五落实五到位内容

五落实五到位内容（共15篇）

五落实五到位内容 篇1

“八查”内容与“五落实到位”

什么是煤矿安全生产“八查” 2016-12-04 国家安全监管总局 在今天的全国安全生产工作紧急视频会议上，杨焕宁局长提出：进一步严密细致开展检查，明确具体标准和要求，通过煤矿“八查”、企业自查自纠，全面排查事故易发的重点场所、部位、环节，实行台账管理。那么，什么是“八查”呢？今天就来带您了解一下。八查 在今年11月5日国家安全监管总局，国家煤矿安监局下发的《关于深化煤矿安全生产大检查的通知》（安监总煤监〔2016〕115号）中提出：要精心组织，统筹安排，调动各级煤矿安全监管监察部门和煤炭行业管理部门以及其他力量，对辖区内所有煤矿（包括已经停产停工煤矿）进行全面排查，除了正常检查外，还要采取突击检查、随机抽查、暗查暗访等方式，确保本次大检查取得实实在在效果。这次大检查重点检查以下8个方面内容，凡是煤矿存在违法违规行为的，要依法从严从快查处。

一、查煤矿超层越界。凡是煤矿存在超层越界违法开采的，要立即停产整顿，并依法移送国土资源部门处理。

二、查煤矿复产复工验收。未严格履行验收程序和标准、未经复产复工验收批准擅自恢复生产建设的，要立即停产、停工整顿；凡被责令停产整顿的煤矿，未经批准擅自恢复生产建设的，必须依法予以关闭。

三、查淘汰退出情况。已列入煤炭行业化解过剩产能方案应淘汰退出煤矿仍在生产的，违规设立“过渡期”“回撤期”的，要立即停止生产、淘汰退出，并及时公告。对确需回撤设备的，必须制定安全技术措施，落实监管责任人，并按照管辖归属报县级以上煤矿安全监管部门批准,防止以回撤设备名义突击生产。

四、查“六大系统”。矿井“六大系统”特别是安全监控系统、人员位置监测系统不能正常运行的，要立即停产整顿。

五、查采煤工艺和方法。采用以掘代采等国家明令禁止使用的采煤方法、工艺的，要立即停产整顿。

六、查超能力生产等情况。生产煤矿未按照公告、公示生产能力组织生产的，月产量超过核定(设计)生产能力10%的，矿井开拓、准备、回采和安全煤量不平衡，采掘接续紧张，存在“剃头下山”开采的，抽采瓦斯不达标的,要立即停产整顿。

七、查通风系统。矿井通风系统不完善、不合理，用风地点风量不满足要求的，要立即停产整顿。

八、查安全生产投入。煤矿企业不能保证安全生产投入，存在《国家煤矿安全监察局关于加强煤矿安全生产投入监管监察工作的通知》（煤安监监察〔2016〕20号）明确的9种情形的，要立即停产整顿。以上就是“八查”的内容，您了解了吗？

企业安全生产责任体系五落实五到位规定

一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

五落实五到位内容 篇2

一、坚持“五统”，加强组织领导，形成工作合力

强有力的组织领导，是改革成功的组织保证;明确的工作职责，是改革成功的关键所在。为了全面推行惠农财政补贴“一册明、一折统”支付方式改革，平凉市委、市政府高度重视，明确提出了以“五统”为主要内容的县、乡、村分级负责工作责任制，即改革总体工作由县(区)委、政府统一领导，补贴资金由财政部门统一拨付，补贴项目审核由相关部门统一把关，农户信息由乡镇财政所统一建档，各项补贴资金由农村信用社打印存折实行统一到户。同时，市、县、乡三级都分别成立了以党委、政府主要领导任组长，分管财政、农业的领导任副组长，组织、宣传、财政、农办、农牧、林业、民政、计生、社保、教育、监察、审计、交通、商务等相关部门主要负责人为成员的改革领导小组，统一了指导思想，明确了部门职责，建立了部门协调联动机制，从而为改革顺利推进提供了强有力的组织保证。

二、落实“五分”，制定实施方案，规范操作程序

结合工作实际，平凉市普遍推行了以改革任务分乡镇组织落实、具体补贴项目分部门协调配合、补贴标准和金额分项目审核认定、农户分村社专人管理、补贴资金分农户集中支付为主要内容的“五分”措施。各县(区)都分别制定了《实施方案》、《实施细则》、《惠农财政补贴“一册明、一折统”发放工作操作规程》、《发放工作流程图》、《财政机构职能和工作人员岗位职责》和《强农惠农专项资金支付管理暂行办法》，进一步健全了规章制度，规范了操作程序，细化了工作环节，明确了各乡镇政府、相关职能部门、乡镇财政机构人员和村社干部工作职责，做到了分工明确，职责到位和工作落实;并对全省统一确定的26类惠农财政补贴项目和标准进行了全面梳理、分类排队;合理界定了各类补贴资金的发放标准，明确了发放项目，不断扩大发放范围。同时，各级财政部门与农村信用联社签订委托代理协议，县乡两级分别开设了“强农惠农专项资金特设专户”和“惠农财政补贴资金专户”。全市共认定开设农户“一折统”专用账户441348个，占已采集农户信息的100%。

三、做到“五到位”，改善办公条件，加强乡镇财政机构建设

面对农村税费改革后，乡镇财政职能相对弱化，个别县(区)甚至撤销了乡镇财政机构，人员少、设施落后的实际，全市统一要求各县(区)以改革为契机，进一步加强乡镇财政机构建设，切实做到“五到位”，即组织机构到位、人员编制到位、项目兑付到位、设施配备到位、档案管理到位。静宁县重新组建了24个财政所;庄浪县、崆峒区在原有基础上增加了编制，充实了人员;灵台县、泾川县、华亭县、崇信县修建了统一的惠农服务大厅，统一配备了办公设施。至目前，市县两级财政筹措资金531万元，为乡镇财政机构购置更新电脑107台，打印机74台，复印机7台，档案柜835组，办公桌椅662套，维修改造办公用房和惠农财政补贴服务大厅290间，改善了乡镇财政机构办公条件，规范了《明白册》的交存互换，实行了分村建档、分户管理，确保了惠农财政补贴项目资金按时足额到位。

四、实行“五包”，及时采集农户信息，准确填写《明白册》

推行惠农财政补贴资金支付方式改革，农户信息采集的全面准确程度，直接关系到《明白册》填写的真实性，关系到惠农财政补贴资金公平、公正地兑付到农民手中。面对农户信息采集整理工作量大、面广、难度高的实际情况，各县(区)严格实行了“五包”工作责任制，即在乡镇实行分管领导包片，财政干部包区域，部门干部包补贴项目审定，一般干部包村，村组干部包户，从而确保了农户信息采集准确无误，《明白册》填写全面真实，为惠农财政补贴资金规范、科学、有序地发放奠定了坚实基础。平凉市通过政府采购，统一设计印制了90万册《明白册》，集中发放到各县(区)、各乡镇。至目前，全市共采集农户信息441348户，占应采集农户数的100%;发放填写《明白册》882696册，占全市已采集农户总数的100%;特别是华亭县按照农民信息网规定的县、乡、村、组(社)、户编码，对全县农户进行了统一编号，并将填写的《明白册》实行统一专柜、分村建档和分组分户规范管理，惠农财政补贴资金发放真正纳入了科学化、精细化管理轨道。

五、突出“五抓”，强化政策宣传，提高服务水平

为使党的强农惠农政策真正达到家喻户晓、尽人皆知，让公共财政的阳光真正照耀农村千家万户，必须切实加大改革政策的宣传力度，让广大农民群众积极拥护并支持改革工作，在具体工作中，平凉市坚持做到以在县(区)建立主要领导抓全面，分管领导抓乡镇，财政部门抓业务培训，相关部门抓政策宣传，乡镇负责抓具体落实为内容的“五抓”工作机制，广泛宣传动员，为改革营造了良好的社会舆论氛围，平凉市在《平凉日报》开辟了宣传专栏，连续刊登政策宣传文章10篇;编写《告知农民朋友的一封信》，在平凉电视台黄金时间滚动播出15天;在平凉市门户网站登载了《关于全面推行惠农财政补贴“一册明、一折统”发放管理意见》和《强农惠农专项资金支付管理暂行办法》;各县(区)也充分利用广播、电视等新闻媒体，大力宣传改革政策和内容，向农户发放《致农民朋友的一封信》48.5万份，在县城和乡镇街道悬挂横幅327条，开办宣传栏和黑板报240期，提高了广大农民群众对改革的知晓率，得到了广大群众的拥护和支持;并开设了监督电话，广泛接受社会群众监督。同时，财政部门举办业务培训班22期，培训县、乡、村干部5455人，对农户基础信息采集、存折清理确认、明白册填制互换、一封信发放、政策标准确认和农户信息变动等操作办法和操作程序进行了专门培训，做到了填写口径统一、操作程序统一和政策标准统一，确保了农户信息采集工作的顺利进行，提高了服务水平和工作质量。

六、围绕“五落实”，明确部门职责，强化监督检查

浅谈落实安全责任五到位 篇3

关键词：落实安全责任 五到位

常言道“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。这句话不仅说明安全生产工作的根源在于消除隐患，还表明安全生产工作的科学方法在于预防为主，更一针见血的指出安全生产工作的关键在于强化责任。本人根据多年安全培训实践经验总结出落实安全责任要做到五到位。

一、落实安全责任要做到思想认识到位

认识是行为的先导，正确的指导思想能够引导人们朝着正确的方向前进，统一的思想认识能够凝聚人们朝着共同的目标而努力。安全责任要想落到实处，必须在统一和提高思想认识上下功夫。认识上提高了，才能真正抓好落实。

二、落实安全责任要做到制度建设到位

常言道“没有规矩不成方圆”，安全生產的各类规章制度是通过无数次血和泪的经验教训提炼出来的，它对于安全生产起着重要的指导作用，对于职工群众起着强大的约束作用，是职工工作的行为准则和规范。安全生产作为一个庞大的系统工程，必须保证系统的每个环节部位，每个工种操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全。

三、落实安全责任要做到教育培训到位

接受安全生产教育培训是提升企业职工安全意识和安全素养最直接、最根本的方法和途径，是保障企业安全生产、职工生命安全和身体健康的根本所在。安全生产教育培训机构必须长期坚持不懈地对企业职工进行安全理念、安全知识、安全技能方面的教育、宣传和培训，不断提高企业职工的安全技术知识和安全技能，使其熟知最新的相关安全管理制度，掌握安全作业技能，明确作业场所和工作岗位存在的危险因素及职业防护和应急救援措施。

四、落实安全责任要做到监督管理到位

有了完善的规章制度，还要有强有力地监督执行。不能只把规章制度当成摆设，只讲在嘴上，挂在墙上，而不落实到行动上。安全生产工作中不仅要在思想上维护制度的严肃性，认识上保证制度的强制性，更要在行动上强化执行制度的自觉性。企业单位的各级管理者要离开位子、扑下身子、放下架子，深入生产一线，用制度去抓行为的规范，抓设备的健康水平，抓措施的整改落实。安全来自有效的管理，安全管理工作要常抓常新，入脑入心。精心才会放心，周全才会安全。

五、落实安全责任要做到责任追究到位

安全是相对的，任何一个单位都无法保证永远不出安全事故，不同的态度就会有不同的结果。因此，安全生产工作要进一步强化失责必究的理念，严格按照“四不放过”原则，不仅要追究事故主体责任，还要追究措施执行不力，管理不到位的责任。责任追究到位，重要的是关口前移，超前防范，只有这样，才能保证政令畅通，令行禁止，防止事故再次发生。

五落实五到位规定 篇4

五落实五到位规定

一、必须落实“党政同责”要求。校长（园长）为第一责任人，党委（总支、支部）书记与校长（园长）共同承担本单位安全管理工作领导责任。

二、必须落实安全管理“一岗双责”。所有领导班子成员和每个岗位工作人员承担工作职责范围内的安全职责。

三、必须落实安全工作组织领导机构。成立安全工作领导小组，由校长（园长）担任组长，定期检查、指导、分析研判、安排部署本单位安全工作。

四、必须落实安全管理力量。设置安全保卫科，按规定配齐配强校园保安、门卫、更夫等专（兼）职安保人员，寄宿制学校要配备专职宿舍管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度。安保人员要定期向学校（幼儿园）安全工作领导小组汇报安全工作，学校（幼儿园）要定期向教育局报告安全管理工作情况。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

五落实五到位规定工作方案 篇5

2015年8月11日，海南省住房和城乡建设厅发布了《关于推进“五级五覆盖”和“五落实五到位”安全生产责任体系建设的通知》，琼建质（2015）184号文，以下简称《五落实五到位规定》。为了认真学习、宣传和落实好《五落实五到位规定》，进一步健全安全生产责任体系，强化安全生产主体责任落实，实现我司三亚海棠湾仁恒度假村项目部安全生产形势进一步好转，结合本工程实际，编制本工作方案。

一、组织领导

成立贯彻落实《五落实五到位规定》领导小组 组

长：程

岗 副组长：施凯旋

成 员：陈正平、沙卫飞、徐

卫、周健、陈伟宏、杨建飞、周建忠

领导小组下设办公室，由施凯旋任办公室主任，负责材料的收集、整理和存档工作。

二、工作目标要求

认真组织学习宣传，领会《五落实五到位规定》精神实质。把学习宣传《五落实五到位规定》与建筑安全教育培训工作结合，使《五落实五到位规定》深入人心、耳熟能详，不折不扣地严抓落实，真正体现在行动上、效果上。把学习宣传《五落实五到位规定》与学习推广建筑安全风险预控管理体系结合起来，做到风险预控，超前防范。

三、工作措施

围绕《五落实五到位规定》的深入学习贯彻，应着重做好以下几个方面的工作:

1、加强领导，深入宣贯。各有关单位和工队要高度重视《五落实五到位规定》的学习和宣贯活动，主要负责同志要直接抓，细化任务分工，层层落实责任，积极协调指导，及时掌握进展情况，研究解决存在的问题。安全科要在大门处电子牌板上落实宣传工作，24小时不间断滚动宣传；组织印制规定挂图，并将挂图在醒目位置张贴，确保无遗漏、全覆盖。所有参建分包单位都必须组织职工逐条逐字深入学习，领会精神实质，把握准确内涵，自觉落实到企业管理的全过程、落实到安全生产的每个环节。要将《五落实五到位规定》作为今年安全生产宣传教育工作的重要内容，纳入“安全生产月”等活动中，通过《五落实五到位规定》知识竞答、板报等多种途径广泛宣传，形成宣贯《五落实五到位规定》的浓厚氛围。

2、细化措施，全面落实。做好贯彻落实《五落实五到位规定》工作的组织实施，制定部署本单位贯彻落实的具体措施。所有分包参建单位要逐条对照《五落实五到位规定》对本单位安全生产工作情况进行一次全面梳理，认真查找不足和漏洞，按照《五落实五到位规定》的要求进一步健全并落实安全生产责任和安全生产规章制度，加强安全管理、加大安全投入、改善安全生产条件，切实提高安全生产水平，有效防范各类事故发生。

3、安全责任到位。项目部签订了各级各岗位安全生产责任制，切实落实好安全生产责任制，把每条、每项落实到具体的人员，把各岗位人员的责任制复印到个人。确保个人对照责任制，落实安全生产。责任科室：质安部，责任人：施凯旋。

4、安全投入到位。项目部成立安全资金专款专用制度，提取工程合同总价的2%作为安全专用资金，由项目部安全科制定项目安全资金总使用计划和使用计划，每月对安全资金的使用情况进行汇总。确保安全资金投入使用的高度正确性，责任科室：财务部，责任人：徐卫。

5、安全培训到位。在公司主要领导亲自安排部署下，利用LED宣传栏、广播等多种媒体，采取职工安全大会、协调会等多种形式，深入学习宣传《五落实五到位规定》。组织培训学习。把学习宣传《五落实五到位规定》与工地安全教育培训工作结合，利用集中全员培训逐条学习《五落实五到位规定》内容，并逐条展开讲解学习。责任科室：质安部，责任人：施凯旋。

6、安全管理到位。必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。落实措施：各分管领导、职能部门负责人要认真贯彻执行总经理和公司领导，认真负责，做好公司在建项目的安全生产必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。落实措施：工程安全部要将各分管领导的安全生产岗位职责以及一岗双责分工形成具体制度并认真落实工作。公司级的具体由龙信集团公司制定相应的措施，本项目部制定了《安全生产文明施工专项方案》，主要分为4个章节，其中施工现场管理分为7项，由项目部程岗经理作为安全生产领导小组组长，贯彻落实专项施工方案中具体的安全措施到位情况。安全文明管理技术措施分为11项由副组长施凯旋每周六对三亚海棠湾仁恒度假村项目整体安全状况进行全方位、全覆盖的检查，依据JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》对安全管理、文明施工、脚手架、模板支撑体系、施工机具、塔吊、施工电梯、三宝四口、消防安全等进行检查，检查出的安全隐患和安全问题汇总，填写《检查记录表》，发现严重的安全隐患开具《隐患整改通知单》，限期整改，情节严重的开具《局部停工令》。对安全隐患和问题采取“四不放过”原则，即隐患原因调查未明不放过，隐患整改措施不到位不放过，隐患整改责任人未落实不放过，应还整改期限未明不放过的原则，逐条逐项落实整改。安全管理为施工现场全体管理人员共同责任，安全措施的具体落实责任人为施工现场管生产的生产经理区域负责制，生产经理带领下属的施工员、质量员、安全员、放线员和班组长共同对现场的物的安全状态和人的安全行为负责。对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为予以纠正和处理，本项目对安全管理、文明施工设立了监督检查小组，由质安部负责纠察。安全管理责任科室为；施工科，责任人：陈正平、沙卫飞。监督部门：质安部，责任人：施凯旋。

7、应急救援到位。项目部针对三亚海棠湾仁恒度假村项目特点，制定了《应急救援预案》并对重要的触电事故、防台防汛、坍塌倒塌事故、火灾事故、易燃易爆事故、中毒中暑事故、塔吊起重作业事故、高空坠落事故、施工电梯事故制定了专项应急准备和响应措施，对防火管理制定了《防火管理制度》。项目部配备了应急救援器材，主要包括：灭火器、高压水泵、消防栓、消防水桶、铁铲、砂池、应急灯具、担架、药箱、抢救用药品和急救车辆。应急救援责任部门为后勤部门，责任人：周健。

三亚海棠湾仁恒度假村

五落实五到位内容 篇6

1、落实整改目标：

为落实安全生产大检查工作的文件内容和要求，为进一步加强安全生产工作，严格落实各项安全防范责任和措施，有效防范和坚决遏制重特大事故。

2、落实整改措施：

定期对施工现场进行安全生产大检查，检查发现安全问题，及时分析问题，落实相应的整改措施。

3、落实整改时限：

根据存在安全问题的整改措施，制定相应的整改时限。

4、落实整改责任：

根据存在的安全问题，落实问题相应的责任人。

5、落实整改资金：

在相应责任人落实安全问题的整改措施后，统计整改所需费用，落实整改资金。二、五到位：

1、整改责任到位：

出现安全问题时，及时通知相应的责任人到位处理问题。

2、整改措施到位：

整改责任人到位后，及时分析问题，落实相应的整改措施。

3、整改资金到位：

整改责任人提出相应的整改措施后，统计整改所需费用，落实整改资金到位情况。

4、整改时限到位：

在整改措施和整改资金落实到位后，制定相应的整改时限。

5、整改预案到位：

五落实五到位内容 篇7

组织领导到位。县农机局成立阳光工程培训领导小组, 由一名副局长任组长, 负责培训推广、农机监理、财务管理的人员为成员, 负责指导、督促、监管农机技术职业培训学校的培训工作。

招生宣传到位。通过送科技下乡、召开会议、购机补贴实施等多渠道多方式宣传, 充分利用农业综合服务站、农机合作社人员多、积极性高、与农民接触密切的优势, 全面委托他们负责组织招生报名。培训方式到位。为了方便学员在家门口学习, 节约时间, 节约费用, 该校采取送技术下乡, 请农民入校方式, 充分利用农闲时节, 利用乡镇党校设施、农机维修点设备, 把培训班办到乡镇和村委会去。由农业综合服务站、农机合作社组织学员参训, 具体培训工作由培训学校负责安排。校、站协同办学确保学员数量和质量。

培训质量到位。该校不断增加教学设备, 完善办学条件, 确保教学质量。首先是聘用了一批农机战线上理论和实践经验都十分丰富的专家作为教师。其次在教材选定上, 组织授课教师主要围绕农民在日常使用农机中接触到的机械基础知识、田间作业、日常维护保养、安全操作等方面技能要点精心编印。理论课前, 教师认真备好每一节课, 通过案例讲农机法律法规, 列举事故讲农机安全操作知识, 针对机具故障讲农机使用维护保养意义。同时结合收获之际, 把实践课搬到田间地头, 由老机手、老专家现场手把手地传授操作、维修保养技能。

数控机床维修五步到位法解析 篇8

【关键词】数控维修；五步到位法；探索

CNC machine tool in place a five-step method to resolve

Jiao Li-xia

（Hebei Zhicheng Construction Co.， Ltd Handan Hebei 056000）

【Abstract】This paper describes a five-step method in place to have availability， sustainability， and lay a solid foundation for the maintenance industry norms NC.

【Key words】CNC maintenance；Five-step method in place；Exploration

1. 前言

随着我国机械加工的快速发展，国内的数控机床也越来越多。由于数控机床的先进性和故障的不稳定性，大部分故障都是以综合故障形式出现，所以数控机床的维修难度较大，并且数控机床维修工作的不规范，使得数控维修工作处于一种混乱状态，为了规范数控维修工作，提高数控机床的利用价值，本文提出五步到位数控维修法。

2. 五步到位法

2.1 故障记录到位。数控机床发生故障时，对于操作人员应首先停止机床，保护现场，并对故障进行尽可能详细的记录，并及时通知维修人员。

2.1.1 故障发生时的情况记录。

（1）发生故障的机床型号，采用的控制系统型号，系统的软件版本号。

（2）故障的现象，发生故障的部位，以及发生故障时机床与控制系统的现象。

（3）发生故障时系统所处的操作方式。

（4）若故障在自动方式下发生，则应记录发生故障时的加工程序号，出现故障的程序段号，加工时采用的刀具号等。

（5）若发生加工精度超差或轮廓误差过大等故障，应记录被加工工件号，并保留不合格工件。

（6）在发生故障时，若系统有报警显示，则记录系统的报警显示情况与报警号。

（7）记录发生故障时，各坐标轴的位置跟随误差的值。

（8）记录发生故障时，各坐标轴的移动速度、移动方向，主轴转速、转向等。

2.1.2 故障发生的频繁程度记录。

（1）故障发生的时例与周期。

（2）故障发生时的环境情况。

（3）若为加工零件时发生的故障，则应记录加工同类工件时发生故障的概率情况。

（4）检查故障是否与“进给速度”、“换刀方式”或是“螺纹切削”等特殊动作有关。

2.1.3 故障的规律性记录。

2.1.4 故障时的外界条件记录。

2.2 故障检查到位。

2.2.1 维修人员故障维修前，应根据故障现象与故障记录，认真对照系统、机床使用说明书进行各顶检查以便确认故障的原因。当数控设备出现故障时，首先要搞清故障现象，向操作人员了解第一次出现故障时的情况，在可能的情况下观察故障发生的过程，观察故障是在什么情况下发生的，怎么发生的，引起怎样的后果。搞清了故障现象，然后根据机床和数控系统的工作原理，就可以很快地确诊并将故障排除，使设备恢复正常使用。故障检查包括：

（1）机床的工作状况检查。（2）机床运转情况检查。（3）机床和系统之间连接情况检查。（4）CNC装置的外观检查。

2.2.2 维修时应记录检查的原始数据、状态，记录越详细，维修就越方便，用户最好编制一份故障维修记录表，在系统出现故障时，操作者可以根据表的要求及时填入各种原始材料，供维修时参考。

2.3 诊断故障到位。故障诊断是进行数控机床维修的第二步，故障诊断是否到位，直接影响着排除故障的快慢，同时也起到预防故障的发生与扩大的作用。首先维修人员应遵循以下两条原则：

2.3.1 充分调查故障现场。这是维修人员取得维修第一手材料的一个重要手段。

2.3.2 认真分析故障的原因。分析故障时，维修人员不应局限于 CNC部分，而是要对机床强电、机械、液压、气动等方面都作详细的检查，并进行综合判断，达到确珍和最终排除故障的目的。

（1）直观法。（2）系统自诊断法。（3）参数检查法。（4）功能程序测试法。（5）部件交换法。（6）测量比较法。（7）原理分析法。（8）敲击法。（9）局部升温法。（10）转移法。

2.3.3 除了以上介绍的故障检测方法外，还有插拔法、电压拉偏法、敲击法等等，这些检查方法各有特点，维修人员可以根据不同的现象对故障进行综合分析，缩小故障范围，排除故障。

2.4 维修方法到位。在数控机床维修中，维修方法的选择到位不到位直接影响着机床维修的质量，在维修过程中经常使用的维修方法有以下几种：

（1）初始化复位法。由于瞬时故障引起的系统报警，可用硬件复位或开关系统电源依次来清除故障，若系统工作存贮区由于掉电、拔插线路板或电池欠压造成混乱，则必须对系统进行初始化清除，清除前应注意作好数据拷贝记录，若初始化后故障仍无法排除，则进行硬件诊断。

（2）参数更改，程序更正法。系统参数是确定系统功能的依据，参数设定错误就可能造成系统的故障或某功能无效。有时由于用户程序错误亦可造成故障停机，对此可以采用系统搜索功能进行检查，改正所有错误，以确保其正常运行。

（3）调节、最佳化调整法。调节是一种最简单易行的办法。通过对电位计的调节，修正系统故障。

（4）备件替换法。用好的备件替换诊断出坏的线路板，并做相应的初始化启动，使机床迅速投入正常运转，然后将坏板修理或返修，这是目前最常用的排故办法。

（5）改善电源质量法。目前一般采用稳压电源，来改善电源波动。对于高频干扰可以采用电容滤波法，通过这些预防性措施来减少电源板的故障。

（6）维修信息跟踪法。一些大的制造公司根据实际工作中由于设计缺陷造成的偶然故障，不断修改和完善系统软件或硬件。这些修改以维修信息的形式不断提供给维修人员。

（7）修复法。对数控机床的故障进行恢复性修复、调整、复位行程开关、修复脱焊、断线、修复机械故障等。

2.5 维修记录到位。

2.5.1 维修时应记录、检查的原始数据、状态较多，记录越详细，维修就越方便，用户最好根据本厂的实际清况，编制一份故障维修记录表，在系统出现故障时，操作者可以根据表的要求及时填入各种原始材料，供再维修时参考。

2.5.2 通常维修记录包括以下几方面的内容；（1）现场记录；（2）故障原因；（3）解决方法；（4）遗留的问题；（5）日期和停工的时间；（6）维修人员情况；（7）资料记录。

3. 结束语

五步到位法的实施，提高重复性故障的维修速度，提高维修者的理论水平和维修能力，有利于分析设备的故障率及可维修性，改进操作规程，提高机床寿命和利用率，并能充分实现资源共享。使其具有可利用性、可持续发展性，为规范数控维修行业奠定坚实的基础。

参考文献

[1] 沈兵，历承兆.数控系统诊断与维修手册.北京机械工业出版社， 2009.

[2] 杨中力.数控机床故障诊断与维修.天津：天津理工大学出版社， 2008.

五落实五到位内容 篇9

安全宣教专刊（2017 年第 03期）

主办:集团安全环保部

图解企业安全生产责任体系五落实五到位规定

一、必须落实党政同责要求

董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。按照“党政同责”的要求，党组织书记要和主要负责人共同对本企业的安全生产工作承担领导责任，也要抓安全、管安全，发生事故要依法依规一并追责。

二、必须落实安全生产一岗双责

所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。按照“一岗双责”、“管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责。领导班子成员中，主要负责人对安全生产负总责，其他班子成员落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管领域工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安 全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。加强对安全生产工作的统一领导和组织协调，以提高安全生产工作的执行力，促进安全生产与企业其他各项工作的同步协调进行，提高安全生产工作的决策效率。安全生产委员会由主要负责人、分管负责人和各职能部门负责人组成，主要职责是定期分析企业安全生产形势，统筹、指导、督促企业安全生产工作,研究、协调、解决安全生产重大问题。

四、必须落实安全管理力量

依法设置安全安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。设置安全生产管理机构，具体负责安全生产管理工作，对安全生产工作予以保障。同时，配齐配强专兼职安全生产管理人员。鼓励安全生产管理人员考取注册安全工程师职业资格证书，可适当外聘注册安全工程师从事安全生产管理工作。

五、必须落实安全生产报告制度

定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。建立相应的监督考核机制，强化安全生产目标管理，细化绩效考核标准，并严格履职考核和责任追究，确保责任制的有效落实。安全生产管理机构及专职安全生产管理人员要定期对安全生产情况进行监督考核，定期向党组织书记、主要负责人及领导班子、业绩考核部门报告考核结果，并与业绩考核和奖惩、晋升制度挂钩。报告主要包括企业安全生产总体状况、安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况等内容。

六、必须做到安全责任制到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

五落实五到位内容 篇10

扎实推进城乡居民养老保险工作

临朐县自今年4月份全面启动城乡居民社会养老保险试点工作以来，县委、县政府高度重视，将“推行新农保，构建广覆盖的社会保障体系”作为2011年为民办好的十件实事之一，按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，精心组织，狠抓落实，社会保险养老体系从制度上实现了全覆盖，我县也被确定为“全国城乡居民社会养老保险工作试点县”。截至目前，我县新农保参保登记人数49.6万人，参保率100%，收缴保费1.43亿元；12.2万名60岁以上城乡居民参保，参保率和待遇领取率均达到了100%，我县城乡居民社会养老保险工作成效相继被中央电视台、《中国劳动保障报》、《中国社会保障杂志》等新闻媒体报道。现将全县城乡居民社会养老保险工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，目标责任到位

县委、县政府将实现城乡居民社会养老保险全覆盖作为2011年为群众办好的十件实事之一作了承诺，成立了城乡居民社会养老保险工作领导小组，建立了由县政府统一领导，部门共同参与的工作机制，层层签订了目标责任书，并列为对镇街科学发展综合考核的重要内容。县人社局高度重视城乡居民社会养老保险工作，采取日汇报周调度的办法，及时破解工作中遇到的难题，采取有效措施，确保工作进度。同时，多次到国家、省、市汇报我县城乡居民社会养老保险工作情况，积极争取，为我县被列为2011年国家级试点县打下了良好基础。

二、精心组织实施，工作措施到位

一是利用电视、报刊、通报、宣传车、标语、印发宣传材料等多种形式，广泛宣传动员，营造了浓厚的工作氛围，有效提高了广大城乡居民参保积极性。二是充实经办队伍，建立了“镇街有机构、村居有专人、覆盖无死角”的经办服务网络。强化经办人员培训，连续举办业务培训班12期，先后共培养了2400多名明白人，提高了经办队伍的整体素质。三是加强督察指导。县人社局成立了10个服务督导小组，分别包靠一个镇街和一个县直大口，靠上指导服务。搞好督促检查，实行日通报制度，每天通报各镇街工作进展情况，及时发现解决工作中出现的新情况、新问题，推广交流好的经验和做法。四是完善内部激励机制。制定了《新型农村社会养老保险扩面考核办法》，强化内部激励机制，充分调动干部职工的工作积极性。

三、健全工作制度，政策落实到位

在工作中，将非从业城镇居民按相同办法纳入保障范围，在全县建立起城乡一体化的居民养老保险制度。建立健全经办规程，在实际工作中不断总结经验，提出了“镇不漏村、村不漏户、户不漏人、人不漏表、表不漏项”的“五不漏”，和“摸清一人登记一人，成熟一家收费一家，完成一村做实一村”的“六个一”

工作要求，采取“边摸底、边收缴、边发放”的“三边”工作法，三步并作一步走，压茬进行，保证了工作质量和进度。强化基金管理，当天收缴的保费当天进入基金专用账户，中间环节一律不动现金，确保基金安全。

四、积极筹措资金，待遇发放到位

积极协调财政部门筹措资金，根据工作进度，按时拨付基础养老金和缴费补贴，为基础养老金的及时发放和个人账户的做实打下了坚实的基础。同时，严格按照市里的标准和要求发放基础养老金，4、5月份启动时基础养老金按照每人每月20元发放，自6月份开始基础养老金发放标准提高到每人每月55元。截止12月份，共发放养老金5182万元，60岁以上城乡居民参保率和待遇领取率均达到了100%。

五、健全管理机制，管理服务到位

认真做好收缴保费的审核确认工作，确保个人单据与缴费明细表、现金缴款单一致，按时足额落实政府缴费补贴，做实个人账户；及时做好基础资料的整理归档工作，确保基础资料的安全完整；建立健全领取养老金人员月上报、月审核、月复核制度，及时准确掌握领取养老金人员增减情况，确保养老金及时准确发放；强化社保基金内部监督管理，进一步健全完善基金管理制度，严格按制度做好收缴、支付、管理工作，确保基金的安全运营。针对农村居民居住分散的特点，加强与金融服务机构协调沟通，进一步扩大完善服务网点，为参保人员提供优质、快捷、高效的服务。

六、标准规范统一，档案整存到位。

五落实五到位内容 篇11

一、柜面服务到位，提升客户满意度。一是开足服务窗口。要求各网点结合上年旺季业务办理情况，合理设置窗口数，旺季期间尽量减少人员休息，提高服务效率，缓解排队难问题。二是合理搭配新老柜员。要求各网点加强对新进柜员的业务辅导，提升业务处理能力，同时做好服务高峰期新老柜员的合理搭配，确保各项业务顺利办理。三是加强大堂引导分流。大堂经理在岗期间要做到识别、引导、分流客户到位，减少柜面压力与客户排队时间。午休期间，大堂经理离岗时，由各网点安排轮值人员，确保大堂引导照常进行。

二、上下配合到位，提高工作效率。一是联社机关部室与基层信用社要配合到位。各部室要明确职责，做好人员安排，实现与基层社有效对接，收集整理并及时解决基层社反映的问题、难题。二是网点负责人、柜员、大堂经理、网点保安要加强协作，密切配合。网点负责人在旺季服务期间要做到每周至少两个晚上留守值班，以便及时应对突发事件，同时强对网点服务的监督检查与治理整改，进一步提升柜面服务质量；柜员办理业务要热情、规范、做到准、快、好；大堂经理要及时疏导、分流客户，引导客户到自助设备办理业务，提高自助银行和电子机具的使用率；网点保安要做好维护秩序工作，减少柜面压力与客户排队时间，提高临柜工作效率。

三、特殊服务到位，提升客户体验。一是加强对优质客户的维护，积极开展预约服务，优先保证优质客户的服务质量。二是加强对弱势群体客户的服务，通过开通老弱病残孕绿色服务通道，及提供上门服务等形式保证为弱势群体客户提供便捷、贴心服务。

四、机具设备维护到位，确保系统有效运行。各网点要加强对柜台机具、自助机具等日常机具设备的管理与维护，加强对自助设备的巡查力度，确保网络畅通、硬件完好、ATM装钞充足。加强设备正常检查制度，杜绝漏检或盲点的存在，对存在的问题及时解决，不能解决的及时上报科技部门。

12月份五个到位总结 篇12

十二月份，我队在公司党政的正确领导下及有关部门的大力支持、指导下，狠抓“五个到位”量化细化考核工作，以深入开展“安全质量标准化百日活动”和“反三违、反事故”活动为契机，以“关爱生命、安全发展”为主线，认真贯彻落实《安全生产法》，认真学习“白国周班组工作法”，大力倡导“生命无价，平安健康快乐是福”的安全理念，全面落实安全生产责任，强化现场安全管理，规范职工行为，实现安全生产持续稳定健康发展，现将十二月份“五个到位”贯彻落实情况总结如下：

一、加强学习教育、夯实安全基础

我队紧紧围绕“安全质量标准化百日活动”和“反三违、反事故”活动要求，充分利用班前班后会和每周二安全学习日、周五政治学习日，不间断地组织全队干部职工进行安全法律法规、公司一系列文件精神；认真吸取“11.21”黑龙江新兴煤矿瓦斯爆炸事故教训，使干部职工深入体会“生命无价、平安健康快乐是福”的深刻含义，从而在思想上、行动上规范自己的作业行为。为加大安全培训学习力度，做到学习培训有点名、有记录、有处罚。按照文件要求，我们做到了队有活动规划、班组有活动措施、个人有活动安全保证。通过宣传教育，加深了全队干部职工对安全生产重要性的认识，提高了执行力、学习力、凝聚力，筑牢了安全防线。

二、完善制度，保障落实

结合我队工作实际，对照矿下发的“五个到位”量化细化考核办法，结合“白国周班组工作法”，把安全工作延伸到班组，每月下旬各班组进行自查自检，队考核小组都要对各班组进行考核验收，完善各项考核制度，健全各岗位、各工种的安全责任制，制作管理制度牌板悬挂在井下工作面和地面办公地点。对不完善的进行及时的补充和修改。在每班的班前会上，干部都要进行安全教育，强调“五个到位”在队伍管理和安全生产中的重要作用，落实安全方针不打折，贯彻措施不走样，现场管理严细实，切实转变工作作风，做到小隐患不过班，大隐患不过天，人人干标准活，上标准岗，做到对自已负责，对班组负责，对他人负责，以“五个到位”促进安全生产，保持队伍稳定。

三、加强现场管理，狠抓工程质量

为确保“五个到位”真正落实到位，我队对照本队的考核细则，坚持班班检查和奖惩兑现。队干部不定时入井到工作现场，对跟班干部现场管理、班组落实措施、质量达标等情况进行监督检查，对发现的问题当场指出，提出整改措施，并紧盯落实不放松，处罚不手软。加大防范力度，切实增强干部职工的安全操作意识，强化岗位安全责任心，质量标准化工作巩固提高。贯彻落实“五个到位”是实现安全生产的保证，我队在上级业务主管部门的指导帮助下，全面落实“五个到位”考核细则，队伍素质和安全生产等方面有了明显提高。

在总结成绩的同时，通过自查自检发现工作中仍存在一些不足，主要体现在：个别班组长和职工仍存在重生产轻质量的思想；职工素质有待进一步提高，少数职工的学习记录不规范；

纸房乡防汛工作做到五到位 篇13

为确保在汛期人民群众的生命财产安全，纸房乡防汛抗旱指挥部多措并举，六个到位切实抓好防汛度汛工作。

一是组织领导到位。根据乡党委、政府研究，成立以党委书记为指挥长、政府乡长为副指挥长，其他科级干部为成员的防汛抗旱指挥部，及时落实汛情，做到防汛工作有人抓、有人管、有落实。

二是防汛预案到位。在督促各村及乡直各单位防汛抢险应急预案的基础上，对《纸房乡重点地段防汛抢险应急方案》进行修订完善，明确各防汛重点地段的防汛责任人，确保汛期发生时能快速有效地进行抢险。

三是防汛督查到位。在县直各部门汛前安全检查的基础上，纸房乡防汛抗旱指挥部动员乡督查组对各村及乡直各单位贯彻落实全乡防汛抗旱工作会议情况进行督查，对发现的问题和存在的安全度汛隐患限期整改。

四是防汛宣传到位。在利用会议、标语、信息、远程教育等大力宣传防汛工作，增强广大群众防汛意识。

学英模见行动,创先争优五到位 篇14

——— 项目部认真贯彻集团公司纪念建设党90周年会议精神，掀起学习孔凡成事迹热潮

7月6日，武黄项目部召开学习贯彻集团公司6月28日纪念建设党90周年暨授予孔凡成同志荣誉称号命名大会精神动员会，项目党工委书记高纯根同志在会上认真传达了集团公司会议精神和表彰决定。会议学习了胡锦涛总书记“七一”讲话以及集团公司两位主管领导讲话精神和孔凡成同志先进事迹。分析了当前形势，武黄建设正处关键时期，要求大家认真学习孔凡成同志履职尽责，牢记责任、勇于担当的大局意识，率先垂范、爱岗敬业的奉献精神，掀起学习热潮，以此为契机，推动武黄创先争优扎实深入开展，促进施工任务优质快速完成。

当前武黄项目开展创先争优活动形势良好，始终把开展创先争优活动与建好武黄城际铁路、推进施工生产相结合，活动紧张有序，有声有色，氛围浓厚。为深入扎实推进创先争优活动，促进武黄城际三标工程施工，达到预期目标和效果，下步将进一步采取措施，坚持“创先争优”五个到位。一是领导重视，组织到位。项目部创先争优活动领导小组加强对创先争优活动开展的组织领导工作，安排得力人员专门负责，各基层党支部都成立相应机构，并明确专人负责，形成主要领导负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。深入利用宣传栏、专题简报等形式，广泛宣传开展创先争优活动的重要意义，让广大党员干部积极投入到活动之中，并以开展创先争优活动为契机，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促工程建设”为主线，以“推动项目全面发展、办好职工满意的事情”为目标，以“学规范、强队伍、树形象，创先争优上水平”为主题，不断深入丰富活动内容。

二是精心组织，学习到位。要以“五大活动”为抓手开展创先争优活动，即：立足岗位，提升工程质量；积极参与项目管理，为职工群众服务；关爱贫困职工，联系帮扶贫困户；四是爱岗敬业，倡导奉献；在党风廉政和“三早预警”中不断实践，丰富创先争优活动的形式和内容。在学习形式上解决工学矛盾,坚持集中学习与工余自学相结合，座谈讨论与专题辅导相结合，人人写心得体会与相互交流经验相结合，学习中要求党员干部认真记录学习笔记，积极撰写心得体会。

五落实五到位内容 篇15

结合当前实际，全力确保安全生产，必须狠抓“五个到位”。

一是安全措施到位。措施是实现安全生产的基础和前提。没有措施，就没有安全。企业的各项活动、各道工序、各个环节、各个岗位，都必须有相应的安全措施，都必须在措施的指导和约束下进行。措施不仅要符合有关安全规程，做到科学规范，还要结合实际，充分考虑人、机、环境中可能存在的各种不确定因素，增强针对性、可操作性。措施具有刚性，一旦制定，必须不折不扣地执行，不能随意更改，因条件变化确需调整，必须上报审批。前不久某矿发生的一起事故，就是违背有关安全规程，擅自更改措施的典型案例。必须将措施贯穿于安全生产全过程，确保每项安全措施落实到位。

二是现场管理到位。现场是各种生产要素的集合，是安全措施落实的归宿。生产作业在现场，隐患存在于现场，事故发生于现场，安全工作的关键就是现场。再好的措施，如果现场管理不到位，就等于一纸空文。要积极推行区队干部、班组长、安检员“三位一体”现场管理模式，抓好现场作业前、中、后各个环节的工作，真正做到落实措施不打折扣，现场管理不留死角。现场作业前，要进行安全确认、岗位描述，对人、机、环境等认真检查，明确工作目标任务，强调安全注意事项。现场作业中，要注重细节，上标准岗，干标准活，严格落实安全措施，使生产过程安全、科学、有序、高效。现场作业后，要进行安全复命，认真履行交接班规定，对安全状况进行说明、上报。

三是干部带班到位。干部带了头，职工有劲头。干部带班到位，是转变干部作风的需要，也是加强现场管理的需要。在实际工作中，干部是否靠前指挥，结果大不一样。干部不在现场，就不能掌握一线安全生产状况，就会丢掉现场指挥权。因此，国家三令五申地强调干部必须下井带班。我们要严格执行国家、省和集团公司相关规定，进一步明确干部带班职责、任务、次数、白班与夜班比例，坚决做到数量、质量同时到位，特别是重点监控部位、特殊作业地点，干部必须带班到位。要加强对干部带班的监督检查，督促各级干部扑下身子，重心下移，工作在现场，关键时刻能够管得住、顶得上。要加强对干部带班的考核、奖惩，对经常深入井下、防治隐患有功的，要大力表彰；对完不成带班任务的，要及时通报，公开曝光。四是监督检查到位。监督检查作为促进安全措施落实的有效形式和重要手段，目的在于及时发现、整改、消除隐患。如果走马观花，大而化之，查而不整，不仅不能起到应有作用，反而会造成没有问题的假象，使问题更加复杂。我们要坚持日常与重点检查相结合，全面与专项检查相结合，既要继承和坚持以往行之有效的好做法，也要不断探索和创新，切实增强监督检查的实效性。为强化这方面的工作，前不久，集团公司下发了《关于对原煤生产和地面高危行业单位实行包矿（厂）安全督察的决定》，有关领导和部门要切实负起责任，认真加以落实。监督检查要善于在统筹兼顾中突出重点，立足查大隐患、防大事故，加大对重点领域、重点环节、重点人员和重点时段的安全监督检查力度。各级安监部门、业务保安部门要不断强化责任意识，重点单位重点督察，重要环节专人督察，善于总结规律，善于发现和处理隐患。同时，工作中要铁面无私，敢说敢管，对发现的隐患，要及时提出整改要求，并盯住不放，一查到底，直至最终解决。

五是责任追究到位。责任追究是解决“严不起来，落实不下去”棚架问题，保证政令畅通、令行禁止的重要举措。从实践上看，对事故责任人，讲功劳，讲面子，拉不下脸，狠不下心，追究不力，就是对事故的纵容，对责任人的偏袒，十分不利于安全生产。因此，责任追究决不能失之于宽、失之于软。无论什么人在安全上出了问题，都必须坚持“四不放过”原则，从严从重，深入追究，一追到底，从而警示教育大多数人切实增强安全责任意识，真正吸取教训，做到举一反三。同时，不仅对事故要进行责任追究，对发现的隐患也要进行责任追究；不仅人身伤亡要进行责任追究，对财产损失责任也要进行责任追究。还要看到，事故的发生，往往是多种因素共同作用的结果。责任追究不能就事故论事故，必须综合分析，划清责任，全面追究，不仅要追究事故主体责任，还要追究措施执行不力、现场管理不到位的责任，追究干部作风浮漂、带班不到位的责任，追究业务保安和监管不到位的责任。

三

狠抓“五个到位”，必须切实提高思想认识。

“五个到位”看似平常，但有很强的针对性。近年来，我们不断加大安全投入力度，企业安全生产装备水平不断提高，安全基础设施不断完善，系统的可靠性不断增强，极大地提升了矿井的安全保障能力。这种情况下，“三松一滑”等干部作风问题、现场管理问题，就显得更为突出。“五个到位”就是针对这些问题的治本之策。我们要在进一步强化安全意识，加大安全投入，提高安全质量标准化水平的同时，把“五个到位”落到实处，迅速扭转安全被动局面。

“五个到位”看似简单，但却系统。措施是安全的前提，现场管理是落实安全措施的过程，干部带班是加强现场管理的核心，监督检查是检验措施、管理、跟班是否到位的手段，责任追究则是保证其他四个到位的举措。五者环环相扣，相互交融，任何一个环节不到位，就可能导致事故发生，只有“五个到位”，才能确保安全生产。

“五个到位”看似不难，但坚持做到并不容易。成功就是把简单的事情重复做好。某个时段、某个环节到位，不难做到，但要做到整体到位、长期到位，很不容易。安全生产工作只有起点，没有终点，我们不能有一丝一毫放松。必须对“五个到位”自觉抓、长期抓、超前抓、反复抓，努力实现企业的长治久安。

搞好安全生产，必须坚持“两分法”：工作比较顺利的时候，要防止盲目乐观、松懈大意；困难较多甚至出现反复的时候，要坚定信心、振奋精神、顽强拼搏。过去的实践证明，集团公司各级领导班子、广大干部职工是一个团结战斗的集体，是一支经得起考验的过硬团队。面对暂时的困难，只要我们统一思想，坚定信心，就一定能够战胜任何艰难险阻，走向新的胜利。时值农历新年，让我们以新春为新起点，从“零”开始，向“零”进军，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加到位的工作，全力以赴，负重奋进，努力实现后１１个月安全生产形势持续稳定。

《春雨的色彩》说课稿

一、教材内容分析：

春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

二、幼儿情况分析：

中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标：

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点：

重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法：

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）

1、激发兴趣谈春天

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨

观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？

这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗

（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。

（2）寻找句子、加深印象

给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结：

将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题