宣传思想工作先进集体

宣传思想工作先进集体（精选12篇）

宣传思想工作先进集体 篇1

宣传思想工作作为共青团工作的一项重要内容，历来都受到我院团委的高度重视。长期以来，我院团委在学校党委、团委的领导下，在学院党委的指导下，我院团委坚持以“锻炼自我、服务同学”为宗旨，本着“团结、高效、睿智、创新”的理念，秉承“含弘光大，继往开来”的校训，力践“特立西南，学行天下”的大学精神，在宣传党的路线、方针、政策，贯彻党对青年成长的要求，巩固和扩大党执政的青年群众基础，营造良好的思想舆论氛围，构建和谐校园，推动团的各项工作不断发展等方面发挥着十分重要的作用。

永葆先进文化，引领青年成才

我院团委宣传思想工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，宣传和实践“ 十七大”建设和谐社会的精神，不断深入贯彻落实党的各项方针、政策，坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年，用社会主义核心价值体系引领青年，大力弘扬爱国主义、民族精神和时代精神。我院团委始终做到以党为风向标，根据党的需要积极开展宣传思想工作，利用上党校、团校、出团刊团报、红色教育、感恩教育、开例会等学习渠道，引导广大团员青年树立远大理想、勇于探索、开拓进取，争创佳绩。我院团委始终以实际行动向党靠齐，积极做好宣传思想工作，永葆党的先进文化。

完善工作制度，科学高效发展

为促进我院团学工作更加深入有效地开展，使团委日常工作更加规范化、制度化、科学化，我院团委制定了一系列行之有效的制度和条例，并制定了完善的宣传思想工作制度和机制。首先，我院团委始终坚持做好团委和学生会干部干事的选拔和培训工作，按照公平、公正、公开的原则，采用“自荐、笔试、面试、拟用”等一系列流程，做到“好中选优、优中挑精”，选出一批综合素质好的优秀学生充实到了团委学生会组织中，建立了素质高、作风好的团委学生会组织；同时，我院团委还将宣传思想工作列入团委学生会工作计划和要点中，并成立新闻部，与宣传部、通编部等部门齐心协力，采用各种宣传手段对学院各项活动、团委的工作主题全方位的进行宣传，集中力量做好宣传思想工作，做到宣传思想工作思路清晰，目标明确，科学高效；另外，将各班级的宣传委员作为“基层记者”，随时向学院报送基层组织中的思想状况、集体活动等。

创新宣传方法，构建传媒网络

我院团委不断加强舆论阵地的建设和管理，与时俱进，探索创新，不断开创团委宣传思想工作的新局面。我院团委充分利用学生会和各年级团支部这两个重要的平台，开展了大量丰富多彩的文体活动和社会实践，在活动中，我院团委始终加强宣传思想工作的开展，制作各类的展板、海报、横幅、传单等；创办了《xx》、《xxx》和《xxx》等有鲜明特色的学院优秀刊物，并加强对上述宣传载体的监管和建设，通过这些刊物充分有效的对外宣传，努力做好各项宣传工作，不断加强对广大青年的引导。此外，我院团委还紧密结合时代特色，在总结经验的基础上，不断开辟新的宣传途径和载体，创新宣传形式和方法，提升宣传内容和力度，建设了以宣传团学工作为主题的学院网页，创办了当今用于人们文化交流的重要载体——博客，即动物科技学院团委学生会博客；同时也充分利用学校网络资源，如校园bbs、樟树林论坛等，利用这些新型宣传媒介和载体，全方位、及时有效的强化学院团学宣传思想工作，科学、合理、高效的引导广大青年，不断扩大团学工作的影响力。我院团委还积极构建传媒网络，重视与其他媒体的联系，对于学院开展的各类主题活动，及时联系校团委网站、学生处网站、资讯网、校学生会新闻中心等媒体，积极投稿，进一步扩大我院团委宣传思想工作的范围和影响力。

加强骨干教育，做好思想调研

我院团委宣传思想工作，也非常重视对青年骨干的培养，发现和培训学生中涌现出的优秀代表，加强对学生骨干的思想政治教育，如开办党校、团校，邀请学校领导讲座等对学生骨干进行教育，以提高学生骨干的思想素质和宣传思想工作的能力，使学生骨干能在广大同学中带好头、树模范、做典型，带动广大同学参与到自我建设和宣传思想工作中来，推动学院团学宣传思想工作又好又快发展。对青年思想的调研工作，我院团委也非常重视，对于重大舆情及政策措施出台，我院团委全面及时的跟踪调查学生的思想动态，通过各年级团支部和班委以及学生会，组建专门的思想动态报送团队，将学生的思想动态及时综合反馈至团委，再将团委的相关指示传达给学生，通过双向交流，全面掌握学生思想动态，全力做好青年思想的调研工作。

我院团委始终以“是不是党政所关注，是不是社会所聚焦，是不是同学所急需”作为开展宣传思想工作的依据，合理、科学、高效的做好宣传思想工作并且成效显著，有力的推动了学院团学各项工作的进步与发展，极大地鼓舞着全院同学与时俱进，开拓创新。在以后工作中，我院团委仍将继续保持良好的工作作风，细致谨慎，务实求新，重视和做好宣传思想工作，推动我院团学工作的全面进步和发展，争做西南大学团学工作的排头兵，争做时代的弄潮儿。

宣传思想工作先进集体 篇2

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、物流行业牵头部门、物流行业协会:

近年来,在党中央、国务院的正确领导下,全国物流行业广大干部职工高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实执行国务院《物流业调整和振兴规划》、《关于促进物流业健康发展的意见》和《物流业发展中长期规划(2014-2020)》,抓住机遇,深化改革,为我国物流业的快速健康发展做出了重要贡献,涌现出一大批成绩显著、贡献突出的先进典型。

为表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流行业广大干部职工的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展,人力资源社会保障部、中国物流与采购联合会决定,授予北京长久物流股份有限公司等56个单位“全国物流行业先进集体”荣誉称号,授予黄少阳等24名同志“全国物流行业先进工作者”荣誉称号,授予任永富等182名同志“全国物流行业劳动模范”荣誉称号。被授予“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”荣誉称号的人员,享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。希望受到表彰的先进集体和先进个人把荣誉作为新起点,谦虚谨慎,再接再厉,继续发挥模范表率作用,不断作出新的更大贡献。

全国物流行业广大干部职工要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样,高举中国特色社会主义伟大旗帜,紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,团结拼搏,扎实苦干,创新奉献,为开创我国物流业的新局面,为推动我国物流行业快速健康发展而努力奋斗,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献!

宣传思想工作先进集体 篇3

中国移动通信集团公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国铁路工程总公司

中国五矿集团公司

中国远洋运输（集团）总公司

中国铝业公司

中国冶金科工集团公司

鞍山钢铁集团公司

中国南方电网有限责任公司

中国南方机车车辆工业集团

攀枝花钢铁（集团）公司

中国航天科技集团公司

中国航空工业第二集团公司

武汉钢铁（集团）公司

中国核工业集团公司

中国航空工业第一集团公司

东风汽车公司

湖南省国资委

内蒙古自治区国资委

上海电气资产管理有限公司

中石油大庆油田有限责任公司

中国石油大庆炼化公司

中石油大庆石油管理局

中国石油化工集团公司胜利油田

中石油辽河油田有限责任公司

中国铁路工程总公司八局一公司

中国铁路工程总公司建工局北京安装公司

中国兵器工业内蒙古北方重工业集团

中国兵器工业内蒙古第一机械制造集团公司

中国兵器装备集团长安汽车公司

重庆长寿化工有限公司

中国兵器工业晋西机器工业集团

广西柳工集团有限公司

重庆南桐矿业有限责任公司

先进个人

丁玉龙 万德平 马永华 马修洁 毛小民 孔政 王琳 王志红 王其增

王显平 王洪卓 王理珩 包学琪 叶逢林 左汝干 刘军 刘跃 刘凡君

刘四辈 刘德忠 齐冬平 吴高侠 宋耀泽 金秀荣 张森 张学辉 张建良

张爱华 李松源 李冠伦 杨文涛 陈冬 陈永茂 陈福贵 周洪和 周脉海

周维平 欧明华 郑中普 徐向东 桂文锋 崔瑞刚 盖力学 普燕霞 曾寿彬

宣传思想工作先进集体 篇4

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好！很荣幸站在这里，代表新闻宣传工作先进集体发言。2010年某某学院在校党委、行政领导下，在党委宣传部的悉心指导和大力帮助下，新闻宣传方面做了一些工作，取得了一点成绩。

定好宣传聚焦点，打造宣传闪光点，选准宣传发力点，抓实宣传落脚点。下面我从四点汇报我们的做法。有不妥之处敬请批评指正。

一、围绕中心展开，定好宣传聚焦点。

某某学院紧紧围绕学院教学、人才培养的中心工作，把教学科研团队建设、人才培养模式创新、大学英语教学质量提高、职工小家建设、巾帼文明岗创建、辅导员班主任队伍建设等方面工作的好经验、好做法、新闻事件及时报送。

二、紧扣学院特色，打造宣传闪光点。

某某学院在学校强大的工科背景下突出文科学院的特色与亮点，打造高质量的文化品牌，着力提高学生的综合素质。近年来，圣诞新年晚会、读书俱乐部、英语角、三下乡社会实践活动、青苹果计划、青年志愿者服务等活动，成为某某学院学生工作独具特色的亮丽的品牌名片。

三、主动策划协调，选准宣传发力点。

我们结合重大节日、纪念日，主动策划了 “感恩和大爱教育”点亮毕业生文明离校之路、外籍教师史蒂文在中国过新年等一系列有影响的新闻。我们结合学院师德学风建设，主动挖掘师生中的典型人物，宣传了兼职班主任某某老师、自强不息大学生某某、某某系巾帼文明岗等一批先进人物的感人事迹。

四、积极培养联络，抓实宣传落脚点。

多年来，某某学院积极探索，打造了一支一线报道队伍，培养了一支兼职通讯员队伍，联络了一支媒体宣传队伍。外国语现有两名辅导员都担任教工通讯员，每个系都设有教师兼职的教工信息员、每个班级有宣传委员、学生会有通讯社，学院网页及时更新，团学刊物越办越好，媒体朋友越来越多。

刚刚过去的2010年，某某学院在安徽电视台、某某市电视台、安徽青年报、淮南日报、淮河早报、人民网、中安在线、中国共青团网、中国大学生在线等媒体发表外宣累计89篇，在校内宣传报道超过一百篇。

至此，某某学院已经连续六年获得“新闻宣传工作先进集体”。这些荣誉的取得离不开学院每一届党政领导的高度重视，更离不开那些默默无闻奉献着、工作者的老师和学生们。

在这里，我要代表某某学院，感谢某某老师，感谢他们曾经为某某学院的新闻宣传工作做出的突出贡献；感谢某某、某某两位年轻的辅导员，在学院人手不够、经费不足、身兼数职、工作繁忙的条件下，毅然决然的扛起新闻宣传工作的大旗；感谢我们学生会、广播站、记者团，那些可爱的孩子们，感谢你们默默无闻，付出辛勤的努力；我们更要感谢学校党委宣传部的领导和老师，感谢你们多年来给予某某学院的关心与支持！

宣传思想工作先进集体 篇5

尊敬的各位领导，各位老师，同学们：

大家下午好！

我是建筑与热能工程学院建筑3114班的李斌，非常荣幸能够站在这里，代表先进班集体发言。

首先请允许我向各位时刻关心我们的学院领导及老师们表达最真挚的谢意！

建筑3114班，是建筑与热能工程学院的一个普通班级，班委成员11人，在过去的一年里建筑3114班44名同学共同努力，使我班投稿量名列分院班级前茅。这些成绩的做出与老师的指导、同学们共同的努力是分不开的。

总结一年的工作，我们成绩的取得主要是我们在工作中做到了以下几点：

一是经常组织全体班委进行理论学习。通过读书、看报使班委成员更多的了解社会，了解国家的大政方针，从而提高大家的思想认识，做到了在做任何事情之前都有一个明确的目标

二是我们通过广泛动员，充分激发班级每一位成员对学院辉煌历史的荣誉感和自豪感。激发了每一位同学撰写稿件的热情。

三是完善班级攥投稿工作制度。把投稿工作落到了实处，促进了宣传工作更加有效深入的开展，使日常攥投稿工作更加规范化、制度化、科学化。在日常工作中，特别是在分院开展重要活动时，宣传工作提前考虑，认真策划，抓好落实。

作为一名宣传者，工作责任重大！我们的任务就是将政策方针与日常生活，清晰、明确、快速地传达给广大师生。如果我们的学院是一艘航母，党委的方针政策是雷达，那么我们的宣传工作者就是其中的信号波，正确、高效的将信息传递给每一位师生，我们是任重而道远的。“千里之行始于足下”，我们要踏踏实实、深入实际，坚持边学习、边实践、边创新，努力提高对新闻的综合分析能力、总结提高能力，增强宣传报道的实际效果，以积极主动的姿态，更加饱满的工作热情，充分发挥桥梁纽带作用，为我院宣传工作做出新的贡献，不断地提高学院的知名度。

最后，我再次感谢各位领导和老师在百忙之中抽出时间来参加本次宣传工作表彰大会，衷心的祝愿你们身体健康，工作顺利。祝同学们学业有成。

宣传思想工作先进集体 篇6

时代和教育形势的需求，对学校的发展提出了更高的要求和挑战。学校领导班子成员深刻体会到：“名师培育名生，名生铸造名校，名校成就名师”，因此，名师队伍的建设是学校“精细化管理，内涵式发展”的名校品牌化建设的保证。外国语学校现有一批享誉油田的各级各类名师，他们是学校品牌化发展的中流砥柱。全校教师平均年龄34岁。整个教师队伍既是一支年轻、有为、灵动、富有激情的团队，也是一支教学经验、案例积累还需加强，教育知识还需尽快转化为教育能力，整体教学研究能力还有待提高的教师队伍。

总结这几年培养青年教师团队的工作，在促进教师专业化成长方面，我们认为主要围绕以下几方面开展了卓有成效的工作。

一、建设校园文化，营造青年教师成长的环境

古人云，授之以鱼，不如授之以渔。现在有专家认为，授之以渔不如授之以鱼场。这是启示学校需要创设一个有利于教师专业化成长所需要的环境，要用健康的一流的校园文化去影响教师。学校在发展过程中形成了“细节决定成败”的核心文化。校园文化建设的过程是教师提升认识，形成凝聚力，践行学校文化思想的过程，是凝炼教师的进取精神和高尚师德，使教师乐于成为一个开拓进取，与时俱进，正气正义，富有责任的外校人的过程。

二、搭建成长平台，拓宽青年教师成长的途径

一流的校园文化固然会激励青年教师，但要青年教师能持续快速成长，释放青年教师特有的激情和才华，必须搭建青年教师的成长平台，多渠道，多途径地为青年教师提供用

1武之地。

三、制定发展目标，明确青年教师成长的方向

目标对人的行为具有导向和激励作用。明确的、有价值的目标能诱发人的动机和行为的产生，并指引人的活动方向。学校认识到“只有教师会思考了，才能教出会思考的学生。只有教师会制定自己的发展目标了，才能引导学生制定自己的学习发展目标”。学校指导青年教师建立教师个人专业化成长学年发展规划，让每—位青年教师教师设计自己的发展蓝图，明确个人的发展目标，有阶段性个人发展计划。能结合工作实际，结合学生发展实际，提出适合自己特点的个人发展要求，选择符合自己的发展方向。

学校要求在制定发展目标的基础上，更要落实行动，并建立青年教师专业成长档案盒。档案盒的建设使青年教师的成长的积淀更加丰厚，体现了青年教师的教学实践过程，有助于青年教师明确自己的发展方向，形成个性的教学风格和思想，为成长为名师打下坚实的基础。其中青年教师张老师的档案盒中整理了学科教师课改实验计划、小结，培优补差计划、总结，教师个人教学工作计划、总结，语文考试试卷、期末单科成绩表、试卷质量分析、学年个人成长计划、教师个人业务工作总结，课改教案、学习体会、论文、教学反思、听课记录、学生作品等内容，资料翔实，装订规范，很好的显示了青年教师的成长轨迹。

四、提升专业技能，加快青年教师成长的速度

而随着新课程改革的不断深入，对教师的专业化水平也提出了更高的要求。新课程

背景下的教师不仅是有知识、有学问的人，而且是有道德、有理想、有专业追求的人；不仅是高起点的人，而且是终身学习、不断自我更新的人；不仅是学科的专家，而且是教育的专家，具有像医生、律师一样的专业不可替代性。因此，作为教师，尤其是青年教师必须随时对自己的专业结构、教育教学技能进行调整，必须在实践中不断学习、研究和反思，必须对自己的知识、能力与经验进行整合，这是教育发展的时代需要，是教师自身发展的需要，也是学校生存和发展的需要。在教育分局教研室的指导下，学校很重视提升青年教师的专业技能。

（一）课题研究体现具体行动

学校特别注重校本教研，立足于解决实际问题，积极倡导“我的问题，我面对，我解决”的教研思路，要求注重过程，注重实实在在的成效，在研究课题中学校把申请的大课题具体细化为方便操作、解决实际问题的小课题，以切实突出课题研究的有效性，在行动中解决自己在教育教学中遇到的问题。近几个学期以来，学校专门召开小课题研究交流会，推进小课题的研究。目前学校现有中语会课题一项，自治区教研室课题两项，分局课题四项。学校加强指导培训，营造研究氛围，重视实施过程，重视研究实效。

（二）三类课程提倡勇于承担

随着“两基”迎“国检”工作深入进行，分局高瞻远瞩，站在时代发展需要的高度，站在为学生终身发展奠定基础的高度，积极主动的开设了“三类课程”。但是，大多数老师对“三类课程”的认识还停留在理念认识阶段，因此，为学校开设该课程带来了一定的难度。学校明确“三类课程”的开设，师资力量主要培养青年教师，依靠青年教师来实施教学。

（三）研讨交流突出有效教学

近三个学期以来，在教育分局教研室的指导下，学校想青年教师之所想，急青年教

师之所急，成立导师团队，借助录像设备，为青年教师搭建成长的平台，举行“夯实各个环节，追求有效教学”的备课、授课、评课、论文交流“四位一体”系列活动。

备课，突出“智慧协同”。在整个备课过程中，导师引领，同伴讨论，青年教师归纳整理，通过全面读懂教材、全面掌握学情，突出重点、突破难点，使教学设计成为青年教师、导师、同伴的“智慧协同体”。授课，突出“学生主体”。在授课中，突出学生的主体地位，强调使课堂真正成为“学堂”，老师只起引导、组织、反馈作用，使课堂教学成为学生在教师引领下走进教材、掌握知识、形成能力的“自主学习体”。评课，突出“反思成长”。在评课中，导师主评，青年教师反思。既整体观照课堂教学状态，又对照录像微观分析各教学细节，做到充分肯定优点激发青年教师的发展潜能，善意提醒不足防止课堂教学无效。使评课过程成为反思过程、激发优点、再次改进的“成长助推体”。一系列的教师专业成长载体的夯实，促进了青年教师的专业成长。青年教师的课题研究能力和“三类课程”的教学能力有明显提升。授课、授课、评课、反思、论文写作能力都有了很大提高。当然，在培养过程当中我们也碰到一些困惑和困难：如何引导青年教师处理好学校常规活动和专业化成长之间的关系，如何使青年教师广泛阅读，树立远大目标，并有计划地一步步实施，实现个性化发展等问题。

在培训过程中全体青年教师思想上对培训工作极为重视。他们认识到，参加培训不仅提高了自己的教学与管理能力，更认识到是时代的需要，是对自己负责、对学生负责、对学院负责、对未来负责的需要。全体青年教师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训纪律。

这次青年教师培训，由于领导重视，准备充分，组织严密，内容丰富，针对性强，提高了我院青年教师综合素质，收到了预期的效果，必将对教学质量不断提高，产生积极影响。

教导处

2011年12月

青年教师培训工作总结

教导处

宣传思想工作先进集体 篇7

5月20日下午,人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)、中国物流与采购联合会(以下简称“中物联”)在人民大会堂隆重举行了全国物流行业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会。

第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲,国务院国资委副主任王文斌,国家公务员局副局长陈刚,民政部党组成员、国家民间组织局局长詹成付,全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组组长、中物联会长何黎明等领导出席了大会。全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长、中物联副会长兼秘书长崔忠付主持了大会。

从2007年开始,中物联与人社部开始举行全国物流行业先进集体和劳动模范表彰活动,主要是为了表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流劳动者的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展。

2015年4月20日,人社部、中物联联合下发了《关于评选全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范的通知》,决定开展第三次全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范评选表彰活动。

在会上,陈刚宣读了人社部与中物联的表彰决定。此次评选活动坚持公开、公平、公正的原则,严格执行“两审三公示”程序,最终经全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范评选工作领导小组审核决定,北京长久物流股份有限公司等56家单位荣获“全国物流行业先进集体”称号,黄少阳、杜宝荣等24名同志荣获“全国物流行业先进工作者”称号,赵立全、江健等182名同志荣获“全国物流行业劳动模范”称号。

顾秀莲发表了重要讲话。她指出,近几年来,在党中央、国务院领导下,在有关政府部门的大力支持下,通过全国物流行业广大干部职工的艰苦奋斗、开拓创新,我国物流行业实现了持续快速发展,社会物流需求快速兴起,物流企业群体逐步形成、物流服务质量不断提升、物流基础设施得到完善、物流政策逐步落实,物流发展环境不断改善。

她要求,全国物流行业的广大干部职工,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻执行国务院《物流业发展中长期规划(2014~2020)》,以先进为榜样,抓住机遇,深化改革,团结一致,开拓创新,敬业奉献,树立行业核心价值观,为推动我国现代物流业又好又快发展做出新的贡献。

王文斌在致辞中指出,希望全国物流行业的广大干部职工,大力弘扬劳模精神,以他们为榜样,爱岗敬业,努力拼搏,不断创新,加快提升物流行业发展水平,促进产业结构调整和经济增效升级,为全面建成小康社会做出应有贡献。

何黎明在讲话中强调,在本次评选出的全国物流行业先进集体、劳动模范和先进工作者的身上,体现了物流行业劳动者的主人翁责任感,艰苦奋斗的拼搏精神,改革进取的创新精神,爱岗敬业的奉献精神。为弘扬物流行业劳模精神,推进物流业持续健康发展,他提出几点意见:

第一,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,树立行业核心价值观。劳模精神是物流行业的宝贵财富,是引领行业文化建设的指路明灯。我们要弘扬劳模精神,引导行业树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动理念。加强作风建设,做“三严三实”的坚定实践者。培养积极进取、诚实守信、顽强拼搏的行业文化、企业文化,进一步推进行业诚信经营建设、职业道德建设、精神文明建设,形成物流行业核心价值观。

第二,通过弘扬劳模精神,发挥榜样示范作用,激励全国物流行业广大干部职工再立新功。在当前深化改革、创新驱动的关键时期,特别要发扬劳模的求实创新精神,把创新作为引领发展的第一动力;要借此次物流行业劳模表彰大会之机,宣传劳模先进事迹,在全行业掀起崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的新高潮;形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围;通过劳模精神凝聚行业动力,用劳模的优秀品格、模范行动引导和鼓舞广大干部职工,在推进物流产业转型升级、提质增效中再立新功。

表彰活动主要是为了表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流劳动者的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展

第三,切实保障广大干部职工权益,促进行业和谐发展,让改革开放成果惠及更多人。当前,切实保障和改善民生是加强社会建设的重要内容。要实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,促进社会公平正义。要积极创造就业岗位,改善就业环境,提高就业质量。要关注困难群体,健全生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度,解决困难职工的工作生活问题。要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,稳步提高职工生活水平,让劳动者实现体面劳动、幸福生活。

第四,提高广大干部职工素质,打造高水平人才队伍,为物流行业提供强有力的人才支撑。现代物流强国根本上是靠劳动者创造。当前,我国物流行业正处于转型升级的关键时期,对高水平人才的需求日益迫切。要引导广大干部职工努力成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型人才和创新型人才,拓展人才成长空间。引导广大干部职工树立终生学习理念,大力开展技能培训、转岗培训、创业培训,搭建学习成才的引导机制、培训机制、激励机制,提高全行业的整体素质,展现物流行业职工队伍的良好精神风貌。

宣传思想工作先进集体 篇8

中国南方电网有限责任公司

中国煤炭地质总局

中国兵器装备集团公司

中国铁路工程总公司

中国石油天然气集团公司

中国冶金科工集团有限公司

鞍钢集团公司

中国移动通信集团公司

中国兵器工业集团公司

中国节能环保集团公司

中国南车集团公司

中国通用技术（集团）控股有限责任公司

武汉钢铁（集团）公司

中国核工业集团公司

天津市国资委

中煤平朔集团有限公司

中国南方电网广东电网公司

重慶机电控股（集团）公司

中国南方电网云南电网公司

中国兵器装备集团长安汽车股份有限公司

中国兵器工业集团内蒙古第一机械集团有限公司

中国中铁五局（集团）有限公司

中国兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司

中石油大庆石油管理局

中冶科工中国十九冶集团有限公司

中国中铁八局一公司

中国远洋中远船务工程集团有限公司

中国一汽解放无锡柴油机厂

南桐矿业有限责任公司

中国南方电网广西电网公司

中国中铁五局六公司

中国兵器装备集团重庆大江工业有限责任公司

中国兵器装备集团重庆建设摩托车股份有限公司

鞍钢集团攀枝花钢铁（集团）公司

优秀个人：（80人）

丁利生 马修洁 马智宏 孔迎春 孔 政 文 苹 毛小民 王 丹 王文有 王权汉

王 琳 王亮云 王晓彦 邓 鑫 卢 滢 甘虹剑 乔 芳 刘小强 刘向锋 刘 炀

刘建军 刘保安 刘翥骞 华月强 华承涛 江爱群 纪伟威 齐艳民 余长火 季 明

宋均华 张斌华 张 森 张青虎 张嘉国 李永杰 李建军 李 林 李春光 李洪福

杨文涛 杨树斌 杨 晖 肖明泽 邵艳娟 邹乐文 陆劲松 陆鹏飞 陈 冬 陈敬宁

陈 蓓 周小霞 庞顺泉 欧阳敬芝 苗 蔚 范和平 柳 旭 胡庆华 贺开伟 赵幼华

赵 伟 赵 军 钟 声 钟 玲 凌 钰 徐文红 徐向东 徐海燕 高立胜 曹钢材

黄 源 曾令康 谢玉先 谢永彬 谢维贵 鲁宝安 解明学 赖晓敏 谭亚夫 戴品华

宣传思想工作先进集体 篇9

如何在新形势下围绕企业的改革与发展，加强和创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作应有的作用，有力的保证和促进企业的健康发展是我局经常思考的问题，也是我局思想政治工作的核心问题。随着当今市场经济改革的不断深入和科技的日趋进步，邮政企业同时也进入科技时代，今天成绩的取得与全体干部职工的辛勤劳动与艰辛的付出是分不开的。为此，我局在这方面工作上做了一些工作，取得了较好的成效，以下就是我局的主要工作和做法：

一、解放思想、更新观念，确定正确前进路线

思想是行动的先导，观念决定思路、思路决定出路，随着邮政企业面临新的市场条件和新的竞争态势，我局干部职工进一步解放思想，随着时代的发展不断地更新观念，强化邮政企业融入市场，与市场对接的经营意识，打不开思想的门，就迈不开走向市场的步。因此解放思想、转变观念是推进我局持续健康发展的先决条件。干部的思想观念和价值趋向发生了深刻的变化。专业经理原来被动靠组织选择，变为现在需要通过努力凭能力竞争到适合自己发挥和施展才华的岗位，干部职工自身的能力与潜力得到了有效发挥，进取精神、责任意识进一步增强，职工群众也清醒地认识到再像从前那样“混日子”已不可 能，通过思想政治工作的开展使干部职工的生存和发展的危机感、紧迫感普遍增强，干部职工做好本职工作的主动性、积极性和创造性被焕发出来了，在很大程度上提升企业的市场竞争能力和创收能力。

二、坚定不移地用先进理论武装全体职工的头脑原创 把握邓小平理论和“三个代表”重要思想，是搞好思想政治工作的关键。我局通过定期印发材料学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，要求职工每天收看《新闻联播》、《焦点访谈》等节目通过新闻媒体及时了解国家大事，组织收看电教片，并且定期召开座谈会等形式提高干部职工的政治理论水平。在企业经营建设服务过程中，切实发挥了思想政治研究和党组织的政治核心作用，让局党委的思想政治工作，在新的历史条件下焕发出新的生命力，发挥了思想政治工作的宣传鼓动作用。对组织机构适时进行了组建和调整。定期结合企业经营实际召开思想政治工作研究，开展政研工作。围绕经营工作积极研究职工的思想动态，每年都要进行职工思想动态调查活动，进行思想政治工作理论时实践与探讨。并将评选上来优秀论文向上级局推荐。

三、建立领导班子学习制度，注重理论联系实际。

为促进思想政治工作的有效进行，以一把手为核心团结、务实、廉洁、高效地抓全局思想政治工作，为使此项工作深入实践，真正纳入全局的各项工作中，我局还制定了《党风廉政建设责任制》、《党建工作责任制》、《党员行为十条规范》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《思想政治工作汇报制度》、《思想政治教育学习制度》、《学习中心组学习制度》等一套行之有效的工作制度，并将其公布上墙，真正形成了党委统一领导，党政工齐抓共管的思想政治格局。通过局领导班子的带领和全局职工的共同努力，我局连续多年全面完成年初制定的各项经济指标和服务指标，无一例重大责任事故和刑事案件发生。

四、提升思想政治工作中的文化含量

企业思想政治工作为企业文化建设的正确方向提供保证，企业文化为思想工作服务于经济工作提供载体，两者相互融合又相辅相成的。我局充分发挥思想政治工作的导向作用，增加企业文化含量，有针对性地进行“争先保优”活动，引入企业形象CI工程，确定“以人为本”的管理思想，明确教育对象，明确工作重点，明确责任增强企业的凝聚力和向心力，树立典型、营造“学先进、赶先进”的氛围，开展形式多样的文体活动，加强法制教育建设，把思想引导和行为规范密切结合起来，提升企业整体文化，以达到增强企业的凝聚力，改善企业的环 境，加强职工的服务意识、职工的竞争意识，提高开拓市场的能力，从而为企业的发展奠定坚实的基础。在“青年文明号”创号工作中做到有制度，有计划，把思想政治教育贯彻整体创建过程中，实现规范化管理，建立“创号”台帐，进行创建公示制度，使“创号”工作形成梯式结构。邮政营业班创建为省级“青年文明号”，三个班组创建为地级“青年文明号”。在文明单位创建工作中，我局认识到精神文明建设是创建文明单位的核心，思想政治工作是创建文明单位的重要组成部分，因此提高全体干部职工整体政治文化素质，才能保证创建效果。我局首先健全目标体系，从制度上规范创建活动的管理；其次健全推进体系，保证文明单位建设目标的实现；最后健全考核体系，奖罚分明。

思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是我局不断探索和研究的课题，是企业健康发展强有力的智力支持，是企业三个文明建设的思想保证，因此我们要努力做好思想政治工作，提高职工整体素质，提升企业文化，为邮政企业美好的明天而奋斗！

宣传思想工作先进集体 篇10

近年来，巨鹿县委宣传部紧紧围绕县委中心工作，充分发挥部门职能作用，不断探索与创新宣传工作的机制与方法，宣传工作异常活跃，用生动的实践代表了先进文化的前进方向，得到了各级领导的认可。98、99年连续两年被市委评为精神文明先进单位，99年组织开展的“睡前1小时读书”和领导干部修养“八要”的学习活动，省、市委给予充分肯定；2000年建立的宣传思想“面对面”工作机制，荣获省思想政治工作创新提名奖；卓有成效的工作极大地提高了宣传部门在社会中的地位，宣传工作日益引起人们重视，在全县“下评上”活动中，连续五年被评为实绩突出单位，宣传工作得到了全县的理解、信任和支持。

主 要 做 法

一、紧紧围绕县委中心工作开展宣传，把“代表先进文化前进方向”的任务落到实处

几年来，我们始终围绕县委中心工作开展宣传，把上级党委的工作安排有机的贯穿到县委中心工作中去，机动灵活在地开展各项宣传活动。围绕县委关于实施“跨跃工程”的战略部署，我们通过电视、会议、辅导等多种渠道全力宣传县委的指导思想和根本方针，经过长期的灌输，使这一思想深入人心，-1-为全县人民所理解、接受和实施。围绕县委提出的“跨跃工程要顺利实施、思想观念必须有一个大的转变”这一任务，我们在全县干部群众中广泛开展了12种意识教育，即中心意识、致富意识、市场意识、改革意识、开放意识、争先意识、团结意识、法制意识、服务意识、群众意识、形象意识、科技意识，组织开展了“中心意识大讨论”。有力的促进了思想的解放和观念的更新。十五大召开以后，为使会议精神的学习扎实有效，不走过场，我们围绕县委关于“思想观念要有一个大的转变的要求”，采取多种形式开展学习，针对党员、干部队伍思想保守、中心意识不明确的现象，提出破除五种观念，即破除计划经济条件下的传统观念，强化市场意识；破除怕字当头思想，增强风险意识；破除争斗思想，增强团结和致富观念；破除小进即满思想，树立争先意识。针对跑官、要官、买官现象严重，干部无心事业，影响经济发展的现实，开展了“做人做事大家谈”的活动，教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观。针对基层组织战斗力不强，模范带头作用不明显的实际，提出了“不会致富的农村党员干部不是合格干部，不能带领群众致富的不是好干部”的要求，通过多种形式的活动，把十五大精神具体地、生动地灌输到党员干部头脑中。为落实中央、省、市委思想政治工作会议精神，我们总结几年来思想政治工作的经验做法，在全市第一个制定了《思想政治工作指导纲要》，明确了今后一个时期思想政治工作的目的、任务、方法、要求和指导思想，受到了市委领导的肯定。这一系列活动都紧紧配合县委，有机地融入到县委中心工作之中，宣传工

-2-作从而由虚变实，上级精神从而有了生根的土壤。

二、明确一条主线开展宣传，牢牢把握“先进文化的前进方向” 96年以来，巨鹿县委针对当时的县情，将稳定与发展确定为全县长期的根本的指导方针。为贯彻这一方针，几年来，我们围绕这一主题，开展了一系列宣传教育活动。96年以稳定为重点开展教育。在群众中反复灌输“和气比争斗好”、“和气生财”、“和气兴家”、“富比穷好”、“谁富谁光劳，越富越光荣”的思想，让大家从亲历亲见的人或事中认识争斗斗不富，谁斗谁受穷，哪里乱哪里遭殃的道理。97年开展发展思路教育。稳下来是为了发展，怎样发展要有个思路，为此，我们以邓小平理论为指针，将县委96年以来在“跨跃工程”中提出的一系列观点系统化、理论化，整理编辑成《县委发展巨鹿思路辑要》印发全县，组织开展了发展思路教育，通过认真学习反复讨论，广大干部群众明确了前进的目标、看到了巨鹿的希望，起到了聚人心、鼓士气的作用。98年以优化发展环境为重点，开展“爱县”意识教育，针对干部群众残存的争斗陋习以及挑事不压事，败事不成事的现象，在全县广泛开展了“爱家、爱村、爱乡、爱县”的“四爱意识”教育。我们组织力量发掘县域人文资源，编辑出版了《可爱的巨鹿》一书，以此为载体，开展了爱县意识教育活动，引导大家继承和弘扬巨鹿先人的优秀文化，优化巨鹿形象，为建设家乡、建设巨鹿做贡献，进一步优化了发展软环境。为从根本上为稳定和发展打牢基础，99年以进一步提高全县干部修养水平为重点，我们在全县干部队伍中开展了修养“八要”教育，县委主要领导提出的领导干部修养“八要”印发后，引起社会

-3-广泛关注，市委领导给予高度评价，市委组织部专门下发了《关于组织学习修养“八要”的通知》，省委《共产党员》杂志向全省党员推荐，全县迅速掀起了学“八要”、议“八要”的热潮。目前，“八要”要求日益深入人心，已经成为各级干部的行为规范，对提高干部队伍修养水平，维护社会稳定起到了极大的促进作用。2000年以进一步解放思想，更新观念，促进发展为重点，针对群众中存在的贫困文化开展了清除“贫困文化大讨论”，深层次地解决发展的思想障碍，进一步促进社会、政治的稳定和经济的快速发展。2001年以进一步优化发展环境为重点，在干部队伍中开展思想作风整顿，认真清理干部队伍中存在的影响和破坏环境的不良思想和作风，引导全县各级干部站在实践“三个代表”的高度，查思想、查作风、查宗旨观念和群众观念，按照“三个代表”的要求，提高思想素质，转变工作作风，为经济的发展创造良好环境。2002年，把“诚信”教育作为思想政治工作重点，在全县副科级以上领导干部中开展了以“诚信”为主题的思想作风教育活动，提出了领导干部诚信修养的“四个务必”即“务必诚实做人，务必诚恳待人，务必诚心办实事，务必以诚取信”。组织全县副科级以上领导干部，对照“四个务必”查找和纠正了种种失信于民的表现，重塑干部的诚信形象，影响了带动了社会诚信风气的形成，为巨鹿的经济发展打造了一个“诚实守信”的社会环境。循序渐进的思想政治工作，深入持久的教育引导，使巨鹿由乱到治，走上了健康发展轨道。

三、创造性地开展宣传工作，真正体现“先进文化的前进方向” 几年来，我们创造性地开展工作，主动自觉地搞好宣传，做到时时有宣

-4-传，处处有宣传，收到了良好的社会效益和宣传效益。为促进干部理论学习，提高干部理论修养，转变机关工作作风，我们根据基层工作特点，开展了“睡前一小时读书”活动，要求各级干部每天抽出一小时的时间，学习党的理论、政策法规、市场经济知识等，宣传部定期检查笔记，组织开展学习交流。这一做法得到市委主要领导同志的充分肯定，要求全市学习借鉴。为解决思想政治工作断层问题，我们总结几年来思想政治工作做法经验，建立了宣传思想工作“面对面”机制，要求县乡两级干部每月定期下基层与群众面对面交流，宣传政策，了解民意，解决问题。机制运作以来，全县思想政治工作发生了深刻变化，有效地解决了长期存在的“断层”问题，形成了上下沟通的渠道，有力地转变了工作作风，密切了党群干群关系。思想政治工作“面对面”机制受到市委高度重视，市委主要领导作了长篇批示，市委专门下发文件在全市推广这一做法。今年开展的诚信教育活动，也一改以往从基层群众开始的做法，把教育的着力点和突破口放在领导干部身上，率先在全县副科级领导干部中开展诚信教育，加强各级干部的诚信修养，从而使干部在工作中、生活中自觉地带头讲诚信，带头做诚信的模范，用诚实守信的行动取信于民，引领和带动广大群众重视诚信，自觉做到诚信。这次活动既打造了干部、政府的诚信形象，赢得了群众的信任，又迅速在全县掀起了一个学诚信、讲诚信的热潮，有利地促进了

-5-社会诚信意识的形成，为顺利开展思想政治工作，增强工作效益奠定了坚实的基础。

主动为基层服务，积极参与各部门、各条战线的工作，充分发挥部门职能作用，是保持工作主动性、创造性的基本前提。几年来，我们配合计生工作送《计划生育》影片下乡活动，搞影前半小时演讲；配合乡镇阶段性工作深入基层作报告。99年夏征工作中，针对抗粮抗税行为，通过县电视台集中播发一批短评，有力地促进了工作顺利展开；配合执法执纪部门搞税法宣传、法制宣传。协调涉农部门开展“三下乡”。赵庄村群众自发举办的科技节，由于宣传部门的参与，规模变大，影响了周围几个村近10万人参加，规格变高，省市农科所专家亲临讲课，省、市、县领导到会指导。宣传工作带来的巨大社会效益赢得了各部门的理解和尊重，提高了宣传部门的知名度和社会地位。大家从实践中认识到，有宣传部的参与工作就活跃，没有宣传部的配合，工作就毫无生气，“时时处处离不开宣传”已经成为社会各界的共识。

四、开辟、巩固舆论阵地，不断扩大先进文化的影响力

凡是有人的地方就有思想，有思想的地方就需要宣传教育。宣传工作的这一特点要求我们在工作中必须有占领意识。几年来，我们在巩固提高原有舆论阵地的基础上，在不要财政一分钱，政府不给一个编制的条件下，主动进取，白手起家，于2000年5月创办了《巨鹿晚报》，截止目前已发行120余期，发行量近3000份，覆盖了全县。《巨鹿晚报》坚持党性原则，宣传先进文化。贴

-6-近基层、贴近实际、贴近生活。由于晚报实现了地方性、政策性、可读性和趣味性的有机结合，自创办以来深受广大读者的欢迎和喜爱，达到了领导认可、群众满意的效果，同时晚报的创刊也填补了巨鹿历史上没有报纸的空白，极大地丰富了城乡群众的业余文化生活，成为人们日常生活中不可或缺的一份精神食粮，扎实有效的占领了思想舆论阵地。

五、建设一支能打硬仗、善打硬仗的队伍，为“代表先进文化的前进方向”奠定组织基础

创一流业绩，要靠一流的队伍。几年来，我们宣传工作能得到上下一致好评，关键是有一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。宣传部的领导班子具有不图名、不图利、不计个人得失的奉献精神；一门心思干事、干成事的敬业精神；在工作中逐步锻炼成一支作风正、业务精、特别能战斗的队伍，在县委各项重大工作部署中发挥着重大作用。98年，随着改革的深入，农村工作面临新形势、新情况、新任务，基层干部的旧观念、传统的工作方法与新形势产生激烈碰撞，如不及时引导，势必引起不稳定，为了保持稳定，县委责成宣传部立即组织宣讲团，深入各乡镇巡回宣讲，引导基层干部认清形势，转变观念，通过及时的、入情入理的宣讲，干部的思想观念得到明显转变，工作作风有了明显改善，有效地缓解了紧张局势，在邻县上访蜂起的情况下，巨鹿保持了基本稳定。为改善巨鹿对外形象，提高巨鹿知名度，为经济发展创造良好的外部环境，我们制定了“上大报、攻头条”的对外宣传战略。几年来各级各类媒体刊发了

-7-近3000篇稿件，仅98年一年，邢台日报上头条多达8条，3篇报道加了按语，在全市县区头条报道中是唯一的一个。通过宣传把巨鹿的杏、杞、银花、巨鹿黄兔、神州仙桃、燕南糖果、天帅华师方便面以及海斯德橡胶带、喜德来家俱等一大批知名品牌推向了全国乃至国际。为丰富全县群众的文化生活，培养人们的文化品位，今年杏节期间，我们把文艺演出由封闭式演出变为街头露天表演，吸引观众3万多人，涉及全县城乡各个层次及邻县群众。同时，邀请中央电视台7套节目《乡村大世界》栏目，来巨鹿摄制了大型特别节目“巨鹿红杏出墙来”，有8名国家著名演员和近3000名群众参与。该节目把巨鹿的历史文化、风土人情、乡镇企业、城镇建设，尤其是特色农业杏、枸杞、银花等摄制成片，于7月6日和7日在中央电视台7套播出。此次活动，规格之高，规模之大，影响之广在巨鹿历史上都是空前的，既有力地宣传了巨鹿，把巨鹿推向了全国，又充分地展示了宣传干部的组织协调能力，在群众中引起了较大的反响，收到了较好的宣传效果。2000年创办的《巨鹿晚报》，更集中地体现了宣传队伍特别能战斗的精神。通过一个个硬仗、漂亮仗，逐步确立起宣传部门在社会上的良好形象。宣传队伍也逐步成为一支令人羡慕的队伍。

取得的成效

扎实有效的工作取得了良好的宣传效益，人们的思想观念发生了深刻变化，宣传意识日益增强，健康向上文明淳厚的社会风气逐渐形成。

一、人们的思想观念发生了深刻变化。几年来，巨鹿发生了翻天覆地的-8-变化，由国家级贫困县到97年提前一年脱贫，从98年开始连续四年被省评为实绩突出县，但最大的变化是思想观念的变化，由封闭到开放、由守旧到发展，由好争好斗到与人为善，团结、稳定发展已成为人们的共识，表现在：

1、致富发展，富而思进成了人们的共识。天帅集团几年前固定资产不足千万发展到现在近亿元，燕南公司固定资产百万元发展到了8000万，企业摊点翻了一番，财政收入增加了1.5倍，人均一亩经济田的目标已基本实现，人们的思想意识已摆脱了贫困文化的困扰，开始与市场接轨。

2、开始注重形象。县城、乡村一天比一天漂亮，人也一天比一天精神，人们的城市意识、市场意识、文明意识、诚信意识大大增强，文明的县风逐渐形成。

3、出现了现代意识的农民。人们已摆脱了传统的小农意识，开始走出巨鹿闯世界。几年来在全县30万农民中成长起10000多个乡镇企业家、个体私营老板，走出了15000人的营销队伍，具有现代意识的新型农民已经成长起来。

4、摒弃了穷争恶斗的恶习，稳定意识深入人心，人们都认识了“争斗斗不富”，“发展是正理、稳定是前提”的道理。

二、转变了对宣传工作的看法。过去人们对宣传工作有错误认识，认为宣传工作风来随风，雨来随雨，虚无漂渺，花架子，不实用、不顶事，通过几年来细致的工作，人们对宣传部门、对宣传工作的看法有了根本转变，宣传工作的强大生命力、舆论监督不可替代的地位、文化意识、思想导向的突出作用逐渐被人们所认识，宣传意识明显增强，尊重宣传重视宣传，已经成为一种良

-9-好的社会风气，各部门各行业的工作都希望宣传部门的配合、参与。很多问题都上门找宣传部门解难释惑。

三、社会舆论导向的作用更加突出。近几年我们开展的“形象大讨论”、“四爱”教育，发展思路教育，修养“八要”教育，清除贫困文化教育，以及“面对面”机制、“睡前一小时读书”活动，领导干部诚信教育活动，准确传达县委意图，贴近实际，贴近群众，富有巨鹿特色，真正起到了引导舆论的作用，而今《巨鹿宣传》、《巨鹿晚报》、《巨鹿电视台》在实践中逐步确立起在舆论中的权威地位，已经成为各级领会上级精神、县委思路的强力工具，宣传工作在社会舆论中的导向更加突出。

四、锻炼了一批干部。几年来出色的工作赢得了宣传部门在社会中应有地位，宣传干部也得到县委的重视，受到社会各界的好评，一批高素质的干部从宣传部门成长起来。仅96年以来，县委就从宣传部门提拔了12名副科级以上干部，在县委机关其他部室中是仅有的。

几 点 启 示

回顾几年的工作，有三点启示。

一、必须旗帜鲜明地为县委中心工作服务

宣传工作是务虚的，但最忌讳虚浮不实、不着边际，只有与县委中心工作融为一体，抽象的理论、思想、观念才能变成具体的实践，只有紧密配合县委中心工作，把宣传工作落实到各项具体工作中，才能实现普通性与特殊性的结

-10-合，宣传工作才能富有成效，才能赢得党委、政府的重视和社会的支持，才能得到群众的理解欢迎。只有为县委中心工作搞好服务，在促进具体工作中发挥作用，宣传工作才能让人们感到管事、顶用，才是能干、会干、干得巧。几年来的实践使我们深深认识到，宣传工作自身价值和存在的意义就在于为县委的工作部署以及各条战线上的工作搞好服务。

二、宣传工作必须循序渐进，善打持久战

宣传工作的根本是“代表先进文化的前进方向，它永远是新的，但“新”不等于标新立异，不等于经常提一些新说法。宣传工作的任务是用先进文化引导人们转变观念，观念的转变是一个渐进过程，宣传工作必须尊重这一规律，循序渐进地开展工作，才能保持思想工作的持续性和连续性，才能收到最大的宣传效益。几年来，我们以邓小平理论为指导，围绕县委稳定、发展这一根本指导方针，坚持不懈地分层次、分阶段、有针对性的开展宣传工作，通过一个个阶段性的目标，建立起思想政治工作的目标体系，实现了梯次递进，系统求解的工作创新。每年的宣传工作重点不同，但都紧紧围绕稳定与发展这一主题。实践使我们清醒地认识到，宣传工作方法可以灵活，载体可以多样，但在一定时期内主题只能有一个，这是我们能在较短时间内理顺情绪，稳定人心，鼓舞士气，塑造宣传工作新形象的根本原因。

三、必须在作为中争取地位

宣传思想工作先进集体 篇11

一、侨政工作先进单位（14个）

镇江市人民政府侨务办公室侨政处

扬州市人民政府侨务办公室侨政处

南通市人民政府外事僑务办公室侨政处

连云港市人民政府侨务办公室侨政处

南京市下关区人民政府侨务办公室

苏州市太仓市人民政府侨务办公室

苏州市沧浪区人民政府侨务办公室

无锡市滨湖区人民政府侨务办公室

常州市新北区人民政府侨务办公室

泰州市兴化市人民政府侨务办公室

盐城市东台市人民政府侨务办公室

淮安市清河区人民政府外事侨务办公室

徐州市沛县人民政府侨务办公室

宿迁市沭阳县人民政府侨务办公室

二、外联经科工作先进单位（18个）

扬州市人民政府侨务办公室

泰州市人民政府侨务办公室

南通市人民政府外事侨务办公室

盐城市人民政府侨务办公室

淮安市人民政府外事侨务办公室

宿迁市人民政府侨务办公室

徐州市人民政府侨务办公室

连云港市人民政府侨务办公室

无锡市人民政府侨务办公室经济联络处

镇江市人民政府侨务办公室经济联络处

南京市雨花台区人民政府侨务办公室

苏州市吴江市人民政府侨务办公室

苏州市常熟市人民政府侨务办公室

苏州市张家港市人民政府侨务办公室

苏州市相城区人民政府侨务办公室

无锡市江阴市人民政府侨务办公室

常州市武进区人民政府侨务办公室

南通市海安县人民政府外事侨务办公室

三、侨务宣传工作先进单位（16个）

南京市人民政府侨务办公室

连云港市人民政府侨务办公室

苏州市人民政府侨务办公室

无锡市人民政府侨务办公室

常州市人民政府侨务办公室

镇江市人民政府侨务办公室

南京市江宁区人民政府侨务办公室

连云港市东海县人民政府侨务办公室

苏州市吴中区人民政府侨务办公室

扬州市人民政府侨务办公室人秘处

泰州市泰兴市人民政府侨务办公室

南通市启东市人民政府外事侨务办公室

盐城市阜宁县人民政府侨务办公室

淮安市楚州区人民政府外事侨务办公室

宿迁市泗洪县人民政府侨务办公室

徐州市泉山区人民政府侨务办公室

四、侨政工作先进个人（15名）

袁烈刚施金龙叶敏丁益民徐青玉范国忠丁竺松

舒桂兰张海荣吕洪明吕晓静郑权吉伟平魏华兴

宫平

五、外联经科工作先进个人（18名）

陈志军徐静沈晋华李桂林李国安耿伟贺亮

张静潘婧崔建平张湘玲施蓉陈汉国徐琳

谢红梅苏彤彭永凯李宝福

六、侨务宣传工作先进个人（25名）

颜军海许嘉明舒安如沈永明盛惠芳祝小雅邹鸣萍

徐京徐盛刘彪唐国军王绍云李莉袁杰

顾凡于萍薛玫朱崇君王佩萍崔岩刘玉琛 乔松王露萍周中兴周润东

企业宣传与思想工作创新 篇12

一、坚持立足实际创新工作内容

首先, 要牢固树立为企业中心工作服务的思想。要围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题开展工作, 要选准切入点, 抓好着力点, 提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。要积极探索思想政治工作与企业管理相结合和与现代企业制度相适应的新路子, 积极探索通过建立健全制度和机制, 使思想政治工作紧紧围绕企业的中心任务开展的有效途径。

其次, 要做到业务宣传与思想教育相结合。业务宣传主要指企业日常生产经营活动的宣传, 它有很强的时效性和目的性, 对某一阶段企业的某项重点工作进行重点宣传, 为该项工作达到预期的目标提供智力支持、精神动力和环境支撑;而思想教育是一项长期的、潜移默化的工作, 它的成效需要经过比较长的时间才能显现出来。业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能;思想教育重在提高全员的思想道德素养, 企业要按培养“四有”新人的要求开展宣传与思想工作。

最后, 要做到宣传、思想工作和企业文化建设三者紧密结合。良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件, 企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格竞争转变为以企业文化为内核的形象的竞争。企业宣传与思想工作者必须认清自己在当今市场经济中, 在企业建设中的责任与义务。要为企业文化的形成发挥起应有的作用, 要通过长期坚持不懈地宣传, 培育企业全员共同的价值取向、文化定势和心理趋向, 最终创造并形成独具特色的企业文化。

二、坚持与时俱进创新工作方法

我党在长期的思想政治工作实践中, 积累了丰富的经验, 形成了一整套行之有效的方法。但也应该看到, 与面临的新形势相比, 思想政治工作确实存在着方法手段陈旧、滞后的问题。我们必须以新的思想、新的视觉和新的举措, 不断研究新形势下企业宣传与思想工作面临的新情况新问题, 真正做到用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作, 具体要在“五性”上下功夫:一是提高针对性。宣传与思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别, 因此要针对每个人的不同特点, 有针对性地开展工作;二是注重层次性。要根据宣传与思想工作的总体目标和要求, 分层次开展宣传引导工作, 使其在各自的岗位上更好地开展工作;三是倡导互动性。要变过去的“我说你听, 我打你通”为“双向互动”, 每项政策的出台都要认真充分听取职工意见, 让职工乐于接受, 进而转化为职工的自觉行动;四是提倡时代性。在宣传手段上必须紧跟时代发展的步伐, 充分应用人类现代文明的成果, 更多地采用现代化宣传工具;五是增强时效性。要加强对形势和职工思想动态的了解, 把握宣传与思想工作的火候, 追求开展宣传与思想工作的时效性。

三、坚持科学发展培育宣传队伍

培养一支高素质的宣传与思想工作的队伍是实现企业宣传与思想工作创新的基础和根本。企业应根据科学发展的要求, 努力形成有利于企业宣传与思想工作人才成长的新机制, 切实加强企业宣传与思想工作者的培养和优化配置。要根据新形势下加强和改进宣传与思想工作的迫切要求, 按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求, 建设一支政治强、业务精、作风正的宣传与思想工作队伍。要了解和掌握企业宣传与思想工作队伍的现状, 制定有针对性的培训计划, 加强培养力度, 努力为他们增长才干创造良好的环境。