责任重于泰山文

责任重于泰山文（精选14篇）

责任重于泰山文 篇1

责任重于泰山

安全生产是我们一切生产工作的根本。没有很好的安全意识，就不能很好的保障生产过程中的安全，就无法给社会创造财富。安全生产责任重大，我们务必时时牢记安全第一、预防为主的安全生产方针。

安全第一、预防为主，防患于未然，是我们安全思想工作的一项重要任务。无论对任何工作、学习、生活，我们都要多从安全的角度思考问题，解决问题，绝不能麻痹大意，得过且过，把安全工作当儿戏。谁违反了安全生产条例，谁不遵守安全生产工作制度，谁就必将受到历史的惩罚。

2009年元宵之夜，北京中央商业区未来新地标的中央电视台新大楼，其附属的酒店配楼因燃放烟花发生大火。几个小时过后，几十亿的资产化为灰烬，面对残酷的现实，我们还能说些什么呢？人民还能说些什么呢？安全、安全时时刻刻的提醒着我们，为什么又要一次次的出现悲剧呢？

每当我们看到安全事故伤害无辜、国家财产遭受巨大损失时，我们的心一次次的受到伤痛。安全教育，警钟长鸣，时时提醒每一位领导干部，安全是我们必须抓好的重要工作。如果这次火灾，我们能够事先预防一下，值班人员认真一点，焰火燃放的地点远一点，装饰的材料再环保一点，火情发现的再及时一点……可能我们的损失就会小一些。但恰恰是这无数个一点的放松，让我们再次遭受灾难。

看到央视的火情，我们的心情都很沉重。我不知道央视每年几千亿的广告费用有多少投入到安全生产中去了。是啊，我们都知道，主持人需要服饰、化妆；记者需要设备和经费；编导需要世界最先进的机器；晚会需要最华丽的舞台效果；演职员需要大笔的出场费…… 当我们把一笔笔资金撒开的时候，我们的安全投入多少？安监人员的工资多少？安全设施的购置如何？如果没有安全保障，一切的一切都只能是泡沫，再美好的事物在安全面前都将归档为零。

每一次事故发生之后，必将有人负责，必将有一批腐败分子被揪出来，这就是中国特色。更让人难以理解的是，负责人的领导因事故辞职，三年五年以后，就会在一个新的岗位上站起来，人民只有一个理由，那就是中国特色。为何不能让不负责任的人感到终生遗憾呢？为何不让事故的教训再深刻一些呢？

安全重于泰山，在安全工作方面，我们没有捷径，只有踏踏实实的做好安全工作，才能让我们的生产更安全、更放心。

责任重于泰山文 篇2

安全生产是供电企业工作的永恒主题。实现安全生产是员工、社会的迫切要求, 是企业生存发展之需。具体地讲, 理由有3点。

(1) 安全生产是员工自身的需要。每个人的生命只有一次, 因而是宝贵的。生命无价, 安全第一。如果员工在施工和检修中违章作业, 轻则受伤, 给自己造成痛苦, 给家人增加负担;重则造成死亡事故, 父母失去儿子, 妻子失去丈夫, 儿女失去父亲。一旦悲剧发生, 一个好端端的家庭, 经济上失去了依靠, 留下孤儿寡母生活非常艰难。因此, 坚持安全生产是员工自身的需要。

(2) 安全生产是社会和谐的需要。电力工业是国民经济和社会发展的基础产业以及重要的公共事业, 肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。安全对于供电企业而言, 是一种责任、一个承诺、一种形象。倘若发生事故, 一座城市就要瘫痪, 人们无法正常生活和工作, 工厂企业停产, 国民经济就要受到影响。因此, 在安全责任面前, 供电企业既要当好参与者、受益者, 更要当好先行者、推动者, 做到协调联动、强化管控、敢于担当、主动作为。唯此, 才能提升企业形象, 促进社会和谐。

(3) 安全生产是企业生存发展的需要。企业兴衰, 成在安全、败在安全。企业如果经常出事, 领导忙于处理善后事宜, 常被事故纠缠, 怎能有心思抓工作?一旦发生事故, 事故的阴影笼罩着员工, 哪能安心做事?指标任务都难以完成, 企业更谈不上发展。

2确保安全生产的主要措施

安全生产事关员工、企业生命财产安全, 事关改革发展稳定大局。正因为安全生产重要, 因此怎么强调都不为过, 抓好安全生产, 任何时候都不能放松, 不能懈怠, 始终把安全生产作为硬约束和硬任务。

抓好安全生产, 关键要抓落实, 才会有成效。因此, 只有把安全生产工作抓实、抓细, 真正做到“为之于未有、始之于未乱、防患于未然”。对安全生产始终做到一以贯之, 常抓不懈。为了确保安全生产, 主要采取以下措施。

(1) 树立“责任重于泰山”的思想观念。要进一步增强安全生产工作的责任感和紧迫感, 从树立和落实以人为本、协调发展的科学发展观上, 认识和把握安全生产的基本任务, 做到同规划、同实施、同考核, 向规范化、经常化、制度化管理转变, 建立长效机制。从事后查处向强化基础转变。作为企业的员工, 只有将主动、互动、联动有效地运用到安全生产工作中, 做到培育理念根植于心, 强化责任固化于制, 多措并举落实于行, 才能实现员工、企业与社会的安全和谐发展。也就是说, 安全生产要成为全体员工的共识, 成为人人关注的重要话题。

(2) 完善安全工作制度。安全大事, 人命关天, 每一项规章制度的制定都有其道理。随着设备更新和现场作业工艺条件等变化, 对安全工作提出了新的要求。安全工作要适应新的形势, 坚持与时俱进, 对已有的安全生产规章制度进行修改、补充、完善。同时, 要不折不扣地落实在行动中, 靠制度管人管事, 让安全氛围浓起来, 安全制度立起来, 在单位内部形成人人重安全, 事事讲安全的良好氛围。事实证明, 许多大事故就缘于最初的小差错。一次小毛病单独看似乎可以忽略不计, 但倘若人人这么想, 众多小毛病凑一起就成了大问题。在生产过程中, 每一次工作开始前, 班长或安全员都要详细讲解施工或检修中的每一个危险点, 直到全都弄明白了, 才开始工作, 做到自己不受伤害, 进而不伤及他人。

(3) 坚持严抓严管。几年前, 湖南省电力公司李维建总经理给全公司员工写了一封关于注重安全生产的信, 就再三强调员工要遵章守纪, 切记不要违章, 避免悲剧重演。全方位、多角度抓安全, 持续加强安全管理, 确保人身和设备安全。安全管理中每一个环节都要扎扎实实, 一丝不苟。安全管理要贯穿生产的全过程, 不能有半点水分和虚假;要把安全教育、管理的各个环节落实到每一个员工, 转变重口头轻实干、重检查轻整改、重形式轻落实的思想观念;彻实转变安全生产形势说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要的思想;树立安全生产贵在务实、重在落实的意识;将员工作业纳入精细化管理范围, 严格考核, 重奖重罚, 让员工不敢为不能为;完善现场安全把关制度, 重大施工和检修现场有领导把关, 遏制工作现场习惯性违章行为;加强安全生产检查监督力度, 强化安全监督的职能, 严肃督察纪律。在安全生产上, 只要发现违章作业, 不论是谁, 要善于“小题大做”, 不姑息宽容, 坚持按“四不放过”的原则进行处理, 加大事前责任追究力度, 宁愿听骂声, 不愿听哭声。

(4) 要有“补位”意识。在实际工作中, 有的员工认为自己没有违章作业, 便对身边的违章现象视而不见, 不提醒、不劝阻、不制止, 事不关己高高挂起, 认为“查违章是安全员的事”;有的管理人员在现场发现其他专业违章作业也不管不问, 认为安全的事不归我管。其实, 持这种观点的人是极端不负责任的。企业如同一艘巨轮在大海里航行, 每个人都是责任人。一旦细微环节出错, 就会造成无法想象的严重后果。在许多场合下, 员工间的一句提醒或者一次小小的帮助, 也许就会纠正一项违章, 防止一次可能发生的事故。球场上“补位”, 是为了赢球;生产上“补位”, 是为了安全。在安全工作中, 每个人不仅要自己不违章, 而且要树立“补位”意识, 发现违章及时制止和劝阻。只有这样, 才能真正做到防患于未然, 实现安全生产的长治久安。

(5) 创新安全教育模式。要使安全生产意识入脑入心, 做到动之以情, 晓之以理, 导之以行, 持之以恒, 就要敏锐地察觉员工中的各种不安全心理因素, 有的放矢、有理有据地强化安全教育, 切实将不安因素消除在萌芽状态;就要注重情感投入, 进行人性化管理, 发挥亲情的感染和激励作用。启动企业、班组、个人、家庭四位一体的“亲情互安”工程, 如员工家属的亲情安全“叮嘱”、“安全家书”、“安全心愿卡”等活动, 将员工的安全与家庭的幸福紧紧联系在一起, 筑牢安全互保之堤, 从人性化、亲情化角度构筑全方位、立体化、大安全防线, 形成家属保员工、员工保班组、班组保全所的安全生产新格局。

(6) 让培训为安全助力。培训最重要的就是保障每个员工的生命安全。培训是大义, 也是大利。按照“做什么学什么, 缺什么补什么”的原则, 狠抓员工培训, 提高员工安全素质和安全技能。根据员工的不同需求, 坚持从最基本的操作抓起, 从最实用的技术抓起, 广泛开展安全规章制度、标准化建设、紧急救助等内容的培训活动, 保证所有到施工和检修现场人员经过专业培训后, 方可进行现场作业。

责任重于泰山 篇3

只有深刻认识突发事件的本质，把握其规律，及时化解矛盾，防患于未然，才能在关键时刻做到心中有数，忙而不乱。

辅导员的工作可谓千头万绪，但在诸多工作中，我认为校园的稳定和学生的安全是重中之重。预防和处理突发事件，特别是危及学生人身安全的突发事件是辅导员的一项重要任务。突发事件的危害程度，除了取决于突发事件本身的性质与影响范围外，更取决于高校管理者以及辅导员对突发事件是否有清醒的认识，是否采取了正确的应对策略。只有深刻认识突发事件的本质，把握其规律，及时化解矛盾，防患于未然，才能在关键时刻做到心中有数，忙而不乱。

2005年12月中旬，我的一名学生在傍晚返校的途中，不幸发生交通事故，失去了年轻的生命。事故发生后，院、系领导高度重视，第一时间赶到事发现场和医院，在通知学生家长之前，代替家长与医院、交警和肇事者协商解决问题，积极组织财力、物力、人力对事件进行恰当处理。在整个事情的处理过程中，我积极配合，做了以下几方面的工作。第一，及时通知学生家长。考虑到学生家长年事已高，身体不是很好，在联系学生家长时，我们只告知他们孩子发生了交通意外，但并没有透露孩子已经身亡的事实，这在最大限度上稳定了学生家长的思想情绪。第二，学生家长到达之后，我和学校相关部门、系领导以及事发现场的学生向他们客观翔实地说明情况，并做好其情绪稳定工作。第三，在随后的一段时间，我帮助学生家长在处理学生后事、与肇事司机交涉、与交警沟通等方面做了大量工作。第四，在事情处理过程中，我发现该生所在班级的学生思想上有波动，所以，我及时深入班级，向学生说明事发过程，并以此为案例，对全系学生进行了深刻的交通安全教育。

从整个事情的处理结果来看，学校的工作得到了社会和学生家长的认可，而我的工作也得到了学校和院、系领导的肯定。通过这件事情，我深深地体会到了确保学生人身安全在辅导员工作中的重要性。在此后的工作中，我利用各种方式，全方位地加强了包括交通安全事故在内的学生安全事故的预防工作，具体的做法是：1.利用各种和学生接触的机会，对他们进行常规性的安全教育；2.和洛阳市交警二大队结成共建单位，每星期组织学生到指定路段协助交警执勤，通过社会实践活动让学生掌握基本的交通法规，提高交通安全意识；3.每学年定期邀请交警到学校作关于交通法规以及突发情况处理办法等方面的讲座，帮助学生树立交通安全意识；4.严格各种学生外出请、销假制度，实行集体外出申报、登记制度，在节假日前开展专项安全教育活动，掌握外出学生信息，坚持节假日值班；5.保证自己的手机24小时畅通。

以上几项措施，最大限度地预防了类似事件的发生。将近四年的辅导员工作经历使我认识到，应对学生突发事件应该有健全的预防机制和处理机制。

在预防机制的建立方面，最重要的就是“提高认识，立足平时”。在学生日常教育和管理过程中，我认为要树立三种观念：1.树立“防不胜防也要防”的观念，不能因为突发事件的不可预见就完全撒手不管、无所作为，必须采取积极有效的预防措施；2.树立“管了没用也要管”的观念，即便是恪尽职守也不能有效阻止突发事件的发生，作为辅导员也要坚信日常教育管理的威力和作用；3.树立“说了不听也要说”的观念，不能因为学生不愿意听就放弃说服教育。

在处理机制的建立方面，首先，辅导员要熟悉处理学生突发事件的依据。在日常工作中，要进一步提高自己的法律意识，认真学习《中华人民共和国高等教育法》《高等学校学生行为准则》《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律、法规。其次，辅导员应有规范的突发事件处理程序。当遇到突发事件的时候，辅导员应做到：1.第一时间赶到现场，保护现场，防止事态蔓延；2.进行现场指挥，处理工作，防止事态恶化，避免多头指挥；3.事件稍趋稳定之后，与相关人员谈话，初步了解事发原因；4.尽快将事件的初步调查情况向主管部门和领导报告。

校园稳定是高校其他各项工作的前提和基础，关系到广大师生员工的人身安全和国家、个人财产安全，关系到学校和社会的发展及稳定。学生突发事件，很容易引起社会的强烈反响，造成“轰动”“放大”和“辐射”效应。辅导员是学校基层管理当中的中坚力量，除了要做好常规的学生管理工作，还应把及时有效地预防、处理校园突发事件作为自己的基本职责。要坚持警钟长鸣、防患于未然的原则，加强学生的日常教育和管理；要树立“责任重于泰山”的工作观念，及时洞察校园突发事件发生的苗头，迅速采取措施预防不良后果的发生，为学生的成才和学校的稳定与发展作出自己应有的贡献。

（作者系洛阳理工学院辅导员）

责任重于泰山 篇4

（工作态度）

责任能够保证一切,责任比能力更重要,没有责任就没有机遇。在全球竞争日趋激烈的当今，我们每个人都在扮演着多个角色，但无论是哪种角色，我们都应该承担起自己肩上的责任。在这个世界上没有不需承担责任的工作，特别是第一线的站长和员工，承担的是直接的责任。

带着责任心去工作，让责任成为习惯。责任心决定你的工作态度，责任心决定能力的大小，责任感保证工作的绩效。一个缺乏责任感的人，或者一个不落实责任的人，首先失去的是社会对他的基本认可，其次失去的是别人对他的信任与尊重，甚至失去自身的立命之本-----信誉和尊严。

没有执行就谈不上责任，责任没有落实一切都是空谈。你无论在何种工作岗位上，都要对自己的工作负责，勤勤恳恳、认认真真地对待。要知道，接受了任务就意味着做出了承诺，就意味着要“克服困难”去执行，执行是最重要的，执行力就是竞争力，执行力就是责任感，没有执行就谈不上责任。一旦接受任务就要马上行动起来，用实际行动来提高执行力。其中执行的关键在于到位，执行不到位等于没执行，到位的关键是结果有效。在执行过程中要注重工作的细节，不要忽视工作中的细节，小事到位，工作才能做到完美。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，重视细节、做好细节，伟大

却不期而至。这就是细节的魅力，是水到渠成的惊喜。

对工作负责的关键就是认真，要勇于承担责任。每个人必须认清自己的责任，不能把问题归咎于他人和周围的环境，能勇于承担自己的责任。一旦自己作出了承诺，就必须尽最大的努力把事情做好，一切后果自己承担，绝不为自己的错误找借口，不推卸责任，承担责任就能赢得信任，不敢承担责任是最大的风险。

如何有计划地开展工作，有条理地去工作？（工作方法）

加油站的工作虽然琐碎、细小，但有许多站长抱怨工作太多、太杂又太累，工作又总是没有效率，忙了这件事又忘了做那件事，事事顾不过来，忙了半天忙不出个成绩，总有一堆事等着去做。今天这件事没完成，明天那件事忘记做，在等检查，时间长了，事情越积越多，到检查了或来什么运动了就穷命地补这个台帐，忙那个卫生，累得要死，顾头不顾尾，哪件事也忙不好，直至最后就索性瘫到底。以上可以说是一些站长的典型缩影。

以上情况说明了什么呢？我总结了一下，无非就两种情况：一是没有工作责任心，要改变现状就要从思想观念开始改变，思想决定你的行为，没有认真的工作态度，就交不出过关的成绩；二是工作勤恳，但不会合理计划时间，做事无条理性。第一种情况我也没有办法改变你，革命只有靠自觉了。

下面我们要讲的是第二种情况。要想工作有计划性、有条理性，能将工作圆满完成，两个关键点：制订工作计划、合理分配时间。

一、制订工作计划。

工作计划是根据工作目标来制订的，没有目标等于失去行动的方向。凡事预则立。油站的目标有很多种，有星级站目标、有精品店目标、有安全无事故目标、有迎接各种检查的目标......等等。我们日常要针对各种不同的目标制订不同的工作计划。订计划时要考虑以下几

方面的因素：

1、计划完成的任务要细分，不要笼统；

2、计划要合理、有顺序，要积小计划完成大计划，避免杂乱无章、重复劳动。

例如：创星级站这个工作目标

制订工作计划：

⑴、台帐记录------HSE综合管理台账、设备保养记录、运行日志、设备台帐、各个重要的文件学习、签字等等

⑵、现场服务----员工的加油八步法、安全提醒、衣帽袖章„ ⑶、环境卫生-------厕所卫生、消防器材卫生、设备卫生、货架卫生、宿舍卫生、食堂卫生……

⑷、设备状况-----消防器材是否完好、应急灯、照明灯、加油机、油罐„„

⑸、帐表单据

⑹、资金管理

⑺、库存管理

⑻、预案演练

„„

二、合理分配时间。

是不是制订了科学的工作计划就能把任务完成呢？答案是“不一定”。我们知道，任何人都会有惰性,只不过有的人能战胜惰性,而有的人却不能。原因很简单，战胜惰性的人除了有自控能力之外，还有重

要的一点就是善于给自己制订合理的时间表，让自己的行动按照时间表来进行，从而就比较容易克服惰性、做到准时了。计划订好后还必须严格分配时间去执行，要再订个时间表。

时间对于每个人来说是公平的，有人科学合理地利用时间就能创造成功，有人不会分配时间，天天在浪费时间。时间表制订遵循以下原则：

⑴、根据计划完成的难易程度、时间跨度的长短等制订每周、每天、每小时的任务；

⑵、每天设立任务。每天下班前花几分钟思考一下，第二天我要完成哪些事？用纸记录必须要完成的五件还是六件事；

⑶、分轻重缓急，把重要的事情排在第一位。工作要分轻重缓急，如弄不清自己该先做什么，后做什么，一会儿做做这件事，一会儿做做那件事，结果往往是顾头不顾尾，忙了小事，重要的事没做好；

⑷、做到日事日毕，日清日高。（OEC管理法）意思就是今天的工作必须今天完成，今天完成的事情必须比昨天有提高，明天的目标必须比今天更高。每天每完成一件任务就用笔在纸上将这条任务杠掉，一天下来看看完成了几项任务，还有哪些任务没有完成。如养成日清日清的习惯，对个人的素质有不可估量的提升。

⑸、时间分配要有弹性。每天、每时都会遇到一些意想不到的突发情况，以及上级交办的临时任务。每天分配时间时必须给自己预留一些时间准备应付杂事。如你当天将时间算得满负荷，一旦突发事情占用了你的计划时间，你的当天任务肯定完不成，就必然在第二天挤

占时间去完成你前天留下的任务。有可能就会影响整个工作计划，从而就会陷入明日复明日的被动局面。久而久之，你制订的计划就失去了严肃性，计划就没有意义了。

作文 责任重于泰山 篇5

现实生活中有很多很多人都在有意的逃避着自己的责任，我觉得，他们是可笑的，是无耻的。作为人民的父母官，却徇私枉法，做不到清正廉洁；作为一名正义化身的警察，却让坏人为所欲为，做不到执法必严；作为一个才华横溢的作家，却打着作家这个职业的旗号用恶毒的文字损害别人的尊严，做不到实事求是&&诸如此类，这些人没有基本的责任感，他们忽略了自己身处位置上应该承担的责任，说白了，就是缺少职业道德。作为一个正常人，我觉得，我们一定要勇于承担自己该承担的责任，如果你逃避了一个人该承担的责任，那么只能说明一个问题：你非人类。

三国时诸葛亮说过一句话天下大任，舍我其谁？由此不难看出诸葛亮是一个勇于承担责任的君子，而对于我们来说，不需要像诸葛亮一样去承担天下的大任，况且我们也没那个本事，我们能做的就是认真对待自己最基本的责任，承担自己该承担的责任，高中三年级作文《作文 责任重于泰山》。◆分享好文◆

责任重于泰山，古时如此，今天更应该如此。女娲补天，最终劳累而死；荆轲刺秦未成功，搭上了自己的性命；董存瑞舍身炸碉堡、戚继光身挡敌人的机关枪、邱少云在烈火中被活活烧死&&这些人这么做是为了什么？他们飞蛾扑火般的举动还不是为了责任这两个字。如果女娲不是人类的始祖，荆轲不是燕国的使臣，董存瑞、戚继光、邱少云不是人民的战士，那么，他们也不会为了这些责任而搭上自己的性命吧。君要臣死，臣不得不死这句话形象的阐释了一个臣子对一位君王的责任，若不是为了责任，谁会像白痴一样有人叫你死你就去死的，一切的一切，还不是为了责任吗？我们作为中华人民共和国的公民，就应该去承担一个公民该承担的责任；我们作为一名合格的学生，也应该去承担一个学生该承担的一切责任。

责任重于泰山作文 篇6

我被这则消息惊住了却又是无限的感动。试问，到底是什么支撑他做完这三件事的呢?沉思良久，幡然醒悟。我想是那名为“责任”的力量支撑住了他那毫无生气的身体的吧!黄志今是一名司机，他的责任就是将乘客安全地送至目的地。可在他生命的最后一刻，他还未忘却自己的责任，落闸、开门、熄火，三个简单的动作，如大提琴最后的低音，雄厚而又悲壮。停止呼吸的一瞬，我想他是笑的。

写到这里，又突然想起了另一件事。是很久以前在报纸上的一角看到的。标题很是醒目的——“老校长勇救师生406人”。老校长是一个山区希望学校的校长，方圆几十里的孩子们几乎都在这所学校上学，老校长孤身一人，没有亲人，且在年轻时因一次意外失去了一条腿。一夜，学校突然失火，住在学校的老校长拄着拐杖，一拐一拐地走到广播室大声叫醒在住宿的学生。然后又从广播室中走出来，一拐一拐去学生、老师宿舍挨个排查，又解救了数十名学生和老师。当所有学生老师集中在校外时，他们看见火舌中老校长一拐一拐的走出来。

一位校长拖着自己残缺的躯体，孱弱的体质，一个门接一个门的推开检查，那从心中发出的真挚的责任感促使他没有孤身一人逃离死的威胁，而是回去拯救400多条生命，这就是他作为一校之长的责任，他做到了。

责任重于泰山文 篇7

山西高平青龙同昌煤业有限公司, 位于高平市三甲镇姬家山村村东, 距高平市区7.5公里, 长晋高速公路1公里, 长晋二级路 (207国道) 2公里, 交通条件十分便利。全矿现有职工500余人, 其中井上及管理人员200余名, 大专以上学历50名, 中专学历200名。生产安全技术力量雄厚, 采煤工艺先进, 矿井抗灾防灾能力较高, 安全生产平稳, 拥有固定资产1.5亿元。

2009年9月28日经山西省兼并重组整合工作领导组于晋煤重组办【2009】44号方案批复为单独保留矿井, 批准开采3#———15#煤层, 井田面积为4.9133平方公里, 资源储量4000万吨, 核定年产量90万吨。

近年来, 公司深入贯彻落实科学发展观, 本着“以人为本、安全责任重于泰山”的理念, 以建设本质安全型, 安全高效型矿井为目标, 加大安全投入, 落实安全责任, 创新管理模式, 干部职工的工作积极性得到空前提高, 各项事业呈现出勃勃生机。先后荣获“高平市安全生产先进单位”及省煤协“山西科技创新先进单位”、“高平市5000万元纳税大户”等荣誉称号, 我们相信, 通过全体干部职工2—3年的努力, 一个充满生机活力、平安和谐的现代化90万吨矿井将在长平大地上崛起, 再铸新的辉煌!

马方:衔命前行责任重于泰山 篇8

环球慈善：近年来，随着国人对慈善事业关注度的提高，企业家和企业高管阶层作为精英人群，正日益成为人们目光聚集的焦点。泰山管理学院作为山东省民营企业家和中小企业管理者培训基地，企业家和企业中高层管理者恰好构成了贵院学生的主体。您作为泰山管理学院的院长，对管理学院与企业家以及慈善事业的关系如何看待?

马方：在谈三方的关系之前，我想还是先从管理学院的定位说起。泰山管理学院是个学校，自古以来学校的本质无非有两个，一个是培养学生具备某种知识和技能，所谓授业是也；其二是传授一些商业上的道理，传授一种使命，一种精神。

环球慈善：对于愿意到泰山管理学院学习的企业家和企业高管学员而言，事业大多已经渡过了生存危机的时期，继续学习的内容应该已经不再是简单的商业技巧，而更多的应该是精神层面的东西。

马方：是的。目前中国的商学院教育，在商业技巧方面大家的资源基本上是能够共享的，学校教学生什么，是很容易被模仿的。所以，泰山管理学院更希望用精神和社会层面的东西，去谋求学院的立身之本，致力于搭建“一个别人能做的我能做得更好，别人不能做的我也能做”的竞争优势，而且这种优势要对社会的文明，对社会的进步有正面的促进作用。

环球慈善：教育的功能除了教给受教育者知识之外，还有一种潜在的诉求，那就是让受教育者反哺社会。

马方：这说到了教育的本质上去了。教育一定要触及灵魂，如果教育不能触及灵魂，那教育的使命就只是完成了一半。所以我们常常深深地感觉到：在中国常规教育之下的中国的学生很少有反哺社会的举动。这就向我们泰山管理学院这类商学院提出了一个历史使命：通过教育企业家和企业高管这类的社会精英，提高全民文明素质，进而促进社会进步。

环球慈善：您所说的企业家等社会精英的教育，我想这可能涉及一个颇为耐人寻味的话题：商业逻辑和财富伦理。作为教育者的你们，可能首先就会在这个问题上遇到纠结。

马方：这正是我要认真阐述的一个问题，也是我们从不讳言也从不回避的一个话题。最近这些年来也确有许多人和我探讨过关于学校收费与学校教育使命的关系问题。我一直坚持认为，人人都有享受全民教育的权利。但是当我们发现普通教育未能使受教育者受到全方位的教育，而且这种教育上的缺陷已经影响了一些企业家和企业高管的成长，且这些精英人士期待弥补这种缺陷之后，我们从中发现了一个商业机会。但是我们尽可能以合理的价格吸引更多的人来读书，让更多有潜力的人来读书。事实证明，在这个前提下，仅靠学费依然是不能支撑学校运转与发展的，于是我们希望学生来给我们捐款。我们的学生每年都给我们捐款，也有很多学生给我送东西。对于学生的捐赠，我们是一律“笑纳”的，在这件事情上，我们始终坚守这样一个逻辑：我们不能给客户送任何东西，这个逻辑与商业逻辑是相通的。这无疑是一种颠覆传统的逻辑，但它无疑又是更符合价值交换原则的，所以我们认为这种逻辑是正向的，它能使我们与学员之间的关系更纯洁。

让慈善实现价值

环球慈善：那接下来的问题是：你们如何让慈善的种子深深地植入你们的企业家和企业高管学员们的心中呢?

马方：在教学过程中，我一直在积极地倡导让学生在责任中体会成长。责任不是讲出来的，而是在实践中体验出来的。一个企业家，你要让他有良心、有责任感，你就得让他先做，从做中找到感觉，进而得到正确的回馈。正是这种正面的回馈，让他明确真正的责任的定义和标准。

环球慈善：近年来你们组织学员们举办过什么慈善活动吗?你们是如何组织的?

马方：最近几年来，我们组织企业家先后资助了好几所学校。

我们的资助活动是经过精心设计的。首先，我们并不直接针对哪几个、几十个人，我们通常是对整所学校进行资助；其次，我们一直提倡学生实物捐赠，让学生把家里不用的东西，像衣服、文具、玩具定期打包整理，资助给学校和需要帮助的孩子。之所以这样做，因为我们出于两方面的思考：一是对社会而言，任何东西不仅是某一个人的，更是社会的；二是慈善与否不能单纯地用出了多少钱为标准，而应以你对社会、对民族、对国家做了哪些好的事情，有益的事情为标准。

环球慈善：您所提到的捐赠的事情的确让人有耳目一新之感。这足以引发我们这样的思考：资源究竟应该怎么利用，才能真正产生正面的社会效益?看来慈善本身也是需要用心策划的，而不是我们通常看到的一捐了之。

马方：一定要让捐赠实现其真正的慈善价值。慈善的价值，无非是让弱者受益，更进一步说，要让慈善的受益者感受到社会对他们的关心，知道社会是有同情心和爱心的，减少他们对社会的恶意心理，减轻他们对社会的不信任感，让他们对社会有包容心，而且要保证不使其产生心理压力。如果捐赠行为管理失当，就会与慈善的目标背道而驰。比如有些企业家把钱捐赠给慈善机构之后，很少去追问资金的使用情况，任凭慈善机构随意支配；有的企业家在捐赠过程中表现傲慢，让受赠者产生反感；有的钱虽然发到了弱势群体手中，但由于弱势群体能力或年龄的限制，钱被监护人轻而易举地挪用了，或者买烟买酒，或者赌博了……像这种慈善做的就没有意义了。所以，为了慈善而慈善意义不大，我的目的是他们在慈善中体验一种责任、一种良心。

环球慈善：对于捐赠者和受益者而言，慈善行为都应该成为一种很好的教育，成为一个对灵魂进行洗礼的过程。

马方：我们组织的每一次捐赠活动都让我们每一个人刻骨铭心。我们的很多学员在活动中经常把身上的钱全部掏光。那种感动是最真挚的，那种欣慰是花多少钱都买不来。这样的体验让学生坚信，他们的幸福不是来自索取，而是来自付出。

慈善应该来自信仰

环球慈善：近年来，国内数次重大自然灾害让国人对慈善事业有了极其深刻的认识。人们开始思考与慈善相关的一些深层次问题，尤其是如何使慈善事业的发展拥有一个长效机制。于是人们结合国外慈善事业的运作机制，对国人的信仰层面进行了探讨，得出的结论是慈善的长效机制来自信仰。

马方：这是很有道理的。如果你想做慈善，那么你本身要是个善人才行，如果其本身是个恶人，即使偶尔行善，也不免会受到沽名钓誉诟病。

再者，慈善的边界是以责任为尺度的。慈善来自人类的终极关怀，是一种不折不扣的利他行为。所以它要求参与者必须有关注他人的责任，而首先不是关注自己的。其次不是关注血缘关系之内的亲属。中国社会是一个宗亲社会，这使得人们往往过多关注血缘关系之内的人。

环球慈善：这固然与责任相关，但还不是责任，更不是慈善，而只是超越动物本能的宗亲孝悌伦理。

马方：真正的责任是针对血缘关系之外的人，你对他能不能承担责任，能不能让别人幸福，是探讨慈善的前提。通过了解慈善的本质，可以让我们关注血缘关系之外的人，从而推动社会更加文明，使社会主体更有良心。

环球慈善：那对于企业而言，如何使这种理念与企业的慈善行为结合起来呢?

马方：我认为，做好企业是公益慈善的第一步。一个企业如果连生存都有问题，那它的慈善就将是无本之木，无源之水，这样的慈善更难言长效。其次要在产品功能、用途设计上，体现以人为本的基本理念。说白了，就是要仗你的产品为消费者解决实际问题并创造价值，让客户群体受益。最后，要由国家通过一定的激励手段，借助市场手段，引导企业家及其他社会精英人士积极参与到慈善事业当中去。

责任重于泰山记事作文 篇9

凡是公民，谁都不能逃过责任。

――马克・吐温

“在一所医院的手术室里，一个刚做了截肢手术的病人醒来了，一阵阵钻心的疼痛让他堪忍受，他突然发现自己的健康右腿空荡荡的，而自己得病的左腿却还完好无损。他疯狂地抓起写着‘左腿截肢’的手术单，张大了嘴巴，脸上呈现出悲愤而痛苦的表情，冲医生吼道：”你截错了!”正在洗手的医生吓了一跳，看了看手术单，又看了病人的腿，也不由得惊讶得张大了嘴……”这是一幅幽默漫画，是批评、讽刺那些没有责任心，对事不负责的人。

我想，漫画中的那个病人真不幸。自己本来指望着左腿截了，用右腿支撑着往后的生活，可现在右腿却被截了，成了双腿残废，他往后的生活将十分艰苦。也许，他的一生就毁了!而那个不负责任，可耻的医生呢?为了自己的一己之私，心想着快点做完手术，才酿成大祸。也许他往后可能成为名医，可他的良心被不负责任这条“大虫”给吞食了，这一切只能是泡影。他一生将被良心所谴责，生活在愧疚与自责之中，这样生活又有什么幸福可言?他的一生也毁了，不负责任，让两个人的.一生都毁了，让他们一生都失去了快乐，这是多么可悲啊!

在生活中，也常有这样的事。我在书上看到一位阿姨去医院做手术，可是手术刀却遗落在了肚子里。直到这阿姨去复查时才发现，这是多么可怕的事呀!不负责任带来的危害可真大，这位阿姨所承受的不仅仅是肉体上的痛苦，更是精神上的痛苦。不负责任就像一把利剑，它会刺伤人们的身体与心!所以，责任重于泰山!

当然，在社会中也有许多负责任的人，比说大连客车司机黄志全，他在开车时突发心脏病，他在死之前做了三件事：先把车停在路边，接着打开手动车门，最后才熄火，最终倒在了方向盘上。因他对工作的负责，对乘客的生命负责，他才这样做的。如果他当时不负责任，这一车人将面临死亡的威胁。所以，责任是金。

保障医疗安全 责任重于泰山 篇10

保障医疗安全 责任重于泰山
医务科-------杭富平最近我省连续出现两起医疗安全不良事件，给医疗卫生行业的社 会形象造成了极坏影响，同时也警醒我们要增强责任意识和服务意 识，规范医疗行为，保障医疗安全。我院领导班子首先通过班子会议等形式，针对近期发生的通城县 中医院及仙桃市第一医院发生的手术部位“左右颠倒”不良事件，深 入剖析，仔细对照，汲取教训，统一思想，形成班子对医疗安全工作 的共识。对全院干部进行教育和培训，强化医疗安全意识，落实责任 制。12 月 12 日以前各科负责人也分别对本科人员进行相关不良事件 的案例讨论，分析学习，查找不足和薄弱环节，改进医疗安全工作，落实 15 项医疗核心制度。院支部成员分别参加挂点科室（大门诊、住院部）关于医疗质量专项整治活动讨论会议，就医疗安全问题进行 进一步工作布置，医务科具体负责抓好督办，按省卫生厅文件认真抓 好抓落实；从现在起，因玩忽职守、不按 15 项核心制度办事出现医 疗事故及大差错，按岗位责任制进行严肃处理。保障医疗安全重在防范。全院广大医务人员在医疗工作中一定要 牢固树立以人为本的理念；坚持安全第一的原则；增强法律意识；严 格执行诊疗护理规范、常规和各项规章制度；加强学习，不断提高医 疗技术水平； 强化服务意识，树立良好医德医风； 高度重视病历书写，严格执行《医疗机构病历管理规定》《病历书写基本规范》和《病历、书写基本规范实施细则》，切实做到客观、真实、及时、准确、完整 地书写病历；做好医患沟通工作，取得病人的理解、信任、尊重、配 合和支持，建立良好医患关系，减少医疗不安全事件的发生。保障医疗安全，责任重于泰山；保障医疗安全，从我们每一个人 做起。2009 年 12 月 15 日

质监责任重如泰山 篇11

冯贵堂，1952年4月出生，汉族，山东省武城人，中共党员，毕业于东北重型机械学院机械制造工艺与设备专业，大专学历。1969年10月起，在牡丹江市先锋电器厂、金属材料厂工作；1978年8月起，调入牡丹江市标准计量局工作，先后任科员、副科长；1984年5月起，任牡丹江市产品质质量监督检验所副所长、所长；1992年3月起，任牡丹江市质监局党组成员、副局长；2001年4月，任牡丹江市质监局党组书记、局长。

“当市场经济发展到一定的时期，也是假冒伪劣产品、以次充好的产品混进流通市场的时候，这在发达国家的美国、日本都有过先例。这时，也是必须狠抓产品质量的时期。最近一个时期，西方一些发达国家，对我国的出口产品设置技术贸易壁垒，带着有色眼镜、鸡蛋里挑骨头，是没有道理的。实际上，我们出口到美国的产品质量，高于日本出口到美国的产品质量。”牡丹江市质监局局长冯贵堂感慨地对记者说。

冯贵堂，1979年就进入到质监局的前身——标准计量局工作，是一位有着近30年执法经验的老“质监人”。同时，他也深谙质监人肩上的担子有多重，责任有多大。冯贵堂说：“如今说质量，已经不应该单就产品而言了，质量这个概念，应该贯穿到我们生产和生活中的方方面面。作为代表国家对产品质量进行技术监督的执法部门，我们管理权限越大，肩上的担子也就越重，责任越大。毫不夸张地说，质监人的责任重如泰山。”

话题自然转到了“质量兴市”上。冯局长告诉记者：“2000年，黑龙江省政府决定开展‘质量兴市’，牡丹江市有幸成为全省第一个地级试点市。在省里开完会回来后，我们立即向市领导做了汇报，市委、市政府高度重视；主管领导梁桥副市长，专门组织开会进行研究，确定实施方案，成立领导小组。由于市政府对“质量兴市”认识程度高，所以又组织相关部门召开了一系列会议，要求各部门全力配合。之后，市政府每年都召开各部门的联席会议，对质监局在具体实施中遇到的困难，都能给予高度的关注和支持。”

据介绍，这个市首先在全市企业中开展了“质量兴企”的活动。在实际工作中，质监局既是组织、协调者，又是企业“质量兴企”的参谋和“参与者”。用冯局长的话说：虽然我们不能直接创造经济效益，但通过我们可为企业间接地提供标准、计量等服务，使企业的产品质量得到提高，使企业节能降耗，使企业得到发展。目前，全市有206家企业实施了“质量兴企”战略，成为“质量兴市”的重要组成部分和主力军。

冯贵堂对记者说：质监局的质量科在多年的实际工作中，就如何引导企业、如何进行质量监督管理等，投入了大量的精力，花费了不少的心血；计量科对企业的计量器具，凡是能在本地进行计量检验检测的，都无偿为企业进行检验检测；标准科每年都有“质量兴市”的计划，重点是对200多户“质量兴市”、“质量兴企”的企业建立“企业质量档案”，然后根据他们产品质量的实际情况，及时将最新的标准送到企业，建议他们采纳最新的国际和国内的先进标准，以及在没有相应的标准时，帮助企业制定提高自身质量的企业标准。

记者了解到，在实施名牌战略的工作中，这个局着实下了一些功夫。无论是争创中国名牌还是省名牌的企业，他们在年初都列入计划。从2004年开始，牡丹江市质监局有了一个不成文的规定：众位局领导都要深入到企业，逐家帮助这些披列入计划的创优企业，查找在产品质量、管理、标准、计量、特种设备监督等问题上所遇到的困难，凡是质监职能范围之内的事，他们都要尽最大努力去帮助企业解决。

扎实、有效的工作，换来了可喜的丰收果实。通过几年的努力，该市的“质量兴市”、“质量兴企”得到了企业的认可，企业也从中获益。2006年，黑龙江中奥毯业股份有限公司生产的“镜泊牌”腈纶拉舍尔毛毯被评为“中国名牌产品”；今年，黑龙江北方工具有限公司生产的“三角牌”小口径运动枪弹又被评为“中国名牌产品”。

安全生产责任重于泰山 篇12

时光如水，岁月如梭，一年的时光转眼已去，这一年来在上级主管部门的指导、帮助下，在公司领导的关心与支持下，在同事及各项目部、各班组的全力配合下，公司在建的五个工程项目的安全工作得以有序开展，未发生一起重大伤亡事故，出色的完成了公司2013指定的各项安全生产目标。这些荣誉的取得非一已自力，依靠的是全体项目部员工共同努力的成果。（借些机会，我在感谢一下住建局的领导与专家们，他们多次莅临我项目工地进行了帮助与指导，特别是在去年夏季高温酷暑的天气下，组织人员给奋战在施工第一现场的工人们送去清凉，针对农民工法律意识淡漠现象，特联合相关职能部门开展了题为“法律进企业 进工地”活动，免费为工人进行义务宣传，并发放了相关资料等等，在局领导的正确引导下，使我们企业的安全生产工作更加有针对性也更合理合法，对我们项目的安全生产和谐发展起到了促进作用。）今天很荣幸能站在这个讲台上，这既是领导对我工作的肯定，也是一种鼓励，更是一种鞭策。回顾过去的点点滴滴，有辛苦、有劳累；有成功、有失败，有付出、有收获；有感悟也有心得。回顾过去，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，尽最大限度的发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，作出更大、更辉煌的成绩。安全生产责任重于泰山，身为公司的一名安全管理员，必须要懂得安全是什么？安全就是爱护和保护人的生命不受损害。安全是一种尊严，它既是对他人的尊重，也是对自己的尊重。安全是一种文明，是时代的进步、社会的发展和人的整体素质的提高。安全是人生幸福的港湾。有了安全，才有欢乐和温暖，有了安全，才会拥有美丽的人生。

安全工作要坚持长效管理，常抓不懈，不能因为过去的一点成绩就沾沾自喜，安全生产警钟长鸣，成绩仅代表过去，今后的工作还将一如既往开展，2014年我将重点做好以下三个方面的工作。

一是要注重一个“勤”字，业精于勤荒于嬉。工作中要勤于思考、勤于观察，更要做到眼勤、腿勤。身为公司的一名安全管理员，必须充分了解自身岗位的专业知识，认真学习安全制度，灵活掌握安全工作管理中的方式方法。每一条安全制度和操作规程，都是在一起起血的经验教训中积累而来，它不是束缚我们的枷锁，而是指引我们正确前行的航标，只要我们勤于思考，认真学习，严格的执行，“事故是可以避免的”。在进行每一项工作时，首先要问问自己，“这样做违章吗，安全吗？”。目的就是要把“安全第一”的思想植入我们的大脑，培养正确的安全行为观，每一项工作都有其特殊性，我们不能以经验办事，才能杜绝一切习惯性违章，有些人明知道一些行为是违章的，就是嫌麻烦不愿改，认为一直都是这样干的，不会那么巧就出事的。这样的心理其实就是安全意识麻痹的表现。要知道，任何的违章行为都可能将自己推向危险的边缘，是要受惩罚的。眼勤、腿勤就是要经常深入到施工现场第一线，话说百遍不如现场走一遍，在检查的过程中不遗漏一处死角，仔细检查，任何一个细微之处的疏忽都有可能酿成一起重大事故。哪怕就只发现一处隐患，能及时得到整改，就有可能避免了一起安全事故的发生，甚至是挽救了一个人的生命。

二是强化一个“严”字，严谨的工作态度，严格各项规章制度。态度决定一切，在工作中端正态度，以良好的心态去面对自己的工作，严于律己，干好本职工作。认真落实公司各项安全工作部署及要求，严格按照安全生产操作程序，结合施工现场实际情况，开展现场的安全管理工作。一声声的提醒与忠告，常常避免了悲剧的发生。作为从事工程建设的企业，我们更是将安全工作放在了重要日程，年年讲、月月谈、天天抓、时时紧。从点滴做起，严格要求，一丝不苟，为筑起安全大堤而努力着。然而，就是有个别人视忠言为耳边风，于是一时的疏忽，一次小小失误给个人带来痛苦，给家庭蒙上阴影，给企业带来负担和损失。生命是珍贵的，当我们把目光投向那一个个血淋淋的事故，再看一看那不再完整的家的时候，酸涩在眼，悲痛在心，是什么让悲剧重演，安全的特殊性体现在哪里？各种用鲜血和生命换取的安全规程似乎在向人们诠释一个道理：你，藐视它的存在，它，就藐视你的生命。

三是突出一个“狠”字，强化安全意识，狠抓安全落实。身为公司一名安全管理员，对安全工作重要性的认识水平直接影响工程施工进度及至整个公司的安全管理水平。“安全无小事，情系大家庭”，许多安全事故的发生并不在于制度的缺失,而在于责任意识的淡薄。一切事故的根源出现在我们的思想上，安全意识不足、现场管理不严，制度落实不到位，工作掉以轻心等等

方面。想一想，还有什么比“三违”更可怕，还有什么比安全更重要，更有什么比人的生命更可贵呢？因此在工作上要能狠下心来，面对违章违纪者，不做“老好人”，不留情面，坚决杜绝“三违”现象的发生，对施工现场出现的“三违”行为坚决制止。如果对发现的违章现象而不去制止，那就是思想上的麻痹，一时的麻痹和疏忽都有可能会带给你一生的痛苦。因此工作中要时刻做到“专心、细心、耐心”，思想上要加强“忧患意识、责任意识”，时刻绷紧安全之弦。从“要我安全”转向“我要安全”、“我能安全”及“我懂安全”上，使安全意识有质的飞跃，哪怕这种飞跃通过反复的、经常的安全再教育也在所不惜。

“安全生产责任重于泰山！”，这个责任，不仅仅关系着我们的企业，更与我们自己息息相关！我们要知道，没有安全，企业就谈不上发展；没有安全，也谈不上我们个人的生存；没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢？当我们过着丰衣足食惬意的生活，那是辛勤工作外加安全的果实，工作是我们赖以生存的手段，是企业给了我们工作的机会，让我们的生活有了保障，而我们就应当感恩于社会，感恩于企业，感恩于所有爱自己的人们。该如何去做呢，那就是安全干好自己的本职工作。这不仅仅是感恩，更是我们的责任和义务。为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把你的安全思想牢牢树立。我相信，只要每个人都能做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全意识，就一定能把好我们的安全关！

点滴铸就辉煌，对于2013安全工作所取得的良好成绩，在此我要感谢所有关心、帮助、支持我工作的领导和同事们，这是大家共同努力的结果。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，2014年我将以一颗感恩的心，不断学习，努力工作，从新的起点开始，发扬“开拓创新、永争一流”企业精神，积极配合各项目部的同事，齐抓共管，认真完成各项安全生产任务，不断为提升公司的安全管理水平成功达到新的目标奉献自己的一份力量！

最后祝愿在座的各位新的一年里身体健康、工作顺利、家庭美满！谢谢大家！

任贤

责任重于泰山——实践活动心得 篇13

——实践活动心得

目前行业已进入一个新的发展时期，全球性禁烟浪潮一浪高过一浪，外部环境更加复杂严峻，内部基础还不是很牢固，在新的矛盾和挑战关键时刻，国家局和省、市局提出要把“两个至上”共同价值观作为引领行业持续健康发展的思想基础和强大动力，全面开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”“三讲”教育活动，我认为是很有必要，也是很及时的。

我的体会是：“讲责任”就是忠实履行职责。

我们应认真履行自己的岗位职责，养成精心负责、精准细致的办事作风，尽职尽责，不等不靠，勤勉敬业，脚踏实地的做好本职工作；在工作中坚持高标准严要求，一丝不苟，围绕中心，服务大局，努力提高服务水平，切实增强为企业、为社会服务的意识，切实做到对国家负责、对消费者负责、对社会负责。

目前，在企业管理界有一句很流行，也很经典的一句话，叫做：“细节决定成败”，请问，若我们的员工都没有责任心，又如何能注意到平凡工作中的每一个细节。

国家局党组多次强调，行业没有自身的特殊利益，对国家多做贡献，对消费者负责，对零售户负责，树立责任烟草的形象，才是我们一切工作的出发点和落脚点。

作为一名烟草员工，作为一名客户经理的责任，我认为就是要一肩挑两头，一头是烟草企业，我们必须站在企业主人翁的立场上，做到对国家负责、对企业负责，创造性的开展工作，努力完成企业所赋予我们的各项任务，为“532”“461”品牌建设建功立业；同时，还要尽职尽责的服务好卷烟零售户，在我们力所能及和政策允许的范围内，为我们的客户谋取最大的利益，为广大卷烟零售户提供优质满意的服务。

例如，在周二例会上，县局领导要求我们品牌培育要从我们自身做起，从我们周围做起。作为烟草职工，要注重从我们的一言一行中都要为培育品 1

牌出力，吸烟的同志要买培育品牌，并鼓励我们的家人、朋友也要尽力做到。到了周三我看到吸烟的客户经理，舍去了原来习惯吸食的牌子，换成了培育品牌。我认为这就是讲责任的表现。

下面说一下“讲奉献”，我认为：

“讲奉献”就是大力发展艰苦奋斗作风，立足岗位做奉献，努力在本职工作中创出成绩；正确对待组织、同志和个人，低调务实，淡泊名利，树立正确的人生观、价值观和利益观，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓创新的勇气，清正无私的正气，在各自岗位上努力践行“潜心做事、低调做人”的行为准则和“宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强”行业精神，高标准、高质量地完成本职工作目标和上级交办的各项任务。

奉献有大有小，只要做出了就是好同志，就值得我们去学习。卫星上天、登月探险，那种高科技的奉献我们做不了，但我们可以立足本职工作，脚踏实地，创造性的开展工作，圆满的完成各自岗位的工作任务，也是一种奉献。

例如，5月份我们营销部的知名品牌培育就很好的说明了这一点。2011年5月前三周民乐营销部知名品牌（培育品牌）的销量还不足市局下达任务的50%，5月24日市场经理在例会上通报这一情况，并强调了知名品牌的培育后，在县局（营销部）全体经销人员的共同努力下，拼搏最后一周，到月底不光知名品牌培育基本完成了市局下达的任务，而且销售结构同比也有较大幅度的提高。拿我管辖的片区来说，5月前三周，培育品牌中的“蓝尚品白沙”只买出了二条，而在最后一周，通过努力又买出了6条，我认为，我们不光为企业做出了贡献，也为“532”“461”品牌建设作出了奉献。

“讲纪律”就是严格遵守政治纪律。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行法律法规和规章制度，严格贯彻落实省局、市局统一部署和各项要求，紧紧围绕县局中心任务，创造性地做好职责范围内的工作。作为一名共产党员，更要严格遵守组织纪律，处处以身作则，做好表率。

大家可还记得，上海市高层住宅楼的“11.15”特大火灾事故。根据国家安全生产监督管理总局的调查结论：11.15”特大火灾事故的起因是在装修作业中，二名电焊工违规实施电焊作业，引燃施工尼龙防护网和其他可燃物，在极短的时间内形成大面积立体式大火，是一起因违法违规生产建设行为而引发的特别重大责任事故。这起大火燃烧仅四个多小时，却吞噬了58个鲜活的生命，给国家造成1.58亿元的直接经济损失。

6月10日新华社消息，国务院已对这起特大火灾事故做出处理意见，对54名事故责任人做出严肃处理，其中：26名事故主要责任人被移送司法机关依法追究刑事责任；28名责任人受到党纪政纪处分。受到党纪政纪处分的干部中：省（部级）干部1人，厅（局）级干部6人，县（处）级干部6人，处以下干部15人，分别受到撤职、行政降级、行政记大过、撤销党内职务，党内严重警告等处分。同时，责成上海市人民政府和市长韩正分别向国务院做出深刻检查；并对事故相关单位按法律规定的上限给予经济处罚。

从这可以看出，我们在工作中必须要讲纪律，必须严格遵守各项纪律，否则，将会付出惨重的代价，有时甚止会付出生命的代价。

管理畅销书《细节决定成败》中有这样一句话：“中国决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。”的确，如果有了管理体系，有了各种规章制度却束之高阁，不去执行，不去遵守，那么无异于一纸空文，失去了其本来的意义。这就是执行力的问题，执行力决定着一个企业的成败。

这里我套用一名老话，与大家共勉：

证券律师：责任重于泰山 篇14

《证券法》的颁布和实施，对于证券律师依法执业、维护社会经济秩序和社会公共利益、维护委托人之经济权利和法律权益，维护证券市场健康、有序发展，起到了推动和保障作用。有理由相信，随着《证券法》的实施。证券市场一定会得以稳健、持续、健康、有序的发展，同时，证券律师作为中国第一批产业律师亦一定会有更大的发展空间和更远的发展前景。

证券律师：中国首批真正意义的产业律师

在证券市场起步及发展初期，执业律师的作用并不是像今天这样确定和重要。企业改组、证券发行、股票交易等经济行为，律师步入的机会或者很少，或者虽进入了但作用却很小。证券市场远离律师的阶段和现象在今天看起来是不可思议的，而这不可思议的阶段和现象，在中国证券市场的发展过程中，确实存在和发生过。

中国执业律师，应当真心诚意地感谢证券市场。是中国还不甚完备和完善的证券市场最早承认、确认和接受了执业律师。“证券律师从业人员”和“证券律师从业机构”概念的形成和确立，使得中国“产业律师”终于浮出水面。证券律师资格的提出和授予，使得中国律师在当时急需表现和证明自身实力和能力的情况下，终于有了用武之地。

以行政规章、规范的方式提出并确立的证券律师体制和制度，使中国最早的.“产业律师”得以形成并确立。这在中国的律师发展史和中国证券发展史上都是史无前例的。它不仅为律师介入证券市场提供了法律依据，亦为证券律师发挥作用和作为创造了非常好的环境和机遇。

《证券法》不仅继续确认和确定了证券律师的地位和使命，而且还进一步细化、强化了律师的执业规程和法律责任。认真的学习、贯彻和执行《证券法》，对整个证券市场尤其是对包括证券律师在内的所有执业律师都是必要和必需的。《证券法》为中国产业律师的发展以及为中国律师产业化的形成起到了表率、推动和保障作用。从这个角度和这个意义而言，《证券法》的出台和实施是恰到好处和功德卓越的。

证券律师：肩负重要的使命和作用

《证券法》及证券市场既为律师施展专业技能赢得和创造了用武之地，亦为证券律师的使命和作用赋予了新的内容和内涵。

本人认为，一方面要承认和肯定证券律师在为证券市场的稳健发展所作出的贡献；另一方面亦必须认识到在新的时期证券律师的使命和作用应当有更新的内容和更高的要求。

《证券法》赋予证券律师新的使命和作用，主要表现为：

第一，确认“规范证券发行和交易行为，保护投资者的合法权益，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进社会主义市场经济的发展”（《证券法》第1条）， 是包括证券律师在内的所有证券市场参与者的法定职责。律师既要维护委托人的合法权益，又要顾及和保障国家和社会的整体利益，是《证券法》对包括证券律师在内的所有证券从业人员的基本要求，也是赋予证券律师新的使命和作用。

第二，清理法律关系，消除法律隐患，替政府核准、审批部门把好第一关口，充当“把门人”的角色，为证券市场输送合格的“商品”。

“为证券发行出具有关文件的专业机构和人员，必须严格履行法定职责，保证其所出具文件的真实性、准确性和完整性。”（《证券法》第13条）股票发行是公司上市的基础，上市公司是证券市场的主体。只有把基础工作做实，提高上市公司的质量，方能实现证券市场的完善与发展。作为证券市场中的独立专业机构，特别是作为法律工作者，《证券法》赋予了律师依照法律规定的标准对企业发行股票进行审核的职责，经律师验证合格并出具《承诺函》之后才交由政府有关主管进行正式核准、审批。这其中律师不仅仅是为公司提供法律服务，而且更是协助政府实施法律。在工作中，律师只有勤勉尽责的依法清理法律关系，消除法律障碍，避免法律风险，从法律上保证其相关公司发行的证券的质量