做基层岗位上的优秀管理者心得体会

做基层岗位上的优秀管理者心得体会（精选5篇）

做基层岗位上的优秀管理者心得体会 篇1

做基层岗位上的优秀管理者心得体会

做基层岗位上的优秀管理者心得体会

“任其事必图其效；欲责其效，必尽其方。”详细地说，就是担任一定的职务，必须要考虑工作的成效，要想让工作达到预想的成效，必定要有有效的方法。管理的根本在于“图其效”，关键在于“尽其方”。那么作为一位基层管理人员，如何才能“尽其方”、“图其效”呢？

一、以德为先，正身立行，提升个人魅力

孟子说过，“以力服人者，非心服也；以德服人者，心悦而诚服矣。”在基层管理工作中，这一点显得尤为重要。要使员工在工作中对管理者心悦诚服，才更容易开展管理工作。而这依赖于管理者高尚的人格和优秀的品德。一位优秀的管理者必须具有大家认可的人格魅力，以他个人的人格魅力感染并带动基层工作者心甘情愿地去配合完成工作。正所谓“其身正,不令而行”。

二、以纪为纲，照章办事，加强规范管理

如何将队伍管理好？必须要有全面、细致、规范、严格的制度来做后盾，作为基层管理者应树立“按制度办事、以制度管人”的理念，以身作则，运用制度的严肃性和约束力，规范团队成员行为，这是完成各项工作目标的根本保障。

在遵守单位的各项管理制度前提下，基层管理者应在自己的团队内部形成隐形的“规矩”，讲规矩的氛围是由基层管理者带头来形成的。一个优秀的基层部门异于普通基层部门的地方也许就存在于日常工作的规范化管理之中。例如，有的基层管理者在团队内部引导职工形成会议、请销假、培训等一系列固定的管理模式，使得职工思想工作动态能及时被其掌握，便于统筹安排，不仅规范了职工行为，而且推动了各项工作有序运行。同时，对于比较“个性”的职工，则采取个别提醒、个别交流的形式，进一步做好疏导和强化，使管理工作走上制度约束与情感教育并重的轨道。

三、以人为本，凝心聚力，促进和谐建设

在精细化管理中，人是最关键的要素。在法律法规和>规章制度允许范围内应给予基层管理人员一定的“自由裁量权”，通过权力下放，不仅使基层管理者在管理中有更大的发挥空间，进一步提高其管理能力、增长其管理才干。同时，积极推行民主管理，“自下收集、向上反馈”职工意见建议，使单位决策真正体现职工意愿。

作为基层管理者应注重队伍向心力、凝聚力的培养，从提高团队协作意识入手，创新人性化管理方式。通过座谈会、职工谈心等形式，认真听取职工的心声，及时了解职工的思想状况和工作生活动态，着力解决好关系职工切身利益的实际问题。凝心聚力才能发挥最大合力。基层管理者要以身作则，树立团队榜样，使团队成员有强烈的归属感和一体感，同时也使其各尽所能，优势互补，为集体的目标而共同努力。

四、以育为重，奖优罚劣，完善激励机制

教育培训是提升队伍素质、提高工作效率的有效途径。那么如何提高培训效果呢？这就要根据工作现状及任务目标，制定各部门、各岗位的教育培训计划，根据不同部门、不同层次、不同岗位设置具体多样的培训主题，在培训的内容上体现不同的深度。形成涵盖单位所有职工的、持续的、经常性的培训机制。职工培训的方式上要注重创新，以提高职工参与的兴趣。培训要体现出层次性、多样性，要拉开梯度，采用不同性质的、不同水平的培训，要灵活、生动、活泼，易于被职工接受，要紧密联系实际，形成双方良性互动。培训后进行测评，并根据测评结果制定下一步的计划，以此达到理想的培训效果。

有效的绩效考核,对实现管理目标起着良好的促进作用,会有效地提高每个职工的工作积极性,表现优秀者可以获得物质奖励甚至职位晋升，使其在工作中更加积极主动，他们的成绩在很大程度上对那些表现较差者产生了压力和向上的动力,最终促进团体工作目标的实现。首先，根据不同岗位，合理制定考核项目，考核过程中做到一碗水端平，不厚此薄彼，维护绩效考核的公平、公正，真正让职工心服口服。其次，重视绩效考核结果的运用，在对职工评价和评先选优中以量化数据说话，让绩效考核结果起到应有的作用。考核工作的顺利开展得益于基层管理者对制度的深度理解和有效传达，在反复开会研读、宣讲、讨论的基础上，每个职工对本单位的绩效考核制度是熟悉的、认可的、遵守的，从而能够自觉主动地端正自身工作态度、修正自身工作行为，在考核中实现增比进位。

中国有句古话“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。这两句大意是：宰相一定从基层州部兴起，猛将一定从基层卒伍发端。基层是一个实现人生价值，锻炼干部的摇篮。所以，基层管理者应立足岗位，不断砥砺品质、锤炼作风、增长才干，为担当更重要的角色做好准备。

做一名优秀的基层员工 篇2

——读刘金国同志先进事迹有感

刘金国同志是一名优秀的领导干部，是一名优秀的共产党员，面对任务，面对困难，面对危险，他临危不惧、忠于职守、科学指挥、身先士卒。刘金国同志在他的岗位上做出了不菲的成绩，更为同业乃至广大群众做了先进表率，通过对刘金国同志先进事迹的学习，我立足岗位，认真省悟自身，认识到了自己在以下几个方面还需要进一步地加强与提高。

一、加强自我学习，积极掌握新科技，勇于自主创新。21世纪是知识经济的时代。在知识经济时代，科技知识成为最宝贵的资源，科技实力成为企业最重要的竞争力，而自主创新则是企业发展的主旋律。作为企业的一名员工，在信息极速增长和更新的今天，只有不断地加强自我学习，不断地接收有用的新知识，不断地了解工作所需的新科技，立足工作实际，在工作方法、技能上除漏补拙、推陈出新，为企业提高工作效率、保证产品质量、保证安全生产提供有力保障。

二、提高自我工作执行力，坚决完成工作任务。

当企业拥有了伟大的战略，“执行”就成了成功的关键。作为企业的基层员工，作为企业战略贯彻落实的直接执行人，一定要认识到自己在企业生产环节中所起到的关键作用，关心、重视企业决策，了解自己哪些事情该做，哪些事情不该做，哪些事情必须全力以赴干好，哪些事情是左右逢源应景，近期要干什么，中长期要干哪些，对工作不能拖拖拉拉，除去得过且过、敷衍了事的陋习，认真对待工作，保持头脑的灵活变通，保障企业战略决策最终的有效实施。在实际工作中，接到任务时，一定要全心全意，立即行动起来，不管有多困难，都要坚定决心，奋不顾身，排除一切干扰，想尽一切办法，坚持不懈地做下去，只有坚决地执行，最终才能达成目标。

三、工作要有胆，有识，有激情。

“夫胸中无识之人，即终日勤于学，而亦无益”，“无识而有胆，则为妄、为卤莽、为无知”，可见做人做事都要有胆，有识。在这个快速变化的时代里，要想求得生存和成功，与时俱进是唯一的选择，它是一个持续的发展轨迹。企业的成长不可能一成不变，作为企业的一员，更应该顺应时代，不断求知求进，解放思想，转变观念。在工作中，要有独特的眼光和预见性，对事物要有一定的见解和判断力，能跟进企业发展的方向，要善于发现和解决工作中的问题，善于发现规则与原理，在实际应用中随机应变，要使自己明白，没有任何东西是可以永恒不变的，要敢于尝试新方法，使用新设备，果断地付予行动。这个过程是一个不断发现的过程，是一个充满激情和灵感的过程，只有充满激情才能使我们学会在不确定性和模糊中求生存，只有诚信、激情和爱才能为工作注入活力，才能引领企业，引领员工到达成功的顶峰。

做基层岗位上的优秀管理者心得体会 篇3

《资治通鉴》中指出，“才者，德之资也；德者，才之帅也。” 为政之要，在于用人。在新的历史时期、中华民族伟大复兴的道路上、郧县重要发展战略机遇期中，究竟用什么样的干部，怎样才能人尽其才，应成为当前组织、人事部门及相关领导需认真思考、研究和解决的重要问题。新《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布和实施为当前和今后一段时期选拔干部工作提供了指导思想、标准和规范，具有重要的现实意义。作为一名基层干部，不仅要深入学习新《条例》并领会精神，更重要的是应结合新《条例》深入思考如何做一个能提拔、敢重用的优秀基层干部。下面笔者来谈谈自己一点浅陋的看法。

其一，应做到政治清醒、立场坚定。

应保持政治上的清醒。在错综复杂的形势中，应始终保持清醒的头脑，不为困难风险所惧，不为杂音噪音所扰，不为传闻谣言所惑，不断增强对错误思潮、错误行为、错误倾向的鉴别力、免疫力和抵抗力，切实做到事关原则问题立场坚定、大是大非面前旗帜鲜明、关键时刻头脑清醒。

应防微杜渐，慎独慎微。应时时拂拭自己思想行为上的尘埃，自觉做到在各种诱惑面前，慎言、慎行、慎初、慎微、慎独，自觉抵制贪腐文化的侵蚀，避免误入歧途而积重难返。

应坚定政治立场。应牢记党的根本宗旨，对党绝对忠诚，自觉坚持党性原则，在思想和行动上同党中央保持高度一致；坚持立党为公，执政为民，正确行使权力，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

其二，应做到自省自重、廉洁自律。

应克己奉公、清正廉明。应以党纪国法约束和规范自己的言行，做到功名利禄心不动、灯红酒绿眼不迷、不义之财手不伸、歪风浊流冲不垮。在日常生活和工作中，应心存敬畏，多一点正气、少一点邪气，多一点满足、少一点贪心，多一点理智、少一点盲目，以达到“俯仰无愧天地，褒贬自有春秋”的境界。

应“俭以养德，廉以立身”。应有“如临深渊，如履薄冰”之感，应守得住清平、耐得住寂寞、挡得住诱惑、管得住小节。应“心术正”，应严格按照党的政策办事，自觉做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松；应“作风正”，应严格遵守干部行为规范，坚持立党为公、执政为民，决不能拿原则作交易、拿原则送人情、拿原则换赏识。

应率先垂范、干净干练。应提高党性修养，提振“正人先正己”的勇气，锤炼干事、干练、干净的工作作风，求真务实、清正廉洁，处处明于自察，时时保持头脑清醒，自觉做到自重、自省、自警、自励，使自己的一言一行、一举一动真正体现出共产党人的先进性，体现出基层干部应有的品质。

其三，应做到勇于担当、甘于奉献。

应勇于担当、追求卓越。温家宝总理有言，“事不避难，勇于担当。”应认真学习，及时了解把握中央精神，让自己拥有担当的能力；应保持强烈的事业心、责任感，始终保持前进的动力与进取心，主动参与竞争，勇于接受挑战，让自己拥有敢于担当的勇气；应深入实践，积极践行群众路线，积极磨炼自己，让自己拥有解决难事、化解难题善于担当的能力。

应甘于奉献、从容淡定。应牢固树立为民服务宗旨，树立正确的权力观、地位观和价值观，切实做到不以物喜，不以己悲，宠辱不惊，去留无意，不争功、不求名、不图利，把工作看成是党和人民对自己的信任，把岗位当成奉献的舞台；应始终保持良好的精神状态，多想学到了什么，少想得到了什么，多想奉献了多少，少想提拔了多少，切实做到苦累当中多思得、工作当中多思责，讲贡献、讲境界、讲风格，力争学习理论更勤、精神状态更好、工作热情更高，以昂扬的斗志和强烈的进取意识开创工作新局面，以出色的工作成绩体现自己的人生价值。

其四，应做到品德高尚、谦逊宽厚。

应固本守源。应牢固树立群众观念，时刻践行党的群众路线，自觉从人民最满意的事情做起，从人民最不满意的问题改起，自觉把人民最

2期盼、最迫切、最急需的民生问题作为加强和改进党同群众工作的切入点、着力点，始终保持党同群众的血肉联系。

应以德服人。应讲思想道德，应有自谦、自励、自律之心，身居要职而不显摆，取得实绩而不炫耀，确有本事而不狂傲，作出贡献而不张扬，在任何情况下保持一颗平静的心、一种淡定的姿态；应讲职业官德，应始终坚持说实话、做实事、求实效，任何时候、任何情况下都应按党的组织原则和政策办事；应讲家庭美德，身为子女应有“孝心”，身为伴侣应“专心”，身为家长应有“爱心”，尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里和睦；应讲社会公德，应把责任和奉献始终放在心头，爱护公共财物、遵守公共秩序，热心公益事业，尽自己所能帮助需要帮助的人。

应甘为人梯。应为人梯，愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔，别人提升我由衷的高兴而不“眼红”，别人进步我真心欣慰而不“心动”；应有豁达大度的气量，多一份理解、少一份指责，多一份信任，少一份猜忌；应谦逊为人，诚实守信，自觉把服务的态度和质量作为检验自己宗旨观念强不强、工作水平高不高的重要标准。

做基层岗位上的优秀管理者心得体会 篇4

赵世术，他用自己从完整到伤残的身体点燃了“大山的火把”;王万青，将无悔的青春洒在茫茫的大草原;宋德金，为矿山安全无私奉献;秦怡，用行动诠释了一名共产党员美丽的人生;蒋国珍，资助贫困生从不要求回报……他们就是这样，用自身的行动，用点滴的积累，诠释了我们党“全心全意为人民服务”的宗旨，他们的事迹让我深受感动他们以实际行动诠释了“三个代表”重要思想的深刻内涵，以实际行动践行了“科学发展观”,她们的精神将伴随着我们、影响着我们、激励着我们!

于是我在思考：90年前，当“南陈北李，相约建党”后，在上海一幢石库门的小洋房深处聚集着10多位中青年，严肃而热烈地立党纲、议宗旨，意味着共产党呱呱落地于神州。经过近30年的艰难困苦、南征北战，新中国成立，中国共产党实现了民族独立和人民解放的头一个历史使命。在经历一个甲子的艰辛探索后，我党领导全国各族人民使当年这个积贫积弱的国家，发生了翻天覆地的历史性巨变。党取得的成就是伟大的，但走过的历史之路并非一帆风顺。它濒临过绝境，也遭受过浩劫;既经历过大饥馑，也蒙难过大震灾。但是，它领导中国人民挺过了这一切，神州江山巍然不动、生机勃勃，政党巨人顶天立地。中国共产党何以有这样强大的生命力?最主要的原因，会是会是一代代共产党人的无私情怀、坚忍不拔、淡泊名义、甘为孺子牛、大爱无疆的高尚情操?

做基层岗位上的优秀管理者心得体会 篇5

> 如何立足岗位做贡献争做合格党员心得体会

2009年12月27日，对于我来说是一个不平凡的日子，因为这一天，我成为了一名光荣的中国共产党员。举起右臂对着党旗宣誓的庄严时刻，我深知，它不是一种身份的象征，也不是一个荣誉称号，共产党员，它意味着更多的责任和担当，它需要更强的的意志和信仰。

今天，作为年轻的新党员，我坐在台上，下面很多都是前辈师长。我想这就是老党员的精神和风范，他们吃苦在前，享受在后，淡泊名利，无私奉献，困难面前冲在我们前面，名利面前，却把机会让给我们，在此代表年轻党员致以 深深的敬意，我想，惟有我们的努力和业绩才不辜负您们的期望和重托。下面我汇报一下的工作

一、加强理论学习，学以致用，不断增强政治思想素质

理论学习是我们的立身之本，成事之基。身处宣传部这个理论前沿阵地，我坚持做到工作学习两不误，积极参加各种形式的政治理论学习,认真研读党和国家的先进 理论和方针政策,关心形势政策时事变化，关注教育教学发展变革，树立终身学习理念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，践行社会主义核心价值体系，牢固 树立科学发展观重要思想在工作中的指导地位，不断提高政治理论水平，不断用先进理论武装头脑，并及时把新观念新思维新精神融入宣传工作中。

二、爱岗敬业、求真务实，不断提高工作业务能力

很幸运，成长在一个严谨求实、训练有素的团队。团队严谨踏实的工作作风，成就了我们良好的职业习惯。上班时间，决不迟到早退，有事一定要请假，值日生一定 要坚守岗位，负责到底;工作要向上看，尽我所能，精益求精，是部长对我们提出的最高要求;生活要向下看，要保持艰苦朴素的作风;荣誉面前要向后退，决不争 名逐利，要懂得吃亏是福;这些朴素的道理，已经潜移默化地融入我们的意识和行动中。

在部门工作中，我主要分管对外宣传和综合材料起草工作。对外宣传是衡量宣传成绩的重要指标，也是考核宣传水平的量化标准。几年来，我协助部门完成了对外报 道任务，每年分别被中国教育报、中国职业教育、河北电视台、河北德育信息、保定电视台、保定日报等多家新闻媒体报道30余次，为学院发展创造良好的外部舆 论环境，赢得了社会的肯定。

文字工作是个苦差事，既枯燥又艰涩，需要有足够的耐力和百折不挠的意志。起草综合材料，很费心力，必须吃透上情、谋局构篇、凝练特色;一份材料，都要经过 几易其稿，反复锤炼。有多少次，加班加点赶写新闻;有多少次，为了一个措辞，一个标点，反复论证;有多少次，放弃成稿，推倒重来。但这就是我们的责任，我 们的工作性质，必须要做到一丝不苟，精益求精。记得赶写省委16号文件自查报告，一个五年的特色总结材料，时间短，任务重，要求质量高，从调研汇总，到提 炼写作，到创新完善，我跟着几个领导共同奋战了三天三夜，最终圆满完成任务，他们严谨的态度和敬业精神深深感染着我。我是热爱文字的，也享受这个苦中作乐 的过程，当一份经过自己千锤百炼的稿子被认可时，那种欣慰的成就感瞬间代替了所有的辛劳。我想，如果把自己的工作当做一项事业、一种乐趣、一项爱好去做，你就会产生一种责任感、一种动力，就会把工作干得更出色。

三、尽我所能、精益求精，不断取得新成绩

09年第二学期，我承担了人文系新闻采访的教学任务，在教学期间，我深入研究教材，探索教学方法，改变教学策略，在教学中收获了很多。结合教学工作和宣传 工作，取得了一些科研成绩。在国家、省级核心杂志先后发表了相关研究论文，与部门团队合作完成省级课题《高职大学生课外活动的探索》;结合学院校园文化建 设实践，完成市级课题《构建职业特色的高职校园文化》并获得市级三等奖。

宣传部是一个团结协作、共同战斗的团体。在日常工作中，我积极协助同事做好校园新闻网的消息报道和校报、学报的编审工作。与同事们取长补短，互相学习，从 不计较个人得失，做到个人利益服从集体利益。遇到重要紧急工作，不惜放弃节假日休息，加班加点，坚持全勤，在09年第4学期获得部门全勤奖励。荣获09年 院级优秀通讯员称号，09年年终考核优秀嘉奖，2009、2010连续两年获得学院师德优秀荣誉奖励，2010年荣获优秀教育工作者称号。2011年获得院级师德征文一等奖。

没有太多的豪言壮语，没有轰轰烈烈的壮举，我就是一名年轻的共产党员，热爱教育事业，热爱文字工作，我愿在这个平凡的岗位上，贡献自己的全部才智。我想一 个拥有高尚情怀与思想境界的共产党员，就像一颗壮实的种子，把它播种在哪里，她就在哪里开花、结果，献给社会一片绿荫。

我们就要做这样的种子。我坚信，无数个新苗终将长成栋梁之材，连成茂密的森林，坚强勇敢地撑起学院的天地。>