乡千名干部百日“民情大走访”活动实施方案

乡千名干部百日“民情大走访”活动实施方案（共3篇）

乡千名干部百日“民情大走访”活动实施方案 篇1

XX党发[2011] 号

XX乡千名干部百日“民情大走访”活动

实施方案

为全面推进社会管理及其创新工作，进一步加大对社会矛盾纠纷排查调处力度，促进创先争优活动深入开展，确保全乡经济持续健康发展，社会更加和谐稳定。乡党委、政府决定自6月1日开始，利用100天时间，组织全乡干部开展“民情大走访”活动，具体实施方案如下：

一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的总目标，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，强化服务群众意识，动员机关党员干部深入基层、深入农村、深入群众，进一步畅通群众诉求表达渠道，进一步转变党员干部作风，进一步密切党群干群关系，进一步优化经济发展软环境，凝聚全乡上下“加快发展、改善民生、促进和谐”的强大动力，为建设和谐富裕新青山营造良好的社会环境。

二、主要任务

1、宣传党的方针政策。深入宣传党的方针政策、法律法规、全乡的经济社会发展成就，引导广大群众认清形势，切实把思想和行动统一到全乡的重大决策部署上来，为推动全乡经济社会又好又快发展营造强大的舆论氛围。

2、广泛听取群众意见。党员干部特别是领导干部要带着感情、带着责任，深入基层入户调查访问，了解掌握群众的疾苦、党群关系的真实情况、影响和谐的真正原因、群众内心的真实意愿。特别是要到基础工作薄弱、矛盾突出、困难较多、群众反映问题强烈的地方听取民意，了解民情。

3、排查调处矛盾纠纷。全面调查掌握基层不稳定因素和难点问题，研究提出解决办法和改进工作的意见、建议。对一些基础工作薄弱、矛盾较多、群众反映热点问题较多的村组，包扶领导干部要驻点解决。

4、推动重点工作。通过千名干部百日“民情大走访”活动，帮助化解矛盾纠纷、理顺群众情绪，为推动全乡各项工作创造和谐稳定的社会环境。

三、主要措施

“民情大走访”活动是县委、政府推进社会管理及其创新的一项大举措，此项活动开展以乡镇（街道）为单位，每个乡镇（街道）一个工作队，各工作队由包乡镇（街道）的县级领导任队长，乡镇（街道）党（工）委书记和牵头部门主要负责同志任副队长，每个行政村（社区）一个工作组，各工作组由参与部门主要负责同志任组长。“民情大走访”的主要措施：

1、推行“民情夜谈”，密切干群关系。各工作组、党支部、村组要采取全面动员、集体座谈、个别访谈、重点户恳谈的方式，将访谈延伸到农户和田间地头，通过对本乡影响经济发展和社会管理的突出问题进行全面梳理和排查，各联系党支部、村组干部领导和各参与单位要积极与有关青山乡党委、政府、村组以及信访部门对接联系，全面掌握青山乡、村组已经排查出的矛盾纠纷和目前存在的不稳定因素、信访问题，有针对性地通过召集不同层次、不同范围的“民情夜谈”会，尽其所能为群众办一些实事，切实解决青山乡、村组存在的突出问题。

2、开展“五访五问”，了解民情民意。工作成员到村组，要深入开展“五访五问”入户活动，即：访小康户、产业户，问致富经验；访离任村干部，问发展良策；访上访户、意见户，问事情原委；访困难户、低保户，问衣食冷暖；访生态移民户，问惠民政策。同时，还要了解掌握在生态移民、封山禁牧、特色产业、民生改善等重点工作推进中存在的问题，真正把群众的愿望

和意见建议收集上来，真正为群众解决一些实际困难。

3、整合社会资源，化解矛盾纠纷。在梳理解决突出矛盾问题中，村党组织是主体，参与部门、单位要给予全力支持与帮助。同时，在排查解决问题中要切实发挥好“三个联合”的作用，即一个乡镇（街道）的包扶所有部门、单位联合发挥作用，合力解决问题；县级领导协调相关单位联合解决突出矛盾，突出矛盾涉及到哪些部门就协调该部门解决问题；县、乡（街道）、村（社区）三级专业调解组织联合发挥调解作用，适时组织司法部门有关人员，依法调解处理问题。

四、活动步骤

千名干部百日“民情大走访”活动时间为6月1日至9月10日，分前期准备、宣传发动、全面实施、认真总结四个阶段进行。

1、前期准备阶段（6月1日至10日）。相关部门做好“民情大走访”实施方案的制定和宣传工作及会议的筹备工作。

２、宣传发动阶段（6月11日至20日）。乡党委、政府召开全乡动员大会，制定下发方案。各党支部、村委会要主动和相关领导联系对接，结合各自实际制定切实可行的实施方案，通过召集会议、印发宣传材料、刷写标语、入户宣传等多种形式强化“民情大走访”活动的宣传。

3、全面实施阶段（6月21日至8月31日）。各党支部要按照活动方案，组织广大干部下到基层，倾听

群众呼声，了解群众的诉求，梳理收集不稳定因素，全力化解社会矛盾，一时解决不了的要给群众解释说明，需要多个部门联合解决的，明确牵头部门和协调配合部门限期解决，包村领导也可以以群众反映问题督办的形式督促相关部门为群众解决问题。各党支部、工作小组成员要注意收集整理在“民情夜谈”会中群众的意见和建议，分送相关部门作为今后开展工作和决策的参考；政法部门要抽调人员组成法律服务小分队，参与到各村民情约谈、民情访谈中，为群众提供法律服务。

4、认真总结阶段（9月1日至9月10日）。各党支部要认真梳理已经排查化解的突出矛盾和问题，全面总结工作经验和主要做法，并对党支部、村小组今后发展、稳定等各方面长效机制的建立提出建议。活动结束后，工作小组成员要将活动开展情况向领导工作小组进行汇报，将活动期间征集群众意愿、化解矛盾纠纷、办实事情况和存在问题以及今后解决问题的意见、建议，专题向乡党委、政府进行汇报，乡党委、政府根据实际情况对下一步工作进行安排部署。

五、活动要求

千名干部百日“民情大走访”活动是全县各级各部门深入推进社会管理及其创新活动的一项具体举措，是深化拓展“民情夜谈”活动的一个重要载体。各党小组、村委会要切实加强组织领导，以务实的作风、创新的精神，推动活动扎实有效开展。

1、领导带头，作好表率。各级各部门要切实负起

责任，发挥表率作用，主要领导要亲自抓，以自身的模范行为影响和带动广大干部。活动期间，乡党委领导组织参与“民情夜谈”每周不少于一个工作日，需要协调解决突出矛盾时随时要下到基层。乡党政班子成员每周组织参与“民情夜谈”不少于二次，各部门、各单位主要负责人必须积极主动参与此项工作，并抽调协调能力好、责任心强的干部参与矛盾纠纷排查调处，各党支部、村小组所有干部必须全部参与到“民情大走访”活动中。

2、统筹协调 突出重点。所有参与“民情大走访”活动的干部必须服从于联系乡领导和乡党委的统一领导，在对所包扶村组重点户入户的基础上，要共同参与到突出矛盾和问题的解决上来。每个工作组成员都要对乡上矛盾突出的重点村整合力量解决问题，乡党委和工作队根据实际对重难点问题实行包村化解，责任到各部门，责任到人。

3、创新工作，务求实效。坚持从实际出发，突出实践特色，讲求实际效果，不搞形式主义。工作组成员要结合乡、村组的实际，创造性地开展工作，切实解决一批突出矛盾和问题。

4、严肃纪律，真抓实干。抽调参加此次大走访活动的领导干部和工作组人员要增强责任感和使命感，与广大人民群众打成一片，促膝谈心，广交朋友。乡领导在了解掌握问题、解决纠纷的过程中至少要结交3至5名农民朋友。进驻到村组的干部要沉下去，与群众同吃同住同劳动，食宿从简。要将此次“民情大走访”活动 的开展与当前正在开展的创先争优活动结合起来，与建党90周年、XX县解放75周年的各项活动结合起来，与当前开展的生态移民、封山禁牧等重点工作结合起来，与提升工作能力、转变干部作风结合起来，在实践锻炼中提升能力，在强化约束中塑造形象，绝不允许给村委会添负担。要做到矛盾和问题不解决，领导驻点不离开、工作小组不回撤。乡党委、政府对整体活动开展情况特别是驻村解决问题的情况要进行明查暗访，跟踪问效。对工作组整个活动情况进行考核。对排查问题不力，工作措施不到位，或者使已解决问题复发的，要严肃进行责任追究。

附：XX乡千名干部百日“民情大走访”活动工作人员名单

中共XXXX乡党委 XXXX年X月X日

主题词： 社会管理创新 民情大走访 方案 通知 中共XXX乡委员会办公室 XXXX年X月XX日印发

乡千名干部百日“民情大走访”活动实施方案 篇2

附件3：

颍州区“千名干部下基层 服务群众惠民生”大走访活动联系单位及人员安排表

说明：

1、区四大班子成员按照包联分工到相关乡镇街道开展下基层活动；

2、各乡镇街道抽调人员在本地开展下基层活动，并与区直单位抽调人员共同开展工作。

附件4：

颍州区“千名干部下基层”活动信息情况反馈表

主题词：千名干部下基层△方案通知

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中共阜阳市颍州区委办公室2011年5月10日印发

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第二季度千名干部大走访走访 篇3

调 研 报 告

为认真贯彻落实乐陵市委、市政府委关于在全市开展“千名干部下基层大走访”活动精神，切实提高党员干部联系服务群众的能力，我作为街道纪检书记继今年2月份成功开展的第一阶段下基层大走访活动以后，又于6月份连续开展了一个月的第二阶段下基层大走访活动。这既是对第一阶段下基层大走访活动成果的检验，又是从化解社会矛盾的角度，让广大领导干部进一步了解群众需求、进一步增进干群关系、进一步推动乐陵市经济社会和谐稳定发展的重要途径。

一、开展走访活动情况

一个月以来，我紧紧围绕访民情、问民计、释民惑，解民忧、帮民困、安民心为内容的“千名干部下基层大走访”活动，走访炉房村群众36户和卜家村群众26户，同时也多我所帮扶的十个联系户进行了走访，针对走访查找出的问题，认真进行梳理分析，从解决村民最关心、最急切的问题入手，解决了一些村民关心的难题。通过深入村民家中进行攀谈交流，积极主动为村民化解矛盾，主动为村民联系医保、低保、新农保等问题。我还主动联系街道党委书记，帮助往往村解决农田浇水问题、卜家村修路等实际问题，实实在在帮助村民解决了困难和问题，给我所走访的村的村民们送去了温暖。

二、存在的问题

通过为期1个月深入芦坊和卜家村入户走访，了解村情民意，查找出了一些问题，现就走访出来的问题情况梳理汇总如下：

（一）往往村民王观朋，今年72岁，他自己一个人过日子，原来有一个兄弟也去世了，王观朋没有生活来源，每天都靠外出要饭吃，经过这次走访，我了解到情况，将王观朋定为低保人员对象，村民们也一致同意王观朋为拟解决低保对象来解决他的生活困难。

（二）往往村村民孟庆国，今年46岁，他因为车祸将脑袋撞坏，因治病花去了家里所有的钱，还向亲戚、朋友借了很多钱，他有一个儿子在念高中，我走访之后向民政局反应孟庆国的情况，看能不能对他有所照顾。

（三）往往村村民王瑞、王向东想发展养殖业，想养鹅，但是两人都缺乏资金，想向信用社贷款，我走访回来后想到可以利用计生政策双千帮扶向信用社进行贷款，我就立即跟他两个人联系给他两人进行了申请。

（四）通过上次走访往往村，群众大多反映村南浇不上水的问题，经过与上级协调与村干部的努力，从村北由村东向村南引了一条水沟，暂时使村东南近200多亩农田浇上了黄河水，这个解决办法村民们非常满意。

下一步的计划是该水沟继续向村南面引水，到时可以解决村南近300亩农田浇水问题。

（五）往往村村民段秀英向我反映她已经入党40多年，看看

上级部门对她这样的老党员有没有优惠政策。走访回来后，我积极与组织部门和民政部门进行了咨询，但是目前尚未有对这个年龄段的党员有补贴。

（六）卜家村村民卜祥领，今年60岁，他家庭条件非常困难，全家基本没有什么收入，全靠村里的左邻右舍救济生活，经过与村民们交谈，将卜祥领拟解决低保对象。

（七）通过走访座谈，卜家村村民一致反映该村通往王里的公路年久失修，路上都是水窝子和土，坑坑洼洼的，村民们在路上骑自行车行走一趟身上穿的衣服就成了土的颜色，这次街道向上级争取了一块资金修这条路，但因这条路较长，上面的补贴资金又不够，需要村里自筹一块资金，后经村红白理事会人员与本村在外上班、经商人员协商，在外上班与经商人员共自愿捐修路款57000余元。

卜家村在外工作人员与经商人员并于6月5日上午11时在王里街道办举行了捐款仪式，电视台录像，自愿捐款10000元的养牛场场长卜祥云还在电视上做了发言。

（八）卜家村村民卜凡强提出本村村西有沟，村民能够浇上黄河水，希望借这次修路的机会，在路下面埋上水泥管，希望将水引至村东。

三、合理化建议措施

在这次为期一个月的大走访活动中，所涉及的还有乡村规划，农村养老、医保等问题，为更好服务百姓，让我们的各项工作让

群众满意，今后基层工作应从以下几方面加强：

（一）夯实执政基础，加强党的基层组织建设

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是党的执政基础。一是要按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总体要求，不断创新基层党组织的设臵形式、工作方式、活动载体和活动内容，把活动场所建设成为村党组织、村委会和村级其他组织开展工作、服务群众的综合阵地。进一步扩大党的工作覆盖面，增强服务群众、服务发展的功能。二是要提高农村基层干部队伍素质。农村基层干部是做好维护农村社会稳定、农业和农村工作、团结带领广大村民脱贫致富奔小康的骨干力量。只有建设一支有文化、有纪律，观念新、作风硬，懂经营、会管理的新型农村基层干部队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，村民致富奔小康的目标才能得以实现。

（二）加强制度建设，完善监督机制。

俗语说：“没有规矩，不成方圆”，一切都要按规矩办事，按制度办事，村委会应建立健全各项规章制度，让村干部有规可依，有制可行，始终有制度做保障，制度约束，在监督机制上，完善来自基层村民代表的监督和上层部门的监督。可采取定期述职和不定期检查制，及重大事情村民代表议事制和问责制，从源头上杜绝不良现象的产生。

（三）围绕“民”字，抓住“实”字，解决群众“难”事 农村工作，千头万绪，但只要诚心务“民”，真心干实事，就

能很好解决问题，一切都要结合农村实际，只要农民拥护和需要就应立即实施，从实从快解决群众所需，只要想群众，为群众，就能帮群众办实事。

（四）加大农村投入力度，强化服务功能

统筹各方力量，形成工作合力，大力推动公众资源向农村倾斜、公共设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖。不断加大对农村教育、卫生、交通、电力、通讯、农田水利等基础设施的投入力度，不断改善村民的生产生活条件，解决农村生产生活基础设施严重滞后的瓶颈制约。