林业局行风评议工作第一阶段总结

林业局行风评议工作第一阶段总结（精选11篇）

林业局行风评议工作第一阶段总结 篇1

根据省、市林业局、县纠风办开展民主评议行风工作的部署安排，自今年3月下旬开始，我县林业系统民主评议行风工作通过广泛宣传，深入发动，近一个月的认真贯彻落实，取得了阶段性成效。全面完成了第一阶段的工作任务。我们主要做好以下几点工作：

（一）加强领导，落实责任

为加强对民主评议行风工作的领导，确保评议活动有组织、有计划的进行，自省、市林业系统民主评议行风动员会议后，我局立即召开局领导班子会议进行专题研究，成立领导机构，以清新林字[2006]23号文下发了《关于成立清新县林业系统行风评议工作领导小组的通知》，组长由局长担任，有关股室负责人为成员，设立行风评议办公室，并指定一名联络员加强上下联系。各林业站也根据要求，相应成立了领导小组和工作机构，做到一级抓一级，层层抓落实，促进民主评议行风工作顺利开展。

（二）结合实际，制定实施方案

为切实做好林业系统民主评议行风工作，局各属下单位坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照以人为本，执政为民的要求，结合实际，制定《清新县林业系统行风评议活动实施方案》，明确民主评议行风工作的指导思想、工作目标、评议范围、评议内容、组织领导、评议步骤和要求，确保评议活动收到成效。

（三）深入动员，明确目标

继省、市分别召开林业系统开展民主评议行风工作动员大会，3月28日，我局召开全县林业系统评议行风工作动员大会，县林业局局长梁国雄作了行风评议动员讲话，要求属下各单位要统一思想，深刻认识在林业系统评议行风工作的重要意义，增强干部职工做好民主评议行风工作的责任感和参与意识，形成人人参与行风评议的良好氛围。副局长胡计焕在会议上作了全面部署，明确目标，通过民主评议行风活动，达到六个方面的目标要求：（1）党风廉政建设责任制得到进一步落实；（2）制度建设得到进一步完善；（3）工作作风得到明显改进；（4）服务态度得到进一步改善；（5）“团结、拼搏、求实、创新、奉献”的林业工作精神得到进一步弘扬。为全县改革、发展和稳定，营造良好的林业环境。

（四）加强理论学习，提高理论水平

为有效促进林业工作者理论水平的提高，四月三日，组织全系统干部职工学习“三个代表”重要思想，党的十六大五次会议精神，中央、省、市、县纪委会议精神，学习党纪条规，等有关材料。为便于学习，县林业局征订了党员每人一册的《中国共产党党内监督条例（试行）》。进行认真学习，并坚持做到每周组织局干部职工进行学习活动，努力提高政治思想素质，树立“公仆”意识和全心全意为人民服务的思想。

（五）抓广泛宣传和完善投诉机制

为抓好民主评议行风活动的选风活动的宣传，我局充分利用各种形式进行宣传活动，除召开动员会进行宣传外，还请清新电视台进行拍摄报道，编辑“清新县林业系统民主评议行风”《简报》进行是深入宣传。其次是设置了民主评议行风意见箱，公布举报投诉电话：5810240，完善投诉机制，畅通言路。

二、第二阶段我县林业系统行风评议工作安排

根据《清新县林业系统行风评议工作活动实施方案》和局行评办的总体安排，我局从4月起转入自查自评阶段。为保证第二阶段民主评议行风工作顺利进行，现提出如下工作安排：

（一）主要内容

按照《清新县林业系统行风评议活动实施方案》的评议内容和“五查五看”要求，结合实际，认真找存在问题。特别要从以下四方面下功夫：一是查找是否树立全心全意为人民服务的意识，干部职工思想观念和精神状态是否适应新形势新任务的要求。二是查找在转变职能、服务意识、办事效率等方面存在的问题。三是查找在制度建设、政务公开、开拓创新和三个文明协调发展等方面存在的问题。四是查找是否存在管理注意、形式主义和违反廉洁从政、不认真对待和处理群众反映强烈的热点难点问题以及其他影响党群干群关系的问题。

（二）方法步骤

1、召开转段动员会议。自查自评阶段是在学习提高的基础上查找和发现问题的阶段，使整个活动的一个重要阶段。召开转段动员大会，向全体人员讲明开展自查自评的重要性，自查自评的原则和要求，保证单位和个人能够正确对待自己存在的问题，认真进行自查自评。

2、认真组织自查自评。按照局行风评议办公室的部署和要求，紧密联系本单位、本部门和个人的实际，认真组织好单位和个人的自查自评工作，切实做好自查自评阶段的各项工作。

3、多途径查找问题

（1）内部自查。主要是对照工作安排的主要内容查找问题。

①个人自查：可以个人自我查找，联系自己的工作实际和岗位职责任，认真分析自身存在的问题及其原因，听取群众意见，写出自查小结。

②单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆本单位、本部门存在的问题。

（2）广泛征求社会意见。通过多种形式，广泛听取各界对本系统和单位行风建设的意见和建议。一是召开各类座谈会。如各镇农、林、水副镇长、有关单位以及服务对象座谈会、本单位各层次干部职工代表座谈会等。二是问卷调查。通过发放调查问卷，向本系统内部和社会了解本单位行风建设意见。三是其它形式。投诉电话、行评意见箱、群众接待日等接受群众的举报投

诉。也可以通过开展各种咨询活动等形式征询群众意见。

（3）开展明查暗访。我局组织三个小组分别到滨江片、清东清西片、森林公安等开展明查暗访工作。认真查找存在的问题。

4、进行边查边改。对在自查和征求意见中发现的问题，应逐条进行排查，分析原因，制定出整改方案。对于能够立即改正的，应马上加以改正。对于目前不具备条件暂时改不了的，要向群众和局行评办解释清楚，并积极创造条件抓紧整改。

5、加强监督工作。要充分发挥外力监督作用，加大对查找问题的重要渠道，建立和群众投诉的处理和反馈机制。二是要加强新闻舆论监督，选择几个查摆问题工作到位和整改措施力度到位的单位，利用新闻媒体进行宣传，扩大社会影响。

6、开展教育学习。要继续组织好干部职工的政治学习，本阶段的学习内容、学习时间、学习方式和学习要求与第一阶段安排相同。

7、整理自评意见。对查摆出来的问题要认真进行梳理、剖析，找准问题，查清原因；在认真梳理和分析的基础上，各单位要写出自评报告。内容包括主要做法、查找的问题、原因分析、整改对策及工作建议等。

8、及时、认真地做好阶段总结工作并上报局行风评议办公室。

林业局行风评议工作第一阶段总结 篇2

一、策划组织水平不断提高“无锡产监杯”已成品牌活动

在成功举办了“无锡产监杯”《物权法》知识竞赛和《房屋登记办法》知识竞赛后, 此次疑难案例与剖析有奖征集活动的策划、组织更加成熟, 水平有了较大提高。

本次活动是一次登记实务法律知识的实际应用, 为确保活动的可操作性和实用性, 主办单位将本次活动设计为时间跨度长 (1年) 、环节多 (分案例征集与剖析两个阶段) , 同时在主题内容、案例文稿格式、评奖原则和奖项设置等方面都作了精心部署。

为了加强活动的影响力, 扩大交流平台, 除在《中国房地产》和无锡房地产市场网进行宣传报道外, 中国房地产及住宅研究会房地产产权产籍委员会专门向全国各房屋登记机构发出通知要求积极参与活动, 中国房地产产权网也积极报道了此次活动。

为了不断提高活动的层次, 本次活动组成了层次更高、范围更广、更有权威的评审专家组, 其成员包括了国家主管部门的有关方面领导, 最高人民法院的法官、行业协会领导、业界著名专家、地方房地产登记机构的领导及主办单位的领导, 使得此次活动层次更高。

共有19个省 (直辖市、自治区) 、53个市 (县) 的房地产管理部门参加了此次活动。这当中既有来自直辖市如重庆的, 也有省会城市如济南、杭州、福州、西安、西宁、沈阳、哈尔滨等, 还有许多地级市和县级市, 反映出各地房地产登记部门对活动的积极支持和参与。截至6月30日, 收到有效案例138个, 涉及历史遗留问题登记、司法协助执行、共有房屋登记、继承析产、集体土地房屋登记、转移登记、抵押登记、更正登记、预告登记、注销登记、撤销房屋登记、初始登记、异议登记, 反映出此次活动对房地产登记的广泛涉及。

二、应征案例紧贴实际研讨深度尚需加强

1. 紧密围绕登记实务, 涉及业务类型广泛

本次活动力求贴近登记实务, 解决实际操作难题。通过对全部案例的阅看分析, 我们发现应征案例确实具有很强的实践指导意义, 案例基本都以房屋登记实务为主线, 涉及了测绘、预售、公证、司法协助等很多环节的法律行为。从案例类型来看, 参赛者对统一登记制度、登记机构的权责界定、行政诉讼举证应对等行政问题, 合同效力、抵押权执行、继承权、未成年人利益保护等民事问题以及登记机构工作人员职务行为罪与非罪的刑事问题都进行了深入思考, 对民法、物权法、担保法、行政诉讼法、房地产管理法、房屋登记办法等法律法规及规章有着专业的解读与分析。

2. 反映共性问题, 突出个性问题

从案例的内容来看, 我们发现涉及同一主题的案例有许多共同之处, 如7个司法协助案例中, 有4个是关于法院在无房产原始取得证明的情况下将房产判决给第三人的;又如2个集体土地房屋登记中, 均是涉及村民身份认定问题;继承析产14个案例中, 关于继承是否必须要公证, 几位应征者均提出同一个问题。这说明各地登记机构在实务中碰到的共性问题是比较集中的, 反映出研究、解决这些问题的普遍意义。

有些问题虽然只有个别登记机构提出, 但也是比较典型的, 对于尚未碰到此类问题的登记机构具有较强的警示作用。比如, 利害关系人在已向法院起诉的前提下是否可以申请异议登记, 有效期为多久的问题;权利人企图以放弃房屋所有权的形式来转移房产该如何处理的问题;在房改购房时被计算工龄的人, 正式买房时已去世, 是否享有房屋份额的问题, 等等。这些问题有些尚未大面积爆发, 有些可能已经隐藏在已登记的案件中, 只是一时未产生后果。它们的提出能使大家及早思考其中的法律关系, 理清思路, 从容应对问题发生。

3. 历史问题有争议, 新问题尚需探讨

从案例所指向的时间段来看, 一部分是登记实务中长期存在得不到解决的疑难杂症, 如历史原因造成的登记环节缺失的问题、夫妻共有财产确定中的问题、由于不具备登记要件导致民事判决难以执行的问题、由于申请人虚假申请导致登记行为被判决撤销或认定违法的问题等;另一部分是由于新的法律法规及规章的制定实施、新的登记类型开始运作而引发的新问题, 如预告登记后当事人发生意外情况如何登记、更正登记到底适用于什么情形、异议登记注销如何进行、登记机构发现权利归属错误如何依职权办理登记等。这说明, 登记机构今后的工作不仅要在法律法规允许的范围内结合历史情况与现实条件, 努力解决既存难题, 更要深入研究法理, 吃透立法精神, 查找新问题的源头, 制定出详细可操作的地方规定, 防止新问题的扩散。

4. 有些案例深度不够, 理论学习尚需努力

本次案例征集活动中有许多发人深思的典型案例, 但也有些案例的案情条理不清、法律关系深度欠缺、缺乏针对性。有的案例仅两三句话, 过于简略未能说透法律关系;有的案例只描述过程未提出问题;有的案例缺乏系统的业务操作程序而使案情离奇曲折, 不知该如何登记;有的案例提出的问题法律关系相当简单, 没有深入分析的必要, 例如当事人是否可凭赠与公证书单方办理登记的问题, 夫妻之间财产约定公证后能否视为房屋已转移等;有的案例是由于地方性操作未按照上位法的规定形成的问题, 不具有讨论研究的价值, 如对未竣工的房屋“特批”办理的所有权证是否有效的问题等。这说明有关人员的法律理论知识还不够, 无法指导实务操作。因此, 广大登记人员在加强实践的同时, 必须注重理论知识的学习和积累。

从“无锡产监杯”《物权法》和《房产登记办法》知识竞赛的成功举办到本次活动第一阶段的圆满成功, 说明“无锡产监杯”已经成为全国房地产登记机构学法用法、交流学习的品牌活动和平台, 其积极作用和影响越来越大。

三、疑难案例折射典型问题解决问题需多方努力

此次征集的疑难案例反映出了当前房地产登记中存在的一些问题, 需多方努力, 积极解决。

1. 上位法过于原则导致登记困难

上位法规定过于笼统导致登记困难主要体现在集体土地的房屋登记上面。这其中主要的矛盾是申请人身份的确认。宅基地上房屋登记的申请人, 按照规定必须为农村集体经济组织成员。首先, 集体经济组织的范围该怎样确定?是一个村的组织, 还是一个镇的组织?其次, 该申请人是否为该集体经济组织成员应当有谁来认定?是由该组织出具证明, 是按照身份证上的住址, 还是根据户籍证明的户口所在地来确定?这些书证记载的内容不一致, 该以谁为准?对此, 上位法没有统一的标准, 造成了有些房屋无法登记的困难。

另外, 《房屋登记办法》中有许多“法律法规规定的其他情形”的表述, 如果登记机构工作人员对于哪些法律、法规中有哪些具体的规定属于这类表述所指的情况不清楚, 在工作中就容易张冠李戴, 错误适用法律、法规。因此, 对于实务中容易混淆的法律概念、适用种类等, 需要制定一些实施细则加以明确。

2. 权利人怠于行使权利造成登记困难

实践中由于权利人自己怠于行使权利, 致使有些房屋无法进行登记、权利难以保障的事例很多。有些是应当及早补办手续进行登记, 权利人没有及早补办导致手续不全而无法补办;有些是因为权利人去世或法人不存在了;有些是因为超过了法院执行的期限无法提供协助执行通知书, 又找不到当初的相对人共同申请登记。这说明, 对于房屋必须以登记作为物权变动的要件这一法律观念还必须加大宣传, 必须扭转和改变群众的一些错误观念, 比如认为“只要有公证书就行了, 不需要办理房屋登记”、“只要有法院判决房子就是我的了, 可以直接出售”等。

3. 司法协助的强制性导致房屋登记两难境地

(1) 司法协助的要求不符合房屋登记的条件导致登记困难

在民事判决中, 时常会有要求登记机构协助执行房屋转移的案件。在这些案件中, 有些申请人虽然通过法院判决取得了房屋所有权, 但是该房屋从未进行过初始登记, 或虽然有过登记, 但是现有登记簿记载的情况与民事判决所取得房屋的行为之间存在好几道房屋登记, 法律文书虽然最终确定了房屋归属, 但登记机构仍然缺少登记的必要书证。在这种情况下, 登记机构要么在缺少必要收件的情况下为当事人登记, 要么违背司法判决不予登记。产生这种情况的原因主要是法院审理民事案件时未先了解现有登记簿上记载的房屋归属, 仅以民事诉讼中双方提供的证据为审判的依据;或者是由于应当进行前道登记的申请人已不存在, 如公司倒闭等原因造成的。面对这种情况, 登记机构是应当对房屋权属历史过程进行完整的记载以便房屋情况能客观地向社会公示, 还是无条件地执行司法判决以保护民事诉讼胜诉方的权利?这也引发了我们对于房屋登记机构的工作性质和工作职责到底为何的思考。

(2) 撤销登记涉及多道登记行为导致登记困难

实践中虚假申请的情况很多, 也是困扰登记机构的一大难题。发现虚假申请一般要撤销原登记行为, 但是有些虚假申请的登记并非最近的一道登记, 在虚假申请的登记后又有了一道或多道登记。在这种情况下, 登记机构明知登记有问题也无法自行撤销登记行为, 只能通过司法机关、行政机关的法律文书才能撤销, 这就是说, 登记机构必须败诉一次, 才能纠正因申请人的不诚信而引起的错误。这极大地挫伤了登记机构的工作积极性。再者, 由于被撤销的登记行为之后存在其他登记行为, 而司法机关根据不告不理的原则是不会干涉后面登记行为的, 这样前道登记行为被撤销实际上是无意义的。如房屋买卖转移登记被撤销了, 其后的抵押登记仍然有效, 房屋上设定的担保物权仍然存在, 此时胜诉的原告要求办理其房屋所有权证, 登记机构也是无法执行的。这样的司法判决同样使登记机构左右为难。

4. 房屋登记涉及法理上有争议的问题导致登记困难

有些问题在法理上存在较大争议, 上位法尚未有明确的定论, 司法实践中各地区审判机关的观点也不尽相同, 而登记机构必须依法行政, 这就要求在某些操作程序上, 登记机构必须事先与司法机关沟通交流, 以使自身行为更加规范。比如, 对于未成年人房屋转让问题, 大家都知道必须保护未成年人利益, 其转让行为要得到监护人认可, 办理一般的未成年人房屋出售登记是没有问题的, 而一旦未成年人的房屋要转让给监护人, 就会遇到违背“不得为自己代理”的法律原则问题。可是如果遵照此原则不办理未成年人房屋转让给监护人的登记, 似乎又有些不近情理———为什么未成年人的房屋可以转让给外人却不能转让给自家人呢?再比如, 法律规定以公益为目的的单位的教育、医疗、公益设施是不得抵押的, 但是用以上设施以外的财产为其自身债务设定抵押是允许的。问题是实务中有些时候很难分清某房产到底是否为公益事业服务, 自身债务又如何界定。如应征案例中某人口福利基金会名下的办公用房, 为其全资子公司的债务提供担保设定抵押是否可以办理。该案涉及到债的理论、担保法解释、公司法原理等, 其适用的条款也是见仁见智的, 这对登记机构工作人员研究法理的深入程度提出了很高的要求。

四、第二阶段活动已经开始期待业界积极参与

林业局行风评议工作第一阶段总结 篇3

民主评议政风行风工作第一阶段总结

按照公安县国税局，县委、县政府和县纠风办关于民主评议政风行风工作的部署和安排，我分局在第一时间召开了动员大会，传达贯彻和落实全县民主评议政风行风工作会议精神，动员分局全体干部职工统一思想，提高认识，明确任务，坚定信心，扎实推进，确保分局行评工作取得优异成绩。围绕这一工作目标，我分局在县国税局、县委、县政府和县纠风办的正确领导与精心指导下，通过严密民主评议政风行风工作的组织保障与目标责任体系，加大宣传力度，狠抓每个工作环节的衔接与落实，使分局的行评工作得以稳步顺利推进，取得了阶段性成果，现就我分局民主评议政风行风工作汇报如下：

一、强化组织保障，明确目标责任

根据县委、县政府、县纠风办关于开展2012民主评议政风行风工作的文件精神与任务要求，分局及时成立了以高强局长为组长，班子成员为副组长的领导专班，领导专班下设办公室具体负责民主评议政风行风的日常工作事务。为把民主评议政风行风工作落到实处，结合分局工作实际，制定了《公安县国税斗湖堤分局2012民主评议政风行风工作实施方案》，从评议的对象、工作目标、工作内容、评议的方法与步骤都进行了具体的安排和部署。

二、加大宣传力度，营造工作氛围

为确保分局行评工作的顺利开展，确保实现被评为民主评议政风行风优胜单位，我分局在工作开展之初，就大张旗鼓的展开了宣传攻势，通过加大宣传营造人人参与的工作氛围，一是借助宣传媒体推行承诺，行风评议工作发起之际，我分局第一时间在县电视台、飞信网、面向社会公开作出了推进政风行风建设，依法行政，优化服务，着力构建法制型、服务型、效能型、责任型、廉洁型国税机关的承诺，同时公开了行风举报投诉电话（07165226528），设立了投诉举报意见箱，真诚的欢迎社会各界对我们的工作提出“金点子”，诚恳接受广大纳税人的监督。二是充分发挥宣传阵地作用，分局开辟了政风行风评议工作宣传专栏，真正营造出了人人自觉参与行评，人人代表国税形象，个个都是评议对象的良好工作氛围，使每一名干部职工心中都树立起了一种我们的言行，我们的服务，我们的执法，一举一动都事关国税行业部门的形象意识。

三、突出工作重点，查找存在问题

在民主评议政风行风活动中，针对我们平时工作的薄弱环节，结合县局制定的“五查五看”，组织分局全体干部职工认真开展自查自纠，查找存在问题。一是开展纳税人问卷调查，面向纳税人，广泛征求社会各界对我们的税收执法，纳税服务廉政建设等方面的意见和建议，共收回有效问卷80份，涉及

我们的问题主要有税收执法，纳税服务，廉政建设等方面，二是召开纳税人座谈会，与纳税人面对面接触，诚心诚意接受纳税人的批评意见，2012年6月28日，县行评领导小组来分局明查时，召集了由各行业纳税人代表参加的座谈会、征集了纳税人反映的资料报送程序繁锁，及时落实税收减免政策等问题。三是认真抓好自查自纠，采取自己找、部门帮、代表提、领导点等办法，认真剖析问题。抓实集中评议环节，做到查摆问题不怕丑，听取意见不怕痛，剖析原因不避短，积极整改不作秀。抓住整改建制环节，在整改工作中，我们切实做到将纳税人和社会各界反映的普遍问题，认真改；热点问题，着力改；难点问题，尽力解；重点问题，全力改。通过查找疏理归类，我分局主要存在以下三个方面的问题：一是工作纪律有待进一步加强；二是优质服务还需进一步提高；三是执法行为还需进一步规范。为解决民主评议政风行风中存在的突出问题，经分局班子研究，将采取以下几个方面的有效措施，加大工作力度。

1、整顿工作纪律。对全分局人员上班情况，进行全面监督，坚持领导值班制度，发现问题严格按照考勤考核办法进行处罚，坚决纠正违纪违规行为。

2、提升服务态度。结合“业务培训”活动，提升干部队伍业务素质，提高服务质量。

3、剖析典型行为。集中整改一批纳税人反映强烈的行政

不作为、慢作为、乱作为典型，规范税收管理员执法行为，进一步优化纳税环境。

前阶段，我们按照县局行评办的要求，做了大胆细致的工作，较好地完成了第一阶段的工作目标，在下一阶段我们将按照实施方案，紧紧抓住“五查五看”这一重点，加强督促检查，加大纳税人难点，疑点和热点问题，以对问题的整改为抓手，扎实深入开展行评工作。

民主评议政风行风即是对分局干部职工的思想作风、服务态度、大局意识的检验，也是对分局班子的集体战斗力、凝聚力、号召力的考验，我们将以此为契机，进一步转变职能，改进工作作风，严格依法行政，依法办税，文明办税，努力树立国税良好形象，为我县县域经济发展作出积极贡献。

公安县国税斗湖堤分局

林业局行风评议工作第一阶段总结 篇4

第一阶段总结

自干部作风建设整顿年活动开展以来，我局党组认真落实《实施方案》要求，在完成规定动作的同时，立足本局实际力求突出特色，努力做到干部作风建设年活动与贯彻落实科学发展观活动相结合，与当前保增长、上项目、促发展的重点工作和重要举措相结合，坚持“两手抓、两不误、两促进”，全局上下工作作风、学风、精神面貌都发生很大转变，推动了林业工作的又好又快发展。

一、主要做法

1、高度重视，广泛深入进行思想发动

局领导高度重视，在接到县委《关于柯坪县开展“干部作风建设整顿年”活动的通知》后，立即成立了由局党组书记任组长，局长任副组长，各科室、局属各单位负责人为成员的局“作风建设整顿年”活动领导小组，领导小组下设办公室，书记任办公室主任，加强对此项工作的领导。同时，结合我局实际情况，制定了《林业局开展“干部作风建设整顿年”活动实施方案》。2月14日召开动员大会，进行广泛深入的思想动员。书记在全局干部动员大会上代表局党组号召全体党员、干部职工要积极投身到机关作风建设年活动中来。重点把握以下工作，以领导干部为重点。这次作风整顿，主体是全局干部职工，重点是领导班子和领导干部。每个人必须自觉的把自己摆进去，深入查找问题，认真整改提高，切实把干部的作风整顿搞深入，搞扎实；以解决问题为核

心。这次作风整顿，安排专题学习，直奔主题，集中精力把问题查找充分，整改彻底。各村、各单位要结合各自实际，坚持边查边改、即知即改，积极主动查问题，狠下决心抓整改，务求使作风方面存在的突出问题得到有效解决；以自查自纠为前提。这次干部作风整顿，不搞形式、不走过场，不说空话，而要实实在在地搞，动真格、下硬手，对存在的问题一定要彻查彻改，见人见事。坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为基本出发点，立足自身查找问题、解决问题。对查找和揭摆问题不深刻、不全面、整改活动不扎实、整改不到位、工作无起色的要重点指导；对自身没有查纠问题或解决不了自身问题的采取必要的组织措施；以落实制度为根本。这次作风整顿，不仅要对整顿中发现的共性问题，有针对性地整章建制，形成加强作风建设的长效机制，而且要针对各自实际制定各项切实可行的规章制度，用制度约束干部、管理干部；以群众满意为标准。要坚持开门整风，积极发动群众，充分发扬民主，采取各种方式，广泛征求人民群众、社会各界的意见建议，把作风整顿的监督权、评判权交给人民群众，交给服务对象，诚心接受监督，以有力的监督和广泛的评议，推动问题的解决，促进作风的转变，以群众满意度检验作风整顿的成效，防止闭门整风、自我评价、应付差事的现象；以推动工作为目的。这次作风集中整顿，目的是从根本上提高干部作风，用硬的作风更好地推动各项工作。必须从大局出发，与各自当前工作实际结合起来，引导广大干部牢固树立宗旨观念，脚踏实地干工作，一心一心谋发展，推动工作上水平。

2、实行“五定一补”制度，抓好理论学习

为确保第一阶段的学习效果，“作风建设整顿年”活动领导小

组及时出台“五定一补”制度，确保取得实实在在的学习效果。一是定责任。严格落实领导责任制,局长为第一责任人,掌控全局的学习情况,各分管领导是具体负责人,确保分管股室人员的学习效果。二是定时间。规定每人每天无论是集中学习还是自学，时间不少于2小时。三是定内容。制定第一阶段学习篇目和时间安排，规定人人要按照《学习篇目和时间安排》的每天学习篇目自觉抓好落实。四是定人员。指定副科级以上干部为各专题的领讲人和辅导人，保学习效果。五是定任务。规定学习阶段每人的学习笔记不少于10000字，每人写一篇心得体会不少于2500字。

3、组织开展演讲比赛和知识竞赛。

一是开展“干部作风建设”演讲比赛。3月15日，举行一次林业系统全体干部演讲比赛，进一深化“干部作风建设”的重要性和必要性。二是开展知识竞赛。同期组织知识竞赛活动，巩固学习效果和对“干部作风建设”的进一步学习。

二、存在问题

我局机关作风建设整顿年活动第一阶段任务虽已基本完成，并取得初步成效，但通过“回头看”仍有不足，存在问题主要有：一是个别科室及干部对开展作风建设年活动重大意义的认识还需进一步提高；二是各科室、党员干部在抓好理论学习、转变思想观念方面进展不平衡；三是工作创新意识不强，只求过得去，工作劲头、蓬勃向上的劲头还不足。

三、下步安排

为了作风建设年活动不脱离实际，让广大干部群众看到作风建设年取得看得见、摸得着的实实在在效果，局党组要求把学习与实践有机结合起来，做到学以致用，“四抓并举”，取信于民，服务百姓。一抓教育，着力提高队伍素质，搞好调研工作。二抓制度，不断规范执法行为，保证行政执法有法可依。三抓监督，严肃查纠不正之风。发挥相关工作效能，争创节约型机关。在这个阶段，我局将主要开展以下工作：

1、通过走访基层群众、征求意见等形式，广泛征求群众、服务对象的意见和建议，及时召开研讨会，梳理和整改问题。

2、认真深入进行剖析，对群众反映强烈的重点、热点、难点问题要重点剖析，对局机关自身存在的工作作风、生活作风、服务态度、制度建设等不足之处要仔细进行剖析，并结合“和谐效能促发展”工作，制定整改方案。

3、继续开展“送政策、送服务”活动，并对局领导联系扶贫户，通过宣传政策，送服务上门，不断提高政策的透明度、服务的优质度，鼓励其发展。

4、认真做好学习笔记、心得体会、调研手记、建言献策等的督促检查、收集工作。

林业局行风评议工作第一阶段总结 篇5

为深入贯彻落实中央纪委十七届六次全会和市纪委九届七次全会精神，按照市2011年纠风工作安排部署，结合我院实际，政风行风评议重点做如下工作：

一、主要做法及成效

1、成立了领导小组。我院成立了以党委书记****************为组长，院长、纪委书记****************为副组长，班子成员为组员的领导小组。领导小组下设办公室挂靠在纪检监察室，办公室主任由纪委书记担任，负责组织、协调、统筹评议工作，以确保各阶段的工作有序地开展，将各项工作落到实处。

２、制订评议工作实施方案。根据上级有关文件精神，结合实际制定了《****************市妇幼保健2011年政风行风评议工作实施方案》，并下发到各支部、科室，使政风行风评议工作有章可循，明确目标任务和工作的方法步骤，有计划逐项进行安排部署，突出各阶段的工作重点。

3、召开动员大会和抓好政风行风承诺活动。6月21日，召开了全院政风行风评议动员大会，政风行风评议领导小组组长党委书记****************作了动员讲话。纪委书记****************宣读了《****************2011年政风行风评议实施方案》。动员和号召 1 全体干部职工积极投身到政风行风评议工作中来，明确评议内容和任务，落实各项措施，有计划按步骤完成各阶段评议工作，结合实际解决群众反映的突出问题，推进我院工作上新台阶。会议上全体干部职工一起学习上级相关文件精神和实施方案，具体安排部署医院政风行风评议各阶段各步骤工作。来自市人大、市政府、市政协、市妇联、市卫生局、农工党、南华大学、四海神龙集团等单位的十余名领导和卫生系统评议代表出席了此次动员会议。会上，市纪委纠风办督导员董湘阳就抓好宣传、自查、评议、整改、考评五个环节的关键工作作出要求。院领导班子率全院职工在“加强行风建设、创建文明医院”的横幅上签字，承诺表明了搞好行风建设的态度与决心。

4、聘请政风行风监督员。经民主推荐、考察、班子审评，并报市卫生局。聘请了民革****************市委专职副主委郭露璐，雁峰区人大代表、大雁城水业有限公司董事长杨莉，金汇物质有限公司谭小平3位同志为我院政风行风评议监督员，在动员大会上，纪委书记****************向3位同志授予聘书，以加强对我院政风行风评议的监督力度。

5、广泛宣传发动。为营造良好的行风评议氛围，我院制作了相关的横幅、标语、出版了政风行风评议宣传版、利用电子显示屏不间断的宣传此次政风行风评议内容，通过政治学习、宣传栏等渠道让全体职工了解政风行风评议工作的意义、目标、内容、各阶段重点，院内设立意见箱和举报电话。营造一个搞好政风行风评议工作的良好氛 2 围，全体职工能以主人翁的高度认识搞好政风行风的必要性和重要性，是推动医院良性发展，是贯彻科学发展观的重要保证，也是树立医院良好形象的重要举措。

6、健全规章制度。我院严格按照有关规定要求，实行全面公开制度，严格按照卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》规定，通过电子显示屏、网络、宣传栏、公示栏、周会、院讯、院报、《****************晚报》等多种途径为群众提供医院专家信息和诊疗流程等医疗服务信息，做好医疗服务项目、药品耗材等收费项目和标准信息的公开。进一步完善药品和诊疗项目价格公示制、查询制、门诊和住院费用清单制，方便患者知情和查询，随时接受群众监督。院纪检监察室坚持每季度对药剂科、设备科、后勤库房盘底进行全程监督，并公布财政收支、抗生素药物使用情况，并于6月24日组织了相关专家对医院上百种抗生素进行了筛选最后严格按照中标目录确定了35种抗生素为我院基本用药，有效降低医药费用，从源头上预防和遏制了腐败和滥用药物的现象发生。

我院还制定实施了《****************小金库治理方案》、《****************反商业贿赂实施方案》，以杜绝私设小金库和商业贿赂的现象。认真执行党风廉政建设和行业作风建设各项规定，继续加大医德医风教育力度，大力弘扬高尚医德，进一步增强广大医务人员廉洁从医的自觉性。纠正和严肃查处收受回扣、开单提成、索要和收受“红包”、大处方、滥检查、乱收费、工作严重不负责任等行 为。进一步完善内部监督管理制度，严格落实纠风目标责任制，畅通投诉举报渠道，设立举报箱，举报电话对群众投诉反映的问题，做到：有记录、有调查、有结果、有反馈，对查出的问题严格按规定处理。认真抓好医疗质量和医疗安全各项制度落实，增强医务人员的责任心，有效杜绝医疗纠纷和医疗事故的发生。

7、完善便民措施

我院以“改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平”为政风行风着力点，努力做到“服务好”。认真落实便民、利民、为民措施，切实从患者“不满意、不方便、不放心”的问题抓起，为人民群众排忧解难。尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人的权益，杜绝“生、冷、硬、顶、推”等现象，构建和谐医患关系。妇产科系统每个病房由2名护工，为行动不方便的患者倒大小便，买饭菜。

开展政风行风评议工作以来，我院先后投入20余万元，翻新了门诊大厅遮阳顶棚，完善了电子排队叫号系统，规范就诊流程，减少患者排队等候时间；进行了外墙美化，重新休整了停车坪方便患者停车，保证了孕产妇、儿童绿色急救通道，为患者营造了良好就医环境。候诊大厅顶棚的遮阳工程已经在实施中。

二、今后重点开展工作

一是继续加大宣传力度。深化对行风评议工作内容、目的、意见及做法的认识。二是重点按照市卫生局政风行风评议的要求，继续扎实开展自查，重点查找社会和群众反映强烈的问题。按要求采取座谈、走访、发放意见函等形式，全方位听取社会各界意见和建议，对社会 各界提出的具体问题，做到件件有回音，发现问题要及时整改。三是抓好督促检查。及时到各科检查工作的进展情况，及时回复和落实来信来访工作。

林业局行风评议工作第一阶段总结 篇6

郭允冲充分肯定了第一阶段的执法检查工作。他说, 总体上看, 第一阶段的执法检查工作认真细致, 成效明显。各地住房城乡建设部门和广大企业对这次检查比较重视, 认真自查, 积极整改, 起到了一定的督促作用;检查组的同志非常认真仔细, 做了大量工作, 非常辛苦, 针对检查出的问题认真负责地提出了整改建议;通过认真检查, 发现了不少问题和隐患, 也可以说通过检查消除了一些隐患;各检查组不仅检查了质量安全存在的问题和隐患, 还从工程建设普遍规律出发, 就加强长效机制建设、进一步从工程建设全过程、各方面做好质量安全工作提出了很好的建议。检查组认真负责的工作态度, 不仅可以体现住房和城乡建设部机关干部严肃认真的工作作风, 而且可以起到正面导向作用, 可以在一定程度上影响和带动地方住房城乡建设部门, 求真务实, 不搞形式主义, 为地方做出表率。

郭允冲指出, 要充分认识当前工程质量安全形势的严峻性。在第一阶段的执法检查中, 发现的问题主要有勘察文件编制深度不足;结构设计计算书存在缺漏项;工程质量通病如胀模、蜂窝、裂缝等较多存在;个别工程混凝土回弹强度不达标、抗震构造措施不满足规范要求;注册监理人员不足, 监理责任落实不到位。检查出的这些问题, 一方面说明检查组工作认真负责, 查出了问题, 消除了隐患;另一方面说明目前工程建设中还存在不少隐患和漏洞, 违法违规、不执行工程建设强制性标准的问题仍然存在。如果不检查、不发现、不解决, 将来就有可能发生质量安全事故。再联系前一段时间一些地方发生的质量安全事故, 说明当前工程质量安全形势是很严峻的, 一定要引起大家的高度重视。

郭允冲强调, 要认真落实国务院领导同志重要批示精神, 继续扎实有效地做好第二阶段执法检查工作。要坚持“四个绝不”, 即我们的检查必须认真仔细、务求实效, 绝不能走过场, 绝不能搞形式主义, 绝不能不疼不痒, 绝不能轻描淡写。我们宁可少看一些项目, 也要真正看透、看仔细、看出问题, 看不出问题不放过, 看不清问题不算数。形式主义检查不仅损害执法检查行动的严肃性和权威性、浪费大家的时间、给地方和企业增加不必要的麻烦和负担, 而且会败坏社会风气, 会给地方住房城乡建设系统形成不好的导向。所以, 我们一定要实实在在、认认真真地检查, 为地方各级住房城乡建设部门做出严肃认真、求真务实工作作风的表率, 使这次执法检查切实取得实效。

郭允冲指出, 部机关有关司局要齐心协力, 共同抓好工程质量安全工作。工程质量安全工作非常重要。这项工作不仅仅是工程质量安全监管司一个司局的工作, 住房和城乡建设部其他相关司局如建筑市场监管司、标准定额司、城市建设司、住房保障司、房地产市场监管司、稽查办公室等, 也负有重要责任, 也要认真去抓, 做好相关工作。工程质量安全工作要从工程建设的全过程去抓, 要从勘察、设计、施工、监理乃至建设单位等各个环节系统地抓, 质量安全工作才能抓好。同时, 要通过这次检查, 认真总结分析, 建立健全质量安全工作长效机制。

郭允冲最后强调, 希望各检查组在第二阶段检查中继续认真检查、严格执法。前一阶段认真严格的组要继续发扬好的作风, 再接再厉;前一阶段不是很认真、不是很严格执法的组, 要进一步加大认真检查的力度, 加大严格执法的力度。大家既然下去检查, 就要认真负责, 使这次执法检查真正对地方住房城乡建设系统和企业起到促进作用, 真正取得实效。

会上, 参加全国建设工程质量监督执法检查第一阶段检查的8个检查组的负责人汇报了检查情况, 并针对检查中发现的问题提出了建议。

林业局民主评议践诺工作总结 篇7

一年来，我们按照市林业局的统一部署，以十六届四中、五中全会精神为指针，以改进机关作风、提高办事效率为目标，以提升服务质量、加大林业执法力度为重点，深入扎实地开展了民主评议工作，认真践行社会公开承诺，树立了良好社会形象。现将工作开展情况汇报如下：

我们对各项工作的运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。局长***同志在电视台向社会做出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话；组织召开行风监督员座谈会3次，邀请他们对我市今年退耕还林工程的建设情况进行参观指导；向社会各界人士印发了《任丘市林业局民主评议征求意见问卷调查》1000份，内容涉及行政审批、行政执法、科技服务等35项内容，根据反馈的信息，制定了整改措施；认真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。同时，抓好林业窗口建设，精简办事程序，极大地方便了广大林果农。

二、以人为本，保护群众切身利益

我们坚持以人为本的工作理念，从林果农的切身利益出发，出台优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。一是今春造林全部使用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅，积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。经局班子会多次商讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题。二是为广大林果农提供无偿服务。为普及林果科技知识，我局技术站利用技术专长，由站长王根生率领技术人员一行5人，自带修剪工具，深入到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训13次。春季造林结束后，我们抽调了12名技术骨干，组成4个技术服务小分队，分别由一名班子带队，分赴全市19个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指导，共开展技术咨询和现场指导20余次。

三、着眼长远，促进林业协调发展

我们从**林业的可持续发展出发，制定了倾斜政策。一是大力支持文明生态村建设。为早日实现“生态**、和谐**”的宏伟目标，今春我们对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。二是全力提升南部乡镇绿化水平。为解决我市林业资源北强南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的11个乡镇、办事处的绿化无偿提供杨树苗70万株，以大力推进该地区的绿化进程，逐步实现“统筹兼顾，协调发展”的林业生产格局。

四、强化执法，为林业生产保驾护航

通过问卷调查，一些林农反映毁树现象严重，担心植树不见树。针对这一现象，我们积极采取措施，加强林业执法力度。一方面，整顿执法队伍。经常组织执法人员学习林业法律、法规，不断提高其执法水平。严明工作纪律，规定工作日一律不准喝酒，不准参加与执法有关的宴请和收受礼金，违者立即停止其工作，并停发工资。同时，对林政执法人员实行办案质量责任制和执法过错追究制度。另一方面，加大案件查处力度。一年来，共查处林业案件40余起，从而使滥砍乱伐现象得到了有效遏制。

五、整顿作风，增强干部队伍建设

林业局行风评议工作第一阶段总结 篇8

“作风建设年”和民主评议基层站所活动第一阶段总结根据市委、市政府的统一部署，我局从3月初开始在全局范围开展了“作风建设年”和民主评议基层站所活动。两个月来，市局各处室、直属单位按照市委、市政府的总体部署和工作要求，紧密结合各自实际，始终坚持高标准、高要求、高质量，扎实有效地开展了各项活动，使“作风建设年”和民主评议基层站所活动第一阶段收到了预期成效。

一、局党组精密谋划，进行调查摸底，使教育活动有的放矢。

１、春节前后，市局党组各成员先后走访江北、江南、汤溪、孝顺四个分局和稽查局，与干部职工座谈、听取汇报，了解干部职工的思想动态、工作现状，从中分析、发现问题。

２、针对这次教育活动，市局人教处专门设计了问卷调查表，面向全局所有干部职工，针对干部队伍建设及作风建设情况，发放调查问卷表460份并基本回收。

3、就以上收集的信息，局领导专门召集人教处、监察室相关人员进行归纳分析梳理。

4、局党组召开作风建设专题***，摆问题、查原因，研究整改措施。初步查找出当前干部职工队伍中存在的“学习氛围不够浓，创新意识不够强，工作效率不够高，协调配合不够畅，制度落实不够硬，勤俭节约不够紧，遵章守纪不够严，服务基层不够实”等八个方面问题。提出了：

“一为主三结合”的整改措施，即以查找主观原因为主，结合财税改革和经济发展趋势，结合每个人的思想和工作实际，结合财政、地税、国资工作任务和存在的问题来开展“作风建设年”和民主评议基层站所活动的要求，倡导广大干部职工强化八大意识，争做八种模范，即：

强化学习意识，做勤奋好学的模范；强化服务意识，做执法为民的模范；强化奉献意识，做真抓实干的模范；强化节俭意识，做艰苦奋斗的模范；强化服从意识，做顾全大局的模范；强化团队意识，做团结合作的模范；强化职业意识，做廉洁从政的模范；强化崇德意识，做公道正派的模范。使每个同志都做到“三清楚三明白”，即：

讲究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是财富，清楚工作效率就是形象；讲究服务质量，明白什么是服务，明白为谁服务，明白怎样开展服务。

二、精心组织，层层发动，提高认识，使教育活动人人参与。

１、为深入贯彻市委、市府《“作风建设年”活动实施意见》，切实加强对本次活动的组织领导，市局党组下发了金财党组〔20xx〕４号文件，成立活动领导小组和领导小组办公室，落实了综合督查组、主题教育组、宣传报道组、经济服务组等四个组的牵头人及职责。

２、局党组行文，下发关于开展“作风建设年”和民主评议基层站所活动的实施意见，就本次活动的指导思想和目标要求、实施步骤、重点内容、组织领导等进行明确部署。

３、层层发动，提高认识，人人参与本次教育活动。

3月23日，市局召开局全体干部职工大会，就以“优化经济发展环境、提高工作效率和服务质量”为主题的“作风建设年”和民主评议基层站所活动集中进行动员部署。会上，杨晓明副局长作动员报

告，党组书记、局长周益民对本次活动提出专门要求。就从开展这次专题教育活动的任务、我们担负的任务和肩负的使命、我局的现状和存在的问题等方面阐述了本次活动的重要性，并强调了三点要求：

一是思想认识必须到位，切实提高专题教育活动的自觉性。

二是自查整改必须到位，切实解决现实中存在的突出问题。

三是措施落实必须到位，确保专题教育活动不走过场。

提出了四点期望：

一是希望通过这次教育活动解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的作风。

二是希望通过这次教育活动解决好执行纪律不严的问题，树立起风正纪明的作风。

三是希望通过这次教育活动解决好大局意识不强的问题，树立起团结和谐的作风。

四是希望通过这次教育活动解决好服务缺位、效率低下的问题，树立起主动高效的作风。

强化领导的原则、促进工作的原则、建章立制的原则、强化督查的原则。

在动员会后，各处室和基层单位都迅速行动起来，每个人都积极地参加此次活动。机关处室和直属单位相继召开支委会、党员会、干部会，学习落实市委、市府相关文件和市局“实施意见”，稽查局和四个征管局结合各自工作，制定了相应的实施方案。

4、加强活动指导，随时掌握活动动态，使活动健康、有序开展。

动员会之后，市局先后召开中层干部会议、支部书记会议、机关党委会，层层进行动员发动，组织学习和通报有关情况，听取学习教育情况汇报，随时掌握活动动态，进一步统一思想认识，交流各部门做法，并提出要求。

林业局行风评议工作第一阶段总结 篇9

全州有州、县（市）司法局9个，劳教所1个，公证处9个，乡（镇）、街道办事处司法所88个，律师事务所14个；全州共有行政编制425名，事业编制73名；全州现有417人，其中行政干部353人，事业编54人（律师），工人10人；353名行政干部中，机关干部183人，劳教所人民警察20人，司法助理员

132人，公证员18人。州司法局共有编制89名，其中行政编制68名（机zf.517878.com关38名，州劳教所30名），事业编制21名（含自费编制15名）；现有人员56名，其中干警50名（机关30名，劳教所20名）、机关工人1名、事业单位干部2名，自费编制人员3名。

二、局机关及州劳教所主要职责

（一）局机关主要职责

州司法局恢复重建于1980年，是主管全州司法行政工作的政府组成部门。其主要任务是计划、管理、指导、协调、服务和监督全州劳动教养、法律服务、法制宣传、人民调解、法律援助、司法鉴定、司法考试和刑释解教人员的安置帮教、法学教育等工作。其主要职责如下：一是制订司法行政工作的规章，编制司法行政工作中长期规划、年度工作要点并组织实施；二是监督和指导对罪犯的改造工作；三是监督、指导、管理全州劳动教养工作；四是制订全州法制宣传教育和普及法律常识规划并组织实施；指导各县市和各行业的依法治理工作；五是指导、监督全州律师工作和法律顾问工作，综合管理社会法律服务机构；六是组织、协调全州法律援助工作；七是指导、监督全州公证机构和公证业务活动；八是管理恩施州律师协会、恩施州公证员协会、恩施州基层法律工作者协会、恩施州法学会；九是指导全州司法行政机关管理人民调解工作及司法助理员、基层司法所和基层法律服务、刑释解教人员安置帮教工作，参与社会治安综合治理工作；十是管理、指导法学教育和法学理论研究工作；十一是指导、管理全州司法行政系统的法制工作；负责全州司法行政、http:///法规zf.517878.com、规章和规范性文件的起草、清理、汇编工作；参与有关部门的立法活动；十二是指导面向社会服务的司法鉴定工作；十三是管理、指导全州司法考试工作；十四是指导、管理全州司法行政系统计划、财务及枪支、弹药、服装、车辆等物资装备；十五是负责全州司法行政系统的思想政治工作、党的建设和干警队伍建设；管理局机关和直属单位的人事工作；按照州委规定的干部管理权限，考核任免干部；指导管理全州司法行政系统的警务工作；十六是完成上级交办的其他工作。

（二）州劳教所主要职责

州劳教所是执行治安处罚，对劳动教养人员实行强制性教育、改造的行政单位，负责收容本州范围内需要劳动教养的人员。按照《劳动教养试行办法》组织实施对劳动教养人员的教育、挽救、改造工作，教育感化第一、生产劳动第二；在严格管理下，通过深入细致的政治思想工作、文化技术教育和劳动改造、把劳动教养人员造就成遵纪守法、尊重社会公德、热爱祖国、热爱劳动，具有一定文化知识和生产技能的建设社会主义的新人。

三、第一阶段民主评议政风行风工作开展情况

（一）切实做到“七个到位”，确保评议工作顺利展开。

全州司法行政系统通过抓组织、任务、措施落实，切实做到“七个到位”，确保了民主评议政风行风工作的有效开展。一是组织领导到位：切实加强对评议工作的组织领导和统筹协调，成立了以局党组书记、局长任组长，其他局领导任副组长，机关各科室和直属单位负责人为成员的领导小组，负责对民主评议政风行风工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导专门抓，其他领导配合抓，各部门具体抓的工作格局。二是实施方案到位：按照省厅和我州政风行风评议工作的总体部署，3月15日,局党组召开专题会议，对评议工作进行专题研究。4月10日，我局制定了《民主评议政风行风工作实施方案》。方案对每个阶段要开展的工作、采取的措施、把握的关键环节等作了具体安排，同时建立了领导联系点。随后各县（市）局也相继成立了行评领导小组，拟订实施方案并上报州局。三是动员布置到位：3月18日，我局召开局机关干zf.517878.com部职工及州劳教所全体民警民主评议政风行风工作动员大会，传达省厅和州政府民主政风行风工作的有关文件精神，局长赵世玉同志作动员讲话，要求大家高度重视行评工作和认真对待行评工作，在实际工作中要切实转变作风，树立司法行政机关良好的形象。5月31日，州局再次召开县市局长会议，对民主评议政风行风工作进行了再安排、在部署。各县市局也紧密结合单位实际，在广泛动员的基础上提出了具体的工作目标。恩施市司法局提出行评工作“五实”的要求，即：诚实的态度，接受行评；务实的举措，狠抓行评；求实的内容，丰富行评；紧扣环节，注重实效；扎实整改，达标行评。该“五实”目标得到了恩施市纠风办的充分肯定。四是宣传到位：我们加大了对行评工作的宣传力度。一是将本单位的职能职责、领导班子、工作动态、行评简报上传到“恩施州公众信息网”，供广大市民了解和查阅；二是加大信息报送力度，到目前为止，州局已编发简

报4期、县市局编发7期反映行评工作的进展情况。五是工作落实到位：我局结合各项工作职能，将需要评议的内容分解到各科室处所，规定了完成工作的时限和标准，制定了监督检查的方法和措施。六是责任到位：明确州局负责州劳教所、州公证处、机关各科室政风行风评议工作，公证律师管理科负责施南、震邦、雄视、清江源律师事务所，司法鉴定管理科负责司法鉴定中心，基层工作科负责州中心法律服务所。实行“一把手”对全州司法行政系统政风行风评议工作负总责，分管领导具体负责所管部门，各科室处所主要负责人组织实施本单位的政风行风评议工作的办法。各县市局的行评工作按照当地党委、政府的部署组织实施，州司法局予以指导和监督。同时建立了纠风目标责任制，明确对在民主评议政风行风工作中失职和出现问题的单位，要按照党风廉政建设责任制的规定严格追究责任，同时建立了奖惩机制，将行风评议与公务员年终考核、评先评优工作挂钩。七是检查监督到位：根据局党组的安排，我局由局领导带队，组织督察组分别于6月16日、6月19日、6月30日、7月3日分别对鹤峰、来凤、恩施、利川、巴东、咸丰司法局的民主评议政zf.517878.com风行风工作进行了抽查，从现在掌握的情况看，全州各级司法行政机关认识统一、行动迅速、措施具体，取得了不错的效果。

（二）以“四项活动”为载体，稳步推进民主评议政风行风工作。

开展政风行风评议工作以来，我们紧密结合正在深入开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整改、公证队伍教育规范树立形象、合伙制律师事务所规范建设年、基层法律服务工作者集中教育整顿四项活动，促进评议工作深入开展。

1、采取三项措施，开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动：一是规范劳教执法行为，增加了对州劳教所收容、管理、考核、解教等工作的监管措施，预防和杜绝权钱交易等情况；二是进一步加强对法律服务市场的监管；三是大力推进（政）所务公开，按照《行政许可法》的规定和要求，将需要和应该公开的事项公开，方便群众办事，接受群众监督。

2、以“七个规范”为主要内容，按照《律师法》、《合伙制律师事务所管理办法》、《律师事务所管理办法》等法律法规的相关规定，积极开展合伙制律师事务所规范建设年活动：一是严格按照合伙人的条件，规范合伙主体；二是规范受案程序和收费标准；三是规范分配方式；四是规范内部监督管理行为；五是规范管理机制；六是规范事务所及合伙人的责任；七是规范事务所的党建工作。

3、以“三项教育”和“四个规范”为主要任务，认真开展公证队伍教育规范树形象活动：“三项教育”即在公证队伍中开展思想政治教育、业务素质教育和职业道德教育，从而提高公证队伍的素质、提高公证质量、提高公证的公信力。“四个规范”即规范公证服务秩序，重点解决行业中存在的不正当竞争问题；规范办证程序，重点解决个别公证处和公证人员违规办证问题；规范公证处的运行机制，重点解决个别公证处和公证人员片面追求经济利益的问题；规范公证管理行为，重点解决一些地方公证管理工作越位、错位和缺位的问题。

4、扎实开展基层法律服务工作者的教zf.517878.com育整顿活动，进一步巩固法律服务市场净化和整顿成果：针对全州基层法律服务工作者准入门槛较低、人员较多、分布在各乡镇且管理难度较大的实际，4月上旬由州司法局统一出题，对全州305名基层法律工作者进行了法学知识、职业道德、执业纪律考试，对40名考试分数不合格人员采取了暂缓注册的办法。同时进一步明确了对基层法律服务工作者的管理由县市司法局负责，以便切实加强对其执业过程的监管。

上述“四项活动”涉及的主体都是州司法局的“窗口单位”，直接关系到政风行风评议工作的成效，因此我局给予了高度的重视，进行了充分的准备和精心的组织，从而确保了“四项活动”的有序开展，稳步推进了民主评议政风行风工作。

（三）内外结合，广泛征求意见，初步整改查找的问题。

在行评工作中我们认真开展了自查自纠活动。在系统内，一是召开了四次全体干部职工大会，征求大家对评议工作、机关工作的意见；二是对部分离退休老同志进行了走访；三是4月15日印发了征求意见表300份，向各县市局、各科室处所、各律师事务所、各司法所广泛征求对州局依法行政、行政效率、机关作风等8个方面的意见和建议。在系统外，一是利用《恩施日报》、恩施州公众信息网、恩施电视台三个评议工作平台，广泛征求社会各界的意见和建议；二是走访了部分人大代表、政协委员以及政法监督员；三是5月28日在恩施日报上向社会作出了八条公开承诺。四是局长赵世玉同志两次在恩施电视台开办的政风行风热线上现场回答听众关注的热点问题；五是认真接受州纠风办对我局行评前期工作的检查，听取了他们的意见和建议。

通过对征求的意见和建议的归纳总结，我们认为有四个方面的不足：一是社会反映较多、部分人大代表、政协委员提出的普法宣传zf.517878.com工作不够深入、不够全面的问题。二是少数法律服务人员违反执业纪律、为钱办案的问题。三是弱势群体关注的法律援助工作面不宽、力度不够的问题。四是劳教管理工作需要进一步规范化的问题。开展政风行风评议工作以来，我们重点针对上述四个问题进行了初步整改：

1、在普法宣传方面，已经完成了以下四个方面的工作：一是在州妇联建立了妇女、儿童维权工作站，与州妇联、州电信公司在三月八日至四月一日组织了一次全州性的保护妇女、儿童知识竞赛活动，全州有三万多人参加；二是挂靠恩施日报社的“恩施新闻网”，建立了“恩施普法网”，6月16日正式开通；三是请部分人大代表、政协委员视察了“四五”普法工作的进展情况，并参与了州人大视察组对全州“四五”普法工作情况的初步检查；四是在州直机关和县市组织了“四五”普法考试。正在做和准备做以下四个方面的工作：一是拟在今年12月4日全国法制宣传日期间组织一次全州性的法律知识竞赛；二是制作一部反映“四五”普法工作的电视专题片；三是正在筹备编写“五五”普法教材，使“五五”普法教材尽量贴近社会各界生活和实际需要。

2、在加强法律服务人员规范执业方面，我们正在开展以下三项工作：一是加强法律服务人员执业道德和执业纪律的教育，利用四个专项活动，着力提高法律服务人员的道德素质和业务素质；二是加强对法律服务人员的监督管理，由公证律师科和基层工作科负责，加强对法律服务人员执业行为的监督检查；三是正在查处5起法律服务人员违纪违规案件，目前查证属实2件并已进行了处理，其余3件正在查处中。

3、在加强法律援助工作方面正在采取和准备开展以下几个方面的工作：一是采取多种方式广泛宣传，进一步扩大法律援助工作的社会影响；二是zf.517878.com充分发挥法律援助机构的作用，明确了法律援助工作的分管领导，将法律援助中心与“12348”法律咨询机构合署办公，出台具体的管理办法以及延伸法援网络，进一步扩大和规范法律援助工作；三是整合社会资源，积极争取党委和政府的支持，解决机构和经费的问题；加强与工会、共青团、妇联、残联、老龄委等社会团体联系，在妇联、工会等单位设立了法律援助工作站，拓宽法律援助工作渠道。在震邦律师事务所设立了外出务工人员法律援助工作站，开通了法律援助热线咨询电话和网上互动栏目。四是正在着手准备省司法厅统一安排的7月30日全省统一举行的“法律援助宣传咨询日”活动。

4、在规范执法行为方面以劳教管理工作为重点，从规范执法行为着手，加强了对劳教工作的管理：一是进一步规范加减期、所外执行、所外就医、解教等工作的审批程序,在原来的州劳教所内部审批、省劳教局备案的基础上，加上了几个环节，即州劳教所审批之后，交州司法局劳改劳教管理科对呈报材料调查核实，然后上报分管副局长、局长一级一级地审批，通过这种方式预防和杜绝权钱交易的情况；二是在州劳教所从创特色着手，实行了封闭式、半开放式、开放式三段式管理；三是在教育改造上创新形式，着力提高教育挽救质量。http:///上半年州劳教所组织开展了劳教人员“现身说法”活动，5名劳教人员到黄泥坝小学、恩施州二中、恩施州体校等学校演讲；6月17日，州劳教所开展了“开放日”活动，劳教人员亲属可免费会见，可与劳教人员亲情会餐，还可以进入生活区参观。该活动达到进一步征求劳教人员及其亲属的意见，改进政风行风的目的；四是州劳教所进一步修改和完善了规章制度。制定完善了《州劳教所支部议事规则》、《州劳教所机关管理制度》等制度，各项管理进一步规范；五是加大了队伍建设力度，上半年州劳教所组织民警到州委党校参加了公务员培训，参加了省劳教局组织的警衔培训，同时在所内开展了每周由一名民警讲解法律和劳教管理知识的“打造学习型机关”活动，进一步提高了民警的整体素质。

（四）加强上下沟通，严格督促检查，狠抓落实。

为切实开展好全州司法行政系统民主评议政风行风工作，我们在落实上狠下工夫：一是加强上下沟通。局行评办按照局党组的要求，及时向省厅、州纠风办汇报情况，与县市司法局保持经常性联系，及时收集信息和了解工作情况。二是严格督促检查。我们在政风行风评议工作中，采取“上下联动、条块结合”的督促检查方式，局行评办根据评议工作的任务分解情况，分别于4月29日和5月12日对各科室处所的评议工作进行了督促检查；6月29日，省司法厅zf.517878.com副厅长李仁真率省厅检查组对我局评议工作进行检查并给予了充分肯定，6月30日，省厅检查组还对恩施市、利川市司法局的民主评议政风行风工作进行了全面检查；7月份，我局领导班子将分赴各县市司法局，对县市局评议工作进行检查，对评议工作落实不到位的单位和个人，我们将责令重新补课，确保了各项工作落到实处。

（五）认真做好信访接待和处理工作。

我们一是热情接待群众的上访，属于我局管辖的，及时作出处理，不属于我局管辖的，做好宣传解释工作。二是认真处理“恩施州公众信息网”上群众的投诉、咨询和举报，到目前为止，我们一共收到了五条咨询和投诉，但其中有三条不属于司法行政工作内容。对于这些咨询、投诉，我们都及时给予了回复，并将不属于司法行政工作内容的部分转交给了相关单位。

四、下步工作打算

分析评议阶段工作总结 篇10

金秋十月美景如画，硕果累累。新疆维吾尔自治区保持共青团员先进性教育活动如火如荼的开展起来，泽普县团委在自治区团委的领导下，带领全县各族团员青年以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习“三个代表”重要思想为主线，将全县的保持共青团员先进性教育活动推向高潮，专门举办了一场以“保持先进性，永远跟党走”为主题的团员知识竞赛活动，我泽普销售公司团组织接到通知后，非常重视此项活动，在生产销售任务加重的情况下，仍组织代表队踊跃参加。队员们白天辛苦上班，晚上舍弃休息时间背题看书，力保生产学习“两不误，两促进”。终于望天不负有心人，我泽普销售公司代表队队员们以良好的精神面貌、快速的抢答博得了在场观众的阵阵掌声。最后经过队员们团结协作、力克群雄，在全县学校、团委机关等实力强劲的十三支代表队中脱颖而出，一举摘得了团体桂冠和个人第一名的好成绩。

通过这次“保持先进性，永远跟党走”知识竞赛活动，使我公司广大团员进一步增强先进性意识，实践先进性要求，达到提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作、巩固党执政的青年群众基础的目的。

林业局行风评议工作第一阶段总结 篇11

一、认真征求群众意见，统一思想，提高认识。

在学校党委召开“保持党员先进性教育活动分析评议”动员大会之后，学生党支部即召开支部大会，认真学习有关的文件精神和田文媛书记的动员报告，认真贯彻，仔细分析，结合本支部党员的实际情况于9月16日，召开支部动员会，全体党员集中学习学校“保持党员先进性教育活动分析评议实施方案”，党委副书记王爱萍同志做学习动员，统一布置支部本阶段学习计划，要求全体党员积极认真向其它部门及学生征求意见。为更好地反映学生党员的实际情况，根据学生党员的特点与实际，广泛征求意见环节采用多种形式。

二、积极开展谈心活动，广泛征求全院学生对学生党支部的意见和建议。在这一环节中，采取以下方式广泛开展谈心活动及征求意见和建议。

（1）组织召开本科生学生代表座谈会，征求学生对学生党支部、党员及学生工作的意见；

（2）各支部组织一次专题座谈会，向全体党员征求对学生工作以及本支部和本单位的意见；要求各支部组织党员认真同所在学院的学生谈心，征求学生对本人及所在支部工作的意见；

（3）学生工作成员之间进行相互谈心，交流思想，征求其他成员对本人工作的意见和建议，同时认真听取了主管领导的意见；

对于以上各项工作，都认真做了现场记录，工作结束后都形成了简明扼要、条理清楚的汇总材料。在这一环节中，全体辅导员老师积极参与，在以上各个座谈会上，学院师生员工以认真负责的态度对学生工作的各方面进行了座谈，在充分肯定成绩的基础上，对学生工作提出了中肯的意见和很好的建议。２．撰写党性分析材料

三、认真积极写好党性分析材料

在积极开展谈心活动和广泛征求意见的基础上，学生党支部全体党员对照《党章》以及新时期保持共产党员先进性的基本要求，结合征求到的各方意见，认真撰写党员个人的党性分析材料。各党支部书记对各自支部的党员的党性分析材料的写法提出了具体要求，一方面按照校党委关于撰写党性分析材料的要求撰写，另一方面强调要结合实际，特别是要结合征求到的意见认真分析本人在组织观念、党性原则、以及党员的先锋模范作用发挥方面存在的问题和差距，使得在撰写党性分析材料的过程成为党员进行自我分析、深刻思考、系统总结、逐步提高的过程。在这一过程中，全体党员以高度的组织性和自觉性

认真撰写党性分析材料，对自己的思想情况和工作情况进行了全面的总结，找到了存在的差距和不足，深刻地分析了产生这些不足的原因并提出了今后的努力方向，使得撰写党性分析材料这一环节达到了预期效果。

四． 开好学生党支部的民主生活会

学生党支部注意结合实际开好民主生活会，将《黑龙江中医药大学保持共产党员先进性教育分析评议阶段实施方案》发给学生各党支部，各党支部在撰写党性分析材料的基础上，召开了专题组织生活会，在专题生活会上，每个党员根据自己撰写的党性分析材料以及征求群众意见的情况，对自己的思想情况、工作情况，进行了比较系统的总结，全面分析了本人在理想信念、党性观念、工作学习、纪律作风方面的实际情况，特别是在党员先锋模范作用发挥方面的情况。对自己存在的不足和差距认真查找了原因，并进行了自我批评。支部专题组织生活会对每个党员进行了民主评议，开展了批评与自我批评。在此基础上，支委会根据评议情况对每个党员形成了民主评议材料。

从各支部反映的情况看，各支部都很重视本次专题组织生活会，都能够认真组织，党员发言能够做到畅所欲言，诚恳地进行批评与自我批评，全面分析自身和所在党支部的工作情况，总结各支部在组织工作方面存在的问题和差距，并深刻分析产生问题的原因，明确了改进的方向。各支部在组织工作方面存在的问题和差距主要有以下几个方面：

（1）、政治理论学习上自觉性和主动性不够，不能经常深入的学习，总体上政治理论水平不高，跟不上形势的发展。

（2）、思想不够解放，观念更新慢，需要正确认识新事物、新情况、新问题、新观念。

（3）、勇于剖析自己，敢于自我批评，但缺乏同志之间的相互批评和帮助，（4）、同志之间、师生之间多方面的交流和谈心不够。

针对以上存在的问题，学生各支部都提出了今后的努力方向。各支部所形成的党员评议意见已经与党员见面，并进一步征求意见。

通过本阶段的分析评议工作，学生党支部充分发动全体党员认真参加分析评议活动，全面分析评议了学生党支部的工作、每个党员的思想和工作情况，找到了存在的问题和产生问题的原因，并提出了改进的努力方向，该阶段工作达到了预期目的，为下一阶段的“整改提高”做好了充分的准备