2月份,2011年食品安全考核工作自查总结

2月份,2011年食品安全考核工作自查总结（精选10篇）

2月份,2011年食品安全考核工作自查总结 篇1

2011年青田县卫生监督所食品安全工作

自查总结

根据浙食安委[2011]2号《关于印发2011年浙江省食品安全工作要点的通知》和丽卫[2011]181号《丽水市卫生局转发浙江省人民政府印发浙江省2011年食品安全重点工作安排的通知》文件精神，在县委、县政府和县卫生局的领导下，在上级业务主管部门的指导下，青田县卫生监督所顺利完成了食品安全监管和安全保障任务。现根据《2011年浙江省食品安全工作考核评价细则》对本所2011年食品安全工作进行了自查，具体工作完成情况总结如下：

一、完善食品安全监管体制机制

(一)食品安全监管体制健全情况

1.1.2根据县政府布署，在食品安全监管职能移交青田县食品药品监督管理局前，本县餐饮服务环节食品安全仍由本所负责监管。2011年，本所按照省市文件精神要求，建立了温溪、船寮、腊口、北山四个分所并分别由科室按片区监管，责任落实到人。在卫生监督基本装备方面，配备有现场快速检测设备如食品安全快速检测箱、食品采样箱和食品中心温度计等仪器，具有6台数码照相机，2台摄像机，1支录音笔等取证工具，现场快速检测设备监测项目数和取证工具的比例，分别达到75%、65%以上，并且进行了仪器使用（维护）登记制度，有专人负责。

3.1.1卫生监督队伍建设：本所现有在岗卫生监督人员21人，从事食品安全监管专（兼）职4人，均持有卫生监督员资格证及卫生执法证，有效持证率达100%，在岗人员具有相关专业大专及以上学历达19人，占总数的95.59%；2011年食品安全监管相关经费19万元，均达到省、市相关要求。

5.2.2按照《行政许可法》等相关法律要求，本年度共受理行政餐饮许可388份，包括新办263份，延续81份，变更1份，注销43份；所有许可均在承诺时限内办结。许可文书、卫生行政许可程序、许可依据符合相关规范要求，并实行一户一档信息管理。平时在卫生监督过程中，严格按照《行政处罚法》和《卫生行政处罚程序》等相关法律、法规和规章规定，做到违法必究，依法执法。截至12月立案查处食品安全违法案件24起、罚没款共计6万元,没有出现有强制性执行的案件，被处罚人基本都能按照处罚决定书的处罚金额完全履行处罚决定，未出现复议现象。

（二）食品安全重点工作开展情况

10.6.1-2开展打击食品非法添加剂和滥用食品添加剂工作

为认真贯彻落实浙食药监食„2011‟26号《浙江省食品药品监督管理局关于印发浙江省严厉打击餐饮服务环节违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项工作实施方案的通知》文件精神，保障群众饮食安全，青田县卫生局结合青田实际，领导高度重视，成立了由卫生局局长为组长的专项工作组，指导工作，并制定打击非食用物质和滥用食品添加剂专项工作方案，深入开展餐饮服务环节打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的行为。在2010年的专项整治基础上，青田县卫生监督所与每户餐饮业主签订了承诺书，并分发了有关添加剂的宣传资料和安全使用小册子共计2256份，每户餐饮店均张贴了九部委联合下发的公告和宣传画，在检查过程中对餐饮单位是否规范使用食品添加剂的行为进行督查，强调宣传违法使用非食用物质添加剂的危害性，对发现的违法或违规行为及时给予处理。2011年全县共出动执法人员894人次，检查单位餐饮单位1071户次，通过加大对小餐

饮的巡查和抽检力度。创造高压监管气氛，督促餐饮单位合法经营，确保群众饮食安全。

11.“瘦肉精”专项整治工作：为认真贯彻落实国务院食品安全委员会办公室《关于印发<“瘦肉精”专项整治方案>的通知》（食安办[2011]14号）的精神，本所自2011年6月份开始，根据制定的专项方案，认真开展监督检查，共出动199车次，581人次，检查户次885户次，对检查中发现的问题及时予以指出，限期整改。通过严格管理，旨在提高各业主的食品安全意识，加强进货购物的管理，从货源上杜绝不合格肉制品流入餐饮环节。截至目前，没有在餐饮环节上发现有瘦肉精的肉制品，保障了群众的饮食安全。

12.3.1-2加强地沟汕整治、餐厨废弃物管理和食用汕综合治理工作：根据《关于开展严厉打击和防止“地沟油”流入餐饮服务环节专项工作的通知》(国食药监电„2011‟8号)等文件要求，本年度继续开展地沟油和餐厨废弃物管理专项检查。对重点餐饮店食用油的进货渠道、采购索证是否齐全，外包装标识是否合格，是否存在使用地沟油现象、废弃油的去向等进行深入检查。专项行动共出动了166人次，检查了全县中小学校、幼儿园食堂和餐饮店共计368家餐饮单位，至目前为止，尚未发现有使用地沟油现象。

15.2.1-2酒类综合治理工作：为严防来源不明、超过保持期限以及假劣葡萄酒、白酒等非法流入餐饮服务环节，青田县卫生监督所开展了葡萄酒和白酒质量安全专项整治工作。此次检查共出动监督员50人次，查了91户餐饮单位，发现有10户单位未建立采购查验索

证登记制度，监督员对其进行指导教育，并责令其限期整改，对其中2户查到过期食品及销售没有中文标识进口葡萄酒的单位进行了立案处罚，共计罚款0.5万元。通过专项整治工作，对各业进一步加强了食品安全的教育与宣传，要求餐饮服务单位落实主体责任，严格执行索证索票和进货查验制度落实情况，完善监管长效机制，严防食品安全事故发生，确保广大人民群众饮食安全。

16.1.2-3其他专 项整治工作：据浙食安委办【2011】8号文件的指示精神，自5月份开始，对全县各餐饮店、学校食堂开展了专项检查，对有外购糕点、米面制品的餐饮服务单位，督促经营者建立完善索证索票制度和进货查验记录制度，杜绝不合格糕点、米面制品流向餐桌。至6月20日，共出动436人次，检查了218家餐饮单位，对发现的问题及时予以及指导，督促餐饮服务单位规范使用食品添加剂，防止超范围和过量使用食品添加剂行为的发生。

同时，认真开展不合格辣椒、燕窝类、邻苯二甲酸酯类物质、含罗丹明B火锅底料等专项排查行动。根据上级有关文件，分别于2月份、4月、6月及时开展不合格食品排查行动，经查，未发现问题食品流入餐饮环节。

17.4.1-2强化餐饮服务环节监管：在日常监管中，全面实行量化分级管理，本县餐饮店应量化管理单位558家，实施量化分级管理558家，其中54所学校食堂、91所幼儿园食堂和413户餐饮单位，通过量化评分，其中A级单位11家，B级1家，C级546家，并进行一户一档建档工作。在量化分级管理时全面实行监督信息公示制

度，每户均有监督信息公示牌。同时在A级单位，引导实施开展五常法管理工作。力争本县餐饮服务面貌更上一个台阶。

（三）食品安全投诉举报和有奖举报等制度和落实情况

18.2.1因食品监管职责尚未移交给药监局，故仍然使用本所的96301投诉举报电话。举报电话做到专人负责，24小时保持畅通，工作制度齐全，开展了96301接通率专项检查，由所领导亲自督阵，每月一次的抽查，未发生无人接听及超时接听现象，能够在规定时间内上报总结及报表。

21.1.2举报电话2011年共受理卫生投诉举报案件45起，其中食品卫生类6起，占总数的13.33％；医疗机构卫生类35起，占总数的77.78％；公共场所卫生类3起；职业卫生类3起。都已在规定时限内及时处理，做到接报一起、查处一起，投诉举报案件查处率达100%，并都将处理结果反馈给投诉举报者。

（四）食品安全事故处理情况：

24.1.2食品安全应急事故处理一直是本所工作重点，2011年我所专门召开会议，制定了应急预案，成立了突发公共卫生事件应急处理机动队。应急机动人员实行24小时值班，保证接到疫情或是举报电话迅速到达现场；

27.1.1 根据应急预案，一旦发生食源性疾病及时报告、公布，2011年度本县未发生食源性食品安全事故。

（六）食品安全信息公布管理工作

33.1.2为了震摄违法犯罪分子，平时监督从严，一旦发现违法行为及时查处，对平时的许可、处罚监管信息本所也予以及时在青田

卫生监督网站上予以公告，方便群众监督。

（七）食品安全宣传教育工作

35.2.2全所职工通过内部自学和培训积极学习《浙江省实施食品安全法办法》，同时通过食品安全宣传周及时开展社会宣传，2011年，本所共发放相关宣传册3000余份，宣传画2000余份。

37.1.2开展餐饮业业主和从业人员的培训，每周三下午定期培训，由监督人员进行讲课并进行考试后才发放卫生知识培训合格证明方可 上岗从事餐饮服务。从人员素质上提高卫生安全意识。

38.1.2利用电视、广播、网络等媒体宣传食品安全知识，2011年全年共编发《青田卫生监督》简报8期，在省市卫生监督所、市县卫生局网站、中国青田网及青田侨报提供信息70篇，被省卫生监督信息网录取65篇，特别是在青田侨网及侨报上信息的发表，大大宣传了卫生监督工作，提升了卫生监督新形象。

青田县卫生监督所

二〇一一年十二月

2月份,2011年食品安全考核工作自查总结 篇2

一、督导内容

1、核实各村项目领导组织建设、分项目管理组织建设、人员分工情况、管理制度建立情况；

2、督导工作开展及工作进度，核实项目执行的真实性，建档资料的规范性、完整性，资料存档的程序性、科学性；

3、核实村级上报数字工作数据的符合程度；

二、督导结果

（一）取得的成绩

总体情况是各村项目执行能力大幅度提高，工作进度加快，工作活动的规范性增强。具体情况如下：

1、各村室负责人对基本公共卫生服务项目都非常重视，在我乡卫生院部署下，进行人员分工，制定了相应的管理制度。

2、在项目执行过程中，村卫生室负责人，及时进行了项目有关管理和执行方面知识的培训，提高了具体工作人员管理及执行能力。

3、工作真实性得到进一步加强，督导时督导组核对每个村卫生室工作进度，数据的符合程度，报表数据的来源及出处。经查大部分有村级报表，村级报表有存根。

（二）存在的问题

基本公共卫生服务逐步均等化项目实施以来，我乡在项目执行中取得较大成绩，但由于项目实施时间短，执行中还存在不少问题：

1、部分村卫生室虽然及时得了培训，有人员分工，但执行中仍然责任不清，互相扯皮，执行力度不够，使整体工作受到较大影响。

2、相当一部分基层医生，基础理论和实际能力有限，在工作中出现逻辑性错误，技术性错误。到目前仍有不会计算体重指数的，填写身高、体重不看单位，心率与脉搏差别很大等，把高血压、糖尿病人的健康评价栏填写无异常，记录血压值写倒置等逻辑性错误，村级医生资料不规范，年检表少页的。

3、部分村卫生室工作条理性差，资料分类不清。居民健康档案，老年人保健，慢性病管理等资料混放，缺这少那，如王寨，刘郢。

4、工作进度：老年人保健全乡计划建档1970人份，实际建档1735人份，完成88%；高血压病计划建档3200人份，实际建档1860人份，完成58%；糖尿病计划建档650人份，实际建档530人份，完成82%，高血压建档数量较少的是高庄、王寨。

三、以后工作建议

1、增强村卫生室负责人责任心，要把基本公共卫生服务项目重视起来，做好人员分工，责任到人。

2、提高各种资料内容填写的真实性和可靠性。

王店孜乡卫生院

2011年2月份安全例会纪要 篇3

三月份的工作计划

安检站站长杨探锁：

首先问声大家过年好，新的一年又开始，我们要紧紧围绕在高志杰矿长的周围，在高矿的正确领导与各副矿长的指挥下，发挥团体精神、紧密配合，把我们各自分管的任务完成好，把我矿的安全放在首位来抓，查隐患、抓“三违”，井上井下都要按照质量标准化的要求来落实治理，为我矿的安全做保证，多生产创效益。

二月份我们安监科组织了3次安全大检查，共查出隐患60余条，都以三定表形式把各项隐患落实到了责任人头上（定整改措施、定期限、定整改责任人），并都已监督整改。

对“三违”人员与队组进行了处罚，下罚单8份共处罚金6030元，对县局所查20条隐患和公司所查出5条隐患进行了落实和监督整改，合理的安排了安检人员对我矿各区域的监督，组织了我矿新旧工人的7天全员培训，培训人员288次考试，合格率95%‘对不合格的又进行了复训补考，最后都交了圆满答卷。

二月份虽然我们在安全上做了大量的工作，可我们在安全生产上还是有很大的忽视，2月18日早班2点半左右掘进二队疏忽大意发生了一起不该发生的人为事故，虽然对队组和相关责任人进行了处分与罚款，可这次事故也是对我们其他队组与每个工人的教训和警钟，在刚过春节人心动荡的非常时期，我们更应该把安全放在首位，下一步，我们安检站要积极配合各队组的工作、多参加班前会，把制度落

到每个队组及每个工人，狠抓“三违”、严查隐患，把“三违”、隐患从源头治理，把一切不安全行为，彻底消灭在萌芽状态下，为我矿的安全生产多吃苦卖力，真正的把安全抓好并落实，对安全质量、效益，同时抓、做到让领导放心、公司满意。

安监站

2月份,2011年食品安全考核工作自查总结 篇4

汇 报 总 结

我公司在三月份安全管理工作中按照隐患排查“五落实”要求，通过月初矿长安全办公会议及每月专项隐患排查会议，积极落实“六大系统”建设和隐患排查工作，并建立三级隐患专项排查台账，全月无轻、重伤事故，安全管理各项工作有显著提高，具体各项工作开展情况汇报如下：

一、现矿井工作面概况、布置及生产情况。我公司井下现共有两个采区，其中

一采区：有1203综采工作面、1204材巷综掘工作面、一采行人上山开拓工作面；

三采区：有3204综采工作面、3203材巷综掘工作面、西翼回风巷和西翼轨道巷开拓工作面、3202回收工作面。

二、本月重点解决的隐患及生产挡手问题。

3月4日由公司经理主持召开了月度矿长安全办公会议，会议议定了采、掘、机、运、通、地测、调度、洗煤、安全管理、地面安全等专业当前存在的隐患问题，并分工安排落实整改，主要解决的隐患及生产挡手问题如下：

1、1203运巷顶、侧帮压力大，巷道内吊包底鼓严重，巷道断面 小，本月由综采二队安排专人进行了巷道维修；3204运巷顶板压力大，下沉严重，生产科制定了专项维修措施，现已安排准备队专人注浆、挑顶架棚支护；针对西翼轨道巷、回风巷内喷浆层开裂、脱落问题，分别由项目一部、二部负责安排专人进行日常维护（处理脱皮），各段巷道质量隐患问题，安监处已建立隐患挂牌督办台账，按照调度室既定工期，逐日跟踪督办。针对巷道成型问题，公司领导安排职工学校本月组织各队掘进机司机，开办了两期专业技术培训班。

2、针对机电设备“三大保护”的使用管理、辅助运输设施的完 好检查、监测监控各类传感器吊挂位置不当、监控设备闭锁装置的可靠运行等隐患问题，本月我公司按照隐患“五落实”原则，根据业务分管范围，合理划分检查落实责任人，分期开展了专项隐患排查活动，建立专项隐患排查台账，进行跟踪落实。

3、针对三采区临时水仓渗水外漏问题，本月已由通风区、地测科制定整改方案，现挡墙已重新砌筑，临时水仓已正常投入使用，待轨道铺设后，调度室安排专人进行清挖淤泥。

三、集团公司二月份安全检查隐患落实情况。

2月28日集团公司安全检查共查出171条隐患，经复查到期未整改的有3条：

1、西翼皮带巷脱皮严重，已经开始处理，预计4月份完成；

2、西翼猴车上下乘车点需安装语音提示装置，已经提交设备计划待货到；

3、西翼回风巷巷道变形严重，风速超限，现已安排队伍维护修复，预计5月份完工。

四、重大安全隐患整改情况及需集团公司解决的隐患问题。

1、西翼皮带巷（第一轨道皮带联巷到第二轨道皮带联巷段）顶板脱皮、掉包严重，巷道两帮帮鼓严重。现准备队维修处理中，预计4月份完成。

2、西翼轨道巷平台至三采变电所该段顶板掉包、破碎、下沉，两帮鼓帮严重。现项目一部维修处理中，预计5月份完成。

3、西翼回风巷3201材巷口至3203材巷口，3203材巷口至3206材巷口该段巷道顶板掉包、下沉，两帮变形严重，底鼓严重。项目一部维修处理中，预计7月份完成。

4、清撒煤斜巷清撒煤斜巷内顶、帮喷层开裂、底鼓，巷道变形严重。待3202工作面回收后安排队伍维修。

5、副斜井提升采用斜巷人车，且人员物料混用，矿建、安装已完成，基建工程正在实施预计6月份投用。

6、西翼回风巷（3202材联巷和+720回风联巷之间）风速超限，实测值为6.8-7.3 m/s。方案已制定，正在按计划组织施工，预计5月份完成。

需集团公司解决的隐患问题：

我公司现供水施救系统已安装到位，针对系统过滤器安装问题，公司机运区已联系厂家，厂家无专门设施，望集团公司给予解决过滤器设施问题。

五、两级集团公司领导联点包片督查督导问题整改完成情况。2月12日，集团公司汪总携安监、调度、机电等处室查出的井下6条、地面5条问题已全部整改完成。其中，汪总提出的井口洗煤厂增加一台压滤机现已按照程序向集团公司提出购置计划。

六、安全技术培训情况及特殊工种人员培训情况。3月份参加集团公司安全技术培训的有：掘进机司机6人、瓦斯抽放工10人；公司职工学校开办手指口述轮流培训班两次培训人员35人次。本月开办脱产培训班3期，分别为1日-15日技校实习生培训班，培训20人；25日-25日井下急救员培训班，培训58人；20-29日支护工培训班，培训35人。

七、岗位“手指口述”安全确认法工作开展情况。

本月 “手指口述”推进工作，采取从“头”开始推行，重点突破、重点培养的方式，实现由岗位工种一对一帮教提升现场实操演示管理，强制推行成果转化管理工作。每日由安监处牵头组成安全小分队“手指口述”抽考组，对岗位工种进行生产过程中动态观摩“手指口述”抽查和指导，进一步规范操作动作，提升演示达标标准。本月抽考岗位“手指口述”680余人次，职工学校“手指口述” 培训学习班已培训合格22人，正在培训13人，待培训不合格人员15人。

八、“六大系统”建设完善情况及存在的问题。

通讯联络系统除人行斜井没有投用，其它井下各点各面已全部覆盖，且应急通讯系统也已经投用；供水施救端口过滤装置已做购置计划，但国内目前没有此类产品；人员定位系统、压风自救系统、监测监控系统已全部完成，紧急避险系统设计及其计划已上报集团公司安监局和机电处，亟待集团公司统一规划完成。

九、本月事故追查工作开展情况。

本月共追查各类事故8起，其中运输类2起，通风类1起，顶板类1起，其它类4起；全月处罚干部9人、职工29人，共计38人，其中移送集团公司“三违”学习班7人，开除1人，共计处罚28800元。

十、安全管理工作中好的做法。安全管理工作中好的做法：

1、成立公司生产、机运、通风专业化攻关小组，高标准起步。每月排定标准化工程，带领标准化小组成员整治现场看惯了、干惯了的不良工作标准，夯实安全管理基础工作。

2、回采工作面全面推广使用数字感应式压力表，用以直观控制支架初撑力不足问题；针对上隅角顶板垮落问题，继续推广注入岩石膨胀济，效果显著。

3、掘进工作面遇地质构造，采取铺设菱形网和钢筋网双网护顶，在原施工安设横向钢带的基础上，联锁纵向钢带，两帮布置双排三花形锚索，解决地质条件带来的难题，增强掘进巷道顶帮支护强度。

4、对井下所有采掘开工作面回风流加设了水幕抑尘网，通过水幕净化污风流中粉尘，有效抑制了回风流巷道中粉尘飞扬；为进一步改善矿井工作面人员作业场所气候条件，提高井下各施工作业点喷雾效果，各采掘工作面安设了煤机、综掘机喷雾加压泵，以及在综采工作面还安设了红外线支架喷雾，经现场实际勘查使用，效果显著。

2011年度绩效考核工作总结2 篇5

2011年，我单位全体干部职工紧紧围绕集团公司战略目标和我单位全年奋斗目标，结合我单位生产任务、经营管理目标，对业务部室的管理、监督、考核、劳务结算，对基层单位的多项工作进行督导督查考核。制定单位内部所属各单位年、季、月经费、创收及支出计划指标；2011年计划经营收入0000万元，截止到11月底已完成0000万元，完成年计划的105%，全年预计完成0000万元；全年计划支出：0000万元，截止到11月底支出0000万元，全年预计支出0000万元0，全年略有节余。顺利完成了各项绩效考核工作。现将2011年我单位绩效考核工作开展情况汇报如下：

一、2011年绩效考核工作开展情况

1、员工月度绩效考核工作：

员工月度绩效考核方面：坚持员工月度考核由科室负责人每个月从安全生产、创建工作督查、从“人人讲天天学”活动、按时出勤、重大活动统一着装、加班、临时工作、义务劳动、参加会议、参加单位重大活动、综合治理、稳定和谐、单位组织学习、参加公司及地方组织的学习、参加有关部室及地方政府组织的考评检查、优质服务、推广普通话和文明用语、工作环境、计划生育、对外宣传报道（以发表为准）、被评为公司劳模、先进个人、技术比武前三名分别进

行加分、积极开展感恩行动每科室每月不少于2次，及时填写感恩档案等二十五个方面进行评分。根据得分多少，作为员工执行绩效工资等级的依据。

为确保绩效评估工作的全面性，客观性与准确性，我们要求各科室负责人加强对员工工作过程的监督与管理，通过监督管理，我们能够更好的发现问题，并责成改进，及时发现员工的进步，并给予认可，从而充分调动员工工作的积极性。

2、科级管理人员年度考核：

科级干部考评通过个人述职、民主评议及测评、考核领导小组考核相结合的办法进行。考核分为纵向测评、横向测评和主管领导评价三个部分。考核分值按百分制计算。根据个人年度工作情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面对考核对象进行考核，重点考核工作实绩，突出工作实效。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

考核结果作为干部的使用、晋升的重要依据。

3、公示考核结果：

在每月考核结束后，通过办公网发送给各科室，及时公布考核分数，使各科室员工认识到自己在考核期内主要的工作成绩与不足，提高了干部职工的工作积极性和主观能动性，重点突出岗位劳动和业绩贡献，员工的收入与其岗位责任、技术水平、劳动业绩挂钩，完全打破了以往论资排辈、好坏一样、平均主义等诸多弊端，使绩效工资真正起到对职工的激励作用，从而改进和提高工作效率。

总体来说，我单位2011年的绩效考核工作取得了较为满意的效果，绩效考核充分体现了领导重视，全员参与，真考核，避免走过场，以绩效考核为契机进一步完善了各种制度，明确岗位责任，理顺了工作关系，改进了工作中不规范的现象，提升了后勤单位的日常管理水平。同时，通过考核，进一步增强了职工的责任感，激发了职工的工作热情，绩效考核结果也为评价员工2011年的业绩提供了依据。

二、考核过程中存在的主要问题及整改措施

1、对考核标准还有待进一步修订。整改措施：根据工作实际、工作性质对部分标准进行调整。

2、员工绩效考核方面:在个人绩效考核指标中“职业道德”指标不够细化。整改措施：组织各科室根据岗位特点细化“员工绩效考核表”中的考核指标，将“职业道德”细化到各指标中。

3、员工对绩效考核的认识还需要进一步提高，整改措施 ：下年度通过多种形式对单位员工进行培训，提高认识。

2011年我单位绩效考核将不断完善对部门员工的考核体系。按照单位实际，进一步修订绩效考核制度和岗位工作量化标准，认真做好员工、中层干部的绩效考核工作，及时收集职工的建议和意见，相互沟通、做好解释、协调工作，使单位的绩效管理更规范化、精细化。为公司的发展而努力奋斗。

2月份,2011年食品安全考核工作自查总结 篇6

十二月份工作总结及元月份工作计划

十二月份，大众机电运输部在局机电部、公司领导的正确带领下，以实现公司安全生产为目标，以提高经济效益为目的，做好生产监督服务工作，确保机电运输设备的安全正常运行，在服务好生产的同时，十二月份我们主要抓了以下工作：

一、本月主要工作

1、已完成12051工作面及12051上下顺槽硬件部分的安装工作。

2、已完成11采区配电点设备的下放工作。

3、已完成Ф355抽放管路的安装工作。

4、已完成副井三条罐道绳更换的工作。

5、对采掘两化、电钳工操作规范及采掘电钳工使用游标卡尺人员进行全面摸排工作并组织培训考核。

6、配合通防部做好了年度反风演练工作。

7、已完成井下6台压风机的升井工作及地面4台压风机的安装工作。

8、已按照安排的时间进行了12月份有计划检修任务，保证机电设备的正常运行。

9、加强了防爆设备检查工作的力度，杜绝出现失爆现象。梳理完善了机电运输设备台帐工作，同时做好副井提升、防爆及三大保护安全安全评价工作，做到了搞一项活动就要达到一项活动指定的目标。

10、月度考核制度严格进行，落实到位，以此来提高管理人员的责任意识及执行力。

二、本月亮点

1、本月对采掘两化、采掘电钳工操作规范进行了培训，让员工了解当前的

安全形势需要的是精细化管理，对待工作要规范化、统一化。

2、为了保证采掘电钳工可以正确使用游标卡尺，对井下电钳工人员进行了全面摸排，组织了为期三天的培训，要求一对一的进行培训，保证全员考核过关。

3、制定专盯活动，月底各项月初安排的工作接近尾声，为了保证工作任务的高质量完成，机电运输制定了专盯活动，安排专人监督，每天汇报工作的进度，最大化的发挥职能部室的监督服务工作。

三、存在的问题与改进措施

1、个别员工的思想认识高度不够，对于工作出现散漫、执行力不强的现象。说明员工还没有了解到当前安全形势的严峻性，没有明确自己的工作目标，摆正自己的工作心态。针对于这些现象，机电科领导对个别员工进行了谈心工作，来提高员工的执行力。

四、元月份工作计划 1、12采区配电点设备安装工作，待11进风巷贯通后投入运行。

2、待11011进风巷贯通后，做好11011综掘机回收升井工作。

3、皮带机司机、刮板机司机及小绞车司机、信号把钩工进行培训。4、12上082工作面缩短皮带延长刮板30米。

5、完成地面安装搅拌站设备的工作。

6、做好春节期间所有员工的思想稳定工作，杜绝春节期间员工因麻痹大意造成不良的影响。

7、加强防爆设备检查工作的力度，严禁出现失爆的现象，保证对每台设备每月进行开盖检查。

8、梳理完善设备台帐工作，同时做好副井提升、防爆及三大保护安全安全评价工作。

9、机电科要加大对各区队的隐患排查力度，对查出的隐患要求进行督导，保证按时整改，并对查出的重大或较大问题进行通报处罚。

10、严格落实内部月度考核制度，提高人员执行力。

机电运输部

2月份,2011年食品安全考核工作自查总结 篇7

今年就业和再就业工作，按照佳市就业局2011年就业和再就业工作的总体部署和统一要求，以落实各项再就业优惠政策，以解决大中专毕业生、新生劳动力、农民工和困难群体就业为主要内容，加大再就业培训和创业培训力度、创业带动就业，同时大力开发公益性岗位，完善公共就业服务平台建设。下面从以下几个方面对1-9月份的工作做以下总结。

一、就业和再就业的工作基本情况

就业再就业基本情况。目前我市城镇新就业5825人，城镇新增就业5177人；失业人员再就业人数2966人；就业困难人员实现就业人数1022人；登记失业率3.95%；公共职业介绍机构职业介绍人数5834人，介绍成功人数4261人；小额贷款申请人数245人，预计年底发放小额担保贷款735万元；创业培训人数172人，再就业培训人数2005人，农村劳动者劳务输出前培训人数803人。

二、积极稳妥落实各项就业政策，促进就业再就业工作 认真落实和完善各项创业扶持政策，改善创业环境，积极引导高校毕业生、新生劳动力、农民工就业。加大了各项《创业优惠新政策》宣传力度，促进就业再就业工作。2011

年5月，与富锦市职业技术学校、鹏阳驾校联合开展了免费培训，其中退伍军人、失业人员、高校毕业生参加汽车驾驶技能培训给予1000元补助；6月小额担保贷款工作开始进行，大中专毕业生、下岗失业人员、退伍军人凭相应证件及营业执照可享受小额担保贴息贷款,现已有245人申请了小额担保贷款，预计8月份发放，此次范围增加了高校毕业生这一人群；《就业失业登记证》办理工作开始，为做好《就业失业登记证》的办理工作，从3月份开始，进行了大量的宣传工作，下发宣传单到各个社区，在电视台滚动字幕宣传。另外，我局深入到我市13个社区，会同有关部门做了大量的摸底调查工作，对申请办证的人员情况进行了认真核实。针对农民工就业，就业服务指导中心开展了免费培训和就业指导服务，与招聘单位联合举办大型招聘会，帮助农民工这一群体更好地实现就业。

三、深入开展创业行动，促进就业再就业工作 今年我市创业任务目标：创业培训200人，巩固创业孵化基地5个，选拔创业培训教师5人，选树创业带头人10人，创业项目储备70个，创业带动就业2600人，创建创业型社区3个，创业型村屯8个。目前创业行动工作主要抓了以下几方面：一是加大创业培训力度，扶持创业能人企业；二是选树创业带头人；三是巩固创业孵化基地建设，创建孵化园区；四是选树创业型社区、村屯；五是加强创业储备项

目建设。截至目前，已完成创业培训182人，培训合格168人，培训后成功创业34人，巩固创业孵化基地4个，孵化培育48人，深层次培训32人，选拔创业培训教师4人，选树创业带头人8人，建立创业储备项目58个，创业成功197人，带动就业2002人，建立创业孵化园区1个，创业型社区2个，创业型村屯6个，上报创业宣传稿件省级2篇，市级20篇。同时按照省和佳市局的要求成立了富锦市就业创业服务指导中心，为创业工作的深入开展创造更为有利的条件。

四、抓培训，促进就业再就业工作

按照国家和省市有关职业技能培训相关文件的要求，今年将对城乡劳动力、下岗失业人员、企业职工、创业人员、公益性岗位、农村劳动力和农村预备役人员、妇女手工业编织、退伍转业军人及高校毕业生进行技能培训。按照佳市局的目标要求，我市培训人员总人数将达到5,000人左右。同时将目标进行分解，其中：汽车驾驶技术培训600人、企业职工岗位技能及汽车维修技术培训200人、公路管理处养路工培训100人、家政服务创业培训50人、幼师岗位技能提升培训50人、保安员培训300人、美容美发技能培训100人、妇女手工业编织技能培训1,000人、小额贷款及小老板创业培训200人、公益性岗位培训800人、农村劳动力技能和农村预备役培训1,500人、退伍转业军人和高校毕业生技

能培训100人。截至目前，培训人数4290人,完成培训目标的85.5%。

五、完善公共就业服务体系，促进就业再就业工作 为了更好深入地开展创业和就业工作，今年我市一是成立了就业创业指导服务中心，其主要职责是：负责就业创业培训服务工作的布局规划、组织实施和指导管理；负责就业创业项目资源库的创建，组织开发、征集、论证、评估和推介创新项目，并承担示范性培训；负责就业创业指导专家队伍建设，为就业创业者提供咨询指导、融资服务、跟踪扶持等服务工作；对就业创业培训定点机构进行考核申报，对就业创业培训质量监督评估，对就业创业培训补贴费进行审核呈报；承担就业创业实训和孵化基地开发和管理等项工作，富锦市就业创业指导服务中心成立将在就业创业工作过程中发挥了重要作用，在提供服务保障的同时推动了就业创业工作的进程。二是在今年3月份我局开展了“春风行动”，同全市40个用人单位对接，提供岗位2000多个，通过此次活动，使我市的下岗失业、新生劳动力等1000多人实现了再就业。

六、落实就业困难群体就业政策，促进就业再就业工作 我市今年就业困难群体就业目标是1300人，截至目前，已有超过1300名就业困难人员成功实现了再就业。针对就业困难群体就业，我局主要抓以下几个方面内容：一是继续

2月份,2011年食品安全考核工作自查总结 篇8

本月工作总结如下：

一、月初完成了考勤统计、工资核算。

二、用多种方法，多种渠道，两周之内完成了普工（搬运、保安、司机、清洁工）的招聘工作。搬运工即时到位，保安已约定下月中旬到岗；司机由于公司原因暂缓。清洁工由于比较难招，无人应聘，就留用原有的清洁工，双方谈好条件，把今后的清洁工作做好，现已经安排好。同时，还计划招用1残疾人为保安值夜一职，以免除今后每年需按规定交纳的残疾人保证金，公司每年可节省资金1万多。

三、组织协助财务部招聘销售会计一职，收集简历二十余份，筛选后已安排面试共4人次。

四、在佛山市劳动力市场开通免费招聘网络，利于今后发布招聘信息和招聘工作。

五、制作表格整理劳动合同登记及做好员工劳动合同的新签、续签。

六、向相关部门咨询劳动合同鉴证、进场、退场事项，准备下月办理，年底之内完成。

七、做美亚财产保险人员变更，将9名离职人员更换成和危险性相对比较高的岗位人员和新入职的人员。

八、协助帮忙秋季陶博会的准备工作，整理、清洁一楼和二楼的展厅，迎接陶博会。

九、试用期新员工的考评跟踪及转正办理。

十、做好陶博会员工的加班审核和汇总。

十一、员工各类假单的审核和输入。

十二、为员工咨询社保方面的问题多次，到社保局打印员工的参保证明。

十三、拟定2011年员工体检名单和体检方案，准备下月体检。

人事助理：邓艳清

2011年八月份安全工作总结 篇9

本月遵照省、市建筑安全生产相关文件的要求，我站认真部署，隐患排查、治理整改，自始至终坚持“从严、从细、从实、高标准、严要求，”并始终把建筑安全生产工作，放在高于一切，重于一切的位置抓紧抓好。通过一系列的管理举措，确保了我区在建工程安全无事故，并为我区在建工程保质保量，按期完成建设任务，奠定了坚实基础，现将本月安全工作总结如下：

1.本月共检查了50多处工地（其中复查15处工地），下达了20份整改通知书，并对“海天国华、新建峰科技、新都名苑“项目，以及大连和平建筑公司，下达了行政处罚通知书。

2.8月13日“辽宁、吉林、黑龙江”三省联合检查组，到我区在建工地进行检查指导；抽查了由大连名城广隆建筑集团有限公司承建——“大连长兴岛三堂回迁小区二期工程”和大连筑成建筑集团有限公司承建——“大连新虑环保科技再生资源”两处在建项目。

检查组成员对这两处在建项目安全生产形势，总体上表示满意，特别是对大连名城广隆建筑集团有限公司承建——“大连长兴岛三堂回迁小区二期工程”，提出了表扬。

3.加强日常跟踪监督和巡查力度，按照《GB59—99》和《危险性较大分部、分项工程管理办法》，对施工现场脚手架、模板、临电、基坑支护、大型施工机具、文明施工、内业资料等安全防护和管理情况进行检查。本月较差两个工地：

由大连长兴岛建筑安装有限公司承建，大连建安建设监理工程有限公司监管，“大连新建峰科技有限公司”项目。

施工现场脚手架立杆外侧围规张挂绿色“密目式”安全网，立杆间距＞1.5m，剪刀撑未保证连接搭设。

临电：一阐多用、电线私拉乱拖，分、开关箱均是非标准箱，而且开关箱腐蚀严重。

施工现场两台物料提升机未经审批，擅自安装，特别是办公楼项目，安装物料提升机单位，未到我站进行登记备案，安装工人无证上岗。

文明施工：现场“脏、乱、差”，食堂无“餐饮服务许可证”，炊事员无上岗证。

另一在建工地：由大连诚锐建筑有限公司承建，大连经济技术开发区长城建设监理有限公司管理，“大连沈特电缆有限公司异地搬迁建设项目”：

脚手架：脚手架基础底部未夯实，横向扫地杆未紧靠在立杆侧，面且缺少横向扫地杆，作业层跳板未满铺，无水平防护，预留洞口无水平防护，剪刀撑未保证连续搭设，作业立杆外侧无安全网，安全盘道坡度太斗，少一道600mm扶手杆，三层以上盘道未用连墙件，紧靠在建筑物上。禁止上斜式拉结，小横杆距离主节点大于150mm，剪刀撑未用旋转扣件扣接在立杆上，或大横杆出头侧不大于150mm.模板：二层模板支撑体系立杆全部搭接，三层模板支撑体系钢、木混搭，立杆底部未穿铁鞋加垫木，立杆底部无纵、横向扫地杆，立杆顶部、U托底部无水平拉杆，纵、横向水平拉杆未进行平均分配，纵、横向水平拉杆也未紧靠在建筑物上，而且也未按每隔3m搭设剪刀撑。

临电：总箱无防雨棚、护栏，总箱内未接RCD，一阐多用，电焊机无开关箱，禁止使用罗纺钢做接地体，架高电缆无绝缘子，RCD与用电设备不匹配。

文明施工；施工机具无防护棚，施工现场未做到封闭施工，无3m高围档，宿舍“大通铺”现象。

以上2个项目为下月重点督查项目，应重点关注。

起重设备备案登记工作：本月共计受理塔吊备案登记4台，物料提升机36台。

安措费受理工作：本月共计受理安措费共计 19 笔。8月6日—8月8日台风“梅花”影响我区，我站及时向全区各在建工地，和14家监理公司，发布台风预警警报3次，并已登记备案。

本月登记两处较大危险源：

⑴质量检验中心项目：基坑开挖深度—10m左右（根据《危险性较大分部、分项工程管理办法》较大性分部、分项工程，开挖深度超过5m以下为深基坑）。

⑵“海尚郡”22#楼项目，两台塔吊：一台塔吊塔臂与另一台塔吊塔身间距＜2m。

这两处重大危险源：已按《危险性较大分部、分项工程管理办法》规定要求：下达整改通知书责令“质量检验中心”项目施工方——大连宏鑫建设工程有限公司，立即到大连建筑安监站，申请专家论证。并编制好开挖方案，安全技术交底，监控记录；基坑四周坑边要做距地标高1.2m防护栏杆，由于坑壁土质条件复杂，应立即采取坑壁防护措施，搭设人员专用通道。

对海尚郡”22#楼项目施工方——大连隆成建设工程有限公司：下达安全隐患整改通知书，责令按照《GJ196—2010》的相关要求，立即采用升降节顶升作业，使两台塔吊（塔臂与塔身间距）＞2m以上。

下月我们安全科，一如既往地抓好建筑工地安全生产治理，和隐患排查工作，坚持安全生产、文明施工、严格要求，严格管理，确保所有在建项目平稳运行。

今年9月中旬夏季“达沃斯”会议在我市召开，特别是今年“达沃斯”会议休会期间，参加会议相关国际友人，会到我区考察观光，确保观光路线两侧各在建工地，不发生安全生产事故的基础上，各工地整体形象上一个新台阶。

2月份,2011年食品安全考核工作自查总结 篇10

十月是本就是一个收获的季节，这一点对民乐社来说也毫不例外。这一个月无疑是忙碌而充实的。

一；校内外的联谊活动。十月初社长胡小双代表我社参加由嘉艺举办的会长交流大会，与各校的兄弟社团的社长进行深刻交流；副社长刘康，夏翠带领我社部分成员分别参加了理工学院会长培训，和武汉高校笛箫联谊会。将民乐社笛箫会友，琴艺传情的宗旨传达给外界。10月12号受武汉音乐学院邀请参加徐鹏师生笛子专场，感受颇多的与会者也将学习来的技巧融入到教学中。还有联谊在预备中，如机械学院的联谊表演在筹备中，受爱心列车志愿者协会之邀，敬老院之行

二，教学工作。九月招新成功，我社成为湖工最大的几个社团之

一。在十月之初，各部门，各乐器组的整理计划等准备工作均已完成，社团的教学正是开始步入正轨。据权益部的考情资料显示【】在新会员怀着对民乐的喜爱认真学习的同时。社团今年刚刚组建的民乐队也没有停下他们追逐民乐的脚步。这支由高水平会员组成的乐队为了迎接校级活动个性会员大赛，在团委老师的指导下积极认真地排练合奏曲《梁祝》，相信这一耳熟能详的古曲带给大家听觉震撼的同时，也为民乐队赢得开门红。

当然这个月的工作也有疏漏之处。第一是琴房的管理问题。由于考虑不严密，琴房管理的疏松，琴房有乐器丢失，让社团平白承担一定的损失。新的琴房管理制度已经出台并且在实行中，也已初见成效。第二信息更新不及时，导致有少数会员暂时失去联系，补救工作已经

在进行，也已经取得一定成果。

我们将会牢牢记住教训，延续十月份好的势头将下个月的工作做得更好。