青工委年度工作总结

青工委年度工作总结（精选9篇）

青工委年度工作总结 篇1

年度局工委工作总结

今年以来，我们农业局工委结合本局工作职能，围绕服务大局、发展农业农村经济、促进农民增收这一中心，积极配合局党委抓好干部队伍建设和优化服务，深入开展机关效能建设和群众性文体活动，使广大机关干部在履行职责和改革创新上有了新突破，在促进我县农业增效、农民增收、农村发展方面有了新成效。回顾一年来，我们主要做了这几项工作：

一、广泛开展学习教育，提高干部职工的职业道德素质。广泛开展了职业道德建设活动，以创建学习型机关、争做知识型职工为目标，运用多种形式营造浓厚的学习氛围，着力提高干部职工政治素质和业务素质。利用每月一日晚上全局集中和其他周分科室分线学习，进行了政治理论、政策法规和业务知识培训。鼓励干部积极参加学历教育、继续教育。组织公务员参加了《公共危机管理》培训。广泛开展了“两提高、两降低” 、民主评议行风效能和作风建设主题活动，及与低收入农户结对帮扶等活动，教育干部职工立足岗位，争创一流。

二、以人为本，增强向心力。为增强干部提高工作效能的.内在动力，稳定农业服务队伍，我们还努力改善干部职工的福利待遇，积极为干部职工工作、生活创造方便。还开展了篮球、羽毛球比赛一系列的群众性文体活动，组织干部职工到外地观光考察，增强了农业干部队伍的向心力。

三、加强效能建设，推动“三农”工作上新的水平。围绕实施效能提速，我们积极配合党委做好制度建设，以此提高农业干部队伍的工作水平。改革了工作考核机制，变年考为月考，考核分数与奖金挂钩，对工作量大、完成较好的给予加分。推行了岗位责任制、服务承诺制、首问责任人制，在主要服务窗口建立了工作无休日制度、限时办结制等制度。开展了农技人员联基地联大户“五个一”活动和周三服务日农村人才工程建设等活动。在农技人员联基地联大户活动方面，我们以各类农业生产基地、种养大户及科技示范户、农业龙头企业、农产品营销大户等为对象，开展了每个农技人员推广1个新品种、传授1项新技术、举办1场以上培训班、完成1篇以上的调研报告为主要内容的活动。在周三服务日活动中我们根据各个时期农业生产和农民的需要，因地制宜地确定服务内容和服务方式，由局领导带领科技人员到乡镇村分别进行技术培训、政策宣传、法律咨询等活动。

四、创新工作思路，确保年度目标任务全面完成

围绕年度工作目标，局班子突出工作重点，有的放矢，狠抓落实，创新工作，确保了全年目标任务全面完成。

1、大力实施《武义县有机农业发展规划》。为推进我县有机农业发展，加强有机示范基地建设和有机肥研发推广力度，提升农产品质量安全水平。到目前，位于俞源乡林场的武义有机茶示范园区、原九龙山村的田歌有机农业示范园区已建成，建立了田歌、徐氏、鑫旺、煊绿4个标准化生态养殖示范小区（场），推广种养结合生态养殖示范基地（场）8个。落实“有机稻米”生产基地2个。有机肥研发推广按《武义县20__年度有机肥研发和推广项目实施方案》，落实粮食、蔬菜等生产中使用沼液技术试验和示范基地3个，茶叶、蜜梨、宣莲等生产中使用沼液技术试验和示范基地4个，规模养殖场种养结合示范基地2个，推广生物发酵床零排放养猪技术试验户4户，发酵床猪舍3460平方米。

2、创新监管机制，开展茶园统防统治。针对我县茶产业整体规模大、涉及农户多、病虫防治技术性强的情况，今年探索创新监管机制，重点在万亩无公害茶园区域、柳城镇区域、新宅镇区域建设茶园统防统治植保试点，建组6个茶园病虫害防治专业植保队，实施统防统治茶园面积600亩，专业化防治取得初步效果，与传统的一家一户防治相比，减少用药2～3次，药量减少30～40%，降低劳动强度，提高防治效果。通过对茶园专业化防治工作满意度调查，满意率92%，起到良好的示范作用。

3、积极争取支农资金，加强项目监管。我们年初就将积极向上争取支农项目资金和加强项目监管作为局重点工作来抓，进一步完善规范了项目监管机制。今年共向国家、省两级争取各项支农资金4112万元，比去年同期增443万元、增长12.1%。用于农业综合开发项目建设、测土配方施肥项目、产业化基地建设、农机具补贴、粮食直补、良种补贴、抗灾恢复农业生产、特色农产品基地建设、标准化养殖示范基地、农业基础设施建设、农产品安全生产、农业品牌建设和新型农民培训等。同时，设立了8个签证点,建立了节假日值班制度,确保鲜活农产品运输“绿色通道”的畅通，全年共办理农产品调运检疫签证2980批次，6345吨，并落实农产品检疫减免收费等各项支农惠农政策,让农民切切实实的受到实惠。

4、大力推广水稻优质高产品种，实施超级稻“种三产四丰产工程”和高产创建活动。

我县是超级稻示范推广重点实施县，以省定主导品种为重点，积极实施超级稻“种三产四丰产工程”，全县推广超级稻7.52万亩，建立超级稻核心示范面积6269.2亩，其中核心千亩示范区2个、百亩核心区2个，核心示范农户1516户。落实标准农田质量提升试点、示范面积10000亩。确定了王宅镇横路畈等10个千亩以上的粮食功能区，面积1.55万亩。同时积极开展粮食高产创建年活动，在水稻种植面积100亩以上的村，选择1－2户种粮技术较好的农户作为高产示范户，全县共有高产示范户331户，面积688.6亩。

5、创新粮食生产经营机制，努力提高种粮效益。一是加大工厂化育秧基地建设力度，推动粮食生产全程机械化。完成全县第二个工厂化育秧中心—桃溪项湾工厂化育秧基地建设，并投入生产，实现南部山区工厂化育秧和机械化插秧的突破。着手第三个育秧基地—履坦镇履二工厂化育秧基地建设。制定并完善我县工厂化育秧和机械化插秧技术规范，逐步实现秧苗生产标准化。今年完成机械化育秧2.65万亩，增长120.83%；机械化插秧2.5万亩，增长113.9%；机收面积15万亩，增长7%,机械化植保面积21.8万亩，增长1.8%，其中水稻病虫害统防统治1.4万亩，增长186.7%。建立东皋粮食烘干中心，完成水稻机械化烘干250多吨，解决了粮食专业合作社和种粮大户晒粮难得问题。二是大力推进粮食专业合作社建设，促进规模经营。发展粮食生产合作社，在推进土地规模经营、推广标准化生产，减少土地抛荒、促进农业增益、农民增收等方面取得了明显成效。如武义跃平粮食专业合作社今年种植早晚稻各413亩，单季晚稻175亩，全年种植面积1001亩。据他自己计算，由于工厂化育秧基地提供的秧苗，早晚稻节省秧田面积50余亩、单季稻面积20余亩，这70多亩农田全部用来种植水稻，产量在35吨以上，按早晚稻收购价平均2.15元/公斤计算，就有7.53万元的毛收入。常规育秧需要大量的劳动力，平整一亩秧田需要2－3工，工本在100元以上，70多亩秧田平整费用就可节约7万余元。还有合作社全部种植面积都纳入统防统治补贴范围，享受每亩40元的政策补贴，1001亩面积补贴就有4万元。其它还有各种粮食生产扶持补贴，像水稻综合直补42元/亩，大户直补20元/亩等，全部加起来每亩有180多元。除去成本，合作社20__年效益在40万元以上。武义益佳禾蔬果专业合作社土地流转范围达柳城、桃溪、俞源、王宅四个乡镇19个村，面积达到了4000多亩，在俞源乡下杨一、二两个村还长期流转了700多亩水田，建立超级水稻生产基地。到目前止，全县成立的粮食专业合作社达37家。

6、创建现代农业示范点。今年拟建现代农业示范点10个，现已全面完成万亩工厂化育秧基地、万亩无公害良种茶示范基地、有机茶示范基地、生态高效桐琴蜜梨基地、茶树菇设施化生产示范基地、标准化食用菌循环经济示范基地、山地蔬菜产业示范区、田歌有机农业示范园区建设、田歌蛋鸭标准化生态养殖小区、鑫旺生态养殖示范场等10个。新创建的山地蔬菜产业示范区，建微蓄微灌面积420亩、机耕路2150米、钢架大棚35亩、山塘修复2处计7万立方米蓄水量，推广杀虫灯、性诱剂、生物农药等物理防治技术示范面积5120亩，地力培肥及专用肥应用推广面积985亩，建立四季豆优良高效模式范基地320多亩，番茄避雨栽培190多亩，山地萝卜有机化栽培面积110亩。鑫旺生态养殖示范场扩建标准化猪舍（育肥舍、仔猪保育舍等）20xx平方米，项目总投资105.45万元，完成计划投资的109.8%，达到年出栏供应商品猪2300头。

7、良种场改制顺利推进。完成全场36名党员组织关系移交，对68亩农田进行重新丈量，实测面积为74亩，通过公开投标，已承包给“双保”和转换身份人员。离退休人员所有政策兑现完毕，83位在职职工中64人已领取生活补助费，39位转换身份职工中25人已领取安置费；20位家属工得到妥善安置；制订公布职工安置房方案，现正与相关部门商定建房地址。

8、强化服务，开展“五送”、“五联”活动。一是抓“五送”惠农服务活动。为切实有效开展春耕备耕惠农服务，3月19日配合市局开展了春耕备耕放心农资下乡进村----走进桃溪“五送”电视宣传活动，40多位农技专家、执法人员以及14家信誉好的农资企业参与现场宣传，接受咨询1500余人，发放宣传资料5000余份，书籍500余本，向当地的6个种粮大户赠送支农大礼包，向2个粮食专业合作社赠送了插秧机1台、植保机2台、拖拉机1台、化肥2吨，5家新闻单位参与报道，积极营造重农氛围，迅速掀起春耕备耕热潮。二是开展科技“五联”活动。即农业技术人员实行科技联基地、联龙头、联合作社、联大户和联贫困户，每一名技术人员联系一个示范方或基地（大户），落实一项技术，做好一本科技民情日记，要建好一份技术档案。目前，联基地87个，联龙头、联合作社76家，联大户、联贫困户125户。三是开展“联乡进村”送服务活动。制订“联乡进村”送服务活动实施方案，建立领导小组，组建了18个农技服务队，联系到全县各个乡镇，联系行政村280个、农业龙头企业41家、专业合作社138个、专业大户176户，结合“阳光工程”等开展培训10500人次。

青工委年度工作总结 篇2

2月4日,以省直机关工委副书记张锐为组长的省直机机关目标绩效考评组对局(馆)2014年度目标绩效完成情况进进行考评。党组书记、局(馆)长赵焕林向考核组汇报了局(馆)全全年目标绩效完成情况。党组副书记、副局(馆)长许桂清,承担担局(馆)年度目标绩效责任的部门主要负责同志参加了会议。。

赵焕林局(馆)长指出,2014年,局(馆)在省委、省政府府的正确领导和省直机关工委的指导下,坚持围绕中心、服务务大局,突出重点、狠抓落实,实现全年工作任务的圆满完成,,有的工作甚至超额完成了预期工作目标,展现了良好的精精神风貌。同时,我们清醒地认识到,省档案局(馆)在工作环环境、队伍结构、社会需求等方面发生了根本性的变化,正在进行许多具有新特点的开创性工作,既有业务工作中的老问题,也有新环境下衍生的新情况,对于这些问题,我们将在今后的工作中认真加以解决。2015年,将以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指针,不断提升档案事业发展能力和服务能力,在重点领域和关键环节取得新的突破,为辽宁省新一轮振兴提供优质档案服务。

张锐副书记对局(馆)2014年度目标绩效管理工作给予了充分肯定。他说,一年来,省档案局(馆)顶住压力,负重前行,破解难题,戮力同心,保障了各项工作任务的全面落实。总的来看,局(馆)高度重视2014年度目标绩效管理工作,体现出五个鲜明特点,一是大事细办,科学摆布,体现的是奉献;二是科技创新,长远大计,体现的是励精图治;三是顶层设计,递进推动,体现的是责任;四是开放资源,信息均享,体现的是服务;五是党建规范,机关建设,体现的是力量。希望省档案局(馆)广大干部职工,再接再厉、戒骄戒躁,为建设富庶文明幸福新辽宁做出新的更大的贡献。

青工委年度工作总结 篇3

会前，委厅中心组学习了党的十八大相关文件材料、习近平同志的讲话和中央政治局八项规定，广泛征求了市（区）教育局、高校、机关和直属单位同志的意见建议，班子成员认真准备了发言材料。

会上，省委教育工委副书记、省教育厅副厅长梁宝林组织学习了中央《关于改进工作作风密切联系群众八项规定》，省委教育工委副书记、省教育纪工委书记郝利生通报了《对委厅领导班子及成员的意见建议》，委厅各领导结合工作实际，就贯彻落实中央关于“改进工作作风、密切联系群众”的八条规定进行了交流发言。

杨希文在讲话中指出，十八大精神是管全局、管长远的，博大精深，作为教育工作者立足岗位抓好贯彻落实的核心思想应该是“努力办好人民满意的教育”。要办好人民满意的教育，必须坚定不移地走群众路线。一是必须切实转变工作作风。改进作风，不简单地是一个形象问题，这是新一届党中央励精图治、锐意改革的一个信号，它的着眼在于始终保持党的先进性和纯洁性，根本在于始终保持党和人民群众的血肉联系，最终是要团结和带领全国各族人民推进中国特色社会主义事业、实现中华民族的伟大复兴。二是必须深入基层调查研究。要真正知道群众的所思所想、体会群众的所喜所忧，就必须到群众中去。要真正让我们的工作反映群众关切、体现群众要求，就必须深入基层调查研究。三是必须精简各种会议活动。我们要少开会、开高质量的会，会议文件、讲话材料都要实打实、言之有物。会务安排一切从简，节约经费，节省人力。四是必须勤俭节约廉洁奉公。要坚守“两个底线”：稳定安全是教育工作的底线，廉洁自律是教育工作者的底线。五是必须办好人民满意教育。明年要重点抓好十八大精神的学习贯彻，开展群众路线教育实践活动，推动落实教育优先发展的政策措施，全面完成學前教育三年行动计划任务，大力推动义务教育均衡发展，促进普通高中特色化、多样化发展，加快发展现代职业教育，推动高等教育内涵式发展，加强教师队伍建设，帮助困难群体接受良好教育，同时要带好队伍，切实加强委厅机关建设。

省委教育工委、省教育厅领导班子其他成员表示，要在今后的工作中认真贯彻落实八项规定，切实改进工作作风，锐意进取，真抓实干，务求实效，努力办好人民满意的教育，为建设教育强省作出新的更大的贡献。

公司关工委工作年度总结 篇4

一、配强队伍，健全制度

今年公司关工委加强了班子建设，形成了党政主要领导亲自抓，关工委具体抓，团委、女工委、民政等部门配合抓的局面，各单位关心下一代工作组织都相继健全了以“五老”为主体的关心下一代工作领导机构。通过配强队伍，使关工委工作制度化、规范化。年初，公司调整了关心下一代工作委员会领导小组成员，党委书记李恒青和党委副书记、董事长朱徽任关工委主任，调整和成立了关爱工作团组织机构和校外辅导站领导小组;建立完善了《关工委规章制度》，从工作、学习、活动、例会、密切联系群众等方面进行了制度建设与完善。

同时关工委把工作的重点放在学校矿区和单位。由各单位的一把手任关工委负责人。公司利用活动室作为青少年和“五老”活动基地，今年利用远程教育设备为青少年播放爱国主义影片和科技、法律知识，下载和组织学习党的十八大精神。同时，定期召开关工委会议，研究探讨和部署关心下一代工作，使关工委工作形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

二、摸清家底，搭好平台

健全了公司的组织架构后，工作人员明确了职责分工，迅速投入工作，摸清了公司关工委工作现状。随着公司的快速发展壮大，工人队伍也迅速增长，目前公司未成年人达152人，青工314名，“五老”人员30人。

针对新进员工子女学龄较宽，家庭居住地点不一，公司主要领导亲自协调，着力解决学生上学问题，多集中在二师华山中学、兵团三建中学、塔什店中学等。为了让优秀学生拥有更好的学习的平台，公司今年出资十五万元让32名学生顺利就读于二师名校华山中学。公司每年修订完善《职工子女考学奖励办法》、《对品学兼优学生进行奖励的办法》，择优助学，让员工安心煤矿工作，感恩企业。

金川公司因为成立时间不长，青工多达310余名，又因为由原哈满沟煤矿发展而来，老党员、老干部、老军人、老模范、老教师等“五老”人员也不少。为此，公司在班组建设中突出以老带新，新老结合，有效地进行传帮带，培养安全生产技术骨干队伍。同时公司及时出台了《金川矿业公司员工晋升管理岗位办法》，适用于中层干部以下所有员工，管理类纵向发展，技术类横向提升;制定了《金川矿业公司大中专生管理办法实施细则》和《金川矿业公司大中专生培养选拔使用办法》。这些管理办法系统地梳理和规范了公司干部员工的管理，极大地激发了公司年轻人干事创业的热情和激情。

三、创新载体，寓教于乐

2010年度关工委工作总结 篇5

2010年，我们戴窑镇关工委在镇党委的正确领导下，按照市关工委的工作部署和要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和树立科学发展观、以构建和谐为目标，认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《江苏省关心下一代工作委员会工作规则》，以加强青少年思想道德建设为抓手，积极发挥“五老”作用，紧紧围绕“五抓、五促进”，扎实开展各项主题活动，收到了明显的成效。具体我们主要着重抓了以下几项工作：

一、抓传达贯彻，促关爱自觉性。

对中央、省、泰州市、兴化市关工委下发的有关文件和各级领导的讲话精神，在镇党委的领导下都是及时召开相关会议，进行传达贯彻，讨论落实，使全体关工委上下组成人员充分认识到关工委的性质和任务，认识到未成年人就是我们各级关工委的主要工作对象，他们是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人。他们思想道德状况如何，直接关系到国家前途和命运，加强和改进未成年人思想道德建设是全党全社会的共同任务。参加关工委工作的绝大部分都是经过几十年工作的老党员、老干部、老转业退伍军人、老科教工作者，他们发挥革命的余热，不计名利，积极参加关爱工作，并能按照各时段的工作任务积极去完成。尽管大部分同志年事已高，体质较差，或有这样那样的特殊情况，他们都是服从于工作，任劳任怨自觉投入，进校走村奔社区，深入基层调查摸底，帮助安排落实关工委赋予的工作任务。

二、抓班子建设，促工作网络全。

为开创我镇关工委工作的新局面，我们首先调整了关工委的领导班子，主任、副主任、秘书长都作了调整和充实。其次，我们采取切实可行措施，把关心下一代工作纳入重要议事日程、纳入党建目标管理，与经济工作和社会事业同部署、同检查、同总结。第三是重视发挥老同志教育青少年的作用。我们注重把那些从一线岗位上退下来，热爱关心下一代工作、又有一定能力的老同志充实到二级关工委组织，充分发挥他们的特殊优势和作用。

现镇关工委由29人组成。按上级要求，各镇都要组建好“五老”服务团。镇关工委多次请示党委讨论落实，党委分爱关工委工作的领导亲自抓“五老”服务团的筹建工作，及时组建了有51人参加的“五老“服务团，在组建的大会上党委书记亲临大会现场并作了重要讲话。

对基层组织中存在的班子不健全现象进行了调整和充实。全镇34个自然村、一个场圃和三个社区，以及中学、完小都建好关工委领导小组。由行政一、二把手任关工领导小组组长。根据工作需要又相继建立了镇“关爱工作队”，基层单位建好“关爱工作小组”。全镇上下参加“关工”工作的人员共有252人。

全镇的“关工”工作班子经过调整、充实得到了加强，工作网络得以健全和完善。党委又划出办公用房，挂牌设立了关工委“五老”服务团的办公室，同时，明确对关工委开展工作必须的费用给予解决，从而保证了镇关工委的工作正常开展。

三、抓基地建设，促青少年成长。

2010年是中国共产党建党85周年，长征胜利70周年。根据市关工委的指示，我们及时指派老同志两次深入到中小学校举行升国旗仪式，并对学生进行宣讲。全镇共有6800多名学生列队在国旗下聆听宣讲内容，使青少年认识到没有共产党就没有新中国，没有无数的革命先烈抛头颅洒热血就没有今天的新生活。大力弘扬长征精神。进一步加强对学生民族精神教育、爱国主义教育，牢记中国人民百年灾难，落后被挨打的历史，学习革命先烈不怕苦、不怕牺牲的精神，为建设繁荣昌盛的中国学好本领。我镇有县委旧址、农家展馆等爱国主义教育基地，加之还有砖瓦收藏馆，韩乐吾纪念馆。镇关工委十分重视这些载体建设，多次分期分批组织青少年前往参观。农家展馆专门配备了6名老同志担任宣讲员。他们根据亲身的经历，结合实物，针对不同对象，开展社会主义荣辱观教育。并注重宣讲的内容尽量做到历史性、知识性、趣味性。节假日期间，我们还对回镇的大中专院校的学生开放，仅农家展馆就接受参观青少年3500多人次。通过看、听，广大青少年认识到改革开放后，祖国建设日新月异，全国各行各业都发生了翻天覆地的变化，人民安居乐业，伟大的祖国已进入了世界强国之林。教育青少年更加热爱党、热爱祖国、热爱人民，深感生在福中要知福、惜福、造福；要努力学习，不断充实提高自己的明辨是非、善恶美丑的能力；要求做到在学校里是一个好学生，在家庭中是一个好孩子，在社会上是一个好少年。

四、抓调查摸底，促工作量细化。

2010年5—7月份间，我们开展了外出务工人员留守子女教育管理情况的专题调查。镇关工委组织了60多人，与镇教办室一道分别入校进村奔社区。尽管天气炎热，调查人员都带着相关表格深入基层进行专访和召开小型座谈会，对要的数据都逐一核实登记汇总及时上报。全镇有父母都在外打工的留守子女为2471人，其中：小学生为1265人，中学生为1206人。父母单一外出打工留守学生为312人，其中：小学生153人，中学生为159人。监护和代管人都是爷爷奶奶或者是亲友。全镇有孤儿26人，辍学的有15人，其中有5人自己不愿再上学。在本镇外籍打工户入学子女有21人未发现失学的。另外，受劳教的有3人，闲散在家的青少年有2人，流浪在外的1人。

五、抓情况梳理，促问题解决。

针对调查摸底的情况，我们主动汇报请示镇党委，并提出建议。首先对留 守子女管理人员多次分头开好专题会，加强监管人的责任心，使他们认识到对这些青少年管与不管、管好管坏其影响较大。要使青少年健康成长就必须加强日常的教育管理，对每个青少年日常学习、生活情况要了解，不能纵容放任。要求学校办好家长学校，定期与学生家长联系，互通情况，促使外出打工的家长进一步关心在家上学子女的教育管理；要求学校教师要献爱心、关爱学生。对辍学的学生指派专人做好工作。到2010年底，10名辍学少年又回到了学校。对犯有错误的青少年组织关爱工作小组，分头负责教育管理，对经济特困生和有一定经济困难影响正常上学的学生分别由镇、村，及有关单位分别挂钩帮扶。孤儿有6人，由市委帮扶组织挂钩帮扶，余下的部分由学校减免有关费用。适龄的青少年都已正常入学。孤儿及特困生基本上解决了有饭吃、有衣穿、有房住、有学上，思想工作有人帮。

我镇有网吧7家，镇关工委多次组织集体检查，同时，每处网吧有3名监督员加强管理力量，监督人员共有21人，坚持常规检查与突击抽调相结合，使网吧管理走上正常工作状态。

以上所述，仅仅是我们初步的总结，但我们深知全镇关工工作在家长学校、警校共建、帮扶解困工作中还未能抓细抓实。成人教育，就业培训班，诸方面工作还需认真抓好。我们也深深感到，关工委的工作面广量大，除关工委本身积级工作外，特别需要党委的高度重视，真正做到，全党全社会共同抓。赌博机，对青少年影响较大，望上级有关领导，执法单位，要发扬高度的责任感经常协调，不依不推，在抓好网吧管理的同时，切实有效地把赌博机纳入正常管理的渠道，使不利青少年成长的隐患得到有力的遏制。

戴窑镇关心下一代工作委员会

乡镇关工委年度工作总结 篇6

一、加强领导，积极创造关心下一代工作的良好环境

为推动我镇关心下一代工作的深入开展，镇党委对镇关工委成员及时作了调整充实，镇党委书记任名誉主任，退休干部马广安任主任，组织委员任常务副主任，并抽调了经验丰富的老同志、老干部，充实关心下一代工作委员会。为了保证关心下一代工作的顺利开展，我镇将关工委工作纳入党委工作议事日程。年初，镇上制定了《镇关工委20xx年度工作计划》，为我镇关心下一代工作的扎实开展奠定了良好的基础。

二、健全组织，不断壮大和优化关心下一代工作队伍

今年，我们调整完善了各村关心下一代工作委员会，建立健全了镇、村两级关心下一代工作组织网络，村级关工委组织由村党支部书记兼任关工委主任，统筹安排村级关心下一代工作，实现关心下一代工作层层落实，层层抓。同时为了不断充实和优化关心下一代工作队伍，我们对全镇“五老”分布状况进行排查，特别是老干部、老教师、老工人等，成立了“镇老年人协会”，召开了“五老人员”座谈会，共同探讨关心下一代工作，从而增强了老同志投身关心下一代工作的积极性和责任感。

三、强化教育，努力提高青少年的思想道德素质和法制意识

1．加强对青少年爱国主义和思想道德的教育。今年以来镇关工委立足镇情，结合青少年的.学习实际，重点围绕农村清洁工程开展环境整治等活动，组织青少年学生清扫村道、拾白色垃圾，养成良好的习惯。针对青少年的特点，镇关工委组织老年人协会以喜闻乐见的方式宣讲党的十八精神等有关内容，使青少年能够了解党和国家的方针、政策。在国庆节前夕，组织学生观看爱国主义教育片，接受革命传统教育，缅怀革命先烈的英雄事迹。通过加强对青少年的爱国主义教育，激发广大青少年热爱家乡、热爱祖国的热情，促使他们勤奋学习，立志成材，为建设美好家乡出力。

2．开展法制教育，提高青少年的法律意识。近年来我镇把青少年的法制教育纳入镇政府重点工作项目，在学校开展《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国未成年人保护法》的普法教育，在学生中广泛开展“珍惜生命，远离毒品”的宣传教育，组织学生观看了禁毒教育宣传图片，有效地促进了广大青少年对法律的认识，增强了法制观念，给自己敲响了警钟。通过开展法制教育，逐步培养起青少年知法、守法、依法维护自身权益的良好素质，促进了社会文明进步，保护青少年健康成长。

3．加大力度，净化青少年健康成长环境。由镇综治办牵头、联合工商、派出所等部门共同开展校园周边环境专项整治活动。1-11月，共整治检查3次，检查人员20余人次，清查饮食等摊点3家，有效净化了校园周边环境。

一年来，我镇关工委虽然做了一些工作，但距离上级的要求还有一定差距。具体表现在五老作用发挥不太明显，村级关工委的工作有待于进一步提高，家长与镇关工委、家长与学校交流互动要进一步加强等。下一年，我们将继续以争创“关心下一代工作先进村”为契机，以加强学生的思想品德教育为抓手，以培养“和谐”建设接班人为目标，不断创新工作思路和改进工作方法，使我镇关工委的工作再上新台阶，为建设和谐美丽幸福新增光添彩。

我们在对学生负责，对社会负责的政治高度，充分认识到关爱留守儿童工作的重要性，“实施留守儿童关爱工程”，加强对留守儿童的关爱教育管理工作，使他们把学校当成自己的家，现将工作总结如下：

一、 高度重视、加强领导

学校十分重视留守儿童的教育工作，成立了以校长为组长的领导组，定期召开会议、研究讨论我校留守儿童的道德现状，制定相应的措施，安排相应的人员，确保留守儿童留得下、学得好、健康快乐的成长。

二、 健全制度、落实责任

1、建立留守儿童个人档案与成长记录袋制度 收集留守儿童的学习、活动、日常行为表现、情感表现等材料，记录留守儿童成长过程中的有关评价，班主任及时将相关情况通知家长。

2、建立“家校”联系制度 及时了解掌握各方面的情况，有针对性的对留守儿童进行管理和教育，建立家校定期联系制度，代管家长每月进行一次家访，与家长通一次电话，每学期给家长写一封信。对留守儿童家庭做到五必访-――情绪不好必访、身体不佳必访、成绩下降必访、迟到早退必访、与同学争吵必访，通过家访及时发现和解决问题，用知识引导孩子，用爱心温暖孩子。

3、建立“代管家长”队伍，推行“代官家长”制度 建立起由班主任、课任教师和生活指导老师组成的代管家长队伍，负责对留守儿童的学习、生活及生理教育的管理和引导。代管家长承担留守儿童的监护职责，做他们的生活的知情人，学习的引路人，成长的保护人。

三、开展各项活动，丰富留守儿童的生活

1、开展丰富多彩的主体活动 以重大节日为契机，对留守儿童开展一些切实有效的活动，如举办“关爱留守儿童”的主题班会等。组织留守儿童开展集体活动，学校设有亲情电话，让孩子定期与家长通话交流感情，在“留守儿童之家”开设心理咨询热线，设立了心理健康教育咨询室，搭建师生心灵沟通的平台，专门配备了心理健康指导老师，对留守儿童进行心理健康教育，让留守儿童健康成长。

2、开展结对帮扶活动 采取“一帮一”或“多帮一”的形式，为留守儿童选配在职教师与他们结成“对子”，帮助他们排解烦恼，恢复自信，保持良好的心态，实行全程跟踪教育。同时选取优秀学生和班干与留守儿童开展生活、学习互帮互助活动

四、 加强社会教育与学校、家庭构建教育网络体系

教育工作绝不仅仅是教育主管部门与学校的事，它需要全社会的关心支持协调与配合。为了优化留守儿童的教育环境，我们坚持以社区教育活动为支撑点，学校、家庭、社会三者联成网络，形成教育的合力，从而实现教育的最优化。

五、进一步建设留守儿童之家活动室

青工委年度工作总结 篇7

关键词：高职院校,关工委,就业帮扶

一、高职院校困难毕业生思想动态及关工委指导就业帮扶现状

(一)困难毕业生就业思想动态调查。

为了进一步了解目前高职院校的困难毕业生关注的问题及面临的压力,从而更加合理地调整工作方法,更加有效地制定完善的教学计划和教学手段,首先在2016年5月运用问卷法对困难毕业生做了一系列的摸底调查,被测试者为48名,发放问卷48份,回收45份,回收率94%。本问卷共采用了7个项目,分别从就业态度、就业压力和薪酬期待值等几个维度着手,从而较全面的了解困难毕业生的就业思想动态。

调查数据显示,在就业态度纬度上,我们分别从乐观到不乐观采用了5个级别,乐观有45%的比例,在较为乐观上占32%,在一般上占12%,较不乐观占8%,完全不乐观占3%,这说明困难毕业生对未来的就业前景大部分人持有积极的态度,相信自己能实现就业,但是还是有少部分人对就业持有悲观态度;在就业压力维度上,我们采用了从无压力到心理压力较大4个维度,经过统计,没有心理压力占37%,心理压力小占22%,心理压力中等占35%,心理压力较大占6%,这说明大部分的困难毕业生对于就业还是存在明显压力源的;在薪酬期待纬度上,我们设了4个级别,1,500元/月占10%,2,000元/月占27%,2,000~3,000元/月占53%,3,000~4,000元/月占10%,这说明同学们对工资的期待还是偏高的。

(二)关工委指导就业帮扶力度不够,多元化体系尚未构建。

高职院校关工委在指导就业帮扶工作中,多重视经济上的帮扶,具体的帮扶流程参与度不够。目前,很多高职院校更多的是实施省教育厅颁布的困难毕业生帮扶计划,比较单一,更多的从经济上帮扶困难毕业生,较多的把经济困难和就业困难混淆开来。另外,困难帮扶中,更多的关注点在于经济上的帮助,而精神上的辅导力度还远远不够。

高职院校关工委对指导困难毕业生的职业生涯规划重视不够。职业生涯规划是大学应该贯彻始终的课程,在这一课程顺利开展的同时,如何针对困难毕业生制定出一对一的生涯辅导计划是值得关工委思考的问题。职业生涯指导中,如果正确引导他们的生涯规划意识,树立正确的择业观,明确自身的职业目标,培养创业意识,提高职业素养,增强就业核心竞争力是关键所在。同时学校也该推出一些相应的规章制度,成立专门的就业帮扶工作小组,思考就业帮扶的深层内涵,使得就业帮扶工作更加全面化和规范化。

高职院校关工委工作中就业帮扶机制的多元化体系尚未建立。从国家政策角度,目前没有专门的法律和法规在保障困难毕业生的合法权益;同时,国家政策方面,对于困难毕业生的信息服务、就业渠道保障方面还没有形成一个系统化的建议,从而导致就业帮扶工作未达到深层的效果。从社会支持角度,虽然目前高校越来越重视困难毕业生这一群体,但这些学生面临更多的是社会压力,社会企业招聘过程中制定了一系列的招聘要求,比如有无工作经验、生源地区别、外形要求、学校类别等,这些对一些身体有缺陷、生源地隶属偏远地区和学校比较普通的困难大学生来说,无疑存在公平就业的问题,这时关工委在如何建立多元化就业帮扶体系中起到指导作用是值得我们深思的。

二、高职院校关工委指导困难毕业生就业帮扶具体措施

高校关工委工作小组和就业工作小组通力合作,通过就业指导、推荐困难毕业生就业等措施积极开展困难毕业生就业帮扶活动,主要措施包括几个方面:

(一)建立困难毕业生档案,深入了解困难情况。

高校要根据毕业生的基本情况,建立当年的困难毕业生档案,区别经济困难毕业生和就业困难毕业生,同时要细化调查就业困难的类别,关工委开展有针对性的帮扶和就业指导,而不应该一味地给予经济上的帮助,对于自信心不足、身体有缺陷、就业目标不切实际的毕业生,往往及时的心理疏导更加关键。所以,关工委工作小组要深入了解每位困难毕业生的需求及就业过程中遇到的困难,对就业困难同学进行信息登记、咨询指导、就业推荐等服务,记录推荐岗位、参加应聘、帮助指导、开展培训等帮扶开展情况。

(二)以目标任务为导向,开展就业指导服务。

针对毕业生开展就业指导和讲座,高校要设计一系列有针对性的课程,针对这些学生关心的热点问题,并从自信心培养入手,以目标任务为课程导向,让困难毕业生积极的参与到目标任务的分解与完成中,以任务促进步,以课程促发展。这类课程可以以无领导小组讨论的形式或团体心理辅导等形式展开,关工委工作要积极调动困难毕业生的主体性,发挥他们的主观能动性,推行人生教育,从而起到增强自信心,树立牢固的正确价值观。

针对困难毕业生,关工委还可以开展针对性的讲座,来帮助这部分群体适应就业环境。一是调整就业心态、适应职场环境专题讲座;二是知已知彼、了解行业背景专题讲座;三是职业生涯规划、明确就业目标专题讲座;四是培养职业兴趣与提升职业素养专题讲座。通过一系列的专题讲座,困难毕业学生更加认清了当前的就业形势,摆正了自己的职业定位,为毕业生地顺利就业提供了感性认识。

(三)重视跟踪调查,加强就业推荐。

高校应重视困难毕业生跟踪调查工作,关工委工作不仅要了解毕业生的思想动态,同时要收集企业对毕业生的满意度及建议信息,了解毕业生的社会需求及学校在人才培养中的欠缺,从困难毕业生思想动态调查及用人单位对困难毕业学生的实习表现的评定来开展有针对性的教育。从就业途径上来讲,用人单位通过学生自荐、熟人推荐以及校园招聘的渠道招聘到学校困难毕业生占主要部分。同时,关工委应加强与用人单位的联系,加强困难毕业生推荐,积极为困难毕业生推荐高质量的岗位,帮助困难毕业生顺利就业。具体措施如下:一是广泛调研与及时关注,与毕业生专业相关专业的企业积极联系;二是跟踪了解毕业生所在专业的就业前景及当下的就业形式;三是加强校企合作,为困难毕业生顺利就业提供更加广阔的平台;四是及时跟踪,对推荐工作的困难毕业生进行后续的调查,优化推荐方案。

三、高职院校关工委指导毕业生就业帮扶工作的思考

(一)注重困难毕业生技能提升,培养综合素质。

关工委工作在为学生开展专门化的职业生涯规划辅导的同时,如何帮助他们实现职业目标,是应该思考的另一个课题。困难毕业生在目标趋向下还需制定一系列的措施,这些措施里面最核心的是技能的培养。对于以专业化知识为主的高职院校,学生的专业技能知识是必不可少的,学生在学习各种知识提高专业水平的同时,关工委在指导工作中应该鼓励困难毕业生积极参加专业化技能竞赛,培养他们的团队精神、协调能力及积极乐观的态度。通过不断的磨炼,使他们真正成为掌握专业领域先进知识的技术性人才,这也是理论与实践结合的良好路径。同时,通过开展各种创新技能大赛的活动,激发学生的创造性,积极开展职业生涯与设计大赛,通过一系列的比赛,达到强化技能、开拓创新的目的。

另外,困难毕业生综合素质的培养是重点关注的方面。现在社会竞争越来越激烈,学生必须全面提高自身的综合素质,才能在社会中立于不败之地,这就要求学校坚持和加强素质教育。首要任务就是培养有创业精神、创新精神、创优精神“三创”型高素质人才。要通过书本内外、课堂内外、学校内外等多种途径,培养和提高学生的综合素质,提高就业竞争力。综合素质不仅包括职业修养、文化素质,还囊括一系列非智力因素,比如人文涵养、人际修养、组织协调素质、团队协作意识等方面,学校在制定课程的时候可以加入隐形课程的设计,做到潜移默化的对学生的发展产生影响。如今企业对“外语水平”、“实际动手能力”、“敬业精神”等要求较高,部分毕业生的外语水平与计算机水平没有达到企业满意的程度。目前大学生具有较高的职业期待和成就动机,对于已把这个专业作为自己择业目标的毕业生来说,想在专业内长期发展,想成为未来策划精英,除了学习专业知识、注重社会实践、培养工作能力外,还要注意要有职业的认同感和价值感,培养自己在职业道德、敬业精神等方面的熏陶。这就对学校教育提出了更高的要求。

(二)就业帮扶工作的全面性与针对性。

就业帮扶工作不仅仅是经济上的帮扶,更是需要人文精神的一项工作。高校关工委工作人员需要定期主动找已登记的就业困难毕业生谈话,及时了解他们的想法、就业意向和就业状况,切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难,为他们提供有针对性的个性化服务。同时,建议关工委对就业困难毕业生实施“一帮一”重点帮扶计划。学校关工委工作领导小组可安排辅导员或班主任作为他们的重点帮扶指导教师,为就业困难毕业生提供优先推荐、就业指导等就业服务。与此同时,开展大学生职业生涯规划是新时期创新高校思想政治工作的有效手段。系统科学的职业生涯规划能够为困难毕业生找到适合个体发展的职业目标,而且通过细化过程分解目标从而提高学生的自信。另外,良好的目标意识促使学生充分利用时间资源进行有益的活动,从而可以减少他们接触不良信息的机会,这在信息化社会的今天尤为重要。同时,学校要根据困难毕业生的具体情况,加强对困难毕业生的专业技能、就业意识和就业态度等方面的指导与培训,对学生进行科学、系统、全面的职业指导教育,加强对学生的世界观、人生观、价值观的教育,使学生牢固树立正确的就业观,明确职业方向,规划好自己的职业生涯,培养职业意识,提高职业能力,增强就业竞争能力。

同时,建立多元化的就业帮扶体系。在困难毕业生帮扶的过程中,教育是一项复杂的系统工程,需要学生自身、学校和社会的共同努力,其中学校的教育功能和价值体现尤为重要。我们在激发学生的主动积极性的同时,要充分发挥学校的教育作用,同时借助企业、社会的力量来多方面的进行合作,形成一个帮扶的联动机制。同时,我们要时刻关注和把握学生在工作和生活中的思想动态,对于有严重自信心不足或其他心理动向的学生,及时给予辅导与沟通,帮助他们全面的发展与成长。再者,正确价值观的建立也尤为重要,学校的关工委工作在价值观的形成与引导中要积极干预,广泛教育,只有把困难毕业生的内部环境和外部环境有效的结合,才能为其教育和培养创造一个和谐的发展空间。

参考文献

[1]王辉,朱健.高校贫困毕业生就业帮扶政策研究[J].当代教育论坛,2015.2.

[2]曹蕾.高校关工委指导大学生就业工作的新思考[J].经济研究导刊,2015.7.

[3]甘英,韦丽.大学生一体化就业帮扶体系的构建探析[J].钦州学院学报,2014.5.

[4]罗毅,金作衡.以社核观教育为主导,把关工委工作落到实处[J].中华少年,2016.3.

[5]胡清华.高校毕业生就业帮扶工作的现象剖析与实践探索[J].钦州学院学报,2012.22.

乡镇关工委的年度工作总结 篇8

20xx年，xx乡关工委在县关工委的精心指导和乡党委、政府的正确领导下，为进一步落实科学发展观，与时俱进的推动关心下一代工作上台阶，认真按照县关工委工作部署和要求，扎实开展了创建“六好关工委”活动。以服务三农、五失青少年、留守老人、留守儿童为主要工作，以建设xx产业新城、新农村建设为载体，以创“六好关工委”为抓手，继续完善以创新的工作方法，扎实的工作作风，务实的工作要求做好20xx年工作。

一、深入发动，统一认识

创建“六好关工委”需要有广泛的社会基础，因此，我们把宣传发动放在首位，主要采用悬挂标语、会议号召等形式进行深入发动、营造氛围。传达了县关工委关于创建“六好关工委”活动的指示，随后乡关工委召开工作会议并发文系统地进行了安排部署。

乡党委、政府在听取乡关工委的汇报后，立即进行了研究，及时确定了创建方案并将职责任务分解到各村。乡主要领导先后几次在乡村干部会上反复强调创建活动的重要意义，并纲性要求各村要务求实效，切实做好关心下一代工作。为了使发动更充分，我们还制作了标语，让干部群众更直观地感受关心下一代的重要性。由于行动早，发动深入，认识统一，创建活动在党委政府的领导关心和各村的支持配合下得以顺利开展。

二、明确目标，分解任务

为了使创建活动富有成效，我们在规划活动方案中从基层实际和青少年成长时代特征以及社会需要出发，坚持现实与创新相结合。按照“六好”的标准要求，确立了创建目标。

坚持加强党对关工委工作的领导，把党政组织作为做好关工委工作的坚强后盾。坚持依靠各方面的大力协作配合加强关工委组织与社会各方面的沟通协调，共同抓好青少年思想道德建设的系统工程。共同推进关爱行动。

坚持抓好关工委工作队伍建设，大力吸收“五老”和热心关爱事业的社会有识之士参与到关工工作组织机构中来。坚持经常性的开展各类活动，教育和引导青少年坚定信念、忠诚理想、健康向上、奋发有为。提升务实作风，用行之有效的工作制度，会议学习制度，效能督查制度，促进工作作风的提升。达到学习能立竿见影、任务不折不扣、活动不敷衍、活动有社会效益，人民群众有好评，受教育和被关爱对象知党恩、感党恩。把握时代特征和社会发展规律，紧扣发展主题，围绕中心，服务大局，用心探索工作新路径、新方法，组织青少年参与新农村建设，做乡风文明的宣传员、示范员，参与政治、经济、文化等社会实践。

l、各村及小学配齐3人关工委小组工作人员，职责落实，3个行政村完成“六好”关工委创建工作。

2、落实好办公场地，设置宣传活动园地。

3、健全工作、会议、学习制度，健全信息资料，立卷归档。

4、开展结对帮扶弱势青少年活动。

5、围绕党政中心工作，开展宣传和实践活动。

6、乡文化站、小学、乡妇联、团委组织青少年、学生不失时机地开展以社会主义核心价值体系教育为主的文体宣传活动。

7、乡卫生院开展对中小学生秋季学期的流行病预防、艾滋病预防及危害及卫生知识的`宣传。

8、各村利用远程教育设施对青少年和农民进行科技知识及农业实用技术的宣传培训。

9、乡关工委结对帮扶中小学贫困生、留守儿童的成长。

三、积极创建，成效明显

由于党政关心重视，发动有力，措施具体，创建活动收到了预期的效果。

(一)党政领导到位。20xx年，乡党委政府切实加强了对关工委工作的领导，落实党委副书记负责分管，把关工委工作摆进重要工作议程，与经济社会发展实行同研究、同部署、同考核，对开展创建“六好关工委” 活动多次召开会议研究，切实解决了关工委软硬件基础建设等具体问题，关工委办公条件得到改善，人力充足，财力得到了保障。

(二)部门积极配合。一直以来，在围绕社会主义为核心价值体系教育为主的青少年思想道德建设中，乡文化站、妇联、共青团、农技、卫生院、学校等部门，结合本部门和行业特点，认真落实目标任务，从队伍建设到创建活动上，积极作为，并经常向乡关工委汇报工作进展情况，请求协调工作中的相关事宜，随时汇报工作和报送创建活动中的动态信息。

(三)强化队伍建设。我们不断调整充实关工工作队伍，壮大力量。全乡5个行政村、1所幼儿园和1所小学共建立了关工组织机构7个，基础关工成员由过去的1人单挑，扩大到3人。

(四)活动丰富多彩。在创建活动中，我们充分协调各村和社会各方面，广泛开展活动，形式多样，内容丰富。

(五)好事办好办实。我们用心为青少年成长办实事，做好事，帮助其学习，顺利接受教育。

(六)注重创新实践。我们通过深入调查掌握了全乡留守学生的基本情况，并且建立了档案。对全乡贫困儿童特别是孤儿群体落实了监护、教育责任，对农村返乡青年的创业发展，及时调研并积极协调有关单位给予帮扶。

(七)加强自身建设。不断建立完善各种制度，加强学习提高，乡关工委每年订阅杂志，并抓好青少年学习教育、思想道德建设工作。

青工委年度工作总结 篇9

即将过去的2007年，是不平凡的一年。党的十七大是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议，十七大的召开必将对市科教党委系统的广大青年的健康成长起到正确的引领作用，必将对青年工作的不断推进产生重大的指导意义。

市科教团工委在市科教党委的领导关心下，围绕“党育青年成才，青年跟党前进”工作主题，根据团市委2007年工作意见，按照本年度团工委工作计划，以思想凝聚、组织凝聚、工作凝聚和事业凝聚为抓手，全面推进“增强团组织凝聚力建设”和“团员意识主题教育的长效机制建设”，年度工作得到很好地落实，主要归纳为以下几方面工作：

一、认真学习党的十七大精神，进一步统一科教系统青年思想认识，坚定理想信念

十七大报告科学回答了党在改革开放的关键阶段举什么旗、走什么路、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题。作为党的助手和后备军，共青团需要培养一大批坚定的马克思主义者，以社会主义核心价值体系教育青年，以十七大提出的宏伟目标激励青年。今年，我们在六月和十一月开展了系统团干部理论学习班，集中学习了党的十七大精神和原市委书记习近平同志4月底在调研上海青年和共青团工作时作的重要讲话，本系统团员青年纷纷结合本岗位实际，贯彻落实。尤其是本系统团干部通过学习1 座谈后表示：要继承优良传统，站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的合法权益的作用，想在长远、干在实处、走在前列，为在上海推动科学发展、促进社会和谐中建功立业。

二、以科学发展观为指导，努力实现科教党委系统团工作又好又快发展

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，共青团事业是党的事业重要组成部分，党的工作目标就是团的工作努力的方向。今年“五四”青年节，团工委邀请市科教党委书记李宣海同志寄语系统团员青年：始终牢固确立创新的使命、保持创新的激情、自觉恪守创新的道德；耐得寂寞、受得挫折、严谨细致、诚实守信、淡薄名利、无私奉献。李书记还亲自到荣获国家科学技术进步一等奖的中科院上海微系统与信息技术研究所（上海新傲科技有限公司）优秀青年团队调研，鼓励系统青年创新团队不断提高自主创新能力，面向国家战略需求，面向科技制高点、面向产业前沿，锐意进取，不断创造新成绩。

为了贯彻落实中央领导对互联网文化建设和管理工作要求精神，更好地建设、利用和管理好互联网，进一步扩大网络宣传思想工作的骨干队伍，增强开展网络思想教育针对性和有效性，不断提高网络引导水平。今年4月份会同复旦大学新闻学院组织系统青年骨干开办“上海市科教党委系统互联网与信息业务青年骨干培训班”，通过培训，43位学员理解和掌握了从科学发展观准确 2 认识和把握国情、市情与舆情，遵循网络传播规律，进一步做好网络宣传、管理工作的有效途径，为共同创建和谐文明的网络新天地奠定基础。

三、推出一批科教系统市新长征突击手（队）等青年模范典型 在巩固和保持共产党员先进性教育和增强共青团员意识教育成果之机，及时推出和宣传一批具有时代特征和良好的思想道德素质、科学文化素养，在促进上海经济、社会和谐发展的重点领域中作出突出成绩的系统优秀青年，鼓励和激励广大团员青年更加努力地为上海建设“四个中心”、实现“四个率先”的发展目标而努力，今年在团市委组织开展评选表彰上海市新长征突击手（队）活动中，我们积极与团市委组织部和学校部沟通协调，通过基层推荐，广泛征求各方面意见，严格按照评选条件，共评选和表彰了系统内上海市新长征突击手标兵1名、上海市新长征突击手8名、上海市新长征突击队10个。同时，推荐系统优秀青年典型为第十三届“上海十大杰出青年”候选人。

四、举办纪念建团85周年暨科教系统青年纪念“五四”系列活动

今年“五四”，我们按照团市委统一部署，下发了《关于开展纪念建团85周年暨市科教党委系统青年纪念“五四”系列活动通知》，成功举办“携手相约今朝，激情共创未来——2007上海市科教青年交流会”和 “绿州新视野 相约红五月”——科教青年纪念五四85周年联欢活动，并立足服务青年成才，使科教青年的交 3 流和交往空间得到拓展，形成展示青年自我的舞台，同时也为青年科研人员提供技术转移的渠道和开展技术合作的平台。

五、贯彻落实市科教党委加强创新人才培养工作要求，组织大、中学生参加上海市科技节活动

全面实施市科教党委、市教委《关于深化教育综合改革，进一步加强创新人才培养的若干意见》，协助市教委德育处，会同上海市科学技术协会，筹备组建上海市大学生科学技术协会。成为全国首家在大学生群体中，成立的科技创新型协会。

为青少年提供展示自身科研创新努力的舞台，会同上海科技节组委会办公室，成功举办“上海市青少年科技作品展”，并作为上海市科技节重要展示活动之一，组织10所高校和18所市重点中学参展，展示了富于创造性和实用性的92件科技作品，作品中涵盖了环境科学、生物化学、医药与保健学、工程学、计算机科学、动植物科学、地球与空间科学等领域，其中不乏创意新颖并能对社会发展产生良好推动作用的作品，反映了近年来科技教育的丰硕成果。同时会同上海戏剧学院把上海科技馆开设的科普小讲台发展为科普小剧场，更形象地使科普知识传播给广大青少年，取得了良好效果。

为促进科教党委系统创新创业热情，激励广大团员青年在实践中锻炼科技创新能力，我们发动系统的青年踊跃参加上海青少年科技创新市长奖评选、上海IT青年新锐奖评选和上海IT青年创新创业大赛等活动，让更多的科教青年在市级评选和比赛中脱 4 颖而出，更好地发扬“崇尚科学、勤奋学习、锐意探究、迎接挑战”的精神，六、开展形式多样的西部扶贫活动，组织青年赴西藏和云南开展扶贫接力行动

根据市领导对上海援助西部地区社会经济合作“十一五“规划精神，在市科教党委、团市委统一领导和部署下，集中开展了赴西藏参加上海 ——日喀则科技希望小学十周年校庆和上海——日喀则远程信息平台开通仪式，在科技教育等方面，以“动真情、办实事”为目标，积极为推进西部地区开发作出贡献。同时，在6月上旬，市科教党委和团市委以沪滇对口帮扶十年为契机，在全市范围内公开招募选拔31名志愿者赴云南开展医疗卫生、基础教育和电气工程等方面的志愿服务，我们通过团组织的渠道，在科教党委系统的青年中成功招募了青年志愿者21名，出色地完成了本次援滇扶贫接力行动。

七、健全基层团的组织建设，调整和配备好团干部 今年，市科教团工委进一步加强团的基层组织建设，着力推进团建创新，在科教党委的大力支持下，新建立了申康医院发展中心团委和上海科学院机关及直属单位团委，市科委机关和直属单位、市教委直属机关、中国船舶重工集团公司第七一一研究所中科院上海有机化学研究所、中科院上海药物研究所、核工业第八研究所等单位的团组织进行了换届改选，调整和充实了团组织班子，以“争红旗、创特色”活动为载体，增强了基层团组织凝 5 聚力，在科教党委系统中基本形成了“哪里有团员青年，哪里就有团的组织；哪里有团的组织，哪里就有充满活力的团的活动”的新局面。

八、积极主动参与学习型机关建设，为和谐机关发展做出积极贡献

为配合机关党委开展学习型机关建设工作，我们组织科教系统的优秀青年开展了结对助学献爱心 携手共建新农村——市科教党委系统新长征突击手赴崇明庙镇结对帮困捐赠活动，8月16日，市科教党委系统的“上海市新长征突击手”代表一行10余人赴崇明县庙镇庙中村进行学习考察并开展了“结对助学”捐赠活动，得到了当地村领导和村民们的热烈欢迎，我们与机关党委一起，组织了系统获得市新长征突击手荣誉称号的11位青年与该村11位低保家庭学生“结对助学”活动。每位新长征突击手捐出500元资助对应贫困学生，我们团委还向庙中村村委会赠送了50份学生“科普护照”，这次活动是经济、智力与教育互动的有机结合，经济薄弱村的近期发展和下一代成长有机结合起来，对建设社会主义新农村具有特殊意义。系统的优秀青年开展结对帮扶活动不仅仅是付出，更重要的是通过此举亲身感受所肩负的社会责任，亲身体验建设和谐社会的使命。