千名干部下基层排忧解难促发展活动总结

千名干部下基层排忧解难促发展活动总结（共10篇）

千名干部下基层排忧解难促发展活动总结 篇1

白莲沟村“千名干部下基层排忧解难促发展”活动第二阶段总结

根据镇政府从5月6日开始，开展了为期一个多月的“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动。通过精心组织实施“五个一”的实践活动，我镇的干部下基层促发展活动达到了预期目的，展示了干部的风采，党员受到了教育，群众得到了实惠。

5月6日，我镇成立了“千名干部下基层，排忧解难促发展”的领导机构和工作机构，制定了活动实施方案，做好了相关动员会议筹备工作。这次下基层活动中，各工作组紧密围绕工作重点，以帮助农民解决实际问题为落脚点，狠抓中央一号文件精神的宣传，注重民情民意的调查，以实际行动赢得了群众的衷心的拥护。

一广泛宣传中央一号文件

工作组集中时间，集中力量，采取多种形式，使中央1号文件精神家喻户晓，人人皆知。一是会议宣传。通过召开村支两委会、村民小组长和党员会、妇女代表会，加大了宣传力度。为宣传一号文件精神，二深入调查了解民情民意

各小组将这次下基层活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来。

一是广泛征求意见。围绕着重解决机关党员干部的理想信念、宗旨意识和工作作风的问题，工作组采取上门走访、问卷调查、召开座谈会等多种形式，广泛征求基层干部、农村老党员、农民群众和社会各界人士对镇镇政府、以及党政机关和干部的意见、建议和要求。

二是全面了解情况。走访调查，全面了解我村的生产、生活情况，以及农村经济发展的制约因素、农民急需解决的实际问题，发现了一批致富带头人，确定了一批特困户。

三、抓住重点解决实际问题

为将此次下基层活动落到实处，各工作组都抓住了工作重点，牵住了“解决实际问题”

1与二号井和三号井的矿群纠纷 2村村通公路边沟问题 四体会

我镇的下基层活动是在明确的工作目标和严格的组织纪律下开展的。活动的成功，得益于领导的重视和关心，也不离开各工作组务实的工作作风。

1、领导重视是关键

这次下基层活动由办公室设在镇委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室。各村立了相应的工作机构，镇问了镇“千名干部下基层，排忧解难促发展”驻村工作组的队员，并详细了解了其工作情况，同时对工作组和我镇的下基层活动作了具体的指示。

2、目标明确是前提

这次“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动，是去年底“千名干部下基层、排忧解难促稳定”活动的继续和深化。其工作重点是，以开展共产党员先进性教育为主线，以贯彻中央一号文件精神为主题，重点帮扶村组建制调整后正常运转难度较大的村、矛盾纠纷较多的村、拆迁安置任务重的村或居委会，帮助基层和群众排忧解难，努力构建和谐社会，促进全镇经济社会持续快速发展。活动之初，下基层活动指导工作办公室下发通知，要求各工作组认真开展“五个一”的实践活动：集中一个月的时间；为群众办一批实事；结对帮扶一户困难户；帮助所联系村制定好一个村级发展规划；写一篇有份量的民情调查报告。同时要求各工作组和工作队员切实做到了“三个结合，三个到位”：一是与保持共产党员先进性教育活动结合起来，确保规定的动作和程序落实到位；二是与宣传贯彻中央一号文件精神结合起来，确保各项支农扶农政策措施落实到位；三是与加快全面小康示范村建设和建设扶贫工作结合起来，确保排忧解难促发展工作落实到位。

3、作风务实是保障

这次下基层活动，各工作组和下派干部严格按照镇委、政府的要求，严守工作纪律，注意工作方法，维护自身形象。一方面，在纪律上严格要求。严守“六不”要求：即不大吃大喝、不接受礼品礼物、不打牌赌博、不做违法违纪的事、不增加基层负担、不无故请假离队。另一方面，在工作方法上掌握了策略。在整个活动过程中，工作队员既认真负责，敢于负责，又注意了方式方法，把握了分寸，解决旧矛盾的同时没有留下新问题。在整个活动过程中，各级领导干部都轻车简从，带头示范；下派干部深入到群众中去，广泛了解社情民意，听取了群众对党委政府的意见，党员对党组织的意见，找准了影响地方发展、关系群众切身利益的实际问题，坚持了雷厉风行，讲实话，干实事的工作作风。

实践证明，我镇这次下基层活动指导思想明确，目标任务具体，方式方法切实可行，效果非常显著，既解决了一些具体问题，又改进了干部作风，密切了党群干群关系，推进了我镇和谐社会的建设，赢得了广大人民群众的称赞。

白莲沟村 二○一一年六月二十八日

千名干部下基层排忧解难促发展活动总结 篇2

第一阶段工作汇报

根据《中共横山县委 横山县人民政府关于开展千名干部下基层排忧解难促发展活动的实施方案》和《中共榆林市委办公室关于在全市开展万名干部下基层调研活动的安排意见》的文件精神，我镇也积极组织干部开展“千名干部下基层，排忧解难促发展“活动，经过20多天的辛苦努力，13个工作组做了大量的工作，现将情况汇报如下：

一、精心组织，及时传达会议精神。

暨县委“千名干部下基层，排忧解难促发展”会议之后，我镇及时召开镇党委会议，传达学习了“横山县千名干部下基层排忧解难促发展活动”会议精神，并成立了“塔湾镇千名干部下基层排忧解难促发展活动”领导小组和“塔湾镇开展干部作风集中整顿工作”领导小组，制定了“塔湾镇千名干部下基层排忧解难促发展活动实施方案”、“塔湾镇加强农村基层组织建设实施方案”、“塔湾镇干部作风集中整顿工作实施方案”和“塔湾镇加强和改进党员管理工作的实施意见”，同时还出台了“塔湾镇千名干部下基层排忧解难促发展活动的纪律规定”。紧接着召开了镇机关全体干部会议，并对本次活动做了安排部署，提出了工作目标要求，要求全体干部统一思想，提高认识，保质保量完成各项工作任务。次日召开了由塔湾镇县乡工作队全体成员参加的镇村两级干部会议，会上再次传达学习“横山县

千名干部下基层排忧解难促发展活动“会议精神，并对这次活动做全面安排部署，各工作组组长做了表态发言。工作队队长苗飞主席和县人大刘仲瑜主任也到会并做了重要讲话，要求全体干部要认真履行职责，明确责任，严守纪律，保证完成任务。会上安排所有工作组人员全部当天进驻村组，进行宣传动员，调研走访，召开各类座谈会等形式，收集党员群众的意见和建议。

当天13个工作组都及时全部下到村组，召开了村级“三委”和党员大会，会议对县、乡两级会议精神进行了传达，同时召开了党员民主生活会，重点就加强基层组织建设（党务和村务公开）、群众关心的民生问题、矛盾纠纷和新农村建设等方面听取党员群众的意见和建议。工作组深入农村，深入农户，深入田间地头，积极开展调查研究。

二、化解矛盾，排查解决纠纷隐患。

各工作组驻村后，进行全面排查，逐户走访，认真倾听群众呼声，了解群众困难，记录群众诉求。对群众反映的问题逐项登记造册，并提出切实可行的解决方案。凡是群众提出的合理合法有条件解决的问题，及时办理，不留尾巴；对要求合理，但一时不具备条件解决的，也明确态度，限定时间，落实责任，限期解决；对不合法、不合理的要求，说明情况，解释原因，宣讲政策，使他们增进了解，消除误解，促进矛盾化解。

据统计，截止目前，我镇13个工作组，共听取了416名党

员群众的意见，重点走访了113户党员群众。排查出三个村存在突出的问题：一是陈大梁村村情复杂，投资环境较差，班子软弱涣散，各类制度不健全，管理不规范问题；二是小豆湾饮水困难，电网设施陈旧，村务不及时公开问题；三是八岔村党员和村民反映党员入党程序不规范，村务不公开等问题。针对以上村存在的问题，经过研究，分别制定出了整改方案，落实了整改责任人，提出了整改措施、方法和整改时限。其他工作组也排查出了许多的矛盾纠纷，并对有条件解决的矛盾纠纷进行了处理：一是处理了石井村瓦窑沟组组长选举、石井村修桥占地、修路损坏树木和土地占用矛盾；二是韩羊圈村处理了一件土地地界纠纷；三是塔湾村给无职党员设岗定责，成立治安联防队，民调委员会，妇女代表，团支部等机将构；四是付元则村解决了村委班子不健全，暂时指定村委委员代理村委会主任，后半年将结合村换届选举，重新选出新村主任。

三、服务农村，寻找发展致富好路子。

围绕新农村建设的要求，发挥好部门、行业的优势，帮助所驻村理清思路，找准项目，协调资金，拓宽群众增收渠道，切实搞好经济结构调整等工作，对村情好具有发展潜力的村进行整体发展规划。经过调查研究，请教专家，科学论证，实地考查，立足资源优势和产业特点，帮助芦沟、清河、塔湾三个村制定了产业发展规划。一是芦沟村立足本村优势，确立了建立全国优质白绒山羊基地的目标；二是清河村结合本村实际，确立了以建设集大棚、池塘养鱼、和设施养羊的现代农业科技示范园区；三是塔湾村利用交通和资源优势，将打造一个集养鱼、垂钓、休闲、度假为一体的水上观光养殖度假园。

四、关注民生，解决群众关心的实际问题。

通过贴近群众，了解群众在生产生活中遇到的困难，了解群众急盼解决的热点难点问题，帮助解决群众最关心、最现实的问题，对群众关注的民生工程中存在的问题，进行积极研究，落实解决措施。通过走访群众，了解到塔湾村有部分自然组还存在饮水困难的问题；马圈湾村有农村电网陈旧，五个自然村饮水困难（项目已立项，县文件已出，资金不到位），前马圈湾引水水渠破旧，桑塌到安高庄组的通达路边沟，管涵工程进度慢四个民生问题；小豆湾村有饮水困难，农电网陈旧，村务公开不位，陈大梁电网改造致使三个自然组断电现三个群众关心、关切问题。工作组了解到情况后，及时向领导小组汇报，通过和相关部门的协调，镇党委领导的积极争取，塔湾村饮水困难的问题已上报县财政局立项；马圈湾村的改电，改水的资金已到位，通达路的边沟和管涵工程已完成，引水水渠改造工程已经上报立项；小豆湾村已争到县上的改电项目立项，饮水工程已上报水利局立项。

五、我镇还存在的问题及下一步打算。

一是大部分村基础设施建设滞后，影响农村经济发展，主要集中在安全人饮，电网改造，电力不足，村组生产道路破旧

等方面；二是部分村级组织不健全，村监督委员会职责不明，不能正常发挥作用；三是部分村规章制度不规范，不健全。

鉴于以上问题，在下一阶段工作中，我们将重点做以下工作：

一、继续进行深入走访，认真听取党员群众的意见和建议，在听取意见的同时，教育党员要发挥好先锋模范作用，在农村经济发展方面多带头，对新农村建设出谋划策。要求工作组要和党员群众深入沟通，增进干群之间的理解。

二、积极稳妥的处理党员群众反映的突出问题。对群众反映的问题逐项登记造，按照方案按时解决问题。

三、完善工作制度，制定工作措施，加强和改进基层组织建设和党员管理办法。

四、严格督查，严明纪律。各工作组要严肃工作纪律，切实做到“三不准”，即不准给基层添麻烦、添负担，不准收受任何物品和土特产，不准干扰正常工作。镇上成立专门的督查组定期或不定期对下乡活动的开展情况进行指导督查。

千名干部下基层排忧解难促发展活动总结 篇3

活动情况汇报

根据县委《关于在全县开展“千名干部下基层、提质增效促发展”活动实施方案》要求，我镇紧紧围绕推进全镇经济社会跨越式发展这个中心，突出领导干部这个关键，把握转变作风这个主题，把学习教育、助推工作、查改问题、效能督察贯穿始终，把解决实际难题、维护社会稳定、提高服务质量、推动重点工作落实、完善长效机制作为衡量活动的重要标准，精心动员部署、明确目标责任，认真开展“千名干部下基层、提质增效促发展”活动。活动开展以来，在县委的正确领导下，在县“千名干部下基层”活动领导小组的精心指导下，我镇认真开展各项工作，圆满完成了前一阶段组织上分配的各项工作任务。我镇进一步严明工作纪律，靠实工作责任，对重点项目、重点工作进展情况进行回头检查，现将我镇阶段性工作情况作如下总结：

一、工作纪律方面

（一）加强组织领导，建立工作机制。镇上成立由镇党委书记担任组长，各分管领导为主要成员的“千名干部下基层”活动领导小组，加强对活动开展情况的组织协调和督促指导。建立以党委书记为第一责任人，分管领导负直接责任，一级抓一级，层层抓落实，形成每月对活动开展情况、干部作风纪律、落实重点工作情况等进行周汇报、月汇总，全力推进重点工作狠抓落实的工作机制。

（二）提高思想认识，增强责任意识。自活动开展以来，全镇上下从讲政治高度，自觉把加强机关作风建设、严明当前的工作纪律摆上重要议事日程，纳入创先争优、提质增效当中。通过召开干部会议，镇主要领导表态发言，带头遵守各项工作纪律，做表率，同时干部职工通过学习有关文件精神，形成学习心得，以加快发展为己任，切实增强做好本职工作的责任感和事业心，严格要求自己，认真履行职责，以不断强化学习意识、发展意识、服务意识、责任意识、法纪意识、实干意识、廉政意识和荣誉意识为宗旨，着力解决突出问题、完善体制机制，治庸提能力、治懒提效率、治散正风气、治虚求实效，切实提高贯彻执行力，努力实现定宁经济社会跨越式发展。

（三）严肃工作纪律，严格执行规定。我镇组织干部职工认真学习领会《古浪县行政效能监督检查暂行规定》、《古浪县确保政令畅通暂行规定》、《古浪县人们政府行政问责制暂行办法》等制度规定，并抓好贯彻落实。进一步从维护党和政府的形象、保持政令畅通，切实加强日常管理，通过周一例会对党员干部的纪律作风教育，严肃工作纪律，严格请销假制度，坚决杜绝有令不行、有禁不止，坚决杜绝上有政策下有对策，确保政令畅通。

千名干部下基层活动总结 篇4

自三月份以来，我卫生院严格按照县委要求，认真落实“全县千名干部下基层”活动的统一安排部署，领导牵头，全员参与，深入一线送政策、扑下身子访民情，尊重民意办实事、全力支援助发展，初步完成了“千名干部下基层”活动第一阶段的工作任务，使“千名干部下基层”活动深入人心，得到了当地群众的高度认可。现在将具体工作情况总结如下：

一、龙镇马湖峪村基本情况

马湖峪村常住人口共410余户，约1300余人，有党员35人。水地面积640余亩，山地面积1000余亩（其中：退耕还林面积207亩，草地、棘条地面积200余亩），困难户约20余户。全村无主导产业，地少人多，居住分散，贫困分化现象严重，村情复杂。

二、马湖峪村急需解决的问题

1、吃水问题。马湖峪村近年来水位急剧下降，村里原有水井大多已干枯。自来水管道已基本铺设完毕，但苦求于水源不足，至今仍未落实，已经严重影响到了村民正常的生产生活。

2、河堤绑畔。马湖峪村处于低洼地势，可耕地面积本来

就不多，每年山洪汛期总有大片农田被洪水施虐，造成了大量水土流失，耕地愈来愈少的悲惨景象。

3、房屋建筑。马湖峪村住宅地基30余年来未开放，房少人多，农户居住条件普遍较差。

三、力所能及办实事，以人为本促发展

3月19号，我院干部职工认真贯彻“全县千名干部下基层”活动的指示精神，进村入户和农民群众零距离接触，访民情、解民优、帮民富，建立医务人员“一对一”帮扶农户制度。共走访困难户22户，完成了 55份问卷调查，与村委会班子亲密座谈，建立各类工作台账，撰写了阶段工作小结和“专题调研报告。并以扎实的工作作风，严谨的工作态度，深厚的鱼水情感，融洽的干群关系，说实话、摸实情、办实事得到了老百姓的一致好评。

四、提高基层医疗技术水平，做好各项医疗惠民措施。马湖峪村卫生室存在硬件设施差、村医技术水平落后的问题。根据这种状况，我院愿伸出援助之手，开展多种形式的帮扶工作。组成医疗小分队，展开各种医疗诊治活动，以理论结合实际，使基层医务人员的医疗技术水平有明显的提高。采取定期、定点与随时、随地服务相结合的办法，为农民提供诊疗优惠待遇、协助办理诊疗手续、卫生保健咨询等针对性强的医疗保健服务，帮助群众改善生产生活条件，让群众得实惠。

千名干部下基层排忧解难促发展活动总结 篇5

进步活动工作总结

罗马村千名干部进村入户促民族团结进步活动工作组于2010年3月3日进驻村以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，全面贯彻落实党的十七届四中全会、云南省民族工作会议暨第六次民族团结进步表彰大会、州委六届八次全会、迪庆州民族工作会议暨第四次民族团结进步表彰大会精神，紧密联系我村实际，严格按照州委、县委和乡党委的要求，积极做好各项工作，积极进行了民族团结进步宣传教育，以实际行动赢得了群众的普遍赞誉。现将“千促”活动以来所开展的工作总结如下：

一、基本情况

罗马村位于县城北部，村委会所在地距县城10公里，距乡政府所在地10公里，是一个纯傈僳族聚居地。下辖12个村民小组，2009年末，全村共有325户，1120人，耕地总面积

亩，人均纯收入达 元，人均有粮

公斤，是一个集贫困、山区、民族为一体的行政村。

二、所开展的工作和取得的成效

（一）强化领导，狠抓落实，营造良好的舆论氛围。罗

群众反对分裂、维护稳定、促进各民族团结进步、共同繁荣发展的意识，增强了法制观念，让群众充分感受到党和国家的关怀，提高了群众对党的认识，增强了群众爱党爱国的热情，促进了社会和谐稳定。做到了家喻户晓，人人皆知，全村共召开会议15场次，参会人数达2000多人次，张贴标语35幅，上报工作简报1份，发放“千促”宣讲材料汇编60本。

（二）及时认真排查矛盾纠纷，力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

开展活动以来，罗马村工作组按照州委、县委、乡党委的安排部署，把排查、调解群众矛盾纠纷工作摆在了重要位臵，主动、积极地深入各组，认真听取群众诉求后，对他们动之以情、晓之以理地进行法律法规教育，通过努力，群众的诉求得到满足，罗马村工作组以案说法，把调解纠纷与法制和民族团结进步宣传教育有机结合起来，在解决矛盾纠纷中普及法律法规，在普及法律法规中化解矛盾纠纷，罗马村共排查矛盾纠纷6件，都得以成功调处，罗马村工作组密切注视着换届选举中出现的各种矛盾，并竭尽全力地进行调解协调，尽量做到小事不出组，大事不出村，把矛盾纠纷大事化小，小事化了。

（三）切实推进基层党建，强化党在农村的领导地位

1、高度重视，大力宣传开展“三建三带三创”活动。

罗马村工作组在开展民族团结进步活动中，积极发动村民抢修因下雨损坏的水沟和公路，协调解决加宽马史马独组和拍朵理组通组公路 5公里，引导村民春耕备耕工作，深入农户家中体察民情，了解民意，为农户理清发展思路，鼓励农户发展养殖业和种植业。做到了换届选举与“千促”活动同步进行、工作与生产两不误、两促进。

三、存在的问题和不足

虽然罗马村工作组通过队员们的齐心协力和不懈地努力工作取得了显著成效，但距上级政府的要求还存在一定的差距，比如信息上报不及时，由于群众素质偏低，给宣传工作带来一定的影响等方面的问题，今后将克服困难，迎难而上，使各项工作更上一个新的台阶而努力奋斗。

四、所取得的经验

近一个多月的开展活动，达到了预期的目的，取得了明显成效，积累了非常宝贵的一些经验。

1、我们必须把思想工作放在一切工作的首位。我们将坚定不移地宣传国家的各项方针政策和法律法规贯穿始终，与州委、县委保持高度一致。让群众领会政策，做到家喻户晓，人人明白。

下基层、解难题、保稳定、促发展 篇6

关于认真落实“下基层、解难题、保稳定、促发展”主题 实践活动《实施意见》采取有力措施切实做好安全工作的通知

各部、室、队：

为了推动当前工作、加快转型跨越，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，近日，县委、县政府下发了《关于集中开展“下基层、解难题、保稳定、促发展”主题实践活动的实施意见》对突出抓好安全生产等工作提出了明确要求。按照《意见》要求，在进一步分析研究我公司安全生产形势的基础上，拿出了推进公司安全工作水平全面提升的具体措施。

一、目的意义

2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是省委、省政府确定的“项目落地年”，是我县转型跨越发展的关键之年，是我公司夯实基础工作的关键之年，也是内强素质、外塑形象的重要一年，更是党的十八大召开的喜庆之年。做好今后一段时期的安全工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县十二届二次党代会对全年工作的总体部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产各项措施，有效防范和坚决遏制重大事故，促进安全生产与经济社会同步协调发展，为党的十八大胜利召开创造良好的安全环境。

二、工作目标

建立健全安全生产监管体系，安全生产责任进一步落实，安全生产秩序明显改善，安全生产水平进一步提升，有效遏制各类事故的发生。

三、工作重点

（一）突出重点时段，做到“八个结合”。各部、室、队要将做好安全工作与各项主要工作任务、与当前正在开展和即将进行的各项主要活动相结合，同步进行、共同推进。主要做到“八个结合”，即：与“安全生产年”活动结合、与安全专项整治结合、与“打非治违”专项行动结合、与企业标准化建设结合、与建设项目安全设施和职业卫生监管“三同时”工作结合、与加强安全基础工作结合、与“安全生产月”活动结合、与安全企业创建活动结合。

（二）突出重点领域，抓好督查检查。要组织相关部门和人员，根据季节性特点，不定期组织到火工品库、消防、建筑施工现场重点监管领域和隐患多发点段实行日常、专项检查或联合执法，集中解决影响安全生产工作的重点难点问题。主要是根据防汛安全工作重点，在汛期集中开展防汛和防地质灾害检查。

（三）突出联防联控，严格责任追究。由公司安监部牵头，组织各部、室、队进行隐患排查治理工作，建立健全隐患排查治理台账，进行任务分解，责任到人。确保各项安全工作得到及时落实、隐患得到及时改正。对隐患排查不到位、治理不及时以及同类隐患多次重复出现以致造成事故的部门和个人，公司将严肃查处。

四、主要措施

（一）加强领导。为确保安全工作顺利开展，我公司特成立领

导组，负责对此时间段内安全工作的组织领导。

组长：王国宏

安全副组长：田师林

副组长：公司各副职

成员：各部、室、队主要负责人

（二）落实责任。各副职要联系自己所分管部门开展督查，实行责任制，明确自己所管范围的职责和任务，层层分解责任，并按照“一岗双责”要求，把工作精力和重点放到安全督查上来，实行“谁签字、谁负责”的安全责任制，确保各项具体工作有人抓、有人管、有人负责。

（三）严明纪律。各部、室、队有关负责人要严格带班值班制度，外出要按照相关规定实行请销假制度，保证通讯信息渠道通畅。要完善应急预案和应急救援措施，确保遇突发事件时的应急响应。同时要在健全完善各项安全管理规章制度上，进一步落实领导带队督查制度、确保各类安全隐患得到及时整改和有效消除。

（四）严格奖惩。公司将对这一期间的安全工作实行严格的专项考核，对工作成绩突出、隐患排查认真的部门予以表彰奖励；对行动不积极、工作不落实、隐患不整改的，启动严厉的干部问责程序；对发生事故的一律按上限规定予以处罚，必要时将追究其刑事责任。

千名干部下基层工作总结 篇7

2010年3月底，我积极响应县委号召，并主动要求下派到基层锻炼，经单位同意后，我有幸被安排到东皇沟乡何家营村。在东皇沟乡党委、政府的领导下认真开展工作。我能成为县委第二批千名干部下基层活动的一员，我深感荣幸。为深入落实县委的十三届七次全委扩大会议精神，切实转变机关干部作风，加强基层组织建设，全面推进“升级晋档、科学发展”活动。在千名干部下基层活动领导小组的精心指导下，本人忠于职守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，现将下派工作情况汇报如下：

一、个人基本情况

我是县公安局的一名普通民警，被下派驻东皇沟乡何家营村后，得到了东皇沟乡党委、政府的认可，同时本任命为堰坎村中心警务室民警，从事全乡范围内的警务工作。

二、工作情况

在县委第二批“千名干部下基层”活动开展以来，在县委组织部的安排部署和乡党委、政府的指导下，我与村干部一起，除了完成该村的中心工作以外，还参与其它工作。扎实认真开展各项工作，为全乡的经济和社会发展奠定了坚实的基础，各项工作紧紧围绕以“社会稳定”为主线，加强了法制宣传，平安创建宣传，并对可疑人员、车辆等进行盘查，做到情况清、底子明，同时注重社情民意调查，以实际行动赢得广大党员群众的认可。下派后主动为办理二代居民身份证的群众送证上门。并走访群众一百余户，真正做到从群众中来，到群众中去，深入了解人民群众在生产生活中的困难，尽其所能，积极为其排忧解难。并认真排查矛盾纠纷，在进村入户工作中发现四起，全部化解处理，还办理了一起治安案件，使违法人受到了打击处理，有效地维护了社会大局的稳定。五月十二日南郑杀人事件发生后，根据县委、县政府的安排，积极投身于校园安保工作中，认真排查校园及其周边的安全隐患、不稳定因素、摸排重点人口，确保校园安全万无一失，做到了白天见警察，夜间无规则巡查，确保全体师生的人身安全。并配合乡村干部深入偏远山区查看水平山村水毁公路建设，认真做好监督管理工作，使得修建工作顺利开展，牢固树立了干部在群众中的良好形象。

三、工作体会与打算

我在下基层活动中所取得的成绩，离不开县委准确的目标和严格的组织纪律，同时也离不开广大党员干部的大力支持与密切配合。在此次活动中都是乡各级部门党政一把手亲自挂帅、亲自参与、具体负责，加强了组织保障。第二批千名干部下基层活动是建立在第一次的基础上，既要巩固战斗果实，还要创新突破，全面深入农户交流了解。通过这次下派，我深深感到党和政府密切了党群、干群关系，为构建和谐社会，促进经济和社会发展奠定了基础。始终坚持以“升级晋档、科学发展”为主线与引领、贯穿指导下派的各项工作要求和目标。把确保排忧解难促发展工作落实到位。在今后工作中，更要以下派干部进农村、进农户、促发展、促和谐为主导思想，深入人民群众当中，了解社情民意，倾听民意心声，积极为其排忧解难，加强矛盾纠纷排查，为“零”上访工作努力。

朱磊

千名干部下基层排忧解难促发展活动总结 篇8

活动开展情况的督查通报

各镇党委，县委各部委，县直及中央、省、市属驻庐各单位党组织，县“一区两园”党委：

根据《关于在全县开展“千名干部下基层、排忧解难暖民心”活动的通知》（庐办字[2011]59号）要求，从4月底开始，全县开展了以“访民情、听民意、解民忧、惠民生”为主题的“千名干部下基层、排忧解难暖民心”活动。近期，由县委组织部牵头，从农村基层组织建设领导小组成员单位抽调人员，组织4个督查组，对全县“千名干部下基层”活动开展情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下。

一、基本情况

从督查的情况来看，全县绝大部分单位行动迅速，主要

领导高度重视，把“千名干部下基层”活动作为重要日程进行

部署，作为当前重要的中心工作来抓，做到了领导重视到位、责任落实到位、力量安排到位、保障措施到位，得到了农村基层、干部群众的一致好评，达到了预期效果。活动开展以来，共走访农户2430户，慰问困难群众1356户，发放慰问金近120万元；累计召开座谈会2050次，征求群众意见建议1560多条；解决各类矛盾纠纷1120件；落实发展项目1700个，解决扶持资金1100多万元。

一是建设了一批村级基础设施。各单位结合实际，量力

而行，积极筹资为结对村加强路桥水电、农田水利等基础设施建设。县农委结合标准化农田建设项目，协调争取300多万元项目资金，帮助结对村铺设了近7公里的砂石路等；县供电公司根据同大镇南闸村实际用电状况，结合农网改造工程，对结对村7个台区电网进行逐步改造；县教育局争取交通部门的资金支持，投资3万多元，对贯穿万山镇长冲村的万柯路长冲段8公里的部分破损路面及时进行了修补。二是兴办了一批实体经济项目。县直单位充分依托自身资源优势，通过开展招商引资、推介引进项目等途径，帮助结对村发展村级集体经济，增强了村级经济“造血”功能。县财政局根据同大镇魏荡村村情发展朗德鹅养殖项目，村集体年增收8万余元；县司法局拿出资金7万元，因地制宜，帮助汤池镇松元村调整产业结构，种植油茶122亩、百花菜150余亩。三是解决了一批急难愁等问题。各单位重点聚焦农民群众急难

愁问题，通过上门走访解决群众眼前之“急”，通过项目扶持解决群众长久之“难”，通过资源倾斜解决群众现实之“愁”。县水务局帮助郭河镇马塘村协调争取众心圩排涝站电气设备改造项目资金25万元；县卫生局为汤池镇凤凰村争取改水改厕资金15万余元，完成了252户的卫生改厕任务；县城投公司节约办公经费8万元支持乐桥镇鳌山村进行村部改建。四是帮扶了一批农村困难群体。广大结亲干部采取资金扶持、就业支持、智力帮助、信息援助等多种形式，真情帮助结亲户，密切党群干群关系。据统计，全县629名科级以上领导干部，向结亲户送去慰问资金21.45万元，大米、面粉、油等实物折价合计13.65万元，棉被56床、衣服1136件，为困难家庭成员联系介绍工作587人、解决子女就学困难439人、联系解决看病就医381人次、协调小额贷款150万元、提供致富信息982条。五是加强了一批农村基层组织。在村“两委”换届选举中，按照“一村一策”的要求，帮助和指导镇、村制定完善后进村换届工作方案；把选优配强村党组织领导班子特别是村党组织书记，作为后进村整顿的重点来抓，配齐配强村级领导班子；完善党务村务公开制度，推行村级组织“四议两公开”工作法，落实村干部民主评议监督，通过建立和完善村级各项工作管理制度，切实做到有章理事，按章办事。六是转变了一批干部工作作风。在活动中，党员干部深入到问题多、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、呼声大的地

方去打开局面，增进人民群众的信任。同时做到“五不准”，即不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准参与赌博和公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和接送。通过下基层，贴近群众、服务群众，体察农民群众困难和需求，增强党性修养，转变工作作风。

二、存在问题

从督查的情况来看，虽然举得了一定成效，但从客观的情况看，活动中存在的一定问题。主要表现为以下几个方面。

一是领导重视不够到位。少数单位负责人对开展活动的认识不深、用功不力、动脑不够、用情不真，一些事关群众生产生活的热点难点问题，还没有得到有效解决。党员、群众还不够满意，对有些问题的解决落实期望很高。二是工作推进不够平衡。部分单位走访的户数少、时间短，对各类矛盾纠纷排查力度不够，主动研究、思考解决困难的办法不多，离活动的要求还有相当的差距。而镇镇之间、县直各单位之间工作不平衡。三是活动开展不够深入。少数单位重视还不够，还停留在走访阶段。有的单位存在厌烦、畏难情绪，实际走访面不宽，有的没有开展活动；有的单位仅仅是发现问题，而解决问题力度不大、方法不多，不想不愿深入解决问题。四是活动成效不够明显。在开展活动中主要以扶贫济困、捐款捐物为主，对自然村、行政村调研联系得不深不透，帮

助解决村级集体经济发展和改善农业生产条件的办法不多，成效不够明显。五是典型推介不够及时。大部分单位在走访过程中，缺乏挖掘、总结、推介典型的意识，仅仅是完成规定的任务，没有将走访中发现的好典型、好经验、好做法及时向上推介宣传，没有发挥以点带面示范作用。六是业务资料不够完善。部分党员干部民情日记本记录不全面、不详细，没有形成下基层记录民情的良好习惯。绝大部分单位未确定专人负责，没有将活动形成图片图像资料记录，缺少完整有效的活动总结。

三、下步要求

我县“千名干部下基层”活动刚刚开始、任务重、要求高、参与单位和人员多。各部门各单位一定要高度重视，加强调度、加强引导，确保活动深入开展。

一要狠抓工作落实。要突出宣传政策、走访民情、加强

组织、兴办实事、维护稳定、促进发展等六项任务。要广泛开展“进一次家门、问一声冷暖、办一件实事、解一个难题” “四个一”活动。要深入开展“五帮助”活动，即帮助抓好党员队伍和后备干部队伍，加强村级组织建设；帮助制定村级规划，加快农村经济发展；帮助确定支柱产业，引导农民脱贫致富；帮助加强基础设施建设，改善当地民生；帮助联系村老党员、生活困难党员，定期走访慰问。

二要狠抓工作调度。要统筹安排好开展活动与本单位中心工作，要将活动开展与推进群众工作、创先争优活动结合起来，形成工作特色和亮点。对在活动中基层党组织和群众反映的问题，各单位要尽快研究工作方案，组织人员，明确分工，强化措施，抓紧落实，切实做到事事有回音、件件有着落。

三要狠抓工作督查。县里将继续加大对各单位开展“下基层”活动的督查力度，重点督查领导班子成员开展活动情况，老干部、老党员、困难户等走访慰问情况，对组织活动不力的单位和在活动中表现不积极的干部要通报批评。要大力注重发现、挖掘活动涌现出来的先进个人和集体，推荐和总结好经验、好典型，及时反映情况和进度。

中共庐江县委组织部

千名干部下基层排忧解难促发展活动总结 篇9

附件3：

颍州区“千名干部下基层 服务群众惠民生”大走访活动联系单位及人员安排表

说明：

1、区四大班子成员按照包联分工到相关乡镇街道开展下基层活动；

2、各乡镇街道抽调人员在本地开展下基层活动，并与区直单位抽调人员共同开展工作。

附件4：

颍州区“千名干部下基层”活动信息情况反馈表

主题词：千名干部下基层△方案通知

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中共阜阳市颍州区委办公室2011年5月10日印发

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千名干部下基层排忧解难促发展活动总结 篇10

第二阶段工作汇报

按照县委县政府安排部署，蓼泉镇党委高度重视“千名干部下基层创先争优”活动第二阶段工作，于5月5日迅速召开动员会议，对第二阶段工作进行安排部署。至目前，各项工作有序推进。现将活动进展情况汇报如下。

一、严肃工作纪律，健全制度保障

“千名干部下基层创先争优”活动第二阶段工作开展以来，我们把健全制度、严肃纪律作为工作重点来抓，完善了下基层干部请销假制度、考勤制度、民情访谈日志调阅制度等7项制度，强化监督检查，严格按照制度办事，以制度管人，按照“三进三同”要求，对43名下基层干部统一安排在所工作村居住，在农户家吃饭，由村上统一考勤，确保了抽调干部下的去，呆的住，干的好。

二、强化工作措施，注重活动实效

下基层干部坚持从工作实际出发，按照下得去、待得住、访得广、谈得来、会讲话、做实事、善总结、有提高的要求，把了解民情、化解矛盾、理清思路、帮办实事作为整个活动的基础，重点抓好五个方面的工作。

一是扎实开展柴草清理专项整治活动，彻底排除火灾隐患。第二批抽调的43名下基层干部把柴草清理专项整治活动作为本期下基层工作的重中之重，5月5日动员会议后，迅速深入村社，配合镇村社干部，通过召开群众会议、组织群众观看高台“4.24”火灾警示教育片等方式，动员群众做好柴草清理工作。全镇共出动8000多人次，清理柴草 3000多堆，疏通消防通道800多条，全镇96％的群众达到了房前屋后柴草秸秆彻底清除，柴草归类堆放，环境干净整洁的标准，彻底排除火灾隐患，顺利通过市县检查验收。

二是切实办好惠民实事，千方百计改善民生。下基层干部坚持量力而行、尽力而为的原则，积极为村社提供项目、信息、资金等方面的支持。文化委、安监局、司法局、监察局、发改委、畜牧兽医局、总工会等单位与唐湾、墩子、寨子、新添、上庄、双泉、下庄等村60多户困难群众结 “穷亲”，提供致富信息300多条，帮办实事30多件，解决实际困难80多件，让群众切实感受到了党和政府的关怀与温暖。

三是全力化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。下基层干部积极协助村两委班子，对影响当前社会稳定的情况进行大排查、共排查各类矛盾纠纷36起，现场调解21起，移交镇村15起。对个别重点人、重点事，下基层干部主动上门，面对面沟通、心贴心交流，帮助他们舒缓情绪。通过谈心，新添村钱爱林等上访户情绪逐步稳定。至目前，下基层干部共走访上访户15户，协助解决历年遗留问题2起，调处各类矛盾纠纷25起，有效地维护了社会稳定。

四是努力抓好群众教育，提高增收致富技能。下基层干部把政策宣传、技能培训作为下基层活动的重要任务，根据各村产业结构、群众需要和时令特点，开展各类符合实际培训，切实提高农村党员群众创业发展的能力。目前，全镇共举办法制宣传、科级讲座、农村实用技术、消防安全等各类培训10场次，发放宣传资料500多份，参训党员群众达600多人，使党员群众政策法律意识、公民道德意识、科技知识水平和致富增收能力进一步提升。

五是深入村社走访，了解村情民意。下基层干部要按照“三进三同”要求，广泛开展“五百连心解民忧”民情访谈活动。至目前，共走访群众1000多户，与党员群众谈心500多人次，收集到涉及计生、低保、土地、林木、赡养等方面的村情民意100多条，征集发展良策11条。

三、坚持学以见行，推动工作落实