疫情就是命令防控就是责任心得体会

疫情就是命令防控就是责任心得体会（精选4篇）

疫情就是命令防控就是责任心得体会 篇1

日前，习近平总书记在主持研究新冠肺炎疫情防控工作强调，要加强疫情防控必须要慎始如终，防控要求不能降低，继续抓紧抓实抓细。“慎终如始，则无败事”，习近平总书记的讲话精神为我们持之以恒抓好疫情防控工作提供了根本遵循，必须一以贯之落实，在对标学习上“靶向增能”，在躬行践诺上“对标增能”，在初心为民上“定点增能”，汇聚疫情防控的“增能”力量，做到慎终如始，闭环收官。

在对标学习、思用结合上“靶向增能”。切实将学习领会习近平总书记对疫情防控工作的系列指示精神同加强自身业务素质结合起来，静心凝神学习，统筹做好理论学习和业务学习，不断强化业务知识学习，持之以恒加强文化、理论学习，做到学以立身、学以增智、学以长才、学以厚德、学以致用。坚持抓好集中学习和个人自学相结合，开展向疫情中的先进典型学习，学习防控一线的逆行勇士、始终坚守的医院院长、推迟婚礼的年轻医生、身处疫中的老报人等，学习其始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位的“先锋”，学习“我是党员，我先上”抗疫最强音，并利用党员学习日、新时代讲习所等多种载体，改变固有学习方式，切实增强学习实效。做到全面深入学、深入系统思，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保学思用贯通、知信行统一。

在躬行践诺、久久为功上“对标增能”。疫情就是命令，防控就是责任。随着疫情形势发展变化，严防输出、输入风险已成为疫情防控工作的核心。这就要求我们要一以贯之树立“全国一盘棋”的理念，认真落实党中央部署要求，及时升级内防扩散、外防输入相关举措，落实属地责任，建立口岸联防联控机制，组织民航局、海关、公安、卫健、外事、边检、机场等部门联勤联动，统筹做好信息通报、身份登记、健康监测、应急处理等工作。同时，针对暴露出的管理漏洞，要坚持问题导向，盯着问题、紧盯整改，一棒接着一棒“跑”、一锤接着一锤“敲”、一环接着一环“拧”，力求彻彻底底、实实在在整改落实。广大党员干部需要坚定立场、以身作则，教育引导群众保持警惕、减少外出、拒绝聚集，统筹做好推进疫情防控和经济社会发展，努力满足群众复工复产、改善生活品质、疏解身心压力的需求，竭力守护人民群众的生命安全和生产生活基本需要，在抗疫实践中促进能力大提升，始终保持定力、时刻“增能”、久久为功、一以贯之。

在初心为民、接续奋斗上“定点增能”。今年是脱贫攻坚决战决胜之年，又恰逢疫情突袭，广大党员干部不得不“双线作战”，这更考验我们“十根手指弹钢琴”的能力，需要我们始终保持“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的斗争精神，始终秉持全心全意为人民服务的初心，主动作为、靠前担当，及时同党中央要求“对标”，不断拿党章党规“扫描”，时刻用人民群众新期待“透视”，不断叩问初心、守护初心。善于从群众和企业角度考虑问题，做到需求在哪里，工作就往哪里用力，及时解决群众和企业所急所盼，以“仁爱之心”聚人心暖民心强信心。同时要强力整治疫情防控工作中的不正之风和腐败问题，重点围绕群众身边的惠民政策落地、项目安排、资金使用、责任落实和工作作风等情况开展监督，不断保障和改善民生，砥砺担当、接续奋斗、锐意进取、攻坚克难，既当指挥员，又当战斗员，身先士卒，冲锋在前，该干的工作主动干，该担的责任自觉担，绝不当“甩手掌柜”，以钉钉子精神和踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓牢抓实群众身边的小事、实事，“拧”住抗疫民心、“拧”聚抗疫合力，推动筑牢疫情防控“最后一公里”闭环。

邦畿千里，维民所止，初心如磐、使命在肩。全体党员干部要以此次抗疫实践为契机，更加坚守初心，继续奋勇争先，勇毅笃行、砥砺奋进，以实际行动打赢这场疫情防控的阻击战，慎终如始、接续作为、强力增能，促使疫情防控工作早日闭环收官。

《工作就是责任》心得体会 篇2

责任就是承担你所应当工作所带来的一切后果，种瓜得瓜，种豆得豆。吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺，公生明廉生威。个人的失败往往不是被对手打败的，而是被自己打败的！因此，人生最大的敌人是自己！而在成长的道路上，自己最大的挑战和价值在于你能否承担责任和是否拥有责任感！事实上，责任感不仅仅是对于工作如此重要，对于我们每一个人同样是如此的重要。我们每一个人，都在不同时间、不同地点，扮演着不同的角色——每一个角色都意味着不同的责任。“角色责任意识”是我们每一个都应该坚守的价值观。我们应该对“责任”心生敬畏！因为它是我们做人、做事的基本底线。

信守承诺，注重品德。职业道德是我们所有人必须遵守的，要严格执行公共制度，共同约定。杜绝相互隐瞒（制定规定不详细）相互欺骗（汇报数据情况不实），杜绝相互指责（背后议论）。强化内在规则意识是企业管理的基础，而这恰恰是国人的“软肋”，我们习惯于对企业中的任何制度和规则问“合理不合理”，而这个“合理不合理”又是每个人都不一样。

内在的规则意识才能培育人的内在品质。这是要求我们“自省”的原因。

员工的内在品质是生产高品质产品的最基本动力。无论是面对顾客，还是面对公司，承诺就是一种责任，就是一种必须完成的责任！责任不是用嘴承担的，责任是用行动承担的。责任最终是要以正当和正确的行为来实现。因此，责任能力，其实就是从开始到结束的、一连串的“行动”；而在行动中，“责任能力”得以体现和实现。

郭台铭在鸿海管理中认为权力失去监督，必定产生腐败，鸿海追求和谐，但不忽略执行面上可能出现的不良扭曲状况，崇尚行动，注重结果，是责任感的重要内涵。不能产生绩效的管理者就不是真正的管理者。就不是合格的员工。我感到工作就是创造，就是提高。就是每天进步一点点。

管理者和员工都要像猎豹一样的盯紧绩效，而不仅仅以完成自己的岗位职责为最高目标。从这个角度讲，创造绩效高于岗位职责。仅仅强调岗位职责容易形成各扫门前雪、互不来往与支持的“职责病”。让一帮聪明而年轻的人劲往一处使非常难，因贪功推责是人的通病。人要有承担责任的勇气和胆量，在工作中协助上级，帮助下级，配合好同级，多数情况下不是能力问题，而是心态、责任问题。孔子在《礼记》中道：“君子道人以言，而禁人以行。故言必虑其所终，行必稽其所弊，则民谨于言而慎于行。”

党员就是责任心得 篇3

一、领导干部党性修养的提高迫切需要我们勇于负责、敢于担当。当前，如城镇正处于“率先实现基本现代化”的关键时期，“基本现代化建设”没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要我们领导干部敢于负责，勇于担当。敢于负责，是一种思想素质;勇于担当，是一种职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于领导干部的党性修养。能不能克难而进，是对领导干部是否真正敢于负责勇于担当的考验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导领导干部要有敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要经得起历史的评说，经得起群众的评说，经得起实践的检验，我们要为如城的“现代化”事业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为如城人民实实在在办一些事情，这是我们对人民的担当。

二、推进沿江大开发的生动实践启示我们要敢于负责、勇于担当。回顾如皋大沿江开发的发展历程，从在全省县级市第一个完成沿江开发规划，到说服长江水利委员会修改长青沙水利规划，再到到熔盛重工的落户，如皋将一个个“不可能”变为“可能”，实现了“8年再造一个如皋总量” 的宏伟目标。持续跨越发展的历程经历重重艰难险阻，其间的每一次突破，都闪耀着领导干部冲破樊篱，解放思想，敢于负责，勇于担当的精神。从如城镇发展历程来看，近两年如城镇以万顷良田为抓手，大力度推进三化深度融合、城乡统筹发展。特别是在推进沿河项目区建设过程中，面对万顷良田沿河项目区极其复杂的工作局面和错综复杂的矛盾，我们以坚韧不拔的信念，迎难而上、攻坚突破，沿河一期搬迁最终圆满完成任务，万顷良田项目区三个农业项目亩产效益均超10万元，为全市万顷良田工程建设树立了标杆。推进沿江开发的生动实践启示我们，领导干部必须勇于负责、敢于担当、顶住压力、坚定信心，才能在新一轮发展中抢抓机遇、攻坚克难，夺取“率先实现基本现代化”建设的全面胜利。

三、我镇“率先实现基本现代化”的历史使命要求我们要敢于负责、勇于担当。近几年来，我镇针对过去认为空间不足不能发展的思想束缚，全面启动了“东扩西拓”战略，以中心城市为依托全方位向四周延伸，打造东西两大经济区，拓展发展空间;针对过去认为基础较大难以快速发展、城区利益关系错综复杂不易发展的思想束缚，我们加大了统筹发展力度，全面推进搬迁整理、万顷良田、安置房建设等重点工程，挖掘发展潜力，保障提速发展;针对过去认为政府人少事多加快发展人力缺乏的思想束缚，我们创新组织体系，建立健全了“四片三组”的推进体系，各项工作全面铺开，取得了喜人成果。如果没有广大干群的勇于负责、敢于担当，就不可能化解发展中的规划、土地、资金等瓶颈制约，就不可能动真碰硬地落实又好又快发展的推进举措。站在新的历史起点，我们要勇当全市实现基本现代化先行军，必然会遇到前所未有的困难和挑战，就必须始终坚持解放思想，广大干群就必须敢于负责、勇于担当，敢于突破阻碍发展的条条框框，以创新的方式促进转型升级，以创新的举措推动“三化”深度融合，以创新的模式加快城乡统筹，推动基本现代化建设在创新中高效突破。

今后的工作中，我将把开展解放思想大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

1.党员敬业奉献心得体会3篇

2.党员八项义务学习心得体会6篇

3.心中有党心得体会4篇

疫情就是命令防控就是责任心得体会 篇4

本周学习了《工作就是责任》的第四章，主要内容是培养责任感的六个步骤。作者在责任感培养的每一步都列举很多事例，用事实证明了自己的观点，很有说服力。每个事例像警钟一样，在我耳旁不断敲响，警醒我做一个富有责任感的人。

方正董事长魏认为：企业竞争的最高境界是文化的竞争，人的意识是企业运行好坏的关键。一个企业兴衰存亡与每一位员工息息相关，只有每位职工敢于负责任，企业才会充满活力，不断前行。现在煤炭行业不容乐观，每位职工的责任心更需要提高，才能使得我矿的工作效率不断提高，从而降低生产成本，实现2015年盈利5亿元的目标。

从我做起，把我看成一切的根源，这是方太公司的责任文化的体现。春节晚会期间，方太维修工人小于正在看电视，收到客户油烟机坏了的电话，小于第一时间赶赴客户家里。这就是一个具有责任文化的企业的员工，每个人尽职尽责，从我做起。现在很多人对自己的工作充满抱怨，觉得工作中做好自己的事情就万事大吉，对于企业的未来毫不关注，这是我们工作中要坚决杜绝的，我们要认识到自己身上的责任，想想自己能为企业的发展做什么。这就是责任文化，你我尽职尽责工作，注定此生不平凡。

主动面对问题，坚信方法总比问题多。在日常工作中，我们会遇到很多的难题，面对这些困难，不要去找借口推脱，而是敢于正面面对问题，相信方法总比问题多。《把信送给加西亚》中的罗文，当面

对一个不可能完成的任务时，他没有推脱，而是敢于接受挑战，直面困难，想尽一切办法去解决困难，这就是一个人责任心写照。在区队工作开展中，我也要敢于直面工作中的困难，想尽一切办法解决困难，让领导放心。

往前走一步，不是不动或往后移动。什么是负责任，负责任就是遇到困难，向前迈一步去解决问题。在一次抢扑特大火灾的时候，面对着浓烟滚滚的大火，指挥官凝视着每个消防队员，说了句“跟我来”义无反顾的冲进了随时都可能爆炸的火海。“跟我来”这3个字告诉了他的每一个消防队员什么是责任，同时也深深的震撼了我。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；而没有责任心再安全的岗位也会出现险情。态度往往决定一切。

工作中无小事，把细小的事也做的很到位。我们经常听一句话就是，成功就是简单的事情重复做。再伟大的事业也是一件件小事组成的，做不好小事的人，也将难成大器。在工作中，认真对待工作中的每一件事，就向成功迈了一小步。华为公司的《致新员工书》，充分体现了小事的重要性。书中写到，新员工要遵照循序渐进的原则，每一个环节，每一个台阶都有重要意义，想要成为大师，就要从基层做起，踏踏实实，一点一滴去积累。在区队工作中也是一样，只有用心去做好每一件事情，工作就能更好的开展。在工作前，要经过细心考虑，提前看好现场，准备好每一个能用到的工具，想到工作中每个细节，这样才能确保工作顺利进行。

拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动。书中讲述了马阴阳和铃铛

阁的传说，马阴阳的儿子因为前两次的犹豫不决，错过了金银财富，最后得到一堆烂铁。在企业中这种人普遍存在，面对工作懒懒散散，一拖再拖。拖延是对生命的挥霍，是对工作的极不负责，我们在工作中要坚决避免。

老好人要不得，缺乏原则的“好人”就是帮凶。老好人在工作中也不少见，为了避免冲突，对待违章视而不见，这就是对违章者的纵容。邹城电厂的门卫严格遵守规章制度，对调任地方当官的原电厂书记严格执行入厂登记制度。这就是原则，有了原则，才有责任。同样，在工作中，面对违章我要严厉制止，严格按照区队制度对待每位职工，对于违反制度的职工，绝不姑息，做到奖罚分明。