春痘都会买祛痘或控油的洗面奶，都觉得做好控油，清除面部灰尘等脏物就能祛掉青春痘，一天洗几遍脸，实际上这样反而损伤了脸部肌肤，所以说洗面奶最好不要用这种功效性的，使用那种清洁保湿效果的洗面奶效果会更好些;

二、调理内分泌。导致体内的内分泌失调，可以进行内分泌的调整，建议可以去相关的皮肤科医院进行治疗工作;

三、保持良好的饮食习惯。日常生活中良好的饮食习惯也是必不可少的，少吃脂肪和糖类食品，少吃油炸食品及葱、蒜、辣椒等刺激性食物，多吃水果和蔬菜，防止便秘和消化不良。这些都是必须要注意的，良好的饮食与生活习惯是必不可少的，这样才能拥有更好的肌肤;

四、保持充足的睡眠。每天都应该养成早睡早起的好习惯，多喝水，保持愉悦的心情。只有保证好良好的作息习惯，才不会导致内分泌失调，从而反复的长痘痘，所以说，良好的作息习惯也是生活中必不可少的;

五、保持愉悦的心情。日常中保持好的心情也是比不可少的，紧张压力刚搬新家、出国、换新工作、结婚、生子、考试等等生活中的具大压力，因此要保持一颗愉悦的心情;

《做事做到位》读后感 篇9

寒假里看完了《做事做到位》之后我感触很深，其中最让我信服的一个观点是：苛求细节的完美，做事做到位。里面讲到：一家企业的副总凯普入住希尔顿饭店。那天早上刚一打开门，走廊尽头的服务生就走过来问好。让凯普先生奇怪的并不是服务生的礼貌举动，而是服务生竟喊出了自己的名字。原来，希尔顿要求楼层服务生要时刻记住自己服务的每个房间客人的名字，以便提供更细致周到的服务。吃早餐的时候，饭店服务生送来了一个点心。凯普就问，这道菜中间红的是什么?服务员看了一眼，然后后退一步作了回答。凯普又问旁边那个黑黑的是什么?服务员上前看了一眼，随即又后退一步作了回答。她为什么后退一步?原来，她是为了避免自己的唾沫落到客人的早点上。

二：感受：

我们在日常教学管理工作中，我们老师也常说要追求完美追求卓越，其实追求完美卓和越就是苛求细节的具体表现。唯有把“每一件寻常的事都做得不寻常的好”，苛求细节的尽善尽美，才是走向成功的最佳途径。无论什么工作，大事小节都要不打折扣的完成，用100%的热情努力做好1﹪的事情。不仅百分之百完成，还要做好做对多思考多研究，策划具有前瞻性，好上加好，尽量做些分外的事，完美地完成各项工作。如果事情做到位了，就可以少很多后续的麻烦，少很多工作失误。也只有工作做到位了，才可以摆脱“多做多错，越做越

错”的怪圈。“到位”不仅在时间段上，如刷卡签到，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，万无遗漏，才是真正的“到位”。三：联系工作实际：

在我们平时的教学管理中，要做到“做事做到位”。班主任要用心、用智、用脑了、发现问题、解决问题了，才能管好学生，少出问题。比如说班里同学头发长，教育了督促了，但还是有几个人头发长。如果做事做到位的话，监督其理发，甚至征得本人同意后替他剪下头发，学生的长头发就会至少两礼拜不会长了。又比如说睡觉睡有护栏这边，其实有不少学生屡教不改。班主任没有严厉督促的话，还是不能到位。一些有安全隐患的地方，早发现早解决，可以少很多事情。工作虽然很多，但不能顾此失彼，留下漏洞。以后我争取在所有教学管理工作中，做事做到位。关注可能出问题的细节，把问题解决在萌芽状态。做好所有事情，是我的职责，没有任何借口。班级的管理靠的是一次次的到位和细节的完美。为了学生，为了学校，我不能在工作中留任何缺憾，留任何死角或后患。有很多事情完全可以做到前面去，具有前瞻性。如果做事差不多，马马虎虎。首先害了自己。一名优秀的教职员工，做事应该严谨求实，责任感强，敢于承担责任。长期做事不能做到位，会养成马虎的坏习惯，做事敷衍了事，没有责任感，这样也就没有成就感，心情郁闷，找不到工作的乐趣。其次影响教学管理的绩效。官场有句话，在其位，谋其政，既然在一定的位置上，就要做好相应的工作。实验中学人人都是校长，具有主动管理的主人翁意识，不能按时完成工作，做事不到位，效率就会低下，不能贡献

自己应该贡献的力量，也就不会对学校作出多大贡献。再次浪费资源，危害社会。做一件事，应该一次性做好。做事不到位，达不到目的，就会返工，一件事重复劳动，浪费社会有限的资源，危害社会。四：思考

那么如何才能做事做到位呢?首先要端正态度，说到不如做到，要做就做最好。做事做到位，必须要求具有端正的态度，计划得到坚决贯彻执行。做任何事都需要认真，只有认真，才能用心，也才能把事情做好。毛泽东同志曾说过做事怕就怕“认真”二字，其实只要认真对待了，事情总会做好，问题总会解决的，办法总比困难多。中国足球前主教练米卢有句话“态度决定一切”，说得非常经典。他2002年带领中国足球队历史性的冲进了世界杯决赛，确实有他的过人之处。我们做事前首先要端正态度，事无巨细，领导把任务交给你，首先就好决定好好把它完成，绝不能敷衍了事，大事做不来，小事不愿做。业精于勤，而荒于嬉，一个人要想有所作为，首先必须要踏实，要有脚踏实地的敬业精神。做事前总要有计划的，很多事情计划容易编写，要落实就有难度了。同样可说是一个态度问题，当然有魄力的领导肯定要求言必行，行必果。说到不如做到，既然说了，既然计划了，就一定要坚决执行，加强执行力度。当然成功执行一项计划，需要各方通力合作，在执行中经常检查纠正偏差，在落实中改善方案成就完美。实践是检验真理的唯一标准，计划的价值，只有通过执行才能体现，执行高于一切。注意服从不是顺而不丛。其次，我们要

永不满足，永不满足是积极向上进取的车轮。我们不管工作、学习还是生活，不可能有最好的，肯定有更好的，犹如一句普通的广告词，“不求最好，但求更好”。这就需要我们平时严格要求自己，不满足于现状，工作或学习都要尽善尽美，追求“更上一层楼”。一位名人说过，有两种人是没有出息的，第一种人是那种对上司交待的任务始终做不好的人，这种人自由散漫、得过且过，敷衍塞责;第二种人是那种只能做好上司交待的任务的人，这种人老是被动接受，不求上进，为了工作而工作，从不精益求精。我认为以上两种人，也许能力有问题，抑或态度有问题。能力不行的人，应主动参加培训，主动学习，虚心请教，提高技能。毕竟日常的工作都不难，只要有意识地提高自己的业务水平，专业技能，随时总结，提高悟性，举一反三，认真对待，没有什么做不好的。有的人并不是能力不行，肯定态度不端正，思想有问题。当年蜀国的庞统，号称“凤雏”，能与“卧龙”诸葛亮齐名。初出江湖时刘备不信任他，委以一小县令之职。庞统当然觉得大材小用，英雄无用武之地，整日以酒浇愁，不理政事。刘备来视察时竟能一天断案无数，毫无偏差。对第二种人不排除存在类似“庞统”的人，但现在的体制不同，一个人已不可能从一小县令提拔为丞相大将，虽然不需要刻意的表现，但是抓住机会适当表现自己的才华，端正态度，人尽其才，终究会出人头地的。可悲的是有的人能力平平，自以为是，竟也恃“才”傲物，只不过是山间竹笋，墙上芦苇而已。这样的人，非洗脑不可，不然人浮于事，碌碌无为，害人害己。现在的社会分工很细，一件产品的生产涉及很多工序，一项业务涉及企业的很多部门，因此具有协作意识和团队精神很重要，单靠英雄主义，个人能力是办不了大事的，当然缺了某一个环节也会导致整个流程或团队失去效率或者业务的失败。

五：重构(创新，改进思想)：

今后我要站在学校的大局上，在大是大非面前，做好原则性的坚持，抵制不良风气。低调做人，高调做事。严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名实验中学教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力素养及管理水平。

时刻强化安全意识，每周都对学生的寝室进行安全排查，检查违禁物品，不放过任何细节。对查出的香烟、刀具、手机采取有效的管理和耐心地教育。效率低是事业单位普通存在的顽症，但在抓安全的问题上，我的效率比做任何事情都要高，都要到位，常抓不懈。最后保持几个做事做到位的几个好习性：每天当日事当日毕，一板一眼，踏踏实实，每天提高百分之一，严格苛求细节的完美，做事做到位，做事超过学校领导的期望值

饮食洗护做到位宝贝皮屑影不见 篇10

均衡饮食

一、以狗粮为主，忌人食的饭菜、零食。

二、随机应变，当发现现在的食物无法满足狗狗个体营养需要，例如有些品质较差的饲料会导致毛发皮肤健康状况不良，尤其是缺乏欧米伽一3脂肪酸。可以改用另一种较专业针对性的饲料，还可以自制狗狗营养所需的健康合理口粮来饲喂。

三、针对皮肤过敏的狗狗，可以选择专业的处方粮。

膳食补充剂

宠物食品补充剂应包含海洋脂质的组合、琉璃苣油、卵磷脂和必需脂肪酸。这些营养是狗狗自身不能产生的，因此它们应该被添加在饮食中，增强免疫系统，对抗过敏性反应，并帮助控制皮屑、毛发干枯和过度脱落。

给狗狗加点油。头皮屑大增的一个原因也可能是食物中的油量不足。每天添加适量的亚麻籽油或者宠物专用鱼油，这可以帮助皮肤恢复正常的代谢功能。

适当补充维生素VC和维生素VB，维生素A和E也对皮肤有愈合修复及抗氧化功效，帮助狗狗有一个健康皮肤，毛色光亮，无皮屑。

饮水

给狗狗准备大量、干净的水，注意是淡水。

洗护攻略

合理洗护皮屑拜拜

洗毛水

忌用人用的洗发水给狗狗洗澡，因为狗狗皮肤所含的PH值不同，人用洗发水有可能对狗狗皮肤产生更大刺激。狗狗有严重皮屑时，最好别用含有杀虱成分的洗毛精洗澡，这类产品多半会使皮肤更加干燥。请选择专门的宠物洗毛水。

当一般宠物洗毛水无法有效去屑时，那就需要选择含有多种成分的专用去屑洗毛水了。注意要低过敏性、不包含香皂、低起泡性。例如草药成分洗毛水，像燕麦、芦荟、绿茶、紫锥花（或白毛茛）成分针对狗皮肤瘙痒、皮屑过多和某些类型的皮炎有一定护理作用。

洗澡

洗澡无需太勤快，频繁给狗狗洗澡反而破坏了狗狗毛上的油性保护层，夏天每两周洗一次，冬天每个月洗一次为宜。

使用温水给狗狗洗浴，避开眼睛。洗浴时，让泡沫在狗狗身上停留几分钟，其中的药用成分才能充分发挥作用（搭配专业护毛素使用，会让洗澡毛发效果达到最佳）。

洗澡后，狗狗的毛发要吹干透，别留下得皮肤病的隐患。

TIPS：

在洗澡水中可以滴一些+滴水，普通的药店有售。+滴水可以杀菌、除臭、消炎，还能起到预防皮肤病（例如癣类）的功效，每次放入4—5滴即可。

护理

1护毛喷剂

当狗狗居住的环境干燥时，也可能会造成大量皮屑，准备一些宠物油性的护毛喷剂。喷在毛发上后，可以有效避免狗狗毛发上的水分过度蒸发。

2润肤油

一般用来给婴儿保养肌肤的产品也可滋润狗狗的皮毛。

3梳毛

定期给狗狗梳毛，可以将使平时积攒的老旧皮屑和死毛刷掉，也能帮助狗狗将皮肤分泌的天然油脂平均分布在每一寸皮肤上，只要经常梳毛，很多掉皮屑的问题都可以自然解决，有助于刺激达到一个比较正常的皮肤脱落周期，也能平衡狗狗的身体系统。注意要选择合适的专业宠物梳子，梳齿不要过硬，可以用自己手背试试，如果疼痛，相信很多狗狗也是同样感觉的。

狗狗的居住环境要干净，清洁，定期进行消毒杀菌，避免皮肤病感染源。

犬的常见皮肤疾病

正常犬的皮肤总是有少量的皮屑脱落，但过多的皮屑并伴有瘙痒、脱毛则可怀疑皮屑过多症。感染寄生虫、过敏反应、皮肤发炎等病症会使皮屑变得更多。这个时候需要去宠物医院具体诊断是由哪种皮肤病引起，对症下药。一般皮屑过多病症有：

◆鳞状表皮：

表皮干燥和大量的皮屑而呈鱼鳞状，并易继发感染。

◆皮肤角化过度：

表皮层角化过度可以使皮肤增厚变硬，多见于骨骼突起部和足下，严重的患犬因角化层撕裂而感染或因足垫感染而跛行。

◆脂溢性皮炎：

犬的皮脂腺分泌过盛，亦称为皮脂溢，犬的皮脂溢多发生于背部、腿、会阴、颈和耳内侧，患部常有浅黄色蜡质样聚集物，并伴有脱毛、轻度搔痒等炎症变化，蠕形螨内分泌紊乱亦常伴皮脂溢。

◆恙螨病：

恙螨寄生于犬体表面，以吸食组织液为生，因虫体常与虫卵和皮屑粘着在一起，而使人们常见到会运动的“皮屑”，恙螨整个生活史均可在犬体上完成，时间大约5周，恙螨病小犬较成犬、家养犬，较散放犬易感，主要致病作用是脱皮屑、瘙痒，并由此而引起犬的自残。

《做事做到位》读后感 篇11

王纯

《做事做到位》是借鉴国外企业管理经验编著的，内容丰富、资料详实，对如何提高一名普通员工、使其最终成为一名出色员工具有实际意义。这本书首先在序言中讲述了希望集团总裁刘永行的经历和思考——“中国人做事不到位”，又引用胡适先生的《差不多先生传》，指出“差不多”的严重危害；随后，在“随处可见做事不到位”中用大量的实例和故事指出了做事不到位的各种现象，并从“工作首先要做到位”、“用心做事、尽职尽责”、“制订计划、坚决执行”、“小题大做、关注细节”、“一板一眼、踏踏实实”、“坚持高标准、严要求”、“及时补位、善于跑位”等七个方面阐述了如何做一个高度负责、做事到位、合格的员工。这本书旁征博引、深入浅出、引经据典，令人深省。

这本书强调，不论做什么工作，都要重视小事、关注细节，把事情做细、做透，揭示了“精益求精，不断改善，永无止境地追求高品质”的真理，是单位提高管理质量、员工提高业务水平和效率的法宝。总是在简单应付了事，总是在不断的变换借口对工作进行推拖，实际上都是工作上的投机，都是做事不到位的体现。“一屋不扫，何以扫天下 ”。如果我们不仔细认真地做好身边的每一件小事，让认真成为自身的习惯，那么假以时日，单位委以重任，去做大事，能做好吗？习惯已经将答案明白无误地告诉了我们。所以，我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做到位。

作为一名教师，我们首先是学校的一名员工。对于学校的工作，首先要有端正的态度。事无巨细，把领导交给的任务都认真完成，绝不能敷衍了事。班主任工作细琐繁杂，只有认真，才能用心，也才能把事情做好。毛泽东同志曾说过，做事怕就怕“认真”二字。只要认真对待，事情总会做好，问题总会解决，办法总比困难多。中国足球前主教练米卢有句话“态度决定一切”，说得非常经典。他2002年带领中国足球队历史性地冲进了世界杯决赛，确实有他的过人之处。

其次，必须要踏实。一个人要想有所作为，就要有脚踏实地的敬业精神。业精于勤，而荒于嬉。事前要有计划，事中要坚决贯彻执行，事后要有总结。言必行，行必果。很多小事，不同的人做出来的效果不一样，往往是一些细节上的功夫决定着完成的质量。注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做到位，而且注重在做事的到位中找到创新的机会，从而使自己走上成功之路。不要以为创新就非得轰轰烈烈，惊天动地。工作中的小改小革，细节调整同样是一种创新。“细致到点”，从细节中找到创新的机会。所以说，在激烈的市场竞争中，谁关注细节，谁就把握了创新之源，也就在竞争中抢得了先机。相信千里之行，始于足下。在日常生活、工作中注重细节，把做好每一件小事都当成是对自己的一次考验和磨砺，努力把小事做到位，通过不断积累，不断提高自身素质，逐步培养并形成良好的认真习惯。一心渴望成功、追求成功，成功却了无踪影；甘于平谈，认真做好每个细节，成功却不期而至。这就是细节的魅力，是水到渠成后的惊喜。

再次，要永不满足。永不满足是积极进取的车轮。不管是工作还是学习，不可能有最好的，肯定有更好的，犹如一句广告词，“不求最好，但求更好”。这就需要我们平时严格要求自己，不满足于现状，工作学习都要尽善尽美，追求“更上一层楼”。在日常教学管理工作中，主动学习，虚心请教，提高技能。只要有意识地提高自己的业务水平、专业技能，随时总结，提高悟性，举一反三，认真对待，就会把每一件寻常的事都做得不寻常得好。无论什么工作，不仅要百分之百完成，还要做好做对，多思考多研究，策划具有前瞻性，好上加好，完美地完成各项工作，并为以后的工作总结经验。

此外，还要具有协作意识和团队精神。现在单靠英雄主义，个人能力是办不了大事的，缺了某一个环节都可能会导致整个流程或团队失去效率或者工作失败。滴水成溪，汇聚成海，每个人都做事到位，就会创造出一个严谨认真、做事到位的工作氛围。

作为一名教师，还要时刻强化安全意识，不放过任何细节。一不小心就有可能因为一时的疏忽造成可怕的后果。一些安全隐患，要早发现早解决，可以少很多事情。工作虽然很多，但不能顾此失彼，留下漏洞。关注可能出问题的细节，把问题解决在萌芽状态。为了学生，为了学校，不能在工作中留任何缺憾，留任何死角或后患。有很多事情可以做到前面去，具有前瞻性。

作为一名教师，我们还要教书育人。不仅要在技能上给予学生指导与教育，更要在思想品德上给予学生一个正确的认识与方向。作为职业技术学校，相对于其他高中和大专院校来讲，学生的素质不是很好，这更加需要我们教师不但具有强烈的工作责任心和工作热情，而且具有巨大的耐心和恒心，春雨润心田。“冰冻三尺，非一日之寒”，要改变一个人, 使其养成认真、做事到位的习惯，非一日之功，任重而道远。我们的学生有的自由散漫、得过且过、敷衍塞责，有的不求上进，只是在应付作业应付考试。有的学生天资较聪明，但作业、试卷潦草，答题丢三落四。经询问，答曰：“每天放学时，觉得时间还早，想玩会儿再写作业；吃过晚饭，又想看会儿电视再写吧；遇到好看的电视，一看看到十一二点，就想明天早点起来再写也不迟；有时能早起，匆匆写了赶紧上学；有时没早起，就赶到学校，拿别的同学的作业抄了了事。”旁边的学生还直夸他：“他挺聪明的，只用那么少的时间，能把作业做成那样不容易。如果给他多些时间，肯定就没一点问题了。”我说：“恐怕给他再多的时间，他也只是用那么一点时间来做。考试不是个很好的例子吗？”他们仍不在乎：“考试只要过了就行。以后干大事认真就行。” 我说：“只怕养成了拖拉、马虎、应付的习惯，大事小事都做不好。”他们不以为然。

做事做到位的习惯是从日常生活、工作中一点一滴积累起来的。大事小节都要不打折扣的完成。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”。为培养学生具有严谨求实的作风，能沉得住气，踏踏实实地把事情一件一件做好。首先自己做表率。其次，平时对学生的作业就要坚持高标准、严要求。可有些学生竟抗议：“像这样，啥事都做不成！”我们要让学生明白“把简单的事情做好就不简单，把平凡的事情做好就不平凡”。

做人做事做到位读后感 篇12

荀子曾在《劝学》一文中提到：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。所以说，基础对于任何人、任何事情而言，都是很重要的。否则，我们也不会老是要说，要抓学生的基础知识与基本技能。就好比盖房子，地基打结实了，才可以盖出漂亮坚实的房子。有个关于三只小猪的故事，我们都听过。三只小猪，一起盖房子，可是老大和老二为了省力，分别用稻草和木头做原料，结果呢，房子盖好之后，被大灰狼轻易地破坏了。只有老三，辛苦地用砖头盖房子，才救了其他两只小猪的命。我们在给小孩子讲故事的时候，都会告诉他们，你们不要偷懒，要像第三只小猪一样。可是，回过头来，我们是否反省过自己，你是偷懒的老大、老二，还是勤快的老三呢？

在拜读了畠山芳雄先生的《做人做事做到位》一书后，我明白了很多做人做事做到位的道理，它让我懂得做人做事要从小事做起，从每一件事情做起，要有始有终，这是培养一个人的人格，人品的重要步骤。工作事情无大小，既然我们选择了一项工作，来到一个新的集体，就要用心与同事相处，用心去做好每一件事情，对待企业利益没有份内份外的事情。这0是关于培训优秀员工，建立岗位信誉，爱岗敬业的经典之书。它对于指导员工如何做好本职工作，干部自检的优秀教材。书中通过浅显的道理和具体事实说明做人做事做到位的意义和重要性，和做不到位的危害。随着社会的进步，改革开放步伐的加快，行业竞争越来越烈，作为我是电信公司的员工，更深切地感受到我们企业所面临来自各个方面的竞争压力，我们没有别的选择，只有我们每个员工用心爱自己的企业，爱自己的岗位，用心地干好本职工作，用心地为客户服务，才能把每一项工作、每一件事情做到位，才能为企业赢得客户，赢得信誉，赢得效益。

其实，道理我们都知道，在教育别人的时候，也可以说的头头是道，天花乱坠。可是真正做到的又有几人？人活着就要为社会的发展做贡献。其实，人生的价值莫过于为人类做点贡献，为人民献份爱心。我们的工作没有贵贱之分，只有分工不同。在商品经济里，人们更多的价值取向是看你在什么岗位，评价一个人的成功和失败。不是看他是否为社会做多少贡献，而是看一个人的成功是做多大的官，手中有多大的权。现实生活中，做官的人毕竟是少数！我认为应该看一个人能不能脚踏实地做好你自己的本职工作，在自己岗位上能否独当一面，把自己份内的事做到位，让领导放心，对企业有所贡献，或者是有所建树，得到同事们的认可和称赞，并由此体味到成就感。

全国劳动模范、共产党员徐虎，在水电修理工的平凡岗位上，长期积极主动地为居民排忧解难，用“辛苦我一人，方便千万家”的精神，谱写了一曲新时代的雷锋之歌。马班邮路乡邮员王顺友，牢记党的宗旨，胸怀满腔热情，凭着忠诚的信念、坚强的意志和一副矫健有力的脚板，二十年如一日，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用实际行动忠实实践了一名共产党员的庄严承诺。

不是所有人都内心平静，但很多人时常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。渴望一夜成名，最终名落孙山；时刻忠于职守，不料功成名就。老板感叹人才自傲难留，总抱怨付出远离所得。员工在管理与自我管理的杠杆上，平衡点在哪里？老板在员工职业化训练的平台上，着力点在哪里？

平凡与平庸，一字之差，差在心情态度，差在习惯和认同，差在承担和逃避。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我们都是普通人，过得也是普通的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要爱业、敬业、精业、乐业，为绝大多数人谋利益，才能体形人生的价值。我想：不论我们是块什么样的材料，只要你能在岗位上发光发热，发挥了作用，体现了价值，实现了自己的人生观、价值观，这就是一块好料。我干过好几个工种，在每一个岗位干得都很出色，大家对我评价都不错，说我干一行，爱一行，专一行，说我干什么都很成功。对此，我的体会是：不管领导分配我做什么，我都做到先了解工作程序，要求、标准，任务，再从培养自己的兴趣入手，首先是让自己热爱这项工作。我的体会是：爱，会让你的生活充实而愉快，生活变得美好，而且充满阳光。爱能改变一切，能从讨厌变成喜欢；喜欢做和讨厌做的事，效果就不一样，爱这项工作，你就会想方设法动脑筋去做好，边干边总结，取别人之长来补自己之短，让自己很快地在岗位上发挥作用，力求把自己的工作做得尽善尽美，实现自己的价值；同时要处处考虑到集体的利益，一心为公，克已奉公，关心他人，尊重同事，敢于负责，做出成绩，建立信誉，就能得到同事们的认可，成为值得信赖的人。而讨厌做那件事的人，他就不可能投入太多的热情，只能是敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟，如果是这样，那他又怎么能把事情做到位呢？

有言“有其职斯有其责、有其责斯有其忧”，如果

在某一重要职位上力不及所负、才不及所任，必然祸及自身，导致混乱，从而导致整体上的失败。所以，重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事。何况，“实中无小事”。俗话说，“千里江堤，溃于蚁穴”。

有人在参加工作之后，会有一种怀才不遇之感，常常将自己与李白等人惺惺相惜。其实不然，一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们

可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。所以只要你在工作，为何不让自己充满活力与热情呢。……无论你正在从事什么样的工作，要想获得成功，都要对自己的工作充满热爱。生活有太多的不可思议，地球也不是在为你而转。多大的脚穿多大的鞋，因为小的鞋子，挤脚；大的鞋子，不舒适。所以，抱怨不能改变什么，只会让自己的思想更加压抑，心情更差，工作起来就事倍功半了。不妨改变自己的工作状态，让自己每天都开开心心地工作，再回过头来，你就发现其实一切并没有你所想象的那么糟糕。每一天的太阳，都是新的！

需要说明的是，一个人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，还需要领导和同事们的帮助和支持。在一个集体里，我们要学会欣赏别人，了解他人，然后认识他人的优点，相互尊重，相互信赖，多看到别人的长处，背后不说别人的短处，学会关心人，理解人，这样才能衍生出组织的力量，才能产生团队的凝聚力，发挥团队的集体作用。

酒店加盟酒店管理要“做到位” 篇13

管理欠缺是很多酒店都存在的问题。何谓酒店管理欠缺，顾名思义，就是说缺乏管理，这种情况在大多数民营酒店普遍存在。恒8连锁酒店认为管理欠缺的几种突出表现：一是没有制度或制度不健全;二是用人无标准;三是决策随意性强;四是各自为战。

常言道，没有规矩不成方圆，企业管理也是如此。过多过滥的制度不可取，但没有制度将会更糟。制度建设是个循序渐进的过程，企业到了那个阶段，就必须随之建立相应的制度，否则，企业发展越快，问题也将越多，最后如同一团乱麻，再想规范需要投入很大的成本。

民营酒店在用人方面，为什么留不住核心骨干?为什么留不住专业人才?究其原因，主要是没有建立起考核评价体系所导致。因为没有建立评价体系，所以只能凭主管的好恶，只能凭老板的印象，让埋头苦干的人得不到肯定，让努力付出的人得不到回报，久而久之，导致歪风邪气盛行。

民营酒店的决策随意性强，反映在企业的方方面面，无论是发展规划，还是核心业务，还是内部管理，都非常明显。尤其在内部酒店管理上，跟风现象十分严重，一会搞规范化，一会搞ERP，一会搞全面考核，新名堂不少，真正实施到位的不多，能够发挥作用的更少，这些问题反映了民营酒店管理者对管理的认识差距。

如何将工作做到位 篇14

党章是党的根本大法。为什么党章对于我们共产党是必不可少的，因为，我们中国共产党为了完成在不同历史阶段承担的艰巨历史任务，不仅需要有正确的纲领、路线和政策，而且需要把自己组织成为统一意志、统一行动、统一纪律的坚强战斗集体。

一、增强党性锻炼

党性指的是一个政党固有的本性，所谓共产党员的党性，就是指工人阶级政党的性质在共产党员身上的表现。正如刘少奇同志指出的：“共产党员的党性，就是无产阶级利益最高集中的表现，就是无产者本质的最高表现，就是无产阶级利益最高而集中的表现。”从这意义上说，共产党的性质决定了共产党员的党性，共产党员的党性是共产党性质的体现。“党喜则喜，党忧则忧，这就是共产党员的党性”。

共产党员与党员标准的统一，就是共产党员有党性的体现，就是合格党员。简言之，合格的党员就有党性，不合格的党员就没有党性或叫党性不完全。当然，对这个问题的回答，还可以从以下几点来理解。在思想上。我们各级党组织和党员，能够坚持我们党的实事求是的思想路线，运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的基本立场、观点、方法来指导工作，干好工作就是有党性，否则就是没有党性。对每个党员来说党性是通过他的具体言行表现出

来的。因此，在改革开放、发展社会主义市场经济的今天，我们每个党员要经常想着党、想着人民、想着共产主义大目标，多作贡献，做到认真学习，不折不扣地执行党的各项方针政策

二、坚持党员标准做合格共产党员要有很高的自觉性

共产党员的党性，是通过党员的言行自觉地表现出来。党性锻炼是党员的自我教育和自我改造。自觉进行党性锻炼的过程，就是自觉当一名合格党员的过程。这里增强党性和当合格党员都有一个一致性的自觉问题。每个共产党员，都应当具有这样进行党性锻炼的自觉性和当一名合格党员的自觉性，即自觉用党员标准要求自己，自觉用工人阶级先锋队的特性改造自己。因此，只有自觉地联系思想改造进行党员条件的学习，并勇于解剖自己，党性就会越来越纯，反之党性就会逐渐削弱，革命意志就会衰退，有的甚至变得毫无共产党员气味。所以，每个共产党员都要随时随地自觉加强党性锻炼，一刻也不能松劲。因此，按党章规定的要求做，当一名合格的党员要有很高的自觉性。

三、做合格党员要有很高思想理论水平和知识业务水平

我们全党必须十分重视加强学习问题。新党章把学习规定为党员的第一项义务，把学习科学、文化和业务写进党章，反映了执政党的特点和新时期的需要。党章指出：“共产党员必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策和决议，学习科学文化和业务”。我们每个共产党员都要加强学习，不断提高思想理论水平和知识业务水平。

四、坚持党员标准做合格党员要有很高组织纪律修养

党章指出：“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。”这是建立党内正确关系的基本准则，也是党的根本组织纪律。

在“四个服从”中，最主要的是全党服从中央。这是坚持“四个服从”的最高原则。现在的党中央，是由党的全国代表大会选出担任最重要职务的人们组成的，集中全党的智慧，代表了全党的利益。所以全党服从中央，就是服从全局。服从党和人民的根本利益。因此，各级党的组织和所有党员，都必须同党中央保持政治上的高度一致。

五、增强党性做合格党员要进一步树立共产主义理想，大力提倡共产主义道德。

所谓共产主义理想，则是人们的社会政治立场和世界观在奋斗目标上的集中表现出来的一种巨大力量，这种巨大力量是靠马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来支持的。共产主

义理想就是党性的精髓，就是党性的精华，就是党性的主题。党性说到底，就是为共产主义而奋斗。一个党员没有共产主义理想就是个没有灵魂的共产党员。

做合格的共产党员必须大力提倡共产主义道德。应当在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，带头维护社会秩序，发挥社会主义新风尚，提倡共产主义道德。”这个规定，要求共产党员一定要按照共产主义道德准则来规范自己的言行，处理好人和人的关系，不论在政治品质方面、劳动态度方面，还是在遵守社会公德方面、处理家庭关系方面，都应当成为群众的表率。