运管所安全责任书

运管所安全责任书（精选9篇）

运管所安全责任书 篇1

2010年

交通安全生产责任书

（运管所）

府谷县交通局

为了贯彻安全第一、预防为主的方针，落实安全生产责任，根据有关安全目标管理制度，结合你单位实际情况，特向你单位下达本安全生产责任书。

一、考核控制指标与工作任务及占分

（一）全年生产责任事故亡人为0，重伤不超过2人，直接财产损失5万元以下，事故起数2起以下。（20分）

（二）加强全县客运、货运的安全检查，规范运输企业安全生产秩序，加强源头治理，对危运企业、车辆、人员的监督管理。（15分）

（三）强化对客运站点、消防和安全通道的管理与配置使用，严禁“三品”上车、驾驶员超载、超速和疲劳驾驶，及时消除事故隐患，上级检查的事故隐患消号率达到95% 以上，并将隐患整治情况及时上报，单位建有事故隐患档案。（15分）

（四）安全生产领导机构健全、分工明确，并能每月召开一次安全生产会议。（5分）

（五）内部安全生产制度健全，“三违”现象得到治理。（8分）

（六）能有针对性对职工进行安全生产法规与知识宣传、培训教育。（6分）

（七）每季开展一次安全大检查，并能根据实际进行安全生产专项整治。（10分）

（八）层层签有安全生产责任书，并能执行责任追究制。（6分）

（九）有事故紧急救援预案。(3分)

（十）安全工作年初有安排，重要时期有布置，认真落实各级安

全生产会议、文件精神。（7分）

（十一）按规定及时准确报告各类事故。（5分）

二、计分办法

（一）责任事故每亡1人扣20分，重伤每超1人扣5分，直接财产损失每超1万扣1分，事故每多1起扣5分。

（二）发生1起因运输管理的原因而造成一次死亡3人以上交通重大、特大责任事故的予以一票否决，发生大事故每起扣15分（半责减半、次要减三分之二）。每发生1起火灾、盗窃案件、煤气中毒事件扣5分。

（三）无事故隐患档案扣5分，上级检查出的事故隐患消号率每增减一个百分点相应加扣1分。

（四）无安全领导机构扣5分，少开一次会扣0.5分。

（五）无安全生产制度扣8分,每发现一起“三违”问题扣0.5分。

（六）没有对职工进行安全教育与培训扣4分，未开展安全生产宣传扣3分。

（七）每年开展至少4次安全大检查，少一次扣2.5分。

（八）安全生产责任书签订面在90%基础上,少一个百分点扣1分。

（九）无事故紧急救援预案扣3分，预案不熟悉、不规范扣1分。

（十）无安全工作安排扣4分，上级会议少落实一次扣2分。

（十一）每发生一次迟、不报问题扣1分，发生一起瞒报扣5分。

（十二）安全工作获省、市、县级表彰奖励或通报批评（含处分）的各加减10分、5分。

三、考核与奖惩

（一）由县交通局安全领导小组进行考核，局务会审定。

（二）考核成绩按百分比计入交通目标考核总分。考核成绩在80 分以

四、责任书期限

2010年1月1日至2010年12月31日。

五、本责任书的解释权在县交通局。

府谷县交通局

二

0一0年三月

下，且位列局属最后一名的单位，县局予以一票否决。

运管所2012安全生产工作总结 篇2

2013重点工作安排

今年来，我所坚持“安全第一、预防为主、以人为本”的原则，深化“安全生产年”活动，落实安全工作方针，强化安全生产监管责任，完善我市道路运输安全监督和应急管理的长效机制，提高安全生产和应急处置能力，有效遏制和减少安全生产事故的发生，为我市“交通壮腰工程”提供可靠的安全保障。现将2012工作开展情况和2013重点工作安排如下：

一、2012工作开展情况

（一）落实安全生产工作“一岗双责”制度，加强安监督队伍建设。

成立了安全生产领导小组，健全了行业安全生产管理组织网络，制定了文件《**市运管所关于安全生产领导小组成员实行安全生产一岗双责的通知》（*运管[2012]28号），对所安全生产领导小组成员安全管理职责进行明确分工，还制定了《道路运输安全生产监督管理办法》，建立了安全生产工作绩效评价体系，落实安全生产监管制度和“一票否决”制度，将安全生产绩效作为对所干部考核和领导班子考核的重要指标之一。

（二）持续深入开展安全生产隐患排查治理活动。

1、加强“安全生产年”“安全生产月”活动。与运输企业签定了15份安全管理责任书（客运1 2份，货运3份）。制订了安全生产年、安全生产月活动的方案，成立了工作专班，全面安排部署活动的各项工作。６月开展了“安全生产

月”活动，深入各客运企业，加强安全生产的宣传力度，在客运站站前广场发放安全生产宣传单200份，拉宣传横幅10条、张贴宣传标语（警句）50条，广泛宣传安全生产的必要性和重要性。9月17日，市所与**汽车客运站、**公司、武警消防中队联合组织开展了一次突发事故应急预案演练，增强了管理人员及从业人员的忧患意识，普及了防灾减灾知识和自救互救技能，提高了各级指挥人员处置重大事故的能力。

2、狠抓安全隐患排查。先后开展了旅游包车客运安全专项整治、长途客运整治，安全生产年、应急管理机制创新年、安全生命带等行动或活动，从安全生产管理制度、车辆技术管理、从业资格管理、客运站安全生产监督四个方面狠抓安全隐患排查。全年下发安全隐患整改通知书15份，制作了安全隐患排查登记表13份，整改登记表10份。同进针对营运客车的运营年限、车辆技术状况，报废更新客车47台。

3、强化客运站现场管理。为加强客运站的现场管理，将驻站运政执行室运管工作人员从1 人调至2人严格按安全工作要求。督促客运站严格执行上级规定的晚八点后不准发车的规定，将需要沿途停车休息的卧铺客车信息在站内售票厅进行公告，并在发车前要求驾驶员进一步对旅客进行告知。落实上级主管部门关于客运车辆晚十点不上高速公路的指示精神，我所对客运公司和客运站下达了关于调整客运车辆发班时间的通知，要求公司立即调整有关客运班线发班时间，禁止客运车辆违规经营。

4、汽车客运站及周边环境专项整治活动

整治活动以规范道路旅客运输经营行为为重点，严厉打击在站内出站口附近以欺骗、暴力手段拉客揽客、沿路乱停乱靠等违法行为，查处不按站点停靠156起。一是加大了宣传力度，发放宣传通告200份。二是设置了举报电话，查实后给予奖励。三是重点对客运站至粮食加油站沿线附近的违法行为进行了查处。四是强化了整治工作力度。检查组采取定时检查与不定时检查、重点检查与流动检查、明查与暗查相结合的方式，严厉打击非法营运行为。

5、严格车辆技术检测。对于营运车辆，在每季度进行一次二级维护检测的基础上，春运前，我们还进行一次春检项目。2012，检测站共检测5000台次车辆，合格率为99%不合格率为1%，不合格的车辆及时指出问题所在，要求到维修厂及时修复后方能参加营运，从而保障了运输安全。

（三）集中开展“打非治违”专项行动。

一是通过报纸、电视、广播、网络、宣传栏、横幅等形式，在公路、车站、码头、服务区等各种场所，大力宣传打击非法违法生产经营建设专项行动，发动广大人民群众参与专项行动，为“打非治违”行动营造良好的社会氛围。二是坚持依法办事，规范执法，出动执法人员420人次，稽查车辆120台次，检查车辆680台次，查处和纠正违规经营行为139起，超载客车分流6起，车辆改装改型70起，不按核定线路行驶18起，无证经营行为45起。三是在西市区开展了黑车的调查工作，初步记录备案守码头的黑车330台。

（四）圆满完成了春运、“十一”黄金周等节假日的运输保障任务。

在春运期间，我市客运站共发放班次39385班，其中，加班854班次、包车180车次，每日平均投入运力379辆，累计完成客运量62.7万人次，与去年同期相比增长了7.5%，春运期间没有发生一起重特大交通事故。“十一”黄金周期间，平均每天投入运力391辆，共发送班车8134班次，完成旅客运输量16.32万人次。2012年节假日期间会同汽车客运站检查行包共67万件，查堵烟花鞭炮57个（架），管制刀具12把，共查处超载客车17台次，卸载分流旅客 238人次。采取定点检查与不定点检查相结合的方式，上路安全检查客运车辆共877台次，检查出安全隐患车辆12台。

（五）加强道路运输车辆GPS动态监管。

强调长途客运班线经营企业的GPS监控室必须认真执行24小时值班制度，及时发现和制止车辆各类违法违章行为，同时要保持电话24小时畅通，随时接受各级管理部门查岗。为方便对企业及长途客车的监控，我所特配备了一台笔记本电脑专此用于凌晨对长途客运班线的监控，每天对长途客运班线凌晨2点至5点的运行情况进行一次抽查，查看是否按要求落地休息。在行动开展期共查出8辆超长班线客车未按规定实行落地休息，我所及时与公司GPS值班人员进行联系,及时制止其违规行为，对不听劝阻执意运行的，对其进行了停班学习五天的处理。

二、存在的问题及分析

（一）客运市场现场监管工作有待增强，客运车辆站外拉客、揽客现象屡禁不止。

（二）客运企业管理相对薄弱。目前我市客运企业普遍采取承包方式经营，客运公司对驾驶人的安全教育管理不到

位，经营者素质参差不齐，只注重经济效益，安全意识差、服务意识差。

（三）非法客运行为在一些地方屡禁不绝，似有愈打愈多的势头。

三、2013工作计划

1、按《**市道路运输应急管理机制创新年活动方案》组织开展活动，健全完善“反应快速、保障有力”的应急工作机制，编制2013**市道路运输行业应急预案。圆满完成春运、防汛、节假日等各项道路运输应急保障工作。

2、认真开展道路运输安全活动。开展“安全生产月”活动，加强安全生产的宣传力度，广泛宣传安全生产的必要性和重要性。履行“三关一监督”职责，遏制重特大道路运输安全事故

3、定期组织开展安全隐患排查整治活动。对客运站及运输企业安全管理机构设置、安全管理人员配备、安全生产制度建立、安全设施配备、安全目标责任落实等方面进行全方位排查。

4、继续推广应用营运车辆GPS车辆定位管理系统，力争GPS终端使用率、完好率达到80%，落实企业对车辆GPS动态监控的主体责任及24小值班制度。

运管所上半年安全生产工作汇报 篇3

今天是周日，余主席牺牲休息时间带领安全股的同志来我所检查、督促安全生产工作，既体现县局领导对安全生产工作的高度重视，也体现对我所工作的关心和关注。在此，我代表运管所表示诚挚的感谢。2012年以来，运管所在县局的领导下，把安全生产工作当成中心、核心工作来抓，始终绷紧安全生产这根弦，做了大量的、基础性的工作，现将工作情况汇报如下：

一、提高思想认识，把安全生产放在第一位

道路运输业是基础性、服务性行业，特别是旅客运输，其安全生产关系到老百姓的生命安全，关系到千家万户的幸福生活。当前，党和国家提出以人为本的治国理念，相当重视人的生存、生活等基本权利。做为行业管理部门，抓好安全生产工作是职责所在，责无旁贷。虽然安全生产、安全监管责任大、压力重，但也是我们运管部门安全生命之本。如果没有这个职责和责任，政府部门序列中，可能也不需要运管这个单位。因此，在思想认识上，所级班子头脑一贯清，一贯把安全生产当作核心重点工作来抓。

二、切实加强组织领导

1、我所按照“一岗双责”、“一把手亲自抓，分管所长具体抓”的原则，成立了安全生产工作小组。由所长任组长，支部书记、分管副所长为副组长。其他副所长为成员，明确一名工作机关责任心强的同志任安全专干。

2、建立健全制度，明确责任分工。结合实际工作情况，将领导小组成员、成员单位的责任以制度的形式进行公布，做到心中有数，并制订了应急工作预案。

3、落实专项工作经费，安全生产工作。我所每年付出的工作经费都达一万五千元以上，确保各项工作的顺利推进。6月份为进一步提高管理能力和水平，特派分管副所长参加省运管局组织的安全管理业务培训，也花费了一大笔钱。

三、全面深入抓好各项安全监管工作

1、坚持开好安全生产例会，除在所长办公会议上所级班子成员集中研究安全生产工作形势，安排部署方案、计划外，同时也例行召开由各驻站办、运输企业、各内设股室负责人参加的工作会议。大家相互交换工作意见和看法，介绍管理经验和教训。

2、层层签订安全生产目标责任状，与各驻站办、运输企业、执法大队、城客办、维修、驾培、客货运输股签订了管理责任状，明确了目标、任务，落实了责任，强化了责任。

3、强力推进打非治违。根据局下达的在全县交通运输领域开展打非治违的工作方案精神，所里也制订了相应的反感，结合此项工作一方面是执法大队指导、协调各中心交管所对辖区内非法违规经营行为进行严厉整治，特别是前乡梅城、大福地区，黑车猖獗，合法经营户反映强烈，执法大队组织梅城、大福中心所共近三十人的队伍连续奋战一个星期，取缔非法站点三个，扣车二十多台，有力维护了当地客运市场秩序的健康稳定。另一方面是杨波、李瑜副所长各自带队深入企业、站场、驾校、维修厂家进行安全隐患排查治理，前后总共进行了二次安全生产检查，查处安全生产隐患十多处，发出整改通知九份，列入隐患台帐进行跟踪督促，解决了开元驾校超范围培训大客驾驶员，大码头车站出站安检不落实等突出问题。通过打非治违、安全生产大检查两项行为，安全生产隐患得到较全面排查治理，不稳定因素得到有效化解，确保安全生产工作的平稳、正常。

4、做好特殊时期、特殊天气条件下的安全生产工作。春节、小长假 老百姓出行的高峰，为保证春运、节假日运输安全、有序，所级班子成员深入客运站一线，指挥、督查企业、驻站人员落实安全生产工作措施，加大值班值守力度，调派农村客运车辆，疏运滞留旅客，进入汛期以来，各驻站办专门发出通知，告诫各客运车辆做好防灾应急工作，所机关实行领导带班值守，收集信息、及时上报，防范和避免两手期间，山洪、山体垮塌，泥石流对行车安全构成的威胁，保证群众生命财产安全。

四、存在的困难和问题

1、一部分直接从事安全监管工作的人员综合素质不高，思想麻木，责任心严重缺失。我所驻站办是安全生产工作的最前线，但一部分干部在岗位上工作多年，成了“老油条”，认为上不上好班无所谓，尽责不尽责无所谓，这才是最大的安全生产隐患。

2、客观实际情况制约安全监管。由于场地的原因，县城将近一百多台农村客运车辆无法进入正规客运站营运，特别是大码头车站，背堤面水，制度落实不到位，管理松懈，曾多次受到市、县交通、安监部门的通报，危害极其严重。木子线、柘溪线车辆都是私自选择的停车场所，一旦发生事故，后果也不堪设想。

3、有少数中心所分级负责，属地管理意识不强，打非治违工作力度不大，辖区内非法营运违规经营现象严重，经营户多次投诉，安全生产隐患特别明显。

五、下半年的工作计划

1、严格落实“三关一监督”，继续抓好安全生产督促检查，查漏洞、补缺失环节，能解决的限期责令整改，近期不能解决的跟踪上报，确保工作职责旅行落实到位。

2、局安全股的指导下，抓好监督岗位人员的安全生产专业知识教育培训，使我们的管理人员知晓要做些什么，怎么样去做，做不好有什么后果和责任。

3、加强客运车辆的台帐档案动态管理，坚决做到抽查一台车辆，车辆技术信息正常有效，基础数据一目了然，把好车辆技术状况关。

运管所安全责任书 篇4

前言：

为保障园区财产以及游客的安全，确保园区安全运营，使安全工作落实到人，明确职责并能形成统一协作，高效运转，做好预防措施，杜绝重大意外事件的发生，有条不紊地开展好各项工作，特制定本制度。安保职责：

1、安保队长岗位职责

1)维护园区内治安秩序，做好安全管理和消防安全管理工作，确保完成各项安全保卫任务；

2)建立和健全各项安全保卫制度，落实安全防范工作措施； 3)负责日常工作安排，监督和检查岗位执勤情况，及时发现和解决工作中出现的问题，不断提高工作效率和服务质量； 4)组织定期安全检查，对责任区内治安、消防工作进行检查、巡视，发现问题及时协调解决；

5)带领所属人员学习安全、业务知识，开展职业道德、专业知识和岗位技能的培训工作；

6)了解、掌握队员的思想动态，定期召开员工会议，做好思想沟通工作；

7)完成公司领导交办的其他工作。

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2、园区安保员职责

1)全面负责园区安全保卫工作，及时排查和消除不安全隐患，确保游客和公司工作人员、营销服务人员的人身和财产安全，严禁非法携带枪支弹药、刀具、易燃易爆等危险物品进入园区。

2)负责园区内火灾、交通、踩踏、跌伤等突发事件的应急预案的制定、演练及应对处理。

3)负责公司领导、机关工作人员的安全保卫工作。

4)维护园区安全秩序，协助公安机关打击园区内一切违法违纪行为，对扰乱公共秩序，破坏公共环境行为，第一时间进行处置。

5)保护好园区景观和动、植物及旅游资源不受损害，及时查纠占道经营、乱停乱放等违规行为，维护园区经营秩序。6)坚持每日24小时值班、执岗、巡逻，不准脱岗、串岗和漏岗。

3、门卫岗安保员职责

1)对进入园区大门的人员（游客）、车辆进行验票、验证，严格落实门卫检查制度；

2)对进出园区大门的车辆、物质进行检验、核查，严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险品及管制刀具、烟花爆竹等进入园区，严格把好“进门关”和“出门关”。

3)维护园区大门附近的治安秩序，疏导车辆和行人，确保门口交通的安全与畅通，注意清理门口责任区内的障碍和劝阻无

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关人员；

4)协助做好员工考勤、来访接待工作；

5)处理责任区内发生的有关治安事件，并及时报告上级； 6)服从命令，听从指挥，积极完成领导临时指派的保卫任务。

4、巡逻岗安保员职责

1)执勤人员必须沿线认真地检查巡视，检查各部位情况，检查区域内人员、物品情况，纠正隐患，尤其注意区域内树木、电线、设施、停车场等重要部位；

2)在执勤中应认真检查平常不易到达的角落，查看有无不清洁的地方，有无公共设施、设备被损坏——如园区标识、指示牌、消防设备等是否损坏等，对存在的问题做好登记，及时交有关部门处理；

3)夜间执勤中注意发现有无火灾隐患、防汛隐患、，禁止燃放烟花爆竹、孔明灯等，如有“火警”则立即扑灭；

4)在执勤中发现有形迹可疑的人在责任区走动，要进行控制和报告，必要时进行查询，如遇到无礼貌者时，报上级处理； 5)劝阻和制止破坏、污染草坪等环境卫生的行为；

6)热情地听取顾客投诉，能解决的问题立即解决，不能解决的迅速报上级处理

日常规范：

1、着装

1)安保人员必须按规定着装，领花、领带、帽徽要严格按照规

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定缀钉、佩戴，保持着装严整；要求着装整洁，仪容端庄，无体臭、口臭。女保安员要画淡妆。

2)保安人员执勤时必须穿安保衣服，着黑色皮鞋，配戴相关腰带、肩章，对讲机等。配戴要整齐，执勤时要有精神，使客人感到既庄重又温暖。

3)制服要保持干净、整齐；衣领、袖口洗涤干净；穿衬衫要将下摆束在裤腰内，不得敞开外衣、卷起袖口和裤脚；帽徽、肩章要保持端正；胸卡别在左胸前、左上衣袋的中间。4)安保人员着装要保持整洁，制服袋扣、领扣、衬衫袖口必须扣好；穿大衣不准披在肩上，穿春秋套装内穿衬衫，系好领带；注意仪表风纪，严禁制服、便服混穿或将制服穿离工作区域。

5)制服外不得显露个人物品，内外衣袋不得装过大过厚物品；腰间皮带上不准挂钥匙、手机及其他饰品；佩肩章的外套或衬衫须将肩章带正。

6)警帽要戴端正；对讲机佩在腰间皮带右后侧，耳机塞在右耳，话筒别在衬衫左领上；不得佩戴有色眼镜。

2、礼仪

1)安保人员在值勤服务中，对所有游客和来往宾客坚持使用文明礼貌用语，对人称呼要得当，对人讲话要用“请、您、欢

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迎您、谢谢、对不起、抱歉、您好、您早、请稍候、请坐、再见”等文雅用语，切忌出言不逊和说脏话。

2)对游客要有礼貌，语言要亲切。无论是干预或劝解，态度都要和蔼，决不可凶神恶煞，使人感到缺少教养。

3)凡直接接触游客和宾客的岗位都必须站立服务，取跨立姿势；左脚向左跨出，两脚与肩同距，上体保持立正姿势，身体重心落于两腿之间；挺胸收腹，双手后背于皮带处，左手握右腕，右手手指并拢自然弯曲，手心向后。备岗值勤或坐着工作时，上身要保持端正，不可前趴和身体后仰，腿不可架得过高或放在桌子上，对游客、访客和上级领导讲话时必须起立。

4)对总经办人、车经过，需立正行礼。立正时双手下垂，手指自然并拢，双手中指贴在裤缝中间，不可将手插进衣袋或裤带内。

5)对游客和宾客的来访要热情，对游客和宾客询问事项的回答要自然诚恳，不得使用“不知道、不了解、不清楚、不是我管 的”等生硬语句。

6)盘问物品携出园区时要有礼貌，先举手致意或点头示意，并打招呼说：“对不起，请出示您的携物出门条”，盘问清楚后登记放行。

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7)阻止车辆驶入以及安排车辆车头向外停放时时，先举手示意，说明园区规定、不准驶入以及车头向外的理由，请求理解、支持与配合。

管控：

1、处罚

1）早退10分钟〔含10分钟〕罚20元，口头警告。2）不按规定巡视，讲不出任何理由，罚50元，书面警告。3）立岗姿态，交接岗姿态不规范，不敬礼，罚20元，口头警告。4）未经批准，私自会客影响工作，罚10元，口头警告。5）在园区内随地吐痰，乱扔杂物，造成工作环境脏、乱、差，罚30元，书面警告。

6）上班后，15分钟内仍未穿好制服及未佩戴工作证开始工作的罚10元。

7）不参加保安工作例会或保安业务活动又未请假者，罚20元。8）无故迟到，早退30分钟〔含30分钟〕罚40元，书面警告并扣当日薪金。

9）私自帮他人填写考勤和签到的罚50元，口头警告。10）不按规定办理请假手续的，未经同意而先休假的罚50元。11）因服务态度引起游客投诉的罚50元。

12）不服从工作安排或违反上级命令罚50元，书面警告。13）上班期间看书、看报、听收音机、看电视罚20元。

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14）因工作失职或不遵守纪律而造成轻微后果的罚50元。15）不爱惜公司财物，损坏或造成一定的经济损失罚50元另支付维修费用。

16）接到报警不能以最快速度赶到，引起游客投诉的罚100元。17）队长利用工作权力打击报复罚100元，降职使用。18）不按规定立岗、上岗后串岗、脱岗罚50元，口头警告。19）擅自把亲友或无关人员带入执勤范围罚50元书面警告。20）发现情况不采取措施，不及时报告，因工作失职而造成治安事件，刑事案件的辞退。

21）领班未能履行自身职责，或对员工失职和违反纪律隐瞒不报的罚100元，降职使用。

22）无中生有，散布谣言，损坏员工声誉，辞退。23）伪造文件，包括当值记录等以欺骗公司，辞退。24）泄露公司机密包括客户情况，辞退。25）上班期间睡觉者，罚款100元并书面警告。

2、奖励

1)抓住小偷者奖励100元 /次。

2）遇险情时，表现突出者奖励200元/次（例如：掉水触电救助、打架斗殴等）。

3）当月未休假者，补助300元/人/月（不再享受其他法定假日加班补助）。

4）拾金不昧奖励50-500元/次。

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备案：

1）园区巡逻记录备案。2）打架、斗殴备案。

3)处罚备案，包括违章停车、园区违章、安保员工处罚等。4）进出车辆记录（外来车辆）备查。5）可疑人员及被盗记录备案。6）园区险情事件备案。7)其他情况备查。

运管中心 园区部 2016年6月8日

车管所扎实做好校车安全管理工作 篇5

为切实提高对校车的管理力度，把校车的安全管理工作作为交通管理工作中的一项重要大事来抓，车管所扎实做好校车检查、登记、发证、培训、宣传教育等工作。

为切实加大对校车的管理力度，车管所会同辖区交巡警中队对全县接送学生车辆进行拉网式排查，做到“不漏查一所学校，不漏检一辆校车”，对所有集中接送学生的车辆及驾驶人逐一排查、逐一核对、逐一登记、逐一检验。对符合规定条件的严格按照省市县关于校车证核发要求，明确专人负责全县校车证的审核、发放等工作，对不符合要求的校车一律不予核发校车证，从严把关，筑起第一道安全防线。

车管所组织民警深入到中小学校，利用课件、交通事故案例碟片、交通安全课等形式对全体师生进行交通安全教育，着力提高中小学生的交通安全意识和自我防护能力。

运管所安全责任书 篇6

12月12日，同仁县交通运输局召开交通运输部门安全工作推进会。会上回顾总结了近期全县交通运输安全生产工作情况，深刻分析了当前安全生产形势，全面部署了今冬明春安全生产工作等，会议由局党支部书记、局长韩志远同志主持，副局长王生英同志，局属各单位负责人和局机关干部等13人参加了会议。

会议指出，交通运输工作，概括起来就是六个字：“抓发展、保安全”。安全工作在交通运输工作中体现在方方面面，极端重要，我们修建公路、发展公交出租、抓行业管理都是为了安全发展，系统各单位对安全工作负直接责任。要求：一要认清当前严峻形势，从讲政治、保稳定的高度抓好安全生产工作。当前安全形势十分严峻，特别是“两节”即将到来，路政、运管部门要将安全生产工作与当前维稳工作相结合，尤其是在危险品运输安全监管上，一旦把关不严，出了危险品运输事故，后果将十分严重。二要扎实工作、会工作，把安全工作抓好、抓到位。局属各单位要积极行动，排查各领域安全生产隐患，建立相关台账，即知即改，做到将事故隐患遏制在萌芽状态中;三要按照已经明确的责任体系，一级抓一级，在管理上下功夫，做文章，要从基础抓起，防范于未然。通过抓管理，夯实安全基础工作，做到脚踏实地，心中有数。会议强调，全局上下要对安全管理的薄弱环节，做到了如指掌、十分清楚，不能含糊。要对薄弱环节狠抓整改，使事故没有发生的可能性，各级安全工作者不能因自己的工作不到位，造成因渎职导致安全事故。分管领导和站所负责人要针对当前严峻的安全生产形势，克服“头痛医头，脚痛医脚”的毛病，要坚守岗位，扎实开展工作，严防死守，确保全县交通运输安全生产形势平稳。

运管所安全责任书 篇7

温宿县道路运输管理局认真贯彻落实了上级交通系统及县委、政府一系列安全稳定工作指示精神，元旦、春节将至，全国“两会”、地区三干会及温宿县第十一届代表大会第二次会议相继召开，为了确保节日和会议期间的安全与稳定，我局决定于今日开展对运输企业进行安全生产大检查，总结如下：

一、是层层签订了安全生产目标责任书。我局与所监管的道路运输企业签订了安全生产目标责任书，落实了安全生产“一岗双责”，召开了季度安全生产形势分析会议，及时解决了安全生产工作中存在的难点问题。为狠抓落实，推进工作，组成督查组，经常性的对各道路运输企业安全生产工作进行督查。

二、是狠抓“两节”、春运、“两会”期间道路运输安全生产。

（一）严格按照交通厅2012年春运工作的通知精神，做好车辆春运标贴的发放工作，先由公司对参加春运的车辆进行转向、制动、照明等项目的安全例检，出具营运客车安全例行检查表，然后再到温宿运管局，温宿运管局对其车辆进行目测，并对驾驶人员的从业资格证、车辆二级维护、道理运输证的年审记录进行逐一检查。通过认真仔细的核查，检查出使用假从业资格证1起、责令更换轮胎车辆6辆，对于二级维护及年审在元月份到期的车辆，要求车辆做完二级维护及年审后在发放春运标贴。客运站对于没有领取春运标贴的车辆不予排班发车。

（二）与公安交警大队进行联合检查。元月13日，我局联合交警大队城区中队，在温宿城区、温宿至神木园、温宿至克孜勒镇等线路进行了检查，查处违章车辆12辆，有效地开展了“两节”、春运、“两会”期间道路运输安全生产工作。

（三）加大对各客运企业及客运站点的检查力度。我局对各运输企业及客运站进行了认真仔细的安全检查，对发现的问题下发了整改通知书，要求在元月13日前将整改措施报到我局，我局将在元月17日去各运输企业查看落实情况。

三、是积极推进了道路运输车辆动态监管工作。我局督促道路运输企业规范GPS平台的使用，真正做到24小时不间断监控，要有监控记录，严禁超速驾驶。

四、是进一步加强了当前道路运输安全稳定工作。我局接到文件，在第一时间召集5家道路运输企业负责人召开了“客运隐患整治专项行动安全生产大检查会议”，强化了应急运力组织，完善了应急预案，加大了路检路查力度。近期，抽调稽查人员4人，执法车1辆，对全县客运站实施了经常性监督检查。与此同时，还督促客运企业落实了对短途客车站点上车乘客及行包落实了开包检查。目前，县客运站实行了严格的封闭式管理，对售票处、旅客候车厅进行了隔离，实行了二次安检。严格履行“三关一监督”职责，搞好汽车客运站安全监管，汽车客运站是道路客运安全监管的主要源头之一，监督客运站与进站客运经营者签订进站合同、安全生产责任书，建立进站车辆台帐和档案，是否按规定执行和落实报班制度、出站登记制度及出站例检制度，是否落实了三品查堵工作等。

五、是严格落实值班制度。制定严格的值班制度，对不按值班制度执行的客运站和运输企业及时下发整改通知书，严格按照自治区运管局及地区处突指挥部的相关规定进行处置，及时对各客运站点出现的难点、焦点和新发现的棘手问题向县维稳处突指挥部汇报。

我局将进一步认真贯彻全国交通运输安全生产紧急电视电话会议精神，坚决遏制重大道路交通事故，防范暴力恐怖事件，为“两节”、春运、“两会”期间营造良好的道路运输环境。

温宿县道路运输管理局

运管所安全责任书 篇8

根据市委组织部《关于召开2010年度全市科级领导班子暨党员领导干部民主生活会的通知》精神和运管局对召开民主生活会的要求，为认真开好我所2O10年民主生活会，全面提高领导班子的执政能力和领导水平，提高党员的党性观念，促进道路运输事业又好又快发展，结合我所党务工作和运政管理工作实际，决定召开民主生活会，特此报告。

一、民主生活会的主题

以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、加强领导干部作风建设为主题。所党政领导干部和党员要联系思想、工作实际，按照“创先争优”活动的要求，认真对照检查在履行党员义务、发挥领导干部表率引领作用和党员先锋模范作用方面的情况，对照检查在党性党风、廉洁自律和工作方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，提出具体整改措施，切实加强理想信念教育，促进领导班子和领导干部切实转变作风，提 1 高执政能力和领导水平。

二、召开民主生活会的时间

12月9日召开所党总支扩大会，研究召开民主生活会具体事宜，下发所领导班子及成员征求意见表,13至15日择时召开所民主生活会。

三、具体安排

1、认真学习，提高认识。学习党的十七届五中全会精神；学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等四项监督制度；学习《灵武市关于进一步规范干部行为规定》以及市委印发的有关进一步深化“创先争优”活动、加强党风廉政建设、建设学习型党组织和干部队伍、狠抓工作落实等提升党组织公信力建设的4个文件。切实加强党性修养和作风转变，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。

2、广泛征求意见，深刻进行自我剖析。采取多种方式，广泛征求所属各单位、运输企业和群众的意见、建议，领导班子成员结合征求的意见和建议，认真准备书面剖析材料，提出整改措施，进行自我剖析，同时提出班子其他成员所存在的问题和不足。

3、广泛谈心，认真查摆问题，深入开展批评与自我批评。领导班子成员尤其是单位主要负责人带头与班子成员沟通意见，增进了解，相互帮助。重点查找本单位存在不稳定因素的原因，并制定行之有效的解决措施。在民主生活会上，将联系思想和工作实际，认真开展批评与自我批评，深刻剖析思想根 源，明确努力方向，切实增强民主生活会的针对性和实效性。

4、制定整改方案和措施。领导班子和党员领导干部要根据征求到的意见，制定切实可行的整改方案和措施，并在一定范围、一定时限内向干部、群众通报，自觉接受监督。

5、请运管局领导届时到会指导。

运管所岗位职责 篇9

一、所长是运管所的法定代表人，协调上级及驻区的有关单位的关系，在市运管处的领导下负责客运所的全面工作，保证所内各项工作的正常运行。

二、认真组织全所职工完成客运公路运输行政管理任务，努力实现运管处下达的工作目标责任状。

三、负责制定全所的工作计划，确定所内机构岗位制，合理调配工作人员。

四、负责制定所内规章制度，建立正常的工作秩序。

五、负责主持所长办公会议及职工大会，定期进行研究和部署工作，并加强日常工作的检查指导。

六、负责对所内一切重要事项的审定。

七、负责全所的政治思想工作、精神文明建设和廉政建设，加强业务学习和培训，不断提高全所的政治业务素质。

八、负责本所计划生育，社会治安综合治理工作。

九、及时向上级主管部门请示、汇报工作，负责对所内工作的考核及对工作人员的奖惩，并注意总结经验。

十、加强领导班子的团结协作，协调所内领导的关系。

副 所 长 岗 位 职 责

一、在所长的带领下，努力完成上级下达的各项工作目标。

二、负责分管股室的业务工作及所里分配的各项任务。

三、负责考核股股室、股员的工作效率和工作实绩。

四、负责监督检查分管股室的执法遵纪情况，及时掌握工作进度。

五、在所长带领下做好分管的各项工作，并向所长汇报，发挥助手的作用。

六、经常性的核查，深入基层及时了解并解决工作中存在的实际问题。

七、负责协调有关部门及各股站队之间的业务工作。

八、负责所长交办的其它事宜。

综合办公室主任岗位职责

1、负责综合办公室的全面工作及分管工作的统筹安排、监督检 查、落实及工作的汇报。

2、负责所内各类会议及活动的准备工作。并做好相关记录。

3、负责所内考勤、着装等各项管理制度的编制、执行实施的监督、检查。并及时汇总上报，下发奖惩考核的通知。

4、认真做好各类文件的上传下达及收发文的登记、拟号、打印、传阅、催办、归档管理工作。

5、负责组织职工的政治、业务、文化、法律学习，使各项学习有计划、有记录，并做好到时间、内容、人员三落实。

6、负责公章的管理与使用，确保公章的严肃性。

7、加强车辆的管理及后勤保障工作，美化，绿化办公环境。

8、负责所内固定资产的登记、建档、立帐，做好防火、防盗和对临时员工的管理工作。

9、负责个类办公用品、物资的采购计划、预算、发放和报账，要做好各类证件、福利、服装的发放和收缴登记工作。

10、积极配合领导搞好精神文明建设和社会治安综合治理的各 项工作，负责所内的宣传报道工作。

11、做好所内来宾来客的接待任务，完成领导交办的临时性工作任务。综合办公室干事岗位职责

一、做好综合办公室的具体工作及分工工作。

二、做好收发文工作以及对文件的签收、登记、催办、整理、归

档、保存工作。

三、负责所长办公室各类文件资料的存档、收集和整理。

四、做好办公用品的采购、发放工作。

五、负责所内考勤记录的汇总和上报。

六、负责所内固定资产的登记、建档立帐。

七、负责所内各类证件、福利、服装的发放和收领。

八、负责所内各类会议通知，上传下达的各项通知及会议前的准 备工作。

九、负责所内卫生环境的监督检查工作。

十、做好所内来宾来客的接待任务。

十一、负责领导临时交办的工作任务。

业务股股长岗位职责

一、负责调查、处理、回复各类运营纠纷。

二、负责客运车辆台帐的建立保管工作。

三、负责客运车辆报表统计工作。

四、严格执行政策规定，做好从业资格证的年审，诚信考核工作，严格审核、签发、收缴包车客运标志牌。

五、负责做好车辆停运、变更情况的统计管理和存档工作，做到

心中有数，及时报送有关报表。

业务股办事员岗位职责

一、认真学习、熟练掌握有关运输管理的方针、政策，不断提高思想觉悟和业务水平。

二、负责客运车辆建账立卡工作。

三、及时上报有关统计数据。

四、做好窗口业务接待和年审登记工作。

站务股股长岗位职责

1、严格遵守所内制定的各项管理制度。

2、负责本股的全面工作。

3、忠于职守，不利用职权谋取私利。

4、负责建立健全各种档案、台帐管理制度。

5、建立工作日记，制定工作计划和工作目标，完成情况报表。

6、定期组织全股的政治，法律、业务知识学习，并做好记录。

7、负责全股稽查执法工作的安排，并进行指导监督检查。

8、重大行政处罚案件要及时上报，不得擅自处理。

9、完成所领导交办的其它工作。

站务股股员岗位职责

1、负责汽车站内营运客车和过往客车的市场管理工作及车站站场秩序的管理。

2、负责如实签发路单，做好客运量的基础统计工作。

3、负责做好“三关一监督”的监督检查工作，保障客运车辆的安全生产运输。

4、做好客运车辆出站检查，严把“三不进站六不出站”。

5、在处理案件中，热情服务，文明执法，客观出正。

6、执法中造成过错的应接《行政执法责任追究制度》承担责任。站务股内勤岗位职责

一、认真贯彻执行有关交通运输方面的方针、政策、法令、法规及处罚规定。

二、执法文书填写要求书写准确、规范，必须做到一案一卷。

三、严格按规定使用票据，票款及时进帐，不得挪用截留。

四、在处理案件中，热情服务，文明执法，客观公正。

五、执法中造成过错的应按《行政执法责任追究制度》承担责任。

档案人员岗位职责

一、负责管理在全所各项工作中形成的各种门类的档案资料，做好所内档案的收集、整理、保管和统计工作。

二、档案员要熟悉室藏档案，主动了解机关内部对档案利用的要求，积极做好提供利用工作。

三、档案员要保持档案库房的清洁、卫生，要随时进行扫除，做到窗明几净，卷柜排列有序。

四、档案员要每周进行一次温湿度记录，每季度做出分析，有问题及时解决。

五、积极收集、认真清理、保管与档案有关的资料，配合档案提供利用。

六、档案员应对借阅档案的目的和利用效果及时做好收集工作，以便总结经验，改进工作。

七、根据所内工作性质和档案具体情况，编制发票的检索工具，提高档案利用的半途而废率和查全率。

八、严格执行党和国家的保密制度，维护档案的完整与安全，每半年要进行一次安全检查，并做出记录和分析。

九、档案员要立足本职，尽职尽责，工作中有突出表现的，受表彰，有失职的视其情节严重进行查处。

十、档案员要定期对所机关各股室、档案管理进行目标考核，发现问题及时纠正。

驾驶员岗位职责

在车辆管理部门的指导下，认真做好对所领导和各部门的驾驶服务。

一、凭派车单出车，并及时填写，出车后交回综合办，未经所领导批准不得用公车办私事，并有责任监督车辆使用，确保公车共用。

二、工作积极主动，服从分配，有事提前请假，不得无故缺勤。

三、行车前要坚持勤检查，确保车辆处于安全、可靠的良好状态。

四、驾驶员应严格遵守交通规则，如有违章其罚款由驾驶员自负。

五、在工作期间严禁饮酒。

客运所投诉举报电话接听岗位职责

一、接听举报电话要使用文明用语，热情服务，记录准确，答复认真。

二、三、在岗期间不误接、不脱岗。

遇有举报投诉需出现场的，及时与稽查中队、管理股联系。